向上級提出意見的范文如何寫 給上級提意見怎么寫(八篇)

范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

向上級提出意見的范文如何寫一

2、如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠只能是死水一潭。路，是自己走出來的；機會是自己創(chuàng)造出來的。懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體；經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。不要期望別人為自己雪中送炭，沒有人在你臉上抹炭就該感恩了；你改變不了昨天，但如果你過于憂慮著明天，那將會毀了今天。幸運并非沒有恐懼和煩惱；厄運并非沒有安慰與希望。立志欲堅不欲銳，成功在久不在速。只要你還活著，你就沒有理由逃避問題，你也有機會找到解決問題的方法。不要隨便說自己沒時間，時間都是擠出來的。強烈的信仰會贏取堅強的人，然后又使他們更堅強。積金遺于子孫，子孫未必能守；積書于子孫，子孫未必能讀。不如積陰德于冥冥之中，此乃萬世傳家之寶訓也。

3、這些年，我走過很多的路，看過很多的事，卻只愛過你一個。

4、如果沒有人為你遮風擋雨，那就學會自己披荊斬棘，面對一切。經驗和毅力，是成功的雙足。自強像榮譽一樣，是一個無灘的島嶼。順境的美德是節(jié)制，逆境的美德是堅韌，這后一種是較為偉大的德性。過去屬于死神，未來屬于你自己。沒有人陪你走一輩子，所以你要適應孤獨，沒有人會幫你一輩子，所以你要奮斗一生。跟著理智走，要有勇氣；跟著感覺走，就要有傾其所有的決心。只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。此刻打盹你將做夢，而此刻學習你將圓夢！我們必須調整我們的生活形態(tài)，使黃金時代藏在未來的老年里，而不藏在過去的青春和天真的時期里。

5、不管前方的路有多苦，只要走的方向正確，不管多么崎嶇不平，都比站在原地更接近幸福。

6、我活著不是為了取悅這個世界，而是為了用我自己的生活方式來取悅自己。早安！

7、如煙往事俱忘卻，心底無私天地寬。

8、竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕一衰煙雨任平生。

9、再難過的事情，得讓它過去了才能重新開始，總是糾纏不放，那就不是跟事情過不去，而是在跟自己過不去。

10、命運給你一個低的起點，是想告訴你，讓你用你的一生去奮斗出一個絕對反擊的故事，這個故事關于獨立，關于夢想，關于勇氣，關于堅韌！

11、功利心太強的人，交不了真朋友，人一旦被功利心綁架，就容易變得急功近利，把朋友幫助視做理所當然。朋友之用，可以是雪中送炭，亦可以是錦上添花。但無論哪種形式，都離不開彼此真誠的付出與珍惜。放下過度的功利心吧，這樣我們才能贏得真心！

12、二你總說夢想遙不可及，可是你從不早起；總覺得成功都屬于別人，可自己卻從不努力。天賦不能帶來的東西，努力或許可以改變。成功不會屬于只想不做的人，早一點為夢想努力：愿你在生活中自省，在美好里相遇，成為更喜歡的自己。

13、我自始至終相信，在這個世界上，一定有不一樣的自己，在做著我不敢做的事，在過著我想過的生活。

14、你要做一個不動聲色的大人了，不準情緒化，不準偷偷想念，不準回頭看，去過自己另外的生活，你要聽話，不是所有的魚都會生活在同一片海里。

15、盡可能不要用自己的那張丑臉，去影響別人的心情和生活，在關系脆弱的年代，全部的克制全是值得提倡的。早安！

16、能讓你逐漸強大的，不是堅持，而是放下；能讓你慢慢淡泊的，不是得到，而是失卻；能讓你重新開始的，不是等待住事的結束，而是勇敢地和它說再見！

17、趁還年輕好好努力一把，不然怎么知道自己是人物還是廢物。

18、天氣晴朗，萬里無云，出去玩耍，心情好的簡直要飛起。

19、首先在發(fā)朋友圈這件事情上要給他人一種積極向上的感覺一個禁忌就是不要展現(xiàn)出一種頹廢的狀態(tài)，比如你今天剛剛起床的時候，因為自己不想起床，就來一句“今天不想起床”，這種頹廢的情緒會讓別人感覺到你是相對沒那么積極的人。

20、你不會的東西，覺得難的東西，一定不要躲。先搞明白，后精湛，你就比別人優(yōu)秀了。因為大部分人都不舍得花力氣去鉆研，自動淘汰，所以你執(zhí)著的努力，就占了大便宜。早安！(玫瑰)(玫瑰)

向上級提出意見的范文如何寫二

近年來，通過開展學習實踐科學發(fā)展觀和“作風建設年”等活動，機關效能不斷提升，干部作風有所改進，為加快經濟社會發(fā)展提供了有力保證。

但也要清醒地看到，我鄉(xiāng)機關效能和干部作風與跨越式發(fā)展的要求還不完全適應，存在一些亟待解決的突出問題。

主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策;有的村在工作推進中行動遲緩、效率不高、落實不力;有的干部作風漂浮、心浮氣躁、精神萎靡，得過且過、推諉扯皮，工作無實效、無特色、無亮點;有的干部在履行職責中律己不嚴、為政不廉，搞“暗箱操作”、優(yōu)親厚友，甚至吃拿卡要、與民爭利。

這些問題的存在，影響了干部形象、影響了干群關系，損害了社會穩(wěn)定，制約了經濟社會發(fā)展。為此，全鄉(xiāng)各黨支部和黨員干部要把開展“提質增效年”活動作為改進作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、推動工作的一項重要舉措，作為關系全鄉(xiāng)跨越式發(fā)展全局的一件大事，切實抓緊抓好，抓出成效。

開展“提質增效年”活動的總體要求是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“改進工作作風、提升服務質量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發(fā)展”為主題，以目標管理、績效考評、效能督查為主要手段，著力加強思想教育、提高素質能力、解決突出問題、落實發(fā)展責任、完善體制機制，以治庸提能力，以治懶提效率，以治散正風氣，切實提高各支部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和落實力，努力實現(xiàn)黨員干部素質明顯提升、工作紀律明顯加強、工作效能明顯提高、群眾滿意度明顯提高、工作任務全面落實的目標。

開展“提質增效年”活動的重點工作是：

(一)抓學習，在提高干部綜合素質上提質增效。

堅持把學習教育貫穿“提質增效年”活動全過程，按照“用什么學什么、缺什么補什么”的要求，緊緊圍繞提高綜合素質抓好學習。

一要加強科學理論學習，加強《黨章》、《村民委員會組織法》等理論法規(guī)的再學習，堅定理想信念，增強組織觀念，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。

二要加強政策學習，認真學習中央一號文件的涉農精神，學習國家西部大開發(fā)的涉甘精神，學習省市縣鄉(xiāng)2011年經濟工作的要點，各包村干部、村書記、主任要熟練掌握本村重點工作責任指標，做到“一口清”，找準工作落實結合點，增強熟知政策、用足用活政策的能力，尤其是諸如農村低保、婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款等惠農強農政策的辦理程序，方法步驟。

三要加強農業(yè)技術方面的學習，充分運用農家書屋、新農村資訊、遠程教育網站等平臺，學習設施農業(yè)、特色林果業(yè)和大田節(jié)水等方面的知識，努力成為技術型干部、實干型的干部。

四要加強方法和經驗的學習。

鄉(xiāng)村干部要用心學習積累和群眾打交道、做工作的經驗、辦法，要受得住群眾的冷嘲熱諷，要努力練就三種本領，即:善于提升群眾思想的本領，合理計劃、順利推進本村重點工作的本領，統(tǒng)籌兼顧，黨務工作和重點工作互促互進的本領。

(二)抓落實，在推進重點工作上提質增效。要緊緊圍繞重點工作任務落實開展“提質增效年”活動，堅持效率優(yōu)先，以目標倒逼進度，以時間倒逼程序，以進度倒逼干部，以督查倒逼落實。一要緊盯重點工作抓落實。

對鄉(xiāng)黨委、政府確定的各項重點工作，各村要倒排工期，制定祥細的推進計劃，嚴格落實“人盯人、人盯事”的工作機制，特別是在落實2011年水資源配置方案、日光溫室建設、特色林果業(yè)定植和新農村建設中，要全部實行“倒計時”制度，把時限、目標、責任按月分解到崗到人，做到量化明確、分解到位、責任清楚。二要緊盯保障和改善民生抓落實。

對糧食直補、良種補貼、農機具補貼等各類惠農政策，按照“一冊明、一折統(tǒng)”的支付方式，按時足額發(fā)放到位;對農村低保、危房改造等惠民政策，公開公平，陽光操作，真正使惠民政策惠及困難群眾。

對在惠民政策落實方面發(fā)生違紀違規(guī)問題的村，按照《夾河鄉(xiāng)落實強農惠農政策承諾書》的要求，村主要負責人主動辭職并接受組織處理。

三要緊盯一把手抓落實。強化一把手在提質增效工作中的責任，加大問責力度。重點圍繞工作落實進度抓問責，對不作為、慢作為、亂作為的，發(fā)生一次談話提醒，發(fā)生兩次全鄉(xiāng)通報，發(fā)生三次組織處理。

(三)抓作風，在改進工作作風上提質增效。

一要以教育培訓為先導，提高干部整體素質。經常對全體干部開展宗旨觀念、理想信念、職業(yè)道德、黨紀條規(guī)等教育活動，使廣大干部牢記黨的宗旨，切實擺正國家利益、人民利益與個人利益的關系，勤勤懇懇、腳踏實地為人民辦事;引導廣大干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、“權力觀”。

二要以制度創(chuàng)新為手段，嚴明干部隊伍工作紀律。要對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進行一次梳理，對一些切實可行和行之有效的要繼續(xù)堅持和完善。

重點要建立健全好三個機制：一是建立健全崗位責任制，解決部分干部職責不明的問題。

二是建立健全檢查考評機制，解決干多干少一個樣的問題。實行嚴格的考勤制度、請銷假制度，將出勤與干部工資、評優(yōu)等掛鉤。

三是建立健全責任追究機制，解決干好干壞一個樣的問題。把績效考核的結果作為干部獎勵表彰、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對工作勤奮努力、成效顯著的干部，要大張旗鼓地表彰獎勵;對沒有完成工作任務的，視情節(jié)予以嚴肅處理。三要以班子建設為重點，凸顯先鋒模范帶頭作用。

領導干部要帶頭講學習、講政治、講正氣，言行一致，廉潔從政，服務大局，嚴于律己。堅持抓班子、做表率;抓責任、促落實;抓重點、強基礎;抓政策、促發(fā)展;抓協(xié)作、促成效的“五抓”責任機制。

(四)規(guī)范公開黨務、村務，在落實優(yōu)惠政策上提質增效。

各村要認真實行“4+2”工作法和落實村務公開制度，進一步規(guī)范公開內容，采用固定的公開陣地、面對面地向群眾公開、召開村民代表會議等靈活多樣的形式，把糧食直補、農村低保、困難救助等與群眾切身利益相關的事項及時向群眾公開，保證各項強農惠農政策的落實，促進農業(yè)發(fā)展、農民增收和農村繁榮。

“提質增效年”活動，從4月份開始，至11月底結束。主要采取以下方式開展活動：

(一)制定年度目標管理指標。各村黨支部根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署和年度工作責任書，在4月初，要制定量化指標，分解工作任務，明確工作內容、標準要求、完成時限、責任人員和考核辦法。各村黨支部每月、每季度要將目標管理落實情況及時報告鄉(xiāng)黨委、政府以及鄉(xiāng)“提質增效年”活動領導小組辦公室。

(二)實行公開承諾。各村黨支部要對重點工作任務落實、實事辦理及關系群眾切身利益熱點問題的解決等，要通過會議、村務公開、承諾書等形式，向上級組織和廣大干部群眾作出承諾，廣泛接受監(jiān)督。

(三)查找整改突出問題。5月中旬，各村、單位要通過走訪、座談、發(fā)放征求意見表等方式，認真查找工作效能和作風方面的突出問題，并對查找出的問題進行梳理歸類。5月下旬，制定整改方案，明確整改措施、時限、責任。要推行整改臺賬制、整改承諾制、解決問題登記制、整改事項公示制，按時限逐個整改銷號，確保落實到位。

(四)實行考評通報。各村、各單位每月對落實重點工作和作風效能情況進行自查，自查情況分別報告鄉(xiāng)“提質增效年”活動辦公室。鄉(xiāng)活動領導小組辦公室要組織力量每月開展一次效能督查考評，進行階段性排序通報。

(五)進行總結驗收。11月中旬，各村、各單位要對活動開展情況進行自查總結，并將自查報告報鄉(xiāng)提質增效年”活動領導小組辦公室。11月下旬，由鄉(xiāng)活動領導小組辦公室對各村、各單位進行全面檢查驗收。年底前，各村、各單位要將踐諾情況進行通報，接受社會監(jiān)督。

(一)加強領導，靠實責任。為加強全鄉(xiāng)“提質增效年”活動的組織領導，鄉(xiāng)黨委成立“提質增效年”活動領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記擔任組長，鄉(xiāng)長擔任副組長，各站所負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦，具體負責活動的指導、協(xié)調、督查和考核工作。各村、各單位也要成立相應的組織，具體負責活動的落實。

(二)嚴查案件，抓樹典型。要把抓樹典型作為“提質增效年”活動的重要手段，鄉(xiāng)紀委要加大案件查辦力度，重點嚴查侵害群眾利益的人和事;嚴查失職、瀆職，監(jiān)管缺失，釀成安全責任事故的人和事;嚴查招標投標、用地申請、水權配置等領域以權謀私，收受好處的人和事;嚴查管理松、紀律散、效率低、執(zhí)行力差的人和事;嚴查奢侈浪費、有損黨和政府形象的人和事。

通過查辦案件，達到查處一案、教育一片的警示作用，要在全鄉(xiāng)范圍內查處一起以上的違規(guī)違紀行為。

同時，要樹立和宣傳一批先進典型，強化正面引導，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，使得黨員干部學有榜樣、干有模范。

(三)加強宣傳，營造氛圍。鄉(xiāng)機關和各村、各單位要采取召開會議、設立宣傳欄、懸掛橫幅等形式，及時宣傳開展“提質增效年”活動的重要意義、主要任務和具體要求，廣泛宣傳各村、各單位的好做法、好經驗和活動成效，努力營造推動提質增效的濃厚氛圍。

(四)嚴格考核，務求實效?；顒愚k公室要制定“提質增效年”活動考核辦法，圍繞活動開展情況、重點工作落實進度和行政許可事項辦理時限、辦事效率以及干部職工紀律作風等情況進行逐月考核、逐月排序、逐月通報。

對工作重視不夠、落實措施不力以及不作為、慢作為、亂作為的單位和個人，要堅決追究責任。

要把活動考核與動態(tài)考核結合起來，把活動考核情況作為動態(tài)考核的一項重要內容，將考核結果作為干部工作實績考核、黨風廉政建設責任制考核和獎懲任用干部的重要依據(jù)。

要把“提質增效年”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，與換屆工作相結合，通過扎實開展“提質增效年”活動，促使全鄉(xiāng)面貌有大改觀、效能有大提升、工作有大推進，為全鄉(xiāng)經濟社會跨越式發(fā)展提供有力保障。

向上級提出意見的范文如何寫三

同志們：

今天，我們在這里召開鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作會議，目的是對鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作進行動員，落實換屆選舉前的各項準備工作，確保鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作順利進行。等一下將會就如何做好鎮(zhèn)黨委換屆工作作具體布置，請同志們認真領會，抓好落實。下面，我就做好鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作講幾點意見：

一、切實加強黨對選舉工作的領導，精心組織好選舉工作。

根據(jù)《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定和《中共委員會關于做好x年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的通知》及《中共委員會關于開展公推x黨委班子成員工作的通知》等文件精神，中共第x屆委員會在今年x月任期屆滿，x月上旬將召開中共第x次黨員代表大會將產生新一屆鎮(zhèn)黨委領導領導班子成員。因此，這次鎮(zhèn)黨委領導班子換屆選舉是否成功，直接關系到鎮(zhèn)領導班子的建設，直接關系到我鎮(zhèn)今后五年經濟和社會的發(fā)展，而要確保換屆成功，關鍵在于把代表選好。今年黨代表選舉工作時間緊、任務重、要求高，各黨支部一定要以高度的政治責任感和歷史使命感，把代表選舉工作擺上重要議事日程，加強領導，精心組織。各黨支部書記作為選舉工作的第一責任人，要切實改進領導方式和工作方法，主動負起責任，敢于領導、善于領導，堅決克服松懈、麻痹思想，不可掉以輕心，憑老經驗辦事，抓細抓實黨代表選舉的日常工作，確保整個選舉工作萬無一失。

二、充分發(fā)揚民主，正確處理好民主與加強黨的領導關系。

在代表選舉工作中，充分發(fā)揚民主是必須嚴格執(zhí)行的一條原則，決不能搞形式、走過場，要貫穿于選舉工作的全過程。代表從醞釀提名到選舉產生，每一環(huán)節(jié)都應嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和有關規(guī)定進行，既要做到嚴格按程序辦事，于法周全，又要便于操作。在代表選舉工作中，還要注意引導廣大黨員樹立正確的民主觀，尤其要處理好發(fā)揚民主與加強黨的領導的關系，防止和克服極端民主化、自由主義和無政府主義等不良傾向。

三、嚴格依法辦事，確保選舉工作順利進行。

嚴格依法辦事，是搞好代表選舉工作的保障。各黨支部、各村、鎮(zhèn)直屬各部門、單位要采取各種形式宣傳、組織黨員干部認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關黨代選舉的法律法規(guī)，切實提高依法辦事和按政策辦事的自覺性。對各項法律法規(guī)要嚴格遵照執(zhí)行，在具體工作中，如有不清楚的地方，一定要及時向上級請求，不得自作主張。對具體選舉工作中可能發(fā)生的問題，要超前分析，制定方案，及時化解矛盾。認真做好宣傳教育和思想發(fā)動工作，要堅持正確的輿論導向，采取群眾喜聞樂見的形式，如黑板報、宣傳標語、廣播等，大張旗鼓地宣傳換屆選舉工作的意義，進一步振奮民心、凝聚人心。

四、提高代表素質、改善代表結構。

對代表的基本素質，《中國共產黨地方組織選舉工作條例》和《選舉法》中已有專門規(guī)定，省、市、區(qū)有關文件也提出了具體的要求，各黨支部要嚴格對照，把握標準，確保質量，精心做好代表候選人的醞釀、選舉工作，按照代表的條件，搞好人選的考察和審查。對于受到區(qū)、鎮(zhèn)紀委、綜治、計生等有關部門處分的黨員要嚴格把關并且對不符合規(guī)定程序和不符合條件的要及時提出調整意見，切實把好代表"入口關"。

五、統(tǒng)籌安排，密切配合，形成換屆選舉工作的整體合力。

從今年x月到x年初，村、鎮(zhèn)、區(qū)都要全面進行換屆選舉，工作量大，對于黨代表選舉工作及鎮(zhèn)黨委換屆工作以及其它日常工作，各村、各單位要統(tǒng)籌安排，合理安排各項工作，把黨代表選舉工作與其他工作有機銜接起來，共同研究部署，宣傳發(fā)動。組織部門要充分發(fā)揮參謀助手作用，主動搞好協(xié)調配合，做好具體工作;宣傳部門要加強正面宣傳，為換屆選舉營造良好的輿論環(huán)境，紀檢、計生、綜治等部門要嚴把代表條件審核關，共同把換屆選舉工作做好。

同志們，做好鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，時間緊、任務重，關系重大。希望大家會后認真按照鎮(zhèn)區(qū)的部署，以飽滿的政治熱情，以高度負責的態(tài)度，同心協(xié)力，扎實工作，確保選舉工作健康順利進行。

向上級提出意見的范文如何寫四

各位代表、同志們：

今天我們在這里舉行x有限公司工會成立暨第一次代表大會，首先我代表公司對全體會員表示熱烈的歡迎!

工會是企業(yè)職工的群眾組織，是公司聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者和維護者，自集團公司重組以來，我們就非常重視工會工作問題，由于種種原因，工會組織一直未能完善，近期在黨工委的大力支持下，以及公司工會籌備小組的精心組織和全體員工積極參與，我們集團公司工會今天正式成立，對此我就如何發(fā)揮工會組織作用對大家提出一些新的希望和要求：

一要上下聯(lián)動，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

工會組織要發(fā)揮好密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，及時把公司發(fā)展的戰(zhàn)略、決策、部署和措施傳達給員工，并通過各種有效措施把公司各項決策部署轉化為全體員工的工作目標;同時，要把員工的意見、建議及時反饋給公司，幫助公司及時發(fā)現(xiàn)問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯(lián)系起來，形成推動公司發(fā)展的強大合力。

二要主動參與，發(fā)揮好參政議事作用。

工會組織要通過職工代表大會、民主管理小組、安全生產監(jiān)督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產經營管理中來，代表全體員工履行好參與企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理的職責，以增強企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環(huán)境。

三要組織引導，發(fā)揮好員工主體作用。

員工是企業(yè)的主體。工會成員要在公司的領導下，將工會工作融入企業(yè)中心工作當中，以企業(yè)發(fā)展為目標，充分發(fā)揮員工的主體作用，加強員工思想教育，并通過組織開展優(yōu)質服務競技、辯論賽、演講比賽、知識競賽等活動，引導好、發(fā)揮好全體員工的積極性和創(chuàng)造性，為員工搭建成功的平臺，為公司發(fā)展奠定良好的群眾基礎。

四要加強服務，發(fā)揮好維權保障作用。

希望全體會員要繼承和發(fā)揚工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立員工利益無小事的思想，通過走訪職工、進行企業(yè)滿意度調查等多種方式和途徑，關心員工生活，傾聽員工心聲，反映員工需求，積極熱情為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和現(xiàn)實利益，真正保障職工的經濟、政治和文化權益。

五要加強工會組織自身建設。

全體會員要充分認識到自身肩負的重要職責，在公司的正確領導下，把工會組織真正建設成為領導信任、員工擁護的“職工之家”。希望全體會員要牢記工會組織的宗旨，自覺加強學習，鉆業(yè)務、懂政策、會服務、善成事，努力為員工辦好事、辦實事，為努力構建和諧企業(yè)、推動公司快速發(fā)展貢獻出自己的力量。

最后，希望全體會員要振奮精神、開拓進取，轉變觀念，服務職工，增強做好工會工作的榮譽感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，推動公司和諧發(fā)展，開創(chuàng)集團公司工會工作的新局面。

我的講話完畢，謝謝大家!

向上級提出意見的范文如何寫五

61. 遵規(guī)守紀、團結互敬。

62. 賽出風格、賽出水平。

63. 青春無畏，逐夢揚威。

64. 沒有激情就沒有希望，沒有拼搏就沒有成功。

65. 超越自我，挑戰(zhàn)極限。

66. 生命因運動精彩，體育讓夢想成真。

67. 十九雄風，爭榮立功，二班精英，誰與爭鋒。

68. 龍騰虎躍，雷霆萬鈞，無與倫比，萬眾一心。

69. 發(fā)展體育運動，增強人民體質。

70. 五班五班，智勇雙全，團結互助，勇奪桂冠。

71. 勇與拼搏，自強不息。

72. 團結拼搏、爭創(chuàng)佳績。

73. 團結友愛，奮發(fā)向上。

74. 開展全民健身運動，全面建設小康社會。

75. 賽出成績，安全第一。

76. 英姿颯爽，步伐矯健。領跑當下，智贏未來。

77. 友誼第一，比賽第二，頑強拼搏，鍛煉意志。

78. 團結拼搏，勇往直前，放飛夢想，爭創(chuàng)新高!

79. 猛虎出山，銳不可當。

80. 熱愛生命，珍視運動。

向上級提出意見的范文如何寫六

近年來，通過開展學習實踐科學發(fā)展觀和“作風建設年”等活動，機關效能不斷提升，干部作風有所改進，為加快經濟社會發(fā)展提供了有力保證。

但也要清醒地看到，我鄉(xiāng)機關效能和干部作風與跨越式發(fā)展的要求還不完全適應，存在一些亟待解決的突出問題。

主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策;有的村在工作推進中行動遲緩、效率不高、落實不力;有的干部作風漂浮、心浮氣躁、精神萎靡，得過且過、推諉扯皮，工作無實效、無特色、無亮點;有的干部在履行職責中律己不嚴、為政不廉，搞“暗箱操作”、優(yōu)親厚友，甚至吃拿卡要、與民爭利。

這些問題的存在，影響了干部形象、影響了干群關系，損害了社會穩(wěn)定，制約了經濟社會發(fā)展。為此，全鄉(xiāng)各黨支部和黨員干部要把開展“提質增效年”活動作為改進作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、推動工作的一項重要舉措，作為關系全鄉(xiāng)跨越式發(fā)展全局的一件大事，切實抓緊抓好，抓出成效。

開展“提質增效年”活動的總體要求是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“改進工作作風、提升服務質量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發(fā)展”為主題，以目標管理、績效考評、效能督查為主要手段，著力加強思想教育、提高素質能力、解決突出問題、落實發(fā)展責任、完善體制機制，以治庸提能力，以治懶提效率，以治散正風氣，切實提高各支部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和落實力，努力實現(xiàn)黨員干部素質明顯提升、工作紀律明顯加強、工作效能明顯提高、群眾滿意度明顯提高、工作任務全面落實的目標。

開展“提質增效年”活動的重點工作是：

(一)抓學習，在提高干部綜合素質上提質增效。

堅持把學習教育貫穿“提質增效年”活動全過程，按照“用什么學什么、缺什么補什么”的要求，緊緊圍繞提高綜合素質抓好學習。

一要加強科學理論學習，加強《黨章》、《村民委員會組織法》等理論法規(guī)的再學習，堅定理想信念，增強組織觀念，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。

二要加強政策學習，認真學習中央一號文件的涉農精神，學習國家西部大開發(fā)的涉甘精神，學習省市縣鄉(xiāng)2011年經濟工作的要點，各包村干部、村書記、主任要熟練掌握本村重點工作責任指標，做到“一口清”，找準工作落實結合點，增強熟知政策、用足用活政策的能力，尤其是諸如農村低保、婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款等惠農強農政策的辦理程序，方法步驟。

三要加強農業(yè)技術方面的學習，充分運用農家書屋、新農村資訊、遠程教育網站等平臺，學習設施農業(yè)、特色林果業(yè)和大田節(jié)水等方面的知識，努力成為技術型干部、實干型的干部。

四要加強方法和經驗的學習。

鄉(xiāng)村干部要用心學習積累和群眾打交道、做工作的經驗、辦法，要受得住群眾的冷嘲熱諷，要努力練就三種本領，即:善于提升群眾思想的本領，合理計劃、順利推進本村重點工作的本領，統(tǒng)籌兼顧，黨務工作和重點工作互促互進的本領。

(二)抓落實，在推進重點工作上提質增效。要緊緊圍繞重點工作任務落實開展“提質增效年”活動，堅持效率優(yōu)先，以目標倒逼進度，以時間倒逼程序，以進度倒逼干部，以督查倒逼落實。一要緊盯重點工作抓落實。

對鄉(xiāng)黨委、政府確定的各項重點工作，各村要倒排工期，制定祥細的推進計劃，嚴格落實“人盯人、人盯事”的工作機制，特別是在落實2011年水資源配置方案、日光溫室建設、特色林果業(yè)定植和新農村建設中，要全部實行“倒計時”制度，把時限、目標、責任按月分解到崗到人，做到量化明確、分解到位、責任清楚。二要緊盯保障和改善民生抓落實。

對糧食直補、良種補貼、農機具補貼等各類惠農政策，按照“一冊明、一折統(tǒng)”的支付方式，按時足額發(fā)放到位;對農村低保、危房改造等惠民政策，公開公平，陽光操作，真正使惠民政策惠及困難群眾。

對在惠民政策落實方面發(fā)生違紀違規(guī)問題的村，按照《夾河鄉(xiāng)落實強農惠農政策承諾書》的要求，村主要負責人主動辭職并接受組織處理。

三要緊盯一把手抓落實。強化一把手在提質增效工作中的責任，加大問責力度。重點圍繞工作落實進度抓問責，對不作為、慢作為、亂作為的，發(fā)生一次談話提醒，發(fā)生兩次全鄉(xiāng)通報，發(fā)生三次組織處理。

(三)抓作風，在改進工作作風上提質增效。

一要以教育培訓為先導，提高干部整體素質。經常對全體干部開展宗旨觀念、理想信念、職業(yè)道德、黨紀條規(guī)等教育活動，使廣大干部牢記黨的宗旨，切實擺正國家利益、人民利益與個人利益的關系，勤勤懇懇、腳踏實地為人民辦事;引導廣大干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、“權力觀”。

二要以制度創(chuàng)新為手段，嚴明干部隊伍工作紀律。要對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進行一次梳理，對一些切實可行和行之有效的要繼續(xù)堅持和完善。

重點要建立健全好三個機制：一是建立健全崗位責任制，解決部分干部職責不明的問題。

二是建立健全檢查考評機制，解決干多干少一個樣的問題。實行嚴格的考勤制度、請銷假制度，將出勤與干部工資、評優(yōu)等掛鉤。

三是建立健全責任追究機制，解決干好干壞一個樣的問題。把績效考核的結果作為干部獎勵表彰、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對工作勤奮努力、成效顯著的干部，要大張旗鼓地表彰獎勵;對沒有完成工作任務的，視情節(jié)予以嚴肅處理。三要以班子建設為重點，凸顯先鋒模范帶頭作用。

領導干部要帶頭講學習、講政治、講正氣，言行一致，廉潔從政，服務大局，嚴于律己。堅持抓班子、做表率;抓責任、促落實;抓重點、強基礎;抓政策、促發(fā)展;抓協(xié)作、促成效的“五抓”責任機制。

(四)規(guī)范公開黨務、村務，在落實優(yōu)惠政策上提質增效。

各村要認真實行“4+2”工作法和落實村務公開制度，進一步規(guī)范公開內容，采用固定的公開陣地、面對面地向群眾公開、召開村民代表會議等靈活多樣的形式，把糧食直補、農村低保、困難救助等與群眾切身利益相關的事項及時向群眾公開，保證各項強農惠農政策的落實，促進農業(yè)發(fā)展、農民增收和農村繁榮。

“提質增效年”活動，從4月份開始，至11月底結束。主要采取以下方式開展活動：

(一)制定年度目標管理指標。各村黨支部根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署和年度工作責任書，在4月初，要制定量化指標，分解工作任務，明確工作內容、標準要求、完成時限、責任人員和考核辦法。各村黨支部每月、每季度要將目標管理落實情況及時報告鄉(xiāng)黨委、政府以及鄉(xiāng)“提質增效年”活動領導小組辦公室。

(二)實行公開承諾。各村黨支部要對重點工作任務落實、實事辦理及關系群眾切身利益熱點問題的解決等，要通過會議、村務公開、承諾書等形式，向上級組織和廣大干部群眾作出承諾，廣泛接受監(jiān)督。

(三)查找整改突出問題。5月中旬，各村、單位要通過走訪、座談、發(fā)放征求意見表等方式，認真查找工作效能和作風方面的突出問題，并對查找出的問題進行梳理歸類。5月下旬，制定整改方案，明確整改措施、時限、責任。要推行整改臺賬制、整改承諾制、解決問題登記制、整改事項公示制，按時限逐個整改銷號，確保落實到位。

(四)實行考評通報。各村、各單位每月對落實重點工作和作風效能情況進行自查，自查情況分別報告鄉(xiāng)“提質增效年”活動辦公室。鄉(xiāng)活動領導小組辦公室要組織力量每月開展一次效能督查考評，進行階段性排序通報。

(五)進行總結驗收。11月中旬，各村、各單位要對活動開展情況進行自查總結，并將自查報告報鄉(xiāng)提質增效年”活動領導小組辦公室。11月下旬，由鄉(xiāng)活動領導小組辦公室對各村、各單位進行全面檢查驗收。年底前，各村、各單位要將踐諾情況進行通報，接受社會監(jiān)督。

(一)加強領導，靠實責任。為加強全鄉(xiāng)“提質增效年”活動的組織領導，鄉(xiāng)黨委成立“提質增效年”活動領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記擔任組長，鄉(xiāng)長擔任副組長，各站所負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦，具體負責活動的指導、協(xié)調、督查和考核工作。各村、各單位也要成立相應的組織，具體負責活動的落實。

(二)嚴查案件，抓樹典型。要把抓樹典型作為“提質增效年”活動的重要手段，鄉(xiāng)紀委要加大案件查辦力度，重點嚴查侵害群眾利益的人和事;嚴查失職、瀆職，監(jiān)管缺失，釀成安全責任事故的人和事;嚴查招標投標、用地申請、水權配置等領域以權謀私，收受好處的人和事;嚴查管理松、紀律散、效率低、執(zhí)行力差的人和事;嚴查奢侈浪費、有損黨和政府形象的人和事。

通過查辦案件，達到查處一案、教育一片的警示作用，要在全鄉(xiāng)范圍內查處一起以上的違規(guī)違紀行為。

同時，要樹立和宣傳一批先進典型，強化正面引導，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，使得黨員干部學有榜樣、干有模范。

(三)加強宣傳，營造氛圍。鄉(xiāng)機關和各村、各單位要采取召開會議、設立宣傳欄、懸掛橫幅等形式，及時宣傳開展“提質增效年”活動的重要意義、主要任務和具體要求，廣泛宣傳各村、各單位的好做法、好經驗和活動成效，努力營造推動提質增效的濃厚氛圍。

(四)嚴格考核，務求實效?；顒愚k公室要制定“提質增效年”活動考核辦法，圍繞活動開展情況、重點工作落實進度和行政許可事項辦理時限、辦事效率以及干部職工紀律作風等情況進行逐月考核、逐月排序、逐月通報。

對工作重視不夠、落實措施不力以及不作為、慢作為、亂作為的單位和個人，要堅決追究責任。

要把活動考核與動態(tài)考核結合起來，把活動考核情況作為動態(tài)考核的一項重要內容，將考核結果作為干部工作實績考核、黨風廉政建設責任制考核和獎懲任用干部的重要依據(jù)。

要把“提質增效年”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，與換屆工作相結合，通過扎實開展“提質增效年”活動，促使全鄉(xiāng)面貌有大改觀、效能有大提升、工作有大推進，為全鄉(xiāng)經濟社會跨越式發(fā)展提供有力保障。

向上級提出意見的范文如何寫七

各位代表、青年朋友們、同志們：

今天，共青團*鎮(zhèn)第**次代表大會隆重開幕了!這是全鎮(zhèn)廣大團員青年政治生活中的一件大事。在此，我謹代表鎮(zhèn)黨委、政府，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會的團縣委領導表示熱烈的歡迎!向全體代表并通過你們，向全鎮(zhèn)廣大共青團員和青少年工作者們，致以親切的問候!

共青團*鎮(zhèn)第**次代表大會以來的六年，是全鎮(zhèn)綜合實力明顯增強，人民生活水平大幅提升，新農村建設事業(yè)扎實推進，社會和諧全面進步，黨的建設不斷加強的六年;也是全鎮(zhèn)各級團組織和廣大團員青年開拓進取、激情奮斗、創(chuàng)造成績的六年。六年來，全鎮(zhèn)各級團組織堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，團結帶領廣大團員青年，積極投身“工業(yè)興鎮(zhèn)、創(chuàng)業(yè)富民”事業(yè)，為保持經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展作出了重要貢獻。鎮(zhèn)黨委對過去六年共青團的工作是十分滿意的。實踐也充分表明，全鎮(zhèn)各級共青團組織是富有戰(zhàn)斗力的，廣大有志青年是一個朝氣蓬勃、昂揚向上的群體，是黨的忠實助手和可靠后備軍，是推動我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的生力軍。

當前，正站在一個新的歷史起點上，全鎮(zhèn)上下圍繞打造全省一流強鎮(zhèn)的宏偉目標，都在搶抓機遇，加壓奮進。發(fā)展的機遇需要青年去把握，歷史的重任需要青年去承擔，宏偉的目標需要青年去實現(xiàn)。全鎮(zhèn)廣大團員青年要認清形勢、胸懷全局，以強烈的使命感和緊迫感，自覺肩負光榮使命，充分發(fā)揮聰明才智，熱情奉獻火熱青春，為推動*科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出新的更大的貢獻。

下面，我代表鎮(zhèn)黨委對全鎮(zhèn)廣大青年朋友提幾點希望：

一是希望你們志向遠大，做信念堅定的傳承者。百學須先立志。理想信念是人生的動力源泉，是戰(zhàn)勝一切困難、創(chuàng)造美好未來的精神支柱。一個人一生成就的大小與立志關系很大，立志越早，起步越順利;立志越高遠，成就越顯著;立志越堅定，事業(yè)越輝煌。凡是有成就的人都是在青少年時期就樹立了遠大的理想，有著不同于常人的抱負，并為之而努力奮斗。青年一定要積極擔負起對國家的責任、對家鄉(xiāng)的責任、對發(fā)展的責任，自覺把個人的成長與繁榮發(fā)展緊密結合起來，把個人的理想融入到全社會的共同理想中來，把個人的努力轉入到合力推進各項事業(yè)的實踐中來，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、蓬勃的朝氣，在新的時代征程中實現(xiàn)人生價值。

二是希望你們勤奮學習，做學以致用的實踐者。天才在于積累，聰明在于勤奮。青年正處在學習的黃金時期，必須以惜時如金、只爭朝夕的精神，勤奮學習、敏于求知，把學習當作人生進步的階梯和畢生的不懈追求。全鎮(zhèn)廣大團員青年要有“時不我待，只爭朝夕”的求知欲和緊迫感，努力做到時時學習、處處學習、終身學習，推動工作學習化、學習工作化。要立足發(fā)展的實際需要，善于學習，找準學習成才的切入點，積累新知識、鍛煉新技能、掌握新本領，拓寬知識視野，提高綜合素質。要堅持知行合一，把學習同實踐緊密結合起來，努力在實踐中求真知、增才干，成為富民強鎮(zhèn)的棟梁之才。廣大農村青年，要帶頭學習和應用農業(yè)新技術、新知識，在推進農業(yè)產業(yè)化經營、增加農民收入中當好先鋒和標兵。

三是希望你們銳意進取，做勇于創(chuàng)新的開拓者。要把事業(yè)推向前進，根本出路在于創(chuàng)新。青年人思維敏捷，最具創(chuàng)造活力，最富創(chuàng)新精神。廣大團員青年要充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，始終保持積極進取、奮發(fā)有為的精神風貌，努力增強創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力，在實踐中研究新情況，解決新問題。堅決摒棄因循守舊、固步自封等陳腐觀念的束縛，緊跟時代步伐，走在全社會創(chuàng)新的前列，在創(chuàng)新實踐行動中大顯身手。堅持把革故鼎新的勇氣與科學求實的態(tài)度有機結合起來，既解放思想、大膽探索、揚棄舊義、創(chuàng)立新知，又實事求是、追求真理、尊重規(guī)律、循序漸進，力爭在本職崗位上有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造。

四是希望你們投身創(chuàng)業(yè)，做服務社會的篤行者。創(chuàng)業(yè)維艱，奮斗以成。廣大青年一定要深度發(fā)掘自身潛能，用滿腔的活力和熱情投身到加快實現(xiàn)率先崛起的事業(yè)中去，在新農村建設中主動作為，在推進新型工業(yè)化進程中建功立業(yè)，在開展招商引資和全民創(chuàng)業(yè)中彰顯身手，在服務群眾、促進社會和諧中貢獻智慧。堅持在平凡崗位上腳踏實地、勤勉敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，在新興產業(yè)、新興領域闖新路、創(chuàng)新業(yè)，在基層、在艱苦的環(huán)境中默默奉獻，書寫壯麗青春，實現(xiàn)人生價值。

五是希望你們團結青年，做構建和諧的推動者。青年是推動社會主義和諧社會建設的一支重要力量，同時青年的成長發(fā)展也離不開和諧的社會環(huán)境。全鎮(zhèn)各級團組織要做好服務青年的各項工作，滿腔熱情地服務青年在學習、就業(yè)、生活等多方面的需求，努力推動青年一代成長成才。要特別注意關心青少年中的弱勢群體，幫助失學兒童、農村貧困青年、貧困大學生、下崗失業(yè)青年、殘疾青年和在外務工青年，解決實際困難，使他們共享改革發(fā)展成果。要積極引導廣大青年自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義以及封建迷信的影響和侵蝕，在精神文明建設中發(fā)揮好排頭兵的作用。要協(xié)助黨委和政府有效化解影響青少年全面發(fā)展的各種社會矛盾，教育引導青年識大體、顧大局，用理性合法的方式和途徑表達自己的利益訴求，堅決做團結青年、維護社會穩(wěn)定、構建和諧推動者和中堅力量。

共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義的學校，是團結教育青年的堅強核心。全鎮(zhèn)各級團組織要始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步找準做好青年工作的著力點，更好地發(fā)揮好服務大局、服務青年、聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。要堅持黨建帶團建，切實加強共青團的自身建設，增強團組織的活力，擴大團的工作覆蓋面，進一步鞏固黨的青年群眾基礎。要認真研究符合時代精神、符合鎮(zhèn)情實際的青年工作新情況、新問題，積極探索新形勢下共青團工作的新特點、新規(guī)律，不斷創(chuàng)新工作方式，努力增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要按照“黨放心、青年滿意”的要求，大力加強團干部隊伍思想作風、工作作風、生活作風和學風建設，全面提高團干部綜合素質，努力建設一支忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的團干部隊伍。要熱忱關心團干部的成長，進一步做好教育、培養(yǎng)、選拔、任用等工作，切實讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，促進優(yōu)秀團干部脫穎而出。

各位代表、青年朋友們，同志們，你們是祖國的未來、家鄉(xiāng)的希望。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來!希望你們能夠刻苦努力，矢志不渝;牢記重托，不負眾望，繼承和發(fā)揚“五四”精神和共青團的光榮傳統(tǒng)，為加快建設全省一流強鎮(zhèn)貢獻無私青春和力量，用智慧和汗水譜寫出無愧于偉大時代的青春樂章!

最后，祝大會圓滿成功!

向上級提出意見的范文如何寫八

在機關作風整頓如火如荼的開展的時刻，市局黨組決定先部署我講一講機關作風建設問題，我想，就是想讓我頑強問題導向，把單位的軟肋弱項擺出來，針對問題，下一步在主題教育中商量對策，把教育搞的更深入、更徹底，有收獲。說實話，工作快四十年了，頭一次感到壓力山大，就怕講不好、講的不到位，耽誤了市局黨組的工作進程，因為在這方面沒有過多的商量，特殊是以黨課的形式來講，這還是第一次，心中沒什么底。講什么呢!我想了想，還得從作風方面講起?！白黠L”一詞在《辭?！分惺沁@樣定義的:作風是指工作或生活上一貫表現(xiàn)的看法、行為。我自己把作風理解為一項團體或自己做事的風格所表達出來的風氣。再進一步說，作風就是我們用什么樣的看法對待工作與學習，向外部世界展示什么樣的精神狀態(tài)與形象。具體說，它包括思維作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，我將它們概括為“五風”。作風建設是個老話題，也是各級常強調了、常常講的一項話題，在座的各位都能圍繞這個話題給我們講上一堂課，可見內容十分之豐富。今日，我以“強化作風錘煉、推動機關建設”為題，與同志們面對面地溝通下關于強化機關作風方面的話題，主要講兩個方面:

受領任務后這半個月，我與部分同志通過兩次調研，到企事業(yè)單位進行談話等方式，對機關作風建設上存在的缺乏進行摸底，可以說，經過幾輪教育，作風建設上有很大起色、很大改觀，這個大家有目共睹。但，大家對強化作風建設還是有很多想法的。綜合調研、座談狀況，我將機關作風缺乏歸納概括為:懶、散、軟、浮、粗、刁、鈷。

一是懶。一是懶學。個別同志，你學習靜不下心、坐不下來、深不進去，在各項對比檢查材料中把“學習不夠”作為常說不改的“光輝優(yōu)點”，把業(yè)務工作“忙”作為不學的托詞，好一點的，雖然學了，也只是應付檢查了事，個人對比下，有沒有?。二是懶思。個別老同志，年齡到杠、提職無望，工作中既不吃苦，更不刻苦、不思索、不深入商量問題。有點該處(科)長個人寫的、個人做的，美名其曰鍛煉下屬，都讓手下人代勞甚至寧愿跑跑顛顛，也不愿靜下心來寫一項匯報材料，你們在座的各位，有沒有這樣的?三是懶政。工作不思主動，得過且過，不求有功，但求無過，遇事拿不出好方法，習慣于坐在辦公室“紙上談兵”遙控指揮，寧愿電話下指示，文件傳達上級精神，也不愿去查實情，出實招。各位同仁，對對號、入入座，在你們身上有沒有這“三懶”的怪異現(xiàn)象??當前隱藏內容免費查看

二是散。就是松散，思維松散、工作松散、作風松散、心不在焉，松松垮垮。一是精神不振奮。有的在崗不在狀態(tài)，在位不謀公事,“混”字當頭，碌碌無為;與尚撞鐘，得過且過。二是工作不盡責。有的心里不裝事，平常不謀事，遇事還躲事，靠領導催著干工作，有的推一推動一動，抓一抓緊一緊，個別甚至推了要求了也無動于衷。三是制度不頑強?；镜囊蝗丈钪贫阮B強不好，有的遲到早退，相走就走，有時找不到人，電話通了，沒人接，在群眾中的威信較低。

三是軟。就是抓工作無招法、無力度，辦事原則性較差，遇事躲著走。我概括下，有三種表現(xiàn)一是好好先生。不以為然，不能頑強原則、頂住壓力、秉公辦事，比方，對有悖常理、違背規(guī)定的、甚至違犯法律的是事，視而不見，只字不提，甚至裝瘋賣傻，怕得罪人，明哲保身。二是推卸先生(女士)。順其自然，接下來報什么用什么，不問其到底，在遇到矛盾時，上推下卸，樂于當“瓦匠”、“鐵匠”，處理問題輕描淡寫、避重就輕、息事寧人。三是東郭先生?！澳窘场?，不愿當胸無大志，不學無術，想當然，工作考評閱歷憑感覺，脫離現(xiàn)實，針對性不強，干啥啥砸，甚至啥繁瑣點的業(yè)務也干不了，更有甚者，什么也不想干、不能干、干不了。

四是浮。不留意調查商量，不深入現(xiàn)實，對狀況若明若暗，對問題一知半解。一是責任不清，不知所事。對個人的崗位，不知道該干啥，不該干啥;不熟識責任，不了解狀況，不把握本職工作，真正是在其位、不謀其政。盯著位置感，有了位置舍命往前沖，沒有位置則靠邊站。實際中，這樣的干部不是沒有，而是大有人在。二是工作不深入，人浮于事。到基層、到企業(yè)檢查引領浮光掠影、蜻蜓點水、走馬光華，只留意跑了多少個單位、蹲了多少天、看了多少記錄本、談了多少次話，為應付領導就找基層一些人員實力、建設狀況方面的數(shù)據(jù)，不留意調查商量，向他(她)深層次把握一些狀況，若隱若現(xiàn)，看得不真實、了解的不全面，不能落地有聲。三是落實不到位，應付了事。滿足于充當“收發(fā)員、留聲機”“喊話筒、傳聲筒”，工作中還習慣于用老套路、老方法來解決新狀況、新問題，滿足于現(xiàn)狀，以文件落實文件、以會議落實會議的態(tài)勢還在不同程度上有所現(xiàn)象。

五是粗。就是辦文辦會辦事粗枝大葉、馬虎大意。表現(xiàn)比較突出的:一是上下一般粗。承辦上級來文，不認真認真閱讀，不緊密結合工作現(xiàn)實，不了解行業(yè)進呈現(xiàn)狀，領導問倒狀況哼哼唧唧、答不上來，答非所問。二是馬虎大意。承辦公文，程序不對、格式不正確，甚至出現(xiàn)一些文理不通與錯情漏字等問題，讓領導與基層充當“校對員”。三是粗枝大葉。有的同志心寬體胖、萬事無憂，腦子不記事、心里不想事，有時領導交辦的工作，領導沒遺忘，你先遺忘了，結果是石沉大海、杳無音信，當領導詢問工作進展時，一臉茫然。

六是刁。一是刁鉆奇異?！伴T好進、臉好看、話好聽、事不辦”，這不單存是順口溜，這是微小一部分干部真實寫照，是新“四風”問題的變異，是新的衙門作風，這和全心全意為人民服務的理念不相稱，值得我們警醒。二是口輕舌薄。有的在領導面前信誓旦旦，表忠心，在基層、在企業(yè)卻把手中權力無限放大，飛揚跋扈、指鹿為馬，一旦被領導查出來，逼著下屬承擔職責。三是姿態(tài)怪異。不講原則、不講良心，不秉公辦事，“熟人伴侶抓緊辦、生人一般人拖著辦”的現(xiàn)象，個別時候還是有的。個人不懂，到基層檢察，基層提意見，就打擊報復，上綱上線。下級想向上級反映狀況，橫八豎檔，不讓說實情，怕牽連個人，怕暴露個人工作的失職或問題。

七是鉆。一是耍小聰明。動的就是投機取巧的歪心思，打的就是自私牟利的小算盤，暴露的就是人品官德的低下，終究是上不了臺面、經不住大風大浪的考驗、成不了大器，原來就很少的本事，全被自私給埋沒了。聰明反被聰明誤，常常耍小聰明的人，最終將會為個人的小聰明付出沉痛的代價。二是搞小動作。有的不琢磨事，專琢磨人;有的工作個人干不來，別人干時，充當“裁判員”，這不行、那不對，品頭論足，甚至讓同事感到這項工作有你的“參謀”后，根本沒法干，也不敢干。三是辦事武斷?？磫栴}不是從原則上、政策上看，而是處處擺譜，搞自己說了算，聽不得下級意見、聽不進良言相勸，我行我素。多少個警示案例教育告知我們，“一項人覺得什么事都是個人說了算的時候,你距離違法犯罪就不遠了

作風建設是黨政機關建設的魂。一項單位假如風正氣順，就會產生巨大的凝聚力、向心力與戰(zhàn)斗力。反之，則人心渙散、問題不斷。那么，如何做才能不把它當作是“刮一陣風”“下一陣雨”，就要頑強平常的養(yǎng)成，從點滴做起。我自己認為從以下三方面做起。(因為一會xxx局長還要親自講如何強化機關作風建設，在這里，我就簡要點點思路，供大家參考;)

一是強化思維改造。作風是受我們的世界觀支配的，只有不斷改造思維，才能防止腐化墮落。要主動克服種七種心理:只為做官、不為做事心理，用好手中權力，為我們這個社會千實事、當好事、解難題;只顧安逸、不求進取心理，坐下來真正學點真本事，千點有利于單位與行業(yè)進展的工作。只要組織回報，不講自己付出的心理，多想想組織的培育，少坐井觀天;只要領導滿意，不求基層滿意的心理:只看別人怎樣，不看個人如何的心理，只求無過，不求作為的心理;只圖虛名，不求實效的心理，保持和善之心、平常之心、戒律之心、平等之心、可怕之心、負責之心，從骨子里校正心理偏差，這樣才能讓單位、讓家人省心、放心、安心與快樂。

二是強化道德修養(yǎng)。做人要有個基本道德，否則不能稱其為人。大到單位的穩(wěn)定與諧，小到家庭的清靜美好，很重要的一條都是要靠道德來維系。首德關討了，什么透或都不怕。首德底線守件了，一般不會越過紅線、不會觸碰雷池，即使制度不健全，也不會出現(xiàn)大問題。工作、生活中都要追求高境界，只有追求高境界才能時時處處嚴以律己，一步一步提高個人。要留意修官德，做人講人品，做官就得講官德，把“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”奉為行事準則。要扛得住誘惑，個人不能放任個人、失控個人、高估個人、僥幸個人。愛斯基摩人把血包裹在刀尖弒殺狼的故事、溫水煮青蛙的故事，我不想重復，總之，切莫因小恩小惠而潰大堤，因貪圖小利而失大節(jié)，因一念之差而毀終生。

三是強化行為規(guī)范。我覺得要當好三個方面首先是致辭要實事求是。當前兩種傾向要不得，一項是該說的真話不敢說，二是不改說的話隨便說。特殊是那些不利于團結的“飛短流長”更是要不得。我們要自覺做到一切從現(xiàn)實出發(fā)，敢講反映客觀真實狀況的話，敢講個人的想法，不講虛話、致辭，其次是辦事要講規(guī)矩。規(guī)矩是什么，規(guī)矩就是政策、就是紀律與規(guī)定，我們手里都有黨章黨規(guī)與條例，這些內容就是我們要遵守的規(guī)矩。我們要清醒的認識到，我們手中的權利是人民群眾給的，不是哪一項人特權，運用權利要公道正派，一視同仁，行使權力確定要如履薄冰，慎之又慎，不行肆意妄為。第三是對己要正確評價，古語講，人貴有自知之明。只有正確認識個人，給個人做出客觀精確的定位，才能保持平與心態(tài)，不斷激勵與提升個人，不斷規(guī)范個人的行為舉止。

我剛剛說了，xxx局長還要親自講如何強化機關作風建設，講具體招法與要求，所以第二部分我沒有展開講，就算是拋磚引玉吧，說的不對的地方，歡迎同志們批判指正。