執(zhí)行通知申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě) 執(zhí)行通知書(shū)怎么寫(xiě)(4篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

執(zhí)行通知申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)一

西校區(qū)：姚春生(組長(zhǎng))、孫業(yè)貴、隋曉松、王旭東、孫琦、姜濤、王錚

東校區(qū)：刁曉巖(組長(zhǎng))、呂曉曼、王巖、韓濤、張濤、于路、李夢(mèng)秋

鍛煉第一，比賽第二。

(一)一分鐘(短繩)。

1、分三組比賽：

青年組：35歲以下教職工

中年組：35歲——45歲教職工

老年組：45歲以上教職工

2、比賽時(shí)間一分鐘(何種跳法不限)。

3、參賽教師自備跳繩。

(二)三分鐘(長(zhǎng)繩)。

1、以初一、初二、初三、行政工會(huì)小組為單位參加比賽,工會(huì)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2、每組12人(2人搖繩)。

3、比賽時(shí)間三分鐘，不計(jì)失敗次數(shù)。以每組所跳的個(gè)數(shù)排名次。

(三)報(bào)名、要求：

參賽教工到各工會(huì)小組長(zhǎng)處報(bào)名，報(bào)名從即日起至4月22日止。參賽人員要服從指揮和尊重裁判;裁判人員要公正、公平裁判;各工會(huì)組長(zhǎng)要認(rèn)真組織本工會(huì)小組的報(bào)名、參賽、發(fā)獎(jiǎng)等工作;各工會(huì)委員要積極配合，大家齊心協(xié)力確保比賽順利進(jìn)行。。

團(tuán)體獎(jiǎng)：

一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)1名，三等獎(jiǎng)1名，紀(jì)念獎(jiǎng)1名。

個(gè)人獎(jiǎng)：

成績(jī)匯總分別取各組前6名，其他均為紀(jì)念獎(jiǎng)。(獎(jiǎng)品在成績(jī)統(tǒng)計(jì)后，由各工會(huì)組長(zhǎng)代表小組領(lǐng)取后發(fā)送到教工)

翻飛的跳繩，搖動(dòng)著健身的歡暢;

勃發(fā)的跳躍，沸騰了生活的熱望;

矯健的身姿，舒展在虹橋的操場(chǎng);

歡聲和笑語(yǔ)，激揚(yáng)起快樂(lè)的交響……

2019年4月15日

執(zhí)行通知申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)二

通過(guò)民警在這一年的對(duì)我不斷的幫助教育，使我真正對(duì)自己所犯罪行有了深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)給我自己也帶來(lái)了無(wú)法挽回的痛苦和損失，給社會(huì)造成了不良影響。

在這段時(shí)間里，派出所民警在工作很忙的情況下，抽出大里的時(shí)間針對(duì)我所犯的罪行進(jìn)行了不厭其煩的 , 耐心細(xì)致的教育下。

現(xiàn)在使我從思想上進(jìn)行了深刻的反思，認(rèn)識(shí)到了我的法制觀念確實(shí)很淡薄，從而導(dǎo)致自己犯了罪。我悔而在悔。我要從新做人,洗心命面。

這幾個(gè)月我一直在家學(xué)習(xí)法律知識(shí)，力求增強(qiáng)自己的法制觀念。也沒(méi)有做違法犯罪事情。今后(我)要做到遵守國(guó)家法律。同時(shí)積極同違法行為做斗爭(zhēng)，并且積極檢舉揭發(fā)(他人的)違法犯罪行為。

今后, 我會(huì)永遠(yuǎn)不讓齷齪的東西侵蝕自己的靈魂,真正認(rèn)識(shí)到學(xué)法、懂法、守法的重要性，在我的心頭懸有一把法律之劍，做事三思而行，切莫因一時(shí)沖動(dòng)犯下大錯(cuò)而悔恨終身,所以，今后不該做的事情，我絕對(duì)不要做!

根據(jù)刑事訴訟法第二百一十四條規(guī)定，監(jiān)外執(zhí)行的適用必須具備以下條件：

1.罪犯有嚴(yán)重疾病需保外就醫(yī)。對(duì)于適用保外就醫(yī)可能有社會(huì)危險(xiǎn)性的罪犯，或者自傷自殘的罪犯，不得保外就醫(yī)。對(duì)于罪犯確有嚴(yán)重疾病，必須保外就醫(yī)的，由省級(jí)人民政府指定的醫(yī)院開(kāi)具證明文件，依照法律規(guī)定的程序?qū)徟?。發(fā)現(xiàn)被保外就醫(yī)的罪犯不符合保外就醫(yī)條件的，或者嚴(yán)重違反有關(guān)保外就醫(yī)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收監(jiān)執(zhí)行。

2.罪犯懷孕或者正在哺乳自己的嬰兒。哺乳期限按嬰兒出生后1年計(jì)算。

3.罪犯生活不能自理，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會(huì)。

對(duì)具備暫予監(jiān)外執(zhí)行條件的罪犯，人民法院判決時(shí)，可直接決定。人民法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)制作《暫予監(jiān)外執(zhí)行決定書(shū)》，載明罪犯基本情況、判決確定的罪名和刑罰、決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的原因、依據(jù)等內(nèi)容，并抄送人民檢察院和罪犯居住地的公安機(jī)關(guān)。

在判決、裁定執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)具備監(jiān)外執(zhí)行條件的罪犯，由監(jiān)獄提出書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。在看守所、拘役所服刑的罪犯需要暫予監(jiān)外執(zhí)行的，應(yīng)由看守所或拘役所提出書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)主管的縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)審查決定。批準(zhǔn)暫予監(jiān)外執(zhí)行的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將批準(zhǔn)的決定抄送人民檢察院。

對(duì)于暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，由居住地公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，基層組織或者罪犯的原所在單位協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督，執(zhí)行機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯嚴(yán)格管理監(jiān)督。對(duì)于服刑中決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，原執(zhí)行機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將罪犯服刑改造的情況通報(bào)負(fù)責(zé)監(jiān)外執(zhí)行的公安機(jī)關(guān)，以便有針對(duì)性地對(duì)罪犯進(jìn)行管理監(jiān)督：負(fù)責(zé)執(zhí)行的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)告知罪犯，在暫予監(jiān)外執(zhí)行期間必須接受監(jiān)督改造并遵守有關(guān)的規(guī)定。

暫予監(jiān)外執(zhí)行的情形消失后，罪犯刑期未滿(mǎn)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收監(jiān)。對(duì)于人民法院在作出判決、裁定的同時(shí)決定對(duì)罪犯暫予監(jiān)外執(zhí)行的，對(duì)該罪犯的收監(jiān)，應(yīng)當(dāng)由負(fù)責(zé)執(zhí)行的公安機(jī)關(guān)通知人民法院將該罪犯依法交付執(zhí)行。如果罪犯是在執(zhí)行過(guò)程中被決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的，負(fù)責(zé)執(zhí)行的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通知監(jiān)獄等執(zhí)行機(jī)關(guān)收監(jiān)。暫予監(jiān)外執(zhí)行過(guò)程中罪犯刑期屆滿(mǎn)的，應(yīng)當(dāng)由原關(guān)押監(jiān)獄等執(zhí)行機(jī)關(guān)辦理釋放手續(xù)。罪犯在暫予監(jiān)外執(zhí)行期間死亡的，負(fù)責(zé)執(zhí)行的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知原關(guān)押監(jiān)獄或其他執(zhí)行機(jī)關(guān)。

執(zhí)行通知申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)三

聘請(qǐng)方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

應(yīng)聘方： 身份證號(hào)碼： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

甲乙雙方遵循合法、平等、誠(chéng)實(shí)信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報(bào)經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準(zhǔn)，決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷(xiāo)售經(jīng)理。為強(qiáng)化甲方企業(yè)內(nèi)部績(jī)效管理，規(guī)避財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。

聘用內(nèi)容：

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方我愛(ài)我家墻布 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理。

主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷(xiāo)商的合作關(guān)系。

二，聘用期限：

1、聘用期為： 年 月 日------ 年 月 日;

2、聘任期屆滿(mǎn)前1個(gè)月，對(duì)下一年度的聘任問(wèn)題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書(shū)。

三、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)：

在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：

基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如由公司代繳則1300元打入個(gè)人工資卡，200元由公司代繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn);

業(yè)務(wù)目標(biāo)：銷(xiāo)售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到10個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商(經(jīng)銷(xiāo)商是指：每月銷(xiāo)售額度達(dá)到1000元及以上的有法定經(jīng)營(yíng)能力的銷(xiāo)售機(jī)構(gòu))時(shí)底薪為1500元。每多發(fā)展一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商增加50元的提成。

業(yè)務(wù)提成：負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售總額度達(dá)到10萬(wàn)元后，甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售額度的1%提取獎(jiǎng)勵(lì)(以貨款到帳為準(zhǔn));貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。

每月給予100元電話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼，公共交通可按路線(xiàn)及發(fā)票報(bào)銷(xiāo)。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：

1.1公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃的實(shí)施;

1.2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實(shí)施;

1.3制定公司的利潤(rùn)分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實(shí)施;

1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度;

1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;

1.6及時(shí)、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.1對(duì)其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售及經(jīng)營(yíng)管理工作負(fù)全面責(zé)任，行使除財(cái)產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并自覺(jué)接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;

2.2自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;

2.3未經(jīng)甲方授權(quán)，無(wú)權(quán)擅自代表甲方對(duì)外簽訂合同，乙方代表甲方對(duì)外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn);

2.4乙方對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對(duì)外借款和貸款，發(fā)生借貸事項(xiàng)，如發(fā)生，責(zé)任自負(fù);

2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為;

2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;

2.8乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成;乙方應(yīng)通過(guò)自身的努力、通過(guò)良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到業(yè)務(wù)量和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的最大化;

2.9乙方須自覺(jué)接受甲方的監(jiān)督，每月按時(shí)向甲方報(bào)送、匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況;

2.10乙方聯(lián)系客戶(hù)所試用的電話(huà)號(hào)碼由甲方提供，離職時(shí)退還號(hào)碼卡;

2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷(xiāo)商須將貨款直接打入公司賬戶(hù);

2.12甲方公司章程或甲方書(shū)面授予的其它職權(quán)。

五、合同解除：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;

2.1在試用期間被證明不適合銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)的;

2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

2.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的;

2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.5被依法追究刑事責(zé)任的。

3、存在下列情形時(shí)，甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方并額外支付一個(gè)月薪資后雙方解除聘用合同;

1.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;

1.3本合同書(shū)簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)成一致時(shí);

六、合同到期或者提前解除合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書(shū)面文件等進(jìn)行盤(pán)查和交接。

七、違約責(zé)任：

1、乙方不全面履行本合同或未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方離職的，乙方應(yīng)向甲方支付1萬(wàn)元違約金;

2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;

3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同;

4、甲乙雙方若對(duì)本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商未果時(shí)，由甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院裁決;

八、合同的修改和終止;

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容，本合同修改、變更時(shí)須以書(shū)面形式并雙方各執(zhí)一份;

任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿(mǎn)前3個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方;

九、合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴(yán)格執(zhí)行。

本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，

本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國(guó)民法典》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應(yīng)自覺(jué)全面履行。

十、附件

1、《保密協(xié)議》

2、乙方身份證復(fù)印件

甲方：

乙方：

執(zhí)行通知申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)四

1、除非訴諸行動(dòng)，要不然，再好的想法與夢(mèng)想都是空想。

2、成功屬于那些做好準(zhǔn)備并能快速行動(dòng)的人。

3、做事情力求盡善盡美，做好了才叫做了。

4、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

5、要帶頭建立執(zhí)行文化。

6、有效執(zhí)行力的三大核心流程：人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營(yíng)流程。

7、執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成任務(wù)的意愿和能力

8、執(zhí)行力就是：用正確的人，做正確的事，把事做正確

9、高執(zhí)行力的人做事主動(dòng)，工作投入，求生欲望強(qiáng)烈

10、制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一

11、缺少完成任務(wù)的線(xiàn)路圖是執(zhí)行力不佳的要因之一

12、流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一

13、組織優(yōu)化和扁平化是提高組織執(zhí)行力的根本

14、執(zhí)行力不佳要厘清是沒(méi)有執(zhí)行還是無(wú)法執(zhí)行

15、基層管理者要緊盯任務(wù)，監(jiān)督部署及時(shí)糾偏

16、讓每項(xiàng)任務(wù)的完成結(jié)果都形成閉環(huán)，是提高執(zhí)行力的有效手段

17、加強(qiáng)績(jī)效管理，運(yùn)用合理公平的激勵(lì)手段提高執(zhí)行力

18、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，運(yùn)用因人而異的管理方法提高執(zhí)行力

19、加強(qiáng)培訓(xùn)，改變員工風(fēng)貌和工作氛圍，提升執(zhí)行力

20、積極表?yè)P(yáng)和認(rèn)可部屬，激發(fā)部屬的執(zhí)行力

21、通過(guò)提高部屬時(shí)間管理能力，提高部屬執(zhí)行力

22、通過(guò)培養(yǎng)部屬的職業(yè)化心態(tài)，提高部屬執(zhí)行力

23、管理者要不斷自己，以身作則，提高自己的執(zhí)行力