人員上崗協(xié)議書范本(精選17篇)

思考是總結(jié)的基礎，也是我們成長的關(guān)鍵。總結(jié)的時候要注意結(jié)構(gòu)的合理和邏輯的清晰。最后，希望大家在寫總結(jié)時能夠借鑒這些范文，發(fā)現(xiàn)自己的不足，提高自己的寫作水平。

人員上崗協(xié)議書范本篇一

1.甲方：(xx學校)。

2.負責人：

3.地址：

4.乙方：(派遣人員)。

5.居民身份證號碼：

6.住址：

7.聯(lián)系電話：

7.1.1.根據(jù)甲方與勞務派遣單位上海司源勞務派遣有限公司簽訂的《勞務派遣協(xié)議書》([]號)，甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關(guān)事項約定如下：

8.工作崗位和工作內(nèi)容。

8.1.甲方根據(jù)國家、上海市有關(guān)規(guī)定和《勞務派遣協(xié)議書》的約定，依法合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

8.2.乙方在甲方與上海司源勞務派遣有限公司約定的派遣期限內(nèi)為甲方工作。

8.2.1.(三)乙方的工作崗位為，工作內(nèi)容為。

9.勞動紀律和工作要求。

9.1.甲方告知乙方勞動紀律和工作要求。

9.2.乙方應嚴格遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)、甲方的勞動紀律和與工作職責相關(guān)的規(guī)章制度。

9.3.發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)按照《勞務派遣協(xié)議書》約定的程序?qū)⒁曳酵嘶兀?/p>

9.3.1.甲方與勞務派遣單位約定的派遣期限屆滿的;。

9.3.2.乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;。

9.3.3.乙方無法正常履行工作職責的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);。

9.3.4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。

9.3.5.乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

9.3.6.乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。

9.3.8.乙方與勞務派遣單位以外的其他用人單位建立勞動關(guān)系的;。

9.3.9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

10.勞動報酬和社會保險。

10.1.1.甲方統(tǒng)一向勞務派遣單位支付乙方的社會保險。乙方每月從甲方領取勞動報酬。

11.勞動條件和勞動保護。

11.1.甲方執(zhí)行國家勞動標準，為乙方提供相應的勞動條件和勞動保護。

11.2.乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負傷的處理以及相關(guān)費用的實際。

承擔，按照國家有關(guān)規(guī)定和《勞務派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行。

12.本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務派遣單位簽訂的勞動合同之外所簽訂的獨立的附加協(xié)議，非勞動合同的組成部分，不具有甲乙雙方建立勞動關(guān)系的法律效力。

13.本協(xié)議中的條款同乙方與勞務派遣單位所簽勞動合同中的條款不一致或相抵觸時，以該協(xié)議為準。本協(xié)議未約定的其他事項，按國家、上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

用工單位(蓋章)。

派遣人員(簽字)。

20xx年x月xx日。

人員上崗協(xié)議書范本篇二

北京航空航天大學是國防科技工業(yè)委員會所屬的高等院校，承擔著武器裝備科研生產(chǎn)任務，肩負著保護國家秘密安全的責任。學校保密委員會作為甲方，學校的涉密 人員作為乙方，根據(jù)《中華人民共和國保密國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）和有關(guān)保密規(guī)定，雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議：

對乙方進行保密資格審查，確定其承擔國防科研項目的資格；

監(jiān)督、檢查、指導乙方的保密工作；提供保密教育培訓和有關(guān)學習資料；監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度；在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻的，按規(guī)定給予乙方相應獎勵；對在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《北京航空航天大學保密工作獎懲制度》執(zhí)行；對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責任。

本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。

本協(xié)議一式三份（保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份）

自雙方簽字后生效。

甲方 乙方

年 月 日 年 月 日

人員上崗協(xié)議書范本篇三

法定代表人(主要負責人)：_________________。

經(jīng)濟類型：____________。

注冊地址：____________。

實際經(jīng)營地址：____________。

聯(lián)系人：____________。

聯(lián)系電話：____________。

傳真：____________。

電子郵箱：____________。

乙方(用工單位)：____________。

法定代表人(主要負責人)：______________________。

經(jīng)濟類型：____________。

注冊地址：____________。

實際經(jīng)營地址：____________。

聯(lián)系人：____________。

聯(lián)系電話：____________。

傳真：____________。

電子郵箱：____________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》、《_____省勞動合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。

(一)臨時性崗位_____人，具體崗位為__________，派遣協(xié)議期限自__________年________月________日起__________年________月________日止(不得超過六個月)。

(二)替代性崗位_____人，具體崗位為__________，派遣協(xié)議期限自__________年________月________日起__________年________月________日止(不得超過一年)。

(三)輔助性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自__________年________月________日起__________年________月________日止。

第二條乙方要求甲方派遣的勞動者應當符合以下條件：

第三條甲方負責按照上述條件組織派遣勞動者。派遣勞動者一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬訂《派遣勞動者花名冊》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣勞動者進行變更的，應相應修改《派遣勞動者花名冊》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

二、有關(guān)費用及結(jié)算。

第四條甲乙雙方商定派遣勞動者的工資發(fā)放形式為__________(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放)。

乙方應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。乙方無同類崗位勞動者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

第五條派遣勞動者的社會保險費，由乙方按月支付給甲方，甲方依法為派遣勞動者繳納各項社會保險費，具體明細為：養(yǎng)老醫(yī)療工傷失業(yè)生育，總費用為。乙方向甲方支付的社會保險費的付費標準，按照當?shù)毓嫉纳鐣ｋU費用調(diào)整比例做相應調(diào)整。

第六條乙方按照的標準向甲方支付服務費。

第七條乙方支付給甲方的其他費用及標準：

1、____________________;。

2、____________________;。

3、____________________;。

第八條乙方每月________日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將________月派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用一次性支付到甲方帳戶;甲方按照費用總額開具正規(guī)、合法有效發(fā)票，稅金由承擔。

三、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇。

第九條乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件、勞動保護和職業(yè)危害防護。甲乙雙方共同負責對被派遣勞動者進行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動紀律等方面的培訓與教育。

第十條乙方負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

第十一條被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應在________日內(nèi)書面通知甲方，甲方應按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷保險的相關(guān)手續(xù)由甲方辦理，社會統(tǒng)籌范圍外的費用由承擔。

第十二條被派遣勞動者患病或非因工負傷，乙方應保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。甲方負責相關(guān)手續(xù)的辦理，被派遣勞動者的工資、社會保險等費用以及社會統(tǒng)籌范圍外的費用由承擔。

第十三條被派遣勞動者在乙方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”(產(chǎn)期、孕期、哺乳期)期間，乙方應按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行實際用人單位的職責。

第十四條乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假、帶薪年休假等權(quán)利。被派遣勞動者具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并依法支付加班加點工資或另行安排換休。

第十五條被派遣勞動者所在崗位實行特殊工時制度的，由乙方負責報人力資源社會保障行政部門審批，并告知被派遣勞動者。

四、甲方的權(quán)利和義務。

第十六條甲方有權(quán)采取多種形式了解乙方使用派遣勞動者的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好派遣勞動者的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣勞動者遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

第十七條甲方必須具有合法的勞務派遣資質(zhì)，由于不具備相關(guān)資質(zhì)或違反國家相關(guān)法律法規(guī)而引起的糾紛、損失，由甲方承擔。

第十八條甲方應依法與派遣勞動者簽訂勞動合同，并自派遣勞動者到乙方報到之日起三十日內(nèi)，向乙方提供派遣勞動者已與甲方建立勞動關(guān)系的.有效證明。

第十九條甲方應以法定貨幣形式按月支付派遣勞動者工資，不得克扣或無故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標準。

第二十條甲方應按時足額為派遣勞動者繳納各項社會保險，如因甲方截留、未及時足額繳納社會保險，由此引起的與派遣勞動者的糾紛等后果，由甲方承擔。

五、乙方的權(quán)利和義務。

第二十一條乙方有權(quán)制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項;但該規(guī)章制度或者重大事項在實體和程序上均不得與法律相沖突，而且應當向甲方員工公示或者告知。

第二十二條乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予賠償。

第二十三條乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。

第二十四條乙方應按本協(xié)議約定及時足額向甲方支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用，不得無故拖欠。

第二十五條乙方應當對派遣勞動者履行下列義務：____________。

(一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;。

(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;。

(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;。

(四)對在崗被派遣勞務人員進行工作崗位所必需的技能培訓;。

(五)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關(guān)義務。

六、協(xié)議的變更、解除、終止。

第二十六條甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進行變更或解除。

1、被派遣勞動者有《勞動民法典》第三十九條、第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的;。

2、乙方出現(xiàn)《勞動民法典》第四十條第三項、第四十一條規(guī)定情形的;。

3、乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散等;。

4、勞務派遣協(xié)議期限屆滿;。

5、_________________________;。

6、_________________________;。

7、_________________________;。

因退回產(chǎn)生的費用由承擔。

第二十八條任何一方違反本協(xié)議的約定，超過三十日仍未改正的，另一方有權(quán)書面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。

七、違反協(xié)議的責任。

第二十九條乙方未能按時支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用的，應按每日%的標準向甲方支付違約金。

第三十條甲乙雙方另約定以下違約責任：

1、_________________________;。

2、_________________________;。

3、_________________________;。

八、其他事項。

第三十一條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第三十二條本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

第三十三條本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

第三十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方應自本協(xié)議訂立之日起三十日內(nèi)將本協(xié)議以及使用被派遣勞動者崗位情況報所在地人力資源社會保障行政部門備案。

甲方(蓋章)。

乙方(蓋章)。

法定代表人：_________________。

法定代表人：_________________。

__________年________月________日。

__________年________月________日。

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人員上崗協(xié)議書范本篇四

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會。為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：

一、保密的內(nèi)容和范圍

甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內(nèi)容：

1、業(yè)務信息：業(yè)務信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品包裝、加工流程、電商銷售數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。

2、經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、投招標中的標底及表率內(nèi)容等。

3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。

4、乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關(guān)的.保密信息。

二、保密義務

對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：

1、不得刺探與本職工作或本身義務無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；

2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；

4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；不得與競爭企業(yè)或個人透露甲方任何工作內(nèi)容與公司任何信息。在勞動合同終止后，不得直接或間接的勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后 年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。

6、不得為自己利益使用或計劃使用；

10、在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公告，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。

三、保密期限

甲乙雙方確認。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

四、違約責任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣 元；

2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。

（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；

（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議四、違約責任第1、2、款要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。

3、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。

4、乙方因個人過失造成的甲方商業(yè)機密泄露，并造成甲方損失的，甲方可依照上述四、違約責任第1、2、3、款酌情執(zhí)行處罰。

五、爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調(diào)解。有乙方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

八、本協(xié)議簽訂地為：

九、雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀本保密笑意，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年 月 日 年 月 日

人員上崗協(xié)議書范本篇五

甲方（企業(yè)）：

乙方（員工）：

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。

第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。

第三條乙方 在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

第四條 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第____種（沒有做出選擇的，視為無限期保）：

（a）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開；

（b）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。

第六條乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

第七條 乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應訴費用和侵權(quán)賠償不得不由乙方承擔 。

第八條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

第九條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

第十條 乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

第十一條 本合同提及的技術(shù)秘密包括：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密包括：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

第十二條 本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。

第十四條 乙方如違反本合同任一條款，應當一次性向甲方支付違約金______元；無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。

本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十七條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

立合約人簽字、蓋章：

甲方：（公司企業(yè)） 法定代表人

乙方：

乙方身份證號：

人員上崗協(xié)議書范本篇六

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：身份證件號碼：甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

第一條日常工作要求。

1、根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任崗位工作。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的標準。

3、甲方對乙方工作崗位職責要求，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。

5、乙方應當按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務培訓，接受考核，達不到甲方崗位要求標準的，甲方有權(quán)作出內(nèi)部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動調(diào)整。

6、公司會根據(jù)公司具體的經(jīng)營發(fā)展，調(diào)整員工的作息時間，但同時也會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予員工相應的薪酬，并合理安排員工的休息時間。所有員工不得以任何理由反對公司的調(diào)整，必須遵守公司的統(tǒng)一安排。

第二條勞動紀律。

1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。

2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經(jīng)營運行需要；任何不服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節(jié)給予100元至500元扣減績效工資的處罰，情節(jié)嚴重的，視為嚴重違反公司制度，自動予以無條件辭職。

3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求，如違章操作，造成事故及傷害，除按照相關(guān)管理制度獎罰處理外，一切醫(yī)療費用，員工自負。

第三條協(xié)議的變更、終止和解除。

（一）遇有下列情形之一的，可以變更本協(xié)議書：

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議書，且不給予乙方經(jīng)濟補償：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3、乙方被勞動教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責任的；

5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；

6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無效的；

7、3個月內(nèi)遲到、早退累計10以上，無正當理由連續(xù)曠工3天以上，年內(nèi)累計曠工7天以上。

（三）公司所有員工都不能隨意離職，應該提前一個月提出離職申請。對于轉(zhuǎn)正后提出離職的，15天內(nèi)離開崗位的，屬于急辭現(xiàn)象，員工自愿按照80%結(jié)算工資。

（四）離職手續(xù)辦理，乙方離職時必須完備離職辦理手續(xù)，包括：

1、經(jīng)其主管批準后，向繼任者或直接主管指定的相關(guān)人員辦理工作、財務移交；

2、填寫（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物，結(jié)算公司往來。

3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關(guān)離職手續(xù)，并經(jīng)相關(guān)部門簽字后，方視為離職流程完成，否則甲方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關(guān)勞動手續(xù)的辦理。

4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議，乙方應歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設備和其他物品，如有遺失或損壞，乙方必須無條件賠償甲方的損失。

第四條保密義務。

（一）乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務，保密范圍包括：

3、甲方的管理秘密：包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、工程資料；

4、甲方的技術(shù)秘密：包括圖紙、技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

（二）保密義務。

1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行經(jīng)營或向第三者公布；

3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密，甲方將根據(jù)情況，采取法律途徑，乙方必須承擔給甲方造成的經(jīng)濟損失以及相應的民事、刑事責任。

第五條競業(yè)原則及承諾。

乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務。

2、乙方違反本協(xié)議約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟損失；

3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止的規(guī)定，應賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失，包括甲方因調(diào)查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等）。

第六條爭議解決。

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決。

第七條協(xié)議生效及其他。

本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：身份證號。

年月日年月日。

人員上崗協(xié)議書范本篇七

甲方：(西安僑隆置業(yè)有限公司)。

負責人：

地址：

乙方：(派遣人員)。

居民身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)甲方與勞務派遣單位陜西世紀外服人力資源有限責任公司簽訂的《勞務派遣協(xié)議書》，甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關(guān)事項約定如下：

一、工作崗位和工作內(nèi)容。

(一)甲方根據(jù)國家、天津市有關(guān)規(guī)定和《勞務派遣協(xié)議書》的約定，依法合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

(二)乙方在甲方與陜西世紀外服人力資源有限責任公司約定的派遣期限內(nèi)為甲方工作。

(三)乙方的工作崗位為，工作內(nèi)容為。

二、勞動紀律和工作要求。

(一)甲方告知乙方勞動紀律和工作要求。

(二)乙方應嚴格遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)、甲方的勞動紀律和與工作職責相關(guān)的規(guī)章制度。

(三)發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)按照《勞務派遣協(xié)議書》約定的程序?qū)⒁曳酵嘶兀?/p>

1、甲方與勞務派遣單位約定的派遣期限屆滿的;。

2、乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;。

3、乙方無法正常履行工作職責的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);。

4、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。

5、乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。

8、乙方與勞務派遣單位以外的其他用人單位建立勞動關(guān)系的;。

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

三、勞動報酬和社會保險甲方統(tǒng)一向勞務派遣單位支付乙方的社會保險、工資，乙方每月從勞務派遣公司方領取勞動報酬。

四、勞動條件和勞動保護。

(一)甲方執(zhí)行國家勞動標準，為乙方提供相應的勞動條件和勞動保護。

(二)乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負傷的處理以及相關(guān)費用的實際承擔，按照國家有關(guān)規(guī)定和《勞務派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行。

五、本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務派遣單位簽訂的勞動合同之外所簽訂的獨立的附加協(xié)議，非勞動合同的組成部分，不具有甲乙雙方建立勞動關(guān)系的法律效力。

六、本協(xié)議中的條款同乙方與勞務派遣單位所簽勞動合同中的條款不一致或相抵觸時，以該協(xié)議為準。本協(xié)議未約定的其他事項，按國家、陜西省西安市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

用工單位(蓋章)。

派遣人員(簽字)。

20xx年x月xx日。

人員上崗協(xié)議書范本篇八

甲方：

乙方：身份證號碼：

一．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

二．本協(xié)議期限為（年/月），自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

三．工作任務。

1、甲方安排乙方在______崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。

2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經(jīng)培訓合格后方可上崗。

四．勞動報酬。

甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為____元（人民幣）/月（大寫：______）。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

五．勞動紀律。

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方各項規(guī)章制度。嚴格遵守安全操作規(guī)程。愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節(jié)對其進行批評教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。

六．協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除。

1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可以解除本協(xié)議。

5、任何一方提前解除協(xié)議，均應提前_____日通知對方。

七．任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

八．本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

九．本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方簽字：

法定代表或委托人（簽字）：

簽訂日期：20___年__月__日簽訂日期：20___年__月__日

有關(guān)離婚協(xié)議書范本「精選」。

人員上崗協(xié)議書范本篇九

甲方：

乙方：

根據(jù)北京住總集團有關(guān)管理規(guī)定，簽訂勞動合同書的同時，應簽訂《崗位責任協(xié)議書》及附件（崗位職責、通用崗位職責），《崗位責任協(xié)議書》應明確員工工作崗位的具體要求，并在附件《崗位職責》中進一步細化本崗位的崗位工作指標、工作職責與工作計劃，共同作為規(guī)范考評員工工作的重要依據(jù)。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，經(jīng)上一年度考核合格，甲方與乙方形成如下協(xié)議：

一、工作崗位、期限、工時制度、勞動報酬。

1、本協(xié)議書有效期從20___年__月__日起至20___年__月__日止。20___年__月__日后新入職的員工，按照首次簽訂合同的時間填寫。勞動合同到期日短于本協(xié)議書到期日，以勞動合同到期日為準。

2、機關(guān)副科以上人員及項目部班子成員執(zhí)行不定時工時工作制度。項目部一般管理人員、工人及機關(guān)工人，執(zhí)行綜合計算工時制度。機關(guān)一般管理人員執(zhí)行標準工時制度。

3、乙方勞動報酬按照甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。

二、乙方工作崗位的崗位工作指標、工作職責與工作計劃詳見附件。

三、乙方工作崗位及完成工作任務的考核，按照甲方員工績效考核管理辦法執(zhí)行。

四、在本協(xié)議書有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位并變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。乙方如出現(xiàn)績效考核不合格，甲方有權(quán)解除或變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。

五、派遣員工與返聘人員簽訂本協(xié)議書是為了規(guī)范考評員工工作，不涉及勞動合同關(guān)系事宜。

六、本協(xié)議書及附件一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

七、本《崗位責任協(xié)議書》及附件原則上一年簽訂一次。

八、甲、乙雙方共同遵守本協(xié)議書及附件規(guī)定的具體要求。

甲方（蓋章）乙方（簽字）。

簽訂日期：20___年__月__日

人員上崗協(xié)議書范本篇十

合同編號：

甲方：

法定代表人（負責人）：

地址：乙方：

性別：

身份證號碼：

地址：

根據(jù)甲方與xx（以下簡稱派遣單位）簽訂的《勞務派遣協(xié)議書》，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同。

第一條、本合同條款應符合國家和自治區(qū)有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策。

第二條、本協(xié)議書期限和乙方與派遣單位簽訂的勞動合同期限相一致，自年月日起至年月日止。

第三條、乙方同意在甲方所屬的崗位（工種）工作，并服從甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，在甲方內(nèi)部調(diào)整其工作崗位（工種）。

第四條、乙方應按照甲方規(guī)定的崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求，努力完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。

第五條、甲方按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家和自治區(qū)規(guī)定的勞動條件和勞動保護。

第六條、乙方應努力提高自身綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。

第七條、乙方執(zhí)行甲方依法制訂的工作時間和休息休假制度，實行綜合計算工時工作制。

第八條、乙方執(zhí)行甲方依法制訂的有關(guān)外來派遣人員工資管理制度。乙方崗位工資為xx元/月，試用期工資為xx元/月。

第九條、甲方每月為乙方提供：出差及加班補貼xx元/月，通訊費補貼xx元/月。

第十條、乙方應嚴格執(zhí)行和遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。

第十一條、乙方應嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，堅守工作崗位，履行崗位職責，確保生產(chǎn)安全和人身安全。

第十二條、本協(xié)議書的變更、解除、終止、續(xù)訂，按國家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙任何一方提出解除或終止本崗位責任書，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，必須提前30日以書面形式通知對方。

第十三條、乙方提出與派遣單位解除《勞動合同》時，必須同時提出解除本協(xié)議書。

第十四條、任何一方違反本協(xié)議書，給對方造成經(jīng)濟損失，應根據(jù)其責任大小和后果，按照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。

第十五條、乙方因個人原因提出解除協(xié)議書，除國家規(guī)定可免除賠償責任的情形外，應。

承擔以下賠償責任：

1、甲方為招聘乙方而直接支付的費用；

2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用（按培訓協(xié)議）；

3、對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失；

4、其他甲方損失。

第十六條、雙方約定：

1、在本協(xié)議書期限內(nèi)，甲乙雙方單方面解除協(xié)議書，違約方應支付對方違約金元。

2、乙方在甲方的考核中不能達到要求，經(jīng)培訓仍不能上崗的，甲方有權(quán)停止乙方工作。

第十七條、本協(xié)議書和乙方與派遣單位簽訂的《勞動合同》同時使用方為有效。

第十八條、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

負責人或委托代理人（簽章）：負責人或委托代理人（簽章）：

年月日年月日。

人員上崗協(xié)議書范本篇十一

甲方：(西安僑隆置業(yè)有限公司)。

負責人：

地址：

居民身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)甲方與勞務派遣單位陜西世紀外服人力資源有限責任公司簽訂的《勞務派遣協(xié)議書》，甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關(guān)事項約定如下：

一、工作崗位和工作內(nèi)容。

(一)甲方根據(jù)國家、天津市有關(guān)規(guī)定和《勞務派遣協(xié)議書》的約定，依法合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

(二)乙方在甲方與陜西世紀外服人力資源有限責任公司約定的派遣期限內(nèi)為甲方工作。

(三)乙方的工作崗位為xxxx，工作內(nèi)容為xxxxxx。

二、勞動紀律和工作要求。

(一)甲方告知乙方勞動紀律和工作要求。

(二)乙方應嚴格遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)、甲方的勞動紀律和與工作職責相關(guān)的規(guī)章制度。

(三)發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)按照《勞務派遣協(xié)議書》約定的程序?qū)⒁曳酵嘶兀?/p>

1、甲方與勞務派遣單位約定的派遣期限屆滿的;。

2、乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;。

3、乙方無法正常履行工作職責的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);。

4、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。

5、乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。

8、乙方與勞務派遣單位以外的其他用人單位建立勞動關(guān)系的;。

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

三、勞動報酬和社會保險甲方統(tǒng)一向勞務派遣單位支付乙方的社會保險、工資，乙方每月從勞務派遣公司方領取勞動報酬。

四、勞動條件和勞動保護。

(一)甲方執(zhí)行國家勞動標準，為乙方提供相應的勞動條件和勞動保護。

(二)乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負傷的處理以及相關(guān)費用的實際承擔，按照國家有關(guān)規(guī)定和《勞務派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行。

五、本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務派遣單位簽訂的勞動合同之外所簽訂的獨立的附加協(xié)議，非勞動合同的組成部分，不具有甲乙雙方建立勞動關(guān)系的法律效力。

六、本協(xié)議中的條款同乙方與勞務派遣單位所簽勞動合同中的條款不一致或相抵觸時，以該協(xié)議為準。本協(xié)議未約定的其他事項，按國家、陜西省西安市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

用工單位(蓋章)。

20xx年x月xx日。

人員上崗協(xié)議書范本篇十二

甲方：

乙方：性別：身份證號：

雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。

一、甲方的權(quán)利和義務。

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；

（二）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

（三）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

（四）負責制定崗位規(guī)范、下達生產(chǎn)任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；

國家的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。

二、乙方的權(quán)利和義務。

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

（四）遵守職業(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協(xié)議。

三、違約責任及其它約定事項。

在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。

還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。

應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協(xié)議等分其數(shù)額。

（四）乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費用。

（五）乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)?，按法律法?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

（六）員工違反國家法律法規(guī)的后果自負。

（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應支付給乙方的薪酬里扣除。

（八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。

四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：法定代表人；委托代表人：日期：

乙方：性別：居民身份證號：日期：

附件一。

崗位職責。

簽訂日期：簽訂日期：

人員上崗協(xié)議書范本篇十三

甲方：常德市污水凈化中心(以下簡稱甲方)。

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，就上崗事宜達成協(xié)議如下：

一、協(xié)議期限。

本協(xié)議期限為xx年，自20xx年11月1日起至20xx年12月31日止。

二、甲乙雙方的權(quán)利和義務。

(一)甲方的權(quán)利和義務。

1、根椐國家政策、法規(guī)對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本知識的教育和培訓，并進行登記。

2、負責對乙方進行崗前培訓，組織乙方參加職業(yè)技能鑒定和考核，由勞動和社會保障部門簽發(fā)上崗資格證，乙方實行上崗。

3、根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方從事xxxx工作，并可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位(工種)。

4、月基本工資標準按人社部門核發(fā)的最低工資標準xxxxx。

5、依據(jù)相應規(guī)定為乙方提供工作防護用品并在乙方在繳納社保險費后為其購買社會保險。

(二)乙方的權(quán)利和義務。

1、嚴格遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方聲譽，服從甲方管理。

2、乙方本人全部或部分責任造成安全生產(chǎn)責任事故的，賠償全部或部分經(jīng)濟損失。

3、每周工作時間可根據(jù)本部門工作量進行安排和調(diào)整。

4、工作期間，享受崗位(工種)基本勞動保護和節(jié)假日福利待遇。

5、乙方在繳納社保險費后，依法享受相關(guān)社會保險待遇。

三、協(xié)議的終止與解除。

1、雙方遇到下列情況之一時，允許提出解除協(xié)議;。

(1)在試用期被證明乙方不符合上崗條件的。

(2)乙方拒不履行上崗協(xié)議，連續(xù)三個月不能完成生產(chǎn)任務的。

(3)乙方不服從工作安排，無故缺勤、曠工的。

(4)乙方因病或非辦工負傷無法堅持正常工作，規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。

(5)乙方玩忽職守、違章作業(yè)、違規(guī)經(jīng)營的。

(6)乙方服務態(tài)度差，造成用戶有理申告的。

(7)乙方泄露甲方機密，造成甲方重大損失的。

(8)乙方在年度考核中被執(zhí)行末位淘汰或競爭上崗被淘汰的。

(9)乙方有正當理由(如服兵役、升學或正式就業(yè)等)不能履行協(xié)議的。

(10)乙方有違法犯罪或重大違紀的。

(11)其他應解除協(xié)議的。

(12)甲方有違反《勞動合同法》、《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)對乙方造成損失的。

2、提出解除協(xié)議的，應提前30天書面通知對方。

3、本協(xié)議預定期限屆滿或因雙方發(fā)生不可抗拒的行為，即行終止。

4、本協(xié)議屬乙方與派遣單位所訂《勞動合同》的補充附件，當合同出現(xiàn)解除時本協(xié)議隨之解除。

四、附則。

1、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應雙方協(xié)商，并依照國家有關(guān)規(guī)定處理。

2、本協(xié)議壹式貳份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。

甲方：(簽章)。

乙方：(簽章)。

20xx年x月xx日。

人員上崗協(xié)議書范本篇十四

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：身份證件號碼：

甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

1、根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任崗位工作。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的標準。

3、甲方對乙方工作崗位職責要求，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。

5、乙方應當按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務培訓，接受考核，達不到甲方崗位要求標準的，甲方有權(quán)作出內(nèi)部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動調(diào)整。

6、公司會根據(jù)公司具體的經(jīng)營發(fā)展，調(diào)整員工的作息時間，但同時也會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予員工相應的薪酬，并合理安排員工的休息時間。所有員工不得以任何理由反對公司的調(diào)整，必須遵守公司的統(tǒng)一安排。

1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。

2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經(jīng)營運行需要。任何不服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節(jié)給予100元至500元扣減績效工資的處罰，情節(jié)嚴重的，視為嚴重違反公司制度，自動予以無條件辭職。

3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求，如違章操作，造成事故及傷害，除按照相關(guān)管理制度獎罰處理外，一切醫(yī)療費用，員工自負。

（一）遇有下列情形之一的，可以變更本協(xié)議書：

1、甲方經(jīng)批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務以及分立、合并、改制，致使本協(xié)議無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議書中的有關(guān)條款。

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作。

3、乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標準和經(jīng)常完不成生產(chǎn)（工作）任務，不能勝任本協(xié)議書所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位（工種）的。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議書，且不給予乙方經(jīng)濟補償：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，甲方作出開除、除名、辭退的。違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟損失的。不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的。

3、乙方被勞動教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責任的。

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，包括：違反本協(xié)議規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密或造成經(jīng)濟損失。

5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。

6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無效的。

7、3個月內(nèi)遲到、早退累計10以上，無正當理由連續(xù)曠工3天以上，年內(nèi)累計曠工7天以上。

（三）公司所有員工都不能隨意離職，應該提前一個月提出離職申請。對于轉(zhuǎn)正后提出離職的，15天內(nèi)離開崗位的，屬于急辭現(xiàn)象，員工自愿按照80%結(jié)算工資。

（四）離職手續(xù)辦理，乙方離職時必須完備離職辦理手續(xù)，包括：

1、經(jīng)其主管批準后，向繼任者或直接主管指定的相關(guān)人員辦理工作、財務移交。

2、填寫（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物，結(jié)算公司往來。

3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關(guān)離職手續(xù)，并經(jīng)相關(guān)部門簽字后，方視為離職流程完成，否則甲方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關(guān)勞動手續(xù)的辦理。

4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議，乙方應歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設備和其他物品，如有遺失或損壞，乙方必須無條件賠償甲方的損失。

（一）乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務，保密范圍包括：

1、甲方的交易秘密：包括業(yè)務渠道，客戶名單，交易意向，產(chǎn)品成交或商談的價格，交易的具體情況。

2、甲方的經(jīng)營秘密：包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品和服務報價，市場分析，廣告策略。

3、甲方的管理秘密：包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、工程資料。

4、甲方的技術(shù)秘密：包括圖紙、技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

（二）保密義務。

1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行經(jīng)營或向第三者公布。

2、雙方解除上崗協(xié)議書后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密，甲方將根據(jù)情況，采取法律途徑，乙方必須承擔給甲方造成的經(jīng)濟損失以及相應的.民事、刑事責任。

乙方承諾，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等。

乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益。也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務。

1、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方未滿約定服務年限解除本協(xié)議時，甲方有權(quán)按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）和招錄費用要求乙方支付賠償金。

2、乙方違反本協(xié)議約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟損失。

3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止的規(guī)定，應賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失，包括甲方因調(diào)查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等）。

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決。

本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：身份證號。

20___年__月__日20___年__月__日。

人員上崗協(xié)議書范本篇十五

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

為了加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制，嚴格保守公司機密，保障部門各項工作順利進行。特制定本協(xié)議：

1、測繪成果；

2、地形圖；

3、涉密數(shù)據(jù)。

甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。

乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后 年內(nèi)有效。

在保密期限內(nèi)甲方要給乙方一定的保密費用。

1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇；

2、如果乙方違反本保密協(xié)議，應向甲方支付 萬元人民幣的違約金；

4、以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。乙方除工作職責已規(guī)定外任何對內(nèi)或?qū)ν馓峁┑母鞣N報表或數(shù)據(jù)都應經(jīng)部門負責人書面確認后方可提供，如未經(jīng)批準私自提供按酒店規(guī)定處理，并追究相關(guān)一切責任。

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

年 月 日

乙方：（蓋章）

年 月 日

人員上崗協(xié)議書范本篇十六

甲方：常德市污水凈化中心(以下簡稱甲方)。

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，就上崗事宜達成協(xié)議如下：

本協(xié)議期限為xx年，自20xx年11月1日起至20xx年12月31日止。

二、甲乙雙方的權(quán)利和義務。

(一)甲方的權(quán)利和義務。

1、根椐國家政策、法規(guī)對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本知識的教育和培訓，并進行登記。

2、負責對乙方進行崗前培訓，組織乙方參加職業(yè)技能鑒定和考核，由勞動和社會保障部門簽發(fā)上崗資格證，乙方實行上崗。

3、根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方從事工作，并可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位(工種)。

4、月基本工資標準按人社部門核發(fā)的最低工資標準。

5、依據(jù)相應規(guī)定為乙方提供工作防護用品并在乙方在繳納社保險費后為其購買社會保險。

(二)乙方的權(quán)利和義務。

1、嚴格遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方聲譽，服從甲方管理。

2、乙方本人全部或部分責任造成安全生產(chǎn)責任事故的，賠償全部或部分經(jīng)濟損失。

3、每周工作時間可根據(jù)本部門工作量進行安排和調(diào)整。

4、工作期間，享受崗位(工種)基本勞動保護和節(jié)假日福利待遇。

5、乙方在繳納社保險費后，依法享受相關(guān)社會保險待遇。

三、協(xié)議的終止與解除。

1、雙方遇到下列情況之一時，允許提出解除協(xié)議;。

(1)在試用期被證明乙方不符合上崗條件的。

(2)乙方拒不履行上崗協(xié)議，連續(xù)三個月不能完成生產(chǎn)任務的。

(3)乙方不服從工作安排，無故缺勤、曠工的。

(4)乙方因病或非辦工負傷無法堅持正常工作，規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。

(5)乙方玩忽職守、違章作業(yè)、違規(guī)經(jīng)營的。

(6)乙方服務態(tài)度差，造成用戶有理申告的。

(7)乙方泄露甲方機密，造成甲方重大損失的。

(8)乙方在年度考核中被執(zhí)行末位淘汰或競爭上崗被淘汰的。

(9)乙方有正當理由(如服兵役、升學或正式就業(yè)等)不能履行協(xié)議的。

(10)乙方有違法犯罪或重大違紀的。

(11)其他應解除協(xié)議的。

(12)甲方有違反《勞動合同法》、《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)對乙方造成損失的。

2、提出解除協(xié)議的，應提前30天書面通知對方。

3、本協(xié)議預定期限屆滿或因雙方發(fā)生不可抗拒的行為，即行終止。

4、本協(xié)議屬乙方與派遣單位所訂《勞動合同》的補充附件，當合同出現(xiàn)解除時本協(xié)議隨之解除。

四、附則。

1、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應雙方協(xié)商，并依照國家有關(guān)規(guī)定處理。

2、本協(xié)議壹式貳份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。

甲方：(簽章)。

乙方：(簽章)。

20xx年x月xx日。

人員上崗協(xié)議書范本篇十七

no:。

xxxx有限公司。

甲方：

乙方：性別：身份證號：

雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。

一、甲方的權(quán)利和義務。

國家的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。

二、乙方的權(quán)利和義務。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益；

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

(四)遵守職業(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協(xié)議。

三、違約責任及其它約定事項。

在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。

(三)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協(xié)議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協(xié)議等分其數(shù)額。

(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費用。

(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)?，按法律法?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負。

（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應支付給乙方的薪酬里扣除。

（八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。

四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：法定代表人;委托代表人:日期：

乙方：性別：居民身份證號：日期：