2023年雙倍經濟補償金申請書(精選8篇)

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雙倍經濟補償金申請書篇一

申訴人：______________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司職工，住__________縣__________路__________號，電話：_____________。

被訴人：_________________公司，地址：_________________縣__________路__________號。法定代表人：______________，職務：______________。

申訴請求：

1、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動關系;。

2、依法裁決被訴人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資共計_____________元。

3、依法裁決被訴人支付克扣的工資共計_____________元。事實與理由：______________年__________月申訴人進入被訴人處工作，__________________。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定，特向貴委提出申訴，請予支持為謝。

此致

__________縣勞動爭議仲裁委員會。

申訴人：_____________。

__________年__________月__________日。

雙倍經濟補償金申請書篇二

住址：____________________________________。

電話：____________________________________

被訴人：__________________公司。

法定代表人：__________________，系該公司總經理。

住所地：______________________________鎮(zhèn)。

一、由被訴人承擔經濟補償金____________元。

1、申訴人于_________年到__________________廠上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了_________年______月______日，被訴人關閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應新的工種。

因此，正在履行的勞動合同發(fā)生了的`變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。

根據(jù)國家勞動法規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作，經過培訓也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的，應給予經濟補償金。

補償標準為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現(xiàn)在申訴人在公司已經工作了6年，應得到7個月的平均工資。

即____________元的補償金。

在簽定勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會_____，損害了申訴人的合法權益。

勞動法規(guī)定：建立用工關系，必須要簽定合同和辦理社會_____。

原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(勞動部1994年12月3日發(fā)布)第十條規(guī)定：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金。

2、未依法為勞動者繳納社會_____費的;用人單位未繳納社會_____費或者繳納標準低于法定標準的，均為未依法為勞動者繳納社會_____費，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關系。

至此，被申訴人與申訴人解除勞動關系，必須給予經濟補償金。

為了維護申訴人的合法權益，特向_____委員會委申請_____，請依法公正裁決。

此致

____________勞動爭議委員會

申訴人：____________

________年______月______日

雙倍經濟補償金申請書篇三

申請人：____________________，男，__________族，________年__________月__________日生，住_____________，身份證號碼：__________________。

二、支付申請人應休未休年假工資_____________元。

_________________。

_____________勞動爭議仲裁委員會。

申請人：_________________。

_____年_____月_____日。

雙倍經濟補償金申請書篇四

申請目地:。

1、依照國家政策返還我基本農田經營權;。

2、補給我應該得到而至今未得到的補償款;。

事實及理由:。

我耕種的基本農田位于民權縣城東4公里左右310國道北側，是有承包*書的，距以前城關鎮(zhèn)立的基本農田保護牌子200多米。在20xx年春，小麥已抽穗，豐收在望，有一個月左右就能收獲，這塊地被武校校長張勝利看中，當時我不同意賣。苗海洋就雇來推土機趁深夜給我推毀，十多畝小麥化為烏有。青苗一分也不予賠償。萬般無奈，只有量了地，在地西邊有個生產溝，也沒能給我量，但四館用地其中有條小柏油路，路兩旁路溝都給各農戶丈量了。最近又征地，在我這塊地西邊，也是相鄰這條生產溝，就給農戶量了。作為城關鎮(zhèn)工作人員不一視同仁，因人而異，量地人員和村委人員是否在量地上跟他們自己錢款上有一定的經濟關聯(lián)嗎?而導致如此。

還有這個不足百名學生的個體武校，占基本農田百余畝，當時立馬推毀不久就能收獲的小麥百余畝到現(xiàn)在遲遲不見施工，拉個圍欄，閑置在哪里已快滿三年，荒草1人多深(有照片為*)，建武校是假，圍地占地才是真。農民卻無地可種，就拿我個人事說吧。我妻子體質瘦弱，干活無人用，僅靠我一人干個短工一天掙個30-50元免強度日，一年到頭只有過春節(jié)時才能吃上點肉，*雖有救濟，但那是為有人有勢的人家準備的。輪不上我。征地后2-3年不建設是不是按國政策由當?shù)?收回。我的土地我還可以耕種嗎?農民沒了土地的日子真不好過，懇請上級領導理解一個農民對土地的渴求吧!

此致

敬禮

雙倍經濟補償金申請書篇五

申請事項：

1、裁令被申請人向申請人支付經濟補償金_____元；代通知金_____元；以上共計__________元，大寫金額__________圓。

2、____________________________________

事實和理由：

申請人自（入職時間）_____年_____月_____日入職，與被申請人建立勞動關系，_______________（工作崗位）。_____年_____月_____日申請人以（解除理由）【未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件/未及時足額支付勞動報酬/未依法為勞動者繳納社會保險費的/用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的`規(guī)定，損害勞動者權益/用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而致使勞動合同無效/用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動/用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全】為由解除了與申請人之間勞動關系，并未依法向申請人支付經濟補償金，嚴重損害了申請人的合法利益。

依據(jù)相關法律法規(guī)，特向貴委提出仲裁申請，望裁如所請。

此致

__________市_____區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

_____年_____月_____日

雙倍經濟補償金申請書篇六

申請人：________________，男，漢族，________________年________________月________________日生，住江蘇省泰興市________________，身份證號碼：__________________。

被申請人：_____________________________有限公司。

住所地：______________________。

申請請求：_________________。

七、補足申請人________________年終獎________________元(參照上一年度年終獎標準)。

事實及理由：_________________。

申請人自________________年________________月________________日進入被申請人處工作，工作期間認真負責，勤勉踏實，但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資，每月均非法扣除申請人工資，尤其是被申請人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴重侵害了申請人的合法權益，申請人無奈之下于________________年________________月________________日被迫向被申請人提出離職申請。

綜上，經濟補償金仲裁申請人為維護自身合法權益，特向貴委提出仲裁申請，望依法支持申請請求。

申請人：_________________。

雙倍經濟補償金申請書篇七

申請人：________________，男，住________________，身份證號碼________________，聯(lián)系電話________________。

被申請人：________________有限公司，廠住所地：________________。

法定代表人：________________，負責人：________________，電話：________________。

被申請人：________市________勞務有限公司，住所地________________。

法定代表人：________________，電話：________________。

申請________事項：

1、請求________委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金________元。

2、請求________委員會依法裁決被申請人補繳申請人________年________月――________年________月社會________金。

3、請求兩被申請人支付加班費________元。

事實及理由：

申請人于________年________月被_________勞務公司派遣到_________車身廠工作，________年________月________日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《________》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴________委員會依法裁決。

此致

________勞動________委員會。

申請人：________________。

________年________月________日。

雙倍經濟補償金申請書篇八

申訴人：______________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司職工，住__________縣__________路__________號，電話：_____________。

被訴人：_________________公司，地址：_________________縣__________路__________號。法定代表人：______________，職務：______________。

申訴請求：

1、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的'勞動關系;

2、依法裁決被訴人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資共計_____________元

3、依法裁決被訴人支付克扣的工資共計_____________元。事實與理由：______________年__________月申訴人進入被訴人處工作，__________________。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定，特向貴委提出申訴，請予支持為謝。

此致

________

申訴人：_____________

__________年__________月__________日