國務院行政裁定申請書格式范本 裁定申請書范文(5篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

2023年國務院行政裁定申請書格式范本一

近期，隨著新型冠狀病毒變異株傳入我國，疫情防控形勢愈加嚴峻，已有新型冠狀病毒肺炎定點救治醫(yī)院（以下簡稱定點醫(yī)院）陸續(xù)發(fā)生院內感染事件，甚至引發(fā)聚集性疫情?，F就進一步強化定點醫(yī)院院內感染預防與控制（以下簡稱感控）工作，提出以下工作要求：

當前，全球疫情持續(xù)演變，多國疫情震蕩反彈，國內疫情多點暴發(fā)，病毒變異株陸續(xù)出現，形勢極端嚴峻復雜，給做好疫情防控和醫(yī)療機構感控工作帶來更高挑戰(zhàn)。定點醫(yī)院作為新冠肺炎相關病例的集中收治場所，是“外防輸入、內防反彈”的重要一環(huán)。感控工作做不好，可能引起疾病傳播擴散引發(fā)疫情，影響經濟社會發(fā)展和疫情防控大局。各地要充分認識感控工作的復雜性、艱巨性、長期性,以及發(fā)生院內感染后果的嚴重性，切實提高政治站位，增強“四個意識”，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，以對人民健康和生命安全高度負責的態(tài)度，從嚴從緊抓好感控各項工作的貫徹落實。

各級衛(wèi)生健康行政部門主要負責同志，應當將規(guī)范設置和管理定點醫(yī)院、全面加強對定點醫(yī)院感控工作的監(jiān)管，作為常態(tài)化疫情防控工作的重中之重，納入日常工作的重點內容。定點醫(yī)院是感控工作的責任主體，其主要負責人是本院感控工作第一責任人，應當掌握本院感控工作情況，強化制度措施落實，持續(xù)改進感控工作管理水平。定點醫(yī)院所有人員均應落實各項感控要求，實現“人人都是感控實踐者”目標。衛(wèi)生健康行政部門和定點醫(yī)院成立的感控管理組織，以及各級感控質控中心，應當落實職責，為做好感控工作發(fā)揮支撐、質量控制等作用。

各地要指定綜合能力強、具備重癥救治條件、感控管理水平高的醫(yī)院作為定點醫(yī)院。在常態(tài)化情況下，要將境外輸入和本土散發(fā)新冠肺炎確診病例及無癥狀感染者集中收治于定點醫(yī)院獨立區(qū)域的獨立病房樓，不得與其他疾病患者同時收治于同一區(qū)域或同一病房樓。收治新冠肺炎患者的病房樓及其所在區(qū)域要與醫(yī)院內其他區(qū)域人流、物流、空氣流嚴格物理隔離形成隔離病區(qū)，新冠肺炎患者不得與其他疾病患者共用相同的醫(yī)療區(qū)域和醫(yī)療設備。本地發(fā)生聚集性疫情時，要于48小時內整體騰空定點醫(yī)院，全部用于集中收治和隔離新冠肺炎確診病例及無癥狀感染者。

定點醫(yī)院應當進一步加強感控部門建設，加強感控專業(yè)人員隊伍配備，設立隔離病區(qū)感控工作專班，根據隔離病區(qū)床位規(guī)模，配備充足的感控專職人員，與其他醫(yī)務人員共同在隔離病區(qū)開展工作，確保各項感控要求落實到位，并享受相應疫情防控待遇。要統(tǒng)籌做好定點醫(yī)院全院區(qū)的感控管理，嚴防院內感染發(fā)生。要強化定點醫(yī)院防護服、隔離衣、口罩、防護面屏、護目鏡、手套、消毒用品等疫情防控物資儲備，原則上儲備量應當滿足本院30天滿負荷運轉需求。

定點醫(yī)院要進一步落實《醫(yī)療機構感染預防與控制基本制度（試行）》全員培訓要求，重點加強隔離病區(qū)人員培訓。相關人員進入隔離病區(qū)前，應當經過感控培訓，經考核合格后方可進入。其中，工作人員首次上崗應當由有經驗的人員帶教。要加強對保安、保潔等工勤人員感控培訓及感控要求落實情況的監(jiān)督指導，確保其掌握感控的基礎衛(wèi)生學、消毒隔離知識和個人防護知識與技能，并在工作中正確運用。對隔離病區(qū)內可能出現的保潔力量不足等情況，要制定應急預案，確保相應工作能夠順利開展。省級衛(wèi)生健康行政部門應當嚴格落實《醫(yī)院感染管理辦法》要求，建立感控人員崗位規(guī)范化培訓和考核制度，加強基本理論、基本知識、基本技能培訓，提升感控專業(yè)人員的業(yè)務技術水平。

定點醫(yī)院應當嚴格落實標準預防要求，進入定點醫(yī)院的人員均應當正確選擇和使用個人防護用品、正確進行手衛(wèi)生。加強定點醫(yī)院清潔消毒處置，做好環(huán)境通風管理。醫(yī)務人員在診療活動中要嚴格按照《醫(yī)療機構內新型冠狀病毒感染預防與控制技術指南（第二版）》有關要求，合理選擇、規(guī)范使用防護用品，降低職業(yè)暴露風險。嚴格落實新冠肺炎相關病例隔離措施，鼓勵有條件的定點醫(yī)院對新冠感染相關病例進行單人單間隔離安置（帶獨立衛(wèi)生間），進一步減少不同病例間相互交叉感染的機會。

定點醫(yī)院應當嚴格落實《醫(yī)療機構內新型冠狀病毒感染預防與控制技術指南（第二版）》要求，做好隔離病區(qū)的分區(qū)管理。鼓勵有條件的定點醫(yī)院在污染區(qū)和緩沖區(qū)之間，設置潛在污染區(qū)（包括輔助功能用房），以增加隔離病區(qū)整體緩沖能力。按照要求嚴格陪護及探視管理，切實做到不探視、不陪護。感控專職人員應當開展日常巡查指導工作，作好記錄，并每日向醫(yī)院主要負責同志報告工作情況。要重點指導防護用品穿脫工作，加強人員防護，避免防護不足或過度防護。鼓勵有條件的定點醫(yī)院在脫卸防護用品的區(qū)域安裝監(jiān)控裝置，便于及時發(fā)現風險隱患。

定點醫(yī)院應當加強本機構工作人員管理，通過宣傳教育，夯實各部門責任，減少工作人員與社會人員的接觸機會。對在隔離病區(qū)工作的，包括醫(yī)務人員、管理人員、安保、后勤（含餐飲、醫(yī)療廢物收集轉運等人員）、保潔以及通勤車輛司機等在內的所有人員，在首次進入隔離病區(qū)前均應當完成新冠病毒疫苗全程接種，并由當地政府安排駐地，實施統(tǒng)一閉環(huán)管理。不得將隔離病區(qū)作為駐地。要固定通勤車輛和駐地，并實現隔離病區(qū)和駐地之間點對點閉環(huán)。所有人員在駐地應當單人單間（帶獨立衛(wèi)生間），不得混住，不相互交流走訪，并做好日常防護。隔離病區(qū)工作結束后返回其他病區(qū)工作前，應當按照規(guī)定做好隔離觀察和核酸檢測等工作。

定點醫(yī)院應當按照規(guī)定，開展工作人員和感染高風險環(huán)境的日常例行新冠病毒核酸檢測工作，做到全覆蓋。可根據疫情發(fā)展形勢和定點醫(yī)院防控實際需要，適當增加檢測頻次。嚴格執(zhí)行新進入隔離病區(qū)前和結束隔離病區(qū)工作后的相關工作人員的核酸篩查制度。對定點醫(yī)院送檢樣本進行檢測的臨床實驗室，應當嚴格落實《醫(yī)療機構新型冠狀病毒核酸檢測工作手冊（試行?第二版）》，加強人員培訓，并按照要求做好室內質控和室間質評，根據病毒變異情況，合理選擇檢測靈敏度高的檢測試劑，保證檢測結果準確可靠。

定點醫(yī)院應當合理調配人力資源和安排班次，保障工作人員充分休息，避免過度勞累。做好人員輪換，不得安排同一班次超期或連續(xù)在隔離病區(qū)工作。隔離病區(qū)內開展相關工作時，應當保障每一崗位均有2人同時在崗，做到互相幫助、互相監(jiān)督，不得僅安排1人單獨開展工作。同時，做好隔離病區(qū)工作人員的生活保障，提供通訊、網絡等必要的生活設施，合理營養(yǎng)膳食，創(chuàng)造適宜的身體鍛煉條件，開展心理疏導服務。建立健康狀況監(jiān)測報告制度，每日報告工作人員健康狀況。建立呼吸道職業(yè)暴露處置流程，發(fā)現有疑似感染新冠病毒相關癥狀的人員，應當立即采取相應措施。發(fā)現因身體其他原因或心理狀況異常難以勝任工作的人員，應當及時按照規(guī)定進行更換。

定點醫(yī)院應當定期對本院尤其是隔離病區(qū)，進行感控專項監(jiān)督檢查。對感控重點部門、重點環(huán)節(jié)以及防控基礎設施、基本流程逐一進行梳理排查，查找薄弱環(huán)節(jié)和不足，對發(fā)現的問題和風險點建立整改臺賬，明確整改責任部門、責任人和整改時限，實行銷號管理。衛(wèi)生健康行政部門要加強轄區(qū)定點醫(yī)院感控工作的監(jiān)管，開展抽查及定期巡查工作，一旦發(fā)現感控風險隱患要立即責令整改，存在重大風險隱患的可調整定點醫(yī)院。對因責任不落實，整改不到位，造成嚴重后果的，要依法嚴肅追責問責。

各地各部門應當嚴格落實疫情防控相關職責，積極主動作為，對定點醫(yī)院醫(yī)療救治工作在人力、物力和財力上予以支持和保障，確保各項工作順利開展。要關心關愛定點醫(yī)院工作人員，對生活、工作中遇有困難的，要充分發(fā)揮地方基層組織作用，積極協調各相關部門，按照有關規(guī)定予以支持解決，保障相關人員能夠全身心投入到定點醫(yī)院工作中。定點醫(yī)院要對照感控工作要求，立即進行自查整改，對于自身無法解決的困難問題，要及時向當地疫情防控領導小組（指揮部）報告并請求予以解決，切實提高疫情防控能力。

國務院應對新型冠狀病毒肺炎

疫情聯防聯控機制綜合組

（代?章）

2021年8月6日

國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于完善發(fā)熱門診和醫(yī)療機構感染防控工作的通知

國衛(wèi)辦醫(yī)函(2020]507號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團衛(wèi)生健康委：

目前，我國新冠肺炎疫情基本得到有效控制，疫情防控阻擊戰(zhàn)取得重大戰(zhàn)略成果。為進一步鞏固防控成果，全面落實“及時發(fā)現、快速處置、精準管控、有效救治”的目標要求，堅持在疫情防控工作中補短板、堵漏洞、強弱項，將發(fā)熱門診和醫(yī)療機構感染防控工作常抓不懈，現就進一步做好發(fā)熱門診、醫(yī)療機構感染防控等相關醫(yī)療工作通知如下：

一、進一步規(guī)范發(fā)熱門診建設和管理

(一)位置要求。發(fā)熱門診建設應當遵循“平戰(zhàn)結合”的原則，在滿足日常感染性疾病診療服務及醫(yī)療機構自身發(fā)展需求同時，具有應對重大疫情的能力。發(fā)熱門診原則上應當為獨立建筑或設置在院內獨立區(qū)域，路線便捷，與普通門急診等區(qū)域有實際物理隔離屏障，遠離兒科等區(qū)域，與其他建筑、公共場所保持一定距離，具有獨立出入口，便于患者轉運。醫(yī)院門口和門診大廳要設立醒目的發(fā)熱門診告示，內容應當包括接診范圍、方位、行走線路及注意事項等，院區(qū)內應有引導患者到達發(fā)熱門診的明確指示標識。

(二)分區(qū)設置。發(fā)熱門診應當滿足“三區(qū)兩通道”設置要求。清潔區(qū)主要包括醫(yī)護休息區(qū)，應當有獨立的出入口;緩沖區(qū)主要包括污染防護用品的脫卸區(qū)，可設置消毒物資儲備庫房或冶療準備室;污染區(qū)主要包括獨立的掛號、收費、藥房、候診、診室、治療室、搶救室、輸液觀察室、標本采集室、隔離觀察室、檢驗科、放射科、衛(wèi)生間、污物間等醫(yī)療功能區(qū)，醫(yī)療功能區(qū)應當充分利用信息化手段和自助便捷服務技術，設置自助掛號繳費機具等，實現患者自助服務，減少診療環(huán)節(jié)交叉感染的風險。

(三)設備配備。應當按照填平補齊的原則，配置病床、轉運平車、護理車、儀器車、治療車、搶救車、輸液車、污物車、轉運氧氣瓶等基礎類設備，輸液泵、注射泵、電子血壓計、電子體溫計、血糖儀、手持脈搏血氧飽和度測定儀、心電監(jiān)護儀、心電圖機、除顫儀、無創(chuàng)呼吸機、心肺復蘇儀、有創(chuàng)呼吸機、霧化泵、負壓擔架等搶救及生命支持類設備，生化分析儀、血細胞分析儀、尿液分析儀、全自動尿沉渣分析儀、全自動糞便分析儀、血氣分析儀、生物安全柜、全自動血凝分析儀、特定蛋白分析儀等檢驗類設備，ct等放射類設備，以及消毒、通風排風、空調、辦公類設備。

(四)人員配置。發(fā)熱門診應當配有固定的感染性疾病科專業(yè)醫(yī)師和固定的護士。發(fā)熱門診非感染性疾病科專業(yè)醫(yī)師和護士應當具備一定臨床經驗、經過傳染病診治知識和傳染病相關法律法規(guī)培訓。綜合醫(yī)院發(fā)熱門診每張隔離留觀床位應當至少配備1名護士，疫情期間根據實際患者數量增配相應醫(yī)護人員數量。醫(yī)療機構還應當配備重癥醫(yī)學、內科、院感管理、急診、兒科、影像、臨床檢驗等相關?？漆t(yī)務人員組建的院內專家組和多學科團隊，對發(fā)熱門診篩查發(fā)現的可疑傳染病患者進行專家會診，對疑難危重患者開展多學科、精細化診療。

(五)管理要求。醫(yī)療機構應當加強預檢分診和發(fā)熱門診管理。在門急診規(guī)范設置預檢分診點，指派有專業(yè)能力和經驗的感染性疾病科或相關專業(yè)的醫(yī)師，充實預檢分診力量，將發(fā)熱患者及高度懷疑新冠肺炎患者規(guī)范轉移到發(fā)熱門診就診。有條件的可結合預約診療工作，開展先線上后現場的兩次預檢分診。發(fā)熱門診應當建立健全并嚴格遵守執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責和相關診療技術規(guī)范、操作規(guī)程，保證醫(yī)療服務質量及醫(yī)療安全。發(fā)熱門診實行24小時接診，嚴格實行首診負責制，醫(yī)生不得拒診、拒收發(fā)熱患者。所有到發(fā)熱門診就診的患者，必須掃“健康碼”，并進行核酸檢測。發(fā)熱門診就診患者采取全封閉就診流程，原則上掛號、就診、交費、檢驗、影像檢查、取藥等診療活動全部在該區(qū)域完成。醫(yī)生在接診過程中要全面了解患者臨床癥狀，特別要詢問流行病學史，并安排必要的檢查。對診斷為相關傳染病患者或疑似患者，醫(yī)務人員應當按照有關規(guī)定登記、報告和進行隔離處理，不得擅自允許患者自行離院或轉院。

二、進一步加強醫(yī)療機構感染防控

(一)嚴格落實標準預防。進入醫(yī)療機構的各類人員均應當正確選擇和佩戴口罩、正確進行手衛(wèi)生。醫(yī)務人員在診療活動中堅持標準預防，在標準預防的基礎上，根據診療操作的風險高低進行額外防護。醫(yī)務人員在門診從事一般性診療活動時要采取二級防護，在急診從事診療活動時要采取二級(+)防護，在發(fā)熱門診從事診療活動時要采取三級防護。

(二)加強患者收入院管理。醫(yī)療機構要根據本區(qū)域的疫情形勢和風險等級，嚴格執(zhí)行本地政府關于“四類人員”(確診病例、疑似病例、發(fā)熱癥狀患者、密切接觸者)相關管理要求，制定疫情期間患者入院篩查流程，住院患者和陪護人員全部進行新冠病毒核酸檢測。醫(yī)療機構要設置過渡緩沖病房，對新收入院的患者進行單間收治，待排除新冠病毒感染后再轉至常規(guī)病房進一步住院治療，緩沖病房醫(yī)務人員應當進行三級防護，降低潛在院內交叉感染風險。

(三)加強陪護、探視的管理。醫(yī)療機構要加強病房管理，制定嚴格的陪護、探視制度。鼓勵醫(yī)療機構實施視頻探視。要加強優(yōu)質護理服務，實施非必要不陪護、不探視。必須陪護或探視的，應當嚴格限制陪護、探視人員數量和時間，并做好個人防護，減少人員近距離接觸。對陪護和探視人員，應當做好體溫檢測、健康狀況和信息登記等工作，嚴格限制其行進路線、活動范圍。加強病區(qū)病房門禁、安保管理，減少未經允許的探視和陪護，以及無關人員的隨意出入。

各級衛(wèi)生健康行政部門要切實落實“四早”要求，指導醫(yī)療機構抓緊查找有關工作的問題和不足，針對發(fā)熱門診、醫(yī)療機構感染防控等重點環(huán)節(jié)補短板、堵漏洞、強弱項，及時落實落細整改措施。各級衛(wèi)生健康行政部門要加強對區(qū)域內醫(yī)療機構的監(jiān)督管理和指導，推動解決工作中的突出問題，對未按要求查找問題或針對問題整改不到位的醫(yī)療機構，各級衛(wèi)生健康行政部門要采取有效措施，確保整改到位。

2023年國務院行政裁定申請書格式范本二

各位旅客朋友：

大家好!

海是天津這座城市永遠不變的主題，也是這座城市的生命源泉，素有“渤海明珠”之稱，而天津地處“九河下梢”我們也有著見證600歲天津的母親河——海河，她像天津一條大動脈，穿城而過，生生不息，滋養(yǎng)著這片土地，哺育著熱情樸實的天津人民。

天津是擅長吸納的城市，北方文化的粗獷質樸，燕趙文化的剛烈熱情，又兼具西方文化。使得這座城市擁有中西文化相互交融，博采眾長的獨特魅力。

俗語云：“近代中國看天津?！?860年之后在不斷遭受外強入侵的背景下，九國租界，華洋雜處，中西碰撞。19世紀80年代之后，由李鴻章等人的倡導，為中國開辟了現代化之路，天津由此誕生了一大批中國之最，如：中國最古老的車站——老龍頭火車站，中國第一套郵票——大龍郵票，中國最早的電報局——津滬電報總局。中國最早自己修建的最長鐵路——津唐鐵路、中國最早的開啟式鐵橋——金華僑、中國報齡最長的報紙——《大公報》、中國最早的機器鑄幣廠——天津機器局鑄錢局，以及中國第一臺自制蒸汽汽車、第一條有軌電車，國內最早的電報業(yè)、電話通信業(yè)、公交系統(tǒng)等。

天津的經濟發(fā)展，社會進步都離不開教育文化事業(yè)的支持與保障，19世紀末，一批洋務學堂從天津起步，不同層次、不同類型的新式學校如雨后春筍紛紛建立，中國近代的第一所電信學校，中國最早的法政學校都誕生在天津，國內著名學府-天津大學，是中國近代的第一所大學，它的前身是北洋大學，始建于1895年10月2日，是清朝光緒皇帝御筆欽準的國立大學。建校110多年來，為祖國培養(yǎng)了一批又一批莘莘學子，近代著名外交家顧維鈞，革命先驅張?zhí)?，詩人徐志摩等無數先賢曾在這里秉燭夜讀，1951年，定名為“天津大學”，成為國務院首批確定的16所國家重點大學之一。

天津是名人薈萃的地方，末代皇帝溥儀、總統(tǒng)袁世凱、黎元洪、馮國璋，曾任北洋政府總理的段祺瑞、顧維鈞等以及張學良、曹禺、李叔同、張伯苓、梁啟超、吉鴻昌都在天津留有故居，還有外國名人：美國國務卿馬歇爾、美國第31任總統(tǒng)胡佛，德國名人德璀琳等。名人舊居是天津建筑與文化的象征，天津就是一部近代中國的立體史書。

天津的地理位置得天獨厚，是連接華北、東北、西北的交通樞紐，天津港是中國最大，世界等級最高的人工深水港，是首都北京的海上門戶，中國綜合運輸的重要樞紐，天津港與日本、韓國、美國等國家和地區(qū)的12個港口建立了友好港關系，天津濱海國際機場是國內干線機場、國際定期航班機場、國家一類航空口岸，中國主要的航空貨運中心之一。京津城際鐵路的開通，30分鐘的時間，不僅縮短了兩座特大城市的時空距離，更重要的是兩個城市間經濟的聯系更加緊密了。隨著改革開放的發(fā)展，天津的經濟日益騰飛，經過多年的發(fā)展建設，“_”期間，實現“33641”目標。即：旅游總收入達到約3000億元，新增旅游大項目30個，培育六大旅游品牌，五星級標準酒店數量達到40家，引進扶持旅游企業(yè)集團10家，目前天津已形成以海河為軸線，以薊縣和濱海為兩翼的一帶五區(qū)旅游景觀開發(fā)格局，來到天津，除了要飽覽山野秀色，海岸風光，現代與歷史交融的城市美景外，還要品嘗天津三絕;十八街麻花、耳朵眼炸糕，狗不理包子，您還可以到傳統(tǒng)的茶館品一品幽幽茶香，聽一聽曲藝相聲，天津的時調和評劇。

天津市一座在中國近現代歷史上有著重要地位的城市，也是一座具有光榮革命傳統(tǒng)的城市，同時還是馬克思主義較早在中國傳播的城市之一，20_年中國共產黨成立90周年，市旅游局又推出了以平津戰(zhàn)役紀念館、周恩來鄧毅超紀念館、中共中央北方局舊址紀念館盤山烈士陵園為主的多條紅色之旅精品線。

一路走來，您可能感覺到了，天津市一座氣候宜人的城市，是典型的的暖溫帶半濕潤大陸性季風氣候，四季分明，春季多風，夏季炎熱，冬季寒冷;因此春末夏初和秋季是天津最佳旅游季節(jié)。

各位朋友，熱情好客的天津人民期待著四海的賓朋到天津觀光，天津概況我就給大家介紹到這里，想必大家對天津有了大致的了解，祝您在津期間工作順利，身體健康!

2023年國務院行政裁定申請書格式范本三

中國共產黨優(yōu)秀黨員，我國著名神經外科專家，中華醫(yī)學會神經外科分會第一、二屆常委，湖南省神經外科分會前主委、名譽主委，《國外醫(yī)學神經病學、神經外科學分冊》主編，全國多種神經外科雜志編委與學術顧問，國內首批神經外科博士生導師，湘雅醫(yī)院神經外科創(chuàng)始人，享受國務院特殊津貼的曹美鴻教授因病醫(yī)治無效，于20xx年4月16日21時39分不幸與世長辭，享年97歲。

遵照曹美鴻教授的生前遺愿，喪事一切從簡，不收任何禮金，曹美鴻教授遺體告別儀式定于20xx年4月18日(星期一)上午10點在長沙市金盆嶺湖南革命陵園殯儀館雄魂閣廳舉行，望曹美鴻教授生前同事好友屆時前往參加悼念。

乘車時間：20xx年4月18日(星期一)上午9時10分。

乘車地點：湘雅醫(yī)院學生公寓(原警備區(qū))。

治喪聯系電話：

治喪接待處：湘雅醫(yī)院新區(qū)負一樓

中南大學湘雅醫(yī)院

20xx年4月17日

2023年國務院行政裁定申請書格式范本四

游客朋友們：大家好，非常榮幸能陪同大家共同游覽我們天津的母親河——海河。我是你們這次行程的導游，大家就叫我“小趙”吧。

海河全長72公里，貫穿了天津的主要城區(qū)，它承載著天津620xx年的歷史，孕育了天津的古代和現代文明。現在我們出發(fā)的地方是三岔河口。這里是海河，北運河，南運河，三條河流的交匯處，這就是歷史上所謂的：“先有三岔口，后有天津城”。

我們現在看到的是永樂橋。橋上就是直徑110米的世界最大的水上摩天輪，它已超過英國泰晤士河畔的“倫敦之眼”，成為名副其實的“天津之眼”。如果您有興致，旅程結束后可親身體驗一下，屆時您可以俯瞰方圓40公里的津城美景。

大家看到，現在船頭左手方的青灰色建筑就是著名的望海樓教堂，它始建于1869年，焦了很多歷史事件，曾二次被燒毀。今天我們所看到的這個建筑，就是1920xx年重建的。

現在游船將要通過的是獅子林橋。這是一座融合了中西文化的橋梁景觀。在整座橋梁上遍布了形態(tài)各異，大小不同的1181只獅子。

過了獅子林橋，大家看右手邊。這就是著名的古文化街。古文化街是全國5a級旅游風景區(qū)。在20xx年被評為中國特色商業(yè)街的稱號。

在我們的正前方您看到的就是天津著名的金湯橋。它始建于1920xx年，這座古老的橋在過去是天津解放的標志。1949年，天津解放時，中國人民解放軍東西兩路部隊就是在這座橋上勝利會師的。

在海河的左岸，就是原租界的所在地?，F在已被整修一新，成為津城著名景點—意式風情區(qū)。既保留了原汁原味的建筑風格，又為其注入了新的生命力。

大家請看游船的正前方，這是一座新建的大沽橋。這座橋從外觀看由兩個不對稱的拱圈組成。大拱拱高39米，面向東方，象征太陽。小拱拱高19米，面向西方，象征月亮。所以這就昭示著我們天津的未來與日月同輝。橋的右側就是天津的新地標----津塔。

前方就是我們要停靠的終點碼頭。在它的背后就是天津最古老的飯店，利順德大飯店。這做飯店在1996年被國務院批準為全國重點文物保護單位。在全國的飯店業(yè)也僅此一家。20xx年重新整修。

各位游客朋友們，時光總是短暫的，我們的游覽將要結束了，我們的目的地也已經到了。相信海河兩岸如詩如畫的美景，一定會給您留下深刻的印象。歡迎您下次再來天津海河做客。

2023年國務院行政裁定申請書格式范本五

共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。

雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

____________(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。

一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責要求：

(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(3)乙方必須按《員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。

(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

三、勞動報酬：

(1)固定底薪 /月

(2)績效工資按工作室總業(yè)績5000起提。(5000----25000元按2%提成;25001----40000元按5%提成;大于40000元按10%提成)當月完成銷售業(yè)績，當月超出上月總銷售業(yè)績，再額外獎勵每人100元

(3)補貼元/天餐補，

(4)提成獎金：完成核定月度銷售可獲獎金超出月度銷售任務部分，提成

(5)完成全年銷售任務(月度銷售任務 x 12)，于農歷新年前，可獲年終獎金 。

(6)所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔。

(7)按公司經營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

(8)甲方每月17日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(9)所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會并征得經理同意。

(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四、福利及勞動保險：

(1)員工服務滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：

a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日

b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日

c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日

d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。

(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。

(3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。

(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。

(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。

(6)社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(7)乙方自行解決當值時的工作餐。

五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：

(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。

(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。

3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。

5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.

6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。

7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。

9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。

六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。

(4)勞動合同約定的解除條件的。

七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

九.乙方非依據本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

十、保密和不競爭

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。

十一、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日