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資質(zhì)評價報告篇一
一、組織的評審要點:
1、實驗室是否具有法律地位的證明文件,從法律上認定是否是一個能夠承擔法律責任的實體。獨立法人性質(zhì)的實驗室是否有合法的設(shè)立或注冊證書;非獨立法人的實驗室是否有批準文件、授權(quán)書、最高管理者的任命文件和母體的公正性聲明。實驗室應(yīng)承諾保證客觀、公正和獨立地從事檢測/校準活動,有保持第三方公正地位措施,滿足“授權(quán)”、“獨立”的有關(guān)要求。
2、審閱實驗室注冊、登記文件和工作場所的所有權(quán)、使用權(quán)的證明文件,確認實驗室是否有固定的工作場所。審查食品設(shè)備的所有權(quán)、使用權(quán)的證明文件,確認實驗室是否具備能夠獨立調(diào)配使用的固定的、臨時的或可移動的檢測/校準設(shè)備和設(shè)施,以及設(shè)備、設(shè)施能否保證正確進行檢測/校準。
3、通過審閱管理體系文件,特別是各部門和崗位的職責以及各項管理活動的控制程序,確認其管理體系是否覆蓋了所有的工作場所或地點。檢查實驗室所有場所的所有工作,驗證質(zhì)量體系能否對其有效的覆蓋。
4、查閱實驗室在冊人員證明,或勞動合同證明,確認實驗室是否擁有對穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
5、查閱實驗室是否制定了保證檢測和或/校準工作公正、客觀的有關(guān)措施;能否保持第三方公正性;能否有效防止任何有損獨立性和誠信度的活動;能否有措施防止任何形式的商業(yè)賄賂。并考查實驗室的實施效果如何。
6、實驗室是否制定了保護國家秘密和客戶秘密的有關(guān)措施,以及在有關(guān)的活動中實施情況。
7、分析實驗室內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置是否合理,部門職責是否明確,是否能夠保證質(zhì)量體系的有效運行。
8、查閱實驗室的最高管理者、技術(shù)管理者、質(zhì)量主管、各部門負責人和監(jiān)督人員是否有符合要求的任命文件,他們的職責規(guī)定是否明確、恰當,以及履行職責的狀況。
9、是否規(guī)定了所有管理、操作和核查人員的職責,所有的管理、操作和核查人員是否明確本崗位的職責和權(quán)限;關(guān)鍵人員是否明確了代理人。
10、檢查監(jiān)督工作的范圍、計劃和記錄,監(jiān)督員職責是否到位,評價其工作有效性。
11、是否任命了技術(shù)管理者和質(zhì)量主管,是否明確了技術(shù)管理者和質(zhì)量主管的職責和權(quán)力。
12、依法設(shè)置或依法授權(quán)實驗室是否有措施完成政府下達的指令性任務(wù),確保檢測數(shù)據(jù)的公正性和及時性。
二、管理體系的評審要點:
1、建立管理體系的職責是否明確并得以落實;質(zhì)量過程是否予以明確;建立的管理體系是否符合本實驗室的特點(如移動的、多檢測場所等);相應(yīng)的質(zhì)量記錄能否證明體系的運行;是否存在系統(tǒng)性或區(qū)域性不符合。
2、審閱實驗室管理體系文件的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性,以及對照本準則的完整性和符合性。結(jié)合本準則全部要素的評審情況和實施效果,評判管理體系文件與實驗室自身狀況的適應(yīng)性和實際運行的有效性。
3、在評審過程中,注意與實驗室的重要崗位人員進行交流溝通,了解其對本崗位的職責和管理體系、質(zhì)量方針目標是否清楚明了。
4、是否建立了質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;質(zhì)量方針是否適宜;質(zhì)量目標是否可測量和可操作。
5、本要素的評審一般要衡量全面評審情況、分析管理體系關(guān)鍵和重點環(huán)節(jié)管理狀況,整體評價管理體系符合本準則的狀況和實際效果。往往不是某個評審人員的意見,應(yīng)當是評審組集體評判的意見和結(jié)論。
三、文件控制的評審要點:
1、實驗室是否具有文件控制和管理程序,有關(guān)的內(nèi)容和環(huán)節(jié)是否齊全,規(guī)定是否合理且具有可操作性。
2、實驗室內(nèi)部文件的審批手續(xù)是否齊全;注意現(xiàn)場使用的各種文件是否標識清晰。
3、實驗室現(xiàn)場是否使用失效或廢止的文件;是否存在一個文件出現(xiàn)不同版本的問題。
4、實驗室受控文件是否定期審核,必要時進行修訂,更改的文件是否經(jīng)過再批準,并加以注明。
四、檢測和/或校準分包的評審要點:
1、實驗室是否確定了分包實驗室名單,行個分包實驗室是否符合本準則和相關(guān)技術(shù)能力。
2、實驗室分包項目是否符合本準則限定的三種情況。
3、實驗室每一次分包是否征得客戶書面同意。
五、服務(wù)和供應(yīng)品的采購的評審要點:
1、實驗室是否制定了服務(wù)和供應(yīng)品的選擇、購買和驗收、儲存的相關(guān)管理程序文件。
2、實驗室是否對服務(wù)方和供應(yīng)方進行了評價,是否建立了服務(wù)方/供應(yīng)方名單。
3、實驗室已發(fā)生的采購是否受控,是否正確選擇具備資格的供應(yīng)方。
4、實驗室是否規(guī)定了對采購品的驗收要求,對供應(yīng)品、試劑和消耗性材料是否經(jīng)過驗收。
六、合同評審的評審要點:
1、實驗室是否制定評審客戶要求、標書和合同的相關(guān)程序文件,不同情況下的評審規(guī)定或要求是否明確。
2、實驗室是否對不同類型的委托書、標書或合同,按照不同的規(guī)定實施了評審。
七、申訴和投訴的評審要點:
1、實驗室是否制定處理申訴和投訴程序文件,主動征求客戶意見。
2、實驗室處理申訴和投訴過程是否符合程序文件的規(guī)定和要求。
3、確屬實驗室原因造成的投訴或申訴,是否對原因進行分析,并采取有效糾正措施,對有關(guān)工作領(lǐng)域或管理休系進行改進。
八、糾正措施、預(yù)防措施及改進的評審要點:
1、實驗室是否編制了不符合工作的控制程序,對不符合工作予以及時處理。
2、實驗室是否編制了糾正措施程序,在“評價表明不符合工作可能再度發(fā)生”時,執(zhí)行糾正措施程序。并根據(jù)實驗室的實際,分析程序的合理性和可操作性。
3、實驗室對出現(xiàn)的不符合工作或?qū)撛谠斐刹环系脑?,是否采取了糾正措施或預(yù)防措施。
4、實驗室糾正措施和預(yù)防措施的實施結(jié)果是否進行了驗證。
九、記錄的評審要點:
1、實驗室是否編制了記錄管理程序,內(nèi)容是否齊全、合理。
2、實驗室的管理記錄和技術(shù)記錄的信息是否“足夠”,是否能夠“復現(xiàn)”管理和技術(shù)活動。
3、實驗室的各種記錄填寫和更改是否正確、完整、清晰、明了。
4、實驗室足否規(guī)定了記錄的保存期限,保存期限是否合理,是否按照規(guī)定保存相關(guān)記錄。
5、實驗室現(xiàn)存記錄是否安全儲存、妥善保管,保存方式是否合理,方便存取、查閱方便。
6、實驗室是否做到為客戶保密。
十、內(nèi)部審核的評審要點:
1、實驗室是否制定了內(nèi)部審核控制程序。
2、實驗室是否按照程序開展了內(nèi)部審核,審閱其完整的內(nèi)審資料。
3、實驗室內(nèi)審工作程度是否規(guī)范、記錄是否齊全、不符合報告是事實清楚、定性準確、針對不符合工作制定的糾正措施是否合理、糾正措施是否實施、實施的結(jié)果是否進行了驗證等。
4、每個年度的內(nèi)部審核工作是否包括管理體系的所有要素,是否覆蓋了實驗室的所有部門和工作場所。
5、內(nèi)審人員是否進行了資格確認,是否經(jīng)過恰當?shù)呐嘤?;?nèi)審人員是否做到了獨立于被審核的工作。
十一、管理評審的評審要點:
1、實驗室是否編制了管理評審控制程序文件。
2、管理評審工作是否按照規(guī)定和計劃組織實施,每次評審輸入是否明確,評審是否充分,結(jié)果是否恰當。
3、管理評審報告提出的有關(guān)措施是否納入改進,其結(jié)果是否得到驗證。
十二、人員的評審要點:
2、所有人員的持證上崗記錄,有無資格確認,上崗授權(quán)是否明確;
3、實驗室是否制訂人員培訓程序和計劃,有無培訓計劃實施的培訓記錄;
4、對培訓中人員的監(jiān)督要求;
5、查實驗室人員檔案是否符合要求;
6、實驗室技術(shù)主管、授權(quán)簽字人的資格條件是否符合要求;
7、依法設(shè)置和依法授權(quán)的質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu),其授權(quán)簽字人是否滿足要求。
十三、設(shè)施和環(huán)境條件的評審要點:
1、實驗室設(shè)施和環(huán)境條件是否滿足相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和標準的要求;
2、設(shè)施和環(huán)境條件影響結(jié)果時,實驗室是否有監(jiān)控記錄;非固定場所檢測時是否有規(guī)定;
3、實驗室安全作業(yè)管理程序是否符合要求,是否有相應(yīng)的應(yīng)急處理措施;
4、實驗室環(huán)境保護程序是否符合要求,是否有相應(yīng)的應(yīng)急處理措施;
5、區(qū)域間的工作相互之間有不利影響時,是否采取有效的隔離措施;
6、對影響工作質(zhì)量和涉及安全的區(qū)域和設(shè)施是否有效控制并正確標識。
5十。
四、檢測和校準方法的評審要點:
1、實驗室是否選擇使用適合的方法,是否制定必要的作業(yè)指導書;
3、與實驗室工作有關(guān)的標準、手冊、指導書是否現(xiàn)行有效并便于相關(guān)工作人員使用;
6、實驗室是否建立并實施計算和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換及處理的規(guī)定,是否建立并實施數(shù)據(jù)保護的程序。
十五、設(shè)備和標準物質(zhì)的評審要點:
6、所有儀器設(shè)備和標準物質(zhì)是否均有明顯的狀態(tài)標識;
8、需要時,是否建立設(shè)備期間核查程序并執(zhí)行;
9、校準產(chǎn)生修正因子時,實驗室是否正確應(yīng)用;
10、未經(jīng)定型的專用檢測儀器設(shè)備是否有相關(guān)技術(shù)單位的驗證證明。
十六、量值溯源的評審要點:
3、實驗室是否制定設(shè)備檢定/校準計劃;是否在設(shè)備使用前進行檢定/校準;
5、實驗室是否使用有證標準物質(zhì);沒有有證標準物質(zhì)時,可否確保量值準確;
6、實驗室是否制定并實施參考標準和標準物質(zhì)的期間核查程序;
7、實驗室是否制定并實施參考標準和標準物質(zhì)的安全處置、運輸、存儲、使用的管理程序。
十七、抽樣和樣品處置的評審要點:
1、實驗室是否建立樣品的抽取和處置管理程序;當實驗室有抽樣要求時,檢查有無抽樣計劃和程序,抽樣過程是否得到控制,能否確保抽樣的代表性。
4、實驗室是否詳細記錄客戶對抽樣計劃的偏離、添加或刪節(jié)的要求,并告。
7知相關(guān)人員;
5、實驗室是否記錄接收樣品的狀態(tài),包括與正常(或規(guī)定)條件的偏離;
6、實驗室是否建立樣品的標識系統(tǒng),該系統(tǒng)是否可避免樣品或在記錄提及時的混淆;
7、實驗室是否有適當?shù)脑O(shè)備設(shè)施貯存、處理;實驗室是否保持樣品的流轉(zhuǎn)記錄。
十八、結(jié)果質(zhì)量控制的評審要點:
1、實驗室是否建立質(zhì)量控制程序和質(zhì)量控制計劃;采取了哪些質(zhì)控措施,并對其定期評審。
2、實驗室是否充分運用統(tǒng)計技術(shù)對測量結(jié)果進行分析,并能發(fā)現(xiàn)測量系統(tǒng)的變化趨勢;是否預(yù)先確定質(zhì)量控制結(jié)果是否合格的判斷依據(jù),是否分析質(zhì)量控制的數(shù)據(jù),是否針對不合格的質(zhì)量控制結(jié)果采取有計劃的糾正措施。
十九、結(jié)果報告的評審要點:
2、結(jié)果報告的內(nèi)容是否符合要求;
3、檢測報告中包含分包方的結(jié)果時,是否清晰標明;分包方是否書面或電子方式結(jié)果;
5、已經(jīng)發(fā)出報告需要做實質(zhì)性修改時,是否以追加文件或更換報告的形式實施;是否包括如下聲明:“對報告的補充,系列號??(或其他標識)”;報告修改是否滿足本準則的所有要求,若有必要發(fā)新報告時,是否有必要發(fā)新報告時,是否有唯一性標識,并注明所有替代的原件。
8實驗室資質(zhì)認定評審準則。
1.總則。
為貫徹實施《實驗室和檢查機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》,確??茖W、規(guī)范地實施實驗室資質(zhì)認定(計量認證/審查認可)評審,為實驗室資質(zhì)行政許可提供可靠依據(jù),根據(jù)《_計量法》、《_標準化法》、《_產(chǎn)品質(zhì)量法》、《_認證認可條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本準則。
在_境內(nèi),對從事向社會出具具有證明作用的數(shù)據(jù)和結(jié)果的實驗室資質(zhì)認定(計量認證、授權(quán)、驗收)的評審應(yīng)當遵守本準則。
本準則所稱的實驗室資質(zhì)認定評審,是指國家認證認可監(jiān)督管理委員會和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對實驗室的基本條件和能力是否符合法律、行政法規(guī)規(guī)定以及相關(guān)技術(shù)規(guī)范或者標準實施的評價和承認活動。實驗室的資質(zhì)認定評審,應(yīng)當遵循客觀公正、科學準確、統(tǒng)一規(guī)范、有利于檢測資源共享和避免不必要重復的原則。
《實驗室和檢查機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》(國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局第86號局長令)。
本準則使用《實驗室和檢查機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》和gb/t15481:1999《檢測和校準實驗室能力的通用要求》中給出的相關(guān)術(shù)語和定義。
94.管理要求組織。
實驗室應(yīng)依法設(shè)立或注冊,能夠承擔相應(yīng)的法律責任,保證客觀、公正和獨立地從事檢測或校準活動。
實驗室一般為獨立法人;非獨立法人的實驗室需經(jīng)法人授權(quán),能獨立承擔第三方公正檢驗,獨立對外行文和開展業(yè)務(wù)活動,有獨立帳目和獨立核算。實驗室應(yīng)具備固定的工作場所,應(yīng)具備正確進行檢測和/或校準所需要的并且能夠獨立調(diào)配使用的固定、臨時和可移動檢測和/或校準設(shè)備設(shè)施。實驗室管理體系應(yīng)覆蓋其所有場所進行的工作。
實驗室應(yīng)有與其從事檢測和/或校準活動相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
實驗室及其人員不得與其從事的檢測和/或校準活動以及出具的數(shù)據(jù)和結(jié)果存在利益關(guān)系;不得參與任何有損于檢測和/或校準判斷的獨立性和誠信度的活動;不得參與和檢測和/或校準項目或者類似的競爭性項目有關(guān)系的產(chǎn)品設(shè)計、研制、生產(chǎn)、供應(yīng)、安裝、使用或者維護活動。
實驗室應(yīng)有措施確保其人員不受任何來自內(nèi)外部的不正當?shù)纳虡I(yè)、財務(wù)和其他方面的壓力和影響,并防止商業(yè)賄賂。
實驗室及其人員對其在檢測和/或校準活動中所知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù),并有相應(yīng)措施。
實驗室應(yīng)明確其組織和管理結(jié)構(gòu)、在母體組織中的地位,以及質(zhì)量管理、技術(shù)運作和支持服務(wù)之間的關(guān)系。
實驗室最高管理者、技術(shù)管理者、質(zhì)量主管及各部門主管應(yīng)有任命文件,獨立法人實驗室最高管理者應(yīng)由其上級單位任命;最高管理者和技術(shù)管理者的變更需報發(fā)證機關(guān)或其授權(quán)的部門確認。
實驗室應(yīng)規(guī)定對檢測和/或校準質(zhì)量有影響的所有管理、操作和核查人員的職責、權(quán)力和相互關(guān)系。必要時,指定關(guān)鍵管理人員的代理人。
實驗室應(yīng)由熟悉各項檢測和/或校準方法、程序、目的和結(jié)果評價的人員對檢測和/或校準的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。
10實驗室應(yīng)由技術(shù)管理者全面負責技術(shù)運作,并指定一名質(zhì)量主管,賦予其能夠保證管理體系有效運行的職責和權(quán)力。
實驗室應(yīng)建立并保持評審客戶要求、標書和合同的程序,明確客戶的要求。申訴和投訴。
實驗室在確認了不符合工作時,應(yīng)采取糾正措施;在確定了潛在不符合的原因時,應(yīng)采取預(yù)防措施,以減少類似不符合工作發(fā)生的可能性。實驗室應(yīng)通過實施糾正措施、預(yù)防措施等持續(xù)改進其管理體系。
11記錄。
實驗室應(yīng)有適合自身具體情況并符合現(xiàn)行質(zhì)量體系的記錄制度。實驗室質(zhì)量記錄的編制、填寫、更改、識別、收集、索引、存檔、維護和清理等應(yīng)當按照適當程序規(guī)范進行。
所有工作應(yīng)當時予以記錄。對電子存儲的記錄也應(yīng)采取有效措施,避免原始信息或數(shù)據(jù)的丟失或改動。
實驗室最高管理者應(yīng)根據(jù)預(yù)定的計劃和程序,定期地對管理體系和檢測和/或校準活動進行評審,以確保其持續(xù)適用和有效,并進行必要的改進。
實驗室應(yīng)有與其從事檢測和/或校準活動相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。實驗室應(yīng)使用正式人員或合同制人員。使用合同制人員及其他的技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員時,實驗室應(yīng)確保這些人員勝任工作且受到監(jiān)督,并按照實驗室管理體系要求工作。
12對所有從事抽樣、檢測和/或校準、簽發(fā)檢測/校準報告以及操作設(shè)備等工作的人員,應(yīng)按要求根據(jù)相應(yīng)的教育、培訓、經(jīng)驗和/或可證明的技能進行資格確認并持證上崗。從事特殊產(chǎn)品的檢測和/或校準活動的實驗室,其專業(yè)技術(shù)人員和管理人員還應(yīng)符合相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定要求。
實驗室應(yīng)確定培訓需求,建立并保持人員培訓程序和計劃。實驗室人員應(yīng)經(jīng)過與其承擔的任務(wù)相適應(yīng)的教育、培訓,并有相應(yīng)的技術(shù)知識和經(jīng)驗。使用培訓中的人員時,應(yīng)對其進行適當?shù)谋O(jiān)督。實驗室應(yīng)保存人員的資格、培訓、技能和經(jīng)歷等的檔案。
實驗室技術(shù)主管、授權(quán)簽字人應(yīng)具有工程師以上(含工程師)技術(shù)職稱,熟悉業(yè)務(wù),經(jīng)考核合格。
實驗室的檢測和校準設(shè)施以及環(huán)境條件應(yīng)滿足相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范或標準的要求。
設(shè)施和環(huán)境條件對結(jié)果的質(zhì)量有影響時,實驗室應(yīng)監(jiān)測、控制和記錄環(huán)境條件。在非固定場所進行檢測時應(yīng)特別注意環(huán)境條件的影響。
實驗室應(yīng)建立并保持安全作業(yè)管理程序,確?;瘜W危險品、_、有害生物、電離輻射、高溫、高電壓、撞擊、以及水、氣、火、電等危及安全的因素和環(huán)境得以有效控制,并有相應(yīng)的應(yīng)急處理措施。
實驗室應(yīng)建立并保持環(huán)境保護程序,具備相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備,確保檢測/校準產(chǎn)生的廢氣、廢液、粉塵、噪聲、固廢物等的處理符合環(huán)境和健康的要求,并有相應(yīng)的應(yīng)急處理措施。
13實驗室應(yīng)按照相關(guān)技術(shù)規(guī)范或者標準,使用適合的方法和程序?qū)嵤z測和/或校準活動。實驗室應(yīng)優(yōu)先選擇國家標準、行業(yè)標準、地方標準;如果缺少指導書可能影響檢測和/或校準結(jié)果,實驗室應(yīng)制定相應(yīng)的作業(yè)指導書。實驗室應(yīng)確認能否正確使用所選用的新方法。如果方法發(fā)生了變化,應(yīng)重新進行確認。實驗室應(yīng)確保使用標準的最新有效版本。
與實驗室工作有關(guān)的標準、手冊、指導書等都應(yīng)現(xiàn)行有效并便于工作人員使用。
需要時,實驗室可以采用國際標準,但僅限特定委托方的委托檢測。實驗室自行制訂的非標方法,經(jīng)確認后,可以作為資質(zhì)認定項目,但僅限特定委托方的檢測。
實驗室應(yīng)配備正確進行檢測和/或校準(包括抽樣、樣品制備、數(shù)據(jù)處理與分析)所需的抽樣、測量和檢測設(shè)備(包括軟件)及標準物質(zhì),并對所有儀器設(shè)備進行正常維護。
如果儀器設(shè)備有過載或錯誤操作、或顯示的結(jié)果可疑、或通過其他方式表明有缺陷時,應(yīng)立即停止使用,并加以明顯標識,如可能應(yīng)將其儲存在規(guī)定的地方直至修復;修復的儀器設(shè)備必須經(jīng)檢定、校準等方式證明其功能指標已恢復。實驗室應(yīng)檢查這種缺陷對過去進行的檢測和/或校準所造成的影響。如果要使用實驗室永久控制范圍以外的儀器設(shè)備(租用、借用、使用客戶的設(shè)備),限于某些使用頻次低、價格昂貴或特定的檢測設(shè)施設(shè)備,且應(yīng)保證符合本準則的相關(guān)要求。
14設(shè)備應(yīng)由經(jīng)過授權(quán)的人員操作。設(shè)備使用和維護的有關(guān)技術(shù)資料應(yīng)便于有關(guān)人員取用。
d)當前的位置(如果適用);
e)制造商的說明書(如果有),或指明其地點;f)所有檢定/校準報告或證書;g)設(shè)備接收/啟用日期和驗收記錄;h)設(shè)備使用和維護記錄(適當時);i)設(shè)備的任何損壞、故障、改裝或修理記錄。
所有儀器設(shè)備(包括標準物質(zhì))都應(yīng)有明顯的標識來表明其狀態(tài)。若設(shè)備脫離了實驗室的直接控制,實驗室應(yīng)確保該設(shè)備返回后,在使用前對其功能和校準狀態(tài)進行檢查并能顯示滿意結(jié)果。
當需要利用期間核查以保持設(shè)備校準狀態(tài)的可信度時,應(yīng)按照規(guī)定的程序進行。
實驗室應(yīng)確保其相關(guān)檢測和/或校準結(jié)果能夠溯源至國家基標準。實驗室應(yīng)制定和實施儀器設(shè)備的校準和/或檢定(驗證)、確認的總體要求。對于設(shè)備校準,應(yīng)繪制能溯源到國家計量基準的量值傳遞方框圖(適用時),以確保在用的測量儀器設(shè)備量值符合計量法制規(guī)定。
檢測結(jié)果不能溯源到國家基標準的,實驗室應(yīng)提供設(shè)備比對、能力驗證結(jié)果的滿意證據(jù)。
15實驗室應(yīng)制定設(shè)備檢定/校準的計劃。在使用對檢測、校準的準確性產(chǎn)生影響的測量、檢測設(shè)備之前,應(yīng)按照國家相關(guān)技術(shù)規(guī)范或者標準進行檢定/校準,以保證結(jié)果的準確性。
實驗室應(yīng)有參考標準的檢定/校準計劃。參考標準在任何調(diào)整之前和之后均應(yīng)校準。實驗室持有的測量參考標準應(yīng)僅用于校準而不用于其他目的,除非能證明作為參考標準的性能不會失效。
可能時,實驗室應(yīng)使用有證標準物質(zhì)(參考物質(zhì))。沒有有證標準物質(zhì)(參考物質(zhì))時,實驗室應(yīng)確保量值的準確性。
實驗室應(yīng)根據(jù)規(guī)定的程序?qū)⒖紭藴屎蜆藴饰镔|(zhì)(參考物質(zhì))進行期間核查,以保持其校準狀態(tài)的置信度。
實驗室應(yīng)有用于檢測和/或校準樣品的抽取、運輸、接收、處置、保護、存儲、保留和/或清理的程序,確保檢測和/或校準樣品的完整性。
實驗室應(yīng)按照相關(guān)技術(shù)規(guī)范或者標準實施樣品的抽取、制備、傳送、貯存、處置等。沒有相關(guān)的技術(shù)規(guī)范或者標準的,實驗室應(yīng)根據(jù)適當?shù)慕y(tǒng)計方法制定抽樣計劃。抽樣過程應(yīng)注意需要控制的因素,以確保檢測和/或校準結(jié)果的有效性。
實驗室抽樣記錄應(yīng)包括所用的抽樣計劃、抽樣人、環(huán)境條件、必要時有抽樣位置的圖示或其他等效方法,如可能,還應(yīng)包括抽樣計劃所依據(jù)的統(tǒng)計方法。實驗室應(yīng)詳細記錄客戶對抽樣計劃的偏離、添加或刪節(jié)的要求,并告知相關(guān)人員。
實驗室應(yīng)記錄接收檢測或校準樣品的狀態(tài),包括與正常(或規(guī)定)條件的偏離。
實驗室應(yīng)具有檢測和/或校準樣品的標識系統(tǒng),避免樣品或記錄中的混淆。實驗室應(yīng)有適當?shù)脑O(shè)備設(shè)施貯存、處理樣品,確保樣品不受損壞。實驗室應(yīng)保持樣品的流轉(zhuǎn)記錄。
16結(jié)果質(zhì)量控制。
實驗室應(yīng)有質(zhì)量控制程序和質(zhì)量控制計劃以監(jiān)控檢測和校準結(jié)果的有效性,可包括(但不限于)下列內(nèi)容:
a)定期使用有證標準物質(zhì)(參考物質(zhì))進行監(jiān)控和/或使用次級標準物質(zhì)(參考物質(zhì))開展內(nèi)部質(zhì)量控制;b)參加實驗室間的比對或能力驗證;c)使用相同或不同方法進行重復檢測或校準;d)對存留樣品進行再檢測或再校準;e)分析一個樣品不同特性結(jié)果的相關(guān)性。
實驗室應(yīng)按照相關(guān)技術(shù)規(guī)范或者標準要求和規(guī)定的程序,及時出具檢測和/或校準數(shù)據(jù)和結(jié)果,并保證數(shù)據(jù)和結(jié)果準確、客觀、真實。報告應(yīng)使用法定計量單位。
檢測和/或校準報告應(yīng)至少包括下列信息:a)標題;
j)檢測和/或校準人員及其報告批準人簽字或等效的標識;
17k)必要時,結(jié)果僅與被檢測和/或校準樣品有關(guān)的聲明。
b)符合(或不符合)要求和/或規(guī)范的聲明;
e)列出所用的抽樣計劃;
f)抽樣過程中可能影響檢測結(jié)果解釋的環(huán)境條件的詳細信息。
檢測報告中含分包結(jié)果的,這些結(jié)果應(yīng)予清晰標明。分包方應(yīng)以書面或電子方式報告結(jié)果。
當用電話、電傳、傳真或其他電子/電磁方式傳送檢測和/或校準結(jié)果時,應(yīng)滿足本準則的要求。
一、組織的評審要點:
1、實驗室是否具有法律地位的證明文件,從法律上認定是否是一個能夠承擔法律責任的實體。獨立法人性質(zhì)的實驗室是否有合法的設(shè)立或注冊證書;非獨立法人的實驗室是否有批準文件、授權(quán)書、最高管理者的任命文件和母體的公正性聲明。實驗室應(yīng)承諾保證客觀、公正和獨立地從事檢測/校準活動,有保持第三方公正地位措施,滿足“授權(quán)”、“獨立”的有關(guān)要求。
2、審閱實驗室注冊、登記文件和工作場所的所有權(quán)、使用權(quán)的證明文件,確認實驗室是否有固定的工作場所。審查食品設(shè)備的所有權(quán)、使用權(quán)的證明文件,確認實驗室是否具備能夠獨立調(diào)配使用的固定的、臨時的或可移動的檢測/校準設(shè)備和設(shè)施,以及設(shè)備、設(shè)施能否保證正確進行檢測/校準。
3、通過審閱管理體系文件,特別是各部門和崗位的職責以及各項管理活動的控制程序,確認其管理體系是否覆蓋了所有的工作場所或地點。檢查實驗室所有場所的所有工作,驗證質(zhì)量體系能否對其有效的覆蓋。
4、查閱實驗室在冊人員證明,或勞動合同證明,確認實驗室是否擁有對穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
5、查閱實驗室是否制定了保證檢測和或/校準工作公正、客觀的有關(guān)措施;能否保持第三方公正性;能否有效防止任何有損獨立性和誠信度的活動;能否有措施防止任何形式的商業(yè)賄賂。并考查實驗室的實施效果如何。
6、實驗室是否制定了保護國家秘密和客戶秘密的有關(guān)措施,以及在有關(guān)的活動中實施情況。
7、分析實驗室內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置是否合理,部門職責是否明確,是否能夠保證質(zhì)量體系的有效運行。
8、查閱實驗室的最高管理者、技術(shù)管理者、質(zhì)量主管、各部門負責人和監(jiān)督人員是否有符合要求的任命文件,他們的職責規(guī)定是否明確、恰當,以及履行職責的狀況。
9、是否規(guī)定了所有管理、操作和核查人員的職責,所有的管理、操作和核查人員是否明確本崗位的職責和權(quán)限;關(guān)鍵人員是否明確了代理人。
10、檢查監(jiān)督工作的范圍、計劃和記錄,監(jiān)督員職責是否到位,評價其工作有效性。
11、是否任命了技術(shù)管理者和質(zhì)量主管,是否明確了技術(shù)管理者和質(zhì)量主管的職責和權(quán)力。
12、依法設(shè)置或依法授權(quán)實驗室是否有措施完成政府下達的指令性任務(wù),確保檢測數(shù)據(jù)的公正性和及時性。
二、管理體系的評審要點:
1、建立管理體系的職責是否明確并得以落實;質(zhì)量過程是否予以明確;建立的管理體系是否符合本實驗室的特點(如移動的、多檢測場所等);相應(yīng)的質(zhì)量記錄能否證明體系的運行;是否存在系統(tǒng)性或區(qū)域性不符合。
2、審閱實驗室管理體系文件的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性,以及對照本準則的完整性和符合性。結(jié)合本準則全部要素的評審情況和實施效果,評判管理體系文件與實驗室自身狀況的適應(yīng)性和實際運行的有效性。
3、在評審過程中,注意與實驗室的重要崗位人員進行交流溝通,了解其對本崗位的職責和管理體系、質(zhì)量方針目標是否清楚明了。
4、是否建立了質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;質(zhì)量方針是否適宜;質(zhì)量目標是否可測量和可操作。
5、本要素的評審一般要衡量全面評審情況、分析管理體系關(guān)鍵和重點環(huán)節(jié)管理狀況,整體評價管理體系符合本準則的狀況和實際效果。往往不是某個評審人員的意見,應(yīng)當是評審組集體評判的意見和結(jié)論。
三、文件控制的評審要點:
1、實驗室是否具有文件控制和管理程序,有關(guān)的內(nèi)容和環(huán)節(jié)是否齊全,規(guī)定是否合理且具有可操作性。
2、實驗室內(nèi)部文件的審批手續(xù)是否齊全;注意現(xiàn)場使用的各種文件是否標識清晰。
3、實驗室現(xiàn)場是否使用失效或廢止的文件;是否存在一個文件出現(xiàn)不同版本的問題。
4、實驗室受控文件是否定期審核,必要時進行修訂,更改的文件是否經(jīng)過再批準,并加以注明。
四、檢測和/或校準分包的評審要點:
1、實驗室是否確定了分包實驗室名單,行個分包實驗室是否符合本準則和相關(guān)技術(shù)能力。
2、實驗室分包項目是否符合本準則限定的三種情況。
3、實驗室每一次分包是否征得客戶書面同意。
五、服務(wù)和供應(yīng)品的采購的評審要點:
1、實驗室是否制定了服務(wù)和供應(yīng)品的選擇、購買和驗收、儲存的相關(guān)管理程序文件。
2、實驗室是否對服務(wù)方和供應(yīng)方進行了評價,是否建立了服務(wù)方/供應(yīng)方名單。
3、實驗室已發(fā)生的采購是否受控,是否正確選擇具備資格的供應(yīng)方。
4、實驗室是否規(guī)定了對采購品的驗收要求,對供應(yīng)品、試劑和消耗性材料是否經(jīng)過驗收。
六、合同評審的評審要點:
1、實驗室是否制定評審客戶要求、標書和合同的相關(guān)程序文件,不同情況下的評審規(guī)定或要求是否明確。
2、實驗室是否對不同類型的委托書、標書或合同,按照不同的規(guī)定實施了評審。
七、申訴和投訴的評審要點:
1、實驗室是否制定處理申訴和投訴程序文件,主動征求客戶意見。
2、實驗室處理申訴和投訴過程是否符合程序文件的規(guī)定和要求。
3、確屬實驗室原因造成的投訴或申訴,是否對原因進行分析,并采取有效糾正措施,對有關(guān)工作領(lǐng)域或管理休系進行改進。
八、糾正措施、預(yù)防措施及改進的評審要點:
1、實驗室是否編制了不符合工作的控制程序,對不符合工作予以及時處理。
2、實驗室是否編制了糾正措施程序,在“評價表明不符合工作可能再度發(fā)生”時,執(zhí)行糾正措施程序。并根據(jù)實驗室的實際,分析程序的合理性和可操作性。
3、實驗室對出現(xiàn)的不符合工作或?qū)撛谠斐刹环系脑颍欠癫扇×思m正措施或預(yù)防措施。
4、實驗室糾正措施和預(yù)防措施的實施結(jié)果是否進行了驗證。
九、記錄的評審要點:
1、實驗室是否編制了記錄管理程序,內(nèi)容是否齊全、合理。
2、實驗室的管理記錄和技術(shù)記錄的信息是否“足夠”,是否能夠“復現(xiàn)”管理和技術(shù)活動。
3、實驗室的各種記錄填寫和更改是否正確、完整、清晰、明了。
4、實驗室足否規(guī)定了記錄的保存期限,保存期限是否合理,是否按照規(guī)定保存相關(guān)記錄。
5、實驗室現(xiàn)存記錄是否安全儲存、妥善保管,保存方式是否合理,方便存取、查閱方便。
6、實驗室是否做到為客戶保密。
十、內(nèi)部審核的評審要點:
1、實驗室是否制定了內(nèi)部審核控制程序。
2、實驗室是否按照程序開展了內(nèi)部審核,審閱其完整的內(nèi)審資料。
3、實驗室內(nèi)審工作程度是否規(guī)范、記錄是否齊全、不符合報告是事實清楚、定性準確、針對不符合工作制定的糾正措施是否合理、糾正措施是否實施、實施的結(jié)果是否進行了驗證等。
4、每個年度的內(nèi)部審核工作是否包括管理體系的所有要素,是否覆蓋了實驗室的所有部門和工作場所。
5、內(nèi)審人員是否進行了資格確認,是否經(jīng)過恰當?shù)呐嘤枺粌?nèi)審人員是否做到了獨立于被審核的工作。
十一、管理評審的評審要點:
1、實驗室是否編制了管理評審控制程序文件。
2、管理評審工作是否按照規(guī)定和計劃組織實施,每次評審輸入是否明確,評審是否充分,結(jié)果是否恰當。
3、管理評審報告提出的有關(guān)措施是否納入改進,其結(jié)果是否得到驗證。
十二、人員的評審要點:
2、所有人員的持證上崗記錄,有無資格確認,上崗授權(quán)是否明確;
3、實驗室是否制訂人員培訓程序和計劃,有無培訓計劃實施的培訓記錄;
4、對培訓中人員的監(jiān)督要求;
5、查實驗室人員檔案是否符合要求;
6、實驗室技術(shù)主管、授權(quán)簽字人的資格條件是否符合要求;
7、依法設(shè)置和依法授權(quán)的質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu),其授權(quán)簽字人是否滿足要求。
十三、設(shè)施和環(huán)境條件的評審要點:
1、實驗室設(shè)施和環(huán)境條件是否滿足相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和標準的要求;
2、設(shè)施和環(huán)境條件影響結(jié)果時,實驗室是否有監(jiān)控記錄;非固定場所檢測時是否有規(guī)定;
3、實驗室安全作業(yè)管理程序是否符合要求,是否有相應(yīng)的應(yīng)急處理措施;
4、實驗室環(huán)境保護程序是否符合要求,是否有相應(yīng)的應(yīng)急處理措施;
5、區(qū)域間的工作相互之間有不利影響時,是否采取有效的隔離措施;
6、對影響工作質(zhì)量和涉及安全的區(qū)域和設(shè)施是否有效控制并正確標識。
23十。
四、檢測和校準方法的評審要點:
1、實驗室是否選擇使用適合的方法,是否制定必要的作業(yè)指導書;
3、與實驗室工作有關(guān)的標準、手冊、指導書是否現(xiàn)行有效并便于相關(guān)工作人員使用;
6、實驗室是否建立并實施計算和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換及處理的規(guī)定,是否建立并實施數(shù)據(jù)保護的程序。
十五、設(shè)備和標準物質(zhì)的評審要點:
6、所有儀器設(shè)備和標準物質(zhì)是否均有明顯的狀態(tài)標識;
8、需要時,是否建立設(shè)備期間核查程序并執(zhí)行;
9、校準產(chǎn)生修正因子時,實驗室是否正確應(yīng)用;
10、未經(jīng)定型的專用檢測儀器設(shè)備是否有相關(guān)技術(shù)單位的驗證證明。
十六、量值溯源的評審要點:
3、實驗室是否制定設(shè)備檢定/校準計劃;是否在設(shè)備使用前進行檢定/校準;
5、實驗室是否使用有證標準物質(zhì);沒有有證標準物質(zhì)時,可否確保量值準確;
6、實驗室是否制定并實施參考標準和標準物質(zhì)的期間核查程序;
7、實驗室是否制定并實施參考標準和標準物質(zhì)的安全處置、運輸、存儲、使用的管理程序。
十七、抽樣和樣品處置的評審要點:
1、實驗室是否建立樣品的抽取和處置管理程序;當實驗室有抽樣要求時,檢查有無抽樣計劃和程序,抽樣過程是否得到控制,能否確保抽樣的代表性。
4、實驗室是否詳細記錄客戶對抽樣計劃的偏離、添加或刪節(jié)的要求,并告。
25知相關(guān)人員;
5、實驗室是否記錄接收樣品的狀態(tài),包括與正常(或規(guī)定)條件的偏離;
6、實驗室是否建立樣品的標識系統(tǒng),該系統(tǒng)是否可避免樣品或在記錄提及時的混淆;
7、實驗室是否有適當?shù)脑O(shè)備設(shè)施貯存、處理;實驗室是否保持樣品的流轉(zhuǎn)記錄。
十八、結(jié)果質(zhì)量控制的評審要點:
1、實驗室是否建立質(zhì)量控制程序和質(zhì)量控制計劃;采取了哪些質(zhì)控措施,并對其定期評審。
2、實驗室是否充分運用統(tǒng)計技術(shù)對測量結(jié)果進行分析,并能發(fā)現(xiàn)測量系統(tǒng)的變化趨勢;是否預(yù)先確定質(zhì)量控制結(jié)果是否合格的判斷依據(jù),是否分析質(zhì)量控制的數(shù)據(jù),是否針對不合格的質(zhì)量控制結(jié)果采取有計劃的糾正措施。
十九、結(jié)果報告的評審要點:
2、結(jié)果報告的內(nèi)容是否符合要求;
3、檢測報告中包含分包方的結(jié)果時,是否清晰標明;分包方是否書面或電子方式結(jié)果;
5、已經(jīng)發(fā)出報告需要做實質(zhì)性修改時,是否以追加文件或更換報告的形式實施;是否包括如下聲明:“對報告的補充,系列號??(或其他標識)”;報告修改是否滿足本準則的所有要求,若有必要發(fā)新報告時,是否有必要發(fā)新報告時,是否有唯一性標識,并注明所有替代的原件。
資質(zhì)評價報告篇二
尊敬的各位評審專家:
上午好!首先我代表×××環(huán)境監(jiān)測站全體人員對各位的到來表示熱烈的歡迎!對各位領(lǐng)導蒞臨指導表示衷心的感謝。為迎接資質(zhì)認定評審組的審查驗收,為了保證我單位的質(zhì)量管理體系文件。實驗室的資源配置,以及開展的質(zhì)量活動能夠滿足《實驗室質(zhì)量定評審準則》的要求。我單位制定了一系列的質(zhì)量體型文件,并對實驗室環(huán)境進行了改造升級。下面就我單位的基本情況,運行管理體系以及迎檢籌備方面的工作匯報如下:
一、基本情況。
×××環(huán)境監(jiān)測站是依法設(shè)立的獨立法人實驗室,例屬于×××環(huán)境保護局管理單位現(xiàn)有工作人員20人,其中中級以上技術(shù)職稱6人,內(nèi)審員4人。總辦公面積300多平方米,其中檢測實驗區(qū)面積150平方米,分為接樣區(qū)、制樣區(qū)和檢測區(qū)等6個室區(qū)。質(zhì)控辦公區(qū)150平方米分為;質(zhì)量保證室、辦公室、綜合技術(shù)室、檔案和儀器設(shè)備室。本次申報的監(jiān)測項目包括廢水中的水溫、ph值cod等18項。大氣中的煙塵粉塵兩項,噪聲5項,共計25項。單位現(xiàn)有儀器40余套臺,其中與此次資質(zhì)認定相關(guān)的有21臺套,今年完成采購的大型儀器有栗子色譜儀、液相色譜儀、石墨爐火焰原子吸收光譜儀、紫外可見光光度計等儀器設(shè)備16臺套。固定資產(chǎn)200余萬元。
二、管理體系運行情況。
我單位于2013年2月頒布實施了第一版管理體系文件《程序文件》《質(zhì)量手冊》《作業(yè)指導書》《質(zhì)量記錄》和《技術(shù)記錄》共5個文件。管理體系文件依據(jù)《檢測和校準實驗室能力的通用要求》編寫,涵蓋了《實驗室資質(zhì)認定評審準則》和《檢測和校準實驗室能力認可準則》的要求。
2013年7月20日至20日我單位進行了第一次全面的管理體系內(nèi)部審核。由兩名具有資質(zhì)的內(nèi)審員常鵬、王勇對單位的領(lǐng)導和各區(qū)室進行了全部審核、體系運行情況、總體符合性較好。為此單位資質(zhì)認定評審奠定了基礎(chǔ)。
2013年7月27日按照計劃、由_組織,進行了一次管理評審,我們結(jié)合本單位從準備、聯(lián)系、培訓、考核。比對等多個環(huán)節(jié)中的情況,進行了一次管理評審。通過管理評審,我認為我們的管理體系是充分的,有效的,適宜的。管理體系在本單位工作運行中基本正常。
三、實驗室籌備建設(shè)情況。
一、二室和前處理室等共10個功能區(qū)室。先后投資約200萬元對實驗室進行了儀器購置和裝修。
四、人員培訓工作情況。
為了使檢測人員能快速適應(yīng)檢測工作,我單位陸續(xù)派人到市環(huán)境監(jiān)測站,省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局,各縣兄弟單位學習培訓20余人次。并邀請市站專家老師來我單位指導授課,為提高人員的基本素質(zhì)與基礎(chǔ)知識,我們邀請專家和通過內(nèi)部學習的方式,對全體人員進行了法律法規(guī)和專業(yè)知識等內(nèi)容的學習培訓。組織學習了檢驗方法標準并予以考核,考核合格持證上崗。
五、扎實練習,提高基本技能。
從今年3月分開始,我們先后組織了多次內(nèi)部培訓和操作練習,質(zhì)控樣聯(lián)系20余次,完成了持證上崗的盲樣測試,資質(zhì)認定盲樣測試共計10余次,共完成了10多次完整的檢測報告記錄。
六、完善檔案資料及標識。
我們按照規(guī)范化管理要求,給多有設(shè)備編寫并表明了唯一性標識,建立了設(shè)備檔案和設(shè)備計量檢定臺賬,完善了人員檔案,規(guī)范了樣品的編號及樣品的管理。
七、邀請專家查找問題夯實基礎(chǔ)。
各位評審專家,領(lǐng)導同志,我們監(jiān)測站實驗室剛剛起步,雖然我們走了大量的準備工作,但也這樣和那樣的不足。因此,我們真心的希望各位專家領(lǐng)導們給予幫助指正。
最終我代表監(jiān)測站全體工作人員對各位專家領(lǐng)導們的辛勤付出表示最真摯的謝意謝謝大家!
資質(zhì)評價報告篇三
(國認實函(2006)141號)各省、自治區(qū)、直轄市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局:
為貫徹實施《實驗室和檢查機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》,根據(jù)《_計量法》、《_標準化法》、《_產(chǎn)品質(zhì)量法》、《_認證認可條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我國實驗室的實際狀況、國內(nèi)外實驗室管理經(jīng)驗和我國實驗室評審工作的經(jīng)驗,國家認監(jiān)委組織制訂了《實驗室資質(zhì)認定評審準則》(以下簡稱《評審準則》)?,F(xiàn)印發(fā)你們,請遵照執(zhí)行。
為保證《評審準則》的順利執(zhí)行,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、認真組織學習《評審準則》,加強宣傳和指導,及時進行新評審準則的宣貫,督促實驗室及時進行轉(zhuǎn)版。
二、在_境內(nèi),對從事向社會出具具有證明作用的數(shù)據(jù)和結(jié)果的實驗室資質(zhì)認定(計量認證/審查認可)的評審應(yīng)當遵守本準則。
三、國家認監(jiān)委將依據(jù)《評審準則》編寫培訓教材,并組織開展國家級評審員及省級評審員師資的培訓、考核和發(fā)證工作。各省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負責組織開展省級以下評審員培訓、考核和發(fā)證工作。執(zhí)行實驗室現(xiàn)場評審任務(wù)的人員必須經(jīng)考核合格,具有注冊評審員資質(zhì)。
四、取得國家認監(jiān)委確定的認可機構(gòu)認可的實驗室申請資質(zhì)認定(計量認證/審查認可)的,只對本準則有別于認可準則的特定條款(黑體字部分)進行評審。同時申請實驗室認可和資質(zhì)認定(計量認證/審查認可)的,應(yīng)按實驗室認可準則和本準則的特殊條款進行評審。
五、本準則有關(guān)規(guī)定與原有關(guān)文件規(guī)定不一致的,以本準則規(guī)定為準執(zhí)行。
六、本評審準則自2007年1月1日起開始實施,各計量認證/審查認可實驗室應(yīng)于2007年12月31日前完成轉(zhuǎn)版工作,屆時,原國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構(gòu)計量認證/審查認可(驗收)評審準則》(試行)廢止。
特此通知。
附件:
實驗室資質(zhì)認定評審準則。
1.總則。
為貫徹實施《實驗室和檢查機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》,確??茖W、規(guī)范地實施實驗室資質(zhì)認定(計量認證/審查認可)評審,為實驗室資質(zhì)行政許可提供可靠依據(jù),根據(jù)《_計量法》、《_標準化法》、《_產(chǎn)品質(zhì)量法》、《_認證認可條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本準則。
在_境內(nèi),對從事向社會出具具有證明作用的數(shù)據(jù)和結(jié)果的實驗室資質(zhì)認定(計量認證、授權(quán)、驗收)的評審應(yīng)當遵守本準則。
本準則所稱的實驗室資質(zhì)認定評審,是指國家認證認可監(jiān)督管理委員會和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對實驗室的基本條件和能力是否符合法律、行政法規(guī)規(guī)定以及相關(guān)技術(shù)規(guī)范或者標準實施的評價和承認活動。
實驗室的資質(zhì)認定評審,應(yīng)當遵循客觀公正、科學準確、統(tǒng)一規(guī)范、有利于檢測資源共享和避免不必要重復的原則。
對取得國家認監(jiān)委確定的認可機構(gòu)認可的實驗室進行資質(zhì)認定,只對本準則特定條款(黑體字部分)進行評審。同時申請實驗室認可和資質(zhì)認定的,應(yīng)按實驗室認可準則和本準則的特定條款進行評審。
2.參考文件。
《實驗室和檢查機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》(國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局第86號局長令)。
本準則使用《實驗室和檢查機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》和gb/t15481:1999《檢測和校準實驗室能力的通用要求》中給出的相關(guān)術(shù)語和定義。
4.管理要求。
實驗室應(yīng)依法設(shè)立或注冊,能夠承擔相應(yīng)的法律責任,保證客觀、公正和獨立地從事檢測或校準活動。
實驗室一般為獨立法人;非獨立法人的實驗室需經(jīng)法人授權(quán),能獨立承擔第三方公正檢驗,獨立對外行文和開展業(yè)務(wù)活動,有獨立帳目和獨立核算。
實驗室應(yīng)具備固定的工作場所,應(yīng)具備正確進行檢測和/或校準所需要的并且能夠獨立調(diào)配使用的固定、臨時和可移動檢測和/或校準設(shè)備設(shè)施。
實驗室管理體系應(yīng)覆蓋其所有場所進行的工作。
實驗室應(yīng)有與其從事檢測和/或校準活動相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
實驗室及其人員不得與其從事的檢測和/或校準活動以及出具的數(shù)據(jù)和結(jié)果存在利益關(guān)系;不得參與任何有損于檢測和/或校準判斷的獨立性和誠信度的活動;不得參與和檢測和/或校準項目或者類似的競爭性項目有關(guān)系的產(chǎn)品設(shè)計、研制、生產(chǎn)、供應(yīng)、安裝、使用或者維護活動。
實驗室應(yīng)有措施確保其人員不受任何來自內(nèi)外部的不正當?shù)纳虡I(yè)、財務(wù)和其他方面的壓力和影響,并防止商業(yè)賄賂。
實驗室及其人員對其在檢測和/或校準活動中所知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù),并有相應(yīng)措施。
實驗室應(yīng)明確其組織和管理結(jié)構(gòu)、在母體組織中的地位,以及質(zhì)量管理、技術(shù)運作和支持服務(wù)之間的關(guān)系。
實驗室最高管理者、技術(shù)管理者、質(zhì)量主管及各部門主管應(yīng)有任命文件,獨立法人實驗室最高管理者應(yīng)由其上級單位任命;最高管理者和技術(shù)管理者的變更需報發(fā)證機關(guān)或其授權(quán)的部門確認。
實驗室應(yīng)規(guī)定對檢測和/或校準質(zhì)量有影響的所有管理、操作和核查人員的職責、權(quán)力和相互關(guān)系。必要時,指定關(guān)鍵管理人員的代理人。
實驗室應(yīng)由熟悉各項檢測和/或校準方法、程序、目的和結(jié)果評價的人員對檢測和/或校準的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。
實驗室應(yīng)由技術(shù)管理者全面負責技術(shù)運作,并指定一名質(zhì)量主管,賦予其能夠保證管理體系有效運行的職責和權(quán)力。
對政府下達的指令性檢驗任務(wù),應(yīng)編制計劃并保質(zhì)保量按時完成(適用于授權(quán)/驗收的實驗室)。
管理體系。
實驗室應(yīng)按照本準則建立和保持能夠保證其公正性、獨立性并與其檢測和/或校準活動相適應(yīng)的管理體系。管理體系應(yīng)形成文件,闡明與質(zhì)量有關(guān)的政策,包括質(zhì)量方針、目標和承諾,使所有相關(guān)人員理解并有效實施。
文件控制。
實驗室應(yīng)建立并保持文件編制、審核、批準、標識、發(fā)放、保管、修訂和廢止等的控制程序,確保文件現(xiàn)行有效。
檢測和/或校準分包。
如果實驗室將檢測和/或校準工作的一部分分包,接受分包的實驗室一定要符合本準則的要求;分包比例必須予以控制(限儀器設(shè)備使用頻次低、價格昂貴及特種項目)。實驗室應(yīng)確保并證實分包方有能力完成分包任務(wù)。實驗室應(yīng)將分包事項以書面形式征得客戶同意后方可分包。
服務(wù)和供應(yīng)品的采購。
實驗室應(yīng)建立并保持對檢測和/或校準質(zhì)量有影響的服務(wù)和供應(yīng)品的選擇、購買、驗收和儲存等的程序,以確保服務(wù)和供應(yīng)品的質(zhì)量。
合同評審。
實驗室應(yīng)建立并保持評審客戶要求、標書和合同的程序,明確客戶的要求。申訴和投訴。
實驗室應(yīng)建立完善的申訴和投訴處理機制,處理相關(guān)方對其檢測和/或校準結(jié)論提出的異議。應(yīng)保存所有申訴和投訴及處理結(jié)果的記錄。
糾正措施、預(yù)防措施及改進。
實驗室在確認了不符合工作時,應(yīng)采取糾正措施;在確定了潛在不符合的原因時,應(yīng)采取預(yù)防措施,以減少類似不符合工作發(fā)生的可能性。實驗室應(yīng)通過實施糾正措施、預(yù)防措施等持續(xù)改進其管理體系。
記錄。
改、識別、收集、索引、存檔、維護和清理等應(yīng)當按照適當程序規(guī)范進行。
所有工作應(yīng)當時予以記錄。對電子存儲的記錄也應(yīng)采取有效措施,避免原始信息或數(shù)據(jù)的丟失或改動。
所有質(zhì)量記錄和原始觀測記錄、計算和導出數(shù)據(jù)、記錄、以及證書/證書副本等技術(shù)記錄均應(yīng)歸檔并按適當?shù)钠谙薇4妗C看螜z測和/或校準的記錄應(yīng)包含足夠的信息以保證其能夠再現(xiàn)。記錄應(yīng)包括參與抽樣、樣品準備、檢測和/校準人員的標識。所有記錄、證書和報告都應(yīng)安全儲存、妥善保管并為客戶保密。
內(nèi)部審核。
實驗室應(yīng)定期地對其質(zhì)量活動進行內(nèi)部審核,以驗證其運作持續(xù)符合管理體系和本準則的要求。每年度的內(nèi)部審核活動應(yīng)覆蓋管理體系的全部要素和所有活動。審核人員應(yīng)經(jīng)過培訓并確認其資格,只要資源允許,審核人員應(yīng)獨立于被審核的工作。
管理評審。
實驗室最高管理者應(yīng)根據(jù)預(yù)定的計劃和程序,定期地對管理體系和檢測和/或校準活動進行評審,以確保其持續(xù)適用和有效,并進行必要的改進。
管理評審應(yīng)考慮到:政策和程序的適應(yīng)性;管理和監(jiān)督人員的報告;近期內(nèi)部審核的結(jié)果;糾正措施和預(yù)防措施;由外部機構(gòu)進行的評審;實驗室間比對和能力驗證的結(jié)果;工作量和工作類型的變化;申訴、投訴及客戶反饋;改進的建議;質(zhì)量控制活動、資源以及人員培訓情況等。
5.技術(shù)要求人員。
實驗室應(yīng)有與其從事檢測和/或校準活動相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。實驗室應(yīng)使用正式人員或合同制人員。使用合同制人員及其他的技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員時,實驗室應(yīng)確保這些人員勝任工作且受到監(jiān)督,并按照實驗室管理體系要求工作。
對所有從事抽樣、檢測和/或校準、簽發(fā)檢測/校準報告以及操作設(shè)備等工作的人員,應(yīng)按要求根據(jù)相應(yīng)的教育、培訓、經(jīng)驗和/或可證明的技能進行資格確認并持證上崗。從事特殊產(chǎn)品的檢測和/或校準活動的實驗室,其專業(yè)技術(shù)人員和管理人員還應(yīng)符合相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定要求。
相適應(yīng)的教育、培訓,并有相應(yīng)的技術(shù)知識和經(jīng)驗。
使用培訓中的人員時,應(yīng)對其進行適當?shù)谋O(jiān)督。
實驗室應(yīng)保存人員的資格、培訓、技能和經(jīng)歷等的檔案。
實驗室技術(shù)主管、授權(quán)簽字人應(yīng)具有工程師以上(含工程師)技術(shù)職稱,熟悉業(yè)務(wù),經(jīng)考核合格。
依法設(shè)臵和依法授權(quán)的質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu),其授權(quán)簽字人應(yīng)具有工程師以上(含工程師)技術(shù)職稱,熟悉業(yè)務(wù),在本專業(yè)領(lǐng)域從業(yè)3年以上。
設(shè)施和環(huán)境條件。
實驗室的檢測和校準設(shè)施以及環(huán)境條件應(yīng)滿足相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范或標準的要求。設(shè)施和環(huán)境條件對結(jié)果的質(zhì)量有影響時,實驗室應(yīng)監(jiān)測、控制和記錄環(huán)境條件。在非固定場所進行檢測時應(yīng)特別注意環(huán)境條件的影響。
實驗室應(yīng)建立并保持安全作業(yè)管理程序,確?;瘜W危險品、_、有害生物、電離輻射、高溫、高電壓、撞擊、以及水、氣、火、電等危及安全的因素和環(huán)境得以有效控制,并有相應(yīng)的應(yīng)急處理措施。
實驗室應(yīng)建立并保持環(huán)境保護程序,具備相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備,確保檢測/校準產(chǎn)生的廢氣、廢液、粉噪聲、固廢物等的處理符合環(huán)境和健康的要求,并有相應(yīng)的應(yīng)急處理措施。
實驗室應(yīng)按照相關(guān)技術(shù)規(guī)范或者標準,使用適合的方法和程序?qū)嵤z測和/或校準活動。實驗室應(yīng)優(yōu)先選擇國家標準、行業(yè)標準、地方標準;如果缺少指導書可能影響檢測和/或校準結(jié)果,實驗室應(yīng)制定相應(yīng)的作業(yè)指導書。
實驗室應(yīng)確認能否正確使用所選用的新方法。如果方法發(fā)生了變化,應(yīng)重新進行確認。實驗室應(yīng)確保使用標準的最新有效版本。
與實驗室工作有關(guān)的標準、手冊、指導書等都應(yīng)現(xiàn)行有效并便于工作人員使用。需要時,實驗室可以采用國際標準,但僅限特定委托方的委托檢測。
實驗室自行制訂的非標方法,經(jīng)確認后,可以作為資質(zhì)認定項目,但僅限特定委托方的檢測。檢測和校準方法的偏離須有相關(guān)技術(shù)單位驗證其可靠性或經(jīng)有關(guān)主管部門核準后,由實驗室負責人批準和客戶接受,并將該方法偏離進行文件規(guī)定。
實驗室應(yīng)有適當?shù)挠嬎愫蛿?shù)據(jù)轉(zhuǎn)換及處理規(guī)定,并有效實施。當利用計算機或自動設(shè)備對檢測或校準數(shù)據(jù)進行采集、處理、記錄、報告、存儲或檢索時,實驗室應(yīng)建立并實施數(shù)據(jù)保護的程序。該程序應(yīng)包括(但不限于):數(shù)據(jù)輸入或采集、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移和數(shù)據(jù)處理的完整性和保密性。
設(shè)備和標準物質(zhì)。
實驗室應(yīng)配備正確進行檢測和/或校準(包括抽樣、樣品制備、數(shù)據(jù)處理與分析)所需的抽樣、測量和檢測設(shè)備(包括軟件)及標準物質(zhì),并對所有儀器設(shè)備進行正常維護。
如果儀器設(shè)備有過載或錯誤操作、或顯示的結(jié)果可疑、或通過其他方式表明有缺陷時,應(yīng)立即停止使用,并加以明顯標識,如可能應(yīng)將其儲存在規(guī)定的地方直至修復;修復的儀器設(shè)備必須經(jīng)檢定、校準等方式證明其功能指標已恢復。實驗室應(yīng)檢查這種缺陷對過去進行的檢測和/或校準所造成的影響。
如果要使用實驗室永久控制范圍以外的儀器設(shè)備(租用、借用、使用客戶的設(shè)備),限于某些使用頻次低、價格昂貴或特定的檢測設(shè)施設(shè)備,且應(yīng)保證符合本準則的相關(guān)要求。
i)設(shè)備的任何損壞、故障、改裝或修理記錄。
所有儀器設(shè)備(包括標準物質(zhì))都應(yīng)有明顯的標識來表明其狀態(tài)。
若設(shè)備脫離了實驗室的直接控制,實驗室應(yīng)確保該設(shè)備返回后,在使用前對其功能和校準狀態(tài)進行檢查并能顯示滿意結(jié)果。
實驗室應(yīng)確保其相關(guān)檢測和/或校準結(jié)果能夠溯源至國家基標準。實驗室應(yīng)制定和實施儀器設(shè)備的校準和/或檢定(驗證)、確認的總體要求。對于設(shè)備校準,應(yīng)繪制能溯源到國家計量基準的量值傳遞方框圖(適用時),以確保在用的測量儀器設(shè)備量值符合計量法制規(guī)定。
檢測結(jié)果不能溯源到國家基標準的,實驗室應(yīng)提供設(shè)備比對、能力驗證結(jié)果的滿意證據(jù)。實驗室應(yīng)制定設(shè)備檢定/校準的計劃。在使用對檢測、校準的準確性產(chǎn)生影響的測量、檢測設(shè)備之前,應(yīng)按照國家相關(guān)技術(shù)規(guī)范或者標準進行檢定/校準,以保證結(jié)果的準確性。
實驗室應(yīng)有參考標準的檢定/校準計劃。參考標準在任何調(diào)整之前和之后均應(yīng)校準。實驗室持有的測量參考標準應(yīng)僅用于校準而不用于其他目的,除非能證明作為參考標準的性能不會失效。
可能時,實驗室應(yīng)使用有證標準物質(zhì)(參考物質(zhì))。沒有有證標準物質(zhì)(參考物質(zhì))時,實驗室應(yīng)確保量值的準確性。
實驗室應(yīng)根據(jù)規(guī)定的程序?qū)⒖紭藴屎蜆藴饰镔|(zhì)(參考物質(zhì))進行期間核查,以保持其校準狀態(tài)的臵信度。
實驗室應(yīng)有程序來安全處臵、運輸、存儲和使用參考標準和標準物質(zhì)(參考物質(zhì)),以防止污染或損壞,確保其完整性。
抽樣和樣品處臵。
實驗室應(yīng)有用于檢測和/或校準樣品的抽取、運輸、接收、處臵、保護、存儲、保留和/或清理的程序,確保檢測和/或校準樣品的完整性。
實驗室應(yīng)按照相關(guān)技術(shù)規(guī)范或者標準實施樣品的抽取、制備、傳送、貯存、處臵等。沒有相關(guān)的技術(shù)規(guī)范或者標準的,實驗室應(yīng)根據(jù)適當?shù)慕y(tǒng)計方法制定抽樣計劃。抽樣過程應(yīng)注意需要控制的因素,以確保檢測和/或校準結(jié)果的有效性。
實驗室抽樣記錄應(yīng)包括所用的抽樣計劃、抽樣人、環(huán)境條件、必要時有抽樣位臵的圖示或其他等效方法,如可能,還應(yīng)包括抽樣計劃所依據(jù)的統(tǒng)計方法。
實驗室應(yīng)詳細記錄客戶對抽樣計劃的偏離、添加或刪節(jié)的要求,并告知相關(guān)人員。實驗室應(yīng)記錄接收檢測或校準樣品的狀態(tài),包括與正常(或規(guī)定)條件的偏離。實驗室應(yīng)具有檢測和/或校準樣品的標識系統(tǒng),避免樣品或記錄中的混淆。
實驗室應(yīng)有適當?shù)脑O(shè)備設(shè)施貯存、處理樣品,確保樣品不受損壞。實驗室應(yīng)保持樣品的流轉(zhuǎn)記錄。
結(jié)果質(zhì)量控制。
實驗室應(yīng)有質(zhì)量控制程序和質(zhì)量控制計劃以監(jiān)控檢測和校準結(jié)果的有效性,可包括(但不限于)下列內(nèi)容:
b)參加實驗室間的比對或能力驗證;
c)使用相同或不同方法進行重復檢測或校準;d)對存留樣品進行再檢測或再校準;e)分析一個樣品不同特性結(jié)果的相關(guān)性。
實驗室應(yīng)分析質(zhì)量控制的數(shù)據(jù),當發(fā)現(xiàn)質(zhì)量控制數(shù)據(jù)將要超出預(yù)先確定的判斷依據(jù)時,應(yīng)采取有計劃的措施來糾正出現(xiàn)的問題,并防止報告錯誤的結(jié)果。
結(jié)果報告。
實驗室應(yīng)按照相關(guān)技術(shù)規(guī)范或者標準要求和規(guī)定的程序,及時出具檢測和/或校準數(shù)據(jù)和結(jié)果,并保證數(shù)據(jù)和結(jié)果準確、客觀、真實。報告應(yīng)使用法定計量單位。
檢測和/或校準報告應(yīng)至少包括下列信息:a)標題;
b)實驗室的名稱和地址,以及與實驗室地址不同的檢測和/或校準的地點;
e)所用標準或方法的識別;f)樣品的狀態(tài)描述和標識;
j)檢測和/或校準人員及其報告批準人簽字或等效的標識;k)必要時,結(jié)果僅與被檢測和/或校準樣品有關(guān)的聲明。
需對檢測和/或校準結(jié)果做出說明的,報告中還可包括下列內(nèi)容:
e)列出所用的抽樣計劃;
f)抽樣過程中可能影響檢測結(jié)果解釋的環(huán)境條件的詳細信息。
檢測報告中含分包結(jié)果的,這些結(jié)果應(yīng)予清晰標明。分包方應(yīng)以書面或電子方式報告結(jié)果。當用電話、電傳、傳真或其他電子/電磁方式傳送檢測和/或校準結(jié)果時,應(yīng)滿足本準則的要求。
對已發(fā)出報告的實質(zhì)性修改,應(yīng)以追加文件或更換報告的形式實施;并應(yīng)包括如下聲明:“對報告的補充,系列號……(或其他標識)”,或其他等效的文字形式。報告修改應(yīng)滿足本準則的所有要求,若有必要發(fā)新報告時,應(yīng)有唯一性標識,并注明所替代的原件。
資質(zhì)評價報告篇四
《實驗室資質(zhì)認定評審準則》第條:
實驗室應(yīng)有適當?shù)脑O(shè)備設(shè)施貯存、處理樣品,確保樣品不受損壞。實驗室應(yīng)保持樣品的流轉(zhuǎn)記錄。本條款關(guān)注:貯存、處理及流轉(zhuǎn)。
1)貯存的環(huán)境條件。
必須與樣品要求的條件相符。
如:通風、防潮、防塵、控溫、控濕等。
設(shè)施的環(huán)境條件滿足了要求,相關(guān)的記錄也要跟進。2)樣品保存期限。
不同類別及同一類別的樣品,根據(jù)不同的需要,其保存期限是不同的,實驗室應(yīng)對其保存期限做出明確的規(guī)定。
(三)(3)對樣品及其部件需妥善保存時,實驗室應(yīng)有貯存和安全的管理措施,來保持樣品及其部件的狀態(tài)完好。
這一點要求對承擔檢測認證產(chǎn)品的實驗室尤為重要。
主要針對客戶對檢測結(jié)果有異議時來進行復測。
針對有些樣品上有可調(diào)部位,如果在流轉(zhuǎn)過程中有人隨意觸動(或誤動)這些部位,可導致檢測/校準的失效。
關(guān)鍵是在可調(diào)部位上貼上封印。(六)(6)關(guān)于危險品。
實驗室應(yīng)保持樣品在整個周期內(nèi)的流轉(zhuǎn)記錄,以便于核查。
1)實驗室的樣品標識系統(tǒng)是否合理、完善,能否保證樣品在整個周期內(nèi)不發(fā)生任何混淆。
2)樣品的接收是否有詳細的記錄,是否建立樣品登記臺賬。
3)樣品的管理制度是否完整,對樣品管理的各個環(huán)節(jié)是否有明確規(guī)定(8)現(xiàn)場評審。
1)實驗室是否有適當?shù)脑O(shè)備設(shè)施貯存、處理樣品?2)是否保留樣品的流轉(zhuǎn)記錄?3)重點檢查樣品庫的管理要求。
資質(zhì)評價報告篇五
為了進一步了解貼膜技師的資質(zhì)情況,我們進行了問卷調(diào)查,調(diào)查貼膜技師工齡介乎1年10年以上,根據(jù)調(diào)查技師的專業(yè)資歷進行詳細的分析。
各年齡段技師所占比例。
現(xiàn)有市場,貼膜技師按年資不同。培訓的方式也不同,大體可以分為以下3種情況:
年資歷以上技師,此類技師經(jīng)驗充足的,大多數(shù)人是隨汽車防爆窗膜行業(yè)進入中國市場,而投身于窗膜行業(yè)。作為第一批的投入行業(yè)的技師,他們都經(jīng)過貼膜廠商的專業(yè)培訓,接觸的貼膜技術(shù)最早,工作資歷最深,是現(xiàn)今市場的支柱力量。此類技師也有部分是師從臺灣的資深技師。
年資歷的技師,此類技師技術(shù)學習主要分為兩種情況,一種情況是,在第一代技師手下做學徒,隨著經(jīng)驗的不斷積累而學習到技術(shù),從學徒做起逐漸成長并能獨擋一面;另一種情況是部分窗膜供應(yīng)商會對經(jīng)銷商提供一定的技術(shù)支持,店家將技師送入廠家進行培訓,學成以后在店里擔任貼膜工作。
此類技師是現(xiàn)今市場上的中堅力量,不斷的傳承和發(fā)展貼膜技術(shù)。
年資歷的技師,此類技師相當年輕,學習能力強,對專業(yè)知識需求迫切。有強烈的學習欲望和改變現(xiàn)狀的決心。窗膜行業(yè)在不斷的發(fā)展的同時,年輕技師的培訓也在以老帶新慢慢完成新血的制造。大量年輕技師的涌入為行業(yè)帶來了大量的新鮮血液。
根據(jù)調(diào)查了解,在中國的窗膜行業(yè)中,專業(yè)的貼膜技術(shù)培訓機構(gòu)缺少,技師專業(yè)培訓力度不夠。中國的節(jié)能減排事業(yè)在不斷發(fā)展,作為窗膜節(jié)能事業(yè)先鋒隊伍的技師團隊技術(shù)發(fā)展卻相對緩慢,只有建設(shè)專業(yè)完善的技術(shù)培訓機構(gòu),才能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)和個人的良性發(fā)展。
資質(zhì)評價報告篇六
為了進一步了解貼膜技師的資質(zhì)情況,我們進行了問卷調(diào)查,調(diào)查貼膜技師工齡介乎1年—xx年以上,根據(jù)調(diào)查技師的專業(yè)資歷進行詳細的分析。
各年齡段技師所占比例。
現(xiàn)有市場,貼膜技師按年資不同。培訓的方式也不同,大體可以分為以下3種情況:
年資歷以上技師,此類技師經(jīng)驗充足的,大多數(shù)人是隨汽車防爆窗膜行業(yè)進入中國市場,而投身于窗膜行業(yè)。作為第一批的投入行業(yè)的技師,他們都經(jīng)過貼膜廠商的專業(yè)培訓,接觸的貼膜技術(shù)最早,工作資歷最深,是現(xiàn)今市場的支柱力量。此類技師也有部分是師從臺灣的資深技師。
年資歷的技師,此類技師技術(shù)學習主要分為兩種情況,一種情況是,在第一代技師手下做學徒,隨著經(jīng)驗的不斷積累而學習到技術(shù),從學徒做起逐漸成長并能獨擋一面;另一種情況是部分窗膜供應(yīng)商會對經(jīng)銷商提供一定的技術(shù)支持,店家將技師送入廠家進行培訓,學成以后在店里擔任貼膜工作。
此類技師是現(xiàn)今市場上的中堅力量,不斷的傳承和發(fā)展貼膜技術(shù)。
年資歷的技師,此類技師相當年輕,學習能力強,對專業(yè)知識需求迫切。有強烈的學習欲望和改變現(xiàn)狀的決心。窗膜行業(yè)在不斷的發(fā)展的同時,年輕技師的培訓也在以老帶新慢慢完成新血的制造。大量年輕技師的涌入為行業(yè)帶來了大量的新鮮血液。
根據(jù)調(diào)查了解,在中國的窗膜行業(yè)中,專業(yè)的貼膜技術(shù)培訓機構(gòu)缺少,技師專業(yè)培訓力度不夠。中國的節(jié)能減排事業(yè)在不斷發(fā)展,作為窗膜節(jié)能事業(yè)先鋒隊伍的技師團隊技術(shù)發(fā)展卻相對緩慢,只有建設(shè)專業(yè)完善的技術(shù)培訓機構(gòu),才能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)和個人的良性發(fā)展。
資質(zhì)評價報告篇七
這次資質(zhì)認定評審準備工作歷時月余,作為一名工作在檢測一線的員工,從工作至今已參加過大大小小四次評審工作,對評審工作還是有一些感觸。身處其中,緊張和壓力在所難免,但評審結(jié)束后的成就感讓人感覺一直的付出都是值得的,準備期間也是收獲很大。
一是個人的迅速成長,對我公司的管理體系有一個整體的掌握。以前只是單純的負責自己的檢測項目,做好自己的本職工作、出具公平公正的檢測報告,做到對檢測結(jié)果負責就可以了。經(jīng)過評審之后對我公司其他的檢測項目也有了一些了解,由單一的檢測工作向全面發(fā)展過渡。
二是專家現(xiàn)場評審中發(fā)現(xiàn)的問題也有利于提高我公司檢測水平,促進我公司更好的發(fā)展。
另外,作為一名經(jīng)歷過四次現(xiàn)場評審的員工,我想提幾點我個人的看法:
1、發(fā)展、培養(yǎng)新員工。
我公司正處于政企分開的轉(zhuǎn)型期,很多技術(shù)骨干都要離開多年的工作崗位,新的員工沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓就直接上崗容易導致出現(xiàn)工作斷層。建議在各個崗位都發(fā)展有潛力的新員工,做好人才儲備,應(yīng)對可能的突發(fā)狀況。同時個人也要加強學習,盡快成為我公司的中流砥柱。
2、人員分工明確、各司其職。
工明確、各司其職可以明確每個人的工作范圍,充分調(diào)動全公司員工的積極性,避免盲目工作造成時間的浪費,精神上的疲勞。
3、講究工作效率,彈性工作。
此次評審準備工作歷時近一個月,這一個月的時間大家每天都在認真工作,精神上都比較疲勞,工作效率也比較低。我認為一味的拉長戰(zhàn)線只會讓大家人困馬乏,事半功倍。在以后的工作中,可以考慮提高一下工作效率,雖然縮短了工作時間,但是一樣能夠圓滿完成工作。這樣大家會有一個更飽滿的精神狀態(tài)投入到以后的工作中去。
最后,我想說,作為一名一畢業(yè)就來我公司工作的大學生,三年的工作經(jīng)驗讓我迅速成長,同時也對我公司充滿了感情。我相信在公司領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下,我公司的發(fā)展一定會邁上新的臺階,我也會在檢測公司這個平臺上走得更遠。
資質(zhì)評價報告篇八
武穴_:
公司成立時間為2000年12月6日,公司注冊地址為哈爾濱市道外區(qū)先鋒路14號,公司法定代表人兼總經(jīng)理韓飏,具有10多年從事工程管理工作經(jīng)歷,總工程師25具有8年以上從事建筑裝修裝飾施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷并具有相關(guān)專業(yè)高級職稱;總會計師具有中級會計職稱。公司注冊資金1000萬元人民幣,有員工88人。有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員42人,其中工程技術(shù)人員35人,且建筑學或環(huán)境藝術(shù)、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等專業(yè)人員齊全;工程技術(shù)人員中,具有中級以上職稱的人員12人。
企業(yè)具有的一級資質(zhì)項目經(jīng)理6人。
3、企業(yè)注冊資本金1000萬元,企業(yè)凈資產(chǎn)1218萬元。
4、企業(yè)近3年最高年工程結(jié)算收入3078萬元。
2000年10月由黑龍江省建設(shè)廳頒發(fā)了“國家建筑裝修工程施工貳級資質(zhì)證書”。公司還從事石材加工業(yè)務(wù),是集石材批發(fā)、零售、加工、工藝加工及石材安裝、養(yǎng)護翻新為一體的綜合性企業(yè)。
哈爾濱維納斯裝飾工程有限公司主要業(yè)務(wù):
1、建筑物內(nèi)部裝飾、裝修、設(shè)計及施工;。
2、建筑物外立面裝修及環(huán)境裝修等;。
3、石材批發(fā)、零售、加工、工藝加工及石材安裝、
養(yǎng)護翻新等。
裝飾工程主要工程概況:中國銀行綏芬河支行中國建設(shè)銀行黑龍江省分行各支行、浦發(fā)銀行哈爾濱分行、交通銀行黑龍江分行哈藥集團、哈爾濱好民居建投公司哈爾濱上實置業(yè)哈爾濱道里區(qū)工農(nóng)辦事處富錦等。
石材加工業(yè)務(wù)概況:波特曼西餐廳、歐羅巴廣場、君悅大廈、百事城等。
2011年裝飾工程業(yè)績再創(chuàng)新高,達到裝飾建筑面積3500多平方米,實現(xiàn)產(chǎn)值1700萬元人民幣。近幾年石材加工業(yè)務(wù)也實現(xiàn)突破性的飛躍,實現(xiàn)產(chǎn)值2000多萬元人民幣。為更好地滿足和適應(yīng)建筑裝飾市場需求,最終實現(xiàn)更好的綜合效益。特申請建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包企業(yè)一級資質(zhì)的核定。
特此申請。
哈爾濱維納斯裝飾工程有限公司。
20xx年x月x日。
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