經(jīng)驗(yàn)是最好的老師，我們要善于總結(jié)和借鑒其中的教訓(xùn)。在總結(jié)中，可以適當(dāng)?shù)亟Y(jié)合一些圖表和數(shù)據(jù)，更好地呈現(xiàn)問(wèn)題和解決方案。下面是小編為大家整理的一些總結(jié)的范文，希望對(duì)大家寫(xiě)作有所幫助。

仲裁申請(qǐng)證人申請(qǐng)書(shū)篇一

申請(qǐng)人(原告):****公司，住所地：*，法定代表人：*，職務(wù)：總經(jīng)理。

申請(qǐng)事項(xiàng)：請(qǐng)求證人****出庭作證。

事實(shí)及理由：

貴院已受理申請(qǐng)人(原告)訴被告****公司買(mǎi)賣(mài)合同糾紛一案，現(xiàn)被告以申請(qǐng)人提交的提貨單未有其公司印章為由否認(rèn)20**年之后雙方仍存在真實(shí)的貿(mào)易關(guān)系。但真實(shí)情況是，申請(qǐng)人與被告在20**年及20**年均有多筆貿(mào)易往來(lái)，交易的慣例一直都是原告雇貨車(chē)或由本公司司機(jī)送貨至被告工廠處，然后由被告員工在收貨單上直接簽字。

為查明案情事實(shí)，申請(qǐng)人依據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的解釋第117條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第54條等有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)證人****出庭作證，20**年、20**年送貨單中均有部分是其送貨至被告處，其出庭作證可以證明原告確實(shí)將貨物送至被告處并由員工簽字收貨。

此致

******人民法院。

申請(qǐng)人：****公司。

申請(qǐng)日期：20**年05月20日

仲裁申請(qǐng)證人申請(qǐng)書(shū)篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時(shí)又有自己的特殊性。下面是小編給大家?guī)?lái)的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)證人出庭申請(qǐng)書(shū)，希望能幫助到大家!

申請(qǐng)人：___，聯(lián)系電話(huà)：____。

案號(hào)：___。

案由：____。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

貴會(huì)受理申訴人____訴被訴人____勞動(dòng)仲裁案件。為查清本案事實(shí)，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)證人___、___出庭作證，證明如下事實(shí)：

1、____;。

2、____。

此致

____法院。

__年__月__日。

1、提交申請(qǐng)書(shū)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

3、開(kāi)庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。

4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;。

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;。

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;。

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;。

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)仲裁要走如下受理程序：

1、申請(qǐng)。

首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面提出申請(qǐng)。當(dāng)事人按仲裁委員會(huì)提供的《申訴書(shū)》填寫(xiě)一式二份，附勞動(dòng)合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料;申訴人系用人單位的，應(yīng)附營(yíng)業(yè)執(zhí)照有效影印件。上述提交的材料系復(fù)印件的應(yīng)帶原件核對(duì)。

2、受理。

自當(dāng)事人提交符合填寫(xiě)要求的申訴書(shū)之日起7日內(nèi)，仲裁委員會(huì)將作出受理或者不予受理決定，并在作出決定之日起7日內(nèi)通知當(dāng)事人。

3、委托。

當(dāng)事人可以委托不超過(guò)二名的律師或其他人代理參加仲裁活動(dòng);委托他人參加仲裁活動(dòng)，必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書(shū)，委托書(shū)應(yīng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。

4、舉證。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般由申訴人提供證據(jù);因用人單位應(yīng)作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)責(zé)提供證據(jù)。

5、審理。

雙方當(dāng)事人應(yīng)按仲裁庭指定的時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)參加庭審活動(dòng)。申訴人無(wú)正當(dāng)理由未到庭的，按撤訴處理;被訴人無(wú)正當(dāng)理由未到庭的，仲裁庭可進(jìn)行缺席審理并作出缺席裁決。

6、調(diào)解。

仲裁員審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，當(dāng)事人雙方達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)在送達(dá)之日起具有法律效力。

7、裁決。

調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴;期滿(mǎn)不起訴的，裁決即發(fā)生法律效力。

8、結(jié)案。

仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，一般自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)案;如案情比較復(fù)雜的，經(jīng)批準(zhǔn)最多可延長(zhǎng)30天。

仲裁申請(qǐng)證人申請(qǐng)書(shū)篇三

法定代表人：____________。

職務(wù)：_________________。

電話(huà)：_________________。

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________。

請(qǐng)求跟貴院準(zhǔn)許申請(qǐng)人聘請(qǐng)的專(zhuān)家對(duì)事實(shí)與理由。

在訴一案中，申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第七十九條之規(guī)定，擬聘請(qǐng)?jiān)摲矫鎸?zhuān)家出庭就鑒定人作出的鑒定意見(jiàn)或?qū)I(yè)問(wèn)題提出意見(jiàn)，請(qǐng)求準(zhǔn)許。

此致

人民法院。

申請(qǐng)人：_________________。

_______年___月____日。

仲裁申請(qǐng)證人申請(qǐng)書(shū)篇四

申請(qǐng)事項(xiàng)：

申請(qǐng)理由：證人____系被告人____被控受賄一案的證人。申請(qǐng)人認(rèn)為_(kāi)___的證言對(duì)____的量刑有直接影響，申請(qǐng)人認(rèn)為需要證人____出庭作證。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第37條第1款的規(guī)定，特提出申請(qǐng)。

請(qǐng)貴院通知。

此致

___________人民法院。

申請(qǐng)人：(簽名)。

律師事務(wù)所：(蓋章)。

____年____月____日。

附：證人地址：____________________。

聯(lián)系方式：____________________。

仲裁申請(qǐng)證人申請(qǐng)書(shū)篇五

被申請(qǐng)人：_________________市__________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司,地址：_________________市_______________區(qū)__________街__________號(hào)(通訊地址：_________________路__________號(hào)______________大廈__________號(hào))。

請(qǐng)求事項(xiàng)。

1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資_____________元;。

4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;。

事實(shí)與理由。

系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車(chē)。

應(yīng)報(bào)銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致

申請(qǐng)人：_______________。

______________年_________月________日。

仲裁申請(qǐng)證人申請(qǐng)書(shū)篇六

勞動(dòng)仲裁活動(dòng)中，當(dāng)事人為了履行舉證責(zé)任，在缺乏書(shū)證、物證和錄音錄像證據(jù)的情況下，可以提供證人證言支持自己的主張。但實(shí)踐中，當(dāng)事人不能僅僅提供證人證言，而是需要申請(qǐng)證人出庭作證接受當(dāng)事人雙方的質(zhì)詢(xún)。如果當(dāng)事人僅僅是提供證人證言的，對(duì)方當(dāng)事人可以以證人未出庭作證為由懇請(qǐng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)該證人證言不予采信。究其原因，主要是證人所提供的證人證言肯定是對(duì)提供該證言的一方有利，這種情況下如果證人不出庭，不接受對(duì)方當(dāng)事人和勞動(dòng)仲裁的提問(wèn)，該證言就太具有偏頗性，所以法律規(guī)定對(duì)于未出庭作證的證人證言，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院可以不予采信。

當(dāng)事人需要申請(qǐng)證人出庭作證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)《舉證責(zé)任通知書(shū)》給定的舉證期限內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。開(kāi)庭時(shí)，證人應(yīng)當(dāng)攜帶身份證原件在仲裁庭外等候，待進(jìn)入質(zhì)證階段時(shí)，由仲裁員安排證人進(jìn)入仲裁庭出庭作證。出庭作證的程序包括：1、核對(duì)證人的身份;2、詢(xún)問(wèn)證人出庭作證的目的;3、告知證人出庭作證的注意事項(xiàng)和法定權(quán)利;4、告知證人作偽證的法律后果。5、由對(duì)方當(dāng)事人對(duì)證人進(jìn)行詢(xún)問(wèn);6、由申請(qǐng)證人出庭的當(dāng)事人詢(xún)問(wèn)證人;7、仲裁員詢(xún)問(wèn)證人;8、證人退庭;9、由證人簽署筆錄。

哪些公民不能作為證人出庭呢?依據(jù)法律規(guī)定，不能正確表達(dá)意志的人、無(wú)民事行為能力人和限制民事行為能力人，不能作為證人出庭作證。但如果待證事實(shí)與其年齡、智力狀況或者精神健康狀況相適應(yīng)的無(wú)民事行為能力人和限制民事行為能力人，可以作為證人出庭作證。

勞動(dòng)爭(zhēng)議是發(fā)生在用人單位和勞動(dòng)者之間，因勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或是終止的過(guò)程而產(chǎn)生的，在勞動(dòng)爭(zhēng)議中往往是勞動(dòng)者的權(quán)利被侵害，在權(quán)利得不到維護(hù)的情況下而向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)提出的。在提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，作為申請(qǐng)人應(yīng)該注意一些什么問(wèn)題，筆者在長(zhǎng)期的辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的過(guò)程中，總結(jié)有如下的問(wèn)題應(yīng)引起注意：

一、“和為貴”，如是能夠協(xié)商盡量與用人單位協(xié)商解決，盡可能不要通過(guò)司法途徑來(lái)解決糾紛。

隨著《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律的實(shí)施，對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)得到加強(qiáng)，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益傾斜保護(hù)，并法律規(guī)定在5月1日勞動(dòng)爭(zhēng)議案件免受仲裁費(fèi)用，在今年勞動(dòng)案件處于井噴狀態(tài)。勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)大大增強(qiáng)了，一旦勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)者這時(shí)往往是非理性的，沖動(dòng)的選擇仲裁來(lái)解決，實(shí)際勞動(dòng)者的做法并不可取。勞動(dòng)者與用人單位是一對(duì)矛盾的統(tǒng)一體，互相依存又互相對(duì)立，出現(xiàn)矛盾是非常正常的事情，勞動(dòng)者正確的選擇應(yīng)積極的去爭(zhēng)取自己的權(quán)利，向用人單位據(jù)理力爭(zhēng)，盡量多的爭(zhēng)取自己的權(quán)利，而用人單位的心態(tài)也不希望事情越搞越大，希望大事化小，小事化了，也不希望因該件事件影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，因?yàn)槠渲饕木€是在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)上，所以只要雙方能真正從對(duì)方的角度考慮，互諒互讓?zhuān)耆锌赡軈f(xié)商解決好，調(diào)解協(xié)商是處理雙方爭(zhēng)議的最好的方法，也就有可能達(dá)到雙贏。因?yàn)閯趧?dòng)者應(yīng)意識(shí)到選擇勞動(dòng)仲裁是萬(wàn)不得已的情況才這樣做，因?yàn)橥ㄟ^(guò)勞動(dòng)仲裁，不僅僅雙方的矛盾激化了，傷了各自的和氣，而且是費(fèi)時(shí)、費(fèi)事、費(fèi)力、損財(cái)。

勞動(dòng)者應(yīng)充分的意識(shí)到在發(fā)生糾紛后，在提出勞動(dòng)仲裁前，與對(duì)方協(xié)商的過(guò)程中，既是希望通過(guò)協(xié)商解決矛盾，同時(shí)也應(yīng)是為在協(xié)商不成，需要對(duì)簿公堂時(shí)做好充分的準(zhǔn)備，而其中證據(jù)的準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。證據(jù)的收集往往在沒(méi)有提出申請(qǐng)仲裁時(shí)容易獲得，一方面因與用人單位還沒(méi)有完全成為對(duì)立的狀態(tài)，還是有和好的可能，所以用人單位的戒備心理不強(qiáng)，在這種情況，勞動(dòng)者往往容易收集證據(jù)。如公司的考勤制度、規(guī)章制度等，員工可以容易取得。另一方面，勞動(dòng)者也可以向用人單位主張?zhí)峁┳C據(jù)。如用人單位解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位提供書(shū)面解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)，或是對(duì)用人單位進(jìn)行電話(huà)錄用等，證據(jù)的取得有一個(gè)時(shí)效性和合理性的問(wèn)題。

三、確定好被申請(qǐng)人和管轄機(jī)關(guān)。

一般情況勞動(dòng)者需要主張權(quán)利的對(duì)方是自己供職的用人單位，用人單位也成為了勞動(dòng)仲裁的被申請(qǐng)人，勞動(dòng)者在提起勞動(dòng)仲裁前需要到用人單位注冊(cè)地的工商管理部門(mén)去了解用人單位的工商登記情況，并要求工商部門(mén)出具證明，如在廣州原來(lái)出具一份工商登記證明需要支付60元，現(xiàn)在據(jù)了解只需要1元錢(qián)就可出具證明了，對(duì)勞動(dòng)者而言是一個(gè)利好的消息。如勞動(dòng)者與建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位非常復(fù)雜，不能立即確定所告的主體，還是建議勞動(dòng)者先向律師咨詢(xún)清楚后再申請(qǐng)仲裁。

勞動(dòng)者還需要確定的一個(gè)問(wèn)題就是到哪里去告，也就是管轄機(jī)關(guān)是哪里。勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)(勞動(dòng)仲裁委員會(huì))是管轄的機(jī)關(guān)，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地(工商注冊(cè)地)或是勞動(dòng)合同履行地提出仲裁，勞動(dòng)者可以選擇其中之一為管轄地。勞動(dòng)者作出選擇是方便就近的原則去考慮，在實(shí)際中往往勞動(dòng)合同的履行地不是很好把握。如某用人單位所在地在江蘇，在廣州設(shè)立了辦事處(沒(méi)有辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照)，某員工在廣州辦事處工作，家也在廣州，該員工選擇了廣州作為管轄地(勞動(dòng)合同的履行地)，員工要證明廣州是履行地，如提供勞動(dòng)合同，在該合同中約定該員工的工作地點(diǎn)在廣州，另提供工作場(chǎng)所在廣州的照片、宣傳資料證明工作地址在廣州等，最終在廣州的勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)同意管轄。

仲裁申請(qǐng)證人申請(qǐng)書(shū)篇七

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院提交證據(jù)材料，當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的，視為放棄舉證權(quán)利。對(duì)于當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料，人民法院審理時(shí)不組織質(zhì)證。但對(duì)方當(dāng)事人同意質(zhì)證的除外。當(dāng)事人增加、變更訴訟請(qǐng)求或者提起反訴的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿(mǎn)前提出。當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院申請(qǐng)延期舉證，經(jīng)人民法院準(zhǔn)許，可以適當(dāng)延長(zhǎng)舉證期限。當(dāng)事人在延長(zhǎng)的舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料仍有困難的，可以再次提出延期申請(qǐng)，是否準(zhǔn)許由人民法院決定。

法定代表人_______________，職務(wù)總經(jīng)理。

請(qǐng)求事項(xiàng)：準(zhǔn)予延期舉證。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人與_______________之間勞動(dòng)合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理。在答辯與舉證期間，申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)本案勞動(dòng)關(guān)系十分復(fù)雜涉及多方主體，有些事實(shí)和證據(jù)仍需調(diào)查核實(shí)。因時(shí)間倉(cāng)促，申請(qǐng)人無(wú)法在舉證期限內(nèi)完成舉證。為保障申請(qǐng)人的仲裁權(quán)利，現(xiàn)依《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動(dòng)爭(zhēng)議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請(qǐng)貴委準(zhǔn)予延期(望延期日)舉證。

此致

申請(qǐng)人：______________。

二0__________年__________月__________日。

仲裁申請(qǐng)證人申請(qǐng)書(shū)篇八

申請(qǐng)人:。

被申請(qǐng)人:。

請(qǐng)求事項(xiàng):。

事實(shí)和理由:。

申請(qǐng)人已就爭(zhēng)議向你會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及《中華人民共和國(guó)仲裁法》之有關(guān)規(guī)定,特向你會(huì)申請(qǐng)對(duì)被申請(qǐng)人采取凍結(jié)存款(或查封、扣押財(cái)產(chǎn))保全措施。如因采取保全措施不當(dāng),造成被申請(qǐng)人財(cái)產(chǎn)損失,由我單位承擔(dān)責(zé)任。

此致

仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人:。

法定代表人:。

________年________月________日。

仲裁申請(qǐng)證人申請(qǐng)書(shū)篇九

法定代表人：___________________________。

被反訴人(本案申訴人)：__________________________，女，____歲，壯族，住廣西南寧市__________路__________小區(qū)，電話(huà)號(hào)碼_____________。

因__________與__________有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反請(qǐng)求。

反請(qǐng)求事項(xiàng)。

1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費(fèi)人民幣_(tái)_________元;。

2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費(fèi)用__________元;。

事實(shí)與理由。

此致

________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

反訴人：__________________________有限公司。

法定代表人：_________________。

_________年_____月_____日。

仲裁申請(qǐng)證人申請(qǐng)書(shū)篇十

鄭州高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院：

貴院受理河南銀谷投資有限公司與xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，為查明案件事實(shí)，現(xiàn)申請(qǐng)人根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五十四條第一款之規(guī)定，申請(qǐng)證人出庭作證(附證人名單)，請(qǐng)予準(zhǔn)許。

此致

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日。

仲裁申請(qǐng)證人申請(qǐng)書(shū)篇十一

請(qǐng)求事項(xiàng)：

申請(qǐng)延期舉證__________日。

事實(shí)和理由：

關(guān)于申請(qǐng)人與_____________公司定作合同糾紛仲裁一案已由貴委受理，因在貴委指定的舉證期內(nèi)無(wú)法將相關(guān)證據(jù)全部提交，即在舉證期限內(nèi)舉證確有困難?，F(xiàn)根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》第六十五條以及《__________仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》第_______________條的規(guī)定，特向貴院申請(qǐng)延期舉證，請(qǐng)予以準(zhǔn)許!

此致

__________仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人：_____________公司。

仲裁申請(qǐng)證人申請(qǐng)書(shū)篇十二

1、要寫(xiě)明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫(xiě)企業(yè)名稱(chēng)外，還要寫(xiě)法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話(huà)等。

2、寫(xiě)明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。

3、寫(xiě)明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡(jiǎn)潔。

4、然后寫(xiě)結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象?！疤叵蛸F委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”等。

5、最后落款，即申請(qǐng)人姓名和日期，并且手寫(xiě)簽名按上手印。

申請(qǐng)人：××，女，漢族，出生年月日，住址。

被申請(qǐng)人：×××公司。

地址：××。

法定代表人：××，電話(huà)：×××。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.

二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元。

三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元(20xx年1月至今)。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20xx年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請(qǐng)人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。

申請(qǐng)人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類(lèi)保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請(qǐng)人卻拒絕交納,致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。

此致

申請(qǐng)人：

仲裁申請(qǐng)證人申請(qǐng)書(shū)篇十三

案由：xx-xx

申請(qǐng)事項(xiàng)：

申請(qǐng)人(簽名或者蓋章)：

申請(qǐng)日期：xx-xx年xx月xx日

附證人身份證復(fù)印件x份。

(勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)證人出庭作證用)

勞動(dòng)仲裁活動(dòng)中，當(dāng)事人為了履行舉證責(zé)任，在缺乏書(shū)證、物證和錄音錄像證據(jù)的情況下，可以提供證人證言支持自己的主張。但實(shí)踐中，當(dāng)事人不能僅僅提供證人證言，而是需要申請(qǐng)證人出庭作證接受當(dāng)事人雙方的質(zhì)詢(xún)。如果當(dāng)事人僅僅是提供證人證言的，對(duì)方當(dāng)事人可以以證人未出庭作證為由懇請(qǐng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)該證人證言不予采信。究其原因，主要是證人所提供的證人證言肯定是對(duì)提供該證言的一方有利，這種情況下如果證人不出庭，不接受對(duì)方當(dāng)事人和勞動(dòng)仲裁的提問(wèn)，該證言就太具有偏頗性，所以法律規(guī)定對(duì)于未出庭作證的證人證言，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院可以不予采信。

當(dāng)事人需要申請(qǐng)證人出庭作證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)《舉證責(zé)任通知書(shū)》給定的舉證期限內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。開(kāi)庭時(shí)，證人應(yīng)當(dāng)攜帶身份證原件在仲裁庭外等候，待進(jìn)入質(zhì)證階段時(shí)，由仲裁員安排證人進(jìn)入仲裁庭出庭作證。出庭作證的程序包括：1、核對(duì)證人的身份;2、詢(xún)問(wèn)證人出庭作證的目的;3、告知證人出庭作證的注意事項(xiàng)和法定權(quán)利;4、告知證人作偽證的法律后果。5、由對(duì)方當(dāng)事人對(duì)證人進(jìn)行詢(xún)問(wèn);6、由申請(qǐng)證人出庭的當(dāng)事人詢(xún)問(wèn)證人;7、仲裁員詢(xún)問(wèn)證人;8、證人退庭;9、由證人簽署筆錄。

哪些公民不能作為證人出庭呢?依據(jù)法律規(guī)定，不能正確表達(dá)意志的人、無(wú)民事行為能力人和限制民事行為能力人，不能作為證人出庭作證。但如果待證事實(shí)與其年齡、智力狀況或者精神健康狀況相適應(yīng)的無(wú)民事行為能力人和限制民事行為能力人，可以作為證人出庭作證。

勞動(dòng)爭(zhēng)議是發(fā)生在用人單位和勞動(dòng)者之間，因勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或是終止的過(guò)程而產(chǎn)生的，在勞動(dòng)爭(zhēng)議中往往是勞動(dòng)者的權(quán)利被侵害，在權(quán)利得不到維護(hù)的情況下而向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)提出的。在提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，作為申請(qǐng)人應(yīng)該注意一些什么問(wèn)題，筆者在長(zhǎng)期的辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的過(guò)程中，總結(jié)有如下的問(wèn)題應(yīng)引起注意：

一、“和為貴”，如是能夠協(xié)商盡量與用人單位協(xié)商解決，盡可能不要通過(guò)司法途徑來(lái)解決糾紛。

隨著《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律的實(shí)施，對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)得到加強(qiáng)，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益傾斜保護(hù)，并法律規(guī)定在2015年5月1日勞動(dòng)爭(zhēng)議案件免受仲裁費(fèi)用，在今年勞動(dòng)案件處于井噴狀態(tài)。勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)大大增強(qiáng)了，一旦勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)者這時(shí)往往是非理性的，沖動(dòng)的選擇仲裁來(lái)解決，實(shí)際勞動(dòng)者的做法并不可取。勞動(dòng)者與用人單位是一對(duì)矛盾的統(tǒng)一體，互相依存又互相對(duì)立，出現(xiàn)矛盾是非常正常的事情，勞動(dòng)者正確的選擇應(yīng)積極的去爭(zhēng)取自己的權(quán)利，向用人單位據(jù)理力爭(zhēng)，盡量多的爭(zhēng)取自己的權(quán)利，而用人單位的心態(tài)也不希望事情越搞越大，希望大事化小，小事化了，也不希望因該件事件影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，因?yàn)槠渲饕木€是在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)上，所以只要雙方能真正從對(duì)方的角度考慮，互諒互讓?zhuān)耆锌赡軈f(xié)商解決好，調(diào)解協(xié)商是處理雙方爭(zhēng)議的最好的方法，也就有可能達(dá)到雙贏。因?yàn)閯趧?dòng)者應(yīng)意識(shí)到選擇勞動(dòng)仲裁是萬(wàn)不得已的情況才這樣做，因?yàn)橥ㄟ^(guò)勞動(dòng)仲裁，不僅僅雙方的矛盾激化了，傷了各自的和氣，而且是費(fèi)時(shí)、費(fèi)事、費(fèi)力、損財(cái)。

勞動(dòng)者應(yīng)充分的意識(shí)到在發(fā)生糾紛后，在提出勞動(dòng)仲裁前，與對(duì)方協(xié)商的過(guò)程中，既是希望通過(guò)協(xié)商解決矛盾，同時(shí)也應(yīng)是為在協(xié)商不成，需要對(duì)簿公堂時(shí)做好充分的準(zhǔn)備，而其中證據(jù)的準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。證據(jù)的收集往往在沒(méi)有提出申請(qǐng)仲裁時(shí)容易獲得，一方面因與用人單位還沒(méi)有完全成為對(duì)立的狀態(tài)，還是有和好的可能，所以用人單位的戒備心理不強(qiáng)，在這種情況，勞動(dòng)者往往容易收集證據(jù)。如公司的考勤制度、規(guī)章制度等，員工可以容易取得。另一方面，勞動(dòng)者也可以向用人單位主張?zhí)峁┳C據(jù)。如用人單位解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位提供書(shū)面解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)，或是對(duì)用人單位進(jìn)行電話(huà)錄用等，證據(jù)的取得有一個(gè)時(shí)效性和合理性的問(wèn)題。

一般情況勞動(dòng)者需要主張權(quán)利的對(duì)方是自己供職的用人單位，用人單位也成為了勞動(dòng)仲裁的被申請(qǐng)人，勞動(dòng)者在提起勞動(dòng)仲裁前需要到用人單位注冊(cè)地的工商管理部門(mén)去了解用人單位的工商登記情況，并要求工商部門(mén)出具證明，如在廣州原來(lái)出具一份工商登記證明需要支付60元，現(xiàn)在據(jù)了解只需要1元錢(qián)就可出具證明了，對(duì)勞動(dòng)者而言是一個(gè)利好的消息。如勞動(dòng)者與建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位非常復(fù)雜，不能立即確定所告的主體，還是建議勞動(dòng)者先向律師咨詢(xún)清楚后再申請(qǐng)仲裁。

勞動(dòng)者還需要確定的一個(gè)問(wèn)題就是到哪里去告，也就是管轄機(jī)關(guān)是哪里。勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)(勞動(dòng)仲裁委員會(huì))是管轄的機(jī)關(guān)，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地(工商注冊(cè)地)或是勞動(dòng)合同履行地提出仲裁，勞動(dòng)者可以選擇其中之一為管轄地。勞動(dòng)者作出選擇是方便就近的原則去考慮，在實(shí)際中往往勞動(dòng)合同的履行地不是很好把握。如某用人單位所在地在江蘇，在廣州設(shè)立了辦事處(沒(méi)有辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照)，某員工在廣州辦事處工作，家也在廣州，該員工選擇了廣州作為管轄地(勞動(dòng)合同的履行地)，員工要證明廣州是履行地，如提供勞動(dòng)合同，在該合同中約定該員工的工作地點(diǎn)在廣州，另提供工作場(chǎng)所在廣州的照片、宣傳資料證明工作地址在廣州等，最終在廣州的勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)同意管轄。

四、書(shū)寫(xiě)好申請(qǐng)書(shū)

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)是勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)提出勞動(dòng)仲裁的法律文書(shū)，是非常重要的材料，所以勞動(dòng)者應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待和填寫(xiě)(在本網(wǎng)站的規(guī)范文書(shū)有專(zhuān)門(mén)的格式)。申請(qǐng)書(shū)分為三大部分，一部分是基本情況，申請(qǐng)人應(yīng)盡量寫(xiě)明寫(xiě)清楚申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本情況，如身份資料有利于仲裁機(jī)關(guān)在審理案件時(shí)核實(shí)雙方的.身份，聯(lián)系方式有利于及時(shí)與申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人取得聯(lián)絡(luò)等。第二部分，是申請(qǐng)事項(xiàng)。在申請(qǐng)事項(xiàng)中應(yīng)做到明確、具體、屬于仲裁受理范圍、不相互矛盾。明確是不應(yīng)含糊不清、所寫(xiě)的請(qǐng)求沒(méi)有明確的請(qǐng)求，如請(qǐng)求追究被申請(qǐng)人的法律責(zé)任，要求被申請(qǐng)人賠償，這樣就是非常不明確，應(yīng)寫(xiě)明具體是什么責(zé)任、賠償什么損失。具體的請(qǐng)求不僅僅應(yīng)寫(xiě)明是哪一項(xiàng)(哪一類(lèi)請(qǐng)求)還應(yīng)寫(xiě)明具體的數(shù)額、金額、時(shí)間，如需要單位支付加班費(fèi)用，應(yīng)寫(xiě)明是從哪一年到哪一年的加班費(fèi)用，金額是多少，并應(yīng)附上計(jì)算清單。屬于仲裁受理范圍，對(duì)勞動(dòng)者提出的請(qǐng)求不是任何請(qǐng)求均可以受理，需要符合法律的規(guī)定，如社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金就不是屬于勞動(dòng)仲裁范圍，而是通過(guò)社保部門(mén)或是政府行政機(jī)關(guān)處理。提出的請(qǐng)求不能互相矛盾，如勞動(dòng)者提出要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多少元，又同時(shí)提出請(qǐng)求繼續(xù)與用人單位履行勞動(dòng)合同，并支付工資到恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系止，這兩個(gè)請(qǐng)求就是互相矛盾的，一個(gè)是解除勞動(dòng)合同的賠償，一個(gè)是繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的賠償，不能同時(shí)并存。在第三部分(事實(shí)和理由)，應(yīng)注意簡(jiǎn)明敘述案件的基本事實(shí)，理清案件的法律關(guān)系，提出申請(qǐng)事項(xiàng)的理由，以及法律依據(jù)，不要寫(xiě)成論文，羅列論點(diǎn)、論據(jù)、論證，或是將一些與本案件毫不相干的事實(shí)寫(xiě)在申請(qǐng)書(shū)中，勞動(dòng)者應(yīng)有換位思考的習(xí)慣，勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)在立案或是在審理時(shí)，所要了解的也是上述這些情況，仲裁人員沒(méi)有過(guò)多的時(shí)間和經(jīng)力去理會(huì)哪些毫不相干的問(wèn)題，反而有可能削弱了對(duì)關(guān)鍵事實(shí)的認(rèn)定。

勞動(dòng)仲裁反申請(qǐng)書(shū)

反申請(qǐng)人（本案被申請(qǐng)人）：

住址：

法定代表人： 電話(huà)：

被反申請(qǐng)人（本案申請(qǐng)人）： ，女，漢族， 年 月 日生 身份證號(hào)碼：

住址：

電話(huà)：

仲裁反請(qǐng)求：

1、請(qǐng)求裁決被反申請(qǐng)人與反申請(qǐng)人辦理自動(dòng)離職手續(xù)；

2、請(qǐng)求裁決被反申請(qǐng)人退回公司多支付的工資款人民幣 元。

事實(shí)與理由：

被反申請(qǐng)人的做法嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律的規(guī)定，嚴(yán)重侵犯了反申請(qǐng)人的合法權(quán)益?，F(xiàn)依法向貴委提起仲裁反申請(qǐng)，懇請(qǐng)貴委依法裁決。

此致

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

反申請(qǐng)人：

二零一二年十月十一日

仲裁申請(qǐng)證人申請(qǐng)書(shū)篇十四

申請(qǐng)人：_________________張__________，女，漢族，_____________年_____月_____日出生，住址：______________。電話(huà)：______________。

法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話(huà)：______________。

仲裁請(qǐng)求：_________________。

1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;。

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付____個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;。

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳________年____月至______年_____月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：_________________。

此致

________人民法院。

申請(qǐng)人：_________________。

日期：_________________

__________年_____月_____日。

仲裁申請(qǐng)證人申請(qǐng)書(shū)篇十五

請(qǐng)求_________________人民法院將已執(zhí)行案外人勞務(wù)費(fèi)_________________元停止執(zhí)行，采取有效措施歸還案外人不應(yīng)被執(zhí)行的資產(chǎn)，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

事實(shí)與理由。

一、____________________________法院執(zhí)行案件將案外人資產(chǎn)采取措施，剝奪申請(qǐng)人救濟(jì)途徑，突然襲擊不告訴當(dāng)事人，事后通知，侵犯案外人(申請(qǐng)人)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)，執(zhí)行程序違法。

1、______________________________法院(______________)__________執(zhí)字第_____________號(hào)執(zhí)行裁定，作出后沒(méi)有通知當(dāng)事人。作為財(cái)產(chǎn)權(quán)利人有提出異議的權(quán)利，但被法院剝奪。

2、______________________________法院(_________________)___________執(zhí)字第_________________號(hào)是執(zhí)行終結(jié)裁定，明顯違反執(zhí)行程序。作為財(cái)產(chǎn)權(quán)利人有提出異議權(quán)利，_________________法院扣留財(cái)產(chǎn)后應(yīng)該留有合理期限讓當(dāng)事人或案外人提出異議。我國(guó)民訴法規(guī)定，異議期間不得劃轉(zhuǎn)財(cái)產(chǎn)。_______________________________法院秘密扣留，秘密劃轉(zhuǎn)，明顯是有悖法律規(guī)定。

此致

申請(qǐng)人：__________________。

____________年_______月______日。

仲裁申請(qǐng)證人申請(qǐng)書(shū)篇十六

申請(qǐng)人：_________________，男，漢族，身份證號(hào)：_________________，住___________________，代理人聯(lián)系電話(huà)：_________________。

被申請(qǐng)人：_________________有限公司，住所地：__________________________區(qū)________________，聯(lián)系電話(huà)：_________________。

法定代表人：______________。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

請(qǐng)求調(diào)取_________________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號(hào)”案庭審筆錄。

請(qǐng)求理由：

申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。

根據(jù)此前申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系一案，即“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號(hào)”開(kāi)庭筆錄，被申請(qǐng)人當(dāng)庭自認(rèn)其與申請(qǐng)人簽訂的是以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

現(xiàn)由于申請(qǐng)人不能調(diào)取出_________________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號(hào)”案庭審筆錄，而該筆錄對(duì)本案查清事實(shí)有重要作用，因此，請(qǐng)求仲裁委依據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十條之規(guī)定，依法調(diào)取___________________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號(hào)”案庭審筆錄。

此致

_______________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人：_________________(簽名)。

_____年_____月_____日。