2023年撤銷和解協(xié)議模板范文范本(優(yōu)質(zhì)10篇)

對過去的工作進行總結(jié)，有助于發(fā)現(xiàn)問題和改進方法。在寫總結(jié)之前，我們應該明確總結(jié)的目的和對象，從而確定寫作的重點和內(nèi)容?？偨Y(jié)范文可以給我們提供一些建議和思考的方向。

撤銷和解協(xié)議模板范文范本篇一

大家知道合同撤銷協(xié)議怎么寫嗎?規(guī)范的格式怎樣?小編為大家整理的合同撤銷協(xié)議范文，供大家閱讀參考。

甲方：

乙方：(親子活動安全協(xié)議書)

根據(jù)實際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

第一、甲乙雙方同意解除20xx年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。

自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務關(guān)系。

甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。

第二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。

第四：甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權(quán)利，在本協(xié)議生效后，如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務，另一方有權(quán)尋求通過訴訟解決爭議。

在訴訟過程中，本協(xié)議將不利于違約方的解釋合同取消協(xié)議書合同范本。

第五：未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

日期：

甲方：

乙方：

甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

2、 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。

乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣x元。

(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。

6、 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元。

8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：

年 月 日 年 月 日

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱甲方)

乙方于2011年 x月 x 日與“ xxxx 房地產(chǎn)有限公司” 簽訂了《xxx工程承包合同及其補充協(xié)議》，包括本協(xié)議書前甲、乙雙方針對本工程簽訂的所有合同、補充協(xié)議書等合法有效文件(以下統(tǒng)稱為“原合同”)，依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就施工合同解除事項協(xié)商一致，達成以下協(xié)議。

一、乙方自愿同意解除“原合同中所有承包的施工項目”。

二、乙方的關(guān)聯(lián)文件及對本工程所簽訂的.涉及到甲方義務各項合同、還包括在執(zhí)行中甲方所擔保的責任項目同時解除。

三、乙方在本項目中所發(fā)生的債權(quán)債務均由乙方負責自行解決、并承擔因此所引起的一切責任、甲方不承擔任何連帶責任。

四、乙方必須完善己完成的工程項目驗收工作、如未達到驗收標準、必須急時采取相關(guān)措施、至到驗收合格為準。

五、乙方必須按照甲方、監(jiān)理公司、職能部門的要求提供完整的工程驗收資料(承包范圍內(nèi)已完成部分的工程竣工驗收所需資料)、經(jīng)監(jiān)理和職能部門審核簽章后、于 年 月 日前將所需的資料整理成冊(不裝訂)、移交給甲方。

六、乙方“原合同”中所承包的工作內(nèi)容中已完成工作量經(jīng)甲、乙雙方現(xiàn)場實測后以文書形式雙方簽字確認為準。

七、工程結(jié)算按原合同所議定的條款執(zhí)行、以造價咨詢有限公司的審計結(jié)果，作為乙方“原合同”此期間所完成工作內(nèi)容的最終結(jié)算。

八、最終結(jié)算報告經(jīng)甲、乙雙方簽字認同后、再簽訂甲、乙雙方欠款還款協(xié)議書、確定還款時間。

九、工程款支付：甲、乙雙方對本工程所支付的各項費用，包括甲方擔保費用、按財務要求對帳并予以確認、并按要求開具正規(guī)稅務發(fā)票、否則，甲方有權(quán)不支付有關(guān)工程款項。

十、“原合同”履約保證金：在乙方按甲方財務要求確認并完成本協(xié)議約定內(nèi)容后，與工程結(jié)算款一并返還。

十一、解除合同簽訂后，施工單位應先行無條件退場、同時移交符合檔案要求的全部資料、已完成的工程量由雙方在場外進行結(jié)算。

十二、解除合同簽訂后，甲方重新安排施工單位進行本項目繼續(xù)施工、乙方不得以任何理由進入施工現(xiàn)場干擾、否則、造成一切后果均由乙方負責。

十三、解除合同后并不免除承包人對已施工部分的工程質(zhì)量責任和保修責任以及合同履行過程中的違約責任。

十五、本協(xié)議書自雙方簽字、蓋章之日起生效。

十六、本協(xié)議書一式五份，甲方兩份，乙方兩份，監(jiān)理公司一份。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人(簽章)： 法定代表人(簽章)：

年 月 日

撤銷和解協(xié)議模板范文范本篇二

（一）離婚協(xié)議的效力不應等同與一般民事上的合同、協(xié)議，它具有特殊性。

合同法第二條規(guī)定：“本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定?！憋@然，婚姻關(guān)系包括涉及婚姻的身份關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系的處理應適用《婚姻法》、《民法通則》的有關(guān)規(guī)定，而不應適用合同法的有關(guān)精神。上述兩種觀點他們都是基于同一個理論基礎，即用合同法的有關(guān)原則精神來處理婚姻關(guān)系糾紛。

為協(xié)議離婚而簽訂離婚協(xié)議應是一種附條件、附期限的民事法律行為，根據(jù)民法通則的規(guī)定，這種民事法律行為只有在符合所符條件時才能生效。

雙方簽訂的離婚協(xié)議所附條件就是要協(xié)議離婚，所附期限是雙方到婚姻登記機關(guān)領(lǐng)取離婚證。當這兩種情況符合時雙方所簽訂的離婚協(xié)議才生效。當然，夫妻雙方簽訂離婚協(xié)議時不會象一般當事人在簽訂合同、協(xié)議時對所附條件、所附期限表達得那樣明確，但不管其表述如何，離婚協(xié)議應體現(xiàn)這一精神。所以當引起離婚訴訟時，離婚協(xié)議所附條件、所附期限顯然沒有成就，故不應發(fā)生法律效力。

（三）離婚協(xié)議是在特定的條件下產(chǎn)生的，當事人在主觀上、客觀上均存在一定的局限性。

民法通則規(guī)定：民事法律行為的成立應當具備三個條件，即行為人具有相應的民事行為能力；意思表示真實；不違反法律或社會公共利益。同時要求不能有存在無效的或可變更、撤銷的情形。作為協(xié)議，首先要求應是平等主體之間所簽，其次一定要體現(xiàn)是當事人真實意思的表示，第三，協(xié)議內(nèi)容應當公平。

離婚協(xié)議往往是在特定的條件、特定的環(huán)境中形成的：有的是在誘騙、脅迫下簽訂的；有的是為了避免矛盾，一氣之下簽訂的.；有的是為了達到其他非法目的如逃避債務等而簽訂的；甚至有的準備假離婚……在這樣的情況下簽訂的離婚協(xié)議明顯不是雙方真實的意思表示。由于以上種種可能的存在情勢變遷的情況就特別容易出現(xiàn)，如一方一氣之下在離婚協(xié)議上簽上了名字，后慢慢消氣了，若干年后引起訴訟，這樣的離婚協(xié)議能作為法院審案的依據(jù)嗎？顯然不能。但在實踐中要正確判斷離婚協(xié)議的簽訂是否體現(xiàn)了雙方的真實意思表示，并非易事，因為協(xié)議的當事人是夫妻，相比一般協(xié)議的當事人而言，他們簽訂協(xié)議具有一定的隨意性，不慎重，即使不是雙方真實意思的表示事后也很難有證據(jù)證明協(xié)議是違背雙方或一方真實意思所簽，所以簡單認定雙方簽字的離婚協(xié)議具有法律效力，是不慎重、不嚴肅的。

另一方面從簽約當事人來看，表面上是平等主體之間的約定，而實際上往往并不是完全平等主體之間的協(xié)議，在每個家庭中夫妻地位完全平等的很少，所以很容易出現(xiàn)顯失公平的協(xié)議條款?！痘橐龇ā芬?guī)定：人民法院審理離婚案件，應當進行調(diào)解。其立法意圖一是為了盡可能維護家庭的團結(jié)。二是為了防當事人感情用事，草率從事。顯然立法機構(gòu)也清楚意識到夫妻之間矛盾糾紛處理的特殊性。

根據(jù)《婚姻法》第31條，《婚姻登記條例》第11條第3款，離婚協(xié)議是雙方當事人自愿離婚的意思表示以及對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)及債務處理等事項協(xié)商一致而達成的協(xié)議或者意見。離婚協(xié)議書則是離婚協(xié)議的書面形式，《婚姻登記條例》第11條第3款規(guī)定，離婚協(xié)議書應當載明雙方當事人自愿離婚的意思表示以及對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)及債務處理等事項協(xié)商一致的意見。

根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國》若干問題的解釋（二）的規(guī)定，后雙方已發(fā)生法律效力和產(chǎn)生法律后果，當事人因離婚就達成的協(xié)議，只要意思表示真實，合法有效，任何一方均應予以遵守，全面履行。

如果離婚后男女雙方中的一方因反悔想撤銷離婚協(xié)議書中的財產(chǎn)分割約定，可以在男女雙方協(xié)議離婚后一年內(nèi)，向人民法院起訴請求變更或者撤銷分割協(xié)議，人民法院應當受理。人民法院審理后，未發(fā)現(xiàn)訂立時存在欺詐、脅迫等情形的，應當依法駁回當事人的訴訟請求。

撤銷和解協(xié)議模板范文范本篇三

一雇員因違規(guī)操作引發(fā)安全事故，治療中左手被截除。當?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會主持調(diào)解時，當事人及其代理律師選擇工傷標準索賠，并與資方達成賠償協(xié)議。其后不久，該雇員以選擇賠償標準存在重大誤解和協(xié)議顯失公平為由，要求撤銷人民調(diào)解協(xié)議，重新計賠。7月11日，隨著南通市中級法院終審判決書的送達，上訴人(原審原告)徐某撤銷調(diào)解協(xié)議的愿望再次落空。

原告徐某系一名退休工人，一生忙碌慣了的徐某不想就這樣閑下來。3月，徐某就到某材料廠打工。材料廠雇傭徐某在其制磚車間運煤砂，負責輸送帶的正常運轉(zhuǎn)。6月27日，徐某違反操作規(guī)程，用手清理運行中的對滾障礙物，被軋傷左臂，經(jīng)南通醫(yī)學院附屬醫(yī)院住院治療，診斷為左手毀損傷并行截肢術(shù)，材料廠支付了徐某住院期間的醫(yī)療費14889元。

事發(fā)生，當?shù)劓?zhèn)人民調(diào)解委員會組織雙方當事人進行過多次調(diào)解，但雙方未能達成一致。208月29日，調(diào)解委員會再次召集雙方當事人調(diào)解，徐某委托的律師提出，本事故“如不按工傷處理，可按人損標準處理”。后經(jīng)協(xié)商，雙方當事人同意按工傷五級標準賠償。

同年11月2日，雙方當事人訂立了《職工傷殘補助協(xié)議書》，約定：一、對照《中華人民共和國工傷與職業(yè)病致殘鑒定標準》(即gb/t16180-標準)，材料廠承認徐某為工傷，徐某不再要求職能部門重新評殘;二、材料廠除已支付的醫(yī)療費外，再一次性給予徐某傷殘補助費、就業(yè)補償費、照顧費用和今后的醫(yī)藥費總計4.2萬元，于年11月12日前付清;三、本協(xié)議為一次性傷殘補助的終結(jié)協(xié)議，徐某放棄其它要求，材料廠今后不再承擔任何責任;四、協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效。

協(xié)議簽訂后不久，材料廠按約備齊補償款，但徐某反悔未領(lǐng)取該款。2004年12月20日，徐某經(jīng)過司法鑒定，傷殘程度被評定五級。其后，徐某以賠償計算標準不符合法律規(guī)定為由，向法院提出訴訟。

原告徐某訴稱，事故發(fā)生后，被告材料廠與有關(guān)人員惡意串通，對我欺詐誤導，致我產(chǎn)生重大誤解，與被告訂立了顯失公平的《職工傷殘補助協(xié)議書》;根據(jù)協(xié)議被告只一次性賠償我各項損失4.2萬元，賠償額明顯偏低，故該協(xié)議侵犯了我的合法權(quán)益，請求法院判決撤銷該協(xié)議。

被告材料廠辯稱，我單位與原告達成的《職工傷殘補助協(xié)議書》，是在鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會調(diào)解下，參照工傷五級殘的標準，經(jīng)過雙方多次協(xié)商自愿達成的;該協(xié)議并不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，故原告所訴缺乏法律和事實依據(jù)，法院應判決駁回原告的訴訟請求。

法院審理后認為，原告徐某與被告材料廠之間系雇傭關(guān)系。徐某在工作過程中發(fā)生傷害事故，本應按雇員受害糾紛處理，適用人身損害賠償標準。但事故發(fā)生后，經(jīng)當?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會主持調(diào)解，雙方當事人達成了賠償協(xié)議，該協(xié)議應視為當事人的真實意思表示，并不違反有關(guān)法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，應確認有效。原告所訴協(xié)議存在欺詐、脅迫、惡意串通、乘人之危等情形，缺乏事實依據(jù)。

同時，按工傷五級標準賠償是原告自己選擇的，其依法享有處分，盡管該標準比人身損害賠償標準低一些，但難以認定顯失公平。因而，原告以重大誤解和顯失公平為由，要求撤銷調(diào)解協(xié)議，不應予以支持。遂依照《中華人民共和國民通則》、最高人民法院《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的`民事案件的若干規(guī)定》及有關(guān)程序法的規(guī)定，判決駁回原告徐某的訴訟請求。

一審宣判后，原告徐某不服，提出上訴。其上訴稱，我在退休后到材料廠工作，雙方間存在雇傭關(guān)系而非勞動關(guān)系，我在工作中受傷應按雇員傷害糾紛處理，適用人身損害賠償?shù)臉藴?，而不應作工傷處理。材料廠利用我不清楚上述法律關(guān)系，受傷后為生活所迫急于得到賠償?shù)男睦?，采取欺詐手段誘騙我簽訂了調(diào)解協(xié)議，故在該協(xié)議簽訂過程中我存在重大誤解，且協(xié)議顯失公平，請求二審依法改判。

材料廠則辯稱，事故發(fā)生后，上訴人同意選擇工傷標準賠償，故本案不存在重大誤解和顯失公平問題，請求二審法院駁回上訴，維持原判。

二審法院審理后認為，人民調(diào)解委員會2004年8月29日主持調(diào)解時，上訴人及其委托代理律師均到場，其代理律師明確提出該事故可按工傷處理，也可按人身損害賠償處理，由此說明其清楚上訴人與被上訴人之間屬何法律關(guān)系，只不過上訴人最終選擇適用了按工傷標準處理方案，且經(jīng)過多輪協(xié)商，確定了最終的賠償數(shù)額，現(xiàn)上訴人稱其對協(xié)議存在重大誤解及協(xié)議內(nèi)容顯失公平，均無事實和法律依據(jù)。

遂依照《中華人民共和國民事訴訟法》第153條之規(guī)定，作出駁回上訴，維持原判之終審判決。

評析：本案主要涉及雇傭關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別，以及兩種關(guān)系下勞動者因工作受傷時賠償標準的區(qū)別。

司法實踐中，不少人對我國既存在雇傭關(guān)系又存在勞動關(guān)系非常不理解，無法理清二者關(guān)系。其實，世界上絕大部分國家將勞動者在用人單位從事從屬性勞動而發(fā)生的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系都稱為雇傭關(guān)系或勞資關(guān)系，并沒有勞動關(guān)系這一概念。我國采用勞動關(guān)系這一概念主要出于兩個方面的原因：

一是照顧建國以來的傳統(tǒng)稱呼習慣;。

二是由于我國現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展水平不高，人口多勞動就業(yè)壓力大，不少雇傭關(guān)系還不能嚴格依照勞動法加以保護，特別是不能要求所有的雇傭關(guān)系都按法律規(guī)定強制交納社會保險費。故我國勞動法所保護的勞動關(guān)系實質(zhì)上是雇傭關(guān)系中的一部分，隨著社會的發(fā)展，勞動法所保護勞動關(guān)系的范疇會逐步擴大。

現(xiàn)實生活中，一般情況下，雇員與雇主形成長期穩(wěn)定關(guān)系，并受勞動法律、法規(guī)調(diào)整的，稱為勞動關(guān)系;雇員與雇主未形成長期穩(wěn)定關(guān)系，且勞動者未能依勞動法享受相應待遇的，稱為雇傭關(guān)系。

由于勞動關(guān)系中，勞動者的權(quán)益受到勞動法的充分保護，資方必須或應當為勞動者交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險，因而，為了平衡一般雇傭關(guān)系中勞動者的權(quán)益，勞動者工作中發(fā)生人身傷害事故時，法律和司法解釋規(guī)定了兩套賠償標準，即在勞動關(guān)系中適用工傷賠償標準，在雇傭關(guān)系中適用人身損害賠償標準。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條例?！?/p>

該解釋第12條規(guī)定：“依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理?！边@兩條規(guī)定已明確對兩種理賠計算方式進行了區(qū)別，但按工傷標準計算的理賠額要低于人損標準。

既然本案本應按人損標準計算賠償額，那么是否要撤銷本案已存在的人民調(diào)解協(xié)議呢?這主要看本案人民調(diào)解委員會調(diào)解過程中是否存在重大誤解或顯失公平情形?！吨腥A人民共和國民法通則》第59條規(guī)定：“下列民事行為，一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機關(guān)予以變更或者撤銷：

(一)行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的;。

(二)顯失公平的。被撤銷的民事行為從行為開始起無效?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》第71條規(guī)定：“行為人因為對行為的性質(zhì)、對方當事人、標的物的品種、質(zhì)量、規(guī)格和數(shù)量等的錯誤認識，使行為的后果與自己的意思相悖，并造成較大損失的，可以認定為重大誤解?！薄兑庖姟返?2條同時規(guī)定：“一方當事人利用優(yōu)勢或者利用對方?jīng)]有經(jīng)驗，致使雙方的權(quán)利與義務明顯違反公平、等價有償原則的，可以認定為顯失公平。”

本案中，調(diào)解委員會召集雙方當事人調(diào)解時，原告徐某委托的律師提出，本事故“如不按工傷處理，可按人損標準處理”，其時原告就在旁邊，這說明原告徐某對行為的性質(zhì)、賠償標準是清楚的，同時雙方當事人是在調(diào)委會主持下平等協(xié)商達成協(xié)議的，并不存在一方利用優(yōu)勢地位問題，也不明顯違反公平原則，故重大誤解和顯失公平都難以成立。

其實，民事上最根本的一條原則就是當事人自治原則，當事人對自己的權(quán)利享有處分權(quán)，對賠償標準進行選擇也是行使處分權(quán)的體現(xiàn)，只要處分過程中不存在重大誤解和顯失公平情形，有關(guān)協(xié)議就不應輕意撤銷。最高人民法院《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》第1條規(guī)定：“經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達成的、有民事權(quán)利義務內(nèi)容，并由雙方當事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議，具有民事合同性質(zhì)。

當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除調(diào)解協(xié)議?！痹摗兑?guī)定》第3條則規(guī)定：“當事人一方起訴請求變更或者撤銷調(diào)解協(xié)議，或者請求確認調(diào)解協(xié)議無效的，有責任對自己的訴訟請求所依據(jù)的事實提供證據(jù)予以證明?！北景钢校嫘炷硨ψ约褐鲝埖陌讣聦嵨茨艹浞痔峁┳C據(jù)加以證明，故其要求撤銷人民調(diào)解協(xié)議的請求難以支持。

撤銷和解協(xié)議模板范文范本篇四

甲方：

乙方：

鑒于：

1、甲方持有公司(下稱標的公司)股權(quán);。

3、甲方擬通過合法程序轉(zhuǎn)讓所持的標的公司100%股權(quán);。

4、乙方擬通過合法程序受讓標的公司100%股權(quán)，并支付相應的股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就標的公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜達成如下意向。

一、甲方有意向轉(zhuǎn)讓所持標的公司100%股權(quán)。甲方將按國家有關(guān)規(guī)定辦理該等股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜的相關(guān)審議、審批、評估等手續(xù)并按國家有關(guān)規(guī)定在產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)以公開交易方式轉(zhuǎn)讓該等股權(quán)。

二、乙方有意向受讓該等股權(quán)，并愿意按照通過合法方式確定的轉(zhuǎn)讓價格支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。

三、乙方同意在標的公司股權(quán)進入國有資產(chǎn)公開交易程序后，及時參加公開征集，表明受讓意愿，并按相關(guān)交易程序的規(guī)定參加交易(包括但不限于交納保證金、及時出價等)。

四、若乙方最終得以受讓標的公司股權(quán)，雙方按簽訂的正式《產(chǎn)權(quán)交易合同》履行相關(guān)權(quán)利義務;若乙方最終未得以受讓標的公司股權(quán)，則雙方同意按本意向書有關(guān)約定執(zhí)行。

五、本意向書簽訂后5個工作日內(nèi)，乙方向甲方支付人民幣意向金。若乙方最終得以受讓標的公司股權(quán)，該意向金可折抵股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。具體方式由雙方另行協(xié)商;若乙方最終未得以受讓標的公司股權(quán)，除本意向另有約定外，甲方將該意向金無息退還乙方。

六、若乙方未按本協(xié)議第三條履行相關(guān)約定，則甲方不予退還本意向書第五條約定的意向金人民幣萬元。

七、本意向書一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。

八、本意向書自將以雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：(蓋章)。

代表簽字：

乙方：(蓋章)。

代表簽字：

20xx年月日。

撤銷和解協(xié)議模板范文范本篇五

請求事項：_______________。

事實與依據(jù)：_______________。

現(xiàn)該判決書已生效，但被申請人拒絕執(zhí)行判決。為此，特申請你院給予強制執(zhí)行。

此致

__________區(qū)人民法院。

申請人簽章：_______________。

________年_______月_____日。

附：1、(__________)二初字第________號民事判決書一份。

2、該民事判決書已生效的證明一份。

撤銷和解協(xié)議模板范文范本篇六

《最高人民法院關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》第一條規(guī)定：經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達成的、有民事權(quán)利義務內(nèi)容，并由雙方當事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議，具有民事合同性質(zhì)。由此可見，本案中雙方當事人在開縣醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會達成的調(diào)解協(xié)議具有民事合同性質(zhì)，當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除調(diào)解協(xié)議。

二、人民調(diào)解協(xié)議可撤銷的情形

《最高人民法院關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》第六條規(guī)定，當事人能夠提供證據(jù)證明人民調(diào)解協(xié)議存在以下幾種情形的，可以撤銷。

(一)因重大誤解訂立的;

(二)在訂立調(diào)解協(xié)議時顯失公平的;

(三)一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的調(diào)解協(xié)議。

具體到本案而言，原、被告于2010年11月2日在開縣醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會達成的調(diào)解協(xié)議，具有民事權(quán)利義務內(nèi)容，并由原告陳某和被告的代理人李某簽字并捺印(被告蓋章)，且已當場履行，該協(xié)議具有民事合同性質(zhì)，系雙方的真實意思表示，應是合法、有效的.。原告主張撤銷該協(xié)議，因未提供證據(jù)證明存在可撤銷的情形，故法院駁回了原告的訴訟請求。

一雇員因違規(guī)操作引發(fā)安全事故，治療中左手被截除。當?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會主持調(diào)解時，當事人及其代理律師選擇工傷標準索賠，并與資方達成賠償協(xié)議。其后不久，該雇員以選擇賠償標準存在重大誤解和協(xié)議顯失公平為由，要求撤銷人民調(diào)解協(xié)議，重新計賠。7月11日，隨著南通市中級法院終審判決書的送達，上訴人(原審原告)徐某撤銷調(diào)解協(xié)議的愿望再次落空。

原告徐某系一名退休工人，一生忙碌慣了的徐某不想就這樣閑下來。2003年3月，徐某就到某材料廠打工。材料廠雇傭徐某在其制磚車間運煤砂，負責輸送帶的正常運轉(zhuǎn)。2004年6月27日，徐某違反操作規(guī)程，用手清理運行中的對滾障礙物，被軋傷左臂，經(jīng)南通醫(yī)學院附屬醫(yī)院住院治療，診斷為左手毀損傷并行截肢術(shù)，材料廠支付了徐某住院期間的醫(yī)療費14889元。

事發(fā)生，當?shù)劓?zhèn)人民調(diào)解委員會組織雙方當事人進行過多次調(diào)解，但雙方未能達成一致。2004年8月29日，調(diào)解委員會再次召集雙方當事人調(diào)解，徐某委托的律師提出，本事故“如不按工傷處理，可按人損標準處理”。后經(jīng)協(xié)商，雙方當事人同意按工傷五級標準賠償。

同年11月2日，雙方當事人訂立了《職工傷殘補助協(xié)議書》，約定：一、對照《中華人民共和國工傷與職業(yè)病致殘鑒定標準》(即gb/t16180- 1996標準)，材料廠承認徐某為工傷，徐某不再要求職能部門重新評殘;二、材料廠除已支付的醫(yī)療費外，再一次性給予徐某傷殘補助費、就業(yè)補償費、照顧費用和今后的醫(yī)藥費總計4.2萬元，于2004年11月12日前付清;三、本協(xié)議為一次性傷殘補助的終結(jié)協(xié)議，徐某放棄其它要求，材料廠今后不再承擔任何責任;四、協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效。

協(xié)議簽訂后不久，材料廠按約備齊補償款，但徐某反悔未領(lǐng)取該款。2004年12月20日，徐某經(jīng)過司法鑒定，傷殘程度被評定五級。其后，徐某以賠償計算標準不符合法律規(guī)定為由，向法院提出訴訟。

原告徐某訴稱，事故發(fā)生后，被告材料廠與有關(guān)人員惡意串通，對我欺詐誤導，致我產(chǎn)生重大誤解，與被告訂立了顯失公平的《職工傷殘補助協(xié)議書》;根據(jù)協(xié)議被告只一次性賠償我各項損失4.2萬元，賠償額明顯偏低，故該協(xié)議侵犯了我的合法權(quán)益，請求法院判決撤銷該協(xié)議。

被告材料廠辯稱，我單位與原告達成的《職工傷殘補助協(xié)議書》，是在鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會調(diào)解下，參照工傷五級殘的標準，經(jīng)過雙方多次協(xié)商自愿達成的;該協(xié)議并不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，故原告所訴缺乏法律和事實依據(jù)，法院應判決駁回原告的訴訟請求。

法院審理后認為，原告徐某與被告材料廠之間系雇傭關(guān)系。徐某在工作過程中發(fā)生傷害事故，本應按雇員受害糾紛處理，適用人身損害賠償標準。但事故發(fā)生后，經(jīng)當?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會主持調(diào)解，雙方當事人達成了賠償協(xié)議，該協(xié)議應視為當事人的真實意思表示，并不違反有關(guān)法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，應確認有效。原告所訴協(xié)議存在欺詐、脅迫、惡意串通、乘人之危等情形，缺乏事實依據(jù)。

同時，按工傷五級標準賠償是原告自己選擇的，其依法享有處分，盡管該標準比人身損害賠償標準低一些，但難以認定顯失公平。因而，原告以重大誤解和顯失公平為由，要求撤銷調(diào)解協(xié)議，不應予以支持。遂依照《中華人民共和國民通則》、最高人民法院《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》及有關(guān)程序法的規(guī)定，判決駁回原告徐某的訴訟請求。

一審宣判后，原告徐某不服，提出上訴。其上訴稱，我在退休后到材料廠工作，雙方間存在雇傭關(guān)系而非勞動關(guān)系，我在工作中受傷應按雇員傷害糾紛處理，適用人身損害賠償?shù)臉藴?，而不應作工傷處理。材料廠利用我不清楚上述法律關(guān)系，受傷后為生活所迫急于得到賠償?shù)男睦恚扇∑墼p手段誘騙我簽訂了調(diào)解協(xié)議，故在該協(xié)議簽訂過程中我存在重大誤解，且協(xié)議顯失公平，請求二審依法改判。

材料廠則辯稱，事故發(fā)生后，上訴人同意選擇工傷標準賠償，故本案不存在重大誤解和顯失公平問題，請求二審法院駁回上訴，維持原判。

二審法院審理后認為，人民調(diào)解委員會2004年8月29日主持調(diào)解時，上訴人及其委托代理律師均到場，其代理律師明確提出該事故可按工傷處理，也可按人身損害賠償處理，由此說明其清楚上訴人與被上訴人之間屬何法律關(guān)系，只不過上訴人最終選擇適用了按工傷標準處理方案，且經(jīng)過多輪協(xié)商，確定了最終的賠償數(shù)額，現(xiàn)上訴人稱其對協(xié)議存在重大誤解及協(xié)議內(nèi)容顯失公平，均無事實和法律依據(jù)。

遂依照《中華人民共和國民事訴訟法》第153條之規(guī)定，作出駁回上訴，維持原判之終審判決。

評析：本案主要涉及雇傭關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別，以及兩種關(guān)系下勞動者因工作受傷時賠償標準的區(qū)別。

司法實踐中，不少人對我國既存在雇傭關(guān)系又存在勞動關(guān)系非常不理解，無法理清二者關(guān)系。其實，世界上絕大部分國家將勞動者在用人單位從事從屬性勞動而發(fā)生的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系都稱為雇傭關(guān)系或勞資關(guān)系，并沒有勞動關(guān)系這一概念。我國采用勞動關(guān)系這一概念主要出于兩個方面的原因：

一是照顧建國以來的傳統(tǒng)稱呼習慣;

二是由于我國現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展水平不高，人口多勞動就業(yè)壓力大，不少雇傭關(guān)系還不能嚴格依照勞動法加以保護，特別是不能要求所有的雇傭關(guān)系都按法律規(guī)定強制交納社會保險費。故我國勞動法所保護的勞動關(guān)系實質(zhì)上是雇傭關(guān)系中的一部分，隨著社會的發(fā)展，勞動法所保護勞動關(guān)系的范疇會逐步擴大。

現(xiàn)實生活中，一般情況下，雇員與雇主形成長期穩(wěn)定關(guān)系，并受勞動法律、法規(guī)調(diào)整的，稱為勞動關(guān)系;雇員與雇主未形成長期穩(wěn)定關(guān)系，且勞動者未能依勞動法享受相應待遇的，稱為雇傭關(guān)系。

由于勞動關(guān)系中，勞動者的權(quán)益受到勞動法的充分保護，資方必須或應當為勞動者交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險，因而，為了平衡一般雇傭關(guān)系中勞動者的權(quán)益，勞動者工作中發(fā)生人身傷害事故時，法律和司法解釋規(guī)定了兩套賠償標準，即在勞動關(guān)系中適用工傷賠償標準，在雇傭關(guān)系中適用人身損害賠償標準。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條例。”

該解釋第12條規(guī)定：“依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理?！边@兩條規(guī)定已明確對兩種理賠計算方式進行了區(qū)別，但按工傷標準計算的理賠額要低于人損標準。

既然本案本應按人損標準計算賠償額，那么是否要撤銷本案已存在的人民調(diào)解協(xié)議呢?這主要看本案人民調(diào)解委員會調(diào)解過程中是否存在重大誤解或顯失公平情形。《中華人民共和國民法通則》第59條規(guī)定：“下列民事行為，一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機關(guān)予以變更或者撤銷：

(一)行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的;

(二)顯失公平的。被撤銷的民事行為從行為開始起無效。”最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》第71條規(guī)定：“行為人因為對行為的性質(zhì)、對方當事人、標的物的品種、質(zhì)量、規(guī)格和數(shù)量等的錯誤認識，使行為的后果與自己的意思相悖，并造成較大損失的，可以認定為重大誤解。”《意見》第72條同時規(guī)定：“一方當事人利用優(yōu)勢或者利用對方?jīng)]有經(jīng)驗，致使雙方的權(quán)利與義務明顯違反公平、等價有償原則的，可以認定為顯失公平?！?/p>

本案中，調(diào)解委員會召集雙方當事人調(diào)解時，原告徐某委托的律師提出，本事故“如不按工傷處理，可按人損標準處理”，其時原告就在旁邊，這說明原告徐某對行為的性質(zhì)、賠償標準是清楚的，同時雙方當事人是在調(diào)委會主持下平等協(xié)商達成協(xié)議的，并不存在一方利用優(yōu)勢地位問題，也不明顯違反公平原則，故重大誤解和顯失公平都難以成立。

其實，民事上最根本的一條原則就是當事人自治原則，當事人對自己的權(quán)利享有處分權(quán)，對賠償標準進行選擇也是行使處分權(quán)的體現(xiàn)，只要處分過程中不存在重大誤解和顯失公平情形，有關(guān)協(xié)議就不應輕意撤銷。最高人民法院《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》第1條規(guī)定：“經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達成的、有民事權(quán)利義務內(nèi)容，并由雙方當事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議，具有民事合同性質(zhì)。

當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除調(diào)解協(xié)議?！痹摗兑?guī)定》第3條則規(guī)定：“當事人一方起訴請求變更或者撤銷調(diào)解協(xié)議，或者請求確認調(diào)解協(xié)議無效的，有責任對自己的訴訟請求所依據(jù)的事實提供證據(jù)予以證明。”本案中，原告徐某對自己主張的案件事實未能充分提供證據(jù)加以證明，故其要求撤銷人民調(diào)解協(xié)議的請求難以支持。

撤銷和解協(xié)議模板范文范本篇七

申請撤銷內(nèi)容：

撤銷_________________市衛(wèi)生局《強制執(zhí)行申請書》(_____衛(wèi)醫(yī)罰申執(zhí)字【____________】____________號)。

申請理由：

被申請人在申請人申請行政強制執(zhí)行期間已繳納了__________元的罰款，自覺履行了《行政處罰決定書》(_____衛(wèi)醫(yī)罰字【_________________】____________號)的行政處罰決定。申請人同意免除加處罰款。特向你院申請撤銷_______________市衛(wèi)生局《強制執(zhí)行申請書》(_____衛(wèi)醫(yī)罰申執(zhí)字【_________________】____________號)。

特此申請。

申請人：______________市衛(wèi)生局。

法定代表人：_________________。

_______年____月____日。

撤銷和解協(xié)議模板范文范本篇八

根據(jù)(借款人)的申請，貴行同意向其提供外匯貸款(大寫)美元(或其它外幣)，配套人民幣貸款(大寫)元。本保證人同意為該項貸款擔保。特此開立本。

保證書。

向貴行擔保下列各項：

一、本保證書為無條件、不可撤銷的保證書，擔保貸款本金為元整(大寫)。和該貸款項下所發(fā)生的利息和費用。

二、本保證書保證歸還借款人在字第號貸款。

合同。

項下不按期償還的全部或部分到期貸款本息，并同意在接到貴行書面通知后十四天內(nèi)代為償還借款人所欠借款本息。如我單位不能履行上述擔保責任時，接受你行委托我單位開戶行從我單位帳戶中扣收全部貸款本息，如帳戶中存款不足，我單位將繼續(xù)負責償還借款人應償付貸款本息及費用。

三、本保證書在貴行同意借款人延期還款時繼續(xù)有效。

四、本保證書是一種連續(xù)擔保和賠償?shù)谋ＷC。不受借款人接受上級單位任何指令和借款方與任何單位簽訂的任何協(xié)議、文件的影響，也不因借款人是否破產(chǎn)、無力清償借款、喪失企業(yè)資格、更改組織章程以及關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)等各種變化而有任何改變。

五、本保證人是經(jīng)上級主管部門批準成立、工商行政管理部門發(fā)給營業(yè)執(zhí)照的法人，并有足夠償還借款的財產(chǎn)作保證，保證履行本保證書規(guī)定的義務。

六、本保證書自簽發(fā)之日起生效，至還清借款人所欠的全部借款本息和費用時自動失效。

保證人：(公章)。

法定代表人：(蓋章)。

保證人地址：

保證人開戶銀行及帳號：

撤銷和解協(xié)議模板范文范本篇九

身份證號碼：__________________________（若是自然人，即留存此項）。

甲方_______________________________________________________與乙方__________________________于______年______月______日簽訂了《》，原合同/協(xié)議有效期至______年______月______日，現(xiàn)因_______________________________________________________原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《》解除，______方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時向______方支付______元違約金。

5、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

撤銷和解協(xié)議模板范文范本篇十

甲方：___________有限公司(如甲方不是本公司，要調(diào)整)。

乙方：(若是法人，需與營業(yè)執(zhí)照名稱一致，若是自然人，則同于身份證)。

身份證號碼：(若是自然人，即留存此項)。

甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】，原合同/協(xié)議有效期至___年___月___日，現(xiàn)因______________________【此處填寫解除合同/協(xié)議的原因】原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

【需要承擔違約責任時使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時向___方支付___元違約金。

【其他未盡事宜，可以根據(jù)實際情況添加】。

5、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表：代表：