材料修改的通知范文怎么寫(匯總20篇)

"總結是對經(jīng)驗和教訓的總結和歸納，是我們成長的一個重要途徑。"寫總結時，還可以請教他人的意見和建議，從不同的角度和視角來審視和改進自己的總結作品。以下是小編為大家推薦的文學名家作品，大家快來一起品味吧！

材料修改的通知范文怎么寫篇一

《上海證券交易所債券交易實施細則》原第十八條修改為：“回購到期日，證券登記結算機構根據(jù)購回價公式計算應進行交割的資金和質(zhì)押券數(shù)量。購回價計算公式為：購回價=100元+年收益率×100元×實際占款天數(shù)/365。本條第二款所稱實際占款天數(shù)，是指當次回購交易的首次交收日(含)至到期交收日(不含)的實際日歷天數(shù)。”

上述修改內(nèi)容自20xx年5月22日起實施。20xx年5月22日前達成的回購交易到期購回價仍按原公式計算。

材料修改的通知范文怎么寫篇二

(征求意見稿)。

按照中央、省委和市委的統(tǒng)一部署，市委統(tǒng)戰(zhàn)部班子全面落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞反對“四風”，對照“三嚴三實”，以“理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進”為鏡，緊密聯(lián)系統(tǒng)戰(zhàn)工作實際，認真學習領會中央、省委、市委和各級領導同志關于教育實踐活動的有關文件精神和講話精神，廣泛征求基層干部群眾意見建議，從嚴從真從實查擺問題，認真開展“四必談”談心談話活動，深入查找了部領導班子在“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，研究制定了整改落實的主要措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神情況部領導班子一直以來講政治、顧大局，能按照為民、務實、清廉的總要求抓好班子、帶好隊伍。政治上與黨中央保持高度一致，時刻遵守黨的政治紀律，為全市統(tǒng)一戰(zhàn)線“同心同德同向同行”樹立了榜樣、作出了表率。但對照黨章黨紀，也還存在一些問題：

—1—主動、及時學習黨的大政方針方面還有點欠缺。二是敢于較真的底氣不足。雖然班子成員自身能做到嚴守黨的政治紀律，但對社會上一些不良現(xiàn)象，特別是統(tǒng)一戰(zhàn)線成員中偶爾出現(xiàn)的消極思想、不實言論，主動站出來批評指正還有欠缺。

中央八項規(guī)定出臺后，部班子結合省委、市委要求以及統(tǒng)戰(zhàn)工作實際，立即出臺了《貫徹意見》，對接待、調(diào)研、用車、“三公經(jīng)費”開支等問題作出了明確規(guī)定，并且做到班子成員率先垂范，以身作則。但對照從嚴要求的標準，也存在一些問題：一是對八項規(guī)定的貫徹落實能否長久存在疑慮和困惑?？傄詾槭且魂囷L，存在觀望心理，甚至邊等邊看，執(zhí)行不夠堅決徹底。二是執(zhí)行上把握不準、有偏差。因為統(tǒng)戰(zhàn)工作的特殊性，有時在接待非公人士、海外人士等高層次統(tǒng)戰(zhàn)對象時，存在接待標準難以把握，偶爾有超標、打擦邊球的現(xiàn)象。

二、“四風”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)（一）形式主義方面。

一是學習教育缺乏自覺性、系統(tǒng)性。部班子成員雖能按照要求及時參加市里組織的集體學習，但學習的時間和精力仍顯不足，特別是個人自學方面對部領導班子成員沒有提出具體要求，以會帶學較多，為學習而學習。

得不夠好。比如，黨的十八大提出了協(xié)商民主的新概念，這對統(tǒng)戰(zhàn)工作提出了新要求，但如何結合吉安實際，推動協(xié)商民主的制度化、規(guī)范化，一直沒有很好的研究、實施措施。

三是有的工作缺乏有效載體和抓手，存在形式主義的傾向。有些工作雖然按照上級要求布臵了，但滿足于開了會、發(fā)了文，以“釘釘子”的精神抓落實、抓督促、抓實效還有較大差距。比如，吉發(fā)［2013］4號文件的貫徹落實、促進非公經(jīng)濟發(fā)展等工作，存在有部署、少督促，抓落實還不夠的情況；對基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的考核雖然促進了工作，但存在重點不突出、程序偏繁雜、效果不太明顯的問題，操作性不夠強，基層有意見。

四是批評與自我批評堅持得不夠好。班子成員之間雖然也會經(jīng)常談心，開展批評與自我批評，但有時礙于面子，打不開情面，批評不夠深入，存在“你好我好大家好”的“老好人”現(xiàn)象。

（二）官僚主義方面。

很多問題有心無力。

二是與統(tǒng)戰(zhàn)對象聯(lián)系不緊密。雖然能堅持季度座談會、交友聯(lián)誼等好的制度做法，但傾聽黨外干部心聲、為統(tǒng)一戰(zhàn)線成員解決實際問題還有待加強。比如，很多黨外干部反映教育培訓時間較短、交流機會較少，特別是組織黨外干部掛職鍛煉的機會幾乎沒有、平臺偏窄，效果有待提高的問題，一直沒有得到很好解決。

三是為基層統(tǒng)戰(zhàn)部門解決實際問題太少。由于怕增加基層統(tǒng)戰(zhàn)部門負擔的心理，班子成員到縣（市、區(qū)）調(diào)研、推動工作太少，與當?shù)攸h委政府主要領導溝通，切實為基層統(tǒng)戰(zhàn)部門和統(tǒng)戰(zhàn)干部解決實際問題遠遠不夠。比如有些基層統(tǒng)戰(zhàn)部門人員很少、經(jīng)費很緊，有些干部在基層統(tǒng)戰(zhàn)部門工作了十幾年一直沒有得到解決相關待遇等問題，雖然也會與相關部門、領導溝通交流，但效果一直不明顯。

（三）享樂主義方面。

一是缺乏開拓創(chuàng)新的精神。雖然學習、工作有計劃、有部署、有安排，但提振干部精氣神、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情還不夠，存在守成思想，開拓創(chuàng)新意識還不夠強。覺得統(tǒng)戰(zhàn)工作大多務虛，沒必要抓得太緊，對干部、對工作有時要求不夠嚴、標準不夠高，工作中存在回避矛盾和問題等現(xiàn)象，小毛病不會過多去過問，缺乏雷厲風行、大膽開拓的干勁。

二是工作中有畏難情緒。對一些推動難度較大的工作，缺—4—。

乏迎難而上、一抓到底的狠勁和韌勁。比如黨外干部的實職安排工作，總覺得吉安這方面基礎差、底子薄、難度大，而且既要爭取市委重視，又要和有關部門多溝通，主動性、積極性不夠，導致工作效果不很明顯。

（四）奢靡之風方面。

一是思想認識有偏差。覺得統(tǒng)戰(zhàn)部歷來是“清水衙門”，而且與統(tǒng)戰(zhàn)對象的關系更多的是聯(lián)系、服務，不存在奢靡的條件和“權力尋租”的空間，因此思想沒有足夠的重視。

二是執(zhí)行上不嚴格。由于統(tǒng)戰(zhàn)工作的特殊性和工作性質(zhì)，因交友聯(lián)誼的需要，接待海外人士、非公人士等高層次統(tǒng)戰(zhàn)對象，有時存在稍微超標的現(xiàn)象。在中央八項規(guī)定之前，偶爾也有因急事公車私用、抹不開面子接受吃請和基層贈送土特產(chǎn)的現(xiàn)象。

三是勤儉節(jié)約意識減弱。搬到城南行政中心辦公后，因為大樓后勤保障由其他部門統(tǒng)一管理，“分灶吃飯、勤儉節(jié)約”意識有所減弱，有時存在少數(shù)浪費水電、辦公耗材的傾向。

三、產(chǎn)生問題的原因分析。

部領導班子認為，存在上述“四風”突出問題固然有多種原因，但歸根結底是領導班子和班子成員主觀上的原因，主要是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面還存在一定差距。

—5—。

為全市統(tǒng)一戰(zhàn)線的領導核心，部領導班子在主觀世界的改造上還不夠深入徹底。有的用于學習的時間明顯不足，通讀精讀理論原著不夠，導致學習粗枝大葉；有的重業(yè)務學習、輕理論學習，對中國特色社會主義理論體系學習抓得不夠緊、理解不夠深，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂存在著較大差距；有的對社會變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會問題感到思想上困惑和理想上迷茫，導致世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出現(xiàn)松動。特別是對新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性沒有充分認識，沒有自覺的把做好統(tǒng)戰(zhàn)工作與堅守理想信念結合起來，進取精神有所缺失，理想信念不夠堅定。

二是黨性修養(yǎng)抓得不緊。加強黨性修養(yǎng)是黨員領導干部掃除大腦各種思想灰塵，保持純潔性先進性的基本途徑。近年來，我們多次開展黨內(nèi)集中教育活動抓黨員干部黨性鍛煉，取得了一定的效果，但是班子成員仍然不同程度地存在黨性觀念不強、黨性修養(yǎng)不高的問題。有的雖能正確對待大是大非，但原則性不夠強，有“老好人”主義思想，“在黨”意識比較淡??；有的工作標準要求不高，管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣；有的在批評與自我批評上不夠大膽，會上作自我批評的時候多，會下作自我批評的少，批評別人有時打不開情面，害怕影響班子成員間團結。

效的工作，促進了統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)科學發(fā)展和黨群干群關系和諧。但宗旨意識不夠牢固、群眾觀念淡化的問題在班子成員中仍然存在，有的對下級和普通干部職工的話聽不進去、主觀武斷；有的遇到問題調(diào)查研究不夠、尊重群眾首創(chuàng)精神不夠、輕易否決等問題不同程度存在；有的沒有真正把為群眾服務作為最高的價值標準和人生追求，千方百計為統(tǒng)戰(zhàn)對象解決實際問題、為基層解決“最后一公里”的問題還不夠；有的對基層同志給任務壓擔子多，關心照顧、解決實際問題少。

四是全局觀念有欠缺。講政治、顧大局、守紀律是黨中央對各級黨員領導干部的嚴格要求。近年來，部領導班子堅持團結協(xié)作、和衷共濟，為統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)順利推進提供了堅強保證。但本位主義、利已主義思想還一定程度存在。有的對統(tǒng)戰(zhàn)工作在市委工作大局中的地位、作用認識不清，從全市經(jīng)濟社會發(fā)展的高度謀劃工作不夠；有的過于強調(diào)分管領域的工作，分工不分家、協(xié)作一盤棋的大局意識、全局觀念有欠缺；有的對大統(tǒng)戰(zhàn)格局沒有認識到位，主動作為不夠。

四、整改方向和措施（一）整改方向。

團結，正確處理個人分工與集體領導的關系，正確看待個人在班子中的作用。堅持批評與自我批評，努力營造團結和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（二）整改措施。

—9—。

引導廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員與黨委政府思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行，緊貼黨委政府的中心工作，為市委市政府的發(fā)展戰(zhàn)略和建設開放繁榮秀美幸福新吉安的戰(zhàn)略目標獻計出力。當前尤其要引導和組織廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員發(fā)揮優(yōu)勢，參與、支持好全面深化改革、扶貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設等重點工作。

2．著力解決學習教育不深入的問題。一是堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合、通讀規(guī)定學習材料與邀請專家學者專題輔導相結合，采取多種方式，提高理論學習的實效性。二是把研究解決統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)科學發(fā)展的重要問題，作為集中學習的經(jīng)常性任務和要求，提高推動統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展的主動性和預見性；在統(tǒng)戰(zhàn)干部中開展“五個一能力素質(zhì)提升工程”，提升干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾的綜合素質(zhì)。

3.著力解決密切聯(lián)系群眾的問題。一是建立健全和認真落實部領導對口聯(lián)系縣市區(qū)、交友聯(lián)誼、季度座談會等制度，促進聯(lián)系群眾工作的制度化、規(guī)范化。二是大力建設“連心”工程，結合掛點幫扶工作和“三進三解三促”活動，領導班子成員每人結對幫扶2名困難群眾，部機關每個黨員干部至少走訪10戶群眾，每月下基層幫扶聯(lián)系群眾不少于7天，積極幫助困難群眾脫貧解困，真實了解掌握基層的實際情況，研究解決具體問題。

作項目化管理機制，提升干部素質(zhì)，激發(fā)工作激情；通過開展理論創(chuàng)新與實踐創(chuàng)新評選活動，增強干部開拓創(chuàng)新意識。二是建立工作問責機制，所有工作落實到人，強化干部責任意識。三是堅持“分工不分家、工作一起抓”，合力推進各項工作；發(fā)揚艱苦奮斗和敢于擔當?shù)木?，不諉過不推責，主動積極作為。

5.著力解決厲行節(jié)約、艱苦奮斗精神弱化的問題。一是加強教育，大力倡導艱苦奮斗精神，精打細算、勤儉辦事；二是嚴格按照中央八項規(guī)定、省市有關規(guī)定，加強消費管理的建章立制工作；三是結合我部實際，對公務用車、公務接待等“三公”經(jīng)費使用情況進行專項整治，嚴厲打擊違規(guī)用車、接待等行為，進一步遏制舌尖上的浪費和車輪上的鋪張。

6.著力建立整改問題的長效機制。對收集匯總的問題，建立辦理臺賬，明確責任人員、整改時限、及時辦理。對當下能解決的要即說即辦；對一時難以解決的，要認真研究，拿出工作方案，創(chuàng)造條件限期解決；對一些不合理或因為政策等原因確實無法解決的，要向群眾做好解釋工作。建立班子成員掛號督辦、銷號管理制度，定期召開推進會，督促推進整改工作。對所有問題做到“問題不解決不放過、整改不到位不放過、群眾不認可不放過”。對于“四風”及衍生出來的問題，從體制機制入手，建立長效機制，推進問題的解決落實。制度建設既要有改進工作、提高效率、提升服務水平的具體工作制度，更要有加強作風建設、密切聯(lián)系群眾的長效機制。

—11—。

材料修改的通知范文怎么寫篇三

各位領導：

青蘭項目在各級領導的大力幫助及指導下，各項施工工序平穩(wěn)順利進行，安全質(zhì)量有序可控?，F(xiàn)將我項目施工情況作如下匯報。

一、項目工程概況

本合同段為青蘭高速公路邯鄲至涉縣段路基、路面工程第16合同段。路線始于鼓山隧道內(nèi)部，起訖樁號為k116+200~ k120+000，全長3.8km。設計行車速度100km/h，雙向六車道，分離式路基路段路基寬度為16.75m，整體式路基路段路基寬度33.5m。

工程內(nèi)容包括路基、橋涵、隧道及路面（被交道）等工程。其中主要為鼓山分列式隧道2座，鼓山隧道右線全長1730m、左線全長1760m，為三車道隧道；左線路基長2.04km、右線路基長2.07km，，橋涵結構物13座，合同總造價約2.67億。

二、形象進度及總體計劃

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30日完成。

三、項目安全管理執(zhí)行情況

1、建立健全組織機構

項目部成立了以項目經(jīng)理為組長的安全工作領導小組，設置了安全總監(jiān)、配備了專職安全員，且針對我項目主要為隧道工程，對現(xiàn)場安全管理進行了明確分工，每座隧道均配置了專職安全員、領工員，對現(xiàn)場安全工作進行24小時的監(jiān)控。

2、編制完善各種安全管理辦法

項目上場后，編制了安全管理辦法、爆炸物品管理辦法。根據(jù)程序文件項目部組織進行了危險源的辨識，共辨識出危險源55項、重大危險源13項。編制并下發(fā)了安全應急預案及現(xiàn)場處置方案共計23項。編制了施工臨時用電、隧道鉆爆、支護、襯砌、腳手架、挖孔樁等安全專項施工方案。

3、嚴格現(xiàn)場施工過程的安全控制

項目部上場后對全體施工人員進行了三級安全教育54次，特別對特殊工種進行了技術和持證上崗的培訓，召開各種安全會議34次，將安全管理的有關要求和上級精神傳達到每個參建員工。項目部下發(fā)通知、通報和有關安全文件共計30份，組織各項安全檢查32次，下發(fā)事故隱患和苗頭整改通知書89份。

4、安全投入

項目部自上場以來，配備了各種安全防護用品，制作和安裝了各種現(xiàn)場安全警示標示標牌，共計投入各種安全費用136.8萬元。

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5、加強隧道專項施工安全的控制

（1）加強隧道超前地質(zhì)預測預報工作

根據(jù)業(yè)主要求，為了確保施工安全，業(yè)主將隧道超前地質(zhì)預報工作進行了重新招標，選擇了知名的專家和專業(yè)的檢測單位進行超前地質(zhì)預報，我項目部主要加大配合。在實際施工中，根據(jù)開挖揭示的圍巖地質(zhì)情況調(diào)整支護參數(shù)，確保施工安全。

（2）加強隧道初期支護的監(jiān)控量測工作

項目部成立了監(jiān)控量測領導小組，按期對初期支護后的斷面進行了監(jiān)控量測，并將量測數(shù)據(jù)進行了回歸分析。針對隧道圍巖情況和初期支護設計情況，結合監(jiān)控量測結果，至今未發(fā)現(xiàn)初期支護有變形及異常情況的發(fā)生。

在進行洞口淺埋段施工時，為了確保施工安全，我們采用了大管棚超前支護、雙側(cè)壁導坑法開挖，確保了進洞的安全，地表無下沉和開裂的現(xiàn)象發(fā)生，與監(jiān)控量測結果相吻合。

因線路左側(cè)隧道左洞口地表有高壓電塔，在進行設計時，為了確保進洞安全，在進行洞口段施工時我們對電塔進行了專門的監(jiān)控量測工作，至今洞門工程已完工，洞口已穩(wěn)定，未發(fā)現(xiàn)異常情況。

（3）加強隧道內(nèi)各種常規(guī)的安全管理工作

了危險源標識牌，對當班的危險源情況進行標示，提醒施工人員注意。

（4）加強隧道內(nèi)作業(yè)面的有害氣體檢測工作

針對附近煤礦較多，為了防止隧道內(nèi)存在瓦斯等有害氣體的泄露，經(jīng)過與業(yè)主及設計地勘單位的協(xié)商，業(yè)主聘請了多個專家進行了專門的探討和分析，根據(jù)隧道段地質(zhì)成因，確認洞身經(jīng)過地段無瓦斯等有害氣體的存在，盡管如此，我們?nèi)再徺I了瓦斯監(jiān)測儀進行了監(jiān)測，至今未發(fā)現(xiàn)異常情況。

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材料修改的通知范文怎么寫篇四

保安部、各管理處：

為進一步規(guī)范保安評級工作，現(xiàn)對保安評級工作的有關細則修改如下：

1．《保安員級別考核評定辦法》（修改版）中規(guī)定的`各級保安員的比例現(xiàn)改為由公司統(tǒng)一核定《各部門保安級別指標》，其中包含班長、副班長的名額。各部門均按此執(zhí)行，部門之間不得對評級指標進行討論、攀比。

2．保安班長、副班長的評級與班員同步進行，評級使用的表格及程序仍按原文件規(guī)定。

3．各部門初評結果必須排列出名次并匯總后交人力資源部。副班長及班員的初評結果須列入?yún)R總表中，班長的評級交由保安主管、部門經(jīng)理、保安部經(jīng)理綜合考核后確定。

4．修改后的評級細則自下發(fā)之日起執(zhí)行，未涉及到的部分仍按原文件規(guī)定執(zhí)行。

材料修改的通知范文怎么寫篇五

（材料必須要在結構上按照模版要求去寫）。

一、結構（文章體例不限，可參照個人對照檢查材料）。

一、遵守黨的政治紀律情況。

（一）貫徹落實情況（簡明扼要）。

（二）存在差距和不足（具體列舉）。

二、貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法情況。

（一）貫徹落實情況（簡明扼要）。

（二）存在差距和不足（具體列舉）。

三、學習習近平總書記視察廣東時的講話情況。

（一）貫徹落實情況（簡明扼要）。

（二）存在差距和不足（具體列舉）。

四、“四風”方面存在的突出問題。

（一）形式主義問題。1.…。2.…。3.…。

（二）官僚主義問題。1.…。2.…。3.…。

（三）享樂主義問題。1.…。2.…。3.…。

（四）奢靡之風問題。1.…。2.…。3.…。

五、產(chǎn)生問題的原因分析。

六、今后的努力方向和改進措施。

（一）整改思路（可以不要）。

（二）整改措施。

（三）建章立制。

××單位（印章）2014年。

月

日

1、開展實踐活動情況或者貫徹落實情況可以不寫或者盡量簡短，一句帶過。

2、單位領導班子聽取意見、查擺問題的簡要情況缺項的，要加進去。

第一到第三部分修改建議：

1、貫徹落實情況要簡明扼要。

2、存在差距和不足要列舉事例。

第四部分四風方面存在問題修改建議：

1、不能以個人問題代替班子問題；普遍性、共性的問題少說；不能出現(xiàn)“有時”、“偶爾”字眼。

2、查擺的問題不能只列綱目，要有具體表現(xiàn)、典型事例。

3、增加列舉存在的關系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。

4、對群眾提出的意見及督導組點明的問題要明確作出回應；

2第五部分原因分析修改建議：

1、增加剖析內(nèi)容，并按要求深入剖析。

2、要從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、財經(jīng)紀律、政績觀、權力觀、世界觀以及“三嚴三實”要求等方面一一進行分析，缺一不可。

3、緊密結合單位和領導班子實際進行分析。

第六部分努力方向和改進措施部分修改建議：

1、整改措施應緊扣“四風”方面提出整改思路，與存在問題、原因分析部分相對應。

2、緊密結合本單位工作實際。

3、整改措施要明確、具體、可行，直接寫下一步如何做。

4、對建章立制提出初步的措施。

（材料必須要在結構上按照模版要求去寫）。

我們現(xiàn)在普遍采用的文章材料結構是：

×××。

一、存在的問題。

（一）“四風”方面的問題。

1.形式主義問題。（1）…。（2）…。（3）…。2.官僚主義問題。（1）…。（2）…。（3）…。3.享樂主義問題。（1）…。（2）…。（3）…。4.奢靡之風問題。（1）…。（2）…。（3）…。

（二）遵守黨的政治紀律方面存在問題。1.…。2.…。3.…。

（三）貫徹落實八項規(guī)定方面存在問題。1.…。2.…。3.…。

（四）學習貫徹習近平總書記講話精神方面存在問題。1.…。2.…。3.…。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

三、今后的整改措施。

四、個人有關情況說明。

1、沒有個人簡歷的，要增加個人簡歷和分工（簡要）。

2、貫徹落實情況、所有肯定的話和工作成績都不要寫。

3、要簡潔，開門見山，直奔主題。

第一部分存在問題部分修改建議：

1、肯定自己、肯定成績的一概不要。

2、要找準問題、表述準確。

3、領導干部查找問題時要把自己擺進去，不能以班子問題代替?zhèn)€人問題、以工作問題代替作風問題、以下級問題代替本級問題。要對照黨章，對照中央改進作風要求，對照習近平總書記列舉的“四風”問題25種表現(xiàn)、中央教育實踐辦梳理的37項共性問題，對照群眾期盼，對照廉政準則，對照先進典型，一風一風地查、一個問題一個問題地找。

4、避免使用“有所”、“有時”、“不夠”等詞語。

5、查擺的問題不能只列條條，要有具體表現(xiàn)、典型事例舉例。個人查擺剖析問題要結合自己主管、分管的工作實際。

查擺的問題要有具體事例。

第二部分原因分析部分修改建議：

1、要結合自身成長經(jīng)歷，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、財經(jīng)紀律、政績觀、權力觀、世界觀以及“三嚴三實”要求等方面一一進行分析。

2、要對遵守黨的政治紀律、貫徹落實八項規(guī)定、學習貫徹習總講話等方面存在問題在原因分析中予以體現(xiàn)。

第三部分整改措施部分修改建議：

1、突出針對性，針對本人在“四風”問題、遵守黨的政治紀律、5貫徹落實八項規(guī)定、學習貫徹習總書記講話方面存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，提出整改的思路、措施和辦法，力求具體實在、切實可行。整改努力方向可以不寫。

2、整改措施不能過于抽象、只列條條，不僅要明確下一步做什么，還要明確具體怎么做。第四部分個人情況說明修改建議：

1、對照個人有關情況說明，缺什么就要求補充什么，不能有缺項。譬如：個人住房裝修情況，辦公用房裝修情況、設備配置情況，普遍未說明。

家庭情況缺項多，配偶、子女沒有列出具體姓名、工作單位或就讀學校，有無親屬在任職單位工作或在管轄范圍經(jīng)商辦企業(yè)。

2、把私車寫進去的，可以保留，不用修改，但一定要具體說明公車使用情況，如果相對固定使用某一臺車，要寫明車牌號碼、排量、型號、購買時間等，如果沒有固定用車，要說明調(diào)配使用情況。

對照檢查材料文字排版格式規(guī)范。

1.紙型：統(tǒng)一采用a4紙型（210毫米×297毫米）。2.版心：版心尺寸為：225毫米×156毫米（不含頁碼），每頁22行，每行26個字，版面上空約39毫米，下空約33毫米，左右空約27毫米。

63.正文行距：28磅。

4.標題：用22磅方正小標宋體。

5.正文：用17磅仿宋體。標點符號要符合排版規(guī)則，數(shù)字、年份不能拆行。段首前空2個字，段尾單字不成行。段落之間一般不空行。

6.結構層次序數(shù)，第一層為“。

一、”，第二層為“。

（一）”，第三層為“1.”，第四層為“（1）”。

材料修改的通知范文怎么寫篇六

尊敬的各位領導：

熱烈歡迎吳書記、張來我院調(diào)研醫(yī)改工作，下面我就大瑤鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作向各位領導做個簡要匯報。

一、大瑤鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院基本情況

尾切除、子宮切除、宮外孕以及經(jīng)皮腎鏡下行腎及輸尿管膀胱結石等手術。

2011年，醫(yī)院完成醫(yī)療業(yè)務收入2820萬元，其中醫(yī)療業(yè)務收入1470萬元，公共衛(wèi)生業(yè)務收入120萬元，完成藥品收入1230萬元，占總收入44%，較去年下降了13%。共接診門診病人53752人次，較去年增長14.4%，收治住院病人11320人次，較去年增長7.3%，完成手術1180例。醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美，設備齊全，完全達到了二級醫(yī)院的標準，在這治療的每位患者均享受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的收費標準，市級醫(yī)院的服務質(zhì)量！

二、醫(yī)改工作情況

1、實施國家基本藥物制度。字2011年6月20日起，我院按照國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革方案實施基本藥物制度，全部藥品實行了零差率銷售。政策實施以來， 醫(yī)院的門診患者、住院人次均較前增加，老百姓治病費用下降了（門診次均費用為182元，下降了58元，住院日均費用為277元，下降了50元，住院次均費用1185元，下降了218元），醫(yī)院的收入結構也趨向打破以藥養(yǎng)醫(yī)的格局（醫(yī)院藥品月均收入下降了45萬元，診療收入增加了10萬元），醫(yī)改政策的實施真正為廣大老百姓減輕了經(jīng)濟負擔，大大解決了老百姓看病貴的問題。

合到縣級醫(yī)院，也可以對其承擔的基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務采取購買服務的方式進行補償，具體辦法由省級衛(wèi)生行政部門會同有關部門制定。鼓勵基層醫(yī)療衛(wèi)生機構提供中醫(yī)藥等適宜技術和服務”的政策要求，將醫(yī)院分瀏陽市第六醫(yī)院和瀏陽市大瑤鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院兩個醫(yī)療機構，瀏陽市第六醫(yī)院屬一級甲等公立性醫(yī)院，瀏陽市大瑤鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院屬公益性一般衛(wèi)生院。兩院完全分開，人員相對獨立，財務分開核算，按政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生單位相關政策規(guī)定執(zhí)行。上述兩個單位實行一個法人，二塊牌子，二套人馬，分開核算，統(tǒng)一管理，衛(wèi)生院經(jīng)費不足部分，由瀏陽市第六醫(yī)院按照支付租賃中心衛(wèi)生院房屋租金的方式逐月補充，形成統(tǒng)籌結合、資源共享、相互促進、共同發(fā)展的格局。

3、加強公共衛(wèi)生均等化服務工作

我們新成立了20多人的公衛(wèi)隊伍，集慢病管理、健康教育、預防保健、疾病控制等11大類公共衛(wèi)生均等化服務項目為一體的社區(qū)服務隊伍，采取聯(lián)點分片的方式，專職負責公共衛(wèi)生均等化服務工作的落實，下基層，走村入戶，進行健康保健、健康宣教、健康干預等健康促進工作。同時通過參與政府的網(wǎng)格化管理、“百千萬工程”管理以及動用鄉(xiāng)村社區(qū)、醫(yī)院志愿者、中層骨干力量，將公共衛(wèi)生均等化服務項目參與其內(nèi)，將醫(yī)療與公衛(wèi)有機的結合起來，這樣既搞好了工作，又得到社會認同、理解和參與，同時也增進醫(yī)院與社會的了解，可大大避免了不必要糾紛的出現(xiàn)。

《醫(yī)改匯報材料修改后》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

材料修改的通知范文怎么寫篇七

2017年集團公司將“開源節(jié)流”作為一項重點工作來抓，為保證活動順利進行，按照公司統(tǒng)一要求，維修中心對集團公司“開源節(jié)流”方案進行了認真學習和貫徹。按照本部門工作特點制定了具體實施方案，要求本部門員工認真開展此項活動，在平時工作中注意總結，時刻以創(chuàng)新的思維解決問題，想方設法為公司節(jié)約資金，降低費用。現(xiàn)將維修中心“開源節(jié)流”實施方案執(zhí)行過程中取得的成績和得到的效果匯報如下：

一、維修中心以“五小”活動為載體，調(diào)動員工技術創(chuàng)新的積極性，在維修作業(yè)當中積極推廣新技術、新工藝，注意老舊機械車輛的技術更新改造。結合機械車輛維修，通過改變現(xiàn)有的機械設備結構，通過加工、加裝和更換新部件、新裝置、新附件等，以改善原有機械設備的技術性能，使其達到項目施工的技術要求。2017年4月及2017年4月公司分別對1臺徐工xp261膠輪壓路機和2臺德州yl30型膠輪壓路機進行了技術改造，即將原來的機械式變速箱改裝為電控液力自動變速箱。

1、改造前3臺壓路機狀況：

障，節(jié)約資金，降低費用，從而提高設備完好率；確保路面平整度和壓實效果及減輕勞動強度增強操作舒適性的目的。

2）、改造前每臺壓路機離合器故障頻率每年5-6次，每次維修停工天數(shù)最少3天。每臺每年造成的直接損失大約為46000-55200元（工時費10000-12000元/年；材料費8000-9600元/年；運輸費10000-12000元/年；停工費18000-21600元/年等。）。

2、改造后取得的效果：

1）、改造后的膠輪壓路機由于能在帶負荷狀態(tài)（不切斷動力）進行動力換擋，所以起步、運行、駐車制動平穩(wěn)，工作過程中可減少對松鋪產(chǎn)生推移現(xiàn)象，確保路面攤鋪質(zhì)量。

2）、改造后的膠輪壓路機變速箱由于采用電液控制系統(tǒng)，通過檔位選擇器控制變速箱的液力控制閥，完成動力換擋，操縱正確方便，減輕勞動強度，增強了操作人員操作舒適性。

3）、改造后3臺膠輪壓路機截至目前該部位無任何故障發(fā)生，降低了維修成本，每臺每年節(jié)約資金46000元--55200元。確保了項目生產(chǎn)順利進行。 二、2017以來，定期對公司下屬各項目的機械設備的潤滑用油進行統(tǒng)一更換，廢油集中回收，有效控制了潤滑油的使用，又避免了廢油對環(huán)境的污染。

1、與傳統(tǒng)潤滑油更換方式相比具有優(yōu)越性

產(chǎn)生不同品牌潤滑油混用現(xiàn)象；3）、易產(chǎn)生高牌低用，造成浪費。4）、易造成環(huán)境污染等。在施工季節(jié)，對機械車輛實行集中統(tǒng)一更換后，具有定時定量、安全高效、省工降費、延長機械車輛壽命等都方面優(yōu)越性，可降低機械車輛運營成本，提高機械車輛的安全性和舒適性。

2、采取該方式后取得的效果

1）、避免保養(yǎng)不及時造成機械車輛故障增加以及保養(yǎng)周期內(nèi)多次更換或高牌號潤滑油低用造成的浪費現(xiàn)象。

2）、運營效益提升。集中更換潤滑油可減少設備故障、減少相應的維修，提高了設備工作率、利用率，最重要的是能產(chǎn)生長遠應用的實際效益。

3）、降低了行政車輛的運營成本。統(tǒng)一各類機械車輛潤滑油更換周期，按照不同項目定期對潤滑油進行更換，避免了同一項目多次使用行政車輛前往工地換油，充分發(fā)揮行政車輛使用效能，減少了車輛使用費。

三、對廢油集中回收利用。通過工地集中集中換油及維修車間換油，將廢油集中回收，尋求有收購資質(zhì)的單位予以收購，一方面避免廢油對施工環(huán)境及作業(yè)區(qū)域造成的污染，同時也可增加部分收入。

四、修舊利廢，節(jié)資增效

2017年以來，為降低配件成本，達到節(jié)資降耗的目的，維修中心針對液壓零部件價格昂貴這一顯著特點，在液壓零部件方面加大修舊利廢和回收復用力度，抓住液壓零部件修舊利廢環(huán)節(jié)大做文章，對回收的液壓零部件統(tǒng)籌安排，合理使用，變廢為寶。

通過修舊利廢提高了員工的修舊利廢意識，充分調(diào)動了廣大員工的積極性，提高了員工的維修技能。在日常維修中，通過強化節(jié)約意識，成本意識，減少配件備件費用的投入，節(jié)約生產(chǎn)成本，逐步樹立起“節(jié)支等同增效，修舊就是創(chuàng)效”思想觀念。

《修改開源節(jié)流匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

材料修改的通知范文怎么寫篇八

《上海證券交易所債券交易實施細則》原第十八條修改為：“回購到期日，證券登記結算機構根據(jù)購回價公式計算應進行交割的資金和質(zhì)押券數(shù)量。購回價計算公式為：購回價=100元+年收益率×100元×實際占款天數(shù)/365。本條第二款所稱實際占款天數(shù)，是指當次回購交易的首次交收日(含)至到期交收日(不含)的實際日歷天數(shù)?！?/p>

上述修改內(nèi)容自20xx年5月22日起實施。20xx年5月22日前達成的回購交易到期購回價仍按原公式計算。

修改后的條款規(guī)定：“債券回購交易開盤價，為當日該回購品種集合競價中產(chǎn)生的價格;集合競價不能產(chǎn)生開盤價的`，連續(xù)競價中的第一筆成交價為開盤價。債券回購的收盤價為當日該證券最后一筆交易前一小時所有交易的成交量加權平均價(含最后一筆交易)。當日無成交的，以前收盤價為當日收盤價?！?/p>

將到期購回價計息天數(shù)由名義天數(shù)修改為資金實際占款天數(shù)。新的計息方式將于20xx年5月22日正式施行，施行前已達成的債券回購交易，其到期購回價仍按原公式計算。

上海證券交易所本次新規(guī)調(diào)整主要涉及兩方面內(nèi)容：一是修改質(zhì)押式回購計息規(guī)則，計息天數(shù)從回購期限的名義天數(shù)修改為資金實際占款天數(shù)，以消除名義計息天數(shù)規(guī)則下由于周末和節(jié)假日因素導致的回購利率大幅波動，同時將全年計息天數(shù)從360天改為365天;二是修改質(zhì)押式回購收盤價計算方法，由當日最后一筆交易前一分鐘所有交易的成交量加權平均價修改為當日最后一筆交易前一小時所有交易的成交量加權平均價，以提高回購收盤價穩(wěn)定性。

深圳證券交易所本次新規(guī)調(diào)整主要涉及一方面內(nèi)容：修改回購計息方式,將到期購回價計息天數(shù)由名義天數(shù)修改為資金實際占款天數(shù)。

材料修改的通知范文怎么寫篇九

（2014年8月14日）。

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委委員，黨委宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)委員。

黨的群眾路線教育實踐活動以來，從6月3日至16日，我與13名班子成員和副科級領導、包保社區(qū)、村居干部群眾談心交心，征求對我本人的意見17條；市委督導組反饋我本人“四風”突出問題5條，我全部接收。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（北宿鎮(zhèn)）班子“四風”問題清單共13條，我認領5條，并負有分管責任。在此基礎上，深刻查擺剖析，開展對照檢查。有關情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面的情況。

本人先后在。。。。工作過，在組織的培養(yǎng)下，走上領導崗位。在遵守黨的政治紀律和八項規(guī)定方面，總體情況是好的，但個人還存在很多突出問題。

遵守黨的政治紀律方面存在的問題：

一是政治執(zhí)行力不強。對各級黨委重大決策部署，理解不深刻，落實不到位。回避困難和矛盾，不敢、不愿擔當。例如，2012年9月，上級要求對宗教活動場所進行實地摸底調(diào)查，清理上報非法聚集點。我覺得經(jīng)常1搞摸底，是例行程序，沒有當回事，讓干事問問社區(qū)、村居后就上報了。后來看報道說，外省有個縣的幾個非法聚集點的人員，被境外勢力利用，打著宗教幌子非法集會，無理沖擊政府，造成嚴重不良影響。通過這件事說明我落實上級黨委決策不到位，對其他同志也沒發(fā)揮好示范作用。對一些別有用心敵對勢力的滲透警惕不夠，政治執(zhí)行力不強。如果不能加以重視，提高自己的政治敏銳性和執(zhí)行力，就有可能出現(xiàn)政治立場動搖，在不知不覺中背離群眾，誤入歧途！

二是不重視黨內(nèi)政治生活。對黨內(nèi)政治生活的重要性認識不足，覺得都是形式，是例行程序。自我批評的時候，光找理論學習不深入等無足輕重的問題說，批評別人更是走過場，覺得在一塊工作，當面批評面子上不好看，也不值得得罪人。例如，到北宿鎮(zhèn)工作之后，自己對“三會一課”堅持不好，很少參加機關黨支部的活動，作為黨總支書記，沒有發(fā)揮帶頭示范作用。這些都是不負責任的表現(xiàn)，反映了我在思想上不重視黨內(nèi)政治生活，在行動上不能遵守黨內(nèi)政治生活制度，自己還缺乏嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉。

三是貫徹民主集中制不力。對民主集中制認識不清，簡單理解，特別是對“民主”認識、執(zhí)行不到位。例如，2參加黨委會時，對研究討論的問題不能充分表達自己的主張，存在私心雜念，要么隨大流重復別人的看法，覺得不是自己負責的工作，說多了分管領導不好看；要么不發(fā)表意見，怕自己的意見建議和大部分人不同，大家會對自己有看法。這都充分反映了我對民主集中制沒有深刻認識，不能按照要求全面貫徹執(zhí)行。

四是廉潔自律、他律方面要求松。我對黨風廉政建設工作缺乏了解，執(zhí)行相關規(guī)定不夠，覺得只要參加了警示教育、廉政文化建設教育等重要活動就行了，只要自己不拿、不要，不貪、不占就沒什么問題，幾乎沒有履行過自己黨風廉政一崗雙責的職責。例如，如果辦公室有到市里開會或者報送材料的車，有的同志打招呼想跟車，我一般就順道讓司機拉著他去城里辦私事；迎接檢查時，分管同志說得用熱情招待彌補工作的缺陷，我也這么認為，就餐時安排多點大件，煙酒也超標準使用，覺得這不違法，都是小事。后來直到辦公室個別同志超標準吃了加班飯的時候，我才意識到，不僅自己沒遵守規(guī)定，還成了“壞榜樣”。因為自我要求不嚴，而且對他人也未起到監(jiān)督作用，帶壞了隊伍，影響了黨委政府形象，我負直接責任。

執(zhí)行八項規(guī)定方面存在的問題：

3一是認識不到位，有僥幸心理。在貫徹中央八項規(guī)定及各級規(guī)定上，自己認為這可能是階段性的工作，過段時間就不會要求這么嚴格了，觀念上轉(zhuǎn)變慢，存在等待觀望思想。例如，市里安排清理上報公務車輛時，我不是打聽紀委、機關事務管理局有關人員，就是想法了解其他鎮(zhèn)街的清理情況，就是不能按照通知要求立即行動，率先行動，2014年3月12日，等到有部門、鎮(zhèn)街上報了，才進行摸底清查。這充分說了自己對八項規(guī)定的認識不到位，帶頭轉(zhuǎn)變作風的意識不強烈，存在僥幸心理。

二是執(zhí)行不嚴格，沒領會實質(zhì)。自己對于八項規(guī)定的精神實質(zhì)沒有做到“入腦、入心”，不能自覺遵守，對一些事情的處理還是老樣子。例如，到村居安排統(tǒng)戰(zhàn)工作，個別村會上水果，還不止一種。自己不僅沒有制止，吃著水果心安理得；上級業(yè)務部門到鎮(zhèn)里檢查調(diào)研，吃工作餐時，我喊著宣傳科全體，叫著黨政辦其他同志一塊陪客，來人三兩個，陪客一大群，違反了接待規(guī)定；同事們婚喪嫁娶等，也是來往隨份子，覺得不隨的話影響相互間的感情。這都說明了我對自己要求不嚴，對上級和區(qū)鎮(zhèn)規(guī)定執(zhí)行不堅決，不到位。

4需要說明的問題：一是辦公用車用房及秘書配備情況。公務車輛由區(qū)鎮(zhèn)黨政綜合辦公室統(tǒng)一調(diào)配使用，符合規(guī)定。。。。。。。。。。。。。。。。

二、“四風”方面存在的突出問題。

（一）形式主義方面。

1、急功近利，做應景文章。為渲染成績，讓領導認可，注重抓面上工作，想著法讓現(xiàn)場好看，不考慮工作推進，做表面文章。例如，2012年，市召開“鄉(xiāng)村文明行動”現(xiàn)場會，觀摩點有前萬村。為讓與會領導看漂亮現(xiàn)場，我把精力放在主干道和沿途提升上，還專門制作宣傳展板，安排專人到可能到訪戶進行室內(nèi)外氛圍營造。根本不考慮非主干道、其他住戶，覺得反正領導看不到。事后就有群眾反映，村內(nèi)有兩條南北路上的垃圾都快把路堵上了沒人管，光主干道一天掃十幾次，只弄領導看見的，糊弄老百姓。我做這些就是想多加分，在年終考核中取得好名次，讓領導認可。這是我的政績觀有偏差，重視領導看法，輕視群眾意見。這些行為對黨委政府的威信、形象造成了嚴重損害，也傷害了群眾感情。對于自己急功近利、不求實效的作風，我感到愧疚，一定堅決整改。

2、當“二傳手”，抓落實缺少督促指導。這是征求。

5意見時，分管部門的同志給我提的意見。工作浮在面上，“遙控”指揮多，對工作落實情況缺乏督促和指導，工作抓的不緊不實，達不到要求。例如，市里安排“四德”工程建設，我召集社區(qū)書記開會布臵時，原樣傳達市里要求，強調(diào)一周之內(nèi)完成評選、榜單制作，沒有具體指導意見。有個社區(qū)書記請假，安排工作人員聽會，我也只是要求他向書記匯報好。一周過后，市委宣傳部打電話通知抽查的時候，我才想起來打電話問問落實情況，結果十幾個村沒按要求完成。值得一提的是，我電話調(diào)度，嫌個別社區(qū)行動慢的時候，社區(qū)書記直接說到我臉上，“你光安排不督導調(diào)度，完不成也不能全怪我們吧?！碑敃r就說的我臉紅。我認為按要求布臵了，弄不好就是社區(qū)的事，不知不覺就當了“甩手掌柜”。這都是我工作作風不扎實，干工作沉不下去，安排多，督導少。這影響了社區(qū)、村居干部落實工作的積極性，影響了黨委、政府工作進度和整體形象，我愧對組織培養(yǎng)。

6紀要等書面材料進行存檔。推進中，自己工作主動性差，習慣于電話調(diào)度，一周到不了現(xiàn)場一次，研究措施少，致使項目推進慢，專班作用發(fā)揮不突出。這樣不僅影響區(qū)鎮(zhèn)重點工程進度，挫傷專班成員工作積極性，還影響身邊人的工作方式，留下機關人員效率低下，作風不實的印象，這無疑對區(qū)鎮(zhèn)整體工作和形象的損害是巨大的。再例如，小北村村民張某某等上訪問題，我既是包社區(qū)領導，也是信訪包案責任人，可自己卻沒有主動承擔“一崗雙責”的責任，不聞不問，分管領導和信訪辦的同志不說他們的動態(tài)，自己就不問，根本沒想著主動去了解情況、做工作，導致該案件一直沒有結案，給區(qū)鎮(zhèn)工作造成被動。作為一名黨員領導干部，自己的覺悟不高，工作主動性差，現(xiàn)在想想就感到羞愧，辜負了領導和同志們的信任和支持。

（二）官僚主義方面。

1、不了解情況，做事想當然。這是向黨政辦的同志征求的對我的意見。不掌握詳細情況，憑主觀印象，關門做決策、拿主意；布臵工作給科室、村居留的落實時間短，主動問需少，強加任務多，大家疲于應付，工作成效大打折扣。例如，2013年5月，迎接省文明城市測評，市里提前3天做了安排，我認為各村原來都有資料，7會計也都清楚，直到迎查前一天才開會布臵，留的準備時間短，給村居增加了壓力，造成工作被動。實地驗收時，我鎮(zhèn)一個村，由于準備不充分，部分資料沒找到，被省驗收組扣分，給市、鎮(zhèn)抹了黑。我的“想當然”，造成全鎮(zhèn)工作被動，影響了全市成績，是“負能量”，我為此深深地自責。這對我是個慘痛的教訓，我一定積極整改。

8個人性格問題，實際上是自己有“官本位”思想，是內(nèi)心的官僚主義在作祟，也是群眾觀念淡薄的重要表現(xiàn)。這既影響內(nèi)部團結，挫傷大家積極性，也使黨政辦和其他部門產(chǎn)生隔閡，推進工作不能形成合力，給工作造成被動。

3、不關心群眾，心里沒有群眾。這是向班子成員及副科級領導征求的對我的意見。群眾的話聽不進去，與群眾聯(lián)系不緊密。駐村聯(lián)戶不扎實，水過地皮濕，為走訪而走訪，為完成任務而走近群眾，對群眾冷暖關心少，對群眾反映事項解決不及時。例如，2014年7月底到村入戶時，村民向我反映房屋房間少，向村里申請劃2間屋的宅地，村里只說不行，沒說原因，想讓我?guī)兔枂柺欠窨尚校瑸楹尾恍?。我答應問清楚情況給她答復，可直到現(xiàn)在也沒向她說明村里不給劃的原因。作為黨委宣傳委員，自己更有責任把黨的惠民政策等傳達好、宣傳好，可我卻不關心群眾，不把群眾需要放在心上，落在了后面。還有就是，我們的群眾真的很樸實，她看我答應幫忙問問，這個連時間、標準都沒有的所謂“答復”就讓她很高興了，認為我能幫她辦事，要給她解決困難。面對這樣的群眾，我無地自容。

（三）享樂主義方面。

1、照葫蘆畫瓢，沒有特色和亮點。這是向班子成員征求的對我的意見。缺乏憂患意識，沒有創(chuàng)新精神，對分管工作，落實上級安排“拿來主義”，憑著經(jīng)驗、遵循老法，就是不能創(chuàng)新思路和方式方法，工作沒有亮點。例如，制作彩頁時，覺得自己做過多次，對設計流程、版面設臵很清楚，不接受其他同志建議和設計公司的方案，一味按照老套路做，每次做出來的宣傳冊都大同小異，不能讓人眼前一亮。再例如，抓電視新聞報道工作沿用老辦法，宣傳部和電視臺通知需要哪方面的采訪，就把記者接來，拍完送走，根本不考慮區(qū)鎮(zhèn)工作亮點怎么呈現(xiàn)，怎么換角度展現(xiàn)企業(yè)風采。這不利于工作能力提升，也影響區(qū)鎮(zhèn)整體工作上水平、提檔次。平時口口聲聲提創(chuàng)新，到了自己頭上，還是老辦法當?shù)?，自己思想還是“頑固”，深挖根源，還是工作標準低，沒有創(chuàng)先爭優(yōu)的“上、趕、爭”意識，缺乏責任心。

10里有畏難思想，多次找理由拖延，到2010年8月中旬開始集中活動的時候，學生開學需要交學費，錯過了征收好時機。最終半年考核該項指標列全市倒數(shù)第二。這影響了鎮(zhèn)計生半年和全年工作成績，也給市局留下鎮(zhèn)計生工作力度小，不重視，轉(zhuǎn)化成效弱的負面印象。作為青年干部，工作起來應該生龍活虎、緊張活潑，可自己“等、拖”起來暮氣十足，這對工作、對自己成長有百害無一益，也影響了其他同志的情緒。在黨政辦各項工作中，我沒有帶頭以飽滿的熱情投入工作，提高工作標準，對于信息、網(wǎng)站用稿排名等指標落后，我負主要責任。

11沒有扎下身子真抓實干的信念和決心。因為我的懶散，使鎮(zhèn)工作會議成了無關緊要的程序會，對黨委政府形象造成嚴重負面影響。我一定汲取教訓，徹底整改到位，撲下身子，真抓實干。

（四）奢靡之風方面。

1、漠視浪費，不知道心疼。不能領會“儉以養(yǎng)德”的含義，勤儉節(jié)約的意識沒有深深植根于頭腦中，想起來就注意點，平時就拋在腦后。剛在市統(tǒng)計局參加工作時，對紙張、用電等都能做到節(jié)約使用。隨著工作時間增加，慢慢放松了自我要求，認為多用少用差不多，省一點也省不多。在辦公用品、水電等使用中存在浪費現(xiàn)象。例如，2012年，區(qū)鎮(zhèn)召開“雙先”表彰大會?；I備會議時，因時間緊張，我在沒有仔細校對的情況下，安排把座區(qū)圖打印了200份。拿過來一看，個別村的座次需要調(diào)整，自己覺得無非就是多費點紙，公家的事，多花點也沒什么，調(diào)整后又重新打印，造成浪費。這都是節(jié)約意識差的表現(xiàn)，浪費是腐敗的開始，不加以徹底整改，久而久之，自己思想會逐步墮落，價值觀會出現(xiàn)大的偏差，甚至扭曲。感到后怕的同時，我也對自己的行為感到愧疚和自責。

2、接待超標準，給客人送特產(chǎn)。公務接待要場面，12在食堂吃都不行，得去農(nóng)家樂、土菜館，客人走時空著手顯得自己難堪，不安排帶點土特產(chǎn)自己沒面子。例如，2010年2月，我協(xié)助分管經(jīng)濟和統(tǒng)計工作，接待客商時，為了顯示重視、表示誠意，我沒按要求在食堂安排午餐，帶著客商到農(nóng)家樂吃飯。不僅飲酒，還擅自提高飯菜標準?？蜕炭疾旖Y束送別時，給他們帶了雜糧和大棗等土特產(chǎn)。反思自己存在的問題，主要還是我認為小細節(jié)不是大問題，花公家的錢心安理得，不心疼。這也反映我不能嚴格遵守制度，放松自我要求。自己的這些行為，給身邊其他同志提供了錯誤引導，也給單位造成了一定損失和浪費，我感到后悔和愧疚。

三、

產(chǎn)生問題的原因分析。

（一）理想信念不堅定。參加工作之后，隨著多崗位的歷練、工作量的增加，自己逐漸忽視了對政治理論的學習，放松了對主觀世界的改造，理想信念開始弱化。對理論學習缺乏熱情和主動，對上級政策研究不深、不細，一知半解，沒有融會貫通。理論上模糊不清，導致理想信念上的左右搖擺，導致政治敏銳性、大局觀念差。在行為上不能嚴格按照共產(chǎn)黨員條件要求自己，缺乏進取精神和原則立場，好事不點頭，壞事不搖頭。放松政治理論學習，直接導致政績觀、價值觀出現(xiàn)偏差和錯位。

（二）宗旨意識淡化。2011年底，到。。工作后，總是強調(diào)工作忙，壓力大，事務性工作多，同群眾的聯(lián)系減少；主動服務意識不強，產(chǎn)生歇一歇、松口氣的念頭，致使工作做的不實。這其實是我沒有真正樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，缺乏責任感，認為新聞外宣、“兩辦”信息等工作排名靠前，干好分管的工作就行了，沒有考慮群眾滿意不滿意。存在個人利益為重和患得患失的思想，不干怕別人說自己不像黨員干部，多干又覺得吃虧，說得過去就行。這都宗旨觀念淡薄的具體體現(xiàn)，從而造成責任心缺失，工作積極性、主動性缺乏，缺少改革創(chuàng)新精神，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。

14自我要求。由于我黨性修養(yǎng)放松，直接造成革命意志衰退、艱苦奮斗精神消減，影響黨委政府整體工作落實和黨員干部良好形象。

（四）紀律約束意識差。從市統(tǒng)計局開始工作，到鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長，再到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、。。鎮(zhèn)，我工作也有近10年的時間了，在黨內(nèi)規(guī)章制度的落實上，還是停留在認為只要不違紀違法就行了，不能以黨章標準嚴格要求自己，放松對自己的紀律要求。把自己混同一般群眾，對聽到的一些反面言論、負面新聞，不能及時制止，想著只要自己不傳不信就行。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識淡薄，總認為現(xiàn)在條件好了，節(jié)約觀念、艱苦奮斗，得要，但是不重要了。自己有了追求舒適、貪圖安逸的想法，也出現(xiàn)了“走讀”、值班堅持不好、超標準接待等現(xiàn)象。有了這些想法，關心群眾疾苦，解決群眾訴求，就成了空話，更別說全心全意為人民服務了。這是自我約束差，紀律執(zhí)行不到位造成的，根本原因是自己的價值觀有偏差，導致了群眾觀念淡化，宗旨意識弱化。

四、今后的努力方向和改進措施。

15分鐘，學習《人民日報》、《求是》、《半月談》等理論報刊和輔導讀物，堅定理想信念，增強政治敏銳性和鑒別力，提高自身政治素質(zhì)、業(yè)務能力和道德水平。每年撰寫2萬字以上的讀書筆記，確保下半年拿出至少1篇調(diào)研報告。本人要重點在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下功夫，適應新形勢下基層工作要求，使自己具備高度的思想覺悟和有力的基層工作能力，進一步擴展知識面，更好的履行好本職工作。結合區(qū)鎮(zhèn)整體工作和黨政辦公室工作職責及任務目標，尋求解決各類問題的方法和途徑。

16解決少數(shù)民族、信教群眾的實際困難結合好。讓群眾感受到黨委、政府的溫暖，感受到機關工作作風的轉(zhuǎn)變。今后工作中，本人將不斷強化宗旨意識，在各項工作落實中全面體現(xiàn)群眾觀點，深入實踐群眾路線。

5、6個部門同志座談談心，聽取他們對黨政辦工作的意見建議，積極配合，主動服務。經(jīng)常反思，保持良好的精神狀態(tài)，圓滿完成區(qū)鎮(zhèn)黨委、政府交給的工作任務，讓群眾滿意，讓同志們理解，讓領導放心。

總結。

和完善工作經(jīng)驗，提高工作效率，服務區(qū)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

我鄭重承諾：認真貫徹執(zhí)行中央規(guī)定，不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。

真誠歡迎同志們對我的對照檢查提出批評意見，并對我的承諾進行監(jiān)督。

材料修改的通知范文怎么寫篇十

論文檢測基本都是整篇文章上傳，上傳后，論文檢測軟件首先進行部分劃分，上交的最終稿件格式對抄襲率有很大影響。不同段落的劃分可能造成幾十個字的小段落檢測不出來。因此，我們可以通過劃分多的小段落來降低抄襲率。

2.數(shù)據(jù)庫。

論文檢測，多半是針對已發(fā)表的畢業(yè)論文，期刊文章，還有會議論文進行匹配的，有的數(shù)據(jù)庫也包含了網(wǎng)絡的一些文章。這里給大家透露下，很多書籍是沒有包含在檢測數(shù)據(jù)庫中的。之前朋友從一本研究性的著作中摘抄了大量文字，也沒被查出來。就能看出，這個方法還是有效果的。

3.章節(jié)變換。

很多同學改變了章節(jié)的順序，或者從不同的文章中抽取不同的章節(jié)拼接而成的文章，對抄襲檢測的結果影響幾乎為零。所以論文抄襲檢測大師建議大家不要以為抄襲了幾篇文章，或者幾十篇文章就能過關。

4.標注參考文獻。

參考別人的文章和抄襲別人的文章在檢測軟件中是如何界定的。其實很簡單，我們的論文中加了參考文獻的引用符號，但是在抄襲檢測軟件中。都是統(tǒng)一看待，軟件的閥值一般設定為1%，例如一篇文章有5000字,文章的1%就是50字，如果抄襲了多于50，即使加了參考文獻，也會被判定為抄襲。

5.字數(shù)匹配。

論文抄襲檢測系統(tǒng)相對比較嚴格，只要多于20單位的字數(shù)匹配一致，就被認定為抄襲，但是前提是滿足第4點，參考文獻的標注。

查閱研究領域外文文獻，特別是高水平期刊的文獻，比如science，nature，waterres等，將其中的理論講解翻譯成中文，放在自己的論文中。

優(yōu)點：

1、每個人語言習慣不同，斧正編輯扣扣1366273999翻譯成的漢語必然不同。因此即使是同一段文字，不同人翻譯了之后，也不會出現(xiàn)抄襲的情況。

2、外文文獻的閱讀，可以提升自身英語水平，拓展專業(yè)領域視野。

缺點：英文不好特別是專業(yè)英文不好的同學實施起來比較費勁。方法二：變化措辭法。

將別人論文里的文字，或按照意思重寫，或變換句式結構，更改主被動語態(tài)，或更換關鍵詞，或通過增減。當然如果卻屬于經(jīng)典名句，還是按照經(jīng)典的方法加以引用。

優(yōu)點：1.將文字修改之后，按照知網(wǎng)程序和算法，只要不出現(xiàn)連續(xù)13個字重復，以及關鍵詞的重復，就不會被標紅。2.對論文的每字每句都了如指掌，爛熟于心，答辯時亦會如魚得水。

缺點：逐字逐句的改，費時費力。方法三：減頭去尾，中間換語序。

將別人論文里的文字，截成圖片，放在自己的論文里。因為知網(wǎng)查重系統(tǒng)目前只能查文字，而不能查圖片和表格，因此可以躲過查重。

優(yōu)點：比改句序更加方便快捷。

將某些參考引用來的文字通過word文檔的形式插入到論文中。

優(yōu)點：此法比方法四更甚一籌，因為該方法日后還可以在所插入的文檔里進行重新編輯，而圖片轉(zhuǎn)換法以后就不便于再修改了。

缺點：還沒發(fā)現(xiàn)。方法六：插入空格法。

將文章中所有的字間插入空格，然后將空格字間距調(diào)到最小。因為查重的根據(jù)是以詞為基礎的，空格切斷了詞語，自然略過了查重系統(tǒng)。

優(yōu)點：從查重系統(tǒng)的原理出發(fā)，可靠性高。

缺點：工作量極大，課可以考慮通過宏完成，但宏的編制需要研究。方法七：自己原創(chuàng)法。

自己動手寫論文，在寫作時，要么不原文復制粘貼;要么正確的加上引用。優(yōu)點：基本上絕對不會擔心查重不通過，哪怕這個查重系統(tǒng)的閾值調(diào)的再低。缺點：如果說優(yōu)缺點的話，就是寫完一篇畢業(yè)論文，可能會死掉更多的腦細胞。論文查重修改的規(guī)律：

查重是一個匹配的過程，是以句為單位，如果一句話重復了，就很容易判定重復了，所以：

1)如果的確是經(jīng)典的句子，就用。

期刊編輯扣扣993383282上標的尾注的方式，在參考文獻中表達出來。

2)如果是一般的引用，就采用啰嗦法，將原句中省略的主語、謂語、等等添加全，反正哪怕多一個字，就是勝利。

3)也可以采用橫刀法，將一些句子的成分，去除，用一些代詞替代。

4)或者是用洋鬼子法，將原文中的洋名，是中文的，就直接用英文，是英文的直接用中文，或是中文的全姓名，就用中文的名，如果是中文的名，就找齊了，替換成中文的姓名。

5)故意在一些縮寫的英文邊上，加上(注釋)(畫蛇添足法)，總之，將每句話都可以變化一下，哪怕增加一個字或減少一個字，都是勝利了。

6)如果是引用，在引用標號后，不要輕易使用句號，如果寫了句號，句號后面的就是剽竊了(盡管自已認為是引用)，所以，引用沒有結束前，盡量使用分號。有些人將引用的上標放在了句號后面，這是不對的，應該在句號之前。

7)可以將文字轉(zhuǎn)換為表格、表格基本是查重不了的，文字變成圖形、表格變成圖形，一目了然，絕對不會檢查出是重復剽竊了。

材料修改的通知范文怎么寫篇十一

各子公司：

為進一步加強制度建設，完善內(nèi)部管理體制和運行機制，確保分工明確、責任明確，促進各項管理工作的專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化、標準化，以便于更好地創(chuàng)建“簡單、務實、高效”型企業(yè)。經(jīng)研究，決定在各子公司內(nèi)開展各項基本規(guī)章制度的梳理、修訂和完善工作。為保證此項工作順利進行，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、修訂的目的'與原則

根據(jù)企業(yè)現(xiàn)行發(fā)展需求，按照科學性、規(guī)范性、可行性、操作性相結合的原則，對現(xiàn)有的基本規(guī)章制度進行認真梳理，有針對性地分別進行廢止、修訂、補充、完善和規(guī)范。

凡在實施過程中不符合企業(yè)發(fā)展要求，已經(jīng)過時的基本規(guī)章制度或條款要及時明確廢止執(zhí)行；對影響企業(yè)科學發(fā)展，涉及管理者及員工最關心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的、尚不夠完善的規(guī)章制度要抓緊進行修訂。

二、梳理范圍

1、行政管理類相關制度

（1）文件管理制度；

（2）會議管理制度；

（3）車輛管理制度；

（4）員工出差管理制度；

（4）資產(chǎn)報廢管理制度；

（5）員工行為規(guī)范制度；

（6）辦公及勞保用品管理制度；

2、人力資源管理類相關制度

（1）組織機構圖（含詳細的人員編制）；

（2）考勤管理制度；

（3）獎懲管理制度；

（4）檔案管理制度；

（5）員工崗位說明書；

（6）員工薪酬管理制度；

（7）績效考核管理制度；

（8）培訓管理制度；

3、財務管理類相關制度

（1）報銷管理制度；

（2）預算管理制度；

（3）費用管理制度；

（4）應收帳款管理制度；

（5）固定資產(chǎn)管理制度；

4、安全管理類相關制度

（1）保密管理制度；

（2）安全生產(chǎn)管理制度；

（3）印章使用管理制度；

5、專項管理類相關制度

（1）物料采購管理制度；

（2）合同簽訂管理制度；

注：制度梳理主要含（但不限于）以上五方面內(nèi)容。

三、工作步驟及時間安排

類逐文進行登記審核，提出是否廢止、保留、完善和新建的初步意見，并于1月21日將各類制度及初步意見報總公司總經(jīng)辦**處。

2、 修訂完善階段（2012年2月10日前）。各公司根據(jù)**總批復意見，結合實際對相關規(guī)章制度進行修改、補充和完善，并在公司內(nèi)部召開會議審議并通過，將終稿于2月11日報總公司總經(jīng)辦**處。

3、印發(fā)實施階段（2012年2月20日前）。定稿文件，經(jīng)各公司總經(jīng)理辦公會通過后，各公司印發(fā)實施。

**公司

2012年*月*日

各部門成員：

為進一步完善我部門考勤管理制度，結合我院近兩月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況，現(xiàn)對《××年員工手冊》中第××章考勤管理制度作出相應調(diào)整，調(diào)整后考勤制度如下：

關于遲到、早退、缺勤

員工應按照交通狀況合理安排通勤時間，保證按時出勤。

上午09：15后到班者為遲到， 下午18：00前離開工作崗位者為早退。 上午09：30后到班者為缺勤半天，下午14：30后到班者為全天缺勤。

上午11：00前離開工作崗位者為缺勤全天，下午17：00前離開工作崗位者為缺勤半天。

在當月考勤統(tǒng)計中遲到率超過30%（含）者將以書面形式告知以示提醒，并扣除人民幣200元；在一月中遲到率超過50%（含）者將以書面形式告知以示提醒，并扣除人民幣300元，早退超過3次（含）者將以書面形式告知以示提醒，并扣除人民幣200元,此項罰款全部作為部門全勤獎勵基金使用。

（注：遲到率=遲到次數(shù)/實際的出勤天數(shù)* 100%）

以上考勤規(guī)定自××年××月××日起開始執(zhí)行。請全體成員積極配合并嚴格遵守。

特此通知

材料修改的通知范文怎么寫篇十二

市委21督導組對馬憲全同志的對照檢查材料進行了審核，提出如下修改意見：

1、個人需要說明的問題（不是“我的家庭情況”）要單獨成段，不要漏項。例如，辦公用房要說明面積，是否符合規(guī)定；配備秘書沒有配備的也要說明；說明是否存在出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡行為。

2、“產(chǎn)生問題的原因分析”部分，要聯(lián)系個人思想和作風、對照“三嚴三實”剖析欠深刻，建議進一步充實完善，每一嚴、每一實都要體現(xiàn)在剖析中。

3、“今后的努力方向和改進措施”部分，建議對照前面查擺的問題，有針對性的制定整改措施，要具體實在，能量化的盡量量化。

4材料中“不夠”字眼不要使用，請予以修改。市委21督導組2014年6月12日。

市委21督導組對楊毅鵬同志的對照檢查材料進行了審核，提出如下修改意見：

1、材料開頭對談心交心情況要有平均與每人談話的時間（總時間除以人數(shù)）。

2、“遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況”部分，要簡單介紹個人成長經(jīng)歷和職位變動情況。

3、個人需要說明的問題。要單獨成段，不要漏項。例如，住房要說明套數(shù)、位置、面積、價款等；辦公用房要說明面積，是否符合規(guī)定；配備秘書沒有配備的也要說明；家屬子女從業(yè)情況要點出家屬子女姓名、單位、職業(yè)，說明是否參與經(jīng)商辦企業(yè)；等等。說明是否存在出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡行為。

4、““四風”方面存在的突出問題”部分，工作層面的不足多，從政績觀、宗旨意識等方面進行查擺少。

5、“產(chǎn)生問題的原因分析”部分，對照“三嚴三實”剖析不深刻，建議進一步充實完善，每一嚴、每一實都要體現(xiàn)在剖析中。

6、“今后的努力方向和改進措施”部分，建議對照前面查擺的問題，有針對性的制定整改措施，要具體實在，能量化的盡量量化。作出“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”的承諾。

7、材料中有些題目用不能以有“…..現(xiàn)象”代替對問題的表述；對個人生活方面的表述不能用“雖…..但”詞句。

市委21督導組。

2014年6月12日。

市委21督導組對冷繼慶同志的對照檢查材料進行了審核，提出如下修改意見：

1、材料開頭對談心交心情況要作簡要說明，包括談心的時間、談心人數(shù)、提了多少意見等。談心的時間說明起止時間（幾日到幾日）和平均與每人談話的時間（總時間除以人數(shù)）；談心人數(shù)指第二環(huán)節(jié)以來按照談心談話方案和“四必談”要求范圍談了多少人；提意見數(shù)包括自己給別人提的意見數(shù)和征求到別人對自己的意見數(shù)。

2、“遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況”部分，要簡單介紹個人成長經(jīng)歷和職位變動情況；要開門見山，直奔主題；對有關查擺的問題建議分一下層次并加以充實。

3、個人需要說明的問題要逐項具體說明，不能漏項。例如，住房要說明套數(shù)、位置、面積、價款等；辦公用房要說明面積，是否符合規(guī)定；配備秘書沒有配備的也要說明；家屬子女從業(yè)情況要說明是否參與經(jīng)商辦企業(yè)；等等。說明是否存在出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡行為。

4、“產(chǎn)生問題的原因分析”部分，要對照“三嚴三實”進一步充實完善，每一嚴、每一實都要體現(xiàn)在剖析中。

5、“今后的努力方向和改進措施”部分，建議對照前面查擺的問題，有針對性的制定整改措施，要具體實在，能量化的盡量量化。作出“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”的承諾。

市委21督導組2014年6月12日。

市委21督導組對于亞明同志的對照檢查材料進行了審核，提出如下修改意見：

1、帽太長，沒有開門見山，直奔主題。

2、“遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況”部分，要簡單介紹個人成長經(jīng)歷和職位變動情況；遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況內(nèi)容過于簡單，有些內(nèi)容與政治紀律方面扣得不緊，對有關問題查擺的欠深入、具體，建議進一步結合個人實際，充實有關內(nèi)容。

3、有個人需要說明的問題，不要漏項。例如，配備秘書沒有配備的也要說明；家屬子女從業(yè)情況要點出家屬子女姓名、單位、職業(yè)，4/5對某某同志對照檢查材料的修改建議（共4篇）。

說明是否參與經(jīng)商辦企業(yè)；等等。說明是否存在出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡行為。

4、““四風”方面存在的突出問題”部分，工作層面的不足多，從政績觀、宗旨意識等方面進行查擺少。舉例印證問題少，要多充實事例。

5、“產(chǎn)生問題的原因分析”部分，要聯(lián)系個人思想和作風、對照“三嚴三實”深刻剖析，每一嚴、每一實都要體現(xiàn)在剖析中。

6、“今后的努力方向和改進措施”部分，建議對照前面查擺的問題，有針對性的制定整改措施，要具體實在，能量化的盡量量化。作出“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”的承諾。

市委21督導組2014年6月12日。

5/5。

材料修改的通知范文怎么寫篇十三

各處(室)、系(部/院)：

“清明”節(jié)后上午作息時間不變，下午上班時間為14：00，下班時間為17：30。

教學安排如下：

下午：第五小節(jié)14：00—14：45。

第六小節(jié)14：55—15：40。

大課間15：40—16：00。

第七、八小節(jié)16：00—17：30。

晚上：第九小節(jié)18：30—19：15。

第十小節(jié)19：25—20：10。

第十一小節(jié)20：20—21：05。

請各部門及時通知到學生和教職員工，確保學院各項工作順利開展。

辦公室。

20xx年4月2日。

材料修改的通知范文怎么寫篇十四

為加強企業(yè)管理，進一步規(guī)范員工的請假管理制度，特制定并重申員工的請假制度如下：

三、請假條應規(guī)范填寫，字跡清晰，寫明請假原因、時間，因病請假的需要有醫(yī)院證明；

七、因工傷在家休息的員工，每月發(fā)放1200元生活費作為工資

各科室：

為認真落實各級關于加強機關作風建設一系列指示精神，進一步加強機關人員管理，規(guī)范機關工作制度，現(xiàn)結合區(qū)社工作實際，就有關規(guī)定重申如下：

一、嚴格上下班制度

嚴格按照區(qū)政府規(guī)定的時間上下班，并認真做好簽到，簽到簿由辦公室專人管理，上午簽到后，8點45分收回簽到簿，簽到簿下午提前5分鐘掛于簽到處。簽到薄按月裝訂匯總，每月通報考勤情況。

二、嚴格請銷假制度

機關各級人員嚴格按照《龍灣區(qū)供銷合作社聯(lián)合社工作規(guī)章制度》（2015年3月9日集體修改）按級請假，按權限批假。工作人員請假半天以內(nèi)，由科室主要負責人審批；請假1天以內(nèi)，由分管領導審批；請假2天以上，由主要領導批準。2天以上要填寫年休請假申請報告表，在年休假期內(nèi)扣除?？剖邑撠熑苏埣僖宦捎芍饕I導審批。批假后應及時通知辦公室做好登記，未通知辦公室的，一律按曠工處理。

各分管領導及科室負責人要切實加強對所屬人員的教育管理，合理安排各項工作，明確工作職責。各機關干部要在思想上引起高度重視，嚴格執(zhí)行工作制度，自覺做到不遲到、不早退。

區(qū)社紀檢組將抽調(diào)辦公室人員對工作制度落實情況進行監(jiān)督檢查。采取定期檢查和平時督查相結合的形式，每月向各科室通報考勤執(zhí)行情況，對不簽到、不請假，超過規(guī)定時限的，依據(jù)《公務員法》及相關法規(guī)予以相應處理。

本通知中相關規(guī)定自2012年5月1日起執(zhí)行。

二〇一二年四月十二日

材料修改的通知范文怎么寫篇十五

修改后的條款規(guī)定：“債券回購交易開盤價，為當日該回購品種集合競價中產(chǎn)生的價格;集合競價不能產(chǎn)生開盤價的，連續(xù)競價中的第一筆成交價為開盤價。債券回購的收盤價為當日該證券最后一筆交易前一小時所有交易的成交量加權平均價(含最后一筆交易)。當日無成交的，以前收盤價為當日收盤價。”

材料修改的通知范文怎么寫篇十六

將到期購回價計息天數(shù)由名義天數(shù)修改為資金實際占款天數(shù)。新的計息方式將于20xx年5月22日正式施行，施行前已達成的債券回購交易，其到期購回價仍按原公式計算。

上海證券交易所本次新規(guī)調(diào)整主要涉及兩方面內(nèi)容：一是修改質(zhì)押式回購計息規(guī)則，計息天數(shù)從回購期限的名義天數(shù)修改為資金實際占款天數(shù)，以消除名義計息天數(shù)規(guī)則下由于周末和節(jié)假日因素導致的回購利率大幅波動，同時將全年計息天數(shù)從360天改為365天;二是修改質(zhì)押式回購收盤價計算方法，由當日最后一筆交易前一分鐘所有交易的成交量加權平均價修改為當日最后一筆交易前一小時所有交易的成交量加權平均價，以提高回購收盤價穩(wěn)定性。

深圳證券交易所本次新規(guī)調(diào)整主要涉及一方面內(nèi)容：修改回購計息方式,將到期購回價計息天數(shù)由名義天數(shù)修改為資金實際占款天數(shù)。

材料修改的通知范文怎么寫篇十七

為規(guī)范物業(yè)管理中心各種收費行為，物管處設計印制了《物業(yè)管理收費通知單》并正式于2003年1月13日投入使用，所有物業(yè)管理收費均以該收費通知單按如下程序處理：

1、《物業(yè)管理收費通知單》一式四聯(lián)，由物管處保安隊、保潔隊、維修隊主管及辦公室信息檔案員根據(jù)收費要求填制，并在制單人一項簽名。

2、填制好的《物業(yè)管理收費通知單》經(jīng)交費單位（租戶）確認付費方式是現(xiàn)金還是轉(zhuǎn)帳，然后根據(jù)權限需租戶具備簽字權的授權人簽字。簽字后第四聯(lián)由交費單位（租戶）留存。其余三聯(lián)交物管處信息檔案員。

3、以上程序完成后，《物業(yè)管理收費通知單》由物管處審核簽字，第一聯(lián)由信息檔案員留存，第二聯(lián)、第三聯(lián)交財務部負責收費（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或其他方式），收取費用后由財務部在第三聯(lián)（回執(zhí)單）蓋章并將回執(zhí)聯(lián)轉(zhuǎn)物管處信息檔案員。

4、信息檔案員收到財務部蓋章的《回執(zhí)聯(lián)》即確認該收費已執(zhí)行，可為租戶辦理相關業(yè)務。

5、如屬先提供服務后收取費用的，或轉(zhuǎn)賬方式收費的，財務部接收《收費通知單》時，需在第一聯(lián)簽字后交物管處，物管處信息檔案員留存?zhèn)洳椤?/p>

簽署人：

《物業(yè)管理收費通知單使用程序》。

材料修改的通知范文怎么寫篇十八

(一)修改債券回購購回價的計算公式。

《上海證券交易所債券交易實施細則》原第十八條修改為：“回購到期日，證券登記結算機構根據(jù)購回價公式計算應進行交割的資金和質(zhì)押券數(shù)量。購回價計算公式為：購回價=100元+年收益率×100元×實際占款天數(shù)/365。本條第二款所稱實際占款天數(shù)，是指當次回購交易的首次交收日(含)至到期交收日(不含)的實際日歷天數(shù)?！?/p>

上述修改內(nèi)容自20xx年5月22日起實施。20xx年5月22日前達成的回購交易到期購回價仍按原公式計算。

修改后的條款規(guī)定：“債券回購交易開盤價，為當日該回購品種集合競價中產(chǎn)生的價格;集合競價不能產(chǎn)生開盤價的，連續(xù)競價中的第一筆成交價為開盤價。債券回購的收盤價為當日該證券最后一筆交易前一小時所有交易的成交量加權平均價(含最后一筆交易)。當日無成交的，以前收盤價為當日收盤價?！?/p>

將到期購回價計息天數(shù)由名義天數(shù)修改為資金實際占款天數(shù)。新的計息方式將于20xx年5月22日正式施行，施行前已達成的債券回購交易，其到期購回價仍按原公式計算。

上海證券交易所本次新規(guī)調(diào)整主要涉及兩方面內(nèi)容：一是修改質(zhì)押式回購計息規(guī)則，計息天數(shù)從回購期限的名義天數(shù)修改為資金實際占款天數(shù)，以消除名義計息天數(shù)規(guī)則下由于周末和節(jié)假日因素導致的回購利率大幅波動，同時將全年計息天數(shù)從360天改為365天;二是修改質(zhì)押式回購收盤價計算方法，由當日最后一筆交易前一分鐘所有交易的成交量加權平均價修改為當日最后一筆交易前一小時所有交易的成交量加權平均價，以提高回購收盤價穩(wěn)定性。

深圳證券交易所本次新規(guī)調(diào)整主要涉及一方面內(nèi)容：修改回購計息方式,將到期購回價計息天數(shù)由名義天數(shù)修改為資金實際占款天數(shù)。

關于公司修改章程的批復。

美術論文修改。

材料修改的通知范文怎么寫篇十九

督促施工單位按照國家有關法律法規(guī)、合同約定、設計文件、驗收標準、施工技術規(guī)程進行工程施工，保證工程建設中出現(xiàn)的問題（不符合設計要求、相關標準、合同約定）能得到及時糾正。

二、特點及要求。

1、特點。

具有強制性、針對性、嚴肅性的特點，最主要的一點是具有法律效力。

2、要求。

做到嚴謹、規(guī)范。

三、監(jiān)理工程師通知單簽發(fā)中存在的不規(guī)范表現(xiàn)。

1、提出的問題不詳細，缺乏具體表述；或與實際內(nèi)容有偏差，證據(jù)不足；有的監(jiān)理工程師通知單所述問題空洞、抽象，如“現(xiàn)場鋼筋保護層厚度不符合要求”、“鋼架垂直度存在問題”，缺少存在問題的具體鋼筋部位、保護層厚度的實測數(shù)據(jù)、違反的規(guī)范名稱和具體條款的描述，術語準確，嚴禁采用“有問題”等的字眼，否則會影響施工單位和建設單位對監(jiān)理的評價，進而削弱或降低對監(jiān)理的可信度和權威。

2、缺乏時間觀念，對監(jiān)理工程師通知單的時效性缺乏認識和重視。表現(xiàn)是：簽發(fā)的監(jiān)理工程師通知單時間不具體，只簽到年月日，未能詳細到時點分，時效觀念弱。監(jiān)理工程師通知單的生效是以施工單位在回執(zhí)上簽署姓名和收到的時間為準，否則造成生效時間含糊；另外一個表現(xiàn)是要求施工單位整改的時限不具體，這樣施工單位對質(zhì)量或安全問題不能及時進行整改，而是無限期拖延，給監(jiān)理工作帶來被動。

3、僅僅要求施工單位采取整改糾正措施，未要求施工單位采取預防措施。簽發(fā)監(jiān)理工程師通知單不僅僅針對本次發(fā)生的問題，更重要的是要求施工單位分析問題產(chǎn)生的原因，并采取相應的預防措施以防止類似問題的再次發(fā)生。忽視預防措施，不分析本次發(fā)生問題的原因，不對人、機、料、法、環(huán)等導致問題產(chǎn)生的關鍵因素予以消除，施工單位的整改只能是治標不治本，類似問題還會在以后一而再、再而三的反復發(fā)生。

4、用口頭通知代替簽發(fā)監(jiān)理工程師通知單。有些監(jiān)理人員習慣于發(fā)現(xiàn)問題后均用口頭通知施工單位進行整改，未留下書面痕跡。其隱患在于不能完整體現(xiàn)監(jiān)理自身的工作情況，是一種監(jiān)理有所不為的表現(xiàn)，另一方面如發(fā)生質(zhì)量安全問題，就為責任界定留下隱患。

5、未及時抄送建設單位，監(jiān)理工程師通知單回復后也不轉(zhuǎn)發(fā)建設單位。影響了建設單位在第一時間對施工中出現(xiàn)問題的全面掌控，導致監(jiān)理自身也失去了一次爭取建設單位對監(jiān)理處理相關問題支持的機會。不及時轉(zhuǎn)發(fā)通知單。另外，監(jiān)理工程師通知單回復不及時轉(zhuǎn)發(fā)建設單位，建設單位對監(jiān)理單位提出的問題的整改落實情況也就不得而知。

6、簽發(fā)時監(jiān)理人員冒名頂替或未做到親筆簽名。簽名不得直接打印，否則削弱了監(jiān)理工程師通知單的嚴肅性，也不利于培養(yǎng)和樹立監(jiān)理人員的責任心。

7、缺乏能真實反映問題的工程照。要求監(jiān)理人員在日常巡視檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題及時拍照取證，并反映到監(jiān)理工程師通知單中，增強其反映問題的直觀性和客觀真實性。

三、通知單的撰寫要求和注意事項。

1、在下發(fā)監(jiān)理工程師通知單時，一方面要堅持原則，分清責任，既要提出問題所在，還要提出解決問題的要求和應當達到的目標；另一方面，內(nèi)容應準確、完整、條理性強、表達清晰且符合一定的格式要求。

2、注意要點和事項。

（2）存在問題的部位描述應具體。

（3）用數(shù)據(jù)說話，詳細敘述問題存在的違規(guī)內(nèi)容。一般應包括監(jiān)理實測值、設計值、允許偏差值、違反規(guī)范種類及條款等。如“基礎鋼筋保護層厚度局部實測值為45mm，設計值為50mm，已超出允許偏差5mm，違反《混凝土結構工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》（gb50204-2002）5.5.2條款規(guī)定?！?/p>

（4）事由部分指出的問題應明確簡略，整改要求必須明確，問題和整改要求應“一個問題、一個要求”。

（5）要求施工單位整改時限應敘述具體，如“在48小時內(nèi)…….”。（6）要求施工單位在監(jiān)理工程師通知單回復時，針對提出問題深刻分析問題產(chǎn)生原因，并闡述整改采取的措施、整改經(jīng)過和整改結果等，且要逐條回復。回復中嚴禁使用“正在落實、正在整改、已組織整改、基本整改”等模棱兩可的詞語。

（7）要求施工單位采取預防措施，防止類似問題的再次發(fā)生。（8）總/專業(yè)監(jiān)理工程師簽名欄應親筆手簽，堅持“誰簽發(fā)、誰簽字、誰負責、誰閉合”的原則。

（9）簽發(fā)和簽收時間應具體，宜詳細到分鐘。

（10）反映的問題如能用照片予以記錄，應盡量附上相應照片。（11）監(jiān)理工程師通知單應及時抄送建設單位。

四、其他要求。

1、遇有問題，各專業(yè)監(jiān)理工程師簽發(fā)監(jiān)理工程師通知單需及時，特別應注意其時效性；

2、各監(jiān)理組下發(fā)監(jiān)理工程師通知單時的簽收人應為分部經(jīng)理、總工程師或分管副經(jīng)理；

3、監(jiān)理工程師通知單回復單的蓋章需為施工單位項目經(jīng)理部（局指揮部）公章；

5、監(jiān)理工程師通知單整改回復后及時報送監(jiān)理項目部存檔。

材料修改的通知范文怎么寫篇二十

各教學單位：

根據(jù)學校安排，從五月一日開始實行夏時制作息時間，現(xiàn)將夏時制作息時間通知如下：

一、上午。

上午作息時間不變。

二、下午。

自己來園接送的家長請于9月10日(星期四)12:00前到幼兒園接孩子回家;乘坐校車幼兒的家長請按跟車老師指定的時間到接送點接孩子。謝謝配合!

1、第五小節(jié)上課時間14：00----14：50。

2、第六小節(jié)上課時間15：00----15：50。

3、第七小節(jié)上課時間16：00----16：50。

4、第八小節(jié)上課時間17：00----17：50。

20xx年寒假放假時間為1月18日，開學上課時間為2月12日。各校在編制行事歷時要嚴格按照以上規(guī)定時間進行安排。

三、晚上。

1、第九小節(jié)上課時間19：00----19：50。

2、第十小節(jié)上課時間20：00----20：50結束。

請各教學單位及時將此通知傳達到學生班級和教工，按照學校規(guī)定作好各項工作安排，確保教學秩序的穩(wěn)定。不允許任何單位和個人私自調(diào)整上、下課時間。