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重點人員幫扶協(xié)議書通用一

堅持以人民為中心思想，遵照“三到位一處理”工作要求，著力化解穩(wěn)控好影響社會穩(wěn)定的突出涉穩(wěn)信訪問題，全力做好建國70周年等重要節(jié)點時期信訪工作，確保2019年7月--12月全鎮(zhèn)實現(xiàn)“零到市、零到省、零到京”非正常上訪。

（一）以包案領(lǐng)導(dǎo)為化解穩(wěn)控專班工作組組長，相關(guān)化解穩(wěn)控單位、責(zé)任人為成員，采取疏導(dǎo)、勸阻和教育等方法將重點信訪人員牢牢吸附在當(dāng)?shù)亍?/p>

（二）對訴求不合理，又不斷纏訪、鬧訪、非訪人員，要積極做好相關(guān)影像資料記錄報鎮(zhèn)群工辦，便于今后開展依法處理。

（三）積極做好非正常上訪勸返工作，一旦發(fā)現(xiàn)重點信訪人員脫控，包案領(lǐng)導(dǎo)要及時報告鎮(zhèn)黨委書記，由鎮(zhèn)黨委書記決定啟動應(yīng)急預(yù)案并按預(yù)案開展勸返工作。

（一）加強溝通、思想教育，及時掌握信訪人思想動態(tài)。包案領(lǐng)導(dǎo)每月至少2次與信訪人見面進行溝通疏導(dǎo)，做好溝通記錄及工作開展成效，并將相關(guān)圖片影像資料報鎮(zhèn)群工辦向成坤處。

（二）多舉措化解信訪人的合理合法訴求。各包案領(lǐng)導(dǎo)要想方設(shè)法解決好信訪人的合理合法訴求，讓信訪人感受到包案領(lǐng)導(dǎo)對其幫助是實實在在的，增強包案領(lǐng)導(dǎo)與信訪人之間的信任度。

（三）加強穩(wěn)控，靈通信息。包案領(lǐng)導(dǎo)和穩(wěn)控責(zé)任人必須保持信息暢通，穩(wěn)控責(zé)任人必須實行“一日兩報”，分別于每日上午十點鐘、下午四點鐘前向包案領(lǐng)導(dǎo)和群工辦報告信訪人的動態(tài)，報送群工辦途徑為微信群或電話報送（xxxxxx）。

（四）及時勸返。穩(wěn)控責(zé)任人一旦發(fā)現(xiàn)重點信訪人脫控，及時報告包案領(lǐng)導(dǎo)，包案領(lǐng)導(dǎo)要及時核實重點信訪人的動態(tài)，一旦確定重點信訪人去向，包案領(lǐng)導(dǎo)要及時報告鎮(zhèn)黨委書記，由黨委書記決定啟動應(yīng)急預(yù)案并按預(yù)案開展勸返工作。

（一）若化解穩(wěn)控不到位，造成信訪人每到京非訪1次，扣包案領(lǐng)導(dǎo)的年終績效考核分25分，扣主要責(zé)任人的年終績效考核分20分，直至扣完為止。

（二）若化解穩(wěn)控不到位，造成信訪人到京非訪，扣穩(wěn)控責(zé)任人當(dāng)月的全部穩(wěn)控經(jīng)費及當(dāng)月的績效工資。

重點人員幫扶協(xié)議書通用二

為預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、控制、打擊違法犯罪活動，教育、管理、挽救有違法犯罪的人員，全面落實社會治安綜合治理各項措施，維護社會和諧穩(wěn)定，按照中央、省、市政法委要求，結(jié)合本區(qū)實際，珠山區(qū)借鑒江蘇昆山先進管理經(jīng)驗，從特殊重點人群治安管理進行新的探索，收到了初步成效。

1、信息化建設(shè)，人性化關(guān)懷，流動人口管理服務(wù)工作高效優(yōu)質(zhì)

經(jīng)排查，我區(qū)共有常住流動人口10124人，出租屋2493戶。按照一人一檔的要求，人人建立健全專門檔案信息。錄入重點人群信息網(wǎng)絡(luò)平臺，提供共享信息記錄，為預(yù)防、打擊犯罪服務(wù)。在流動人口服務(wù)方面，區(qū)教育行政部門以人為本出臺新規(guī)，規(guī)定外來務(wù)工人員子女可憑用工單位證明免借讀費進城就讀，并可平等享受升學(xué)政策，較好地解決了外來務(wù)工人員子女的入學(xué)困難，為外來務(wù)工人員積極參與創(chuàng)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了寬松環(huán)境。

2、無縫對接，分類幫教，刑釋解教人員順利融入社會重新做人

我區(qū)高度重視重點人群管理工作，成立管控幫教領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對重點人群的管理工作。對列管的重點人群對象，組成由基層綜治、治保、調(diào)解人員，責(zé)任區(qū)民警和列管人員家屬參與的幫教小組，實行“一對一”幫教，簽訂管控幫教責(zé)任書，落實預(yù)防、打擊、教育、挽救工作方案，使管控幫教工作制度化、社會化。三年來，珠山區(qū)共接收刑滿釋放和解除勞動教養(yǎng)人員共524人，在接到這些人員釋放回籍的通知書后，區(qū)安置幫教工作機構(gòu)立即根據(jù)其思想表現(xiàn)和家庭狀況分級分類幫教安置，結(jié)對幫扶，實施包教育、包管理、包轉(zhuǎn)化的“三包”工作措施，積極幫助釋放回籍人員順利回歸社會和就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫教安置率達到了98%，重新犯罪率為零。大部分釋放回籍人員重新過上了正常人的生活，沒有再次危害社會。

另外，我們加強了對監(jiān)外執(zhí)行罪犯管理工作規(guī)范化建設(shè)，按規(guī)定辦理法律文書的交接手續(xù)；成立監(jiān)督考察小組；認(rèn)真落實宣告制度、報告制度、請銷假制度和考察評議制度；建立被監(jiān)督罪犯檔案；制定監(jiān)管制度和措施；落實監(jiān)管責(zé)任，做到不脫管、不漏管。

3、重點排查，強化責(zé)任，落實管控幫教措施

對轄區(qū)內(nèi)的重點人群，我們做到“四個落實、一個確?！?。即：落實責(zé)任人；落實控制人；落實控制措施；落實被控制人的下落和現(xiàn)實表現(xiàn)；確保不失控。

（一）對特殊困難群體的管理

珠山區(qū)是一個老城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)完全喪失勞動能力，完全依靠低保維持生計的人群有2萬多人，為保證他們基本的生活保障，全年發(fā)放低保金超過3000萬元，初步建立起覆蓋全區(qū)居民最低生活保障制度。

（二）對精神病人的管理

我區(qū)對所有的精神病人全部登記造冊，明確監(jiān)護人，有肇事肇禍傾向的精神病人全部收精神病院治療，經(jīng)費由財政保證。

（三）對吸毒人員的管理

針對轄區(qū)范圍內(nèi)的吸毒人員。我們一是對所有吸毒人員登記造冊，納入特殊人員管理范圍。二是依法送強制戒毒，2010年送強制戒毒38人。三是開展藥物輔助戒毒，目前區(qū)疾控中心利用“美沙酮”戒毒人數(shù)400余人。四是建立完善吸毒人員年度普查核查機制和動態(tài)管理機制，深入開展禁毒人民戰(zhàn)爭工作，進一步推進禁吸戒毒工作的社會化進程，鞏固“無毒社區(qū)”成果。

(四)對社會閑散青少年的管理

針對轄區(qū)內(nèi)畢業(yè)后未參加工作的社會閑散青少年，我區(qū)各社區(qū)均成立了幫助隊伍，對需要幫助的社會閑散青少年實行定期幫教，并專門制定了《做好單親家庭、困難家庭子女幫教工作實行意見》，盡最大努力幫助其解決生活、工作等實際問題。有輕微違法犯罪行為的青少年和刑滿釋放、解除勞動教養(yǎng)人員的幫教工作，按照“教育、感化、挽救”的方針，依靠全社會各方面的力量，采取多種形式進行法制和道德教育，促使他們向好的方面轉(zhuǎn)化，最大限度地減少重新違法犯罪，去年，依法制處未成年罪犯17人，其中對13人處非監(jiān)禁刑和免于刑事處罰。

通過組織開展排查活動，對轄區(qū)內(nèi)的重點人群做到底數(shù)清、情況明、信息準(zhǔn)確、責(zé)任落實。重點人群的知情率、列管率、控制率和改好率提高，實現(xiàn)了對重點人群活動掌握得了、控制得住的工作目標(biāo)。

1、流動人口管理服務(wù)方面。流動人口管理是當(dāng)前社會治安管理的難點問題，服務(wù)措施也不盡完善。主要表現(xiàn)在：一是流動人口主要分布在工礦企業(yè)、旅店、娛樂場所和居民出租房屋，流動性強、變化快，底數(shù)難以掌握。二是大部份單位及接納流入人口的企業(yè)、場所和個人對流動人口管理支持不夠，配合不力，造成清查困難，信息變換不及時。三是流動人口正在日益成為的高發(fā)群體，違法犯罪現(xiàn)象時有發(fā)生，但案件偵破難度較大。

2、特殊人群的幫教管理方面。一是大部分刑釋解教人員生產(chǎn)生活非常困難，缺乏職業(yè)技術(shù)專長，又普遍遭受社會歧視，就業(yè)再就業(yè)非常艱難，容易產(chǎn)生悲觀失望或報復(fù)社會情緒，重新走上違法犯罪的道路。二是在?！傲羰貎和贝罅看嬖?，因得不到父母的關(guān)心愛護與教育監(jiān)管，很容易流落社會變身社會閑散青少年，甚至淪為青少年違法犯罪分子。三是精神病人、流浪乞討人員大量存在，近期區(qū)公安分局等部門在學(xué)校周邊就排查出4名高危精神病人，特殊人群的安全隱患問題不容忽視。

1、流動人口管理服務(wù)方面。一是要加強部門和區(qū)域合作，推進流動人口管理綜合治理。按照“政府領(lǐng)導(dǎo)、綜治牽頭、公安為主、各方參與、綜合治理”的方針，把流動人口管理服務(wù)工作列入各部門單位目標(biāo)管理責(zé)任和社會治安綜合治理考核的重要內(nèi)容并抓好落實，特別是要建立起以社區(qū)為依托的流動人口管理平臺，形成抓流動人口治安管理的整體合力。二是要按照“誰出租、誰負(fù)責(zé)”、“誰經(jīng)營、誰負(fù)責(zé)”、“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層簽訂治安管理責(zé)任狀，明確管理職責(zé)，落實管理責(zé)任，做到人來登記，人走注銷，實時申報。三是對流動人口管和租賃房屋實行分類分層次管理。對身份清楚、有固定生活來源、固定居住場所的納入常住人口管理；對無固定收入、無固定職業(yè)、無固定居住處所的，有違法犯罪嫌疑的或有前科劣跡的重點控制對象納入重點人口管理，并掌握其身份、特征、交往人員、經(jīng)濟來源等情況。在租賃房屋管理中，房主是重點人口的，承租的流動人口有違法犯罪嫌疑的，出租房屋作為公共場所以及在治安狀況復(fù)雜地段的，將其列入重點管理，其它的作一般管理。四是所有經(jīng)營性旅館必須全部安裝治安管理信息系統(tǒng)，并與公安部門信息平臺聯(lián)網(wǎng)，以便對在逃人員進行信息對比。五是公安部門要與計劃生育、工商、稅務(wù)、民政、房管、建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生部門就有關(guān)流動人口辦證方面的信息實現(xiàn)資源共享，實現(xiàn)“以證管人”，提升管理效率。

2、特殊人群的幫教管理方面。一是要加強對刑釋解教人員的思想教育，幫助刑釋解教人員樹立正確的人生觀和價值觀。同時要研究制定刑釋解教人員失業(yè)、就業(yè)援助辦法，將其列為再就業(yè)重點扶持對象，由政府部門出資提供免費勞動技能培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展小額擔(dān)保貸款，出臺從事個體工商經(jīng)營或種養(yǎng)殖業(yè)給予工商稅費減免等優(yōu)惠政策。對特別困難的刑釋解教人員還應(yīng)當(dāng)考慮給予臨時困難救濟或由民政部門為其辦理低保，確保刑釋解教人員思想穩(wěn)定、有事做、有飯吃，以求最大限度減少刑釋解教人員重新犯罪。二是要對在?！傲羰貎和边M行全面調(diào)查摸底，組織學(xué)校老師定期做好“留守兒童”家訪，組織機關(guān)黨員干部開展“留守兒童”結(jié)對幫扶活動，招募社會志愿者通過各種方式共同關(guān)愛“留守兒童”，幫助他們解決思想上的問題和學(xué)習(xí)、生活上的困難。要在學(xué)校普遍設(shè)立專門電話或網(wǎng)絡(luò)視頻通話平臺，加強學(xué)校老師和“留守兒童”與家長之間的溝通聯(lián)系，讓學(xué)生家長隨時了解自己小孩在學(xué)校和家里的學(xué)習(xí)生活與思想情況，讓“留守兒童”能夠突破時間和空間的限制感受到父母親的關(guān)愛。要從政法干警、法律工作者或退休老干部中招聘法制副校長配備到每一個學(xué)校，并定期到學(xué)校開展法制道德教育，增強“留守兒童”法制意識，避免“留守兒童”參與社會人員的違法犯罪活動。三是公安部門要對有肇事肇禍傾向的精神病人全部強制性進行收治管理，對分布在社會上的精神病人要落實派出所民警、社區(qū)街道干部、患者家屬“三位一體”的管控責(zé)任，民政部門要做好街頭流浪乞討人員的收容遣送工作，防止特殊人群意外傷害正常社會群體。

重點人員幫扶協(xié)議書通用三

為了更有效地管控“三返(返工、返商、返學(xué))”人員、涉疫重點人員，實現(xiàn)“外防輸入、內(nèi)控擴散”的目標(biāo)，現(xiàn)就重點人員管控工作實施方案明確如下：

組 長：徐 慶

副組長：周 艷 徐 輝

成 員：戚偉平 丁國偉 樓海軍 周挺 朱 力

俞俊凌 陳利勇 張均根 駱露曉 唐軼彬

王光國

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)管控專班，駱露曉任專班主任。同時分設(shè)應(yīng)急勸返組、后勤保障組、專班管控組。

(一)專班人員

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：丁國偉

分管領(lǐng)導(dǎo)：樓海軍 朱 力 唐軼彬

組成人員：黃宇鋒 張榮瀟 商劍鋒項殿斌 傅 浩

孟建仁

(二)主要職責(zé)

1.非五泄籍返鎮(zhèn)人員勸返：涉及企業(yè)返鎮(zhèn)人員由樓海軍牽頭，抽調(diào)小組成員、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人成立臨時工作組在規(guī)定時間內(nèi)赴交通道口進行現(xiàn)場勸返;其他人員由朱力牽頭，抽調(diào)小組成員、村(社區(qū))干部成立臨時工作組進行現(xiàn)場勸返。

2.五泄籍返鎮(zhèn)人員勸返：各村(社區(qū))由包村領(lǐng)導(dǎo)牽頭，抽調(diào)包村組成員、村(社區(qū))主職干部成立臨時工作組在規(guī)定時間內(nèi)赴交通道口開展工作;小區(qū)由唐軼彬副鎮(zhèn)長牽頭，抽調(diào)小組成員、物業(yè)人員在規(guī)定時間內(nèi)赴交通道口開展工作。如五泄籍返鎮(zhèn)人員常住地為五泄轄區(qū)的，在規(guī)定地點落實14天隔離要求。

(三)工作要求

1.接到通知45分鐘之內(nèi)到交通道口接收返鎮(zhèn)人員(值班期間由值班組長負(fù)責(zé)帶隊接人)。

2.外地戶籍人口處置要求：分兩類：一類為在五泄有合法房產(chǎn)的且當(dāng)天外出往返的，工作組成員在道口告知其需居家隔離14天，取得承諾后接收至原居住地落實居家隔離各項措施。第二類為其他外地戶籍人員：一律在交通道口進行勸返，若長時間無法勸返，道口又人員集聚時，先帶離道口擇地進行勸返(市統(tǒng)一集中勸返地為米果果)。

3.本地戶籍人口處置要求：對當(dāng)天往返短途出行的本地人口，工作組在道口告知其需居家隔離14天，取得承諾后接收至原居住地落實居家隔離各項措施。對其他從外地來(回)的本地人口，能勸返的就地勸返，不能勸返的告知其需在鎮(zhèn)集中隔離點隔離14天，取得承諾后帶至鎮(zhèn)集中隔離點隔離。

4.工作組接收至鎮(zhèn)的人員，由各工作組落實專人第一時間報至鎮(zhèn)指揮部范佳處。

5.處置要求若有變化以市重點人員管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組最新要求為準(zhǔn)。

(一)專班人員

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：丁國偉

分管領(lǐng)導(dǎo)：周 挺

組成人員：孫飛鋒 邢佳杰 俞晨蕾楊珊珊

(二)主要職責(zé)

1.安置點落實：由丁國偉牽頭，黨政辦負(fù)責(zé)落實2個安置點，其中，返鎮(zhèn)人員集中隔離點為鎮(zhèn)敬老院，密切接觸者隔離點為康樂福養(yǎng)老中心。

2.物資保障：由周挺牽頭，黨政辦、社事辦負(fù)責(zé)落實應(yīng)急包、空調(diào)被、洗漱用品、取暖器、熱水器等物品;負(fù)責(zé)隔離區(qū)內(nèi)人員集中生活期所需生活用品保障。如有隔離人員家屬配送物資，須黨政辦接收后轉(zhuǎn)交工作人員。

3.專車保障：由丁國偉牽頭，黨政辦負(fù)責(zé)落實商務(wù)車為專用接送車輛(配駕駛員);如深夜臨時通知，各工作組自行安排車輛前往。

4.場所消殺：由丁國偉牽頭，黨政辦負(fù)責(zé)正式啟用前開展一次全方位消殺;啟用后按照要求每天定期消殺。同時，落實專人保潔，按要求開展保潔工作。

5.送餐服務(wù)：由丁國偉牽頭，黨政辦負(fù)責(zé)早中晚三餐定時配送，另外按需要臨時配送。

(三)工作要求

1.物資保障要做到寧可備而不用，不可用而不備。

2.工作人員要主動與專班管控組成員溝通了解情況，及時查漏補缺，做到隔離點溫馨、周全。

(一)專班人員

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：丁國偉

分管領(lǐng)導(dǎo)：朱 力 駱露曉 徐 輝

組成人員：抽調(diào)派出所、五泄衛(wèi)生院、鎮(zhèn)機關(guān)、安保室等工作人員及宣傳部下派干部。

(二)工作職責(zé)

按照市下發(fā)的集中隔離點規(guī)范操作要求，落實日常管控工作。具體如下：

1.現(xiàn)場管控：由丁國偉牽頭，抽調(diào)人員實行三班倒，有序管理隔離人員落實隔離措施，動態(tài)掌握隔離人員思想動態(tài)，關(guān)注日常生活保障情況。

2.醫(yī)學(xué)觀察：由駱露曉牽頭，抽調(diào)五泄衛(wèi)生院工作人員，對隔離人員每天定期開展3次測溫、問詢等活動，實時掌握隔離人員健康狀態(tài);對有癥狀人員及時制訂工作預(yù)案，報鎮(zhèn)指揮部決策落實。

3.突發(fā)處置：由朱力牽頭，抽調(diào)派出所、五泄衛(wèi)生院、安保室等工作人員，對影響隔離點日常管理、正常運行等不良行為，做到第一時間出手制止。

(三)工作要求

1.各抽調(diào)人員嚴(yán)格服從組織安排，合理安排好手頭或分管工作，如需請假提前向牽頭領(lǐng)導(dǎo)審批。

2.專班人員無縫交接好工作，工作期間做好防護措施，確保自身安全。

3.后勤保障組落實防護服、護目鏡、口罩等防護設(shè)備。

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重點人員幫扶協(xié)議書通用四

員工朋友們：大家好!

今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風(fēng)采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結(jié)拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!

公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內(nèi)容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!

磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴(yán)峻，但是，公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達產(chǎn)達標(biāo)。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品標(biāo)準(zhǔn)。12月29日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標(biāo)50萬噸任務(wù)。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標(biāo)工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責(zé)有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學(xué)習(xí)，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責(zé)，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

針對績效考核結(jié)果及xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。

一是充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用。績效考核的導(dǎo)向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責(zé)備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設(shè)。

二是結(jié)合公司一體化管理體系，科學(xué)、合理的設(shè)定績效考核目標(biāo)值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。

三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側(cè)重點應(yīng)有所不同。對本身有任務(wù)指標(biāo)、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標(biāo)但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應(yīng)對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結(jié)合，在注重結(jié)果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。

四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網(wǎng)、“云磷”報?？榷喾N途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進事跡，引導(dǎo)和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責(zé)任感和緊迫感，在實際工作中找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，更好地履行職責(zé)，做出更好的成績。

各位員工，在內(nèi)、外不利因素影響下，xx年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo)，以“團結(jié)務(wù)實，精益求精”為指導(dǎo)思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認(rèn)清形勢，堅定信心，進一步挖掘內(nèi)部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。

員工朋友們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。

最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

重點人員幫扶協(xié)議書通用五

機關(guān)黨支部始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一主線，以創(chuàng)先進支部為目標(biāo)，不斷深入開展黨建和思想政治工作，切實增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為順利完成全年各項工作任務(wù)，提供了堅實可靠的保證?，F(xiàn)將支部主要工作總結(jié)如下：

一、積極制定機關(guān)支部工作推進計劃，積極開展工作，繼續(xù)保持和發(fā)揚機關(guān)支部領(lǐng)頭羊的精神。

年初機關(guān)支部就根據(jù)廠黨委的要求，積極主動的制定了《20xx年機關(guān)黨支部工作推進計劃》，并確定了機關(guān)黨支部組織機構(gòu)圖及工作職責(zé)分配，并率先完成機關(guān)黨支部宣傳欄設(shè)計制作工作。每個月根據(jù)公司黨委及廠黨委下發(fā)的學(xué)習(xí)計劃及機關(guān)黨支部開展的各項工作活動，進行積極宣傳、貫徹和展示。20xx年2月組織的機關(guān)黨支部全體黨員清理衛(wèi)生死角的活動，受到了廣大職工的好評。在三八國際婦女節(jié)來臨之際，機關(guān)支部制作了一期專欄，版面絢麗多彩，知識面廣泛，從各個角度展現(xiàn)女性風(fēng)采。為了迎接省委、市委督導(dǎo)組集中督導(dǎo)專項檢查，機關(guān)支部積極進行工作臺賬的整理整改工作，緊盯突出問題，對群眾反映的和對照檢查出來的問題進行再盤點、再梳理，把整改重點集中到尚未整改到位的問題上，集中到新發(fā)現(xiàn)問題的整改上，集中到需長期堅持的制度建設(shè)上，并以郵件的形式，對各黨員進行教育實踐活動相關(guān)內(nèi)容宣貫，機關(guān)支部順利完成了迎檢工作。

二、深入開展各項理論學(xué)習(xí)，全面提高黨員隊伍素質(zhì)。

20xx年機關(guān)支部按照公司黨委中心組學(xué)習(xí)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市“兩會”精神和公司十屆二次職代會、20xx年經(jīng)濟工作會議精神，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，聚焦戰(zhàn)略、同心同向，為持續(xù)推動勝利努力奮斗。學(xué)習(xí)貫徹《中共江西省委教育實踐活動整改落實工作辦公室關(guān)于開展教育實踐活動整改落實情況“回頭看”的通知》和《市委巡回督導(dǎo)組深化整改落實階段第二輪集中督導(dǎo)工作要點》等相關(guān)文件精神，繼續(xù)做好教育實踐活動整改落實相關(guān)工作和整改落實“回頭看”工作等各項文件精神和工作安排。機關(guān)支部各黨小組每月下發(fā)理論學(xué)習(xí)安排表，按照計劃黨員和入黨積極分子開展了集中學(xué)習(xí)和自學(xué)。重點學(xué)習(xí)了“四風(fēng)”問題，xx屆五中全會會議精神，中央經(jīng)濟工作會議精神，中央農(nóng)村工作會議精神等內(nèi)容，要求每個黨員認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，做到了學(xué)習(xí)人員、時間、內(nèi)容、檢查四落實。為做好職工的思想政治工作，班子成員及廠部管理干部經(jīng)常深入基層，了解職工思想狀況，及時理順職工情緒，對職工中出現(xiàn)的突出矛盾，及時召開民主思想政治研討會議分析解決。我們及時召開職工座談會，加強思想溝通交流，確保了隊伍的穩(wěn)定。

三、宣傳“安全生產(chǎn)月”，切實提高安全生產(chǎn)意識

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，以深化“安全生產(chǎn)年”活動，推動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略為主題，堅持貼近實際，貼近生活，貼近群眾，堅持面向基層，面向企業(yè)，面向職工，注重實效，通過集中開展一系列安全生產(chǎn)宣傳教育活動，深入宣傳黨和國家關(guān)于加強安全生產(chǎn)的重大決策部署，普及安全知識，弘揚安全文化，促進依法治安，科技支撐，夯實安全基礎(chǔ)等工作有效落實，為有效堅決遏制重特大事故，促進全國安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，加快實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)提供強大精神動力、文化力量和輿論支持，開展以強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展為主題的安全生產(chǎn)月宣傳活動，不斷提高廣大員工安全生產(chǎn)意識和自我保護意識。

四、加強機關(guān)支部的各項制度建設(shè)，積極召開民主生活會

健全機關(guān)支部的組織生活制度。努力做到每季召開一次支部大會或支委會，每季組織一次黨課學(xué)習(xí)，每年召開一次民主生活會，開展批評與自我批評。及時張貼黨的政策方針路線文件，使得黨員能夠從思想上保持與中央一致。健全黨員談話制度。培養(yǎng)聯(lián)系人做好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育和考察工作，做到最少半年談話一次，并向支部匯報發(fā)展對象情況。

今年，機關(guān)黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，具體表現(xiàn)在：一是黨員在理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進一步提高;二是黨員的思想不夠解放，作風(fēng)不夠深入，個別黨員工作不太積極，不能較好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;三是加強學(xué)習(xí)和發(fā)展新黨員等方面工作還須加強;四是黨支部組織活動不夠多、不夠活躍。這些問題都需要引起高度重視，在今后的工作中努力加以克服。我們將在以后的工作中切實做好，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為圓滿完成各項任務(wù)，為安全生產(chǎn)做出新的貢獻。

明年，機關(guān)黨支部將根據(jù)廠黨委的科學(xué)部署，帶領(lǐng)全體黨員全面貫徹黨的xx屆五中全會精神，自覺實踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想，全面深化制度改革和思想作風(fēng)建設(shè)，促進支部工作上新臺階。

重點人員幫扶協(xié)議書通用六

為確保國家財產(chǎn)不受損失，保證全校師生的安全與學(xué)校教育教學(xué)的正常進行，特制定本安全制度，并要求全校師生嚴(yán)格執(zhí)行。

1、門衛(wèi)室是學(xué)校安全的第一道關(guān)口，必須嚴(yán)守警衛(wèi)職責(zé)。

2、門衛(wèi)室必須晝夜有人值班，不準(zhǔn)擅自離開工作崗位。有急事離開必須安排有人代值班。

3、門衛(wèi)每天早上六點準(zhǔn)時開門，下午六點準(zhǔn)時關(guān)門。

4、外來人員進校必須經(jīng)門衛(wèi)同意方可入內(nèi)，并應(yīng)作好記錄。

5、門衛(wèi)室人員平時應(yīng)加強夜間巡邏，尤其是重要科室。

6、節(jié)假日期間，門衛(wèi)人員必須加強責(zé)任性，堅持晝夜巡邏。

保管室是學(xué)校的重點保護部門，必須加強安全防范措施，加固門鎖，安裝防盜窗，節(jié)日加強值班。

1、專用教室是學(xué)校安全保衛(wèi)的又一重點部門，平時要由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)加防范。

2、使用時要嚴(yán)格注意操作規(guī)程，嚴(yán)防事故發(fā)生。當(dāng)天使用完畢必須切斷電源。離校時要檢查門窗是否關(guān)閉，鎖是否牢固。

3、電腦室必須安裝防盜門。

4、各室設(shè)施、設(shè)備未經(jīng)專管人員與學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)擅自帶離本室。

對有可能發(fā)生安全隱患的房屋設(shè)施、電源、門窗玻璃、室外體育器材等，平時要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，以防發(fā)生意外。

1、要加強學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作，保持整潔、優(yōu)美的校園環(huán)境。

2、要做好師生常見病的防治工作，減少師生常見病的發(fā)病率。

3、要根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，做好緊急疫情的防治工作，確保全校師生的健康與生命安全。

1、要加強對師生的交通安全教育，自覺遵守交通規(guī)則。注意對交通工具的安全檢查。

2、要加強師生的自我保護意識，教育大家杜絕與社會上閑雜人員的交往，提高警惕，防止不法分子的敲詐勒索。

3、要禁止他人在校門兩側(cè)50米范圍內(nèi)設(shè)攤。值班教師要做好學(xué)生工作，不要到附近攤點買零食吃，以免發(fā)生食物中毒事件。

4、體育課與活動課要注意防止發(fā)生傷害事故。

5、要全面禁止對學(xué)生的各種形式的體罰與變相體罰。

6、大掃除要注意操作安全。要教育學(xué)生上下樓梯注意安全，不要相互推拉。不要隨意攀爬高空設(shè)備和欄桿。

7、進入校門要下車推行。

1、師生外出活動要嚴(yán)密組織，要有專人負(fù)責(zé)。

2、有重大的或人數(shù)較多的活動，必須有學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊?；顒忧耙龊脦ш牻處熍c學(xué)生的思想工作與組織工作。運輸車輛要嚴(yán)格檢查，確保萬無一失。

1、凡逢節(jié)假日、寒暑假要保證正常的值班制度。

2、凡有基建與維修任務(wù)時，要加強對民工隊伍的管理。

1、學(xué)校每學(xué)期應(yīng)舉行一次以上法制教育，聘請公安等司法部門有關(guān)人員來學(xué)校作法制報告，以提高師生的法制觀念，提高法制意識。

2、各科教師要結(jié)合各學(xué)科特點堅持德育滲透。

3、要加強與社區(qū)和學(xué)生家長的聯(lián)系，隨時掌握學(xué)生的思想動態(tài)。

1、要將安全責(zé)任制落實到人。

2、由于工作責(zé)任性不強，工作疏忽不到位而造成安全事故且有較大經(jīng)濟損失的，要追究責(zé)任。

3、對造成嚴(yán)重安全事故的，尤其是人員傷亡事故的，要根據(jù)有關(guān)法律追究刑事責(zé)任。