最新大學(xué)面試技巧范文高中簡短(模板19篇)

在學(xué)習(xí)和工作中總結(jié)自己的表現(xiàn)，可以讓我們更好地認(rèn)識自己的優(yōu)點和不足。寫作總結(jié)前，先回顧一下自己的學(xué)習(xí)或工作過程，整理出重要的信息。以下是小編為大家整理的作品賞析，希望能夠幫助大家提高文學(xué)鑒賞能力。

大學(xué)面試技巧范文高中簡短篇一

第一個原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。第二個原則：“ 求職簡歷 ”要突出“經(jīng)歷”，用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應(yīng)聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學(xué)過的東西和做過的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和 培訓(xùn) 經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。第三原則：“求職簡歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。因此，無論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。切記，招聘經(jīng)理們只對他們和職位相關(guān)的信息感興趣。

參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。

一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到 面試 時有時連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。

二是準(zhǔn)備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會被錄用的。所以面試時的“道具”也應(yīng)有所選擇。

三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應(yīng)對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛!

四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時的細(xì)小行為最能說明一個人的真實情況，所謂“于細(xì)微處見真情”。譬如一位前來應(yīng)征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開，因為從中可以看出這位女孩子的條理性，一個自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。

1.適當(dāng)衣著 在求職時，盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。同樣你的頭發(fā)和化妝，也會影響你的形象。化妝越淡雅自然越好。求職時的正式裝扮，應(yīng)是比較典雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝。因為你希望主考官注意的是你的內(nèi)在氣質(zhì)，而不是你上衣的滾邊。

2.流利的表達(dá) 語言能力是主考官評估你的一個重要指標(biāo)。所以，如果你說話時經(jīng)常用“恐怕”、“那”、“這”等口頭語，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍。別人就會把你當(dāng)作小女孩，對你工作能力的信心也降低。

3.保持自信 一般主考官都認(rèn)定應(yīng)聘者應(yīng)該有社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣，這是最基本的商業(yè)技巧。不要一想到自己要在主考官面前說話，就開始想象負(fù)面的結(jié)果：萬一我的意見太幼稚，我說話的內(nèi)容會讓人取笑……如果你會怯場，那么，充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。萬一你臨時被通知要在考場上發(fā)言，那么，最好的辦法是寫下你要說的重點，然后一一列舉和演澤。

4.握手有感染力 你若是與對方握手時用力過大或是時間過長都是不妥的，這些動作證明你過于緊張，會讓對方感到恐懼或是不舒服。而采取“輕觸式”會顯得你的膽怯和對別人的不尊重。同你的主考官握手，態(tài)度要堅定，雙眼直視對方，自信地介紹自己，握住對方的手，要保證你的整個手臂呈l型(90度)，有力地?fù)u兩下，然后把手自然放下。

成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了對應(yīng)試人不利。談話時間的長短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。那么，怎么才能把握好適時離場的時間呢?一般來說，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動告辭。應(yīng)試人作完自我介紹之后，主試人會相應(yīng)地提出問題，然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會把工作、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番，接著讓應(yīng)試人談?wù)劷窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之后你就應(yīng)該主動作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時間。

參加第二輪面試你要注意這三點

如果將面試比喻成選秀，那么第一輪面試就是海選，第二輪面試就是pk賽。與第一輪面試由hr掌控不同，二面或是三面，往往會交友專業(yè)負(fù)責(zé)的經(jīng)理，著重考察求職者的專業(yè)素養(yǎng)。因此，在參加第二輪面試前，一定要找資料看一下面試注意事項，以防意外情況出現(xiàn)。

一面和二面有很多共同性，注意事項有很多是雷同的。不過，再相似的面試，也會有差異性。以下是小編整理的，針對二面的特別注意事項：

復(fù)試時，為了詳細(xì)了解應(yīng)聘者是否符合崗位招聘要求。面試官會特別注重對專業(yè)知識的考察。而且，復(fù)試對專業(yè)知識的考察去更具靈活性和深度，所提的問題也更接近招聘崗位實際工作需求。因此，在面試之前，盡可能多的了解崗位具體的工作內(nèi)容，然后結(jié)合實際操作復(fù)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識。

一般來說面試官不會特別難為求職者，但這也不是絕對的。很多面試官在復(fù)試的過程中，還是非常喜歡設(shè)置陷阱的。所以，在面試過程中要時刻的提高警惕。保持高度集中的精神，以應(yīng)對可能會到來的“危機”。

能進(jìn)入二面的，基本上都是符合崗位任職要求。而之所以還要篩選一遍的目的，無外乎是精益求精、優(yōu)中選優(yōu)。如果不想被你的競爭對手?jǐn)D掉，那就得拿出真本事。著重凸顯與應(yīng)聘崗位有關(guān)、與眾不同的能力(你比別人更加優(yōu)秀的地方/別人不會但你會的技能)。讓面試官看到你比別人優(yōu)秀的一面。

大學(xué)面試技巧范文高中簡短篇二

面試之前考試組織者會給每一位評委發(fā)一份量化評分標(biāo)準(zhǔn)，并提出有關(guān)要求，比如此次面試就提出面試的第一位考生打分在75分左右，以后考生的評分要以此分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ)根據(jù)其面試表現(xiàn)在此基礎(chǔ)上增減分?jǐn)?shù)，我在做評委的工作過程中形成了自己的評分標(biāo)準(zhǔn)，需要說明的是安陽對每一位考生打分是先分項打分，然后合計總分，邯鄲是只打一個總分，我感覺安陽的做法更科學(xué)。

地理學(xué)科評分標(biāo)準(zhǔn)主要包括教師基本技能、教師地理學(xué)科教學(xué)技能，教師地理學(xué)科科學(xué)素質(zhì)水平、教師地理學(xué)科教學(xué)能力四個方面。

（一）、教師的基本技能

技巧二：語言流暢準(zhǔn)確，切忌忘詞中斷。其次語言表達(dá)要求流暢、準(zhǔn)確，盡量不要出現(xiàn)忘詞中斷的現(xiàn)象，這對沒有上過講臺的應(yīng)屆師范生尤為重要，如果不能做到，方法是把面試要講的內(nèi)容中的要點、關(guān)鍵詞列成提綱，面試時把提綱放在講臺桌上幾張都可以，字體要大，標(biāo)準(zhǔn)是你站在講臺上能夠看清即可，最主要是猛練，開始自己一個人練，感覺不錯之后，可以在幾個考生面前練，直至語言流暢，滔滔不絕。

技巧三：板書設(shè)計合理，美觀大方。第三是板書，邯鄲的29位考生寫的粉筆字都很一般，這一項應(yīng)該有1-2分的加分，我沒有給任何一位考生加分。先說板書內(nèi)容，板書的原則是：語言不宜表達(dá)清楚的內(nèi)容就要板書；教學(xué)重點內(nèi)容要板書；需要學(xué)生掌握知識框架，建立知識之間聯(lián)系的內(nèi)容要板書；能講清楚的，不要板書。其次板書設(shè)計要合理，題目、重點、圖表應(yīng)放在什么位置，必須心中有數(shù)，可以畫一張草圖，以備急用，板書整體設(shè)計效果應(yīng)該是重點突出，印象深刻，起到加深學(xué)生視覺記憶的效果。粉筆字的書寫基本要求是：1.單字書寫盡量不要連筆，橫平豎直，筆劃多者字體略微大一些，一般來講字體為長方形，上下略長，左右略短，最小為5cm×4.5cm,以后排視力正常的學(xué)生能夠看清為準(zhǔn)，兩個字的間距略為字體大小的六分之一，當(dāng)然在一節(jié)課的板書中，可以根據(jù)內(nèi)容的多少，重要性的大小決定字體的大小，一般來講，標(biāo)題最大，重要知識點略小，表中內(nèi)容最小。2.整行整列粉筆字的書寫也要橫看成排，豎看成列，橫寫基本保持在一個水平線上，千萬不要斜上斜下，上下書寫要對齊，千萬不要左右歪斜。第三是地理教師的基本技能，就是板圖，包括地圖、表格、坐標(biāo)圖、地理過程圖等最主要是地圖，這次面試中講《南方地區(qū)與北方地區(qū)》的考生基本上都用了表格，還有幾位畫了中國地圖、臺灣地圖，雖說不太像，但我都給了1-2分的加分，還有的畫出我國四個地區(qū)的分界線，再把寫有四個地區(qū)名稱的紙片再講的過程中一次貼上去，頗有創(chuàng)意，符合地理教學(xué)的特色，我個人認(rèn)為，最后這種方法非常適合剛畢業(yè)就參加面試的學(xué)生，中國地圖的板圖不經(jīng)過長時間的訓(xùn)練很難畫像的，我建議考生可以在考試前準(zhǔn)備一張2開的畫圖紙，在準(zhǔn)備室先把底圖畫上，以備講課時使用。

（二）、教師地理學(xué)科科學(xué)素質(zhì)水平

技巧四：必須準(zhǔn)確掌握地理科學(xué)有關(guān)知識，切忌出現(xiàn)科學(xué)性錯誤。教師的地理學(xué)科科學(xué)文化素質(zhì)是教學(xué)的基礎(chǔ)，各師范大學(xué)地理系四年的教學(xué)開設(shè)的主要就是培養(yǎng)學(xué)生的地理理科學(xué)文化素質(zhì)的課程，與綜合大學(xué)地理系不同的是增加了《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《地理教學(xué)法》三門課程和一個月的教學(xué)實習(xí)，學(xué)生的教師基本技能、教師地理學(xué)科教學(xué)技能、教師地理學(xué)科教學(xué)能力與實際教學(xué)有很大的差距，也就是培養(yǎng)與市場脫節(jié)，所以我在這三方面講的較多，應(yīng)該講在考生中，大部分考生的教師地理學(xué)科科學(xué)素質(zhì)水平是四項素質(zhì)中最好的，所以試講時絕對不能出現(xiàn)科學(xué)性錯誤，一旦出現(xiàn)那你就被斃了，因為自己都不會如何去教會學(xué)生。在評分時一旦遇到考生出現(xiàn)這種情況，我的評價是：他（她）在學(xué)校一定沒有好好學(xué)習(xí)，四年大學(xué)白上了，我的打分都非常低，其他評委打分也不高，這些考生被淘汰是必然的'，這是為你不努力學(xué)習(xí)付出的代價。我舉我在中遇到的幾個例子。08年安陽面試的題目是《熱力環(huán)流》，一位研究生在畫熱力環(huán)流的板圖時，把高空的高低壓的位置標(biāo)錯了，在我旁邊的一位人事局的評委是外行，也看出來了，這位考生的面試成績可想而知。在邯鄲面試中有一個問題是：“黃河治理的主要措施是什么？”這是教材中的一個內(nèi)容，在問到的考生中竟然沒有一個考生能夠說出完全正確的答案，只有少數(shù)考生說出治理的重點在中游，即大力開展黃土高原的水土保持工作，還有考生把上游的水力資源開發(fā)當(dāng)作治理措施來回答。據(jù)了解，邯鄲的考生中有一部分已經(jīng)在中學(xué)教了好幾年地理，連教材中的內(nèi)容都回答不好，真不知道他們平時是如何備課的，聽到這些回答我只能無語。

即將參加中學(xué)地理教師面試的考生建議你把中學(xué)教材認(rèn)真學(xué)一遍，高中為《高中地理必修一》，初中為《地理七年級上冊》、《地理八年級上冊》，或者以招生地區(qū)公布的面試范圍為準(zhǔn)，如果在中學(xué)你學(xué)的是文科，那就問題不大，如果是理科的話，那就要下一番功夫，最好找一本配套的練習(xí)冊學(xué)習(xí)一節(jié)，做一節(jié)，不會的請教身邊的學(xué)文科的同學(xué)。如果你對教材了如指掌，那你在面試時就游刃有余，盡情發(fā)揮，不會擔(dān)心科學(xué)性錯誤。

（三）、教師地理學(xué)科教學(xué)能力

教師地理學(xué)科教學(xué)能力的考察包括教材的處理（如重點難點的處理）、完整的課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)、教學(xué)方法、學(xué)生學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)生回答問題的剖析、教學(xué)中的激勵技巧的應(yīng)用。

教材的處理主要包括教學(xué)目的、重點難點的處理、教學(xué)方法、教學(xué)手段、學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、教學(xué)中的激勵技巧的應(yīng)用等，是教學(xué)準(zhǔn)備，主要在備課中完成，安陽面試有一個說課環(huán)節(jié)，主要就是考察這些內(nèi)容，邯鄲面試沒有，評委只能從考生的講課中考察考生這些方面的處理效果，由于說課可以全面考察考生駕馭教材、處理教材的能力，在此我倒想建議明年邯鄲加試說課這一項，這樣面試更加全面。

技巧五：巧妙處理重難點。一般面試講課時間只有10分鐘，只要講清一個問題即可，這個問題不是重點就是難點，只要你能夠巧妙處理，最好有新意，效果更好。在教學(xué)中地理事物的形成過程的處理最忌諱順序顛倒。比如熱力環(huán)流形成的過程是：1.水平地面冷熱均勻，同時高空及地面的等壓面與地面平行；2.地面冷熱不均導(dǎo)致氣流上升或下沉。熱的地方氣流上升，冷的地方氣流下沉；3.高空水平面上出現(xiàn)氣壓差異。熱的地方氣流上升使得其高空出現(xiàn)高壓，冷的地方高空出現(xiàn)低壓，同時等壓面也出現(xiàn)變化，高壓向上凸，低壓向下凹，注意此時地面氣壓相等，沒有發(fā)生變化；4.高空形成風(fēng)的形成。高空的大氣就會由高壓吹向低壓，這就是高空的風(fēng)；5. 地面水平面上出現(xiàn)氣壓差異。由于高空大氣流出其地面氣壓變低形成低壓，大氣流入則使地面變成高壓，同時地面的等壓面也發(fā)生了變化，熱的地方等壓面向下凸，冷的地方向下凹；6.地面形成風(fēng)的形成。地面大氣由高壓吹向低壓，就形成地面風(fēng)。這就是一個完整的熱力環(huán)流形成過程。在講課時可以邊講變畫，最后完成黑板上的板圖。

大學(xué)面試技巧范文高中簡短篇三

準(zhǔn)備“自我介紹”時要注意幾個問題：

1）介紹內(nèi)容為：姓名、學(xué)院及專業(yè)、籍貫、期末成績名次、興趣及獲得的榮譽。

2）時間以兩分鐘內(nèi)為宜。

3）核心是用事實、數(shù)據(jù)證明自己優(yōu)秀，不要出現(xiàn)諸如“我很能干、很優(yōu)秀”等籠統(tǒng)地自我吹噓的字眼。

4）不要提及一些消極的、負(fù)面的信息。如說自己動手能力不強等。

5）要把經(jīng)過反復(fù)修改好的腳本爛熟于胸。

6）口齒清晰，語速適中，聲音響亮，語氣平和，充滿自信。

1）對本專業(yè)的發(fā)展前景、就業(yè)前景看好。

2）更符合自己的人生規(guī)劃，實現(xiàn)人生價值。

3）對本專業(yè)的基礎(chǔ)課有扎實的基礎(chǔ)，如數(shù)學(xué)是最喜愛的科目，英語基礎(chǔ)扎實并在快班學(xué)習(xí)，對計算機編程悟性好等。

4）對專業(yè)課有濃厚的興趣，自己的擅長與專業(yè)要求相一致等。如善于制圖，擅長空間想象等。

注意：一定不能貶低要轉(zhuǎn)出的專業(yè)，也不要貶低自己在學(xué)習(xí)原專業(yè)方面的能力，但可以說對它興趣不濃；相對而言，指出要轉(zhuǎn)入的專業(yè)更適合自己。重點放在對要轉(zhuǎn)入專業(yè)的闡述上。

1）把更多的時間和精力放到學(xué)習(xí)上?？梢赃m當(dāng)辭去一些課外兼職，也可以更充分地利用雙休日和節(jié)假日進(jìn)行學(xué)習(xí)。

2）多向老師和學(xué)習(xí)好的同學(xué)請教。這是自己的長項。

3）制訂一個科學(xué)的學(xué)習(xí)計劃，穩(wěn)扎穩(wěn)打。

4）努力總結(jié)一套適合自己、適合新專業(yè)的高效率的學(xué)習(xí)方法。

5）不怕困難，刻苦學(xué)習(xí)。

面試之前，要對所轉(zhuǎn)專業(yè)有比較全面的了解，包括該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、就業(yè)去向和主要課程。多去瀏覽所轉(zhuǎn)學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)主頁可以幫助你快速有效地了解這個專業(yè)。

這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在應(yīng)聘財會類職位的時候，一般都有五部分內(nèi)容：

第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點。

第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

第三，專業(yè)知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎(chǔ)知識就可以應(yīng)對。

第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會假設(shè)一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準(zhǔn)確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

第五，面試結(jié)束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點，然后告訴你幾天內(nèi)會通知你是否通過面試。

對于今天的面試我不是很滿意，覺得自己太緊張了，好多問題咯哩吧嗦卻沒有答到點子上。不過也算是有經(jīng)驗教訓(xùn)了。大家共勉吧。大家有什么面試常見問題的話，就提出來一起看咯。

1、個人對金融的愛好，關(guān)注時事政治

2、更符合自己的人生規(guī)劃，前景發(fā)展更好

3、與研究工作性工作相比，更細(xì)化與人打交到，善于交際（既然把這個里有說出來了，面試時候一定要表現(xiàn)出自信，言談大方，不受陌生環(huán)境、陌生人的拘謹(jǐn)性）

相關(guān)的積極的多說些就可以了，但是注意一定不能貶低一個行業(yè)，也就是不能說化學(xué)不好，只是相對你來說，更適合金融行業(yè)。這樣比較好。

大學(xué)面試技巧范文高中簡短篇四

我們都想讓自己找到一個有更高收入的工作，讓自己有面子，讓家長更欣慰，讓生活過得更好。但是有時候說太高，怕失去機會，說太低，又有點自貶身價，心有不甘。大學(xué)生在面試時，可以運用的五大技巧，幫助你能夠得到高薪。

盡管很多企業(yè)，針對招聘大學(xué)生，都有自己的薪資方案，但是為了吸引人才，薪資方案在一個小范圍以內(nèi)，還是有一定的變通余地的。如果你不好意思談薪水，只是含糊的說按企業(yè)的規(guī)定辦這種話，無異于向?qū)Ψ狡髽I(yè)表明，你對自己和企業(yè)都沒有一個清醒的認(rèn)識，這對你來說并沒有好處。

如果，你不確定自己提出的期望待遇是否合適，也可以直接請教對方，貴公司針對我們畢業(yè)生，待遇是什么樣的爭取讓對方先亮底牌，這樣你就更有把握。

要想在談高薪時更有把握，最好能夠在去面試之前，對所面對的企業(yè)崗位有一個提前的了解?？梢酝ㄟ^網(wǎng)絡(luò)新聞，熟人或者其他渠道，對公司的情況做一個全面了解。比如這家企業(yè)的現(xiàn)狀怎么樣現(xiàn)在市場上通行的行業(yè)薪資大概是多少你最理想的情形是什么能夠接受什么樣的條件在哪些問題上可以作出讓步等等。這樣在自己的心里上和各種信息儲備上都有了一個充分的準(zhǔn)備，爭取做到不打沒有準(zhǔn)備的仗，成功的幾率就會大大增加。

所以你在展現(xiàn)自己的時候，應(yīng)該從企業(yè)的實際需求出發(fā)，讓對方意識到你能為企業(yè)做什么，能帶給他們什么樣的利益，你具備什么相匹配的技術(shù)、知識、潛力和解決問題的能力等等。

如果你的表現(xiàn)得到對方的認(rèn)可，認(rèn)定了你是最佳人選，這時候談高薪就不再是問題。

我們在面試時不要光記得談薪資而把福利給忘了。福利也是員工收入的一個重要部分。其實我們在關(guān)注薪資的時候，也應(yīng)該充分了解，企業(yè)的福利政策，因為很多公司工資并不高，但是福利待遇卻很好，同樣也能滿足自己的需求。

比如說，在面試時，面試官問你要求的薪資時。你在回答了對方的問題之后，可以反問一句:我的要求與貴公司相比有多少差距可能比較老練的面試官不會回答一個準(zhǔn)確的數(shù)字，但是因為有了參照物，他的回答可能會含蓄些。比如，不會低于你的要求，或者目前可能還達(dá)不到你的要求水平，但差距不會太大之類的回答。通過這些回答，你就能推測出大概的薪資水平。如果對方不想回答，或者對這個問題反感，但因為這個問題是承前啟后的過渡話語，所以也無法過分怪罪于你。

當(dāng)然也會有一些面試官的面試時主動問你，你期望的薪酬大概是多少這時，你就可以以退為進(jìn)，提出反問:我愿意接受貴公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)，不知按照規(guī)定我所能得到的這個崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是多少呢這樣說你不但沒有露出自己的底牌，反而有機會摸清對方的底。如果雙方的標(biāo)準(zhǔn)比較合適，那么就可以一拍而合了。

大學(xué)面試技巧范文高中簡短篇五

很多學(xué)生在申請英國的高中的時候需要學(xué)生要有比較不多的英語成績，對于國內(nèi)的學(xué)生來說英國方面很難通過學(xué)生的成績來判斷學(xué)生是否可以被錄取，很多院校會對國內(nèi)的學(xué)生進(jìn)行筆試或者面試來確定學(xué)生的英語能力和學(xué)生的綜合素質(zhì);英國筆試主要考核學(xué)生的英語成績和數(shù)學(xué)成績，而面試現(xiàn)在一般都是通過視頻的方式進(jìn)行面試，面試不光是看學(xué)生的語言成績還要看學(xué)生是否具有自立能力，以為去英國讀高中畢竟陪讀的家長少，院校要確定學(xué)生是否可以自己獨立生活。

在面試的時候?qū)W生要怎么準(zhǔn)備才能更順利的通過考試呢?柯奈國際英國部老師提醒學(xué)生在準(zhǔn)備面試的時候?qū)W生要準(zhǔn)備自己的職業(yè)規(guī)劃還有自己未來的學(xué)習(xí)計劃等，還要了解院校的課程，學(xué)制和費用等，了解一下院校的設(shè)施等等，在面試的時候能夠回答面試官提到的關(guān)于為什么要選擇這個院校等方面的問題。

在面試的時候禮儀很重要，英國是一個比較注重禮儀的國家，一個很好，很陽光的學(xué)生形象能夠加大面試的成功率。所以面試的時候不要燙發(fā)染發(fā)等等，最好剪很清爽的發(fā)型，能夠露出自己的臉，讓老師知道自己是個自信的學(xué)生;在回答問題的時候要誠實，遇到聽不懂的問題可以在要求老師重新說一遍，千萬不要不懂裝懂。

在面試的時候要傳遞給老師積極正面的形象，讓老師能夠了解自己就是為了去學(xué)習(xí)，而且有能力完成學(xué)業(yè)等，還要讓老師知道自己很想來這個院校讀書，不是為了留學(xué)而隨便選的院校，在面試的時候?qū)W生還有問一些院校方方面的信息讓院校了解自己學(xué)習(xí)的積極性，能夠自主學(xué)習(xí)等一些信息。

高中留學(xué)英國的面試問題

面試的問題很隨機，也許當(dāng)天的天氣、最近發(fā)生的時事都有可能成為話題，但是學(xué)校負(fù)責(zé)面試的校長或者老師肯定是不會忘記他們最主要的一件事--向你介紹學(xué)校，這就需要同學(xué)們事先對學(xué)校有一定的了解，才能有共同的話題。比如：你可以看一下學(xué)校的手冊，如果是國際學(xué)生，手頭沒有學(xué)校的宣傳冊，又來不及向?qū)W校索要，那么可以登陸學(xué)校的網(wǎng)站來查詢和了解更多學(xué)校信息，比如學(xué)校的歷史，近期的新聞，校長介紹，即將學(xué)習(xí)的課程等等。

在面試過程中，互動很重要，不能一味地聽面試?yán)蠋煹慕榻B，也要在適當(dāng)?shù)臋C會介紹自己，讓對方了解自己更多一點，如果還有空余的時間，建議學(xué)生一定準(zhǔn)備一點問題問學(xué)校，一是表示確實對這所學(xué)校感興趣，另一方面，也表明自己面試之前確實是做足了功課，非常有誠意。

高中留學(xué)英國的面試方式

1.直接到英國的學(xué)校，參加面試，這種優(yōu)勢是可以直接訪問學(xué)校，了解學(xué)校的設(shè)施，可以跟在讀的學(xué)生溝通，有的學(xué)生甚至可以得到學(xué)校的邀請，在學(xué)校住一天，這種直接到校面試會令學(xué)生對學(xué)校有一個非常直觀的了解。

2. 電話面試，相對來講這種面試并不是特別可取，主要是沒有面對面的溝通缺少感情基礎(chǔ)。通常是在視頻面試效果不好時，臨時采取的補救措施。如果是alevel面試，一定要注意一下自己的選課，未來上大學(xué)的專業(yè)，以及未來的職業(yè)計劃。如果是gcse面試，也要想清楚自己去英國想學(xué)習(xí)哪些課程，在國內(nèi)都學(xué)習(xí)了哪些課程，等等。面試時，最好帶上自己的`簡歷，全套申請材料的復(fù)印件、獲獎證書、語言證書等等，可以適時地展示一下。

http://視頻面試，這種優(yōu)勢在于，可以異地溝通，比較省時間，也比較節(jié)省資金。

出國留學(xué)的熱潮，低齡化的留學(xué)趨勢也隨之出現(xiàn)，這更是催生了許多留學(xué)生去留學(xué)讀高中。英國寄宿學(xué)校招收國際學(xué)生時，通常要對學(xué)生進(jìn)行面試考試。作為入學(xué)考試的一部分，面試結(jié)果是能否錄取的重要參考標(biāo)準(zhǔn)之一。尤其是當(dāng)學(xué)生有著相同的筆試成績時，面試通常會起到?jīng)Q定性的作用。因此說掌握必要的面試技巧，做好充分的面試準(zhǔn)備，便顯得尤為重要。

面試一定程度上來說，較能反映學(xué)生水平，因此面試的題目也較為靈活。一般情況下，考官首先是了解學(xué)生的基本情況，比如年齡、年級、學(xué)校、上一學(xué)年各主要科目的成績等等。千萬別小看這些簡單的問題，考官會根據(jù)學(xué)生的不同回答引申出其他的問題，以此考察你的反應(yīng)能力和邏輯思維能力。英語水平也是考官要考察的一個重要方面。但是學(xué)生在面試時也不用過于緊張，做好準(zhǔn)備，靈活應(yīng)對，便能順利通過。

英國高中入學(xué)考試面試常見問題

1. 你的名字，現(xiàn)所在學(xué)校

2. 為什么申請英國而不是其他國家

3. 為什么申請這所學(xué)校而不是其他學(xué)校

4. 選擇什么課程，即a-level的這幾門課

5. 有可能鐘情于什么大學(xué)，比如是牛津還是劍橋,兩個只能選一個

6. 平時有什么愛好

英國高中入學(xué)考試面試時的禮儀問題

1. 面試時可以穿學(xué)生裝，不要穿得太花俏。

2. 見面時要先握手，一般是女方先握，握手要不重不輕。

3. 記住一定要和對方有眼神交流，并且要避免眼神的游離。

4. 寒暄一番，就可以進(jìn)入正題了。

中國學(xué)生面試時要注意的幾個問題

1. 要善于問問題。中國的孩子大多是被動型等著別人問，所以要想在面試中獲勝，就應(yīng)該化被動為主動。

2. 要積極準(zhǔn)備。面試前可登錄學(xué)校的網(wǎng)站提前了解學(xué)校情況，并對英國的概況、教育有一個大概的認(rèn)識。

3. 中國的中學(xué)生在數(shù)學(xué)和物理方面較突出，但是最困難的還是英語能力，所以要在入學(xué)前努力提高自己的英語水平。

大學(xué)面試技巧范文高中簡短篇六

許多人覺得難得有一次面試機會，一定要大出風(fēng)頭，于是買了許多時髦、前衛(wèi)的服裝，打算把招聘經(jīng)理“迷”倒。這是一個極大的誤區(qū)，一般正規(guī)的企業(yè)都很欣賞傳統(tǒng)、保守的正裝。選購服裝應(yīng)該注重穩(wěn)重、職業(yè)的風(fēng)格，不必一定針對某類行業(yè)專門備裝。因為在求職過程中你會面試不同行業(yè)的企業(yè)，選擇一種各個行業(yè)都能接受的風(fēng)格，以不變應(yīng)萬變。

由于經(jīng)濟條件所限，學(xué)生很難承受較昂貴的服裝，招聘公司完全可以理解，沒有人去計較。如果有的學(xué)生身著價格不菲的西裝去參加面試，招聘經(jīng)理可能會認(rèn)為你出身豪門，以目前這個職位的微薄工資，根本不足以擔(dān)負(fù)如此巨額的服裝開銷，猜測你勢必不會安分守己地從最初級的職位做起。如果應(yīng)聘外企公司，那么國內(nèi)名牌對那里的白領(lǐng)來說完全沒有感覺，而外國的中等名牌要幾千元一套，高級名牌要上萬元一套，外企的招聘經(jīng)理們都極少穿這么貴的衣服。同學(xué)們可以在招聘會以及平時的外企經(jīng)理講座中，留心觀察什么叫專業(yè)，什么叫品位，并與室友及同學(xué)經(jīng)常切磋，甚至請教已經(jīng)在外企就職的師哥師姐們，然后再去購買風(fēng)格相同但價格適中的服裝。這些做法都很可取。

著裝再得體，也必須要保持干凈整潔。如果到處是油漬、汗?jié)n、污漬，還不如不穿。尤其是像北京這樣的城市，沙塵比較嚴(yán)重，衣服往往穿一天下來就會很臟，如果幾天不洗，臟的程度可想而知，到時候，恐怕白襯衫都要成黑牛仔了。所以保證衣服清潔是最起碼的要求。

面試時穿著的服裝必須是熨燙過或者是沒有褶皺的衣服。如果學(xué)校里沒有條件熨衣服，不妨把衣服用衣架掛起來，只要在存放過程當(dāng)中留意，衣服還是可以保持平整的。此時不妨請室友互相幫忙照料一下，面試那天清晨才不會因為衣服皺皺巴巴而大傷腦筋。

雖然學(xué)校的條件也許達(dá)不到想什么時候洗澡就什么時候洗那么方便，但是面試之前一定要去浴室好好洗個澡，否則，運動出汗之后產(chǎn)生的怪味一定會讓招聘經(jīng)理十分反感，他會想像著滿身異味的年輕職員會嚇跑客戶。所以建議大家克服萬難，一定在面試之前搞好個人衛(wèi)生。

頭發(fā)蓬蓬地去面試難免會有礙觀瞻，使招聘者對你產(chǎn)生不好的印象，認(rèn)為像你這樣不善管理時間、不能打理好自己的人不可能做好本職工作。這種印象任何時候?qū)δ愣疾焕?，更不用說面試的時候了。

正所謂“坐有坐相，站有站相”。在職場上，一言一行都體現(xiàn)著個人素養(yǎng)，一些重要場合中如果行為舉止不得體不得當(dāng)，可能會影響雙方合作的進(jìn)行，甚至影響整個公司的形象。

職場舉止有站姿、坐姿、走路姿態(tài)、握手擁抱等多種行為。在站姿上，要注意站得直，不要彎腰駝背、倚靠其他物體，也不要雙手環(huán)胸，一般來說雙手最好垂直貼放在身體兩側(cè)，或者是交握在前面。

在坐姿方面，雙腿叉開過大、雙腿過分伸張、蹺二郎腿和腿部抖動搖晃。特別是女生穿裙子的時候，在坐下之前要撫平裙子，雙腿并攏坐下。坐著的時候注意盡量不要靠著椅背。

在走路姿態(tài)方面，不要過于匆忙，特別在重要場合當(dāng)中更要謹(jǐn)慎。走路切記不要蹦蹦跳跳、雙手插在褲袋里，也不要拖沓，要干脆一點。

當(dāng)遇到需要握手和擁抱的場合時，如果對方先伸出手來，你要立即握住對方的手，握手時不要無力，要讓人感受到你的誠意和力量；當(dāng)擁抱時，特別是與女性擁抱時，要注意不要讓胸部以下的地方碰到對方，雙手輕按在對方背部。

在職場當(dāng)中，許多時候都需要注意自己的一言一行，也許在你不經(jīng)意做了一些不雅行為的瞬間，已經(jīng)被上司或者客戶看見，從而影響到別人對你的印象。

1、早晨來到公司時互相問早，下班回家時互相道別；

2、轉(zhuǎn)接電話時要用文明用語；

3、請求幫助時表達(dá)謝意，無論是上下級，秘書還是辦公室的后勤人員；

4、需要打擾別人先說對不起；

5、不議論任何人的隱私、八卦等。

1、進(jìn)出電梯時為需要幫助的人按住電梯門；

2、在同事需要幫助的時候伸出援助之手；

3、在開會或同事聚集的場合，不對任何不同意見做出輕蔑的舉止；

4、與來訪者握手時做到大方得體，不卑不亢；

5、與他人交換名片，雙手送出以示恭敬；

6、不在辦公室里脫鞋或者將腳伸到桌上。

1、將手機及bb機的聲音調(diào)低或振動，以免影響他人；

2、打電話時盡量放低聲音，如果是私人電話，盡量減少通話時間；

3、不翻動其他同事桌上的文件資料，甚至電腦、傳真機上與自己無關(guān)的任何資料；

5、將自己辦公桌整理得干干凈凈，不可將廢紙亂丟一地；

6、男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環(huán)境；

7、女士盡量不在辦公室里化妝、涂指甲，女士不穿過分性感的衣服；

8、在辦公室里見到同事或是來訪者不忘微笑；

9、不在辦公室里制造流言蜚語或傳播小道消息；

10、盡量不在辦公室里與同事發(fā)生財務(wù)糾紛。

大學(xué)面試技巧范文高中簡短篇七

解釋：意思讓你回答對酒店的相關(guān)認(rèn)知，你不認(rèn)知這個行業(yè)，你就會選擇這個行業(yè)？而你的認(rèn)知的多或少反映出你在作出選擇時的頭腦清晰度。

回答：酒店是最能體現(xiàn)個性化、人情化服務(wù)的一個綜合場所，它不僅要求職工需要一定的職能技巧，更要求職工具備接人待物應(yīng)有的心態(tài)，我認(rèn)為我在酒店行業(yè)會更加鍛煉自己。

回答：原先的酒店是很不錯的一個酒店，酒店的福利待遇都相當(dāng)不錯，我在酒店已任職二年之久，離開酒店我也挺懷念的，但我一直想圓我的大學(xué)夢，所以不得不在去年七月份辭去工作去讀書去了。（理由可以很多，但要選擇一些物理性的原因，而非自身與酒店之間的原因）

解釋：對酒店有何認(rèn)識？對本工作有何認(rèn)識。

回答：對貴酒店的工作環(huán)境及員工形像素質(zhì)讓我向往，我好想在這樣的酒店環(huán)境里充分的鍛煉自己，看到酒店招聘有我適合的工作，我不可以失去這么好的機會。

解釋：即想問你在酒店里你有什么樣的發(fā)展計劃。想優(yōu)化自己到何種程度，不要講些客人就是上帝什么空洞的話，那些書本上有，給人不真實。

回答：我覺得我的語言溝通能力仍欠缺，我要克服自己，提高自己能力，彌補自身不足，當(dāng)然，我的愿望是能夠做一名合格的前廳管理者，我會朝這個方面努力的。

大學(xué)面試技巧范文高中簡短篇八

同學(xué)們可以通過學(xué)校網(wǎng)站對想就讀學(xué)校做一個全面地了解。比如地理位置、師生比例、開設(shè)課程、學(xué)校設(shè)施等，以便結(jié)合自身條件和興趣，充分的對面試官講述出自己選擇該校的理由。

美國高中面試技巧二、充分準(zhǔn)備好問題，明確自身優(yōu)勢

在面試之前學(xué)生還需要對自身的實際情況做深入分析，包括學(xué)業(yè)狀況，家庭背景，經(jīng)濟狀況等。將取得成績以及參加的實踐活動整理成最精煉的語言告知面試官，但要注意談話中又不要有明顯的強勢推銷的`意思。美國的學(xué)校更愿意招收那些具有良好的領(lǐng)導(dǎo)才能、熱衷于公益活動、具有社會責(zé)任感的學(xué)生。

美國高中面試技巧三、自信和流利的表達(dá)

切忌面試時溝通的過程，不要讓面試官感覺你在背誦。充分的自信會讓你的回答顯得尤其流利。但同學(xué)們還要注意衣著，坐姿，表情，說話的語調(diào)和肢體語言的運用等都會影響面使館對你的主觀印象。目前越來越多的學(xué)校開始采用視頻面試，學(xué)生謹(jǐn)記不能一直正視對方，不能急于打斷對方的話語，這些都會給人一種信心不足的感覺。面試結(jié)束后，要記得感謝面試官。

美國高中面試技巧四、創(chuàng)造一個良好的面試環(huán)境

保持面試環(huán)境的絕對安靜，這樣能集中精神，聽清問題?；卮饐栴}的時候一定要切題，不要漫無邊際?？梢月宰鲣亯|，但是一定要在兩、三句話中給予對方明確的答案。如果出現(xiàn)沒有聽清楚或者沒有聽懂，千萬不要會心，你可以讓面試官重復(fù)一次，不要亂猜亂答。只要同學(xué)們充分準(zhǔn)備美國高中留學(xué) 面試，掌握面試技巧，順利拿到美國留學(xué)簽證并不難哦!

大學(xué)面試技巧范文高中簡短篇九

申請美國高中院校，美國院校方面看中的不單單是學(xué)生一張紙上成績的好壞，更多的是需要去考察學(xué)生的性格和思維是否適合自己的學(xué)校，所以一般中國學(xué)生在提交院校申請后，美國院校會組織一次與申請學(xué)生的視頻會議來判斷學(xué)生的語言和性格等各個方面的素質(zhì)，然后再對該學(xué)生下定論是否決定錄取。而且，櫻知葉在美國院校錄取中國學(xué)生的案例中，成績無法達(dá)到要求但是同樣被錄取的例子不在少數(shù)，就是因為他們的性格比較適合美國的學(xué)校，被美國院方所認(rèn)可，所以被錄取，可以說美國高中申請面試是非常重要的。

接下來，櫻知葉邀請的特別嘉賓——vericant公司的業(yè)務(wù)總監(jiān)為大家?guī)砹嗣嬖囍械囊恍┰敿?xì)的注意要點。

vericant公司作為一個專業(yè)的第三方面試公司，有許許多多的案例來充實他們的經(jīng)驗。vericant公司專門致力于為申請美國高中的中國學(xué)生提供一個公平的面試平臺，讓學(xué)生能夠在短短十幾分鐘內(nèi)向?qū)W校盡可能 的展現(xiàn)自己，通過面試錄像讓學(xué)校初步掌握學(xué)生的實力，性格特點及發(fā)展空間。他們從專業(yè)的角度分析并教導(dǎo)學(xué)生如何正確地對待這次面試。在這次活動中，他們還展示了以往案例中的一些合格的和不合格的視頻，讓在座的學(xué)生和家長對面試更有了清晰的認(rèn)識，而視頻中中國學(xué)生的一口流利的口語也讓在場的他們對教育的質(zhì)量有了認(rèn)知。 然后，加州韋伯學(xué)校留學(xué)歸來的留同學(xué)在講座上講述了自己親身經(jīng)歷的面試。

劉同學(xué)是櫻知葉送出留學(xué)的，在國外留學(xué)已經(jīng)三年，當(dāng)時他的.托福成績并不是很好，按理說韋伯學(xué)校不會錄取這個分?jǐn)?shù)段的學(xué)生，當(dāng)時韋伯學(xué)校在櫻知葉來訪，所以正好經(jīng)歷了一次面對面的面試，劉同學(xué)說，他剛開始面對招生官時也很緊張，但是總不能什么都不說，即使始招生官故意冷淡他他還是繼續(xù)展現(xiàn)自己，直到招生官臉上慢慢露出笑容，然后進(jìn)入了期望的韋伯學(xué)校。值得一提的是，在進(jìn)入韋伯學(xué)校后劉同學(xué)才發(fā)現(xiàn)招生官是那么的和藹和幽默，那次的面試完全是為了看學(xué)生當(dāng)時緊張會做出的反應(yīng)。

從劉同學(xué)的案例中我們也可以看到，美國院校更加需要的是自信的，有自己的想法的人。

最后，櫻知葉首席面試培訓(xùn)老師ned上臺為在場的學(xué)生和家長答疑。

ned老師從事留學(xué)事業(yè)多年，具有很豐富的留學(xué)經(jīng)驗，在櫻知葉為不少學(xué)生打開了走向美國的大門，他清楚地知道去美國需要做什么，而將要出國的學(xué)生現(xiàn)在需要準(zhǔn)備什么，具有針對性地教導(dǎo)和豐富的留學(xué)經(jīng)驗，讓ned老師獲得了在場家長們的認(rèn)可。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索高中自薦面試技巧。

大學(xué)面試技巧范文高中簡短篇十

(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

(2)語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。

(3)語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。

(4)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

大學(xué)生常犯的面試語言技巧錯誤

一方面表現(xiàn)在口頭語嗯、呃、這個、那個、然后較多，往往一句話中恨不得出現(xiàn)幾十次，致使考官關(guān)注口頭語的個數(shù)勝過了關(guān)注考生表達(dá)的內(nèi)容，面試結(jié)果往往事倍功半。考生們也不用氣餒，面試答題中并不是不能有一個口頭語，只要不影響正常表達(dá)即可;另一方面表現(xiàn)在語言表達(dá)過程中停頓較多、間隔時間過長，考官每天需要面對十幾個甚至幾十個考生，回答的內(nèi)容大同小異，難免會出現(xiàn)煩躁情緒，如果還是會出現(xiàn)這種情況，肯定會影響到考官的印象分，考生需要切記。

邏輯性對于很多考生來講非常抽象，很多的考生根本就沒有學(xué)過相應(yīng)的分析方法，導(dǎo)致出現(xiàn)表達(dá)混亂、前言不搭后語、語言重復(fù)等各種問題，所以中公村官考試網(wǎng)建議各位考生在備考過程中能夠好好地學(xué)習(xí)和應(yīng)用分析方法，如矛盾分析法、內(nèi)外因分析法、主體分析法、層面分析法、范疇分析法等。有些考生還會出現(xiàn)答題過程中說了首先、其次卻沒有再次、最后等情況，建議考生們可以多使用第一、第二、第三等序數(shù)詞。

所有語言的表達(dá)都是在一定語境下發(fā)生的，面試過程是考官與應(yīng)試者面對面交談的過程，所以考生們在考場內(nèi)回答問題時的語言表達(dá)可以借鑒公務(wù)機關(guān)下屬向上級匯報工作以及正常與他人交談時的狀態(tài)，不宜語速過快或者過慢，如果考生們出現(xiàn)了這樣的問題，可以按照平時聊天時的語速講話即可，沒必要刻意加快速度或者放慢速度。有些考生還會十分畏懼考場，表達(dá)沒氣勢，聲音較小，這就需要考生們平時要多進(jìn)行全真模擬，可以與考生、同事、家人或者是聽自己的錄音，不斷進(jìn)行提高和改進(jìn)，最終實現(xiàn)突破自己。

語言表達(dá)的目的就是為了使聽眾產(chǎn)生共鳴，認(rèn)可表達(dá)者的想法，所以在面試表達(dá)中語言的精準(zhǔn)度就顯得十分重要。有些考生在答題時出現(xiàn)用錯詞、詞不達(dá)意等情況，難以達(dá)到說服他人的目的，中公村官考試網(wǎng)建議考生在備考時可以多參考人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、光明網(wǎng)等網(wǎng)站以及其他主流媒體的標(biāo)準(zhǔn)語言，做到先熟讀、再復(fù)述、最后背誦，這樣的話一定能夠提高語言表達(dá)的精準(zhǔn)度。

在一些方言地區(qū)，如福建、廣東、四川、湖南、云南等地，很多考生都擔(dān)心普通話不標(biāo)準(zhǔn)會對自己的面試成績造成很大的影響，有些人擔(dān)心自己的普通話不標(biāo)準(zhǔn)考官會不喜歡，還有些人擔(dān)心自己的普通話不標(biāo)準(zhǔn)會讓考官認(rèn)為自己非本地人而不被青睞。中公村官考試網(wǎng)建議考生們擺正心態(tài)，不要有太多的擔(dān)心，普通話盡量標(biāo)準(zhǔn)，如果不標(biāo)準(zhǔn)也不需要一味地追逐改善，保證考官能夠聽明白，以平常心態(tài)看待即可。

中公村官考試網(wǎng)認(rèn)為，在村官面試考場中，回答的內(nèi)容非常重要，但是希望考生們一定不要忽略語言表達(dá)的重要性，勤加練習(xí)，提高語言表達(dá)的流暢性，爭取做到一鳴驚人。

大學(xué)面試技巧范文高中簡短篇十一

如何在最短的時間內(nèi)讓面試官相中你這塊“金子”，如何讓申請的學(xué)校非你不選?這時候你就需要將遞交的材料中你取得的成績以及參加的實踐活動整理成最精煉的語言，談話中不能過于顯示自己強勢的“推銷”，而要不忘見縫插針的將這些觀點灌輸給對方。澳際留學(xué)專家介紹美國的學(xué)校更愿意招收那些具有良好的領(lǐng)導(dǎo)才能、熱衷于公益活動、具有社會責(zé)任感的學(xué)生。也許你現(xiàn)在不夠優(yōu)秀，但是不要氣餒，一定要讓對方感覺到你具有這方面的潛力。措辭不可過于夸大自己，但也沒有必要過于謙虛，由于面試官可能并不完全了解你的情況，這樣也就摒棄了硬性條件的限制，臨場發(fā)揮的水平和面試官對你的印象甚至可以直接決定面試的成績。

關(guān)鍵二、性格興趣

“你喜歡自然科學(xué)還是社會科學(xué)?”“長大想做什么工作?”面試官常通過諸如此類的問題，了解學(xué)生適合做技術(shù)工作、創(chuàng)意工作還是公關(guān)交際工作，性格是內(nèi)向害羞還是外向活潑。因為對于中學(xué)生而言，選擇符合自己興趣和個性的發(fā)展方向是至關(guān)重要的，所以學(xué)校面試也會注重個性的考察。

關(guān)鍵三、充分了解學(xué)校和面試官

申請者可以通過學(xué)校網(wǎng)站對申請的`學(xué)校做一個全面細(xì)致的了解，比如地理位置、師生比例、開設(shè)課程、學(xué)校設(shè)施等。同時要注意這些與自身條件和興趣的契合點，將自己選擇學(xué)校的理由充分讓主考官信服。面試者在進(jìn)行面試的過程中，要將互動性很好的穿插到談話中，而不僅僅是生硬的你問我答，這樣也有利于面試者更好地了解你的思路和水平。專家指出，面試時間可維持在30分種左右的學(xué)生一般都可取得不錯的面試成績。

技巧一：充分了解就讀學(xué)校的信息

同學(xué)們可以通過學(xué)校網(wǎng)站對想就讀學(xué)校做一個全面地了解。比如地理位置、師生比例、開設(shè)課程、學(xué)校設(shè)施等，以便結(jié)合自身條件和興趣，充分的對面試官講述出自己選擇該校的理由。

技巧二：充分準(zhǔn)備好問題，明確自身優(yōu)勢

在面試之前學(xué)生還需要對自身的實際情況做深入分析，包括學(xué)業(yè)狀況，家庭背景，經(jīng)濟狀況等。將取得成績以及參加的實踐活動整理成最精煉的語言告知面試官，但要注意談話中又不要有明顯的強勢推銷的意思。美國的學(xué)校更愿意招收那些具有良好的領(lǐng)導(dǎo)才能、熱衷于公益活動、具有社會責(zé)任感的學(xué)生。

技巧三：自信和流利的表達(dá)

切忌面試時溝通的過程，不要讓面試官感覺你在背誦。充分的自信會讓你的回答顯得尤其流利。但同學(xué)們還要注意衣著，坐姿，表情，說話的語調(diào)和肢體語言的運用等都會影響面使館對你的主觀印象。目前越來越多的學(xué)校開始采用視頻面試，學(xué)生謹(jǐn)記不能一直正視對方，不能急于打斷對方的話語，這些都會給人一種信心不足的感覺。面試結(jié)束后，要記得感謝面試官。

技巧四：創(chuàng)造一個良好的面試環(huán)境

保持面試環(huán)境的絕對安靜，這樣能集中精神，聽清問題。回答問題的時候一定要切題，不要漫無邊際?？梢月宰鲣亯|，但是一定要在兩、三句話中給予對方明確的答案。如果出現(xiàn)沒有聽清楚或者沒有聽懂，千萬不要會心，你可以讓面試官重復(fù)一次，不要亂猜亂答。只要同學(xué)們充分準(zhǔn)備美國高中留學(xué)面試，掌握面試技巧，順利拿到美國留學(xué)簽證并不難哦！

大學(xué)面試技巧范文高中簡短篇十二

無論是結(jié)構(gòu)化面試還是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，或者是其他的面試方式，考生可以像演講一樣闡述觀點，注意語調(diào)的抑揚頓挫，聲音洪亮、清晰，富有激情，充滿自信，能引起考官的共鳴，讓考官覺得該考生是一個能讓別人從心底感動的人。

2.名言警句，畫龍點睛

在面試回答問題或者無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時，適當(dāng)?shù)厥褂妹跃?，可以起到畫龍點睛的作用，使自己的觀點和論證更具有說服力，讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴(yán)謹(jǐn)，以及具有較好的語言組織能力。但名言警句不可以使用泛濫，更不可誤用，否則會適得其反。

3.肢體語言，合理運用

手勢、表情等肢體語言可以適度地使用，能夠起到無聲勝有聲的效果，使考生的回答更富有感染力。最好能與考官進(jìn)行眼神交流，表現(xiàn)出對考官的尊重，獲取考官的好感。應(yīng)當(dāng)注意的是，肢體語言不宜過多，動作也切忌夸張，否則會被認(rèn)為是賣弄。

4.專業(yè)術(shù)語，巧妙穿插

國家要靠制度來依法治國和依法行政，作為大學(xué)生村官，要懂法、守法、用法，要關(guān)心國家政治大事，因此能用法律和政治術(shù)語來回答問題，能使考生的回答上升到一個高度，體現(xiàn)出考生法制觀念強和政治素質(zhì)過硬，具備從事大學(xué)生村官從政的基本要求。

5.結(jié)合實際，實事求是

作為人民的公仆，不能脫離現(xiàn)實、脫離群眾、閉門造車，而應(yīng)該密切聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，因此，考生要結(jié)合社會現(xiàn)實來回答問題，一切從實際出發(fā)，實事求是，會結(jié)合社會實際來分析問題、探析原因、提出對策，這就要求考生平時要多關(guān)注社會現(xiàn)實問題，尤其是民生問題，了解民生政策，會熟練運用民生政策來醞釀自己的答案。

6.選準(zhǔn)角度，合乎身份

對于同一個事件，不同的人所處的立場不同、所站的角度不同，會有不同的觀點和看法，但考生是作為準(zhǔn)村官出現(xiàn)在考場上的，因此，考生要把自己當(dāng)成是村官，站在村官的立場和角度，用村官的思維方式來回答問題，體現(xiàn)出一個大學(xué)生村官應(yīng)當(dāng)具備的權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的政治情操，以此打動考官，讓考官覺得該考生就是這個職位的最佳人選。

大學(xué)面試技巧范文高中簡短篇十三

教師面試時，學(xué)校會根據(jù)考生的履歷提出一些即興的問題，主要考查考生的應(yīng)變能力?？忌趯懧臍v表時就要有被提問的意識，可以根據(jù)自己的特點和“強項”多做點準(zhǔn)備，這樣不至于強項變?nèi)蹴棥?/p>

專家的調(diào)查研究顯示，在教師面試環(huán)節(jié)，“為什么要選擇教師這個行業(yè)”、“你是怎么看教師這個工作的”是問及次數(shù)最多的兩個問題，每年僅因回答這兩個問題不當(dāng)而被淘汰的考生很多。如果考生在試前有所準(zhǔn)備，回答問題時就會比較從容。

1. 為什么要選擇教師這個行業(yè)?

大學(xué)面試技巧范文高中簡短篇十四

進(jìn)入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。

對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。

面試中說話要口齒清晰，語言流利，文雅大方;語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中;語言要含蓄、機智、幽默;注意聽者的反應(yīng)?；卮饐栴}要把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù);講清原委，避免抽象;確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問;知之為知之，不知為不知。

對于大學(xué)生第一次面試，多少也會緊張，那可以在面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍;面試過程中注意控制談話節(jié)奏;回答問題時，目光可以對準(zhǔn)提問者的額頭。

特別提示

1、事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在哪里。有必要的話，先跑一趟。

2、對接待人員要和藹;在等候面試時可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。

3、說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。

4、在對方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動和對方握手，除非對方先伸出手來。

大學(xué)面試技巧范文高中簡短篇十五

美國留學(xué)面試只有做好了充分的準(zhǔn)備才能給面試官留下深刻的印象。根據(jù)威久美國留學(xué)專家多年經(jīng)驗，應(yīng)對留學(xué)面試不要緊張，就當(dāng)面試是雙方平等交流溝通的途徑，這樣也可以幫助你更好的了解學(xué)校。下面是威久為你總結(jié)分享的成功面試的十個技巧。

1.面試前，檢查并確認(rèn)已準(zhǔn)備好所有面試材料

面試時，必須出示所有材料的原件，如果你忘記攜帶或暫時沒有這些材料的原件，請不要著急，可以說明并在面試以后再提供。

2.面試時注意聽清問題

如果沒聽清這些問題，你可以請面試官放慢速度，以免答非所問。需要提醒的是，面試不是考試，而是你全面闡述留學(xué)計劃的機會。對于美國留學(xué)面試官，他們只是想通過和你的對話，了解你已經(jīng)受教育的情況，你的赴美國留學(xué)的動機以及你希望學(xué)習(xí)的課程，目的是對你本身和你的留學(xué)計劃有一個更深入的了解。

3.懂得如何介紹你的專業(yè)背景

面試官可能會問到你的高考分?jǐn)?shù)，所以你應(yīng)該會用英語準(zhǔn)確表達(dá)數(shù)字，會提到你取得的學(xué)歷證書，這種情況下，也會問及你專業(yè)方面的問題。在適當(dāng)?shù)那闆r下，你可以簡單扼要地加入一些事先準(zhǔn)備的話題。

4.表現(xiàn)出你對在美國的學(xué)習(xí)課程有充分的了解

懂得說明你為什么選擇該專業(yè)、學(xué)校或大學(xué)，你希望取得的文憑，你打算在美國學(xué)習(xí)多長時間。你應(yīng)事先確定，你選擇就讀的學(xué)校設(shè)有你即將學(xué)習(xí)的專業(yè)。同時，要對美國的教育體制有一個基本的了解。

你可以更多地談及你對所申請專業(yè)的喜好或者你對美國的第一印象等。

6.不要機械地背誦

充分準(zhǔn)備美國留學(xué)面試并不是事先猜測面試官可能提出的問題，并死記硬背準(zhǔn)備好的答案，而是要根據(jù)情況，靈活、自然地表現(xiàn)自己。

7.盡可能地用英語表達(dá)

即使出現(xiàn)錯誤，也說明你希望用英語交流的愿望，以及你克服困難的能力。不要忘記，面試是通過對話了解你，所以，沉默不語對你沒有任何幫助。

8.表現(xiàn)出你對美國以及美國文化的深厚興趣

了解美國，通過瀏覽美國使館網(wǎng)站獲取信息。再次注意，把美國的國土面積、人口牢記在心無益于面試。建議你復(fù)習(xí)一下地理知識。同時，你還應(yīng)了解一些時事，以便在需要的時候與面試官進(jìn)行討論。此外，如果你選擇學(xué)習(xí)商業(yè)，你應(yīng)該能列舉一些美國大公司的名字及其經(jīng)營范圍。如果你是學(xué)文科的，你可以討論一些你喜歡的美國大作家以及你閱讀過的中文或英文版文學(xué)作品。

9.不要忘記帶上你的作品（如畫作、圖片等）

如果你是學(xué)音樂的，請帶上你的演奏樂器，你可以在面試現(xiàn)場演奏。

10.最后，要保持輕松的心態(tài)

從形式上看，面試是用人單位對應(yīng)試者的挑選。通常是由考官出題、提問，主導(dǎo)面試進(jìn)程和結(jié)局，考官的態(tài)度、評價，決定著應(yīng)試者的取舍。而應(yīng)試者則是處于被召喚、被支配、被挑選的地位，似乎沒有多少主動權(quán)可言。其實，如果應(yīng)試者換一個角度看問題，把面試當(dāng)成推銷自己，展示才華的過程和機會，把面試現(xiàn)場當(dāng)成表現(xiàn)自己的舞臺，那么，應(yīng)試者就可以在一定程度上獲得面試的主動權(quán)，其主觀能動性就會得到充分的發(fā)揮，表現(xiàn)出很大的預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性。比如，在事先就會以積極姿態(tài)有目的地進(jìn)行大量卓有成效的準(zhǔn)備工作，包括了解和研究用人單位需求狀況、專業(yè)特點、考官心理、應(yīng)答對策，在應(yīng)試時，就會表現(xiàn)得精神飽滿，熱情亢奮，思維機器全面開動，知識積累不斷被喚醒，應(yīng)對自如，左右逢源，實現(xiàn)正常甚至超常發(fā)揮，從而把自己的優(yōu)勢強點與對方的需求有效地對接起來，贏得考官的好感，最終成為面試的優(yōu)勝者。

面試的目的的在于全面考察應(yīng)試者的素質(zhì)，重點通常放在內(nèi)在素質(zhì)方面。但是，從實際情況看，考官對應(yīng)試者的直觀印象卻是十分關(guān)鍵的。應(yīng)試者以什么樣的形象在現(xiàn)場亮相往往會帶來不同的效果。一般來說，外在形象能折射出一個人的內(nèi)在素質(zhì)、氣質(zhì)和修養(yǎng)水平等，并易于給他人形成“先因效應(yīng)”。良好的第一印象，往往討人喜歡，進(jìn)而讓人產(chǎn)生由衷的親和力，這樣就在潛意識中對考官的態(tài)度和評價產(chǎn)生了微妙的影響。因此，應(yīng)試者應(yīng)堅持外在形象與內(nèi)在素質(zhì)并重的原則，在著力表現(xiàn)內(nèi)在實力的同時，關(guān)注一下自己的衣著打扮、行為舉止和態(tài)度表情，以向考官展示自己良好的修養(yǎng)和形象，做到自信而不自傲，自然而不放肆，展示而不賣弄，重禮節(jié)、禮貌而不拘謹(jǐn)卑微。這樣，討人喜歡的外在表現(xiàn)就成為內(nèi)在素質(zhì)的一種烘托、說明和強化，從而大大加深考官的印象。

一般來說，應(yīng)試者走進(jìn)面試現(xiàn)場面對考官時，心理壓力會大大增加。如果不善于進(jìn)行心理調(diào)節(jié)，就會出現(xiàn)心理失控，影響正常應(yīng)對發(fā)揮。我們常?？吹?，有的應(yīng)試者很有學(xué)問，但他們的心理素質(zhì)，一走進(jìn)嚴(yán)肅的面試現(xiàn)場就緊張起來，恐懼害怕，不能自控;特別是涉世不深的學(xué)生，沒有見過這樣的場合，往往亂了陣腳。這種教訓(xùn)應(yīng)牢牢記取。實際上，心理與才學(xué)是一種互動關(guān)系。應(yīng)試者應(yīng)把自己的心理素質(zhì)與才學(xué)表現(xiàn)協(xié)調(diào)好，做到以才學(xué)穩(wěn)定心理，以心理支撐才學(xué)表現(xiàn)，使兩者相輔相成，相得益彰。為此，在面試前既要注意才學(xué)準(zhǔn)備，又要注意自身心理訓(xùn)練和面試心理準(zhǔn)備。在考試中，特別是入場后的前三分鐘，要采取措施，進(jìn)行積極心理調(diào)節(jié)，穩(wěn)定情緒，引導(dǎo)自己進(jìn)入最佳競技狀態(tài)。這樣在強大的積極心理支持下，就會有出色的表現(xiàn)。

應(yīng)試者不但應(yīng)在專業(yè)上用功，還應(yīng)注意追求嘴巴上的功夫，比如面試中常用到的演講、對話、自我介紹等表達(dá)方式，要多加練習(xí)，掌握面試的分寸與技巧。面試前，在對有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行預(yù)測、材料準(zhǔn)備和策略謀劃的基礎(chǔ)上，還要精心地進(jìn)行語言表達(dá)技巧的設(shè)計和試講，看哪些內(nèi)容宜直答，哪些宜婉答;先說什么，后說什么;追求哪一種表達(dá)風(fēng)格等。有時候，同樣一句話，這樣說還是那樣說的效果大不相同。在面試過程中，還要把眼耳腦口都調(diào)動起來，最大限度地把思想內(nèi)容表達(dá)出來，努力追求出奇新巧，反應(yīng)敏捷，個人簡歷模板http://，不斷閃現(xiàn)出灼人的思想火花?？偠灾?，面試口才的最高境界是要善于表達(dá)真誠，談吐要真實得體。面試應(yīng)答一定要把真誠表達(dá)出來，讓人信服。真誠的東西才是最有魅力的。面試應(yīng)答不是演戲，不是演講比賽，在這里，考官考察的是應(yīng)試者的真實觀點、看法和水平。所以，應(yīng)答必須發(fā)自內(nèi)心，實話實說。在這里，口才只是一種手段，決不是目的。我們應(yīng)善于把個人的真實思想感情，通過卓越的口才表達(dá)出來，說得有力度，有重點，有邏輯性，思路清晰，動情感人，形成共鳴。如果你夸夸其談，華而不實，一味地賣弄口才，那只會弄巧成拙。

最后，還應(yīng)正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時失誤不等于面試失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。

對社會經(jīng)驗有所欠缺的畢業(yè)生，求職面試的時候有一條是很重要的：不要首先去你最心儀的單位，而是首先到你不是特別想去的單位去面試！不為別的，就為了熟悉一下面試的全過程，為到最心儀的單位面試打下伏筆。同時，謹(jǐn)記下面這些面試小技巧及注意事項，將會大有幫助。

2、面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略

3、少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問題時要具體明了

4、準(zhǔn)時抵達(dá)面試地點。準(zhǔn)時到達(dá)說明你重諾守信

6、著裝要得體

7、要注意禮貌，多使用“請”、“謝謝”、“非常榮幸”之類的話語

10、在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點和工作范疇

大學(xué)生一走出校門，就即走向漫長的求職路。眾所周知，面試是求職路上不可缺少的一部分。大學(xué)生的面試技巧有哪些呢？ 如何讓面試脫穎而出呢？請看下文為你詳細(xì)講解。

每一個求職者，都要經(jīng)過面試這道關(guān)，如何見面試官司，如何作面試自我介紹，這是都是他們應(yīng)當(dāng)考慮的。有的人經(jīng)驗豐富，發(fā)揮自如，接受面試如同表演節(jié)目，順利闖關(guān)；有的人則對面試戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，被動應(yīng)對，縱有再多能耐，但由于臨場表現(xiàn)欠佳，也難免敗北。

每個人都有自己的優(yōu)點和長處，也都有自己的缺點和短處。就象人們常講的“尺有所短，寸有所長”。每個畢業(yè)生都應(yīng)對自己的能力有個正確、客觀的認(rèn)識，只有這樣，每個畢業(yè)生在擇業(yè)中才能樹立良好的心態(tài)，獲得理想的職業(yè)。擇業(yè)中的良好心態(tài)主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、確定適當(dāng)?shù)膿駱I(yè)目標(biāo)，做好 個人職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計 。個人的擇業(yè)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)和自身能力相符合，這樣才有利于樹立自己的信心，從而使自己在擇業(yè)中處于優(yōu)勢地位。目標(biāo)適當(dāng)，取決于知已知彼，研究目標(biāo)，揚長避短是擇業(yè)成功的一把鑰匙。

2、避免從眾心理。畢業(yè)生處在擇業(yè)的洪流中，擇業(yè)目標(biāo)的確立會受到其他擇業(yè)者的影響。虛榮心、僥幸心理會使他們改變原有的擇業(yè)目標(biāo)而采取不切實際的從眾行為。學(xué)成從業(yè)、服務(wù)社會，實現(xiàn)自身價值，是每個大學(xué)畢業(yè)生的美好愿望。但有些大學(xué)生在擇業(yè)中，不是從自身的特點、能力和社會的需要出發(fā)，而是盲目攀比，只求得一時心理平衡，孰不知這樣往往不利于自身價值的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。

3、避免理想主義。期望值居高不下，已經(jīng)影響到畢業(yè)生順利就業(yè)。有些畢業(yè)生，尤其是條件較好的同學(xué)，在擇業(yè)中，不能及時調(diào)整自己的就業(yè)期望值，刻意追求最美滿的結(jié)果，而錯過了其他許多好的機會，有的甚至造成了就業(yè)困難。

4、克服依賴心理。有些畢業(yè)生在擇業(yè)過程中缺乏自信心，把希望寄托在拉關(guān)系、走后門上，有的甚至由家長出面與用人單位洽談。殊不知，這樣做的結(jié)果恰恰讓用人單位對這些畢業(yè)生產(chǎn)生缺乏開拓能力、獨立生活能力和工作能力差的印象。當(dāng)今社會，機遇與挑戰(zhàn)并存，只有在擇業(yè)中樹立信心，敢于競爭，才能在眾多的求職者中脫穎而出。

決定擇業(yè)成功與否的因素有很多，但其中最重要的因素是大學(xué)生的知識與能力，近幾年來， 用人單位在挑選人才時，對大學(xué)生的要求越來越高。所以，大學(xué)生要想選擇理想的職業(yè)并有所作為，就必須在一入學(xué)時就自覺地把學(xué)習(xí)同今后的工作緊密地聯(lián)系起來，建立起合理的知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)科學(xué)的思維方式，提高自己的實用技能，適應(yīng)將來在工作崗位上的要求。

人才成長離不開教育，教育是成材的基礎(chǔ)，也是建立現(xiàn)代知識結(jié)構(gòu)的重要途徑。合理的知識結(jié)構(gòu)是擔(dān)任現(xiàn)代社會職業(yè)崗位的必要條件，是人才成長的基礎(chǔ)，現(xiàn)代社會的職業(yè)崗位，所需要的是知識結(jié)構(gòu)合理、能根據(jù)當(dāng)今社會發(fā)展和職業(yè)的具體要求，將自己所學(xué)到的各類知識科學(xué)地組合起來的，適應(yīng)社會要求的人才。因此，大學(xué)生應(yīng)充分認(rèn)識知識結(jié)構(gòu)在求職擇業(yè)中的作用，根據(jù)現(xiàn)代社會的發(fā)展需要，塑造自己，發(fā)展自己，建立合理的知識結(jié)構(gòu)，使之適應(yīng)現(xiàn)代社會就業(yè)的要求。

走出校門的大學(xué)生畢業(yè)，雖然了有一定的知識積累，但并不等于有了各類崗位所需要的應(yīng)用能力。知識不能和適應(yīng)能力完全劃等號，所以大學(xué)生在完成學(xué)習(xí)任務(wù)的情況下，應(yīng)爭取更多地培養(yǎng)一些適應(yīng)社會需要的實際應(yīng)用能力。從某種意義上講，這些能力比知識更重要，大學(xué)生只有將合理的'知識結(jié)構(gòu)和適應(yīng)社會需要的各種能力統(tǒng)一起來，才能在求職擇業(yè)中立于不敗之地。在現(xiàn)代社會中，社會上各類職業(yè)崗位對從事本行業(yè)崗位的工作人員，除具有合理的知識結(jié)構(gòu)以外，還主要應(yīng)具備以下幾種能力：

1、創(chuàng)造能力。創(chuàng)造力是人們在改造自然和改造社會中所應(yīng)具有的能力。只有那些思維敏銳、能在自然和社會發(fā)展中的新問題面前充分地發(fā)揮其創(chuàng)造才能，以新穎的創(chuàng)造去解決問題的人，才稱得上創(chuàng)造性人才。創(chuàng)造能力是現(xiàn)在高校對大學(xué)生重點培養(yǎng)的一種能力，也是大學(xué)生必備的素質(zhì)。

2、良好的社交能力是一個人事業(yè)成功的重要條件。通過交往，可以使自己的設(shè)想和創(chuàng)造得到實踐的檢驗和認(rèn)可。積極參加社會活動，是提高社交能力的基本途徑。

3、實際操作能力。操作能力是專業(yè)工作者必須具備的一種實踐能力。在社會活動中，尤其是教學(xué)、科研、生產(chǎn)第一線，沒有熟練的操作能力是很難勝任的。大學(xué)生為了提高自己的操作能力，應(yīng)該多看、多想、多練?？吹亩?，接觸的多，才能提高自己動手操作的技巧和能力。

4、組織管理能力。組織管理能力是指成功地運用管理者的知識和能力影響機構(gòu)的活動，并達(dá)到最佳的工作目標(biāo)?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)已經(jīng)綜合化、社會化、科研規(guī)模日益擴大，協(xié)作趨勢日益加強，這就有一個組織協(xié)調(diào)的問題。組織管理水平的高低，已經(jīng)成為一項工作、一個單位工作好壞的重要因素。

面試主要有兩種形式，一種是電話面試，主要針對沒有簽證到韓國實地去面試的候選者；另一種就是實地面試，一般有三位面試官，其中一位將負(fù)責(zé)合格者日后的指導(dǎo)工作，很可能就是你的指導(dǎo)教授了。面試問題中以下三方面非常關(guān)鍵。

1） 個人背景： 生活能力的考核

家庭情況：父母是否贊成你到韓國留學(xué)，有無家庭壓力

財政情況：學(xué)費、生活費、住宿費等支付能力

興趣愛好：是否有不良嗜好，不合群等情況

以上問題都需要積極的答案，可以把實際情況說出來，但是要讓他們知道你有對策。如果回答不積極，估計面試官很難問你后續(xù)的問題了。

2）學(xué)習(xí)經(jīng)歷： 學(xué)習(xí)能力的考核

候選者之前高中大學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷也會比較集中地去問。主要包括以前學(xué)過的相關(guān)課程（與你申請的專業(yè)有關(guān)的課程）、學(xué)術(shù)論文或作品、是否讀過相關(guān)的書籍，閱讀過的書籍和讀后感、是否參與過相關(guān)活動。

通過以上問題，面試官可以推測你之前是否認(rèn)真學(xué)習(xí)過，以后是否也會有這種認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，這對于他們判斷一個候選者的學(xué)習(xí)潛力是很重要的標(biāo)準(zhǔn)。

3）未來規(guī)劃： 自信與熱情的考核

這個方面指的是如果申請及格，候選者將會如何應(yīng)對以后的學(xué)習(xí)。有些同學(xué)估計會說了，這個怎么這么像學(xué)習(xí)計劃？我不都寫了嗎？為什么還問？很簡單，因為面試官要看到你對未來的信心，看到你對這個專業(yè)的熱情。所以寫完自我介紹和學(xué)習(xí)計劃之后，自己大概也得心里有數(shù)，要自信地說出來，說的想法不怎么吸引人也沒關(guān)系，關(guān)鍵是要自信！如果能問到未來的規(guī)劃，面試成功的概率將會很高哦！

總的來說，你能進(jìn)入面試已經(jīng)是很優(yōu)秀的候選者了，所以要對以上類型的問題有準(zhǔn)備，要放輕松，要沉著應(yīng)對！

大學(xué)面試技巧范文高中簡短篇十六

美國大部分的高中學(xué)校的面試一般分為facetoface和電話兩種形式，少數(shù)學(xué)?？赡軙捎胹kype視頻的形式進(jìn)行。facetoface形式的面試又分為申請者去往當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校進(jìn)行和學(xué)校來華當(dāng)場面試。電話面試的學(xué)生會在材料合格后接到校方的相關(guān)通知，告知具體時間進(jìn)行面試，通知面試者做好前期準(zhǔn)備。

不少學(xué)生由于缺少口語鍛煉或者心理緊張，難免會使面試成績受到影響。而現(xiàn)實的情況是，面試并不是深不可測的，所提問題也不是無規(guī)律可循的.。專家指出，充分了解學(xué)校情況，正確衡量自身水平，做到知己知彼，才是應(yīng)對面試的最佳對策，同時，面試也是有技巧可施的。

技巧一：充分了解學(xué)校和面試官。

申請者可以通過學(xué)校網(wǎng)站對申請的學(xué)校做一個全面細(xì)致的了解，比如地理位置、師生比例、開設(shè)課程、學(xué)校設(shè)施等。同時要注意這些與自身條件和興趣的契合點，將自己選擇學(xué)校的理由充分讓主考官信服。面試者在進(jìn)行面試的過程中，要將互動性很好的穿插到談話中，而不僅僅是生硬的你問我答，這樣也有利于面試者更好地了解你的思路和水平。專家指出，面試時間可維持在30分種左右的學(xué)生一般都可取得不錯的面試成績。

技巧二：明確自身優(yōu)勢。

如何在最短的時間內(nèi)讓面試官相中你這塊“金子”，如何讓申請的學(xué)校非你不選？這時候你就需要將遞交的材料中你取得的成績以及參加的實踐活動整理成最精煉的語言，談話中不能過于顯示自己強勢的“推銷”，而要不忘見縫插針的將這些觀點灌輸給對方。留學(xué)專家介紹美國的學(xué)校更愿意招收那些具有良好的領(lǐng)導(dǎo)才能、熱衷于公益活動、具有社會責(zé)任感的學(xué)生。也許你現(xiàn)在不夠優(yōu)秀，但是不要氣餒，一定要讓對方感覺到你具有這方面的潛力。措辭不可過于夸大自己，但也沒有必要過于謙虛，由于面試官可能并不完全了解你的情況，這樣也就摒棄了硬性條件的限制，臨場發(fā)揮的水平和面試官對你的印象甚至可以直接決定面試的成績。

技巧三：充分的自信和流利的表達(dá)，面試禮儀也不可忽視。

充分的自信會讓你的回答顯得尤其流利，這些工作都需要面試者在面試之前做大量且系統(tǒng)的準(zhǔn)備。同時，衣著、坐姿、表情、精神、說話的語調(diào)和肢體語言的運用等都會影響面試官對你的主觀印象，尤其是越來越多的學(xué)校開始采用視頻面試的今天。專家指出，不要急于打斷對方的話語、身體坐直、目視前方且盡量保持放松、語速均勻，這才是符合面試的標(biāo)準(zhǔn)禮儀。在面試結(jié)束時，要表達(dá)對面試官的感謝，也可以以發(fā)郵件的形式表達(dá)自己的感激之情。

大學(xué)面試技巧范文高中簡短篇十七

有的大學(xué)生求職者在面試時為了表示自己的熱情，以及對該單位的喜歡，會選擇一些比較親近的稱呼，比如我們公司、我們劉經(jīng)理等等，這很容易遭致面試官的反感，畢竟你還沒有加入該單位呢，適當(dāng)?shù)谋硎疽幌伦鹁淳涂梢粤?，比如貴公司，沒必要可以親近。

有的大學(xué)生求職者在面試時不知道怎樣稱呼對方才合適，不論是稱呼劉經(jīng)理還是您都顯得很生分做作，彼此聽得都不舒服，但是如果直接稱呼經(jīng)理或者不稱呼也不太合適。小編認(rèn)為，稱呼您還是比較合適的，畢竟面試還是比較嚴(yán)肅的場合，這樣的稱呼也足夠禮貌。

大學(xué)生求職者在面試中思維活躍、反映靈敏是好的，可以展示自己清晰的思維邏輯，但如果表現(xiàn)在隨意打斷面試官的話上就不合適了。當(dāng)面試官與自己的觀點產(chǎn)生分歧時，或者面試官滔滔不絕時，大學(xué)生求職者不要直接打斷對方的話。可以在對方一句話或者一段話說完之后，說不好意思，再委婉的進(jìn)行探討，就不會讓人感覺自己很強勢了。

（語言運用的技巧）

（1）口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

（2）語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

（3）語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

回答問題的技巧

（1）把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試時間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

（2）講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以是和否作答。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

（3）確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

（4）有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

（5）知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

作為大學(xué)生求職者的你，在面試的過程中有注意這三個表達(dá)方面的問題嗎

大學(xué)面試技巧范文高中簡短篇十八

一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C會。

進(jìn)入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。

對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。

口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

表示關(guān)注的手勢。在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產(chǎn)生好感。面試時尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。

把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試時間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學(xué)們參考。

面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。

面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽完提問，再從容應(yīng)答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內(nèi)容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結(jié)舌，進(jìn)而強化自己的緊張情緒，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

回答問題時，目光可以對準(zhǔn)提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經(jīng)驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。

最后，還應(yīng)正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時失誤不等于面試失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。明確面試前的三要素－when（時間）、where（地點）、who（聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式。您這時可要仔細(xì)聽。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負(fù)責(zé)招聘，在大公司里有時人事部根本不參與面試，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。關(guān)于地點，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。

大學(xué)面試技巧范文高中簡短篇十九

當(dāng)你在面試時，注意要將公司目標(biāo)和自己的事業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，讓招聘公司看到你會將公司作為未來自己的發(fā)展地方，這樣用人公司會把你作為一個長期員工來培養(yǎng)。

用人公司是非常注重員工個人修養(yǎng)的，特別是喜歡忠誠，誠實的員工，所以在面試時你要突出自己這方面的優(yōu)勢和人品，將你無私的精神表現(xiàn)出來。

用人單位是非常喜歡找到的.員工，所以如果你學(xué)業(yè)背景很強時，一定要突出來，除了學(xué)校背景外，包括你是否當(dāng)過學(xué)習(xí)的一些職務(wù)也非常重要，這個說明你的個人能力。

公司總是希望招錄有潛能的人，所以在面試時，你可以適當(dāng)突出你的一些建議和領(lǐng)導(dǎo)力，讓用人單位看到你的潛力。

用人單位總是希望知道應(yīng)聘者的應(yīng)聘動機是什么，這個時候你就需要表現(xiàn)你對公司的向往和喜愛，讓公司看到你會長期工作的想法。

現(xiàn)在用人單位總是希望找到有工作經(jīng)驗的員工，以便可以盡快發(fā)揮該員工的作用，所以這個時候你就要證明你在該職位的過往優(yōu)人的經(jīng)歷。

用人公司總是希望找到一個聰明自信的員工，自信源于你的智慧，所以千萬不能沒有自信，否則會讓他們覺得你應(yīng)為不聰明而缺乏自信。

用人公司總是希望找到老實忠誠的員工，所以切忌不要太自負(fù)，容易得罪人，也不要信口開河，這樣會讓覺得你不靠譜，這個社會沒有傻瓜。

作為下屬，就是要能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，如果你理解差，不能了解領(lǐng)導(dǎo)意圖，只會白費力氣，所以要切忌將你理解力差的一面表現(xiàn)出來。

誠實是你人品的表現(xiàn)，所以態(tài)度不誠實，就說明你人品有問題，所以一定要態(tài)度誠實哦，否則你是找不到工作的。