最新每日晨會(huì)內(nèi)容范文范本(通用9篇)

通過(guò)總結(jié)，我們能更清晰地認(rèn)識(shí)自己。寫總結(jié)時(shí)，我們要注意言之有物、思路清晰，以便讀者能夠更好地理解和接受。推薦以下總結(jié)范文給大家，希望能夠在寫總結(jié)的過(guò)程中給你一些啟發(fā)和幫助。

每日晨會(huì)內(nèi)容范文范本篇一

早會(huì)。

在每個(gè)工作日內(nèi)，開(kāi)始正常工作之前的簡(jiǎn)短會(huì)議。？早會(huì)目的及意義：

一年之季在于春，一日之季在于晨。早會(huì)集全日的管理于10分鐘之內(nèi)，全方位地對(duì)每個(gè)人、每件事進(jìn)行清理和控制，達(dá)到改善員工精神面貌，創(chuàng)建組織學(xué)習(xí)文化，建立相互檢查、監(jiān)督考核機(jī)制，聚焦公司品牌文化引導(dǎo)企業(yè)行為，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1．早會(huì)可以提供教導(dǎo)的圈地，利用早會(huì)，可以進(jìn)行新產(chǎn)品、新方法、新工藝的說(shuō)明，提高員工的技術(shù)水平，同時(shí)可以進(jìn)行品質(zhì)觀念的灌輸及公司各項(xiàng)政策的宣傳。真正做到始終教育，終于教育。

2．早會(huì)可以促銷，達(dá)成共識(shí)。早會(huì)是傳播企業(yè)文化的媒介，可以培養(yǎng)好的習(xí)慣及行為觀念，通過(guò)早會(huì)可以對(duì)工作教養(yǎng)、工作倫理及工作習(xí)慣加以宣傳，不斷的促進(jìn)，不斷的改進(jìn)必然會(huì)有所收獲，從而提升整個(gè)公司員工的素質(zhì)。

3．通過(guò)早會(huì)可以實(shí)施追蹤與管理，可對(duì)品質(zhì)異常進(jìn)行檢討、分析與矯正，可以對(duì)過(guò)去工作加以回顧、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改正缺失。同時(shí)通過(guò)早會(huì)，可以進(jìn)行生產(chǎn)安排、市場(chǎng)反應(yīng)、上級(jí)指令的傳達(dá)，從而使員工更清楚地了解整個(gè)公司的方針政策，市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況及自己的工作方向，提升工作效率。

4．早會(huì)可以培養(yǎng)主管的權(quán)威與形象、風(fēng)范與氣質(zhì)，給主管提供良好的鍛煉環(huán)境，帶動(dòng)部門氣氛及提供良好的溝通圈地。

一、問(wèn)候（1分鐘）。

方式：鼓掌（愛(ài)的鼓勵(lì)）。

節(jié)奏：12，123，1234，12目的：注意力集中。

二、推出昨天最佳員工分享經(jīng)驗(yàn)（2分鐘）。

內(nèi)容：最佳員工經(jīng)驗(yàn)分享。

方式：互動(dòng)與表彰。

目的：

1、讓其他學(xué)員學(xué)習(xí)到身邊人成功的經(jīng)驗(yàn)。

2、讓最佳學(xué)員感受公司對(duì)他的重視。

三、觀念分享（2分鐘）。

內(nèi)容：結(jié)合昨日總結(jié)反映的問(wèn)題，給予相應(yīng)的觀念。

四、工作安排（2分鐘）。

內(nèi)容：安排今天各個(gè)員工需要完成的工作。

目的：讓他們能清楚自己每天應(yīng)該做什么。

五、自我激勵(lì)（1分鐘）內(nèi)容：

所有失敗和挫折都是財(cái)富，相信自己，相信伙伴，今天我一定能成功。（2遍）（僅供參考）鼓掌（同第一條）。

方式：軍隊(duì)式（大聲，立正）。

目的：提升精神面貌，以高昂的心態(tài)，面對(duì)一天的工作。

早會(huì)主持人要求。

1、熱忱的態(tài)度。

2、學(xué)會(huì)保留自己，發(fā)揮長(zhǎng)處，不要貿(mào)然進(jìn)入別人擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。

3、解決聽(tīng)與不聽(tīng)的問(wèn)題，適時(shí)互動(dòng)。

4、要學(xué)會(huì)“破冰”，拉近與參與者的距離。

5、語(yǔ)言形象生動(dòng)、表述清楚，沒(méi)有歧義。

6、激發(fā)參與，適度的贊美。

7、自信感覺(jué)好，則表現(xiàn)佳。

8、事前溝通。

9、溝通能力：說(shuō)話的技巧（請(qǐng)教+贊美）。

聽(tīng)話的技巧。

（1）傾聽(tīng)。

（2）微笑：適度的保持。

（3）保持關(guān)注。

10、讓人快樂(lè)的能力：

（1）讓人覺(jué)得在做有趣的事。

（2）面對(duì)難題表現(xiàn)幽默。

（3）讓人感覺(jué)享受工作。

11、激發(fā)他人動(dòng)機(jī)的能力。

主持早會(huì)的較高要求（主持人努力提高的方向）。

12、場(chǎng)控能力。

（1）眼神（2）肢體語(yǔ)言（3）話題溝通（4）群眾壓力。

13、學(xué)習(xí)能力。

（1）讀書(shū)（2）聽(tīng)有聲的書(shū)（3）參加活動(dòng)（4）電視節(jié)目。

（5）接近有成就的人（6）擴(kuò)大學(xué)習(xí)領(lǐng)域。

14、合格的主持人：

早會(huì)模式具有以下優(yōu)點(diǎn)：

二、培養(yǎng)員工的時(shí)間觀念、紀(jì)律觀念、形象觀念；

四、早會(huì)是民主管理的一種好形式。員工與領(lǐng)導(dǎo)之間互相監(jiān)督；

七、早會(huì)是員工學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。篇二：如何開(kāi)好早會(huì)。

如何開(kāi)好早會(huì)。

一、早會(huì)的準(zhǔn)備：

早會(huì)，不但可以傳播公司的企業(yè)文化、改變部屬（員工）的思想、行為與觀念，培養(yǎng)好的習(xí)慣，還可以培養(yǎng)干部的風(fēng)范與氣度，提升員工士氣。具體流程如下：

從打招呼做起。

“早上好！”--“早上好！”這是公司員工清晨上班見(jiàn)面時(shí)彼此相互問(wèn)候的語(yǔ)言，公司員工就是在這樣的氛圍中，開(kāi)始了一天的工作。

“你好！”--“你好！”

1、早會(huì)規(guī)定。

b.地點(diǎn)：公司。

c.主持人：輪流主持。

d.隊(duì)列：規(guī)定每個(gè)部門站的位置，部門主管站最前面。并負(fù)責(zé)本部門的隊(duì)列應(yīng)整齊有序。

e.后勤部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備好講臺(tái)及麥克風(fēng)。

2、準(zhǔn)備早會(huì)的內(nèi)容。

b.部門或班組性的：傳達(dá)上級(jí)指令，灌輸品質(zhì)觀念及優(yōu)秀員工精神，質(zhì)量異常檢討，說(shuō)明新產(chǎn)品、新方法、新工藝，生產(chǎn)安排，工作目標(biāo)，效率達(dá)成，工作要求，優(yōu)秀表彰等。

3、開(kāi)早會(huì)。

a.必須準(zhǔn)時(shí)，如打鈴集合。

b.站好隊(duì)列，根據(jù)人數(shù)的多少，可站成長(zhǎng)方形，也可站成凹形。

c.檢查員工穿著是否符合要求，識(shí)別證是否戴好。

d.主持人向大家問(wèn)好（聲音要大，后排員工也能聽(tīng)清楚。）。

e.你需以演講的方式講自己早已準(zhǔn)備好的內(nèi)容，建議不要照紙念，否則員工會(huì)覺(jué)得你的口才不好。（注意：在早會(huì)上不可提名批評(píng)某人，但可對(duì)某事予以要求、糾正。）。

二、開(kāi)好早會(huì)有著其重要的意義，那么早會(huì)的重要性是什么呢？

要說(shuō)早會(huì)的重要性，我認(rèn)為主要有五個(gè)方面：

1、是可以統(tǒng)一員工的思想和行動(dòng)，鼓舞員工的士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過(guò)召開(kāi)早會(huì)，把員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)上來(lái)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)良好的氛圍，使員工產(chǎn)生自豪感和歸屬感。

2、是做好當(dāng)天工作的基礎(chǔ)和保障。俗話說(shuō)，“一天之計(jì)在于晨?！痹谠鐣?huì)上通過(guò)布置當(dāng)天工作，可以使大家明白當(dāng)天的重點(diǎn)工作和目標(biāo)，圍繞重點(diǎn)和目標(biāo)去工作。

3、是增強(qiáng)員工的整體素質(zhì)，通過(guò)早會(huì)傳遞信息、組織員工學(xué)習(xí)，進(jìn)行典范分享，使員工不斷增長(zhǎng)知識(shí)，學(xué)到和掌握更多的專業(yè)技能。

4、是對(duì)員工是一個(gè)很好的鍛煉。尤其對(duì)新員工，參與早會(huì)上的宣講，可以幫助他們盡快融入團(tuán)隊(duì)，得到了在更寬廣的舞臺(tái)上鍛煉的機(jī)會(huì)。

5、是增進(jìn)和加強(qiáng)溝通，發(fā)現(xiàn)、分析和解決業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)和存在的問(wèn)題。

這也就是說(shuō)，早會(huì)是活動(dòng)管理的一切，是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的基礎(chǔ)，是員工學(xué)習(xí)的課堂，是員工成長(zhǎng)的舞臺(tái)，是人性激勵(lì)的會(huì)堂，是團(tuán)隊(duì)員工的樂(lè)園。是員工的加油站，也是一道營(yíng)養(yǎng)早餐。早會(huì)是心情調(diào)整，士氣激勵(lì)的管道，以期達(dá)成共識(shí)、共行、共我的職場(chǎng)文化。早會(huì)是教育訓(xùn)練、活動(dòng)管理、政令宣導(dǎo)，是主管講師、管理者的訓(xùn)練舞臺(tái)，是營(yíng)銷伙伴拓展訓(xùn)練，學(xué)習(xí)專業(yè)的窗口。

三、如何開(kāi)好早會(huì)呢？

1、要充分準(zhǔn)備。事先要精心策劃，從早會(huì)的主題、流程、主持人（確定）、所需時(shí)間、主要內(nèi)容等方面都要提前謀劃。

2、要確定主題。以探討和解決什么問(wèn)題為重點(diǎn)，圍繞主題，開(kāi)好早會(huì)。

3、氛圍要活躍。音樂(lè)應(yīng)輕松歡快，游戲應(yīng)形式多樣，喜聞樂(lè)見(jiàn)讓早會(huì)變成員工的樂(lè)園。

4、選好主持人。早會(huì)開(kāi)得成功與否，與主持人有著密切的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)選擇素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的人來(lái)主持早會(huì)。

5、應(yīng)當(dāng)布置好會(huì)場(chǎng)，營(yíng)造好氛圍。如：職場(chǎng)標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)、制度、團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)成果上墻、桌椅擺放等，標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)和成果上墻應(yīng)大方醒目，耀眼引人，桌椅擺放應(yīng)有序適當(dāng)，使會(huì)場(chǎng)有好的氣氛。除了在禮節(jié)性環(huán)節(jié)注意調(diào)整安排外，其他環(huán)節(jié)、順序、內(nèi)容可用不固定方式，靈活多樣創(chuàng)造新鮮感和實(shí)用性。如：一場(chǎng)早會(huì)可以是一場(chǎng)電影，如播放勵(lì)志激勵(lì)電影、專家講座，借助其他工具，用不同方法達(dá)到推動(dòng)目的；一場(chǎng)早會(huì)可以是一臺(tái)娛樂(lè)節(jié)目（歌舞等），在輕松愉快的氛圍中制造企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；一場(chǎng)早會(huì)可以是一個(gè)競(jìng)技場(chǎng)（保單填寫、條款學(xué)習(xí)、話術(shù)比賽）提高專業(yè)技能。

四、要想開(kāi)好早會(huì)，應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)呢？

1、是程序要緊湊，節(jié)奏要明快，實(shí)現(xiàn)上下貫通。

2、是控制時(shí)間，不易過(guò)長(zhǎng)，防止和避免分散員工的注意力和影響其他工作。

3、是制定完善有關(guān)制度，使員工積極參與，正常出勤，不遲到早退，如期參加。

4、是讓員工廣泛參與，給每個(gè)人提供主持的機(jī)會(huì)，充分鍛煉和展示自己，避免唱“獨(dú)角戲”。

5、是員工參加早會(huì)要有一個(gè)良好的狀態(tài)，精神抖擻，士氣高昂。

6、是加強(qiáng)追蹤，對(duì)前期召開(kāi)的早會(huì)布置的工作要進(jìn)行追蹤，對(duì)完成好的給以表?yè)P(yáng)，對(duì)未完成的查找原因，制定措施和目標(biāo)，確保把布置的工作圓滿完成。

五、早會(huì)內(nèi)容：

事前意見(jiàn)征詢（不同時(shí)期征詢不同職級(jí)人員建議），設(shè)計(jì)準(zhǔn)備（符合管理者計(jì)劃與思路，迎合參與者需求與喜好）；早會(huì)組織者（主持人事前挑選準(zhǔn)備）選拔組織能力較強(qiáng)人員重點(diǎn)突出，保證會(huì)議質(zhì)量；早會(huì)互動(dòng)，調(diào)動(dòng)各級(jí)人員積極參與尤為關(guān)鍵。

1、主管參與，作好互動(dòng)的引導(dǎo)要求；

2、新人參與（鼓勵(lì)參與組織，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，要求參會(huì)紀(jì)律）；

3、績(jī)優(yōu)人員參與經(jīng)驗(yàn)分享展現(xiàn)專業(yè)品牌；

4、晨會(huì)效果追蹤：感性追蹤（會(huì)后追蹤、意見(jiàn)征詢、匯總、回饋）理性追蹤（量化評(píng)分）。

六、早會(huì)內(nèi)容形式:1.業(yè)務(wù)文件傳達(dá)型：如何抓住業(yè)務(wù)文件重點(diǎn)，簡(jiǎn)述新業(yè)務(wù)；

2、案例分析型：對(duì)案例的總結(jié)以及對(duì)工作的指導(dǎo)意義。

3、崗位角色模擬演練型：如接打電話演練，定制特殊貨物要注意事項(xiàng)演練，貨物出庫(kù)注意事項(xiàng)演練。接待客人演練，拜訪客戶演練，提出模擬危機(jī)問(wèn)題讓大家回答。

4、重要精神傳達(dá)型。

5、競(jìng)賽型：競(jìng)賽的形式（趣味問(wèn)答、小型業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、有獎(jiǎng)?wù)鞔鸬龋?/p>

6、團(tuán)隊(duì)拓展型：團(tuán)隊(duì)拓展游戲的選擇，如何利用早會(huì)增強(qiáng)員工歸屬感，提高組織凝聚力。

10、個(gè)人特長(zhǎng)發(fā)揮型：發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮員工特長(zhǎng)。

11、做活動(dòng)：如合唱、體操等。

12、演講人講有教育意義的故事，說(shuō)心得。

13、收集好的書(shū)籍或營(yíng)銷、管理等先進(jìn)理念解讀給大家聽(tīng)。

14、自我檢討和自我批評(píng)，并對(duì)做錯(cuò)的事進(jìn)行總結(jié)。

15、用數(shù)據(jù)簡(jiǎn)述昨天的工作及心得和收獲，以及今天的工作安排。

16、實(shí)操---激發(fā)你的靈感、熱情，組織創(chuàng)意早會(huì)。

17、讀激勵(lì)口號(hào)或標(biāo)語(yǔ)讓大家跟著讀。

18、講工作上、生活上以及解決日常常見(jiàn)問(wèn)題的技巧讓大家共享。

19、說(shuō)一些成功的商業(yè)或創(chuàng)業(yè)案例讓大家共享。

20、齊唱有教育意義的歌曲，如國(guó)歌、感恩的心、21.改變你習(xí)慣用語(yǔ)的種類：

22、讀激勵(lì)口號(hào)或標(biāo)語(yǔ)讓大家跟著讀。

23、收集羅列工作上、生活上以及解決日常常見(jiàn)問(wèn)題的技巧讓大家共享。

24、說(shuō)一些成功的商業(yè)或創(chuàng)業(yè)案例讓大家共享。

25、工作崗位模擬演習(xí)。

26、列出性格和情緒的種類，解釋給大家，讓大家明白哪些是好的，哪些不好。

27、讓員工在大家面前講解產(chǎn)品名稱及產(chǎn)品性能和用途。篇三：關(guān)于早會(huì)。

早會(huì)的作用：

一是可以統(tǒng)一員工的思想和行動(dòng)，鼓舞員工的士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過(guò)召開(kāi)早會(huì)，把員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)上來(lái)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)良好的氛圍，使員工產(chǎn)生自豪感和歸屬感。

二是做好當(dāng)天工作的基礎(chǔ)和保障。俗話說(shuō)，“一天之計(jì)在于晨?！痹谠鐣?huì)上通過(guò)布置當(dāng)天工作，可以使大家明白當(dāng)天的重點(diǎn)工作和目標(biāo)，圍繞重點(diǎn)和目標(biāo)去工作，提高工作效率。三是增強(qiáng)員工的整體素質(zhì)，通過(guò)早會(huì)傳遞信息、組織員工學(xué)習(xí)，進(jìn)行典范分享，使員工不斷增長(zhǎng)知識(shí)，學(xué)到和掌握更多的專業(yè)技能。

四是對(duì)員工是一個(gè)很好的鍛煉。尤其對(duì)新員工，參與早會(huì)上的宣講，可以幫助他們盡快融入團(tuán)隊(duì)，得到了在更寬廣的舞臺(tái)上鍛煉的機(jī)會(huì)。

五是增進(jìn)和加強(qiáng)溝通，發(fā)現(xiàn)、分析和解決業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)和存在的問(wèn)題。

一、早會(huì)應(yīng)該講些什么呢？

1．上傳下達(dá)。

企業(yè)的精神、文化及相關(guān)制度，讓員工充分了解、理解并貫徹執(zhí)行。

2．鼓舞士氣。

一日之際在于晨，給員工一個(gè)新的開(kāi)始，一個(gè)振奮的心情是良好工作的開(kāi)端。

1）讓員工自身制定具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)、任務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的獎(jiǎng)賞，激勵(lì)員工的斗志。

2）表?yè)P(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立典型。

3．加強(qiáng)溝通。

培訓(xùn)是早會(huì)中最多的一個(gè)內(nèi)容，不斷的提高員工的工作技能、專業(yè)知識(shí)是各部門經(jīng)理的重要職責(zé)。

1)針對(duì)員工工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析與激勵(lì)；

2)通過(guò)實(shí)際案例的分析，提高員工的技能；

3)讓表現(xiàn)優(yōu)秀或經(jīng)驗(yàn)豐富的員工與我們分享他們的財(cái)富；5.改進(jìn)工作。

加強(qiáng)溝通的目的是要對(duì)工作進(jìn)行改進(jìn)，工作中存在的問(wèn)題一定要及時(shí)糾正，批評(píng)和表?yè)P(yáng)一樣都要講究技巧，一定要從事實(shí)出發(fā)，講清事由，講清問(wèn)題所在，以理服人。特別是領(lǐng)導(dǎo)更要以身作則，給下屬樹(shù)立好榜樣。

二、如何保證早會(huì)質(zhì)量。

1．深入基層，了解員工。

深入基層才會(huì)知道員工思考什么，擔(dān)心什么，困惑什么，才會(huì)知道員工工作中哪些需要改進(jìn)，哪些需要提高，就能夠有很多內(nèi)容可以講解。

2．事前充分準(zhǔn)備。

每一次早會(huì)都是與員工進(jìn)行交流的寶貴機(jī)會(huì)。要達(dá)到什么目的和效果，講什么，怎么講提前做好準(zhǔn)備。

三、要想開(kāi)好早會(huì)，應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)呢？

1、程序要緊湊，節(jié)奏要明快，實(shí)現(xiàn)上下貫通。

2、控制時(shí)間，不易過(guò)長(zhǎng)，防止和避免分散員工的注意力和影響其他工作。

3、制定完善有關(guān)制度，使員工積極參與，正常出勤，不遲到早退，如期參加。

4、讓員工廣泛參與，給每個(gè)人提供主持的機(jī)會(huì)，充分鍛煉和展示自己。

5、員工參加早會(huì)要有一個(gè)良好的狀態(tài)，精神抖擻，士氣高昂。

每日晨會(huì)內(nèi)容范文范本篇二

基本上每個(gè)企業(yè)都會(huì)有很多大大小小的會(huì)議，很多基層員工很少參與，但惟獨(dú)早會(huì)，是全員參與！早會(huì)是一天（周）工作中不可缺少的環(huán)節(jié)。之所以這樣講，一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨。

一早會(huì)意義。

早會(huì)集全日（周）的管理于20分鐘之內(nèi)，全方位地對(duì)每個(gè)人、每件事進(jìn)行清理和控制，達(dá)到改善員工精神面貌，創(chuàng)建組織學(xué)習(xí)文化，建立相互檢查、監(jiān)督考核機(jī)制，聚焦公司品牌文化引導(dǎo)企業(yè)行為，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1、開(kāi)早會(huì)是調(diào)整員工一天工作狀態(tài)的重要方式。

企業(yè)員工每一天都有既定的計(jì)劃任務(wù)，每一天都處于很大的壓力之中。特別是我們的一線業(yè)務(wù)人員，很多時(shí)候都要硬著頭皮面對(duì)各種各樣的困難。久而久之意志很容易松懈，造成公司士氣不振。所以我們要學(xué)會(huì)通過(guò)開(kāi)早會(huì)來(lái)強(qiáng)化員工的奮斗意識(shí)、拼搏意識(shí)。

2、開(kāi)早會(huì)是進(jìn)行企業(yè)理念、文化、管理思想灌輸?shù)淖罴褧r(shí)機(jī)開(kāi)早會(huì)就是進(jìn)行這種“灌輸”的最佳時(shí)機(jī)——看似平凡的每天幾十分鐘，堅(jiān)持下來(lái)就勝過(guò)前言萬(wàn)語(yǔ)、長(zhǎng)篇大論。扭轉(zhuǎn)員工的觀念、提高全體員工的素質(zhì)不是一天兩天宣講，或者一個(gè)月兩個(gè)月封閉培訓(xùn)能解決的問(wèn)題，要想讓員工素質(zhì)真正獲得提高，就需要不斷的、反復(fù)的強(qiáng)化。海爾有一個(gè)“6s大腳印”制度，其本質(zhì)就是反復(fù)強(qiáng)化海爾文化的晨會(huì)制度。

3、開(kāi)早會(huì)是“授權(quán)”式管理最佳的配合“授權(quán)”與“分權(quán)”區(qū)別--授權(quán)的關(guān)鍵在于受權(quán)方對(duì)被授權(quán)方形成一種控制和制約，隨時(shí)了解其主要的工作進(jìn)展。了解下屬工作進(jìn)展最好的時(shí)間就是每天的早會(huì)。每天在早會(huì)中檢查前一天的工作進(jìn)展和布置今天的任務(wù)，這種方式將使每一個(gè)管理人員對(duì)下屬工作的了解相當(dāng)精確。

4、早會(huì)是企業(yè)管理人才的培訓(xùn)平臺(tái)，是鍛煉培養(yǎng)企業(yè)的中高管理層人員的很好形式。

二、早會(huì)時(shí)間。

早會(huì)的頻率每周1次，根據(jù)早會(huì)內(nèi)容和流程20分鐘--30分鐘，如有事項(xiàng)早會(huì)需延時(shí)，應(yīng)提前通知相關(guān)部門和人員，以便安排工作。若無(wú)事先通知，出現(xiàn)超時(shí)，員工可正常時(shí)間離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。

每周一，時(shí)間：8:00---8:30。

三、早會(huì)安排。

1、早會(huì)實(shí)行公司員工輪流值日辦法，由行政部征求部門意見(jiàn)情況后制定值日表。

2、員工按照值日表的安排，負(fù)責(zé)值日當(dāng)天的早會(huì)，值日完畢后通知下一位值日人員。

3、值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)值日早會(huì)的組織實(shí)施和主持，除點(diǎn)名、政令宣導(dǎo)和工作總結(jié)、安排外都由當(dāng)值員工完成，當(dāng)值員工應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。

4、當(dāng)值員工主持早會(huì)時(shí)精神狀態(tài)要飽滿，要充滿熱情，聲音要洪亮、有感染力，營(yíng)造出積極向上、輕松愉悅、簡(jiǎn)潔高效的早會(huì)氛圍。

5、早會(huì)提前、推遲、延時(shí)或取消等特殊情況時(shí)，行政部應(yīng)及時(shí)通知所有員工。

6、電腦及音響設(shè)備行政部負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人員需提前五分鐘到場(chǎng)，做好早會(huì)準(zhǔn)備工作。

四、早會(huì)流程及規(guī)范。

1、點(diǎn)名：請(qǐng)點(diǎn)人員，檢查著裝（3分鐘）。

2、晨操：第九套廣播體操。要求態(tài)度認(rèn)真，動(dòng)作規(guī)范到位。各部門應(yīng)認(rèn)真組織員工練習(xí)。（4分鐘）。

3、主持人問(wèn)候：金德的家人們，大家早上好(全體應(yīng)答“好，很好，非常好”，并整齊鼓掌3聲回應(yīng))。

4、背誦司訓(xùn)：由主持人領(lǐng)誦一句，全體員工齊聲背誦全部?jī)?nèi)容；要求聲音宏亮、感情充沛，充滿活力。其內(nèi)容如下：

企業(yè)使命：?企業(yè)價(jià)值觀：?企業(yè)精神：?企業(yè)愿景：?企業(yè)口號(hào)：?（1分鐘）。

5、新聞早播：選取跟公司的發(fā)展或業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容，并且要講明如何相關(guān)。（1分鐘）（可選項(xiàng)）。

6、政令宣導(dǎo)：主持人應(yīng)提前和領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)，做好準(zhǔn)備。（10分鐘以內(nèi)）。（可選項(xiàng)）。

7、專題分享：主題明確，符合企業(yè)文化和企業(yè)倫理，有教益；根據(jù)具體工作體驗(yàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，實(shí)用、適用。（4分鐘）（可選項(xiàng)）。

8、工作總結(jié)和任務(wù)安排：（10分鐘）（可選項(xiàng)）。

a、工作匯報(bào)應(yīng)言簡(jiǎn)意賅講評(píng)上周工作，重點(diǎn)突出，不僅包含工作進(jìn)度還應(yīng)簡(jiǎn)要?dú)w納總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，還要包括對(duì)進(jìn)步員工及進(jìn)步方面的表?yè)P(yáng)。

b、下周重要事項(xiàng)安排。

9、早會(huì)結(jié)束。

五、早會(huì)紀(jì)律及違紀(jì)措施：

1、全體員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加早會(huì)，不得遲到、早退或無(wú)故不參加早會(huì)，有特殊情況應(yīng)提前請(qǐng)假或告知。

2、員工著裝應(yīng)按照公司文件要求，服裝整潔，正確佩戴工作牌。

3、保持良好的精神面貌，保持得當(dāng)?shù)呐e止和儀態(tài)。

4、遲到、早退一次樂(lè)捐五元，無(wú)故不參加早會(huì)按曠工一半日處理。行政部負(fù)責(zé)早會(huì)考勤工作，對(duì)遲到、早退、無(wú)故不參加早會(huì)者應(yīng)及時(shí)核實(shí)情況并及時(shí)的告知，下發(fā)處罰通知單；確屬有特殊情況者，需在一日內(nèi)提供有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的相關(guān)證明，否則按處罰規(guī)定執(zhí)行。

5、對(duì)多次無(wú)視早會(huì)紀(jì)律、自由散漫、不尊重他人的員工，對(duì)其進(jìn)行必要的教育、處罰。

6、具體紀(jì)律規(guī)定和違紀(jì)處罰措施按以上辦法暫行。

行政部二〇一七年七月十八日。

它山之石可以攻玉，以上就是為大家?guī)?lái)的5篇《每日晨會(huì)內(nèi)容范文范本早上晨會(huì)內(nèi)容》，您可以復(fù)制其中的精彩段落、語(yǔ)句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。

每日晨會(huì)內(nèi)容范文范本篇三

我是來(lái)自冀州支公司的張志領(lǐng)，很榮幸能夠有機(jī)會(huì)和大家分享我參加2017年全國(guó)第三屆營(yíng)銷大賽的感受。作為來(lái)自基層的銷售人員，能夠參加總公司舉辦的大賽我深感自豪。這段經(jīng)歷也將注入在我今后的工作中。這次參賽無(wú)論是賽前的集訓(xùn)準(zhǔn)備，還是比賽過(guò)程，都讓我收獲頗豐。總公司舉辦營(yíng)銷技能大賽的初衷也是以賽為媒，檢驗(yàn)我們營(yíng)銷人員在日常工作中的基本功是否扎實(shí)，是否能夠把我們的產(chǎn)品熟練的介紹出來(lái)。此次參賽使我意識(shí)到我們一線人員必須要熟練掌握公司的各項(xiàng)險(xiǎn)種，而不是單純地賣車險(xiǎn)。條款知識(shí)掌握的扎實(shí)，會(huì)給客戶一種專業(yè)的感受。作為與共和國(guó)同生共長(zhǎng)得保險(xiǎn)公司，我們更要以專業(yè)的態(tài)度演繹保險(xiǎn)文化，通過(guò)增強(qiáng)我們自身的素質(zhì)，來(lái)牢牢抓住客戶。

因此，我今天要跟大家分享三個(gè)詞：忠誠(chéng)、團(tuán)隊(duì)精神和執(zhí)行力。首先我要和大家分享的第一個(gè)詞就是忠誠(chéng)。什么是忠誠(chéng)？百度上給我的解釋是所謂忠誠(chéng)，意為盡心竭力，赤誠(chéng)無(wú)私。忠誠(chéng)不是一個(gè)簡(jiǎn)單的概念，也不是單向的付出。員工的忠誠(chéng)不是愚忠，不是簡(jiǎn)單地為企業(yè)效命，而是要首先忠誠(chéng)于自己的職責(zé)和事業(yè)，把自己的職責(zé)、事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)。另一方面，忠誠(chéng)固然可貴，但不等于有了忠誠(chéng)就有了一切，真正的忠誠(chéng)是有能力的忠誠(chéng)，是為了自己的忠誠(chéng)而努力提高自己。其實(shí)我們的保戶能否持續(xù)地購(gòu)買我們的保險(xiǎn)的產(chǎn)品或者服務(wù)，取決于我們對(duì)公司的忠誠(chéng)度。種種跡象表明，顧客忠誠(chéng)度的水平是由員工對(duì)公司的感覺(jué)來(lái)決定的。所以提高員工忠誠(chéng)度管理效能，保證價(jià)值員工能力的發(fā)揮、提升，才能保證源源不斷的客戶群。

我分享的第二個(gè)詞是團(tuán)隊(duì)精神，希望在做的每一位都做一個(gè)有團(tuán)隊(duì)精神的人。在這個(gè)世界上，任何一個(gè)人的力量都是渺小的，只有融入團(tuán)隊(duì)，只有與團(tuán)隊(duì)一起奮斗，你才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化，你才能成就自己的卓越！一個(gè)想成為卓越的人，僅憑自己的孤軍奮戰(zhàn)，單打獨(dú)斗，是不可能成大氣候的。你必須要融入團(tuán)隊(duì)，你必須要借助團(tuán)隊(duì)的力量。與團(tuán)隊(duì)和諧相處的秘訣就是：尊重別人、關(guān)心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學(xué)習(xí)別人、感恩別人。尤其是在我們提倡增值服務(wù)的現(xiàn)在，更需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作。從出單到理賠到小額快修、協(xié)辦檢車，不是每個(gè)人事必躬親的，只要我們大家分工協(xié)作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，我們的服務(wù)才能發(fā)揮更大的熱量，客戶更滿意，我們的業(yè)務(wù)也就越來(lái)越好做。

第三個(gè)詞：執(zhí)行力?！霸谌松拿總€(gè)十字路口，我都知道哪個(gè)方向是正確的，但每次我都選擇了錯(cuò)誤的方向，因?yàn)閳?jiān)持走正確道路太難太苦了”。相信很多人都有這樣的感受。明明知道現(xiàn)在應(yīng)該做什么，但無(wú)法控制自己的行為。心里默念著“我要睡覺(jué)，關(guān)掉電腦，放下手機(jī)，我要睡覺(jué)……”但卻依然手賤地刷著微博，聊著微信，直到快撐不住時(shí)，還發(fā)了一條說(shuō)說(shuō)：“睡覺(jué)，全世界晚安”，然后每隔兩分鐘就刷著空間盼回復(fù)……知易行難該如何解決？那就是提高我們的執(zhí)行力。怎樣才能提高我們的執(zhí)行力呢，這就不單單是我們員工自己就能改變的窘境。

一、提高執(zhí)行力，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要起到“領(lǐng)路人”的作用“領(lǐng)導(dǎo)”的職責(zé)無(wú)非兩條，一個(gè)是“領(lǐng)”，一個(gè)是“導(dǎo)”。所謂“領(lǐng)”，就是要率先垂范，以身作則，不搞特權(quán)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范和帶頭作用。所謂“導(dǎo)”，就是要在“領(lǐng)”的基礎(chǔ)上，把握方向和大局，及時(shí)解決遇到的各種矛盾和問(wèn)題，糾正出現(xiàn)的偏差和錯(cuò)誤，積極引導(dǎo)廣大員工朝著正確的方向前進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、提高執(zhí)行力，各級(jí)中層干部要切實(shí)發(fā)揮“橋梁”作用中層干部的主要職責(zé)就是承上啟下、上傳下達(dá)，既要對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，又要對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)；既要吃透上級(jí)精神，把領(lǐng)導(dǎo)的意圖完完整整地向職工傳達(dá)，又要結(jié)合實(shí)際，把落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)全面地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。好的主管人才要能獨(dú)立思考及獨(dú)立行動(dòng)，只要最少的指示，就能去執(zhí)行工作。一位主管的主要責(zé)任是，指導(dǎo)他手下員工的活動(dòng)——他們的工作。指導(dǎo)就是指示領(lǐng)導(dǎo)，因此好的主管人才，一定要像領(lǐng)導(dǎo)者一樣能統(tǒng)御及思考。

三、提高執(zhí)行力，普通員工要充分發(fā)揚(yáng)“蜜蜂”精神普通員工的本職就是落實(shí)，就是執(zhí)行。要進(jìn)一步樹(shù)立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)，加強(qiáng)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揚(yáng)“蜜蜂”那種兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神，扎實(shí)高效地干好自己的本職工作，不折不扣地落實(shí)上級(jí)精神。

四、提高執(zhí)行力，建立和健全激勵(lì)機(jī)制對(duì)于提升執(zhí)行力十分重要所謂“知行合一”，就是“知”乃“行”的前提，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)，不斷提升學(xué)習(xí)力。古代兵法稱：“先廉恥而后刑法，先起親愛(ài)而后律其身”，也就是要讓人先知道什么能做、什么不能做，充分認(rèn)識(shí)激勵(lì)和約束機(jī)制的重要性和必要性，這樣就能提升執(zhí)行力。同時(shí)，提升執(zhí)行力植根于每項(xiàng)工作任務(wù)之中，對(duì)每項(xiàng)任務(wù)都要明確目標(biāo)，細(xì)化方案，強(qiáng)化執(zhí)行，嚴(yán)格考核。以創(chuàng)新，把握細(xì)節(jié)，以創(chuàng)新力解決細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。

五、提高執(zhí)行力，公司要做好績(jī)效溝通，提升管理執(zhí)行力公司要做好宣傳溝通的力度，實(shí)施績(jī)效管理方案，消除員工在心理上對(duì)績(jī)效考核的排斥心理，打開(kāi)員工的心結(jié)。只有坦誠(chéng)地與員工溝通，如借助書(shū)面報(bào)表、工作日志等匯報(bào)，定期例會(huì)、研討會(huì)等面談，宣傳欄、公告欄、意見(jiàn)欄等“看板”的形式，真正獲得員工的認(rèn)可，才會(huì)有利于績(jī)效管理方案的推行。因此，也將“承諾”向“溝通+承諾”轉(zhuǎn)變，盡量在多做實(shí)事——溝通的基礎(chǔ)上做出承諾；而溝通的內(nèi)容應(yīng)是企業(yè)內(nèi)外各類與績(jī)效有關(guān)的信息，如工作進(jìn)度情況、工作中所遇到的問(wèn)題及解決措施，使員工在這感受到被尊重的溝通中，理解、接受和支持績(jī)效管理。在績(jī)效的工作中積極配合，提升績(jī)效管理的執(zhí)行力。

六、提高執(zhí)行力，彰顯人性關(guān)懷與支持，形成良好員工關(guān)系在現(xiàn)實(shí)管理工作中，員工的理解和支持是組織執(zhí)行力提高的保障因素。只有把組織的人性關(guān)懷與支持付之于員工工作中的參與和互動(dòng)，并向外延伸到生活等領(lǐng)域，才會(huì)更好地取得員工的理解和支持。我們?cè)诠芾碇幸崖毠さ睦婧桶参＠渑b在心里，如在制度出現(xiàn)漏洞或組織輔助供給與員工需求格格不入時(shí)，管理者要有“敢為人先、敢于承擔(dān)責(zé)任”的人格魅力，從制度的保護(hù)上，用尊重理解信任的手段和方法去幫助員工，進(jìn)而對(duì)員工提供理解和支援，從反向獲得員工的理解和支持，所以管理者得到高度的組織執(zhí)行力的威信也是水到渠成的事，營(yíng)造一個(gè)活力化的充滿人情味的可信賴的氛圍，進(jìn)而來(lái)豐富企業(yè)組織精神，并以此來(lái)循環(huán)遞進(jìn)激勵(lì)員工潛能的發(fā)揮，提高工作效率，如此實(shí)施，員工關(guān)系的良性發(fā)展必定會(huì)促進(jìn)組織執(zhí)行力的提升。

當(dāng)我們將忠誠(chéng)、團(tuán)隊(duì)精神與執(zhí)行力都完完整整的運(yùn)用到我們的工作中時(shí)，相信各位在自己的工作崗位上都能煜煜生輝。以上是我的大賽感受，謝謝大家的聆聽(tīng)。

每日晨會(huì)內(nèi)容范文范本篇四

大家早上好！

又是一個(gè)新的早晨，一個(gè)新的開(kāi)始，為了給今天開(kāi)個(gè)好頭，首先請(qǐng)大家相互審視儀容儀表。

輕松節(jié)拍。

銀行工作是豐富而繁瑣的，所以我們提倡開(kāi)心工作、快樂(lè)生活。今天晨會(huì)的第一個(gè)環(huán)節(jié)仍然是我們的“輕松節(jié)拍”。有請(qǐng)我們營(yíng)業(yè)部嚴(yán)肅認(rèn)真但不乏活力的xx帶領(lǐng)我們動(dòng)起來(lái)，盡情享受輕松節(jié)拍帶給我們的舒展和愉悅！

表?yè)P(yáng)環(huán)節(jié)。

好了，稍稍運(yùn)動(dòng)了一下相信各位精神更抖擻了。身體健康是享受幸福的前提，希望我們能長(zhǎng)期堅(jiān)持這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)。在這里也提醒大家，氣溫陡降，要及時(shí)添加衣物，注意保暖。

在我們身邊還有哪些好人好事值得與大家分享的呢？

業(yè)績(jī)分享。

剛才的互動(dòng)，讓我們看到很多感恩的心在跳動(dòng)，正是在大家共同營(yíng)造的這種好的氛圍中，我們的工作才有動(dòng)力，才會(huì)有好的回報(bào)。下面讓我們來(lái)共同關(guān)注上個(gè)工作日的業(yè)績(jī)，有請(qǐng)大堂經(jīng)理xxx。

有請(qǐng)xxx為我們介紹今天的理財(cái)信息。下面歡迎我們xx主任就今日的工作進(jìn)行安排。

每日晨會(huì)內(nèi)容范文范本篇五

尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好！今天我代表六四中隊(duì)在國(guó)旗下講話，我講話的主題是《新學(xué)期寄語(yǔ)》。

邁著輕盈的步伐，沐浴3月的陽(yáng)光，在這播種的的季節(jié)里，我們又迎來(lái)了播種希望的新學(xué)年。

也許，昨天的你擁有許多輝煌，但那已成為了一段甜蜜的回憶；也許，過(guò)去的你遇到無(wú)數(shù)挫折，但那已是幾滴消失了的苦澀淚痕。讓我們忘記從前的成功與失敗，只把收獲的寶貴經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)銘刻在心。正如面對(duì)一個(gè)盛著半杯水的杯子，悲觀的人永遠(yuǎn)說(shuō)它是半空的，而樂(lè)觀的人則會(huì)說(shuō)它是半滿的。不同的心態(tài)決定了我們對(duì)待生活，對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度。新學(xué)年，換一種心態(tài)，學(xué)習(xí)生活將是一方艷陽(yáng)天。業(yè)精于勤荒于嬉。同學(xué)們，我們要想取得好成績(jī)，勤奮是必不可少的，也是最為重要的。魯迅先生曾說(shuō)過(guò)：“哪里有天才？我只是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上了。”孔子晚年看《周易》時(shí)，穿書(shū)簡(jiǎn)的皮繩不知磨斷了多少次！唐代詩(shī)人白居易幼年好學(xué)，勤奮不懈，年僅16歲就寫出了“野火燒不盡，春風(fēng)吹又生“的千古絕句。勤奮不一定會(huì)成功，但成功肯定以勤奮為基礎(chǔ)。瑯瑯書(shū)聲是我們獻(xiàn)給太陽(yáng)的禮贊，晶瑩露珠是我們迎接日出的問(wèn)候。不斷追求心中的夢(mèng)想，不斷振奮克服困難的勇氣和決心，經(jīng)受風(fēng)雨，勇往直前，只有這樣，我們才能夠響亮地回答：我們沒(méi)有虛度時(shí)光。

我的講話完畢，謝謝大家。

媽媽我愛(ài)您。

尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好！今天我代表六五中隊(duì)在國(guó)旗下講話，我講話的主題是《媽媽我愛(ài)您》。

看到藍(lán)天，我就想起了您；看到大海，我就想起了您；您給了我那么多勇氣和力量，給了我那么多聰明和智慧。藍(lán)天問(wèn)我，大海問(wèn)我，她是誰(shuí)？我悄悄地告訴它們，是您，媽媽！

當(dāng)又一個(gè)國(guó)際婦女節(jié)即將來(lái)到的時(shí)候，我給同學(xué)們講一個(gè)特殊的故事，一個(gè)犯人同母親之間的故事。一位來(lái)自貧困山區(qū)的母親，坐驢車、乘汽車、火車，輾轉(zhuǎn)千里前來(lái)探望服刑的兒子，母親給兒子帶來(lái)了一包用白布包著的、已經(jīng)炒熟的、全嗑掉皮的葵花籽。兒子捧著這堆葵花籽肉，手開(kāi)始抖。他知道母親手里迢迢來(lái)探望他，一定是賣掉雞蛋和小豬崽，節(jié)省了很多頓飯才湊足了路費(fèi)。白天，母親在地里勞碌；晚上，在煤油燈下嗑瓜子。這十多斤瓜子不知嗑亮了多少個(gè)夜晚。服刑的兒子低著頭，作為身強(qiáng)力壯的年輕人，正是奉養(yǎng)母親的時(shí)候，他卻不能?？粗赣H襤褸的衣衫，看著母親一口一口磕出的瓜子，他“撲通”給母親跪下，他懺悔了。

母愛(ài)無(wú)言，母愛(ài)無(wú)私。同學(xué)們，聽(tīng)了這個(gè)感人的故事，你在想些什么？你平時(shí)都為母親做了些什么呢？希望我們每個(gè)少先隊(duì)員都能做媽媽的好孩子。媽媽，我愛(ài)您！

我的講話完畢，謝謝大家。

遵守課間禮儀，做文明學(xué)生。

尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好！今天我代表五一中隊(duì)在國(guó)旗下講話，我講話的主題是《遵守課間禮儀，做文明學(xué)生》。

同學(xué)們，講文明、懂禮貌是一個(gè)國(guó)家和民族進(jìn)步的標(biāo)志，是我們青少年必備的一種美德。本學(xué)期學(xué)校開(kāi)展?fàn)幾鏊暮脤W(xué)生活動(dòng)，目的就是培養(yǎng)我們良好的行為習(xí)慣，成為有理想、守紀(jì)律、勤學(xué)習(xí)、勇創(chuàng)造的一代新人。今天我主要講如何遵守課間禮儀的問(wèn)題。課間休息是為了讓同學(xué)們修整身心，以便精神百倍的、更好的學(xué)習(xí)。多數(shù)同學(xué)能夠遵守課間規(guī)范，做有益的活動(dòng)，例如踢毽子、跳皮筋、與同學(xué)交談、看喜歡的書(shū)等，但是少數(shù)同學(xué)沒(méi)有安全意識(shí)，文明意識(shí)淡薄，他們?cè)诓輩怖锿嬗螒?，踐踏草坪，在走廊上追逐嬉鬧、大呼小叫，有時(shí)還會(huì)撞到老師和同學(xué)；還有些同學(xué)一下課便拿出小食品，吃完后袋子亂扔，弄得環(huán)境臟亂不堪，這些種種表現(xiàn)是和我們倡導(dǎo)的文明新風(fēng)相悖的。同學(xué)們，你們既是校園文明的創(chuàng)造者，更是校園文化的受益者。從現(xiàn)在做起！讓文明禮儀不再是純粹的理念，而是每個(gè)學(xué)子的自覺(jué)言行！讓文明禮儀不再是外在強(qiáng)加的約束，而是自我內(nèi)化的一種快樂(lè)！不學(xué)禮無(wú)以立。讓我們牢記校園課間禮儀，從我做起，從一點(diǎn)一滴做起,讓文明禮儀的種子在我們心中深深扎根吧！

我的講話完畢，謝謝大家。

珍愛(ài)生命之水。

尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好！今天我代表五二中隊(duì)在國(guó)旗下講話，我講話的主題是《珍愛(ài)生命之水》。

每年的3月22日是世界水日，而每年的3月22日所在的一周，被定為中國(guó)水周。在剛剛過(guò)去的一周里，大家都為節(jié)水做了些什么？世界水日，正是地球向人類用水發(fā)出警示的時(shí)刻：它告訴人類，水孕育和維持著地球上的全部生命，如果沒(méi)有水，人類社會(huì)就無(wú)法存在。而我想說(shuō)的是：增強(qiáng)全民的節(jié)水意識(shí)不應(yīng)只是一天或者一周的事情，這應(yīng)該是一個(gè)持續(xù)性發(fā)展的課題，需要每個(gè)人，每代人堅(jiān)持不懈的努力，人人愛(ài)護(hù)水，節(jié)約水，反對(duì)浪費(fèi)水，污染水。這樣，大自然才能與我們和諧相處。

我們應(yīng)當(dāng)正確地認(rèn)識(shí)到，節(jié)約用水，并不是限制人用水，更不是不讓用水。節(jié)約用水，知識(shí)讓人們合理地用水，高效率地用水，并不影響我們的生活質(zhì)量。勤儉持家，勤儉立校，這是一種功德，也是一種美德，更是一種責(zé)任。

同學(xué)們，讓我們行動(dòng)起來(lái)，讓我們珍惜資源。為共建一個(gè)節(jié)約型的社會(huì)而努力，不要讓世界上的最后一滴水變成我們的眼淚。

我的講話完畢，謝謝大家。

安全才能快樂(lè)。

尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好！今天我代表五三中隊(duì)在國(guó)旗下講話，我講話的主題是《安全才能快樂(lè)》。

同學(xué)們：“全國(guó)中小學(xué)生安全教育日”是定在每年3月份的最后一個(gè)星期的星期一。今天是3月31日，是14年3月份最后一個(gè)星期的周一，所以在此跟同學(xué)們談以下幾個(gè)全面：

（1)做好春季防病。春季是多種傳染病流行的季節(jié)，同學(xué)們要注意個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手，教室勤通風(fēng)，勤鍛煉，不暴飲暴食。堅(jiān)決杜絕購(gòu)買校內(nèi)、路邊小吃，流動(dòng)攤販的食品，以免發(fā)生食物中毒和誘發(fā)腸道傳染病。

(2)不允許玩火、玩電，防止人身傷害，防止意外事故的發(fā)生。禁止將爆竹、火柴、打火機(jī)等易燃、易爆品帶入校園，更不允許將刀、彈弓、防真氣槍等危險(xiǎn)玩具帶進(jìn)校園。

(3)全體同學(xué)要自覺(jué)遵守教學(xué)樓文明公約，不得在通道、走廊、樓梯上急促追趕或打鬧，避免撞傷或影響他人。嚴(yán)禁在教室門口擁擠，嚴(yán)禁在通道、走廊彈跳摸拍高處設(shè)施物品的現(xiàn)象。

同學(xué)們，我們是學(xué)校的主人，我們要有責(zé)任感。多彎彎腰撿撿果皮紙屑，不要隨地亂扔亂吐；好的行為我們要堅(jiān)持，不好的讓我們馬上改正，最后讓我們大家攜起手來(lái)，共同創(chuàng)建一個(gè)安全、衛(wèi)生、文明、充滿陽(yáng)光的校園。

我的講話完畢，謝謝大家。

讓我們共建文明校園。

尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好！今天我代表五四中隊(duì)在國(guó)旗下講話，我講話的主題是《讓我們共建文明校園》。

我們小學(xué)生要衣著裝整潔，符合學(xué)生身份，體現(xiàn)出新世紀(jì)學(xué)生蓬勃向上的風(fēng)采，升旗儀式，最為莊嚴(yán)。此時(shí)此刻，國(guó)旗下的我們要嚴(yán)肅認(rèn)真、精神飽滿、高唱國(guó)歌。校園文明更加重要，課間休息，不追逐打鬧，不隨地吐痰、亂扔紙屑、上下樓梯一律右行、見(jiàn)老師和客人要主動(dòng)問(wèn)好。我們還應(yīng)該愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木和一切設(shè)施，不穿越綠化帶，服從老師管理和接受值日學(xué)生的批評(píng)勸阻。

一直以來(lái)，創(chuàng)建良好的班集體，營(yíng)造良好的校園氛圍，人人都有責(zé)任。同學(xué)們想過(guò)嗎？學(xué)校要發(fā)展，需要你、我、他，大家的共同努力。你一言，我一行，塑造出德順小學(xué)高大、美麗的形象，每一位少先隊(duì)員的舉止言行展現(xiàn)的正是學(xué)校的品味，關(guān)系著學(xué)校的榮辱。不要以為一個(gè)人的言行微不足道，一滴水不能改變旱情，但無(wú)數(shù)滴水卻能形成海洋，愿每一位同學(xué)都自覺(jué)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。我們是德順的學(xué)子，我們要做行為文明的學(xué)生，我要做精神富有的學(xué)生。讓我們?nèi)w行動(dòng)起來(lái)，相互監(jiān)督，共同促進(jìn)。使我們的校園變得更加文明美麗！

我的講話完畢，謝謝大家。

時(shí)間：講話主題：共同創(chuàng)造文明有序的環(huán)境老師、同學(xué)們：大家好！今天我講話的主題是：我們共同創(chuàng)造文明有序的環(huán)境。時(shí)光的隧道已經(jīng)進(jìn)入四月，在四月里，我們?nèi)w同學(xué)更應(yīng)該在老師的引導(dǎo)下，在努力學(xué)好各門功課的同時(shí)，用心呵護(hù)我們的校園，用自己的一言一行來(lái)創(chuàng)造我們美好的校園環(huán)境。時(shí)時(shí)牢記自己是一名光榮的少先隊(duì)員，事事不忘自己是美麗可愛(ài)的東方紅小學(xué)的一員。

文明的學(xué)生，一定是有愛(ài)心和責(zé)任感的人，他會(huì)尊敬師長(zhǎng)，友愛(ài)同學(xué)，懂得感恩……文明締造和諧。東方紅小學(xué)的校園會(huì)因?yàn)槟?、我的文明而更加美好?/p>

講話主題：安全常系心中各位老師、親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好！今天我講話的題目是《安全常系心中》。

你們知道生活中什么最重要嗎？是安全。只有保證我們生命和生活的安全，一切才有意義。當(dāng)同學(xué)們聽(tīng)到有關(guān)小學(xué)生意外傷害事故時(shí)，不知道你們想了些什么。我想，同學(xué)們至少會(huì)想到：這些教訓(xùn)無(wú)論發(fā)生在誰(shuí)的身上都會(huì)給受害者人身造成傷害、甚至死亡；會(huì)給受害者家庭造成極大的損失；會(huì)給學(xué)校正常教學(xué)秩序造成混亂；會(huì)給社會(huì)造成不穩(wěn)定影響。安全問(wèn)題關(guān)系到我們每一位學(xué)生的切身利益，只有安全才能為我們保駕護(hù)航。在這里，我向全體同學(xué)發(fā)出倡議：

1、校內(nèi)課間不追逐打鬧，上下樓梯慢步輕聲，靠右行。

2、放學(xué)按時(shí)離校，不在校園內(nèi)逗留。

3、不到小攤小販購(gòu)買食物，不吃不潔食物，喝水要講究衛(wèi)生，注意身體健康。

4、保證用電安全，不亂動(dòng)電源插座。

5、入校后不得隨便出校門。上體育課及課外活動(dòng)時(shí)要注意與他人合作，防止器械傷人，保證安全。

6、上學(xué)、放學(xué)途中要遵守交通規(guī)則，防止交通事故的發(fā)生。

7、放學(xué)后按時(shí)回家，不在街上逗留，不與陌生人交往，不能接受陌生人饋贈(zèng)禮物，受到不法侵害時(shí)及時(shí)撥打急救電話尋求幫助。

同學(xué)們，安全常系心中，人生一路順風(fēng)！讓我們?cè)趪?guó)旗下共同祝愿，祝愿我們每天平平安安到校，高高興興回家，祝愿我們的生活處處開(kāi)滿安全之花。

時(shí)間：今天，利用升旗儀式的時(shí)間就“安全”這個(gè)主題，希望同學(xué)們記住以下幾點(diǎn)：第一、在各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)中要注意運(yùn)動(dòng)安全。上體育課和課外活動(dòng)前準(zhǔn)備活動(dòng)要充分，運(yùn)動(dòng)時(shí)要注意不能劇烈地碰撞，以免撞傷或摔傷。

第二、要注意交通安全。學(xué)生們一定要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不能跟著汽車跑，橫穿馬路時(shí)要注意來(lái)往車輛。

第三、同學(xué)們的所作所為也要有安全意識(shí)。在同學(xué)間遇到矛盾時(shí)，要冷靜、理智，不能發(fā)生同學(xué)間打架的事件，一定要自覺(jué)遵守校規(guī)校紀(jì)。自己解決不了的矛盾，一定要尋求老師的幫助解決。

同學(xué)們，生命是美好的，生活是多姿多彩的，而要擁有這一切的前提是安全。所以我們一定要時(shí)刻加強(qiáng)安全意識(shí)，努力增強(qiáng)自我防范能力，做到警鐘長(zhǎng)鳴！

時(shí)間：

養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣共創(chuàng)美好校園環(huán)境。

校園是我們共同生活的地方，所以養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共創(chuàng)美好校園環(huán)境是我們每個(gè)同學(xué)的責(zé)任。

說(shuō)文明話，做文明人。

尊敬的老師們，親愛(ài)的同學(xué)們：大家早上好！我今天講話的題目是《說(shuō)文明話，做文明人》。

同學(xué)們，我們作為學(xué)校的小主人，要擔(dān)當(dāng)起時(shí)代賦予我們的責(zé)任，說(shuō)文明話，做文明事。記得有人說(shuō)過(guò)：“人，一撇一捺，寫起來(lái)容易做起來(lái)難。我們要經(jīng)常性地思考，我在做什么，我做得怎樣，我要成為怎樣的人?！弊鲈鯓拥娜耍话賯€(gè)人會(huì)有一百種答案，但在每一個(gè)答案的背后都有一個(gè)基點(diǎn)，那就是做人首先要做一個(gè)文明的人。

文明是什么？文明是不小心撞到對(duì)方時(shí)的一聲“對(duì)不起”，是自覺(jué)將垃圾放入垃圾箱的舉動(dòng)，是看到地上有廢紙時(shí)能夠彎腰撿起的舉措；是看到有人隨地吐痰時(shí)的主動(dòng)制止……文明是一種品質(zhì)，文明是一種修養(yǎng)，文明是一種受人尊敬并被大家廣泛推崇的行為。

“校園文明行，人人爭(zhēng)四好”。同學(xué)們，今天是開(kāi)學(xué)的第一天，讓我們攜起手來(lái)，學(xué)會(huì)文明用語(yǔ)，做文明之事，共同創(chuàng)建一個(gè)文明的校園。

最后，祝愿我們每一位同學(xué)都能健康、快樂(lè)地度過(guò)每一天。謝謝大家！

時(shí)間：

雷鋒叔叔，你永遠(yuǎn)和我們?cè)谝黄稹?/p>

的學(xué)習(xí)生活中，我也將更加努力，為班級(jí)、為學(xué)校、為國(guó)旗增光添彩！

今天，我演講的題目是：關(guān)注細(xì)節(jié)，從小事做起。

學(xué)校是培育人才的搖籃，是祖國(guó)棟梁成長(zhǎng)的地方，是塑造美好心靈的凈土。作為我們老師和學(xué)生，每個(gè)人的日常生活、學(xué)習(xí)都是由一件件小事構(gòu)成的，我們不能對(duì)這些不起眼的小事敷衍而行或輕視懈怠。請(qǐng)記?。宏P(guān)注細(xì)節(jié)，生活無(wú)小事。所有成功者，無(wú)不是從小事做起，無(wú)不是關(guān)注自己身邊的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

讓我們看看，在校園生活中，我們有好多好多的小事，你做到了嗎？比如：踏著朝陽(yáng)邁進(jìn)學(xué)校，你是否檢查了自己衣冠整、標(biāo)志齊、手臉凈呢？跨進(jìn)學(xué)校，你是否見(jiàn)到了紙屑、果皮、食品袋，撿一撿呢？課間十分鐘，你是否做到了不追逐打鬧，輕聲慢步過(guò)走廊，上下樓道靠右行呢？你，愛(ài)護(hù)公用設(shè)施、關(guān)愛(ài)生命、團(tuán)結(jié)同學(xué)、禮貌待人、樂(lè)于助人、走人行道過(guò)斑馬線、認(rèn)真聽(tīng)講、多快好省地完成作業(yè)、勇于創(chuàng)新嗎？踏著夕陽(yáng)，你是否想過(guò)我今天收獲了多少，有什么快樂(lè)嗎？等等。這些小小事都需要我們具有一種鍥而不舍的精神，一種支持到底的信念，一種腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)態(tài)度，一種自動(dòng)自發(fā)的責(zé)任心，一種沒(méi)有任何借口的行為準(zhǔn)則。只有這樣，我們才會(huì)成功，才會(huì)勝利，才會(huì)成為強(qiáng)者，才會(huì)屹立于不敗之地。

同學(xué)們，我們從小事做起，做好小事，關(guān)注好細(xì)節(jié)，認(rèn)真對(duì)待每件小事，你就會(huì)成功，你就會(huì)勝利。

每日晨會(huì)內(nèi)容范文范本篇六

1.主持人對(duì)例會(huì)的時(shí)間把控性：

主持人對(duì)例會(huì)的時(shí)間要進(jìn)行把控，在會(huì)議前就要明確今天的會(huì)議要多長(zhǎng)時(shí)間，每個(gè)內(nèi)容用多長(zhǎng)時(shí)間都要有所計(jì)劃。早會(huì)保持在20分鐘左右(不包括舞蹈等時(shí)間)，晚會(huì)在10分鐘左右。時(shí)間越長(zhǎng)，聽(tīng)進(jìn)去的內(nèi)容越少。

2.目標(biāo)。

目標(biāo)一定是可以通過(guò)努力達(dá)到的，要得到大家的認(rèn)可，不能過(guò)高，否則會(huì)打擊員工的積極性。

3.發(fā)問(wèn)。

能對(duì)上一天某個(gè)方面表現(xiàn)好的員工發(fā)問(wèn)，讓其分享成功經(jīng)驗(yàn)，在讓員工分享成功經(jīng)驗(yàn)后，主持人必須對(duì)此先進(jìn)行總結(jié)，在員工表述不到重點(diǎn)時(shí)要進(jìn)行引導(dǎo)，但引導(dǎo)不成功的情況下要幫助員工進(jìn)行總結(jié)。

4.7：3。

店員說(shuō)的越多，會(huì)議的氛圍就越積極，在貨品環(huán)節(jié)一定要讓店員來(lái)做fab的分享。店員7，主持人3，主持人應(yīng)以引導(dǎo)，詢問(wèn)，鼓勵(lì)為主。

5.投入感。

真誠(chéng)、感染力、精神飽滿、表情自然，此項(xiàng)最重要的是主持人說(shuō)話時(shí)的音調(diào)。不怯場(chǎng)的最好法寶時(shí)要在會(huì)議前做充分的準(zhǔn)備，數(shù)據(jù)的、結(jié)構(gòu)的、詳細(xì)內(nèi)容的，最好把重點(diǎn)記錄在本子上，避免緊張時(shí)遺忘。

6.鼓勵(lì)。

要懂得表?yè)P(yáng)，要看到店員的進(jìn)步及時(shí)給予鼓勵(lì)。

7.學(xué)習(xí)性。

榜樣的力量，選身邊的人來(lái)做榜樣更有效，容易讓人信服，并將成功經(jīng)驗(yàn)宣傳、推廣。

每日晨會(huì)內(nèi)容范文范本篇七

早會(huì):在每個(gè)工作日內(nèi)，開(kāi)始正常工作之前的簡(jiǎn)短會(huì)議。

一、問(wèn)候（1分鐘）。

方式：鼓掌（愛(ài)的鼓勵(lì)）節(jié)奏：12，123，1234，12目的：注意力集中。

二、推出昨天最佳員工分享經(jīng)驗(yàn)（2分鐘）。

內(nèi)容：最佳員工經(jīng)驗(yàn)分享。

方式：互動(dòng)與表彰目的：

1、讓其他學(xué)員學(xué)習(xí)到身邊人成功的經(jīng)驗(yàn)。

2、讓最佳學(xué)員感受公司對(duì)他的重視。

三、觀念分享（2分鐘）。

內(nèi)容：結(jié)合昨日總結(jié)反映的問(wèn)題，給予相應(yīng)的觀念。

方式：提一個(gè)昨日這個(gè)問(wèn)題的典型，是不是很想解決這個(gè)問(wèn)題，開(kāi)始展開(kāi)討論。目的：每天進(jìn)步1%。

四、工作安排（2分鐘）。

內(nèi)容：安排今天各個(gè)員工需要完成的工作。

目的：讓他們能清楚自己每天應(yīng)該做什么。

五、自我激勵(lì)（1分鐘）。

內(nèi)容：所有失敗和挫折都是財(cái)富，相信自己，相信伙伴，今天我一定能成功。鼓掌方式：軍隊(duì)式（大聲，立正）。

目的：提升精神面貌，以高昂的心態(tài)，面對(duì)一天的工作。

每日晨會(huì)內(nèi)容范文范本篇八

各位伙伴早上好(若臺(tái)下伙伴回應(yīng)不佳，可要求重來(lái)一次)，讓我們以充滿熱情喜悅的心，迎接成功一天的來(lái)臨，是會(huì)開(kāi)始，全體肅立，唱國(guó)(公司)歌(完畢)，頌讀公司晨會(huì)頌詞。

熱導(dǎo)運(yùn)動(dòng);。

接下來(lái)，讓我們以熱烈的罕聲歡迎，__伙伴為我們領(lǐng)跳青春活潑、魅力四射的“瑪格連娜”，有清音樂(lè)(完些)，學(xué)聲謝謝倆位伙伴，請(qǐng)坐下。

主持詞;首先在這個(gè)陽(yáng)光明媚生機(jī)品然的早是給親愛(ài)的保險(xiǎn)同仁們問(wèn)聲好家早上好非常蒙幸能給家開(kāi)這個(gè)是會(huì),首先做一下自我介紹,我叫xx望家能夠記住我在記住我的同時(shí)我愿意與家成為生活當(dāng)中最知心的朋友以及事業(yè)上最愉快的合作伙伴!接下來(lái)的時(shí)間我給家講一個(gè)激勵(lì)人心的小故事,希望同仁們聽(tīng)了后能夠有所啟發(fā),故事的名字叫做。

輕松時(shí)刻(道具、音樂(lè));。

現(xiàn)在又到了家期待的時(shí)刻，每次伙伴上臺(tái)時(shí)，總是帶給我們喜悅與恢，現(xiàn)在，我們以熱烈的掌聲歡迎伙伴為我們帶動(dòng)輕松時(shí)刻。

歡呼結(jié)束:。

謝謝經(jīng)理的指示，現(xiàn)在晨會(huì)已進(jìn)入尾聲，讓我們以充滿信心的歡呼口號(hào)，結(jié)束今天的晨會(huì)，請(qǐng)全體起立(歡呼內(nèi)容及動(dòng)作提醒，或打投影片)。

每日晨會(huì)內(nèi)容范文范本篇九

2022是我國(guó)首批加強(qiáng)公共衛(wèi)生管理體系的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，在這xx年里，我們?cè)谏霞?jí)門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹《衛(wèi)生法》、《中國(guó)衛(wèi)生工作xx年規(guī)劃》，以《條例》《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》為準(zhǔn)則，認(rèn)真組織實(shí)施，全面開(kāi)展了“健康知識(shí)知多少，健康行為知多少，健康行為知多少，生命意識(shí)知多少，健康生活知多少，營(yíng)造清潔環(huán)境知多少”活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)，使廣大群眾的衛(wèi)生意識(shí)有了明顯提高，為我國(guó)的衛(wèi)生城市創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境?，F(xiàn)將我國(guó)“甲型流感”、“h7n9流感”等防控傳染病工作進(jìn)行總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

為了加強(qiáng)對(duì)我國(guó)甲型流感防控工作的領(lǐng)導(dǎo)，我市衛(wèi)生系統(tǒng)及時(shí)成立了甲型流感防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由副市長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員為副組長(zhǎng)，市直醫(yī)醫(yī)衛(wèi)工會(huì)及市疾控中心任副組長(zhǎng)，各醫(yī)療衛(wèi)健人員、市疾控中心主任及市衛(wèi)生監(jiān)督所的醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和市疾控中心衛(wèi)生監(jiān)督所的醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員，各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)也都有自己的衛(wèi)生監(jiān)督員。

二、加強(qiáng)宣傳教育，提高全民健康意識(shí)。

1、健康教育方面：

2、健康行為的檢測(cè)和預(yù)防方面：

我市疾控中心對(duì)轄區(qū)內(nèi)甲型h1n9流感病人的健康狀況進(jìn)行了詳細(xì)的了解，同時(shí)，我們還認(rèn)真組織了全市各醫(yī)療機(jī)構(gòu)，利用宣傳欄等進(jìn)行健康知識(shí)的宣傳，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了廣大居民對(duì)甲型流感防治的意識(shí)，使我市甲型h7n9流感的防控意識(shí)進(jìn)一步提高，為保障身體健康和生命安全做到了自覺(jué)的防護(hù)。

三、加大督查力度，加強(qiáng)培訓(xùn)工作。

1、為了進(jìn)一步加強(qiáng)甲型流感防控工作，我們?cè)诟麽t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的組織下，組織各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行了甲型h7n9流感防控知識(shí)學(xué)習(xí)。

2、我們通過(guò)健康教育宣傳板報(bào)的形式，進(jìn)行甲型流感防控宣傳教育，使人們進(jìn)一步了解甲型流感疫情的防控工作，增強(qiáng)自我保健意識(shí)。