規(guī)劃專家簡介范文(實(shí)用17篇)

法律意識是社會公民的基本素養(yǎng)，我們應(yīng)該加強(qiáng)法律教育。增加寫作細(xì)節(jié)和描寫的能力。下面是一些著名學(xué)者的研究成果和見解，希望能夠給您一些新的認(rèn)識和思考。

規(guī)劃專家簡介篇一

不同于70后、80后創(chuàng)業(yè)者的“宏圖大略”，90后創(chuàng)業(yè)者更傾向于解決自身在工作和生活中遇到的各種問題。

曾是留學(xué)生的高宇同，體會到傳統(tǒng)銀行電匯支付、信用卡支付的耗時耗力，為此毅然決定為中國留學(xué)生創(chuàng)辦在線繳費(fèi)平臺。

易思匯價值觀的第一條就是“做困難且正確的事”。高宇同表示，創(chuàng)業(yè)初期，基本99%的用戶會質(zhì)疑第三方支付平臺，尤其是針對創(chuàng)業(yè)公司，因?yàn)樵S多人先入為主地認(rèn)為：大額金融支付就應(yīng)該去銀行辦理。面對質(zhì)疑，高宇同選擇迎難而上，2013年他拜訪了300多美國高校，還要兼顧學(xué)業(yè)，幾乎全周無休。

創(chuàng)業(yè)第三年易思匯人民幣交易額突破兩億。

90后不僅在創(chuàng)業(yè)方面敢闖敢為，在消費(fèi)觀上也不同于前輩。他們的儲蓄觀念較弱，更愿意為高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)買單。對此，高宇同認(rèn)為，最懂目標(biāo)客群消費(fèi)習(xí)慣的人來做產(chǎn)品，成功率更高。

90后之所以敢花錢，背后的原因是物質(zhì)生活的豐裕。這也意味著90后創(chuàng)業(yè)更多是基于興趣，而非生存壓力。因此90后創(chuàng)業(yè)者往往足夠?qū)Ｗ?，能在?xì)分領(lǐng)域做出漂亮的產(chǎn)品：

易思匯通過后臺數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)掌握了學(xué)生的學(xué)校、專業(yè)、入學(xué)年份、預(yù)計畢業(yè)年份等信息，不僅能保障學(xué)費(fèi)和房租等安全、準(zhǔn)確、便捷到賬，還可以借助算法推薦生活服務(wù)、學(xué)業(yè)規(guī)劃、實(shí)習(xí)求職等服務(wù)。

不同于留學(xué)前市場的留學(xué)顧問，易思匯更像學(xué)長學(xué)姐，幫助留學(xué)生花更少的錢體驗(yàn)更好的留學(xué)生活。

規(guī)劃專家簡介篇二

職稱：副主任醫(yī)師科室：產(chǎn)科個人信息：

1982年畢業(yè)于四川省瀘州醫(yī)學(xué)院醫(yī)療系，從事婦產(chǎn)科臨床工作三十余年，擁有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握頭位難產(chǎn)的處理方法。能較準(zhǔn)確地掌握剖宮產(chǎn)指證。對高危妊娠的管理、產(chǎn)科危況重癥的搶救有較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。擅長宮腔鏡手術(shù)，能熟練開展宮腔鏡的介入治療、黏連分離、縱膈切除等。在重慶醫(yī)科大學(xué)進(jìn)修期間，參與過《計算機(jī)輔助頭位難產(chǎn)的處理》科研課題。在職期間所立科室被南京市衛(wèi)生局評定為產(chǎn)科市重點(diǎn)?？?。設(shè)計的科研課題《納米材料在婦產(chǎn)科的臨床應(yīng)用》獲南京市科技成果二等獎。

規(guī)劃專家簡介篇三

宇泛智能并不是蘇亮亮創(chuàng)業(yè)第一站，其一波三折的創(chuàng)業(yè)史，最早還得追溯到大二時。

當(dāng)年他和同學(xué)受家教經(jīng)驗(yàn)啟發(fā)，計劃做一個面向中學(xué)生家長分享教育經(jīng)驗(yàn)的平臺，半年內(nèi)，他們做了頗多市場調(diào)查、見了形形##***##相關(guān)人士，在這期間并無大的起色，這個項目更像是一個社會實(shí)踐。

大三的一次打印店排長隊經(jīng)歷，觸發(fā)了蘇亮亮真正意義上的創(chuàng)業(yè)。聯(lián)合幾個同學(xué)，他打造了一款“線上打印”平臺，產(chǎn)品經(jīng)過近半年時間在浙大上線，但一直沒有完善好商業(yè)模式。

最終，這場創(chuàng)業(yè)計劃以其他幾個伙伴選擇了出國或考研。但由此，創(chuàng)業(yè)的“火苗”便在蘇亮亮心里點(diǎn)燃。

在“線上打印”平臺遇到發(fā)展困難的期間，蘇亮亮結(jié)識了趙弘毅同學(xué)。得知他計劃做機(jī)器人項目，對人工智能和機(jī)器人興趣已久的蘇亮亮與之一拍即合，當(dāng)即決定全職加入他們的機(jī)器人公司——宇泛智能。

彼時，正是_總理提出“大眾創(chuàng)新萬眾創(chuàng)業(yè)”的時候，浙大創(chuàng)業(yè)氣氛尤其熱火朝天。當(dāng)問及蘇亮亮全職創(chuàng)業(yè)機(jī)器人項目的初衷，他笑著解釋說，“就是感興趣，憑一股子沖勁”。

前兩次創(chuàng)業(yè)中積累的些許人脈，在此時起到了大作用，宇泛智能由此拿到了第一筆“天使投資”。

然而，機(jī)器人的故事并沒有就此一帆風(fēng)順地走下去。半年后，他們遇到了技術(shù)難題，同時現(xiàn)金也面臨枯竭。意識到以當(dāng)時條件，要想做出會說話、能認(rèn)識你是誰、還能在地上跑的機(jī)器人幾乎不可能以后，他們不得不終止項目進(jìn)程。

但在該項目研發(fā)中，宇泛智能技術(shù)團(tuán)隊在視覺技術(shù)方面有了突破：研發(fā)出了先進(jìn)的人臉識別算法，且獲得國際權(quán)威人臉識別榜單fddb和lfw世界第二和世界第三。

2017年1月，他們的研發(fā)有了重大突破：宇泛智能量產(chǎn)了全球第一款將深度學(xué)習(xí)算法移植到嵌入式平臺的人臉識別門禁考勤機(jī)。

與當(dāng)時市面上指紋識別或是靜態(tài)人臉識別的考勤機(jī)相比，宇泛智能的考勤機(jī)用動態(tài)人臉識別技術(shù)，在更短時間、無需接觸、弱配合條件下，幫助人們高效完成考勤、身份識別等任務(wù)，很好地解決了傳統(tǒng)考勤“低效率”、“易偽造”等痛點(diǎn)。

為了將產(chǎn)品推廣至市場，蘇亮亮等幾個創(chuàng)始人，開啟了漫長的“萬里長征”之路。半年內(nèi)，他們跑遍了全國20多個省會的電子貿(mào)易市場，“刷”遍了所有攤位。這一過程中，他們遭到了很多質(zhì)疑與回絕，“最艱難的時候，連工資都是借錢發(fā)的”。

功夫不負(fù)有心人，用一家家敲門的“笨辦法”，他們堅持了一年多，終于打開市場。2017年，他們賣出了1000臺左右的設(shè)備，營收100多萬。

而如今短短兩年多的時間，宇泛智能營收實(shí)現(xiàn)幾十倍增長，在動態(tài)人臉識別領(lǐng)域市占率居于前列。

規(guī)劃專家簡介篇四

未來十年我認(rèn)為會是企業(yè)級服務(wù)的黃金時期，雖然受到新冠yq的影響，作為玩具新零售創(chuàng)新品牌，玩具超人的十年、二十年的發(fā)展目標(biāo)是不會變化的，依然會堅定的去建立深度賦能玩具行業(yè)供應(yīng)鏈和客戶管理的saas平臺。

我經(jīng)歷過03年的sars。但那個時候還在上學(xué)，yq的沖擊對每個行業(yè)都是aoe（areaofeffect指范圍性作用技能，即在一定的范圍內(nèi)有效，可作用于多目標(biāo)），此次對經(jīng)濟(jì)影響波及范圍，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過sars同期。

在yq剛爆發(fā)那段時間，我與很多企業(yè)家、同行老板聊過，大家都或多或少受到影響，同時積極做出及時調(diào)整，只不過現(xiàn)在回想起來，大家還是過于樂觀，低估了yq的威力。

就玩具超人自身業(yè)務(wù)而言，我們認(rèn)為，作為一家玩具新零售saas服務(wù)平臺，我們的運(yùn)氣算是不錯的。yq對我們而言，危險與機(jī)遇并存，一方面消費(fèi)投資和服務(wù)履約會受到很多影響，另一方面，小商戶的建店信息化需求、成本控制的需要也有所增加。

為了應(yīng)對yq，我們也認(rèn)真的做了業(yè)務(wù)和組織上的反思和梳理。積極地和我們的客戶溝通，并提供了免費(fèi)的saas服務(wù)。抱團(tuán)取暖，幫助他們，幫助行業(yè)，就是幫助我們自己。

令我們非常欣慰的是，由于提前做了比較好的信息化，我們服務(wù)的玩具超人各地體驗(yàn)店商戶，在yq期間的經(jīng)營數(shù)據(jù)比較穩(wěn)定，都做到了平穩(wěn)過渡甚至業(yè)務(wù)量有所增長。

規(guī)劃專家簡介篇五

職稱：副主任醫(yī)師科室：產(chǎn)科個人信息：

畢業(yè)于南京醫(yī)科大學(xué)，曾在南京市第一醫(yī)院婦產(chǎn)科從事臨床、教學(xué)工作三十年，積累了豐富的婦產(chǎn)科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，擅長高危產(chǎn)婦的診斷與處理，如妊高征、糖尿病、產(chǎn)后出血等，熟練掌握婦產(chǎn)科各類手術(shù)，如剖宮產(chǎn)、臀位助產(chǎn)、產(chǎn)鉗助產(chǎn)、子宮全切術(shù)、附件腫瘤切除術(shù)、陰道修補(bǔ)術(shù)及各種計劃生育手術(shù)，曾擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會南京分會計劃生育組成員及南京醫(yī)學(xué)會醫(yī)療事故技術(shù)鑒定專家?guī)斐蓡T，曾在國家級、省級醫(yī)學(xué)刊物發(fā)表論文數(shù)篇。

規(guī)劃專家簡介篇六

職稱：副主任醫(yī)師、副教授科室：婦科個人信息：

第二軍醫(yī)大學(xué)所屬三甲醫(yī)院婦產(chǎn)科專家，曾在協(xié)和醫(yī)科大學(xué)、第二軍醫(yī)大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)多次進(jìn)修，獲軍隊各項科技進(jìn)步獎3項，著作3部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇。從事臨床、教學(xué)、科研工作30余年，擅長婦科疑難病癥診治及消融術(shù)手術(shù)和各類婦科手術(shù)，臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，手術(shù)技術(shù)精湛。對不孕不育、異位妊娠、宮頸病變、婦科腫瘤等有較深造詣，消融術(shù)手術(shù)約8000例安全無差錯。

規(guī)劃專家簡介篇七

姓名：

性別：女。

出生日期：

民族：漢。

身高：

戶口所在：浙江寧波。

目前所在：新加坡。

畢業(yè)院校：新加坡南洋理工大學(xué)。

政治面貌：_黨員。

最高學(xué)歷：碩士。

所修專業(yè)：創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

求職意向求職意向。

求職類型：全職。

應(yīng)聘職位：市場、行政管理助理等。

希望地點(diǎn)：上海、杭州、寧波、深圳。

希望工資：面議。

教育培訓(xùn)經(jīng)歷教育培訓(xùn)經(jīng)歷。

碩士學(xué)位(–)。

學(xué)校：新加坡南洋理工大學(xué)。

專業(yè)：創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新。

課程：品牌戰(zhàn)略、營銷管理、知識產(chǎn)權(quán)、公司財務(wù)，戰(zhàn)略談判、企業(yè)形象與。

傳播、兼并與收購、新創(chuàng)企業(yè)戰(zhàn)略管理、特許經(jīng)營、證券評估、公司。

績效分析、

學(xué)士學(xué)位(–)。

學(xué)校：浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院。

專業(yè)：生物制藥。

課程：藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、生物化學(xué)、無機(jī)及分析化學(xué)、物理化學(xué)、工業(yè)。

微生物、藥理學(xué)、藥劑學(xué)、制藥工藝學(xué)、分子設(shè)計、生藥學(xué)、儀器分。

析、化工原理。

參加社會實(shí)踐經(jīng)歷參加社會實(shí)踐經(jīng)歷。

項目經(jīng)驗(yàn)。

2007/09--2007/11：恒肽生物醫(yī)藥有限公司-商業(yè)計劃書。

責(zé)任描述-擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)并負(fù)責(zé)部分市場營銷。

2007/03--2007/05：花之精靈有限公司-商業(yè)計劃書。

責(zé)任描述-擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)并負(fù)責(zé)部分市場營銷。

社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

浙江寧波新發(fā)車業(yè)經(jīng)理助理及市場管理。

赴馬來西亞商業(yè)交流學(xué)習(xí)。

赴美國商業(yè)交流學(xué)習(xí)。

赴北京商業(yè)交流學(xué)習(xí)。

赴上海商業(yè)交流學(xué)習(xí)。

學(xué)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

浙江天新藥業(yè)實(shí)習(xí)。

浙江天新藥業(yè)實(shí)習(xí)。

策劃主持班級首次中秋晚會。

策劃、組織“浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院第三屆校園十佳歌手比賽”

策劃、組織“浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院第四屆迎新晚會”

策劃、組織“浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院第四屆校園十佳歌手比賽”

策劃、組織“第三屆科技文化節(jié)”

所獲獎勵所獲獎勵。

2007.06獲得“優(yōu)秀畢業(yè)論文”

2007.11商業(yè)計劃書最佳演示獎。

語言水平語言水平。

英語熟悉級別：大學(xué)英語四級，有良好的聽說讀寫能力;。

普通話精通。

計算機(jī)能力計算機(jī)能力。

自我評價自我評價。

性格開朗、不怕吃苦，為人真誠坦率，待人誠懇，有責(zé)任心;。

較強(qiáng)的策劃、組織活動的能力;。

具有靈活與較強(qiáng)的適應(yīng)能力，對待工作謙虛謹(jǐn)慎;。

有很好的團(tuán)隊合作能力;。

希望有好的平臺加以鍛煉。

聯(lián)系方式聯(lián)系方式。

規(guī)劃專家簡介篇八

民族：漢族。

年齡：保密。

婚姻狀況：未婚。

專業(yè)名稱：城市規(guī)劃。

主修專業(yè)：土建類。

政治面貌：團(tuán)員。

畢業(yè)院校：武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院。

畢業(yè)時間：7月。

最高學(xué)歷：本科。

電腦水平：一般。

工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上。

身高：158cm。

體重：0公斤。

現(xiàn)所在地：永定縣。

戶籍：永定縣。

求職意向。

期望從事職業(yè)：城市規(guī)劃設(shè)計。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市福建福州市。

期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：1周以內(nèi)。

需提供住房：不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學(xué)校名稱：武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院(9月-207月)。

專業(yè)名稱：城市規(guī)劃學(xué)歷：本科。

所在地：湖北省武漢市證書：大學(xué)英語四級、計算機(jī)二級。

交通、城市設(shè)計概論。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：福建省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院(9月-月)。

公司規(guī)模：工作地點(diǎn)：福州市。

職位名稱：實(shí)習(xí)生。

工作描述：幫助規(guī)劃師處理項目的資料收集和繪圖工作。

公司名稱：北京中外建建筑設(shè)計有限公司廈門分公司(2016年7月-至今)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：廈門市。

職位名稱：規(guī)劃設(shè)計師。

古田下洋新村修建性詳細(xì)規(guī)劃，

誠峰一級漁港概念性總體規(guī)劃設(shè)計，

東山縣寶龍灣控制性詳細(xì)規(guī)劃，

南靖縣和溪鎮(zhèn)總體規(guī)劃(主負(fù)責(zé))，

龍巖市中都鎮(zhèn)羅溪村保護(hù)發(fā)展規(guī)劃，

安溪縣龍門鎮(zhèn)美內(nèi)控制性詳細(xì)規(guī)劃，

江堤鹽廠旅游項目概念規(guī)劃(主負(fù)責(zé))。

自我評價。

自我評價：本人性格開朗、樂于助人，做事嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。同時善于觀察周圍的事物，善于收集資料分析問題。也喜歡與他人交往，熱愛生活。學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，刻苦努力，不斷要求自己、提升自己。大學(xué)期間也積極參與志愿者活動，并與團(tuán)隊進(jìn)行良好的互動，具有良好的溝通能力，對人對事也擁有較足夠的耐心和信心,且勇于接受新鮮事物帶來的挑戰(zhàn)。大學(xué)生活和多次的暑期實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我明白了自己想要什么樣的工作，該持有什么樣的人生態(tài)度。我是個喜歡挑戰(zhàn)，敢于接受挫折的.人，渴望一個可以讓我有機(jī)會拼搏的工作。盡管我是個女生，但我不怕苦，不怕累，遇到事情不喜歡輕易放棄。大學(xué)的專業(yè)學(xué)習(xí)讓我熟練掌握了多種電腦辦公軟件，如office、excel、cad、photoshop、湘源cad等。此外，我通過自己的努力拿到了英語四級和計算機(jī)2級的證書。希望憑借我目前僅有的一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，和社會閱歷，給我一次就業(yè)機(jī)會，如能為貴公司服務(wù)，我將以十二分的熱忱回復(fù)給予的知遇之恩!

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

規(guī)劃專家簡介篇九

職稱：主任醫(yī)師科室：產(chǎn)科個人信息：

于南京市婦幼保健院從事婦產(chǎn)科臨床工作30多年，對婦產(chǎn)科疑難雜癥有一定的綜合分析、判斷及處理能力，擅長高危產(chǎn)科處理，如妊娠期高血壓，妊娠期糖尿病，妊娠期肝內(nèi)膽汁淤積癥，胎兒宮內(nèi)生長受限等。熟練掌握剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗、臀助產(chǎn)等婦產(chǎn)科手術(shù)操作，曾在核心期刊發(fā)表文章數(shù)篇。

規(guī)劃專家簡介篇十

葉建芳看好共享租車的未來。他認(rèn)為，一方面，一線城市消費(fèi)者對于汽車的認(rèn)識已經(jīng)從身份地位的象征進(jìn)階到代步工具，一方面，汽車私家車銷量增長會逐漸放緩，“汽車共享會成為越來越多車主的選擇?！?/p>

2017年，他加入凹凸，投身共享租車行業(yè)。

剛加入凹凸時，葉建芳主要負(fù)責(zé)保牌理財業(yè)務(wù)發(fā)展，目的是豐富平臺車型，增加車輛注冊數(shù)。業(yè)務(wù)開展的背景根源于汽車牌照的稀缺屬性，一方面在大力推行限牌限行的城市，如北京、上海、廣州、深圳、南京等城市，牌照供需關(guān)系緊張；另一方面，牌照的留存時間僅一年，和部分消費(fèi)者的購車換車等計劃沖突。

“保牌理財”模式即針對消費(fèi)者熱衷的特定車型，車主投入資金和牌照，可實(shí)現(xiàn)保牌且獲得每年8%~12%的租金收益。

這個過程中，凹凸租車會負(fù)責(zé)車輛的采購及車輛后續(xù)的保險和保養(yǎng)管理。這個在幫助車主實(shí)現(xiàn)保牌目標(biāo)的同時增加了收益，也幫助平臺增加了車輛，可謂“一箭三雕”。

消費(fèi)者需求的變化直接影響“保牌理財”業(yè)務(wù)的發(fā)力方向。

公司主要用戶是90后，95后。隨著租車行業(yè)的發(fā)展，他們的消費(fèi)習(xí)慣從代步為主的傳統(tǒng)a級車轉(zhuǎn)為更高端個性的車輛。2019年4月，葉建芳開始如何做好出租運(yùn)營，幫平臺增加性價比高的個性車”。

葉建芳認(rèn)為2019年團(tuán)隊工作成果達(dá)到了預(yù)期，“我完成了自己的目標(biāo)，開創(chuàng)了一些新的業(yè)務(wù)模式出來，也給公司了帶來更多的利潤”。

2020年，葉建芳會繼續(xù)專注于增加平臺上用戶需求的車型，同時提出了更加新型的業(yè)務(wù)模式設(shè)想。

“2020年，我想整合主機(jī)廠。由主機(jī)廠供車，我們把它租出去。這樣就把產(chǎn)業(yè)鏈變得更短”，他甚至提出了一種全新的購車模式：車主在購車的同時，將自己的車輛進(jìn)行共享，即“你再買這臺車的時候，同時下了買車決策和車輛共享的決策”，這樣可使平臺的新車增多，同時車主每個月可以獲取收益，持有的購車成本會逐漸降低。

“這是我們想說的是汽車共享的模式。今年我就想把這件事情落地”，葉建芳說道。

規(guī)劃專家簡介篇十一

電子科技大學(xué)計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)碩士。

四川省數(shù)字產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理。

中國電信成都分公司計算機(jī)中心系統(tǒng)室主任。

中國聯(lián)通四川省分公司集團(tuán)客戶事業(yè)部副總經(jīng)理。

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、商業(yè)模式創(chuàng)新、生態(tài)體系建設(shè)、智慧城市規(guī)劃。

劉老師有25年以上it領(lǐng)域從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)，數(shù)字中國四川科技專家服務(wù)團(tuán)企業(yè)科技專家；擅長搭建技術(shù)和業(yè)務(wù)之間的橋梁，利用信息化、數(shù)字化實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。

規(guī)劃專家簡介篇十二

職稱：副主任醫(yī)師、副教授科室：婦科個人信息：

第二軍醫(yī)大學(xué)畢業(yè)，解放軍414醫(yī)院、蘭州軍區(qū)總醫(yī)院等三甲醫(yī)院婦產(chǎn)科專家，撰寫專著及發(fā)表論文10余篇。從事臨床、教學(xué)、科研工作30余年，擅長婦產(chǎn)科疑難病癥的診治及消融術(shù)手術(shù)。對子宮肌瘤，子宮頸癌及癌前病變，子宮內(nèi)膜癌，卵巢良惡性腫瘤的病因研究、早期診斷，以及消融術(shù)微創(chuàng)手術(shù)，免疫治療等綜合治療方面研究達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

規(guī)劃專家簡介篇十三

新西蘭景色宜人，環(huán)境氣候，是大洋洲最美麗的國家之一，如今，越來越多的留學(xué)生選擇新西蘭留學(xué)。新西蘭成為留學(xué)熱門國，然而新西蘭留學(xué)畢業(yè)后，同學(xué)們?nèi)绾芜M(jìn)行職業(yè)規(guī)劃呢?哪些求職方式能讓同學(xué)們更好的找到合適的'工作?下面小編就為大家介紹一下吧。想了解更多相關(guān)資訊請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)網(wǎng)。

人人都有自己找工作的經(jīng)驗(yàn)，但其實(shí)我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣?xùn)|西：簡歷，招聘廣告和勞務(wù)中介。其實(shí)，在新西蘭找工作的方式有11種，它們的有效率用百分比來表示：

1. 利用互聯(lián)網(wǎng)來看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡歷貼在網(wǎng)站上等人來看。(1%)

2. 隨意地挑選報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。(7%)

3. 應(yīng)聘自己行內(nèi)發(fā)行的專業(yè)雜志，新聞演示文稿上的招聘廣告。(7%)

4. 應(yīng)聘登載在本地報紙上的招工廣告。(5%～24%取決于工資要求)

5. 通過私人的就業(yè)中介。(5-24% 取決于工資要求)

6. 參加招聘會，和雇主直接見面，當(dāng)面由雇主挑選。(8%)

7. 和以前的老師，教授聯(lián)系，看有沒有門路。(12%)

8. 通過當(dāng)?shù)卣肆Y源部就業(yè)輔助中心尋求機(jī)會。(14%)

9. 向朋友，舊同事，老鄉(xiāng)，親戚打聽，看他們有沒有好介紹。(33%)

10. 不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業(yè)，親自上門看有沒有機(jī)會。(47%)

11. 翻開電話簿，找到那些認(rèn)為可以的企業(yè)，打電話去看他們是否在招人。(69%)

在新西蘭找工作，積累人脈是多么重要的。雖然很多公司在各大網(wǎng)站上都有招聘廣告，但是大多數(shù)新西蘭本地公司主要是通過內(nèi)部推薦來招人。在新西蘭求學(xué)的留學(xué)生們，平時除了學(xué)習(xí)打工之外，盡量多參與課外活動，多結(jié)交一些人，有可能以后就是你求職時的貴人。

規(guī)劃專家簡介篇十四

保持獨(dú)立思考，堅信善良是一種競爭力。這是楊永平的朋友圈簽名。

在相識多年的下屬和搭檔眼中，他是個顧全大局、設(shè)身處地為他人考慮的人，“說話做事都有分寸，他不愿意給別人造成困擾和不適，特別暖?！?/p>

但在內(nèi)部管理上，他拒絕“好人卡”。

“我是個善良的人，但不希望被評價為‘好人’”，楊永平出發(fā)點(diǎn)的善良真誠，不意味著處理問題心慈手軟、一團(tuán)和氣，他堅持最終目的在于解決問題，一切為最終目標(biāo)服務(wù)。

決策果斷、賞罰分明，是楊永平的另一面。

團(tuán)隊效率、決策風(fēng)險、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新……楊永平每天思考各種或宏觀或細(xì)節(jié)問題的答案。畢竟，在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣的焦慮氛圍中，每一位把握著企業(yè)未來命脈的管理者，責(zé)任更為重大。

“時間和精力是我們決策邏輯中最大的沉沒成本，如果我們能把聚焦點(diǎn)放在可變成本上，決策效率是不是可以事半功倍？”他在四月某一天的朋友圈中寫道。

談及管理，他認(rèn)為執(zhí)行只需要關(guān)注做好事，管理不僅考慮如何管好事，還要關(guān)注如何管好人、管好公司。

從執(zhí)行者到管理者，擁有更多利益與權(quán)力的同時，他深知需承擔(dān)數(shù)倍責(zé)任——為團(tuán)隊成員成長負(fù)責(zé)，為企業(yè)品牌和影響力負(fù)責(zé)，為公司的經(jīng)營效益負(fù)責(zé)。

他與許多肩負(fù)重任的年輕管理者相似，習(xí)慣于與焦慮為伴的同時，持續(xù)拓寬認(rèn)知邊界。

“沒法不焦慮，但和同齡人聊完發(fā)現(xiàn)大家都很焦慮。當(dāng)焦慮成為常態(tài)，就不算什么了?！?/p>

不愿意影響他人情緒、把壓力轉(zhuǎn)加別人的他，獨(dú)自度過了許多個無人理解的暗夜。“心理孤獨(dú)比物理孤獨(dú)更難受，痛苦不知道給誰說，我也不能說?！彼皇前压陋?dú)留給了自己。

楊永平言語間，沒有任何怨忿，更多的是“在其位謀其政”的坦然與擔(dān)當(dāng)，“在什么位置上就要承擔(dān)相應(yīng)壓力，孤獨(dú)是必然的，經(jīng)歷這個過程才讓人更強(qiáng)韌?！?/p>

有新人曾提出一個問題：想傳授給同齡人越早知道越好的職場經(jīng)驗(yàn)是什么？

楊永平答道：“不要拒絕成長，主動承擔(dān)?！?/p>

規(guī)劃專家簡介篇十五

引導(dǎo)語：專業(yè)的理財規(guī)劃師要為客戶提供全方位的專業(yè)理財計劃，指導(dǎo)人們理財和制定投資計劃，規(guī)避金融風(fēng)險，確保財務(wù)獨(dú)立和金融安全。以下是百分網(wǎng)小編分享給大家的理財規(guī)劃師簡介，歡迎閱讀!

理財規(guī)劃(financial planning)是指運(yùn)用科學(xué)的方法和特定的程序?yàn)榭蛻糁贫ㄇ泻蠈?shí)際的、具有可操作性的某方面或綜合性的財務(wù)方案，它主要包括現(xiàn)金規(guī)劃、消費(fèi)支出規(guī)劃、教育規(guī)劃、風(fēng)險管理與保險規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、財產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃。

理財規(guī)劃的目的在于能夠使客戶不斷提高生活品質(zhì)，即使到年老體弱或收入銳減的時候，也能保持自己所設(shè)定的生活水平。理財規(guī)劃的目標(biāo)有兩個層次：財務(wù)安全和財務(wù)自由。理財規(guī)劃是一個評估個人或家庭各方面財務(wù)需求的綜合過程，它是由專業(yè)理財人員通過明確客戶理財目標(biāo)，分析客戶的生活、財務(wù)現(xiàn)狀，從而幫助客戶制定出可行的理財方案的一種綜合性金融服務(wù)。

理財規(guī)劃師(financial planner)是為客戶提供全面理財規(guī)劃的專業(yè)人士。按照中華人民共和國人力資源和社會保障部(原勞動和社會保障部)制定的《理財規(guī)劃師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，理財規(guī)劃師是指運(yùn)用理財規(guī)劃的原理、技術(shù)和方法，針對個人、家庭以及中小企業(yè)、機(jī)構(gòu)的'理財目標(biāo)，提供綜合性理財咨詢服務(wù)的人員。理財規(guī)劃要求提供全方位的服務(wù)，因此要求理財規(guī)劃師要全面掌握各種金融工具及相關(guān)法律法規(guī)，為客戶提供量身訂制的、切實(shí)可行的理財方案，同時在對方案的不斷修正中，滿足客戶長期的、不斷變化的財務(wù)需求。

在理財規(guī)劃實(shí)際工作中，財務(wù)安全和財務(wù)自由目標(biāo)在現(xiàn)金規(guī)劃、消費(fèi)支出規(guī)劃、教育規(guī)劃、風(fēng)險管理與保險規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、財產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃八個具體規(guī)劃當(dāng)中體現(xiàn)，集中表現(xiàn)為以下八個方面：

1.必要的資產(chǎn)流動性。個人持有現(xiàn)金主要是為了滿足日常開支需要、預(yù)防突發(fā)事件需要、投機(jī)性需要。個人要保證有足夠的資金來支付計劃中和計劃外的費(fèi)用，所以理財規(guī)劃師在現(xiàn)金規(guī)劃中既要保證客戶資金的流動性，又要考慮現(xiàn)金的持有成本，通過現(xiàn)金規(guī)劃使短期需求可用手頭現(xiàn)金來滿足，預(yù)期的現(xiàn)金支出通過各種儲蓄和短期投資工具來滿足。

2.合理的消費(fèi)支出。個人理財目標(biāo)的首要目的并非個人價值最大化，而是使個人財務(wù)狀況穩(wěn)健合理。在實(shí)際生活中，減少個人開支有時比尋求高投資收益更容易達(dá)到理財目標(biāo)。通過消費(fèi)支出規(guī)劃，使個人消費(fèi)支出合理,使家庭收支結(jié)構(gòu)大體平衡。

3.實(shí)現(xiàn)教育期望。教育為人生之本，時代變遷，人們對受教育程度要求越來越高。再加上教育費(fèi)用持續(xù)上升，教育開支的比重變得越來越大?？蛻粜枰霸鐚逃M(fèi)用進(jìn)行規(guī)劃，通過合理的財務(wù)計劃，確保將來有能力合理支付自身及其子女的教育費(fèi)用，充分達(dá)到個人(家庭)的教育期望。

4.完備的風(fēng)險保障。在人的一生中，風(fēng)險無處不在，理財規(guī)劃師通過風(fēng)險管理與保險規(guī)劃做到適當(dāng)?shù)呢攧?wù)安排，將意外事件帶來的損失降到最低限度，使客戶更好地規(guī)避風(fēng)險，保障生活。

5.合理的納稅安排。納稅是每一個人的法定義務(wù)，但納稅人往往希望將自己的稅負(fù)減到最小。為達(dá)到這一目標(biāo)，理財規(guī)劃師通過對納稅主體的經(jīng)營、投資、理財?shù)冉?jīng)濟(jì)活動的事先籌劃和安排，充分利用稅法提供的優(yōu)惠和差別待遇，適當(dāng)減少或延緩稅負(fù)支出。

6.積累財富。個人財富的增加可以通過減少支出相對實(shí)現(xiàn)，但個人財富的絕對增加最終要通過增加收入來實(shí)現(xiàn)。薪金類收入有限，投資則完全具有主動爭取更高收益的特質(zhì)，個人財富的快速積累更主要靠投資實(shí)現(xiàn)。根據(jù)理財目標(biāo)、個人可投資額以及風(fēng)險承受能力，理財規(guī)劃師可以確定有效的投資方案，使投資帶給個人或家庭的收入越來越多，并逐步成為個人或家庭收入的主要來源，最終達(dá)到財務(wù)自由的層次。

7.安享晚年。人到老年，其獲得收入的能力必然有所下降，所以有必要在青壯年時期進(jìn)行財務(wù)規(guī)劃，達(dá)到晚年有一個“老有所養(yǎng)，老有所終，老有所樂”的尊嚴(yán)、自立的老年生活的目標(biāo)。

8.財產(chǎn)分配與傳承。財產(chǎn)分配與傳承是個人理財規(guī)劃中不可回避的部分，理財規(guī)劃師要盡量減少財產(chǎn)分配與傳承過程中發(fā)生的支出，協(xié)助客戶對財產(chǎn)進(jìn)行合理分配，以滿足家庭成員在家庭發(fā)展的不同階段產(chǎn)生的各種需要;要選擇遺產(chǎn)管理工具和制定遺產(chǎn)分配方案，確保在客戶去世或喪失行為能力時能夠?qū)崿F(xiàn)家庭財產(chǎn)的代際相傳。

理財規(guī)劃師有多元化發(fā)展方向。既可以服務(wù)于金融機(jī)構(gòu)，如商業(yè)銀行、保險公司、第三方理財公司等。

三方理財公司或者持有從業(yè)資格的專業(yè)人士獨(dú)立執(zhí)業(yè)。(私人理財顧問)。

私人理財顧問更可通過，收取咨詢費(fèi)、理財規(guī)劃書制作費(fèi)、每年定期服務(wù)費(fèi)、客戶盈利分成、產(chǎn)品方傭金等方式來進(jìn)一步提高收入。

理財規(guī)劃師國家職業(yè)資格認(rèn)證分為三個等級，即助理理財規(guī)劃師(國家職業(yè)資格三級)、理財規(guī)劃師(國家職業(yè)資格二級)、高級理財規(guī)劃師(國家職業(yè)資格一級)。

國家人力資源和社會保障部已開展助理理財規(guī)劃師(國家職業(yè)資格三級)和理財規(guī)劃師(國家職業(yè)資格二級)全國統(tǒng)一認(rèn)證工作，高級理財規(guī)劃師(國家職業(yè)資格一級)試點(diǎn)認(rèn)證工作。國家人力資源和社會保障部已經(jīng)委托北京市職業(yè)技能鑒定中心開展全國獨(dú)家試點(diǎn)認(rèn)證。

規(guī)劃專家簡介篇十六

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年9月11日)。

居住地：南京。

電話：132*******(手機(jī))。

e-mail：

最近工作[1年3個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。

職位：項目規(guī)劃設(shè)計師。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：園藝。

學(xué)校：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。

目標(biāo)地點(diǎn)：南京。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：項目規(guī)劃設(shè)計師。

工作經(jīng)驗(yàn)。

/8–/11：xx有限公司[1年3個月]。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。

工程部項目規(guī)劃設(shè)計師。

1.依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范，科學(xué)思考、分析、運(yùn)籌當(dāng)前項目，提供合理有效的規(guī)劃設(shè)計方案。

2.編制規(guī)劃方案各階段的設(shè)計文件及相關(guān)進(jìn)度、費(fèi)用計劃。

3.負(fù)責(zé)開發(fā)項目及合作設(shè)計單位施工圖圖紙審核工作。

/11–2013/6：xx有限公司[1年7個月]。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。

設(shè)計部項目規(guī)劃設(shè)計師。

1.在項目進(jìn)行期間現(xiàn)場指導(dǎo)，確保項目符合建筑設(shè)計計劃書。

2.獨(dú)立完成不同類別的控制性詳細(xì)規(guī)劃和修建性詳細(xì)規(guī)劃設(shè)計及項目配合、文本設(shè)計與制作、圖紙繪制等工作。

3.關(guān)注國內(nèi)外規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告。

教育經(jīng)歷。

/8—2011/6南京農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝本科。

/12大學(xué)英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

本人思想端正、積極向上、適應(yīng)力強(qiáng)，有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強(qiáng)工作壓力，注重長期穩(wěn)定的發(fā)展機(jī)會、談判及溝通/協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的`工作責(zé)任心及優(yōu)秀的問題分析與處理能力。強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識、結(jié)果導(dǎo)向及成本控制意識強(qiáng)，并且從事的每項工作都能很好的完成。

規(guī)劃專家簡介篇十七

16歲的劉羽佳當(dāng)年離開家鄉(xiāng)山東淄博，先后在紐約州求學(xué)，在西雅圖開啟職業(yè)生涯，如今來到上海擁有自己的ai團(tuán)隊?！罢垓v”的背后，劉羽佳的職業(yè)規(guī)劃其實(shí)有條有理。

“至少在職業(yè)發(fā)展的頭十年，希望做出一個東西，能夠看到它的結(jié)果和影響?！眲⒂鸺烟寡赃@是回國很大一部分原因，“我比較喜歡折騰，中國有很多機(jī)會。”

談到自己現(xiàn)在和過去的變化，劉羽佳表示以前在學(xué)校，受精英教育思維的影響，唯一的目標(biāo)就是好成績。但步入職場后，遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn)，明白很多事情不能量化。

“近年來，很大的改進(jìn)是接受自己不完美?！眲⒂鸺颜劶白陨碜兓杏|地說道。

“ai技術(shù)從成熟到落地，大家在不斷摸索。有很多空間是不能被限制住的，所以我們ai團(tuán)隊必須要很年輕、很有活力?！?5后的劉羽佳表示：“90后從小的生長環(huán)境、家庭教育，導(dǎo)致90后比較敢想敢做?！?/p>

“業(yè)務(wù)上，年輕人天生獲取信息的觸角很多，思考力旺盛?！睋碛卸嗄戤a(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的劉羽佳對此深有感受：“做產(chǎn)品要嘗試不同的產(chǎn)品，思考背后原因。”天生對市場有好奇心態(tài)的年輕人，在業(yè)務(wù)上也天生也能想出更多好點(diǎn)子。

年輕人對于塑造積極向上的公司文化也至關(guān)重要。劉羽佳認(rèn)為，年輕人有拼勁，能打仗，希望能在年輕的時候折騰出一點(diǎn)成就來，帶動整個公司的氛圍。

北方長大、多年在外單打獨(dú)斗的劉羽佳對自己的評價是“比較感性”，她直言：“我是雙魚座，天生有種觸角可以察覺到團(tuán)隊里每個人開不開心。”這也許就是劉羽佳“hold住”下屬的制勝之道。

“現(xiàn)在的職場都是在相互幫助與服務(wù)。基于這個原則，大家的相處就很和諧。”劉羽佳如此總結(jié)自己的管理風(fēng)格。