2023年機關工作創(chuàng)新范文怎么寫(大全20篇)

總結(jié)有助于加深對學習和工作的理解。溝通和交流是人際關系的基礎，怎樣提高自己的溝通能力？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

機關工作創(chuàng)新范文怎么寫篇一

為全面學習貫徹落實十八屆三中全會精神、黨的群眾路線教育實踐活動精神，xx區(qū)著眼于加強機關服務型黨組織、學習型黨組織建設、干部作風建設等工作，推動機關黨建再上新臺階。

一是著眼于學習型黨組織建設，堅定黨員理想信念。加強和改進黨員干部隊伍教育培訓，突出理想信念教育，把學習貫徹落實十八屆三中全會精神和全會后出臺的一系列規(guī)章制度作為學習的重中之重。通過舉辦“機關共產(chǎn)黨員大教育”、“十八屆三中全會精神解讀”等各類培訓班，積極引導廣大黨員干部堅持走中國特色社會主義道路，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部的頭腦。

二是著眼改進工作作風，提升機關干部形象。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力解決機關干部中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，“四風”問題。突出為民務實清廉主題，深入開展“機關干部下基層”活動，打造機關干部下基層示范點，增強廣大黨員干部做好群眾工作能力，提升機關良好形象。

三是著眼于強基固本，提高黨建科學化水平。提高機關各級黨組織負責人能力建設，舉辦機關黨組織書記、黨務干部培訓班，配發(fā)工具書，開通機關黨建qq群，打造民主評議新平臺。打造機關黨建示范點，引導機關各級黨組織樹立創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)新能力，促進機關黨建工作與中心工作相互融合、與本職工作相互促進。

四是著眼于筑牢防線，加強反腐倡廉建設。貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，進一步加強廣大機關干部政治、道德和崗位廉政教育，對重點部門、重點領域、重點崗位的黨員干部加強反腐倡廉教育。繼續(xù)實施廉政文化進機關創(chuàng)建活動，打造機關廉政建設示范點，營造清正廉潔的政治生態(tài)。

五是著眼于文明創(chuàng)建，加強機關文化建設。組織機關黨員干部積極參與“全國文明城市”創(chuàng)建，扎實推進志愿者服務活動。堅持以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，支持群團組織按照各自章程自主開展工作，以機關道德講堂、我們的節(jié)日為契機，開展豐富多彩的機關文化活動，切實增強廣大機關干部的大局意識、責任意識和服務意識。

機關工作創(chuàng)新范文怎么寫篇二

健康是人全面發(fā)展的基礎。義務教育階段是青少年身體發(fā)育和心智發(fā)展的關鍵時期，營養(yǎng)是青少年身心健康的重要保障。青少年的營養(yǎng)狀況，不僅關系著個人的成長發(fā)育和全面發(fā)展，也關系著整個民族素質(zhì)的提升?！霸谖覈?，由于地域和經(jīng)濟發(fā)展的諸多原因，學生營養(yǎng)問題比較突出，尤其在低收入地區(qū)寄宿制中小學生人群中，營養(yǎng)不足的問題尤為突出”?！爸形鞑康貐^(qū)一些學校食堂、宿舍等生活設施建設相對滯后。一些中西部貧困地區(qū)的學生課間自己生火做飯，有的學生甚至需要自帶做飯的炊具、調(diào)料、柴火等。這些孩子的飲食、營養(yǎng)現(xiàn)狀確實令人心疼”。以邊遠貧困地區(qū)和家庭經(jīng)濟困難學生為重點，啟動實施學生營養(yǎng)改善計劃，對學生營養(yǎng)進行科學干預，是提高學生營養(yǎng)健康水平的一個有效途徑，是堅持以人為本、落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是加快縮小城鄉(xiāng)差距、促進社會公平、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要舉措，對提高農(nóng)村義務教育鞏固率，提高民族素質(zhì)具有重要作用，必將產(chǎn)生深遠影響。

2.農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃的內(nèi)容。

一是開展試點。試點范圍包括680個縣市、2600萬學生，國家投資試點地區(qū)的資金為每年160多億，按每個學生每天3元的標準執(zhí)行。

二是鼓勵貧困地區(qū)、邊疆地區(qū)以及革命老區(qū)因地制宜開展營養(yǎng)改善計劃試點工作，國家給以獎勵和補助。

三是切實改善學生的就餐條件，把學生食堂的建設作為廣大農(nóng)村地區(qū)中小學校校舍改造和重建的重點內(nèi)容。

四是提高困難家庭學生尤其是寄宿生的生活費補貼標準，每個學生提高1元，達到小學生4元、中學生5元的標準，國家按照貧困學生的比例給以獎勵和補助。

3.農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃的意義。

當前，我國實施農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃具有諸多重要意義。一是有利于農(nóng)村義務教育階段學生自身健康與智力的健康發(fā)育，促進農(nóng)村學生健康成長；二是有利于提升農(nóng)村地區(qū)學生的營養(yǎng)水平，縮小城鄉(xiāng)差距，防止貧困代際傳遞，有利于實現(xiàn)社會公平正義；三是有利于提升義務階段學生的身體素質(zhì)和智力水平，提高整個國民的素質(zhì)，進一步提升國家的綜合實力。

二、廣西環(huán)江縣農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃的實施情況及存在的矛盾。

1.廣西環(huán)江縣農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃開展情況。

廣西環(huán)江縣于2011年年底列為廣西壯族自治區(qū)農(nóng)村義務教育階段學生營養(yǎng)改善計劃試點縣，該縣農(nóng)村義務教育階段學生營養(yǎng)膳食補助標準為每生每天3元，全年按照學生在校時間200天計算。自2012年秋季學期起，對農(nóng)村義務教育家庭經(jīng)濟困難寄宿生給予生活費補助（以下簡稱“一補”），以及開展農(nóng)村義務教育學校學生營養(yǎng)改善試點工作，農(nóng)村學生營養(yǎng)狀況顯著改善。

2.廣西環(huán)江縣農(nóng)村義務教育與學生營養(yǎng)改善計劃存在的矛盾。

一是補助額偏低。與當前的物價水平比較，每生每人3元的早餐費水平確實偏低，再加上廣西環(huán)江縣多特有的情況，如果學校不管中午飯，家長就不會送學生來這個學就學，學校面臨生源不足的問題；同時，學校為了吸引生源，管學生中午飯，無形中就把營養(yǎng)早餐的3元拆分為兩部分來用，影響了營養(yǎng)早餐的質(zhì)量，長期實施對正處生長發(fā)育的學生而言帶來極大的健康危害。

二是教學質(zhì)量無法保證。廣西環(huán)江縣大多數(shù)的學校沒有財力雇用做飯師傅，就把這一部分活就交給了教師來做，教師每天在食物采購、做飯上花費了很大一部分時間沒有備課時間，不利于教師技能的提升，學校教學質(zhì)量也就無從談起。

三是教師身體健康存在很大隱患。廣西環(huán)江縣周邊學校為例，教師要在6點鐘起床上街購物，然后運回學校，給學生準備早餐，學生吃完早餐后，教師還要對碗筷進行洗刷、消毒，之后就是準備中午的食材；接著就是上午課，課間沒有休息，還是為學生中午飯做準備，中午飯之后還要洗刷消毒，午休時間還要填寫營養(yǎng)表格、購物清單、入庫清單、出庫清單以及日報月報表。沒有休息時間，對教師身體健康是個巨大的考驗，也給教師身體健康帶來很大的隱患。

三、解決矛盾和完善廣西環(huán)江縣農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃的對策建議。

1.完善相關政策制度。

一是國家應該動態(tài)地調(diào)整3元的營養(yǎng)餐標準，根據(jù)物價水平、消費水平的不同，因地制宜的實施營養(yǎng)餐補貼標準，不能“一刀切”。

二是除了政府撥款，還要多渠道爭取各方資金。比如，增設營養(yǎng)餐配套資金，爭取各種基金會、民間公益組織、企業(yè)和個人的資金支持。

三是建立健全學校食堂的安全、衛(wèi)生管理制度，加強對食堂工作人員的技能和職業(yè)道德培訓，從而確保學校食堂食品安全和衛(wèi)生能夠與國家相關的食品安全、衛(wèi)生標準相適應。

四是加強政策宣傳力度，要是廣大廣西環(huán)江縣大部分家長都能充分了解營養(yǎng)改善計劃的政策內(nèi)容，提高其對農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃的認同度。

五是完善營養(yǎng)改善計劃政策的監(jiān)督機制?！叭婀_學校食堂和學生營養(yǎng)經(jīng)費賬目及配餐標準，接受學生、家長和社會監(jiān)督”。

六是營養(yǎng)改善計劃實施過程中，要建立起相關信息反饋機制，就食品原材料的采購和飯菜質(zhì)量要廣泛征求廣大師生的意見和建議，及時糾正營養(yǎng)改善政策在實施過程中出現(xiàn)的問題。

七是完善政策執(zhí)行的問責機制。首先，是要加大問責力度，就學校發(fā)生的食物中毒以及學生營養(yǎng)改善資金被侵占的問題，要依法追究法律責任。其次，是擴大問責范圍，不僅要追究營養(yǎng)改善計劃實施者學校相關責任人的責任，還要追求教育局、食品安全^v^等相關部門的責任。

2.充分認識加強學校食堂食品安全工作的重要性。

食堂食品安全直接關系廣大師生的健康安全，關系社會秩序安定有序，關系國家和民族的未來。廣西環(huán)江縣作為學生食品營養(yǎng)改善計劃的試點縣，政府和學校要高度重視，投入資金改變教師既授課又當廚師的現(xiàn)狀，雇用專門人員從事學校食堂工作。這樣既有利于進行科學管理、明確了責任，又解放了教師，讓教師全身心的投入到教學中，有利于學校教學質(zhì)量的提升。

3.關心關注教職工的身心健康。

義務教育與營養(yǎng)改善政策在實施上并不矛盾，只要明確責任，分工明確，教師只負責教學內(nèi)容，這樣就能提高教學質(zhì)量，能讓教師得到充分的休息，對身體健康意義重大。最為重要的是，教師全身心投入到教學中，對學生關心、關愛、關注更多，對學生身心健康的成長同樣具有重大的意義。

參考文獻：

機關工作創(chuàng)新范文怎么寫篇三

2020年，市機關事務服務中心在市委、市政府的正確領導和兄弟部門的大力支持下，緊緊圍繞全市中心工作，踐行“馬上就辦、精益求精”工作理念，堅持一線工作法，以保障服務為核心，以黨建品牌創(chuàng)建為引領，以滾石上山、爬山過坎的心勁，大力落實集中辦公區(qū)疫情防控、辦公用房綜合利用、厲行節(jié)約反對浪費等重點工作任務，統(tǒng)籌推進“一體兩翼”機關事務發(fā)展布局，有力推動隊伍專業(yè)化、管理精細化、保障標準化、服務智能化建設，各項工作都有了新起色、新氣象、新面貌。公務用車標準化試點項目驗收通過，并在全省率先出臺《公務用車運營服務規(guī)范》等三項地方標準。我市成為省級公共機構(gòu)節(jié)能信息化試點市。在第四批節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建中，我市成功申報國家級示范創(chuàng)建單位5家、省級示范創(chuàng)建單位5家，全部完成省級審核。

一是夯實防控工作責任。建立專班運行體制，劃片包保、現(xiàn)場督導，所有班子成員都下沉到集中辦公區(qū)、創(chuàng)城包保區(qū)域等“一線”，實行日報告制度，做到問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理、及時解決。二是健全疫情防控制度。出臺《市級機關集中辦公區(qū)疫情防控工作方案》，發(fā)布疫情防控指南，完善防疫消殺工作方案等，把疫情防控工作與安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔、生活服務、公車運行、會議保障等工作緊密結(jié)合，細化防控措施、責任分工，嚴格落實各項標準要求。三是建立常態(tài)化防控機制。第一時間搶購溫槍、口罩、酒精、消毒水等防疫物資，保障服務人員和辦公區(qū)防疫需求。實行疫情防控每日報告制度，調(diào)度各集中辦公區(qū)服務人員及出入人員情況。嚴格執(zhí)行進入集中辦公區(qū)人員一律佩戴口罩、測量體溫和查驗健康通行碼“三個一律”制度，安裝測溫門、紅外熱成像測溫儀等設備，嚴格落實蚊蠅消殺、清潔消毒、垃圾處理等要求，機關食堂安裝隔板，實行錯時、錯峰就餐措施，按照“一人一桌”布置會場，及時通風、全面消毒，提供清潔安全環(huán)境，保障正常辦公秩序。

統(tǒng)籌推進省運會指揮中心暨騰退房產(chǎn)綜合利用工作，取得了階段性成果。一方面，進一步推進指揮中心適用性改造和日常維護工作，增建車棚2處、男女衛(wèi)生間各11處，部分專題會議室增設無紙化會議系統(tǒng)，及時更換破損玻璃，維護車庫地坪，有效快速解決空調(diào)機組減振降噪工作，改善會議、辦公環(huán)境；完善省運會指揮中心服務功能，增設無人超市、自助銀行、醫(yī)院門診、快遞、文印、刷車等配套設施。目前，已分批分期組織70個單位3270人入駐，辦公有序，運轉(zhuǎn)正常，基本具備全面啟用條件。另一方面，穩(wěn)健推進老城區(qū)騰退房產(chǎn)調(diào)整工作，27處已調(diào)整到位。按照便民利民原則，圍繞健全完善老城區(qū)公共服務設施和疏堵保暢等重點工作，將原20處辦公場所移交有關部門、單位工作使用；對仍在老城區(qū)辦公的部門、單位進行了整合，初步形成了商務局、人防辦等7個集中辦公區(qū)；多方籌集房源，為市創(chuàng)城辦、市疫情防控指揮部等重點工作指揮部提供用房支持保障。

一是制度先行。以兩辦名義印發(fā)《濟寧市厲行節(jié)約反對浪費的十條措施》，從節(jié)儉務實辦會、提高資產(chǎn)使用效益、推進節(jié)約型機關建設、規(guī)范公務用餐、推進機關食堂節(jié)約閉環(huán)管理、科學引導餐飲消費等十個方面進一步完善措施，加大力度，確保習總書記重要指示精神落到實處。印發(fā)《濟寧市節(jié)約型機關創(chuàng)建行動實施方案》，全市572家黨政機關分三批次建成節(jié)約型機關。著眼于降低機關運行成本，提高機關資產(chǎn)使用效率，按照統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配和統(tǒng)一處置，起草《濟寧市市級政府公物倉管理暫行辦法》，目前各相關部門已會簽完畢，正待市政府常務會議研究。二是深入推進。發(fā)放綠色辦公倡議書，提倡135出行方式，開展低碳體驗活動，倡導錯時加油、夜間加油，引導廣大干部職工節(jié)約每度電、每滴水、每張紙、每滴油。全市5家國家級、5家省級節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位全部通過驗收。聚焦機關食堂，制止餐飲浪費。推出“小份、多樣”的配餐模式，推行“半份”餐和打包服務，接待餐、會議餐提供簡餐、自助餐，提倡“光盤行動”。從糧食和原材料的采購、加工、制作、回收等各個環(huán)節(jié)嚴格把關，加強邊角料利用，降低食材損耗，減少餐廚垃圾。三是加強督導。8月，會同市紀委監(jiān)委、財政局、審計局等單位，成立6個檢查組，到全市各級機關食堂進行明察暗訪。9月，再次成立檢查組，重點對規(guī)模較大的集中辦公區(qū)、市中級法院、司法局、公安局等部門食堂進行暗訪，通過檢查發(fā)現(xiàn)，節(jié)約糧食、反對浪費已成為行動自覺。

一是以品牌創(chuàng)建為抓手，推動隊伍專業(yè)化管理精細化。以市機關事務培優(yōu)計劃黨建品牌為引領，完善“1+2+n”品牌體系，打造優(yōu)秀干部隊伍和培育優(yōu)勢服務品牌兩個子品牌，細化標準物業(yè)、文明安保、精品會務、健康食堂、順達公車等n個服務品牌。開展物業(yè)、安保、會務等各項業(yè)務技能大比武活動，通過競賽，著力激發(fā)服務動力，提升服務技能和水平。標準物業(yè)建立起“5311”快速響應機制，實行24小時一站式全方位服務。文明安保推出汽車電瓶虧電時啟車、輪胎充氣、協(xié)助更換輪胎等應急便民服務。精品會務突出“精心、精細”特色，設立“一站式”會務管家，建立會務服務復盤制度，每日總結(jié)，完成會議保障1700余次。健康食堂圍繞“精致、健康、美食”服務理念，從求新求多轉(zhuǎn)變?yōu)榍缶筮M，舉辦美食節(jié)、廚藝比武、走進食堂等活動，豐富菜品種類，細化膳食搭配，使菜品做到美味與健康兼具。二是以標準化為牽引，全面規(guī)范內(nèi)部管理。創(chuàng)新實施政府采購、資產(chǎn)管理、服務外包公司考評“三統(tǒng)一”制度，修訂完善規(guī)章制度7大類近50項工作制度，制定突發(fā)事件應急處置預案5大類27項，編制物業(yè)、安保、會議、食堂等分項標準化手冊，印發(fā)《內(nèi)部管理規(guī)范匯編》，實現(xiàn)用制度管人、按流程辦事。積極推進機關事務標準化試點工作，在全省機關事務系統(tǒng)首先發(fā)布《公務用車平臺建設和管理規(guī)范》等三項市級地方標準，也是濟寧市首家公共服務類市級地方標準。三是以信息化為支撐，不斷提升服務智能化水平。協(xié)調(diào)有關部門，加快省運會指揮中心主樓無線wifi和5g信號建設。機關人員和車輛“無感通行”，便捷高效。信息化建設從服務向管理延伸，在省運會指揮中心主樓電梯口、衛(wèi)生間等部門粘貼二維碼5484個，實現(xiàn)巡檢的可視化。借助“一網(wǎng)兩端”，推進“一網(wǎng)通辦”，外來人員進出、會議室及公車預約、人臉識別及餐卡辦理等所有機關事務服務項目全部實現(xiàn)了網(wǎng)上辦理。尊重用戶感受，注重用戶體驗，積極推進“一網(wǎng)通辦”向“一網(wǎng)通評”拓展，所有服務項目均提供即時評價，定期推送滿意度測評，及時回復網(wǎng)友意見。開通“我要吐槽”溝通渠道，6月1日起至今，共受理、回復網(wǎng)友意見、建議88條。

中心始終把機關自身建設抓在手上，開展“全員議工作”活動，凝聚中心上下發(fā)展智慧和力量。以提升執(zhí)行力為核心，大力開展模范機關創(chuàng)建活動，創(chuàng)新開展黨員過集體政治生日等主題黨日活動，通過重溫入黨誓詞、黨員結(jié)合個人經(jīng)歷講感悟談體會、黨員寄語、支部贈言和贈送書籍、賀卡等形式，增強黨員榮譽感、歸屬感和使命感。從今年4月份以來，連續(xù)8個月共為23名黨員過集體“政治生日”。推行“互聯(lián)網(wǎng)+一線工作法”，倡樹“馬上就辦、真抓實干”作風；舉辦首屆機關事務物業(yè)項目技能大賽，營造從業(yè)人員“比學趕超”氛圍，組織“趣味運動會”，樹立“工作快樂，快樂工作”導向，開展七一健步行，與外包服務公司同走一條路，共念黨恩情；根據(jù)中心干部學習強國、燈塔等平臺學習情況，評選季度黨支部學習標兵，激發(fā)干部學習動力；根據(jù)每季度外包服務滿意度調(diào)查結(jié)果，評選先進外包服務項目發(fā)放流動紅旗，表彰先進個人，激勵外包服務公司不斷提高服務水平；中心生活服務科被評選為“提升執(zhí)行力青年當先鋒”主題活動“青年先鋒崗”，極大調(diào)動中心全體人員的積極性。

機關工作創(chuàng)新范文怎么寫篇四

根據(jù)縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，近期我圍繞做好機關事務管理工作進行了專題調(diào)研，提出如下思考與建議：

我局于2001年8月28日由縣編委批準設立，為縣政府主管縣直機關事務工作的直屬事業(yè)單位（簡稱縣行管局）。2017年5月12日，經(jīng)縣編委批復同意增加相關職責、調(diào)整內(nèi)設機構(gòu)設置。2019年縣機構(gòu)改革將剝離行政職能后，現(xiàn)定編11名，其中主任1名、副主任2名。內(nèi)設4個職能科室：辦公室、綜合管理科、接待辦公室、公務用車管理服務中心。主要職責：認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關方針、政策，結(jié)合縣直機關實際，研究制定縣直機關事務管理的具體管理辦法和規(guī)章制度，并組織實施；負責縣直機關和有關事業(yè)單位房地產(chǎn)管理，制訂房地產(chǎn)管理規(guī)章制度；負責縣領導機關大院有關辦公用房建設、分配、調(diào)整、管理以及房屋維修審核、計劃改造工作；負責縣領導機關大院公共設施建設和環(huán)境綠化、衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、水電管理等工作，并督促有關單位做好機關內(nèi)部管理工作；指導和協(xié)調(diào)縣領導機關大院內(nèi)各單位精神文明建設、社會治安綜合治理、愛國衛(wèi)生等社會事務工作；做好縣委、縣政府交辦的全縣大型會議、大型接待活動的會務工作；負責會議中心、機關食堂、異地任（掛）職領導干部周轉(zhuǎn)房的管理及服務保障工作；負責縣直機關單位節(jié)約能源管理工作，會同有關部門制訂相關規(guī)劃、制度并組織實施；組織開展能耗統(tǒng)計、監(jiān)測和評價考核工作；參與推動公共機構(gòu)節(jié)能工作；負責縣公務用車管理工作；審核縣公務用車編制、配備；負責全縣公務用車調(diào)度、保險、更新、維修、處置等事宜；承辦縣委、縣政府交辦的其他事宜。

一是公務用車管理進一步規(guī)范。制定出臺了《××縣公務用車管理暫行辦法》和《關于進一步規(guī)范公務用車的通知》，進一步規(guī)范了用車范圍和用車程序，平臺車輛調(diào)度更加合規(guī)化、標準化和程序化，對所有平臺車輛定期保養(yǎng)，對駕駛員反映的車輛故障問題第一時間解決，每年及時更新車況極差、年限較長、油耗較大和修理頻率極高的安全隱患車輛，歷年來平臺車輛運營無重大事故、車輛違章狀況呈下降態(tài)勢。同時，切實加強平臺駕駛員安全教育，邀請交警部門開展安全駕駛知識講座，安全駕駛綜合考評，并要求駕駛員之間在危險路段、惡劣天氣時相互提醒。

二是機關辦公用房管理進一步加強。根據(jù)上級黨政機關辦公用房管理相關規(guī)定，從權屬管理、配置管理、使用管理、維修管理、處置利用管理等方面積極開展工作。今年機構(gòu)改革期間，對縣直機關辦公用房進行了全面摸底，制定了統(tǒng)一調(diào)配方案，有效保障了機關辦公用房科學合理使用。同時，建立全縣黨政機關辦公用房年度信息統(tǒng)計報告制度，全面掌握機關辦公用房管理信息，提升辦公用房管理精細化、規(guī)范化水平。

三是后勤保障服務水平進一步提升。辦會水平進一步提高，每年成功承辦大小會務約100余場次，獲得了各級領導的一致好評。安全保衛(wèi)進一步加強，全面實行進出機關大院門禁管理制度，加強和改進了大院進出人員和車輛的管理。高度重視安全和綜治維穩(wěn)工作，協(xié)助做好群眾上訪工作，有效保障了大院正常工作秩序。

三是公共機構(gòu)節(jié)能進一步推動。廣泛宣傳《公共機構(gòu)節(jié)能《安徽省公共機構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》，積極營造崇尚節(jié)儉、厲行節(jié)約的良好氛圍，倡導簡約適度、綠色低碳的工作和生活方式，推動節(jié)約型、健康促進型機關建設。

××連續(xù)四年被縣委、縣政府評為社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作“先進單位”，連續(xù)五年被評為“優(yōu)質(zhì)服務先進單位”。2017、2018年度連續(xù)二年被縣委、政府評為縣直機綜合目標考核“優(yōu)秀單位”，2019年被安慶市政府評為第十屆“文明單位”。

近年來，我縣機關事務管理工作經(jīng)過不斷的學習、借鑒、改革，實行了物業(yè)保潔、食堂、綠化、車輛維修等服務外包，服務意識和工作效率均比以往有所提高。但通過調(diào)研主要還存在以下問題：

一是制度建設有待進一步加強。如今年5月份縣委第二巡察組對縣管中心巡察反饋意見中，就明確指出存在制度建設有漏洞、資產(chǎn)報廢處置手續(xù)不規(guī)范、相關補助費用不合規(guī)等問題。

二是工作效能有待進一步提升。由于機關干部年齡普遍較大等原因，工作中還是習慣于經(jīng)驗做法，面對新形勢下的機關事務管理工作，管理模式?jīng)]有及時進行創(chuàng)新。同時，部分崗位交叉，職責不明，服務保障工作效能有待進一步提升。

三是未完全推行服務社會化，做到管辦分離。機關事務管理工作涵蓋會議服務、保潔、保安、水電管線維護、車輛管理、異地任（掛）職領導干部周轉(zhuǎn)房的管理及服務保障工作等，目前縣管中心既是管理者又是服務提供者，該由市場管的沒有放開，事務繁雜加上人手有限，影響了工作質(zhì)效。

對策與建議。

為著力解決落實當前機關事務工作中存在的困難和問題，不斷提高新時代機關后勤管理質(zhì)量，進一步抓好新時代機關事務管理工作，應做好以下幾個方面的工作：

加強制度建設。

機關事務后勤管理必須結(jié)合工作實際，實事求是地針對存在的問題，注重治本，注重預防，要更加注重制度建設，探索制定更加科學嚴密的制度“籠子”，用具體、管用、剛性的制度來約束后勤管理工作人員行為，建立健全廉政風險防控機制，加強信息公開、權力運行監(jiān)管，真正做到以制度管權、管錢、管事、管人。

提高服務保障能力，提升工作效能建設。一要轉(zhuǎn)換服務方式，開放服務市場，引進和使用社會力量，不斷轉(zhuǎn)變機關后勤服務的專業(yè)化、社會化水平；二要完善服務手段，適應社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，積極運用信息化、電子化和網(wǎng)絡化手段，提升后勤服務的科技含量；三要創(chuàng)新黨政機關辦公用房資產(chǎn)保障機制，實行權屬集中管理，逐步建立分級所有，權屬統(tǒng)一，職責明確，配置合理依法監(jiān)管的黨政機關辦公用房管理體制；四要創(chuàng)新后勤服務保障體制，提高物業(yè)管理水平，營造健康、文明、舒適的工作條件和生活環(huán)境。

按照市場化、社會化趨勢，引進現(xiàn)代化新時代后勤先進的服務機制，引入社會力量在機關后勤服務中的作用，建立健全后勤服務質(zhì)量考核評分體系，實現(xiàn)服務依據(jù)標準提供，質(zhì)量依據(jù)標準評定，考核依據(jù)標準進行，全面建立多元并存的服務機制，提高機關后勤保障能力。

機關工作創(chuàng)新范文怎么寫篇五

x年機關黨建工作的總體思路是：繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大及xx屆歷次全會精神，以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨、從嚴治檢，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫徹始終，推動機關黨建工作再上新臺階，為檢察機關履行維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的職責使命，推動“四個x”建設提供堅強保證。

一、加強政治建設，發(fā)揮黨的政治建設統(tǒng)領作用。

1.始終把政治建設擺在首位。結(jié)合黨的xxx勝利召開，扎實開展主題教育活動，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持黨對檢察工作的絕對領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的xxx保持高度一致。

3.發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。黨員干部是黨的政治骨干和黨內(nèi)政治元素的核心，緊緊抓住黨員干部模范帶頭作用，增強黨的政治建設的實際成效。完善容錯糾錯機制，健全激勵保障制度，營造有利于黨員干部積極作為、敢于擔當?shù)牧夹原h(huán)境，不斷提高黨員干部自身的政治能力，永葆xxx人的政治本色。

4.嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》，嚴肅黨內(nèi)政治生活。大力弘揚社會主義核心價值觀，傳播x紅色文化等，加強黨性鍛煉，永葆對黨絕對忠誠的政治品格。

二、加強思想建設，夯實理想信念思想根基。

1.拓寬思想建設工作范圍。創(chuàng)新思想政治理論教育內(nèi)容。嚴格理想信念、政治理論、職業(yè)道德、紀律作風工作主線，把檢察干警心理健康、心態(tài)、精神需求和現(xiàn)實困難等納入思想建設工作范圍，積極開展心理咨詢、談心交流、道德評議、文明評比、精神激勵等活動。持續(xù)加強政治理論武裝，由以往的理論灌輸教育向?qū)嵺`教育轉(zhuǎn)變，通過看得見、摸得著的方式貼近思想建設工作實際。

2.抓好黨的xxx精神學習貫徹。以深入學習xxx新時代中國特色社會主義思想為首要任務，以深入學習黨的xxx精神為重點內(nèi)容，以掌握和運用馬克思主義立場、觀點、方法為目的，開展“六個一活動”，各支部要組織黨員開展以上好一次黨課、重溫一次入黨誓詞、研讀一遍黨章、寫一篇心得體會、參觀一次黨史展覽、瞻仰一次革命舊址或烈士陵園為內(nèi)容的“六個一”活動，抓好經(jīng)常性教育。通過舉辦征文、主題黨日、微黨課評比等系列活動。

3.實行同中有異的分層教育。對于黨組成員、中層干部，要帶頭學，主動宣講，相互交流談體會，充分發(fā)揮領導干部的率先垂范作用。對于檢察業(yè)務部門，要加大政策理論學習和綜合文化知識學習的力度。對于行政部門，要加大法治理念、法律法規(guī)培訓教育力度。特別是十九大后部分修改的《憲法》《黨章》和新頒布的《監(jiān)察法》，以點帶面地組織開展學習活動。

4、發(fā)揮檢察文化建設的育人功能。認真踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀，開展道德講堂、檢察開放日、閱讀日、趣味運動會、演講比賽、書畫攝影展、主題征文比賽等豐富多彩的檢察文化活動。注重立德樹人，通過“尋找最美x檢察人”、“身邊榜樣”等身邊人講身邊事的方式，以可親、可信、可學的榜樣力量，激發(fā)廣大干警尋找典型、學習先進的熱情。

三、加強組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

1.加強班子建設。抓好理論學習。充分利用支委會、支部大會、黨組理論學習中心組學習會等形式集中學習，將黨建工作與機關業(yè)務工作中的熱點、難點問題緊密結(jié)合，提高黨組織從全局上把握形勢、分析問題的能力。加大學習型黨組織建設，強化履職能力。在班子中建立黨建工作分工負責制，明確職責分工，堅持把學習型黨組織建設納入黨建工作重點，實現(xiàn)機關黨建工作和各項業(yè)務工作同步研究、同步安排、同步實施、同步考核，樹立黨建工作“主業(yè)”意識。抓好支部班子配備。結(jié)合支部換屆選舉，配齊配強支部班子，吸收了德才兼?zhèn)?、樂于奉獻、勤勉務實的年輕黨員充實支部班子。

2.強化機關黨建組織建設和管理。認真貫徹《中國xxx黨組工作條例》及《中國xxx支部工作條例(試行)》，嚴格按照黨組議事規(guī)則，在重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項方面，嚴格按照民主集中制原則討論決策，提升黨組決策民主性、科學性。嚴格按照基層黨組織建設“八大標準化”標準和要求，進一步完善機關黨支部的規(guī)范化運作，發(fā)揮機關黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

機關工作創(chuàng)新范文怎么寫篇六

幼兒保健是幼兒園工作的重要組成部分。而晨檢又是幼兒保健工作的一個重要環(huán)節(jié)，保健醫(yī)生應遵循“一摸，二看，三問，四查”的基本原則。加強對幼兒每天早晨入園的檢查，建立嚴格的檢查制度，是幼兒園了解幼兒健康情況，觀察幼兒精神面貌，檢查及培養(yǎng)幼兒清潔衛(wèi)生習慣的一項重要工作。因此，必須認真細致的做好這項工作，才能確保幼兒在園內(nèi)健康成長，提高整體素質(zhì)。

通過晨檢可以盡早地發(fā)現(xiàn)幼兒疾病和疾病的先兆，以便進行早期隔離，診斷和治療，并實施相應有效措施，從而可以杜絕或減少傳染病在幼兒園的發(fā)生與流行。我國的晨檢是根據(jù)不同的季節(jié)，不同傳染病的流行，采取相應的措施，如冬季注意呼吸道疾病的感染，夏秋季注意腸道疾病和乙腦的早期癥狀，各個季節(jié)采取不同的預防措施和保健方法。同時常年用板蘭根或抗病毒口服液進行口腔噴霧，這些都對傳染病的出現(xiàn)起到積極的預防作用，記得九五年那次紅眼病流行，我們在晨檢中發(fā)現(xiàn)有兩位小朋友感染了紅眼病，當時除進行隔離治療外，并且在每天晨檢時嚴密檢查每個孩子眼部是否有變化，同時向家長宣傳注意孩子用眼衛(wèi)生，指導家長不要帶孩子到工作場所，給孩子滴預防性眼藥水等等，由于我們及時采取了一系列相應措施，在社會上流行期間國內(nèi)未再出現(xiàn)紅眼病。此例足以說明晨檢可以預防傳染病在幼兒園的發(fā)生和流行。

晨檢是保健醫(yī)生每天第一個與幼兒直接接觸的機會，只要我們留心觀察一下就能發(fā)現(xiàn)孩子間的個別差異以及每個家長的育兒水平。以前有些家長不分季節(jié)，我們一大清早就能發(fā)現(xiàn)孩子手里總是拿著各種飲料，和自認為營養(yǎng)豐富的點心邊走邊吃或帶到幼兒園當早餐。這樣既破壞了幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生，更影響了孩子生長發(fā)育的需要。我們在晨檢中發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象及時向家長宣傳和重點家訪，向他們推薦有關“高級營養(yǎng)品不可替代一日三餐飯”和“不可將就孩子的早餐”等有關科學育兒方面的知識，這樣一來上述的不良現(xiàn)象基本上得到控制，這對幼兒的健康成長將起到不可估量的作用。

良好的衛(wèi)生習慣與身體健全是有密切關系的，健康的身體是孩子幸福的根源，若身體不健全會使孩子終身受其累，在晨檢中不僅要檢查幼兒的個人衛(wèi)生狀況及是否患病，更重要的是利用晨檢這一有利時機有意識的培養(yǎng)他們愛衛(wèi)生的良好習慣和健康的心理。培養(yǎng)一個良好的習慣也不是一朝一夕的事，而是一項長期的工作，要具體落實到言行中去，使他們愛衛(wèi)生，講衛(wèi)生成為一種自覺的行為，以前我們在晨檢中就發(fā)現(xiàn)有個別小朋友總是留著長指甲，一雙小手伸出來臟兮兮的，問其原因家長都說孩子不聽話不肯洗手剪指甲，面對這種情況，是放任自流，還是批評指責？正確的方法應該是發(fā)現(xiàn)情況給以耐心的正面誘導，然后幫孩子洗手剪指甲，即使表揚他是多么聽話和可愛，這樣使他產(chǎn)生健康的心理效應，若過多的批評指責則會傷害孩子的自尊心，產(chǎn)生對抗心理，不利于孩子改正缺點。只有這樣才能促使孩子良好衛(wèi)生習慣和健康心理的逐步形成。另外我們在晨檢中還采取了樹優(yōu)評模多表揚的方法，對那些個人衛(wèi)生狀況比較好的孩子不失時機的給以肯定和贊揚，不要吝嗇我們的一個微笑或一句贊美之詞，往往它會在培養(yǎng)孩子良好衛(wèi)生習慣和健康心理過程中會起著很重要的作用，譬如“今天你真可愛，因為你今天比昨天干凈多了”“今天你這么干凈，老師真喜歡你”等等，這時你注意觀察一下就會發(fā)現(xiàn)孩子心理在起著微妙的變化，臉上會露出自信和欣慰的表情。孩子也具有強烈的自尊心，當我們隨機表揚某一個小朋友的優(yōu)點時，其他小朋友也會默默的效仿，并且也會暗暗的爭著想得到同樣的表揚，我園經(jīng)采取以上方法，現(xiàn)在幼兒入園的手臟，指甲長等不良的衛(wèi)生習慣在晨檢中逐漸消失。

對幼兒來說，有些物品蘊含著造成傷害事故的隱患，我們不妨稱這類物品為“危險品”。在晨檢中我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)幼兒如園時都不免將一些危險品帶到園內(nèi)，而導致一些意外事故的發(fā)生。九六年中二班有位小朋友脖子被劃出一道血痕，經(jīng)調(diào)查，該鐵片是家長在晨檢后悄悄的讓孩子帶入園內(nèi)的，有時當我們將孩子所帶的危險物品收繳后，由于孩子器鬧家長心痛常常給孩子說情，讓我們通融一下，這些現(xiàn)象，說明僅僅不讓孩子帶危險物品是不夠的，更重要的是進行安全教育。因此我們在晨檢中對每個幼兒要進行嚴格的檢查，發(fā)現(xiàn)帶有危險物品立即收繳外，并且要及時向家長和幼兒進行安全教育。使孩子懂得不安全的東西不能玩，讓家長清楚不該給孩子玩的東西就一定不要給，在晨檢中逐步培養(yǎng)家長的安全意識和孩子的自我保護意識，減少不該發(fā)生的意外事故。

綜上所述，晨檢并不是流于形式的常規(guī)檢查，只要我們認真的去探索，研究。晨檢的意義重大，內(nèi)容豐富，它是孩子在幼兒園里一日教育活動的一個重要環(huán)節(jié)，幼兒園能不能開展好每日的晨檢工作，將直接影響幼兒的身心發(fā)育和健康成長。晨檢也像其他工作一樣，必須是家園結(jié)合，只有這樣才能把晨檢工作做的更好，上面許多事例已經(jīng)說明，每位家長的理解，支持和配合，在晨檢這項工作中起著很重要的作用。因此，我們要采取多種形式來加強衛(wèi)生保健工作的宣傳，強調(diào)晨檢這項工作的重要性，讓家長積極主動的配合，使晨檢這項工作在提高幼兒整體素質(zhì)中發(fā)揮積極的作用。

機關工作創(chuàng)新范文怎么寫篇七

今年以來，團縣委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，緊密地結(jié)合工作實際，大膽探索，務實創(chuàng)新，從機關效能、作風、機制方面做了一些嘗試，積極倡導高效、簡約理念，開辟了團縣委機關黨建工作的新模式。

一是簡化工作程序，提高工作效率。通過推行簡約工作方法，進一步減少了辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范了辦事流程，提高了辦事效率。全機關切實做到了組織會議簡短，可開可不開的會議堅決不開，可長可短的會議務求最短；制發(fā)公文簡捷。嚴格精簡公文，嚴格控制公文印制和發(fā)放范圍，大力推進電子政務、提倡無紙化辦公，通知均通過“寧城共青團網(wǎng)站”、“寧城團干部qq群”、寧城團委郵箱傳輸；調(diào)查研樸素務實，做到三要。即調(diào)研過程中必須要與當?shù)厍嗄暧薪涣鳎c當?shù)攸h委負責同志有溝通，要對當?shù)毓睬鄨F工作有指導。

結(jié)果有反饋，建立了規(guī)范、科學、公開的工作流程，降低行政成本，形成了完善的機關作風和效能建設體系；人人自覺地節(jié)省辦公耗材，非密級文件和信息都盡量通過網(wǎng)絡發(fā)送，減少紙質(zhì)公文的郵寄，壓減公用經(jīng)費開支。

三是實行透明管理，增強監(jiān)督機制。在團務運行中廣泛使用公開郵箱、團干qq群、“新寧城〃新青年”手機報等新興網(wǎng)絡載體，加強與基層團干的互動交流，進一步擴大了團內(nèi)民主，全面落實重大事項民主決策制度，促進了團縣委機關工作的透明化。在qq群公開機關人員的個人信息、聯(lián)系方式，方便基層團組織和團員青年與團縣委的工作聯(lián)系；在共青團網(wǎng)站、qq群公開、公示相關團屬評選、考核過程和結(jié)果，公布工作運行流程和機關管理事項，讓行政事務在陽光下運行，自覺接受基層團干部和青年的監(jiān)督。

機關工作創(chuàng)新范文怎么寫篇八

為認真貫徹落實《^v^食品衛(wèi)生法》，進一步加強學校食堂衛(wèi)生管理，依據(jù)食品衛(wèi)生法、學校衛(wèi)生工作條例，結(jié)合我校食堂實際情況，特制訂食堂工作計劃如下：

一、繼續(xù)加強食堂工作管理，加強技術培訓，提高食堂員工的業(yè)務水*和服務質(zhì)量。

二、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，工作人員必須做到持證上崗，嚴防衛(wèi)生事故發(fā)生。

三、嚴把食品采購、運輸、儲藏關，已經(jīng)變質(zhì)和腐爛的食品，堅決不進入食堂，以防食物中毒。

四、搞好學校食堂衛(wèi)生，炊具做到一日一消毒，食品生熟分開，預防傳染病發(fā)生。

五、食品要保持清潔衛(wèi)生，夏季要做好防蠅、防鼠、防塵工作，冬季要做好保溫工作。

六、各種物資、食品、蔬菜的采購要保證質(zhì)量，供應及時，少采勤購，搞好價格成本核算。

七、正確處理工作人員之間的關系，要友好協(xié)作。

八、工作期間工作人員要穿戴好工作服，不在食堂會客。定期洗澡、理發(fā)，不留過長指甲，不帶首飾。食堂餐具、地面、庫房要保證整潔，始終保持清潔衛(wèi)生有序。

機關工作創(chuàng)新范文怎么寫篇九

中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，加強黨的執(zhí)政能力建設首先要從加強機關黨組織的執(zhí)政能力建設做起。因為機關黨組織是黨的政策、方針、路線傳輸運行的中樞體系，他作為黨的特殊而重要的基層組織，擁有高素質(zhì)的機關干部黨員成為黨的隊伍中的中堅力量，也構(gòu)成正確執(zhí)行黨的政策、穩(wěn)步推動社會進步的主力軍。因此，機關黨建是黨建工作的重要組成部分，在整個黨建工作中起著事關全局、舉足輕重的作用。十六屆四中全會提出要全面加強黨的執(zhí)政能力建設，這就要求黨的各級組織特別是機關基層黨組織要適應新時代、新形勢、新變化、新任務的要求，全面貫徹"三個代表"重要思想，保證執(zhí)行黨的路線方針政策反映人民群眾的根本利益和時代發(fā)展的需求;要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步解決提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險的能力;要改革和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式、領導體制和工作制度，使黨的工作充滿活力;堅持把思想建設、組織建設和作風建設有機結(jié)合起來，切實解決存在的突出問題。通過鍥而不舍的努力，體現(xiàn)我們黨始終是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，始終是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。抓好機關黨建工作的重點應該包括：

第一，加強黨員教育。機關黨員是機關黨組織的主體力量，機關黨員的思想政治素質(zhì)狀況是取決這支隊伍是否能夠永葆黨的先進性和純潔性的重要保障。提高機關黨員的思想政治素質(zhì)主要靠教育手段來實現(xiàn)，教育黨員也是機關支部的一項重要職責和核心工作內(nèi)容。一要強化黨性宗旨觀念教育，使機關黨員牢固樹立遠大的共產(chǎn)主義理想信念，把為集體奉獻、為人民服務的思想植根于靈魂深處。二要強化先進科技文化知識教育，通過學習先進科技文化知識，提高自身素質(zhì)，增強為黨的事業(yè)奮斗堅實本領。三要強化法制和道德教育，增強黨員的法律觀念和道德水平。黨員的教育要突出以日常為主、以自覺學習運用為主，確保收到良好效果。

第二，開展黨建活動。黨建活動是促進黨建工作順利開展的有效載體。開展黨建活動要注重研究新形勢下機關黨建工作的趨勢方向和廣大黨員的思想動向，遵照黨建工作的宗旨和內(nèi)容，開展一系列行之有效的黨建主題活動，激發(fā)機關廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為搞好機關黨建工作開辟活力和動力。

第三，塑造先進典型。學習先進典型是激發(fā)機關黨員奮發(fā)向上的必要形式，塑造先進典型是機關黨組織應竭力做好的一項基本工作。要針對各個機關的不同業(yè)務工作性質(zhì)和在社會中所處的不同地位，有目的、有重點地培養(yǎng)先進黨員典型，使這部分先進典型黨員具有明顯地示范帶動作用，具備其他一般黨員學習的先進事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，通過典型帶全局，通過先進帶一般，推動機關黨員的整體素質(zhì)和形象的不斷提高。

根據(jù)工委領導的安排，我圍繞如何做好機關黨委專職副書記這一題目，向大家匯報工作。十分感謝省直工委領導，給予我的這個寶貴機會。

我于20xx年10月?lián)螜C關黨委專職副書記。在將近兩年的時間里，我和機關黨委的同志們一起，堅定不移地按照工委作風能力建設系統(tǒng)工程的總體要求和省局黨組的工作部署，貼近地稅系統(tǒng)實際，勇于擔當，積極進取，做了一些工作，下面，主要匯報四點體會。

體會之一，提高認識，理清思路是做好工作的堅實基礎。

我剛到機關黨委工作時，局領導提出了努力做好工作的要求和期望。為迅速適應角色的轉(zhuǎn)換，我抓緊時間學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，學習省直工委工作部署，學習黨建工作的相關知識;并通過座談交流、下基層調(diào)研，熟悉省局機關和全系統(tǒng)黨建工作開展的基本情況，網(wǎng)上查閱有關機關黨建工作的先進經(jīng)驗。經(jīng)過緊張的學習，我深深認識到，機關黨建工作是黨組聯(lián)系機關黨員的橋梁和紐帶。做好機關黨建工作，就是要通過卓有成效的工作，圍繞稅收中心工作，充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。更重要的是，在鞏固黨的執(zhí)政地位，保持黨的先進性、純潔性上，機關黨建工作責任重大。

在這樣認識的基礎上，我進一步增強了做好機關黨建工作責任意識，堅定了做好工作的決心和信心。同時也理清了做好黨建工作思路，明確了加強機關黨建工作的切入點、著力點。深深地意識到，做好黨建工作的關鍵是要選好載體、開展活動、營造氛圍、弘揚正氣、推廣經(jīng)驗、加強督導，必須做到堅持不懈抓，積極創(chuàng)新抓，抓不出成效不撒手，見不到成效不收兵。在實際工作中，我堅定不移地實踐這些理念和認識，比如我們地稅內(nèi)網(wǎng)黨建宣傳工作，開始時欄目名不正、內(nèi)容少、更新慢、時效差，我協(xié)調(diào)網(wǎng)管部門及時開辟了"系統(tǒng)黨建"欄目，下設8個子欄目，設計了醒目美觀的新頁面，要求各市局提供黨建信息，及時通報各市局信息報送情況，對先進市局機關黨委提出表揚，并總結(jié)推介了先進市局的黨建網(wǎng)頁宣傳的經(jīng)驗。一系列的措施，使內(nèi)網(wǎng)黨建欄目發(fā)生了根本變化?，F(xiàn)在的系統(tǒng)黨建網(wǎng)頁內(nèi)容豐富、更新快，成了地稅黨建工作學習交流的好平臺。

體會之二，發(fā)揮優(yōu)勢，善抓機遇是做好工作的有效方法。

我走上機關黨委專職副書記崗位，面臨著十分難得的領導局面，新調(diào)整的省局黨組書記，長期擔任局機關黨委書記，對機關黨建工作很熟悉，很重視，很關心，很支持;分管領導曾經(jīng)長時間從事機關黨建工作，并獲得全國優(yōu)秀黨務工作者稱號，對機關黨建工作很有思路，很有辦法。同時還面臨著十分難得的機遇，全省地稅系統(tǒng)從省到市、縣三級地稅機關都成立了黨組(黨委)黨建工作指導組，黨建工作實現(xiàn)了地方黨委領導與地稅上級黨組指導相結(jié)合這一與垂管體制相適應的新機制。這是我開展黨建工作的兩大優(yōu)勢。我下決心，抓住機遇，發(fā)揮好兩大優(yōu)勢，千方百計做好工作。

機關黨建工作作為黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，在整個黨建中占有重要位置。對我市來講，十七大精神在機關的貫徹落實，將有力地推動實現(xiàn)"三化"促"三市"，全面建設小康、構(gòu)建和-諧酒泉的總體目標，將對全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展起到積極作用。

一是必須牢固樹立共同的思想基矗機關各級黨組織要明確思想建設的目標任務，深刻理解社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容，扎實抓好黨員干部職工的思想建設，使社會主義核心價值觀在機關中深入人心。

二是必須著力推動黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設。一要不斷提高黨員素質(zhì)。要以建設學習型機關為依托，把提高黨員干部素質(zhì)、培養(yǎng)高素質(zhì)黨政管理人才作為機關黨的工作的一項重要內(nèi)容來抓。通過堅持學習制度，舉辦培訓班、研討班、論壇等方式，努力培養(yǎng)和造就講政治、懂管理、敢創(chuàng)新、會服務、守紀律的優(yōu)秀黨政管理人才。二要進一步增強執(zhí)政意識。各級黨組織要引導黨員強化立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨和理念，并將其滲透到自身思想和工作的方方面面，增強憂患意識、責任意識和大局意識。三要著力落實黨建制度。四要繼續(xù)抓好作風建設。要充分運用"部門比服務"這個有效的載體，繼續(xù)深入開展千人評議機關等社會公開評議機關活動，力促機關作風有一個大的轉(zhuǎn)變，使機關黨組織真正發(fā)揮好推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和-諧的作用。

三是必須發(fā)揮機關黨組織的職能作用。一要加強組織建設，夯實工作基矗部門一把手作為黨建第一責任人要加強對黨支部工作的指導和支持，督促單位黨組織按照《黨章》和《黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，合理設置組織機構(gòu)、配強班子、完善制度，圍繞部門單位中心任務創(chuàng)造性地開展工作，切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二要著力發(fā)揮機關黨組織凝心聚力的作用。三要發(fā)揮先進模范帶動作用。

四是必須創(chuàng)新機關黨建工作。一要完善機關黨建的工作體制。二要轉(zhuǎn)變機關黨建工作方式方法。三要拓寬機關黨建工作領域。四要注重以人為本。要把尊重人、理解人、關心人貫穿到機關黨建工作的各個環(huán)節(jié)，更好地調(diào)動和發(fā)揮黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

機關工作創(chuàng)新范文怎么寫篇十

少年兒童是國家的未來和希望。因此，世界各國都相當重視孩子的健康成長，并采取積極有效的措施，不斷改善他們的營養(yǎng)狀況，提高他們的身體素質(zhì)。學生營養(yǎng)餐計劃便是其措施之一。事實上，進一步制訂并落實學生營養(yǎng)餐計劃，既是促進學生健康成長、各方面素質(zhì)全面發(fā)展的需要，又是提高整個國家國民素質(zhì)的重要措施之一。一頓營養(yǎng)餐，能夠承載起一個強國夢。在我國，早在1991年，國家領導的中國學生營養(yǎng)促進會就制訂了相關方案，隨后的十幾年里，國家又先后出臺一系列的法規(guī)和措施，如《90年代中國食物結(jié)構(gòu)改革與發(fā)展綱要》、《中國營養(yǎng)改善行動計劃》、《全國學生營養(yǎng)午餐生產(chǎn)加工技術規(guī)范》、《國家“學生飲用奶計劃”暫行管理辦法》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《學生食堂及學生集體用餐管理辦法》等。另外，我國還制訂了“大豆行動計劃”等一系列的改善學生營養(yǎng)餐的計劃。這些措施有力地促進和改善了我國中小學生午餐供應，對提高中小學生身心健康水平發(fā)揮了重要作用。但是媒體報道、相關研究及我們的前期調(diào)查告訴我們，我國學生的營養(yǎng)餐現(xiàn)狀還不容樂觀，還存在著“覆蓋面窄、學生不認可、營養(yǎng)搭配不合理”等亟待解決的問題。

河南省是一個人口大省，中小學生數(shù)量非常龐大，但經(jīng)濟發(fā)展水平制約了不少學校的辦學條件，與西方國家、國內(nèi)發(fā)達地區(qū)的學校用餐還存在著不小的差距。初步調(diào)查表明，目前我省中小學學生的營養(yǎng)餐供應存在一系列問題。改善我省學生營養(yǎng)餐狀況，提高我省中小學生身體素質(zhì)，對我省乃至全國未來的人口素質(zhì)保證至關重要。如何在這樣一個人口眾多、經(jīng)濟不太發(fā)達的地區(qū)實施好中小學學生的營養(yǎng)餐計劃？這應該是政府有關部門和學者們共同關注的一個重要問題。

二、國外營養(yǎng)午餐計劃的現(xiàn)狀。

世界上實行學校供餐計劃的國家有47個。發(fā)達國家學校供餐時間都較長，有的已有100多年的歷史。下面看看具有代表性的日本和美國兩個國家的營養(yǎng)餐行動有何特色。

1.日本的學生營養(yǎng)午餐。

1889年，日本山形縣鶴崗町私立忠愛小學開始為貧困學生提供免費午餐，這是日本國內(nèi)首次出現(xiàn)學校供餐。1932年，日本通過有法律規(guī)定對貧困兒童實施供餐，并由政府給予財政補助。第二次世界大戰(zhàn)期間，日本的學校午餐計劃曾一度被迫中止。但戰(zhàn)后逐步恢復了這一制度。1954年的《學校餐飲供給法》規(guī)定：全國實行義務教育制度的學校（包括中小學、特殊教育學校等）都必須實施“學校餐飲供給制度”。至1970年，幾乎日本所有的小學都采用了該制度。1975年以后，實行該制度的中學超過80%。截至2005年5月，日本已對34000所學校的1048萬中小學生供應營養(yǎng)午餐，普及率達到93%以上。（胡承康，2006）。

2.美國的營養(yǎng)午餐。

美國作為世界強國，一直很重視教育的發(fā)展，學生午餐也毫不意外地成為其提高教育質(zhì)量的重要措施，國會甚至通過立法將保證美國兒童營養(yǎng)健康上升為維護美國國家利益的重要手段。在全美各式各樣的學校供餐計劃中，美國學校午餐計劃（nslp）實施的力度最大，效果也最好。nslp是根據(jù)1946年美國總統(tǒng)^v^簽署的《國家學校午餐法案》而制定的。旨在讓聯(lián)邦政府協(xié)助中小學等在每個學校日為學生提供營養(yǎng)均衡、低價或免費的午餐，其中明確規(guī)定了關于營養(yǎng)的具體要求、供應方式等。美國農(nóng)業(yè)部的營養(yǎng)團隊還對校餐服務人員提供各種培訓項目，幫助其掌握健康烹飪知識，以對學生進行營養(yǎng)教育，幫助兒童了解飲食和健康之間的關系。這一項目涵蓋了美國10萬多所中小學，2008年有超過3000萬中小學生加入這一項目。

由此可以看出，外國尤其是西方發(fā)達國家的營養(yǎng)用餐計劃的成績主要歸功于以下幾方面：政府下了很大力氣，制定了科學細致的相關制度，長時期一如既往地重視，等等。

三、河南省學生營養(yǎng)餐現(xiàn)狀。

近年來，尤其是近一年來，我省的學生營養(yǎng)餐計劃有了迅速的發(fā)展。但受經(jīng)濟條件、人口數(shù)量、地理因素等諸多不利條件的影響，還有很多地方存在問題，比如，偏遠的農(nóng)村學校同國外甚至是國內(nèi)發(fā)達地區(qū)還存在一定的差距，在學生營養(yǎng)餐方面落后于國內(nèi)許多地區(qū)?？傊?，目前我省中小學學生的營養(yǎng)餐供應存在著起步較晚、市場發(fā)展時間短、體制尚未健全、秩序較差等一系列問題。我省有近一億的人口總量，人口占全國人口的近十三分之一，改善我省學生營養(yǎng)午餐狀況，提高中小學生身體素質(zhì)，對河南、乃至全國未來的人口素質(zhì)至關重要。學生營養(yǎng)餐具有要求嚴、風險大、涉及面廣、社會效益高等特點，我們應該對這一問題高度關注。然而查閱之前的研究報告，我們發(fā)現(xiàn)對國外學校午餐制度的細致研究卻非常匱乏，只有一些介紹性的文章，結(jié)合河南省實際情況開展的研究成果數(shù)量相當稀少。

四、外部經(jīng)驗給河南省實施學校供餐的啟示。

如何為受助學生們提供營養(yǎng)膳食？目前我省結(jié)合自身實際具體提出了四種供餐模式：第一，加餐或課間餐，主要提供蛋、奶、肉、蔬菜、水果等；第二，學校食堂供餐，主要提供午餐；第三，向具備資質(zhì)的餐飲企業(yè)、單位集體食堂購買供餐服務；第四，偏遠地區(qū)在嚴格準入的前提下可實行個人或家庭托餐等。這些做法解決了學生用餐方面的很多問題。根據(jù)外部的先進和成功經(jīng)驗，我們認為河南省還可以從以下方面提高此項工作的水平。

1.加強立法、建章立制工作。

完善學生營養(yǎng)餐標準，制訂更為細致的法規(guī)制度。比如像江蘇省規(guī)定中小學食堂必須“吃上熱飯用上熱水”。具體要求中小學食堂量化分級管理“動作遲緩”地區(qū)，充分利用一個月時間，確保實現(xiàn)省政府提出的一定時段內(nèi)“全省中小學100%開展食堂量化分級管理”目標。

2.加大政府投入力度，確保有資金投入到這項工作。

2012年2月21日，河南省政府印發(fā)了《河南省農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃試點工作實施方案》。根據(jù)此方案，我省將為試點地區(qū)農(nóng)村義務教育學生提供營養(yǎng)膳食補助，標準為每生每天3元（全年按照學生在校時間200天計算）。試點工作從2012年春季新學期啟動，所需資金全部由中央財政承擔。省政府要求，此次補助資金要足額用于為學生提供等值優(yōu)質(zhì)的食品，不得直接發(fā)放給學生個人和家長。這一方案有效推動了我省學生營養(yǎng)餐工程的實施。但是，隨著物價的快速上漲，這些錢在一些地方已經(jīng)不能有效地保證學生營養(yǎng)餐供應。所以，進一步加大政府投入力度是必不可少的舉措。

3.建立食品安全保障機制和全過程監(jiān)督機制。

現(xiàn)在，有些地方發(fā)生學生營養(yǎng)餐安全事件，有些地方存在出現(xiàn)問題的潛在因素。究其原因，往往是由于個別學校自己在實施營養(yǎng)餐上力不從心，承包給企業(yè)又監(jiān)督不力造成的。因此，建立食品安全保障機制和全過程監(jiān)督機制非常必要。

在諸多制度中，食品安全管理制度不健全是導致學生營養(yǎng)餐安全事件的重要原因。所以，確保采購、貯存、加工、配送、分餐等各個環(huán)節(jié)的食品安全顯得尤為必要。我們認為，有關部門應在充分聽取專家和學生家長意見的基礎上，制訂合理的膳食制度和營養(yǎng)配餐制度。

在監(jiān)督方面，政府可以推行學校食堂食品安全監(jiān)督量化分級管理，以全面提升學校食堂食品安全管理水平和服務質(zhì)量。進行食堂量化分級管理，簡言之就是按食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的風險性水平和信譽度確定監(jiān)管重點，這是一種新的更有利于食品衛(wèi)生安全的監(jiān)管模式。

此外，還應該建立學生營養(yǎng)狀況監(jiān)測評估制度，包括及時掌握學生膳食搭配是否合理，是否滿足營養(yǎng)需求，學生營養(yǎng)狀況是否得到了明顯改善。建立這樣的制度，有利于及時發(fā)現(xiàn)問題，及時予以整改，真正把學生營養(yǎng)餐改善計劃打造成民心工程和放心工程。

4.結(jié)合地方的實際情況，堅持穩(wěn)步發(fā)展。

由于經(jīng)濟發(fā)展存在不平衡，一些地方經(jīng)濟條件有限，影響了學生的營養(yǎng)狀況，而經(jīng)濟條件好的地方不少學生營養(yǎng)過剩。我省的經(jīng)濟發(fā)展狀況是，南部和北部，城市和農(nóng)村的營養(yǎng)狀況都有一定的差異性。因而，學生營養(yǎng)餐計劃的內(nèi)容也要根據(jù)地方的實際情況作出相應的變化。只有切合實際的發(fā)展，堅持不懈地發(fā)展，學生營養(yǎng)餐計劃才會最有效。

總之，學生營養(yǎng)餐計劃事關下一代人的素質(zhì)。中小學生需要受到良好的教育，更應該擁有強健的體質(zhì)。只有全社會積極關注學齡少年兒童的吃飯問題，我省的經(jīng)濟社會文化事業(yè)才能在健康的車道上快速前進。

參考文獻：

機關工作創(chuàng)新范文怎么寫篇十一

以農(nóng)村貧困地區(qū)和家庭困難學生為重點，穩(wěn)步推進農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃，全面改善學生營養(yǎng)狀況，進一步提高學生營養(yǎng)健康水平，不斷促進教育公平和城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

二、工作內(nèi)容。

按照“政府主導、試點先行、因地制宜、突出重點”的原則，推進“營養(yǎng)計劃”穩(wěn)步實施。

（一）認真做好國家試點工作。周至縣為國家“營養(yǎng)計劃”試點縣。從2012年春季學期起，在周至縣義務教育階段所有學校全面推行以提供午餐為主要形式的學生營養(yǎng)改善計劃?！盃I養(yǎng)計劃”膳食補助標準為每生每天3元，每學年按200天計算。試點工作所需資金主要由中央財政承擔，市、縣財政繼續(xù)安排資金投入且總額均不低于原“蛋奶工程”，不再收取學生家長費用。市、縣財政投入主要用于實現(xiàn)“營養(yǎng)計劃”試點工作全覆蓋和提高補助標準。

（二）進一步實施“蛋奶工程”，逐步推行“營養(yǎng)計劃”。從2012年春季學期起，進一步實施“蛋奶工程”，并與“營養(yǎng)計劃”并軌實施。實施范圍為：除周至縣以外的全市所有義務教育段寄宿制學校、涉山鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校、城鄉(xiāng)家庭困難學生，戶縣、高陵縣、藍田縣等3個縣按照義務教育段學生總數(shù)的5%增加家庭困難學生享受補助的人數(shù)。

在尚未具備“營養(yǎng)計劃”實施條件的區(qū)縣、區(qū)域、學校，進一步實施“蛋奶工程”，實施內(nèi)容以雞蛋、牛奶為主，在目前補助標準提高的情況下，可適當提供水果、肉類、蔬菜等營養(yǎng)食品。對于已具備就餐、供餐條件的區(qū)縣、區(qū)域、學校，經(jīng)區(qū)縣政府提出，市政府備案，即可實施“營養(yǎng)計劃”。

“蛋奶工程”原則上繼續(xù)實行全市統(tǒng)一采購牛奶，并提升牛奶的供應規(guī)格和品質(zhì)標準，雞蛋等其他營養(yǎng)食品由各區(qū)縣負責提供。

（三）啟動實施我市“營養(yǎng)計劃”試點工作。從2013年春季學期起，在全市農(nóng)村義務教育標準化寄宿制學校中啟動實施“營養(yǎng)計劃”試點工作。各區(qū)縣負責制定具體實施辦法，認真組織實施。到2014年底，“營養(yǎng)計劃”實現(xiàn)全市覆蓋。

（四）確定供餐模式。實施“營養(yǎng)計劃”，要因地制宜，適時推進，確定合適的供餐內(nèi)容和模式。

“營養(yǎng)計劃”供餐包括完整的午餐，提供蛋、奶、肉、蔬菜、主食、水果等加餐或課間餐，以及其他營養(yǎng)補充、干預等供餐形式。供餐食品必須符合食品衛(wèi)生安全標準和要求，確保食品原料新鮮潔凈。有條件的農(nóng)村學校可適度開展勤工儉學，補充食品原料供應?？蓞⒄沼嘘P營養(yǎng)標準，結(jié)合學生體質(zhì)狀況、當?shù)仫嬍沉晳T和物產(chǎn)特點，科學制定供餐食譜，做到搭配合理、營養(yǎng)均衡、質(zhì)量合格。

各區(qū)縣可依據(jù)各學校的不同情況，合理選擇、確定供餐模式。主要模式有：

1．學校食堂供餐。學校食堂每天制作葷素搭配的營養(yǎng)午餐（必須確保每天對學生供應雞蛋、牛奶），由學生憑餐券領取。

2．課間加餐。目前不具備供餐條件的學校，統(tǒng)一向?qū)W生提供雞蛋、牛奶為主，水果或其他營養(yǎng)食品為輔的加餐或課間餐。

3．向具備資質(zhì)的餐飲企業(yè)（單位）或者周邊學校食堂購買供餐服務。

（五）積極改善就餐條件。各區(qū)縣要按照時間要求，結(jié)合實施農(nóng)村中小學校舍維修改造、農(nóng)村義務教育薄弱學校改造等工程，統(tǒng)籌資金，將學生食堂列為重點建設內(nèi)容，逐步改善學校食堂設施，使其達到餐飲服務許可的標準和要求。規(guī)模較小的農(nóng)村學校，可根據(jù)實際改造、配備伙房和相關設施，為學生在校就餐提供基本條件。各區(qū)縣要根據(jù)實際，為農(nóng)村學校食堂配備合格的工作人員并妥善解決待遇和專業(yè)培訓等問題。

三、經(jīng)費安排。

我市實施“蛋奶工程”和“營養(yǎng)計劃”的經(jīng)費補助標準為每生每天3元，每學年按200天計算，所需資金除省財政補助外，其余資金由市、區(qū)縣財政按照7∶3的比例分擔，學生家長不再承擔。鼓勵各區(qū)縣結(jié)合實際擴大實施范圍，擴大實施范圍的經(jīng)費由各區(qū)縣財政承擔，不得向家長收取費用。各區(qū)縣用于實施“蛋奶工程”和“營養(yǎng)計劃”的經(jīng)費總額不得低于原“蛋奶工程”。

完善補助家庭經(jīng)濟困難寄宿學生生活費政策。根據(jù)我市及區(qū)縣經(jīng)濟社會發(fā)展水平和財力實際，對補助發(fā)放范圍和標準等進行動態(tài)調(diào)整。從2012年春季學期起，將家庭經(jīng)濟困難寄宿學生生活費補助標準每生每天提高1元，達到小學每生每天4元、初中每生每天5元。所需資金由中省、市、區(qū)縣財政按5∶4∶1比例分擔（周至縣、藍田縣地方負擔部分全部由市級財政負擔）。

四、工作措施。

（一）加強組織領導。成立市實施農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃工作領導小組，統(tǒng)一領導和部署“營養(yǎng)計劃”實施工作。由常務副市長任組長，分管副市長任副組長，成員由市級有關部門和單位主要負責同志組成。

市實施農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃工作領導小組辦公室設在市教育局，辦公室主任由市教育局主要負責同志兼任，副主任由市教育局、市財政局、市食品藥監(jiān)局分管負責同志兼任。

（二）明確工作職責。各區(qū)縣人民政府是實施“營養(yǎng)計劃”的行動主體和責任主體，負責具體組織實施工作，政府主要領導為第一責任人。各區(qū)縣要結(jié)合實際，科學制定實施方案。要把食品安全放在首要位置，切實加強食品衛(wèi)生安全和監(jiān)督檢查，確?！盃I養(yǎng)計劃”和“蛋奶工程”安全順利實施。

教育部門牽頭負責“營養(yǎng)計劃”的實施、指導、日常管理和監(jiān)督檢查，并配合相關部門對學校食堂、供餐服務企業(yè)進行食品安全檢查，做好學生健康教育工作。

財政部門負責制定和完善相關政策，落實補助資金，加強資金監(jiān)管，提高經(jīng)費使用效益。

發(fā)展改革部門負責將“營養(yǎng)計劃”納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。

物價部門負責建立價格監(jiān)測、預警機制以及收費公示制度。

農(nóng)業(yè)部門負責食用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。

工商部門負責供餐企業(yè)主體資格的監(jiān)管，供餐企業(yè)應依法取得餐飲服務許可證或食品生產(chǎn)許可證并持有合法有效營業(yè)執(zhí)照。

質(zhì)監(jiān)部門負責所涉及的食品生產(chǎn)企業(yè)的食品質(zhì)量安全監(jiān)督檢查，按照有關規(guī)定配合相關部門制定奶制品生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)管制度。

^v^門負責對學校食品衛(wèi)生安全事故實施醫(yī)療救助，對事故現(xiàn)場進行衛(wèi)生處理，開展流行病學調(diào)查。指導學校衛(wèi)生防疫和學生營養(yǎng)健康狀況的監(jiān)測評估，制定學生營養(yǎng)狀況檢測評估標準及制度，對學生營養(yǎng)食譜和營養(yǎng)改善提出指導意見。

食品藥品監(jiān)管部門負責學校食堂及供餐餐飲服務單位的食品安全監(jiān)管，負責學校食堂及供餐餐飲服務單位的準入管理和監(jiān)督檢查，查處餐飲服務食品安全事故。

監(jiān)察、審計部門依法對“營養(yǎng)計劃”實施工作及項目經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督，查處違法違規(guī)行為，確?！盃I養(yǎng)計劃”實施公開、透明。

宣傳部門負責對“營養(yǎng)計劃”實施工作進行廣泛宣傳，向媒體及社會各界解讀省、市“營養(yǎng)計劃”的有關政策。

各學校要認真負責地做好“營養(yǎng)計劃”的落實工作?！盃I養(yǎng)計劃”實行校長負責制，學校承擔具體組織實施和相關安全管理責任。各學校要按照有關法律法規(guī)和標準，保證各個環(huán)節(jié)的食品衛(wèi)生安全，妥善組織和管理好學生就餐，確?！盃I養(yǎng)計劃”安全、順利實施。

鼓勵共青團、婦聯(lián)等人民團體，居民委員會、村民委員會等有關基層組織，以及企業(yè)、基金會、慈善機構(gòu)，積極參與推進農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善工作，在改善就餐條件、創(chuàng)新供餐方式、加強社會監(jiān)督等方面發(fā)揮積極作用。

各區(qū)縣、各部門、學校和有關企業(yè)（個人）之間要層層簽訂目標責任書，明確職責，落實任務，責任到人。

（三）加強食品衛(wèi)生安全。各區(qū)縣要提高對校園食品衛(wèi)生安全重要性的認識，以健全制度、落實責任為核心，切實加強對校園食品衛(wèi)生安全管理工作的領導。市、區(qū)縣食品衛(wèi)生安全監(jiān)管部門以及教育行政部門、學校等，要明確安排專人負責“營養(yǎng)計劃”食品衛(wèi)生安全管理工作，建立健全食品衛(wèi)生安全監(jiān)管制度和應急機制，及時、妥善做好食品安全突發(fā)事件的處置工作。

（四）確保資金安全、規(guī)范運行。市、區(qū)縣財政要將財政補助資金納入專項資金轉(zhuǎn)移支付特設賬戶，實行動態(tài)管理，?？顚Ｓ?，嚴禁截留、擠占、挪用。補助資金應足額用于為學生提供食品，不得直接發(fā)放到學生或家長手中。要督促供餐單位定期公布配餐食譜、數(shù)量和價格，嚴禁克扣和浪費。要建立實名制學生信息管理系統(tǒng)，防止套取和冒領補助資金的行為。要加強學校食堂的會計核算，完善財務管理制度，定期全面公開經(jīng)費賬目，確保資金安全、規(guī)范和有效。

機關工作創(chuàng)新范文怎么寫篇十二

2011年以來，射陽鹽場黨委堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃開局年的各項工作大局，以“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)一流，爭先爭效爭貢獻”為主題，以融入中心、服務發(fā)展、構(gòu)建和諧、創(chuàng)先爭優(yōu)為工作重點，大力加強黨的思想、組織、作風、制度和先進性建設，較好地發(fā)揮了黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，黨組織的政治核心作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用更加突顯，實現(xiàn)了“十二五”良好開局。

理論武裝工作全面推進。為全面推進學習型黨組織建設，年初，制定了《宣傳思想工作實施意見》，明確了學習計劃和指導思想、基本內(nèi)容、學習方式、學習時間安排、學習紀律及學習要求。一是活化學習形式。通過“三會一課”、職工大會、班組政治學習、形勢任務教育、舉辦專題講座、編發(fā)輔導材料等形式，分層次、有重點地組織好黨委中心組、基層支部、全體黨員和職工群眾的學習。開展了全員閱讀活動，舉辦了7場形勢任務報告會、2次法律專題講座，組織12個支部進行交叉黨課。二是豐富學習內(nèi)容。重點組織學習了胡總書記“七一”重要講話和黨的十七屆四中、五中、六中全會精神；創(chuàng)辦了4期《射鹽黨建》；編發(fā)了12期《學習導刊》；發(fā)放了《精神的力量》、《創(chuàng)新的國度》等4本書籍，播放了5部電教片。三是組織專題調(diào)研。為真正達到了學以致用、學用結(jié)合的目的，兩級中心組成員做到邊學習邊思考、邊學習邊做調(diào)查研究，主動運用理論指導實踐，又將實踐上升為理論，先后以東三工區(qū)結(jié)構(gòu)調(diào)整的發(fā)展方向、興陽養(yǎng)殖區(qū)三輪承包的形式等10多個專題，開展廣泛的調(diào)查研究活動，共征集各類建議320多條，形成了20多篇有價值的調(diào)研文章和130多篇心得體會，并有多篇文章在媒體上公開發(fā)表，有力地促進了總體工作的順利實施。

文化宣傳工作載體豐富。深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，大力發(fā)展文化宣傳事業(yè)，堅持以豐富的載體建設，凝聚力量、樹立形象、唱響主旋律。一是以三情教育統(tǒng)一思想。圍繞鹽養(yǎng)生產(chǎn)、企業(yè)管理、和諧企業(yè)、精神文明等主題內(nèi)容，開展了形勢與任務教育，積極組織“三情”教育宣講，為基層職工群眾的學習進行專題輔導，受教2600多人次，為全場經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境；二是以先進典型鼓舞士氣。積極開展當好主力軍，給力“十二五”創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展勞動競賽活動、安康杯競賽，并在全場選樹表彰了各類典型近百人次，制作了《我身邊的共產(chǎn)黨員》3期，介紹了9名黨員的先進事跡，并通過優(yōu)酷網(wǎng)進行了發(fā)布，通過典型的引領帶動，在全場形成了強烈的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍；三是以企業(yè)文化凝聚人心。堅持用先進的文化理念教育人、鼓舞人，先后在全場張貼標語820余條，懸掛橫幅68條，組織征集企業(yè)精神和核心價值觀50多條，拓展了司旗、司微的運用范圍，制作了企業(yè)宣傳畫冊，舉辦了多場不同主題的文藝演出，提高了職工群眾對企業(yè)的認同感和歸屬感；四是以媒體宣傳創(chuàng)樹形象。擴大企業(yè)對外形象的宣傳力度，2011年，在銀寶通訊用稿368篇，銀寶信息網(wǎng)用稿237篇，在《中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)》、《蘇鹽科技》、《江蘇安全生產(chǎn)》、《鹽阜大眾報》、《東方生活報》、《鏡鑒信息網(wǎng)》、《射陽報》等報刊用稿65篇；制作電視新聞29期，近250多條，制作安全專題、工會工作及文藝活動專題片6個，通過廣播電視報紙等媒體，宣傳了射陽鹽場各業(yè)生產(chǎn)的先進典型和好的做法，為企業(yè)提高了市場知名度和社會形象。

強化黨的組織建設。全面落實2011年黨建目標責任的，層層簽訂黨建目標責任書，形成了兩級雙承諾制度。各支部在工作中做到了細化目標，落實責任，量化內(nèi)容。使黨員“三會一課”參與率達95%以上，黨員目標管理責任書簽訂落實率100%。同時，為及時傳播黨建信息，反映基層動態(tài)，宣傳典型做法，推廣先進經(jīng)驗，該場創(chuàng)辦了《射鹽黨建》，受到基層黨員的歡迎和上級黨委的肯定。

突出教育陣地建設。加強了黨員活動的建設，為適應結(jié)構(gòu)調(diào)整對黨員隊伍整體素質(zhì)新的要求，加強了對黨員活動室的配套建設和規(guī)范管理，使活動室都達到了八有的要求。加強了黨員專業(yè)知識的培訓，注重抓好黨員科技文化、市場經(jīng)濟、海淡水養(yǎng)殖和法律知識的學習，并組織了10多次專業(yè)知識培訓活動。加強了宣傳陣地建設，投入20多萬元，對廣播電視臺進行了維修，增設了20套調(diào)頻廣播。并將“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員義務奉獻日”和“先鋒工程”等活動，通過舉辦報告會、讀書會、座談會、討論會等靈活多樣的形式，依托網(wǎng)絡、廣播、電視、報刊、板報、櫥窗等陣地，進行了強有力的宣傳，增強了教育的效果。

提高黨員發(fā)展質(zhì)量。場黨委采取各種措施，嚴把入口關，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到嚴格培養(yǎng)、嚴格審查、嚴格標準、嚴格程序，做到“六不發(fā)展”。對新入黨的人員全部推行發(fā)展黨員公示制、培訓考試制、考察制、票決制、失誤追究制等。全場共有9個支部11名入黨積極分子光榮地加入了黨組織。

加強干部隊伍建設。定期對全場干部進行考察，培養(yǎng)“四有”干部隊伍。加強干部作風建設，開展了干部作風整頓月活動。全面落實“績效考核”制度，堅持月總結(jié)，月考核，全場共有八個單位（科室）被評為優(yōu)秀格次，共發(fā)放獎勵金近2萬多元，干部作風有了進一步改進和提高。

推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。該場黨委緊緊圍繞“全面奔小康，建設新射鹽”活動主題，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強黨員干部隊伍建設、增強基層組織服務功能、推動企業(yè)發(fā)展的重要途徑，在發(fā)展富民、和諧穩(wěn)定、團結(jié)協(xié)作、務實創(chuàng)新、廉潔自律等方面，緊密結(jié)合“五好三強”創(chuàng)建，精心組織，周密安排。并利用《學習導刊》、《射鹽黨建》、《射鹽新聞》、黑板報、led字幕、懸掛橫幅等載體大力宣傳“身邊人、身邊事”，在全場產(chǎn)生了積極的反響，堅持抓后進與抓先進同步、找差距與找優(yōu)勢并舉，推進黨組織聯(lián)建，形成了先進帶后進、后進趕先進、干群同奮進的生動局面。

拓展黨務公開范圍。黨務公開是發(fā)展黨內(nèi)民主、增強黨的活力的重要舉措，是新形勢下保持黨的先進性的現(xiàn)實要求。制定了公開的項目與形式，明確了公開的內(nèi)容和范圍，通過不同的方式和范圍，全場共向黨內(nèi)外公開各類信息48條。

黨內(nèi)主題活動富有特色。場黨委在全場黨員中開展“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)一流，爭先爭效爭貢獻”主題活動。各支部根據(jù)單位的實際，分別確定了不同的活動主題，各具特色。

動力設備公司黨支部開展“做優(yōu)服務創(chuàng)一流，做精管理創(chuàng)高效”黨內(nèi)主題活動。突出開展了創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務、最佳管理、一流業(yè)績、主副雙贏“四創(chuàng)”活動，以“六比六賽”為載體，充分調(diào)動員工的工作熱情。經(jīng)理管如潛身體力行、率先垂范，施工現(xiàn)場、工人操作場所、重要線路地段都是他的“第一辦公室”。全體員工在內(nèi)外工程施工中，放棄休假日，全力奮戰(zhàn)在一線，爭分奪秒搶工期，經(jīng)常起早帶晚，勤奮奉獻在各自的崗位上。

建筑工程公司支部一班人在場東三工區(qū)結(jié)構(gòu)調(diào)整二期工程中，迎難而上、精心策劃、科學安排、責任到人、嚴格獎懲，專門成立了工程施工指揮部，班子成員及施工人員堅持吃住在工地,放棄假日趕工期,先后完成了140萬方的土方和100多個池塘建設工程的測量、放樣、驗收等任務；僅用20多天完成了17個未包出的池塘的34座進、排水閘的施工任務。

興陽黨支部在“萬元崗”創(chuàng)建中，細化目標，實行了月跟蹤、季考核公布的嚴格考核措施，有力地推動了創(chuàng)業(yè)致富工作，至年底實現(xiàn)年收入10萬元以上的黨員3人，年收入5萬元以上的黨員3人。黨員陶乃龍、唐界兩同志積極響應支部號召與他人合資參股搞致富項目，年底副業(yè)收入都實現(xiàn)了10萬元以上目標。黨員組長顧成亮同志工作之余承包河道搞養(yǎng)殖，年收入超4萬。

農(nóng)工商支部黨員創(chuàng)建5萬元以上黨員崗4人。書記、經(jīng)理王春光，率先垂范帶頭搞致富，年收入達10萬元以上；分會主席宋建榮，兄弟合股買水車搞起水產(chǎn)品運輸,創(chuàng)收近5萬元；黨員孫正鵬在做好本職工作的同時，主動尋求致富途徑，與人合股淡水養(yǎng)殖,年收入逾5萬元。

達陽支部黨員個個動腦筋尋出路，不但在場內(nèi)搞項目，還在場外尋求發(fā)展，支部書記申盛武動腦筋上項目，在縣城開了孕嬰用品門市，購臵了深層攪拌樁機，在射陽縣洋馬鎮(zhèn)與朋友合作，收購、加工、銷售菊花、棉花、大蒜、小麥等農(nóng)副產(chǎn)品，在鹽城與友人合股，投資汽車貿(mào)易和建筑工程等項目，每年獲利20萬元以上。他在編寫場志的同時，于2011年的11—12月份參加了中國郵政銀行鹽城賽區(qū)《創(chuàng)富先鋒》大賽，經(jīng)過4個輪次18個環(huán)節(jié)的比賽，在全市1000多名參賽選手中脫穎而出，獲得了第四名，不僅得到了萬元的獎品，還獲得中國郵政銀行授信千萬元個人貸款信用。

扶貧幫困活動初見成效。場黨委開展了百名干部扶貧掛鉤和結(jié)對幫扶活動，各支部和黨員干部與幫扶對象簽訂目標責任書，全場副科級以上黨員領導干部都與一個貧困戶幫扶結(jié)對。全場有70余名干部與50余名貧困戶及落后單元結(jié)成幫扶對子。

沙港工區(qū)在項目和資金上給予貧困黨員適度扶持，黨員徐東海，由于缺少資金，除現(xiàn)有效益池塘發(fā)包外，工區(qū)借給他3000元開發(fā)了近30畝的兩個屯水站，采取立體混養(yǎng)的模式，養(yǎng)殖白米蝦，花蛤、螠蟶，沙光魚，純收入達4.5萬元。

醫(yī)院黨支部積極做好黨員帶頭致富和幫貧脫困工作。邵清華創(chuàng)辦的“漁港貿(mào)易投資有限公司”全年實現(xiàn)利潤近三十萬元，為全院黨員帶了好頭。幫扶對象陶圣華，在射陽縣城近郊栽種梨樹30畝，長勢喜人，秋季收果5萬斤，收入3萬元。職工唐修華利用自己的一技之長，精修各種家用電器、電瓶車，全年收入近2萬元。

健全黨風廉政建設責任制。2011年場黨委修訂重申了《射陽鹽場黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制》和《射陽鹽場黨風廉政建設重點工作任務分解》，明確了場領導在黨風廉政建設中的責任，與各支部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，明確了黨風廉政建設工作的9項目標，同時將責任追究的內(nèi)容和考核獎懲的方法一并寫入責任書，并實施責任追究。并以班子廉政建設這個龍頭帶動，使干部隊伍廉潔意識和自律能力到得到有效提升。開展了特色廉政文化活動。該場以“六廉”活動，促進了干部廉潔從政。一是通讀一套廉政書籍。各級領導干部帶頭學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀條規(guī)?！捌咭弧逼陂g，舉辦“學習黨章、銘記黨史”知識競賽；二是組織觀看電教片，確保黨員干部參看率達95%以上；三是上廉政黨課，各支部上廉政黨課不少于兩次。四是舉辦“廉政征文”競賽評比活動，副科級以上領導干部每人撰寫一篇以上的心得體會文章，并積極向《銀寶通訊》、銀寶鹽業(yè)信息網(wǎng)等上級刊物投稿。五是學唱《全國廉政歌曲精選》曲目。六是開展爭做“勤政廉政好干部、廉內(nèi)助”活動，年內(nèi)表彰了5名勤政廉政好干部、5名廉內(nèi)助。

文明創(chuàng)建水平有了新提高，場黨委利用各種形式認真學習貫徹《江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》、《江蘇省文明單位測評標準》，并以創(chuàng)建江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設創(chuàng)建工作先進單位為契機，不斷推進文明單位創(chuàng)建再上新臺階。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，注重實效、多辦實事，廣泛吸引群眾參與，大力開展各種形式的創(chuàng)建活動，加強基層建設，培植先進文化，提高職工素質(zhì)，塑造企業(yè)形象。結(jié)合企業(yè)實際，研究制定或進一步完善場內(nèi)文明創(chuàng)建制度，把文明單位創(chuàng)建的內(nèi)容和要求，融入企業(yè)管理之中，切實形成三個文明建設同步發(fā)展的運行機制。大力開展了“家庭文明——企業(yè)文明”等多層次的文明創(chuàng)建活動，提高了創(chuàng)建水平。在精神文明創(chuàng)建上，該場開展了“紅紅火火過大年志愿者活動”，廣大志愿者在活動中做各類好事達430件次。工會工作緊緊圍繞全年工作目標，充分發(fā)揮職工的主人翁作用，堅持開拓進取，與時俱進，不斷強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng)新職能。進一步推進企業(yè)民主管理，推進職工素質(zhì)工程建設，增強企業(yè)的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力。團青工作圍繞全場中心工作，以加強共青團、青工委能力建設為核心，以服務大局、服務經(jīng)濟，服務青年為重點，加強基層組織建設?！拔逅摹逼陂g，重點開展了“創(chuàng)建學習型組織讀書”系列活動，組織帶領全場廣大團員青年以讀書的形式努力提高做好新形勢下青年群眾工作的能力。計生工作繼續(xù)實行“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務、穩(wěn)定低生育”的基調(diào)，深化計劃生育優(yōu)質(zhì)服務“十步工作法”。全場計劃生育率100%，期內(nèi)綜合避孕率100%，隨訪服務率100%，計劃生育知識普及率98%以上，信息準確率100%，流動人口管理服務率98%以上。平安創(chuàng)建圍繞構(gòu)建和諧社會的要求，動員和組織各方面力量，以加強綜治基層基礎工作為重點，以建立健全長效工作機制為核心，以落實工作責任制為抓手，以開展系列基層平安創(chuàng)建為載體，全面落實社會治安綜合治理各項措施。被公司授予社會治安綜合治理先進單位稱號。老干部工作堅持認真落實“兩個待遇”，積極開展深入細致的思想政治工作，努力使老同志老有所學、老有所教、老有所為。關工委工作緊緊圍繞培育新一代鹽場人、加快“強企富民”步伐的目標，發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，加強對青少年的思想道德教育，進一步開展“五老搞五幫”活動，使關心下一代工作落實到基層。

機關工作創(chuàng)新范文怎么寫篇十三

2011年以來，射陽鹽場黨委堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的xxx和十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃開局年的各項工作大局，以“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)一流，爭先爭效爭貢獻”為主題，以融入中心、服務發(fā)展、構(gòu)建和諧、創(chuàng)先爭優(yōu)為工作重點，大力加強黨的思想、組織、作風、制度和先進性建設，較好地發(fā)揮了黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，黨組織的政治核心作用和xxx員的先鋒模范作用更加突顯，實現(xiàn)了“十二五”良好開局。

理論武裝工作全面推進。為全面推進學習型黨組織建設，年初，制定了《宣傳思想工作實施意見》，明確了學習計劃和指導思想、基本內(nèi)容、學習方式、學習時間安排、學習紀律及學習要求。一是活化學習形式。通過“三會一課”、職工大會、班組政治學習、形勢任務教育、舉辦專題講座、編發(fā)輔導材料等形式，分層次、有重點地組織好黨委中心組、基層支部、全體黨員和職工群眾的學習。開展了全員閱讀活動，舉辦了7場形勢任務報告會、2次法律專題講座，組織12個支部進行交叉黨課。二是豐富學習內(nèi)容。重點組織學習了xxx“七一”重要講話和黨的十七屆四中、五中、六中全會精神；創(chuàng)辦了4期《射鹽黨建》；編發(fā)了12期《學習導刊》；發(fā)放了《精神的力量》、《創(chuàng)新的國度》等4本書籍，播放了5部電教片。三是組織專題調(diào)研。為真正達到了學以致用、學用結(jié)合的目的，兩級中心組成員做到邊學習邊思考、邊學習邊做調(diào)查研究，主動運用理論指導實踐，又將實踐上升為理論，先后以東三工區(qū)結(jié)構(gòu)調(diào)整的發(fā)展方向、興陽養(yǎng)殖區(qū)三輪承包的形式等10多個專題，開展廣泛的調(diào)查研究活動，共征集各類建議320多條，形成了20多篇有價值的調(diào)研文章和130多篇心得體會，并有多篇文章在媒體上公開發(fā)表，有力地促進了總體工作的順利實施。

強化黨的組織建設。全面落實2011年黨建目標責任的，層層簽訂黨建目標責任書，形成了兩級雙承諾制度。各支部在工作中做到了細化目標，落實責任，量化內(nèi)容。使黨員“三會一課”參與率達95%以上，黨員目標管理責任書簽訂落實率100%。同時，為及時傳播黨建信息，反映基層動態(tài)，宣傳典型做法，推廣先進經(jīng)驗，該場創(chuàng)辦了《射鹽黨建》，受到基層黨員的歡迎和上級黨委的肯定。

提高黨員發(fā)展質(zhì)量。場黨委采取各種措施，嚴把入口關，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到嚴格培養(yǎng)、嚴格審查、嚴格標準、嚴格程序，做到“六不發(fā)展”。對新入黨的人員全部推行發(fā)展黨員公示制、培訓考試制、考察制、票決制、失誤追究制等。全場共有9個支部11名入黨積極分子光榮地加入了黨組織。

加強干部隊伍建設。定期對全場干部進行考察，培養(yǎng)“四有”干部隊伍。加強干部作風建設，開展了干部作風整頓月活動。全面落實“績效考核”制度，堅持月總結(jié)，月考核，全場共有八個單位（科室）被評為優(yōu)秀格次，共發(fā)放獎勵金近2萬多元，干部作風有了進一步改進和提高。

推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。該場黨委緊緊圍繞“全面奔小康，建設新射鹽”活動主題，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強黨員干部隊伍建設、增強基層組織服務功能、推動企業(yè)發(fā)展的重要途徑，在發(fā)展富民、和諧穩(wěn)定、團結(jié)協(xié)作、務實創(chuàng)新、廉潔自律等方面，緊密結(jié)合“五好三強”創(chuàng)建，精心組織，周密安排。并利用《學習導刊》、《射鹽黨建》、《射鹽新聞》、黑板報、led字幕、懸掛橫幅等載體大力宣傳“身邊人、身邊事”，在全場產(chǎn)生了積極的反響，堅持抓后進與抓先進同步、找差距與找優(yōu)勢并舉，推進黨組織聯(lián)建，形成了先進帶后進、后進趕先進、干群同奮進的生動局面。

拓展黨務公開范圍。黨務公開是發(fā)展黨內(nèi)民主、增強黨的活力的重要舉措，是新形勢下保持黨的先進性的現(xiàn)實要求。制定了公開的項目與形式，明確了公開的內(nèi)容和范圍，通過不同的方式和范圍，全場共向黨內(nèi)外公開各類信息48條。

黨內(nèi)主題活動富有特色。場黨委在全場黨員中開展“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)一流，爭先爭效爭貢獻”主題活動。各支部根據(jù)單位的實際，分別確定了不同的活動主題，各具特色。

動力設備公司黨支部開展“做優(yōu)服務創(chuàng)一流，做精管理創(chuàng)高效”黨內(nèi)主題活動。突出開展了創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務、最佳管理、一流業(yè)績、主副雙贏“四創(chuàng)”活動，以“六比六賽”為載體，充分調(diào)動員工的工作熱情。經(jīng)理管如潛身體力行、率先垂范，施工現(xiàn)場、工人操作場所、重要線路地段都是他的“第一辦公室”。全體員工在內(nèi)外工程施工中，放棄休假日，全力奮戰(zhàn)在一線，爭分奪秒搶工期，經(jīng)常起早帶晚，勤奮奉獻在各自的崗位上。

建筑工程公司支部一班人在場東三工區(qū)結(jié)構(gòu)調(diào)整二期工程中，迎難而上、精心策劃、科學安排、責任到人、嚴格獎懲，專門成立了工程施工指揮部，班子成員及施工人員堅持吃住在工地,放棄假日趕工期,先后完成了140萬方的土方和100多個池塘建設工程的測量、放樣、驗收等任務；僅用20多天完成了17個未包出的池塘的34座進、排水閘的施工任務。

興陽黨支部在“萬元崗”創(chuàng)建中，細化目標，實行了月跟蹤、季考核公布的嚴格考核措施，有力地推動了創(chuàng)業(yè)致富工作，至年底實現(xiàn)年收入10萬元以上的黨員3人，年收入5萬元以上的黨員3人。黨員陶乃龍、唐界兩同志積極響應支部號召與他人合資參股搞致富項目，年底副業(yè)收入都實現(xiàn)了10萬元以上目標。黨員組長顧成亮同志工作之余承包河道搞養(yǎng)殖，年收入超4萬。

農(nóng)工商支部黨員創(chuàng)建5萬元以上黨員崗4人。書記、經(jīng)理王春光，率先垂范帶頭搞致富，年收入達10萬元以上；分會主席宋建榮，兄弟合股買水車搞起水產(chǎn)品運輸,創(chuàng)收近5萬元；黨員孫正鵬在做好本職工作的同時，主動尋求致富途徑，與人合股淡水養(yǎng)殖,年收入逾5萬元。

達陽支部黨員個個動腦筋尋出路，不但在場內(nèi)搞項目，還在場外尋求發(fā)展，支部書記申盛武動腦筋上項目，在縣城開了孕嬰用品門市，購臵了深層攪拌樁機，在射陽縣洋馬鎮(zhèn)與朋友合作，收購、加工、銷售菊花、棉花、大蒜、小麥等農(nóng)副產(chǎn)品，在鹽城與友人合股，投資汽車貿(mào)易和建筑工程等項目，每年獲利20萬元以上。他在編寫場志的同時，于2011年的11—12月份參加了中國郵政銀行鹽城賽區(qū)《創(chuàng)富先鋒》大賽，經(jīng)過4個輪次18個環(huán)節(jié)的比賽，在全市1000多名參賽選手中脫穎而出，獲得了第四名，不僅得到了萬元的獎品，還獲得中國郵政銀行授信千萬元個人貸款信用。

扶貧幫困活動初見成效。場黨委開展了百名干部扶貧掛鉤和結(jié)對幫扶活動，各支部和黨員干部與幫扶對象簽訂目標責任書，全場副科級以上黨員領導干部都與一個貧困戶幫扶結(jié)對。全場有70余名干部與50余名貧困戶及落后單元結(jié)成幫扶對子。

沙港工區(qū)在項目和資金上給予貧困黨員適度扶持，黨員徐東海，由于缺少資金，除現(xiàn)有效益池塘發(fā)包外，工區(qū)借給他3000元開發(fā)了近30畝的兩個屯水站，采取立體混養(yǎng)的模式，養(yǎng)殖白米蝦，花蛤、螠蟶，沙光魚，純收入達萬元。

醫(yī)院黨支部積極做好黨員帶頭致富和幫貧脫困工作。邵清華創(chuàng)辦的“漁港貿(mào)易投資有限公司”全年實現(xiàn)利潤近三十萬元，為全院黨員帶了好頭。幫扶對象陶圣華，在射陽縣城近郊栽種梨樹30畝，長勢喜人，秋季收果5萬斤，收入3萬元。職工唐修華利用自己的一技之長，精修各種家用電器、電瓶車，全年收入近2萬元。

機關工作創(chuàng)新范文怎么寫篇十四

“三會一課”制度是基層黨支部長期堅持的一項加強黨員教育管理、健全黨的組織生活的重要制度。近年來，我們根據(jù)黨員的實際狀況，堅持與時俱進，以創(chuàng)建學習型組織為載體，創(chuàng)新“三會一課”形式，豐富“三會一課”內(nèi)容，取得了良好的效果，黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮，黨支部的凝聚力進一步增強，為各項稅收任務的完成提供了良好的保證。

一、構(gòu)建“三大學習系統(tǒng)”，創(chuàng)新“三會一課”形式。

針對“三會一課”組織生活存在的學文件、讀報紙，形式單一，黨員不感興趣的情況，區(qū)局黨支部堅持“工作學習化，學習工作化”，著力構(gòu)建反思、反饋、共享三大學習系統(tǒng)，加強工作和學習的融合，創(chuàng)新了“三會一課”的形式，增強了“三會一課”的吸引力。

1、構(gòu)建反思學習系統(tǒng)，增強黨員教育管理的針對性。反思是最重要的學習。區(qū)局黨支部通過支委會、支部大會和黨小組會，引導黨員開展“照鏡子”活動，進行不同層次的反思，以變革黨員的思維。支部結(jié)合國稅工作的實際，先后開展了“依法行政、廉潔從稅，黨員如何做”、“怎樣實現(xiàn)服務讓納稅人滿意的共同愿景”等專題反思，教育引導黨員正確認識待遇、正確認識組織，嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，增強責任意識，嚴格按照崗責體系、工作規(guī)程賦予的權限、職責開展工作；牢固樹立以納稅人為關注焦點的服務理念，在為納稅人服務工作中一馬當先，做到執(zhí)法讓共和國放心，服務讓納稅人滿意。支部還開展了黨員先進性論論壇，組織黨員“找差揭短”，找準角色定位，更好地發(fā)揮黨員作用。

2、構(gòu)建反饋學習系統(tǒng)，增強黨員教育管理的現(xiàn)實性。我們從組織、支部、個人三個層面，建立以信息反饋為基礎的學習系統(tǒng)。我們采取問卷調(diào)查、座談會等形式，征求黨員、群眾意見，及時進行情況匯總，在“三會一課”上進行通報，進行整改。我們及時組織黨員學習、討論從納稅人滿意度調(diào)查中反饋的問題、意見，提出采取行之有效的改進措施，由黨員帶頭加以落實。我們組織黨員開展“外源”學習，如組織黨員參觀南京監(jiān)獄，聽犯罪分子“現(xiàn)身說法”，旁聽檢察院組織的庭審，警示黨員增強工作責任感、珍惜工作崗位、珍惜手中權力、珍惜集體榮譽、珍惜個人前程、珍惜家庭幸福；組織參觀特困企業(yè),教育黨員、干部正確對待自己的待遇、知足常樂、愛崗敬業(yè)、以更加飽滿的熱情投入工作；組織參觀茅山、沙家浜等愛國主義教育基地，進行革命傳統(tǒng)教育，激勵黨員不斷進取、奮發(fā)工作、無私奉獻。

3、構(gòu)建共享學習系統(tǒng)，增強黨員教育管理的廣泛性。我們搭建共享平臺，健全共享機制，建立了以共享為基礎的學習系統(tǒng)，促進知識經(jīng)驗的增值。一是運用網(wǎng)站平臺進行共享學習。區(qū)局黨支部利用內(nèi)部網(wǎng)站為載體，建立共享系統(tǒng)，幫助大家實現(xiàn)即時共享。建立了“組織生活”、“黨員先進性”、“廉政建設”等專欄，及時反饋最新黨建信息，極大地方便了黨員網(wǎng)上交流、學習。二是組織團隊學習。邀請省委黨校教授，圍繞“團隊決策與個人決策不同”主題開展“海上遇難游戲”，進行互動式討論，在強調(diào)個人學習、個人修煉的基礎上，以“推進組織修煉”為重點，激發(fā)群體智慧，增強組織凝聚力。三是開展拓展訓練。組織黨員參加“背摔”、1“翻越生死墻”、“高空跨板”形式新穎的戶外體驗式培訓活動，進一步熔煉了團隊合作意識，激發(fā)黨員應對挑戰(zhàn)的潛能,培養(yǎng)了黨員團結(jié)向上的精神風貌。

二、圍繞“三個貼近”，豐富“三會一課”內(nèi)容。

1、貼近黨員思想，使黨員黨性意識更強。一是定期組織召開黨員、干部思想分析會。客觀分析黨員、干部中存在的問題，同時針對存在的問題采取積極應對措施，使思想分析會落到實處。例如針對極少數(shù)黨員黨性意識不強的問題，黨支部開展了“黨員先進性”和“我心目中的共產(chǎn)黨員”主題征文、交流活動，使黨員受到了一次自我教育。區(qū)局黨支部堅持“四必談”，即在黨員職務和崗位變動時、遇到生活困難時、工作出現(xiàn)失誤時、廉潔自律方面出現(xiàn)苗頭性問題時，堅持談心談話制度，既肯定成績、鼓勵先進，也批評錯誤、指出不足，又交流思想、溝通感情，更振奮精神、鼓足干勁。二是組織系列專題講座。區(qū)局堅持每年有針對性地列出專題，邀請有關專家、教授作“黨員先進性講座”、《黨紀處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、“學習黨章增強黨紀觀念”、“預防瀆職侵權”等報告，進一步提高了黨員的思想素質(zhì)，拓寬了工作思路。三是開展遞進式系列主題教育。連續(xù)開展了“如何認識文明、責任、組織、待遇”，“如何做人、做官、做事、執(zhí)法”，“如何提升品德修養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)、執(zhí)法水平、團隊精神”，“如何增強學習力、免疫力、凝聚力、競爭力”的主題教育，活動中對黨員提出“四帶頭、四提升”工作要求，即“帶頭學習，提升綜合素質(zhì)；帶頭開展工作調(diào)研，提升主人翁意識；帶頭完成工作任務，提升責任意識；帶頭廉潔自律，提升國稅形象”，強化了黨員為國聚財、開拓創(chuàng)新、赤誠奉獻、甘為公仆的精神。

2、貼近國稅工作，使黨員作用發(fā)揮更大。在先進性教育活動中，支部緊密結(jié)合國稅工作實際，提煉“雙六條”黨員先進性具體要求，并將之落實到國稅工作中。如在組織收入上，面對玄武區(qū)稅源大戶少、部分重點工業(yè)企業(yè)外遷、房地產(chǎn)行業(yè)受國家宏觀調(diào)控政策下滑等不利因素，支部開展“黨員聯(lián)系納稅戶”活動，深入稅戶，解讀政策，落實政策，培植稅源。又如在文明服務上，組織黨員開展“啄木鳥”活動，傾聽納稅人呼聲，幫助納稅人解決難題，并通過“三會一課”評比、表彰黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員服務之星等，推動全局“服務型機關”的建立。

3、貼近服務社會，使黨員服務范圍更廣。區(qū)局黨支部始終堅持服務發(fā)展、服務基層、服務群眾。一是組織黨員“送政策進企業(yè)”。實行黨員聯(lián)系納稅戶，建立黨員責任區(qū)，組織黨員走訪重點企業(yè)進行政策宣講，開展稅收咨詢，聽取對稅收工作的意見和建議。二是開展“融入基層，永葆先進”活動。區(qū)局支部與孝陵衛(wèi)街道鐘靈社區(qū)黨支部結(jié)對，贈送稅收政策書籍，春節(jié)前訪貧問苦，為社區(qū)辦實事。三是開展“送溫暖，獻愛心”活動。黨員長年堅持繳納特殊黨費，為“南京國稅春蕾班”捐款；參加交通文明勸導等公益活動，不斷深化文明創(chuàng)建工作。

三、實現(xiàn)“三個促進”，提升“三會一課”效果。

1、促進了黨員素質(zhì)的提高。形式新穎、內(nèi)容豐富的“三會一課”，使黨員思想理論水平、學習力和做好稅收工作的能力進一步提升，先進性得以體現(xiàn)。去年春節(jié)期間，在完成總局下達的涉嫌虛開增值稅專用發(fā)票案件調(diào)查工作中，黨員同志放棄休息加班加點，圓滿完成任務，得到群眾的一致好評。去年區(qū)局一名年輕的黨員腿部骨折，在家病休，而一位納稅人為了緩解資金壓力，想盡早辦理出口退稅手續(xù)，找到了她，在得知消息后，這名黨員忍著疼痛，由其丈夫背著上下班樓，為納稅人辦理審核手續(xù)，納稅人深受感動，給市國稅局寫了表揚信。

部制定、形成重大決策堅持上下結(jié)合，黨內(nèi)公開，讓廣大黨員享有了充分的知情權、監(jiān)督權，如推薦積極分子參加培訓、確定發(fā)展對象、發(fā)展黨員、推薦優(yōu)秀黨員等，采取推薦、公示制、票決制等方法。二是黨建工作電子化。支部把有關“三會一課”安排及開展情況及時在網(wǎng)上發(fā)布，增強了及時性和周知性，提高了黨建工作效能。三是黨員組織生活規(guī)范化。支部按季抽查黨員紀實手冊，對黨員參加“三會一課”、擬寫自學筆記和學習心得等情況進行了解，并實時通報。近幾年，區(qū)局黨建目標管理工作，在系統(tǒng)考核中，年年名列前茅，支部連續(xù)多次被市局機關黨委評為“先進基層黨組織”。

3、促進了國稅任務的完成。創(chuàng)新“三會一課”，強化了黨員黨性教育，促進了黨員在以組織收為中心的各項稅收工作中發(fā)揮先鋒模范作用。2005年，區(qū)局黨員堅持依法治稅，服務經(jīng)濟，確保了收入任務的完成，全年組織稅收收入74588萬元，稅收收入首次突破7億元大關，實現(xiàn)了高基數(shù)上的第十二年連續(xù)增長。此外，廣大黨員還在組織文化建設、學習型組織創(chuàng)建和“辦稅e站”服務品牌創(chuàng)建等工作中，發(fā)揮骨干作用，為區(qū)局榮獲系統(tǒng)“先進集體”、“文明單位”、“先進理論學習中心組”“預防職務犯罪”先進單位、“玄武區(qū)創(chuàng)建學習型機關”、“市局學習型組織推進工作先進單位”和“江蘇省總工會創(chuàng)建示范單位”等榮譽做出了重要貢獻。

（南京市玄武區(qū)國家稅務局黨支部）。

機關工作創(chuàng)新范文怎么寫篇十五

機關黨的建設工作，是機關工作的重要組成部分。機關工作的主要特點是管理與服務。管理工作是按照法律法規(guī)和政策規(guī)定行使對相關職能工作的管理權；而更為重要的是服務工作，如何提高效率，方便群眾辦事，更好服務于群眾，服務于社會經(jīng)濟發(fā)展，就必須要強有力的組織保證和一支思想素質(zhì)好、業(yè)務能力強的干部隊伍。而實現(xiàn)這個保證的核心是就是做好機關黨建工作。

增強干部工作動力，激發(fā)干部思想活力，提高機關辦事效率，首先要創(chuàng)新機關黨建工作。我認為，要做好以下幾個方面的工作：

這是機關黨建的生機所在。對于縣委、縣政府重大決策和中心工作，機關黨組織要做到“決策有建議、貫徹有行動、推進有作為、落實有成效”。在工作目標上，要圍繞中心來制定；在工作思路上，要圍繞中心來謀劃；在工作措施上，要圍繞中心來運籌；在工作成效上，要圍繞中心來考核。比如今年初雪災期間，我局主動為縣委政府提前做好對居民重要商品的臨時價格干預措施，有效控制了物價，實現(xiàn)了價格平穩(wěn)過渡。二是強化“一流”意識。黨支部要認真履行職能，通過強化學習、扎實工作，不斷增強素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風、提高能力，努力建設一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。要在機關營造各類人才施展才華的良好氛圍，為本地區(qū)、本部門、本單位中心工作的圓滿完成，提供堅強有力的思想、政治和組織保證。三是要強化“形象”意識。全縣各級機關擔負著促進桐梓經(jīng)濟發(fā)展和社會管理的職能，處于十分重要的位置。機關黨員干部政治素質(zhì)的高低、思想和作風的好壞，直接關系到黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行，關系到黨在人民群眾中的形象和威信。解決多年遺留的諸多問題、保持桐梓近年來逐步形成的好形勢、做好各項工作，都需要各級機關黨員干部有新的姿態(tài)、新的作風。為此，各級機關黨組織和黨員干部要進一步轉(zhuǎn)變作風，樹立科學的發(fā)展觀，正確的政績觀，多為基層和群眾辦好事、做實事、解難事，真正做到干凈、干練、干事，在求真務實中樹立黨員干部的良好形象。

二、改進機關作風。服務于發(fā)展第一要務，大力改進機關作。

風建設。要突出主題，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。把優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境作為加強和改進機關作風建設的主題，努力營造開拓創(chuàng)新的思想環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境、寬松優(yōu)越的政策環(huán)境、規(guī)范有序的法制環(huán)境、敬業(yè)誠信的人文環(huán)境。要抓住關鍵，提高機關行政效能。機關作風建設的成效，應集中體現(xiàn)在工作效率和行政效能上，即通常所說的辦事上，體現(xiàn)在對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用上。從優(yōu)化服務質(zhì)量、提高辦事效率、降低辦事成本、提升辦事水平等四個方面，要強化整改和制度建設，做到軟環(huán)境、硬管理，真正讓軟環(huán)境出效益。要在機關干部中樹立與時俱進、終身學習的理念，全面提高機關干部的學習能力和工作創(chuàng)新能力，全面提高機關干部隊伍的綜合素質(zhì)，推進學習型機關建設。

要特別注重改進工作方法。在工作謀劃和實施上注重結(jié)合，把黨的工作與機關內(nèi)部建設有機結(jié)合起來；在工作格局上全員參與，不是僅靠機關黨組織的幾個人做黨的工作，而是發(fā)動廣大黨員一起做，尤其是黨員領導干部要帶頭做；在工作重點上重心下沉，著重抓好黨支部的自身建設和黨員的教育管理；在組織生活管理上提高質(zhì)量，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主生活主渠道的作用，使從嚴治黨的方針落到實處；在工作指導上區(qū)別對待，對不同股室分類指導，充分發(fā)揮黨組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

先進單位稱號。

三、創(chuàng)新組織體制。我認為當前機關黨建工作在組織體制上存在“三個分離”。一是運行機制中黨的工作與業(yè)務管理工作的分離。二是管理體制上管干部與管思想的分離。三是具體工作中解決思想問題與解決實際問題的分離。不解決好“三個分離”問題，機關黨建工作就無法適應新形勢新任務的要求，也無法從根本上得到加強。推進體制創(chuàng)新，首先是實行統(tǒng)一部署、科學分工、圍繞中心、共同保障的機關黨建工作新體制；其次是從鞏固黨的執(zhí)政基礎出發(fā)，提升機關黨組織的地位，充分發(fā)揮其應有的職能和作用，從體制和機制上確保黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。以落實制度為重點，加強機關黨的基層組織建設。近年來，中央和省委一系列長效機制文件的內(nèi)容，覆蓋了黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設的各個方面。貫徹落實好這一系列長效機制文件精神，是貴州經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越的重要保障，是進一步增強各級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力的必然要求。

支部書記不一定都由副局級領導來兼任，既有利于培養(yǎng)干部，又有利于做好支部工作。另一方面，要全面落實機關黨組織的工作職能，本單位的一些重要會議要讓機關黨支部書記參加，重要業(yè)務情況要讓機關黨組織了解，提拔干部要聽取機關黨組織的意見，讓機關黨組織在中心工作上有“建議權”，在重要問題上有“發(fā)言權”，使機關黨組織真正有位、有為，充分發(fā)揮機關黨組織在完成本部門各項任務中的協(xié)助和監(jiān)督作用，全面推進各項工作的順利開展。

2008年7月8日。

機關工作創(chuàng)新范文怎么寫篇十六

在抓基層打基層筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘工作中，清鎮(zhèn)市站街鎮(zhèn)黨委按照上級從嚴治黨要求做好各項規(guī)定動作的同時，因地制宜創(chuàng)先爭優(yōu)，使黨建工作實現(xiàn)規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，特點特，亮點亮。

一是創(chuàng)新發(fā)展村集體經(jīng)濟模式。鎮(zhèn)黨委以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為破題“金鑰匙”，通過遠教平臺引進發(fā)展理念、運用“三資轉(zhuǎn)股”破解無錢發(fā)展難題、巧借電子商務開創(chuàng)發(fā)展新時代等方式，做好發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟工作，使11個村集體經(jīng)濟積累低于20萬元的村全部脫殼，并有效帶動了出群眾增收。

二是創(chuàng)新黨員隊伍管理模式。鎮(zhèn)黨委提全面推行“入黨答辯”制度，探索推行不合格黨員清退、處置辦法，純潔黨員隊伍，打造一支能干事、干成事、不出事的黨員干部隊伍。鎮(zhèn)黨委根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》有關規(guī)定，學習借鑒上海楓涇鎮(zhèn)推行的“入黨答辯”方式，于2014年6月份起，在全鎮(zhèn)全面推行“入黨答辯”制度，把好發(fā)展黨員關卡，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。至今，站街鎮(zhèn)已開展“入黨答辯”6期，參加“入黨答辯”的人數(shù)達180余人?！比朦h答辯”合格率達46%。采取“兩公示一票決一審批”的方式清退處置不合格黨員，2015年，站街鎮(zhèn)黨委已清退處置不合格黨員11名，主要是違反國家政策法規(guī)、帶頭擋工堵路、缺乏革命意志、不履行黨員義務、不符合黨員條件者。

三是創(chuàng)新基層組織議事規(guī)則。鎮(zhèn)黨委將規(guī)范村兩委議事規(guī)則作為基層黨建的一項重要內(nèi)容，在“三會一評”的基礎上，要求各村（居）“兩委”以會簽方式簽發(fā)規(guī)范撰寫的“村‘兩委’會議紀要”和“村民代表會議紀要”，通過統(tǒng)一制定的村級會議紀要模板，如實記錄村級會議內(nèi)容，將村兩委大小事項所作出的決定進行備案，同時規(guī)范發(fā)文、存檔、上報備查等程序，以此促進“三會一評”的制度化。村級會議紀要使各村運行規(guī)范有序，辦事有章可循，做到了“議事有記錄、落實有依據(jù)、查詢有憑證”。

四是將文化融入黨建。鎮(zhèn)黨委要求各村挖掘群眾身邊的先進人物、典型事跡、本村道德模范、先進人物事跡報送到鎮(zhèn)黨委，由鎮(zhèn)黨委挑選后，形成宣傳事跡材料，濃墨重彩樹立道德模范、致富模范、誠信模范、治家模范形象，到各村進行廣泛宣傳，借助身邊的事教育身邊人，廣泛集聚正能量，弘揚社會主義價值觀。通過甄選，站街鎮(zhèn)目前共推出一批先進典型，如管村治村能人典型吳道華、雙帶致富黨員之家楊權富、致富能力楊孝江、平凡厚道男子范厚金等，他們是家庭治理、帶領群眾致富、建設家鄉(xiāng)、夫妻患難與共的模范。

五是推行“三員合一”強化村兩委工作。鎮(zhèn)黨委有序推進“三員合一”工作，把勞動協(xié)管員、計生信息員、村兩委成員整合成為村“兩委”工作力量。特別是享受報酬的勞動協(xié)管員、計生信息員，要與拿報酬的村干部一起實行“職業(yè)化”管理，實行同分工、同考核、同坐班、同包組。

六是強化“三型黨組織”建設。為了充分發(fā)揮全鎮(zhèn)980多名農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，鎮(zhèn)黨委在農(nóng)村各支部全面推行服務型、發(fā)展型、穩(wěn)定型黨小組建設，“三型黨組織”建設有效推進農(nóng)村黨員有職有為，無職亦有為。

七是建強黨建示范帶。打造蓮花村“省級五好基層黨組織”和杉樹—小河—蓮花—洗馬黨建示范帶，對全鎮(zhèn)各支部建設起到了學習借鑒、輻射帶動作用。

機關工作創(chuàng)新范文怎么寫篇十七

改革開放30年是xx經(jīng)歷歷史性變革、取得歷史性成就的30年，也是市直機關后勤事業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越的30年。在省管局的指導下，在市委、市政府的親切關懷和堅強領導下，沐浴著改革開放的春風，依托于xx市經(jīng)濟發(fā)展和綜合實力增強的推動，機關后勤事業(yè)得到較快發(fā)展，在機關服務社會化、接待保障精細化和節(jié)約型機關建設等方面取得了較好成績。市直機關事務管理局先后被授予全省后勤系統(tǒng)“先進單位”，xx省第八屆“省級文明單位”，連續(xù)五年市“雙擁合格單位”，第十一屆、第十二屆“xx市文明單位”。

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的完善，對機關后勤服務工作提出了新的要求，通過建立有償服務機制，完善機關后勤服務供求保障制度，逐步實現(xiàn)后勤服務社會化。我們不斷加大后勤服務社會化的改革力度，組織社會力量承攬機關的后勤服務項目。一項是物業(yè)管理。充分利用政府采購的形式，采取政府采購招標定點引進江蘇愛濤物業(yè)管理有限公司，為行政辦公中心提供物業(yè)管理服務，負責行政辦公中心的安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔；第二是餐飲服務。在為行政辦公中心提供物業(yè)管理服務成功經(jīng)驗的基礎上，又引進了一家餐飲企業(yè)管理機關食堂，機關食堂面貌煥然一新，菜肴花色品種豐富，價格公道，為機關干部提供了優(yōu)質(zhì)低價的膳食服務，確實把好事辦好了；第三是綠化、美化。利用政府采購招標競爭選擇了xx市園林管理處管理行政辦公中心綠化、美化，大院面貌煥然一新，大院環(huán)境有新改觀；第四是電梯、空調(diào)服務。利用政府采購招標競爭選擇了深圳麥特爾空調(diào)有限公司管理維護行政辦公中心中央空調(diào)。簽定了《xx市行政辦公中心中央空調(diào)系統(tǒng)維修保養(yǎng)合同》，選擇了合肥東信設備安裝有限公司維護行政辦公中心電梯。自通過機關后勤服務社會化系列保障以來，市行政辦公中心每年節(jié)省財政支出近百萬元，既節(jié)約了開支，又達到了優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔的目的。

接待處全體同志團結(jié)協(xié)作，勤奮工作，創(chuàng)新接待理念，實施精細化管理，較好地完成了各類接待保障任務。一是堅持以人為本的理念，強化接待隊伍。按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的要求，從提高接待人員素質(zhì)著手，一方面，嚴格業(yè)務學習制度。在個人自學的基礎上，堅持每周一次業(yè)務務虛會和每半月一次理論學習會等制度，提高業(yè)務理論素養(yǎng)，交流經(jīng)驗體會，改進方式方法，保證接待工作科學、規(guī)范；另一方面，嚴格言行舉止。要求從事接待服務的各類人員掛牌上崗、統(tǒng)一著裝、姿態(tài)規(guī)范、言談恰當，做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲，以實現(xiàn)“一言一行樹形象，一舉一動見真情”，為賓客留下美好回憶；二是堅持精細化服務理念，優(yōu)化接待內(nèi)容。在日常接待中，我們嚴格按照市委、市政府領導“細而又細、嚴而又嚴”的要求，周密思考，認真準備，細致檢查，力求使各項服務保障工作精益求精。對來蚌的主要賓客，想方設法了解其住宿和就餐的習慣與禁忌，認真準備房間、選定鮮花、配備水果、審定菜單，為賓客提供賓至如歸的親情服務。同時，我們根據(jù)接待工作上層次、樹形象，發(fā)揮“窗口”作用的需要，精心設計印制了接待“服務指南”、宴會席卡、洗漱包、資料袋、禮品袋等，投入使用后，反響較好。目前，除保證我們接待使用外，還根據(jù)市領導的指示，保障各部門自己經(jīng)辦的接待；三是堅持和諧雙贏的理念，創(chuàng)新接待服務。一方面，以省接待辦的指導為契機，提升接待水平。如：全國春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作會議在我市召開，會議接待任務規(guī)格高，要求嚴，是我市接待史上絕無僅有的。省管局王學銀局長于會前兩次率省接待辦的領導和專家來蚌進行周到細致的布置、檢查、輔導，使我們學到了很多很好的接待知識。我們積極配合國管局、省管局和省接待辦，園滿完成了任務。在此后接待中央政治局常委吳官正同志一行和xx屆三中全會前夕，胡總書記視察xx等許多重特大任務中，我們以此為藍本，均較好地完成了任務。另一方面，與相關單位和酒店和諧互補，會聚各方之力搞好服務保障。要求有關單位參與人員，特別是接待酒店，認真細致、體貼入微、精益求精地完成任務，在為接待酒店樹好形象、贏得口碑的同時，也與我們關系更加和諧融洽。以此為基礎，我們還要求各接待酒店之間搞好團結(jié)、密切協(xié)作、定期交流、資源共享。

近年來，局堅持以科學發(fā)展觀為指導，大力開展能源資源節(jié)約工作，降低運行成本，促進節(jié)約型機關建設，取得了一定成效。一是降低行政辦公中心設施設備能耗。對行政辦公中心設施設備加以嚴格的監(jiān)控和測算，對耗能較大的部位適時進行技術改造，達到降耗增效的目的，為創(chuàng)建節(jié)約型社會帶好頭。從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，使人人成為資源節(jié)約的宣傳者、推動者和實踐者。為節(jié)約用電，一次性把行政辦公中心原有鈉光燈照明全部更換為節(jié)能燈照明，共更換燈具２３０多套，并對損壞的投光燈統(tǒng)一進行了更換，修補燈帶近８００米；二是認真做好公務接待中的節(jié)約工作。在公務接待工作中，統(tǒng)籌安排、精心打算、細致計劃，采取到廠家直購煙酒、與賓館飯店協(xié)商打折等措施，注重節(jié)約接待經(jīng)費，降低接待成本，提高接待資源的使用效率，既保證了接待任務的順利完成又為國家節(jié)約了財政支出；三是創(chuàng)新管理，充分發(fā)揮后勤資源效能作用。以行政辦公中心管理服務為工作核心，以保證機關正常有序運轉(zhuǎn)為目的，大力推行積極主動和精細化管理工作，使現(xiàn)有的服務資源發(fā)揮其最大的效用，更好地為機關干部職工服務。按照《國務院關于做好建設節(jié)約型社會近期重點的工作的通知》要求，在夏季用電高峰，將行政辦公中心室內(nèi)空調(diào)溫度調(diào)高２度，冬季調(diào)低2度，并按規(guī)定時間運行。四是加強公務用車管理。市直機關公務用車實行定編管理，嚴格控制公務用車頻率，增加合并用車，倡導使用小排量經(jīng)濟型汽車，加大節(jié)油降耗透明度和檢查力度，實行定點保險、定點加油和定點維修；五是建立能源資源節(jié)約的長效機制。建立健全能源資源節(jié)約的法規(guī)制度和標準規(guī)范，長抓不懈，制定并完善了《內(nèi)賓接待規(guī)定》、《內(nèi)賓接待費用標準》、《行政辦公中心中央空調(diào)運行維護管理制度》、《電梯運行維護管理制度》、《市行政辦公中心土地使用和基建項目建設管理規(guī)定》、《市行政辦公中心車輛管理規(guī)定》等規(guī)章制度；五是陽光操作政府采購，節(jié)約預算資金。對于采購金額較大的項目，嚴格按照《政府采購法》的規(guī)定，嚴格操作流程，要求做到現(xiàn)場開標、現(xiàn)場計算、隨機產(chǎn)生，大大降低了政府采購行政成本；六是深化機關效能建設，全力打造節(jié)約型機關。節(jié)約時間，提高辦事效率，增強時間觀念。糾正辦事拖拉、推諉扯皮、耗時低效、不講效率的現(xiàn)象，努力培養(yǎng)緊張快干、急事急辦、要事特辦，限時辦結(jié)、工作時間與工作效果相統(tǒng)一的良好作風和效率觀念。

改革開放以來我們對機關事務工作的幾點體會：

一是必須用科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關事務工作全局?？茖W發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是建設中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。我們只有堅持發(fā)展這個第一要義，抓住以人為本這個核心，把握全面協(xié)調(diào)可持續(xù)這個基本要求，掌握統(tǒng)籌兼顧這個根本方法，才能充分認識和準確把握新時期機關事務工作的規(guī)律、任務和作用，才能全面履行好管理、保障和服務職能。

二是必須堅持為市委、市政府中心工作服務的根本宗旨。服務工作是機關后勤的根本，市委、市政府各部門以及市直機關干部職工的滿意度是檢驗機關事務管理局工作成效的重要標準，必須牢固樹立政治意識、大局意識和服務意識，立足于市委市政府自身建設的客觀需要，著眼于市直機關正常運轉(zhuǎn)和干部職工的實際需求，切實轉(zhuǎn)變職能，改進作風，在管理中體現(xiàn)服務，在服務中實施有效管理，不斷增強服務保障能力。

三是必須堅持艱苦奮斗、勤儉辦一切事務的基本原則。機關事務管理局管理著機關大院服務保障和接待服務資金，在建設節(jié)約型機關中承擔著重要職責，必須大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，加大節(jié)能減排工作力度，堅持少花錢、多辦事，花好錢、辦好事，不斷降低服務保障成本，才能在降低行政成本，建設節(jié)約型機關中發(fā)揮應有的作用。

四是必須推進機關事務工作法制化，服務保障資源集中統(tǒng)一由機關事務管理局管理。將國家、省、市、縣級機關事務管理局相對接，將“三定”相對統(tǒng)一，才能加強服務保障資源的集中統(tǒng)一管理，比如辦公用房、公務用車、政府采購等，只有這樣才能進一步加強節(jié)約型機關建設的統(tǒng)一指揮與協(xié)調(diào)，切實落實《節(jié)約能源法》，目前，各部門資產(chǎn)占有不均、分配不公、利用率低效等等一定程度上仍然存在，xx三縣六區(qū)設行管局的僅占一半，即使設行管局的職能配備也不一致，必須從體制上和服務保障資源上加強集中統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌規(guī)劃，發(fā)揮規(guī)模效益，有效遏制不合理需求，才能提高資源利用率，達到節(jié)能降耗的功效。

五是必須不斷推進改革創(chuàng)新。機關事務工作涉及面廣，政策性強。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，特別是公共財政體制、行政管理體制、事業(yè)單位分類改革的不斷深化，機關事務工作面臨著許多新的課題。如何充分發(fā)揮市場機制在提高服務保障資源利用效率中的作用，如何在宏觀政策下推進機關事務工作改革與發(fā)展，如何在提升服務保障質(zhì)量的同時降低服務保障成本等，都需要作深入細致的研究，提出對策。只有不斷改革創(chuàng)新，不斷探索新思路和新方法，才能推進機關事務工作又好又快發(fā)展。

今后一段時期，我們將按照xx屆三中全會提出的科學發(fā)展觀的要求，深入學習實踐科學發(fā)展觀，把各方面的積極性引導到科學發(fā)展觀上來，圍繞大局，服務中心，積極探索機關事務工作的新思路，努力創(chuàng)新機關事務工作的方式方法，在機關事務工作的制度化、規(guī)范化和精細化上下功夫，推進機關事務工作的全面發(fā)展。

一是狠抓工作落實。按照市委、市政府的部署，繼續(xù)抓好機關效能建設及各項工作的落實，做到責任到位、措施到位、工作到位。

二是提升服務水平。樹立服務理念，強化服務本領，在服務中實現(xiàn)管理，在管理中搞好服務，抓好后勤服務資源的開發(fā)利用，增加服務項目，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。

三是增強創(chuàng)新意識。以完善機關事務管理體制、規(guī)范機關事務工作職能，合理配置資產(chǎn)資源、機關節(jié)能降耗等為工作重點，結(jié)合實際，圍繞重點，開展多種方式調(diào)研工作，為創(chuàng)新體制機制，提高機關事務管理水平提供理論支持。

四是加強隊伍建設。抓好干部教育管理工作，建設高素質(zhì)干部隊伍。以完善支部目標管理考核制度為紐帶，創(chuàng)新工作機制，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。堅持廉政教育、制度建設與監(jiān)督管理有機結(jié)合，不斷加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。

機關工作創(chuàng)新范文怎么寫篇十八

認真履行財務工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性?？偨Y(jié)各方面工作的特點，制定崗位責任制，扎實地做好財務基礎工作，一年來，把會計基礎學習及各項計劃、制度相結(jié)合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到重要工作日程上來，并按照每月份工作計劃，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計基礎工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內(nèi)部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。

二、財務核算和管理工作。

1.食堂截止到月末收支情況：收入631,370元，總支出1，878,310元，其中，原材料899,元，物料用品與低值易耗品42,元，累計折舊228,元，水電費86,元，人員工資591,563元，洗滌費29,845元，結(jié)余-1,249,940元。

2.洗衣房是從年月分開始單獨核算的，到目前收支情況：收入32,568元，其中100元是對外洗滌收入(現(xiàn)金)其余的是內(nèi)部洗滌費，支出20,元，其中物料用品1,元，人員工資13,090元，累計折舊6,元，結(jié)余2,723元。

3.行政庫房運行情況，年月至月份購入日用品41,元，已領用34,元，庫存6,元;辦公用品購入17,元，已領用11,元,結(jié)余5,元,洗滌用品購入93,元,已領用71,元,結(jié)余21,元,購入水茶23,956元,已領用19,639元,結(jié)余4,317元.還有部分沒有單價無法統(tǒng)計。

4、固定資產(chǎn)的登記情況，為了加強固定資產(chǎn)的管理，督足經(jīng)辦人員及時進行固定資產(chǎn)登記，并與固定資產(chǎn)管理人員核對，確保帳實相符?，F(xiàn)已登記入冊：洗滌設備6項74,300元;食堂107項335,010元;音響146項2,019,元。其他資產(chǎn)正在核實登記中。

三、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平和工作能力。

古人云：讀政治書，以養(yǎng)大氣;讀業(yè)務書，以養(yǎng)才氣：讀文學書，以陶冶情操授人以魚，莫如授人以漁。人的能力不是與生俱來的而是學來的，財務人員不斷加強業(yè)務學習，培養(yǎng)學習型的財務隊伍。為了確保財務管理更好的服務于本局日常工作，財務部門組織財務人員進行業(yè)務學習，特制定了學習計劃，從十一月份起每周五下午時間學習，學習內(nèi)容：會計法、事業(yè)單位會計制度、事業(yè)單位會計準則、會計檔案管理、固定資產(chǎn)管理制度、會計基礎知識等。通過學習有所收獲，掌握了解了財務方便的相關知識，財務人員的學習極積性很高。

四、年工作設想及需要改進方便。

過去的一年是緊張而繁忙的一年，做了很多工作，但成績也存在著不足，現(xiàn)結(jié)合財務工作,將財務工作設想如下：

1.進一步加強財務、會計核算工作，將財務基礎工作進一步做實做細。

4.進一步加強內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，嚴格按著部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務部門應有的作用，為領導分憂，解難。

5.加強財務人員業(yè)務學習和培訓，全面提升業(yè)務水平。

機關工作創(chuàng)新范文怎么寫篇十九

一是積極開展“抓作風、促效能、創(chuàng)事業(yè)”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規(guī)范企業(yè)行為、提升隊伍素質(zhì)、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。二是加強直屬庫“四好”領導班子創(chuàng)建。緊密結(jié)合中儲糧改革發(fā)展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執(zhí)行力，達到了提高認識、統(tǒng)一思想、聯(lián)系實際、深化創(chuàng)建活動的"良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數(shù)字化、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現(xiàn)標準化操作。

一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結(jié)分公司成立六年來黨建工作經(jīng)驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》，選舉產(chǎn)生新一屆黨委、紀委委員會。

二是建立并完善黨員信息管理系統(tǒng)，使黨員管理進行向規(guī)范化發(fā)展，方便查詢，獲省直機關“黨內(nèi)統(tǒng)計年報先進單位”。

三是加強組織建設。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方。

黨委協(xié)調(diào)新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發(fā)展計劃和預備黨員轉(zhuǎn)正。四是健全生活會制度。

一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業(yè)文化建設規(guī)范問題的意見》，統(tǒng)一分公司理念、文化內(nèi)核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。

二是各直屬庫根據(jù)自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業(yè)文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了“永遠跟黨走，發(fā)展中儲糧”等文藝調(diào)演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農(nóng)村黨員開展第三批保持先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進單位?！?/p>

一是強化事務公開和效能監(jiān)察。指導各直屬庫成立效能監(jiān)察和庫務公開領導小組、項目小組、監(jiān)督小組，“三權分立”，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監(jiān)督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業(yè)自查。2006年度分公司系統(tǒng)領導人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。

機關工作創(chuàng)新范文怎么寫篇二十

(一)狠抓學習教育培訓。加強政治理論學習，并學以致用抓發(fā)展。鎮(zhèn)黨委把政治理論學習擺上重要位置，以“抓學習強素質(zhì)提高班子決策能力”為宗旨，按照“以學習強素質(zhì)，以素質(zhì)定決策”的思路，狠抓鎮(zhèn)村兩級班子的理論學習。

(二)開展“三嚴三實”活動。通過多次組織學習并認真貫徹中央“八項規(guī)定”，省委“十項規(guī)定”、“十嚴禁”、“十不準”、市委“十項規(guī)定”和縣委“六項規(guī)定”。2016年7月召開以“三嚴三實”為主題的班子民主生活會和專題組織生活會，長壩鎮(zhèn)黨委書記以“三嚴三實”為主題為全鎮(zhèn)干部上了一次黨課，加強思想作風建設，提高拒腐防變的能力，使干部作風得到進一步改進，服務意識、群眾意識得到進一步提高。同時，高度重視紀檢監(jiān)察工作，加大案件的查辦力度，積極配合縣紀委、監(jiān)察局的辦案工作，大力支持鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作，2016年誡勉談話4人、約談23人，查處黨員違反計劃生育案件1件，開除黨籍1人;民生案件4起，警告處分4人。

(三)抓好黨員發(fā)展工作。嚴格按照“堅持標準、注重質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”16字方針，做好黨員發(fā)展工作。2016年發(fā)展黨員總數(shù)為5名，其中入黨積極分子10名，預備黨員5名，轉(zhuǎn)正黨員17名，全鎮(zhèn)有黨支部18個，黨員432名，其中預備黨員17名，女性黨員60名，占黨員總數(shù)的%，少數(shù)民族黨員258名，占黨員總數(shù)%，35歲以下黨員107名，占黨員總數(shù)%，大專以上學歷黨員86名，占黨員總數(shù)%。

二、實施“固本強基”工程，夯實基層基礎工作。

(一)加強農(nóng)村黨建工作。長壩鎮(zhèn)黨委堅持優(yōu)化黨組織設置，將全鎮(zhèn)分為18個黨支部，狠抓黨組織書記隊伍建設，開展“三個培養(yǎng)”工程，即，致富能人培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成村干部、村干部培養(yǎng)成村黨組織書記。今年，長壩鎮(zhèn)向各村下派大學生學歷的干部掛任支部副書記、主任助理，在不斷壯大干部隊伍的同時，更為村干部注入了新鮮的血液，為基層組織建設提供了人才保障，充實了村級后備干部庫。長壩鎮(zhèn)黨委全面落實村級辦公經(jīng)費和離任村干部補貼，2016年共計投入元.(二)加強社區(qū)黨建工作。長壩鎮(zhèn)全面推行在職黨員到社區(qū)報到制度，改變在職黨員在社區(qū)處于“隱形”狀態(tài)，發(fā)揮在職黨員的政策、能力、資源優(yōu)勢，通過開展三十多次民情家訪、三十余次社區(qū)活動、二十余次政策宣講、鎮(zhèn)干部每人認領一個“微心愿”等活動，進一步鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

(三)開展后進黨組織整頓工作。長壩鎮(zhèn)建立軟弱渙散基層黨組織整頓常態(tài)機制，對照“五個好”黨支部標準，5月28日，由鎮(zhèn)黨委書記文桂任組長的5人工作組，對群眾反映較為強烈的謝窩溝村的村級班子軟弱渙散情況進行集中整頓。通過整頓，2016年合醫(yī)和養(yǎng)老保險籌資達到100%，其余各項工作按照長壩鎮(zhèn)黨委政府的工作部署圓滿完成，謝窩溝村班子更加團結(jié)，群眾滿意度提高。

三、實施“村有其家陣地建設突破”工程，完善便民服務體系。

長壩鎮(zhèn)為加快村級活動場所建設，實施村級活動場所建設資金投入渠道多元化，以財政投入為主，鎮(zhèn)自籌為輔，解決建設資金不足問題，今年，又有周壩、萬古兩村村級辦公場所建成并投入使用，至此共計11個村完成村級活動場所建設，室內(nèi)場所功能齊全、方便群眾，室外設施完備、美觀大方，計劃2017年全面完成15個村(社區(qū))完成村級活動場所建設任務，屆時全鎮(zhèn)將建成一批標準高、質(zhì)量優(yōu)、規(guī)范化的農(nóng)村黨員群眾“新”家。

四、實施“陽光黨務”工程，推進基層民主管理。

(一)加強基層民主管理。長壩鎮(zhèn)全面推行“四議兩公開”工作法，完善村務公開“五步”工作法，全面推行村級發(fā)言人制度，增強黨務、村務公開透明度;認真落實“三會制”，長壩鎮(zhèn)黨委每月開展一次落實情況專項督查，組織開展一次“雙評”民主評議黨員工作，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督和黨員的主體作用;結(jié)合專題民主生活會召開，開展一次群眾民主評議黨員，促進黨員自覺接受群眾監(jiān)督。每一季度組織一次黨務知識學習和法制教育，增強法治觀念和法治為民意識，提高了基層黨組織書記依法管理基層事務的能力和依法治村工作水平。

(二)充分發(fā)揮黨代表作用。長壩鎮(zhèn)黨委深入推進縣鄉(xiāng)黨代表年會制，全年共開展2次黨代表視察龍門新區(qū)的新農(nóng)村建設發(fā)展規(guī)劃和國林綠純專業(yè)合作社產(chǎn)銷發(fā)展模式、楓香坨石林農(nóng)民專業(yè)合作社為農(nóng)民脫貧致富領軍作用、劉場坪生態(tài)茶葉園區(qū)建設示范帶動作用，以及通村公路管護和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況。通過視察重點項目、重點工程活動，發(fā)揮了黨代表聯(lián)系服務群眾紐帶作用。開展3期“黨代表風采”集中宣傳報道活動，組織開展2次黨代表民主懇談會。

五、實施“增收帶動”工程，促進農(nóng)村同步小康。

(一)深化干部駐村工作。自20xx年2月思南縣委開展“干群連心同步小康”駐村工作以來，長壩鎮(zhèn)黨委采取重點村全覆蓋、示范村掛幫聯(lián)系等方式，下派駐村干部、第一支部書共30名鎮(zhèn)干部到村開展各項工作，規(guī)范建設15個村(社區(qū))“四室一堂”，并認真做好駐村工作的督查。積極參與“四在農(nóng)家美麗鄉(xiāng)村”建設活動，與群眾同吃同住同勞動，幫助基層解決了一些實際問題，辦理了一批實事好事，全年開展各類安全隱患排查150余次，調(diào)處矛盾糾紛76起，化解率達100%。長壩鎮(zhèn)黨委嚴格駐村工作管理規(guī)定和督查、通報、約談、問責、考核、激勵六項機制，實行半年述職考核、年終評先評優(yōu)制度。

農(nóng)村產(chǎn)權制度改革工作順利推進，林業(yè)確權工作全面完成，積極發(fā)展規(guī)模種養(yǎng)殖，以退耕還林為契機，為尖山村茶園發(fā)展、柑橘種植分別新流轉(zhuǎn)出土地392畝、76畝，丁家山村夏桃種植流轉(zhuǎn)土地350畝，發(fā)展蛋雞規(guī)模養(yǎng)殖場1個，獺兔規(guī)模養(yǎng)殖場1個，山羊規(guī)模養(yǎng)殖場25個，房屋交易50起、宅基地交易265處、山塘水庫使用權交易3起;全面完成合醫(yī)籌資工作，2017年合醫(yī)籌資已完成%。

(二)抓好干群連心室建設。長壩鎮(zhèn)黨委按照“地點好找、環(huán)境好看、有話好說、有事好辦”的要求和干群連心室“八個一”標準，長壩鎮(zhèn)全面完成干群連心室規(guī)范化建設工作，按照功能兼容、一室多用的原則，深入推進全鎮(zhèn)15個村(社區(qū))四室一堂建設。

以精準扶貧“六個到村到位”為抓手，進一步完善“家庭檔案”、“村情信息庫”和“小康信息庫”信息內(nèi)容。長壩鎮(zhèn)2016年舉辦一期新選派駐村干部專題培訓班，重點培訓駐村工作職責和“民情信息系統(tǒng)”使用。

近年來，縣委提出了“一業(yè)振興”，大力發(fā)展旅游業(yè)，長壩鎮(zhèn)黨委結(jié)合長壩鎮(zhèn)實際，以“科學打造石林名片，奮力構(gòu)建旅游強鎮(zhèn)”的主題，提出了抓學習強素質(zhì)提高班子決策能力，抓黨建強隊伍提高干部服務能力，抓項目強基礎提高經(jīng)濟發(fā)展能力，抓特色強產(chǎn)業(yè)提高市場競爭力，抓制度強法制提高民主管理能力的“五抓五強五提高”載體。

長壩鎮(zhèn)黨委高度重視黨員教育培訓工作。建立并完善了實訓基地建設，制定實訓基地培訓計劃，每月開展1次培訓，60歲以下的農(nóng)村黨員每年至少到實訓基地參觀培訓學習一次。同時，長壩鎮(zhèn)黨委加大對黨員志愿者招募工作，及時完善更新黨員志愿者數(shù)據(jù)信息，引導廣大黨員為群眾提供高效優(yōu)質(zhì)的志愿服務。

七、2016年黨建工作存在的主要問題。

一是抓黨建工作的意識需要進一步強化，進一步提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務知識水平。

二是抓基層組織建設的工作力度有待進一步加大。

三是工作作風需要進一步轉(zhuǎn)變。

四是農(nóng)村黨支部“三會一課”制度落實不夠好，黨支部的“三力”還有待加強。

五是培訓經(jīng)費緊缺，難以更廣泛地開展培訓，使農(nóng)村黨員和農(nóng)民都難得到培訓、學習。

六是技術力量薄弱，時間緊，任務重，加上技術人員少，在一定程度上影響了培訓效果，難以全面開展培訓。

這些問題必須引起高度重視，采取措施，在下一步工作中加以克服和解決。

2017年長壩鎮(zhèn)黨建工作總體思路是：以*理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中和五中全會精神，緊緊圍繞省、市、縣確定的工作部署，以加強黨的先進性、純潔性建設為目標，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力做好機關黨員干部思想政治建設、機關黨的基層組織建設、機關作風建設、機關文化建設和支部自身建設“五項重點工作”，為推進長壩鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階，建設幸福宜居的長壩作出積極貢獻。

2017年長壩鎮(zhèn)黨建工作初步打算：

第一、深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，加強黨員干部思想政治建設，充分發(fā)揮黨員活動室、支部書記上黨課、讀書會、演講會等學習活動，以宣講黨的十八屆五中全會精神為主線，結(jié)合大講堂、民主生活會、大討論等活動形式，動員機關黨員干部帶頭講黨性、重品行、作表率;積極打造服務型黨組織，以服務群眾、做群眾工作為主要任務營造濃厚的學習氛圍。挖掘、培育、宣傳先進典型，發(fā)揮典型引領示范作用。

第二、按照常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓創(chuàng)新，扎實推進黨的基層組織建設。抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務。不斷創(chuàng)新和完善“四議兩公開”法、基層黨組織書記抓黨建工作述職評議制度和完善村務公開“五步”工作法，注重與實際工作的結(jié)合，創(chuàng)新活動方式。加強支部自身建設。帶頭講黨性、重品行、作表率，要深入基層、深入一線，采取集中培訓、工作交流、學習考察等方式，開展黨務知識和業(yè)務技能的學習，促使機關干部進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、更新知識、拓展視野，不斷提高個人素質(zhì)和指導、服務基層的工作水平。

第三、加強機關黨支部自身建設。加強和規(guī)范“三會一課”制度和黨員調(diào)入調(diào)出、黨費收繳等組織管理制度建設，對所屬黨員實有情況進行全面核對，實施動態(tài)管理。進一步明確機關黨建工作責任制，不斷完善和規(guī)范機關黨建工作考核辦法，提高考核效果。

第四、提升黨員干部隊伍素質(zhì)。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自主選學等形式，不斷創(chuàng)新黨員干部隊伍教育、管理、監(jiān)督和服務的新途徑。嚴格黨內(nèi)組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質(zhì)關”、“程序關”和“監(jiān)督關”，注重從基層崗位、生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，從程序上確保黨員的好中選優(yōu)，抓好入黨積極分子和發(fā)展對象隊伍建設。

第五、完善群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，動員和組織全鎮(zhèn)機關干部職工圍繞全鎮(zhèn)中心工作獻智獻力、創(chuàng)造一流業(yè)績。積極開展“獻愛心、送溫暖”活動，組織走訪慰問和幫扶困難職工等活動，拓展工作覆蓋面，積極開展青年志愿活動。

第六、深入推進黨風廉政建設。督促落實中央和省、市、縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定。落實領導干部“一崗雙責”，執(zhí)行黨風廉政建設責任制。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想防線。繼續(xù)深入推進黨務公開工作，進一步完善黨內(nèi)選舉、黨內(nèi)民主決策、黨內(nèi)民主監(jiān)督、黨員定期評議等制度，暢通黨員行使民主權利、發(fā)揮主體作用的渠道，切實保障黨員知情權、參與權和監(jiān)督權。