2023年園林業(yè)務(wù)發(fā)展方案范文通用(優(yōu)秀10篇)

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園林業(yè)務(wù)發(fā)展方案范文通用篇一

各村黨支部、各村委會，鎮(zhèn)直各單位：

為推動我鎮(zhèn)村級黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站、綜合性文化服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、村廣播室以及養(yǎng)老服務(wù)等融合發(fā)展，實現(xiàn)基層陣地設(shè)施和服務(wù)資源有效整合，切實打通服務(wù)凝聚、宣傳教育、組織動員黨員和群眾的“最后一公里”，現(xiàn)就推動黨的基層陣地資源整合制定如下方案。

一、指導思想。

堅持以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記視察江西重要講話精神，按照省委十四屆十次全會精神，聚焦實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強和改進鄉(xiāng)村治理，著眼于強化基層黨組織政治功能，更好服務(wù)黨員群眾，以“黨建+”和“文化+”為引領(lǐng)，按照建設(shè)標準化、服務(wù)高效化、功能多樣化、管理科學化的要求，推動現(xiàn)有黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站、綜合性文化服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、村廣播室以及養(yǎng)老服務(wù)、退役軍人服務(wù)等陣地整合、資源整合、功能整合、力量整合，打造“黨群服務(wù)+文明實踐”綜合體，全面提升基層各類陣地設(shè)施整體建設(shè)水平，更好打造學習傳播科學理論的大眾平臺、加強基層思想政治工作的堅強陣地、培養(yǎng)時代新人和弘揚時代新風的精神家園、開展中國特色志愿服務(wù)的廣闊舞臺，著力推動基層各項工作強起來實起來，切實增強基層黨組織工作的影響力、凝聚力、號召力，為建設(shè)“綜合競爭力更強，現(xiàn)代化氣息更濃，生態(tài)環(huán)境衛(wèi)生更美，人民幸福指數(shù)更高，社會和諧程度更優(yōu)”的智能新xx打下堅實的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

二、工作原則。

——堅持正確方向。必須將加強黨的領(lǐng)導貫穿始終，注重發(fā)揮基層黨組織作用，夯實基層基礎(chǔ)，加強理論武裝，引導廣大群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。

——堅持以人為本。強化調(diào)查研究，問需問計問效于民，對接群眾需求，突出服務(wù)凝聚、教育引導、文明實踐，推動共建共治共享。

——堅持系統(tǒng)集成。整合各方面的人員、資金、平臺、項目等資源，實現(xiàn)場地相對集中布局、功能集合構(gòu)建、資源集聚壯大，有效避免各自為政、資源閑置低效，各項工作做到統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有力有序。

——堅持改革創(chuàng)新。著眼有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、有利于服務(wù)群眾需求、有利于弘揚時代新風，鼓勵各行政村結(jié)合實際大膽探索創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，積極探索各具特色、富有成效的實踐模式。

——堅持務(wù)求實效。積極探索整合利用各種陣地資源的有效機制，力戒形式主義、官僚主義，在整合模式、內(nèi)容方式、管理運行上不搞一刀切，不增加基層負擔，不新建樓堂館所，不搞大拆大建，重在功能建設(shè)、工作效果、群眾感受。

三、試點范圍和實施步驟。

(一)試點范圍。

西溪村、藕塘村、黃砂村、堯家村、上古村、溪東村、洽村村。

(二)實施步驟。

試點工作分三個階段進行：

1.調(diào)查摸底階段(20xx年4月—5月)。我鎮(zhèn)組織分管組織、宣傳、文化旅游、民政、勞動保障相關(guān)人員到各試點村進行調(diào)研摸底，制定我鎮(zhèn)試點工作方案。

2.試點推進階段(20xx年6月—12月)。按照試點工作方案，結(jié)合自身實際，大力整合各試點行政村相關(guān)陣地資源，實現(xiàn)各類資源集成利用、綜合發(fā)揮作用。

3.拓展推廣階段(2021年1月—12月)?？偨Y(jié)試點工作經(jīng)驗，在行政村推廣實施，力爭全鎮(zhèn)所有行政村有關(guān)陣地實現(xiàn)整合利用。

四、資源整合內(nèi)容。

(一)促進場所和設(shè)施相對整合。

1.科學合理完善陣地布局。按照“就近就便，便民惠民”的原則，打破部門界限和條塊分割，推動黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站、綜合性文化服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、村廣播室等村級陣地的活動場地相對整合，根據(jù)實際需要在臨近區(qū)域建設(shè)和完善養(yǎng)老服務(wù)等設(shè)施，促進村級組織活動場所區(qū)域相對集中、功能相對健全。

2.實現(xiàn)設(shè)施建設(shè)全覆蓋。結(jié)合鄉(xiāng)村規(guī)劃，依托現(xiàn)有設(shè)施或通過整合資源，實現(xiàn)行政村黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站建設(shè)全覆蓋，對布局分散或暫不具備整合條件，特別是村級組織活動場所離村民聚集地較遠的村，鼓勵利用閑置的校園校舍、倉庫、老“村部”、祠堂等場所改造建設(shè)活動陣地。鼓勵人口較多的自然村設(shè)立黨群服務(wù)和新時代文明實踐點，科學構(gòu)建“一站多點”的格局，著力打造15分鐘黨群服務(wù)和文明實踐活動圈。

3.規(guī)范標識標牌。按照省委辦公廳、省政府辦公廳《全省基層掛牌和考核評比專項清理整治方案》要求，黨群服務(wù)中心和新時代文明實踐站，做到有統(tǒng)一標識、有工作制度、有坐班值班安排、有崗位職責、有服務(wù)事項內(nèi)容和程序、有活動項目、有工作臺賬、有黨務(wù)村務(wù)公開欄、有“學習強國”學習平臺、有村規(guī)民約、有“道德紅黑榜”等，整合各項服務(wù)黨員群眾功能以及綜合文化服務(wù)、志愿服務(wù)、農(nóng)家書屋、村廣播室、婦女之家、民兵之家等功能。

(二)促進功能和活動充分整合。

1.廣泛開展服務(wù)類活動。充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的政治功能、組織優(yōu)勢，把黨員、群眾組織起來，有效利用各類資源資產(chǎn)資金，因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、增強村級集體經(jīng)濟造血功能，多為農(nóng)村群眾辦實事辦好事。堅持“全人群、全時段、全方位”，整合對接服務(wù)資源，完善共建共享共治機制，構(gòu)建“黨群服務(wù)+文明實踐+n”綜合服務(wù)模式，不斷提升整體服務(wù)效能。發(fā)揮頤養(yǎng)之家、道德講堂、紀律講堂等功能，有效對接老人、兒童、婦女、中青年等不同群體需求，積極開展健康義診、技術(shù)傳授、政策咨詢、社科普及等各種“便民式”服務(wù)。在黨群服務(wù)中心內(nèi)，綜合設(shè)立為民辦事代理站(點)，及時為群眾辦理計劃生育、民政服務(wù)、慈善救助、社會調(diào)解等事項，為農(nóng)村群眾的生產(chǎn)生活提供便捷服務(wù)。

2.廣泛開展教育類活動。組織農(nóng)村黨員群眾學習實踐科學理論，深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，不斷增進政治認同、思想認同、情感認同，更加自覺地在黨的領(lǐng)導下走中國特色社會主義道路。向農(nóng)村黨員群眾宣傳宣講黨的政策，開展生動活潑的形勢政策教育，大力宣傳闡釋黨中央大政方針、省委決策部署、為民利民惠民政策，幫助農(nóng)村干部群眾了解政策、掌握政策，引導農(nóng)村群眾用自己的雙手創(chuàng)造美好的生活。廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，深入推進社會主義核心價值觀宣傳教育，引導農(nóng)村群眾堅定理想信念，傳承弘揚中國人民的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結(jié)精神、偉大夢想精神。大力弘揚科學精神，廣泛普及科學知識，對農(nóng)村群眾進行實用技術(shù)、科技文化、法律法規(guī)、家庭教育等知識的教育培訓。

3.廣泛開展實踐類活動。積極引導農(nóng)村群眾培育踐行主流價值，深入實施公民道德建設(shè)工程，深入開展愛國主義教育，不斷深化文明村鎮(zhèn)、文明家庭創(chuàng)建，深入開展“共產(chǎn)黨員先鋒示范”行動，廣泛開展學習時代楷模、道德模范、最美人物、身邊好人等活動，開展“五好家庭”評選和尋找“最美家庭”活動，引導農(nóng)村群眾向上向善、孝老愛親、重義守信、勤儉持家。團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村群眾加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，在貧困群眾中大力開展“感恩行動”，不斷激發(fā)村級發(fā)展的內(nèi)生動力和活力，讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園。豐富活躍農(nóng)村群眾文化生活，多設(shè)計并開展開放式、浸入式、互動式、體驗式且群眾樂于參與、便于參與的文化生活，經(jīng)常性組織開展鄉(xiāng)村廣場舞等活動，讓農(nóng)村群眾獲得精神滋養(yǎng)、增強精神力量。常態(tài)化開展“推動移風易俗、促進鄉(xiāng)風文明”行動，認真落實好道德“紅黑榜”、選樹“身邊好人”等制度機制，大力涵育文明鄉(xiāng)風、展現(xiàn)時代新風。

(三)促進人員和力量有效整合。

1.壓實職責。鎮(zhèn)、村“一把手”履職盡責，形成書記帶頭抓的工作態(tài)勢，推動資源整合和工作落實，確保試點工作抓得緊、落得實。

2.發(fā)揮志愿者重要作用。分別組建以黨政資源、社會組織、農(nóng)村黨員群眾為主體的志愿服務(wù)隊伍，重點打造群眾急需、特色鮮明、質(zhì)量較高的志愿服務(wù)項目，推動志愿服務(wù)進村入戶、見人走心。引導大學生村官、退役軍人、“五老人員”、鄉(xiāng)賢能人、文藝骨干、社會體育指導員積極參與，充分發(fā)揮他們在開展文明實踐、宣傳鄉(xiāng)風文明中的引導和帶動作用。充分發(fā)揮農(nóng)村留守婦女在社會生活和家庭生活中的重要作用，引導她們積極助力鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、基層社會治理和移風易俗，開展關(guān)愛農(nóng)村留守老年人、留守兒童等活動，參與“文明家庭”、“最美家庭”等家庭文明創(chuàng)評。引導農(nóng)村實用技術(shù)“土專家”、“科學明白人”成為志愿服務(wù)者，廣泛開展科技志愿服務(wù)，為文明實踐活動注入科技力量。

五、保障措施。

(一)加強組織領(lǐng)導。成立xx鎮(zhèn)資源整合工作領(lǐng)導小組，定期召開會議研究試點工作，由鎮(zhèn)黨委書記饒愛主擔任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長趙維娜任副組長，鎮(zhèn)黨委委員李哲和各試點行政村支部書記為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由李哲同志兼任辦公室主任。推進基層陣地資源整合試點工作列入鎮(zhèn)基層黨建和意識形態(tài)工作責任制述職的重要內(nèi)容，村級陣地資源整合試點工作納入村“兩委”班子工作考核。

(二)加強服務(wù)指導。成立xx鎮(zhèn)服務(wù)巡回指導組，掛點試點行政村的鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員均要參與掛點服務(wù)指導工作，為村級“黨群服務(wù)+文明實踐”綜合體開展服務(wù)提供人才、資源支持和工作指導，并督促試點行政村在前期調(diào)查摸底、充分發(fā)掘的基礎(chǔ)上，對本村現(xiàn)有資源進行登記造冊，加強管理使用。

(三)加強政策保障。鎮(zhèn)財政將加大經(jīng)費支持力度，在政策允許的情況下，對上級各個部門用于基層的經(jīng)費加以整合利用，實現(xiàn)黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站、綜合性文化服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、村廣播室、養(yǎng)老服務(wù)等設(shè)施共享共用。(四)加強宣傳激勵。加強對資源整合試點工作的宣傳報道，及時總結(jié)推廣各試點行政村在資源整合中的有效做法和新鮮經(jīng)驗，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。建立健全志愿服務(wù)考核和激勵機制，制定志愿服務(wù)禮遇辦法和培訓制度，提高志愿者社會榮譽感和工作積極性。建立健全督查機制，定期不定期開展巡查、暗訪活動，推動試點工作真正落到實處。

園林業(yè)務(wù)發(fā)展方案范文通用篇二

為進一步規(guī)范我縣股級干部選拔任用和管理，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。根據(jù)新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。

第一條本辦法適用于我縣縣直部門和鎮(zhèn)(街道)股級干部的選拔任用，一般在本單位、本系統(tǒng)內(nèi)部實施。

第二條股級干部的選拔任用主要采取民主推薦考察方式。如本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的，可以采取競爭上崗方式選配。

第三條選拔任用股級干部必須堅持下列原則：

(一)黨管干部原則;。

(二)任人唯賢原則;。

(三)德才兼?zhèn)?、以德為先原則;。

(四)注重實績、群眾公認原則;。

(五)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;。

(六)民主集中制原則;。

(七)依法辦事原則。

第四條選拔任用股級干部必須在核定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的職位空缺。

第五條各單位黨委(黨組)履行選拔任用股級干部工作的職責，負責本辦法的組織實施。

第六條股級干部應(yīng)當具備以下基本條件：

(一)自覺堅持馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，思想上、政治上、行動上同_保持高度一致。認真學習業(yè)務(wù)知識和履行崗位職責所需的其他知識，有一定的理論基礎(chǔ)。

(二)理想信念堅定，有一定的政治敏銳性和政治鑒別力，能自覺服務(wù)于xx經(jīng)濟社會發(fā)展，并取得明顯成效。

(三)堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實，講實話、辦實事、求實效，反對形式主義。

(四)有強烈的革命事業(yè)心和責任感，有勝任崗位的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

(五)加強道德修養(yǎng)，品行端正，作風優(yōu)良，依法辦事，勤政廉潔，勇挑重擔，敢于擔當，密切聯(lián)系群眾，自覺接受監(jiān)督。

第七條提拔擔任股級干部應(yīng)當具備以下基本資格：

(一)應(yīng)當具備2年以上工齡;。

(二)一般應(yīng)當具有大學?？埔陨衔幕潭?。

(三)具有正常履行職責的身體條件;。

(五)具備崗位對應(yīng)的公務(wù)員或事業(yè)干部身份。

第八條下列人員不能參加股級干部選拔：

(一)正在受司法機關(guān)立案偵察、紀檢_門立案審查的;。

(二)黨紀處分所規(guī)定的限制提任期未滿的;。

(三)受政紀處分尚未解除的。

第九條股級干部選拔以年輕干部為主，同時注意合理用好各年齡段的干部，選拔一定數(shù)量的女干部、少數(shù)民族干部和非_黨員干部。

第十條黨委(黨組)根據(jù)工作需要，綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議。

第十一條初步建議經(jīng)主要領(lǐng)導同意后，形成工作方案。

第十二條黨委(黨組)確定選拔職位后，要制定民主推薦工作方案。方案內(nèi)容包括：民主推薦的職位、推薦方式、擬任人選任職資格、推薦時間、考察組成員等。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦，一般實行定向推薦，即針對具體的職位推薦人選。推薦時由單位黨委(黨組)及其政工部門主持。推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在一年內(nèi)有效。

第十三條民主推薦由下列人員參加：

(一)單位領(lǐng)導班子成員及其他科級干部;。

(二)機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)中層干部、直屬單位的主要負責人;。

(三)單位人數(shù)在50人以上的，一般由與推薦職位關(guān)聯(lián)度、知情度較高的干部職工參加。單位人數(shù)在50人以下的，全體干部職工參加。根據(jù)實際情況還可以吸收本系統(tǒng)下級單位主要負責人參加。

參加民主推薦的人數(shù)一般要達到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。

第十四條民主推薦應(yīng)當經(jīng)過下列程序:。

(一)召開推薦會進行會議推薦。公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，向參會人員提供符合條件的干部名冊，提出有關(guān)要求，參會人員填寫民主推薦意見表。

(二)進行個別談話推薦。談話推薦時，對推薦人選的姓名、推薦的理由要記錄清楚。個別談話人員范圍同參會人員范圍一致，可以適當調(diào)整。

(三)對會議推薦和談話推薦情況進行統(tǒng)計分析，形成民主推薦情況報告。

(四)向單位黨委(黨組)匯報推薦情況。

第十五條民主推薦一般先進行會議推薦，再進行個別談話推薦。也可以先進行個別談話推薦，根據(jù)談話推薦情況，經(jīng)黨委(黨組)研究，提出初步名單，再進行會議推薦。

第十六條確定考察對象。單位黨委(黨組)在民主推薦的基礎(chǔ)上，結(jié)合職位特點、干部結(jié)構(gòu)等，集體研究確定考察對象。確定考察對象后，應(yīng)在本單位范圍內(nèi)進行公示。

第十七條競爭上崗在本單位或本系統(tǒng)內(nèi)部進行，應(yīng)當從實際出發(fā)，合理確定競爭上崗的職位、數(shù)量和范圍。

第十八條競爭上崗一般應(yīng)當經(jīng)過下列程序：

(一)公布職位、資格條件、基本程序和方法等;。

(二)報名與資格審查;。

(三)采取適當方式進行能力和素質(zhì)測試、測評，比選擇優(yōu)(也可以先進行民主推薦);。

(四)組織考察，研究提出人選方案;。

(五)黨委(黨組)討論決定;。

(六)履行任職手續(xù)。

第十九條競爭上崗應(yīng)當制定實施方案。方案內(nèi)容包括：指導思想、競爭職位、任職條件、選拔范圍、方法程序、時間安排、組織領(lǐng)導和紀律要求等。方案應(yīng)當征求干部群眾的意見，由黨委(黨組)討論決定。方案確定后，應(yīng)將主要內(nèi)容在本部門及所屬有關(guān)單位公布。方案設(shè)置的條件和資格，應(yīng)當符合本辦法第六條和第七條的規(guī)定，不得因人設(shè)置資格條件。

第二十條根據(jù)各單位實際情況，競爭上崗職位設(shè)置既可以設(shè)置到具體的職位名稱，也可以只設(shè)置競爭上崗的職位數(shù)量。競爭上崗職位設(shè)置到具體職位名稱的，每個職位報名人數(shù)必須達3人及以上，方能開展競爭上崗。僅有個別人報名，形不成有效競爭的職位，可不列入本次競爭上崗的范圍，允許填報該職位人員改報其他職位。競爭上崗只設(shè)置職位數(shù)量的，報名人數(shù)必須多于競爭上崗職位數(shù)量，方能開展競爭上崗，根據(jù)競爭上崗能力測試、測評、考察情況和干部的個人特點，確定具體擬任職位。

報名參加競爭上崗的人員，自愿填報競爭職位，在報名過程中，應(yīng)當允許報名人員查詢各職位報名情況，可在規(guī)定的時間內(nèi)調(diào)整所報職位。

第二十一條報名結(jié)束后，按照競爭上崗實施方案規(guī)定的條件，對報名人員進行資格審查并公布結(jié)果。

第二十二條能力和素質(zhì)測試結(jié)合本單位實際采取適當方式進行，主要測試競爭者實際工作能力和綜合素質(zhì)。能力和素質(zhì)測試結(jié)果按百分制計算，一般占綜合成績80%左右。

第二十三條民主測評主要對競爭者的德才表現(xiàn)進行評價。民主測評內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等項，每項設(shè)置評價要點及參考分值，由參會人員填寫評價分數(shù)，最后匯總計算每位競爭者的平均分數(shù)。民主測評按百分制計算，一般占綜合成績20%左右。對民主測評分數(shù)過低的人員，可不列為考察對象。

參加民主測評人員范圍可參照本辦法第十三條之規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條確定考察對象。根據(jù)競爭者的綜合成績，經(jīng)黨委(黨組)研究，確定各職位考察對象，考察對象一般應(yīng)多于該職位所需人數(shù)。確定考察對象后，應(yīng)在本單位或本系統(tǒng)范圍內(nèi)進行公示。

第二十五條確定考察對象，應(yīng)當根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦情況或競爭上崗測試結(jié)果與平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止簡單以票取人、以分取人。

第二十六條有下列情形之一的，不得列為考察對象：

(一)群眾公認度不高的;。

(二)近兩年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的;。

(三)有跑官、拉票行為的;。

(四)受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的;。

(五)其他原因不宜提拔的。

第二十七條單位黨委(黨組)研究確定考察對象后，要制定考察工作方案。方案的內(nèi)容包括：(1)考察對象姓名及職務(wù);(2)考察內(nèi)容。全面考察了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解理想信念、政治紀律、堅持原則、敢于擔當、開展批評和自我批評、行為操守等方面的情況。注重考察工作實績，深入了解履行崗位職責、推動和服務(wù)科學發(fā)展的實際成效。加強作風考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等情況。強化廉政情況考察，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，保持高尚情操和健康情趣，慎獨慎微，秉公用權(quán)，清正廉潔，不謀私利等情況;(3)考察方法和步驟。主要采取發(fā)放民主測評和征求意見、個別談話、實地走訪、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方法，廣泛深入了解情況。(4)提出有關(guān)要求。提出考察工作的紀律，明確考察工作的責任以及其他注意事項。(5)考察組成員組成及時間安排等。

第二十八條組織考察應(yīng)當經(jīng)過下列程序：

(一)發(fā)布考察預告。

(二)召開會議，進行書面民主測評和征求意見。發(fā)放《民主測評和征求意見表》，對考察對象進行民主測評和征求意見。測評等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四項，征求意見分為同意任職、不同意任職兩項。

參加會議人員范圍：單位領(lǐng)導班子成員;機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)中層干部、直屬單位的主要負責人。單位人數(shù)在50人以上的，與考察對象關(guān)聯(lián)度、知情度較高的干部職工參加;單位人數(shù)在50人以下的，全體干部職工參加。參加書面民主測評和征求意見會人數(shù)一般要達到應(yīng)參會人數(shù)80%以上。

(三)個別談話。重點了解考察對象德、能、勤、績、廉的綜合表現(xiàn)以及征求談話對象是否同意考察對象提拔任職的意見。個別談話人員范圍同參會人員范圍一致。

(四)查閱干部檔案和有關(guān)工作資料，核實考察對象有關(guān)信息。

(五)考察組匯總書面民主測評、征求意見和個別談話情況，形成考察情況報告和考察對象《個人考察材料》。考察材料包括下列內(nèi)容：考察對象德、能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)和主要特長;主要缺點與不足;競爭上崗綜合成績、民主推薦、民主測評等情況;考察組成員(簽名)、形成時間。

(六)將考察情況與考察對象的一貫表現(xiàn)進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價，研究提出考察對象是否任用的初步意見，向單位黨委(黨組)匯報考察情況。

(七)考察材料立卷歸檔。考察中形成的材料，除原始的民主推薦和測評表妥善保存一定期限后集中銷毀外，其余材料要及時清理歸檔。歸檔材料包括：《考察情況報告》、《民主推薦情況報告》、《個人考察材料》、《民主測評、征求意見及談話情況匯總表》、《民主推薦匯總表》、談話記錄、《考察方案》、《民主推薦方案》或《競爭上崗工作方案》等。

第二十九條股級干部擬任人選，應(yīng)當聽取單位紀(工)委(紀檢組、黨組織)的意見。

第三十條考察組由兩名以上成員組成，考察人員應(yīng)當具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格?？疾旖M組長應(yīng)當由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗并熟悉組織(人事)工作的人員擔任。

實行干部考察工作責任制?？疾旖M必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，對考察材料負責，履行干部選拔任用風氣監(jiān)督職責。

第三十一條單位黨委(黨組)對股級干部任用進行集體討論，必須有三分之二以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹，充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項，應(yīng)當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。

黨委(黨組)有關(guān)干部任免的決定，需要復議的，應(yīng)當經(jīng)黨委(黨組)超過半數(shù)成員同意后方可進行。

第三十二條單位黨委(黨組)討論決定干部任免事項應(yīng)當按照下列程序進行：

(一)黨委(黨組)分管組織(人事)工作的領(lǐng)導成員或者政工負責人，逐個介紹股級干部擬任人選的民主推薦或競爭上崗測試、考察和任免理由等情況。

(二)參加會議的人員進行充分討論。

(三)進行表決，以黨委(黨組)應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。

第三十三條縣直部門派駐鎮(zhèn)(街道)站所的股級干部擬任人選的醞釀，縣直部門黨委(黨組)要書面征求鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)的意見。協(xié)管方收到主管方征求意見函后15日內(nèi)未予答復的，視為同意。意見不一致時，由組織、人社部門協(xié)調(diào)解決。

第三十四條單位黨委(黨組)討論決定后須到縣編委辦填寫《股級崗位使用審批表》。

第三十五條呈報和審批權(quán)限：

(一)縣六大機關(guān)股級職務(wù)呈報縣委組織部審批同意后再由各單位黨委(黨組)行文任免。

(二)縣政府直屬部門股級職務(wù)、衛(wèi)生系統(tǒng)股級職務(wù)呈報縣人力資源和社會保障局審批同意后再由各單位黨委(黨組)行文任免。

(三)單位黨委(黨組)自行任免的股級職務(wù)范圍：各鎮(zhèn)(街道)股級職務(wù)任免由各鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)研究決定，于行文后15日內(nèi)報組織、人社部門備案(公務(wù)員報縣委組織部，事業(yè)人員報縣人力資源和社會保障局);縣公安局股級職務(wù)由縣公安局黨委任免，縣國土資源系統(tǒng)股級職務(wù)由縣國土資源局黨組任免，于行文后15日內(nèi)報縣人力資源和社會保障局備案。

(四)教育系統(tǒng)股級職務(wù)報縣人力資源和社會保障局審批同意后再由縣教育局黨組行文任免，各村級完小校長、鎮(zhèn)(街道)幼兒園園長及各學校不定級別的相關(guān)機構(gòu)人員任免由縣教育局黨組自行任免，于行文后15日內(nèi)報縣人力資源和社會保障局備案(教育系統(tǒng)學校級別按縣組通(2008)50號文件規(guī)定執(zhí)行)。

(五)不符合資格條件任免、任免程序不符合規(guī)定的，將撤銷該任免，并追究單位主要領(lǐng)導及政工部門負責人的責任。

(六)需要呈報組織、人社部門審批的股級干部任免職的材料包括：《黨委(黨組)的任免職請示》(縣直部門沒有黨組的以單位的名義上報)、《黨委(黨組)會議記錄》、《干部任免審批表》、《考察材料》、《競爭上崗工作方案》或《民主推薦及考察方案》、《股級崗位使用審批表》、檔案管理部門提供的干部基本情況及簡歷材料，其中《干部任免審批表》、《考察材料》一式三份，其它材料一式兩份。

(七)需要報組織、人社部門備案的股級干部任免職的材料包括：《任免職文件》、《任免審批表》、《考察材料》一式兩份。

第三十六條實行股級干部任前公示制度。在黨委(黨組)討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當在本單位范圍內(nèi)進行公示。公示內(nèi)容應(yīng)當真實準確，便于監(jiān)督，公示期不少于三個工作日。經(jīng)公示后沒有問題反映或有問題反映但調(diào)查核實不影響任職的方能報批或辦理任職手續(xù)。

第三十七條股級干部的任免職時間按下列時間計算：

(一)由黨委(黨組)決定任職的，自黨委(黨組)決定之日起計算;。

(二)經(jīng)選舉產(chǎn)生的，自當選之日起計算;。

(三)呈報組織、人社部門批復任職的，自組織、人社部門批復之日起計算。

(四)需由縣_會、縣人武部任免的，自縣_會、縣人武部決定任免的時間計算。

第三十八條股級干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職：

(一)達到退休年齡界限的。

(二)受到責任追究應(yīng)當免職的。

(三)辭職或者調(diào)出的。

(四)非組織選派，離職學習期限超過一年的。

(五)因工作需要或者其他原因，應(yīng)當免去現(xiàn)職的。

第三十九條免去股級干部職務(wù)，一般應(yīng)由其所在單位黨委(黨組)集體討論后提出，按程序進行審批或備案。干部因違法違紀或因工作失職失誤造成重大不良影響的，也可由有關(guān)部門提出建議，由任免機關(guān)免去其職務(wù)。

第四十條股級干部在同一崗位任職時間較長的，要有計劃地進行交流。

第四十一條對擬進行輪崗交流的股級干部一般要進行考察，考察主要采取民主測評、個別談話等方式，對其德才表現(xiàn)進行全面了解，并形成現(xiàn)實表現(xiàn)材料。

第四十二條根據(jù)干部管理規(guī)定聽取有關(guān)方面意見后，提出輪崗交流具體意見，按干部管理權(quán)限報組織、人社部門審批或備案。

第四十三條有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不能在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的機關(guān)從事審計、財務(wù)等工作。

第四十四條在干部考察或討論干部議題時，涉及本人及其親屬的，本人及其親屬必須回避。

第四十五條各單位黨委(黨組)選拔任用股級干部，必須嚴格執(zhí)行本辦法的各項規(guī)定，并遵守下列紀律：

(一)不準“以任代調(diào)”，各單位在對股級干部選拔任用和交流調(diào)整中，其人事關(guān)系涉及跨單位的，先辦理工作調(diào)動手續(xù)，再按程序辦理任職手續(xù)。

(二)不準超職數(shù)配備干部或違反規(guī)定提高干部職級待遇。

(三)不準采取不正當手段為本人或者他人謀取職位;。

(四)不準違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部;。

(五)不準私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況;。

(六)不準在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相;。

(七)不準在工作調(diào)動、機構(gòu)變動時，突擊提拔、調(diào)整干部;。

(八)不準在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。

第四十六條各單位黨委(黨組)對違反本辦法規(guī)定的干部任免事項不予批準，已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效，由縣組織、人社部門按干部管理權(quán)限進行撤銷，并按照規(guī)定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。

第四十七條縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按干部管理權(quán)限對股級干部的選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本辦法的情況進行監(jiān)督檢查，制止、糾正違反本辦法的行為，并對有關(guān)責任人提出處理意見或處理建議。

第四十八條各單位黨委(黨組)在干部選拔任用中必須自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。機關(guān)的黨員干部、群眾對干部選拔任用中的違紀違法行為，有權(quán)向組織、人社、紀檢(監(jiān)察)部門反映。

第四十九條本辦法由_xx縣委組織部負責解釋。

第五十條本辦法自20xx年x月x日起施行。原規(guī)定有與本辦法不一致的，以本辦法為準。未盡事宜由縣委組織部按有關(guān)文件規(guī)定協(xié)商解決。

股級干部任免所需材料：

1.《黨委(黨組)的任免職請示》(縣直部門沒有黨組的以單位的名義上報);。

2.《黨委(黨組)會議記錄》;。

3.《干部任免審批表》;。

4.《考察材料》;。

5.《競爭上崗工作方案》或《民主推薦及考察方案》;。

6.公示、公示結(jié)果證明(公示期不少于三個工作日)。

7.《股級崗位使用審批表》;。

8.檔案管理部門提供的干部基本情況及簡歷材料。

園林業(yè)務(wù)發(fā)展方案范文通用篇三

為了進一步提高工作效率，適應(yīng)集團管理模式，加快旅游經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)公司總體工作安排，結(jié)合各部室工作，明確職責，量化到人，確保各項目標任務(wù)的完成，特制定本方案：

一、綜合部。

綜合部編制5人，設(shè)部長1名、文秘人員1名、工勤人員1名、駕駛員2名。

（一）綜合部長職能職責負責部室全面工作。

（1）公司綜合性材料、文件的起草、審核等辦文工作。（2）完成鴻業(yè)集團下達的宣傳工作任務(wù)。

（3）完成公司重大事項和交辦任務(wù)的督查督辦工作。（4）完成公司重大會議的組織和落實。

（5）完成公司的重大事務(wù)性工作和小車管理工作。（6）對外相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作。

（7）負責公司安全、消防管理工作，確保公司無責任性火災事故、盜竊事故、治安案件、刑事案件等。

（8）完成部室的年度工作計劃、工作總結(jié)。（9）嚴格遵守法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。（10）按時完成集團和公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

（二）文秘、人事人員崗位職能職責。

（1）完成公司公文接收、傳輸和一般性公文起草、制作、校對等工作。（2）負責一般性會議的記錄、整理、簽到、通知等工作。（3）負責通知公司主要領(lǐng)導的相關(guān)會務(wù)、上傳下達和部室事務(wù)性工作。

（4）負責集團和公司交辦工作的督查。

（5）負責公司對外（集團等）上報材料、交辦任務(wù)情況匯報、工作月報、重點項目進度表的制作和報送工作。

（6）負責完成集團公司下達的宣傳工作，搞好企業(yè)宣傳、文化建設(shè)、精神文明及群團工作。

（7）及時準確完成職工勞動工資及福利待遇辦理和職工社會保險、醫(yī)療保險等相關(guān)工作。

（8）負責公司檔案整理及管理工作，按照現(xiàn)行檔案管理和整理辦法，完成檔案整理工作。

（9）完成公司員工培訓工作。（10）完成公司計劃生育工作。

（11）嚴格遵守法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。（12）按時完成集團和公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

（三）安全、工勤人員崗位職能職責。

（1）負責公司安全、消防、穩(wěn)定、法建及綜合治理的事務(wù)性工作，做到資料齊全，確保公司無責任性火災事故、盜竊事故、治安案件、刑事案件等。

（2）安全檢查及信息報送，每月開展一次安全檢查或隱患排查工作（檢查有記錄），對查出的安全隱患督促整改，按要求上報隱患信息統(tǒng)計報表。

（3）負責報刊分發(fā)和對外紙張文件的領(lǐng)取、報送及公文傳輸工作。（4）負責公司的愛國衛(wèi)生工作和衛(wèi)生督查、會議室衛(wèi)生等工作。

（5）負責公司紀律督查（簽到）工作。

（6）完成辦公用品的采購、分發(fā)及后勤保障工作，并建立登記、領(lǐng)用手續(xù)。

（7）嚴格遵守法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。（8）按時完成集團和公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

（四）駕駛員職能職責。

（1）做好公務(wù)用車駕駛、維護與管理工作，確保車況良好、車容整潔和行車安全。

（2）隨時做好出車準備，聽從用車安排，確保隨時用車。（3）協(xié)助完成相關(guān)資料報送和領(lǐng)取工作。（4）嚴格遵守法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。（5）按時完成集團和公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

二、財務(wù)部。

財務(wù)部編制2人，設(shè)部長兼會計1名、出納1名。

（一）財務(wù)部長（兼會計）崗位職責負責部室全面工作。

（1）嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度及財經(jīng)紀律,規(guī)范企業(yè)財務(wù)行為,加強各營業(yè)部門的財務(wù)監(jiān)督。

（2）保質(zhì)保量按時完成財務(wù)核算、企業(yè)財務(wù)報表的編制、收集、匯總、上報及財務(wù)分析工作。

（3）及時做好企業(yè)預、決算、審計、清產(chǎn)核資等工作，并監(jiān)督預、決算執(zhí)行情況。

（4）負責對公司財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導、考核和監(jiān)督、檢查，組織財會人員學習。

（5）合理支配資金，保證資金安全，確保企業(yè)正常營運資金需要。

（1）負責公司各項貨幣資金的收繳、入庫、存行工作，嚴格按規(guī)定程序、流程支付款項和劃撥資金。

（2）按照規(guī)定辦理現(xiàn)金和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，嚴格遵守國家及公司現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，嚴禁透支、套取現(xiàn)金，嚴禁公款私存及白條抵庫。

（3）現(xiàn)金及銀行帳要做到日清月結(jié)，帳帳相符，帳實相符，每天下班將資金收支情況表，報總經(jīng)理及財務(wù)部部長。

（4）按規(guī)定辦理支票、匯票等票據(jù)的簽發(fā)工作。（5）保管好庫存現(xiàn)金、各種有價證券、空白支票和收據(jù)，認真登記好各種票據(jù)的使用情況以備查。

（6）協(xié)助部長做好各職能部門的協(xié)調(diào)工作。（7）嚴格遵守法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。（8）按時完成集團和公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

三、業(yè)務(wù)部。

業(yè)務(wù)部編制4人，設(shè)部長1名、采購員1名、規(guī)劃設(shè)計員1名、招投標管理員1名。

（一）業(yè)務(wù)部長職能職責負責部室全面工作。

（1）認真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細則。

（2）負責與客戶簽訂業(yè)務(wù)合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。

（3）嚴把采購質(zhì)量關(guān)，選擇樣品供領(lǐng)導審核定樣，對購進物料均須附有質(zhì)保書或當場(委托)檢驗。

（4）收集一線產(chǎn)品供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進，對新的產(chǎn)品種類提出參考意見。

（5）審定項目的規(guī)劃設(shè)計方案，并報分管領(lǐng)導。（6）做好項目的投標準備工作，會同工程部與客戶進行商務(wù)談判，確定項目工期、質(zhì)量、造價等相關(guān)事宜。

（7）完成部室的工作計劃、工作總結(jié)。（8）嚴格遵守法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。（9）按時完成集團和公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

（二）采購員崗位職能職責。

（1）了解所負責物料的規(guī)格型號，熟悉所負責物料的相關(guān)標準，并對采購訂單的要求、交期進行掌控。

（2）熟悉所負責物料的市場價格，了解相關(guān)物料的市場來源，降低采購成本。

（3）遵循適價、適時、適量的采購原則。

（4）配合苗木基地將原材料采購到位，按時按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)計劃指標，積極開拓貨源市場，貨(價)比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低采購購成本的責任指標。（5）協(xié)助財務(wù)部做好對帳工作。并辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。

（6）嚴格遵守法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。（7）按時完成集團和公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

（三）規(guī)劃設(shè)計員崗位職能職責。

（1）規(guī)劃設(shè)計員主要對公司的苗木基地、所接業(yè)務(wù)等進行規(guī)劃設(shè)計，同時編制規(guī)劃方案。

（2）嚴格遵守法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。（4）按時完成集團和公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

（四）招投標管理員崗位職能職責。

（1）招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作。

（2）負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作。

（3）協(xié)助部長做好項目的投標準備工作，會同銷售部、工程部與客戶進行商務(wù)談判，確定項目工期、質(zhì)量、造價等相關(guān)事宜。

（4）處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并及時匯報上級領(lǐng)導，確保報價準確、合理、具競爭性。

（5）負責與項目負責人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞。

（6）嚴格遵守法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。（7）按時完成集團和公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

四、工程部。

工程部編制10人，設(shè)部長1名、園林工程師1名、技術(shù)員2名、管護員6人。

（一）工程部長職能職責負責部室全面工作。（1）審定施工詳圖，（2）（3）（4）（5）（6）（7）。

（8）嚴格遵守法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。（9）按時完成集團和公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

（二）園林工程師職能職責（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）。

（8）嚴格遵守法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。（9）按時完成集團和公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

（三）技術(shù)員崗位職能職責（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）。

（8）嚴格遵守法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。（9）按時完成集團和公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

（四）管護員崗位職能職責（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）。

（8）嚴格遵守法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。（9）按時完成集團和公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

園林業(yè)務(wù)發(fā)展方案范文通用篇四

堅持黨的群眾路線、堅決維護群眾利益、認真做實群眾工作。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦推動解決形式主義突出問題為基層減負調(diào)研報告。

一、前段落實《通知》的主要做法和成效。

（一）深入學習領(lǐng)會《通知》部署要求，提高政治站位、凝聚思想共識。各地區(qū)各部門黨委（黨組）第一時間組織深入學習習近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義重要講話和指示批示精神，主要負責同志提出要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決貫徹黨中央決策部署，把解決形式主義突出問題為基層減負作為增強“四個意識”、做到“兩個維護”的具體體現(xiàn)來部署，作為一項重要政治任務(wù)來推動，提高政治站位，周密部署安排，舉一反三抓好落實。地方市縣黨委政府和委辦局也都在第一時間傳達學習了《通知》精神，不少同志感言，對形式主義我們深陷其中、深惡痛絕，學了習近平總書記有關(guān)重要論述和《通知》，感覺中央在往實里、往深處抓，會像抓中央八項規(guī)定一樣把這個事抓成，我們有信心做好工作。

（二）地方和部門“一把手”走在前作表率，頭雁效應(yīng)發(fā)揮好。江西省委主要負責同志明確提出：“解決形式主義突出問題為基層減負，從省委開始、從我開始?！毕氯ッ鞑榘翟L，只帶幾個工作人員和部門負責同志，不打招呼、不設(shè)線路、不要陪同，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場解決。xx省的一位縣委書記說，省委主要負責同志前段時間到省里某市搞了一天調(diào)研，晚上住宿的時候被群眾認出，市里根本不知道，現(xiàn)在真是不一樣了。在省委主要負責同志的帶動下，省市各級領(lǐng)導干部積極轉(zhuǎn)變工作作風和工作方式方法，深入基層“解剖麻雀式”的調(diào)研、不搞層層陪同的蹲點調(diào)研等正在成為一種趨勢，更多時間被用在了察實情、出實招、辦實事、求實效上。生態(tài)環(huán)境部的同志介紹，現(xiàn)在到地方調(diào)研，一般是部長帶相關(guān)司局長直接到現(xiàn)場了解情況，等省里知道的時候，我們已經(jīng)離開了，既不打擾地方，也了解到了真實情況，效果挺好。

（三）堅持問題導向，細化落實舉措。地方和部門在落實《通知》過程中，注重解決本地區(qū)本部門的實際問題，對標對表《通知》要求，迅速開展深入細致的調(diào)研，傾聽干部群眾呼聲，通過“拉干條”形式制定出有自身特色、反響良好的具體措施。生態(tài)環(huán)境部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部分別研究制定了貫徹落實實施辦法，從5個方面提出20多條細化具體化的措施，逐一明確責任單位，抓好問題整改。生態(tài)環(huán)境部及時改進第二輪中央生態(tài)環(huán)境保護督察方式方法，對督察頻次、督察進駐、督察范式、督察調(diào)度進行了優(yōu)化。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部制定“1+4”系列舉措，在總的實施辦法之外，又制定了壓減文件、精簡會議、規(guī)范督查檢查考核、激勵擔當作為等4個細化辦法。xx省重點圍繞前期已安排部署的關(guān)心關(guān)愛基層干部減輕基層工作負擔10條意見和18項為基層減負重點任務(wù)全力抓好工作落實，同時省市縣均聚焦基層權(quán)責不對等、上級部門“政策打架”等問題，制定出臺明晰縣鄉(xiāng)職責、規(guī)范“屬地管理”的政策文件，厘清縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體責任和配合責任。江西省針對基層反映突出的問題，出臺30條實實在在的硬措施，拿出為基層松綁減負的“干貨”；針對基層掛牌多、考核評比多等問題，進行專項清理整治。省直部門結(jié)合自身職責，出臺針對性措施，省紀委制定為受到不實舉報干部澄清正名的實施辦法，為168名黨員干部澄清正名；省委組織部出臺從嚴管理和關(guān)心關(guān)愛基層干部、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶的辦法，對一線干部予以激勵關(guān)懷。一些市縣也針對本地實際、聚焦突出問題，制定出臺務(wù)實管用的具體舉措。xx德州市探索給鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）賦權(quán)增能，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立綜合執(zhí)法辦公室，下放行政執(zhí)法權(quán)最多達66項，讓基層政府“既看得見又管得著”。江西宜春市出臺大力整治形式主義為基層減負的4方面18條措施；下轄縣級豐城市大力整合各類會議，合并領(lǐng)導干部工作例會和各類專題會，集中在每周五用半天時間分階段召開，把一線干部從“會?！敝薪夥懦鰜怼?/p>

（四）硬杠杠硬要求初見成效，基層反映減負有感。地方和部門普遍反映，《通知》明確的精簡文件會議、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核等硬杠杠硬要求得到了認真落實，解決形式主義突出問題為基層減負工作取得初步成效，基層負擔有所減輕。調(diào)查問卷反饋結(jié)果顯示，超過9成受訪干部認為《通知》落實有效果、減負有感覺，文件、會議、督查檢查考核的減少最明顯。據(jù)統(tǒng)計，生態(tài)環(huán)境部上半年印發(fā)文件同比下降38%，會議下降52%，各司局的督查檢查考核由26項合并為1項。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部明確“四不開”，壓減會議數(shù)量，劃定“四不得”，嚴控會議規(guī)格，做到“四不超”，提高會議實效，上半年召開會議同比下降22.9%。xx省上半年省委召開的會議、印發(fā)的文件分別同比下降50%和38.9%，督查檢查考核壓減64%。江西省上半年發(fā)給縣級的文件同比下降39.2%，以省委省政府名義召開的會議下降32%，督查檢查考核事項壓減80.5%。調(diào)研組在江西豐城市了解到，市委辦上半年發(fā)文和收到上級文件數(shù)量均同比下降1/5以上。有市領(lǐng)導說，過去做工作總感覺有事拽著，今天這個會、明天那個會，不參會就顯得政治站位不高?，F(xiàn)在坐辦公室和會議室明顯少了，下基層多了；下去明察少了，暗訪多了；干部繁文縟節(jié)少了，群眾幸福感多了。生態(tài)環(huán)境部一位副司長說，部里今年統(tǒng)籌督查檢查考核事項，幾個司局一支隊伍下去共同開展工作，確實減少了基層的負擔，我們自己感覺也輕松。

二、當前落實中存在的難點和問題。

（一）唯上不唯實，思想根源問題尚未根本觸及。調(diào)研中大家普遍反映，形式主義問題歸根到底是人的問題，舊的錯誤思想觀念不轉(zhuǎn)變，形式主義就難以根除。有領(lǐng)導干部說，形式主義、官僚主義是黨的大敵、人民的大敵，但一些干部斗爭精神不足、擔當不夠，不敢不愿較真碰硬，當“紳士”不當“斗士”，缺乏攻堅克難、啃硬骨頭的勁頭。不少基層干部坦言，基層的負擔很多是上級壓下來的，有的部門和領(lǐng)導布置工作不考慮地方人力、物力、財力，不顧實際往下交、往下壓，有沒有用先干了再說，導致無謂的工作激增，基層負擔加重。有的上級機關(guān)對基層情況不了解，出臺政策脫離實際，到基層沒辦法落實，只能用形式來應(yīng)付。有同志講，政績觀問題說到底是“看上”還是“看下”的問題，形式主義就是唯上不唯實，認為下級和群眾的意見不重要，這種“對上負責”是打引號的。實事求是是我們黨的思想路線和工作方法，但現(xiàn)實中很多人不會也不敢違背上級要求，在唯實和唯上中選擇后者，實打?qū)?、硬碰硬推動工作也就成了嘴上功夫，這個根深蒂固的東西不改變，形式主義就得不到根本解決。

（二）手電筒只照別人不照自己，正視問題的自覺不夠。許多干部反映，《通知》提到“以上率下”，這是大家最拍手叫好的地方。習近平總書記說形式主義問題出在下面，根源在上面，把大家不敢說的都說出來了，心里感覺很敞亮。然而調(diào)研了解到，力戒形式主義的手電筒只照別人不照自己的現(xiàn)象，在中央和國家機關(guān)以及省級部門中依然存在。有領(lǐng)導干部反映，當前抓好為基層減負工作落實，部門是薄弱環(huán)節(jié)，條條管理的思路造成在工作協(xié)調(diào)上產(chǎn)生很多問題，一些部門基本還是按照老思維、老套路工作，按照上級部門的要求辦。有同志說，地方上一些強勢部門認為自己的工作有法可依、有規(guī)可循，是上面布置下來的，動不得減不得。大家普遍反映，形式主義就在身邊，不能只盯別人、不看自己，上級機關(guān)和領(lǐng)導干部要勇于刀刃向內(nèi)，敢于正視問題，通過帶頭克服自身的形式主義來推動解決普遍存在的形式主義。

（三）抓工作“三板斧”，傳統(tǒng)路徑依賴和慣性思維仍未扭轉(zhuǎn)。《通知》印發(fā)以來，各地區(qū)各部門文件、會議、督查檢查考核的數(shù)量在硬約束下大幅下降，然而少了開會、發(fā)文、督查檢查“三板斧”，許多領(lǐng)導干部就落入本領(lǐng)恐慌。正如有同志說的那樣，老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，最后還是用老套路來抓落實，滋長了不會為、不愿為、不敢為的思想，也造成基層搞形式、應(yīng)付了事。有地方領(lǐng)導干部反映，現(xiàn)在各級領(lǐng)導機關(guān)干工作主要還是依賴向下級要材料、要表格、要數(shù)據(jù)等，有效管用的新辦法新手段不多。以督查檢查考核為例，現(xiàn)在主要是方式方法有問題，上級安排的不專業(yè)的第三方評估、競相壓低分數(shù)的交叉檢查考核、不科學不合理的痕跡管理等大量存在，基層干部茫然無奈、疲于應(yīng)付，舊有固化的工作機制和工作模式不轉(zhuǎn)變，基層的形式主義很難根本好轉(zhuǎn)。

（四）治標與治本相脫節(jié)，一些深層次體制機制問題沒有破題。調(diào)查問卷反饋的結(jié)果顯示，激勵關(guān)懷政策不到位、基層權(quán)責不對等不匹配、考核評價機制有待完善是當前基層工作中存在的主要難點問題，其中追責問責泛化簡單化是縣鄉(xiāng)兩級干部的“最大負擔”。各級干部普遍反映，解決形式主義突出問題為基層減負不能只停留在精簡文件會議、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核上，更應(yīng)當在科學考核評價、規(guī)范問責制度、加大激勵關(guān)懷、建立權(quán)責對等的基層治理體系等深層次問題上加快破題。關(guān)于問責問題，有領(lǐng)導干部說，基層干部怕干事、怕被舉報、怕被問責，更怕的是不聽解釋一味追責問責。當前問責多指向一線干事的干部，這讓他們背負了很大的政治壓力和心理壓力，帶來的負面效應(yīng)就是不敢說真話，窗戶紙誰也不捅破，這才是最可怕的。基層干部上升通道有限，待遇偏低，工作任務(wù)繁重，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部談到，公車改革后經(jīng)常性下鄉(xiāng)扶貧無車可用，只能“私車公用”，一年到手工資3萬多元，加油、修車等就花掉1萬多。

三、更加有效推動落實的對策建議。

（一）持續(xù)抓好以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)的思想教育。調(diào)研中許多同志提出，解決形式主義問題關(guān)鍵還是要把思想上的“結(jié)”打通，《通知》把解決政績觀錯位問題列在首位，抓住了根本和關(guān)鍵。有部委和地方的同志建議，要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，更加著力突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容，深入學習習近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要論述，深刻認識并查找形式主義、官僚主義的根源、危害和破解方法，端正唯實不唯上的價值取向，打牢對上負責與對下負責相統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。要大力加強調(diào)查研究，深入基層一線了解真實情況，努力增進與群眾的血肉聯(lián)系，讓黨員干部帶著對群眾的感情做工作，讓領(lǐng)導機關(guān)帶著對基層的感情開展工作。

（二）緊抓《通知》提出的硬舉措不放。地方和部門同志認為，實施治理文山會海、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核等硬舉措，取得了為基層減負最直接的成效，是看得見摸得著的成果，對增強干部群眾信心具有重要作用。要始終保持剛性約束，把當前在減量上的成效保持住，堅決杜絕反彈回潮。同時更要在提質(zhì)上下大功夫，進一步改進文風會風、督查檢查考核方式方法，以結(jié)果為導向、以實效為標尺。要把握好實事求是這一基本原則，警惕“一刀切”、層層加碼等做法，推動減負與業(yè)務(wù)工作齊頭并進。多位地方干部建議，中央和國家機關(guān)的督查檢查要統(tǒng)籌優(yōu)化組織開展，多一些暗訪，多采取大數(shù)據(jù)、信息化技術(shù)等手段，多給基層留出時間解決問題抓落實，不斷增強基層干部群眾的獲得感。

（三）領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部帶頭抓好檢視整改。解決形式主義突出問題為基層減負，領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部是關(guān)鍵。有同志建議，要真正做好中央和國家機關(guān)形式主義問題的大排查，以上率下解決部門、行業(yè)、領(lǐng)域的形式主義、官僚主義問題，特別要抓好領(lǐng)導干部的檢視整改，查擺有沒有“拍腦袋”決策、隨意發(fā)號指令、只定目標不給路徑、只找問題不給指導等問題，列出清單抓整改?！爸凶诸^”“國字頭”督查檢查考核要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭改進方式方法，更加注重結(jié)果導向和群眾評價。

（四）用改革創(chuàng)新的辦法破除體制機制障礙。破除考核、問責、激勵關(guān)懷、基層治理體系等方面的體制機制障礙，是解決形式主義問題的治本之策，也是調(diào)研中各級領(lǐng)導干部的強烈呼聲。地方和部門干部建議，要抓好新修訂《中國共產(chǎn)黨問責條例》的貫徹落實，明確“三個區(qū)分開來”和監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的具體操作標準，出臺一批指導案例，樹立嚴肅問責、規(guī)范問責、精準問責、慎重問責的導向。盡快明晰各層級權(quán)力和責任清單，厘清各層級的權(quán)力和責任邊界，建立重實績、重實干、科學有效的考核評價體系，增加基層干部和群眾的發(fā)言權(quán)。不少地方和基層的同志還建議，基層是黨的戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)，政策要向基層傾斜，在政治上、工作上、生活上、待遇上等方面給予基層干部充分關(guān)心關(guān)愛，盡快出臺新《公務(wù)員法》配套法規(guī)，明確干部領(lǐng)取加班費以及津補貼等操作細則，職能部門要盡快拿出更有操作性、針對性的辦法，把激勵關(guān)懷干部真正落到實處。

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園林業(yè)務(wù)發(fā)展方案范文通用篇五

為貫徹落實省委組織部、省委宣傳部等《關(guān)于推動全省黨的基層陣地資源整合的試點方案》（x宣發(fā)〔20xx〕2號）要求，大力推動我市村級黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站、綜治中心、綜合性文化服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、村史館、村廣播室以及養(yǎng)老服務(wù)、青少年活動、科普活動設(shè)施等融合發(fā)展，實現(xiàn)基層陣地設(shè)施和服務(wù)資源有效整合，切實打通服務(wù)凝聚、宣傳教育、組織動員黨員和群眾的“最后一公里”，結(jié)合我市實際，現(xiàn)制定如下方案。

一、總體要求。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記視察xx重要講話精神，按照省委十四屆十次全會精神，聚焦實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強和改進鄉(xiāng)村治理，著眼于強化基層黨組織政治功能，更好服務(wù)黨員群眾，以“黨建+”和“文化+”為引領(lǐng)，以基層黨建“三化”工作為抓手，以整合基層陣地資源為切入點，全面提升基層各類陣地設(shè)施整體建設(shè)水平，努力打造“黨群服務(wù)+文明實踐”的xx樣板，推動xx在全省黨的基層陣地資源整合試點工作中走在前列、作出示范。

二、目標任務(wù)。

按照建設(shè)標準化、服務(wù)高效化、功能多樣化、管理科學化的要求，以點帶面、梯次創(chuàng)建，全力推動現(xiàn)有黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站、綜治中心、綜合性文化服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、村史館、村廣播室以及養(yǎng)老服務(wù)、青少年活動、科普活動設(shè)施等陣地整合、資源整合、功能整合、力量整合，到20xx年底，將我市x個試點村（社區(qū)）打造成為具有較強社會影響力和帶動作用的基層陣地資源整合示范點；到2021年底，全市所有行政村（社區(qū)）全部實現(xiàn)基層陣地設(shè)施和服務(wù)資源有效整合。

三、工作原則。

——堅持正確方向。必須將加強黨的領(lǐng)導貫穿始終，注重發(fā)揮基層黨組織作用，夯實基層基礎(chǔ)，加強理論武裝，引導廣大群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。

——堅持以人為本。強化調(diào)查研究，問需問計問效于民，對接群眾需求，突出服務(wù)凝聚、教育引導、文明實踐，推動共建共治共享。

——堅持系統(tǒng)集成。整合各方面的人員、資金、平臺、項目等資源，實現(xiàn)場地相對集中布局、功能集合構(gòu)建、資源集聚壯大，有效避免各自為政、資源閑置低效，各項工作做到統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有力有序。

——堅持改革創(chuàng)新。著眼有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、有利于服務(wù)群眾需求、有利于弘揚時代新風，鼓勵各地結(jié)合實際大膽探索創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，努力實現(xiàn)各具特色、富有成效。

四、實施步驟。

（一）調(diào)查摸底階段（20xx年1月—3月）。市委組織部、市委宣傳部組成專項調(diào)研組，赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行摸底調(diào)研，制定實施方案，征求相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）意見。

（二）組織實施階段（20xx年4月—12月）。按照實施方案，結(jié)合自身實際，率先選取x個村（社區(qū)）進行試點，并重點打造3—x個精品示范點，大力整合相關(guān)陣地資源，實現(xiàn)各類資源集成利用、綜合發(fā)揮作用。

（三）拓展推廣階段（2021年1月—12月）?？偨Y(jié)試點工作經(jīng)驗，在全市推廣實施，力爭全市所有村（社區(qū)）有關(guān)陣地實現(xiàn)整合利用，并逐步推廣到工業(yè)園區(qū)、集鎮(zhèn)、學校。

五、主要任務(wù)。

（一）促進場所和設(shè)施相對整合。

1.科學合理完善陣地布局。按照“就近就便，便民惠民”的原則，打破部門界限和條塊分割，推動黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站、綜治中心、綜合性文化服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、村史館、村廣播室、科普活動設(shè)施等村級陣地的活動場地相對整合。各地可根據(jù)實際需要在臨近區(qū)域建設(shè)和完善養(yǎng)老服務(wù)、青少年活動、小康驛站等設(shè)施，促進村級組織活動場所區(qū)域相對集中、功能相對健全。

2.實現(xiàn)設(shè)施建設(shè)全覆蓋。依托現(xiàn)有設(shè)施或通過整合資源，實現(xiàn)村社區(qū)黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站建設(shè)全覆蓋，對布局分散或暫不具備整合條件的，特別是村級組織活動場所遠離村民聚集地較遠的村，鼓勵利用閑置的校園校舍、倉庫、老“村部”、祠堂等場所改造建設(shè)活動陣地。鼓勵人口較多的自然村設(shè)立黨群服務(wù)和新時代文明實踐點，科學構(gòu)建“一站多點”的格局，著力打造15分鐘黨群服務(wù)和文明實踐活動圈。

3.規(guī)范標識標牌。黨群服務(wù)中心和新時代文明實踐站要做到有統(tǒng)一標識、有工作制度、有坐班值班安排、有崗位職責、有服務(wù)事項內(nèi)容和程序、有活動項目、有工作臺賬、有黨務(wù)村務(wù)公開欄、有村規(guī)民約、有廣播宣傳、有“好人文化展示”、有“道德紅黑榜”、有黨員承諾踐諾、黨員帶頭示范內(nèi)容等，整合各項服務(wù)黨員群眾功能以及綜合文化服務(wù)服務(wù)、“掃黃打非”、志愿服務(wù)、農(nóng)家書屋、村廣播室、婦女之家、青年之家、兒童之家、民兵之家等功能。

（二）促進功能和活動充分整合。

1.廣泛開展服務(wù)類活動。充分發(fā)揮農(nóng)村和社區(qū)基層黨組織的政治功能、組織優(yōu)勢，把黨員、群眾組織起來，有效利用各類資源資產(chǎn)資金，因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、增強村級集體經(jīng)濟造血功能，多為農(nóng)村、社區(qū)群眾辦實事辦好事。堅持“全人群、全時段、全方位”，整合對接服務(wù)資源，完善共建共享共治機制、構(gòu)建“黨群服務(wù)+文明實踐+n”綜合服務(wù)模式，不斷提升整體服務(wù)效能。發(fā)揮樂齡中心、幸福食堂、“四點半課堂”、婦女之家、青年之家、退役軍人服務(wù)站、道德講堂、應(yīng)急廣播、社科講堂、法治講堂等功能，有效對接老人、兒童、婦女、中青年等不同群體需求，積極開展健康義診、助餐服務(wù)、親情連線、技術(shù)傳授、政策咨詢、社科普及等各種“便民式”服務(wù)。在黨群服務(wù)中心內(nèi)，綜合設(shè)立為民辦事代理站（點），及時為群眾辦理戶口遷移、計劃生育、民政服務(wù)、慈善救助、社會調(diào)解、勞務(wù)輸出、宅基地審批、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等事項，為農(nóng)村、社區(qū)居民群眾的生產(chǎn)生活提供便捷服務(wù)。

2.廣泛開展教育類活動。組織農(nóng)村、社區(qū)黨員群眾學習實踐科學理論，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增進政治認同、思想認同、情感認同，更加自覺地在黨的領(lǐng)導下走中國特色社會主義道路。向農(nóng)村、社區(qū)黨員群眾宣傳宣講黨的政策，開展生動活潑的形勢政策教育，大力宣傳闡釋黨中央大政方針，大力宣傳省委、宜春市委和市委決策部署、為民利民惠民政策，幫助干部群眾了解政策、掌握政策，引導群眾用自己的雙手創(chuàng)造美好的生活。廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，深入推進社會主義核心價值觀宣傳教育，引導群眾堅定理想信念，傳承弘揚中國人民的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結(jié)精神、偉大夢想精神。大力弘揚科學精神，廣泛普及科學知識，對農(nóng)村、社區(qū)居民群眾進行實用技術(shù)、科技文化、法律法規(guī)、家庭教育等知識的教育培訓。

3.廣泛開展實踐類活動。積極引導農(nóng)村、社區(qū)居民群眾培育踐行主流價值，深入實施公民道德建設(shè)工程，深入開展愛國主義教育，不斷深化文明村鎮(zhèn)、文明家庭、文明樓院、文明小區(qū)創(chuàng)建，深入開展“共產(chǎn)黨員先鋒示范”行動，廣泛開展學習時代楷模、道德模范、最美人物、身邊好人等活動，開展“五好家庭”、好鄰居、好媳婦、好公婆評選和尋找“最美家庭”活動，引導農(nóng)村、社區(qū)居民群眾向上向善、孝老愛親、重義守信、勤儉持家。團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村群眾加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，在貧困群眾中大力開展“感恩行動”，不斷激發(fā)村級發(fā)展的內(nèi)生動力和活力，讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園。豐富活躍農(nóng)村、社區(qū)群眾文化生活，多設(shè)計并開展開放式、浸入式、互動式、體驗式且群眾樂于參與、便于參與的文化生活，經(jīng)常性組織開展“中國夢歌曲大家唱”、鄉(xiāng)村廣場舞、地方戲曲會演、群眾體育比賽、文藝培訓等活動，讓群眾獲得精神滋養(yǎng)、增強精神力量。常態(tài)化開展“推動移風易俗、促進鄉(xiāng)風文明”行動，與“文明生態(tài)村”幫建、文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”、文化進萬家、送歡樂下基層等活動全面融合，認真落實好“道德紅黑榜”、選樹“身邊好人”等制度機制，探索推廣“文明信用戶”等富有地方特色的群眾自治活動，大力涵育文明鄉(xiāng)風、展現(xiàn)時代新風。

（三）促進人員和力量有效整合。

1.配備專職工作人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合文化站按規(guī)定配齊1-2名編制內(nèi)人員，保證專職專用，抓好所轄行政村（社區(qū)）活動開展和運行。在發(fā)揮黨支部、黨員作用的基礎(chǔ)上，一般每個村（社區(qū)）配備x-x名專職黨建宣傳員，負責黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站、綜合性文化服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、村史館、村廣播室以及養(yǎng)老服務(wù)、青少年活動科普活動設(shè)施等村級陣地運行管理和活動組織。專職黨建宣傳員一般選招回鄉(xiāng)大學生擔任，也可由政治素質(zhì)好、具有一定活動組織能力的退伍軍人等擔任，納入村黨組織書記后備力量管理，由人社部門統(tǒng)一招錄，組織部門、宣傳部門進行考核，其報酬不低于村（社區(qū)）黨組織書記的x%，并納入市級財政預算。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）可根據(jù)實際需求和現(xiàn)實條件，統(tǒng)籌設(shè)立公益性崗位，協(xié)助黨建宣傳員負責日常管理工作。

2.發(fā)揮志愿者重要作用。分別組建以黨政資源、社會組織、農(nóng)村黨員群眾為主體的志愿服務(wù)隊伍，重點打造群眾急需、特色鮮明、質(zhì)量較高的志愿服務(wù)項目，推動志愿服務(wù)進村入戶、見人走心。整合各類志愿服務(wù)隊伍，建立新時代文明實踐志愿者服務(wù)聯(lián)盟或新時代文明實踐志愿者協(xié)會（聯(lián)合會），地域臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立便民志愿者聯(lián)盟，協(xié)同開展黨群服務(wù)和文明實踐活動。引導大學生村官、退役軍人、“五老人員”、鄉(xiāng)賢能人、文藝骨干、社會體育指導員積極參與，充分發(fā)揮他們在開展文明實踐、宣傳鄉(xiāng)風文明中的引導和帶動作用。充分發(fā)揮農(nóng)村留守婦女在社會生活和家庭生活中的重要作用，引導她們積極助力鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、基層社會治理和移風易俗，開展關(guān)愛農(nóng)村留守老年人、留守兒童等活動，參與“文明家庭”“最美家庭”等家庭文明創(chuàng)評。引導農(nóng)村實用技術(shù)“土專家”、“科學明白人”成為志愿服務(wù)者，廣泛開展科技志愿服務(wù)，為文明實踐活動注入科技力量。

3.推動網(wǎng)絡(luò)平臺融通聯(lián)動。根據(jù)統(tǒng)一安排，結(jié)合黨建“三化”工作，全面對接全省基層黨建工作信息化網(wǎng)絡(luò)平臺，推進基層黨建信息化軟硬件建設(shè)，推動黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐中心、融媒體中心和“學習強國”學習平臺融通聯(lián)動，推行黨群服務(wù)和文明實踐活動網(wǎng)上點單派單服務(wù)，形成群眾“點單”、中心“派單”、志愿者“接單”、群眾“評單”的工作閉環(huán)，構(gòu)建縱向貫穿各層級、橫向聯(lián)通各領(lǐng)域的基層黨建信息化網(wǎng)絡(luò)。

六、保障措施。

（一）強化組織領(lǐng)導。成立資源整合工作領(lǐng)導小組，由市委書記擔任組長，市委副書記、市長為第一副組長，市委專職副書記、市委常委、市委組織部部長和市委常委、市委宣傳部部長擔任副組長，市委組織部、市委宣傳部、市委政法委、市文廣新旅局、市民政局、市財政局、市人社局、市教體局、市委黨校、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市扶貧辦、市衛(wèi)健委、市科技局、市司法局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市文聯(lián)、市社聯(lián)、市科協(xié)、市融媒體中心為成員單位，定期召開會議研究試點工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類資源，充分調(diào)動各方力量，確保試點工作落到實處。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）參照成立工作領(lǐng)導小組，層層壓實責任，形成市、鄉(xiāng)、村三級書記帶頭抓、多部門齊推進的工作態(tài)勢，推動資源整合和工作落實，確保各項工作抓得緊、落得實。

（二）強化服務(wù)指導。成立服務(wù)巡回指導組，工作人員從工作領(lǐng)導小組成員單位抽調(diào)，為村級“黨群服務(wù)+文明實踐”綜合體開展服務(wù)提供人才、資源支持和工作指導，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）建好志愿服務(wù)隊伍，設(shè)計好志愿服務(wù)項目，指導志愿服務(wù)活動的開展。十支市級新時代文明實踐分隊要發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，深入基層開展活動，抓好以“送歡樂、送溫暖、送理論、送法律、送政策、送信息、送科技、送健康、送榜樣、送文明”為主題的“十送鄉(xiāng)親”新時代文明實踐活動，進一步推動重心下移、資源下沉、形成工作合力。

（三）強化經(jīng)費保障。大力爭取、用好用足中央、省和宜春市財政資金和項目支持，重點打造x—x個精品示范點。加大市財政經(jīng)費支持力度，在政策允許的情況下，對上級各個部門用于基層的經(jīng)費加以整合利用，實現(xiàn)黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站、綜治中心、綜合性文化服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、村史館、村廣播室、養(yǎng)老服務(wù)、科普活動等設(shè)施共享共用。要結(jié)合鄉(xiāng)村振興示范村鎮(zhèn)創(chuàng)建、基層黨建“三化”建設(shè)工作，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學布局，應(yīng)改盡改，宜建則建，不貪大求洋，不鋪張浪費，對陣地資源整合工作成效明顯，運行順暢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），采取以獎代補、先建后補的形式，給予一定的經(jīng)費獎勵。

（四）強化隊伍建設(shè)。及時擬定專職黨建宣傳員選招計劃和實施方案，經(jīng)市委研究同意后進行統(tǒng)一招錄，確保在20xx年x月前到位。加大對黨建宣傳員的輪訓力度，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。拓寬黨建宣傳員發(fā)展渠道，對任職滿五年且表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照規(guī)定程序進入村（社區(qū)）黨組織書記隊伍。市直有關(guān)部門要加強統(tǒng)籌，安排一定的公益性崗位充實到農(nóng)村，專門從事村級“黨群服務(wù)+文明實踐”綜合體的日常管理。建立健全志愿服務(wù)考核和激勵機制，制定志愿服務(wù)禮遇辦法和培訓制度，開展星級評定，完善“積分銀行”，對達到一定星級標準的志愿者給予肯定和激勵，為無經(jīng)費來源的社會組織和農(nóng)村黨員群眾志愿服務(wù)隊伍開展志愿服務(wù)活動提供必要的交通、誤餐等補助，提高志愿者社會榮譽感和工作積極性。

（五）強化督促檢查。把基層陣地資源整合試點工作列入基層黨建和意識形態(tài)工作責任制述職的重要內(nèi)容，作為黨建巡察、重點工作督查的重要方面，同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也要把村級陣地資源整合試點工作納入村“兩委”班子工作考核，確保試點工作各項任務(wù)落地見效。強化典型帶動，加強對資源整合試點工作的宣傳報道，營造各級重視、各界支持、群眾參與的良好氛圍。建立健全督查機制，定期不定期開展巡查、暗訪活動，對試點工作進展順利、運行順暢的，予以通報表揚；對重視不夠、進展緩慢、運行不暢的，及時提醒、約談；對工作流于形式、出現(xiàn)嚴重問題、造成不良影響的，嚴肅追責問責。

園林業(yè)務(wù)發(fā)展方案范文通用篇六

為貫徹落實省委組織部、省委宣傳部等《關(guān)于推動全省黨的基層陣地資源整合的試點方案》(x宣發(fā)〔20xx〕2號)要求，大力推動我市村級黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站、綜治中心、綜合性文化服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、村史館、村廣播室以及養(yǎng)老服務(wù)、青少年活動、科普活動設(shè)施等融合發(fā)展，實現(xiàn)基層陣地設(shè)施和服務(wù)資源有效整合，切實打通服務(wù)凝聚、宣傳教育、組織動員黨員和群眾的“最后一公里”，結(jié)合我市實際，現(xiàn)制定如下方案。

一、總體要求。

堅持以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記視察xx重要講話精神，按照省委十四屆十次全會精神，聚焦實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強和改進鄉(xiāng)村治理，著眼于強化基層黨組織政治功能，更好服務(wù)黨員群眾，以“黨建+”和“文化+”為引領(lǐng)，以基層黨建“三化”工作為抓手，以整合基層陣地資源為切入點，全面提升基層各類陣地設(shè)施整體建設(shè)水平，努力打造“黨群服務(wù)+文明實踐”的xx樣板，推動xx在全省黨的基層陣地資源整合試點工作中走在前列、作出示范。

二、目標任務(wù)。

按照建設(shè)標準化、服務(wù)高效化、功能多樣化、管理科學化的要求，以點帶面、梯次創(chuàng)建，全力推動現(xiàn)有黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站、綜治中心、綜合性文化服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、村史館、村廣播室以及養(yǎng)老服務(wù)、青少年活動、科普活動設(shè)施等陣地整合、資源整合、功能整合、力量整合，到20xx年底，將我市x個試點村(社區(qū))打造成為具有較強社會影響力和帶動作用的基層陣地資源整合示范點;到2021年底，全市所有行政村(社區(qū))全部實現(xiàn)基層陣地設(shè)施和服務(wù)資源有效整合。

三、工作原則。

——堅持正確方向。必須將加強黨的領(lǐng)導貫穿始終，注重發(fā)揮基層黨組織作用，夯實基層基礎(chǔ)，加強理論武裝，引導廣大群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。

——堅持以人為本。強化調(diào)查研究，問需問計問效于民，對接群眾需求，突出服務(wù)凝聚、教育引導、文明實踐，推動共建共治共享。

——堅持系統(tǒng)集成。整合各方面的人員、資金、平臺、項目等資源，實現(xiàn)場地相對集中布局、功能集合構(gòu)建、資源集聚壯大，有效避免各自為政、資源閑置低效，各項工作做到統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有力有序。

——堅持改革創(chuàng)新。著眼有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、有利于服務(wù)群眾需求、有利于弘揚時代新風，鼓勵各地結(jié)合實際大膽探索創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，努力實現(xiàn)各具特色、富有成效。

四、實施步驟。

(一)調(diào)查摸底階段(20xx年1月—3月)。市委組織部、市委宣傳部組成專項調(diào)研組，赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行摸底調(diào)研，制定實施方案，征求相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)意見。

(二)組織實施階段(20xx年4月—12月)。按照實施方案，結(jié)合自身實際，率先選取x個村(社區(qū))進行試點，并重點打造3—x個精品示范點，大力整合相關(guān)陣地資源，實現(xiàn)各類資源集成利用、綜合發(fā)揮作用。

(三)拓展推廣階段(2021年1月—12月)。總結(jié)試點工作經(jīng)驗，在全市推廣實施，力爭全市所有村(社區(qū))有關(guān)陣地實現(xiàn)整合利用，并逐步推廣到工業(yè)園區(qū)、集鎮(zhèn)、學校。

五、主要任務(wù)。

(一)促進場所和設(shè)施相對整合。

1.科學合理完善陣地布局。按照“就近就便，便民惠民”的原則，打破部門界限和條塊分割，推動黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站、綜治中心、綜合性文化服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、村史館、村廣播室、科普活動設(shè)施等村級陣地的活動場地相對整合。各地可根據(jù)實際需要在臨近區(qū)域建設(shè)和完善養(yǎng)老服務(wù)、青少年活動、小康驛站等設(shè)施，促進村級組織活動場所區(qū)域相對集中、功能相對健全。

2.實現(xiàn)設(shè)施建設(shè)全覆蓋。依托現(xiàn)有設(shè)施或通過整合資源，實現(xiàn)村社區(qū)黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站建設(shè)全覆蓋，對布局分散或暫不具備整合條件的，特別是村級組織活動場所遠離村民聚集地較遠的村，鼓勵利用閑置的校園校舍、倉庫、老“村部”、祠堂等場所改造建設(shè)活動陣地。鼓勵人口較多的自然村設(shè)立黨群服務(wù)和新時代文明實踐點，科學構(gòu)建“一站多點”的格局，著力打造15分鐘黨群服務(wù)和文明實踐活動圈。

3.規(guī)范標識標牌。黨群服務(wù)中心和新時代文明實踐站要做到有統(tǒng)一標識、有工作制度、有坐班值班安排、有崗位職責、有服務(wù)事項內(nèi)容和程序、有活動項目、有工作臺賬、有黨務(wù)村務(wù)公開欄、有村規(guī)民約、有廣播宣傳、有“好人文化展示”、有“道德紅黑榜”、有黨員承諾踐諾、黨員帶頭示范內(nèi)容等，整合各項服務(wù)黨員群眾功能以及綜合文化服務(wù)服務(wù)、“掃黃打非”、志愿服務(wù)、農(nóng)家書屋、村廣播室、婦女之家、青年之家、兒童之家、民兵之家等功能。

(二)促進功能和活動充分整合。

1.廣泛開展服務(wù)類活動。充分發(fā)揮農(nóng)村和社區(qū)基層黨組織的政治功能、組織優(yōu)勢，把黨員、群眾組織起來，有效利用各類資源資產(chǎn)資金，因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、增強村級集體經(jīng)濟造血功能，多為農(nóng)村、社區(qū)群眾辦實事辦好事。堅持“全人群、全時段、全方位”，整合對接服務(wù)資源，完善共建共享共治機制、構(gòu)建“黨群服務(wù)+文明實踐+n”綜合服務(wù)模式，不斷提升整體服務(wù)效能。發(fā)揮樂齡中心、幸福食堂、“四點半課堂”、婦女之家、青年之家、退役軍人服務(wù)站、道德講堂、應(yīng)急廣播、社科講堂、法治講堂等功能，有效對接老人、兒童、婦女、中青年等不同群體需求，積極開展健康義診、助餐服務(wù)、親情連線、技術(shù)傳授、政策咨詢、社科普及等各種“便民式”服務(wù)。在黨群服務(wù)中心內(nèi)，綜合設(shè)立為民辦事代理站(點)，及時為群眾辦理戶口遷移、計劃生育、民政服務(wù)、慈善救助、社會調(diào)解、勞務(wù)輸出、宅基地審批、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等事項，為農(nóng)村、社區(qū)居民群眾的生產(chǎn)生活提供便捷服務(wù)。

2.廣泛開展教育類活動。組織農(nóng)村、社區(qū)黨員群眾學習實踐科學理論，深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，不斷增進政治認同、思想認同、情感認同，更加自覺地在黨的領(lǐng)導下走中國特色社會主義道路。向農(nóng)村、社區(qū)黨員群眾宣傳宣講黨的政策，開展生動活潑的形勢政策教育，大力宣傳闡釋黨中央大政方針，大力宣傳省委、宜春市委和市委決策部署、為民利民惠民政策，幫助干部群眾了解政策、掌握政策，引導群眾用自己的雙手創(chuàng)造美好的生活。廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，深入推進社會主義核心價值觀宣傳教育，引導群眾堅定理想信念，傳承弘揚中國人民的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結(jié)精神、偉大夢想精神。大力弘揚科學精神，廣泛普及科學知識，對農(nóng)村、社區(qū)居民群眾進行實用技術(shù)、科技文化、法律法規(guī)、家庭教育等知識的教育培訓。

3.廣泛開展實踐類活動。積極引導農(nóng)村、社區(qū)居民群眾培育踐行主流價值，深入實施公民道德建設(shè)工程，深入開展愛國主義教育，不斷深化文明村鎮(zhèn)、文明家庭、文明樓院、文明小區(qū)創(chuàng)建，深入開展“共產(chǎn)黨員先鋒示范”行動，廣泛開展學習時代楷模、道德模范、最美人物、身邊好人等活動，開展“五好家庭”、好鄰居、好媳婦、好公婆評選和尋找“最美家庭”活動，引導農(nóng)村、社區(qū)居民群眾向上向善、孝老愛親、重義守信、勤儉持家。團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村群眾加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，在貧困群眾中大力開展“感恩行動”，不斷激發(fā)村級發(fā)展的內(nèi)生動力和活力，讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園。豐富活躍農(nóng)村、社區(qū)群眾文化生活，多設(shè)計并開展開放式、浸入式、互動式、體驗式且群眾樂于參與、便于參與的文化生活，經(jīng)常性組織開展“中國夢歌曲大家唱”、鄉(xiāng)村廣場舞、地方戲曲會演、群眾體育比賽、文藝培訓等活動，讓群眾獲得精神滋養(yǎng)、增強精神力量。常態(tài)化開展“推動移風易俗、促進鄉(xiāng)風文明”行動，與“文明生態(tài)村”幫建、文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”、文化進萬家、送歡樂下基層等活動全面融合，認真落實好“道德紅黑榜”、選樹“身邊好人”等制度機制，探索推廣“文明信用戶”等富有地方特色的群眾自治活動，大力涵育文明鄉(xiāng)風、展現(xiàn)時代新風。

(三)促進人員和力量有效整合。

1.配備專職工作人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合文化站按規(guī)定配齊1-2名編制內(nèi)人員，保證專職專用，抓好所轄行政村(社區(qū))活動開展和運行。在發(fā)揮黨支部、黨員作用的基礎(chǔ)上，一般每個村(社區(qū))配備x-x名專職黨建宣傳員，負責黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站、綜合性文化服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、村史館、村廣播室以及養(yǎng)老服務(wù)、青少年活動科普活動設(shè)施等村級陣地運行管理和活動組織。專職黨建宣傳員一般選招回鄉(xiāng)大學生擔任，也可由政治素質(zhì)好、具有一定活動組織能力的退伍軍人等擔任，納入村黨組織書記后備力量管理，由人社部門統(tǒng)一招錄，組織部門、宣傳部門進行考核，其報酬不低于村(社區(qū))黨組織書記的x%，并納入市級財政預算。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)可根據(jù)實際需求和現(xiàn)實條件，統(tǒng)籌設(shè)立公益性崗位，協(xié)助黨建宣傳員負責日常管理工作。

2.發(fā)揮志愿者重要作用。分別組建以黨政資源、社會組織、農(nóng)村黨員群眾為主體的志愿服務(wù)隊伍，重點打造群眾急需、特色鮮明、質(zhì)量較高的志愿服務(wù)項目，推動志愿服務(wù)進村入戶、見人走心。整合各類志愿服務(wù)隊伍，建立新時代文明實踐志愿者服務(wù)聯(lián)盟或新時代文明實踐志愿者協(xié)會(聯(lián)合會)，地域臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立便民志愿者聯(lián)盟，協(xié)同開展黨群服務(wù)和文明實踐活動。引導大學生村官、退役軍人、“五老人員”、鄉(xiāng)賢能人、文藝骨干、社會體育指導員積極參與，充分發(fā)揮他們在開展文明實踐、宣傳鄉(xiāng)風文明中的引導和帶動作用。充分發(fā)揮農(nóng)村留守婦女在社會生活和家庭生活中的重要作用，引導她們積極助力鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、基層社會治理和移風易俗，開展關(guān)愛農(nóng)村留守老年人、留守兒童等活動，參與“文明家庭”“最美家庭”等家庭文明創(chuàng)評。引導農(nóng)村實用技術(shù)“土專家”、“科學明白人”成為志愿服務(wù)者，廣泛開展科技志愿服務(wù)，為文明實踐活動注入科技力量。

3.推動網(wǎng)絡(luò)平臺融通聯(lián)動。根據(jù)統(tǒng)一安排，結(jié)合黨建“三化”工作，全面對接全省基層黨建工作信息化網(wǎng)絡(luò)平臺，推進基層黨建信息化軟硬件建設(shè)，推動黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐中心、融媒體中心和“學習強國”學習平臺融通聯(lián)動，推行黨群服務(wù)和文明實踐活動網(wǎng)上點單派單服務(wù)，形成群眾“點單”、中心“派單”、志愿者“接單”、群眾“評單”的工作閉環(huán)，構(gòu)建縱向貫穿各層級、橫向聯(lián)通各領(lǐng)域的基層黨建信息化網(wǎng)絡(luò)。

六、保障措施。

(一)強化組織領(lǐng)導。成立資源整合工作領(lǐng)導小組，由市委書記擔任組長，市委副書記、市長為第一副組長，市委專職副書記、市委常委、市委組織部部長和市委常委、市委宣傳部部長擔任副組長，市委組織部、市委宣傳部、市委政法委、市文廣新旅局、市民政局、市財政局、市人社局、市教體局、市委黨校、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市扶貧辦、市衛(wèi)健委、市科技局、市司法局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市文聯(lián)、市社聯(lián)、市科協(xié)、市融媒體中心為成員單位，定期召開會議研究試點工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類資源，充分調(diào)動各方力量，確保試點工作落到實處。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)參照成立工作領(lǐng)導小組，層層壓實責任，形成市、鄉(xiāng)、村三級書記帶頭抓、多部門齊推進的工作態(tài)勢，推動資源整合和工作落實，確保各項工作抓得緊、落得實。

(二)強化服務(wù)指導。成立服務(wù)巡回指導組，工作人員從工作領(lǐng)導小組成員單位抽調(diào)，為村級“黨群服務(wù)+文明實踐”綜合體開展服務(wù)提供人才、資源支持和工作指導，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))建好志愿服務(wù)隊伍，設(shè)計好志愿服務(wù)項目，指導志愿服務(wù)活動的開展。十支市級新時代文明實踐分隊要發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，深入基層開展活動，抓好以“送歡樂、送溫暖、送理論、送法律、送政策、送信息、送科技、送健康、送榜樣、送文明”為主題的“十送鄉(xiāng)親”新時代文明實踐活動，進一步推動重心下移、資源下沉、形成工作合力。

(三)強化經(jīng)費保障。大力爭取、用好用足中央、省和宜春市財政資金和項目支持，重點打造x—x個精品示范點。加大市財政經(jīng)費支持力度，在政策允許的情況下，對上級各個部門用于基層的經(jīng)費加以整合利用，實現(xiàn)黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站、綜治中心、綜合性文化服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、村史館、村廣播室、養(yǎng)老服務(wù)、科普活動等設(shè)施共享共用。要結(jié)合鄉(xiāng)村振興示范村鎮(zhèn)創(chuàng)建、基層黨建“三化”建設(shè)工作，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學布局，應(yīng)改盡改，宜建則建，不貪大求洋，不鋪張浪費，對陣地資源整合工作成效明顯，運行順暢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，采取以獎代補、先建后補的形式，給予一定的經(jīng)費獎勵。

(四)強化隊伍建設(shè)。及時擬定專職黨建宣傳員選招計劃和實施方案，經(jīng)市委研究同意后進行統(tǒng)一招錄，確保在20xx年x月前到位。加大對黨建宣傳員的輪訓力度，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。拓寬黨建宣傳員發(fā)展渠道，對任職滿五年且表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照規(guī)定程序進入村(社區(qū))黨組織書記隊伍。市直有關(guān)部門要加強統(tǒng)籌，安排一定的公益性崗位充實到農(nóng)村，專門從事村級“黨群服務(wù)+文明實踐”綜合體的日常管理。建立健全志愿服務(wù)考核和激勵機制，制定志愿服務(wù)禮遇辦法和培訓制度，開展星級評定，完善“積分銀行”，對達到一定星級標準的志愿者給予肯定和激勵，為無經(jīng)費來源的社會組織和農(nóng)村黨員群眾志愿服務(wù)隊伍開展志愿服務(wù)活動提供必要的交通、誤餐等補助，提高志愿者社會榮譽感和工作積極性。

(五)強化督促檢查。把基層陣地資源整合試點工作列入基層黨建和意識形態(tài)工作責任制述職的重要內(nèi)容，作為黨建巡察、重點工作督查的重要方面，同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)也要把村級陣地資源整合試點工作納入村“兩委”班子工作考核，確保試點工作各項任務(wù)落地見效。強化典型帶動，加強對資源整合試點工作的宣傳報道，營造各級重視、各界支持、群眾參與的良好氛圍。建立健全督查機制，定期不定期開展巡查、暗訪活動，對試點工作進展順利、運行順暢的，予以通報表揚;對重視不夠、進展緩慢、運行不暢的，及時提醒、約談;對工作流于形式、出現(xiàn)嚴重問題、造成不良影響的，嚴肅追責問責。

園林業(yè)務(wù)發(fā)展方案范文通用篇七

公司各基層黨支部要面向全體黨員和業(yè)務(wù)骨干人員，召開一次黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展工作動員會，黨支部書記和行政負責人要做到“三個親自”，即：親自傳達全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，親自宣講推動黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的現(xiàn)實意義，親自安排部署本單位黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的實施方案。要從思想上引導教育廣大黨員和業(yè)務(wù)骨干人員認識開展此項工作的必要性，要從行動上激勵調(diào)動廣大黨員和業(yè)務(wù)骨干人員參與此項工作的積極性。

（二）組織骨干黨員和關(guān)鍵崗位人員座談會。

公司各基層黨支部要面向骨干黨員和關(guān)鍵崗位人員，組織黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展工作座談會，黨支部委員會委員和行政領(lǐng)導班子成員要出席會議，聽取骨干黨員和關(guān)鍵崗位人員對本單位工作的看法和建議，查擺關(guān)鍵瓶頸問題和阻礙發(fā)展問題，研究如何運用黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展載體破解問題的方式方法。

（三）持續(xù)夯實黨組織建設(shè)的力度。

黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展工作能否取得成效，關(guān)鍵還是看黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。公司各基層黨支部要把夯實黨組織建設(shè)擺在突出的位置，嚴格落實“三會一課”等黨建工作制度，扎實開展黨史學習教育，用中國特色社會主義理論體系及黨史凝聚的精神力量武裝廣大黨員的頭腦，要把“我為群眾辦實事”主題實踐活動同黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展工作有機結(jié)合，在黨內(nèi)營造比學習、賽技能的良好氛圍。要把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員工作同黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展工作有機結(jié)合，以黨員隊伍建設(shè)和骨干人才隊伍建設(shè)帶動本單位整體隊伍建設(shè)。

（四）廣泛開展“黨建+”項目工程實施。

公司各基層黨支部要不斷豐富、創(chuàng)新工作載體，針對本單位的發(fā)展難題，廣泛開展“黨建+科研”“黨建+工藝”“黨建+質(zhì)量”“黨建+生產(chǎn)”“黨建+運行”等項目立項工作，通過“黨員先鋒隊”“黨員突擊隊”“黨員示范崗”和“黨員服務(wù)站”等為載體，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的急難險任務(wù)，集中資源力量攻堅克難。

（五）注重典型項目推廣，營造工作氛圍。

公司各基層黨支部要注重發(fā)揮宣傳媒體主渠道、主陣地作用，及時報道黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展工作開展情況，加大優(yōu)秀項目總結(jié)、提煉工作，廣泛宣傳報道工作的創(chuàng)新舉措和涌現(xiàn)的各類先進典型，大力營造良好的工作氛圍。

園林業(yè)務(wù)發(fā)展方案范文通用篇八

1、辦公者可與其他團隊分享信息知識技能想法和拓寬社交圈子等等聯(lián)合辦公運營商在某些方面可以提供比服務(wù)式辦公樓更大的靈活性，聯(lián)合辦公空間的用戶通常只需按照每周或每月支付會籍費，幾乎沒有訂金方面的要求企業(yè)租戶也可。

3、為企業(yè)降低固定成本，在需要的時候獲得現(xiàn)成的辦公空間，只需支付實際使用的空間費用“馬上辦公”平臺的“共享辦公室”性價比高，我有朋友租過。

4、共享辦公空間是共享經(jīng)濟的一種，也叫共享辦公根據(jù)百度百科的解釋，共享辦公空間是一種為降低辦公室租賃成本而進行共享辦公空間的辦公模式，來自不同公司的個人在聯(lián)合辦公空間_同工作在特別設(shè)計和安排的辦公空間_享辦公。

6、辦公室裝修方案小技巧一規(guī)劃好設(shè)計主題在裝修之前，要對基本的裝修方案有個初步的規(guī)劃，對辦公室整體布局造型設(shè)計色調(diào)搭配等有個大體的概念詳細了解了辦公室的主要用途以及業(yè)主的設(shè)計想法，裝飾公司才能更好的規(guī)劃裝修。

園林業(yè)務(wù)發(fā)展方案范文通用篇九

按照你辦關(guān)于要求制定2015年業(yè)務(wù)目標初步方案的通知精神和要求，我局結(jié)合州上下達各股室的業(yè)務(wù)目標任務(wù)和單位實際，初步制定了2015年度業(yè)務(wù)目標方案。具體內(nèi)容如下：

地區(qū)生產(chǎn)總值達24.32億元，同比增6.5%；實現(xiàn)工業(yè)增加值15億元，同比增9%；實現(xiàn)地方財政收入2.64億元，同比增8.9%；固定資產(chǎn)投資完成16.4億元，同比降11.2%；社會消費品零售總額達1.8億元，同比增12%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到26022元，同比增8%；農(nóng)牧民人均純收入達到9262元，同比增12%。

1、嚴格執(zhí)行全省價格指數(shù)通報制度，做好周報、半月報、月報等的上報工作和月度價格形勢分析，及時了解和分析影響價格指數(shù)變動的原因，不斷提升價格監(jiān)測分析能力。

2、密切關(guān)注糧、油、肉、禽、蛋、菜等重要商品的市場變動情況，做好應(yīng)急價格監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)市場上出現(xiàn)價格異常波動及苗頭傾向，及時啟動價格調(diào)控預案，做好應(yīng)急和分析預測工作，及時研究提出對策建議。

3、加強市場價格監(jiān)管，開展醫(yī)療、教育、涉農(nóng)等收費專項檢查工作，突出節(jié)假日等重要時段價格監(jiān)督檢查，加強服務(wù)、旅游等重點行業(yè)領(lǐng)域不正當價格行為監(jiān)管查處。

4、加強收費年審和日常管理工作，按照省、州規(guī)范收費項目和標準，認真做好收費許可證的注銷，行政事業(yè)性收費和年審統(tǒng)計報告制度，落實全省收費動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)收費單位基本信息、年度信息統(tǒng)計錄入制度，指導各相關(guān)單位做好收費公示管理工作；加強政策宣傳，促進鞏固深化。

5、搞好全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）種養(yǎng)殖業(yè)開展和進度情況統(tǒng)計。

依據(jù)建設(shè)情況和投資規(guī)模做好價格調(diào)節(jié)基金支持、扶持龍頭企業(yè)工作，保持全縣價格總水平的基本穩(wěn)定。

6、認真辦理人大建議和政協(xié)提案，及時處理群眾信訪。

7、認真辦理上級物價主管部門交辦的相關(guān)事宜。

1、市場糧食調(diào)入（含當?shù)厥召彛?100噸萬斤，糧油銷售1920噸;保證省州儲備糧1800噸，努力完成州級儲備糧油297噸的輪換任務(wù)。

2、嚴格執(zhí)行軍糧供應(yīng)計劃，全年來共組織供應(yīng)軍糧10600斤，確保駐縣部隊的用糧需求。

3、進一步拓展糧食銷售市場，強化對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理，嚴格財務(wù)收支制度，全年實現(xiàn)利潤2萬元。

4、繼續(xù)加強糧油倉儲基礎(chǔ)管理工作，鞏固“一符、四無”（無事故、無鼠雀、無霉變、無蟲害）糧倉縣榮譽。按照倉儲規(guī)范化管理的`要求落實各項目標責任，嚴格管理儲糧人員，實行六項管理制度（《保管員崗位責任制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《糧情檢查制度》、《清潔衛(wèi)生制度》、《糧油進出庫制度》。

5、認真完成全縣農(nóng)牧民群眾2014度的退耕還林糧食的發(fā)放工作。

6、繼續(xù)認真學習《糧食流通管理條例》和《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》等與糧食經(jīng)濟密切相關(guān)的法律法規(guī)，學習經(jīng)濟理論知識和自身崗位必須掌握和過硬的業(yè)務(wù)知識，做到武裝頭腦，指導工作，在系統(tǒng)形成良好的學習氛圍，為更好地開展工作打下基礎(chǔ)。

7、切實做好糧食市場監(jiān)管，要在學習、宣傳《糧食流通管理條例》的基礎(chǔ)上，把工作重點落到對收購資格的審核、對無照經(jīng)營私商糧販的查處、對全社會糧食的監(jiān)管、對糧食的調(diào)控和安全上來，真正履行糧食行政管理職能。繼續(xù)加強對糧食市場的監(jiān)管，維護糧食市場銷售秩序，對不符合要求的糧食經(jīng)營個體戶堅決予以取締。

8、搞好糧食經(jīng)濟，為社會服好務(wù)認真做好糧食經(jīng)濟發(fā)展新的增長點的調(diào)研工作。積極開展全縣糧油企業(yè)的調(diào)研服務(wù)工作，深入企業(yè)，了解運行和發(fā)展情況，為糧食產(chǎn)業(yè)集聚和發(fā)展早謀劃。以搞好服務(wù)為出發(fā)點，切實履行部門指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)的職能，改進工作方式，提高辦事效率和服務(wù)水平。

1、搞好聯(lián)系點工作。

2、按要求完成上級下達的各項工作任務(wù)。

園林業(yè)務(wù)發(fā)展方案范文通用篇十

1、當然可以了，創(chuàng)富港遍布全國10大城市，在北京上海廣州深圳杭州寧波成都長沙佛山香港都有運營中心，可以了解一下。

2、讓當時有需要的消費者付費享受服務(wù)，可以用更低廉的價格完成自己當下的需求而隨著共享經(jīng)濟的不斷發(fā)展，共享辦公室孕育而生，成為了很多初創(chuàng)企業(yè)的首選共享辦公室是介于寫字樓和孵化器之間的一種新型辦公模式，其主要形式是。

3、有幸參與過無人共享茶室的項目，簡單聊幾句20年初的時候一個朋友找到我，想做共享茶室的項目，讓我?guī)兔ふ页墒斓能浖到y(tǒng)這里要說明一下為什么要找成熟的軟件開發(fā)系統(tǒng)第一成熟的軟件已經(jīng)經(jīng)過實際項目運營，通過實際。

4、相對靈活，根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新需求，考慮到空間的多樣化需求，我們將從長遠的角度制定更有利于企業(yè)運營的設(shè)計方案四環(huán)保理念環(huán)保理念，是時尚辦公和企業(yè)人文關(guān)懷的體現(xiàn)在裝修材料，布局要素，裝飾技術(shù)上，要注重科學。

5、同時收費最好能像智籌工廠一樣，一費包干無其他附加費的這種，不斷省事，而且還省錢你可以選擇合適靠譜的辦公室租賃平臺，比如房大辦公，無中介0傭金，了解更詳細的工位預算，房大辦公幫你尋找合適自己的共享辦公室。

6、你好這有優(yōu)勢的，一是節(jié)省辦公資源，二是能方便老百姓辦公，同時也方便管理部門的監(jiān)管。