公司發(fā)布換卡通知范文(模板11篇)

別人的歡笑，是對你付出的肯定；學(xué)習(xí)如何主動思考和提問，培養(yǎng)自己的批判思維能力和解決問題的能力。以下是小編為大家整理的一些實(shí)用技巧和方法，希望能提升大家的工作效率和生活質(zhì)量。

公司發(fā)布換卡通知篇一

為確保我司20__年道路春運(yùn)安全工作順利進(jìn)行，樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想理念，減少和杜絕道路交通事故的發(fā)生，經(jīng)公司安委會研究決定，召開一月份安全例會，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時間。

__年x月x日下午15：30。

二、地點(diǎn)。

公司會議室。

三、參會人員。

全體管理人員。

四、會議內(nèi)容。

1、對近階段的安全工作進(jìn)行總結(jié)。

2、對即將來臨的春運(yùn)的安全工作作出安排。

五、會議要求。

請參會人員準(zhǔn)時參加，不得遲到早退，不得缺席。

__公司。

__年x月x日。

公司發(fā)布換卡通知篇二

各位公司同事：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，現(xiàn)將我集團(tuán)20xx年元旦節(jié)放假安排通知如下：

1、公司放假時間為：20xx年12月31日(星期六)-20xx年1月2日(星期一)，放假3天。

2、如有變動另行通知。

1、集團(tuán)各部門主要負(fù)責(zé)人要保持通訊暢通，遇有重大和突發(fā)事件，要及時報(bào)告并果斷妥善處置。

2、集團(tuán)各部門要安排好假期值班，明確責(zé)任，落實(shí)好各項(xiàng)工作。值班人員做好值班記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，并進(jìn)行相應(yīng)的處理。

3、各部門要加強(qiáng)放假前安全檢查，落實(shí)防火、防盜等安全措施。

4、節(jié)日期間運(yùn)營方面及公司事務(wù)等有待解決的.事項(xiàng)一律與當(dāng)日的值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在值班領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下及時解決相關(guān)問題。

5、節(jié)日期間集團(tuán)各部門進(jìn)行綜合值班，要確保信息暢通。

特此通知。

行政管理部。

20xx年12月29日。

公司發(fā)布換卡通知篇三

各部門：

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，于20__年__月__日（星期x）下午14：00時，在中心二樓會議室召開20__年度工作總結(jié)大會，部署20__年度相關(guān)工作，為確保本次會議的成功召開，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、本次會議屆時有__領(lǐng)導(dǎo)參加。

二、中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員在會議上分別匯報(bào)各自的分管工作，要求結(jié)合實(shí)際重點(diǎn)匯報(bào)20__年度相關(guān)工作。

三、部門負(fù)責(zé)人在會議上要結(jié)合實(shí)際情況匯報(bào)20__年度的重點(diǎn)工作。

四、所有參會人員必須提前十分鐘到達(dá)會場進(jìn)行簽到，14時將準(zhǔn)時召開會議。

五、要求參會人員必須做好本次會議記錄，會后部門負(fù)責(zé)同志要及時將會議內(nèi)容傳達(dá)給部門人員。

六、中心部門負(fù)責(zé)人（含）以上領(lǐng)導(dǎo)不得缺席本次會議，匯報(bào)工作時要求必須有書面匯報(bào)材料。各自書面匯報(bào)材料于1月25日上午9時前送交辦公室進(jìn)行復(fù)印。

七、由于會議場所較小，本次會議共計(jì)劃25人參加，其中中心領(lǐng)導(dǎo)班子5人，部門負(fù)責(zé)人4人，辦公室2人，黨員2人，維修部2人，客服部3人，保安部2人，財(cái)務(wù)部1人，綠化保潔部1人，鍋爐班1人，__管委會領(lǐng)導(dǎo)2人。部門負(fù)責(zé)同志按照計(jì)劃人數(shù)各自安排本部門人員參加會議。

八、部門負(fù)責(zé)人在__月__日上午10：30協(xié)助辦公室一塊布置會場。

特此通知！

__公司。

20__年__月__日。

公司發(fā)布換卡通知篇四

尊敬的公司各部門：

20xx年元旦即將來臨，為了讓大家度過一個愉快的節(jié)日，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，現(xiàn)將公司元旦放假安排通知如下：

公司放假時間20xx年12月31日~20xx年1月2日共3天，20xx年1月4日正常上班。

1、放假期間，各部門要安排好本部門的工作事項(xiàng)。

2、各部門要高度重視節(jié)日期間的`安全保衛(wèi)，防火防盜工作，確保節(jié)日期間安全。

3、節(jié)日外出人員注意安全。

特此通知!

祝全體同事新年快樂、全家幸福!

xx集團(tuán)。

20xx年12月x日。

公司發(fā)布換卡通知篇五

各部門：

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，于20xx年xx月xx日（星期x）下午14：00時，在中心二樓會議室召開20xx年度工作總結(jié)大會，部署20xx年度相關(guān)工作，為確保本次會議的成功召開，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、本次會議屆時有xx領(lǐng)導(dǎo)參加。

二、中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員在會議上分別匯報(bào)各自的分管工作，要求結(jié)合實(shí)際重點(diǎn)匯報(bào)20xx年度相關(guān)工作。

三、部門負(fù)責(zé)人在會議上要結(jié)合實(shí)際情況匯報(bào)20xx年度的.重點(diǎn)工作。

四、所有參會人員必須提前十分鐘到達(dá)會場進(jìn)行簽到，14時將準(zhǔn)時召開會議。

五、要求參會人員必須做好本次會議記錄，會后部門負(fù)責(zé)同志要及時將會議內(nèi)容傳達(dá)給部門人員。

六、中心部門負(fù)責(zé)人（含）以上領(lǐng)導(dǎo)不得缺席本次會議，匯報(bào)工作時要求必須有書面匯報(bào)材料。各自書面匯報(bào)材料于1月25日上午9時前送交辦公室進(jìn)行復(fù)印。

七、由于會議場所較小，本次會議共計(jì)劃25人參加，其中中心領(lǐng)導(dǎo)班子5人，部門負(fù)責(zé)人4人，辦公室2人，黨員2人，維修部2人，客服部3人，保安部2人，財(cái)務(wù)部1人，綠化保潔部1人，鍋爐班1人，xx管委會領(lǐng)導(dǎo)2人。部門負(fù)責(zé)同志按照計(jì)劃人數(shù)各自安排本部門人員參加會議。

八、部門負(fù)責(zé)人在xx月xx日上午10：30協(xié)助辦公室一塊布置會場。

特此通知！

20xx年xx月xx日。

公司發(fā)布換卡通知篇六

尊敬的員工們：

在20xx年元旦即將來臨之際，為讓大家在新年的第一天過上一個愉快的元旦，公司結(jié)合當(dāng)前經(jīng)營狀況，決定放假3天，現(xiàn)將我公司放假安排通知如下：

20xx年元旦：自20xx年1月1日至1月3日，放假3天。20xx年1月4日（星期x）照常上班。

放假期間相關(guān)工作事宜作如下安排：

1、放假期間，如有需要加班完成工作進(jìn)度的部門，請相關(guān)部門于××月××日前將值班表報(bào)綜合部審批。

2、放假期間部門管理人員工及值班人員的`手機(jī)應(yīng)確保24小時處開機(jī)狀態(tài)，保證通信聯(lián)絡(luò)的暢通。

3、放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員一律不得進(jìn)入公司辦公區(qū)域，如有特殊情況須向綜合部經(jīng)理請示，經(jīng)同意后方可進(jìn)入公司。

4、放假期間回家或外出旅游的員工，應(yīng)事先知會部門負(fù)責(zé)人，并處理好放假期間的本職工作。

5、放假期間綜合部對公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)全責(zé)，做好防火、防盜工作并督促各部門關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等。

6、回家或外出旅游的員工應(yīng)注意安全，并遵守有關(guān)法律法規(guī)，提前做好返程安排，確保如期上班。

祝大家元旦快樂！

綜合部管理部。

xxx年12月x日。

公司發(fā)布換卡通知篇七

為使我公司各部門工作順利的開展，并且保證各部門之間能夠衍接順暢，有效地提高工作效率。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定將定期召開公司員工例會。具體通知如下：

一、例會召開時間。

每周五下午4：00。

二、例會召開地點(diǎn)。

三、參會人員。

公司總經(jīng)理及全體員工，如有緊急工作不能參會請?zhí)崆巴ㄖ姓縿Ⅺ惣选?/p>

四、例會主題及安排。

各部門員工本周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃，需協(xié)調(diào)待解決的工作。

本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。

__人事行政部。

20__年4月2日。

公司發(fā)布換卡通知篇八

為確保我司20xx年道路春運(yùn)安全工作順利進(jìn)行，樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想理念，減少和杜絕道路交通事故的發(fā)生，經(jīng)公司安委會研究決定，召開一月份安全例會，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

xx年xx月xx日下午15：30。

全體管理人員。

1、對近階段的`安全工作進(jìn)行總結(jié)。

2、對即將來臨的春運(yùn)的安全工作作出安排。

請參會人員準(zhǔn)時參加，不得遲到早退，不得缺席。

xx年xx月xx日。

公司發(fā)布換卡通知篇九

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

為全力配合及支持板房開放，20xx年x月x日-3月8日，中山xx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得xx樣板房如期開放。

上述事件反映出中山xx=x客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

給予中山xx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表揚(yáng)。

希望全體員工以中山xx=x客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

xxx。

20xx年xx月xx日。

公司發(fā)布換卡通知篇十

生產(chǎn)部門：以臨時通知為準(zhǔn)，確保正常生產(chǎn)。

六、七條

三、各部門的考勤?表必須由部門經(jīng)理親自對本部門的員工記考勤?，每月的考勤表由部門經(jīng)理簽名后，上報(bào)辦公室，由辦公室主任及分管副總經(jīng)理簽名，再送財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部按考勤表執(zhí)行計(jì)發(fā)工資及獎金。

四、凡請病假者，應(yīng)持有醫(yī)院出具的病假單或診病發(fā)票等有效憑據(jù)，在看病當(dāng)日或次日上班之前交上級主管核實(shí)。凡請事假者，要寫書面請假條。請假為半天的，由部門經(jīng)理審核批準(zhǔn);請假天數(shù)超過一天含一天，由部門經(jīng)理核實(shí)并上交分管副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。副主管或以上管理?人員請假要經(jīng)分管副總經(jīng)理審核批準(zhǔn);以上人員必須辦理相應(yīng)請假手續(xù)，否則均按曠工處理。

五、每天工作8小時，每周休息一天，如當(dāng)周不休經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后可享有調(diào)休的權(quán)利，未經(jīng)安排批準(zhǔn)的加班一律不給予補(bǔ)休，超出8小時屬加班?時間以考勤卡記錄時間為準(zhǔn)加班時間給予補(bǔ)休或調(diào)休。沖抵后工時累計(jì)統(tǒng)一年底核算，多出工時給予加班工資。

六、遲到、早退離崗4小時以內(nèi)的一次扣20元，離崗超過4小時的按曠工處理。連續(xù)遲到、早退三次的計(jì)一次曠工，曠工一次扣50元。

七、連續(xù)曠工時間超過三天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過十天的`，予以除名處理。

八、休息休假

(1)員工按照排班安排，每周休息1天。連續(xù)生產(chǎn)時，按生產(chǎn)需要合理安排輪休。

(2)法定休假日

a、元旦1月1日一天

b、春節(jié)初

一、初

二、初三三天

c、“五一”國際勞動節(jié)5月1—3日三天

d、國慶節(jié)10月1-3日三天

e、婦女節(jié)(只限于女員工)3月8日一天

按國家規(guī)定放假，安排加班的人員和值班人員除外。

(3)請假分為：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假。

a、事假：事假期間不得計(jì)算相應(yīng)薪資。

b、病假：須提供公立醫(yī)院醫(yī)生證明給予請假，不計(jì)薪資和獎金。

c、婚假：達(dá)到法定結(jié)婚年齡，婚假為3天須提供結(jié)婚證婚假期間薪資照發(fā)。

d、產(chǎn)假：女員工達(dá)到國家生育年齡，給予90天產(chǎn)假請產(chǎn)假時須附準(zhǔn)生證明計(jì)發(fā)底薪。

e、喪假：遇員工直系親屬亡故者，給予帶薪喪假3天須提供死亡證明資料。

f、工傷假：因工傷害、疾病或生理原因必須治療或休養(yǎng)，經(jīng)公立醫(yī)院醫(yī)生證明須請病假的計(jì)發(fā)薪資。

第一條 為加強(qiáng)公司人力資源的開發(fā)和管理，保證公司各項(xiàng)政策措施的執(zhí)行，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于公司全體員工（各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)）。

第三條 員工正常工作時間為上午 8時 30分至 12時，下午 1時 30分至 5時，每周六下午不上班；因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總裁辦公室另行通知。

第四條 公司職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。

第五條 所有員工上下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過一次的處分。

第六條 公司每天安排人員一到兩名監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至勞資部，勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報(bào)員工考核表。

第七條 所有人員須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn)；不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

第八條 上班時間開始后 5分鐘至 30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過 30分鐘以上者，按曠工半日論處；提前 30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過 30分鐘者按曠工半天論處。

第九條 員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。

第十條 上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎，并給予警告一次的處分。

第十一條 員工一個月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 3次者扣發(fā)全勤獎 50%，達(dá) 5次者扣發(fā) 100%全勤獎，并給予一次警告處分。

第十二條 員工無故曠工半日者，應(yīng)扣發(fā)當(dāng)月全勤獎，并給予一次警告處分；每月累計(jì) 3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過一次處分；無故曠工達(dá)一個星期以上者，給予除名處理。

第十三條 職工因公出差，須事先填寫出差登記表；副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)總裁或董事長批準(zhǔn)，工作緊急無法向總裁或董事長請假時，須在董事長秘書室備案，到達(dá)出差地后應(yīng)及時與公司取得聯(lián)系。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動工資部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎，不予報(bào)銷出差費(fèi)用；特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批。

第十四條 當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎金 200元。

公司發(fā)布換卡通知篇十一

為使我公司各部門工作順利的開展，并且保證各部門之間能夠衍接順暢，有效地提高工作效率。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定將定期召開公司員工例會。具體通知如下：

每周五下午4：00。

公司總經(jīng)理及全體員工，如有緊急工作不能參會請?zhí)崆巴ㄖ姓縿Ⅺ惣选?/p>

各部門員工本周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃，需協(xié)調(diào)待解決的工作。

本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。

xx人事行政部。

20xx年4月2日。