企業(yè)自檢情況匯報范文怎么寫(優(yōu)質(zhì)14篇)

總結(jié)可以促使我們思考，對過去的經(jīng)驗進(jìn)行反思，為未來的發(fā)展提供指導(dǎo)。要注重自我評價和對未來的展望；請大家閱讀以下范文，相信會對你的總結(jié)寫作有所幫助。

企業(yè)自檢情況匯報范文怎么寫篇一

主席、副主席，各位常委：

我受縣政府委托，向縣政協(xié)七屆十九次常委會議匯報我縣中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境情況，請予審議。

1、企業(yè)總量。截止2005年底，全縣共有工業(yè)從業(yè)單位達(dá)4258個（包括個體從業(yè)戶），其中規(guī)模以上企業(yè)160家，規(guī)模以下從業(yè)單位4098個，占總數(shù)的96.24%。除青龍山水泥、杜山水泥、綠得農(nóng)化、001電子、天聽亞倫紙業(yè)、塔恩紙業(yè)、騰龍竹木、光華器材和十里坪羊毛衫廠等9家為中型企業(yè)外，其它從業(yè)單位均為小型企業(yè)和微小型企業(yè)。

2、區(qū)域分布。我縣中小型企業(yè)遍布全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，涉及絕大多數(shù)的行政村和自然村，并由此形成了一批資源加工或來料加工專業(yè)村。呈廣泛性分布的中小型企業(yè)，對促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)、提高農(nóng)民收入、維護(hù)社會穩(wěn)定等發(fā)揮了重要作用。

3、產(chǎn)業(yè)分類。我縣中小企業(yè)涉及產(chǎn)業(yè)廣泛，涵蓋了工業(yè)經(jīng)濟25個產(chǎn)業(yè)大類，其中竹制品加工、食品加工、服裝加工、金屬制品加工等占較大比重，具備較強的為大型企業(yè)配套能力，也為產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

1、中小企業(yè)是工業(yè)發(fā)展主要的增長點。2005年，全縣規(guī)模以下工業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值30.45億元，占全縣工業(yè)總產(chǎn)值的39.52%，拉動工業(yè)總產(chǎn)值增長27.5個百分點，對工業(yè)總產(chǎn)值增長的貢獻(xiàn)為23.88%；完成銷售收入30.69億元，占全部工業(yè)銷售收入的40.43%；[本篇文章來源于大*秘*書*站同意轉(zhuǎn)載此文均為抄襲后果自負(fù)]實現(xiàn)利稅總額2.2億元，占全部工業(yè)利稅總額的38.23%，其中利潤5482萬元，占全部工業(yè)利潤的44.56%；一批規(guī)模以下小型企業(yè)逐步發(fā)展為規(guī)模企業(yè)，2001—2005年，新增規(guī)模企業(yè)67家，占目前全縣規(guī)模企業(yè)總數(shù)的41.9%，平均每年增加13.4家。

2、中小企業(yè)是解決就業(yè)的重要力量。2005年末，全縣規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員達(dá)20886人，占全部工業(yè)從業(yè)人數(shù)的54.59%，從業(yè)人員人均工資性收入8957元。中小企業(yè)已成為我縣國有集體企業(yè)改制下崗失業(yè)人員、新增就業(yè)人口、農(nóng)村富余勞動力等就業(yè)再就業(yè)的主要渠道，全縣中小企業(yè)就業(yè)人員中下崗職工占26.7%（全縣78.8%的下崗職工在工業(yè)企業(yè)重新就業(yè)），失地農(nóng)民占15.2%，農(nóng)村勞動力占45.8%。而且通過中小企業(yè)的帶動，全縣間接從事工業(yè)產(chǎn)品加工人數(shù)超過2萬人，累計全縣工業(yè)領(lǐng)域就業(yè)人口占全縣勞動力總數(shù)30%以上。

（一）構(gòu)建發(fā)展空間平臺，引導(dǎo)集聚發(fā)展。

一是啟動“一區(qū)三塊”建設(shè)，鼓勵中小企業(yè)集聚發(fā)展。目前全縣一區(qū)三塊已有規(guī)模企業(yè)93家，占全縣規(guī)模工業(yè)總數(shù)的58.12%，其中由本縣人士創(chuàng)辦或由小企業(yè)成長為規(guī)模企業(yè)后入園集聚的企業(yè)約有50家，占全縣規(guī)模企業(yè)總數(shù)的31%。二是中小企業(yè)發(fā)展集聚點，先后選擇了多處地塊進(jìn)行實地踏勘，目前初步形成了模環(huán)中小企業(yè)集聚點，下步將結(jié)合全縣工業(yè)園區(qū)（工業(yè)區(qū)）二期空間拓展，繼續(xù)選址踏勘，確定全縣中小企業(yè)發(fā)展集聚點。

（二）構(gòu)建服務(wù)企業(yè)平臺，營造發(fā)展環(huán)境。

縣委、縣政府高度重視發(fā)展環(huán)境建設(shè)，自2003年以來，已連續(xù)四年開展工業(yè)服務(wù)月活動，動員全縣力量，致力服務(wù)于工業(yè)企業(yè)，著力推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟建設(shè)。通過工業(yè)服務(wù)月活動，完善政策導(dǎo)向，解決突出問題，理順體制障礙，健全責(zé)任體系，建立長效機制，強化干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)行政審批提速提效，著力推進(jìn)項目建設(shè)和招商引資，營造工業(yè)發(fā)展環(huán)境新優(yōu)勢，全縣一切為了工業(yè)、一切服從工業(yè)、一切服務(wù)工業(yè)的氛圍不斷濃厚。

（三）構(gòu)建項目服務(wù)平臺，加快項目建設(shè)。

制訂出臺了《工業(yè)項目決策咨詢制度》，明確項目管理主體、項目審批的相關(guān)要求以及審批時限要求，對規(guī)范項目管理、提高審批效率起到很好的促進(jìn)作用。全縣30萬元以上的工業(yè)投資項目全部列入決策咨詢范圍。建立縣領(lǐng)導(dǎo)和部門聯(lián)系重點項目制度，加強項目服務(wù)力度，協(xié)調(diào)解決項目推進(jìn)中的困難和問題。通過加強項目管理，深化項目服務(wù)，加快了項目推進(jìn)速度，確保了入地項目質(zhì)量，項目管理工作取得新突破。

（四）構(gòu)建信息化平臺，提高競爭能力。

緊緊抓住省中小企業(yè)局、省電信公司在全省選擇11個縣作為重點聯(lián)系縣的有利時機，主動與省市中小企業(yè)局溝通，通過努力，我縣被省中小企業(yè)局列為全省11個企業(yè)信息化服務(wù)重點聯(lián)系縣之一，同時推薦30家企業(yè)，由省中小企業(yè)局和省電信公司免費提供網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)建立個性化的展示產(chǎn)品、發(fā)布供求信息及發(fā)展?fàn)顩r等信息平臺，促進(jìn)我縣中小企業(yè)應(yīng)用電子商務(wù)，同時，積極組織企業(yè)參加網(wǎng)上交易會，提高市場拓展能力，降低營銷成本。

（五）構(gòu)建素質(zhì)培訓(xùn)平臺，提升創(chuàng)業(yè)水平。

近幾年來，累計推薦55名企業(yè)經(jīng)營者參加浙大、清華、復(fù)旦等高校高級。

工商管理總裁研修班；組織72名企業(yè)經(jīng)營管理者參加全市企業(yè)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)工程培訓(xùn)。邀請省經(jīng)貿(mào)委、浙江大學(xué)、省委黨校的專家、教授到龍游進(jìn)行專題講座6期，聘請兩位省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師到龍游免費為100多名企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行《企業(yè)經(jīng)營與合同風(fēng)險防范》、《企業(yè)人才戰(zhàn)略》講座。通過多種形式，多途徑的教育培訓(xùn)，全面提升創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)，著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)、懂經(jīng)營、善管理、適應(yīng)市場經(jīng)濟需要的企業(yè)經(jīng)營者隊伍。

（六）構(gòu)建融資平臺，增進(jìn)銀企溝通。

貫徹落實《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》和國務(wù)院《關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》，鼓勵金融機構(gòu)加大對小企業(yè)信貸支持力度，切實緩解小企業(yè)的融資困難。在全縣規(guī)模以下企業(yè)開展調(diào)查摸底，對市場前景好、產(chǎn)品效益優(yōu)、信用良好的優(yōu)質(zhì)小企業(yè)，積極向縣工商、農(nóng)業(yè)兩家試點銀行推薦，根據(jù)《浙江省小企業(yè)貸款風(fēng)險補償試行辦法》，確定為小企業(yè)新增貸款計劃1億元，并承諾最高出資50萬元用于小企業(yè)貸款風(fēng)險補償?shù)呐涮踪Y金。

(七)構(gòu)建科工會平臺，促進(jìn)科企合作。

高度重視衢州工業(yè)科企合作洽談會組織工作，按照“有序組織、重點突出”的原則，積極組織我縣中小企業(yè)參會。2003年以來共組織895家企業(yè)1682人參會。在三屆洽談會期間共組織了286人參加各種專題報告會和最新成果發(fā)布會。在歷次洽談會中，我縣合作效果十分明顯。2003年三家企業(yè)分別與浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)正式簽訂項目協(xié)議書，12家企業(yè)與中科院、浙大、浙工大等簽訂了15項合作項目意向書；2004年有28個簽約項目，總投資額為2847.5萬元，40家企業(yè)與中科院、浙大、上海交大等70多家科研院校洽談，有70多個項目洽談有合作意向；2005年有34個簽約項目，總投資額為799.1萬元，42家企業(yè)與杭州電子工學(xué)院、浙大等60多家科研院校洽談，有70多個項目洽談有合作意向。通過企業(yè)與科研院校專家、教授面對面的洽談交流，引進(jìn)了一批高新技術(shù)項目，合作攻克了一批技術(shù)難題，提升了我縣中小企業(yè)創(chuàng)新能力。

1、政策難以惠及。政策環(huán)境是制約中小企業(yè)發(fā)展的主要因素，雖然《中小企業(yè)促進(jìn)法》已經(jīng)頒布實施兩年多，但相關(guān)配套政策還未跟上。對小企業(yè)關(guān)心、關(guān)注程度不夠，在政策上難以享受到與大企業(yè)相同的待遇。我縣財力有限，在政策導(dǎo)向上，以規(guī)模較大的企業(yè)為主要扶持對象，集中財力培育重點，難以惠及小型企業(yè)。在向上爭取政策方面，一般都要求有一定的投資規(guī)模、較高的技術(shù)含量項目，對這類項目進(jìn)行包裝，爭取政策的把握性更大。而小型企業(yè)在投資規(guī)模、技術(shù)含量等方面都達(dá)不到要求，項目難以包裝，即使申報，也很難爭取到政策、資金支持。

2、貸款難以企及。一是供應(yīng)不足。我縣沒有專門為中小企業(yè)貸款的金融機構(gòu)，加上商業(yè)銀行體制改革后權(quán)利上收，以中小企業(yè)為放貸對象的基層銀行有責(zé)無權(quán)，有心無力；實行資產(chǎn)負(fù)債比例管理后，逐級下達(dá)“存貸比例”，使本來就少的貸款數(shù)量更為可憐，貸款供應(yīng)缺口加大。二是保證缺乏。銀行只認(rèn)可土地房產(chǎn)等不動產(chǎn)作抵押，中小企業(yè)擔(dān)保機構(gòu)少，擔(dān)保品種單一，尋保難。三是輔導(dǎo)薄弱。中小企業(yè)貸款難、尋保難與其資信等級不夠有關(guān)。此外，中小企業(yè)借貸成本高，也影響了融資能力。

3、發(fā)展空間難以拓展。我縣小企業(yè)分布全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，以在工業(yè)園區(qū)（工業(yè)區(qū)）之外自主發(fā)展為主。隨著國家宏觀調(diào)控政策的實施，土地政策剛性化，企業(yè)發(fā)展用地瓶頸制約十分明顯。一是就地擴張難。近幾年來，我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展較快，用地需求量大，工業(yè)用地指標(biāo)偏緊，主要以滿足各工業(yè)園區(qū)（工業(yè)區(qū)）開發(fā)為主。區(qū)外企業(yè)用地很多涉及農(nóng)保田、公用設(shè)施等，在政策處理和報批上難度較大。二是用地成本高。區(qū)外小企業(yè)在土地征用過程中，用地面積一般不大，但政策處理、相關(guān)手續(xù)辦理及收費與大規(guī)模連片開發(fā)基本相同，基礎(chǔ)設(shè)施需要自行配套，土地使用成本高。三是入園發(fā)展難。園區(qū)有選擇地引進(jìn)項目入園，既是產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展、延伸產(chǎn)業(yè)鏈、發(fā)揮配套設(shè)施功能作用的需要，也是提高園區(qū)產(chǎn)出能力、樹立園區(qū)形象的需要。多數(shù)小企業(yè)受投資規(guī)模、生產(chǎn)產(chǎn)品等因素影響，難以入園發(fā)展。

4、創(chuàng)新能力欠缺。創(chuàng)新是企業(yè)的活力所在，也是企業(yè)競爭力的源泉。我縣中小企業(yè)大多數(shù)處于維持生存狀態(tài)，企業(yè)的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力都難以適應(yīng)市場的需要。創(chuàng)新的核心是人才，受自身實力限制，中小企業(yè)往往難以吸引高層次人才，多數(shù)中小企業(yè)只能依靠自身的發(fā)展培養(yǎng)人才，但由于中小企業(yè)在發(fā)展過程中資金實力不夠，很難對人才提供有吸引力的報酬，因此自已培養(yǎng)的人才也往往難以留住。

5、管理模式落后。我縣中小企業(yè)大多數(shù)是家族制或家庭式的企業(yè)，在企業(yè)創(chuàng)業(yè)之初家族式的管理往往可以提高企業(yè)的效率。但是當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模之后，許多企業(yè)并不能根據(jù)企業(yè)的發(fā)展改變原有的管理模式和管理體制，在經(jīng)營過程中容易在內(nèi)部滋生問題，原有的管理模式和管理人員往往會成為制約企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的因素。企業(yè)信息化建設(shè)滯后，由于中小企業(yè)實力不足，在信息化建設(shè)方面的步伐遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于大型企業(yè)，許多大型企業(yè)都已經(jīng)實施erp(企業(yè)資源計劃系統(tǒng))等管理手段，而我縣大多數(shù)小企業(yè)甚至還沒有用上財務(wù)軟件。

6、物流支撐不足。我縣新型物流業(yè)態(tài)現(xiàn)代化程度低,電子商務(wù)等現(xiàn)代交易方式缺乏，倉儲、交通工具、交通方式等設(shè)施不配套，與現(xiàn)代物流要求還有很大差距。市場結(jié)構(gòu)不合理，缺少專業(yè)工業(yè)品市場、生產(chǎn)資料市場和要素市場，對產(chǎn)業(yè)培育的支撐能力明顯不足。市場規(guī)模偏小，設(shè)施配套不足，難以形成集約經(jīng)營和規(guī)模經(jīng)營優(yōu)勢，總體競爭力不強。

&nbs。

p;。

1、多措并舉破解空間瓶頸。一是建立中小企業(yè)孵化基地。在龍游工業(yè)園區(qū)二期開發(fā)建設(shè)上，設(shè)想劃出專門區(qū)塊，建立中小企業(yè)孵化基地，選擇與園區(qū)產(chǎn)業(yè)有一定關(guān)聯(lián)度、基本具備升格為規(guī)模企業(yè)條件的小型企業(yè)入園集聚發(fā)展；二是鼓勵建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化廠房。實行市場化運作方式，吸納社會資本進(jìn)入各工業(yè)園區(qū)（工業(yè)區(qū)）建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)房，以出租形式吸納企業(yè)入園，為中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)和成長提供空間平臺；三是統(tǒng)籌安排用地指標(biāo)。在用地指標(biāo)以保證各工業(yè)園區(qū)（開發(fā)區(qū)）開發(fā)需要的基礎(chǔ)上，適當(dāng)兼顧區(qū)外中小企業(yè)發(fā)展要求，為發(fā)展質(zhì)量較好、發(fā)展速度較快的中小企業(yè)提供一定數(shù)量的用地指標(biāo)。四是盤活存量支持中小企業(yè)發(fā)展。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整、學(xué)校擴并后的閑置資產(chǎn)等，要進(jìn)行認(rèn)真排隊分析，能整體出讓的就出讓，能出租的就出租，重點用于支持中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。五是科學(xué)謀劃中小企業(yè)發(fā)展空間?！笆晃濉逼陂g，我縣將盡早謀劃，選擇合適的區(qū)域和地塊，建立中小企業(yè)集聚點，為不具備入園條件的中小企業(yè)集聚發(fā)展創(chuàng)造出條件。

2、多方合力拓展融資渠道。一要增進(jìn)銀企信息溝通。商業(yè)銀行的價值取向已發(fā)生變化，規(guī)模大、效益好的企業(yè)是商業(yè)銀行放貸的主要目標(biāo)，而對中小企業(yè)特別是小企業(yè)關(guān)注不夠，銀企信息互通不對稱。但商業(yè)銀行是中小企業(yè)融資的主要渠道，要擴大銀企對接范圍，把小企業(yè)也列入銀企對接的對象，增進(jìn)銀企溝通，拓寬銀企合作渠道。商業(yè)銀行也要對金融產(chǎn)品進(jìn)行組合、打包，為中小企業(yè)融資提供服務(wù)信息。二是要用足用活融資政策。省財政廳和省中小企業(yè)局已出臺《浙江省小企業(yè)貸款風(fēng)險補償試行辦法》，由財政出資，對銀行業(yè)金融系統(tǒng)當(dāng)年新增小企業(yè)貸款而產(chǎn)生的風(fēng)險進(jìn)行補償。要用好政策，由縣財政劃出專項資金，對銀行小企業(yè)貸款產(chǎn)生的風(fēng)險給予必要保障。對我縣已列入省小企業(yè)培育對象的10家小型企業(yè)，要及時推薦給商業(yè)銀行，邀請創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師給予創(chuàng)業(yè)診斷、管理咨詢、機制創(chuàng)新等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。三是要鼓勵企業(yè)多方式融資。要積極引導(dǎo)企業(yè)通過設(shè)備租賃、廠房租賃、擴大股份等方式融資，以減輕投資和經(jīng)營資金不足的壓力。四是適時考慮安排財政資助。要從工業(yè)發(fā)展專項資金中安排一定數(shù)量的資金，專項用于中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)扶持、擔(dān)保貸款支持、服務(wù)體系建設(shè)等。中小企業(yè)融資需要政府、企業(yè)和金融部門各方共同努力，政府將著重做好溝通協(xié)調(diào)服務(wù)工作，為中小企業(yè)貸款營造良好環(huán)境。

3、多管齊下彌補政策缺陷。近幾年來，我縣出臺了一系列扶持企業(yè)發(fā)展的政策措施，從受益主體看，規(guī)模以上企業(yè)享受多，規(guī)模以下小企業(yè)享受很少，應(yīng)引起高度重視。一是政策享受要擴面。在規(guī)模以下企業(yè)中，要有重點地選擇一批相對較大、有希望上規(guī)模的企業(yè)，在政策上給予必要支持，以扶持進(jìn)一步做大。符合入園條件的企業(yè)項目，都要引入園區(qū)集聚發(fā)展。對技術(shù)含量較高、有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技型小企業(yè)、外貿(mào)出口型小企業(yè)，要在政策上給予重點傾斜；二是注重小企業(yè)投資項目包裝。小企業(yè)雖然規(guī)模不大，但眾多小企業(yè)投資的項目中，也有一部分技術(shù)含量較高的項目，要進(jìn)行排隊分析，加強包裝，向上爭取政策和資金支持。

4、鼓勵創(chuàng)新合作提高自主發(fā)展能力。一是搭建合作平臺。運用“山海協(xié)作”平臺加強政府導(dǎo)向性產(chǎn)業(yè)交流，形成優(yōu)勢互補、合作共贏、特色發(fā)展的協(xié)作氛圍。積極組織中小企業(yè)參加科企合作洽談會，加強與科研院所和高校的溝通交流，引進(jìn)技術(shù)，推進(jìn)合作。二是引導(dǎo)加大投入。要鼓勵中小企業(yè)因地制宜、因企制宜地開展技術(shù)改造，敢于投入、善于投入。通過技術(shù)改造投入，引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、先進(jìn)工藝，擴大生產(chǎn)能力，提高產(chǎn)品檔次，做大企業(yè)規(guī)模。三是鼓勵產(chǎn)業(yè)配套協(xié)作。引導(dǎo)企業(yè)拋棄“寧做雞頭，不做鳳尾”的思想，要主動依托大企業(yè)、大集團(tuán)，為其配套加工、貼牌生產(chǎn)。大力發(fā)展來單、來樣、來料加工，在運動中壯大中小企業(yè)自身發(fā)展能力。四是要加強人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)、激勵機制，加速培養(yǎng)一批技術(shù)開發(fā)帶頭人和技術(shù)骨干。要重視技術(shù)藍(lán)領(lǐng)的培養(yǎng)和引進(jìn)，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支撐力量。

5、促進(jìn)管理升級，提高競爭能力。要引導(dǎo)規(guī)模較大的企業(yè)，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為重點，加快建立與市場經(jīng)濟要求相適應(yīng)的新型管理體系，在制度創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、資本營運創(chuàng)新等方面取得新突破。小型企業(yè)要強化內(nèi)部管理，加強成本核算，完善管理制度，創(chuàng)新管理方式，不斷提高管理水平。要堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、合理推進(jìn)的原則，積極推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)信息化發(fā)展平臺，對重點信息化項目進(jìn)行導(dǎo)向性支持。鼓勵引進(jìn)先進(jìn)控制系統(tǒng)，大力發(fā)展電子商務(wù)，降低企業(yè)運營成本，提高中小企業(yè)市場拓展能力。

6、發(fā)展現(xiàn)代物流提高支撐能力?！笆晃濉逼陂g，我縣將大力推進(jìn)現(xiàn)代物流業(yè)建設(shè)。統(tǒng)籌規(guī)劃物流基礎(chǔ)設(shè)施配套功能，重點建設(shè)貨運通道、物流園區(qū)、專業(yè)市場，逐步形成分工協(xié)作、布局合理的物流基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步推廣應(yīng)用現(xiàn)代物流管理技術(shù)，加快完善企業(yè)物流，引導(dǎo)擴大物流需求，積極培育專業(yè)化、社會化的物流服務(wù)企業(yè)，大力發(fā)展“第三方”物流。搭建物流公共信息服務(wù)平臺，加快發(fā)展現(xiàn)代運輸方式，引導(dǎo)各種運輸方式之間、各類物流企業(yè)之間的銜接配套，降低物流成本，實現(xiàn)三產(chǎn)為二產(chǎn)配套，為中小企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效現(xiàn)代化的物流服務(wù)。

企業(yè)自檢情況匯報范文怎么寫篇二

xx年，**企業(yè)全體干部員工在實踐中運用科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)一心，克服困難，趁勢而上，不斷進(jìn)取，確保全面完成xx年企業(yè)的各項經(jīng)濟指標(biāo)，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

養(yǎng)成立即行動的習(xí)慣。無論是急的任務(wù)還是可以放一放的工作，都應(yīng)采勸當(dāng)日事當(dāng)日畢”的態(tài)度。對于急的事情，一些人能夠瞪起眼睛，爭分奪秒、夜以繼日，但對于日常工作或不是很急的工作，不少人就不大在乎、慢慢悠悠了。實際工作中，常常有人把不急的工作拖成了急的任務(wù)，再遇臨時性的事情就抓瞎了，整天忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。要避免這種窘?jīng)r，最好的辦法就是手頭上一有工作就做，不要拖拖拉拉，想必“明日歌”大家耳熟能詳吧。

不論你是什么級別領(lǐng)導(dǎo)干部，只要你手下有人，就要養(yǎng)成這個習(xí)慣。遇有較大工作和隨機性任務(wù)要及時研究，例行性工作要定期研究，工作遇到阻力要深入研究。集體研究工作，可以統(tǒng)一大家思想，明確工作任務(wù)，集中集體智慧，找出解決問題的辦法。

。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

全體員工，在公司各級的領(lǐng)導(dǎo)下，上下一心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，順利地完成了全年各項工作任務(wù)?；仡?014年，我們雖沒有十分驕人的成績，但平安、順利是我們最大的收獲。展望20xx年，相信公司會有更大的發(fā)展前景。為了更好地開展工作，認(rèn)真吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，找出工作中存在的問題，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)匯報如下：

企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。今年以來，公司在x總的正確指導(dǎo)下，在x總的領(lǐng)導(dǎo)下，以理順關(guān)系為重點，以制度建設(shè)為根本，以提高服務(wù)質(zhì)量為抓手，不斷加強人員、車輛和物資管理。始終把管理工作放在中心位置來抓，以管理出效益，以管理促發(fā)展。堅持制度化管理與人性化管理相結(jié)合，分工協(xié)作，密切配合，不斷修改完善各部門各崗位管理制度，適時組織全體員工學(xué)習(xí)體會。了解掌握人員動態(tài)和思想狀況，加強溝通協(xié)調(diào)，及時解決矛盾和問題，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。有力地增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期召開工作會議，相互交流探討，互相查找問題、剖析原因，及時制定改進(jìn)措施，做到了小問題當(dāng)場解決，大問題限期整改。有力在保證了全年工作的順利開展。

加強生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務(wù)是企業(yè)工作的核心所在。20xx年以來，公司各部門緊密配合，相互協(xié)作，圍繞“強管理，抓安全，保質(zhì)量，講信譽，扎實高效”的工作思路狠抓生產(chǎn)任務(wù)的按時完成，得到了各施工方的一致好評。

1.加強了與各工地的配合協(xié)調(diào)力度，本著“平等互利、相互尊重，及時溝通”的原則，確?；炷翝沧⒌捻樌M(jìn)行，要求前場工長工作要深要細(xì)，提前做好工作安排，注重每一個環(huán)節(jié)，確保前場施工安全、高效、無誤。

2.加大質(zhì)量管控力度，努力實現(xiàn)節(jié)能降耗。公司自成立以來，始終堅持“以質(zhì)量求生存，以信譽謀發(fā)展”的指導(dǎo)思想，大力加強質(zhì)量建設(shè)。從源頭抓起，嚴(yán)把原材料進(jìn)貨關(guān)，加強砼的生產(chǎn)、出廠、運輸、和泵送等每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制和要求。做到了批批送樣檢測，時時觀察調(diào)整。20xx年，試驗中心共進(jìn)行砂、石、水泥等各種原材料檢測173次，外加劑復(fù)檢27次。發(fā)現(xiàn)問題迅速糾正，有力地保證了商品混凝土的質(zhì)量。同時，為了降低生產(chǎn)成本，試驗室工作人員，在充分保證質(zhì)量的情況下，全年共進(jìn)行了87次試配，27次混凝土試驗。對不同氣溫條件下、不同標(biāo)號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求，適時調(diào)整配合比，使其達(dá)到最佳級配要求。既保證了混凝土質(zhì)量又盡可能地降低了生產(chǎn)成本。

3.加強對操作人員的調(diào)配和管理，嚴(yán)格操作規(guī)程，不斷培養(yǎng)新的技術(shù)能手，相互取長補短，努力提高操作室的操作技能。為公司儲備人才打下基礎(chǔ)。

4.加強車隊管理，有力保證了混凝土運送工作的園滿完成。尤其是全體駕駛員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風(fēng)，克服天氣寒冷帶來的不利影響，加班加點，任勞任怨地完成各項運砼任務(wù)。

20xx年經(jīng)過全體員工的共同努力，在各部門的相互支持配合下，公司全年完成生產(chǎn)方量75789米3，實現(xiàn)產(chǎn)值2700多萬，保障了各工地混凝土的需要。

為此公司領(lǐng)導(dǎo)一班人高度重視，始終把安全工作放在頭等大事來抓，取得了良好效果。實現(xiàn)了全年無重大安全事故的良好局面。

1、加強安全領(lǐng)導(dǎo)。年初公司即成立了以x總為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，不斷修改和完善安全工作制度。

2、注重安全教育，提高安全意識。適時組織安全知識培訓(xùn)，定期講評安全工作情況。時刻提醒廣大員工“安全工作無小事，小隱患也會釀成大事故”的道理。堅持警鐘長鳴，常抓不懈。

3、上下一心，齊抓共管。嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，緊緊圍繞“人身安全、財產(chǎn)安全、施工安全”的目標(biāo)，形成 “人人講安全，事事講安全，時時講安全”的安全工作氛圍。絕不允許不講安全的人和事存在。對忽視安全工作的部門，發(fā)生安全事故的責(zé)任人堅決處理，決不姑息遷就。

4、成立應(yīng)急小分隊，制定應(yīng)急預(yù)案。當(dāng)發(fā)生緊急情況和安全事故時，保證及時有效的處理，最大限度把損失降到最低程度。

5、加大設(shè)備的維修和保養(yǎng)力度，確保安全運行。20xx年公司在資金十分緊張的情況下，仍保證了設(shè)備維修和保養(yǎng)開支37萬余元，充分說明了公司對設(shè)備安全運行的高度重視。真正做到了發(fā)現(xiàn)問題及時修理，定期組織檢查保養(yǎng)，不允許帶故障車輛上路，不允許設(shè)備帶故障作業(yè)，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中，有力保障了車輛和設(shè)備的運行安全。

(四)加強紀(jì)律建設(shè)、提高廣大員工的主人翁意識

公司的絕大部分員工能嚴(yán)格要求自己，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從公司安排和調(diào)度。積極參加公司組織的清理洗車池、操作室下的水池及料場暗溝的排污等工作，不怕臟不怕累，認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

1.各部門之間配合協(xié)調(diào)力度還有待進(jìn)一步加強，效率有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在工作人員對某些工作認(rèn)識不足，導(dǎo)致工作“能拖就拖，能緩就緩”的現(xiàn)象時有存在，有時不是這個沒到位就是那個沒有到位，在一定程度上影響了工作進(jìn)度。

2.前場與施工方和生產(chǎn)部門的銜接還不夠。主要表現(xiàn)在：施工方配合力度有待進(jìn)一步溝通和加強;生產(chǎn)、運輸、泵送等環(huán)節(jié)配合力度需進(jìn)一步提高，管道架設(shè)時有延后的現(xiàn)象發(fā)生等。

3.個別員工集體主義觀念淡薄，工作怕臟怕累，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律。不服從工作安排，工作斤斤計較，相互推諉扯皮的現(xiàn)象在一定程度存在。這也不關(guān)他的事，那也不關(guān)他的事。為此，新的一年，我們要加強紀(jì)律整頓，對不服從工作安排的，公司將實行經(jīng)濟處罰和行政處罰。

4.少數(shù)員工安全防范意識不高，還有待進(jìn)一步加強，主要體現(xiàn)在技術(shù)還不過硬，處理緊急情況的.能力還有待提高，不能提前發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題后又不能正確處理問題。據(jù)統(tǒng)計2014年共發(fā)生各類安全事故隱患14余起，處罰20余人次。

5.工作不深不細(xì)的現(xiàn)象還比較突出，主要表現(xiàn)在怕麻煩，敷衍了事，不想做，不會做，有的是教他他也不做，這樣的員工公司是要清理的。

6.極個別員工特殊思想嚴(yán)重，不服管，認(rèn)為公司不敢管，拿他沒有辦法等思想嚴(yán)重存在。

7.工作流程有待制定，以避免造成職責(zé)不清，分工不明。

首先，要從原材料質(zhì)量抓起，不定期、分批次對進(jìn)場的原材料進(jìn)行檢測，努力控制好水泥強度和穩(wěn)定性，掌握沙石的含泥量是否超標(biāo)等;試驗中心還應(yīng)把握好混凝土的塌落度和和易性。

其次，繼續(xù)加強安全生產(chǎn)監(jiān)管力度。一是前場工長要加大泵工和管工的監(jiān)管力度，督促管工加大對泵管的巡查力度，在注意安全的同時合理布管，注意泵管的加固工作，二是要求車隊要提高安全意識，嚴(yán)禁超速行駛，嚴(yán)禁酒后駕車，要清楚的認(rèn)識到安全駕駛的重要性和必要性，同時要認(rèn)真負(fù)責(zé)裝料，運料及收好小票，不允許把料拉錯工地，否則必須嚴(yán)肅處理。

再次，繼續(xù)提倡全員動員參與公司管理，尤其是試驗中心要多做試驗，優(yōu)化混凝土配合比，從各個環(huán)節(jié)控制好產(chǎn)品成本，以使企業(yè)達(dá)到產(chǎn)品最大利潤化。

最后，除著重抓好以上三方面的工作之外，還應(yīng)搞好后勤保障工作。一方面要抓好原材料的供給與保障工作，杜絕停產(chǎn)待料的現(xiàn)象發(fā)生，否則，會給公司帶來一定的負(fù)面影響，或者說有損公司形象和社會信譽。

目前，我們公司現(xiàn)有的商混業(yè)務(wù)偏少，每天的生產(chǎn)方量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)有設(shè)備，由于商混市場競爭比較激烈，為此，我們應(yīng)制定一套切實可行的銷售方案，多發(fā)展業(yè)務(wù)，只有這樣，才能提高生產(chǎn)方量，從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

20xx年，公司將在原管理制度的基礎(chǔ)上不斷修改，并利用一定的時間組織大家學(xué)習(xí)。

新的一年意味著新的開始，新的機遇和新的挑戰(zhàn)，為此，xxxx全體員工，一定會精誠團(tuán)結(jié)，努力奮斗，爭取新的更大的勝利。

企業(yè)自檢情況匯報范文怎么寫篇三

1、深入推進(jìn)“陽光政務(wù)”工程。認(rèn)真貫徹落實《xx市政府信息公開暫行辦法》，選派人員參加上級組織的政府信息公開培訓(xùn)，同時認(rèn)真編撰我局政府公開信息，做好各項職能職責(zé)及行政審批事項、行政處罰等的網(wǎng)上公開。及時做好各項信息報送工作，報送衛(wèi)生改革籌備工作中出現(xiàn)的各項重大事項的信息，做好衛(wèi)生改革的政策宣傳，同時認(rèn)真公開領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé)和工作電話，做好各局直屬單位服務(wù)承諾工作。

2、做好行政審批“兩集中、兩到位”改革。按照市、縣有關(guān)要求，對行政審批項目集中到為民中心辦理，認(rèn)真梳理行政審批事項，研究行政審批進(jìn)中心的方案措施，做到行政審批事項進(jìn)中心、工作人員進(jìn)中心，確保服務(wù)質(zhì)量，為“兩集中、兩到位”改革提供保障，真正做到便民利民。

3.抓好行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)工作。按照市、縣要求，明確責(zé)任人和完成時限，制定工作進(jìn)度時間表，實施工作成果倒逼法，確保行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)圓滿完成；進(jìn)一步做好“流程再造”工作，最大限度地減少辦事環(huán)節(jié)、簡化辦事程序、縮短辦事時限、削減前置性條件，提高辦事效率。

4．抓好首問首辦、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)三項制度的落實。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《xx市首問首辦責(zé)任制規(guī)定》、《xx市服務(wù)承諾制規(guī)定》、《xx市限時辦結(jié)制規(guī)定》，結(jié)合實際，制定貫徹落實三項制度的實施細(xì)則。并加強領(lǐng)導(dǎo)，確實抓好落實，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

5.建立軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)測點。在醫(yī)政科、初保辦及縣衛(wèi)生局衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督局、縣第一人民醫(yī)院、縣第二人民醫(yī)院設(shè)立軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)測點，設(shè)置監(jiān)測員，定期和不定期采取問卷調(diào)查、實地走訪、召開座談會等形式，對機關(guān)作風(fēng)、行政效能進(jìn)行監(jiān)測，促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的改善。

經(jīng)過軟環(huán)境建設(shè)活動，突出問題的整改取得了階段性成效，軟環(huán)境得到了明顯改善，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一是思想觀念發(fā)生了明顯變化。這次活動雖然時間短，但產(chǎn)生了巨大的震動。廣大干部群眾的思想進(jìn)一步解放，認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一，觀念進(jìn)一步更新，更加深刻地認(rèn)識到良好的經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境對全縣的長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，認(rèn)清了自身作用和應(yīng)盡的義務(wù)，進(jìn)一步增強了責(zé)任感和使命感。二是機關(guān)的工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。各單位狠抓了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實行了“首問負(fù)責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”等相關(guān)制度和文明辦公、文明用語等有關(guān)規(guī)定，基本消除了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)，做到“一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一片誠心”，讓前來辦事的人感到順心、舒心，塑造了機關(guān)工作人員的新形象。三是行政效率有了明顯提高。行政審批事項得到精簡，最大限度地減少辦事環(huán)節(jié)、簡化辦事程度、縮短辦事時限、削減前置性條件。四是行政執(zhí)法的規(guī)范化程度明顯改善。

企業(yè)自檢情況匯報范文怎么寫篇四

生源地助學(xué)貸款是國家實施助學(xué)救助的一部分，辦理生源地信用助學(xué)貸款的學(xué)生在校就讀期間享受國家免費貼息，是繼全部免除農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費之后，促進(jìn)教育公平的又一件大事。從2009年開展工作至今，累計發(fā)放貸款學(xué)生877人，發(fā)放金額為10435萬元。我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行上級政策，做到應(yīng)貸盡貸，確保大學(xué)生因貧困上不起學(xué)的現(xiàn)象不發(fā)生，實現(xiàn)大學(xué)生入學(xué)率100%。2015年，為進(jìn)一步落實好貧困助學(xué)貸款政策，加大助學(xué)貸款力度，為貧困學(xué)子創(chuàng)造公平成長環(huán)境，落實中央文件政策，我們做了充分的準(zhǔn)備，統(tǒng)籌安排好這項工作，圓貧困學(xué)生大學(xué)夢，助學(xué)生成長?，F(xiàn)將具體工作開展情況作如下匯報。

區(qū)教育局成立了助學(xué)貸款工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確把助學(xué)貸款當(dāng)作一項重大民生工程來做，提高認(rèn)識，要把國家好的政策抓落實，樹立一種國家政策好，我們執(zhí)行差，學(xué)生因貧困上不起學(xué)，就是一種罪過的意識，全面做好這項工作。做到人員到位，設(shè)備保障，經(jīng)費充足，工作流暢。工作人員要用微笑把貧困學(xué)生迎進(jìn)門，能辦盡辦，真正成為落實國家助學(xué)政策，保學(xué)生大學(xué)畢業(yè)的護(hù)花者。

（一）加大宣傳，讓國家資助政策深入民心。宣傳要做到家喻戶曉、人人皆知，采取了早、多、廣、全的做法。早，就是在高三學(xué)生臨近畢業(yè)時，深入學(xué)校走進(jìn)班級把《貴州省生源地信用助學(xué)貸款工作實施細(xì)則》及相關(guān)文件對學(xué)生進(jìn)行面對面的宣傳和講解；多，就是宣傳形式多種多樣：我們把《國家開發(fā)銀行生源地信用助學(xué)貸款辦理說明》、《國家開發(fā)銀行助學(xué)貸款—支付寶使用說明》、《貴州省生源地貸款受理流程圖、資金發(fā)放流程圖、資金回收流程圖》和《學(xué)生開立支付寶帳戶流程圖》等相關(guān)資料通過特區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)向社會公布，制作成宣傳欄張貼在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道顯眼處，制作成宣傳手冊利用趕集散發(fā)到群眾手里，累計發(fā)放宣傳手冊400余本、宣傳資料200張；廣，就是宣傳面廣：網(wǎng)絡(luò)分布廣、宣傳區(qū)域廣，讓我們的宣傳做到遍及全區(qū)每一個角落，人人知曉；全，就是全面細(xì)致：家長、學(xué)生全面了解辦理所需資料和基本流程，減少缺資料多跑路的麻煩，我們開通了24小時熱線咨詢電話。

（二）辦理流水作業(yè)，有序暢通。辦理申請合同時，我們分工明確，分成資料審核組、合同辦理組、復(fù)核簽字組，一條龍作業(yè)，流水線辦工。由于前期宣傳到位，大部分學(xué)生已將申請信息填好，學(xué)生帶來資料齊全，資料審查后交給合同辦理人員，合同辦理人員錄入信息生成合同交負(fù)責(zé)人審核，復(fù)核后合同打出簽字（捺?。麄€程序不到4分鐘。對于學(xué)生缺少資料共同借款人已親臨現(xiàn)場時，為減少他們跑路，我們都是先簽合同再補資料，給他們方便。這樣辦理減少了學(xué)生堆扎現(xiàn)象，隨到隨辦，迅速快捷。

（三）認(rèn)真總結(jié)，改進(jìn)工作方法。信貸工作是一種新型工作，工作中難免會遇到一些問題，我們圍繞“記、學(xué)、創(chuàng)”來總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作。記，就是把遇到的、見到的、反映的問題與困難用筆記錄，把解決的辦法用檔案記錄。學(xué)，就是學(xué)習(xí)問題的解決辦法，通過qq群中大家反映的問題和實際的操作方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，做到能快則快，不拖延，解決了學(xué)生的疑難。創(chuàng)，就是創(chuàng)新工作方法，我們在整理檔案時進(jìn)行歸類，建立檔案查詢庫，分清續(xù)貸與新貸，掌握學(xué)生畢業(yè)時間，為催款做好準(zhǔn)備；對于如何搞清學(xué)生交費情況，我們根據(jù)回執(zhí)登記掌握學(xué)生欠費情況，把握好學(xué)生貸款金額超標(biāo)或過大；登記回執(zhí)時，當(dāng)天收到當(dāng)天記錄，詳細(xì)記錄學(xué)生聯(lián)系電話，及時通過短信回復(fù)學(xué)生。由于工作不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，我們的工作非常順利，完成了本年度的貸款工作。

1、建議生源地信用助學(xué)貸款由政策統(tǒng)籌安排。這項工作是國家開發(fā)銀行與各生源地政府簽訂的協(xié)議后，在各區(qū)縣才得以實施，實施幾年來，我們發(fā)現(xiàn)很多問題是需要政府協(xié)調(diào)解決的。一是貧困生無法界定，生源地貸款不同于其他貸款，學(xué)生就讀幾年的利息由政府補貼，許多家長都來辦理，所需的貧困依據(jù)，都能到所在村（居）委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦出具，也就是說只要你愿意來貸，沒有人會因為你不貧困不給你出證明。這就是說貧困生界定還沒有得到政策性的規(guī)定。例如：2015年萬山區(qū)戶籍學(xué)生，考入大專以上的約有350人，辦理生源地貸款的學(xué)生接近300人左右，這就說明貧困界定基本未核實。二是各級政府還沒有履行相應(yīng)的責(zé)任。幾年來，每到年末，向畢業(yè)學(xué)生催收利息的時候，都是教育局工作人員在做，沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員配合，缺乏當(dāng)?shù)卣奈募罁?jù)，沒有明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職責(zé)，導(dǎo)致誰的事誰負(fù)責(zé)，孰不知學(xué)生不還款政府是要承擔(dān)風(fēng)險金的，如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，催收的力度還是要大得多。三是部門間需要協(xié)調(diào)。貸款需要申請、蓋章、網(wǎng)絡(luò)答題等，學(xué)校配合好，學(xué)生的申請信息可以組織填寫和完成網(wǎng)絡(luò)答題；村（居）委會配合好；可以把好貧困學(xué)生資格認(rèn)定關(guān)，各鄉(xiāng)政府部門配合好，可以產(chǎn)生影響力，確保學(xué)生應(yīng)還盡還。只有這樣，工作才能持續(xù)正常開展下去，這樣我們的信貸工作才能盡善盡美。

2、建議建立貧困學(xué)生庫。建立貧困生庫，為開展資助工作提供最詳實的依據(jù)，避免各級各部門資助重復(fù)，學(xué)生能否辦理貸款，相關(guān)部門公示后，學(xué)生家長對號入座。

3、建議建設(shè)獨立的辦公場所，配備專門的檔案室。大學(xué)生生源地貸款工作隨著持續(xù)而深入地開展，申辦人數(shù)逐年增加，要保證辦理程序的規(guī)范和辦理現(xiàn)場的秩序，必須有寬敞的辦公場所。同時，每年簽訂的合同最長保存期限達(dá)到14年，要保證合同資料保存完備，必須配備專門的檔案室存放。

企業(yè)自檢情況匯報范文怎么寫篇五

企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實是企業(yè)安全生產(chǎn)健康發(fā)展的核心。近年來我公司堅持以安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的管理理念，深入生產(chǎn)一線調(diào)查研究、分析原因，特別針對普遍存在的問題查找根源。班組是安全生產(chǎn)管理工作的基礎(chǔ)，班組安全生產(chǎn)管理在縱到底、橫到邊方面有許多工作要做。我們要從嚴(yán)要求，過細(xì)管理，以全面推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為突破口，堅持制度、責(zé)任、紀(jì)律三重保障，采取多種有效方式，為規(guī)范管理、安全作業(yè)樹起了一面旗幟。

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重中之重，建立，健全安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，更是安全生產(chǎn)的主要保障，把組織機構(gòu)建設(shè)引向最基層，把安全生產(chǎn)管理機構(gòu)建設(shè)到班組。

（1）加強警示教育，筑牢安全生產(chǎn)的思想防線，提高班組的安全生產(chǎn)意識，始終將思想教育放在首位，嚴(yán)格管理，點滴入手。教育引導(dǎo)員工深刻理解安全生產(chǎn)的重要性?！皣?yán)”就是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，一絲不茍，從嚴(yán)查處事故、障礙的責(zé)任者；“細(xì)”就是見微知著，防微杜漸，從細(xì)微處做起，從點滴做起，以控制異常，減少障礙，防止事故；“實”就是實事求是，從最基本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。通過貫徹執(zhí)行這“三字真經(jīng)”，班組的工作質(zhì)量得到保證。

（2）堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，管生產(chǎn)必須管安全”的原則，落實生產(chǎn)經(jīng)營崗位人員的安全職責(zé)。通過班組機構(gòu)建設(shè)，將安全工作貫徹落實于正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，實現(xiàn)了對安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中的全程控制及全員安全管理。

（3）確主體，扎實基礎(chǔ)。在建立單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的基礎(chǔ)上，把組織機構(gòu)建設(shè)引向最基層，把安全生產(chǎn)管理機構(gòu)建設(shè)到班組。班組是企業(yè)的細(xì)胞，是安全工作的基礎(chǔ)，班組員工是生產(chǎn)活動的主體，是執(zhí)行規(guī)章制度的主體，因而也是安全生產(chǎn)的主體，班組安全工作直接影響企業(yè)的安全生產(chǎn)。我廠始終明確班組建設(shè)在安全生產(chǎn)中的主體地位，堅持將加強班組安全管理放在班組建設(shè)的首要位置，規(guī)范人的行為，控制物的狀態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行壓力容器制造管理標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展安全性評價工作，全面提高運行管理規(guī)范化水平，達(dá)到安全第一的標(biāo)準(zhǔn)。

促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實按照“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，我們層層建立了安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，將安全生產(chǎn)工作目標(biāo)逐條逐項進(jìn)行分解，同時與各科室簽訂責(zé)任書，將責(zé)任落實到每一個崗位、每一位職工。

（1）把制度制訂與安全管理學(xué)習(xí)相結(jié)合、與宣傳教育相結(jié)合，深入開展“班組安全生產(chǎn)管理建章立制活動”。根據(jù)我廠投產(chǎn)以來積累的運行經(jīng)驗及設(shè)備增加和擴建的需要，制訂了操作性強的《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》；基層從業(yè)人員和各單位管理人員得到了自我安全教育，提高了安全意識。

（2）完善了生產(chǎn)環(huán)節(jié)中工作標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)我廠投產(chǎn)以來積累的運行經(jīng)驗及設(shè)備增加和擴建的需要，制訂了操作性強的《安全操作規(guī)程》；對工作人員進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督、檢驗等工作標(biāo)準(zhǔn),每年企業(yè)與員工之間都簽訂了安全生產(chǎn)書。

安全教育培訓(xùn)工作是貫徹生產(chǎn)的方針、目標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，提高員工安全意識和安全素質(zhì)。通過年度計劃的培訓(xùn)以及對新員工三級教育的培訓(xùn)，全面提高職工的安全生產(chǎn)意識。凡在職的員工都定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與考核，而且都必須持證上崗。特種作業(yè)人員一個特殊的工種，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。凡是從事特種作業(yè)的職工，都必須持證上崗，每從事一次特種作業(yè)都要領(lǐng)取作業(yè)票，切實主張無票不作業(yè)，作業(yè)必領(lǐng)票。

在安全生產(chǎn)中，只靠生產(chǎn)管理是不夠的，要實現(xiàn)對安全生產(chǎn)全過程、全方位的管理，就必須對全廠的人、事、設(shè)備、器具的安全狀況進(jìn)行全方位控制。每項工作的人員分配是否合理、足夠，精神狀態(tài)是否良好，技術(shù)水平是否符合安全要求等直接關(guān)系著能否達(dá)到安全指標(biāo)。我廠根據(jù)安全生產(chǎn)過程中的需要，每年不定期對技術(shù)裝備、器材、儀表以及其它安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢修更換。安全生產(chǎn)資金的投入是由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人來給予保障。我廠堅持“以人為本”，提高員工的精神狀態(tài)水平，受到職工的擁護(hù)和好評。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位兄弟單位的同仁，xx設(shè)備廠在班組建設(shè)和安全生產(chǎn)中做了一些工作，也取得了一些成績，同時也認(rèn)識到做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在以后的生產(chǎn)過程中還需要更多的改善和掌握安全知識。我們將在認(rèn)真聽取各兄弟單位經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，迎難而上，改進(jìn)工作，使淄博xx化工設(shè)備廠各項工作做得更好。

謝謝大家！

企業(yè)自檢情況匯報范文怎么寫篇六

2、檢查勞資一套表中執(zhí)行雙軌制企業(yè)單位的一套表數(shù)據(jù)和城鎮(zhèn)單位報表數(shù)據(jù)是否一致。對全部“三上”企業(yè)上報數(shù)據(jù)的獨立性、真實性和企業(yè)是否存在被授意報送數(shù)據(jù)以及是否存在代填代報的違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行查實。對多個企業(yè)一個ip地址的情況進(jìn)行調(diào)查。針對個別企業(yè)從業(yè)人員期末人數(shù)與平均人數(shù)一致、平均人數(shù)漏填、平均工資偏高偏低的進(jìn)行數(shù)據(jù)查實。

通過全面檢查，結(jié)果整體良好，執(zhí)行雙軌制企業(yè)單位的一套表數(shù)據(jù)和城鎮(zhèn)單位報表數(shù)據(jù)一致，沒有多個企業(yè)一個ip上報的企業(yè)，個別企業(yè)從業(yè)人員期末人數(shù)與平均人數(shù)一致、平均工資偏高偏低的經(jīng)過查實后所報數(shù)據(jù)無誤，不存在違背國家xxx劃定的“四條紅線”等違規(guī)操作。但是依然存在一些問題：

1、統(tǒng)計基礎(chǔ)工作不完善。由于多數(shù)統(tǒng)計員身兼數(shù)職，且企業(yè)統(tǒng)計員變動較頻繁。

2、統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識有待進(jìn)一步提高。由于統(tǒng)計工作要求越來越高，工作任務(wù)繁雜，有時候統(tǒng)計員對統(tǒng)計報表制度、指標(biāo)解釋理解不全，導(dǎo)致一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)不應(yīng)有的錯誤，今后我們將有針對性地對這部分統(tǒng)計人員進(jìn)行培訓(xùn)，以保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。

1、加大培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)水平。切實加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，保證統(tǒng)計員隊伍的穩(wěn)定，加強崗位培訓(xùn)，努力提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。

企業(yè)自檢情況匯報范文怎么寫篇七

x區(qū)教體局根據(jù)省委省政府印發(fā)的《關(guān)于深化新時代教育督導(dǎo)體制機制改革的實施方案》，結(jié)合全區(qū)實際情況，草擬了《關(guān)于深化x區(qū)新時代教育督導(dǎo)體制機制改革的實施方案》，形成初稿。

11月12日—11月18日，征求教體局相關(guān)股室、部門意見后，收到5條建議并采納，形成修改稿。11月28日—12月3日，征求區(qū)直相關(guān)部門意見。共發(fā)放征求意見表18份，收到2條建議并采納，形成送審稿。x區(qū)深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組過會后予以實施。

明確方向，強化責(zé)任

《實施方案》全文共五大塊十四小點，分別從健全機構(gòu)設(shè)置，不斷優(yōu)化教育督導(dǎo)管理體制；確保運轉(zhuǎn)高效，逐步理順教育督導(dǎo)運行機制；加大問責(zé)力度，切實強化教育督導(dǎo)結(jié)果運用；配齊配強督學(xué)，加強督學(xué)隊伍建設(shè)；建立長效機制，落實教育督導(dǎo)保障等五部分內(nèi)容，結(jié)合x區(qū)區(qū)情，提出15點落實措施，每條措施均明確了具體的責(zé)任單位。

第一部分是健全機構(gòu)設(shè)置，不斷優(yōu)化教育督導(dǎo)管理體制。共3項主要舉措：健全區(qū)政府教育督導(dǎo)委員會、規(guī)范教育督導(dǎo)職能、加強教育督導(dǎo)機構(gòu)的管理。

主要落實措施：區(qū)政府教育督導(dǎo)成員單位增加到18個，教體局設(shè)立總督學(xué)1名，負(fù)責(zé)區(qū)政府教育督導(dǎo)委員會具體工作落實，教育督導(dǎo)辦為教體局內(nèi)設(shè)機構(gòu)，具體承擔(dān)全區(qū)教育督導(dǎo)工作。

第二部分是加大問責(zé)力度，切實強化教育督導(dǎo)結(jié)果運用。共2項舉措：深化教育督導(dǎo)各項工作機制、建立約談問責(zé)制度。

主要落實措施：完善責(zé)任區(qū)制度，調(diào)整x區(qū)現(xiàn)有四大責(zé)任區(qū)為五大責(zé)任區(qū)，實現(xiàn)x區(qū)中小學(xué)校和幼兒園責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)全覆蓋，選拔五大責(zé)任區(qū)的專職督學(xué)，落實常態(tài)督導(dǎo)，督促學(xué)校規(guī)范辦學(xué)，原則上，學(xué)校校（園）長在一個任期結(jié)束時，要接受一次綜合督導(dǎo)。對教育督導(dǎo)結(jié)果優(yōu)秀的被督導(dǎo)校（園）及有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行表彰，并作為提拔任用校（園）長、干部考核、資源配置的重要依據(jù)。

第三部分是確保運轉(zhuǎn)高效，逐步理順教育督導(dǎo)運行機制。共4項主要舉措：加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、有關(guān)部門履行教育職責(zé)的督導(dǎo)；加強對各級各類學(xué)校的督導(dǎo)；開展教育評估監(jiān)測；創(chuàng)新教育督導(dǎo)方式方法。

主要落實措施：定期開展對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直有關(guān)部門履行教育職責(zé)的督導(dǎo)評價工作；完善學(xué)校責(zé)任區(qū)制度，實現(xiàn)x區(qū)中小學(xué)校和幼兒園責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)全覆蓋；落實常態(tài)督導(dǎo)，督促學(xué)校規(guī)范辦學(xué)。

第四部分是配齊配強督學(xué)，加強督學(xué)隊伍建設(shè)。共3項舉措：完善督學(xué)選聘標(biāo)準(zhǔn)、建立健全督學(xué)培訓(xùn)機制、加強教育督導(dǎo)隊伍監(jiān)督管理。

主要落實措施：進(jìn)行督學(xué)換屆工作，鑒于原責(zé)任督學(xué)由股室負(fù)責(zé)人兼任，工作任務(wù)繁重，督學(xué)工作有難以兼顧，建議從教體局、人社局、財政局、衛(wèi)健委、市監(jiān)局等成員單位副科級以上干部中，聘用一批政治素質(zhì)過硬、專業(yè)經(jīng)歷豐富、工作責(zé)任心強的區(qū)級督學(xué)；從退休時間不長教育經(jīng)驗豐富的校長、專家中選聘專職督學(xué)，負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)督學(xué)工作，選聘一批業(yè)務(wù)優(yōu)秀、工作敬業(yè)、有多崗位從業(yè)經(jīng)驗的督學(xué)，從事學(xué)校和幼兒園掛牌督導(dǎo)工作（20—30名左右，75所幼兒園需15名督學(xué)，25所學(xué)校5名）。

第五部分是建立長效機制，落實教育督導(dǎo)保障。共3項舉措：落實教育督導(dǎo)經(jīng)費保障、強化督導(dǎo)條件保障、加強組織保障，抓實抓細(xì)抓落地。

主要落實措施：將教育督導(dǎo)經(jīng)費納入財政預(yù)算，按規(guī)定妥善解決督學(xué)產(chǎn)生的通訊、交通、住宿等費用，為督學(xué)開展的各項工作提供經(jīng)費保障。

把握精髓，全面落實《關(guān)于深化x區(qū)新時代教育督導(dǎo)體制機制改革的實施方案（送審稿）》待會議審定通過后，以區(qū)委辦、區(qū)政府辦名義發(fā)文。全面落實《實施方案》中提出的各項舉措，充分發(fā)揮教育督導(dǎo)委員會成員單位作用，確保教育督導(dǎo)機構(gòu)能夠獨立行使職能，力爭到2022年建成全面覆蓋、運轉(zhuǎn)高效、結(jié)果權(quán)威、問責(zé)有力、具有x區(qū)特色的的教育督導(dǎo)體制機制。

企業(yè)自檢情況匯報范文怎么寫篇八

全縣共有小微工業(yè)企業(yè)440余戶，主要為現(xiàn)代輕紡鞋服企業(yè)140余戶、新型機械制造企業(yè)104戶、礦產(chǎn)品精深加工企業(yè)30余戶、綠色食品企業(yè)30余戶，電子設(shè)備企業(yè)24戶、其他（工藝品、紙品、木材家具、玻璃金屬制品）企業(yè)112戶。小微工業(yè)企業(yè)數(shù)量占全部工業(yè)企業(yè)數(shù)量90%以上，1—8月份小微工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)稅收2500余萬元，占工業(yè)稅收的27.69%。小微工業(yè)企業(yè)成為促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)、增加居民收入的重要渠道，在促進(jìn)我縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中起著重要作用。

我縣出臺了“財園信貸通”、“小微信貸通”、“創(chuàng)業(yè)信貸通”及轉(zhuǎn)貸資金扶持政策，扶持小微工業(yè)企業(yè)貸款，降低融資成本。截止20xx年8月底，投放給小微工業(yè)企業(yè)“三通”貸款30376萬元，其中發(fā)放“財園信貸通”貸款20579萬元，發(fā)放“小微信貸通”貸款8570萬元，發(fā)放“創(chuàng)業(yè)信貸通”貸款1227萬元?？h財政籌集中小企業(yè)轉(zhuǎn)貸資金3000萬元，累計發(fā)放轉(zhuǎn)貸資金46058萬元，幫扶企業(yè)71家，續(xù)存企業(yè)3家689萬元。

1.“低、小、散”導(dǎo)致競爭劣勢。“低、小、散”是我縣小微工業(yè)企業(yè)的普遍特征?！暗汀笔侵肝铱h多數(shù)小微工業(yè)企業(yè)處于產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈的低端，許多小微工業(yè)企業(yè)集中在直接以鞋面加工、本地農(nóng)副產(chǎn)品、礦產(chǎn)資源為原料的初級加工行業(yè)，產(chǎn)品技術(shù)含量不高，附加值低，缺乏核心競爭力；“小”是指企業(yè)規(guī)模偏小，實力偏弱，在與大中型企業(yè)同臺競爭時往往處于劣勢；“散”是指地域分布較散，塊狀經(jīng)濟不發(fā)達(dá)，未能象發(fā)達(dá)地區(qū)那樣實現(xiàn)小微企業(yè)“抱團(tuán)式和鏈條式發(fā)展”，產(chǎn)業(yè)集聚程度低不利于要素共享。

2.過度競爭導(dǎo)致效益低下。我縣小微工業(yè)企業(yè)所處的許多行業(yè)都是技術(shù)含量較低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和粗加工工業(yè)，進(jìn)入的門檻較低，大量小規(guī)模工業(yè)單位聚集在同一行業(yè)中，它們生產(chǎn)的產(chǎn)品雷同、生產(chǎn)工藝?yán)淄?、生產(chǎn)成本差異也不大，產(chǎn)品的價格拉不開檔次。在市場尚未完全飽和時，“僧多粥也多”，產(chǎn)品的同質(zhì)性并未給企業(yè)產(chǎn)品銷售帶來太多困難，但隨著市場的日趨飽和，“僧多粥少”局面的出現(xiàn)終于導(dǎo)致過度競爭。企業(yè)間為爭奪訂單，往往一方面相互壓價，另一方面一些企業(yè)采取偷工減料、假冒仿冒他人產(chǎn)品、偷稅漏稅等非法手段來降低自己的生產(chǎn)成本。“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象逐步增多，行業(yè)內(nèi)惡性競爭的日趨嚴(yán)重，不僅導(dǎo)致社會資源利用效率的下降和市場秩序的混亂，而且造成企業(yè)效益低下，普遍缺乏誠信，是當(dāng)前小微企業(yè)盈利難的內(nèi)在原因之一。

3.生產(chǎn)要素成本高. 一是產(chǎn)業(yè)鏈不完善。我縣受地理環(huán)境等因素限制，工業(yè)經(jīng)濟起步較晚，在企業(yè)配套產(chǎn)業(yè)鏈方面做的還不夠，大部分企業(yè)未能有配套的環(huán)節(jié)或者服務(wù)，各種資源都要向外購買。二是企業(yè)物流成本高。我縣地處偏遠(yuǎn)，現(xiàn)代物流配送中心又還未建成，大多數(shù)企業(yè)采用自營為主的方式解決物流問題，“空返”現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致企業(yè)物流成本高，企業(yè)利潤空間進(jìn)一步“壓榨”。三是用電價格高。許多來我縣投資的企業(yè)反映，我縣電價要比廣東、福建、湖南等周邊省份要高，沿海地區(qū)一般谷電時段為8小時，全年谷電時段價格降幅50%,而我省谷電時段為6小時，全年僅有4個月谷電時段電價降幅50%，其他月份降幅只有30%。

4.企業(yè)融資困難。一方面許多小微企業(yè)前期在廠房建設(shè)、設(shè)備添購等固定資產(chǎn)方面投入較多，而投資回收期一般在2-3年，這段時間企業(yè)的流動資金緊缺，由于很多小微企業(yè)財務(wù)制度不健全、不規(guī)范，當(dāng)前總體經(jīng)濟環(huán)境不佳，銀行放貸更加謹(jǐn)慎，審批更加嚴(yán)格。另一方面政策性擔(dān)保貸款的“財園信貸通”、“小微信貸通”所貸資金一年有效期，時間太短，難做長遠(yuǎn)規(guī)劃使用，資金剛剛使用就要準(zhǔn)備還貸，給企業(yè)帶來新一輪融資問題。

5.用工緊缺問題大。我縣地理位置較偏，人口少，外來務(wù)工少，外出務(wù)工多，而近年來我縣承接沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移速度較快，許多輕紡企業(yè)落戶，人力資源不足問題進(jìn)一步突現(xiàn)，用工問題成為企業(yè)發(fā)展的一大屏障。

1.貫徹落實好支持小微工業(yè)企業(yè)發(fā)展的系列政策。近年來，為幫助小微企業(yè)擺脫困境，我縣制定出臺了一系列扶持政策，如土地政策、稅收政策、科技創(chuàng)新政策、金融扶持政策用工及人才政策等。切實貫徹落實好這些政策，對于減輕小微工業(yè)企業(yè)負(fù)擔(dān)，緩解企業(yè)用工、資金困難有較大幫助。

2.要實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。一是由“抓大放小”向“抓大扶小”轉(zhuǎn)變。要充分認(rèn)識小微企業(yè)在我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用和當(dāng)前遇到的困難，改變以往只抓大項目、大企業(yè)，忽視小項目、小企業(yè)的做法，在“抓大”的同時，高度關(guān)注、積極扶持小微企業(yè)發(fā)展，切實解決小微企業(yè)當(dāng)前面臨的諸多困難。二是由“全面扶持”向“重點扶持”轉(zhuǎn)變。要改變“眉毛胡子一把抓”的做法，篩選出符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的小微企業(yè)進(jìn)行重點扶持，將有限的扶助獎勵資金、貸款額度等資源用于支持小微企業(yè)應(yīng)用新技術(shù)新設(shè)備、開發(fā)新產(chǎn)品、進(jìn)行自主創(chuàng)新上來，而對那些不符合國家產(chǎn)業(yè)政策，沒有發(fā)展前途的企業(yè)，要有“壯士斷腕”的決心主動予以放棄。

3.多措并舉，努力拓寬小微企業(yè)的融資渠道 。一是建立和完善小微企業(yè)融資擔(dān)保體系。可嘗試設(shè)立小微企業(yè)信用擔(dān)?；穑ㄟ^財政撥款、會員企業(yè)風(fēng)險金、社會入股等方式、積極吸納各路資本，壯大實力，并在完善擔(dān)保機構(gòu)運作辦法、創(chuàng)新?lián)７绞缴献龀雠?，以提高?dān)保公司支持小微企業(yè)融資的能力。二是積極嘗試新的融資方式，大力發(fā)展適應(yīng)小微企業(yè)特點的融資方式，如小微企業(yè)互助合作經(jīng)濟組織，并在規(guī)范管理、防范風(fēng)險的基礎(chǔ)上促進(jìn)民間借貸健康發(fā)展。三是幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，尤其要幫助企業(yè)建立規(guī)范、透明，能真實反映小微企業(yè)狀況的財務(wù)制度，堅決杜絕逃廢銀行債務(wù)和挪用貸款等失信行為的發(fā)生，切實提高小微企業(yè)信用等級。

企業(yè)自檢情況匯報范文怎么寫篇九

網(wǎng)友原創(chuàng)投稿分享企業(yè)自查報告范文，希望你能喜歡！

一、公司基本情況。

包括但不限于：

1.公司性質(zhì)、地址、注冊資金、法人代表(和實際控制人);。

2.核查時間段內(nèi)的主營業(yè)務(wù)量和盈利情況;。

3.主要貿(mào)易方式(一般貿(mào)易、來料加工、進(jìn)料加工等)、主要結(jié)算方式(貨到付款、90天信用證、托收等)、收付匯期限(30天、90天等)及特點。

二、現(xiàn)場核查業(yè)務(wù)情況。

包括但不限于：

第一，現(xiàn)場核查涉及業(yè)務(wù)的完成情況。(某筆業(yè)務(wù)或多筆業(yè)務(wù)、單個合同項下、多個合同項下、某時間區(qū)間內(nèi))。

1.貨物流的已發(fā)生、未發(fā)生情況，資金流的已發(fā)生未發(fā)生情況。

2.涉及已向xxx報告的各類報告的情況。

3.涉及銀行貿(mào)易融資情況。

4.涉及已經(jīng)xxx等管理部門批件情況。

5.其他需要說明的情況。

相關(guān)情況說明中，應(yīng)盡可能列明相應(yīng)的金額、時間、具體的報關(guān)或收付單證號碼、對應(yīng)的會計分錄。具體的核查準(zhǔn)備格式參見附表，各分局可結(jié)合本地區(qū)特點自行補充完善。

第二，企業(yè)對xxx現(xiàn)場核查列明問題的解釋情況?？赡馨ǖ姆矫嬗校?/p>

3.政策理解方面的情況;。

4.其他需要解釋的因素。

第三，企業(yè)對xxx現(xiàn)場核查問題的自查結(jié)論。

第四，企業(yè)自查涉及有關(guān)文件資料作為附件。

企業(yè)自檢情況匯報范文怎么寫篇十

一是我公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書、納稅證明等基礎(chǔ)資料真實完整有效；二是我公司的統(tǒng)計工作嚴(yán)格依照《統(tǒng)計法》和上級相關(guān)文件精神，結(jié)合本司的客觀實際，在統(tǒng)計調(diào)查中，以《統(tǒng)計法》作為實施統(tǒng)計行為的基本規(guī)范準(zhǔn)則，以公司具體實際作為基本依據(jù)嚴(yán)格規(guī)范統(tǒng)計行為，做到規(guī)范、合理、合法；三是嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)統(tǒng)計制度和條例，認(rèn)真組織、落實統(tǒng)計任務(wù)。按照上級統(tǒng)計部門的要求認(rèn)真開展統(tǒng)計工作，真實、正確、完整及時的上報上級要求的各類報表。

通過對歷年的統(tǒng)計報表和各項工作進(jìn)行自查，統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠精準(zhǔn)、客觀、公正地反映公司的實際情況。我單位在統(tǒng)計工作中沒有發(fā)生下列違法行為：

1、沒有虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為；

2、沒有拒保、屢次遲報統(tǒng)計資料的行為；

3、沒有單位領(lǐng)導(dǎo)干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從而造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的行為；

4、沒有利用統(tǒng)計調(diào)查損害社會公共利益或者進(jìn)行欺詐活動的行為；

5、重點對各項統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計資料進(jìn)行自查、復(fù)查。

公司的統(tǒng)計資料實行專人專管和及時歸檔，杜絕統(tǒng)計資料的無故流失。按照上級部門指示和國家相關(guān)法律要求，堅持法律為準(zhǔn)繩、以覺悟為認(rèn)識、以負(fù)責(zé)為基本。嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計資料管理制度。

(一)對《統(tǒng)計法》熟練掌握程度不充分。隨著國家對于統(tǒng)計法律、法規(guī)的健全和完善，對于統(tǒng)計相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，還存在一定學(xué)習(xí)不充分的問題。

(二)少數(shù)兼職統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差還不適應(yīng)新時期統(tǒng)計工作的要求。

統(tǒng)一思想，提高對統(tǒng)計工作的認(rèn)識，完善統(tǒng)計工作制度，強化責(zé)任感，嚴(yán)禁統(tǒng)計資料遺失，杜絕數(shù)出多門。確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確、統(tǒng)一、完善。真正做到向各級領(lǐng)導(dǎo)體統(tǒng)制定政策真實可用的統(tǒng)計資料。

企業(yè)自檢情況匯報范文怎么寫篇十一

今年以來，我市采取有力措施積極推進(jìn)就業(yè)富民工程。勞動和社會保障部門不斷加強就業(yè)再就業(yè)知識與技能培訓(xùn)，加快城鄉(xiāng)勞動力市場和勞務(wù)信息服務(wù)平臺建設(shè)，對“零就業(yè)家庭”和“4050”人員實施專項援助，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)取得了快速進(jìn)展。截至6月底，實現(xiàn)城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)3916人（完成年度任務(wù)目標(biāo)的77），其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1684人；困難群體再就業(yè)275人；培訓(xùn)各類人員4267人；全市新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出12931人（完成年度任務(wù)目標(biāo)的78）。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定控制在3.4％以內(nèi)。

1、加快建設(shè)以就業(yè)信息平臺為主體的城鄉(xiāng)勞動力市場。黃河、高官寨、埠村對勞動保障事務(wù)所進(jìn)行了場地調(diào)整和內(nèi)部裝修，完善了硬件設(shè)施。官莊、雙山對勞動保障事務(wù)所進(jìn)行了裝修改造。充分發(fā)揮市勞動力市場的龍頭帶動作用，加強勞務(wù)就業(yè)信息搜集，通過招聘會、電子屏幕等多種形式發(fā)布用工信息，積極為用人單位和城鄉(xiāng)勞動者牽線搭橋。今年以來通過城鄉(xiāng)兩級勞動力市場累計發(fā)布用工信息4000余條，提供就業(yè)崗位8000余個。

企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和下崗失業(yè)人員再就業(yè)，市勞動保障局、市總工會、市工商聯(lián)等部門共同組織開展了“民營企業(yè)招聘周”活動。60家民營企業(yè)進(jìn)場招聘，涉及輕工、機械、電子等行業(yè)和車工、電工、焊工等50余個工種，提供就業(yè)崗位5000余個，參加招聘會的下崗失業(yè)人員達(dá)7000余人次，總共達(dá)成意向協(xié)議2000人次，技術(shù)對接專柜成交175人次。

3、加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度。積極拓展就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出的組織化水平，加大農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)力度。垛莊、文祖、官莊、曹范、埠村農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移取得較快進(jìn)展。一是積極開展以為農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工提供服務(wù)為主題的“春風(fēng)行動”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障所組織人員走上街頭，散發(fā)“春風(fēng)卡”等宣傳資料2萬余份，開展政策咨詢4000余人次，提供就業(yè)信息6000余條，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力3000余人。二是加強對農(nóng)民的就業(yè)信息服務(wù)。勞動部門在春節(jié)前后，趁農(nóng)民返鄉(xiāng)、進(jìn)城之際，組織農(nóng)民工專場求職招聘洽談會。60家用人單位到場招聘，近7000余人到場求職，2000余人達(dá)成就業(yè)意向。三是加強監(jiān)察執(zhí)法，營造農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的良好環(huán)境。勞動部門充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兼職監(jiān)察員的基層優(yōu)勢，大力實施“聯(lián)合執(zhí)法”和“一體執(zhí)法”，對不簽訂勞動合同、不繳納社會保險、濫用試用期、惡意拖欠工資等侵害農(nóng)民工權(quán)益的案件，堅決依法嚴(yán)肅處理。切實維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，為推動農(nóng)村勞動力有序、健康、合理流動發(fā)揮了積極作用。

4、加強技能培訓(xùn)力度。農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得新進(jìn)展，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已擬定培訓(xùn)計劃，組織報名正積極展開。至6月底，農(nóng)村勞動力培訓(xùn)1112人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)310人，在職職工培訓(xùn)2700人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)145人。

一是資金缺乏影響了勞動力市場建設(shè)進(jìn)度。由于缺乏后續(xù)資金投入，目前市鄉(xiāng)兩級勞動力市場的電子屏幕維護(hù)、聯(lián)網(wǎng)管理、軟件改版升級等都受到了一定影響。特別是下步計劃要在部分農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移需求相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立高標(biāo)準(zhǔn)綜合勞動力市場，資金制約問題亟待解決。二是農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)缺乏固定的投入機制。目前一般較為短期的培訓(xùn)需要一到三個月，培訓(xùn)費用1000―3000元左右，多數(shù)農(nóng)民的收入低且不穩(wěn)定，對培訓(xùn)后能否迅速實現(xiàn)就業(yè)也心存顧慮。探索建立適當(dāng)?shù)难a貼機制，對調(diào)動農(nóng)民參訓(xùn)積極性有一定促進(jìn)作用。

民培訓(xùn)基地，鼓勵農(nóng)民參加各類技能培訓(xùn)。加強師資力量，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少開辦一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，為農(nóng)民免費培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)知識，落實優(yōu)惠培訓(xùn)政策，引導(dǎo)扶持有條件的農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)。舉辦全市職業(yè)技能大賽，開展“崗位大練兵、技術(shù)大比武、素質(zhì)大提高”活動，營造全社會共同關(guān)心企業(yè)職工的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)職工提高崗位技能，提高企業(yè)職工的社會地位。三是堅持再就業(yè)聯(lián)席會議制度，全面落實好再就業(yè)優(yōu)惠政策，組織開展形式多樣的再就業(yè)援助活動，幫助“零就業(yè)家庭”和“4050”人員等弱勢群體實現(xiàn)就業(yè)。

企業(yè)自檢情況匯報范文怎么寫篇十二

從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，很多時候都離不開匯報，匯報時通常會多講一些重點工作的內(nèi)容，非重點的內(nèi)容簡單介紹即可，但是，每次要寫匯報的時候都無從下手？下面是小編為大家收集的小微工業(yè)企業(yè)情況匯報，希望對大家有所幫助。

全縣共有小微工業(yè)企業(yè)440余戶，主要為現(xiàn)代輕紡鞋服企業(yè)140余戶、新型機械制造企業(yè)104戶、礦產(chǎn)品精深加工企業(yè)30余戶、綠色食品企業(yè)30余戶，電子設(shè)備企業(yè)24戶、其他（工藝品、紙品、木材家具、玻璃金屬制品）企業(yè)112戶。小微工業(yè)企業(yè)數(shù)量占全部工業(yè)企業(yè)數(shù)量90%以上，1—8月份小微工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)稅收2500余萬元，占工業(yè)稅收的27.69%。小微工業(yè)企業(yè)成為促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)、增加居民收入的重要渠道，在促進(jìn)我縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中起著重要作用。

我縣出臺了“財園信貸通”、“小微信貸通”、“創(chuàng)業(yè)信貸通”及轉(zhuǎn)貸資金扶持政策，扶持小微工業(yè)企業(yè)貸款，降低融資成本。截止20xx年8月底，投放給小微工業(yè)企業(yè)“三通”貸款30376萬元，其中發(fā)放“財園信貸通”貸款20579萬元，發(fā)放“小微信貸通”貸款8570萬元，發(fā)放“創(chuàng)業(yè)信貸通”貸款1227萬元?？h財政籌集中小企業(yè)轉(zhuǎn)貸資金3000萬元，累計發(fā)放轉(zhuǎn)貸資金46058萬元，幫扶企業(yè)71家，續(xù)存企業(yè)3家689萬元。

1、“低、小、散”導(dǎo)致競爭劣勢?！暗?、小、散”是我縣小微工業(yè)企業(yè)的普遍特征?！暗汀笔侵肝铱h多數(shù)小微工業(yè)企業(yè)處于產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈的低端，許多小微工業(yè)企業(yè)集中在直接以鞋面加工、本地農(nóng)副產(chǎn)品、礦產(chǎn)資源為原料的初級加工行業(yè)，產(chǎn)品技術(shù)含量不高，附加值低，缺乏核心競爭力；“小”是指企業(yè)規(guī)模偏小，實力偏弱，在與大中型企業(yè)同臺競爭時往往處于劣勢；“散”是指地域分布較散，塊狀經(jīng)濟不發(fā)達(dá)，未能象發(fā)達(dá)地區(qū)那樣實現(xiàn)小微企業(yè)“抱團(tuán)式和鏈條式發(fā)展”，產(chǎn)業(yè)集聚程度低不利于要素共享。

2、過度競爭導(dǎo)致效益低下。我縣小微工業(yè)企業(yè)所處的許多行業(yè)都是技術(shù)含量較低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和粗加工工業(yè)，進(jìn)入的門檻較低，大量小規(guī)模工業(yè)單位聚集在同一行業(yè)中，它們生產(chǎn)的產(chǎn)品雷同、生產(chǎn)工藝?yán)淄?、生產(chǎn)成本差異也不大，產(chǎn)品的價格拉不開檔次。在市場尚未完全飽和時，“僧多粥也多”，產(chǎn)品的同質(zhì)性并未給企業(yè)產(chǎn)品銷售帶來太多困難，但隨著市場的日趨飽和，“僧多粥少”局面的出現(xiàn)終于導(dǎo)致過度競爭。企業(yè)間為爭奪訂單，往往一方面相互壓價，另一方面一些企業(yè)采取偷工減料、假冒仿冒他人產(chǎn)品、偷稅漏稅等非法手段來降低自己的生產(chǎn)成本?！傲訋膨?qū)逐良幣”現(xiàn)象逐步增多，行業(yè)內(nèi)惡性競爭的日趨嚴(yán)重，不僅導(dǎo)致社會資源利用效率的下降和市場秩序的混亂，而且造成企業(yè)效益低下，普遍缺乏誠信，是當(dāng)前小微企業(yè)盈利難的`內(nèi)在原因之一。

3、生產(chǎn)要素成本高。一是產(chǎn)業(yè)鏈不完善。我縣受地理環(huán)境等因素限制，工業(yè)經(jīng)濟起步較晚，在企業(yè)配套產(chǎn)業(yè)鏈方面做的還不夠，大部分企業(yè)未能有配套的環(huán)節(jié)或者服務(wù)，各種資源都要向外購買。二是企業(yè)物流成本高。我縣地處偏遠(yuǎn)，現(xiàn)代物流配送中心又還未建成，大多數(shù)企業(yè)采用自營為主的方式解決物流問題，“空返”現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致企業(yè)物流成本高，企業(yè)利潤空間進(jìn)一步“壓榨”。三是用電價格高。許多來我縣投資的企業(yè)反映，我縣電價要比廣東、福建、湖南等周邊省份要高，沿海地區(qū)一般谷電時段為8小時，全年谷電時段價格降幅50%，而我省谷電時段為6小時，全年僅有4個月谷電時段電價降幅50%，其他月份降幅只有30%。

4、企業(yè)融資困難。一方面許多小微企業(yè)前期在廠房建設(shè)、設(shè)備添購等固定資產(chǎn)方面投入較多，而投資回收期一般在2—3年，這段時間企業(yè)的流動資金緊缺，由于很多小微企業(yè)財務(wù)制度不健全、不規(guī)范，當(dāng)前總體經(jīng)濟環(huán)境不佳，銀行放貸更加謹(jǐn)慎，審批更加嚴(yán)格。另一方面政策性擔(dān)保貸款的“財園信貸通”、“小微信貸通”所貸資金一年有效期，時間太短，難做長遠(yuǎn)規(guī)劃使用，資金剛剛使用就要準(zhǔn)備還貸，給企業(yè)帶來新一輪融資問題。

5、用工緊缺問題大。我縣地理位置較偏，人口少，外來務(wù)工少，外出務(wù)工多，而近年來我縣承接沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移速度較快，許多輕紡企業(yè)落戶，人力資源不足問題進(jìn)一步突現(xiàn)，用工問題成為企業(yè)發(fā)展的一大屏障。

1、貫徹落實好支持小微工業(yè)企業(yè)發(fā)展的系列政策。近年來，為幫助小微企業(yè)擺脫困境，我縣制定出臺了一系列扶持政策，如土地政策、稅收政策、科技創(chuàng)新政策、金融扶持政策用工及人才政策等。切實貫徹落實好這些政策，對于減輕小微工業(yè)企業(yè)負(fù)擔(dān)，緩解企業(yè)用工、資金困難有較大幫助。

2、要實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。一是由“抓大放小”向“抓大扶小”轉(zhuǎn)變。要充分認(rèn)識小微企業(yè)在我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用和當(dāng)前遇到的困難，改變以往只抓大項目、大企業(yè)，忽視小項目、小企業(yè)的做法，在“抓大”的同時，高度關(guān)注、積極扶持小微企業(yè)發(fā)展，切實解決小微企業(yè)當(dāng)前面臨的諸多困難。二是由“全面扶持”向“重點扶持”轉(zhuǎn)變。要改變“眉毛胡子一把抓”的做法，篩選出符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的小微企業(yè)進(jìn)行重點扶持，將有限的扶助獎勵資金、貸款額度等資源用于支持小微企業(yè)應(yīng)用新技術(shù)新設(shè)備、開發(fā)新產(chǎn)品、進(jìn)行自主創(chuàng)新上來，而對那些不符合國家產(chǎn)業(yè)政策，沒有發(fā)展前途的企業(yè)，要有“壯士斷腕”的決心主動予以放棄。

3、多措并舉，努力拓寬小微企業(yè)的融資渠道。一是建立和完善小微企業(yè)融資擔(dān)保體系?？蓢L試設(shè)立小微企業(yè)信用擔(dān)?；穑ㄟ^財政撥款、會員企業(yè)風(fēng)險金、社會入股等方式、積極吸納各路資本，壯大實力，并在完善擔(dān)保機構(gòu)運作辦法、創(chuàng)新?lián)７绞缴献龀雠Γ蕴岣邠?dān)保公司支持小微企業(yè)融資的能力。二是積極嘗試新的融資方式，大力發(fā)展適應(yīng)小微企業(yè)特點的融資方式，如小微企業(yè)互助合作經(jīng)濟組織，并在規(guī)范管理、防范風(fēng)險的基礎(chǔ)上促進(jìn)民間借貸健康發(fā)展。三是幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，尤其要幫助企業(yè)建立規(guī)范、透明，能真實反映小微企業(yè)狀況的財務(wù)制度，堅決杜絕逃廢銀行債務(wù)和挪用貸款等失信行為的發(fā)生，切實提高小微企業(yè)信用等級。

企業(yè)自檢情況匯報范文怎么寫篇十三

為進(jìn)一步做好歲末年初學(xué)校安全工作，我校組織了專人進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的安全大排查。在大排查中決不漏任何一處場所，不漏任何一處隱患，安全檢查堅持“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則。經(jīng)過認(rèn)真仔細(xì)地排查，形成統(tǒng)一意見，并把排查出來的安全隱患，逐條理清，及時整改，尋找解決的辦法，能解決馬上解決，不能解決通過多渠道尋找解決的辦法，以便切實消除影響學(xué)校安全穩(wěn)定的因素和隱患?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

接到通知后，我校緊急召開了學(xué)校校務(wù)會議，對學(xué)校安全自檢自查工作進(jìn)行了安排部署，并成立了學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組，做到要求明確，各負(fù)其責(zé)，責(zé)任到人。由尚x校長組織相關(guān)負(fù)責(zé)人，對學(xué)校校舍、教學(xué)設(shè)施及器材、宿舍、食堂、消防設(shè)施、校園周邊環(huán)境、學(xué)生交通安全等存在的隱患進(jìn)行了全面細(xì)致的排查。排查結(jié)束后，及時進(jìn)行整改，制定了切實可行的工作計劃和實施辦法，進(jìn)一步完善各種規(guī)章制度，對存在的問題能解決的及時解決，暫時有困難的及時向上級部門上報，并采取有效措施杜絕隱患。進(jìn)一步明確了相關(guān)人員的責(zé)任，提高了認(rèn)識，落實了責(zé)任。

1、校舍安全。校舍安全經(jīng)過排查，學(xué)校教學(xué)樓伸縮縫鐵皮有破損，初中部教學(xué)樓樓梯部分損壞，學(xué)生宿舍及教學(xué)樓部分門、窗的玻璃有破損，學(xué)校操場護(hù)欄有損壞，這些隱患已找專人負(fù)責(zé)排出。

2、教學(xué)設(shè)施及器材安全。檢查組檢查了教學(xué)樓、學(xué)生宿舍樓、辦公樓、教職工宿舍樓的電路，有破損、老化現(xiàn)象的已立即進(jìn)行了檢修更換；體育設(shè)備、設(shè)施使用正常，電腦室、圖書室、實驗室、儀器設(shè)備進(jìn)行清掃、整理，消防設(shè)施齊全。

3、校園安全。部分教學(xué)設(shè)施老化，樓梯窄，在校學(xué)生多，活動場所窄小，食堂擁擠，容易引起學(xué)生矛盾。學(xué)生自我防護(hù)意識能力低，容易被不法人員造成傷害。

4、宿舍安全。男生宿舍樓道應(yīng)急燈電源開關(guān)破壞嚴(yán)重，容易發(fā)生事故。針對男生宿舍樓道應(yīng)急燈電源開關(guān)破壞嚴(yán)重的問題總務(wù)處已進(jìn)行了檢修更換。

6、消防安全。對學(xué)校的消防設(shè)施滅火器進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)個別滅火器藥物由于放置時間過久已失效；疏散安全通道、安全出口的指示標(biāo)志，個別已損壞。消防設(shè)施不夠完備。消防栓設(shè)立不全，使用率低，滅火器配備不到位。

7、校園周邊安全。嚴(yán)格門衛(wèi)管理制度，落實外來人員登記制度及學(xué)生出入校登記制度。上課期間嚴(yán)格控制機動車輛進(jìn)出校園，深入排查校園周邊、合作單位、校內(nèi)建筑施工單位等是否與學(xué)校學(xué)生存在矛盾糾紛，對可能引發(fā)事端的人員及對校園安全穩(wěn)定造成影響的各類特殊人群、重點人員等進(jìn)行重點防范。

8、交通安全。積極開展接送學(xué)生車輛的專項排查整治活動。由于接送學(xué)生的社會車輛雜亂無章，有的學(xué)生騎摩托車、電瓶車和乘坐三輪車上學(xué)，形成安全隱患。為確保學(xué)生的交通安全，學(xué)校嚴(yán)禁學(xué)生騎摩托車、電瓶車和乘坐三輪車上學(xué)學(xué)校，和學(xué)生家長簽訂了安全責(zé)任書，學(xué)校也準(zhǔn)備定做一些交通警示牌置于顯要位置。在學(xué)生中開展“以人為本、安全第一、安全乘車、安全走路”的教育，進(jìn)一步提高學(xué)生交通安全法制意識和自我防護(hù)能力，維護(hù)了學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障和促進(jìn)了青少年的健康成長。

對于上述存在問題，我們高度重視，百倍警惕，建立健全各項規(guī)章制度，制定應(yīng)急預(yù)案，健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，層層簽訂責(zé)任書，立足自身，加大投入，添置安全器材，特別是消防設(shè)備，強化管理，切實加強值日、值班和門衛(wèi)工作，努力改善辦學(xué)條件，積極爭取黨委政府及相關(guān)職能部門支持進(jìn)行綜合治理，為師生工作、學(xué)習(xí)、生活創(chuàng)造安寧、安全的環(huán)境。

企業(yè)自檢情況匯報范文怎么寫篇十四

xx公司關(guān)于信息化統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)質(zhì)量的自查報告根據(jù)國家xxx《關(guān)于開展20xx年信息化統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)質(zhì)量核查的通知》和xx省xxx《全省信息化統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)質(zhì)量核查方案》的。通知要求，本公司對20xx年信息化統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)質(zhì)量情況進(jìn)行了嚴(yán)格自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

根據(jù)各級統(tǒng)計部門的文件要求，本次自查主要是在了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、信息化建設(shè)和電子商務(wù)交易情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)《信息化統(tǒng)計填報要求》中各項指標(biāo)的定義和填報口徑，核查企業(yè)對各項指標(biāo)理解的正確性和填報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，了解指標(biāo)數(shù)據(jù)變化的主要原因。

本單位全稱xx有限公司，xx年xx月成立，位于xx，主要經(jīng)營xx等產(chǎn)品。

截至20xx年年底本公司信息化情況如下：

本公司填報信息化統(tǒng)計年報人員主要從事企業(yè)日常的工業(yè)產(chǎn)銷總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計；企業(yè)財務(wù)狀況的統(tǒng)計；從業(yè)人員及工資總額的統(tǒng)計工作。

本公司主要通過日常的統(tǒng)計及記錄等方式獲取企業(yè)信息化統(tǒng)計指標(biāo)數(shù)據(jù)。

經(jīng)過自查發(fā)現(xiàn)，本公司在填報信息化統(tǒng)計年報的過程中存在數(shù)據(jù)之間邏輯關(guān)系掌握不明確的錯誤，但統(tǒng)計年報平臺軟件會對填報的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，因而避免了上報錯誤。

本公司對此問題高度重視，并制訂了相關(guān)的整改措施：一是加強對公司統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉指標(biāo)解釋，杜絕人為失誤；二是與各級統(tǒng)計部門加強聯(lián)系，及時掌握統(tǒng)計信息動態(tài)；三是在日常工作中定期整理相關(guān)資料，核實信息真實性和合理性，從源頭上杜絕信息報送錯誤。