學(xué)生獎懲協(xié)議書(模板14篇)

寫總結(jié)可以幫助我們從不同的角度審視問題，找到解決問題的新思路?？偨Y(jié)是一個完善自我和提升自己的過程，要寫一篇完美的總結(jié)需要我們不斷學(xué)習(xí)。這是一些文學(xué)作品的解讀與鑒賞，希望能夠幫助大家更好地欣賞文學(xué)。

學(xué)生獎懲協(xié)議書篇一

每天早上起床穿衣服等等表現(xiàn)好的，獎勵一個桃心； 認(rèn)字卡一次二厘米厚獎勵一個桃心；

每天對人講文明講禮貌，不罵人，不大聲吼叫哭鬧，低聲說話獎勵1個桃心。

每天回家在吃水果喝水之后積極認(rèn)真完成作業(yè)，書寫工整的獎勵1個桃心。

每完成一套語文或數(shù)學(xué)試卷獎勵一個桃心。95分以上再獎勵一個，100分獎勵3個桃心。

兌獎制度

10個桃心可以兌一包薯條；

每一個小學(xué)校，為培養(yǎng)孩子德才兼?zhèn)?、樂觀向上、健康成長的合格小學(xué)生，同時激勵學(xué)生們學(xué)習(xí)的熱情，都會制定出一些獎勵和處罰制度，以下的`小學(xué)生獎罰制度的范本，僅供參考。

一、指導(dǎo)思想

以新修訂的《義務(wù)教育法》為準(zhǔn)繩，為全面貫徹執(zhí)行教育方針政策，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，及養(yǎng)成勤學(xué)好問、勤奮刻苦的學(xué)習(xí)習(xí)慣,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)德才兼?zhèn)洹酚^向上、健康成長、和諧發(fā)展的新型的合格學(xué)生，特制定本制度。

二、主要目標(biāo)任務(wù)

1、本著“創(chuàng)造適合每一個學(xué)生發(fā)展的教育”的辦學(xué)理念，努力將我校的學(xué)生培養(yǎng)成全面健康和諧發(fā)展的合格人才。

2、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的斗志和熱情，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍。

3、規(guī)范學(xué)生的行為，培養(yǎng)他們積極樂觀、健康向上的良好個性，使之成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)生。

三、主要措施

（一）設(shè)立獎勵制度

1．獎勵內(nèi)容

凡是符合下列條件之一者，給予獎勵：

（1）德智體全面發(fā)展，成績顯著者；

（2）模范遵守校規(guī)校紀(jì)，敢于指出同學(xué)的不良行為；

（3）尊老愛幼，樂于助人，拾金不昧，在師生中或社會上產(chǎn)生良好影響者；

（4）積極參加各項文體活動和社會公益活動者；

（5）積極參加各種競賽，成績優(yōu)良者；

（6）有其他先進(jìn)事跡者。

2．獎勵方法

（1）口頭表揚；

（2）通報表彰；

（3）頒發(fā)獎品；

（4）授予各種榮譽(yù)稱號。

（二）對違紀(jì)學(xué)生的處罰規(guī)定

凡違反《小學(xué)生守則》及《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，違反校紀(jì)、校規(guī)者視情節(jié)輕重給予必要的處分。

（1）批評教育：

發(fā)現(xiàn)學(xué)生不尊重師長，不遵守校規(guī)、校紀(jì)應(yīng)及時給予批評教育。

班主任對因有較明顯違紀(jì)行為的學(xué)生進(jìn)行批評教育，記錄在班主任工作手冊上，并記錄學(xué)生的改正情況。

（2）警告：

受批評教育一學(xué)期累計超過10次以上仍無收效者；

一學(xué)期曠課累計6節(jié)以上15節(jié)以下者；

警告由班主任上報材料，年級組長確認(rèn)，報德育處備案，并口頭通知學(xué)生家

長，記入本人學(xué)籍表。

（4）嚴(yán)重警告：

經(jīng)警告后仍無效果者；

不遵守社會公德，在社會上造成惡劣影響者；

學(xué)期內(nèi)曠課累計15節(jié)以上者。

嚴(yán)重警告以書面形式進(jìn)行，由班主任上報材料，年級組長簽署意見，德育處批準(zhǔn)，全校大會宣布，并書面通知學(xué)生家長。

（5）記過：

經(jīng)嚴(yán)重警告后仍無效者；

發(fā)生嚴(yán)重的違反校紀(jì)校規(guī)行為，在學(xué)校和社會上造成很壞影響者； 曠課一學(xué)期累計30節(jié)以上者。

記過由德育處上報材料，校辦公會議討論，校長批準(zhǔn)，張榜公布，并報上級有關(guān)部門備案。

處分后，考察期為一學(xué)期，如受處分者在考察期內(nèi)有悔改表現(xiàn)或有明顯進(jìn)步，經(jīng)本人申請，可予撤銷處分。

學(xué)生獎懲協(xié)議書篇二

為加強(qiáng)從嚴(yán)治學(xué)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，建立健全科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的學(xué)生學(xué)習(xí)、管理考核機(jī)制，特制定本考核辦法。

依照學(xué)生積分方案，定期可以用積分換取對應(yīng)級別的獎學(xué)金或禮品套餐。

獎勵細(xì)則

1、字寫的漂亮的獎勵1分。

2、作業(yè)做得規(guī)范條理的獎勵1分。

3、遵守課堂紀(jì)律的獎勵1分。

4、作業(yè)寫得快、對、好的分別獎勵1分。

5、英語、語文聽寫全對的分別獎勵1分，數(shù)學(xué)公式定理背誦準(zhǔn)確并理解完整的獎1分。

6、在輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)期間會有各種比賽等活動，一等獎10分，二等獎8分，三等獎6分。

7、每次月考、期中或期末考試，考95以上的獎勵人民幣100元，考90分以上的獎勵人民幣50元，考87分以上的獎勵人民幣30元。

8、原來成績一般，但每月進(jìn)步較快的，獎勵10分，其他酌情加分。

9、本期結(jié)束時要進(jìn)行大考，考試第一名者獎勵40分，第二名獎勵30分，第三名者獎勵20分。

10、在本家教輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)期間，參加本家教輔導(dǎo)班推薦參加市一級以上比賽獲獎的，一次性獎勵60分。

11、學(xué)生無學(xué)習(xí)任務(wù)的'時候，自己主動收拾或整理書、本子、筆和試卷等良好習(xí)慣的獎勵1分。

處罰細(xì)則

2、在教室外攀爬欄桿，不注意自身安全的，扣1分

3、做作業(yè)期間，大聲喧嘩，不尊重老師和自己同學(xué)的，扣1分；

4、做作業(yè)期間，隨意亂說臟話，辱罵同學(xué)的，扣1分；

5、做作業(yè)期間，亂扔垃圾，不自覺保護(hù)教室衛(wèi)生的，扣1分；

7、未做完作業(yè)，又沒有特殊情況隨意回家的，扣1分；

8、做作業(yè)期間，離開座位，不聽老師勸阻，在教室亂走亂跑的，扣1分；

9、警告教育三次不改者，到單間教室隔離自習(xí)，并扣除當(dāng)日所有紀(jì)律積分。

10、屢教不改者，將通知家長帶回，并開除其輔導(dǎo)資格。

以上所扣分?jǐn)?shù)僅供參考，視情節(jié)輕微或者嚴(yán)重，自行扣除合適分?jǐn)?shù)。

備注：報名時先預(yù)交200元獎懲金額。若有學(xué)生違反制度就按照扣分標(biāo)準(zhǔn)扣除，把處罰金額用于賣獎勵品或開班會；若有學(xué)生從未違反就全額退回。1分= 5元人民幣。老師不準(zhǔn)私自收取獎懲金額。期末考試結(jié)束結(jié)算獎懲金額，實施“多退少補(bǔ)”原則。每周一開班會，對上一周情況進(jìn)行總結(jié)。

學(xué)生獎懲協(xié)議書篇三

為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

一、考核辦法。

(1)本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為12分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

(2)考核對象：學(xué)生會所有成員。

(3)本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在10分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，8分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。

考核標(biāo)準(zhǔn)。

(一)有以下情況者給予扣分：

1、每學(xué)期初學(xué)生會各部門根據(jù)學(xué)院工作重點和團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

(1)寫工作計劃或總結(jié)的每缺一份，每人扣3分。

(2)工作計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，每人扣1-2分。

(3)工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況，每人扣1分。

2、認(rèn)真參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。

(1)缺席一次扣2分。

(2)會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實的部長級扣3分。

(3)遲到、早退一次各扣1分。

3、學(xué)生會各部成員有損于學(xué)生會形象的視情節(jié)輕重扣2-4分。

4、學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團(tuán)人員匯報的部長級扣4分。

5、開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3-5分。

6、大型活動布置會場參與情況：

(1)無故不參加者：扣4分。

(2)遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-3分。

(3)遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

(4)外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。

(二)有以下情況者給予加分：

1、向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

2、做出突出貢獻(xiàn)或為學(xué)院、學(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

3、工作積極得到學(xué)生會其他成員一致認(rèn)同的加3分。

4、外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會其余各部成員在不影響學(xué)生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分。

(三)各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

1、本部門工作出色：加5-10分。本部門工作不起色扣5-10分。

2、本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實的扣2-5分。

3、其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實的扣2-5分。

(四)各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

1、本部門工作出色：加2-4分，本部門工作不起色：扣3-5分。

2、未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2-4分。

(五)考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。

為加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

獎懲標(biāo)準(zhǔn)：

1、每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。

2、懲罰。

凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

(1)一次未完成布置任務(wù)者。

(2)開會不認(rèn)真者。

凡出現(xiàn)以下情況者開除：

(1)內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者。

(2)言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者。

(3)考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。

(4)故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

1、每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

2、優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

(1)各部會議缺勤不得超過兩次。

(2)積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

(3)不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席團(tuán)成員。

學(xué)生獎懲協(xié)議書篇四

（一）獎勵條件:凡符合下列條件，給予獎勵。

1、德、智、體、美、勞全面發(fā)展，成績顯著者。

2、模范遵守校紀(jì)校規(guī)，維護(hù)學(xué)校利益；大公無私、助人為樂、尊老愛幼、拾金不昧者。

4、積極參加各項公益活動。

5、積極參加各次競賽活動，成績優(yōu)良。

6、有其他先進(jìn)行為者。

（二）獎勵辦法：

1、口頭表揚。

2、通報表揚。

3、頒發(fā)獎狀、獎品。

4、授予“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀少先隊員”各項積極分子等光榮稱號。報請上級機(jī)關(guān)給予嘉獎。

5、凡受獎勵的一律填入學(xué)生檔案。

凡違反《小學(xué)生守則》，違反校紀(jì)、校規(guī)者視情節(jié)輕重給予必要的處分。

（一）批評教育。

1、凡發(fā)現(xiàn)不尊重師長，不遵守本校制訂的在校行為規(guī)范和其他校紀(jì)校規(guī)的都應(yīng)及時給予批評教育。

2、學(xué)生每次犯有較明顯的不良行為所進(jìn)行的批評教育，由班主任同意記錄在班級日記和學(xué)生手冊“批評懲罰”上。并由學(xué)生寫出檢討，影響較大者要在全班或年級會上作檢查。

（二）警告。

1、批評教育本學(xué)期累積超過10次以上仍無收效者；

2、發(fā)現(xiàn)惡語傷人，打架斗毆，小偷小摸等不良行為經(jīng)教育幫助仍不愿意改正者；

3、損壞公物而隱瞞不報者；

4、觀看不健康的書報和影視錄像者；

5、本學(xué)期曠課累計六節(jié)以上者；

6、警告由班主任上報材料，年級組長確認(rèn)，報教導(dǎo)處備案，并口頭通知學(xué)生家長，計入本人學(xué)籍表和學(xué)生手冊。

（三）記過。

1、經(jīng)警告后仍無效果者。

2、打架斗毆致他人傷殘者或者發(fā)生較嚴(yán)重的偷竊行為被治安部門傳訊者。

3、不遵守社會公德，造成社會上不良影響者。

4、傳播不健康書刊，影視錄像者。

5、學(xué)期內(nèi)曠課累計十五節(jié)以上者。

學(xué)生獎懲協(xié)議書篇五

1、學(xué)生會成員收到通知后，準(zhǔn)時到達(dá)開會地點，遲到者罰款5元，無故直接不到罰款10元，遲到或未參加會議者在下次會議上向老師和其他學(xué)生會干部作出解釋并檢討。

2、遲到3次或無故不參加會議2次者，按自動辭職處理。

3、每次會議實行簽到考勤制度。

4、會議通過提議采取少數(shù)服從多數(shù)制。

1、開展活動期間，各部必須服從工作安排，部內(nèi)成員、各部間要相互配合，協(xié)同完成，各部在接到通知后要立即投入工作。

2、每次活動實行見到考勤制度，由分團(tuán)委或主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤。

3、工作期間，全體學(xué)生會干部都要積極行動起來，相互配合做好工作。

4、不得在班級、宿舍內(nèi)算分，違者取消其部評優(yōu)資格并對當(dāng)事人罰款10元。

5、每周例會對各部工作進(jìn)行總結(jié)評比，對優(yōu)秀部門表揚并給與獎勵，對工作不到位或未完成工作的部門批評并懲罰。

1、見到領(lǐng)導(dǎo)、老師必須問好。

2、著裝要統(tǒng)一，必須穿校服，佩戴胸牌，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，二次罰款10元，三次直接免去其學(xué)生會干部職務(wù)(特殊情況須經(jīng)學(xué)生科批準(zhǔn))。

3、不得染發(fā)、燙發(fā)，不得打架、抽煙、喝酒，違者交由學(xué)生科處理。

4、必須配合主席團(tuán)工作安排，不得泄露學(xué)生會保密工作內(nèi)容，違者交由學(xué)生科處理。

5、當(dāng)值檢查人員須提前到位(宿舍檢查人員必須提前10分鐘到)遲到一次罰款5元，二次10元，三次直接免去其學(xué)生會干部職務(wù)。

6、考勤不合格者，按自動辭職處理。

學(xué)生獎懲協(xié)議書篇六

3、每次會議實行簽到考勤制度。

4、會議通過提議采取少數(shù)服從多數(shù)制。

（備注：不參加會議者須向馬老師請假，由馬老師通知主席團(tuán)成員；會場由主席團(tuán)及各部輪流打掃）。

2、每次活動實行見到考勤制度，由分團(tuán)委或主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤。

3、工作期間，全體學(xué)生會干部都要積極行動起來，相互配合做好工作。

4、不得在班級、宿舍內(nèi)算分，違者取消其部評優(yōu)資格并對當(dāng)事人罰款10元。

（備注：各部例會中所匯報的工作內(nèi)容與主席團(tuán)所了解到的內(nèi)容進(jìn)行比較，確定真實性）。

1、見到領(lǐng)導(dǎo)、老師必須問好。

2、著裝要統(tǒng)一，必須穿校服，佩戴胸牌，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，二次罰款10元，三次直接免去其學(xué)生會干部職務(wù)（特殊情況須經(jīng)學(xué)生科批準(zhǔn)）。

3、不得染發(fā)、燙發(fā)，不得打架、抽煙、喝酒，違者交由學(xué)生科處理。

4、必須配合主席團(tuán)工作安排，不得泄露學(xué)生會保密工作內(nèi)容，違者交由學(xué)生科處理。

6、考勤不合格者，按自動辭職處理。

此制度即日起執(zhí)行。

學(xué)生獎懲協(xié)議書篇七

3、無故缺勤者扣20分/次。(請假需有假條，必須交予大組長簽字才生效，并且在當(dāng)天交予組織紀(jì)律部，否則按缺勤處理!注：請假條不準(zhǔn)找人替寫，簽名不準(zhǔn)代簽，違者另行處理)。

4、執(zhí)勤成員未穿全套校服者扣5分/次，執(zhí)勤時校服上有涂鴉者扣5分/次。

5、執(zhí)勤時披發(fā)者(短發(fā)除外)，佩戴首飾者扣5分/次。

6、執(zhí)勤時間與別人吵架者或與別人打招呼者扣3分/次。

7營私舞弊查有實據(jù)者扣5分/次。

8、執(zhí)勤不聽從安排，態(tài)度不好者扣3分/次，被人投訴查有實據(jù)者扣5分/次。

9、在執(zhí)勤時被監(jiān)督成員發(fā)現(xiàn)有不良行為者(嬉鬧等)扣5分/次。

10、執(zhí)勤成員不許染發(fā)，否則扣10分/次。

1、工作積極負(fù)責(zé)者加3分/次。

2、拾金不昧者加3分/次。

3、看見臟物主動拾起者加3分/次。

4、周優(yōu)秀組員加5分/次(每組兩位，由大組長和組織紀(jì)律部成員評選，組織紀(jì)律部定奪)。

5、優(yōu)秀小組各組員分別加5分/次(一月一組)。

6、義務(wù)執(zhí)勤者加5分/次(一周僅限兩次)。

1、出現(xiàn)以上同樣錯誤者，一律扣除原定分值的兩倍。

2、出現(xiàn)包庇成員，不公平不公正者扣10分/次，并上交檢討書到組織紀(jì)律部部長。

3、發(fā)現(xiàn)臟物不主動拾起者扣5分/次。

學(xué)生獎懲協(xié)議書篇八

第一條本制度包括總則、獎勵、懲罰和附則四個部分，針對分團(tuán)委學(xué)生會各個部門和所有成員。

第二條制定原則。

（1）有章必究，有獎有懲，獎懲分明，獎懲有度。

（2）本獎懲制度按民主集中制原則進(jìn)行，進(jìn)行民主決策，民主評議，組織部考核和分團(tuán)委書記意見相結(jié)合。

（3）在獎勵上要堅持堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則；對犯錯誤的成員，要堅持思想教育和處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。

第三條組織部具體負(fù)責(zé)分團(tuán)委學(xué)生會干部的日常考核工作，對工作成績突出和不稱職干部按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲。

第四條獎懲對象：旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會所有成員。

第五條獎勵分集體獎勵和個人獎勵。

第六條獎勵項目。

（1）設(shè)立以下集體獎勵。

最佳部門獎先進(jìn)部門獎和諧部門獎。

（2）設(shè)立以下個人獎勵。

最佳干部獎先進(jìn)個人獎優(yōu)秀工作者。

第七條獎勵方式。

（1）授予榮譽(yù)稱號。

（2）通報表揚。

（3）頒發(fā)獎狀、錦旗或證書。

（4）頒發(fā)獎金或紀(jì)念品。

（5）其他。

第八條獎勵條件。

（一）獲得最佳部門獎，需具備以下條件。

（2）部門成員工作目的明確，工作態(tài)度端正，工作效率優(yōu)良；

（3）部門成員團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生會集體利益，注意維護(hù)集體形象；

（4）部長能以身作則，工作熱情高，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)成員積極開展創(chuàng)優(yōu)活動；

（5）部門在各項活動中表現(xiàn)突出，

（二）獲得先進(jìn)部門獎，需具備以下條件。

（2）部門創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動突出，為院系、學(xué)校爭得榮譽(yù)，受到多次表彰；

（3）部門成員能夠做好表率作用，部門活動及其他方面能夠引領(lǐng)和帶動其他部門，對學(xué)生會整體有較大的影響。

（三）獲得和諧部門獎，需具備以下條件。

（2）部門成員關(guān)系和睦，團(tuán)隊意識強(qiáng)；

（3）部門與其他部門關(guān)系友好，互幫互助，共同進(jìn)步，受到其他部門好評；

（四）獲得最佳干部獎，需具備以下條件。

（1）自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。

（2）工作熱情高，工作態(tài)度端正，在各項工作中表現(xiàn)突出；

（3）對學(xué)生會工作有重大貢獻(xiàn)，受到多次表彰；

（4）在工作中積極發(fā)揮作用，受到大多數(shù)成員好評，并得到老師和學(xué)生的認(rèn)可；

（五）獲得先進(jìn)個人獎，需具備以下條件。

（1）自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定；

（2）在工作中處處起表率作用，并多次提出創(chuàng)造性建議，且取得良好成效；

（3）在工作中注意創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)，且成績突出，受到多次表彰。

（六）獲得優(yōu)秀工作者，需具備以下條件。

（1）自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定；

（2）工作熱情高，工作態(tài)度端正，積極完成各項工作。

（3）關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同事，熱心服務(wù)同學(xué)，任勞任怨。

第九條懲罰種類。

（一）口頭警告。

（二）警告。

（三）嚴(yán)重警告。

（四）勸退。

第十條懲罰細(xì)則。

（一）過失。

（1）在校內(nèi)穿奇裝異服。

（2）在校內(nèi)抽煙。

（3）在校內(nèi)公共場合，與異性過分親昵。

（4）在教學(xué)區(qū)嬉戲打鬧，大聲喧嘩。

（5）理奇異發(fā)型。

（6）除生活區(qū)及體育課，在校內(nèi)穿背心、拖鞋。

（7）服務(wù)同學(xué)時，有不雅舉動者（如：理頭發(fā)、掏耳朵等）。

（8）在校內(nèi)亂扔垃圾、紙屑。

（9）會議期間儀態(tài)不端正者。

（二）嚴(yán)重過失。

在一學(xué)年內(nèi)有下一列情形之一一次者，將受到警告處分，處800字檢討，二次者處嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討，三次及三次以上者，處勸退處分。

（1）聚眾酗酒。

（2）工作期間與同學(xué)發(fā)生爭執(zhí)。

（3）值班、例會、活動遲到或早退。

（4）工作懶散拖拉，、粗心大意、態(tài)度不端正。

（5）沒有按時按規(guī)定完成工作任務(wù)。

（6）例會期間，擾亂會議（包括：通訊工具、交頭接耳、嬉戲打鬧等）。

（三）重大過失。

（1）拒不服從上級安排。

（2）泄露學(xué)生會內(nèi)部文件或活動的相關(guān)機(jī)密。

（3）弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私。

（4）無故不參加值班、例會及相關(guān)活動。

（5）重大失職，對學(xué)生會聲譽(yù)造成影響。

（6）無故拒絕配合其他部門工作。

（7）挑撥部門之間的關(guān)系，散布謠言，影響學(xué)生會聲譽(yù)。

（8）以學(xué)生會名義，開展?jié)M足私人利益的活動。

第四章附則。

第十一條獎勵。

（一）各類獎勵每學(xué)年評選一次，對集體和個人嚴(yán)格要求，寧缺毋濫。

（二）在各獎項的評選過程中，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評選資格，并進(jìn)行嚴(yán)厲處理。

（三）個人獎項評定中，以下情形之一者，不得參評。

（1）學(xué)年內(nèi)考試、考查課有補(bǔ)考或重修者。

（2）學(xué)年內(nèi)有違紀(jì)行為者。

（3）學(xué)年內(nèi)所在部門被評為不合格部門者。

（四）以上獎項評定后，送組織部備案。

第十二條懲罰。

（一）違法，違反校紀(jì)、校規(guī)，并受到處分者，直接開除。

（三）勸退處分，由組織部整理材料，上報分團(tuán)委書記批準(zhǔn)，方可執(zhí)行，由組織部備案入檔。

（四）如有異議，可向分團(tuán)委副書記或分團(tuán)委書記申訴。

（五）以上規(guī)定中，如主席、分團(tuán)委副書記、各部部長及組織部成員違反，將加倍處分。

學(xué)生獎懲協(xié)議書篇九

1、學(xué)生會成員有義務(wù)準(zhǔn)時參加召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認(rèn)真貫徹會議精神。

a、無故遲到、缺席予以相應(yīng)處分（同時扣分）：無故缺席（扣5分）2次例會者、事假（含病假，扣3分）累計3次、遲到（扣3分）累計3次者，自動退出學(xué)生會。

b、會議精神未傳到位或未組織落實的每次扣２分；

2、學(xué)生會成員應(yīng)認(rèn)真對待值班工作，按辦公室值班制度要求，按時到崗，做好值班記錄，不得遲到早退并搞好辦公室衛(wèi)生。同時，按體育部要求準(zhǔn)時出操。

a、值班組長未能及時通知安排值班人員者，每次扣2分。

b、值班成員有缺勤或態(tài)度不好者，每次扣2分。

c、遲到、早退者，分別扣1分。

d、沒有清掃辦公室者，扣1分。

e、如有在值班時間用辦公室電話打私人電話、玩電腦游戲者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在例會上點名批評，扣5分。

f、沒有準(zhǔn)時出操扣戳、曠操者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣1分，并在例會上批評。

3、學(xué)生會成員每天要按規(guī)定簽到。

a、每天沒有簽到的部門扣部門平均分0.5分。

b、簽到后，沒有及時組織下達(dá)者，扣個人分1分。

a、沒有及時有效完成者，扣2分。

b、開展工作時搞自由主義、個人主義或不服從上級工作安排者，扣3-10分。

c、學(xué)生會干部有損于學(xué)生會形象者，視情節(jié)輕重扣5-15分。

4、學(xué)生會成員必須努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，不能因抓工作而耽誤學(xué)習(xí)。

b、所在學(xué)期若3門課程不及格者，寫保證書并考察，本學(xué)期結(jié)束后決定是否辭退。

5、學(xué)生會所有財物均供學(xué)生會辦公室管理。

a、對私自挪用、借用者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予院通報批評處分（扣5分）。

b、借用物品者因自己看管不當(dāng)，造成丟失者，應(yīng)按原樣賠償（每件物品扣1分）。

c、宣傳部使用完辦公室后未將宣傳用品歸位、未清掃衛(wèi)生，扣部門平均分0.1分。

1、學(xué)生會開會全勤（不遲到，不早退）的加5分。

2、開展各項大小型活動保質(zhì)保量的完成中表現(xiàn)出色者。

a、對于活動負(fù)責(zé)人布置的任務(wù)完成出色者，加2-3分；

b、主動參與布置，整理會場的且成事先未安排該項任務(wù)者，視情節(jié)加2-3分；

3、例會討論制度：

a、提出活動方案或設(shè)想者，加1分；方案新穎可行或總結(jié)干練者，加2分；

b、舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納的'每次加3分；

c、提交活動計劃并被采納者每次加4分；

d、活動的開展按實際情況加1-5分（此分為主席和團(tuán)委老師機(jī)動分）。

4、工作開展的有聲有色者加3分。

5、開展工作與他人團(tuán)結(jié)合作者，視情況加1-2分。

6、工作態(tài)度好視情況加1-2分。

7、做出突出貢獻(xiàn)或為學(xué)院贏得榮譽(yù)者，每次加5-10分。

8、參加運動會者加1-3分。

9、所在學(xué)期通過計算機(jī)國家二/三級者，加2分；通過英語四級者，加4分；通過英語六級者，加6分；所在學(xué)期獲獎學(xué)金按特等、一等、二等、三等分別加3分；其它類獎學(xué)金視情況加2-3分。

學(xué)生獎懲協(xié)議書篇十

學(xué)生獎懲是學(xué)校管理中不可缺少的一部分，通過獎勵和懲罰的方式，促使學(xué)生自覺遵守紀(jì)律，形成良好的行為習(xí)慣。在我的學(xué)生生涯中，我個人也深受獎懲制度的影響。今天，我想分享一下我的獎懲心得體會。

首先，獎懲制度讓我明白了“一分耕耘，一分收獲”的道理。當(dāng)我在學(xué)業(yè)方面有所進(jìn)步或在社會實踐中取得突出成績時，老師會犒勞我一根小紅花或者是一份成績獎狀，這時，我會深感自己的努力被重視。激勵和認(rèn)可就像一股強(qiáng)大的推力，讓我更加努力地學(xué)習(xí)和實踐，為下一次的獎勵而努力。獎勵不僅給予我實實在在的物質(zhì)回報，更重要的是給予了我自尊和自信，讓我明白只有努力付出，才能得到別人的認(rèn)可和尊重。

其次，獎懲制度也讓我學(xué)會了承擔(dān)自己的錯誤和后果。當(dāng)我不聽從老師的管理，違反學(xué)校規(guī)定時，就會面臨到一些懲罰措施，比如罰站、寫檢討或者是扣分等。這些懲罰雖然并不讓人愉快，但是卻讓我意識到自己的錯誤和不合理行為給他人造成的困擾以及不良后果。通過承擔(dān)懲罰的過程，我意識到自己的錯誤，并認(rèn)識到自己的不良行為對于集體和個人的危害性，從而更加懂得遵紀(jì)守法，嚴(yán)格要求自己，讓自己在以后的生活中更好地遵守規(guī)則，努力向上。

第三，獎懲制度也在程度上提高了班級和學(xué)校的管理水平。學(xué)生是學(xué)校的主體，而學(xué)生的行為和表現(xiàn)往往也是學(xué)校整體形象的體現(xiàn)。因此，學(xué)校出臺獎懲制度，不僅能夠規(guī)范學(xué)生的行為，讓學(xué)生更自覺地遵守紀(jì)律，還能夠促進(jìn)學(xué)校的整體形象的提高。當(dāng)學(xué)校實施獎勵和懲罰的力度適中時，可以帶動學(xué)生的積極向上精神，推動整個校園的氛圍變得更加健康有序。

然而，獎懲制度并不是萬能的，也有一些不足之處。例如，在給予獎勵方面，有時會導(dǎo)致形式主義以及功利性的傾向，可能會更注重表象而忽略深層次的思考和能力培養(yǎng)。此外，在給予懲罰方面，也可能會存在一些不公正的情況，導(dǎo)致不同的學(xué)生受到不同程度的懲罰。因此，學(xué)校和教師需要對獎懲制度進(jìn)行不斷的完善和改進(jìn)，以使其更加公平合理。

總結(jié)起來，學(xué)生獎懲心得體會不止于這些，但在我的學(xué)生生涯中，獎懲制度對我起到了重要的引導(dǎo)作用。它讓我在取得成果時更懂得珍惜和努力，同時也讓我意識到錯誤的嚴(yán)重性和后果的承擔(dān)。當(dāng)然，獎懲制度也需要不斷完善，以期讓其更加合理和公平。只有學(xué)校和學(xué)生共同努力，才能夠形成一個和諧、積極向上的學(xué)習(xí)環(huán)境。

學(xué)生獎懲協(xié)議書篇十一

第一條：違紀(jì)處分種類.

（一）警告；

（二）嚴(yán)重警告；

（三）記過；

（四）留校察看；

（五）開除學(xué)籍。

第二條：學(xué)習(xí)部分.

學(xué)生上課、實驗、實習(xí)、設(shè)計或參加政治學(xué)習(xí)、軍訓(xùn)、勞動、社會實踐、運動會，晚自習(xí)等活動，都不得無故曠課。違者，視情節(jié)給予以下處分：

（1）一學(xué)期曠課一節(jié)課的同學(xué)給予全院通報批評，并給予警告處分；

（2）一學(xué)期曠課一節(jié)課以上三節(jié)課一下的同學(xué)給予嚴(yán)重警告處分，并通知家長；

（3）一學(xué)期曠課三節(jié)課以上的同學(xué)給予記過處分，取消本學(xué)期的評優(yōu)評先資格；

（4）經(jīng)教育后屢次不改者，通報學(xué)校處理。

第三條.：請假制度.

學(xué)校實行全日制教學(xué)，周末離開學(xué)校者需向輔導(dǎo)員請假，如有無故缺勤，給予通報批評并警告處分，經(jīng)教育屢次不改者給予記過處分、責(zé)令其家長送回校，并取消本學(xué)期的評優(yōu)評先資格。

第四條：生活及宿舍制度.

不遵守宿舍管理規(guī)定的同學(xué)，使用違禁電器，喧嘩、打鬧，影響他人的正常學(xué)習(xí)和休息；損毀和私自拆裝宿舍設(shè)備；留宿異性；未經(jīng)有關(guān)部門同意，留宿校外人員學(xué)生無故晚歸或不歸等行為，初犯給予通報批評，經(jīng)教育屢次不改者給予警告以上處分。

第五條：考試規(guī)定.

績按零分計算并不得參加正常補(bǔ)考外，記過處分并取消本年度的.評優(yōu)評先資格。

第六條：論文成果.

自覺營造誠信學(xué)術(shù)風(fēng)氣，凡是剽竊、抄襲他人論文、設(shè)計或其他研究成果者，給予警告以上處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除學(xué)籍處分。

第七條：行為規(guī)范.

對初次尋釁滋事、打架斗毆者，警告處分，并取消本學(xué)期評優(yōu)評先資格，屢次教育不改者，予以開除學(xué)籍處分；對賭博者，視情節(jié)輕重，給予留校察看處分，情節(jié)嚴(yán)重者，給予開除學(xué)籍處分。

第八條：評先評優(yōu).

因個人原因使班級受到院級以上（包括院級）通報批評的個人或團(tuán)隊，取消其本學(xué)期評優(yōu)、評先及參選資格。

第九條：班級獎勵.

學(xué)生在校為班級爭得榮譽(yù)或在集體活動中表現(xiàn)突出的個人或團(tuán)體，將給予以表彰和一定的獎勵，在本學(xué)期中有優(yōu)先評優(yōu)評先資格。獲得校際比賽獎項的同學(xué)可在班級通告表揚，并開展學(xué)習(xí)該名同學(xué)的相關(guān)活動，獲得院級比賽的同學(xué)可在班級通告表揚。

學(xué)生獎懲協(xié)議書篇十二

一、制定目的：為了加強(qiáng)對學(xué)生會全體成員的監(jiān)督管理，充分調(diào)動廣大學(xué)生干部的工作積極性，強(qiáng)化其主人翁意識和責(zé)任感，進(jìn)一步健全數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院學(xué)生會激勵和約束機(jī)制，特制定本制度。

二、制定原則：

1、在“公平、公正、公開”及“違章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲適度”的原則。

2、學(xué)生會的獎懲工作按照民主集中制的原則進(jìn)行，堅持民主選舉，民主監(jiān)督、評議相結(jié)合。

三、獎懲分工：主席團(tuán)和監(jiān)察部具體主管學(xué)生會干部的日?？己?、組織評優(yōu)和處罰工作，對工作成績突出者予以表揚和不稱職的干部向?qū)W生工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交處分意見。

四、適用范圍：本制度包括總則、獎勵、處罰和附件四部分，適用于學(xué)生會各部門、所有成員。

一、獎勵方式。

主席團(tuán)3分部長2分干事1分。

2、每學(xué)期組織星級部門評選活動，并給予相應(yīng)的獎勵。由主席團(tuán)按照各部門的實際工作表現(xiàn)、活動情況以及監(jiān)察部記錄在案的部門上交的計劃、總結(jié)，考勤記錄進(jìn)行評定。

3、每學(xué)期學(xué)生會主席團(tuán)成員按照星級考核的各項結(jié)果，并適當(dāng)給予加分獎勵。每學(xué)期在學(xué)生會各部中按照30%的比例，評選“優(yōu)秀干事”由部長共同參與評選過程；以80%的比例評選部長“先進(jìn)個人”，由主席團(tuán)和監(jiān)察部參與考評，最后評選出的優(yōu)秀者在年終給予相應(yīng)獎勵。

二、星級干事、部長、部門獎勵具體方案：

2、學(xué)習(xí)獎學(xué)金方面：五星級部門、部長、干事可參與考慮；

3、困難補(bǔ)助與助學(xué)貸款：表現(xiàn)優(yōu)異個人者給予考慮。

（該項處罰條例與星級考核互不相牽）。

一、處罰等級：

二、處罰措施：

1、警告處分者通報批評，嚴(yán)重警告處分者取消一切評優(yōu)資格，除名處分者罷免職務(wù)不再任用。

2、警告處分的部門將進(jìn)行通報批評，嚴(yán)重警告處分的部門取消評選星級部門的資格，同時給予部長警告處分。

三、個人處罰具體內(nèi)容。

1、成員日常行為不檢點，造成不良影響者，視其情節(jié)輕重，做口頭教育，嚴(yán)重者停職教育。

2、成員出席院內(nèi)各項活動，成員有申請加分的權(quán)利，獎勵其個人考核分3分/次。

3、無故不參加例會、活動者，扣除個人考核分（3分/次）；無故遲到、早退者扣2分/次，請假者1分/次，并視其情節(jié)輕重，提出批評或做出內(nèi)部警告處分。每學(xué)期出現(xiàn)兩次無故不參加例會，三次遲到或四次請假者，視為自動退出。

4、不能按時，保質(zhì)，保量完成安排的工作任務(wù)，無故推卸責(zé)任，態(tài)度不端正者，扣除其個人分5分，并視其情節(jié)輕重做出口頭警告或者免職處理。對本組織工作計劃，工作總結(jié)等相關(guān)活動資料。不能按時上交者，扣3分/次。

5、成員中如有紀(jì)律不嚴(yán)，工作不利，有徇私舞弊現(xiàn)象，在同學(xué)中造成不良影響者，視其情節(jié)輕重做出警告處分，嚴(yán)重者免職處理。

此條例基礎(chǔ)分為0分，包括加分，扣分，通過星級考核表進(jìn)行量化考核。凡本學(xué)期末低于-5分做出口頭警告；低于-10分者給予書面檢查處分，若連續(xù)兩次公布其考核分?jǐn)?shù)低于-15分者給予除名處分。

四、集體處罰具體內(nèi)容。

（一）對于以下情形，給予部門口頭教育。

1、2次不準(zhǔn)時上交材料的。

2、2次不按時召開部門例會的。

3、工作整改意見下達(dá)后一周之內(nèi)仍未及時改正的。

4、不按照要求完成工作計劃，工作總結(jié)敷衍了事的。

5、活動完成后一周之內(nèi)活動物品未及時收回，活動材料未及時手機(jī)的。

6、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)，自作主張，不按要求申請、執(zhí)行或不及時匯報工作的。

7、經(jīng)批準(zhǔn)開展的活動，由于工作失誤不能達(dá)到預(yù)期效果的。

（二）對于以下情形，給予部門嚴(yán)重警告。

凡是得到警告后，不予以及時改正并再次得到警告的部門，追究該部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

獎懲復(fù)核方法。

對于依照本制度所做出的獎勵和處罰決定，當(dāng)事人不服從決定者，可在決定公布一周內(nèi)向主席團(tuán)提出書面復(fù)核申請，主席團(tuán)于復(fù)核申請?zhí)峤灰恢軆?nèi)給予答復(fù)。

學(xué)生獎懲協(xié)議書篇十三

學(xué)校信息、實驗教學(xué)必須具備如下基本條件才能獲獎：

1、按教育局要求及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃裝配學(xué)校信息、實驗儀器設(shè)備；

2、信息、實驗儀器經(jīng)費做到專款專用；

3、小學(xué)科學(xué)實驗演示率達(dá)100%，分組實驗開出率城區(qū)班級達(dá)到90%以上。

（二）獎勵辦法。

對達(dá)到基本要求的班級經(jīng)過進(jìn)一步綜合考評，根據(jù)綜合考評結(jié)果，第一類班級評1—4個信息、實驗教學(xué)先進(jìn)班級，其余每個類別學(xué)校評1—2個信息、實驗教學(xué)先進(jìn)班級，由學(xué)校頒發(fā)獎牌。

（三）處罰措施。

主觀故意刪減實驗教學(xué)，經(jīng)批評教育不及時改正，違反實驗操作規(guī)程，損害學(xué)生身心健康，因管理不當(dāng)導(dǎo)致信息、實驗儀器設(shè)備失竊或大量非正常損壞，校長、主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年不得評優(yōu)評先，損失特別重大的，還將按失職瀆職進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

班級科技創(chuàng)新活動必須具備如下基本條件才能獲獎：

1、班級有年度科技創(chuàng)新活動方案、計劃、內(nèi)容、制度、總結(jié)、記載；

2、長期堅持校內(nèi)群眾性的科技創(chuàng)新活動，學(xué)生參與面達(dá)到40%以上；

3、每年舉行一次班內(nèi)科技創(chuàng)新活動比賽；

4、在市科技創(chuàng)新活動中無棄權(quán)行為。

（二）積分項目。

1、參加市科技創(chuàng)新活動獲一、二、三等獎，按每人次3、2、1分為學(xué)校記分；

2、參加州科技創(chuàng)新活動獲一、二、三等獎，按每人次6、4、3分為學(xué)校記分；

3、參加省科技創(chuàng)新活動獲一、二、三等獎，按每人次12、8、6分為學(xué)校記分；

4、參加國家科技創(chuàng)新活動獲一、二、三等獎，按每人次15、14、13分為學(xué)校記分；（同一作品按最高等次記分，不重復(fù)記分）。

（三）獎勵辦法。

在滿足各項基本條件的基礎(chǔ)上，根據(jù)生均積分高低，第一類班級評1—4個科技創(chuàng)新活動先進(jìn)班級位，其余每個類別班級評1—2個科技創(chuàng)新活動先進(jìn)班級，由學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)獎狀。

學(xué)生獎懲協(xié)議書篇十四

為全面貫徹國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的“四有”新人，鼓勵廣大學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)其身心健康發(fā)展，特制定本獎勵制度。

（一）條件

1.思想品德方面

（1）熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛人民、熱愛科學(xué)、熱愛勞動，擁護(hù)黨的方針政策。

（2）自覺遵守中小學(xué)生《守則》、《行為規(guī)范》，有良好的道德品質(zhì)和文明行為，遵紀(jì)守法，敢于和危害社會、危害集體的不良行為作斗爭。

（3）關(guān)心集體，樂于助人，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心為同學(xué)服務(wù)，在同學(xué)中起模范帶頭作用。

（4）品德等第為優(yōu)秀。

2.學(xué)習(xí)方面

（1）學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)，有較強(qiáng)的自學(xué)能力，有良好的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)習(xí)慣。

（2）學(xué)期學(xué)年學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，在同班同學(xué)中學(xué)習(xí)成績較突出；或有的學(xué)科在同年級中名列前茅，其他學(xué)科成績在良好以上。

3.身體方面

（1）積極鍛煉身體，積極參加學(xué)校各項體育文娛活動，起模范帶 1

頭作用和骨干作用，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，身體健康。

（2）達(dá)到小學(xué)生體育合格標(biāo)準(zhǔn)，體育成績優(yōu)良或在校級以上運動會取得前三名。

（二）評選辦法

1．每學(xué)年評選一次，評選人數(shù)一般控制在15%以內(nèi)。

2．由小組提名，全班評議，提出初評名單。

3．班主任對初評人選作最后審定，填寫五好學(xué)生登記表。

4．由教導(dǎo)處審批公布，并填入小學(xué)生素質(zhì)發(fā)展手冊。

（三）獎勵辦法

學(xué)校張榜公布表彰,頒發(fā)五好學(xué)生獎狀和獎金，每名五好學(xué)生獎勵40.00元。

（一）條件

符合三好學(xué)生條件，并在思想品德方面有突出表現(xiàn)，為同年級師生所公認(rèn)，在同學(xué)中有較高威信，管理豪寢室內(nèi)內(nèi)務(wù)。

（二）評選辦法

1．每學(xué)年評選一次，評選人數(shù)一般控制在15%以內(nèi)。

2．班級評選，教導(dǎo)處根據(jù)各方面意見選報校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3．由教導(dǎo)處審批公布，并填入小學(xué)生素質(zhì)發(fā)展手冊。

（三）獎勵辦法

由學(xué)校張榜公布表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金。每名優(yōu)秀學(xué)生獎勵40.00元。

（一）條件

1.擔(dān)任班委、少先隊中隊委以上班、校學(xué)生干部，達(dá)到或基本達(dá)到“優(yōu)秀班干部”條件，熱心社會工作，履行職責(zé)、完成任務(wù)好，工作成績突出。

2.以身作則，在集體中較好發(fā)揮骨干作用和模范帶頭作用。

3.思想品德好，尊師守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，文明禮貌，有良好的行為習(xí)慣。

（二）評選辦法

1．每學(xué)年評選一次，評選人數(shù)中心校及光輝村小每班各推薦兩名，小溝村小及光輝校點每班各推薦一名。

2．班級評選，報學(xué)校教職工會議通過，根據(jù)各方面意見選報校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3．由教導(dǎo)處審批公布，并填入小學(xué)生素質(zhì)發(fā)展手冊。

（三）獎勵辦法

由學(xué)校張榜公布表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。每位優(yōu)秀班干部獎勵40.00元。

（一）條件

1.在班級中，學(xué)校成績突出，聽話。

2.以身作則，在集體中較好發(fā)揮骨干作用和模范帶頭作用。

3.思想品德好，尊師守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，文明禮貌，有良好的行為習(xí)慣。

4.在家中是乖孩子，在學(xué)校好兒童。

（二）評選辦法

1.班級評選，由班主任推薦，每班報送五名。

2.報學(xué)校教職工會議通過，根據(jù)各方面意見選報校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3.由教導(dǎo)處審批公布。

（三）獎勵辦法

學(xué)校張榜公布表彰,頒發(fā)好兒童獎狀和獎金，每名好兒童獎勵30.00元。

（一）對象

1.在縣級學(xué)科競賽中獲獎的'學(xué)生。

2.在某一方面表現(xiàn)突出，取得優(yōu)異成績或為學(xué)校作出貢獻(xiàn)的學(xué)生；對學(xué)?；蛏鐣隽擞幸娴氖?，并有一定社會影響的學(xué)生。

（二）獎勵辦法

由學(xué)校張榜公布表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金，每名單項獎獎勵50.00元。

（一）評選條件

學(xué)生日常行為規(guī)范》 、《小學(xué)生守則》，在同學(xué)中能起模范帶頭作用。

2.學(xué)習(xí)態(tài)度端正，能較好地掌握各門功課的基礎(chǔ)知識技能，學(xué)習(xí)成績良好。

3.能積極參加少先隊的活動，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，成績突出，得到絕大多數(shù)隊員的好評。

4.在班級自主管理中，首先以身作則，遵守班規(guī)校紀(jì)，并且能堅持自主管理崗位，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，成績突出，為班級的良好發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

5.能自覺維護(hù)少先隊員榮譽(yù)，抵制不良現(xiàn)象。能關(guān)心幫助后進(jìn)同學(xué)，在校內(nèi)外主動做好事。

6.能堅持鍛煉身體，積極參加文體活動，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，身體健康。

7.擔(dān)任值勤生、大隊委的隊員優(yōu)先評選。

（二）獎勵辦法

1.按10%比例分配名額；

2.學(xué)校張榜公布，頒發(fā)獎狀獲獎金，每名優(yōu)秀少先隊員獎勵30.00元。