檔案整理外包協(xié)議書通用 檔案整理外包協(xié)議書通用模板(5篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

有關(guān)檔案整理外包協(xié)議書通用一

標題，包括事由和公文名稱。

上款，收文機關(guān)或主管領(lǐng)導人。

正文，結(jié)構(gòu)與一般公文相同。從內(nèi)容方面看，報情況的，應(yīng)有情況、說明、結(jié)論三部分，其中情況不能省略;報意見的，應(yīng)有依據(jù)、說明、設(shè)想三部分，其中以建設(shè)想不能省去。從形式上看，復(fù)雜一點的要分開頭、主體、結(jié)尾。開頭使用多的是導語式、提問式給個總概念或引起注意。主體可分部分家二級標題或分條加序碼。

結(jié)尾，可展望、預(yù)測，亦可省略，但結(jié)語不能省。

打報告要注意做到：

情況確鑿，觀點鮮明，想法明確，口吻得體，不要夾帶請示事項。

注意結(jié)語：

呈轉(zhuǎn)報告的要寫上“以上報告如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地參照執(zhí)行?！弊詈髮懨靼l(fā)文機關(guān)，日期。

目前寫報告容易出錯的地方有兩處：

1. 結(jié)尾處有“特此報告”一類結(jié)語，由于詞語既無實際意義，也無結(jié)構(gòu)作用，應(yīng)當去除。如果寫成“以上報告當否，請指示”，就更錯誤，因為如上述，報告是無須上級回復(fù)處理的文種，所以，即使協(xié)商這句話也是白搭，上級不會答復(fù)你。

2. 同理，報告后面加附注標明“聯(lián)系人”和“聯(lián)系電話”也屬廢話。再次，寫報告要避免太長，一般應(yīng)控制在3000字以內(nèi)。

報告格式范文(述職報告)

尊敬的領(lǐng)導，下午好：

非常感謝您們在百忙之中抽出時間來聽我的述職報告，我現(xiàn)在的職位是制劑研究院的文員，真的感謝我的部門領(lǐng)導和同事對我的指導和關(guān)心。

由于自己沒有經(jīng)驗，以及對業(yè)務(wù)工作的不熟悉，給領(lǐng)導和同事們帶來了一些不必要的麻煩，在 此我深感愧疚，但是我相信，我的不斷成長以及對業(yè)務(wù)工作的不斷熟悉，是給你們最大的回報，現(xiàn)我將我的試用期述職報告如下：

第一項，工作內(nèi)容

我每日的工作流程大致分為以下幾點：

1.負責請驗留樣樣品的穩(wěn)定性考察。

2.負責穩(wěn)定性考察室、冰柜、物料庫等溫濕度的記錄。

3.負責倉庫物料的發(fā)放、物料的登記以及物料庫標簽的更新。

4.負責辦公用品、物料庫和檔案柜等資料，領(lǐng)用或借閱的管理。

5.負責定期使用erm軟件提報采購計劃并及時登記督查工作，定期領(lǐng)用物料等。

6.負責辦公室的文件傳遞。

7.負責周一例會的會議紀要，并經(jīng)領(lǐng)導審閱后發(fā)至指定的郵箱。

8.負責每月的月底統(tǒng)計部門考勤。

對于一個非藥學專業(yè)的人來說，這份工作我剛開始做的很吃力，什么都是陌生的，都不知道從哪入手開始做起，連最基本的藥名我都叫不順，更何況是了解其他，但是部門的領(lǐng)導和同事沒有因為我不是專業(yè)的人員而看不起我，也沒有冷眼旁觀，更沒有在我做的不好時打擊我的自信心，他們耐心的指導我，并幫助我樹立自信心，這讓我感覺沒有壓力，就像在一個大家庭里一樣，這樣的氛圍讓我對這份陌生的工作沒有排斥的心里，在這樣的氛圍里工作我很開心。

第二項，工作收獲

1、工作要有熱情，要有創(chuàng)新。對工作有熱情才有好的精神狀態(tài)，才有克服困難的勇氣，才能激發(fā)靈感，提供創(chuàng)新的動力。

2、適應(yīng)環(huán)境，深入實踐，以認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度融入到我的工作環(huán)境中。

3、對制劑研究院現(xiàn)有的研發(fā)項目有了個大概的了解。

4、對erm辦公軟件能熟練的應(yīng)用。

第三項，現(xiàn)存在的不足

1.對公司各部門的職責以及人員了解的不夠透徹，這樣就直接導致溝通的困難，需要改進。

2.物料庫原、輔料的整理與管理不仔細。

3.工作的計劃性不強，有時候有遺漏的現(xiàn)象，需要改進。

4、缺乏創(chuàng)新精神，工作思路陳舊。

第四項，我以后的工作計劃

1.積極學習，熟練應(yīng)用辦公軟件，對我的本職工作要做到精細。

2.及時有效的溝通，提高自己的溝通技巧，讓對方能正確的了解到我要表達的內(nèi)容。

3.對物料熟悉掌握，以便方便以后的領(lǐng)用和提報。

以上就是我在××工作這半年的一個總結(jié)，再次感謝我的領(lǐng)導和同事們，謝謝你們能讓我在這么溫馨的環(huán)境里工作，我想在這半年里學到的東西我將一生受益，真的慶幸我應(yīng)聘來××工作。

報告格式范文(辭職報告)

尊敬的領(lǐng)導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入交通銀行工作以來，由于行領(lǐng)導對我的指導、關(guān)心和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年的工作和歷練，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，心智得到了提升，無論是外在氣質(zhì)還是內(nèi)在涵養(yǎng)都更加成熟，對此我深表感謝。

我珍惜交通銀行這個難得的發(fā)展平臺。入職2年以來，在領(lǐng)導的關(guān)懷下，同事的幫助下，我開始了人生中燦爛的職業(yè)生涯。在這兩年中，我十分珍惜這個工作平臺，認真學習相關(guān)專業(yè)知識、深入貫徹企業(yè)文化，主動承擔工作任務(wù)，努力完善職業(yè)素養(yǎng)，虛心學習不斷提高工作技能。對于交通銀行我還是有很深的感情的，對于這辭職，內(nèi)心卻是難以平靜，但是正因為有了這份感情，經(jīng)過深思熟慮后，還是鄭重的遞交我的辭職報告。

由于個人原由和身體情況，無法再與同事們一起共同奮戰(zhàn)。在長時間的思考后覺得自己的職業(yè)規(guī)劃與行里的工作安排并不一致。為了不因我個人能力原由而影響行里的工作安排，我決定辭去行里的工作，我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深感抱歉。

非常感謝行里多年來對我的關(guān)心和教導。在銀行的經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是交通銀行的一員而感到榮幸。我確信在交通銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯中相當重要的一部分。

再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領(lǐng)導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

署名

日期

有關(guān)檔案整理外包協(xié)議書通用二

在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我嚴格按照學習計劃和個人整改方案，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，進一步解放思想，實事求是，從大局出發(fā)，突出發(fā)展第一要務(wù)，緊密結(jié)合個人工作實際，緊扣群眾提出的意見和建議，切實轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，提高工作效率，從自身的薄弱環(huán)節(jié)抓起，落實整改措施，講求整改實效，從而增強自身的黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)管理水平，促進工作全面發(fā)展，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現(xiàn)將個人整改情況報告如下：

一注重加強理論學習

以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進自己的工作作風和工作方式為落腳點，積極參加黨支部組織的各項政治學習，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學習鄧小平理論的科學體系和“三個代表”精神實質(zhì)上花大力氣，在學習理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，學習理論的自覺性有了名下逆光的提高。充分利用業(yè)余時間進行自學，在學習的系統(tǒng)性上下功夫，對照“三個代表”的要求，補足自身欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養(yǎng)，在第三階段的教育活動中，不但完成黨組織布置的各項學習任務(wù)，認真學習了在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話，撰寫了心得體會，還將其他的重要文獻重新通讀一遍，政治理論水平得到了進一步的提高。

二自覺增強黨性修養(yǎng)

在學習中，重視提高個人的思想政治素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨觀念和公仆意識，自覺地以”三個代表”的標準要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導干部的標準，按照市委袁榮祥書記提出的五個表率要求和衛(wèi)生系統(tǒng)黨員先進性的具體要求，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，認認真真做人，踏踏實實為官。

三不斷改進工作作風

繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的作風，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務(wù)；增強工作透明度，多傾聽黨組其他成員的意見，及時召開會議研究解決實際問題；無論是具體分管還是沒有分管的科室，對他們的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與科室領(lǐng)導談心；加強了對兼任所長職務(wù)的公共衛(wèi)生監(jiān)督所的工作指導，每月兩次下所研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進一步增強駕馭全局的能力。

四推動全面工作開展

進一步建立和健全和完善了局機關(guān)的學習理論制度，限度調(diào)動廣大黨員的積極性主動性，踐行“三個代表”重要思想，推動衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展；確立以人為本的管理理念，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，從精簡行政審批、強化監(jiān)督、推行政務(wù)公開、實施績效考核、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風入手，提高依法行政水平，實現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項指標有落實；不斷加強反腐敗六個機制建設(shè)，提高系統(tǒng)領(lǐng)導干部的廉政廉醫(yī)水平，同時繼續(xù)探索行風建設(shè)治本清源的措施和與時俱進的工作方法；圍繞農(nóng)村衛(wèi)生工作重點，協(xié)調(diào)衛(wèi)生各方力量，進行第三輪專題調(diào)研，進一步摸清了基層衛(wèi)生工作狀況。

五加強自律奉獻方面

在日常工作中，始終堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度；堅持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領(lǐng)導下；嚴格按照黨的有關(guān)紀律要求約束自己，經(jīng)常做到自查、自市、自警、自勵，正確行使人民賦于的權(quán)力，不搞以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆；想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題；在電視上代表市直衛(wèi)生系統(tǒng)對整改工作作出表態(tài)講話，樹立了衛(wèi)生系統(tǒng)干部的良好形象。

作風建設(shè)整改報告

近日，我局針對市局作風辦下發(fā)的《度全市群眾評議機關(guān)意見反饋》召開了全局貫徹學習會議，集中學習了群眾的表揚、意見和建議，這些表揚、意見和建議對我們來說既是一種壓力，也是一種鞭策，更是一種促進。我們決定以完善制度和建立長效機制為重點，切實做好行評整改工作，從立足本職、發(fā)揮職能優(yōu)勢入手，扎實做好作風整改工作：下面就整改情況作如下匯報。

一、嚴格按要求抓整頓，保證整改全面落實

提意見群眾真知灼見，這些意見情真意切，我們?nèi)绔@珍寶，本著誠懇、認真、負責、積極的態(tài)度，對表揚繼續(xù)保持，對建議有則改之，無則加冕的原則，突出重點抓整改，立足長遠建制度，確保時間、內(nèi)容、人員、質(zhì)量的保證。

一是加強領(lǐng)導，明確責任。我們迅速召開了班子成員會、全體干部會，學習了《度全市群眾評議機關(guān)意見反饋》，綜合歸納為9個方面，并對這些問題按照年初分工和責任制實行了五定，即：定領(lǐng)導、定責任、定時限、定措施、定目標;二是分門別類，分片督辦。對群眾提出的問題，我們按照業(yè)務(wù)歸口，歸納為等質(zhì)量、計量、標準、行政執(zhí)法、安全等方面，根據(jù)領(lǐng)導聯(lián)系點進行分工，從3月1日開始分別由領(lǐng)導班子全體成員分三大片進行督辦整改;三是定期會議，匯報進展。每月召開一次會議，專門就作風建設(shè)工作進行會議討論，分局各科室要結(jié)合本職工作實際，從政府機關(guān)建設(shè)的角度，就如何解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新，建設(shè)學習型機關(guān)、服務(wù)型政府進行發(fā)言。希望在不斷的實踐中深刻認識影響創(chuàng)新的主要障礙以及下一步開拓創(chuàng)新的建議。

二、正視問題，分析原因，制定努力方向

《度全市群眾評議機關(guān)意見反饋》中有表揚23條，批評43條，對此，我們認真學習消化，在整改方法上以弄清事實、掌握政策、寬嚴適度，體現(xiàn)處罰少數(shù)、教育多數(shù)的原則;在步驟上，查擺問題，分門別類，循序漸進，體現(xiàn)解決問題的原則;在措施上，不手軟、不包庇、不含糊;體現(xiàn)有則改之，無則加勉的原則;在具體實施上不等待、不觀望、不推諉，體現(xiàn)積極主動的原則。這些問題主要為：食品安全問題，強化服務(wù)工作問題、依法行政問題以及人員素質(zhì)問題。

三、制定了確實可行的措施，建立了加強建設(shè)的長效機制

首先，針對食品安全問題，我們將進一步發(fā)揮質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)從源頭抓質(zhì)量的職能作用以及區(qū)打假辦的牽頭協(xié)調(diào)作用，維護廣大百姓特別是邊遠地區(qū)群眾的根本利益，用群眾的滿意度來衡量作風建設(shè)的效果。一是全面實施食品放心工程，狠抓食品源頭監(jiān)管，推進28類食品質(zhì)量安全市場準入工作，幫促食品生產(chǎn)加工企業(yè)獲得qs證書，營造放心的飲食環(huán)境。二是做好民生計量工作，營造公平的消費環(huán)境。高效發(fā)揮計量管理職能，深入開展集貿(mào)市場、餐飲業(yè)等場所計量器具專項整治工作，有力打擊計量違法行為，維護消費者的合法權(quán)益。三是重拳開展打假，營造規(guī)范的市場經(jīng)濟環(huán)境。今后，我們在繼續(xù)把對百姓危害性大、影響面廣的食品作為打假重點的同時，還將重點就邊遠地帶的小作坊、小賣部組織開展 “打假?！?、“打假保安全”、“打假保健康”等一系列專項打假行動，切實從源頭打擊假冒偽劣。

再次，針對強化服務(wù)問題，我局將貼近企業(yè)，努力打造企業(yè)歡迎的質(zhì)監(jiān)新形象，以優(yōu)化作風為保證，主動念好“送、幫、引”三口訣，努力貼近企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)提供高質(zhì)量、全方位、直通式服務(wù)，幫助企業(yè)做大做強。一是送，就是免費送法律技術(shù)進企業(yè)。我們將繼續(xù)組織開展“十百千萬”企業(yè)培訓工程，定期舉辦企業(yè)培訓班每年十期以上，力爭培訓企業(yè)超百家，培訓人員超千人，向企業(yè)發(fā)送各類資料超萬份，讓廣大企業(yè)進一步掌握必備的質(zhì)量技術(shù)法律法規(guī)。二是幫，就是幫扶企業(yè)強基礎(chǔ)。我們將利用質(zhì)監(jiān)職能優(yōu)勢，積極幫助企業(yè)引進先進的質(zhì)量管理理念，建立完善的質(zhì)量管理體系，采用國際標準或國外先進標準組織生產(chǎn)。三是引，就是引導企業(yè)創(chuàng)。我們已專門成立了由標準、計量、質(zhì)管等科室技術(shù)人員組成的培育服務(wù)小組，將進一步為企業(yè)創(chuàng)提供全過程的跟蹤服務(wù)。

第三，針對依法行政問題，第一，我們將進一步解放思想，更新觀念，妥善處理好服務(wù)與監(jiān)管的關(guān)系，全面落實南京市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法工作意見，嚴劣打擊假冒偽劣違法行為，保護促進發(fā)展，人性化辦案服務(wù)企業(yè)。第二，嚴格執(zhí)行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督各項法律法規(guī)，依法開展行政執(zhí)法,實行“陽光執(zhí)法”，公開聽證，適時公開審案。完善局行政案件辦理制度，加強案件審理工作，提高行政管理和行政執(zhí)法水平。完善案件工作后處理，提高行政執(zhí)法有效性。第三，在行政執(zhí)法過程中，我們將堅持從維護投資環(huán)境大局出發(fā)，對重點稅源企業(yè)、外資企業(yè)、企業(yè)按照初犯從寬、屢犯從嚴;過失從寬、故意從嚴;一般從寬、安全從嚴的原則，實行不告不查、非故意行為首犯不罰、輕微違規(guī)建議整改。第四，在社區(qū)、專業(yè)市場設(shè)立質(zhì)量維權(quán)服務(wù)站、發(fā)放打假投訴舉報宣傳單，開辟打假維權(quán)的綠色通道。定期召開相關(guān)會議，研究區(qū)域內(nèi)制假售假動態(tài)，對城郊結(jié)合部和涉及到百姓生命財產(chǎn)安全的制假售假，保持高壓態(tài)勢，遏制假冒偽劣“沒完沒了”的趨勢。

第四，提升整體形象。我們將遵照各級領(lǐng)導的要求，貼近群眾、貼近企業(yè)、貼近經(jīng)濟。貼近中心，努力打造政府滿意的質(zhì)監(jiān)新形象。一是進一步將服務(wù)工作細化，嚴格服務(wù)標準，大到政務(wù)公開的內(nèi)容和要求是否落到了實處，有無吃、拿、卡、要行為，各條禁令是否執(zhí)行到位，小到是否做到文明用語、衣著整潔、掛牌上崗等，都有具體嚴格的規(guī)定，要求每個干部職工在做每一項工作、辦理每一起案件時，都要以黨員標準為參照貫穿始終。為此，我局將繼續(xù)在機關(guān)大力開展以“語言文明、舉止文明、環(huán)境文明、服務(wù)文明”為內(nèi)容的“四個文明”建設(shè)活動，切實做到接待來訪主動熱情打招呼、耐心熱心解疑難、回答問題不馬虎。二是我局將結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，編印完善《投資與發(fā)展服務(wù)指南》，進一步明確服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的重點、手段，堅持做到能辦的暢通、阻塞的疏通、難辦的變通，切實增強服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的積極性和主動性，真真切切地當好棲霞經(jīng)濟發(fā)展助推器。三是充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量興區(qū)領(lǐng)導小組辦公室的作用，緊緊圍繞政府中心工作，把深化質(zhì)量興區(qū)、推進戰(zhàn)略，作為質(zhì)監(jiān)融入經(jīng)濟、服務(wù)發(fā)展的切入點。今后，我局將充分發(fā)揮質(zhì)量興區(qū)牽頭單位的組織協(xié)調(diào)作用，積極爭取，扎實工作，加大企業(yè)創(chuàng)幫扶力度，確立未來幾年企業(yè)的重點培育對象，扎實推進戰(zhàn)略目標、措施、主攻方向的落實，強力推進我區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工程質(zhì)量的整體提升。

四、今后一個時期加強作風建設(shè)的努力方向

(一)搞好質(zhì)監(jiān)作風建設(shè)要做到雙管齊下，既要抓好機關(guān)作風，也要搞好機關(guān)管理，充分調(diào)動全局管理機制的積極性是搞好作風工作的基礎(chǔ)。在轉(zhuǎn)變職能和工作方式的同時，我們一定要從嚴要求，切實增強責任感和緊迫感，從思想上、制度上認真查漏補缺，聯(lián)系本地區(qū)、本單位和個人的實際，逐條進行對照檢查，分析原因，進一步發(fā)揮組織領(lǐng)導作用，認真思考影響質(zhì)監(jiān)發(fā)展的問題，清除思想認識上的障礙，把行評各項工作抓好抓實。

(二)作風工作只有逗號，沒有句號。我們堅持將作風建設(shè)貫穿于日常的行業(yè)管理中，用抓作風建設(shè)的勁頭來搞好我們的機關(guān)管理工作。特別要通過提高“窗口”單位的服務(wù)質(zhì)量來全面提升質(zhì)監(jiān)形象，認真接受并妥善處理各種意見和投訴，讓人民群眾看到質(zhì)監(jiān)作風工作的實際效果。

(三)進一步適應(yīng)機構(gòu)改革和質(zhì)監(jiān)發(fā)展對行業(yè)管理提出的新要求，以促進轄區(qū)又好又快發(fā)展為工作重點。抓宏觀，抓政策，抓促進，抓作風建設(shè)。在整改的基礎(chǔ)上建章立制，鞏固成果。今后，不斷修正我們的機關(guān)管理方向，加大質(zhì)監(jiān)工作調(diào)研和培訓力度，努力提高人員綜合素質(zhì)，做到與時俱進，廉潔高效，全面提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，為我系統(tǒng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻。

教育局督導教學工作整改報告

一、狠抓教學過程管理，落實教學常規(guī)，使教學過程管理規(guī)范化、精細化、實效化。

教學常規(guī)是維護學校教學工作正常運轉(zhuǎn)而制定的經(jīng)?；闹贫群鸵?guī)范，它既是學校及其職能部門管理教學的重要依據(jù)，又是教師履行職責的基本準則。學校將在現(xiàn)有教學常規(guī)基礎(chǔ)上結(jié)合學校實際予以優(yōu)化、細化，明確在備課、上課、作業(yè)布置和批改、輔導方面的具體工作要求并且配以具體可行的考評要求，出臺《中橋中學教學常規(guī)管理細則及考評辦法》，形成相應(yīng)的規(guī)章制度，然后在組織上和操作上具體落實，重在落實的過程和實效，將教學常規(guī)管理抓實、抓細、抓出成效，使之內(nèi)化成教師的教學品質(zhì)，形成教師良好的教育教學習慣。

加強教案及作業(yè)檢查的力度，杜絕無教案上課和隨意布置作業(yè)以及作業(yè)批改不及時，訂正不適時的情況。

二、落實集體備課制度，提高課堂教學效率。

將學校已經(jīng)采用但仍需改善的“主講人集體備課制”予以有效落實，把個人備課和集體備課相結(jié)合，形成“個人自備→集體議課→個案形成→教后反思”的有效備課流程，既重視教師個人的自備更強調(diào)備課組集體智慧，使得備課真正為有效課堂形成和學生學習效率的提高打下良好的基礎(chǔ)。在備課過程中強調(diào)教學目標的把握，學生知識基礎(chǔ)的了解，合理的教學流程設(shè)計和反饋作業(yè)設(shè)計的有效性。在備課安排上要求備課組定主題、定主講人、定內(nèi)容、定時間、定地點，由校長室和教科室予以跟蹤評議。

三、抓教師骨干隊伍建設(shè)，為學校教學的可持續(xù)發(fā)展提供骨干支持。

學校結(jié)合區(qū)“三名計劃”和“511工程”加強教師骨干隊伍培養(yǎng)，創(chuàng)造機會使他們通過自我學習、校本教研、外出培訓、實踐培養(yǎng)等方式成長為學校學科教學骨干，使得每個學科都有骨干支撐。注重全體教師專業(yè)發(fā)展，把促進教師專業(yè)發(fā)展，把教育內(nèi)化為終身事業(yè)，增加教育幸福感作為學校教學質(zhì)量提升的突破口，使得學校的可持續(xù)發(fā)展有優(yōu)良師資這一基礎(chǔ)。通過外請專家講座、參與區(qū)市級進修以及校內(nèi)校本教研等途徑不斷更新教師的教學理念，教學方式和知識結(jié)構(gòu)，使得教師能夠適應(yīng)不斷變化的教育教學環(huán)境。

四、建設(shè)良好的學風，根據(jù)學生實際因材施教。

在學生中樹立良好的學習風氣，形成濃厚的學習氛圍。通過學校大會、班會等組織相關(guān)的活動，對學習優(yōu)良、進步顯著的學生予以表揚、獎勵，樹立典型，鞭策后進，形成良好的學習氛圍。要求不僅班主任，任課教師也要關(guān)注學生的學習興趣的培養(yǎng)，良好學習習慣的養(yǎng)成。

繼續(xù)推進家庭作業(yè)家長簽字制度，聯(lián)系家長參與到學生的學習中來，對學生課外的學習形成有效的激勵和監(jiān)督。

教師要分析學情在教學中逐步進行分層教學，尤其作業(yè)的布置要區(qū)分不同學習基礎(chǔ)的學生進行分層布置，要做到不同學生作業(yè)量無區(qū)別但難易度要有區(qū)別，從而激發(fā)不同層次學生的學習興趣和學習成就感，有效提高學習成績。

五、關(guān)注、關(guān)心學困生群體，提升學困生幫扶效果。

建立任課教師學困生幫扶檔案制度，將學困生幫扶作為班主任和任課教師常規(guī)考核的一個組成部分，教師要關(guān)注學困生的心理，建立良好的師生感情，關(guān)心學困生的生活，幫助他們他們樹立學習的信心，培養(yǎng)學習興趣。對學困生針對不同情況給予差別化教學和培養(yǎng)，對學困生的進步學校要適時給予表彰，對學困生幫扶工作成效顯著的教師給予表彰并及時總結(jié)經(jīng)驗予以推行，將學困生的數(shù)量有效降低。

有關(guān)檔案整理外包協(xié)議書通用三

一年來，在上級領(lǐng)導的帶動下，在全體成員的幫助下，我緊緊圍繞檔案室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)作以簡要匯報。

(一)抓學習，不斷提高自身素質(zhì)。

1、加強思想政治學習，提高政治素質(zhì)。認真學習馬克思列寧主義毛澤東思想和鄧小平理論，用先進的思想武裝大腦，以共產(chǎn)主義為奮斗目標，以為人民服務(wù)為己任。本人進入檔案室以來，先后系統(tǒng)學習了毛澤東選集1-3卷、鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論及****三個代表重要思想，記各類學習筆記5萬余字，讀書心得數(shù)十篇，使自己的思想覺悟和理論水平都得到了顯著提高，觀察問題、分析問題和解決問題的能力明顯增強。作為一名共產(chǎn)黨員，經(jīng)常溫習黨史，始終堅持學習黨章以及黨的路線、方針、政策，和黨中央保持高度的一致。

2、加強業(yè)務(wù)知識學習，提高工作能力。本人自到該檔案室工作以來，始終不忘加強自身業(yè)務(wù)學習。認真學習辦公軟件系統(tǒng)，規(guī)范文書檔案歸檔，使文書檔案管理的得井井有條。學習現(xiàn)代文書檔案管理先進方法，注重平時積累，嚴格履行收發(fā)文手續(xù)，使年終檔案歸檔工作變得有條不紊，受到上級領(lǐng)導的好評。本人撰寫的幾篇文章在區(qū)縣評比中獲得嘉獎，被送到市里參評;加強計算機知識的學習和開發(fā)利用。經(jīng)常幫助同單位其他科室和領(lǐng)導同志處理計算機方面的問題，還協(xié)助信息中心共同開發(fā)辦公自動化系統(tǒng)操作平臺。

(二)強化工作職能，服務(wù)中心工作。

年初以來，按照檔案室分工，由本人負責文書歸檔兼接待工作，輔助抓檔案信息采集。本人充分發(fā)揮自己的工作職能，以努力適應(yīng)新形勢下政府工作的需要。

1、嚴格把關(guān)，規(guī)范檔案保管行為。全年需處理各類新增檔案文件15000多件。同時，認真貫徹落實各類檔案管理規(guī)范文件，抓好上級的文件程序處理工作，做到了文件的及時收管、著錄、查閱，按照規(guī)范化標準，圓滿完成了2014年度文書立卷工作，并提高了檔案保管質(zhì)量，加快了著錄查閱速度。在檔案管理方面實行了等級審批制度，確認領(lǐng)導或主管領(lǐng)導簽字后方可查閱相關(guān)檔案、復(fù)印有關(guān)材料，從而嚴肅檔案管理，完善檔案查閱制度。

2、抓住熱點，做好信息反饋。本人從加強各室秘書負責的信息網(wǎng)絡(luò)著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點，先后撰寫了《**區(qū)全面推進檔案信息化管理》、《**區(qū)加大對檔案的保護力度》、《**區(qū)堅持檔案工作四到位》等各類檔案信息10篇。

3、服務(wù)大局，檔案工作上水平。凡是上級領(lǐng)導來我區(qū)檢查指導工作，本人都能夠協(xié)同有關(guān)部門認真準備接待，擬定接待計劃，注意接待細節(jié)，先后組織接待了多位領(lǐng)導帶隊的檔案情況檢查、全市重點檔案工作檢查等大型檢查30多次，從沒有出現(xiàn)紕漏。近幾日，在接待全市檔案工作大評比中，由于檢查內(nèi)容較多，涉及方面較廣，事前，在檔案室全體人員的幫助下，制定了詳細的接待方案，組織有關(guān)部門召開了協(xié)調(diào)會，安排分解了接待任務(wù)，認真起草打印了10個被檢查點的基本情況，并附以彩圖，裝訂成冊，以圖文并茂的形式介紹了檔案工作進展情況，不但確立了辦公室在領(lǐng)導、專家心目中的良好形象，而且還推動了檔案信息化工作再上新臺階。

4、耐心細致，搞好檔案工作。檔案服務(wù)工作的內(nèi)容比較繁瑣，面對大量的日常性檔案保管工作和領(lǐng)導臨時交辦的事項，我都能抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為檔案室工作的正常開展提供了有效保證。

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研機會，從而無法進一步提高自己的寫作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

1、精益求精抓信息。要繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡(luò)，把基層的一些重點、難點、熱點問題以及對全區(qū)檔案工作有指導意義的典型總結(jié)出來，及時進行勾通反饋上報。同時，要保證信息質(zhì)量，做到報喜與報憂相結(jié)合，力爭在各級評比中取得更多的嘉獎。

2、盡職盡責抓保管。要嚴格檔案保管標準，提高檔案保管質(zhì)量、做到檔案的及時收管、著錄、保存等。明確檔案管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批私自取檔現(xiàn)象的發(fā)生。完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事，做到收管有規(guī)范、使用有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。

3、繼續(xù)抓好檔案保管工作。要不斷加強保管知識，自覺抬高保管標準，利用網(wǎng)絡(luò)學習其它省、市在保管工作上的先進工作方法，努力適應(yīng)新形勢下保管工作的需要，樹立檔案室良好形象。

4、任勞任怨抓檔案。一如既往地抓好檔案保管工作，為辦公室其他同志解除后顧之憂。

有關(guān)檔案整理外包協(xié)議書通用四

黨員學習貫徹《準則》《條例》知識競賽試題

姓名：

一、單項選擇題(每題選擇一個選項)

1.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》的施行日期為____。

a 20xx年10月12日 b 20xx年10月18日

c 20xx年1月1日 d 20xx年2月1日

2.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》對全體黨員和各級黨員領(lǐng)導干部提出了____

的總要求。

a “三個必須” b “四個必須” c “五個必須” d “六個必須”

3.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》對全體黨員提出了____條廉潔自律規(guī)范。

a 3 b 4 c 5 d 8

4.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》要求黨員領(lǐng)導干部廉潔修身，____。

a 自覺維護人民根本利益 b 自覺保持人民公仆本色

c 自覺提升思想道德境界 d 自覺干好本職工作

5.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》要求黨員領(lǐng)導干部廉潔用權(quán)，____。

a 自覺維護人民根本利益 b 自覺保持人民公仆本色

c 自覺提升思想道德境界 d 自覺干好本職工作

6.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》要求黨員領(lǐng)導干部____，自覺保持人民公仆本色。

a 廉潔用權(quán) b 廉潔從政 c 廉潔修身 d 廉潔齊家

7.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》要求黨員領(lǐng)導干部____，自覺帶頭樹立良好家風。

a 廉潔齊家 b 廉潔修身 c 廉潔用權(quán) d 廉潔從政

8.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》分為兩部分：一是黨員廉潔自律規(guī)范;二是_____。

a 領(lǐng)導廉潔從政規(guī)范 b 領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)范

c 黨員領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)范 d黨員領(lǐng)導干部廉潔自律準則

9.《條例》是根據(jù)____制定的。

a.憲法 b.中國共產(chǎn)黨章程 c.黨員權(quán)利保障條例 d.廉潔自律準則

10.在干部選拔任用工作中，違反干部選拔任用規(guī)定，對直接責任者和領(lǐng)導責任者，情節(jié)嚴重的,給予____處分。

a.嚴重警告 b.撤銷黨內(nèi)職務(wù) c.留黨察看 d.開除黨籍

11.在考試、錄取工作中，有泄露試題、考場舞弊、涂改考卷、違規(guī)錄取等違反有關(guān)規(guī)定行為的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予____;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

a.警告或者嚴重警告處分 b.撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分

c.留黨察看或者開除黨籍處分 d.不追究其責任

12.在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執(zhí)行黨組織決定的，給予____處分。

a.警告或者嚴重警告 b.撤銷黨內(nèi)職務(wù)

c.留黨察看 d.留黨察看或者開除黨籍

13.違反公務(wù)接待管理規(guī)定，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，對直接責任者和領(lǐng)導責任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的，給予____處分。

a.嚴重警告 b. 撤銷黨內(nèi)職務(wù) c.留黨察看 d.開除黨籍

14.收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費卡等，情節(jié)較重的，給予____處分。

a.嚴重警告 b. 撤銷黨內(nèi)職務(wù) c.留黨察看 d.開除黨籍

15.《條例》施行前，已結(jié)案的案件如需進行復(fù)查復(fù)議，適用____。

a.新《條例》b.20xx年《條例》c.當時的規(guī)定或者政策 d.《準則》

16.生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的，給予____處分。

a.嚴重警告 b. 撤銷黨內(nèi)職務(wù) c.留黨察看 d.開除黨籍

17.篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的，給予____處分。

a. 撤銷黨內(nèi)職務(wù) b.留黨察看

c.撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看 d. 開除黨籍

18.違規(guī)辦理因私出國(境)證件、前往港澳通行證，或者未經(jīng)批準出入國(邊)境，情節(jié)較輕的，給予____處分。

a.警告或者嚴重警告 b. 撤銷黨內(nèi)職務(wù) c. 留黨察看 d.嚴重警告

19. ____是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是管黨治黨的總規(guī)矩。

a.黨章 b.廉潔自律準則 c.紀律處分條例 d.黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)

20.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》自____起施行。

a.印發(fā)之日 b. 20xx 年10月12 日

c. 20xx年10月22日 d.20xx年1月1日

21.組織、參加旨在反對黨的領(lǐng)導、反對社會主義制度或者敵視政府等組織的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予____處分。

a.嚴重警告 b. 撤銷黨內(nèi)職務(wù) c.留黨察看 d.開除黨籍

22.黨員受到黨紀追究，需要給予行政處分或者其他紀律處分的，應(yīng)當向有關(guān)機關(guān)或者組織____。

a 提出建議 b 下達命令 c 作出指示 d 下發(fā)通知

23.《條例》規(guī)定,黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分,____年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

a.一 b.二 c. 三 d.四

24.《條例》規(guī)定，對于嚴重違犯黨紀、本身又不能糾正的黨組織領(lǐng)導機構(gòu)，應(yīng)當予以____。

a.解散 b.改組 c.合并 d.解體

25.《條例》規(guī)定，對于全體或者多數(shù)黨員嚴重違犯黨紀的黨組織，應(yīng)當予以____。

a.解散 b.改組 c.合并 d.解體

26.黨組織在紀律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有其他違法行為，影響黨的形象，損害黨、國家和人民利益的，應(yīng)當____。

a.視情節(jié)輕重給予黨紀處分 b.給予開除黨籍處分

c.及時移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理d.向有關(guān)機關(guān)或者組織提出建議

27. 加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監(jiān)督，把紀律挺在前面，注重抓早抓小。這體現(xiàn)了紀律處分工作應(yīng)當堅持____原則。

a.黨要管黨、從嚴治黨 b. 黨紀面前一律平等

c.實事求是 d.懲前毖后、治病救人

28.對不明真相被裹挾參加反對黨的理論、路線、方針、政策的集會、游行、示威活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，處理方式是____。

a.警告處分 b.嚴重警告處分

c.免予處分 d.可以免予處分或者不予處分

29.組織迷信活動的，給予____處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

a.警告 b.嚴重警告

c.留黨察看或者開除黨籍 d.撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看

30.在國(境)外、外國駐華使(領(lǐng))館申請政治避難，或者違紀后逃往國(境)外、外國駐華使(領(lǐng))館的，給予____處分。

a.警告 b.嚴重警告 c.留黨察看 d.開除黨籍

31.在涉外活動中，其言行在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家尊嚴、利益的，給予____處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

a.警告 b.嚴重警告

c.留黨察看或者開除黨籍 d.撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看

32.黨員領(lǐng)導干部對違反政治紀律和政治規(guī)矩等錯誤思想和行為放任不管，搞無原則一團和氣，造成不良影響的，給予____處分;情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

a.警告或者嚴重警告 b.撤銷黨內(nèi)職務(wù) c.留黨察看 d.開除黨籍

33.實施黨紀處分,應(yīng)當按照規(guī)定程序經(jīng)黨組織集體討論決定,不允許任何個人或者少數(shù)人決定和批準。上級黨組織對違犯黨紀的黨組織和黨員作出的處理決定,下級黨組織必須執(zhí)行。以上表述概括的是下列那一項原則?____

a.黨員在黨紀面前人人平等原則 b.實事求是原則;

c.黨要管黨、從嚴治黨原則 d.民主集中制原則。

34.黨員受到警告處分的，____內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)。

a.一年 b.二年 c.三年 d.四年

35.黨員受到嚴重警告處分____，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔任高于其原職務(wù)的黨外職務(wù)。

a.半年 b.一年 c.一年半 d.兩年

36.對于應(yīng)當受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，但是本人沒有擔任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)當給予其____處分。

a.嚴重警告 b.警告 c.留黨察看 d.開除黨籍。

37.對于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍然不符合恢復(fù)黨員權(quán)利條件的，應(yīng)當延長____留黨察看期限。

a.半年 b.一年 c.一年半 d.兩年

38.留黨察看期限最長不得超過____。

a.半年; b.一年; c.一年半; d.兩年

39.留黨察看期間，堅持不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)當受到黨紀處分的違紀行

的，應(yīng)當____。

a.嚴重警告; b.警告; c.留黨察看; d.開除黨籍

40.黨員受到____后,其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。

a.嚴重警告;b.撤銷黨內(nèi)職務(wù);c.留黨察看;d.開除黨籍

41.受到留黨察看處分的黨員，在恢復(fù)黨員權(quán)利后____內(nèi),不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

a.六個月 b.一年 c.二年 d.三年

42.黨員受到開除黨籍處分，____內(nèi)不得重新入黨。

a.三年 b.四年 c.五年 d.六年

43.黨的各級代表大會的代表受到____以上處分的，黨組織應(yīng)當終止其代表資格。

a.警告 b.嚴重警告 c.撤銷黨內(nèi)職務(wù) d.留黨察看(含留黨察看)

44.受到改組處理的黨組織領(lǐng)導機構(gòu)成員，除應(yīng)當受到____處分的，均自然免職。

a.嚴重警告 b.警告 c.留黨察看 d.撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上(含撤銷黨內(nèi)職務(wù))

45.一人有本條例規(guī)定的兩種以上(含兩種)應(yīng)當受到黨紀處分的違紀行為，應(yīng)當合并處理，按其數(shù)種違紀行為中應(yīng)當受到的____給予處分。

a.最高處分加重一檔 b.最高一檔 c.開除黨籍 d.留黨察看

46. 一人有本條例規(guī)定的兩種以上(含兩種)應(yīng)當受到黨紀處分的違紀行為，應(yīng)當合并處理，其中一種違紀行為應(yīng)當受到開除黨籍處分的，應(yīng)當給予____處分。

a.嚴重警告 b.警告 c.開除黨籍 d.留黨察看

47.對違紀后下落不明的黨員超過____的，黨組織應(yīng)當按照黨章規(guī)定對其予以除名。

a.六個月 b.一年 c.兩年 d.三年

48.違紀黨員在黨組織作出處分決定前死亡，或者在死亡之后發(fā)現(xiàn)其曾有嚴重違紀行為，對于應(yīng)當給予____處分的，開除其黨籍。

a.嚴重警告 b.警告 c.留黨察看 d.開除黨籍

49.違紀黨員在黨組織作出處分決定前死亡，或者在死亡之后發(fā)現(xiàn)其曾有嚴重違紀行為，對于應(yīng)當給予____處分的，作出書面結(jié)論，不再給予黨紀處分。

a.嚴重警告 b.警告 c.留黨察看以下(含留黨察看) d.開除黨籍

50.黨紀處分決定作出后，應(yīng)當在____內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，并按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定材料歸入受處分者檔案。

a.一周 b.十個工作日 c. 一個月 d.兩個月

51.駐外機構(gòu)或者臨時出國(境)團(組)中的黨員擅自脫離組織，或者從事____等工作的黨員違反有關(guān)規(guī)定同國(境)外機構(gòu)、人員聯(lián)系和交往的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

a 外事、機要、軍事 b 經(jīng)濟、學術(shù)、機要

c 學術(shù)、外事、軍事 d 經(jīng)濟、文化、科技

52.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，違反有關(guān)規(guī)定占用公物歸個人使用，時間超過___，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

a 三個月 b 六個月 c 一年 d兩年

53.在操辦婚喪喜慶事宜中，借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益行為的，依照有關(guān)規(guī)定___處分，直至開除黨籍。

a 加重 b 從重 c 從重或者加重 d 從輕

54.克扣群眾財務(wù)，或者違反有關(guān)規(guī)定拖欠群眾錢款，違反了黨的____。

a 工作紀律 b 組織紀律 c 群眾紀律 d生活紀律

55.嚴重違反社會公德、家庭美德，違反了黨的____。

a 生活紀律 b 組織紀律 c 群眾紀律 d 廉潔紀律

二、多項選擇題(每題選擇兩個或兩個以上選項)

56.黨員廉潔自律規(guī)范有____。

a堅持公私分明，先公后私，克己奉公

b堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事

c堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約

d堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻

57.黨員領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)范有____。

a廉潔從政，自覺保持人民公仆本色 b廉潔用權(quán)，自覺維護人民根本利益

c廉潔修身，自覺提升思想道德境界 d廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風

58.收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的____等，違反了黨的廉潔紀律。

a 禮品 b 禮金 c 消費卡 d 公務(wù)卡

59.黨員干部的____不實際工作而獲取薪酬或者雖實際工作但領(lǐng)取明顯超出同職級標準薪酬，黨員干部知情未予糾正的，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

a 配偶 b 同事 c 子女及其配偶 d 父母

60.黨的紀律處分工作應(yīng)當堅持的原則有：黨要管黨、從嚴治黨;黨紀面前一律平等;____。

a 實事求是 b 民主集中制

c 懲前毖后、治病救人 d 公平公開公正

61.對黨員的紀律處分種類有警告、嚴重警告、____。

a 撤銷黨內(nèi)職務(wù) b 留黨察看 c 開除黨籍 d 開除公職

62.對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施有：____。

a 改組 b 解散 c 撤銷 d 警告

63.可以從輕或者減輕處分的情形有：主動交代本人應(yīng)當受到黨紀處分的問題的;____。

a 檢舉同案人或者其他人應(yīng)當受到黨紀處分或者法律追究的問題，經(jīng)查證屬實的 b 主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的

c 主動上交違紀所得的 d 有其他立功表現(xiàn)的

64.根據(jù)案件的特殊情況，____，對違紀黨員也可以在《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定的處分幅度以外減輕處分。

a 由中央紀委決定

b 或者經(jīng)省(部)級紀委(不含副省級市紀委)決定并呈報中央紀委批準

c 由黨委決定 d 或者經(jīng)紀委決定并呈報黨委批準

65.有下列____情形之一的，應(yīng)當從重或者加重處分。

a 在紀律集中整飭過程中，不收斂、不收手的 b 強迫、唆使他人違紀的

c 串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)的 d《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》另有規(guī)定的

66.黨員受留黨察看處分期間，沒有____。

a 表決權(quán) b 選舉權(quán) c 被選舉權(quán) d 知情權(quán)

67.留黨察看處分，分為____。

a 留黨察看半年 b 留黨察看一年 c 留黨察看二年 d 留黨察看三年

68.下列____行為屬于違反組織紀律的行為。

a.偽造個人檔案資料 b.誣告陷害他人意在使他人受紀律追究

c.侵犯黨員的選舉權(quán) d.壓制黨員申訴

69. 下列____行為屬于違反群眾紀律的行為。

a.克扣群眾財物 b.侵犯群眾知情權(quán)

c.在救災(zāi)款物分配中優(yōu)親厚友 d.占用公物進行營利活動

70. 《條例》規(guī)定，在____過程中，涉嫌違紀的黨員能夠配合調(diào)查工作，如實坦白組織已掌握的其本人主要違紀事實的，可以從輕處分。

a.初核 b.立案調(diào)查 c. 談話函詢 d.組織處理

71. 在《條例》違反廉潔紀律行為的處分一章中，下列____條款的違紀構(gòu)成中都規(guī)定有前提條件“利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響”。

a.第80條 b.第85條 c.第93條 d.第94條

72. 組織、利用宗族勢力對抗黨和政府，妨礙黨和國家的方針政策以及決策部署的實施，或者破壞黨的基層組織建設(shè)的，對____，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

a. 策劃者 b.組織者 c.骨干分子 d. 參與者

73. 在《條例》違反工作紀律行為的處分一章中，下列____條款的違紀主體是黨組織。

a.第113條 b.第114條 c.第115條 d.第116條

74.《條例》對涉嫌犯罪以外的其他違法行為，給予紀律處分的構(gòu)成要件是____

a.影響黨的形象 b.損害黨、國家和人民利益

c.嚴重敗壞黨的形象 d.應(yīng)當視情節(jié)輕重給予黨紀處分

75.《條例》第84條對“明顯超出正常禮尚往來”的違紀行為作出了處分規(guī)定。收禮和送禮是“一個硬幣的兩面”，此次《條例》新增這一規(guī)定，意在明確，對于“明顯超出正常禮尚

往來”的____。

a.不僅收禮者要受處分，送禮者也同樣為黨紀所不容。

b.只處分送禮者 c、只處分收禮者 d.處分收禮者要比送禮者重

76. 組織、利用宗教活動反對黨的____，破壞民族團結(jié)的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

a.路線b.方針c.政策d.決議

77. 在《條例》分則中，下列____條款的違紀主體是黨員領(lǐng)導干部。

a.第118條 b.第119條 c.第89條 d.第92條

78.下列哪些行為屬于修訂后的《條例》中有關(guān)在組織管理中的失職瀆職行為?____

a.黨組織負責人在工作中不負責任或者疏于管理，如不傳達貫徹、不檢查督促落實黨和國家的方針政策以及決策部署

b.黨組織不履行全面從嚴治黨主體責任或者履行不力

c.黨組織不按規(guī)定作出或者執(zhí)行黨紀處分，如黨紀處分決定或者申訴復(fù)查決定作出后，不按照規(guī)定落實決定中關(guān)于被處分人黨籍、職務(wù)、職級、待遇等事項

d.因工作不負責任致使所管理的人員叛逃或者出走

79. 在《條例》分則中，下列____條款的違紀構(gòu)成中規(guī)定有“違反有關(guān)規(guī)定”這一前提條件。

a.第87條 b.第88條 c.第91條 d.第97條

80. 在《條例》分則中，下列____條款只有“開除黨籍”一個處分檔次。

a.第45條第一款 b.第49條第一款 c.第117條 d第127條

三、判斷題(正確劃“√”錯誤劃“×”)

81.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》是黨執(zhí)政以來第一部堅持正面倡導、面向全體黨員的規(guī)范全黨廉潔自律工作的重要基礎(chǔ)性法規(guī)。( )

82.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》規(guī)定了“8個禁止”“52個不準”。( )

83.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》僅適用于違犯黨紀應(yīng)當受到黨紀追究的黨員。( )

84.撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，是指撤銷受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的黨內(nèi)職務(wù)。( )

85.黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。( )

86.黨組織在紀律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有貪污賄賂、失職瀆職等刑法規(guī)定的行為涉嫌犯罪的，應(yīng)當給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。( )

87.黨組織在紀律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有刑法規(guī)定的行為，雖不涉及犯罪但須追究黨紀責任的，應(yīng)當視具體情節(jié)給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)直至開除黨籍處分。( )

88.黨組織在紀律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有其他違法行為，喪失黨員條件，嚴重敗壞黨的形象，應(yīng)當給予開除黨籍處分。( )

89.黨員犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院依法作出有罪判決并免予刑事處罰的，應(yīng)當免予處分。( )

90.黨組織作出黨紀處分或者組織處理決定后，司法機關(guān)、行政機關(guān)等依法改變原生效判決、裁定、決定等，對原黨紀處分或者組織處理決定產(chǎn)生影響的，黨組織應(yīng)當根據(jù)改變后的生效判決、裁定、決定等重新作出相應(yīng)處理。( )

91.執(zhí)行黨紀處分決定的機關(guān)或者受處分黨員所在單位，應(yīng)當在六個月內(nèi)將處分決定的執(zhí)行情況向作出或者批準處分決定的機關(guān)報告。( )

92.對違紀黨員免予黨紀處分，應(yīng)當作出書面結(jié)論。( )

93.強迫、唆使他人違紀的，應(yīng)當從重或者加重處分。( )

94.對違紀后下落不明的黨員，下落不明時間超過六個月的，黨組織應(yīng)當作出決定，開除其黨籍。( )

95.違紀黨員在黨組織作出處分決定前死亡的，不再追究黨紀責任。( )

96.對于違紀行為所獲得的職務(wù)、職稱、學歷、學位、獎勵、資格等其他利益，應(yīng)當由承辦案件的紀檢機關(guān)或者由其上級紀檢機關(guān)建議有關(guān)組織、部門、單位按照規(guī)定予以糾正。( )

97.因過失犯罪，被依法判處三年以上(不含三年)有期徒刑的，應(yīng)當給予開除黨籍處分。( )

98.在黨內(nèi)搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派、培植私人勢力或者通過搞利益交換、為自己營造聲勢等活動撈取政治資本，違反了黨的政治紀律。( )

99.通過信息網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、報刊、書籍、講座、論壇、報告會、座談會等方式，妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一，違反了黨的組織紀律。( )

100.違反黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例等黨的規(guī)矩，在政治上造成不良影響，違反了黨的工作紀律。( )

有關(guān)檔案整理外包協(xié)議書通用五

某集團新一屆領(lǐng)導班子組建以來，堅持以黨的十六大精神為指導，按照“一年做實，兩年做強，三年做大”的發(fā)展思路，解放思想，提速發(fā)展，全年煤炭產(chǎn)量550.6萬噸，比20xx年超產(chǎn)180萬噸，同比增長48.6%；煤炭銷量551.3萬噸，同比增長49.8%；企業(yè)經(jīng)濟總量達到13億元，同比增長85.7%；經(jīng)濟效益顯著提高，員工人均收入18836元，同比增長18.08%；實現(xiàn)了龍口礦區(qū)歷史上第一個安全年，均創(chuàng)出龍口礦區(qū)歷史最好水平，先后榮獲“信用aaa級企業(yè)”、“納稅信譽a級企業(yè)”、“中國守合同、重質(zhì)量、講誠信典范企業(yè)”等榮譽稱號，順利實現(xiàn)第一步“一年做實”的奮斗目標，為20xx年進一步做強奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：

1、立足于打造一支創(chuàng)新發(fā)展的干部隊伍，不斷加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)

一年來，我們堅持從嚴治黨，全面推行黨員干部的“形象工程”。一是堅持集體領(lǐng)導原則，以身作則，帶頭樹立國企領(lǐng)導干部的嶄新形象。我們一班人帶頭執(zhí)行黨的民主集中制原則，凡是企業(yè)改革的重大決策、企業(yè)發(fā)展的重大事項，包括《企業(yè)改制方案》、干部人事調(diào)整、重大投資計劃等，一律堅持集體研究，民主決策，提高了領(lǐng)導班子的整體戰(zhàn)斗力。二是堅持黨風廉政建設(shè)，嚴于律己，自覺接受員工群眾的監(jiān)督。新班子組建到位以后，把樹形象、干事業(yè)作為班子成員的重要任務(wù)，大力加強制度建設(shè)。到任之初就研究下發(fā)了《公司領(lǐng)導班子廉潔自律八項承諾》和《關(guān)于實行廉政談話、誡勉談話的暫行規(guī)定》、《副處級以上領(lǐng)導人員廉潔自律若干規(guī)定》等7項規(guī)章制度，嚴格約束各級管理干部的行為，力爭從源頭上清除產(chǎn)生腐敗的根源。一年來，共進行廉政談話210人次，誡免談話28人次，建立完善領(lǐng)導干部廉政檔案565份，對全公司調(diào)整提拔的副處級以上領(lǐng)導干部普遍進行了任前集體廉政談話；對8個主要領(lǐng)導離任的單位進行了干部離任審計，并對審計中發(fā)現(xiàn)的問題進行公開處理，強化了離任審計的約束力。三是轉(zhuǎn)變工作作風，推動公司各項工作全面提速。我們新班子到任第二天，就分頭深入基層，調(diào)查研究。從工程處、總機廠等最困難的單位開始，集中走訪了8個基層單位，幫助基層單位分析管理工作中遇到的問題，理清工作思路，確定今后的發(fā)展方向，直接帶動了干部作風的轉(zhuǎn)變。四是突出日常管理與考核激勵相結(jié)合，創(chuàng)建能干事和干成事的長效機制。我們研究制定了《關(guān)于對礦處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員績效考核工作的意見》，堅持對礦處級管理人員和領(lǐng)導班子定期進行績效考核；按照“管少、管精、管好”的要求，改革機關(guān)工作方式，做到明確職責、健全制度、完善體系。通過開展“機關(guān)作風整治月”等活動，廣泛開展了民主評議機關(guān)部門、工作人員活動，并將評議情況通過報紙、電視、公開欄等媒體進行公開，有效地加強了對各級管理人員的監(jiān)督考核，促進了干部作風建設(shè)。五是本著“民主公開透明”的原則，創(chuàng)建各級管理人員的選拔任用機制。我們堅持正確把握用人導向，制定出臺了《選拔任用管理人員暫行辦法》和《關(guān)于后備人才隊伍建設(shè)工作的意見》，確定了選拔后備人才工作的基本原則、數(shù)量結(jié)構(gòu)、資格條件和選拔程序，嚴格按照干部“四化”標準和“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，在民主推薦、公開公示的基礎(chǔ)上建立了集團公司后備人才庫，堅持每年進行一次民主推薦，對后備人才庫實行動態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰；進一步明確了選拔使用干部必須從人才庫中選人的基本原則，變少數(shù)人選人為多數(shù)人選人，保證新提拔的干部都具有比較扎實的群眾基礎(chǔ)和群眾公認的工作業(yè)績。20xx年，集團公司累計調(diào)整300多名各級管理人員，絕大多數(shù)是從公司人才庫中選拔聘用的；9個基層單位領(lǐng)導班子職數(shù)平均下降30%以上；公司總部機構(gòu)設(shè)置和人員比原來分別減少了61%和71%。

2、立足于夯實創(chuàng)新發(fā)展的思想基礎(chǔ)，不斷加大解放思想的力度和廣度

我們以學習貫徹黨的十六大精神為主題，把解放思想轉(zhuǎn)變觀念放在首位，先后掀起了四次思想大解放高潮，引導礦區(qū)上下在“要不要發(fā)展”和“如何發(fā)展”的問題上統(tǒng)一了思想認識；按照一年做實、兩年做強、三年做大的“三步走”戰(zhàn)略，明確了跨越發(fā)展的主題，確定了”135“奮斗目標和”1551“發(fā)展規(guī)劃，使廣大員工看到了某集團未來的發(fā)展前景，員工的思想觀念實現(xiàn)了由擔心懷疑到充滿信心、由評頭論足到干事創(chuàng)業(yè)、由落后保守到勇于改革的三大轉(zhuǎn)變，直接推動了公司各項工作快速高效健康發(fā)展。如集團公司工程處20xx年全年產(chǎn)值2500萬元，虧損300萬元；20xx年，工程處抓住集團公司跨越發(fā)展的良好機遇，積極開發(fā)市場，全年總產(chǎn)值突破1.4億元，完成了工程處過去6年的工作量，實現(xiàn)利潤400萬元。

3、立足于構(gòu)建企業(yè)大發(fā)展的框架，不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革

一是全面推行規(guī)范的公司制改造。以某集團正式掛牌成立為標志，我們按照規(guī)范的公司制模式，建立健全了公司董事會、黨委會和總經(jīng)理層，初步形成了規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)；構(gòu)建起“一集團、三個專業(yè)化分公司、三個控股子公司”的專業(yè)化管理體制，形成了以資本為紐帶、橫向相對獨立、縱向緊密聯(lián)結(jié)的三個管理層次。

二是全面推行主輔分離，為輔業(yè)改制做好準備。我們先后對實業(yè)、物業(yè)、公安保衛(wèi)、教育、醫(yī)療等五大專業(yè)實行“一條線”專業(yè)化管理，在煤業(yè)公司內(nèi)部實行主輔分離，共有4000多人從煤炭主業(yè)中分離劃轉(zhuǎn)出來。成立職工持