最新地鐵培養(yǎng)協(xié)議書(通用9篇)

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地鐵培養(yǎng)協(xié)議書篇一

中介方：上海市博士后工作辦公室。

為了充分利用高等院校、科研院所的人才與科研優(yōu)勢，以全面提升太保集團(tuán)的整體研究水平，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，在上海市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下，經(jīng)甲乙雙方商定，就聯(lián)合招收、培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員，研究課題為：的有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任。

1、聘請專家對申請進(jìn)站的博士后進(jìn)行資格審查，并確定最終人選。

2、根據(jù)太保集團(tuán)發(fā)展需要，擬訂研究課題，并成立項目課題組，指派有關(guān)專家指導(dǎo)博士后研究工作。

3、每年為每位博士后提供日常經(jīng)費，主要用于支付博士后的生活費用(包括補(bǔ)貼、家庭安置和社會福利等，住房由太保集團(tuán)幫助解決)；委托乙方代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費、績效獎金和辦理博士后社會保險手續(xù)。社會保險單位繳納部分由太保集團(tuán)承擔(dān)。

4、每年為博士后提供績效獎金，績效獎金根據(jù)科研成果、工作表現(xiàn)，經(jīng)考核后按季發(fā)放。

5、太保集團(tuán)每年為每位博士后提供科研經(jīng)費，主要應(yīng)用于與科研相關(guān)的工作調(diào)研、差旅費等。

6、做好博士后在甲方工作時的日常管理、考核評價工作。

7、組織專家指導(dǎo)小組，對博士后研究項目的開題報告、中期報告和最終科研成果進(jìn)行評審。

8、支付乙方行政管理費，每年××元。

9、落實并管理博士后研究人員的組織關(guān)系。

二、乙方責(zé)任。

1、全力支持甲方的工作，與甲方聯(lián)合招收、培養(yǎng)并考核博士后研究人員。

2、辦理博士后進(jìn)出站手續(xù)。

3、根據(jù)甲方需求，指派博士后指導(dǎo)專家，指導(dǎo)博士后研究工作。

4、做好博士后在乙方工作時的日常管理和考核評價工作。

5、根據(jù)甲方委托，代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費、績效獎金并繳納稅金，辦理博士后社會保險。

6、在資料借閱、設(shè)備使用、課題申報、成果評審等方面為博士后研究人員提供與乙方獨立招收博士后的同等待遇。

7、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)博士后研究人員的職稱評定工作。

8、落實并管理博士后研究人員的人事關(guān)系和戶口關(guān)系。

9、博士后若定期考核不合格，經(jīng)認(rèn)定不適應(yīng)繼續(xù)從事研究工作，會同甲方聯(lián)名報請批準(zhǔn)中止其研究工作，作退站處理，同時終止各項經(jīng)費的支付。

三、中介方責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后的進(jìn)出站申請，協(xié)助辦理有關(guān)博士后進(jìn)出站手續(xù)。

2、定期指導(dǎo)和檢查有關(guān)博士后培養(yǎng)、考核工作。

3、在甲乙雙方發(fā)生爭議時予以協(xié)調(diào)。

四、其他事項：

1、博士后研究成果的知識產(chǎn)權(quán)原則上歸甲方所有，若有乙方科研成果轉(zhuǎn)讓到博士后研究項目，雙方應(yīng)預(yù)先明確研究成果的歸屬和分離辦法，此條款為永久生效。

2、未經(jīng)成果產(chǎn)權(quán)所有者的許可，參與項目研究、考核工作的相關(guān)人員不得泄露有關(guān)科研機(jī)密。

3、本協(xié)議未明確事宜，按照《中國太平洋保險(集團(tuán))股份有限公司博士后科研工作站管理辦法（試行）》和全國博士后管委會制定的《企業(yè)博士后工作暫行規(guī)定》的有關(guān)條款執(zhí)行。

4、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，或通過中介方調(diào)解解決。國家如有新的有關(guān)規(guī)定，則按國家規(guī)定執(zhí)行。

5、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和中介方各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽字蓋章后生效。

本協(xié)議有效期：××年××月××日至××××年××月××日。

甲方：中國太平洋保險（集團(tuán)）股份有限公司博士后管理辦公室（蓋章）。

代表簽字：

乙方：復(fù)旦大學(xué)博士后工作辦公室（蓋章）。

代表簽字：

中介方：上海市博士后工作辦公室（蓋章）。

代表簽字：

地鐵培養(yǎng)協(xié)議書篇二

丙方(學(xué)校)：_________。

根據(jù)國務(wù)院、《關(guān)于建立依托普通高等教育培養(yǎng)軍隊干部制度的決定》及相關(guān)配套文件精神，按照《_________》有關(guān)規(guī)定，甲方、丙方共同確認(rèn)乙方為_________軍區(qū)國防生，取得享受國防獎學(xué)金資格。為明確各方權(quán)利和義務(wù)，甲方、乙方、丙方簽訂以下協(xié)議：

第一條國防獎學(xué)金是為了鼓勵和資助志愿從事國防事業(yè)的普通高等學(xué)校在校學(xué)生而設(shè)立的國家義務(wù)性獎學(xué)金。

第二條國防獎學(xué)金由學(xué)費、雜費和生活補(bǔ)助費等三部分構(gòu)成，標(biāo)準(zhǔn)為每人每年_________元(人民幣)，其中學(xué)雜補(bǔ)助費共_________元，生活補(bǔ)助費_________元。國防獎學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整根據(jù)解放軍總政治部、總后勤部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)是：

1.根據(jù)國防獎學(xué)金管理的有關(guān)規(guī)定，按時向乙方提供國防獎學(xué)金，其中，學(xué)費、雜費部分按學(xué)年直接與丙方結(jié)算，計入乙方應(yīng)繳學(xué)費、雜費總額，生活補(bǔ)助費部分按月發(fā)給乙方(標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月，2月、8月不發(fā)放)。

2.根據(jù)《普通高等學(xué)校國防生軍政訓(xùn)練計劃》，主要利用雙休日和寒暑假的部分時間，對乙方進(jìn)行必要的軍政訓(xùn)練，為培養(yǎng)合格軍官奠定基礎(chǔ)。在條件具備情況下，部分訓(xùn)練科目和內(nèi)容可列入高校教學(xué)計劃統(tǒng)一實施。

3.平時，協(xié)助丙方對乙方進(jìn)行日常教育管理;軍政訓(xùn)練期間，對乙方實施半軍事化管理。

4.在丙方協(xié)助下，定期考核乙方的政治表現(xiàn)、入伍動機(jī)、學(xué)習(xí)成績、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、身體狀況，并建立考核登記制度。

5.通過丙方參與對乙方學(xué)籍檔案的管理，負(fù)責(zé)丙方畢業(yè)入伍時學(xué)籍檔案、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料的轉(zhuǎn)接。

6.參與對乙方進(jìn)行畢業(yè)鑒定，對符合入伍條件的，負(fù)責(zé)提出任職建議，并根據(jù)部隊需要及乙方所學(xué)專業(yè)，參考個人意愿和在校表現(xiàn)，分配到_________軍區(qū)部隊工作。

7.在丙方或執(zhí)法機(jī)關(guān)協(xié)助下，享有根據(jù)協(xié)議規(guī)定對乙方實施淘汰和違約處理的權(quán)利。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)是：

1.熱愛祖國，熱愛軍隊，志愿獻(xiàn)身國防事業(yè)，不參加除中國共產(chǎn)黨以外的民主黨派和宗教組織。

2.自愿將本人學(xué)籍檔案及獲得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書作為履行協(xié)議的擔(dān)保，協(xié)議有效期內(nèi)由甲方、丙方共同保管。

3.按照甲方要求，及時匯報個人的思想、學(xué)習(xí)和生活情況。

4.參加甲方組織的軍政教育訓(xùn)練活動，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn);在軍政訓(xùn)練期間，接受甲方實施的半軍事化管理。

5.在學(xué)制時間內(nèi)完成教學(xué)大綱規(guī)定的全部課程，學(xué)習(xí)成績良好以上，畢業(yè)時達(dá)到軍隊接收普通高校畢業(yè)生入伍的相關(guān)規(guī)定。

6.不得轉(zhuǎn)學(xué)、出國留學(xué)、退學(xué)、停學(xué)和非因身體問題休學(xué)。

7.經(jīng)甲方同意，可改學(xué)專業(yè)、選修第二專業(yè)、提前畢業(yè)和報考碩士研究生(含推薦研究生)。改學(xué)的專業(yè)、選修的第二專業(yè)應(yīng)是軍區(qū)部隊緊缺和急需專業(yè)。提前畢業(yè)者在校學(xué)習(xí)時間應(yīng)不低于三年，并取得學(xué)位證書。報考碩士研究生者，學(xué)習(xí)成績應(yīng)達(dá)到良好以上，取得國家公共英語四級證書;報考院校應(yīng)是軍隊依托培養(yǎng)院?；蜍婈犜盒?報考的專業(yè)應(yīng)為本專業(yè)或甲方認(rèn)可的其他專業(yè);學(xué)校確定錄取后，擬學(xué)專業(yè)宜補(bǔ)充技術(shù)崗位的，可在辦理入伍手續(xù)后，以軍隊干部身份直接攻讀，畢業(yè)后根據(jù)部隊需要分配到部隊相應(yīng)崗位;擬學(xué)專業(yè)宜補(bǔ)充指揮崗位的，在征得學(xué)校為其保留研究生入學(xué)資格的前提下，應(yīng)到部隊工作1至2年補(bǔ)充必要的任職經(jīng)歷后，再繼續(xù)攻讀。

8.畢業(yè)時服從甲方分配，到師以下部隊指揮或技術(shù)崗位工作;在部隊工作年限執(zhí)行《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》有關(guān)規(guī)定。

9.享受國防獎學(xué)金的同時，可享受其他非義務(wù)性獎學(xué)金、助學(xué)金。

10.協(xié)議有效期內(nèi)，享有對甲、丙方未履行協(xié)議行為提出咨詢和申訴的權(quán)利。

第五條丙方的權(quán)利和義務(wù)是：

1.負(fù)責(zé)乙方在校學(xué)習(xí)期間的教育管理，并將其思想、學(xué)習(xí)、生活情況向甲方通報。

2.協(xié)助甲方對乙方實施軍政教育訓(xùn)練，積極把有關(guān)訓(xùn)練科目和內(nèi)容列入學(xué)校教學(xué)計劃統(tǒng)一實施，并實行學(xué)分制管理。

3.負(fù)責(zé)建立、整理和保管乙方的學(xué)籍檔案材料。積極協(xié)助甲方充實維護(hù)《國防生登記表》;乙方被取消國防生資格時，應(yīng)按甲方要求將《國防生淘汰登記表》放入個人檔案;乙方畢業(yè)時，應(yīng)將其學(xué)籍檔案材料與畢業(yè)證書、學(xué)位證書一并移交給甲方，未經(jīng)甲方同意不得交予任何單位和個人。

4.未經(jīng)甲方同意，不得為乙方辦理轉(zhuǎn)學(xué)、出國留學(xué)、停學(xué)、休學(xué)、改學(xué)專業(yè)、選修第二專業(yè)、提前畢業(yè)和報考碩士研究生(含推薦研究生)等可能影響其履行協(xié)議義務(wù)的有關(guān)事宜。

5.監(jiān)督甲方、乙方履行協(xié)議。甲方組織實施的教育、訓(xùn)練、管理活動違反有關(guān)政策規(guī)定或違背普通高校人才培養(yǎng)規(guī)律時，有權(quán)提出質(zhì)詢，要求甲方及時給予合理解釋或放棄該教育、訓(xùn)練、管理活動。乙方被取消國防生資格或違約時，協(xié)助甲方實施處理。

6.對甲方原有的管理、教育和處罰權(quán)利不因該協(xié)議而改變。

第六條乙方畢業(yè)服從甲方分配到部隊報到并辦理入伍手續(xù)后，本協(xié)議自動終止;中途有以下情況發(fā)生者，終止協(xié)議，并按規(guī)定實施處理：

1.乙方因身體問題須休學(xué)半年以上或經(jīng)一年時間在校治療仍不符合甲方規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)者，應(yīng)終止協(xié)議。身體問題在選拔為國防生前已存在或選拔為國防生后因乙方過錯造成的，其已享受的國防獎學(xué)金應(yīng)全部退還;身體問題在選拔為國防生后發(fā)生且非因乙方過錯造成的，已享受的國防獎學(xué)金可不退還。

2.乙方因?qū)W習(xí)或軍政訓(xùn)練考核成績達(dá)不到規(guī)定要求，視為違約，應(yīng)終止協(xié)議。協(xié)議終止后，乙方除須退還已享受的全部國防獎學(xué)金外，還應(yīng)向甲方交納與其所享受國防獎學(xué)金數(shù)額相等的違約金，丙方還應(yīng)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)處理。

3.乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)或單方面要求解除協(xié)議，視為違約，應(yīng)終止協(xié)議。協(xié)議終止后，乙方除須退還已享受的全部國防獎學(xué)金外，還應(yīng)向甲方交納與其所享受國防獎學(xué)金數(shù)額相等的違約金，同時由丙方按學(xué)校有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)處理。

4.乙方在校期間出現(xiàn)不符合軍隊接收普通高校畢業(yè)生政治條件情況者，甲方有權(quán)終止協(xié)議。協(xié)議終止后，乙方除須退還已享受的全部國防獎學(xué)金外，還應(yīng)向甲方交納與其所享受國防獎學(xué)金數(shù)額相等的違約金，同時由丙方按學(xué)校有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)處理。

5.乙方系通過轉(zhuǎn)改專業(yè)選拔為國防生的，出現(xiàn)第2至4款情況者，應(yīng)終止協(xié)議。協(xié)議終止后，乙方除須退還已享受的全部國防獎學(xué)金外，還應(yīng)向甲方交納_________元(人民幣)違約金，同時由丙方按學(xué)校有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)處理。

6.乙方因其他原因不適合繼續(xù)作為國防生培養(yǎng)者，由甲方、丙方參照第1至4款，協(xié)商確定協(xié)議終止的處理辦法。

7.協(xié)議終止及發(fā)生的責(zé)任，由甲方、丙方聯(lián)合制發(fā)通知書予以明確。乙方接到通知書后，可在15日內(nèi)向甲方上級主管部門提出復(fù)議。

8.協(xié)議終止時，乙方的學(xué)籍檔案材料和已取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書尚未移交甲方者，由丙方扣留保管。待乙方履行協(xié)議終止應(yīng)負(fù)的責(zé)任后，丙方方可發(fā)還乙方有關(guān)證書和辦理學(xué)籍檔案材料的轉(zhuǎn)接工作。

第七條本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。

第八條本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字(蓋章)即生效，若一方提出變更，須征得另外兩方同意。

第九條本協(xié)議一式四份，甲方二份，乙方一份，丙方一份，乙方畢業(yè)后其所持協(xié)議交由甲方處理。

甲方(軍隊)(蓋章)：_________。

乙方(學(xué)生)(簽字)：_________。

代表(簽字)：_________。

丙方(學(xué)校)(蓋章)：_________。

代表(簽字)：_________。

20xx年x月xx日。

地鐵培養(yǎng)協(xié)議書篇三

甲方為分公司領(lǐng)導(dǎo)_______________，乙方為分公司(部門\項目)主管______________________,雙方本著對新分大、中專學(xué)生負(fù)責(zé)的精神，促使其盡快成長與進(jìn)步，幫助見習(xí)學(xué)生在短期內(nèi)能盡快獨力上崗。經(jīng)過友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方在見習(xí)期內(nèi)所帶學(xué)生要服從甲方崗位按排，遵守公司的各項規(guī)章制度、國家各項法律法規(guī)，能安心本職工作，團(tuán)結(jié)同事。

二、乙方要根據(jù)學(xué)生的特點和崗位制定學(xué)生見習(xí)期內(nèi)培養(yǎng)計劃，并報人力資源部備案。監(jiān)督各個見習(xí)學(xué)生按培養(yǎng)計劃進(jìn)行培訓(xùn)，給每個學(xué)生下達(dá)月學(xué)習(xí)計劃，并要求各個學(xué)生將完成情況進(jìn)行記錄。

三、乙方要積極組織學(xué)生參與公司的各種培訓(xùn)，各種培訓(xùn)不得無故缺勤，凡達(dá)三次缺勤以上者每個學(xué)生給予乙方100元處罰。同時提供各種可能的學(xué)習(xí)機(jī)會、協(xié)助學(xué)生購買與業(yè)務(wù)有關(guān)的學(xué)習(xí)教材并監(jiān)督學(xué)生學(xué)習(xí)，給予學(xué)生每周不少于兩個小時的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間。

四、乙方應(yīng)確保見習(xí)學(xué)生能夠達(dá)到將所學(xué)知識運用于工作崗位的效果，對學(xué)生的德、能、勤、績應(yīng)做全面考核記錄，確保學(xué)生轉(zhuǎn)正定級時，有詳細(xì)的書面報告交綜合辦，保證學(xué)生見習(xí)期滿考核合格并能達(dá)到半年度考核轉(zhuǎn)正率達(dá)所帶部門(項目)見習(xí)學(xué)生的50%，年度考核率轉(zhuǎn)正率達(dá)所部門(項目)見習(xí)學(xué)生的100%。

五、甲方在學(xué)生見期內(nèi)按照見習(xí)學(xué)生意愿，進(jìn)行崗位分配，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，從思想、工作、生活上關(guān)心和幫助學(xué)生，正確對待學(xué)生的合理化建議。

六、甲方有權(quán)采用各種考核方式不定時對乙方所帶見習(xí)人員進(jìn)行企業(yè)各種相關(guān)培訓(xùn)的考核?？己诉_(dá)60分以下為差，考核達(dá)60—69分為中，考核達(dá)70—89分為良，考核達(dá)90—100者為優(yōu)。若被考核者成績?nèi)芜_(dá)到優(yōu)秀者，將給予乙方1000元獎勵。若被考核者成績連續(xù)三次不合格者，將給予乙方1000元的處罰。

七、甲方定時對每個學(xué)生進(jìn)行半年度和年度考核，如半年度考核能獨立工作，每個學(xué)生給予乙方1000元獎勵，年度考核能獨力工作，每個學(xué)生給予乙方500元獎勵。

八、本協(xié)議自雙方簽定或蓋章之日起生效，一式三份，雙方持一份，另一份由人力資源部備案存檔。

九、本協(xié)義終止日至學(xué)生見習(xí)期完成，協(xié)議最終解釋權(quán)歸分公司人力資源部所有。

十、如有其它內(nèi)容，另行協(xié)商。

甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)。

___年___月____日___年___月___日。

地鐵培養(yǎng)協(xié)議書篇四

(甲方)(丙方)經(jīng)20xx年碩士研究生入學(xué)考試，成績合格，錄取為江蘇大學(xué)(乙方)定向培養(yǎng)碩士研究生，經(jīng)三方協(xié)商簽定本協(xié)議。

一.丙方學(xué)習(xí)專業(yè)為。

二.丙方因故不能繼續(xù)學(xué)習(xí)，應(yīng)由甲方妥善安排，所提供給乙方的經(jīng)費一律不退。

三.丙方由乙方按學(xué)習(xí)專業(yè)要求培養(yǎng)，學(xué)制xx年，完成培養(yǎng)計劃規(guī)定的要求，考試成績合格，論文答辯通過，準(zhǔn)予畢業(yè)。碩士學(xué)位由乙方按學(xué)位條例授予。畢業(yè)證書和碩士學(xué)位證書由乙方通過甲方交給丙方。

四.丙方在學(xué)習(xí)上享受乙方研究生待遇，并應(yīng)遵守乙方學(xué)籍管理規(guī)定，中途如發(fā)現(xiàn)不宜培養(yǎng)，應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)處理，甲方可不定期對丙方進(jìn)行考查了解，乙方應(yīng)給予支持。

五.丙方入學(xué)只轉(zhuǎn)臨時黨、團(tuán)組織關(guān)系，其人事、工資、戶口、糧油和公費醫(yī)療等關(guān)系仍保留在甲方。其畢業(yè)、結(jié)業(yè)或肄業(yè)，由甲方分配工作，凡休學(xué)、退學(xué)、取消學(xué)籍或其它原因離校者均由甲方安排工作。

六.丙方畢業(yè)后必須到甲方工作。

七.本協(xié)議內(nèi)容如與國家頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定相抵觸，須按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八.本協(xié)議自三方簽字蓋章后生效。中途如有一方不執(zhí)行協(xié)議，必須承擔(dān)以下責(zé)任：

(1)甲方不執(zhí)行協(xié)議，乙方停止培養(yǎng)工作，丙方由甲方安排其工作。

(2)丙方如不執(zhí)行協(xié)議，必須向甲方和乙方賠償其學(xué)習(xí)期間的全部費用，由乙方取消其研究生資格及學(xué)位。

甲方：

負(fù)責(zé)人：

乙方：江蘇大學(xué)。

負(fù)責(zé)人：

丙方：

20xx年x月xx日。

附

1.本協(xié)議一式三份：甲、乙、丙三方各一份。

2.本協(xié)議未盡事宜由協(xié)議各方另行協(xié)商。

地鐵培養(yǎng)協(xié)議書篇五

蘭州理工大學(xué)研究生學(xué)院（乙方）受（甲方）委托，自年（入學(xué)年）為甲方培養(yǎng)工程碩士研究生（丙方），為規(guī)范培養(yǎng)環(huán)節(jié)，保證各方的權(quán)責(zé)，特簽定如下協(xié)議：

一、工程碩士研究生姓名：；學(xué)院：；專業(yè)領(lǐng)域：；從入學(xué)到獲得碩士學(xué)位的期限最長不超過5年。

二、工程碩士研究生的培養(yǎng)采取進(jìn)校不離崗的方式，課程學(xué)習(xí)實行學(xué)分制，但要求在校學(xué)習(xí)時間累計不得少于6個月。

三、工程碩士研究生學(xué)位論文由乙方具有實踐經(jīng)驗的導(dǎo)師和甲方業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的具有高級技術(shù)職稱的人員聯(lián)合指導(dǎo)，甲方導(dǎo)師應(yīng)辦理有關(guān)聘任手續(xù)。工程碩士研究生必須結(jié)合甲方的實際任務(wù)作為課題來完成學(xué)位論文。以甲方的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造或新工藝、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品的研制與開發(fā)作為工程碩士研究生學(xué)位論文的研究內(nèi)容。工程碩士碩士論文工作一般在甲方進(jìn)行，論文課題需在乙方進(jìn)行的，課題費由甲方提供，由甲、乙方指導(dǎo)教師鑒定課題合同，確定課題經(jīng)費數(shù)額，完成甲方任務(wù)。

四、工程碩士研究生在職攻讀學(xué)習(xí)期間不轉(zhuǎn)戶口、行政關(guān)系，工資、福利待遇，學(xué)習(xí)期間往返路費按甲方規(guī)定處理。

五、工程碩士在職攻讀學(xué)位期間，不論何種原因中斷學(xué)習(xí)，均參照蘭州理工大學(xué)研究生學(xué)籍管理規(guī)定辦理。因個人原因中斷學(xué)習(xí)，學(xué)費不予退還。

六、工程碩士研究生在報到前須一次性繳納學(xué)費元，經(jīng)甲、丙雙方商定，由（甲方或丙方）支付乙方。交款后方可取得學(xué)籍，所學(xué)課程記入學(xué)分。

七、工程碩士研究生修滿規(guī)定學(xué)分，完成學(xué)位論文并通過論文答辯后，由乙方發(fā)給由國務(wù)院學(xué)位辦公室統(tǒng)一印制的學(xué)位證書，并將學(xué)位證書交方。

八、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各保存一份。本協(xié)議自簽定之日起至年月底有效。

甲方：（公章）。

甲方負(fù)責(zé)人：__年__月__日。

聯(lián)系電話：

乙方：蘭州理工大學(xué)研究生學(xué)院（公章）。

乙方負(fù)責(zé)人：__年__月__日。

聯(lián)系電話：

丙方（簽字）：__年__月__日。

聯(lián)系電話：

地鐵培養(yǎng)協(xié)議書篇六

(甲方：軍隊乙方：高校丙方：國防生)。

根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》和依托普通高等學(xué)校培養(yǎng)國防生有關(guān)規(guī)定，經(jīng)軍隊有關(guān)部門組織政治考核、面試、體檢，甲、乙雙方確定(招收、選拔)丙方為國防生，培養(yǎng)目標(biāo)為軍隊(指揮類、非指揮類)干部。根據(jù)國防生培養(yǎng)工作需要，甲、乙、丙三方簽訂如下協(xié)議：

第一條甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)按照軍隊確定的國防獎學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，在規(guī)定學(xué)制時間內(nèi)，每學(xué)年與乙方結(jié)算丙方的學(xué)雜費，定期向丙方發(fā)放生活補(bǔ)助費。

(二)根據(jù)國防生軍政訓(xùn)練計劃，組織丙方參加軍政訓(xùn)練，幫助丙方具備基本的軍人素質(zhì)和軍官素養(yǎng)。

(三)會同乙方對丙方實施教育管理，軍政訓(xùn)練期間對丙方實施軍事化管理，建立完善獎懲激勵機(jī)制。

(四)建立丙方個人考評檔案，在乙方協(xié)助下，定期考核了解丙方現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、軍政訓(xùn)練、作風(fēng)紀(jì)律、身心素質(zhì)等情況，對不符合要求的實行全程淘汰。

(五)與乙方共同負(fù)責(zé)丙方在校學(xué)習(xí)期間和畢業(yè)入伍時個人檔案、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證等材料的保管轉(zhuǎn)遞。

(六)參與丙方畢業(yè)考核鑒定，對達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的提出任職建議，根據(jù)部隊需要和丙方專業(yè)特長、在校表現(xiàn)，提出分配預(yù)案，根據(jù)上級主管部門統(tǒng)一部署組織丙方畢業(yè)派遣工作。

(七)因軍隊體制編制調(diào)整改革等因素，無法安排丙方到部隊任職時，通過乙方安排丙方作為普通生面向社會就業(yè)。

(八)根據(jù)國家法律、軍隊相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，對丙方實施淘汰和違約處理。

第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)科學(xué)制定丙方的教學(xué)培養(yǎng)方案，合理設(shè)置專業(yè)課程，選派思想素質(zhì)好、教學(xué)能力強(qiáng)的教師為丙方授課。

(二)負(fù)責(zé)丙方在校學(xué)習(xí)期間的教育管理，及時向甲方通報丙方的思想、學(xué)習(xí)和生活情況。

(三)協(xié)助甲方對丙方實施軍政訓(xùn)練，將丙方軍政訓(xùn)練內(nèi)容作為必修課納入教學(xué)計劃，實行學(xué)分制管理，為丙方軍政訓(xùn)練提供必要的場所和條件。

(四)配合甲方結(jié)算丙方的國防獎學(xué)金學(xué)雜費，為丙方評定發(fā)放非義務(wù)性獎學(xué)金、助學(xué)金，具備條件的應(yīng)當(dāng)設(shè)立國防生專項獎學(xué)金。

(五)協(xié)助甲方對丙方實施淘汰和違約處理，負(fù)責(zé)將丙方違約情況記入其個人檔案，配合甲方做好國防獎學(xué)金本金和違約金的追繳工作。對尚未足額退繳國防獎學(xué)金本金和違約金的，不得為其申請畢業(yè)證書、學(xué)歷證書和辦理戶籍遷移等離校手續(xù)。

(六)建立和保管丙方個人檔案材料，丙方畢業(yè)入伍時將其個人檔案和畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證等材料一并移交給甲方。

(七)組織相關(guān)院(系)對丙方作出客觀的學(xué)期和畢業(yè)鑒定。

(八)未經(jīng)甲方書面同意，不得為丙方辦理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學(xué)和推薦免試、報考研究生等相關(guān)手續(xù)。

(九)對丙方原有的管理、教育和處罰權(quán)不因本協(xié)議而改變。

第三條丙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，志愿從事軍隊工作，嚴(yán)守國家和軍隊秘密，不得參加中國共產(chǎn)黨、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)以外的其他黨派和政治性組織，不得參加宗教組織和封建迷信活動，不得參加非法組織和非法活動。

(二)遵守國家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度和軍隊有關(guān)規(guī)定，自覺接受甲方、乙方的雙重教育管理，定期向甲方、乙方匯報思想、學(xué)習(xí)和生活情況。

(三)積極參加甲方組織的軍政訓(xùn)練活動，自覺接受甲方軍事化管理，學(xué)期和畢業(yè)訓(xùn)練考核達(dá)到甲方要求，體檢符合軍隊有關(guān)規(guī)定。

(四)在規(guī)定學(xué)制時間內(nèi)完成教學(xué)大綱規(guī)定的全部課程，完成必修學(xué)分，畢業(yè)時獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

(五)培養(yǎng)目標(biāo)為非指揮類的，本科畢業(yè)時經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)，可以推薦免試或者報考研究生;培養(yǎng)目標(biāo)為指揮類的，本科畢業(yè)時不得推薦免試或者報考研究生，到部隊工作滿規(guī)定年限后，可以在職干部身份報考軍隊招生單位研究生。

(六)未經(jīng)甲方審批同意，在校學(xué)習(xí)期間不得私自辦理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學(xué)、結(jié)婚和報考研究生等事宜，不得在校外借住、租住。

(七)享受甲方提供的國防獎學(xué)金，可以參評乙方提供的非義務(wù)性獎學(xué)金、助學(xué)金、專項獎學(xué)金，享受軍隊提供的軍事教育訓(xùn)練資源。

(八)畢業(yè)時服從甲方、乙方分配。

(九)應(yīng)由一名親友作為擔(dān)保人，保證對違約行為依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(十)協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)對甲方、乙方未履行協(xié)議行為提出質(zhì)詢，或者向其上級主管部門提出復(fù)議。

第四條違約情形。

(一)除軍隊體制編制調(diào)整改革等因素外，甲方、乙方因主觀原因未能履行協(xié)議的，構(gòu)成違約。

(二)丙方有下列情形之一的，構(gòu)成違約：

1.違背四項基本原則，反對黨的基本路線和方針政策，參加宗教組織和封建迷信活動，參加非法組織和非法活動，參加中國共產(chǎn)黨、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)以外的其他黨派和政治性組織。

2.觸犯國家法律法規(guī)受到司法機(jī)關(guān)處罰，違反校規(guī)校紀(jì)或者國防生管理規(guī)定被學(xué)校退學(xué)、開除學(xué)籍。

3.未經(jīng)甲方審批同意，擅自辦理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學(xué)、結(jié)婚和報考研究生等事宜。

4.無正當(dāng)理由，拒不參加軍政訓(xùn)練，或者不服從甲方管理，情節(jié)嚴(yán)重。

5.以逃避到軍隊工作為目的，主動提出解除協(xié)議，拒不服從甲方和乙方畢業(yè)分配，或者與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議，經(jīng)教育無效。

6.畢業(yè)時未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，或者軍政訓(xùn)練考核不合格，體檢不符合軍隊要求，未能達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。

7.經(jīng)甲、乙雙方考核鑒定，確認(rèn)不適合繼續(xù)作為軍隊干部培養(yǎng)對象。

第五條違約責(zé)任。

(一)甲方未按規(guī)定為丙方提供國防獎學(xué)金的，丙方有權(quán)解除培養(yǎng)協(xié)議。

(二)乙方未經(jīng)甲方同意，違反本協(xié)議幫助丙方辦理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學(xué)、結(jié)婚、推薦免試和報考研究生等事項，需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

(三)丙方構(gòu)成違約的，按照下列辦法處理：

1.解除國防生培養(yǎng)協(xié)議，取消丙方國防生資格。

2.有第四條第二款1、2、3、4項情形的，由乙方對丙方作退學(xué)處理，情節(jié)嚴(yán)重的開除學(xué)籍;有第四條第二款第5項情形的，乙方不為丙方出具報考研究生、出國或者錄用為公務(wù)員、國企職員等證明材料。

有第四條第二款第1、2、3、4、5項情形的，在協(xié)議解除后的30日內(nèi)，丙方須向甲方一次性退還已享受的國防獎學(xué)金、繳納規(guī)定數(shù)額的違約金。

3.有第四條第二款第6項情形的，未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，或者軍政訓(xùn)練考核成績不合格，丙方須向甲方退還已享受的國防獎學(xué)金;因傷病不符合軍隊體檢要求，丙方已享受的國防獎學(xué)金可不退還。

4.有第四條第二款第7項情形的，由甲方視情確定丙方是否退還國防獎學(xué)金和追繳違約金。

第六條附則。

(一)本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效，至丙方完成規(guī)定學(xué)業(yè)畢業(yè)時自動終止。協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提出變更，須征得另兩方同意。

(二)本協(xié)議未盡事宜，按照國家和軍隊依托普通高等學(xué)校培養(yǎng)國防生有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商增加的協(xié)議附件，視為本協(xié)議內(nèi)容。

(三)履行本協(xié)議出現(xiàn)爭議，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能達(dá)成一致意見，向乙方所在地人民法院提起民事訴訟。

(四)丙方違約逾期未足額退回國防獎學(xué)金本金、繳納違約金的，由甲方會同乙方通過法律手段追繳。

(五)本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各一份，存入丙方個人檔案一份，復(fù)印無效。

20xx年x月xx日。

地鐵培養(yǎng)協(xié)議書篇七

根據(jù)國家教委關(guān)于“國家計劃內(nèi)招生要安排一定比例定向招生”的規(guī)定。接受定向培養(yǎng)研究生單位(簡稱甲方)，招收定向生單位中央美術(shù)學(xué)院(簡稱乙方)，定向生本人(簡稱丙方)。通過協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)協(xié)商從20xx年全國統(tǒng)一招收研究生中確定丙方為專業(yè)研究方向定向博/碩士研究生。

二、上述定向培養(yǎng)名額列入乙方研究生招生計劃之中，上報乙方主管部門批準(zhǔn)，并報國家教委備案。招生工作由乙方負(fù)責(zé)，按乙方規(guī)定的錄取標(biāo)準(zhǔn)錄取。擬錄取之前，由甲乙丙三方簽訂本合同，由乙方發(fā)出錄取通知書。

三、定向培養(yǎng)研究生的教學(xué)按乙方專業(yè)培養(yǎng)方案進(jìn)行，學(xué)制為三年。學(xué)業(yè)期滿，凡具備《學(xué)位授予工作細(xì)則》條件的，可申請學(xué)位，答辯通過者可授予博士學(xué)位或碩士學(xué)位。

四、關(guān)于定向培養(yǎng)研究生的生活待遇，根據(jù)國家教委(88)教研字026號文件精神。

(1)凡屬用人單位(甲方)推薦的為本單位定向培養(yǎng)的本單位在職人員考生，被錄取后，其學(xué)習(xí)期間戶口、人事關(guān)系、工資關(guān)系均不轉(zhuǎn)入乙方，甲方負(fù)責(zé)其工資、福利待遇(包括困難補(bǔ)助、醫(yī)療費及其他應(yīng)享受的福利待遇)。

(2)其他被錄取的定向培養(yǎng)研究生的待遇與非定向研究生相同，但要求定向培養(yǎng)用人單位(甲方)可向定向培養(yǎng)研究生提供部分生活補(bǔ)貼(其費用為每月x元)。

五、定向培養(yǎng)研究生的培養(yǎng)費用，由國家教委撥給乙方，并由乙方開支。定向培養(yǎng)研究生的教學(xué)、管理、實習(xí)、調(diào)查等費用的標(biāo)準(zhǔn)與乙方非定向研究生相同。

六、定向培養(yǎng)研究生在培養(yǎng)期間，必須遵守乙方的各項管理條例和規(guī)章制度。定向生發(fā)生違紀(jì)行為由乙方根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定做出決定處理意見，通知甲方;丙方受到開除學(xué)籍處分、中途退學(xué)或其它原因被取消學(xué)籍者，由乙方做出處理意見，將委托培養(yǎng)生退回甲方，由甲方處理。

七、定向生(丙方)畢業(yè)后，必須回原定向單位，乙方不負(fù)責(zé)其就業(yè)推薦工作。

八、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各保存一份。

九、簽訂此協(xié)議書的單位必須有人事權(quán)，否則無權(quán)簽署。在甲方單位公章處只能蓋人事單位的公章，其他部門章無效。

甲方：

負(fù)責(zé)人：

乙方：

招生單位公章：

丙方：

簽字：

單位人事部門蓋章：

20xx年x月xx日。

地鐵培養(yǎng)協(xié)議書篇八

為推動校企合作，使學(xué)生所學(xué)知識與實踐相結(jié)合,達(dá)到學(xué)以致用,培養(yǎng)技能型人才的目的,幫助學(xué)生盡快了解和適應(yīng)社會、鍛煉能力、提高素質(zhì)，甲方同意并負(fù)責(zé)接受乙方的學(xué)生在甲方參加實踐現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)活動。為確保順利完成本次現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)活動，按照法律和國家政策的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下協(xié)議，以便共同遵守。

一、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)目的。

1、通過現(xiàn)場實踐，掌握工作技能，促進(jìn)乙方在校學(xué)生對專業(yè)技能的有效掌握。

2、培育紀(jì)律嚴(yán)明，勤儉節(jié)約，承擔(dān)責(zé)任的精神，加快適應(yīng)社會、服務(wù)社會步伐。

二、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)基本條件。

1、年齡：16周歲以上;。

2、視力：矯正視力1.0以上;。

3、健康狀況：無任何傳染性疾病及其他影響公司員工健康的疾病;。

4、學(xué)歷：須為乙方在校學(xué)生，并具備合法學(xué)籍;。

5、工作要求：做事認(rèn)真，積極向上，吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，能服從工作調(diào)配。

三、合作內(nèi)容。

1、合作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方用人需求，組織學(xué)生到甲方公司進(jìn)行現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)，甲方依據(jù)工作需求，組織安排具體崗位。

3、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)地點：甲方所屬廠區(qū)。

4、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)期限：從20xx年04月30日起至20xx年08月29日止，總計4個月。

5、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)起始時間以乙方學(xué)生到達(dá)甲方指定的現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)企業(yè)的第一天起生效，學(xué)生返回乙方時本協(xié)議自行終止。

四、甲方責(zé)任。

1、甲方為乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生提供良好無毒無害的工作環(huán)境及良好的生活環(huán)境，確?，F(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生在廠區(qū)內(nèi)和生活區(qū)內(nèi)安全等。并免費提供與崗位相關(guān)的理論培訓(xùn)和技能訓(xùn)練。

2、甲方為乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生提供住宿，水電費自理，行李和個人用品自備。勞保用品由甲方提供并統(tǒng)一管理。

3、甲方負(fù)責(zé)就餐，自選餐形式自由調(diào)配，餐費按照甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)計算。

4、甲方提供理論教學(xué)場地，并安排師傅配合乙方在現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)期間開展理論教學(xué)。

5、甲方為乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生指定師傅指導(dǎo)。

6、甲方要求乙方為每位現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生購買意外保險，其費用由甲方承擔(dān)。

7、甲方為乙方現(xiàn)代學(xué)徒制聯(lián)絡(luò)老師按照1000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放管理補(bǔ)助費，該補(bǔ)助費以現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)帶隊老師實際出勤天數(shù)計發(fā)。

五、乙方責(zé)任。

1、負(fù)責(zé)做好發(fā)動組織工作，并向?qū)W生及其家長做好相關(guān)解釋工作。按照甲方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)用工要求，組織學(xué)生總計10人(男生10人)赴甲方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)。

2、負(fù)責(zé)為所有學(xué)生出具學(xué)生證明、身份證、相片等與現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)工作相關(guān)的證明。

3、負(fù)責(zé)安排1名老師作為現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)聯(lián)絡(luò)人，配合甲方對現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生實施管理，加強(qiáng)對現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生的思想教育。現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生有違犯打架斗毆事件,情節(jié)嚴(yán)重者,送當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)部門處理。

4、乙方選送的現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生，應(yīng)自覺遵守甲方的工作及崗位制度、作息制度、請假制度等各項規(guī)章制度;自覺服從甲方的工作安排，按所在崗位要求完成工作。如有違反，視情節(jié)輕重，由甲方按照其公司的有關(guān)規(guī)章制度給予處分。

5、學(xué)生在現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)工作期間，如患非工傷范圍內(nèi)的疾病，其醫(yī)藥費均由學(xué)生本人自行負(fù)責(zé)。

6、在現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)期間乙方與學(xué)生的發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛、學(xué)歷糾紛、意外事故糾紛等均與甲方無關(guān)。

六、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)期間工作時間要求：

1、正常工作時間為每天每天8小時，具體以生產(chǎn)安排為準(zhǔn)。

2、乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生因特殊原因要求請假的，需經(jīng)過甲方部門主管以及聯(lián)系老師批準(zhǔn)方為生效?，F(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生連續(xù)曠工達(dá)到2天的作自動棄學(xué)處理，自動棄學(xué)未辦理交接手續(xù)的按照甲方規(guī)定不予結(jié)算現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼。

七、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼費用。

1、對乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生不安排試用期，甲方按照月平均1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼費用。

八、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼結(jié)算方式及發(fā)放。

1、甲方在每月15日結(jié)算上個月現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼?，F(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)期滿，現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生離開甲方后一周內(nèi)甲方應(yīng)結(jié)清現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生和帶隊老師的所有現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼。

2、約定的現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)期屆滿現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)，分別經(jīng)過各主管部門簽核、到人事部門交還甲方公司物品、人事部門復(fù)核后，統(tǒng)一結(jié)算現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼。

3、上述每月現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼費用甲方依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼金額支付給乙方提供的賬號，并由乙方安排人員負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼費。

4、乙方提供的銀行賬號如下：

開戶名：

銀行賬號：

開戶行：

開戶地址：

九、協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商方式，妥善解決。

十、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表人(簽字)：代表人(簽字)：

年月日年月日。

地鐵培養(yǎng)協(xié)議書篇九

“訂單式”人才培養(yǎng)模式，是指乙方針對甲方的人力資源規(guī)劃的需求，雙方共同制定或修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案，在師資、技術(shù)、設(shè)備等辦學(xué)條件方面進(jìn)行合作，利用協(xié)議雙方的資源優(yōu)勢，采取多種形式組織教學(xué)，學(xué)生畢業(yè)后直接到乙方就業(yè)的一種產(chǎn)學(xué)結(jié)合、工學(xué)一體的人才培養(yǎng)模式。本著“面向市場、適應(yīng)需要”、“平等協(xié)商、互惠互利”、“優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展”的原則?，F(xiàn)就雙方合作開展“訂單式”人才培養(yǎng)方式達(dá)成以下協(xié)議。

1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展、經(jīng)營狀況提出人力資源中、長期規(guī)劃，制訂出企業(yè)未來3—5年的專業(yè)需求計劃。

2、負(fù)責(zé)提出所需專業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和要求(含專業(yè)選修課程、職業(yè)技能課程的設(shè)置、外語水平以及崗位所要求的特殊技能要求)。

3、參與乙方制訂相關(guān)專業(yè)的專業(yè)選修課程、職業(yè)技能課程的設(shè)置以及教材的編寫;提供專業(yè)選修課、職業(yè)技能課的師資(課酬由乙方按照學(xué)院規(guī)定支付)。

4、負(fù)責(zé)對“訂單式”人才培養(yǎng)學(xué)生的實習(xí)崗位的落實;參與學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)課程的教學(xué)指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)“訂單式”人才培養(yǎng)學(xué)生面試、筆試工作。

5、負(fù)責(zé)學(xué)生在企業(yè)實習(xí)(訓(xùn))期間的考核工作。

6、學(xué)生畢業(yè)后，根據(jù)企業(yè)的人力資源規(guī)劃，按照“專業(yè)對口”的原則負(fù)責(zé)推薦學(xué)生就業(yè);為乙方有特殊要求的崗位和學(xué)生就業(yè)提供便利。

7、學(xué)生實習(xí)期間，由甲方安排學(xué)生在公司主要對應(yīng)崗位進(jìn)行輪訓(xùn)，確保學(xué)生綜合能力和素質(zhì)的提高;學(xué)生頂崗實訓(xùn)期間甲方按10元/天作為生活補(bǔ)助，甲方負(fù)責(zé)辦理學(xué)生在甲方工作和實訓(xùn)期間的各種保險，其余時間由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

8、實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生可直接進(jìn)入試用期，學(xué)生實習(xí)期加試用期的時間至多不超過半年，試用期合格的學(xué)生，甲方應(yīng)如期予以轉(zhuǎn)正。

9、為搞好訂單班級的實訓(xùn)演練，乙方根據(jù)教學(xué)計劃需要，甲方可把退役的生產(chǎn)設(shè)備適合教學(xué)的捐給乙方用于教學(xué)。

10、甲方高層領(lǐng)導(dǎo)保證每學(xué)期給學(xué)生授課一次，時間、內(nèi)容雙方協(xié)商后確定。

11、為乙方教師到甲方單位研修提供方便。

1、結(jié)合甲方的具體情況和市場的需求，負(fù)責(zé)向省教育行政主管部門申報專業(yè)，制訂專業(yè)教學(xué)計劃和招生計劃。

2、根據(jù)教育部頒發(fā)的高職人才培養(yǎng)規(guī)定結(jié)合甲方所提出的用人標(biāo)準(zhǔn)及要求，調(diào)整訂單專業(yè)的教學(xué)計劃，按甲方需要設(shè)置專業(yè)方向，科學(xué)地制定課程教材及教學(xué)進(jìn)度計劃并組織實施，以適應(yīng)“訂單式”人才培養(yǎng)的需要。

3、負(fù)責(zé)組織好該專業(yè)學(xué)生到甲方實習(xí)(訓(xùn))場所進(jìn)行實訓(xùn)以及畢業(yè)環(huán)節(jié)指導(dǎo)工作;參與學(xué)生在企業(yè)實習(xí)期間的管理和政治思想教育工作。

4、協(xié)助甲方做好畢業(yè)生的就業(yè)手續(xù)辦理等一系列工作。

5、跟蹤甲方使用畢業(yè)生的情況，反饋、調(diào)整、及時修正專業(yè)培養(yǎng)計劃。

6、為了不影響甲方的正常生產(chǎn)與工作秩序，同時也為了方便學(xué)生，在學(xué)生畢業(yè)實習(xí)結(jié)束后，由乙方派教師到甲方公司集中辦理學(xué)生的畢業(yè)答辯、離校手續(xù)。

7、響應(yīng)公司提議的校企合作交流活動。

1、甲方應(yīng)在每年畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定后，以實際到“訂單式”人才培養(yǎng)企業(yè)就業(yè)的人數(shù)(生產(chǎn)制造業(yè)單位除外)按照200元/人的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方作為乙方的“訂單式”人才培養(yǎng)的綜合管理費用，乙方收款后須及時開具正式發(fā)票給甲方;乙方應(yīng)協(xié)助辦理畢業(yè)生到用人企業(yè)就業(yè)的相關(guān)手續(xù)。

2、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在乙方建立“遠(yuǎn)東電機(jī)集團(tuán)公司訂單式人才培養(yǎng)基地”，乙方可利用基地培養(yǎng)電機(jī)制造專業(yè)各種技能型應(yīng)用人才。

3、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議是本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

4、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方法人簽字蓋章后生效;協(xié)議有效期自雙方簽字之日起______年(從______年______月______日至______年______月______日止)。

附學(xué)生名單(需學(xué)生本人簽字)。

甲方代表(簽章)：____________。

乙方代表(簽章)：____________。

法人代表(簽章)：____________。

法人代表(簽章)：____________。

______年__月____日。

______年__月____日。