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有關公車協(xié)議書一

1、各種車輛歸本單位所有，其資產及使用管理由單位機關辦公室統(tǒng)一登記、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調派(定向配置車輛除外)。

2、單位車輛管理部門要本著“為單位服務、為業(yè)務服務”的宗旨，對申請派車的單位(部門)或個人要熱情周到、妥善安排、明確答復、及時派車，若派車確有困難時，應如實說明原因或提出其他變動建議。

3、為保障單位領導隨時開展工作和處理緊急事務，實行專車專用。

4、定向配置車輛相對固定,由用車單位(部門)責任人負責日常管理和調派，但必須按照此規(guī)定執(zhí)行，指定符合車輛駕駛條件的人員駕駛，服從單位領導因需要臨時派遣。

5、單位分管主任負責指導和協(xié)調有關車輛使用和管理的重大問題。

二、用車程序與要求

凡動用單位車輛(除中心領導和特殊情況用車外)，原則上必須先申報、登記，經機關辦公室上報主任批準方可出車。必須按“四個保證”和“兩項制度”的要求作出安排。

(一)“四個保證”

1、保證單位緊急公務或特殊情況用車。在本縣范圍內，如果情況(公務)緊急，直接電話告知車輛管理人員即可出車。如果臨時無車，也可以先打出租車，相關費用待事后由機關辦公室核實經主任簽批后,到財務科報銷。

2、保證單位領導工作用車。單位領導用車按照有關規(guī)定執(zhí)行，不實行登記制度和派車單制度，確保隨時隨地工作用車。

3、保證市場檢查工作用車。屬本單位統(tǒng)一組織的安全檢查、專項督查和工作會議等工作，由機關辦公室統(tǒng)一安排車輛。其他會議、公差或同時多路出差，原則上乘坐火車、客車或公交車等交通工具。

4、保證單位機關在縣內的公務和事務用車。

屬上述“四個保證”范圍之內的事項一般應當派車，在現(xiàn)有車輛不能同時做到“四個保證”時，按照“先急后緩”的原則予以保證，順序如下：緊急公務或特殊情況用車——單位領導工作用車——檢查工作用車——市區(qū)內公務和事務用車。

(二)“兩項制度”

1、用車登記制度(適用于本系統(tǒng)各單位、部門在市內短時用車)。需用車的單位(部門)或個人，應提前告知機關辦公室車輛管理人員，經分管主任同意后在《用車登記簿》上進行登記，載明時間、事由和地點然后出車。如果公務或事務較緊急也可以先出車后登記。

2、派車單制度(適用于本系統(tǒng)各單位、部門縣城內用車時間超過一天以上或者超出太和縣轄區(qū)用車)。需用車的單位(部門)或個人，原則上須提前半天填寫派車單，說明事由、出車時間、到達地點等，經單位主任審批后，由機關辦公室車輛管理人員憑單派車，無派車單原則上不派車。

三、車輛維修與保養(yǎng)

1、途中維修。外出執(zhí)行任務的車輛發(fā)生故障，需要進行臨時維修時，應事前電話報經單位主任同意后方可維修，歸隊后由乘車人證明，機關辦公室驗收后予以認可并補辦相關手續(xù)。

2、在市區(qū)內維修(保養(yǎng))。在市區(qū)內維修(保養(yǎng))應事前填寫報修單，由分管主任審核后報單位主任審批，經批準后憑報修單到指定維修點進行維修(保養(yǎng))。送修時，必須有中心兩名人員在場;維修時，駕駛員應盡量在場監(jiān)督維修;維修好后，駕駛員對修理項目及質量在維修結算單上簽字認可。維修經費由機關辦公室、財務科憑報修單及原始維修結算單到維修點統(tǒng)一辦理結帳手續(xù)，報經有關領導批準后報銷。

3、審批權限。單車一次維修費用可能在200元以下的，由機關辦公室書面報中心分管主任批準;可能在200(含200元)元以上的，由機關辦公室書面報中心分管主任審核后由中心主任批準。所有車輛維修費均有單位主任簽字報銷。各車輛的維修費用單獨登記，每半年張榜公布一次，接受群眾監(jiān)督。

4、車輛確需補充隨車用品(如香水、車用臘、空氣清新劑、坐墊等)時，由駕駛員向單位主任直接提出申請，批準后再去購買。

5、機關車輛保險費、養(yǎng)路費、維修點、洗車點、大宗油料訂購費及有關車輛行駛的手續(xù)，由中心主任按照“貨比三家”原則具體辦理。

6、駕駛員的差旅費、小額外購油料費、停車費、過橋過路費經單位主任審核簽字后，每半個月報銷一次。

四、油料購買與供給

1、單位所有車輛采用“一車一卡”和“三對口”方法對油料進行管理，即每輛車建立一個單獨的加油卡，駕駛員憑加油卡加油和結算，不得將加油卡上的汽油(柴油)轉送或轉賣給他人。

2、機關辦公室定期憑《派車單》和《用車登記簿》登記統(tǒng)計，對派車單里程、行駛里程和百公里耗油量“三對口”考核，每月匯總一次并張榜公布，接受群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并請示單位主任作出處理。

3、單位車輛管理人員每月底到供油發(fā)卡網點統(tǒng)計各車耗油情況，測算下月購油量或燃油補助費用，及時辦理購油或燃油補助撥款有關手續(xù)，并合理分撥到各車。

五、司機職責與管理

(一)駕駛員職責

駕駛員應在單位主任的領導下自覺履行以下職責：

1、認真學習黨的有關方針政策，積極參加集體活動，不斷提高自身素質，牢固樹立為單位服務的思想，保證安全行車，熱情服務，愛惜車輛，遵章守紀，爭當文明駕駛員。

2、認真學習并貫徹執(zhí)行單位制定的車輛管理規(guī)定和各項規(guī)章制度與禁酒令，服從管理，聽從安排，積極完成工作任務，嚴禁酒后上崗或駕駛車輛。

3、定期檢查和保養(yǎng)車輛，及時消除安全隱患，自覺遵守道路交通規(guī)則，精心保養(yǎng)車輛，保證車況良好，車容整潔，確保車輛和人身安全。

4、上班時間(不出車時)，應在各自崗位待命，做到隨叫隨到，熱情周到，準點出車，安全行駛，不借故拖延，不私自出車，不將車輛借與他人駕駛。

5、駕駛員的休假原則上按照休假計劃實施，在休假、病(事)假期間，其車輛須交由單位統(tǒng)一管理，根據工作需要安排使用。

6、認真鉆研駕駛技術，不斷提高駕駛技能，做到文明駕駛，禮貌行車，盡量節(jié)約油料，降低耗費。

7、出車返回后，應檢查車輛狀況，做好再次出車的各項準備工作，晚上必須將車輛進庫或停放在指定位置。

(二)駕駛員的管理

駕駛員的管理采取平時考評與年終測評相結合的方法，由機關辦公室報請主任辦公會議研究組織實施。

平時考評，主要由機關辦公室依據單位有關管理規(guī)定具體組織實施，并加強對駕駛員的政治思想和作風紀律教育，定期開展安全教育和安全檢查，經常組織駕駛員學習交通法規(guī)、專業(yè)技術，及時召開會議傳達有關精神，講評工作情況，增強大家的服務意識、安全意識、節(jié)約意識和組織紀律觀念。

年終測評，每年結合年終工作進行，由單位全體人員采取無記名投票的形式進行。

1、測評項目分為思想道德、駕駛技術、服務態(tài)度、遵紀守法和綜合素質等五個方面內容。

2、測評等次分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次，凡綜合素質得60%(含)以上不合格票的駕駛員，定為不合格駕駛員。

3、凡經綜合考核(平時考評與年終測評相結合)定為不合格的駕駛員，予以批評教育，不享受駕駛員有關福利與獎勵。

5、連續(xù)兩年綜合考核為不合格的駕駛員調整工作或停駕。

6、連續(xù)兩年綜合考核為不合格的，又不服從組織安排或重新安排崗位后當年度考核仍不合格的駕駛員按停職待崗處理。

7、駕駛員全年發(fā)現(xiàn)三次(含)以上酒后駕駛現(xiàn)象的即為不合格。

8、凡當年有40%以上的駕駛員經民主測評定為不合格等次的，單位分管主任在年度述職大會上作出說明;有50%以上的駕駛員定為不合格等次的，單位分管主任在機關大會上作檢查，并不享受單位當年年終相關獎勵。

(三)駕駛員的聘任

1、單位機關根據工作需要聘任駕駛員，聘期為一年(試用期3個月)。聘任駕駛員原則上依單位在職人員為主，報請單位主任批準。

2、聘任駕駛員要簽訂駕駛員責任書與服務承諾書，由機關辦公室入檔備案。

3、擬聘用的駕駛員必須是男性，熱愛祖國，熱愛社會主義，忠于黨忠于人民，遵紀守法，自愿車輛駕駛工作。身體健康，適應本中心日常用車及應急用車的需要，駕齡在3年以上。

4、聘任的駕駛員應遵守單位和各單位(部門)的有關管理規(guī)定，不折不扣地履行職責，按照本規(guī)定進行獎罰和測評。

六、駕駛員獎勵與處罰

(一)獎勵

1、行車公里獎。每季度結算安全公里獎一次，由機關辦公室統(tǒng)計各車輛行駛安全公里數和獎勵金額(每公里按0.1元計提)，由辦公室上報，分管主任審核，單位主任審批后實施。

2、車輛安全獎。凡年度內實現(xiàn)安全行車的駕駛員均可獎勵，經費從保險公司返還獎勵額中列支(保險公司有返還即獎，無返還時則自動取消該項獎)，年終由機關辦公室提出獎勵意見，報主任辦公會議批準后實施。

3、加班補貼。在崗駕駛員平時加班(含雙休日)每天補助20元;法定節(jié)假日期間，加班工資按值班安排表發(fā)放。確在“五一”、“十一”、春節(jié)三個長假中，出車執(zhí)行市場巡查、督查等任務的按實際天數(不超過法定假日)計發(fā)補貼。

(二)處罰

1、不履行職責、不遵守紀律、不服從調度、不服從管理、經常無故遲到早退或變相消極怠工的;不恪守職業(yè)紀律，散布小道消息，造成不良影響的;亂填亂報發(fā)票或索要物品的。有上述行為之一，一經查實，取消當事人當年度各項獎勵，責成如數退還所報發(fā)票的金額款和索要物品折算的費用款。

2、年度內，一次無正當理由拒不出車的，扣發(fā)1個月的獎金福利，并對應扣減年度獎金和福利;二次無正當理由拒不出車的，扣發(fā)3個月的獎金福利和6個月的行車安全公里獎，并對應扣減年度獎金和福利;三次無正當理由拒不出車的，責令停駕待崗一年，待崗期間只享受國家規(guī)定的基本待遇(基本生活費270元)，不享受任何津貼、獎金和福利。

3、駕駛員公車私用的或未按本規(guī)定出車的，予以誡勉提醒。

4、駕駛員酒后駕駛車輛的，發(fā)現(xiàn)一次扣除當月福利補貼。違反交通規(guī)則被處罰的，責任全部由駕駛員個人承擔。

5、對公共財產造成損失的，按照“有責要賠，無責不賠”的辦法予以處罰。具體如下：

(1)未經批準私自出車或將車輛擅自借與他人駕駛造成損失的，費用全部由駕駛員個人承擔。

(2)一次事故造成經濟損失的，取消當年的各項獎勵，并按照責任大小，對應賠償系數，對公共財產損失進行賠償(一次性最高賠償金額不超過20xx元)，凡一次性賠償超過20xx元，責令停駕待崗半年，取消當年的各項獎勵，待崗期間待遇只享受國家規(guī)定的基本待遇(基本生活費270元)。

賠償額(元)=(事故直接經濟損失額(元)- 保險公司理賠額(元))×賠償系數

有關公車協(xié)議書二

為了規(guī)范公司車輛管理，提高車輛使用效率，控制成本，規(guī)范行車安全行為，特制訂本管理辦法。

公司指定綜合部為公車管理部門，負責對車輛使用情況進行管理，具體包括：公司用車事宜記錄、車輛里程數油耗統(tǒng)計、車鑰匙及行車證的保管及交接。

1、公司車輛僅作為工作用途，嚴禁公車私用。

2、各部門因公外出申請用車，應填寫《車輛使用登記表》明確時間、地點，并由部門經理審核批準。長途出差用車，應提前一天提出用車申請，綜合部按照申請先后次序及工作重要性調整調度。

3、用車申請應在工作時間提交辦理，如遇特殊情況時，用車申請人可電話請示公司負責人，綜合部在接到通知后安排用車，事后由用車申請人及時補辦相關手續(xù)。

4、申請人用車前須檢查車況，比如水、油、潤滑油等是否滿足用車條件。

5、申請人用車完畢后，應及時填寫《車輛使用登記表》，辦理車輛移交手續(xù)。

6、申請人還車時，應將油箱加滿或至少保證半滿狀態(tài)，并將車輛停放在指定停車區(qū)域，車內外應保持清潔。

7、公司車輛必須當天歸還，車輛不得在外過夜。用車人因特殊原因未能按規(guī)定時間將公司車輛交回的，須電話通知車輛負責人，并在移交時補辦相關手續(xù)。

8、能夠乘坐公共交通車輛解決的問題，不宜申請使用公司車輛。

9、駕駛公司車輛的員工須將駕駛證復印件報綜合部部備案。

10、公司車輛應由申請人駕駛，不得借他人使用。

11、用車申請人應遵守《道路交通安全法》，安全駕駛公司車輛。違反交通法規(guī)受到的罰款，由用車申請人或部門承擔相應責任（綜合部負責定期查詢公司車輛違章記錄并落實相關責任人）；若發(fā)生交通事故，應及時辦理維修與保險理賠并報公司綜合部，如負有全責或主要責任的，據情節(jié)輕重當事人負損失的10—20%的經濟賠償。

有關公車協(xié)議書三

1、本鎮(zhèn)的車輛為工作用車，統(tǒng)一由辦公室負責調度并填寫出車單，通知出車。

2、領導和各科室工作用車應提前告知辦公室。

3、優(yōu)先保證鎮(zhèn)領導工作用車。

4、駕駛員要根據辦公室的安排，憑出車單出車（車輛加油、修理要事先告之辦公室）。無出車單出車的，按公車私用論處（特殊情況出車的除外，但事后要及時補辦出車手續(xù)）。

5、禁止公車私用?；?、喪、嫁、娶一律不準用公車；不準用公車接送子女上學、娛樂、渡假和辦私事等。遇有特殊情況辦理私事需要公車的，需經單位領導批準同意，每公里0.5元計算，一律交本局財務室，由財務室出具相應的收據備查。

1、駕駛員平時要保持車輛良好狀態(tài)，無特殊原因按時上下班，保證按時出車。無工作用車時，車輛必須停放在單位指定的地點。

2、駕駛員憑出車單每月向辦公室核實里程，報銷過洞費、過橋費和公里補貼。

3、駕駛員要嚴格執(zhí)行交通有關法規(guī)，不得擅自將車輛借給他人駕駛。

4、禁止公車上私戶。

5、禁止干部職工未經批準用公款和單位車輛學習駕駛技術。私自學習車輛駕駛技術所產生的一切費用一律不予報銷。

6、本單位公用小車一律不得進行豪華裝修。

8、領導干部因工作變動或退離休的不得將本單位的車輛帶入新調入的單位或繼續(xù)駕駛。

9、私自駕車的交通事故，按有關交通法規(guī)處理，一切費用概由本人自付；私自駕車造成公車被盜的，按該車價格由本人賠償。

10、違反上述規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予批評教育；情節(jié)較重或屢犯的，給予黨內警告、嚴重警告或行政警告、記過、記大過處分。私自駕駛公車造成交通事故的，給予黨內嚴重警告、撤銷黨內職務或行政記大過、降級處分；造成重大經濟損失、人員傷亡和惡劣影響的，從重或加重處分；構成犯罪的，移送司法機關依法處理。

有關公車協(xié)議書四

為認真貫徹落實黨的十八大會議精神和中央關于“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”的八項規(guī)定，按照我縣紀委統(tǒng)一部署，為確?；顒幽苁盏綄嵭?，根據我辦的實際情況，特制定以下方案：

以黨的十八大會議精神和中央關于“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”的八項規(guī)定和六條禁令為指導，按照省市縣紀委要求，切實把此項活動落到實處，切實改進工作作風，加強廉政建設，著力解決四城聯(lián)創(chuàng)工作的熱點、難點問題，提高創(chuàng)建工作效能，推薦四城聯(lián)創(chuàng)工作。

為加強貫徹落實工作的順利進行，同時召開動員學習大會，配合部署，制定一系列活動方案。

（一）扎實深入開展學習調查研究工作。突出調查研究主題，圍繞主題合理安排行程；改進調研工作作風，不搞形式主義；制定調研學習活動計劃，定期學習和調研，通過各科組間信息資源共享機制，避免重復調研，以解決實際問題。

（二）注重會議活動實效。減少會議活動數量，要本著務實高效的原則嚴格清理、切實減少各類活動會議，凡能以電話、電報、文件等形式解決問題的，一律不開會；能合并召開的會議，一律合并召開；要注重會議活動實效，爭取開短會、講短話、解難題。

（三）精簡文件簡報。減少簡報和報刊數量，增強文件簡報時效，文件要突出思想性、針對性和可操作性，嚴格控制篇幅。簡報要反映重要動態(tài)、重要經驗、重大問題以及對策建議等，并減少發(fā)文數量，嚴把文件質量關和程序關，大力推進網上辦公，逐步實現(xiàn)公文的網絡傳輸和網上辦理，提高效率，降低成本。

（四）厲行勤儉節(jié)約。嚴格遵守生活待遇規(guī)定，領導要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的精神，堅持勤儉辦一切事，帶頭反對鋪張浪費，不大手大腳、講排場；嚴格公務車輛配備使用，不準公車私用和私駕公車。公司領導帶頭廉潔自律，嚴格管理身邊工作人員和家屬、親友，不得利用職權和職務上的影響為配偶、子女及其配偶、其他親屬索取資助，不從事營利性活動，不違反公共財物管理和使用的規(guī)定，不違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動。

（一）加強自身學習，提高自身素養(yǎng)。加強學風建設，繼續(xù)開展創(chuàng)學習型單位活動，樹立終身學習的理念。堅持每周政治學習，提倡帶著問題學習，堅持理論聯(lián)系實際；健全學習制度，堅持領導每月不少于一次集中學習；積極鼓勵干部網上學習。

（二）強化調查研究，注重解決突出問題。切實轉變作風，中心要深入開展調查研究。針對重點、難點、問題，通過召開座談會、走訪、實地考察等多種形式了解創(chuàng)建工作困難，研究制定整改措施。

（三）嚴格考勤制度。每天堅持簽到兩次，每月個人請事假不得超過兩天。

（四）嚴肅上班紀律，按時上班、按時下班。嚴禁遲到、早退、空崗。上班期間嚴禁上網聊天、玩游戲、看電影、炒股、下棋、串崗、離崗、閑聊、干私活等庸、懶、散、亂、不作為行為出現(xiàn)。

學習檢查領導小組要定期督促檢查并及時發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗，邊檢查邊整改，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題，確保中央的八項規(guī)定落到實處。

有關公車協(xié)議書五

一、 管理總則

1、目的：為了節(jié)約公司公務用車費用開支，提高公務用車效率，加強對公務用車的管理，做到公司車輛統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理，并充分合理有效使用，特制定本制度。

2、范圍：凡本公司駕駛員管理、車輛使用、油料管控、因私用車等均按本制度執(zhí)行。

3、可使用車輛：

1)公司車輛，豐田凱美瑞;

2)有油補的私家車。在公司車輛不夠用且公司有較緊急的事情要辦理時，可派用私家車。

4、權責：車輛由行政中心主管、用車部門或用車人監(jiān)管。

二、 駕駛員管理辦法

1、必須遵守公司的一切規(guī)章制度。

2、必須嚴格遵守交通規(guī)則。

3、必須服從行政中心統(tǒng)一調配并做到及時出車。如有出車任務應立即執(zhí)行。 4、無出車任務時應做到如下幾點：

1)做好指定車輛的清潔、維護、檢修、保養(yǎng)及安全檢查等工作，以確保出車行駛安全;

2)做好油料準備工作;

3)準備工作做好后、一律在指定位置里待崗;不得到處游走、串崗，以影響公司形象或影響他人工作;不得在車內、休息室及其它地方打牌、高聲聊天、吸煙、飲酒等;

4)不得借故隨意外出或無《派車單》時將車輛開出公司; 5)手機要保持24小時暢通。

6)以上條款如有違反則每次處罰20元;一月累計違反3次或一次造成影響嚴重的予以辭退，并扣除當月工資。

5、車輛完成任務后不得將車輛停放家中或它處，必須停放公司或指定位置。否則，每次處罰50元或車輛發(fā)生任何毀壞，均由司機負全部責任。

6、不準公車私用、不準擅自借車給他人使用、不準將車輛給他人駕駛、不準中途帶人帶貨搞收入。否則，予以辭退。

7、車輛所有手續(xù)、證件、工具、鑰匙和附件等應妥善保管，不得遺失。

8、注意職業(yè)禮儀，要時時處處維護公司的利益和聲譽，要嚴守公司秘密。

9、上下班均應打卡。如公務在外或接送領導確不能按時回公司打卡者，回司后應填寫《未打卡說明》，并由用車人簽證。

三、車輛使用辦法

1、下列情況下可申請用車：

1)員工因公務外出時;

2)財務部門外出取款、存款、轉賬、結賬或報稅時;

3)其它特殊情況時。

2、車輛申請和使用程序：

1)凡用車應由行政中心統(tǒng)一調度，任何人不得直接指定司機和車輛出車。用車部門或個人到行政中心填寫《派車單》并派車;如確有緊急情況可以先電話報批行政中心出車，回司后填報《派車單》;

2)車輛鑰匙由董事熊克琪管理。用車人將《派車單》交指定的司機;司機見有效《派車單》領取鑰匙發(fā)車，否則有權拒絕。用車人回公司后，應及時將鑰匙交還鑰匙管理人;

3)用車人要做好用車期間的監(jiān)督管理，要如實填寫《車輛使用登記表》，與司機一道不得在用車期間辦理私事。如用車期間沒管好車子，要追究用車人為第一責任人，并視情節(jié)輕重處20—100元罰款;

4)司機每月匯總一次《車輛使用情況月報表》交行政中心。行政中心將不定時對車輛使用情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)問題，按規(guī)定處罰。

四、油耗管理辦法

1、車輛用油由部門按預算管控。加油均用加油卡。加油卡由財務負責保管、充值和費用報銷。

2、不得無卡加油，特殊情況應通知財務后方可加油，且無卡加油的次數不得連續(xù)超過兩次。如發(fā)現(xiàn)行政人員、司機或用油人有作弊行為，除賠償相應損失外，視情節(jié)輕重處20—100元罰款;

3、車輛出差用油為差旅用油，不計入部門預算用油之列。原則上先加滿油再出差，回公司時加滿油交還相應的車輛管理人員。出差加油必須由用車人在發(fā)票上簽證，回公司報銷。

4、車輛耗油量應與行駛里程基本相符。每次油耗量的計算方法為：實際行駛里程×車輛耗油率=油耗量。

5、油耗量由財務部核實計算。財務部要建立各車的油耗及各部門的油耗臺帳，對每次行駛公里和油耗量進行登記。如耗油量與行駛里程不符，則要查明原因。如為車輛原因，則要檢修;如為司機自身原因，則要追究相應責任。

6、各車、各部門的油耗臺賬每月由財務統(tǒng)計一次，報與董事會。

五、因私用車管理辦法

1、高層管理人員因特殊情況可以申請因私用車;

2、因私事用車不能影響和妨礙公務用車;

3、私人用車應適當收費，收費標準為 1 元/公里，公里數核算為自出公司至回公司的實際距離，所收取費用交財務部。

4、高管在因私用車過程中所發(fā)生的其他一切費用由個人自負。

5、高管因私用車其用油不在部門用油預算中。

六、其它

有關公車協(xié)議書六

第一章總則

第一條 為了嚴格管理車輛，合理使用車輛，節(jié)約費用開支，最大限度地發(fā)揮車輛的使用效益，以適應公司公務用車的需要，特制訂本制度

第二條 本制度所指車輛系公司管理的公務車輛

第二章 車輛管理與使用

第三條 公司車輛由行政統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調配。車鑰匙統(tǒng)一放在行政部，任何人不得私自利用鑰匙出車

第四條 車輛的附帶資料，除行駛證、保險卡、養(yǎng)路單、附加稅告知證由駕駛員隨車攜帶外，其余均由行政部統(tǒng)一保管。隨車攜帶資料由車輛負責人保管，不得遺失。如車輛交接或者轉移時應辦理轉移手續(xù)，隨車攜帶資料一并移交。

第五條 本公司人員因公外出需要用車時，應填寫經部門負責人核準的《公務車使用登記表》報行政部(詳情請看附件)，行政部將根據公務的重要性安排車輛。未辦理申請的、非緊急情況臨時性用車，行政部將不予安排。(緊急狀況臨時用車包括：臨時急需取件，臨時送客戶等。)

第六條 員工歸還是車輛時也是一樣填寫《公務車使用登記表》。把當時歸還車輛的實際里程數報給行政人員，由行政人員記錄在檔，檢查好當時車輛的儀容，并且拍照存檔。

第六條 駕駛前駕駛員必須對車輛進行檢查，包括：車輛外觀檢查、記錄起始于終止歷程。

第七條 使用者應愛護公務車，保持車內衛(wèi)生，車內嚴禁吸煙，蹬踏內飾。

第八條 車輛在行駛途中應遵守交通規(guī)則，注意安全。

第九條 駕駛員不得將公務車開回家。不得公車私用或將車擅自借給他人駕駛。

第十條 出車期間，車輛停放在安全位置。車輛駛回后應停放在公司指定場所。

第十一條 駕駛員出車，必須在當天把車輛開會公司車輛停靠地。

第三章 車輛違規(guī)與事故處理

第十二條 未經允許將車輛借予他人駕駛以致違反交通規(guī)則或者發(fā)生事故，所發(fā)生的罰款及責任由責任駕駛員自行負責。

第十三條 各種車輛如在公務中發(fā)生車禍，應即刻與公司行政部聯(lián)系。行政部應即刻派相關人員前往處理。

第十四條 駕駛員因超速、超載、任意停車及其他違反佳通規(guī)則行為所發(fā)生的一切罰款和費用由駕駛員自行負責。

第四章 附則

第十五條 本制度發(fā)文之日起生效

有關公車協(xié)議書七

按照《新形勢下黨內政治生活的若干準則》對嚴格黨內政治生活作出的系統(tǒng)規(guī)定、提出的具體要求，從學習教育、組織管理、黨內監(jiān)督、民主生活會、組織生活會等入手，積極推進機關黨內生活正?；?、制度化，增強機關黨內生活的原則性和實效性，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用?，F(xiàn)將黨內政治生活制度貫徹落實情況報告如下：

(一)加強黨風廉政建設的組織領導。一是明確職責，切實落實主體責任。按照中央和省委、市委關于“落實黨風廉政建設責任制，黨委(黨組)負主體責任，紀委(紀檢組)負監(jiān)督責任”的部署和要求，廳領導班子認真學習領會有關精神，結合辦公廳實際，及時研究制定了《市委辦公廳黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任和監(jiān)督責任清單》，細化明確了班子的集體責任、班子主要負責人的第一責任人責任、班子其他成員的“一崗雙責”。

領導班子主要負責人專門就如何落實黨風廉政建設“兩個責任”特別是主體責任，為機關全體黨員干部講廉政黨課，強調要把主體責任時時放在心上、牢牢扛在肩上、緊緊抓在手上，強化擔當意識，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，將黨風廉政建設各項任務和要求落到實處。同時在全廳逐級開展約談工作，簽訂廉政責任承諾書，確保層層有任務、人人有擔子、項項有落實。二是齊抓共管，認真履行“一崗雙責”。年初，辦公廳制定印發(fā)了《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，對嚴明黨的各項紀律、認真落實黨風廉政建設責任制、加強機關和領導干部作風建設、加強黨員干部教育監(jiān)督等提出明確要求。同時還印發(fā)了《黨風廉政建設組織領導及任務分解表》，明確責任項目、責任內容、工作措施和完成時限，以此為依據，切實做好黨風廉政建設的領導、執(zhí)行和推動工作。及時召開了全廳黨風廉政建設和反腐敗工作會議，對全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面安排部署。

工作中，廳領導班子主要負責人切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦;

領導班子其他成員認真執(zhí)行“一崗雙責”制度，把反腐倡廉工作與其他業(yè)務工作緊密結合起來，做到同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同問責。領導班子講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”要求，切實發(fā)揮黨員領導干部表率作用。全廳堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，始終嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，時刻用黨紀黨規(guī)要求約束每名黨員，全面提高廣大黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，堅決同一切違反黨的紀律的行為作斗爭。

三是各黨支部和全體黨員始終黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事，嚴格執(zhí)行領導干部個人事項報告制度，黨的各級組織和全體黨員必須對做老實人，如實向黨反映和報告情況，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制考核，實行正處以下干部廉政檔案建檔全覆蓋。

(五)嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。一是學深吃透中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)和市委實施辦法的內容，結合辦公廳實際，制定《市委辦公廳貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施辦法》，對改進調查研究、精簡會議和簡報、規(guī)范政務公務活動、改進新聞報告、加強公車管理、規(guī)范辦公用房管理、規(guī)范企業(yè)(社團)兼職、加強督促檢查等八個方面內容進行細化，明確具體操作細則，使全廳貫徹執(zhí)行八項規(guī)定精神更加有規(guī)可依、有據可循。

二是嚴格執(zhí)行，《市委辦公廳關于持續(xù)深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》和《市委辦公廳堅決糾正“四風”具體措施》，同時按照重要時間節(jié)點，分別制定了八個方面內容的專項監(jiān)督檢查方案，明確檢查內容、檢查范圍、檢查方式和相關工作要求。繼續(xù)深化貫徹落實中央八項規(guī)定專項檢查、堅決糾正整治“四風”專項檢查和重要時間節(jié)點專項檢查，其中包括關于抓好嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品工作的監(jiān)督檢查、抓好嚴禁公款購買贈送煙花爆竹等年貨節(jié)禮工作的監(jiān)督檢查、確保元旦春節(jié)風清氣正的監(jiān)督檢查、清明節(jié)期間加強公車管理嚴禁公車掃墓的監(jiān)督檢查、五一”節(jié)、端午節(jié)期間落實中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”問題的監(jiān)督檢查、黨員干部和公職人員借舉辦“升學宴”斂財活動的監(jiān)督檢查、黨員干部和公職人員借婚喪等事宜大操大辦斂財的監(jiān)督檢查等。

堅持抓常、抓細、抓長，特別是要防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，為防止監(jiān)督檢查流于形式和走過場，組成了由機關黨委、機關紀委牽頭，組織人事、財務行政和相關處室密切配合的檢查組，采取專項檢查和不定期抽查相結合的方式進行檢查和督促，確改進方向和整改措施，通過“自己找、互相提、領導點、組織查、社會評”等方式，圍繞辦公廳中心工作，結合工作實際，認真聽取群眾和意見和建議，全面查找和梳理干部在紀律作風、工作作風和組織建設和整體效能等方面存在的問題。針對征求上來的意見和建議，召開專門會議，建立問題整改臺帳，確定整改時限，靠實責任到人，邊查找、邊整改，確保工作取得成效，把落實中央八項規(guī)定精神和反對“四風”常態(tài)化、長效化。三是加強與群眾的聯(lián)系，健全完善黨員領導干部基層聯(lián)系點制度、調查研究制度、定期接待群眾來訪制度等，建立密切聯(lián)系群眾的長效機制。

始終堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作理念，通過深入開展“機關轉作風、服務走在前”系列活動，運用在職黨員進社區(qū)、共產黨員先鋒工程、為民四服務效能四提升、黨員“義務服務日”等載體，組織引導廣大黨員干部志愿服務、崗位建功、推動發(fā)展。以“聯(lián)鄉(xiāng)包村”駐村工作為契機，深化黨組織聯(lián)系基層、黨員干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”制度，著眼精準扶貧，精準脫貧，深入開展定點扶貧工作，為對口幫扶的臺安縣高力房鎮(zhèn)太平村解決脫貧資金來源、設施農業(yè)發(fā)展項目等十余項實際困難，著力解決服務群眾“最后一公里”問題。堅持尊重群眾的民主監(jiān)督權利，暢通群眾來信來電來訪渠道，真誠接待來訪群眾，認真聽取群眾呼聲，高度重視群眾反映的問題，規(guī)范來信來電來訪核查處理程序，按規(guī)定程序辦理信訪投訴，凡是群眾來信來電反映的問題均進行了調查核實，做到了件件有回音，事事有結果，切實維護群眾切身利益。

(六)嚴格執(zhí)行民主集中制原則。完善科學決策、民主決策、依法決策有關程序，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，全廳嚴格執(zhí)行領導集體決策重大問題議事規(guī)則，建立健全決策實施反饋機制，使決策規(guī)范化、民主化、科學化，杜絕領導個人或少數人代替會議集體決定或未經充分醞釀匆忙作出決定的現(xiàn)象，形成了既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有思想統(tǒng)一又有個人意志的政治局面。一是抓住大事定議題。重大問題提交廳務會集體討論決定，是集體領導的基本要求，也是民主集中制最重要的原則。

制定并印發(fā)《市委辦公廳領導班子集體決策重大問題議事規(guī)則(試行)》，并將規(guī)則印發(fā)給領導班子成員進行學習，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。廳務會堅持圍繞貫徹落實黨的路線、方針、政策的重大事項，全廳建設發(fā)展中的重大工作任務部署，機構設置，人事問題，重大財務開支，群眾利益方面的重要問題等確定議題提交集體討論決定。二是調查研究拿方案。對需要提交集體討論的議題，堅持不搞倉促上陣，不搞臨時動議。

對機關各處室(局)提交的重要請示、報告或意見，經主任辦公會討論后，對方案、意見成熟的提交廳務會集體討論;

對方案、意見不成熟的則退還處室重新修改后再確定。對重大問題力求提供兩個以上可供對比的方案，以便作出最佳決策。三是個別醞釀求共識。會議決定前充分醞釀，互相交換意見，有利于決策時形成共識。辦公廳堅持搞好會前的個別醞釀，將其作為領導班子實施科學決策必不可少的重要環(huán)節(jié)，從而統(tǒng)一思想，及時化解各種矛盾，提高會議質量。

四是民主集中作決斷。正確貫徹民主集中制原則，處理好民主和集中的關系，通過充分的民主和正確的集中作出決策，實現(xiàn)集體領導。堅持在會前將討論議題的有關材料送達至班子成員，在討論問題時，堅持先匯報、后討論，先定原則后議事;

堅持主要領導不搶先表態(tài)，不急于定調，而是積極引導，鼓勵班子成員消除顧慮積極發(fā)言，充分發(fā)表意見。五是分工負責抓落實。把嚴格黨內政治生活作為落實全面從嚴治黨，推進從嚴治黨要求向基層延伸的重要抓手，作為機關黨建工作考核的重要內容，納入黨員領導干部工作實際考核，擺在重要位置，制定落實黨內政治生活制度年度工作要點，細化明確班子的集體責任、班子主要負責人的第一責任人責任和班子其他成員的責任。

對每一項重點工作都明確具體的責任部門和責任人，形成一級抓一級、一級帶一級、人人有責任、層層抓落實的工作格局。六是監(jiān)督執(zhí)行抓檢查。健全管理機制，做到貫徹落實黨內政治生活責任制與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實，形成日常工作與年中檢查、年末考核相銜接的管理機制。堅持經常抓抓經常。加強日常監(jiān)督檢查，堅持以領導督查和辦公廳督查室組織專項督查相結合，及時檢查了解全廳各處室(局)、各黨支部貫徹執(zhí)行情況，加強分類指導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保各項規(guī)定動作和要求落實到位。七是加強責任追究。機關黨委要定期抽查黨支部執(zhí)行黨內政治生活情況，對基層支部每年至少檢查一次，對開展組織生活制度不健全、黨內政治生活執(zhí)行不規(guī)范，質量不高，會議記錄弄虛作假的，要責令限期整改，情節(jié)嚴重的要通報批評，追究責任。

(七)嚴格管理黨員隊伍。暢通黨員參與討論黨內事務的途徑，拓寬黨員表達意見渠道，營造黨內民主討論的政治氛圍。

一是貫徹落實黨章、《中國共產黨黨員權利保障條例》，使全體黨員有權利平等地直接或間接地參與決定黨內事務。做到重大事情黨內先知道，重要文件黨內先傳達，重大問題的決定黨內先討論，重大決策的實施黨內先發(fā)動，使廣大黨員能夠及時地、平等地、真正地、充分地了解黨內重大事務的運作過程、運作方式;

從而使廣大黨員了解大局、顧全大局，增強黨員的榮譽感和責任感，調動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二是推進黨務公開，增強黨內工作的透明度。積極疏通和拓寬黨內下情上達的渠道，豐富黨內民主方式，逐步推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度，通過透明、公開，保證公平、公正，營造黨內不同意見平等討論的環(huán)境，鼓勵和保護黨員講真話，道實情。認真辦理黨員反映的重大問題和提出的重要意見及建議，并將辦理結果通報有關黨組織和黨員，做到件件有著落、事事有回音。

三是堅持群眾路線，增強黨內工作的廣泛性。堅持黨內重大決策征求黨員意見，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方法。

有關公車協(xié)議書八

第一條 為了嚴格管理車輛，合理使用車輛，節(jié)約費用開支，最大限度地發(fā)揮車輛的使用效益，以適應公司公務用車的需要，特制訂本制度

第二條 本制度所指車輛系公司管理的公務車輛

第三條 公司車輛由行政統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調配。車鑰匙統(tǒng)一放在行政部，任何人不得私自利用鑰匙出車

第四條 車輛的附帶資料，除行駛證、保險卡、養(yǎng)路單、附加稅告知證由駕駛員隨車攜帶外，其余均由行政部統(tǒng)一保管。隨車攜帶資料由車輛負責人保管，不得遺失。如車輛交接或者轉移時應辦理轉移手續(xù)，隨車攜帶資料一并移交。

第五條 本公司人員因公外出需要用車時，應填寫經部門負責人核準的《公務車使用登記表》報行政部（詳情請看附件），行政部將根據公務的重要性安排車輛。未辦理申請的、非緊急情況臨時性用車，行政部將不予安排。（緊急狀況臨時用車包括：臨時急需取件，臨時送客戶等。）

第六條 員工歸還是車輛時也是一樣填寫《公務車使用登記表》。把當時歸還車輛的實際里程數報給行政人員，由行政人員記錄在檔，檢查好當時車輛的儀容，并且拍照存檔。

第六條 駕駛前駕駛員必須對車輛進行檢查，包括：車輛外觀檢查、記錄起始于終止歷程。

第七條 使用者應愛護公務車，保持車內衛(wèi)生，車內嚴禁吸煙，蹬踏內飾。

第八條 車輛在行駛途中應遵守交通規(guī)則，注意安全。

第九條 駕駛員不得將公務車開回家。不得公車私用或將車擅自借給他人駕駛。

第十條 出車期間，車輛停放在安全位置。車輛駛回后應停放在公司指定場所。

第十一條 駕駛員出車，必須在當天把車輛開會公司車輛停靠地。

第十二條 未經允許將車輛借予他人駕駛以致違反交通規(guī)則或者發(fā)生事故，所發(fā)生的罰款及責任由責任駕駛員自行負責。

第十三條 各種車輛如在公務中發(fā)生車禍，應即刻與公司行政部聯(lián)系。行政部應即刻派相關人員前往處理。

第十四條 駕駛員因超速、超載、任意停車及其他違反佳通規(guī)則行為所發(fā)生的一切罰款和費用由駕駛員自行負責。

第十五條 本制度發(fā)文之日起生效