2023年喪假關(guān)系證明模板范文簡短(匯總18篇)

寫總結(jié)是對自己的一種負責，也是對過去經(jīng)歷的一種交代。寫作時，我們要多注意常見的語法錯誤，避免影響文章的質(zhì)量。我們整理了一些總結(jié)的好例子，希望能給您總結(jié)寫作提供一些參考和思路。

喪假關(guān)系證明模板范文簡短篇一

貴公司職工***之(直系親屬)***因病于****年*月*日逝世，其在治喪期間盡孝三天，亡人以入土為安。

特此證明!

村委會(蓋章) 鎮(zhèn)人民政府(蓋章)

****年**月**日

《關(guān)于享受喪假的請示》

關(guān)于享受喪假的'請示

公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人父親于20xx年12月28日因病去世，請假回家奔喪，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，治喪期間應(yīng)享受帶薪喪假三天，請公司領(lǐng)導(dǎo)核批。

申請人：xxx

二〇xx年四月四日

《員工喪假管理辦法》

員工喪假管理辦法

第一條 為規(guī)范公司管理，合理安排日常工作，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)特制訂本管理辦法。

第二條 本辦法適用于公司全體員工

第三條 喪假 一、喪假是員工本人的配偶、直系親屬(包括祖父母、父母、子女、公婆、岳父母)死亡時為料理喪事給予的假期。

二、喪假一般為1-3天，如需去外省市料理喪事的，可酌情增加路程假。

三、喪假包括公休假和法定假。

第四條 喪假期間的待遇

喪假期間，員工工資按照崗位基本工資發(fā)放，在各單位工資總額中消化。

第五條 請假程序

一、員工需請喪假的，須填寫《員工請假審批表》，按照請假單簽批流程進行辦理。

二、員工請喪假由所在單位簽批即可。 三、員工因特殊情況不能辦理請假手續(xù)的，須口頭(電話)向所在單位班組、工段請假，待喪假結(jié)束到崗位上班后補辦請假手續(xù)。

四、《員工請假審批表》由員工所在單位保管，作為工

資考核依據(jù)。

五、員工所在單位在人力資源信息化系統(tǒng)中錄入員工喪假信息。

第六條 本管理辦法自頒布之日起實施

第七條 附件 《員工請假審批表》

二〇xx年五月十日

喪假關(guān)系證明模板范文簡短篇二

*黨委組織部：

茲有，性別，中共正式/預(yù)備黨員，身份證號:，其黨員組織關(guān)系現(xiàn)已轉(zhuǎn)到本單位。特此證明。

經(jīng)辦人：_______________聯(lián)系電話：____________。

接收單位黨組織(黨委/黨支部)蓋章。

喪假關(guān)系證明模板范文簡短篇三

茲證明，**同學(xué)為我校20**屆畢業(yè)生，身份證號4********38：于20**年*月*日在我校加入共青團，現(xiàn)因團員證丟生，特證明其團員身份。

現(xiàn)因升學(xué)，需將團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至你處，請接收，其團費交至20**年6月。

原陽縣**中學(xué)。

20**年*月*日。

喪假關(guān)系證明模板范文簡短篇四

一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。

(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;。

(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的.組成部分。

二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;。

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;。

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;。

(四)考勤記錄;。

(五)其他勞動者的證言等。

其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。

三、用人單位招用勞動者符合第一條規(guī)定的情形的，用人單位應(yīng)當與勞動者補簽勞動合同，勞動合同期限由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不一致的，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系，但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的勞動者，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應(yīng)當訂立。

用人單位提出終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。

四、建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。

五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

以上就是我們關(guān)于如何證明勞動關(guān)系存在的法律解答。另外，需要特別說明的是，在實踐中，我們勞動者一定要與用人單位簽訂書面的勞動合同，否則一旦發(fā)生什么事情，用人單位可以借此來推卸責任。如果您對此如何舉證證明勞動關(guān)系存在還有其他疑慮，請您及時聯(lián)系的律師，我們將為您的合法權(quán)益保駕護航。

喪假關(guān)系證明模板范文簡短篇五

茲證明我社區(qū)居民___(甲)于____年__月__日因(病)死亡，其配偶叫___，其夫婦共有_個子女，分別為：___、___、___、___，再沒有其他親生子女、養(yǎng)子女、養(yǎng)父母及形成扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女、繼父母。死者___(甲)的父親、母親均先于___(甲)死亡了。

街道(公章)：

____年__月__日。

喪假關(guān)系證明模板范文簡短篇六

貴公司職工***之(直系親屬)***因病于****年*月*日逝世，其在治喪期間盡孝三天，亡人以入土為安。

特此證明!

村委會(蓋章)鎮(zhèn)人民政府(蓋章)。

****年**月**日。

喪假證明格式要求及注意事項。

憑親屬的死亡醫(yī)學(xué)證明書請喪假，正規(guī)的死亡證明是醫(yī)院開的，并蓋有醫(yī)院的診斷證明專用章，一共三聯(lián)，一聯(lián)是《死亡醫(yī)學(xué)證明》一聯(lián)是《亡者火化證明》一聯(lián)是《亡者注銷戶口證明》，三聯(lián)俱全就是真的，還有就是看有沒有診斷醫(yī)生簽字，醫(yī)院蓋章。

勞動法喪假規(guī)定放假多少天。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資?！?/p>

勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資?！?/p>

根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：

一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的.婚喪假。

二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。

目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。

喪假關(guān)系證明模板范文簡短篇七

喪假證明一般為村委會、居委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為請喪假人員出具的'證明。

1、請假人姓名。

2、請假的原因。

3、請假天數(shù)。

4、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府蓋章以及證明出具時間。

部分企業(yè)單位請喪假還需要提供：

一、死亡證明或火化證明；

二、戶口本或親屬關(guān)系證明。

喪假關(guān)系證明模板范文簡短篇八

部門：職務(wù)：申請日期：

類別：婚假喪假事假病假產(chǎn)假其它時間：從月日時至月日時，共天小時公司領(lǐng)導(dǎo)批準:申請人：

部門負責人：篇二：喪假請假條。

部門：職務(wù)：申請日期：

公司領(lǐng)導(dǎo)批準:申請人：

部門負責人：篇三：單位部門請假條模板。

請假條篇四：公司請假條范本。

請假條。

時間：年月日。

注:。

1、病假須出具醫(yī)院證明。

2、本表交由人事處存檔。

請假條填寫時間：年月日。

注:。

1、病假須出具醫(yī)院證明。

2、本表交由人事處存檔。篇五：請假條。

湖北長源一方投資有限公司。

請假條。

注：病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷等需出具證明，本表交由人事存檔。

湖北長源一方投資有限公司。

請假條。

注：病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷等需出具證明，本表交由人事存檔。

湖北長源一方投資有限公司。

請假條。

注：病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷等需出具證明，本表交由人事存檔。

喪假關(guān)系證明模板范文簡短篇九

3、不符合國家關(guān)于年休假規(guī)定范圍的員工，酒店不予安排。

二、病假。

1、因病或非因工負傷，員工應(yīng)及時通知其直接主管/經(jīng)理；

3、員工依法享有醫(yī)療期，酒店按國家規(guī)定計算病假工資；

4、病假審批管理規(guī)定。

9、個體診所開具的病假證明、病假未經(jīng)批準擅自休假的，均按事假處理；

1、請假審批權(quán)限范圍。

請事假在1天之內(nèi)，由部門經(jīng)理批準；請事假在4天以內(nèi)，由部門總監(jiān)批準；

因特殊情況請事假5天以上，由人力資源部核準后報總經(jīng)理批準；

部門負責人請假報總經(jīng)理批準；

試用期內(nèi)的員工每月事假天數(shù)累計2天以上（含2天）者酒店認定為不符合錄用條件。

四、婚假。

1、在本酒店工作期間注冊結(jié)婚（以結(jié)婚證注冊時間為準）的員工可以享受婚假；

3、婚假應(yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證之日起6個月內(nèi)休完，逾期不補。

五、喪假。

1、員工的父母、配偶及子女、公婆、岳父母死亡享受三天喪假，員工的祖父母、外祖。

父母死亡享受一天喪假。

2、員工必須提供相應(yīng)的證明材料，如不能提供按事假處理。

3、喪假期間工資按國家規(guī)定支付。

六、其他假期。

一、根據(jù)國家勞動部門和公司的有關(guān)規(guī)定，為保證公司員工能安心辦理婚、喪事宜，維護員工的合法權(quán)利，特制訂本辦法：

二、凡在公司工作滿一年以上（含一年）的員工，方可享受本辦法的有關(guān)規(guī)定。

三、凡員工及其對象已符合法定結(jié)婚年齡要求結(jié)婚的，憑結(jié)婚證（原件）及對象的身份證件（復(fù)印件）向公司辦公室申請婚假，婚假期三天，經(jīng)批準后的婚假期按本人基本工資額給予計算工資。

四、凡員工已符合法定晚婚年齡要求結(jié)婚的，對象也已符合法定結(jié)婚年齡的，憑結(jié)婚證（原件）及對象的身份證（復(fù)印件）向公司辦公室申請婚假，婚假期7天，經(jīng)批準的婚假期按本人的基本工資額給予計算工資。

五、員工在婚假期滿后需延長假期的，按公司《員工考勤管理制度》有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。經(jīng)批準延長的假期，按事假處理，不計算工資。凡未經(jīng)批準擅自延長假期的，按曠工處理。

六、員工已符合法定結(jié)婚年齡，而其對象已符合法定晚婚年齡的，按符合法定結(jié)婚年齡辦法辦理；如雙方都是公司員工的，雙方都已符合法定結(jié)婚年齡，其中一方已符合法定晚婚年齡的，雙方都可按符合法定晚婚年齡辦法辦理。

七、員工在申請結(jié)婚時，尚未辦理結(jié)婚證的或無法提供對象身份證的，可以書面說明情況，并在婚假結(jié)束回公司上班時持結(jié)婚證（原件）或?qū)ο笊矸葑C（復(fù)印件）補辦手續(xù)；如婚假結(jié)束后無法提供結(jié)婚證的，其婚假期及其批準的延長假期均按曠工處理，并給予相應(yīng)的行政處罰。

八、員工的家庭成員中有人死亡的，可憑醫(yī)院或當?shù)嘏沙鏊_。

具的死亡證明書（原件）向公司辦公室申請喪假，喪假期3天，經(jīng)批準的喪假期按員工的基本工資額給予計算工資。本條中“家庭成員”指父母，配偶，子女及其配偶。

九、員工的直系親屬中有人死亡的，可憑醫(yī)院或當?shù)嘏沙鏊_具的死亡證明書（原件）向公司辦公室申請喪假，喪假期1天，經(jīng)批準的喪假期按員工的基本工資額給予計算工資。本條中“直系親屬”指祖父母，外祖父母，岳父母，兄弟、姐妹及其配偶，孫子女、外孫子女及其配偶。

十、員工在喪假期滿后要求延長假期的，按公司《員工考勤管理制度》辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準延長的假期，按事假處理，不計算工資；未經(jīng)批準擅自延長假期的，按曠工處理。

十一、員工在請喪假時無法提供死亡證明書的，可以書面說明情況，并在假期結(jié)束返回公司上班時，憑死亡證明書（原件）補辦手續(xù)；如喪假結(jié)束后無法提供死亡證明書的，其喪假期及其批準延長假期，故按曠工處理，并給予相應(yīng)的行政處罰。

十二、外地員工返鄉(xiāng)辦理婚、喪事宜的，其路途時間已包括在批準的婚、喪假期內(nèi)，往返的路途費用由員工自行承擔。

十三、員工在向辦公室申請辦理婚喪假之前，先要按正常途徑辦理請假手續(xù)，并經(jīng)本部門主管簽字核準后，方可辦理婚、喪假手續(xù)。

十四、本辦法自公布之日起實施。

海特克液壓有限公司2004年2月12日修訂篇三：員工喪假管理辦法。

員工喪假管理辦法第一條為規(guī)范公司管理，合理安排日常工作，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)特制訂本管理辦法。

第二條本辦法適用于公司全體員工。

第三條喪假。

一、喪假是員工本人的配偶、直系親屬（包括祖父母、父母、子女、公婆、岳父母）死亡時為料理喪事給予的假期。

二、喪假一般為1-3天，如需去外省市料理喪事的，可酌情增加路程假。

三、喪假包括公休假和法定假。

第四條喪假期間的待遇。

喪假期間，員工工資按照崗位基本工資發(fā)放，在各單位工資總額中消化。

第五條請假程序。

一、員工需請喪假的，須填寫《員工請假審批表》，按照請假單簽批流程進行辦理。

二、員工請喪假由所在單位簽批即可。

三、員工因特殊情況不能辦理請假手續(xù)的，須口頭（電話）向所在單位班組、工段請假，待喪假結(jié)束到崗位上班后補辦請假手續(xù)。

四、《員工請假審批表》由員工所在單位保管，作為工資考核依據(jù)。

五、員工所在單位在人力資源信息化系統(tǒng)中錄入員工喪假信息。

喪假關(guān)系證明模板范文簡短篇十

本社區(qū)______身份證：__________________________于____年____月____日逝世。______與______是（具體親屬關(guān)系）。

________居委會。

______年______月______日。

喪假關(guān)系證明模板范文簡短篇十一

公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人父親于2013年12月28日因病去世，請假回家奔喪，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，治喪期間應(yīng)享受帶薪喪假三天，請公司領(lǐng)導(dǎo)核批。

申請人：伍冬梅。

二〇一四年四月四日篇二：喪假請假條喪假請假條請假條。

部門：職務(wù)：申請日期：

類別：婚假喪假事假病假產(chǎn)假其它時間：從月日時至月日時，共天小時公司領(lǐng)導(dǎo)批準:申請人：

部門負責人：篇三：請假申請單模版。

請假申請單注：5天(含)以內(nèi)請假由部門經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)批準；********有限公司6天以上由須經(jīng)總經(jīng)理批準。

請假申請單6天以上由須經(jīng)總經(jīng)理批準。

喪假關(guān)系證明模板范文簡短篇十二

根據(jù)檔案記載，茲證明我單位職工___(甲)于____年__月__日因(病)死亡，其配偶叫___(健在或于____年__月__日因(病)死亡)，其生前與___共生有_個子女，分別為：___、___、___、___，再沒有其他親生子女、養(yǎng)子女、養(yǎng)父母及形成扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女、繼父母。

死者___(甲)的父親、母親均先于___(甲)死亡(姓名、死亡時間、地點不詳)。

單位(公章)：

__年__月__日。

喪假關(guān)系證明模板范文簡短篇十三

茲有我轄區(qū)居民__，男，漢族，農(nóng)業(yè)戶口，出生于____年_月_日，身份證號碼：____，家庭住址：__省__市__縣__鎮(zhèn)__村。其與__（女，漢族，出生于____年_月_日，身份證號碼：____，家庭住址：__省__市__縣__鎮(zhèn)__村）為父女關(guān)系。

___。

20__年__月__日。

喪假關(guān)系證明模板范文簡短篇十四

茲有我村居民___,男,身份證號碼________，經(jīng)查，其與___，女，身份證號碼________，是父女關(guān)系；___，女，身份證號碼________，其與___，是母女關(guān)系。

__年_月_日。

______村村委會。

喪假關(guān)系證明模板范文簡短篇十五

深圳市社會保險基金管理局:。

茲有__________，身份證號碼____________________，于__________年__________月__________日去世。

直系親屬有:。

姓名：：

與死者系：

姓名碼：

與死者系：

以上人，均無固定收入，由死者生前提供主要生活來源。特此證明。

（單位蓋章）：

日期：

喪假關(guān)系證明模板范文簡短篇十六

茲證明我社區(qū)股東，，年月號出生，身份證號，于____年__月__日在去世，生前住，其配偶，____年__月__日出生，于____年__月__日去世，生前住，兩人系結(jié)發(fā)夫妻，死者死亡后，配偶沒有再婚。二人共生育子女人，分別為：長子，____年__月__日出生，現(xiàn)?。慌畠?，身份證號：____，____年__月__日出生，現(xiàn)?。慌畠?，身份證號：____年__月__日出生，現(xiàn)住。

除上述子女之外，再無其他子女。無需要其贍養(yǎng)、撫養(yǎng)或照顧的人。

死者的父親叫，于已于____年__月__日去世，死亡原因系病故，生前?。荒赣H叫于已于____年__月__日去世，死亡原因系病故，生前住。死者的父母死亡時間在前。

蓋章。

____年__月__日。

喪假關(guān)系證明模板范文簡短篇十七

員工的直系親屬死亡時，享有喪假。一般是需要提供以下材料：

1、請假單；

4、一般的公司都有正規(guī)格式的請假條的，根據(jù)各種選項填寫就可以了如果沒有，你就需要自己寫需要的內(nèi)容如下：姓名，部門，工號，職位，原因（為什么請假，喪假是誰去世要寫清楚），假期時間，你的簽字確認，請假日期，就這么多。

按國家人社部門的規(guī)定，職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。

不過，職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關(guān)系證明，國家人社部門并無明確規(guī)定。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制，也并沒有作出必須履行的要求。

喪假關(guān)系證明模板范文簡短篇十八

部門：職務(wù)：申請日期：

類別：婚假喪假事假病假產(chǎn)假其它時間：從月日時至月日時，共天小時公司領(lǐng)導(dǎo)批準:申請人：

部門負責人：篇二：喪假請假條。

部門：職務(wù)：申請日期：

公司領(lǐng)導(dǎo)批準:申請人：

部門負責人：篇三：請假條模板。

請假條。

請假原因簡要說明：

批準（按審核次序依次簽字）：

注意：1）員工因各種原因請假、休假，必須填寫《請假條》，附上相關(guān)證明（如市級定點醫(yī)療保險醫(yī)院證明、醫(yī)院病歷單、疾病證明書、醫(yī)療費發(fā)票、結(jié)婚證復(fù)印件、生育證明等），所在部門同意后，方可執(zhí)行。2）上下班遲到或早退；因外出辦事或班車晚點，需及時通知部門綜合管理員登記。3）各類假期，均須由本人向直接行政上級提出申請，無特殊情況，不得代為請假。

申請人：部門：填寫日期：年月日請假原因簡要說明：

批準（按審核次序依次簽字）：

注意：1）員工因各種原因請假、休假，必須填寫《請假條》，附上相關(guān)證明（如市級定點醫(yī)療保險醫(yī)院證明、醫(yī)院病歷單、疾病證明書、醫(yī)療費發(fā)票、結(jié)婚證復(fù)印件、生育證明等），所在部門同意后，方可執(zhí)行。2）上下班遲到或早退；因外出辦事或班車晚點，需及時通知部門綜合管理員登記。3）各類假期，均須由本人向直接行政上級提出申請，無特殊情況，不得代為請假。

填寫時間：年月日。

填寫時間：年月日。

公司。

員工請假條。

填寫日期：年月日

備注：請假應(yīng)提前辦理和審批，否則視為曠工，曠工1天扣除3天工資；因急病（事）未能親自辦理的，必須及時打電話或委托他人向部門主管請假；請假1天（含）內(nèi)由部門負責人批準，連續(xù)1天以上5天以下（含5天）由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，5天以上需總經(jīng)理或書記批準。

公司。

員工請假條。

填寫日期：年月日

備注：請假應(yīng)提前辦理和審批，否則視為曠工，曠工1天扣除3天工資；因急病（事）未能親自辦理的，必須及時打電話或委托他人向部門主管請假；請假1天（含）內(nèi)由部門負責人批準，連續(xù)1天以上5天以下（含5天）由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，5天以上需總經(jīng)理或書記批準。