最新保潔員工簡歷范文通用(精選9篇)

總結(jié)能夠讓我們更好地借鑒他人的經(jīng)驗與教訓(xùn)，避免犯相同的錯誤?？偨Y(jié)時可以借鑒他人的經(jīng)驗和成功做法，但要有自己的獨立思考和判斷。總結(jié)是一個整理思緒、明確目標(biāo)、展望未來的過程。

保潔員工簡歷范文通用篇一

1、宣傳黨和國家及各級政府市容環(huán)境衛(wèi)生政策法律法規(guī)，積極參與文明鎮(zhèn)、“村容整潔”村創(chuàng)建和精神文明建設(shè)等。

2、引導(dǎo)居民自覺規(guī)范存放垃圾，協(xié)助市容環(huán)衛(wèi)部門教育勸說禁止亂設(shè)攤、亂堆物、亂招貼、亂涂寫等影響市容環(huán)境衛(wèi)生的行為。

3、做好本轄區(qū)居民和外來暫住人員生活垃圾的收集和宅前屋后的衛(wèi)生保潔。

4、做好村委周邊及所在企業(yè)外圍、村級主干道路、橋堍的清掃保潔，及時清除電線桿、橋欄、墻壁等物體上的亂招貼、亂涂寫。

5、做好本轄區(qū)內(nèi)垃圾房、垃圾車輛的保潔和環(huán)衛(wèi)設(shè)施的保管養(yǎng)護。

6、根據(jù)村、社區(qū)和上級業(yè)務(wù)部門的要求，完成其它有關(guān)交辦的工作任務(wù)。

進村道路及村內(nèi)道路、公共場地清掃保潔、道路兩旁定期除雜，綠化帶及空閑地衛(wèi)生保潔，垃圾清運，溝渠塘堰保潔，房前屋后及其他有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生等內(nèi)容。

1、每日逐戶上門收集生活垃圾，時間一般為每天上午。

2、所有生活垃圾必須按規(guī)定就近倒入垃圾房，不得暴露堆放或隨意扔棄，垃圾倒入后關(guān)門。

3、主干道路保潔清掃每天不少于一次。

4、定期對垃圾房、垃圾桶進行噴藥，控制蚊蠅密度。

5、居民應(yīng)主動配合保潔員將生活垃圾主動倒入垃圾桶，不得隨意亂拋。

6、保潔員應(yīng)文明作業(yè)，減少擾民。

7、保潔工具由保潔員各自保管，作業(yè)時必須穿著由鎮(zhèn)統(tǒng)一發(fā)放的環(huán)衛(wèi)服裝。

保潔員工簡歷范文通用篇二

今年以來，縣委縣政府對農(nóng)村清潔工程高度重視，籌措三百多萬元專項資金，用于發(fā)放農(nóng)村保潔員工資，為確保保潔員及時拿到工資，充分調(diào)動其積極性，特制定此辦法：

1.籌措資金316萬元，專門用于發(fā)放農(nóng)村保潔員工資。由縣鄉(xiāng)兩級財政按行政村數(shù)（含農(nóng)村社區(qū)）各拿出1萬元，158個行政村（含農(nóng)村社區(qū)）共計316萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的資金由縣財政局代扣并和縣財政資金一起撥入縣農(nóng)村清潔工程專戶。

2.全縣農(nóng)村保潔員351名。根據(jù)農(nóng)村人口數(shù)，按照1500人配1名保潔員，全縣配備351名保潔員。

3.工資根據(jù)工作績效按月發(fā)放，原則上每人每月1000元。

鄉(xiāng)村兩級通過定時和不定時檢查，根據(jù)保潔員工作成效確定保潔員工資，工作成效好的1000元/月，一般的600元/月，差的不發(fā)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)場造好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員工資表，加蓋清潔辦公章，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場分管領(lǐng)導(dǎo)簽字和常務(wù)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)場長審批后交縣清潔辦。

縣清潔辦根據(jù)每月檢查情況和平時掌握的情況最終審定工資發(fā)放金額。縣清潔辦將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場工資表統(tǒng)一交縣鄉(xiāng)財局，由縣鄉(xiāng)財局按月直接撥入保潔員一卡通賬號，確保工資及時到位。對于保潔員履職不到位扣下的工資，縣清潔辦年底算總賬，將扣下的資金撥付給相對應(yīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與所轄村協(xié)商，用于解決購置保潔工具、建設(shè)保潔設(shè)施和獎勵保潔員。

4.農(nóng)村保潔員工資由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付系統(tǒng)統(tǒng)一發(fā)放。

保潔員工簡歷范文通用篇三

規(guī)范員工績效考評工作,確保公平、公開、公正考評員工的德、績、能、勤。

適用公司所屬各管理處保潔中心員工的績效考評工作。

3.l保潔班長負(fù)責(zé)依照本規(guī)程進行清潔工的日檢工作。

3.2保潔主管負(fù)責(zé)依照本規(guī)程進行保潔班長、清潔工的周檢工作。

3.3管理處主任負(fù)責(zé)依照本規(guī)程進行保潔班長、清潔工的月檢,保潔主管的周檢工作。

3.4公司分管副總經(jīng)理(總經(jīng)理助理)負(fù)責(zé)依照本規(guī)程進行保潔主管的周檢工作。

4.l.1保潔員工在進行公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔時,應(yīng)達到《室內(nèi)公共區(qū)域清潔作業(yè)規(guī)程》、《室外公共區(qū)域清潔作業(yè)規(guī)程》中的各項工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。

4.l.2清潔工在進行清潔工作時,應(yīng)符合《清潔劑使用作業(yè)規(guī)程》、《地面清潔作業(yè)規(guī)程》、《地毯清潔作業(yè)規(guī)程》、《玻璃、不銹鋼、燈具清潔作業(yè)規(guī)程》、《墻面清潔作業(yè)規(guī)程》中的各項工作要求。

4.l.3清潔工在使用清潔設(shè)備時,應(yīng)嚴(yán)格遵守保潔中心《清潔設(shè)備操作與日常保養(yǎng)作業(yè)規(guī)程》的各項要求。

4.1.4當(dāng)小區(qū)發(fā)生特殊情況時,清潔工必須依照《特殊環(huán)境清潔作業(yè)規(guī)程》進行工作。

4.1.5保潔員工在工作時的儀容儀表、言行舉止應(yīng)符合《管理人員儀容儀表管理規(guī)范》、《管理人員行為舉止管理規(guī)范》、《管理人員語言管理規(guī)范》、《管理人員對待業(yè)主的管理規(guī)范》等的要求。

4.1.6保潔員工必須按《保潔員工培訓(xùn)實施作業(yè)規(guī)程》的要求參加培訓(xùn)和達到培訓(xùn)要求,培訓(xùn)合格后上崗。

4.1.7清潔工在消殺工作中應(yīng)當(dāng)依照《衛(wèi)生消殺管理作業(yè)規(guī)程》的要求進行操作。

4.1.8保潔員工進行高空作業(yè)時應(yīng)當(dāng)依照《高空作業(yè)規(guī)程》的各項要求進行操作。

4.1.9清潔工在收集垃圾時應(yīng)當(dāng)符合《垃圾收集與處理作業(yè)規(guī)程》中的各項要求。

4.1.10當(dāng)接到外派服務(wù)時,清潔工應(yīng)當(dāng)依照保潔中心《住戶有償清潔服務(wù)作業(yè)規(guī)程》進行清潔工作。

4.1.11保潔主管、班長應(yīng)當(dāng)依照《清潔工作質(zhì)量檢查作業(yè)規(guī)程》的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行檢查工作,提高清潔工作質(zhì)量。

4.1.12保潔中心各級干部均應(yīng)按上述各項標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程履行自己的職責(zé)、符合標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的要求。

4.1.13保潔中心所有員工除應(yīng)嚴(yán)格按保潔中心的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程進行工作外,還需嚴(yán)格遵守公司其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的要求。

4.2績效考評評分結(jié)構(gòu)。

4.2.1績效考評由日檢、周檢、月檢、抽檢、內(nèi)審、管理評審構(gòu)成,各種檢查考評的要求詳見公司相關(guān)制度。

4.2.2保潔中心員工績效考評的日檢、周檢、月檢、抽檢評分均按百分制進行具體構(gòu)成為:。

a)崗位工作質(zhì)量(滿分30分);。

b)培訓(xùn)質(zhì)量(滿分10分);。

c)清潔設(shè)備使用與保養(yǎng)(滿分10分);。

d)按照作業(yè)規(guī)程操作質(zhì)量(滿分20分);。

e)服務(wù)質(zhì)量(滿分10分);。

f)執(zhí)行公司其他相關(guān)作業(yè)規(guī)程質(zhì)量(滿分10分);。

g)其他質(zhì)量(滿分10分)。

4.2.3保潔主管、副主管、班長績效考評的周檢、月檢、抽檢評分按百分制進行。

具體構(gòu)成為:。

a)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行質(zhì)量(滿分10分);。

b)培訓(xùn)質(zhì)量(滿分10分);。

c)自身工作技能(滿分10分);。

d)服務(wù)質(zhì)量(滿分10分);。

e)工作效果(滿分10分);。

f)工作責(zé)任心質(zhì)量(滿分10分);。

g)處事公正性質(zhì)量(滿分10分);。

h)遵守相關(guān)作業(yè)規(guī)程質(zhì)量(滿分10分);。

i)團結(jié)配合質(zhì)量(滿分10分);。

j)道德水準(zhǔn)(滿分10分)。

4.3績效考評扣分細(xì)則。

4.3.1清潔工考評扣分細(xì)則。

具體要求:。

a)崗位工作質(zhì)量考評扣分細(xì)則:。

f)清潔工除應(yīng)按本部門標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程工作外,還應(yīng)同時嚴(yán)格按公司其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程工作,否則每發(fā)現(xiàn)一項一般違規(guī),扣減對應(yīng)項目l-2分;嚴(yán)重違規(guī)扣減對應(yīng)項目3-4分;引起不良后果的,視情況扣減對應(yīng)項目6-10分(扣完為止)。

4.3.2保潔主管、副主管、班長績效考評扣分細(xì)則。

具體要求:。

d)不遵守公司其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的,每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項,視程度在'相關(guān)規(guī)程'欄目內(nèi)扣減相應(yīng)項目分值(一般違規(guī)扣減l-2分;嚴(yán)重失職扣減3-4分;引起不良后果的,視情況扣減5-10分);并同時按本款a)項的方法分析造成不合格的主觀因素,在相應(yīng)欄目內(nèi)同時扣減相應(yīng)項目分值。(一般程度扣減l-2分;嚴(yán)重的扣減3-10分)。

4.3.3一般違規(guī)、一般程度、一般情況是指偶發(fā)性的,因粗心大意引起的,或因記錄簽名不清、不合要求或有一定的客觀因素(需經(jīng)確認(rèn)),造成的程度輕微不合格。

※嚴(yán)重違規(guī)、嚴(yán)重程度是指明知故犯引起的不合格。

※造成不良后果是指引起連鎖反應(yīng),造成實際損害、惡劣影響或引起其他工作質(zhì)量受到連帶影響的結(jié)果。

4.3.4'其他'欄目是為本公司相關(guān)作業(yè)規(guī)程所未包括,或超本規(guī)程4.2.2和4.2.3所列出的原因造成的不合格所設(shè)置,如果未發(fā)生或未出現(xiàn),該欄目考評時應(yīng)當(dāng)給出滿分10分。

4.3.5檢查、考評時,如出現(xiàn)《行政獎罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》中所列明的應(yīng)受嘉獎事件,則應(yīng)視情節(jié)在正?？荚u完畢后在總分中追加l-20分(但總分不應(yīng)超過100分),另依據(jù)有關(guān)制度對受考人進行獎勵。

4.3.6獎評時受考人的行為造成的不良后果已觸犯有關(guān)制度,所列出的必須加以懲處的情形,則除在考評檢查表相應(yīng)欄目內(nèi)扣完相應(yīng)分值外,另依據(jù)有關(guān)制度對受考人追加處罰。

4.3.7績效考評扣分細(xì)則的解釋權(quán)在公司人力資源部。

5.1《保潔中心清潔工工作日檢、周檢、月檢、抽檢考評表》。

5.2《保潔中心主管、副主管、班長周檢、月檢、抽檢考評表》。

6相關(guān)支持性文件。

6.1《室內(nèi)公共區(qū)域清潔作業(yè)規(guī)程》。

6.2《室外公共區(qū)域清潔作業(yè)規(guī)程》。

6.3《清潔劑使用作業(yè)規(guī)程》。

6.4《地面清潔作業(yè)規(guī)程》。

6.5《地毯清潔作業(yè)規(guī)程》。

6.6《玻璃、不銹鋼、燈具清潔作業(yè)規(guī)程》。

6.7《墻面清潔作業(yè)規(guī)程》。

6.8《清潔設(shè)備操作與日常保養(yǎng)作業(yè)規(guī)程》。

6.9《特殊環(huán)境清潔作業(yè)規(guī)程》。

6.10《管理人員儀容儀表管理規(guī)范》。

6.11《管理人員行為舉止管理規(guī)范》。

6.12《管理人員語言管理規(guī)范》。

6.13《管理人員對待業(yè)主的管理規(guī)范》。

6.14《保潔中心員工培訓(xùn)實施作業(yè)規(guī)程》。

6.15《衛(wèi)生消殺管理作業(yè)規(guī)程》。

6.16《高空作業(yè)規(guī)程》。

6.17《垃圾收集與處理作業(yè)規(guī)程》。

6.18《住戶有償清潔服務(wù)作業(yè)規(guī)程》。

保潔員工簡歷范文通用篇四

姓名：

年齡：25。

電話：

郵箱：

經(jīng)驗：10年。

意向：保潔。

教育背景。

時間：到。

學(xué)校：工程大學(xué)|專業(yè)：_專業(yè)|學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)歷。

工作描述：

陜西延長石油工貿(mào)有限公司-延煉大廈行政部。主要負(fù)責(zé)人員檔案管理、起草工作文件、協(xié)調(diào)后勤工作。

在四川新安達交通設(shè)施有限公司工作。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，從事過庫房管理組長、西北片區(qū)銷售主管、公司物流管理主管、高速公路安裝項目經(jīng)理等職。

進入西安賽高街區(qū)嘉居物業(yè)，前期主要工作學(xué)習(xí)物業(yè)管理條例以及巡場工作，后期在公司的領(lǐng)導(dǎo)安排下負(fù)責(zé)寫字樓、商場、住宅區(qū)外包3家保潔公司的考核、監(jiān)管、同時協(xié)助客服主管完成其它工作等。

在西安超越物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司工作。前期職位工程主管，主要負(fù)責(zé)(石材養(yǎng)護翻新、綠化養(yǎng)護、外墻清洗)后期職位項目經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)開荒保潔。主管過的項目唐延路萊安逸境小區(qū)日常保潔。大寨路恒大小區(qū)日常保潔。

5.進入陜西東泰商業(yè)運營管理有限公司(東泰輕工業(yè)批發(fā)商城)物業(yè)管理客服管理員，前期主要負(fù)責(zé)入住商戶的裝修跟進協(xié)調(diào)、新商戶的合同管理，后期負(fù)責(zé)商城日常管理、商戶簽退、以及協(xié)助部門主管處理客戶、商鋪的建議和投訴，同時監(jiān)管外包保潔公司。

保潔員工簡歷范文通用篇五

性別：男。

身份證號：

年齡：26歲。

民族：漢族。

婚姻狀況：未婚。

身高：175cm。

體重：62kg。

戶籍：陜西西安。

居住地：陜西西安。

學(xué)歷：本科。

教育/培訓(xùn)。

畢業(yè)院校：西安外事學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科。

專業(yè)名稱：倉庫文員簡歷。

能力/專長。

第一外語：英語。

應(yīng)用能力：良好。

第二外語：無。

應(yīng)用能力：無。

計算機應(yīng)用：熟練。

駕照類型：暫無。

普通話水平：良好。

現(xiàn)有職稱：

工作履歷。

目前已有1年工作經(jīng)驗，主要工作履歷如下：

大唐電信。

百盛(上海)有限公司西安分公司。

求職意向。

欲從事的工作軟件工程師、機械(電)/儀表類、機械(電)/儀表類。

希望工作的地區(qū)陜西西安、陜西商洛、陜西商洛。

到崗時間：隨時。

期望月薪：面議。

個人自傳。

認(rèn)真踏實。

保潔員工簡歷范文通用篇六

學(xué)歷：初中。

年齡：20歲。

民族：漢。

婚姻狀況：未婚。

政治面貌：群眾。

聯(lián)系方式。

【通訊地址】：云南昆明。

【qq】：

【msn】：

【家庭地址】：

【聯(lián)系電話】：

【e-mail】：_。

求職意向。

要求月薪：3000元/月。

希望職業(yè)：普通勞動力/家政服務(wù)-保安保潔希望職位：保潔。

希望地區(qū)：云南-昆明-。

工作經(jīng)歷。

7月-6月昆明_廣場保潔員;206月-8月昆明官房廣場保潔領(lǐng)班。

209月-5月昆明_賓館保潔主管。

教育經(jīng)歷。

206月畢業(yè)于魯?shù)榭h龍樹中學(xué)。

自我描述。

吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強。

溝通能力強、組織能力強、有團隊合作精神。

愛說話，但不喜歡說廢話。

保潔員工簡歷范文通用篇七

雖然我干保潔工作已有兩年多了，但我心中把保潔員的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、得到同事的認(rèn)可，我的心里才踏實。雖然我的工作簡單，每年、每月、每日重復(fù)的進行此項工作，但真要把工作做好也決非一件容易的事。因為我心中只有一個目的：為幼兒園創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境是我們保潔員的光榮，也是我自己本人的飯碗。雖然每天的重復(fù)勞動，但我一直不馬虎、不走過場，堅持認(rèn)真負(fù)責(zé)、認(rèn)真的對待每一天的勞動。

我每天清晨7:30準(zhǔn)時的到達我的工作地點幼兒園開始我一天新的勞動，先將所有的樓梯從一層到三層逐一拖洗干凈，樓道的清潔很重要，是反映一個樓整體衛(wèi)生的臉面，因此每天工作在不影響孩子們上下樓梯的時候進行清掃，使樓道保持光亮整潔，使地面無雜物、無痰漬，這時我心里也很舒暢，當(dāng)然這種良好的環(huán)境是靠平時認(rèn)真打掃換來的。使我們每天都有一個好心情。教師，孩子們很高興，也非常的認(rèn)可。

更重要的原因是我對保潔工作的態(tài)度端正，熱愛本職，能干好工作。主要是保潔工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。雖然我只是一個搞衛(wèi)生的，但通過我的努力，卻換來了家長和教師們對我的尊敬。在工作中可能剛打掃完，一會兒就會出現(xiàn)臟亂的現(xiàn)象，但我不怕麻煩，任勞任怨，更不怕辛苦，我每天都要順手把所有樓道的樓梯扶手擦一遍，讓它每天都保持潔凈，同時注意不留衛(wèi)生死角，對重點的部位隨時清理打掃，注意保持一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，給大家一個舒暢、舒心的好心情。

雖然自己本人是一名保潔員，但我很自信，我不覺得比別人低一等，我們只有分工的不同，社會這個大家庭離開了誰都是一種缺憾。在我的保潔工作生活中，我悟出一條道理，就是要想讓別人尊重你，首先要學(xué)會尊重別人。我尊重樓里的每一個同學(xué)和樓長，讓自己本人的勞動盡量不和小朋友生活時段沖突，讓開時段。當(dāng)小朋友偶爾出現(xiàn)一些問題時，不指責(zé)、不聲張。比如有些孩子因身體不舒服控制不住自己本人吐的滿樓梯和廁所都是污物，味道難聞，每當(dāng)這時，我就會主動的打掃干凈，重新收拾衛(wèi)生。每當(dāng)下雨天時，為了不耽誤孩子鍛煉身體的時間，一看到操場上有水跡，肯定先把水跡掃干凈。這樣孩子才能使孩子放心的去鍛煉。

雖然自己本人取得了一定的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和老師們的認(rèn)可，但我要戒驕戒躁，努力工作，不會降低標(biāo)準(zhǔn)，該怎么干就怎么干，始終把全心全意為孩子服務(wù)的宗旨牢記在心，在今后的日子里做出更出色的成績，我永遠(yuǎn)的熱衷于我所從事的工作并努力干好它。

20xx年7月***。

保潔員工簡歷范文通用篇八

編碼：___

電話：___

郵箱：___

乙方：___

編碼：___

電話：___

郵箱：___

根據(jù)《_____》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂本合同。

（一）甲方權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)合理選定家政服務(wù)員。在乙方服務(wù)員不能勝任工作的情況下，有權(quán)要求調(diào)換乙方家政服務(wù)員。

2、甲方對乙方家政服務(wù)員健康情況狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢，費用由甲方先行承擔(dān)。體檢合格的，體檢費用由甲方自行支付；如體檢不合格，體檢費用由乙方支付；如甲方要求增加非常規(guī)體檢項目，家政服務(wù)員也同意的，費用由甲方承擔(dān)。

3、甲方有權(quán)拒絕乙方家政服務(wù)員在服務(wù)場所內(nèi)從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動。

4、甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過失給甲方造成的損失。

6、甲方不得給家政服務(wù)員隨意增加規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容及工作量，如需增加，應(yīng)與乙方協(xié)商，適當(dāng)增加報酬。

7、甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格和勞動，提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境和居住場所，保證家政服務(wù)員不與成年異性同居一室（生活完全由他人照護的失能者除外）。甲方應(yīng)保證家政服務(wù)員的人身安全，如乙方家政服務(wù)員突發(fā)疾病或受傷時，甲方應(yīng)及時采取必要的救治措施，并及時通知乙方。

8、甲方應(yīng)保證乙方家政服務(wù)員每周_____天的.休息時間和每天基本的睡眠時間，并保證其用餐與甲方一般家庭成員相一致。國家法定假日確需乙方家政服務(wù)員照常工作的，要給予加班補助，加班工資按照________元/天發(fā)放，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排補休。

9、甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)，也不得將家政服務(wù)員帶往非約定場所工作或要求其從事非約定工作。

10、甲方不得扣押家政服務(wù)員財產(chǎn)和證件或采取搜身、恐嚇、毆打等侵犯家政服務(wù)員人身和財產(chǎn)權(quán)利的行為。

11、甲方有義務(wù)配合乙方對家政服務(wù)員進行管理和工作指導(dǎo)，并妥善保管家中財物。

12、服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前________日與乙方續(xù)簽合同。

（二）乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方有權(quán)向甲方詢問、了解投訴情況或家政服務(wù)員反映情況的真實性。

2、有下列情形之一的，乙方有權(quán)召回家政服務(wù)員或解除合同：___

（1）甲方教唆家政服務(wù)員脫離乙方管理的。

（2）甲方家庭成員中有傳染病人、精神病人等未如實告知乙方的，或者未采取預(yù)防措施的。

（3）甲方無正當(dāng)理由未按時支付服務(wù)費用的。

（4）約定的服務(wù)場所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的。

（5）甲方對家政服務(wù)員的工作要求違反國家法律、法規(guī)或有刁難、虐待等損害家政服務(wù)員身心健康情形的。

（6）其他：________________________________________________________。

3、乙方應(yīng)為甲方委派身份真實、文化程度、培訓(xùn)狀況和體檢合格并符合合同要求的家政服務(wù)員；乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)在________年以內(nèi)出具的體檢合格證明。

4、乙方應(yīng)以誠信為本的宗旨，如實介紹家政服務(wù)員的情況，指導(dǎo)家政服務(wù)員完成約定服務(wù)項目。

5、乙方對安排的家政服務(wù)員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)，并進行過程管理，服務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，接受甲方投訴并妥善處理。

6、乙方為家政服務(wù)員購買____________________（家政職業(yè)責(zé)任_____/家政服務(wù)員意外傷害險加意外傷害醫(yī)療險）。

7、出示必備有效的資質(zhì)證明。

2、勞務(wù)服務(wù)費收取：___甲方應(yīng)于每月________日將上月的勞務(wù)服務(wù)費支付給乙方，如家政服務(wù)員實際服務(wù)時間不足________個月而雙方終止合同時，乙方按實際服務(wù)天數(shù)收取服務(wù)費，多退少補。

3、保證金收?。篲__甲方應(yīng)支付________元給乙方作為甲方的信譽保證金；合同終止后，甲方?jīng)]有欠費等違約行為，保證金如數(shù)退還。

1、本合同的有效期限為________年________月________日至________年________月________日，在有效期內(nèi)，任何一方提出修改條款或解除合同的，須提前________個月書面通知對方。

2、任何一方未按約定書面通知而停止合作的，作違約處理，責(zé)任方賠償損失________元。

1、乙方人員在甲方所轄區(qū)域進行家政保潔過程中不得將乙方公司信息及個人信息告知業(yè)主，如經(jīng)甲方核實，甲方有權(quán)立刻停止合作；同時，乙方則賠償甲方相應(yīng)的名義損失，金額不低于________元整。

2、乙方人員在其他轄區(qū)保潔時不得將甲方所轄小區(qū)狀況以及業(yè)主信息提供給除甲方授權(quán)外的任何人，如經(jīng)核實，合作協(xié)議立刻終止，乙方并承擔(dān)由此造成的任何責(zé)任。

1、任何一方如不能繼續(xù)履行合同的，應(yīng)與對方協(xié)商解決。

2、甲方無正當(dāng)理由逾期支付乙方服務(wù)費的，每超過1天按應(yīng)付費用的________%支付違約金。

3、甲方因乙方家政服務(wù)員原因（突發(fā)疾病或發(fā)現(xiàn)不良行為的）而不繼續(xù)使用乙方家政服務(wù)員的，乙方應(yīng)在家政服務(wù)員離職之日起________天內(nèi)重新提供家政服務(wù)員，否則，每逾期1天按月服務(wù)費的________%向甲方支付違約金。

4、由于乙方派出的家政服務(wù)員有違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的，甲方有權(quán)追究家政服務(wù)員的責(zé)任和經(jīng)濟賠償，乙方協(xié)助處理，屬于乙方管理責(zé)任，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本合同發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或向消費者協(xié)會、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)申請調(diào)解解決；協(xié)商不成的，依法向______________人民法院起訴。

未盡事宜雙方應(yīng)另以書面形式補充。本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力，自雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：___

日期：____________年_________月_________日

乙方（簽章）：___

_______年_________月_________日

保潔員工簡歷范文通用篇九

1、工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。

5、該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體支配，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，擅長合作，起帶頭作用。

7、工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xxxxx的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

8、該同事今年工作成績進步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。

9、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用。

10、工作成績進步大，悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

12、良好得個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好得企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踴躍主動，服從整體支配，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)得給為同事踴躍工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

14、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

15、該員工平時認(rèn)真好學(xué)，不斷的向工作時間長的人請教，不斷的從書本中汲取知識，并能夠運用于實踐，還注重和同事們交流和溝通，處理和解決新問題，希望繼續(xù)保持這種謙虛好學(xué)的精神，再接再勵，爭取為公司創(chuàng)造更多的益!

16、xxx同志來公司工作x年多的時間里，一直保持著勤奮、主動的工作作風(fēng)，能夠自覺遵守公司的各項規(guī)定和要求，積極協(xié)助并較好的完成部門交給的各項工作任務(wù)，與同事的關(guān)系也比較融洽，責(zé)任心比較強，在工作中取得了一定的成績，得到了同事們的認(rèn)可和好評。

17、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認(rèn)真、做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)。

18、xxx同志從不計較時間的早晚，總是嚴(yán)格的履行著自己的職責(zé)。完成了公司和部門交給的各項工作。他不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，對自己不了解的，及時向主管部門人員請教，并及時的傳達給業(yè)務(wù)員。對一些棘手的事情，他也積極的與管理部門協(xié)調(diào)，使業(yè)務(wù)能順利進行。

19、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

21、優(yōu)秀得業(yè)務(wù)程度，為公司創(chuàng)造出較好得企業(yè)效益，與同事相處和諧。

22、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用成長員工。

24、作為新人的**發(fā)揮了重要的作用，正是他這樣勇于承擔(dān)責(zé)任，從不推事，般的執(zhí)行力，才使整個團隊能夠步步為營，踏實前進，獲得良好業(yè)績。他也給整個團隊帶來新的風(fēng)氣，為新加入的員工樹立了榜樣的作用。因此，我部門一致推薦**為優(yōu)秀員工，希望能夠樹立新人典范。

25、該員工在工作上又能十分嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏踏實實的完成了本職的工作，自己的工作技能得到了很大提高，明顯讓我們感覺到了你的進步，經(jīng)過這一段時間的工作，你的閱歷提高了，你的經(jīng)驗也就提高了，能處理好工作中出現(xiàn)的意外情況，真是可喜可賀的!但是也不要驕傲，要繼續(xù)完善自己的工作能力，處理緊急情況的能力，成為真正有知識有能力的員工!

26、xxx同志對待工作的態(tài)度和取得的成績，有公司的培養(yǎng)，但更是他自身學(xué)習(xí)、磨練的結(jié)果，我們每一位員工都要向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，要清楚自己的職責(zé)，工作中要有責(zé)任心，要有熱情，同時也希望xx同志再接再厲，努力學(xué)習(xí)、在新的一年里為公司的發(fā)展多盡一分力，取得更好的成績。

28、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。