保值增值協(xié)議書 保值協(xié)議怎么寫(七篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

關(guān)于保值增值協(xié)議書(推薦)一

值周工作是學(xué)校德育工作的重中之重。開學(xué)初，我校根據(jù)學(xué)校的實(shí)際要求，廣泛征求意見，制定了《值周工作檢查細(xì)則》和《量化評比方案》。進(jìn)一步促進(jìn)了我校值周工作的制度化、經(jīng)常化，使學(xué)校的值周工作有了強(qiáng)有力的制度保證;成立了以德育副校長政教處班主任學(xué)生;教學(xué)副校長教研組長教師學(xué)生;團(tuán)委少先隊(duì)-團(tuán)支部學(xué)生三線四級的管理網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，進(jìn)行分線管理，分級落實(shí)，齊抓共管，分工不分家，既團(tuán)結(jié)協(xié)作，又能獨(dú)立地開展工作。我校在建立、健全規(guī)章制度的同時(shí)，狠抓制度的落實(shí)與執(zhí)行，每一天對學(xué)生的日常行為進(jìn)行檢查評比，做到每一天檢查登記，每周小結(jié)公布，每月匯總公布，并把考核結(jié)果納入班級量化考評，收到了較好的效果。

每年的9月份，是新生的入校的時(shí)間。隨著新生的入校，學(xué)生中就會出現(xiàn)一些新的問題，為此，學(xué)校依然堅(jiān)持不懈地狠抓常規(guī)管理工作。具體工作有如下幾個(gè)方面：

(一)抓養(yǎng)成教育

學(xué)校從《值周工作考評細(xì)則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》入手，重點(diǎn)從養(yǎng)成教育、學(xué)習(xí)習(xí)慣、社會公德和禮貌禮貌等方面進(jìn)行教育。具體做法如下：

(1)對學(xué)生禮貌行為等方面加大了檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并把檢查結(jié)果納入班級量化考評之中。

(2)經(jīng)過學(xué)校廣播、國旗下講話，以講故事的形式向?qū)W生進(jìn)行禮貌習(xí)慣教育。

(3)利用開學(xué)典禮，班會和隊(duì)會課，組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，對學(xué)生行為習(xí)慣教育。

(二)抓紀(jì)律安全教育

學(xué)校安全工作是關(guān)系到學(xué)校師生生命、家庭幸福、社會穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作。我校本著以人為本，安全第一的管理原則，做了很多的安全教育工作，盡一切所能減少學(xué)校安全事故的發(fā)生。

(1)小學(xué)畢業(yè)的學(xué)生升入七年級，學(xué)習(xí)，生活，情感等都會有明顯的波動和變化。如果不注意這些細(xì)微的變化，就會發(fā)生一些意想不到的結(jié)果，在這一點(diǎn)上，我們首先對七九年級的學(xué)生進(jìn)行排查并進(jìn)行了分類，具體分為：情緒波動型的、行為過激型的、頂撞教師型的，無理取鬧型的，學(xué)習(xí)無趣型的、打架罵人型的、情感波動早戀型的。對孫維鴻、柴君、林明、趙思宇、丁夢影、楊超光、于淼，吳憲宇、徐海成等進(jìn)行了備份登記。

(2)與帶班領(lǐng)導(dǎo)值周隊(duì)學(xué)生共同對全校學(xué)生全天候監(jiān)控，異常是學(xué)生入校、課間、午休、放學(xué)，觀察學(xué)生的動態(tài)請況，對來學(xué)校周邊的社會人員進(jìn)行側(cè)面調(diào)查，是否與校內(nèi)學(xué)生有牽連，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。本學(xué)期初有3起學(xué)生打架事件，是幾年來最好的一學(xué)期，一連15周沒有打架事件，看到了學(xué)生之間和諧的氛圍。

(3)政教處在學(xué)生中不定期對管制刀具進(jìn)行突擊檢查，杜絕了安全事故的發(fā)生。

(4)對極少數(shù)嚴(yán)重違紀(jì)的學(xué)生，政教處積極配合班主任做好他們的思想教育工作。

(5)做好學(xué)校內(nèi)外環(huán)境整治工作。對室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，每一天做到三查，即早上到校檢查、中午上課之前檢查、靜校后檢查。把每一天的檢查結(jié)果及時(shí)反饋給班主任教師，并納入班級量化考核之中。

目前，我校已構(gòu)成一個(gè)多育并舉的大好局面。在今后的工作中，我將把提高學(xué)生的思想品德教育作為學(xué)校值周的重點(diǎn)工作來抓，努力營造一個(gè)良好的育人環(huán)境，讓學(xué)生在良好的環(huán)境中更健康、更全面的發(fā)展。

1、按照我們的校訓(xùn)沒有規(guī)矩不成方圓還沒有到達(dá)夢想的目的，比如右側(cè)行走不喧嘩，不要邊走邊食，違紀(jì)學(xué)生時(shí)有發(fā)生。

2、個(gè)別學(xué)生隨處扔垃圾，看見垃圾視而不見。

3、新入學(xué)的一年學(xué)生理解教育本事差，缺少教育和方法

4、對值周工作的考核還不夠完善。

關(guān)于保值增值協(xié)議書(推薦)二

我鎮(zhèn)自接到《關(guān)于開展“四治一樹”干部紀(jì)律作風(fēng)集中整治活動的通知》和《關(guān)于對全縣干部紀(jì)律作風(fēng)督查情況的通報(bào)》后，鎮(zhèn)黨委立即召開了會議，會上傳達(dá)了相關(guān)通報(bào)內(nèi)容，并就當(dāng)前我鎮(zhèn)值班工作中存在的問題逐一剖析，逐一排查，結(jié)合全縣“四治一樹”干部紀(jì)律作風(fēng)集中整治活動，提出以下整改措施。

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)值班制度的意識不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在值班期間領(lǐng)導(dǎo)有事外出沒有向上級領(lǐng)導(dǎo)請假，認(rèn)為只要有干部在崗值班就可以了，存在僥幸心理。

二是落實(shí)值班制度不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重，沒有很好落實(shí)24小時(shí)值班制度，有事礙于情面，對干部頂班、脫崗值班抓的不嚴(yán)，缺乏監(jiān)督檢查。

一是嚴(yán)格落實(shí)值班制度，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展。嚴(yán)格落實(shí)值班制度，尤其對節(jié)假日期間的值班制度進(jìn)行了修改和完善。并對值班人員重新進(jìn)行了調(diào)整和補(bǔ)充，做到制度完善，人人知曉，責(zé)任明確，獎罰得當(dāng)。認(rèn)真落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)帶頭值班制度，確保值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員同

時(shí)值班，認(rèn)真落實(shí)夜間和雙休日值班制度，確保24小時(shí)不間斷在崗，如有重大事項(xiàng)隨時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)和上級匯報(bào)。

二是嚴(yán)格落實(shí)值班獎懲制度，確保24小時(shí)有人值班。要求值班人員24小時(shí)在崗，通訊工具24小時(shí)暢通。對于值班期間擅自溜崗或造成嚴(yán)重后果的，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人在機(jī)關(guān)干部大會上通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的組織和行政處理。

三是推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)，加強(qiáng)干部紀(jì)律作風(fēng)。一是不定期召開值班工作會議，對值班情況進(jìn)行階段性通報(bào)，加強(qiáng)干部對值班紀(jì)律責(zé)任性的認(rèn)識。二是嚴(yán)格執(zhí)行“五禁”規(guī)定，把“五禁”作為每個(gè)干部最基本的行為準(zhǔn)則。三是要求每個(gè)干部嚴(yán)格遵守單位的值班規(guī)章制度，以制度管事，以制度管人，按制度要求來加強(qiáng)干部的紀(jì)律作風(fēng)。

關(guān)于保值增值協(xié)議書(推薦)三

為進(jìn)一步加強(qiáng)對值班工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，進(jìn)一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進(jìn)行，特制定本制度。

一、值班人員的主要職責(zé)

負(fù)責(zé)解答投訴、咨詢的一般性問題;

負(fù)責(zé)接聽、記錄電話，接待來訪人員;

負(fù)責(zé)其他臨時(shí)交辦的工作;

負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件.

二、值班人員應(yīng)提前做好值班準(zhǔn)備工作，不得遲到、早退;當(dāng)日不能值班者經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可提前調(diào)換，并由值班負(fù)責(zé)人報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)。

三、對來電、來訪人員提出的問題，要及時(shí)解答;不能當(dāng)時(shí)解答的問題，要及時(shí)查詢或與相關(guān)人員溝通后再做答復(fù);對反映的疑難問題要詳細(xì)做好記錄，經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關(guān)科室或辦公室。

四、值班人員要認(rèn)真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細(xì)致，使用規(guī)范用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。

五、值班工作由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

六、值班人員務(wù)必嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關(guān)的事項(xiàng)。

七、值班人員要持續(xù)值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。

八、值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織值班人員做好值班工作。帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查本班次值班人員的到崗狀況。

九、對值班脫崗、無故不到崗人員，進(jìn)行通報(bào)批評。對其他違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定處理。

十、遇有突發(fā)事件和重要事項(xiàng)時(shí)，須詳細(xì)記錄事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事件概況，報(bào)告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時(shí)間按程序報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)處理，不得延誤和疏漏。

關(guān)于保值增值協(xié)議書(推薦)四

規(guī)范值班與交接班管理，確保值班工作質(zhì)量。

適用工程部各當(dāng)班、值班人員。

1、值班人員在值班期內(nèi)必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真執(zhí)行上級命令和臨時(shí)有關(guān)指示。保持儀容儀表整潔、儀態(tài)規(guī)范，嚴(yán)禁乘坐電梯、離崗、干私事、酗酒、睡覺、聊天、吸煙、嚼檳榔等。

2、嚴(yán)格按照“交不清楚不接班，接不清楚不交班”的準(zhǔn)則交接班，否則實(shí)行責(zé)任追究到底。

3、值班（夜班）人員應(yīng)處理好本班報(bào)修工作，不能處理的應(yīng)注明原因。發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障應(yīng)馬上排除，如無法處理應(yīng)及時(shí)向部門領(lǐng)班或主管反映。

4、應(yīng)按規(guī)定巡查設(shè)備運(yùn)行情況，并巡查其它設(shè)備、設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障應(yīng)馬上排除，如無法處理應(yīng)及時(shí)向部門主管經(jīng)理匯報(bào)。

5、認(rèn)真填寫好各“機(jī)電設(shè)備（空調(diào)機(jī)組）運(yùn)行日志”、“鍋爐設(shè)備（輔助設(shè)施）運(yùn)行日志”、水電氣用量抄表和《工程部值班（交接班）記錄表》及其它相關(guān)記錄。

6、值班人員不得私自調(diào)班，因特殊情況需要調(diào)班，必須提前一天以書面形式向部門主管申請。 7嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入值班室和機(jī)電設(shè)備、鍋爐、空調(diào)房，交接班時(shí)檢查各類工具和鑰匙等。

1、提前15分鐘到崗，認(rèn)真聽取交班人員的值班和設(shè)備運(yùn)行情況報(bào)告。

2、查看上一班的值班日志和運(yùn)行日志及巡查記錄等。

3、檢查儀器、工具等物品是否齊全、完好，各機(jī)房衛(wèi)生是否干凈整潔。

4、巡視各設(shè)備的運(yùn)行情況，各參數(shù)是否正常。

1、交接班人員必須當(dāng)面交接并簽名。否則，視此次交接班無效，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行處罰。

2、交班人員必須整理好本班的各種運(yùn)行巡查記錄和值班資料等，及時(shí)清掃值班室或操作間。

3、交班人員必須詳細(xì)介紹其值班情況、設(shè)備運(yùn)行情況及存在的未處理問題。

4、所有問題記錄須現(xiàn)場交代清楚，需下班繼續(xù)進(jìn)行的工作等須接班人員確認(rèn)。

1、上一班運(yùn)行情況未交待清楚，記錄不規(guī)范，值班室或操作間衛(wèi)生不整潔。

2、正在進(jìn)行倒閘操作或事故處理過程中，交接過程中設(shè)備發(fā)生故障影響運(yùn)行或營業(yè)時(shí)，應(yīng)停止交接，由交班人員負(fù)責(zé)處理事故，接班人協(xié)助事故處理。

3、交班人隱瞞問題不報(bào)，經(jīng)查證確系其責(zé)任的，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行處罰。

4、接班人員有醉酒或精神異常，接班人員未按時(shí)到崗接班，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行處罰。

關(guān)于保值增值協(xié)議書(推薦)五

甲方(受托方)：________住址：________

乙方(委托方)：________住址：________

為使乙方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)穩(wěn)定持續(xù)保值、增值，特在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上甲乙雙方訂立如下信托協(xié)議：甲方權(quán)利和義務(wù)：

一、甲方管理信托財(cái)產(chǎn)，必須恪盡職守，履行誠實(shí)、信用、謹(jǐn)慎、有效管理的義務(wù);

二、向乙方提供相關(guān)計(jì)劃、思路及賬戶明細(xì);

三、根據(jù)實(shí)際收益提取管理費(fèi)用的權(quán)利，甲方以投入資金負(fù)有限責(zé)任。

乙方權(quán)利和義務(wù)：

一、乙方需將個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)打入帳號，并授權(quán)甲方全權(quán)處置、管理財(cái)產(chǎn);

二、乙方有權(quán)了解其信托財(cái)產(chǎn)的管理運(yùn)用、處分及收支情況，并有權(quán)要求甲方作出說明;

三、按規(guī)定獲取收益的權(quán)利。

具體操作：

一、甲方的操作品種為證券相關(guān)金融產(chǎn)品，甲方有權(quán)在深滬兩交易所任意選擇投資品種，以一年為一個(gè)操作周期。

二、證券公司的選擇：甲乙雙方一方選擇證券公司所在城市，另一方選擇具體證券公司，乙方具有優(yōu)先選擇權(quán)。

三、為保障雙方權(quán)利，將于證券公司做如下協(xié)議：乙方賬戶的操作人是甲方，關(guān)閉乙方賬戶的一切形式的對外轉(zhuǎn)帳功能(即一個(gè)操作周期內(nèi)鎖定資金)，資金的取出需要甲乙雙方同時(shí)簽字(達(dá)到平倉標(biāo)準(zhǔn)除外)。

四、資金來源：乙方打入賬戶萬現(xiàn)金，甲方預(yù)付保底收益5%，并打入10%的波動風(fēng)險(xiǎn)金(既將5*15%=7500)。

甲方時(shí)刻保持賬戶的總資金在萬以上，否則乙方有權(quán)利單獨(dú)終止協(xié)議，整個(gè)賬戶所得都?xì)w乙方。甲方擁有追加波動風(fēng)險(xiǎn)金的權(quán)利。

五、收益分配：

1，賬戶總額賬戶總額5.25，乙方到期后可終止協(xié)議

2.歸乙方所有。虧損由甲方承擔(dān)

3，賬戶總額5.75，大于5.75的部分由甲乙雙方平分。(即：乙方得5.25+總賬戶收益的一半，甲方得7500+總賬戶收益的一半)

4，以一年為一個(gè)結(jié)算周期(到達(dá)平倉標(biāo)準(zhǔn)除外)，相關(guān)稅費(fèi)、交易費(fèi)用以總賬戶承擔(dān)。

甲方應(yīng)有收益以現(xiàn)金支付，若不延期，甲方取回剩余的波動風(fēng)險(xiǎn)金;

5，以上現(xiàn)金皆以人民幣為計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)。

六、風(fēng)險(xiǎn)揭示：雖然條款的是從減少乙方投資風(fēng)險(xiǎn)的角度的設(shè)計(jì)的，但乙方仍然存在下列風(fēng)險(xiǎn)：

1，條件符合平倉條件，而沒有對手盤的情景。

以及網(wǎng)上交易技術(shù)、電力、通訊等風(fēng)險(xiǎn);

2，從事其他投資可能獲得更大收益的機(jī)會風(fēng)險(xiǎn)。

七、違約責(zé)任及糾紛處理：依據(jù)本信托合同規(guī)定管理資金所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，由信托財(cái)產(chǎn)承擔(dān)，即由委托人交付的資金以及由受托人對該資金運(yùn)用后形成的財(cái)產(chǎn)承擔(dān);受托人違背信托合同、處理信托事務(wù)不當(dāng)使信托資金受到損失，由受托人賠償。

甲方(受托方)：________

乙方(委托方)：________

______年____月____日

關(guān)于保值增值協(xié)議書(推薦)六

目的：

為了對夜間保安人員的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，處理夜間突發(fā)事件，公司擬訂了夜間值班制度，設(shè)立夜班值班經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)督促、檢查各區(qū)域當(dāng)班保安員的工作情景，對違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行指正，做好值班記錄。為使公司夜間秩序正常運(yùn)行，夜間管理有章可循，特制定夜班值班經(jīng)理管理制度。

此制度為試行版，在具體實(shí)踐中將進(jìn)行改善和完善。解釋權(quán)歸人力資源部。

適用范圍：

xxxx公司夜班值班經(jīng)理

具體規(guī)定：

一、值班經(jīng)理職責(zé)

(一)監(jiān)督夜班值班保安考勤情景;

(二)檢查夜班保安執(zhí)行公司規(guī)章制度情景，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正處理;

(三)在夜間值班過程中，要認(rèn)真檢查門、窗、倉庫等的安全情景，協(xié)同保安對重要地點(diǎn)著重檢查。一旦發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不法分子，要立即通知所有夜間保安，及時(shí)處理并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

(四)監(jiān)督夜間商戶加班、進(jìn)出貨情景，沒有加班條或進(jìn)出貨物審批單者一律不允許夜間作業(yè)。(特殊情景須在客戶服務(wù)部副經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)的允許下方能代辦進(jìn)、出貨作業(yè));

(五)及時(shí)處理突發(fā)事件，保證商場夜間的安全，遇有重要事件應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

二、工作流程

(一)值班經(jīng)理上班時(shí)間為19：00(值班經(jīng)理當(dāng)日下班打卡取消)，下班時(shí)間為次日09：00。指紋打卡上下班;

(二)保安人員交接班時(shí)，值班經(jīng)理應(yīng)佩帶值班經(jīng)理胸牌，在交接處監(jiān)督保安員簽到情景;

(三)值班經(jīng)理應(yīng)督促當(dāng)班保安做好商場門、窗、水電等的安檢工作，杜絕一切安全隱患，防止重大事件的發(fā)生;

(四)對于加班的商戶，值班經(jīng)理應(yīng)帶領(lǐng)保安班長對加班現(xiàn)場進(jìn)行檢查，向加班商戶說明商場內(nèi)的嚴(yán)禁事項(xiàng)，對違規(guī)者進(jìn)行警告或處罰;

(五)值班經(jīng)理應(yīng)在做好自己本職工作的同時(shí)對監(jiān)控情景密切注意、掌控，并做好定時(shí)巡查監(jiān)管工作;

(六)值班經(jīng)理在巡查過程中發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)迅速了解事件發(fā)生的經(jīng)過并適當(dāng)?shù)淖鰜碓蠢?，或直接向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，等待處理意見;

(七)值班過程中如有突發(fā)事件發(fā)生，如：打架、現(xiàn)場糾紛、偷盜跡象等，應(yīng)親臨現(xiàn)場處理。如遇不能處理，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)并通知派出所處理，并詳細(xì)做好相關(guān)記錄，以備查詢;

(八)值班經(jīng)理帶領(lǐng)保安班長巡查次數(shù)不得少于4次(上半夜2次，時(shí)間間隔2小時(shí);下半夜2次，時(shí)間間隔3小時(shí))，并做好巡查登記;

(九)值班經(jīng)理應(yīng)做好當(dāng)夜值班日志，于次日將當(dāng)晚情景反饋給保安部經(jīng)理。保安部經(jīng)理將情景匯集，每周呈送上級領(lǐng)導(dǎo)(人力資源部每周一負(fù)責(zé)檢查夜班值班經(jīng)理上一周當(dāng)班日志)。

三、值班紀(jì)律及處罰措施

(一)要求值班經(jīng)理手機(jī)24小時(shí)開機(jī);

(二)值班經(jīng)理的值班室設(shè)置在保安部，值班期間不得遲到、早退，更不得脫崗、離崗或怠崗。若遲到或早退，罰人民幣10元;脫崗、離崗或怠崗，罰人民幣50元。如有特殊情景不能到崗的，需提前告知當(dāng)周巡查領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整，確保值班工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);

(三)值班經(jīng)理必須是值班表安排的成員，不得雇請臨時(shí)人員。若發(fā)現(xiàn)，則罰人民幣50元;

(四)值班人員夜間巡查資料：現(xiàn)場有無異常情景、在崗人員值守情景、安全狀況等，并認(rèn)真做好記錄;

(五)公司副部長級以上領(lǐng)導(dǎo)將組成夜間巡查領(lǐng)導(dǎo)小組，巡查領(lǐng)導(dǎo)將對夜班值班情景進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要采取抽查形式。如發(fā)現(xiàn)值班經(jīng)理有睡覺、串崗、離崗、聚眾聊天、賭博、醉酒現(xiàn)象或聯(lián)系不暢的，視情節(jié)輕重處以20-50元不等罰款，嚴(yán)重者，予以辭退處理。

(六)巡查領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)值班經(jīng)理帶頭違反紀(jì)律的，將在處罰保安員標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加倍處理，對不服從者以辭退處理;

(七)值班經(jīng)理應(yīng)不定時(shí)在現(xiàn)場巡視，發(fā)現(xiàn)睡覺、串崗、離崗、聚眾聊天、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)立刻制止。對情節(jié)嚴(yán)重者，值班經(jīng)理有權(quán)對其進(jìn)行當(dāng)場處罰，并以書面形式在夜班記錄上進(jìn)行記載，次日向上級領(lǐng)導(dǎo)反映;

(八)值班經(jīng)理如不能處理突發(fā)情景，應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如隱瞞不報(bào)造成公司重大損失的，將追究值班經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)職責(zé)，并通報(bào)批評，不服者以辭退處理。

關(guān)于保值增值協(xié)議書(推薦)七

目的：

為了對夜間保安人員的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，處理夜間突發(fā)事件，公司擬訂了夜間值班制度，設(shè)立夜班值班經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)督促、檢查各區(qū)域當(dāng)班保安員的工作情景，對違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行指正，做好值班記錄。為使公司夜間秩序正常運(yùn)行，夜間管理有章可循，特制定夜班值班經(jīng)理管理制度。

此制度為試行版，在具體實(shí)踐中將進(jìn)行改善和完善。解釋權(quán)歸人力資源部。

適用范圍：

xxxx公司夜班值班經(jīng)理

具體規(guī)定：

一、值班經(jīng)理職責(zé)

(一)監(jiān)督夜班值班保安考勤情景;

(二)檢查夜班保安執(zhí)行公司規(guī)章制度情景，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正處理;

(三)在夜間值班過程中，要認(rèn)真檢查門、窗、倉庫等的安全情景，協(xié)同保安對重要地點(diǎn)著重檢查。一旦發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不法分子，要立即通知所有夜間保安，及時(shí)處理并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

(四)監(jiān)督夜間商戶加班、進(jìn)出貨情景，沒有加班條或進(jìn)出貨物審批單者一律不允許夜間作業(yè)。(特殊情景須在客戶服務(wù)部副經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)的允許下方能代辦進(jìn)、出貨作業(yè));

(五)及時(shí)處理突發(fā)事件，保證商場夜間的安全，遇有重要事件應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

二、工作流程

(一)值班經(jīng)理上班時(shí)間為19：00(值班經(jīng)理當(dāng)日下班打卡取消)，下班時(shí)間為次日09：00。指紋打卡上下班;

(二)保安人員交接班時(shí)，值班經(jīng)理應(yīng)佩帶值班經(jīng)理胸牌，在交接處監(jiān)督保安員簽到情景;

(三)值班經(jīng)理應(yīng)督促當(dāng)班保安做好商場門、窗、水電等的安檢工作，杜絕一切安全隱患，防止重大事件的發(fā)生;

(四)對于加班的商戶，值班經(jīng)理應(yīng)帶領(lǐng)保安班長對加班現(xiàn)場進(jìn)行檢查，向加班商戶說明商場內(nèi)的嚴(yán)禁事項(xiàng)，對違規(guī)者進(jìn)行警告或處罰;

(五)值班經(jīng)理應(yīng)在做好自己本職工作的同時(shí)對監(jiān)控情景密切注意、掌控，并做好定時(shí)巡查監(jiān)管工作;

(六)值班經(jīng)理在巡查過程中發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)迅速了解事件發(fā)生的經(jīng)過并適當(dāng)?shù)淖鰜碓蠢?，或直接向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，等待處理意見;

(七)值班過程中如有突發(fā)事件發(fā)生，如：打架、現(xiàn)場糾紛、偷盜跡象等，應(yīng)親臨現(xiàn)場處理。如遇不能處理，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)并通知派出所處理，并詳細(xì)做好相關(guān)記錄，以備查詢;

(八)值班經(jīng)理帶領(lǐng)保安班長巡查次數(shù)不得少于4次(上半夜2次，時(shí)間間隔2小時(shí);下半夜2次，時(shí)間間隔3小時(shí))，并做好巡查登記;

(九)值班經(jīng)理應(yīng)做好當(dāng)夜值班日志，于次日將當(dāng)晚情景反饋給保安部經(jīng)理。保安部經(jīng)理將情景匯集，每周呈送上級領(lǐng)導(dǎo)(人力資源部每周一負(fù)責(zé)檢查夜班值班經(jīng)理上一周當(dāng)班日志)。

三、值班紀(jì)律及處罰措施

(一)要求值班經(jīng)理手機(jī)24小時(shí)開機(jī);

(二)值班經(jīng)理的值班室設(shè)置在保安部，值班期間不得遲到、早退，更不得脫崗、離崗或怠崗。若遲到或早退，罰人民幣10元;脫崗、離崗或怠崗，罰人民幣50元。如有特殊情景不能到崗的，需提前告知當(dāng)周巡查領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整，確保值班工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);

(三)值班經(jīng)理必須是值班表安排的成員，不得雇請臨時(shí)人員。若發(fā)現(xiàn)，則罰人民幣50元;

(四)值班人員夜間巡查資料：現(xiàn)場有無異常情景、在崗人員值守情景、安全狀況等，并認(rèn)真做好記錄;

(五)公司副部長級以上領(lǐng)導(dǎo)將組成夜間巡查領(lǐng)導(dǎo)小組，巡查領(lǐng)導(dǎo)將對夜班值班情景進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要采取抽查形式。如發(fā)現(xiàn)值班經(jīng)理有睡覺、串崗、離崗、聚眾聊天、賭博、醉酒現(xiàn)象或聯(lián)系不暢的，視情節(jié)輕重處以20-50元不等罰款，嚴(yán)重者，予以辭退處理。

(六)巡查領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)值班經(jīng)理帶頭違反紀(jì)律的，將在處罰保安員標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加倍處理，對不服從者以辭退處理;

(七)值班經(jīng)理應(yīng)不定時(shí)在現(xiàn)場巡視，發(fā)現(xiàn)睡覺、串崗、離崗、聚眾聊天、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)立刻制止。對情節(jié)嚴(yán)重者，值班經(jīng)理有權(quán)對其進(jìn)行當(dāng)場處罰，并以書面形式在夜班記錄上進(jìn)行記載，次日向上級領(lǐng)導(dǎo)反映;

(八)值班經(jīng)理如不能處理突發(fā)情景，應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如隱瞞不報(bào)造成公司重大損失的，將追究值班經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)職責(zé)，并通報(bào)批評，不服者以辭退處理。