2023年晉升薪酬申請(qǐng)書(shū)匯總(通用13篇)

社交媒體成為了人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠?，它改變了我們與世界互動(dòng)的方式。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要明確總結(jié)的目的和對(duì)象。以下是小編為大家整理的讀書(shū)筆記范文，希望能給大家?guī)?lái)靈感和啟發(fā)。

晉升薪酬申請(qǐng)書(shū)匯總篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xx，于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任理財(cái)經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。

因此，自20xx年xx月xx日工作以來(lái)，做出xx萬(wàn)業(yè)績(jī)，我對(duì)公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀的申彤中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。

總之，在這一個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。申彤給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

xx年xx月xx日。

晉升薪酬申請(qǐng)書(shū)匯總篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在此我先對(duì)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我一直的指導(dǎo)和幫助表示感謝。我于xx年x月起成為我公司員工，來(lái)到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機(jī)遇，更是一種挑戰(zhàn)。自進(jìn)公司以來(lái)，我從開(kāi)始的工作性質(zhì)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入的了解；從對(duì)工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個(gè)階段的不同的感受與體會(huì)，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作的氛圍和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情的幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。

就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到，我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。只要有一個(gè)機(jī)會(huì)出現(xiàn)在面前，我想無(wú)論是誰(shuí)，只要他有自信和信心，他就一定不會(huì)放過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)。因?yàn)槲沂冀K相信“沒(méi)有越不過(guò)的高山，只有不愿爬山的人?！痹谶@里我不說(shuō)自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo)，這些您也非常了解。如果此次晉級(jí)申請(qǐng)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，提供我一個(gè)更高的平臺(tái)，我會(huì)不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價(jià)值。同公司一起展望美好的未來(lái)!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，爭(zhēng)取下一輪的晉升。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作，因?yàn)槲疑钪约旱哪芰€待提高。

此致

敬禮

20xx年x月xx日。

晉升薪酬申請(qǐng)書(shū)匯總篇三

尊敬的我司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，于今年8月24日入職我公司，成為客服部成員之一，于10月3日至今代理客服部接待員領(lǐng)班一職?，F(xiàn)提出申請(qǐng)，希望能正式成為領(lǐng)班。

在入職金碧物業(yè)的這3個(gè)月，我由一名普通的新員工成為參與接待員日常工作管理者的一員，在代理領(lǐng)班的這段時(shí)間里，通過(guò)公司的培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事，帶領(lǐng)接待員積極配合開(kāi)盤(pán)前后的各項(xiàng)工作，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，為提高接待員禮儀素養(yǎng)貢獻(xiàn)出自己微博之力，再此期間，我的工作能力和各個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)有很大的提高，自己虛心求學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度得到了各位同事的認(rèn)可及肯定。在此感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和培養(yǎng)，感謝諸位同事對(duì)我的關(guān)心和工作給予的支持與幫助。

在工作期間，本人工作認(rèn)真，細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，如期完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技巧，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

自10月3日從事代理領(lǐng)班工作，因此，我對(duì)公司這個(gè)崗位的工作可以駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司及有關(guān)工作的基本情況，能夠馬上進(jìn)入工作?，F(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

4、協(xié)助經(jīng)理完成日常接待員工作事宜，處理日常接待工作等。

在工作中，我勤奮踏實(shí)，獲得了本部門(mén)同事的認(rèn)同，當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題，部門(mén)經(jīng)理也即使給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話，那么隨著時(shí)間的推移，我對(duì)公司也有了更深刻的了解。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

我相信我一定會(huì)做好此項(xiàng)工作，成為一名合格且優(yōu)秀的接待員領(lǐng)班，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。

我很自信的一點(diǎn)是，我必將能成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，同事的工作模范！

在這一個(gè)月的代理領(lǐng)班工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，感謝在此之前公司給我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，同時(shí)期望領(lǐng)導(dǎo)給予我更久遠(yuǎn)的發(fā)揮，我將會(huì)珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此提出申請(qǐng)，希望自己能夠正式被任命為接待員領(lǐng)班。

懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

此致

敬禮

xx年xx月xx日。

晉升薪酬申請(qǐng)書(shū)匯總篇四

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天x個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)晉升為公司正式員工。

作為一個(gè)初次從事xxxx工作的新人，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新手到熟手的轉(zhuǎn)變。

在實(shí)習(xí)期間，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了本崗位的整個(gè)操作流程。在本職工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)與非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。經(jīng)過(guò)這x個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)，可以較為熟練地操作辦公系統(tǒng)，并保證數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性與及時(shí)性；對(duì)公司的產(chǎn)品有了一定程度的了解，并能根據(jù)單子的緊急程度及時(shí)跟進(jìn)單子的進(jìn)展情況；可以及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門(mén)反映問(wèn)題，保證準(zhǔn)確、及時(shí)。當(dāng)然，在實(shí)習(xí)期間難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)與同事對(duì)我的入職指引與幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒與指正。今后，我將進(jìn)一步提高處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

自己的人生價(jià)值，與公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度與飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日。

晉升薪酬申請(qǐng)書(shū)匯總篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫xx，女，xx年x月x日出生，本科學(xué)歷，參加教育工作十幾年，參加工作前十幾年一直奮戰(zhàn)在山區(qū)，在本職工作中嘔心瀝血，為山區(qū)教育做出了較大的貢獻(xiàn)。因?yàn)楣ぷ餍枰?0xx年我從山區(qū)調(diào)入了xx，兢兢業(yè)業(yè)一晃又是四年多，這期間又做出了我比較滿意的成績(jī)。xx年我由xx三級(jí)教師晉升為xx二級(jí)教師，現(xiàn)符合晉升xx一級(jí)教師的申報(bào)條件，特提出申請(qǐng)，申請(qǐng)理由如下：

自參加教育工作以來(lái)，能全身心的投入本職工作，堅(jiān)持不曠課，出全勤且?guī)Р」ぷ?，不?jì)報(bào)酬。在工作崗位上勤勤懇懇，任勞任怨。平時(shí)工作積極服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行學(xué)校規(guī)章制度，以身作則，教書(shū)育人。不斷地提升我的思想素質(zhì)，到現(xiàn)在成長(zhǎng)為一名思想覺(jué)悟較高的教育工作者，時(shí)時(shí)刻刻為黨的教育事業(yè)奉獻(xiàn)著我的力量。

在業(yè)務(wù)方面，我也是大膽探索，積極響應(yīng)國(guó)家的教研教改活動(dòng)，工作之余認(rèn)真學(xué)習(xí)瀏覽教研優(yōu)秀文章，從xx習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，再融入我實(shí)踐心得，創(chuàng)出了適合我的教學(xué)方法。尤其是自全國(guó)大面積推行“優(yōu)化教學(xué)模式構(gòu)建高效課堂”教改活動(dòng)以來(lái)，我更是身先士卒，積極響應(yīng)，作為學(xué)校的首批實(shí)驗(yàn)老師帶頭踐行高效課堂要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)高效課堂理論，詳細(xì)制作三單，積極推進(jìn)高效課堂進(jìn)程，為我校奠定了推行高效課堂的平臺(tái)，也為全鎮(zhèn)老師率先做了示范，讓大家有章可循，為課改做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。平時(shí)的課堂教學(xué)，我本著追求高效的宗旨，主要從激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性做起，讓學(xué)生分組創(chuàng)優(yōu)評(píng)差，使他們愛(ài)學(xué)，樂(lè)學(xué)，輕松學(xué)習(xí)而且又取得了不錯(cuò)的成績(jī)，幾年來(lái)連續(xù)獲得教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)。

從教多年來(lái)，幾乎一直任班主任，多年的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)讓我成為學(xué)生心目中的朋友式老師，多次撰寫(xiě)的論文獲了區(qū)級(jí)獎(jiǎng)和國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)，特別是關(guān)于班主任工作，我的經(jīng)驗(yàn)獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，數(shù)次獲得區(qū)級(jí)鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀班主任和輔導(dǎo)員稱號(hào)。根據(jù)本人情況，各項(xiàng)條件符合晉升xx一級(jí)教師的申報(bào)要求，特提出申請(qǐng)，望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審閱批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

20xx年x月x日。

晉升薪酬申請(qǐng)書(shū)匯總篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

冒昧打擾您的寶貴時(shí)刻，請(qǐng)恕原涼！但肯請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書(shū)。

我于xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的潛質(zhì)也在那里得到了不斷的提升和提高。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自我的家，我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感激公司對(duì)我的栽培和幫忙。

兩年多來(lái)我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來(lái)同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開(kāi)料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺(tái)鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開(kāi)料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、proe等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問(wèn)題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作潛質(zhì)、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢(shì)下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望公司能夠基于對(duì)內(nèi)的公司員工手冊(cè)公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做下重賞必有勇夫，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時(shí)刻和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jī)和對(duì)公司的推薦。如果公司認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠(chéng)懇的請(qǐng)您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦。讓我今后有一個(gè)發(fā)奮的方向目標(biāo)。在提升自我潛質(zhì)的同時(shí)將工作做得的更好。

20xx年xx月xx日。

晉升薪酬申請(qǐng)書(shū)匯總篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)：

自1996年年底以來(lái)，我一直擔(dān)任xx公司經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)公司全面工作。近10年來(lái),我和班子成員以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為目標(biāo)，以保證企業(yè)穩(wěn)定為己任，克服生產(chǎn)任務(wù)不足，資金緊張，技術(shù)力量薄弱，職工思想活躍，企業(yè)改制各種矛盾聚集等諸多困難，帶領(lǐng)廣大職工在穩(wěn)定、安全、和諧思路下，努力工作，不計(jì)個(gè)人得失，不僅保持了企業(yè)穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行，而且各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)有了一定的提高，并連續(xù)榮獲大港區(qū)集體經(jīng)濟(jì)星級(jí)企業(yè)和目標(biāo)考核先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。以下是近幾年各種經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況：

額萬(wàn)元，比20xx年同期提高萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利稅萬(wàn)元，比20xx年同期提高萬(wàn)元。

三和公司到今年4月份為止，共有職工名，其中科級(jí)以上管理人員名、普通管理人員名、技術(shù)干部名、黨員名。共有個(gè)廠隊(duì)、項(xiàng)目部。

面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，尤其是20xx年xx公司集體與建設(shè)公司協(xié)議解除勞動(dòng)合同后，企業(yè)在一定程度上失去了建設(shè)公司的政策保護(hù)優(yōu)勢(shì)，公司一直處在原有體制與企業(yè)改制的夾縫中，再加上建筑市場(chǎng)各施工企業(yè)間的相互壓價(jià)、讓利等無(wú)序和自相殘殺的競(jìng)爭(zhēng)使公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)一直面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。為了企業(yè)的生存發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)成共識(shí)，確立了“兩條腿”走路的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行策略：在占領(lǐng)建設(shè)公司分包市場(chǎng)的前提下，積極開(kāi)拓自己獨(dú)立的施工市場(chǎng)。幾年來(lái)，我與班子成員分別跑現(xiàn)場(chǎng)，積極承攬施工生產(chǎn)任務(wù)。一方面，圍繞建設(shè)公司的重點(diǎn)工程，積極組織人員跟蹤信息，相繼承攬了南京、廣州、上海、惠州、內(nèi)蒙、海南、大連等項(xiàng)目的施工。在公司全體參戰(zhàn)人員的共同努力下，20xx年共創(chuàng)施工產(chǎn)值萬(wàn)元;20xx年共創(chuàng)施工產(chǎn)值萬(wàn)元;20xx年1-4月份共創(chuàng)施工產(chǎn)值萬(wàn)元。

另一方面，公司在搶占建設(shè)公司分包市場(chǎng)的前提下，憑借多年來(lái)積累的投標(biāo)報(bào)價(jià)經(jīng)驗(yàn)，積極開(kāi)拓自己獨(dú)立的施工市場(chǎng)，幾年來(lái)先后承攬了北海檢修工程、大港煉廠、唐海冀東油田處理廠等檢修、西青開(kāi)發(fā)區(qū)北方氣體工程、xx一廠重油催化拆除工程、安慶石化總廠靜設(shè)備檢修等工程。20xx年自攬工程共創(chuàng)產(chǎn)值萬(wàn)元，20xx年自攬工程共創(chuàng)總產(chǎn)值萬(wàn)元。

我們深知要想在市場(chǎng)在獲得“更多桶金”，就不能只固守在施工市場(chǎng)上。為此在搶占施工市場(chǎng)的同時(shí)，我與班子成員積極尋求市場(chǎng)切入點(diǎn)，以新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)做為企業(yè)投向市場(chǎng)的“試金石”，加大多種經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度——其中汽車(chē)配件的開(kāi)發(fā)生產(chǎn)成為三和公司一道亮麗的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)風(fēng)景線，當(dāng)年總銷(xiāo)售額回款(或盈利)達(dá)萬(wàn)元，之后一直成為繼主業(yè)后的一個(gè)強(qiáng)有力的公司經(jīng)濟(jì)支撐點(diǎn)，至今為止，共獲利萬(wàn)元。

我與班子成員還在不斷探索投資辦廠上下功夫：20xx年印刷廠實(shí)行股份合作制改組并取得明顯效果;20xx年先后對(duì)砂輪廠、直屬隊(duì)實(shí)行個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)了隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)活力，如砂輪廠承包后的當(dāng)年產(chǎn)值達(dá)100多萬(wàn)元;20xx年與韓國(guó)派仕國(guó)際株式會(huì)社合作成立韓津電子有限公司等等，均有效激活了三和公司的經(jīng)濟(jì)脈絡(luò)。

1.調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)行專業(yè)整合。我與班子成員針對(duì)公司施工和人力資源特點(diǎn)，本著將保溫架設(shè)專業(yè)做精做大做強(qiáng)的原則，對(duì)任務(wù)少、效益差、人員多的廠隊(duì)進(jìn)行整合，將富余人員調(diào)整充實(shí)到保溫架設(shè)施工一線，我們相繼重組了保溫隊(duì)和架設(shè)隊(duì)：6個(gè)xx隊(duì)合并成為4個(gè)保溫隊(duì)，2個(gè)架設(shè)隊(duì)合并成立xx專業(yè)公司。為確保這一舉措順利實(shí)施，并確保職工的合法權(quán)益，我們采取“轉(zhuǎn)走”自愿、兩路并舉的原則，對(duì)不愿意轉(zhuǎn)崗的，根據(jù)本人的意愿與其協(xié)議解除勞動(dòng)合同，共有120多名原集體職工與公司協(xié)議解除了勞動(dòng)合同。這樣，既使施工作業(yè)力量得到了充實(shí)和加強(qiáng)，又減少了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)也為今后的改革打下了良好的基礎(chǔ)。

2.規(guī)范工程管理和勞動(dòng)用工。一是規(guī)范合同簽訂和分包隊(duì)伍，嚴(yán)格工程結(jié)算，進(jìn)而較好地解決了以往工程合同無(wú)序簽訂及工程結(jié)算混亂的局面。二是規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)力資源及外用工管理，嚴(yán)禁各項(xiàng)目、廠隊(duì)私自使用外用工，從而有效地避免了企業(yè)勞動(dòng)力資源的閑置、浪費(fèi)。另外針對(duì)專業(yè)性極強(qiáng)的崗位，進(jìn)行對(duì)外招聘，幾年來(lái)相繼招聘施工員20人左右，緩解了企業(yè)技術(shù)力量薄弱的不足。三是為嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律，出臺(tái)《關(guān)于整頓勞動(dòng)紀(jì)律，清理違紀(jì)離崗人員的辦法》,對(duì)違犯公司紀(jì)律的人員進(jìn)行處理，如開(kāi)除偷盜項(xiàng)目材料職工，以正視聽(tīng)。

3.規(guī)范各種經(jīng)營(yíng)管理辦法。公司在重新調(diào)整、規(guī)范各類經(jīng)營(yíng)行為的基礎(chǔ)上，于20xx年修訂下發(fā)了《經(jīng)營(yíng)管理辦法》、《資金預(yù)算管理辦法》、《外用工管理辦法》等一系列管理規(guī)定，使企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作做到有章可循，有法可依。

4.加強(qiáng)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)建設(shè)。幾年來(lái)，先后獲取《建筑安施工安全許可證》;編修公司質(zhì)量管理體系文件;通過(guò)iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，取得質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū);成為國(guó)家防腐保溫協(xié)會(huì)會(huì)員;取得《專業(yè)承包企業(yè)分包交易服務(wù)卡》等等，增加了企業(yè)通向建筑市場(chǎng)的通行證，增強(qiáng)了企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量。公司還構(gòu)建了自己的網(wǎng)站，踏上了信息高速公路，初步實(shí)現(xiàn)了公司信息與高科技接軌的目標(biāo)。

5.以集團(tuán)公司改制為契機(jī)，做好企業(yè)資產(chǎn)清查工作。20xx年，集團(tuán)公司出臺(tái)《國(guó)有單位主辦集體企業(yè)改制分流試點(diǎn)指導(dǎo)意見(jiàn)》，我們組建改制領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，快速推進(jìn)改制工作進(jìn)程：各職能部門(mén)本著“嚴(yán)肅認(rèn)真、密切配合、數(shù)字精準(zhǔn)”的原則，迅速對(duì)公司基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底。經(jīng)過(guò)各相關(guān)部室的密切配合，認(rèn)真操作，按建設(shè)公司規(guī)定的程序完成了任務(wù)，為改制做好了鋪墊工作。

在政治思想和黨性建設(shè)方面，主要是做好以下幾點(diǎn);一是積極主動(dòng)地參加組織學(xué)習(xí)，時(shí)刻牢記自己是一名黨員，不混同于普通群眾;二是利用各種途徑學(xué)習(xí)黨的方針、政策，了解時(shí)事，關(guān)心國(guó)家大事。不斷提高自身政治修養(yǎng)，改造我的思想，而且進(jìn)一步提高自己明辨是非的能力、增強(qiáng)為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念。三是在黨員中開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我積極參與，主動(dòng)學(xué)習(xí)，使我又一次接受了深刻的教育，我們要牢記自己是一名黨員，時(shí)刻保持黨員的先進(jìn)性。

在工作作風(fēng)廉潔從業(yè)上，堅(jiān)持黨的.優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮民主集中制的優(yōu)勢(shì)，從群眾中來(lái)，到群眾中去，時(shí)刻把國(guó)家和職工的利益放在第一位，不為個(gè)人謀私利。我個(gè)人以及我們的領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照上級(jí)黨委的工作要求以及廉潔的要求加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻提醒自己按照胡的指導(dǎo)要求，自覺(jué)做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，做到“堂堂正正做人，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)辦事”。全面履行自己的職責(zé)和任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)注意”。我們干部在實(shí)際工作中要做到要廉潔就必須從“五慎”做起，用“三不得”對(duì)照自己，不能做到自身廉潔就無(wú)法帶領(lǐng)干部職工做好工作，只有我必廉潔，管理才能上臺(tái)階，群眾才會(huì)擁護(hù)，領(lǐng)導(dǎo)干部才能有威信。

幾年來(lái)我最大的工作經(jīng)驗(yàn)就是：實(shí)事求是和理論聯(lián)系實(shí)際。各項(xiàng)工作必須以事實(shí)為依據(jù)，以現(xiàn)實(shí)為出發(fā)點(diǎn)，理論要聯(lián)系實(shí)際。我所負(fù)責(zé)的xx公司能克服那么多的困難，能夠在不利的局面下，保持隊(duì)伍不散，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，都是實(shí)事求是和理論聯(lián)系實(shí)際的結(jié)果。

工作中的不足。由于我們面臨的歷史遺留問(wèn)題太多、太復(fù)雜，有些事情未能做到盡善盡美。例如：退休退養(yǎng)人員待遇問(wèn)題，雖經(jīng)多次努力，但這兩類人員的安置問(wèn)題仍是企業(yè)改制的難點(diǎn)問(wèn)題。另外，企業(yè)在職職工的工資未得到有效增長(zhǎng)，本人對(duì)制度落實(shí)監(jiān)管力度不到位等等。

最后，借述職報(bào)告的機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)向支持我工作的公司全體干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!預(yù)祝xx公司前途光明，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)公司的再次騰飛。

此致

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

晉升薪酬申請(qǐng)書(shū)匯總篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我從去年進(jìn)入公司并擔(dān)任公司it人員一職，到現(xiàn)在已經(jīng)有五個(gè)多月的時(shí)間了，早已過(guò)了公司規(guī)定三個(gè)月的試用期，一直以來(lái)，我在工作上都保持著良好的工作態(tài)度，敬業(yè)樂(lè)觀，認(rèn)真踏實(shí)地工作，始終以自己強(qiáng)烈的責(zé)任心進(jìn)取心，勤勉不懈地努力，加上自己較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)與較強(qiáng)的自學(xué)能力、不懂就問(wèn)的學(xué)習(xí)態(tài)度，盡力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。

入職以來(lái)，由于公司網(wǎng)站還在建設(shè)中，陳先生還沒(méi)離開(kāi)公司，去年每天大部分時(shí)間做的事情與本職無(wú)關(guān)，但我還是一絲不茍的做好，不敢有所懈怠，以最快的速度完成領(lǐng)導(dǎo)分配給我的任務(wù)，比如修圖，拍照，由于拍的照片多了，修的圖片多了，技術(shù)與速度也有很大的提高！拍完照片與修好圖后，閑下來(lái)沒(méi)事做了，我就主動(dòng)問(wèn)陳先生如果沒(méi)什么事做，我就到保安室或者對(duì)面的辦公室?guī)投巧a(chǎn)部做一些事情去了，他也同意了，于是我就和保安兩個(gè)人在保安室組成了一個(gè)小流水線，幫二樓生產(chǎn)部貼一些價(jià)標(biāo)等一些事情，但我并不覺(jué)得厭煩，覺(jué)得是一件好事，可以體驗(yàn)一下做普工的辛苦，鍛煉一下自己的毅力，同時(shí)也是一種挑戰(zhàn)，說(shuō)她是一種挑戰(zhàn)我是這樣因?yàn)榈?，這次在一個(gè)小時(shí)里我可以貼500個(gè)價(jià)標(biāo)，下次在一個(gè)小時(shí)里我可以貼1000個(gè)價(jià)標(biāo)，再下次可以貼1001個(gè)價(jià)標(biāo)，我覺(jué)得這是一種速度的挑戰(zhàn)，也是人生態(tài)度的挑戰(zhàn)，我的人生態(tài)度就是這樣，盡最大能力做好每一件事。記得一次公司星期日要出貨，但還有很多貨沒(méi)有做完，在袁方的帶領(lǐng)下我也義不容辭地為公司加班，星期五晚上，星期六下午與晚上，星期日一天，反正公司有用到我的地方，無(wú)論何時(shí)何地我都會(huì)義不容辭的出現(xiàn)。

入職以來(lái)，去年雖然只有小部分時(shí)間做的事情跟本職有關(guān)，但在這小部分時(shí)間里足矣讓我了解與解決公司網(wǎng)絡(luò)上電腦上常見(jiàn)的問(wèn)題，無(wú)非就是郵件發(fā)不了，網(wǎng)線水晶頭有些線松動(dòng)了，電腦主機(jī)里某些硬件壞了，有些人對(duì)軟件的部分操作不會(huì)，安裝一些常見(jiàn)軟件等，上面的這些問(wèn)題請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，這些我都可以解決。除了這些我會(huì)的還有，比如電腦組裝，安裝系統(tǒng)，圖片美化，各種管理系統(tǒng)的操作與管理（比如erp管理系統(tǒng)），伺服器server上數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)及添加人員與權(quán)限設(shè)置等管理。對(duì)于公司網(wǎng)站方面：上傳清晰優(yōu)美的圖片吸引顧客，熟悉關(guān)鍵詞，善于利用關(guān)鍵詞來(lái)提高網(wǎng)站訪問(wèn)量，編寫(xiě)html代碼，更好地描述產(chǎn)品。

目前，我的任務(wù)就是順美網(wǎng)站與阿里巴巴網(wǎng)站產(chǎn)品圖片上傳與描述，公司電腦維護(hù)，pd與彩圖的有關(guān)任務(wù)，目前每天都很繁忙，如果公司有需要我會(huì)義不容辭地每天晚上適當(dāng)加班，現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、養(yǎng)家等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司對(duì)員工的愛(ài)護(hù)，公司內(nèi)部的和睦，就好像一個(gè)大家庭一樣，心中就有了一直走下去的希望。

考慮到我來(lái)公司已快半年，基于對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，我希望公司能從3月x日起將我的工資提高到3500元，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中，人追求的目標(biāo)越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請(qǐng)，也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無(wú)論申請(qǐng)成功與否，本人仍會(huì)一如既往的、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù)！

此致

敬禮！

xxx。

日期

晉升薪酬申請(qǐng)書(shū)匯總篇九

為了提升員工個(gè)人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性和積極性，為員工打造一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)，并在公司內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，規(guī)范公司員工的晉級(jí)工作流程，特制定本制度。

二、適用范圍

與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。

三、權(quán)責(zé)

1、行政人事部負(fù)責(zé)制定公司的員工晉級(jí)制度。

2、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)晉級(jí)員工的考核。

3、總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)員工晉級(jí)程序和考核結(jié)果的最終審核。

四、員工薪資晉級(jí)原則

1、公司員工晉級(jí)，必須符合公司的發(fā)展需要。

2、公司員工晉級(jí)，有利于提高員工的綜合素質(zhì)，做到量才適用，有利于增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，減少員工流動(dòng)率。

3、管理人員的晉級(jí)必須建立在考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，遵循有利于提高其綜合素質(zhì)的原則，著重培養(yǎng)管理人員的綜合管理能力。

4、一般職工的晉級(jí)重點(diǎn)突出操作技能、工作表現(xiàn)和完成工作任務(wù)方面。

5、員工晉級(jí)的形式分為定期或不定期 ：

（1）定期：公司每年對(duì)上年度員工組織一次晉級(jí)考核。

（2）不定期：對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異的員工，隨時(shí)予以晉級(jí)。

（3）試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，由試用部門(mén)推薦，提前進(jìn)行晉級(jí)到相關(guān)薪級(jí)工資。

五、員工晉級(jí)權(quán)限

1、部門(mén)經(jīng)理或主管，由總經(jīng)理直接核定。

2、不定期晉級(jí)的員工的晉升分別由部門(mén)經(jīng)理或主管提議，呈總經(jīng)理核定。

3、定期晉級(jí)的員工由行政人事部負(fù)責(zé)將晉級(jí)人員名單匯總后，征求相關(guān)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)，最后呈總經(jīng)理核定。

六、員工薪資晉級(jí)后，自晉級(jí)批準(zhǔn)后的第二個(gè)月起，開(kāi)始享受新的薪級(jí)工資。

七、試用期后的薪資將根據(jù)員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和參照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、員工須同時(shí)符合下列條件的方可晉級(jí)：

1、與公司簽訂了勞動(dòng)合同，工作滿一年的員工。

2、符合崗位所需要的綜合素質(zhì)與能力要求，年度考核為“基本稱職”以上。

3、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4、經(jīng)培訓(xùn)考試和操作技能考核達(dá)標(biāo)的員工。

除非特殊情況，員工的薪資晉級(jí)一年只有一次。

九、具有下列行為之一的，取消一年薪資晉級(jí)資格：

1、遲到、早退或竄崗全年總計(jì)達(dá)10次（含）以上的；

2、一年中病事假累計(jì)超過(guò)60天的，連續(xù)礦工超過(guò)3天，累計(jì)礦工超過(guò)6天的；

3、發(fā)生吵架3次（含）以上影響惡劣的；

4、無(wú)正當(dāng)理由，不服從工作安排，不聽(tīng)勸告無(wú)理取鬧的；

5、利用工作之便，營(yíng)私舞弊，損公肥私的；

6、工作不盡責(zé)，造成重大損失的；

7、打架斗毆、煽動(dòng)鬧-事的；

8、一年中累計(jì)違紀(jì)分達(dá)10分（含）以上的；

9、培訓(xùn)考核不通過(guò)，經(jīng)再次培訓(xùn)仍不通過(guò)的；

10、工作考核一年中有兩次考核不稱職的。

十、晉級(jí)級(jí)別設(shè)定及晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：

1、薪資晉級(jí)級(jí)別為100元1級(jí)，最高20級(jí)。

3、員工年度考核為良好，即：完全符合崗位要求，全面達(dá)成工作目標(biāo)并有所超越的，一次可晉升3~4級(jí)。

4、員工年度考核為稱職，即：符合崗位要求，保質(zhì)保量、按時(shí)地達(dá)成了工作目標(biāo)的，一次可晉升2級(jí)。

5、員工年度考核為基本稱職，即：基本符合崗位要求，但有所不足，基本達(dá)成工作目標(biāo)，但有所欠缺的，一次可晉升1級(jí)。

6、員工年度考核為不稱職，即：不能勝任崗位工作的，不予晉級(jí)。 十一、員工在同一崗位上已經(jīng)晉級(jí)且晉級(jí)不滿一年的，本次不再晉級(jí)。 十二、經(jīng)公司總經(jīng)理特批的員工可不受本規(guī)定有關(guān)條款的限制，由總經(jīng)理直接決定其晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

為了提升員工個(gè)人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性和積極性，為員工打造一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)，并在公司內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，規(guī)范公司員工的晉級(jí)工作流程，特制定本制度。同時(shí)本方案實(shí)施后，工資核算辦法將做相應(yīng)的調(diào)整。

二、適用范圍

職位在總經(jīng)理助理以下的所有員工和管理層

三、權(quán)責(zé)

1、企管辦負(fù)責(zé)制定公司的員工晉級(jí)制度。

2、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)晉級(jí)員工的考核。

3、總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)員工晉級(jí)程序和考核結(jié)果的最終審核。

四、內(nèi)容及程序

（一）員工晉升原則

1、公司員工晉升，必須符合公司的發(fā)展需要。

2、公司內(nèi)部出現(xiàn)職位空缺時(shí)，首先考慮級(jí)別較高的員工。

3、公司內(nèi)部員工晉升，有利于提高員工的.綜合素質(zhì)，作到量才適用，有利于增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，減少員工流動(dòng)率。

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4、管理層的晉升必須建立在考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，遵循有利于提高其綜合素質(zhì)的原則，著重培養(yǎng)管理人員的綜合管理能力。

5、員工薪資級(jí)別晉級(jí)重點(diǎn)突出技術(shù)方面，在考中占80%的比例

6、員工薪資級(jí)別晉級(jí)遵循達(dá)標(biāo)者上，不達(dá)標(biāo)者下的原則。

7、員工晉升的形式分為定期或不定期

（1）定期：公司每年定期組織兩次晉級(jí)考核。

（2）不定期：在年度工作中，對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異的員工，隨時(shí)予以晉級(jí)。

（3）試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，由試用部門(mén)推薦，提前進(jìn)行晉級(jí)到相關(guān)崗位。

8、11級(jí)自15級(jí)五個(gè)級(jí)別不在晉級(jí)考核范圍之內(nèi)，11至15級(jí)由董事長(zhǎng)直接指任或任免，但是指任后只享受級(jí)別工資，績(jī)效考核工資仍然根據(jù)崗位而定。

（二）員工晉級(jí)權(quán)限

（1）總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理由董事長(zhǎng)核定。

（2）部門(mén)經(jīng)理或主管，由副總經(jīng)理以上級(jí)別人員提議并呈董事長(zhǎng)核定。

（三）員工崗位薪資晉升后，企管辦負(fù)責(zé)對(duì)考核結(jié)果、過(guò)程進(jìn)行存檔，并向全廠公示，公示無(wú)異方可自晉升批復(fù)第二個(gè)月起，開(kāi)始啟用新的薪級(jí)工。

（四）員工晉升后，一個(gè)月內(nèi)為試用期，期薪資在試用期內(nèi)員工薪資暫不做調(diào)整。

（五）試用期后的薪資將根據(jù)員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和參照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)試用期不合格的員工，公司將恢復(fù)其原來(lái)的薪資級(jí)別。

（六）公司員工有重大違紀(jì)行為或重大責(zé)任事故，一年不能晉升職位和薪資。

五、晉級(jí)級(jí)別設(shè)定及基礎(chǔ)工資定額

（一）員工薪級(jí)級(jí)別設(shè)定共分為15個(gè)級(jí)別，

（二）級(jí)別設(shè)定和基礎(chǔ)工資一覽表（本工資不包括考核工資，考核工資根據(jù)其所在的崗位不同，享受崗位績(jī)效工資）

五、晉升考核辦法（1——10級(jí)）

（1）本方案下發(fā)后，各車(chē)間和分廠根據(jù)當(dāng)前的人員狀況，結(jié)合本方案中制定的級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)，確定每一名員工的級(jí)別。

（2）公司每年6月份和12月份各組織一次全廠性的晉級(jí)考核活動(dòng)（本年度自本方案開(kāi)始執(zhí)行之日起算，一個(gè)月后暫組織一次）。

（3）每次晉級(jí)活動(dòng)，由企管辦牽頭，成立晉級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，小組長(zhǎng)由副總經(jīng)理?yè)?dān)任，副組長(zhǎng)由企管辦主任擔(dān)任，部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任組員。

（4）公司在組織晉級(jí)考核前10天，向各單位、后勤部門(mén)下發(fā)通知和晉級(jí)考核報(bào)名表（樣表附后）。

（6）晉級(jí)考核原則不準(zhǔn)越級(jí)晉級(jí)，如確有特殊情況，必須經(jīng)相關(guān)部門(mén)、分

廠和車(chē)間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可允許越級(jí)晉級(jí)。

（7）薪資級(jí)別晉級(jí)考試分為專業(yè)和通用兩部分，其中專業(yè)部分（80%）考核晉級(jí)人員所在崗位的專業(yè)技能知識(shí)。通用部分（20%）為：本公司企業(yè)文化、安全知識(shí)、管理知識(shí)、本公司管理制度等應(yīng)知應(yīng)會(huì)方面的知識(shí)。

（8）企管辦負(fù)責(zé)建立晉級(jí)考試專業(yè)和通用兩部分的知識(shí)題庫(kù)，并隨時(shí)進(jìn)行更新的填充，以備晉級(jí)考試之用。

（9）企管辦負(fù)責(zé)建立員工檔案，員工日常工作表現(xiàn)、工作年限、日常技能考試、參加上級(jí)比賽成績(jī)等都是晉級(jí)考核的依據(jù)。

（10）每次晉級(jí)考試的詳細(xì)考試方法、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考核領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成等事宜在考試前20天通知相關(guān)人員。

六、晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

說(shuō)明：

在三項(xiàng)考核中，其中專業(yè)知識(shí)部分和現(xiàn)場(chǎng)面試作答達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，而通用知識(shí)考核不低于標(biāo)準(zhǔn)分以下10分，可以給予晉級(jí)。低于10分的，不予晉級(jí)。

在三項(xiàng)考核中，專業(yè)知識(shí)部分和現(xiàn)場(chǎng)面試作答中，任何一部分不達(dá)標(biāo)，不予晉級(jí)。在三項(xiàng)考核中，其中專業(yè)知識(shí)部分和現(xiàn)場(chǎng)面試作答中，兩項(xiàng)均低于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)的10分以下，給予下調(diào)一級(jí)。

在三項(xiàng)考核中，其中任何一項(xiàng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)，其余兩項(xiàng)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)不予晉級(jí)。

在晉級(jí)七級(jí)以上薪資級(jí)別時(shí)，個(gè)人工作年限必須滿1年以上，如果確實(shí)技術(shù)過(guò)硬或情況特殊，可以由分廠廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后，參加7級(jí)以上的晉級(jí)考核。

在工作中因重大失誤造成安全事故或其它事故，給公司造成5000元以上的損失，給予下調(diào)一級(jí)工資，造成1萬(wàn)元以上，下調(diào)兩級(jí)工資。

6級(jí)（含6級(jí)）以下的薪資級(jí)別的員工，如果在實(shí)際工作中，確實(shí)表現(xiàn)突出，掌握的技能比較熟練，或?qū)居型怀鲐暙I(xiàn)，由車(chē)間或部門(mén)負(fù)責(zé)人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，并將情況寫(xiě)明，進(jìn)行逐級(jí)審批，最后由企管辦呈送董事長(zhǎng)批示后，執(zhí)行新的薪資級(jí)別。

晉升薪酬申請(qǐng)書(shū)匯總篇十

為了提升員工個(gè)人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性和積極性，為員工打造一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)，并在公司內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，規(guī)范公司員工的晉級(jí)工作流程，特制定本制度。

二、適用范圍

與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。

三、權(quán)責(zé)

1、行政人事部負(fù)責(zé)制定公司的員工晉級(jí)制度。

2、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)晉級(jí)員工的考核。

3、總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)員工晉級(jí)程序和考核結(jié)果的最終審核。

四、員工薪資晉級(jí)原則

1、公司員工晉級(jí)，必須符合公司的發(fā)展需要。

2、公司員工晉級(jí)，有利于提高員工的綜合素質(zhì)，做到量才適用，有利于增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，減少員工流動(dòng)率。

3、管理人員的晉級(jí)必須建立在考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，遵循有利于提高其綜合素質(zhì)的原則，著重培養(yǎng)管理人員的綜合管理能力。

4、一般職工的晉級(jí)重點(diǎn)突出操作技能、工作表現(xiàn)和完成工作任務(wù)方面。

5、員工晉級(jí)的形式分為定期或不定期 ：

（1）定期：公司每年對(duì)上年度員工組織一次晉級(jí)考核。

（2）不定期：對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異的員工，隨時(shí)予以晉級(jí)。

（3）試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，由試用部門(mén)推薦，提前進(jìn)行晉級(jí)到相關(guān)薪級(jí)工資。

五、員工晉級(jí)權(quán)限

1、部門(mén)經(jīng)理或主管，由總經(jīng)理直接核定。

2、不定期晉級(jí)的員工的晉升分別由部門(mén)經(jīng)理或主管提議，呈總經(jīng)理核定。

3、定期晉級(jí)的員工由行政人事部負(fù)責(zé)將晉級(jí)人員名單匯總后，征求相關(guān)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)，最后呈總經(jīng)理核定。

六、員工薪資晉級(jí)后，自晉級(jí)批準(zhǔn)后的第二個(gè)月起，開(kāi)始享受新的薪級(jí)工資。

七、試用期后的薪資將根據(jù)員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和參照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、員工須同時(shí)符合下列條件的方可晉級(jí)：

1、與公司簽訂了勞動(dòng)合同，工作滿一年的員工。

2、符合崗位所需要的綜合素質(zhì)與能力要求，年度考核為“基本稱職”以上。

3、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4、經(jīng)培訓(xùn)考試和操作技能考核達(dá)標(biāo)的員工。

除非特殊情況，員工的薪資晉級(jí)一年只有一次。

九、具有下列行為之一的，取消一年薪資晉級(jí)資格：

1、遲到、早退或竄崗全年總計(jì)達(dá)10次（含）以上的；

2、一年中病事假累計(jì)超過(guò)60天的，連續(xù)礦工超過(guò)3天，累計(jì)礦工超過(guò)6天的；

3、發(fā)生吵架3次（含）以上影響惡劣的；

4、無(wú)正當(dāng)理由，不服從工作安排，不聽(tīng)勸告無(wú)理取鬧的；

5、利用工作之便，營(yíng)私舞弊，損公肥私的；

6、工作不盡責(zé)，造成重大損失的；

7、打架斗毆、煽動(dòng)鬧-事的；

8、一年中累計(jì)違紀(jì)分達(dá)10分（含）以上的；

9、培訓(xùn)考核不通過(guò)，經(jīng)再次培訓(xùn)仍不通過(guò)的；

10、工作考核一年中有兩次考核不稱職的。

十、晉級(jí)級(jí)別設(shè)定及晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：

1、薪資晉級(jí)級(jí)別為100元1級(jí)，最高20級(jí)。

3、員工年度考核為良好，即：完全符合崗位要求，全面達(dá)成工作目標(biāo)并有所超越的，一次可晉升3~4級(jí)。

4、員工年度考核為稱職，即：符合崗位要求，保質(zhì)保量、按時(shí)地達(dá)成了工作目標(biāo)的，一次可晉升2級(jí)。

5、員工年度考核為基本稱職，即：基本符合崗位要求，但有所不足，基本達(dá)成工作目標(biāo)，但有所欠缺的，一次可晉升1級(jí)。

6、員工年度考核為不稱職，即：不能勝任崗位工作的，不予晉級(jí)。 十一、員工在同一崗位上已經(jīng)晉級(jí)且晉級(jí)不滿一年的，本次不再晉級(jí)。 十二、經(jīng)公司總經(jīng)理特批的員工可不受本規(guī)定有關(guān)條款的限制，由總經(jīng)理直接決定其晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

1.0 目的與范圍

1.1 目的

為了規(guī)范員工晉升、晉級(jí)作業(yè)程序，特制定本指引。

1.2 范圍

1.2.2職能類：人事行政、財(cái)務(wù)、企劃、銷(xiāo)售、（包括各部門(mén)專業(yè)人員、職能人員、行政服務(wù)人員）。

2.0 要求

2.1 晉升（降職）

2.1.1 定義：?jiǎn)T工行政職務(wù)或技術(shù)職務(wù)的提升或下降。

2.1.2 類型

2.1.2.1 職務(wù)任命：根據(jù)組織架構(gòu)調(diào)整或具體工作的需要，由公司直接任命員工擔(dān)任某一職務(wù)。

2.1.2.2 崗位異動(dòng)

2.1.2.2.1晉升異動(dòng)：根據(jù)組織架構(gòu)調(diào)整或具體工作的需要，員工從一個(gè)崗位轉(zhuǎn)到另一個(gè)崗位，職務(wù)等級(jí)得以提升。

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晉升薪酬申請(qǐng)書(shū)匯總篇十一

我是的收銀員，我叫xxx，來(lái)到信和商廈已經(jīng)有一年的時(shí)間了，在收銀主管x同事和各層領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，是我得到了成長(zhǎng)，也讓我意識(shí)到了收銀這個(gè)平凡崗位的不平凡，現(xiàn)在我就想對(duì)收銀工作的認(rèn)知以及自己的提升等方面向大家做一個(gè)匯報(bào)，以便我在以后的工作中能夠得到更大的提升。

收銀工作處于公司的最前沿，除了執(zhí)行各項(xiàng)收銀業(yè)務(wù)之外，更是企業(yè)的門(mén)面親善大使，收銀員的一舉一動(dòng)，都代表著公司形象。當(dāng)顧客滿心歡喜的選購(gòu)到一件滿意的商品來(lái)付款時(shí)，我們熟練的操作技能和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度是確保顧客再次光臨的保證。相反，一個(gè)小小的`錯(cuò)誤或冷淡的態(tài)度立即會(huì)使顧客帶來(lái)心理上的落差，并且還會(huì)為企業(yè)帶來(lái)負(fù)面的影響和評(píng)價(jià)。所以，收銀員的工作不只是單純的為顧客提供結(jié)賬服務(wù)而已，收銀員收取了顧客的錢(qián)款之后，也并不代表整個(gè)銷(xiāo)售就此結(jié)束，因?yàn)檎麄€(gè)收銀工作的流程中，還包括了對(duì)顧客的禮儀態(tài)度和咨詢的提供，現(xiàn)金作業(yè)的管理。

在加入信和集團(tuán)這個(gè)團(tuán)隊(duì)一年的時(shí)間里，在大家的幫助下，使我對(duì)服務(wù)x對(duì)責(zé)任以及心態(tài)上都有了重新的認(rèn)識(shí)。

開(kāi)始時(shí)，我認(rèn)為收銀員只是負(fù)責(zé)收銀，與其他員工各司其職，不會(huì)有什么難的，可是現(xiàn)在看來(lái)，我才真正感覺(jué)到其中有多么困難。同時(shí)，也意識(shí)到了工作制度和工作流程的重要性和必要性，它們是我能順利工作的保證。

第二個(gè)方面就是我的服務(wù)以及心態(tài)方面的轉(zhuǎn)變。慢慢的可以對(duì)工作應(yīng)付自如了，但當(dāng)有狀況發(fā)生時(shí)，公司的同事都會(huì)向我伸出援助之手，這讓我知道了要在工作當(dāng)中抱有感恩的心。大家對(duì)我的幫助同時(shí)也讓我知道了，在工作中不能把個(gè)人的情緒帶進(jìn)來(lái)。這讓我學(xué)會(huì)了用微笑去接待每一位顧客，縱然顧客有時(shí)候會(huì)無(wú)理取鬧，但我也能做到沉著冷靜，保持好自己的心態(tài)，盡量避免與顧客之間產(chǎn)生矛盾。

第三方面，就是我對(duì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在的我知道作為一名收銀員不僅做到對(duì)自己負(fù)責(zé)，更要做到對(duì)顧客的負(fù)責(zé)x對(duì)同事的負(fù)責(zé)，對(duì)于錯(cuò)誤，敢于并勇于承擔(dān)，不退縮x不推諉。我覺(jué)得責(zé)任意識(shí)讓我對(duì)待工作更加嚴(yán)謹(jǐn)。

還有特別有感觸的就是我意識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來(lái)越多的機(jī)會(huì)的同時(shí)，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天學(xué)到的知識(shí)可能在今天就已經(jīng)被淘汰了，，在工作中，我要不斷的學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方，只有不斷的學(xué)習(xí)才能讓自己的職業(yè)生涯更加的長(zhǎng)遠(yuǎn)。

三x如何完善工作職責(zé)完善工作職責(zé)，我想以我自己每天的工作流程說(shuō)一下自己感悟，我每天把工作分為營(yíng)業(yè)前x營(yíng)業(yè)中和營(yíng)業(yè)后。營(yíng)業(yè)前，準(zhǔn)備開(kāi)晨會(huì)，整理好自己的儀容儀表，整理款臺(tái)，開(kāi)機(jī)登錄，準(zhǔn)備好各項(xiàng)x，備好零錢(qián)，調(diào)好收款章日期，檢查收銀機(jī)是否在聯(lián)網(wǎng)的狀態(tài)下，能否及時(shí)x準(zhǔn)確無(wú)誤的收取款項(xiàng)。同時(shí)還要熟記當(dāng)日的企業(yè)活動(dòng)，以便能夠?yàn)轭櫩透玫姆?wù)。

營(yíng)業(yè)中，當(dāng)顧客來(lái)到收銀臺(tái)前，首先要主動(dòng)打招呼，在為顧客結(jié)算商品款項(xiàng)時(shí)要做到唱收唱付，提示顧客使用本商場(chǎng)的vip卡并認(rèn)真核對(duì)銷(xiāo)售小票上的金額與pose及打出的是否一致，商品不能退只能換，不能開(kāi)具發(fā)票，對(duì)于刷銀聯(lián)的卡顧客要提示顧客不能退還現(xiàn)金只能退現(xiàn)到卡，對(duì)這些特殊的情況及時(shí)向客戶說(shuō)明，以減少顧客事后的投訴和不滿。

檢驗(yàn)鈔票真?zhèn)?，錢(qián)款當(dāng)面點(diǎn)清，將結(jié)算單和銷(xiāo)售小票一并訂好和所找零錢(qián)一起放入雙手遞交顧客。掃視收銀臺(tái)確認(rèn)收銀臺(tái)沒(méi)有顧客遺忘的物品，用禮貌送語(yǔ)微笑目送顧客離開(kāi)。在沒(méi)有顧客時(shí)，及時(shí)做好查補(bǔ)和衛(wèi)生工作，比如小票打印紙x零錢(qián)等是否充足，確保收銀臺(tái)面的整潔有序。營(yíng)業(yè)后，做好工作交接，錢(qián)款和單據(jù)交接清楚后在離開(kāi)工作崗位。使工作形成營(yíng)業(yè)前——營(yíng)業(yè)中——營(yíng)業(yè)后各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接，確保工作的高效率，完善自己工作職責(zé)，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

四x工作中的合理化建議五x自我評(píng)價(jià)下一步的工作目標(biāo)立足本職工作，確保收銀錯(cuò)誤率為零，確?？蛻袅阃对V，提高自己的工作技能并保持好的服務(wù)態(tài)度及心態(tài);加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，還要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化以及企業(yè)制度的學(xué)習(xí)，使企業(yè)文化融入到工作和生活中。培養(yǎng)自己的溝通和協(xié)作能力，加強(qiáng)與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題能夠提出自己的解決辦法，加強(qiáng)與客戶的溝通，以便更好的改進(jìn)自己的工作。

以上就是我對(duì)自己工作的一些匯報(bào)總結(jié)，希望在以后的工作中我能夠和信和團(tuán)隊(duì)一起共同發(fā)展，一起創(chuàng)造公司新的輝煌。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

晉升薪酬申請(qǐng)書(shū)匯總篇十二

尊敬的黨支部：

我叫劉x，xx年12月入伍的，本人經(jīng)過(guò)慎重的考慮，并得到父母的贊同。特想組織遞交晉升一級(jí)士官申請(qǐng)書(shū)。我申請(qǐng)轉(zhuǎn)為一級(jí)士官，留在部隊(duì)，繼續(xù)為軍隊(duì)建設(shè)做貢獻(xiàn)，繼續(xù)和尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的戰(zhàn)友們?cè)谝黄稹?/p>

兩年的當(dāng)兵生活，我對(duì)部隊(duì)有了進(jìn)一步的了解。兩年來(lái)我對(duì)軍隊(duì)的價(jià)值和使命，有了更深刻得認(rèn)識(shí)和理解，如何報(bào)效祖國(guó)，是每個(gè)軍人都要面對(duì)的而且必須回答的問(wèn)題，它宛如一塊試金石，檢驗(yàn)著每個(gè)軍人的忠誠(chéng)與品質(zhì)。就說(shuō)我們警勤中隊(duì)吧，雖然我們警勤中隊(duì)很小，很不起眼，又是那么的平凡，然而就在這平凡的軍營(yíng)有那么多的領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)友在這里默默的奉獻(xiàn)著自己一生中最寶貴的年華。他們?cè)谄椒仓袆?chuàng)造著偉大，在沉默中奉獻(xiàn)著赤誠(chéng)。

兩年來(lái)我?guī)е鴪?jiān)定的信念，和全部熱情的投入到火熱的軍營(yíng)中，然而當(dāng)軍訓(xùn)正式開(kāi)始，短短的十天，我就深刻的體會(huì)到自認(rèn)為熟知的軍隊(duì)的我其實(shí)對(duì)軍隊(duì)了解的是那么的膚淺，而真正的軍隊(duì)生活又是那么嚴(yán)酷和陌生。在領(lǐng)導(dǎo)的教育下和兩年的部隊(duì)生活經(jīng)歷，才使我真正理解軍隊(duì)的【流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊(duì)】的含義。我是軍人，是軍人就要以他最成熟的心理，去理解常人不能理解的事物，是軍人就要以他最寬廣的胸懷，去理解常人不能承受的痛苦，是軍人就要以他最堅(jiān)強(qiáng)的信念一直去克服常人不能克服的困難。也許軍營(yíng)的工作很多戰(zhàn)友不愿意，但是我的確體會(huì)到了這個(gè)工作的光榮和重要。我愛(ài)我所從事的司機(jī)工作，我還要求留下來(lái)繼續(xù)為大家服務(wù)，為軍隊(duì)服務(wù)，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)吧。

如果我能留下來(lái)選改一級(jí)士官，我會(huì)更加努力的工作，認(rèn)證學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線，方針，政策及軍隊(duì)的條令條例，各項(xiàng)規(guī)章制度，創(chuàng)造良好的軍隊(duì)生活。

xxx。

20xx年xx月xx日。

晉升薪酬申請(qǐng)書(shū)匯總篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20xx年4月27日正式入職，目前就職于****售樓部，現(xiàn)擔(dān)任銷(xiāo)售主任一職。從入職至今的19個(gè)月中在單位我學(xué)到了很多關(guān)于房地產(chǎn)銷(xiāo)售與管理的相關(guān)知識(shí)，這要感謝公司給予了我良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和王經(jīng)理的悉心指導(dǎo)，讓我在房地產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)中有了很大的進(jìn)步和更為深刻的認(rèn)識(shí)。

在工作中我意識(shí)到自己有很多不足之處，沒(méi)有自信心、業(yè)務(wù)能力弱、思想覺(jué)悟低等缺點(diǎn)，使我在日常工作生活中心情消極，以至影響工作，在王經(jīng)理不斷指導(dǎo)、鼓勵(lì)、幫助下讓我逐步找回了自信心并提升了業(yè)務(wù)水平能力。

今年公司給我們下屬員工創(chuàng)造了難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更進(jìn)一步提升了我的自身業(yè)務(wù)能力水平，使我更加深刻的意識(shí)到要嚴(yán)格要求自己的必要性，在做好本職工作的同時(shí)積極團(tuán)結(jié)同事，搞好同事之間的關(guān)系。工作中只有不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能；不斷的去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，去完善自身不足，才能更為高效的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

近兩年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和王經(jīng)理的指導(dǎo)下我對(duì)公司的制度，售樓部的工作流程、安排、管理做了詳細(xì)的了解和學(xué)習(xí)。在自身素質(zhì)、思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)了我在工作中不斷前進(jìn)與完善自我。

因此，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)的審核，將我提升為一名銷(xiāo)售主管。我明白公司的發(fā)展是靠大家的努力去創(chuàng)造，相信公司會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)正確方針指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，公司會(huì)發(fā)展的更輝煌。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，同時(shí)積極輔助王經(jīng)理做好樓盤(pán)的管理和相關(guān)業(yè)務(wù)等工作，幫助同事處理業(yè)務(wù)問(wèn)題，并積極做好銷(xiāo)售中的各項(xiàng)工作。我相信憑著自己超強(qiáng)的責(zé)任心和自信心，一定能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。

此致

敬禮！

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201.x11.25。