參觀企業(yè)講解稿范文(大全17篇)

典型代表了在一段時(shí)間內(nèi)工作生活的表現(xiàn)和成果。總結(jié)需要簡(jiǎn)明扼要，避免冗長(zhǎng)的敘述。"以下是一些總結(jié)的典型案例，希望對(duì)你的寫作提供一些思路和參考。"

參觀企業(yè)講解稿篇一

參觀原指對(duì)各種情況加以比較觀察,現(xiàn)指實(shí)地觀看，那么關(guān)于企業(yè)的參觀公函又是怎樣的呢?下面本站小編給大家?guī)?lái)企業(yè)參觀公函范文，供大家參考!

xxxx公司：

貴司在xxxx方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，非常值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。為此，我司非常重視，擬于xxxx年xx月xx日，由xxx帶隊(duì)一行xx人前往貴司參觀學(xué)習(xí)方面的成功實(shí)踐和寶貴經(jīng)驗(yàn)，參觀內(nèi)容主要是精益道場(chǎng)……，盼予接待為感!

此致

聯(lián)系人：xxx，聯(lián)系電話：xxxxx。

xxxxx公司。

xxxx年xx月xxxx日。

人民政府投資促進(jìn)局：

為了加大昆明優(yōu)質(zhì)酒店資源的挖掘和商業(yè)開發(fā)，積極推動(dòng)昆明社會(huì)經(jīng)濟(jì)、尤其是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和政府的戰(zhàn)略合作與良好的綜合效益，我公司組建了“云南酒店產(chǎn)業(yè)投資考察工作組”，擬定于20xx年月日—日赴昆明市現(xiàn)場(chǎng)考察調(diào)研相關(guān)酒店項(xiàng)目，現(xiàn)就工作組的相關(guān)事項(xiàng)致函如下：

一、考察調(diào)研的主要內(nèi)容。

工作組將主要對(duì)昆明的酒店產(chǎn)業(yè)資源、民俗文化、城市運(yùn)營(yíng)、交通區(qū)位、旅游市場(chǎng)、旅游接待基礎(chǔ)設(shè)施等方面進(jìn)行考察、調(diào)研、搜集相關(guān)資料，并與有關(guān)部門進(jìn)行溝通和交流，進(jìn)一步探討合作投資開發(fā)的可行性與合作模式。

二、工作組成員及行程安排。

一)工作組成員。

組長(zhǎng)：

工作組成員：

此致

謝謝!

xx集團(tuán)有限公司。

20xx年月日。

有關(guān)單位：

經(jīng)濟(jì)全球化是一個(gè)大趨勢(shì)，為了貫徹國(guó)家的“走出去”戰(zhàn)略，把“走出去”和“引進(jìn)來(lái)”做的更加深入。這是在新時(shí)期下我國(guó)擴(kuò)大對(duì)外開放和促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大舉措，也是發(fā)展21世紀(jì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)、主動(dòng)迎接經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)、自覺(jué)參與經(jīng)濟(jì)全球化的需要。

為了加強(qiáng)上海中小企業(yè)與歐洲在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里的合作與貿(mào)易往來(lái)，我中心將組團(tuán)赴法國(guó),意大利等歐洲國(guó)家進(jìn)行經(jīng)貿(mào)考察，其目的：

1、了解歐盟經(jīng)貿(mào)發(fā)展現(xiàn)狀。

2、借鑒歐盟貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)歐盟高新技術(shù)及先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，了解新的市場(chǎng)動(dòng)向及發(fā)展趨勢(shì)，掌握商品進(jìn)入歐盟市場(chǎng)的程序、規(guī)則等。

3、與外商分別就投資貿(mào)易及合作、經(jīng)貿(mào)交流及合作和招商引資項(xiàng)目進(jìn)行洽談。

4、促進(jìn)中國(guó)、歐洲了解雙方在經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域中的規(guī)劃、管理、開發(fā)運(yùn)用。加強(qiáng)雙方在經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域的友好往來(lái)與合作。

此次考察活動(dòng)擬定于20xx年12月前往歐洲，在外逗留12天。

對(duì)我中心安排的考察活動(dòng)有意向的主管中小企業(yè)的部門、各行業(yè)協(xié)會(huì)，相關(guān)企業(yè)代表，請(qǐng)盡快組織落實(shí)并與我方聯(lián)系。如您有何寶貴意見與建議請(qǐng)與我中心聯(lián)系，我中心將根據(jù)您的要求制定更加詳細(xì)的考察方案。我中心聯(lián)絡(luò)方式如下：

聯(lián)系人：

電話：

傳真：

參觀企業(yè)講解稿篇二

在這個(gè)假期中，我們一行六位大學(xué)生來(lái)到了江蘇省xx藥業(yè)股份有限公司進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。這個(gè)企業(yè)坐落于連云港市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是一個(gè)新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè)。公司自從1995年創(chuàng)立以來(lái)，通過(guò)實(shí)行程序化和目標(biāo)化管理的營(yíng)銷策略，建立了一個(gè)覆蓋面大、滲透力強(qiáng)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。他們以科學(xué)的營(yíng)銷體系促進(jìn)銷售，達(dá)到了銷售業(yè)績(jī)連年翻番的好成績(jī)，并于xx年進(jìn)入全國(guó)醫(yī)藥企業(yè)五十強(qiáng)，且連續(xù)八年被評(píng)為aaa資信企業(yè)。在最近的福布斯xx中國(guó)潛力100榜上，xx藥業(yè)位居排名第七位。這作為一家新興的藥業(yè)公司，實(shí)在是難能可貴！

作為仍在象牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)的我們，非常榮幸來(lái)到這個(gè)現(xiàn)代化、科技含量高而且人性化管理的制藥廠。在這里，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝；我們結(jié)識(shí)了廠里的與我們年紀(jì)相當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人朋友；我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進(jìn)行了深入的談話；我們還與常年往返中國(guó)和加拿大的負(fù)責(zé)新藥研發(fā)的資深科學(xué)家王博士進(jìn)行了交流。在這些天的交流學(xué)習(xí)中，我們學(xué)到了關(guān)于制藥方面的專業(yè)知識(shí)、開拓了視野，更重要的是，我們幾個(gè)學(xué)生在對(duì)待企業(yè)還有自身發(fā)展的認(rèn)知上，受到了相當(dāng)?shù)恼鸷?。毫不夸張的說(shuō)，這次實(shí)踐，顛覆了我們以往的一些觀點(diǎn)。而在這里，我主要想簡(jiǎn)單的談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化以及大學(xué)生應(yīng)該如何從學(xué)校走向社會(huì)這兩個(gè)問(wèn)題。

江蘇xx藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，朝氣蓬勃，富有創(chuàng)新意識(shí)的知識(shí)型、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新、科技、人才、管理的核心優(yōu)勢(shì)和嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的具體行為來(lái)服務(wù)社會(huì)、營(yíng)造健康。

眾所周知，要想把一個(gè)企業(yè)做大不是很困難，但是要把一個(gè)企業(yè)做長(zhǎng)久甚至長(zhǎng)盛不衰卻是很不容易的。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計(jì)上看到過(guò)，長(zhǎng)壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間，最大區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中隨著市場(chǎng)、科技進(jìn)步、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能力。這種能力之所以重要，因?yàn)樗鼛?lái)的競(jìng)爭(zhēng)性是買不來(lái)、帶不走、學(xué)不到甚至不可替代、無(wú)法模仿的。

而成立于1995年的xx制藥在短短的xx年時(shí)間內(nèi)，從當(dāng)年的一個(gè)不具天時(shí)不具地利的小廠，發(fā)展到了現(xiàn)在占地面積五萬(wàn)多平方米、每年凈盈利高于10億元佳績(jī)的全國(guó)知名企業(yè)，就是因?yàn)樗麄儞碛幸惶鬃陨隙碌膬?yōu)秀企業(yè)文化。

那么，究竟企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢？“企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、習(xí)慣性的行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和?！倍沁@些統(tǒng)一的價(jià)值觀、共同的認(rèn)知體系才使得一個(gè)企業(yè)擁有強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

據(jù)xx藥業(yè)的伏女士介紹，每一個(gè)進(jìn)入xx的員工（小到負(fù)責(zé)清潔工作的工人，大到項(xiàng)目經(jīng)理）在來(lái)到工作崗位之前，都需要提前進(jìn)行培訓(xùn)。

“回顧xx藥業(yè)的漫漫征程，梳理諸多經(jīng)驗(yàn)。我們發(fā)現(xiàn)，高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證至關(guān)重要。建廠伊始，可謂不具天時(shí)、不具地利，但我們沒(méi)有為困難阻礙，沒(méi)有在惡劣的條件前止步。艱苦奮斗是一個(gè)企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條件，在腳踏實(shí)地時(shí)又要高瞻遠(yuǎn)矚。這些年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)而有激情，激情是克服困難的動(dòng)力。同時(shí)我們又始終用超前的眼光縝密分析，謀劃未來(lái)，這使公司的管理、制度架構(gòu)、人員觀念得到全面提升。

在榮譽(yù)和成就面前，xx人并沒(méi)有滿足現(xiàn)狀，我們深深知道要?jiǎng)?chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī)。我們的核心能力在于新產(chǎn)品的研發(fā)，這些年公司來(lái)一直秉承‘科技為本’的理念，以博士后工作站及國(guó)家級(jí)技術(shù)中心為依托，誠(chéng)招醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的高科技人才，做好科研開發(fā)工作，為公司進(jìn)軍新醫(yī)藥領(lǐng)域及現(xiàn)有品種的升級(jí)換代打好基礎(chǔ)。

在公司精神的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動(dòng)制藥技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)?！?/p>

這是每個(gè)新來(lái)的員工都需要用心閱讀用心體會(huì)的關(guān)于xx歷史的領(lǐng)導(dǎo)致辭。其中，所謂的公司精神就是：豪在大志、森在偉業(yè)、精在管理、神在創(chuàng)新。也即，立大志、創(chuàng)偉業(yè)、精管理、重創(chuàng)新。員工也要受到這樣的教育，作為一個(gè)高科技制藥公司，xx企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責(zé)任——為醫(yī)、患提供滿意的服務(wù)；為員工提供良好的個(gè)人發(fā)展空間；為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這正如管理大師德魯克在《組織的管理》里所說(shuō)的，“一個(gè)組織機(jī)構(gòu)是為了某項(xiàng)特定的目標(biāo)和使命，或起到某項(xiàng)特定的社會(huì)作用而存在的。”所以，我們可以看到，xx企業(yè)正與德魯克的這句話遙相呼應(yīng)，證明了一個(gè)企業(yè)當(dāng)且僅當(dāng)她有一定積極的社會(huì)作用才能夠屹立于競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)。

在參觀xx制藥廠的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并沒(méi)有口號(hào)式的標(biāo)語(yǔ)。例如，他們的企業(yè)宗旨是“服務(wù)社會(huì)，營(yíng)造健康”，但不論何處都找不到這樣的眼。我們象征性的問(wèn)了幾個(gè)正在休息的工人xx的企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們，其中還有一些師傅給出了自己的`深刻理解。這就讓我們不得不佩服這個(gè)企業(yè)的管理能力——他們成功地避免了形式主義。我們真切的看到，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內(nèi)部的意識(shí)形態(tài)達(dá)成了統(tǒng)一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告訴我們，他們這里除了培訓(xùn)時(shí)候發(fā)下的學(xué)習(xí)資料，沒(méi)有任何面上對(duì)企業(yè)文化的詮釋。但是，當(dāng)我們走進(jìn)這個(gè)企業(yè)，當(dāng)我們成為其中任何崗位上的一員之時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，xx的企業(yè)文化就好像空氣一樣，無(wú)處不在。每個(gè)員工的心態(tài)、每個(gè)員工的行為，處處體現(xiàn)著xx的那種高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證。

我們?cè)陂e聊時(shí)也曾經(jīng)詢問(wèn)伏女士，他們?yōu)槭裁匆M(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。她告訴我們，xx文化不是為了趕時(shí)髦、為了要做“文化人”，也不是為了提高企業(yè)品牌在消費(fèi)者心中的檔次地位，而是要通過(guò)企業(yè)文化約束員工，凝聚員工，激勵(lì)員工。但是，這種凝聚并不代表xx文化就是統(tǒng)一員工的行為。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服，清晨排列成行做早操，喊些口號(hào)，就算企業(yè)文化了。其實(shí)不然，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對(duì)制度的真心擁護(hù)，在于企業(yè)統(tǒng)一的價(jià)值觀，并非只是對(duì)于工作環(huán)境的統(tǒng)一。就好像微軟的招聘廣告語(yǔ)所說(shuō)：“你喜歡自由自在，手拿可樂(lè)，邊聽音樂(lè)邊工作的環(huán)境嗎？”實(shí)踐證明，隨意的工作環(huán)境并不妨礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行。

伏女士說(shuō)，“其實(shí)人才固然重要，文化才是關(guān)鍵”。的確，頂尖的人才，可以通過(guò)合作生產(chǎn)出世界上最好的產(chǎn)品，但也可以上演最慘烈的斗爭(zhēng)。如果組織缺乏富于凝聚力和團(tuán)結(jié)合作精神的文化，這個(gè)組織也只是一盤散沙，這個(gè)時(shí)候人才的增多，不過(guò)是增大內(nèi)耗而已。所以，xx需要她特有的企業(yè)文化，不但如此，任何企業(yè)都需要其獨(dú)特的企業(yè)文化。因?yàn)?，企業(yè)文化總是標(biāo)志著該企業(yè)的視野和品位，一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有文化，尤其是沒(méi)有自身特色的企業(yè)文化，那它就好比是建造房子時(shí)，只有磚、瓦、沙子，而沒(méi)有水泥（凝聚劑）一樣。總之，當(dāng)企業(yè)的發(fā)展達(dá)到了一定的高度時(shí)，為了能再上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌，這個(gè)企業(yè)就必然要提高它的文化素質(zhì)，只有這樣，這個(gè)企業(yè)才可能會(huì)具有一種長(zhǎng)久的生命力。

通過(guò)這次實(shí)踐，我們發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)的大學(xué)生與合格的企業(yè)員工相差甚遠(yuǎn)。且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實(shí)的差別，或者是與人的交往能力的差距，光是大學(xué)生需要進(jìn)行的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當(dāng)大了。

從學(xué)校走向社會(huì)，從教室走向工作崗位，由學(xué)生變成員工，無(wú)論生活方式，還是生活環(huán)境；無(wú)論是思維方式，還是思考方法，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè)。在實(shí)踐過(guò)程中，我們通過(guò)和員工的交談，再加上伏女士的點(diǎn)撥，以及各自的觀察，總結(jié)出了下面幾條。要想成功的從學(xué)生變?yōu)閱T工，至少要做到以下幾點(diǎn)：

第一，由“是什么”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白鍪裁础?/p>

校園里的學(xué)生更喜歡探究了解事物的本質(zhì)，非要弄出一番道理才知足；但企業(yè)里更注重的是以實(shí)踐為前提，可行性與成本效益一旦作出合理評(píng)估，即可采取行動(dòng)。換句話說(shuō)，校園型思考喜歡冠以抽象的概念，而企業(yè)工作者更側(cè)重做什么，從何時(shí)做，何處做，并如何達(dá)到最佳效果。一句話：學(xué)生喜歡抽象具體，但員工需要具體抽象。

第二，由“別人提出問(wèn)題”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白约喊l(fā)現(xiàn)問(wèn)題”

作為一個(gè)學(xué)生，等待老師出題目是再正常不過(guò)的了，被動(dòng)的應(yīng)付考試導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生一種制約式的處世觀。然而，來(lái)到職場(chǎng)之后，我們必須以主動(dòng)積極地態(tài)度，不斷地尋找自我突破，不斷尋找問(wèn)題，思考問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能自我成長(zhǎng)、脫穎而出。一句話：學(xué)生習(xí)慣被動(dòng)應(yīng)付，但員工需要主動(dòng)探求。

第三，由“一個(gè)人獨(dú)立解決”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按蠹夜餐鉀Q”

在學(xué)生時(shí)代，大家都被教育要獨(dú)立完成作業(yè)、要獨(dú)立參加考試。但是在企業(yè)里則不是這樣，員工們遇到的問(wèn)題都是錯(cuò)綜復(fù)雜，涉及多方面的，單憑個(gè)人的主張見解，恐怕是找不到問(wèn)題所在的，更擬定不出合理的對(duì)策。所以，需要集思廣益，結(jié)合各個(gè)專業(yè)的特色，共同合作。一句話：學(xué)生善于獨(dú)立奮戰(zhàn)，但員工需要協(xié)同作戰(zhàn)。

第四，由“為自己”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盀榇蠹摇?/p>

校園里的學(xué)生都深信，只要自己努力學(xué)習(xí)，就可以換來(lái)好成績(jī)從而換來(lái)身邊老師同學(xué)的尊重。所以學(xué)生的學(xué)習(xí)都是以自我為中心。但企業(yè)的工作是一個(gè)整體，是需要各個(gè)環(huán)節(jié)共同努力才能做好的。團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人都要扮演一定角色，必須互相協(xié)作支持，才能產(chǎn)生成效。也就是說(shuō)，我們要追求的不是個(gè)人利益最大化，而是集體利益最大化。一句話：學(xué)生總是自私自利，但員工需要無(wú)私為工。

第五，由“注重智商開發(fā)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白⒅厍樯涕_發(fā)”

校園里智商高的學(xué)生，不論他的情商如何，似乎總是可以擁有好成績(jī)從而進(jìn)入好大學(xué)。但是在企業(yè)中，智商固然重要，但情商高的人才能夠控制好自己的情緒、能夠自我激勵(lì)、能夠正確對(duì)待自己，能夠客觀看待同事，能夠適應(yīng)各種環(huán)境，能夠正確處理各種關(guān)系。所以這類人才能夠更好的完成工作。一句話：學(xué)生習(xí)慣純腦勞動(dòng)，但員工需要全面發(fā)展。

所以，總的來(lái)說(shuō)，學(xué)生從學(xué)校到工作崗位真的需要很大程度上的改變。而這次社會(huì)實(shí)踐，才讓我們認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)：大學(xué)生在思想上、心理上、學(xué)業(yè)上往往不夠成熟，但由于多方面原因，大學(xué)生們常常以我為中心，自我感覺(jué)良好，常有“天生我材必有用”的豪氣?？蓪?shí)際上，很大一部分大學(xué)生的素質(zhì)與真正意義上的成才有著極大的差距。

曾經(jīng)，我認(rèn)為一個(gè)畢業(yè)生走完了從小到大的二十余年的學(xué)校生涯，學(xué)了很多的知識(shí)，懂了很多的道理，應(yīng)該可以成為一個(gè)較為全面的工作人員。尤其像是清華這樣的名牌學(xué)校培養(yǎng)出的學(xué)生，更應(yīng)該能夠勝任各種崗位的需求。但是，經(jīng)過(guò)了解，我發(fā)現(xiàn)清華畢業(yè)生的口碑并不像我們想象的那么好：

每年人才招聘會(huì)上還有一些單位也反映，名牌大學(xué)的畢業(yè)生與一般院校的畢業(yè)生相比，往往更加注重個(gè)人待遇和工作條件，卻又不愿意為單位為集體盡更多的責(zé)任。一旦遇到未滿足個(gè)人心意的情況，他們往往選擇立刻走人。

這些事例都證明了，大學(xué)畢業(yè)生，哪怕是名牌大學(xué)畢業(yè)生，都存在著距離合格員工的或大或小的差距。而對(duì)于這些欠缺處的關(guān)注，在校園里往往是微乎其微的。于是，這次實(shí)踐告訴我們，作為大學(xué)生，我們不但要注重知識(shí)和技能教育，更要大力加強(qiáng)心理素質(zhì)和道德品質(zhì)教育，使我們既具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，又具備堅(jiān)韌不拔、百折不撓的意志和精神，這樣才能真正成為個(gè)人有所作為、又對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)的人。

同時(shí)，作為名牌院校出身的我們，更要尤其注意：要正確看待自己、正確看待社會(huì)，正確處理個(gè)人理想、個(gè)人利益和社會(huì)需要的關(guān)系，這樣才能既可充分施展個(gè)人才華，又為社會(huì)所接受并歡迎。

總之，我們?cè)诒敬螌?duì)江蘇省xx藥業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中，檢驗(yàn)了自身的能力，并在與企業(yè)中的員工甚至管理階層的比較中，明顯的發(fā)現(xiàn)了自身經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足，觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力嚴(yán)重不夠等等問(wèn)題。我們也通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐開闊了視野，接觸了社會(huì)現(xiàn)實(shí)，在社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)上感受和體驗(yàn)了許多書本上學(xué)不到的東西。

社會(huì)實(shí)踐中大學(xué)生認(rèn)識(shí)自我、完善自我與認(rèn)識(shí)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)之間的關(guān)系是密不可分的，也是相輔相成的。樹木要成材，不是在溫室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華，經(jīng)受風(fēng)霜雨雪考驗(yàn)。大學(xué)生要成才，不應(yīng)只是在大學(xué)這座象牙塔里“風(fēng)聲，雨聲，讀書聲，聲聲入耳”，而應(yīng)在社會(huì)這個(gè)廣闊天地里自我歷練，作到“家事，國(guó)事，天下事，事事關(guān)心”，真正在認(rèn)識(shí)自我、完善自我、認(rèn)識(shí)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的社會(huì)實(shí)踐中成長(zhǎng)為社會(huì)英才。只有認(rèn)識(shí)了自我，完善了自我，才能更好地認(rèn)識(shí)社會(huì)，服務(wù)社會(huì)；只有在認(rèn)識(shí)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的過(guò)程里才能更好地認(rèn)識(shí)自我、完善自我。

參觀企業(yè)講解稿篇三

參觀講解是一種常見的學(xué)習(xí)方式，通過(guò)參觀名勝古跡、博物館、企業(yè)等地，聽取專業(yè)導(dǎo)游或工作人員的講解，可以更加深入地了解相關(guān)知識(shí)和背后的故事。近日，我參觀了一次博物館，聽了講解員的介紹，并對(duì)此有了一些心得體會(huì)。在這次參觀講解中，我除了增長(zhǎng)了知識(shí)，還體會(huì)到了參觀講解的價(jià)值以及自身在其中所應(yīng)扮演的角色。

首先，參觀講解能夠幫助我們更加深入地了解知識(shí)。在博物館這個(gè)文化知識(shí)的殿堂里，我們能夠近距離學(xué)習(xí)到各種歷史文物和故事的背后。通過(guò)講解員的詳細(xì)介紹，我們可以了解到這些文物的來(lái)歷、制作工藝、意義等方面的知識(shí)，這些知識(shí)是我們?cè)谄綍r(shí)學(xué)習(xí)中所無(wú)法獲得的。例如，在博物館參觀講解中，我了解到了一些古代文明的發(fā)展歷程，這讓我對(duì)歷史的認(rèn)識(shí)更加全面，對(duì)于古文化也有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

其次，參觀講解讓我們感受到了歷史的沉淀和文化的厚重。通過(guò)參觀博物館，我深深感受到了歷史文化的底蘊(yùn)和積淀。那些歷經(jīng)歲月滄桑的文物，是人類智慧的結(jié)晶，也是我們的文化根基。通過(guò)講解員的講解，我了解到了這些文物背后的故事，了解到了古代人們的智慧和生活方式。在這個(gè)過(guò)程中，我不僅僅是在了解知識(shí)，更是在感受和認(rèn)同那份歷史的厚重和魅力。

再次，參觀講解突出了觀眾在其中所扮演的角色。參觀講解并不是單純的知識(shí)輸入過(guò)程，而是一種互動(dòng)和合作的學(xué)習(xí)方式。觀眾在其中起到了接受和反饋的作用，必須充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性。在參觀講解中，觀眾要積極思考，提問(wèn)問(wèn)題，與導(dǎo)游進(jìn)行交流。只有通過(guò)與導(dǎo)游的互動(dòng)，才能更好地理解、記憶和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。同時(shí)，反饋也是參觀講解的重要環(huán)節(jié)，通過(guò)展示和交流自己的理解，可以進(jìn)一步加深對(duì)知識(shí)的理解，并發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。

最后，參觀講解提醒我們要保持謙虛、開放的學(xué)習(xí)態(tài)度。參觀講解是一種跨學(xué)科的學(xué)習(xí)方式，往往會(huì)涉及到不同的學(xué)科和領(lǐng)域。作為觀眾，我們可能并不是每一方面都了解得很深入，甚至可能對(duì)某些領(lǐng)域完全陌生。因此，我們要學(xué)會(huì)從不同的學(xué)科和角度去學(xué)習(xí)，要保持一顆謙虛、開放的心態(tài)。只有這樣，我們才能夠充分利用參觀講解的機(jī)會(huì)，拓寬知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)。

總之，參觀講解是一種極為有價(jià)值的學(xué)習(xí)方式。通過(guò)參觀名勝古跡、博物館等地，聽取講解員的介紹，我們能夠更加深入地了解相關(guān)知識(shí)和背后的故事。在這個(gè)過(guò)程中，我們既增長(zhǎng)了知識(shí)，也感受到了歷史的沉淀和文化的厚重。參觀講解不僅僅是一種單純的知識(shí)輸出過(guò)程，更是一種互動(dòng)和合作的學(xué)習(xí)方式，觀眾需要積極思考、提問(wèn)、與導(dǎo)游進(jìn)行交流。同時(shí)，參觀講解也提醒我們要保持謙虛、開放的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能夠更好地理解、記憶和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。通過(guò)參加參觀講解，我們能夠拓寬視野，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，為自己的綜合素質(zhì)提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參觀企業(yè)講解稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好!

在新的一年剛剛到來(lái)之際，阜陽(yáng)市委、市政府把企業(yè)改制現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議放在界首召開，我們感到非常榮幸。今天大家冒著嚴(yán)寒，來(lái)到界首參加會(huì)議并指導(dǎo)工作，令我們非常感動(dòng)，在此，請(qǐng)?jiān)试S我轉(zhuǎn)達(dá)界首市委、市人民政府及74萬(wàn)人民向您們的新年問(wèn)候，對(duì)您們的到來(lái)表示熱烈歡迎!

我們界首總面積667.3平方公里，人口74萬(wàn)，轄18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，西與河南省沈丘、鄲城兩縣交界，是皖西北的重要商埠和門戶。

回顧過(guò)去，界首在“八五”、“九五”時(shí)期，曾有過(guò)輝煌的歷史，取得過(guò)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展驕人的成績(jī)。后來(lái)由于種種原因，從“九五”末開始，經(jīng)濟(jì)逐年下滑，一直持續(xù)到“十五”中的2003年，全市經(jīng)濟(jì)跌到谷底，在全省61個(gè)縣市經(jīng)濟(jì)考核中，我市該年度動(dòng)態(tài)指數(shù)排名第59位，綜合指數(shù)排名第55位，其主要原因之一，就是國(guó)有企業(yè)和工業(yè)企業(yè)的全軍覆沒(méi)，當(dāng)時(shí)有人提出來(lái)這樣一句話，“芬格欣不新、奇安特不特、沙河王不王、牛行街不?！?，這句話代表了界首當(dāng)時(shí)的現(xiàn)狀，也代表界首人當(dāng)時(shí)的思想現(xiàn)狀，經(jīng)濟(jì)陷入了困境，人的.思想狀況也陷入了一種彷徨狀態(tài)。

面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)，全市上下在調(diào)整后的市委、市政府一班人的帶領(lǐng)下，不灰心、不氣餒、不埋怨，按照“三年打基礎(chǔ)，五年快發(fā)展”的構(gòu)想，從統(tǒng)一思想、振奮精神、理清思路入手，針對(duì)沙河王不“王”、牛行街不“?！薄⒎腋裥啦弧靶隆?、奇安特不“特”，通過(guò)調(diào)研、座談，形成了對(duì)界首現(xiàn)狀“牌子沒(méi)倒、基礎(chǔ)還在、潛力很大、貴在實(shí)干”的共識(shí)，堅(jiān)持以主攻工業(yè)為突破口，扎實(shí)開展了園區(qū)建設(shè)、企業(yè)改制、招商引資、項(xiàng)目帶動(dòng)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作，從而揭開了重振界首經(jīng)濟(jì)雄風(fēng)的序幕，逐步扭轉(zhuǎn)了被動(dòng)局面。2004年，全市經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了止滑回升;2005年，呈現(xiàn)出恢復(fù)性快速增長(zhǎng)，幾項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均以兩位數(shù)增長(zhǎng)，其中地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長(zhǎng)11%，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值同比增長(zhǎng)64.4%，財(cái)政收入增長(zhǎng)17.4%。2005年是我市“十五”期間唯一完成年初計(jì)劃指標(biāo)的一年，也是“十五”期間經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快的一年。在全省縣域經(jīng)濟(jì)考核中，動(dòng)態(tài)指數(shù)排名第30位，比2003年上升了29位;綜合指數(shù)排名第33位，比2003年上升了22個(gè)位次。2006年，全市經(jīng)濟(jì)繼續(xù)快速攀升，完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值23.6億元，比上年同期增長(zhǎng)43.7%;完成財(cái)政總收入1.91億元，比上年同期增長(zhǎng)47.2%;完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資限額以上3.7億元，比上年同期增長(zhǎng)37.7%。招商引資成效突出，共引進(jìn)項(xiàng)目153個(gè)，實(shí)際到位資金5.17億元。市場(chǎng)建設(shè)取得新進(jìn)展，總投資1.25億元的新世紀(jì)商城已基本竣工;由西班牙法姬娜集團(tuán)投資2億元的大型綜合批發(fā)市場(chǎng)正在建設(shè);全國(guó)最大的集塑料制品及再生塑料研發(fā)為一體的現(xiàn)代化塑料城和建筑裝飾裝潢大市場(chǎng)正在規(guī)劃之中。

在我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，市委、市政府傾注精力最多、工作力度最大、取得成效較為明顯的是企業(yè)改制。

參觀企業(yè)講解稿篇五

通過(guò)一年多的物流管理專業(yè)學(xué)習(xí),我們對(duì)物流專業(yè)的相關(guān)知識(shí)也有了一定的了解。昨天下午陳老師來(lái)我們?nèi)⒂^了安得物流公司。

我們?nèi)⒂^點(diǎn)安得物流公司是在天門市附近。在校車上我們比大一時(shí)出去參觀要安靜了許多。因?yàn)椴痪们安趴吹酱笕膸煾鐜熃銈冏叱鲂ｉT,走進(jìn)企業(yè)。我們都倍感壓力,到了安得物流公司第一眼看到的不是高大倉(cāng)庫(kù),也不是強(qiáng)有力的運(yùn)輸設(shè)備,而是安得物流公司的辦公區(qū)域。我們所參觀的蕪湖安得物流也是安得物流10號(hào)的辦公區(qū)域,辦公區(qū)域都是封閉式的,透過(guò)玻璃墻可以看到里面的工作人員正在忙碌著。在一前了解的知識(shí)中我清楚地知道現(xiàn)在是年底也正是企業(yè)最忙碌的時(shí)候。我們到了倉(cāng)庫(kù)入口,工作人員告訴我們現(xiàn)在正好有外來(lái)人員在里面辦事,我們就在門稍作等待。透過(guò)玻璃門可以清楚地看到里面的一切擺放都是有次序的。門口正對(duì)的方向是叉車通道區(qū)域,是不可以走人的,偏左是人行走的區(qū)域,人行走的區(qū)域只有一人寬,可以想象倉(cāng)庫(kù)里面寸土寸金。在偏左是一些落地堆放的貨物,叉車通道右邊看到了高大的貨架。遠(yuǎn)處貨物進(jìn)出口有幾輛叉車在移動(dòng)著叉取貨物。工作人員手里拿著條形碼掃描儀在忙碌著查看貨物,還有幾個(gè)辦公人員在不停的掛接電話。等待里面其他的外來(lái)離開，里面的工作人員就帶領(lǐng)我們一部分人員帶了安全帽,因?yàn)榘踩钡臄?shù)量有限。工作人員要求我們走人行走區(qū)域,就那個(gè)狹小的通道,我們幾十個(gè)人就像一條長(zhǎng)蛇,但是我們很安靜。到了貨物進(jìn)出口的那個(gè)大門,就有專門的人員為我們講解,叉車車載儀的使用。由于人太多,我們都聽的不是很清楚，還給我們講解了貨架的排列規(guī)則。如az04其中第一個(gè)字和第二個(gè)字母不同的變換組合代表的是第幾號(hào)貨位，最后一個(gè)代表的是第幾層貨位，0和4代表豎列。每一個(gè)貨位都有唯一的標(biāo)示，還有某一區(qū)域是放某種貨位或某一廠商的。

還是很熱情的，從以下幾個(gè)方面可以看出，工作人員自己不帶安全帽，把安全帽讓給我們，還有就是原來(lái)正在忙碌的叉車司機(jī)停下來(lái)給我們講解，講解的還很仔細(xì)認(rèn)真。在后來(lái)還把他們公司的重要文件給我們發(fā)來(lái)了。

在倉(cāng)庫(kù)參觀完畢，他們的工作人員又帶我去他們的多媒體室，聽取他們的公司介紹，可能是由于前面提到有其他的人要業(yè)務(wù)上的商談，給我做演說(shuō)的是人力資源的，不是倉(cāng)儲(chǔ)方面的人員，介紹的都是安得物流公司的基本情況和他們公司這些年的發(fā)展情況。但是我們聽得還是很認(rèn)真，蕪湖安得物流公司是安得物流公司的a10公司，我們參觀的地方也是蕪湖安得物流的總部。還介紹了他們公司內(nèi)部有的bqq一種類似qq的聊天工具。還有a3系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)是公司內(nèi)部人員的所有個(gè)人信息和公司內(nèi)部相關(guān)資料，從中知道不同級(jí)別的人能看到的信息程度是不一樣的。還有公司的用人政策，工資及福利等相關(guān)情況。雖然這一切都是我們關(guān)心的但不是我們此行的目的。從今天他們公司人員給我們發(fā)的相關(guān)材料上我們知道了貨物進(jìn)出庫(kù)的具體流程，從中還是明白了不少。

參觀企業(yè)講解稿篇六

尊敬的*經(jīng)理：

首先非常感謝您對(duì)我們公司的信任與支持，為增進(jìn)貴公司對(duì)我公司的了解，夯實(shí)合作的基礎(chǔ)。以達(dá)到貴我雙方公司雙贏的目標(biāo)，我們誠(chéng)邀對(duì)公司各位領(lǐng)導(dǎo)盡快蒞臨我公司，對(duì)我公司進(jìn)行實(shí)地考察，已便用更直觀的感受來(lái)判斷我們合作的美好前景。屆時(shí)歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司予以指導(dǎo)和提出寶貴意見!

衷心期待各位領(lǐng)導(dǎo)光臨!

考察地址：xx區(qū)時(shí)代大道60號(hào)特此致函!

順頌商祺!

我方聯(lián)系人：聯(lián)系方式：187*56。

請(qǐng)貴方提前告知時(shí)間及人數(shù)，以便我公司提前安排，謝謝!

xx有限公司。

x年四月十四日。

參觀企業(yè)講解稿篇七

圍繞論壇的主題，通過(guò)參觀企業(yè)，豐富論壇活動(dòng)內(nèi)容，加強(qiáng)了解，促進(jìn)交流，創(chuàng)造合作與發(fā)展的機(jī)遇。

論壇組委會(huì)辦公室。

市經(jīng)委。

9月20日下午參觀海爾集團(tuán)；

9月21日上午參觀青啤集團(tuán)二廠；9月21日下午參觀青島港。

原則上通過(guò)報(bào)名，按規(guī)定的時(shí)間（9月20至21日）分三次參觀三個(gè)企業(yè)，另外，對(duì)少數(shù)代表提出的參觀要求，也將作出臨時(shí)安排。

9月20日下午2時(shí)，根據(jù)參觀代表的人數(shù)配備汽車，由代表駐地--東海路--海爾路--海爾工業(yè)園--海爾大學(xué)側(cè)門，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)迎賓--到海爾大學(xué)階梯教室聽取海爾領(lǐng)導(dǎo)人的介紹，匯報(bào)時(shí)間約30分鐘--參觀模具中心（1號(hào)門），參觀產(chǎn)展覽室，從中心大樓南門乘車離開海爾園。下午3時(shí)30分返回，走海爾路--香港東路--香港中路--各自賓館。

海爾接待組成情況：組長(zhǎng)王穎民、楊傳薪。組長(zhǎng)及成員都在公安部門有政審備案。

9月21日上午9時(shí)，代表駐地--香港路--海爾路--青啤集團(tuán)二廠，車輛停放在二廠接待室前門大院內(nèi)，代表在接待室品酒，聽取集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的情況介紹，然后參觀糖化車間、包裝車間。上午10時(shí)左右離開青啤按原路返回駐地。以上安排按50人來(lái)定，超過(guò)50人分成兩組，一組在接待室品酒，聽情況介紹，另一組參觀，然后再輪換。目前青啤集團(tuán)已對(duì)參與接待的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員進(jìn)行了政審。

3．參觀港務(wù)局。

9月21日下午2時(shí)，代表駐地--香港路--文登路--太平路--中山路--港務(wù)局（參觀人數(shù)在100人以內(nèi)執(zhí)行本方案），在青島港務(wù)局八樓會(huì)議室，由港務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)介紹情況，觀看青島港vcd光盤（約30分鐘），參觀青島港奮進(jìn)樓，俯瞰老港區(qū)港容港貌、貨物堆碼、管理，機(jī)械設(shè)備定位管理等情況（約15分鐘），參觀青島港信息中心，參觀edi數(shù)據(jù)傳輸、信息開發(fā)和管理等情況（約10分鐘），參觀集裝箱公司綜合業(yè)務(wù)樓，俯瞰集裝箱泊位、堆場(chǎng)、機(jī)械設(shè)備等全貌（約15分鐘），參觀集裝箱現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)及集裝箱堆碼情況，然后按原路返回駐地。港務(wù)局以局長(zhǎng)為首組成接待組，做好政審工作，并對(duì)參與人員進(jìn)行了政審。

開放參觀活動(dòng)的準(zhǔn)備工作：

1選擇開放參觀的時(shí)機(jī)；

2成立專門機(jī)構(gòu)；

3準(zhǔn)備介紹材料（準(zhǔn)備宣傳下冊(cè)子以及放映視聽材料和觀看模型）；

4做好解說(shuō)及接待準(zhǔn)備（挑選并培訓(xùn)導(dǎo)游或解說(shuō)人員、確定邀請(qǐng)對(duì)象，制作并寄發(fā)請(qǐng)柬、確定參觀內(nèi)容，選擇參觀路線、設(shè)立接待服務(wù)處、準(zhǔn)備特殊的參觀用品及準(zhǔn)備禮物和紀(jì)念品）。

參觀活動(dòng)項(xiàng)目：參觀海爾會(huì)活動(dòng)展覽館室參觀的人數(shù)：100人以內(nèi)。

起止時(shí)間：9月20日至21日。

負(fù)責(zé)人以及工作人員：

組長(zhǎng)：張明工作人員：韓東楊新。

路--各自賓館。飲食住宿：就餐時(shí)間為早餐7：00午餐11：30晚餐5：30（在餐廳樓2樓201房間）現(xiàn)場(chǎng)安排座次引導(dǎo)員按照每張桌上放置桌次牌及用餐者名簽。住宿地點(diǎn)：客房（具體情況會(huì)有相關(guān)人員接待）。

費(fèi)用預(yù)計(jì)：5000元。

參觀企業(yè)講解稿篇八

寒風(fēng)凜冽，露下一縷一縷的陽(yáng)光。12月19號(hào)，作為秋季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)體總分第一名的最大驚喜，我們?nèi)缂s來(lái)到了湖南創(chuàng)發(fā)科技有限責(zé)任公司進(jìn)行參觀。

隊(duì)伍很龐大，對(duì)于即將要成為職場(chǎng)人的我們還是很期待工作的形式和環(huán)境。興奮?好奇?期待?各種心情都可以來(lái)形容大家的心情，可是每個(gè)人都和平常一樣，沒(méi)有什么異樣?；蛟S他們內(nèi)心在翻涌卻找不到能夠表達(dá)的表情。一行人在周含老師的帶領(lǐng)下有條不紊的在路上趕往終點(diǎn)。

突然，隊(duì)伍停下來(lái)了，開始騷動(dòng)，映入我們眼簾的首先是一棟出乎意料的建筑，上面寫著中國(guó)通訊?；蛟S這是一個(gè)不錯(cuò)的旅行，我想。到第一道關(guān)卡的時(shí)候，就讓我們對(duì)這個(gè)行業(yè)有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)密性。在一系列的手續(xù)后，我們正式進(jìn)入了企業(yè)范圍。企業(yè)和我們想像中的環(huán)境和氛圍是不太一樣的，不像我們平時(shí)課堂上的嬉戲，辦公的地方有著相對(duì)的安靜，就連進(jìn)去的我們都感受到了他的嚴(yán)肅而禁聲。我們每一個(gè)人都很認(rèn)真的看著，一點(diǎn)都不放過(guò)的看著，睜大了眼睛就怕是錯(cuò)過(guò)了什么。

一個(gè)半小時(shí)的參觀，從企業(yè)的工作環(huán)境到休閑場(chǎng)所，從工作氛圍到企業(yè)文化，時(shí)時(shí)刻刻我們都在思考與反思。一個(gè)職場(chǎng)人到底需要什么樣的品質(zhì)?我們自身的專業(yè)技術(shù)能否能夠通過(guò)層層關(guān)卡進(jìn)入職場(chǎng)?進(jìn)入職場(chǎng)后我們是否能夠用自己的能力去勝任這份工作?本次的企業(yè)參觀確實(shí)是讓我們受益頗多，感受頗多。感謝學(xué)校提供的這次機(jī)會(huì)，讓我們實(shí)實(shí)在在的感受到了我們與真正的職場(chǎng)人的差異，也讓我們了解到了我們努力的方向。

這一天的我們趁著朦朧的清晨醒了,陰沉的天空中飄著幾滴雨,卻絲毫沒(méi)有影響我們興奮的心情。坐上了開往寧波的快車,一路上的我們唱著歌,消磨著時(shí)間,不知不覺(jué)到達(dá)了目的地。

下車后的第一眼,寧波企業(yè)帶給了我強(qiáng)大的震撼力。屹立著的建筑物仿佛歡迎著我們的到來(lái)。拍照留念過(guò)后,我們來(lái)到了企業(yè)。第一個(gè)參觀的企業(yè)稱為新農(nóng)哥。走進(jìn)企業(yè)內(nèi)部,簡(jiǎn)潔的logo掛在顯眼的位置,清新自然的感覺(jué)撲面而來(lái)。企業(yè)并不大,卻好像懷揣著難以想象的力量。一眼望去,員工不是很多,他們都做著各自的工作,工作氛圍透著些許的壓抑,可能是長(zhǎng)期的工作造成的。辦公環(huán)境雖然擁擠,卻很整潔。簡(jiǎn)單地參觀過(guò)后,那里的一位職員給我們介紹了他們的公司簡(jiǎn)介,公司分為運(yùn)營(yíng)部、客服部和企劃部。公司的核心部門是企劃部。當(dāng)新農(nóng)哥進(jìn)駐淘寶商城后,與京東、1號(hào)店等電子商務(wù)平臺(tái)達(dá)成了全面合作,還在寧波線下發(fā)展了多家專營(yíng)店,年產(chǎn)值達(dá)到了上億元。他們的經(jīng)營(yíng)理念是以更多適應(yīng)性的產(chǎn)品組合,聚焦幸福感領(lǐng)域的研究和教育。他們還講解了職業(yè)幸福感是指被需要和做自己喜歡的行業(yè),所以既然我選擇了這個(gè)專業(yè)就說(shuō)明我已經(jīng)成功了一半。講解之后,他們又介紹了公司的職位,有在線客服、網(wǎng)絡(luò)銷售員、推廣員等等。

隨后我們進(jìn)行了拍手活動(dòng),這個(gè)活動(dòng)使我體會(huì)到一種銳意進(jìn)取、充滿朝氣的感覺(jué),強(qiáng)調(diào)的更是一種難得的團(tuán)隊(duì)精神,這的確是我們需要加強(qiáng)的。

接著我們參觀了客服部?？头康淖谥?顧客就像是我的家人。所以他們的工作就是將顧客服務(wù)到位,將銷售服務(wù)一體化。

時(shí)間不慌不忙地走著,我們走進(jìn)了另一個(gè)企業(yè):互聯(lián)創(chuàng)業(yè)。他們的使命是幫助更多中國(guó)企業(yè)走向世界。他們給我們講解了電子商務(wù)的概況、崗位設(shè)置和技術(shù)要求。很值得一提的是,當(dāng)對(duì)方給我們介紹時(shí)對(duì)我們持尊重的態(tài)度;而當(dāng)我們聆聽他們時(shí)卻是很隨意,這一點(diǎn)使我感到自愧不如。

通過(guò)這次對(duì)企業(yè)的參觀后,我又對(duì)電子商務(wù)有了更多的認(rèn)識(shí):不僅僅要講究電子技術(shù)還要講究團(tuán)隊(duì)精神。而且我選擇這個(gè)專業(yè)后,就業(yè)機(jī)會(huì)多了,知識(shí)面了解得更廣了。對(duì)于未來(lái),我更加確定了自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃:先進(jìn)入企業(yè)工作,再自己創(chuàng)業(yè)。

在參觀企業(yè)和企業(yè)調(diào)研的過(guò)程中，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了企業(yè)對(duì)員工的要求和管理，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展大多與企業(yè)文化有關(guān)。下面就從企業(yè)文化這一角度談?wù)劼殬I(yè)指導(dǎo)課程改革的一些建議。

一、關(guān)于企業(yè)文化

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，本質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是一種特殊的經(jīng)濟(jì)資源，是生產(chǎn)過(guò)程中能動(dòng)的生產(chǎn)要素，其它資源因素也只有與人有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，才能真正的發(fā)揮作用。 而企業(yè)文化關(guān)注的中心，正是在于對(duì)企業(yè)中人的因素的管理與激發(fā)，尊重和重視人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用。

企業(yè)文化雖有多樣性，但本質(zhì)都基本相同。企業(yè)文化包含價(jià)值觀念、思維方式、企業(yè)精神、企業(yè)道德、行為準(zhǔn)則、人際關(guān)系、企業(yè)形象等內(nèi)容，這些大多與企業(yè)員工的職業(yè)素質(zhì)有密切關(guān)系，因而我們?cè)诮虒W(xué)中可以從企業(yè)文化看學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，對(duì)職業(yè)指導(dǎo)課程進(jìn)行一定的調(diào)整。

二、職業(yè)指導(dǎo)課程的改革建議

1、完善課程內(nèi)容

職業(yè)指導(dǎo)課的目的在于幫助學(xué)生了解社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，了解用人單位的情況，及時(shí)適應(yīng)職業(yè)要求，以較好的狀態(tài)投入工作，融入職業(yè)環(huán)境，發(fā)揮自己的能力。西方發(fā)達(dá)國(guó)家的職業(yè)教育課程開發(fā)都有一個(gè)環(huán)節(jié)，即對(duì)課程內(nèi)容的重要性進(jìn)行排序，以確定這些內(nèi)容在課程設(shè)計(jì)時(shí)的優(yōu)先性。根據(jù)有關(guān)人員對(duì)技術(shù)教育課程內(nèi)容的系統(tǒng)研究，排在前5項(xiàng)的內(nèi)容是：聽從指揮的能力;在工作團(tuán)隊(duì)中的自豪感;盡責(zé);誠(chéng)實(shí);合作、注意安全。這些內(nèi)容雖然可以在專業(yè)課程中得以滲透，但更應(yīng)該貫穿于整個(gè)德育教學(xué)過(guò)程中，尤其是職業(yè)指導(dǎo)課?？梢姡囵B(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)是非常必要的，這方面的內(nèi)容可以在職業(yè)指導(dǎo)課程中加以補(bǔ)充。

(1)企業(yè)文化

企業(yè)文化是在企業(yè)中尋求生存的競(jìng)爭(zhēng)“原則”，是新員工要為企業(yè)所錄用必須掌握的“內(nèi)在規(guī)則”。它不是指知識(shí)修養(yǎng)，而是指人們對(duì)知識(shí)的態(tài)度;不是利潤(rùn)，而是對(duì)利潤(rùn)的心理;不是人際關(guān)系，而是人際關(guān)系所體現(xiàn)的處世為人的哲學(xué)。不同國(guó)家的企業(yè)有不同的文化模式與管理特點(diǎn)，可以分別介紹。

(2)職業(yè)意識(shí)

企業(yè)文化的核心是價(jià)值觀，都很注意員工的歸屬感，也就是樹立一種職業(yè)意識(shí)。在職業(yè)指導(dǎo)課中要幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)角色的定位，形成職工觀念。在這方面可以積極開發(fā)校友資源，請(qǐng)畢業(yè)的學(xué)生回母校談形勢(shì)，講工作，促使學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀。

(3)職業(yè)禮儀

企業(yè)形象的打造和每一位員工都有很大的關(guān)系，作為職業(yè)學(xué)校的學(xué)生講究自我的形象是非常必要的。對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)禮儀的教育，要在生活禮儀的基礎(chǔ)上和學(xué)生選擇的專業(yè)聯(lián)系，從日常的儀容儀表考察。可開設(shè)專門課程，目標(biāo)不能僅停留在中學(xué)生的日常行為規(guī)范的要求上，而要從當(dāng)代職業(yè)人所應(yīng)具備的文明形象作為課程標(biāo)準(zhǔn)，提高學(xué)生的禮儀水平、待人接物的能力，培養(yǎng)學(xué)生遵循法律和公共秩序的意識(shí)，形成集體主義的觀念。開設(shè)專題講座，從作為一名文明的職業(yè)人最基本的`站立姿勢(shì)、待人接物的禮儀、語(yǔ)言的文明、服裝適時(shí)講起，幫助中學(xué)生認(rèn)識(shí)怎樣才算符合潮流，怎樣才算是一個(gè)真正的職業(yè)人。也可以結(jié)合實(shí)例加以說(shuō)明：北京西單商場(chǎng)以“誠(chéng)實(shí)待人、誠(chéng)心感人、誠(chéng)信送人、誠(chéng)懇讓人”來(lái)樹立全心全意為顧客服務(wù)的企業(yè)形象，這是以員工的良好形象和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為保證，贏得了廣大顧客的信任。

(4)職業(yè)心理

在現(xiàn)代社會(huì)條件下，社會(huì)節(jié)奏加快，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)加劇，人際關(guān)系日趨復(fù)雜，這些壓力在職業(yè)活動(dòng)中可能誘發(fā)一些心理問(wèn)題，這就有必要將心理教育納入職業(yè)指導(dǎo)課程中，還應(yīng)著重強(qiáng)調(diào)職業(yè)心理的教育。通過(guò)咨詢、疏導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生心理健康發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生健全的人格。主要包括：如何認(rèn)識(shí)自我;與人交往和團(tuán)隊(duì)意識(shí);悅納他人的心態(tài);服務(wù)于社會(huì)與集體的意識(shí);自覺(jué)遵守秩序和契約的愿望，從容的執(zhí)行既定規(guī)則的能力等。

(5)職業(yè)道德

企業(yè)文化的落實(shí)在于員工的行為，了解企業(yè)制度與管理要求是必須的，更重要的是員工的職業(yè)行為習(xí)慣。這方面要求學(xué)生掌握兩部分內(nèi)容，一是現(xiàn)代企業(yè)管理原則與企業(yè)制度的總體要求;二是行為準(zhǔn)則，重點(diǎn)在于引導(dǎo)學(xué)生尊重勞動(dòng)、社會(huì)服務(wù)、增強(qiáng)忠誠(chéng)與責(zé)任感，強(qiáng)化職業(yè)道德的教育。在教學(xué)中可以結(jié)合中華傳統(tǒng)美德，舉例講解。例如中國(guó)老字號(hào)同仁堂藥店之所以三百多年長(zhǎng)盛不衰，在于它把中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德融于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程之中，形成了具有行業(yè)特色的職業(yè)道德，即“濟(jì)世養(yǎng)身、精益求精、童叟無(wú)欺、一視同仁”。

2、豐富教學(xué)形式

職業(yè)指導(dǎo)課程的教學(xué)形式可以多樣化，重點(diǎn)在于強(qiáng)調(diào)學(xué)生意識(shí)的增強(qiáng)和行為的養(yǎng)成。教學(xué)形式可以包括兩個(gè)方面：

(1)教材的形式。德育課的教材理論性較強(qiáng)，不夠貼近現(xiàn)實(shí)生活。若要激發(fā)學(xué)生的興趣，不僅要選擇適合的教材內(nèi)容，還要有好的教材形式。有感于國(guó)外的哲學(xué)科普書《蘇菲的世界》，就是以故事的形式將深?yuàn)W的哲學(xué)理論淺顯地傳授給學(xué)生，這種形式職業(yè)指導(dǎo)課程的教材也可以適當(dāng)?shù)亟梃b。此外，生活中也有許多與職業(yè)指導(dǎo)有關(guān)的書籍或雜志，其中短小而富有哲理的文章，生動(dòng)的事例都很受學(xué)生的歡迎，若能在職業(yè)指導(dǎo)教材中部分地引用也可能會(huì)有比較好的效果。

(2)學(xué)習(xí)的形式。職業(yè)指導(dǎo)課與其他德育課程相比，更具有實(shí)踐性，在教學(xué)過(guò)程中，要著重讓學(xué)生參與，培養(yǎng)良好的職業(yè)意識(shí)并內(nèi)化為行為。學(xué)習(xí)的形式可以有：課堂體驗(yàn)性學(xué)習(xí)、講座式學(xué)習(xí)、參觀職業(yè)場(chǎng)所的學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐等。介于條件的有限性，參觀學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐只能逐漸增加。

參觀企業(yè)講解稿篇九

1月7日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭u集團(tuán)學(xué)習(xí)參觀。集團(tuán)，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)埵堑闹饕獎(jiǎng)?chuàng)始人。截至年，集團(tuán)在全球建立了29個(gè)制造基地，8個(gè)綜合研發(fā)中心，19個(gè)海外貿(mào)易公司，全球員工超過(guò)6萬(wàn)人。是世界白色家電第一品牌，中國(guó)民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽集團(tuán)二十多年來(lái)的滄桑巨變，由衷地感覺(jué)收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機(jī)制對(duì)目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會(huì)如下：

一、行的特色企業(yè)文化。

企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和公信力的無(wú)形資產(chǎn)。所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無(wú)到有、從小到大、從大到強(qiáng)、走向世界，與其首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈魟?chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動(dòng)參與的文化底蘊(yùn)是分不開的。文化的核心是創(chuàng)新;的定位是一個(gè)從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè);的目標(biāo)是(敢爭(zhēng)第一的)企業(yè)與。海力在創(chuàng)新發(fā)展實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人的價(jià)值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團(tuán)隊(duì)，顯著提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，這是其縱橫市場(chǎng)、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認(rèn)同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點(diǎn)和難點(diǎn)，就是要層層發(fā)動(dòng)、科學(xué)組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動(dòng)起來(lái)，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關(guān)職能部門，要認(rèn)真履行部門職責(zé)，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過(guò)宣傳、教育、培訓(xùn)等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。

二、的管理理念。

講求管理之道的管理模式，開創(chuàng)了中國(guó)式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不僅要學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理方法，還應(yīng)學(xué)的管理之道。奉信，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。

1、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。教育各層員工，只有始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，才會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，因?yàn)槭袌?chǎng)不給你改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)和改正錯(cuò)誤的時(shí)間。能否建此憂患意識(shí)，確實(shí)是我們企業(yè)能否在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足的前提，因?yàn)橛辛艘庾R(shí)，才會(huì)有行動(dòng)。警鐘必須長(zhǎng)鳴，建立憂患意識(shí)勢(shì)在必行。

2、的解決問(wèn)題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡(jiǎn)單、明了、實(shí)用，抓住了解決問(wèn)題的要害。結(jié)合我部門在實(shí)際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機(jī)制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問(wèn)題迅速處理，制止事態(tài)擴(kuò)大，緊急措施必須果斷有效;過(guò)渡措施;在對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問(wèn)題不再發(fā)生;根治措施：針對(duì)問(wèn)題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問(wèn)題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問(wèn)題的外部環(huán)境。

3、的格言化管理值得學(xué)習(xí)。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗(yàn)、要求、注意事項(xiàng)等總結(jié)成簡(jiǎn)單明了、易背好記的醒目語(yǔ)言，公示警示，提醒員工時(shí)時(shí)規(guī)范工作行為，建立正確的認(rèn)識(shí)和理念，循矩辦事。如“終端的問(wèn)題就是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題;看不出問(wèn)題就是的問(wèn)題;重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題是作風(fēng)上的問(wèn)題”，“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任”。

三、“oec”管理法。

“oec”管理法，是在全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進(jìn)的基礎(chǔ)管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對(duì)每人、每日所作的每事進(jìn)行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標(biāo)要比今天的目標(biāo)高。具體地講就是要達(dá)到對(duì)事物全系統(tǒng)、全過(guò)程、全方位的控制，確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展。即：總帳不漏項(xiàng)、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問(wèn)題控制在最小范圍、解決在最短時(shí)間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠(yuǎn)在變”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場(chǎng)管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動(dòng)管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡(jiǎn)單化，職責(zé)分明，考核嚴(yán)格。

四、的人才觀念和用人機(jī)制?！叭巳耸侨瞬?，賽馬不相馬”是的人才觀。認(rèn)為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機(jī)制。管理者的責(zé)任就是要通過(guò)搭建“賽馬場(chǎng)”為員工營(yíng)造創(chuàng)新的空間。賽馬機(jī)制包括三條原則：一是公平競(jìng)爭(zhēng)，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動(dòng)，動(dòng)態(tài)管理。員工全員競(jìng)聘上崗，在用工制度上，實(shí)行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”的機(jī)制和升遷競(jìng)爭(zhēng)、淘汰機(jī)制。對(duì)中層干部實(shí)行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”?？傊?，人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛在能力，讓每個(gè)人每天都能感到來(lái)自企業(yè)內(nèi)部和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。

參觀企業(yè)講解稿篇十

為了豐富同學(xué)們的校園生活，宣傳企業(yè)文化，同時(shí)也讓同學(xué)有個(gè)更深入了解企業(yè)的一個(gè)機(jī)會(huì)，廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)為此開展了“名企之旅”系列活動(dòng)。

宗旨：弘揚(yáng)校園精神文明，宣傳企業(yè)優(yōu)秀文化，豐富大學(xué)生課余生活。

時(shí)間：待定

地點(diǎn)：廣州本田公司

形式：參觀廣州本田公司生產(chǎn)流水線(具體形式可由商家提供)

主辦：廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)

二、活動(dòng)內(nèi)容

1、活動(dòng)流程

a.活動(dòng)當(dāng)天13:30在生活區(qū)集合坐車去貴公司，大概14：30到達(dá)。

b.請(qǐng)貴公司派出一名工作人員為我們作企業(yè)文化的介紹，然后帶領(lǐng)同學(xué)去參觀生產(chǎn)流水線，在參觀的過(guò)程中工作人員應(yīng)為同學(xué)作適當(dāng)?shù)闹v解并回答同學(xué)所提出的問(wèn)題，涉及到商業(yè)秘密的可以不作回答，參觀時(shí)間大體定為1個(gè)小時(shí)，具體參觀時(shí)間也可由貴公司自定。

d.在之后的一個(gè)星期內(nèi)，本協(xié)會(huì)將會(huì)為公司作跟蹤性調(diào)查，反饋同學(xué)的參觀體會(huì)，并設(shè)立一定的獎(jiǎng)項(xiàng)，積極調(diào)動(dòng)同學(xué)為公司提出建議或設(shè)想。

三、合作前景

1、廣泛的市場(chǎng)效應(yīng)和信心保證

廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)簡(jiǎn)稱廣外職協(xié)(cpa)，成立于20xx年6月，經(jīng)過(guò)三年的發(fā)展，現(xiàn)已成為覆蓋學(xué)校本科各年級(jí)，會(huì)員總?cè)藬?shù)達(dá)一千余人的大型學(xué)術(shù)性組織。

在廣外大南北兩個(gè)校區(qū)享有廣泛的知名度,長(zhǎng)年受到廣大廣外學(xué)子的關(guān)注.

協(xié)會(huì)常年開展職業(yè)規(guī)劃教育推廣、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)素質(zhì)拓展等工作，并與國(guó)內(nèi)外教育機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)、主流媒體及人力資源咨詢單位開展多項(xiàng)合作，為人單位提供有效的人力資源解決方案和校園雇主品牌的宣傳服務(wù)。

所開展的工作更是得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)用人單位的好評(píng)，成為溝通學(xué)校、學(xué)生和用人單位的紐帶。

20xx年廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)公開教育學(xué)院職協(xié)分會(huì)、南國(guó)商學(xué)院職協(xié)分會(huì)亦相繼成立。

為進(jìn)一步推廣我校學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育和職業(yè)素質(zhì)拓展工作起到積極的推動(dòng)作用,形成廣泛影響力。

p*s協(xié)會(huì)舉辦的主要活動(dòng):

1校園職業(yè)規(guī)劃教育系列講座、職業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練

2cpa與各大名企共同打造的校園品牌活動(dòng)“精英節(jié)”，成為企業(yè)文化校園推廣月。

3“名企之旅”系列企業(yè)參觀.

4承辦星火杯全國(guó)大學(xué)生職業(yè)大賽、廣東省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽校區(qū)賽事。

5高校聯(lián)誼工作。

開展跨?？绲貐^(qū)交流和學(xué)習(xí)活動(dòng)及出席省就業(yè)指導(dǎo)中心會(huì)議。

6協(xié)助學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心工作，處理各類就業(yè)信息和協(xié)助校園招聘工作以及協(xié)辦各種大型宣會(huì)。

2、專業(yè)的.宣傳效果

本次活動(dòng)由廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)承辦。

職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)在校內(nèi)為會(huì)員人數(shù)最多的學(xué)生社團(tuán)，舉辦活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)豐富，我們成功的舉辦過(guò)“精英節(jié)模擬招聘會(huì)”(連續(xù)2年獲得廣外大十大社團(tuán)精品活動(dòng)),“尼維亞大型宣講會(huì)”“寒暑假企業(yè)供需見面會(huì)”等多項(xiàng)大型活動(dòng)。

以協(xié)會(huì)的操辦力量，我們必將為你打造一百分滿意。

我們誠(chéng)摯地希望能同貴公司合作，在同學(xué)更多了解企業(yè)的同時(shí)，我們會(huì)大力弘揚(yáng)貴公司的企業(yè)文化，為貴公司的未來(lái)發(fā)展將帶來(lái)推動(dòng)力。

商家還可以同本協(xié)會(huì)建立一個(gè)長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系，如每年搞一次活動(dòng),例如開大型講座,合作舉辦”精英節(jié)”等，將會(huì)使商家在校園內(nèi)外的知名度不斷加深，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

四、宣傳細(xì)則

1、宣傳理念定位

a、在考慮活動(dòng)性質(zhì)的前提下，進(jìn)行形式多樣，多渠道，全方位的宣傳。

b、集中有效資源及合理時(shí)間，以達(dá)到最強(qiáng)有力的宣傳效果。

2、宣傳范圍

廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南校區(qū)

3、宣傳內(nèi)容

(1)海報(bào)

海報(bào)由于其靈活性可以張貼到廣外大宿舍樓的各個(gè)宣傳欄內(nèi)，并可以重復(fù)張貼，能起到突出作用。

(2)企業(yè)宣傳單

企業(yè)宣傳單是企業(yè)文化介紹的載體，在向會(huì)員宣傳活動(dòng)的時(shí)候，我們可以一同派發(fā)企業(yè)宣傳單，這樣能讓所有學(xué)生更加詳細(xì)地了解企業(yè)文化.(我們將面對(duì)會(huì)員采取現(xiàn)場(chǎng)派票(具體根據(jù)活動(dòng)申請(qǐng)情況而定)方式,在校道上設(shè)立攤位派發(fā),將引起廣大注意)

(3)活動(dòng)宣傳禮品

根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，派發(fā)禮品可以吸引大量學(xué)生，使場(chǎng)面火爆，極大增強(qiáng)宣傳效果，禮品形式由公司決定。

(4)網(wǎng)絡(luò)宣傳

(5)總結(jié)性宣傳

活動(dòng)后作反饋調(diào)查，設(shè)定一定的獎(jiǎng)品，調(diào)動(dòng)同學(xué)積極寫觀后感并為企業(yè)提出建議和設(shè)想.

五、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算 略

六、可行性分析

(1)同電視、報(bào)刊相比，在學(xué)校宣傳有良好的性價(jià)比，可用最少的資金做到最好的宣傳。

(2)有非常強(qiáng)的針對(duì)性。

高校學(xué)生作為現(xiàn)代青年都喜歡追求能展示個(gè)性，表現(xiàn)自我的才能，且有素質(zhì)高、思維活躍的特點(diǎn)。

若是商家在這種刺激強(qiáng)烈的活動(dòng)中進(jìn)行宣傳，效果是可想而知的。

(3)廣外是全國(guó)著名的高校之一，在校(南校區(qū))師生有一萬(wàn)多人，很多學(xué)生將成為社會(huì)各界精英，若貴公司產(chǎn)品能在華工被廣大師生認(rèn)可，必將產(chǎn)生持久的品牌效應(yīng)。

(4)便捷的活動(dòng)申請(qǐng)。

商家在高校內(nèi)搞宣傳活動(dòng)，必須經(jīng)過(guò)一系列的申請(qǐng)，以及昂貴的費(fèi)用.而通過(guò)與我們協(xié)合作舉辦企業(yè)參觀，貴公司可以方便快捷地獲得校方批準(zhǔn)，并且得到我們協(xié)會(huì)的大力協(xié)作,以最直接,最有效的方式宣傳企業(yè)品牌以及企業(yè)文化。

七.建議與展望

(1)建議

根據(jù)本協(xié)會(huì)協(xié)會(huì)性質(zhì)需要,經(jīng)常要舉辦一些與企業(yè)文化相關(guān)的活動(dòng),如:大型講座,“名企之旅”系列企業(yè)參觀,“精英節(jié)”模擬招聘大賽,職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)知識(shí)文化月等大型活動(dòng).因此比協(xié)會(huì)正積極尋求各個(gè)名企作為長(zhǎng)期的合作伙伴,例如去年就與benq,cpma等企業(yè)合作舉辦“精英節(jié)”模擬招聘大賽以及出于“精英節(jié)”需要的系列企業(yè)培訓(xùn)講座,達(dá)到了較好的宣傳效果.

為此,借于此次與貴公司合辦企業(yè)參觀的機(jī)會(huì),誠(chéng)邀本田(廣州)公司成為我們的長(zhǎng)期合作伙伴,在即將來(lái)臨的11月(協(xié)會(huì)文化月)展開一系列的企業(yè)文化宣揚(yáng)活動(dòng),希望能在廣外大甚至周邊高校帶來(lái)更加廣泛的反響.

(2)為什么要選擇我們

廣外cpa(職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì))常年負(fù)責(zé)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育、職業(yè)培訓(xùn)、配合學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的工作，是溝通企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生的“金三角”。

協(xié)會(huì)高速穩(wěn)步的發(fā)展，不僅成為廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)最具影響力的組織之一，而且在珠三角的兄弟院校中享有較高的聲譽(yù)，因此受到學(xué)生們的廣泛關(guān)注。

cpa成立于20xx年，經(jīng)過(guò)3年的努力獲得以下成果：

20xx~20xx:廣外”十大優(yōu)秀團(tuán)體”排名第一

20xx~20xx:廣外”十大學(xué)生團(tuán)體精品活動(dòng)”排名第一.

20xx~20xx:第二屆廣東省職業(yè)規(guī)劃大賽最佳組織人員獎(jiǎng)

20xx~20xx:廣外年度最耀眼社團(tuán)獎(jiǎng)

希望我們合作愉快!

聯(lián)系人:

企業(yè)參觀

參觀企業(yè)講解稿篇十一

活動(dòng)背景：為了豐富同學(xué)們的校園生活，擴(kuò)大同學(xué)們的知識(shí)面，開闊同學(xué)們的`視野，激發(fā)同學(xué)們的上進(jìn)心，宣傳企業(yè)文化，同時(shí)也讓同學(xué)有個(gè)更深入了解企業(yè)的一個(gè)機(jī)會(huì)，浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生院團(tuán)委素質(zhì)拓展中心為此開展了參觀“可口可樂(lè)”公司的活動(dòng)。

xx年12月8日。

地點(diǎn)：杭州市可口可樂(lè)公司。

形式：參觀可口可樂(lè)公司生產(chǎn)流水線（具體形式可由商家提供）。

主辦：浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生院團(tuán)委素質(zhì)拓展中心。

1、宗旨。

弘揚(yáng)校園精神文明，宣傳企業(yè)優(yōu)秀文化，豐富大學(xué)生課余生活。

2、活動(dòng)流程。

a、在參觀前統(tǒng)計(jì)參觀的人數(shù)，由可口可樂(lè)公司專車接送，參觀具有現(xiàn)代科技的“可口可樂(lè)”生產(chǎn)一線。

b、接著參觀洋溢著“可口可樂(lè)”文化和發(fā)展的“可口可樂(lè)”展館，觀看“可口可樂(lè)”發(fā)展短片，還有現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)活動(dòng)，參觀的同學(xué)均可免費(fèi)品嘗可口可樂(lè)。

1、宣傳范圍。

浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生院團(tuán)委素質(zhì)拓展中心全體同學(xué)。

2、宣傳內(nèi)容。

（1）12月在食堂門口進(jìn)行宣傳并登記參觀可口可樂(lè)的人員的聯(lián)系方式，便于在12月1日去參觀時(shí)及時(shí)通知。

（2）創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)宣傳部分別在宣傳欄、食堂門口張貼參觀“可口可樂(lè)”的宣傳單。

1、活動(dòng)評(píng)估。

（1）同電視、報(bào)刊相比，在學(xué)校宣傳有良好的性價(jià)比，可用最少的資金做到最好的宣傳。

（2）有非常強(qiáng)的針對(duì)性。高校學(xué)生作為現(xiàn)代青年都喜歡追求能展示個(gè)性，表現(xiàn)自我的才能，且有素質(zhì)高、思維活躍的特點(diǎn)，有利于以后事業(yè)的的發(fā)展。

（3）這次活動(dòng)將同學(xué)們的思想與實(shí)踐相結(jié)合，激發(fā)創(chuàng)業(yè)的潛能，明白科技創(chuàng)業(yè)的可行性。

2、活動(dòng)組織的可行性。

（1）在校學(xué)生參加了不少校內(nèi)活動(dòng)，他們積極尋求新的方式，把目標(biāo)轉(zhuǎn)向校外，此次活動(dòng)新穎，同學(xué)們表現(xiàn)一定十分活躍，對(duì)此次活動(dòng)定會(huì)大力支持。

（2）本活動(dòng)在12月份舉行，同學(xué)們的生活已經(jīng)穩(wěn)定下來(lái)，正處于精力旺盛，時(shí)間充足的時(shí)期，同學(xué)們到處尋求新的嘗試，大家都需要一個(gè)新穎的給人豁然開朗的感覺(jué)，活動(dòng)效果空前。

（3）本協(xié)會(huì)已成功舉辦過(guò)參觀“參觀“可口可樂(lè)”等全校性大型活動(dòng)，以職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)的力量，我們誠(chéng)摯地希望院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)，在成就校園中自由創(chuàng)新的學(xué)術(shù)氣氛的同時(shí)，也大力弘揚(yáng)企業(yè)文化。

浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生院團(tuán)委素質(zhì)拓展中心。

2活動(dòng)名稱：“參觀可口可樂(lè)公司生產(chǎn)基地”活動(dòng)策劃書。

活動(dòng)背景：大學(xué)不但是大學(xué)生學(xué)習(xí)課本文化知識(shí)的天堂，更是大學(xué)生培養(yǎng)能力和打開眼界的圣地。為了能使我院大學(xué)生青年志愿者能更好的了解大型企業(yè)的生產(chǎn)、運(yùn)行情況，我們計(jì)劃組織一次面向全院大學(xué)生青年志愿者的參觀活動(dòng)。

活動(dòng)目的：在此次活動(dòng)志愿者們通過(guò)對(duì)可口可樂(lè)公司的參觀，能深入的了解到國(guó)際大型企業(yè)的生產(chǎn)、運(yùn)行情況，打開了志愿者們的眼界。此外本次活動(dòng)也具有很強(qiáng)的趣味性，可樂(lè)是青年人最喜愛的飲品之一，了解它的整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程也是青年人最感興趣的問(wèn)題之一，通過(guò)參觀可口可樂(lè)公司，志愿者們可以了解到他們所感興趣的話題。因此，此次活動(dòng)一定能在志愿者中得到很好的影響，志愿者們?cè)趨⒂^學(xué)習(xí)的過(guò)程中也一定能留下很多快樂(lè)的回憶。

參加人員：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院06、07、08級(jí)青年志愿者約1000人。

活動(dòng)內(nèi)容：1、志愿者們可參觀到可口可樂(lè)的整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程；

2、在可口可樂(lè)博物館中了解到可樂(lè)發(fā)展史；

3、并在該公司的可樂(lè)文化交流區(qū)感受可樂(lè)文化；

4、志愿者們?cè)趯?duì)可樂(lè)有了深入的了解后，可以免費(fèi)品嘗到剛下線的可口可樂(lè)。

活動(dòng)時(shí)間：xx年10月8日—xx年10月24日。

活動(dòng)地點(diǎn)：蘭州市城關(guān)區(qū)雁灘高新區(qū)的可口可樂(lè)公司生產(chǎn)基地。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：共包車15輛，合計(jì)3900元。

活動(dòng)注意：

1、與該公司協(xié)商參觀過(guò)程中，公司將會(huì)有專門的工作人員給志愿者們做現(xiàn)場(chǎng)講解，并可在現(xiàn)場(chǎng)回答志愿者們提出的各種有關(guān)問(wèn)題，以便志愿者們能更好的參觀、了解可口可樂(lè)公司。

2、取得學(xué)校認(rèn)可，并開出本次活動(dòng)的許可證明。

3、確定志愿者人數(shù)。

4、活動(dòng)宣傳。

5、安排工作人員，包括聯(lián)系、宣傳、攝影等。

參觀企業(yè)講解稿篇十二

人民政府投資促進(jìn)局：

為了加大昆明優(yōu)質(zhì)酒店資源的挖掘和商業(yè)開發(fā)，積極推動(dòng)昆明社會(huì)經(jīng)濟(jì)、尤其是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和政府的戰(zhàn)略合作與良好的綜合效益，我公司組建了“云南酒店產(chǎn)業(yè)投資考察工作組”，擬定于20xx年月日—日赴昆明市現(xiàn)場(chǎng)考察調(diào)研相關(guān)酒店項(xiàng)目，現(xiàn)就工作組的相關(guān)事項(xiàng)致函如下：

一、考察調(diào)研的主要內(nèi)容。

工作組將主要對(duì)昆明的酒店產(chǎn)業(yè)資源、民俗文化、城市運(yùn)營(yíng)、交通區(qū)位、旅游市場(chǎng)、旅游接待基礎(chǔ)設(shè)施等方面進(jìn)行考察、調(diào)研、搜集相關(guān)資料，并與有關(guān)部門進(jìn)行溝通和交流，進(jìn)一步探討合作投資開發(fā)的可行性與合作模式。

二、工作組成員及行程安排。

一)工作組成員。

組長(zhǎng)：

工作組成員：

此致

謝謝!

xx集團(tuán)有限公司。

20xx年月日。

參觀企業(yè)講解稿篇十三

參觀講解，是人們對(duì)于文化、歷史、藝術(shù)等領(lǐng)域深入了解的一種方式。在過(guò)去的幾年里，我已經(jīng)參觀了許多博物館、歷史遺址和藝術(shù)展覽。通過(guò)這些參觀講解，我深深被吸引，不僅對(duì)于所參觀內(nèi)容有了更深的認(rèn)識(shí)，也收獲了許多思考和啟發(fā)。以下是我在這些參觀講解中的心得體會(huì)。

首先，參觀講解使我更加深入地了解了各種文化和歷史。在一個(gè)博物館參觀講解中，我了解了古代文明的起源，見識(shí)到了精美的藝術(shù)品和珍貴的歷史文物。通過(guò)導(dǎo)游的生動(dòng)描述，我可以輕松地理解并感受到這些文化的獨(dú)特之處。以一次參觀故宮為例，導(dǎo)游以幽默風(fēng)趣的方式向我們介紹了歷史的背景和文物的價(jià)值，引發(fā)了我對(duì)古代宮廷生活的好奇心。這些講解讓我感受到了文化的力量，使我更加尊重和珍視我們的文化遺產(chǎn)。

其次，參觀講解幫助我更好地欣賞藝術(shù)。我曾參觀過(guò)一次名為“藝術(shù)之旅”的講解活動(dòng)，在導(dǎo)游的引領(lǐng)下，我領(lǐng)略到了不同藝術(shù)形式的美妙之處。在一個(gè)美術(shù)館講解中，導(dǎo)游通過(guò)講述畫家的創(chuàng)作背景和技巧，使我對(duì)于藝術(shù)品的審美有了更深的理解。在一次音樂(lè)會(huì)講解中，導(dǎo)游向我們解說(shuō)了音樂(lè)家的創(chuàng)作意圖和音樂(lè)的情感表達(dá)，使我更加投入地聽到了音樂(lè)的美妙之處。通過(guò)這些講解，我能夠更加全面地欣賞和理解各種形式的藝術(shù)，從而增強(qiáng)了我的藝術(shù)鑒賞能力。

另外，參觀講解也給我提供了思考和啟發(fā)。通過(guò)導(dǎo)游的解說(shuō)和引導(dǎo)，我在某次歷史遺址參觀中，思考了人類文明的起源和發(fā)展過(guò)程。在一個(gè)科技展覽的講解中，我思考了科技對(duì)于社會(huì)進(jìn)步和人類生活的影響。這些思考和啟發(fā)使我更加關(guān)注并積極參與到社會(huì)和人類進(jìn)步的話題中。參觀講解不僅是一種學(xué)習(xí)的方式，更是一種激發(fā)思考和啟發(fā)創(chuàng)造力的途徑。

此外，參觀講解也加深了我對(duì)當(dāng)?shù)靥厣牧私?。在一次參觀當(dāng)?shù)夭┪镳^的講解中，我了解了城市的歷史背景和風(fēng)土人情。導(dǎo)游帶領(lǐng)我們領(lǐng)略到了城市的歷史文化，并向我們介紹了當(dāng)?shù)靥厣拿袼缀蛡鹘y(tǒng)。這樣的參觀講解使我更加有歸屬感，也讓我更加尊重和珍惜自己所在的地方。

最后，參觀講解給我?guī)?lái)了愉快的經(jīng)歷和美好的回憶。在一個(gè)美麗的花園參觀講解中，導(dǎo)游讓我了解了花卉的品種和栽培技巧，并分享了許多有趣的園藝故事。這次參觀讓我感受到了大自然的奇妙之處，也讓我心情愉快地度過(guò)了一個(gè)下午。這樣的經(jīng)歷讓我明白，參觀講解不僅是一種學(xué)習(xí)的方式，也是一種享受生活的時(shí)刻。

總之，參觀講解給我提供了深入了解各種文化和歷史的機(jī)會(huì)，幫助我更好地欣賞藝術(shù)，提供了思考和啟發(fā)的機(jī)會(huì)，加深了我對(duì)當(dāng)?shù)靥厣牧私?，同時(shí)也給我?guī)?lái)了愉快的經(jīng)歷和美好的回憶。今后，我將繼續(xù)參加各種參觀講解活動(dòng)，不斷擴(kuò)展我的知識(shí)和視野，豐富我的生活體驗(yàn)。

參觀企業(yè)講解稿篇十四

尊敬的：

為向您揭示椎間盤?？瓢l(fā)展的成功秘訣，請(qǐng)您在百忙之中抽出兩天時(shí)間，邀請(qǐng)您和您的同仁參觀西安唐城醫(yī)院椎間盤、關(guān)節(jié)病?？坪吞弁纯?。

西安唐城醫(yī)院位于陜西省西安市東北郊，二級(jí)甲等醫(yī)院，非營(yíng)利性醫(yī)院，開放床位250張。椎間盤?？瞥闪⒂?0xx年5月，設(shè)置床位50張，開展了近40種椎間盤治療技術(shù)，涵蓋椎間盤內(nèi)科(以保守治療為主)、椎間盤介入科(以微創(chuàng)治療為主)、椎間盤外科(以開放手術(shù)為主)，年收治病人18000余例，手術(shù)量1300多臺(tái)，微創(chuàng)手術(shù)占85%，20xx年產(chǎn)值1100多萬(wàn)，藥品比例為11%。20xx年3月，在開設(shè)西北地區(qū)最大的疼痛科的同時(shí)(開放床位31張，2天內(nèi)收滿)，成功將原椎間盤?？妻D(zhuǎn)型為“脊柱外科”，20xx年總產(chǎn)值超過(guò)1380多萬(wàn)元。20xx年總產(chǎn)值超過(guò)1720多萬(wàn)元。20xx年總產(chǎn)值超過(guò)2100多萬(wàn)元。

此次考察，我們會(huì)為您揭示?？瞥晒Φ暮诵拿艽a——椎間盤文化及椎間盤超市運(yùn)作模式。

考察的具體內(nèi)容如下：

一、參觀西安唐城醫(yī)院。

目的：了解椎間盤超市運(yùn)作模式及其對(duì)醫(yī)院整體管理的。

影響。

1、實(shí)地體驗(yàn)成功的?？品諊?。

2、隨意拜訪醫(yī)護(hù)人員和患者，查閱臨床病例，獲取?？埔皇仲Y料;。

3、觀摩?？婆R床路徑的實(shí)際操作;。

4、了解專科的管理、考核等各項(xiàng)制度;。

5、聽柳健主任談?？平ㄔO(shè)的心得，并解答疑問(wèn);。

6、觀摩椎間盤微創(chuàng)手術(shù);(可選擇)。

7、了解?？剖袌?chǎng)推廣方式。

二、椎間盤學(xué)校聽課。

椎間盤學(xué)校是專科吸引和留住病源、迅速塑造?？破放频淖詈檬侄?。它應(yīng)用“會(huì)議營(yíng)銷”的原理，以通俗易懂、幽默詼諧的語(yǔ)言向您深入淺出的揭示椎間盤、關(guān)節(jié)病的奧秘，介紹頸肩腰腿痛的病理，各種治療手段，預(yù)防和保健的方法，徹底解除對(duì)頸肩腰腿痛不必要的恐懼感，讓您能深深的感受到：治好椎間盤、關(guān)節(jié)病真的不一定花錢。

西安唐城醫(yī)院。

銷售總監(jiān)：院長(zhǎng)助理：手機(jī)：手機(jī)：

項(xiàng)目經(jīng)理：

手機(jī)：

參觀企業(yè)講解稿篇十五

第一段：引言(120字)。

參觀講解是一種很好的學(xué)習(xí)方式，它不僅可以幫助我們更深入地了解某個(gè)地方或某項(xiàng)事物，而且可以提升我們的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我參觀了幾個(gè)不同的地方并參與了有關(guān)講解活動(dòng)，這給我留下了深刻的印象，也讓我對(duì)自己的學(xué)習(xí)態(tài)度和方式有了更清晰的認(rèn)識(shí)。下面我將分享我在參觀講解中的心得體會(huì)。

第二段：傾聽是關(guān)鍵(240字)。

在參觀講解中，傾聽是非常重要的一點(diǎn)。在導(dǎo)覽員的講解中，我們不僅能獲取到更多的信息，還能學(xué)習(xí)到如何傾聽和理解他人的意見和觀點(diǎn)。當(dāng)我們專注地傾聽他人時(shí)，不僅能夠更好地接納新的知識(shí)，也能培養(yǎng)我們的溝通能力和理解他人的能力。此外，傾聽也是一種尊重他人的方式，我們要學(xué)會(huì)尊重導(dǎo)覽員的努力和付出，同時(shí)也要尊重其他參觀者的學(xué)習(xí)需求。通過(guò)傾聽，我們能更好地從參觀講解中獲益。

第三段：主動(dòng)提問(wèn)探索(240字)。

除了傾聽，主動(dòng)提問(wèn)探索也是參觀講解中不可忽視的一部分。在參觀過(guò)程中，有時(shí)我們會(huì)有疑惑或不明白的地方，此時(shí)我們應(yīng)該主動(dòng)提問(wèn)。通過(guò)提問(wèn)，我們能更好地理解講解內(nèi)容，得到專業(yè)的解答，也能培養(yǎng)我們的思維能力和自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。同時(shí)，主動(dòng)提問(wèn)也是一種積極向?qū)в[員或其他參觀者交流的方式，從而增進(jìn)相互之間的學(xué)術(shù)交流和合作。

第四段：深入思考和總結(jié)(300字)。

參觀講解后，我們還需要進(jìn)行深入思考和總結(jié)。在參觀過(guò)程中，我們可能會(huì)接收到大量的信息，但并不會(huì)全部記住，因此需要進(jìn)行總結(jié)和梳理。通過(guò)深入思考和總結(jié)，我們能更好地理解參觀的主要內(nèi)容，捕捉到重點(diǎn)和核心知識(shí)，整理出自己的思維導(dǎo)圖或筆記。這樣的總結(jié)和梳理能夠鞏固我們的學(xué)習(xí)成果，以及培養(yǎng)我們的思考和歸納能力。

第五段：分享交流與實(shí)踐應(yīng)用(300字)。

最后，參觀講解后的分享交流和實(shí)踐應(yīng)用也是十分重要的。通過(guò)將自己的參觀心得與他人分享，不僅能夠加深自己對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解，還能夠促進(jìn)與他人的交流和學(xué)習(xí)。同時(shí)，通過(guò)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐中，我們能將抽象的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用的能力，提升我們的綜合素質(zhì)。因此，分享交流和實(shí)踐應(yīng)用是參觀講解的重要環(huán)節(jié)，也是鞏固所學(xué)知識(shí)和提升個(gè)人能力的關(guān)鍵。

總結(jié)(100字)。

通過(guò)參觀講解，我們可以學(xué)到很多新知識(shí)，提升自己的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)。在參觀過(guò)程中，傾聽是關(guān)鍵，我們要尊重導(dǎo)覽員和其他參觀者，從傾聽中提高自己的溝通能力和理解他人的能力。同時(shí)，主動(dòng)提問(wèn)探索和深入思考總結(jié)也是重要的一環(huán)。最后，通過(guò)分享交流和實(shí)踐應(yīng)用，我們能更好地鞏固所學(xué)知識(shí)，并提升自己的綜合素質(zhì)。

參觀企業(yè)講解稿篇十六

___________________公司：

由于我方項(xiàng)目的需求，特邀請(qǐng)貴公司專業(yè)顧問(wèn)人員對(duì)我方項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察，屆時(shí)將與貴公司商議雙方合作事宜。

考察日期：

考察人數(shù)：

考察內(nèi)容：

所有考察費(fèi)用由我方負(fù)擔(dān)，考察人員的住宿條件將不低于三星級(jí)酒店的標(biāo)準(zhǔn)。 我方聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

請(qǐng)貴方予以確認(rèn)并回復(fù)。

單位負(fù)責(zé)人簽字：___________________

單 位 公 章：___________________

年 月 日

參觀企業(yè)講解稿篇十七

為了豐富同學(xué)們的校園生活，宣傳企業(yè)文化，同時(shí)也讓同學(xué)有個(gè)更深入了解企業(yè)的一個(gè)機(jī)會(huì)，廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)為此開展了“名企之旅”系列活動(dòng)。

宗旨：弘揚(yáng)校園精神文明，宣傳企業(yè)優(yōu)秀文化，豐富大學(xué)生課余生活。

時(shí)間：待定

地點(diǎn)：廣州本田公司

形式：參觀廣州本田公司生產(chǎn)流水線(具體形式可由商家提供)

主辦：廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)

二、活動(dòng)內(nèi)容

1、活動(dòng)流程

a.活動(dòng)當(dāng)天13:30在生活區(qū)集合坐車去貴公司，大概14：30到達(dá)。

b.請(qǐng)貴公司派出一名工作人員為我們作企業(yè)文化的介紹，然后帶領(lǐng)同學(xué)去參觀生產(chǎn)流水線，在參觀的過(guò)程中工作人員應(yīng)為同學(xué)作適當(dāng)?shù)闹v解并回答同學(xué)所提出的問(wèn)題，涉及到商業(yè)秘密的可以不作回答，參觀時(shí)間大體定為1個(gè)小時(shí)，具體參觀時(shí)間也可由貴公司自定。

d.在之后的一個(gè)星期內(nèi)，本協(xié)會(huì)將會(huì)為公司作跟蹤性調(diào)查，反饋同學(xué)的參觀體會(huì)，并設(shè)立一定的獎(jiǎng)項(xiàng)，積極調(diào)動(dòng)同學(xué)為公司提出建議或設(shè)想。

三、合作前景

1、廣泛的市場(chǎng)效應(yīng)和信心保證

廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)簡(jiǎn)稱廣外職協(xié)(cpa)，成立于20xx年6月，經(jīng)過(guò)三年的發(fā)展，現(xiàn)已成為覆蓋學(xué)校本科各年級(jí)，會(huì)員總?cè)藬?shù)達(dá)一千余人的大型學(xué)術(shù)性組織。

在廣外大南北兩個(gè)校區(qū)享有廣泛的知名度,長(zhǎng)年受到廣大廣外學(xué)子的關(guān)注.

協(xié)會(huì)常年開展職業(yè)規(guī)劃教育推廣、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)素質(zhì)拓展等工作，并與國(guó)內(nèi)外教育機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)、主流媒體及人力資源咨詢單位開展多項(xiàng)合作，為人單位提供有效的人力資源解決方案和校園雇主品牌的宣傳服務(wù)。

所開展的工作更是得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)用人單位的好評(píng)，成為溝通學(xué)校、學(xué)生和用人單位的紐帶。

20xx年廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)公開教育學(xué)院職協(xié)分會(huì)、南國(guó)商學(xué)院職協(xié)分會(huì)亦相繼成立。

為進(jìn)一步推廣我校學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育和職業(yè)素質(zhì)拓展工作起到積極的推動(dòng)作用,形成廣泛影響力。

p*s協(xié)會(huì)舉辦的主要活動(dòng):

1校園職業(yè)規(guī)劃教育系列講座、職業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練

2cpa與各大名企共同打造的校園品牌活動(dòng)“精英節(jié)”，成為企業(yè)文化校園推廣月。

3“名企之旅”系列企業(yè)參觀.

4承辦星火杯全國(guó)大學(xué)生職業(yè)大賽、廣東省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽校區(qū)賽事。

5高校聯(lián)誼工作。

開展跨?？绲貐^(qū)交流和學(xué)習(xí)活動(dòng)及出席省就業(yè)指導(dǎo)中心會(huì)議。

6協(xié)助學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心工作，處理各類就業(yè)信息和協(xié)助校園招聘工作以及協(xié)辦各種大型宣會(huì)。

2、專業(yè)的宣傳效果

本次活動(dòng)由廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)承辦。

職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)在校內(nèi)為會(huì)員人數(shù)最多的學(xué)生社團(tuán)，舉辦活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)豐富，我們成功的舉辦過(guò)“精英節(jié)模擬招聘會(huì)”(連續(xù)2年獲得廣外大十大社團(tuán)精品活動(dòng)),“尼維亞大型宣講會(huì)”“寒暑假企業(yè)供需見面會(huì)”等多項(xiàng)大型活動(dòng)。

以協(xié)會(huì)的操辦力量，我們必將為你打造一百分滿意。

我們誠(chéng)摯地希望能同貴公司合作，在同學(xué)更多了解企業(yè)的同時(shí)，我們會(huì)大力弘揚(yáng)貴公司的企業(yè)文化，為貴公司的未來(lái)發(fā)展將帶來(lái)推動(dòng)力。

商家還可以同本協(xié)會(huì)建立一個(gè)長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系，如每年搞一次活動(dòng),例如開大型講座,合作舉辦”精英節(jié)”等，將會(huì)使商家在校園內(nèi)外的知名度不斷加深，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

四、宣傳細(xì)則

1、宣傳理念定位

a、在考慮活動(dòng)性質(zhì)的前提下，進(jìn)行形式多樣，多渠道，全方位的宣傳。

b、集中有效資源及合理時(shí)間，以達(dá)到最強(qiáng)有力的宣傳效果。

2、宣傳范圍

廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南校區(qū)

3、宣傳內(nèi)容

(1)海報(bào)

海報(bào)由于其靈活性可以張貼到廣外大宿舍樓的各個(gè)宣傳欄內(nèi)，并可以重復(fù)張貼，能起到突出作用。

(2)企業(yè)宣傳單

企業(yè)宣傳單是企業(yè)文化介紹的載體，在向會(huì)員宣傳活動(dòng)的時(shí)候，我們可以一同派發(fā)企業(yè)宣傳單，這樣能讓所有學(xué)生更加詳細(xì)地了解企業(yè)文化.(我們將面對(duì)會(huì)員采取現(xiàn)場(chǎng)派票(具體根據(jù)活動(dòng)申請(qǐng)情況而定)方式,在校道上設(shè)立攤位派發(fā),將引起廣大注意)

(3)活動(dòng)宣傳禮品

根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，派發(fā)禮品可以吸引大量學(xué)生，使場(chǎng)面火爆，極大增強(qiáng)宣傳效果，禮品形式由公司決定。

(4)網(wǎng)絡(luò)宣傳

(5)總結(jié)性宣傳

活動(dòng)后作反饋調(diào)查，設(shè)定一定的獎(jiǎng)品，調(diào)動(dòng)同學(xué)積極寫觀后感并為企業(yè)提出建議和設(shè)想.

五、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算 略

六、可行性分析

(1)同電視、報(bào)刊相比，在學(xué)校宣傳有良好的性價(jià)比，可用最少的資金做到最好的宣傳。

(2)有非常強(qiáng)的針對(duì)性。

高校學(xué)生作為現(xiàn)代青年都喜歡追求能展示個(gè)性，表現(xiàn)自我的才能，且有素質(zhì)高、思維活躍的特點(diǎn)。

若是商家在這種刺激強(qiáng)烈的活動(dòng)中進(jìn)行宣傳，效果是可想而知的。

(3)廣外是全國(guó)著名的高校之一，在校(南校區(qū))師生有一萬(wàn)多人，很多學(xué)生將成為社會(huì)各界精英，若貴公司產(chǎn)品能在華工被廣大師生認(rèn)可，必將產(chǎn)生持久的品牌效應(yīng)。

(4)便捷的活動(dòng)申請(qǐng)。

商家在高校內(nèi)搞宣傳活動(dòng)，必須經(jīng)過(guò)一系列的申請(qǐng)，以及昂貴的費(fèi)用.而通過(guò)與我們協(xié)合作舉辦企業(yè)參觀，貴公司可以方便快捷地獲得校方批準(zhǔn)，并且得到我們協(xié)會(huì)的大力協(xié)作,以最直接,最有效的方式宣傳企業(yè)品牌以及企業(yè)文化。

七.建議與展望

(1)建議

根據(jù)本協(xié)會(huì)協(xié)會(huì)性質(zhì)需要,經(jīng)常要舉辦一些與企業(yè)文化相關(guān)的活動(dòng),如:大型講座,“名企之旅”系列企業(yè)參觀,“精英節(jié)”模擬招聘大賽,職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)知識(shí)文化月等大型活動(dòng).因此比協(xié)會(huì)正積極尋求各個(gè)名企作為長(zhǎng)期的合作伙伴,例如去年就與benq,cpma等企業(yè)合作舉辦“精英節(jié)”模擬招聘大賽以及出于“精英節(jié)”需要的系列企業(yè)培訓(xùn)講座,達(dá)到了較好的宣傳效果.

為此,借于此次與貴公司合辦企業(yè)參觀的機(jī)會(huì),誠(chéng)邀本田(廣州)公司成為我們的長(zhǎng)期合作伙伴,在即將來(lái)臨的11月(協(xié)會(huì)文化月)展開一系列的企業(yè)文化宣揚(yáng)活動(dòng),希望能在廣外大甚至周邊高校帶來(lái)更加廣泛的反響.

(2)為什么要選擇我們

廣外cpa(職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì))常年負(fù)責(zé)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育、職業(yè)培訓(xùn)、配合學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的工作，是溝通企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生的“金三角”。

協(xié)會(huì)高速穩(wěn)步的發(fā)展，不僅成為廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)最具影響力的組織之一，而且在珠三角的兄弟院校中享有較高的聲譽(yù)，因此受到學(xué)生們的廣泛關(guān)注。

cpa成立于20xx年，經(jīng)過(guò)3年的努力獲得以下成果：

20xx~20xx:廣外”十大優(yōu)秀團(tuán)體”排名第一

20xx~20xx:廣外”十大學(xué)生團(tuán)體精品活動(dòng)”排名第一.

20xx~20xx:第二屆廣東省職業(yè)規(guī)劃大賽最佳組織人員獎(jiǎng)

20xx~20xx:廣外年度最耀眼社團(tuán)獎(jiǎng)

希望我們合作愉快!

聯(lián)系人:

一：活動(dòng)簡(jiǎn)介

目的：為豐富同學(xué)們的校園生活，走出校門，加深同學(xué)們對(duì)企業(yè)和社會(huì)的了解，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，開闊企業(yè)視野，溫州大學(xué)秘書協(xié)會(huì)為此開展了企業(yè)參觀系列活動(dòng)。

時(shí)間：20xx年10月17日，即本周六下午1：30

地點(diǎn)：紅蜻蜓集團(tuán)

形式：參觀展覽室或相關(guān)影片，了解企業(yè)的發(fā)展歷程;參觀企業(yè)生產(chǎn)流水線;參觀集團(tuán)的后勤設(shè)施，了解員工的業(yè)余生活(具體形式可由集團(tuán)定)

主辦：溫州大學(xué)秘書協(xié)會(huì)

二：活動(dòng)內(nèi)容

1：活動(dòng)宗旨：

弘揚(yáng)校園精神文明，宣傳企業(yè)優(yōu)秀文化，豐富大學(xué)生課余生活，增加學(xué)生創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

2：活動(dòng)流程

a、在活動(dòng)前半個(gè)月做好宣傳工作，聯(lián)系好企業(yè)，并對(duì)所聯(lián)系的企業(yè)有一個(gè)大致的了解。

b、活動(dòng)當(dāng)天12：00在校門口集合乘坐校車車去貴公司，大概13：00到達(dá)。

請(qǐng)貴公司派出一名工作人員為我們作企業(yè)文化的介紹，然后帶領(lǐng)同學(xué)去參觀生產(chǎn)流水線，在參觀的過(guò)程中工作人員應(yīng)為同學(xué)作適當(dāng)?shù)闹v解并回答同學(xué)所提出的問(wèn)題，參觀時(shí)間大體定為1個(gè)半小時(shí)，具體參觀時(shí)間也可由貴公司自定。

c、14：30—15：30返校。

在回校后著手整理此次企業(yè)參觀的心的以及新聞稿，做好活動(dòng)后的宣傳工作。

三、活動(dòng)優(yōu)勢(shì)

a：溫州大學(xué)秘書協(xié)會(huì)成立于20xx年，是溫州大學(xué)唯一一個(gè)與秘書專業(yè)相關(guān)的校級(jí)協(xié)會(huì)。

一直以來(lái)，協(xié)會(huì)都以“促進(jìn)會(huì)員秘書專業(yè)水平提高，促進(jìn)會(huì)員實(shí)際應(yīng)用能力的提高，力求務(wù)實(shí)、提倡學(xué)以致用，理論與實(shí)踐相結(jié)合”為宗旨，組織支持學(xué)員開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，編輯、刊印學(xué)術(shù)刊物，積極參與校園文化建設(shè)，開展同校外同類學(xué)術(shù)團(tuán)體的交流活動(dòng)，保持同校外各團(tuán)體的友好聯(lián)系。

b:溫州大學(xué)秘書協(xié)會(huì)掛靠于溫州大學(xué)人文學(xué)院，而人文學(xué)院在溫大眾專業(yè)中可說(shuō)是數(shù)一數(shù)二專業(yè)，不僅有強(qiáng)大的師資力量，而且還有悠久的歷史，從溫師院開始，就從人文學(xué)院走出了一批有一批優(yōu)秀的學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)，而如今在各知名企業(yè)中亦見許多其身影，這位我們此次企業(yè)參觀提供了一個(gè)機(jī)遇：這是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的后盾，為協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開展提供了有力的支持。

c：溫州是一個(gè)具有極大創(chuàng)業(yè)精神的城市，在這所城市中我們無(wú)處不感到創(chuàng)業(yè)的魅力，一家家知名企業(yè)不斷的在這所城市中誕生，發(fā)展，不斷的壯大，這為我們的企業(yè)參觀提供了一個(gè)良好的客觀環(huán)境。

同時(shí)從另一方面講，通過(guò)我們對(duì)其企業(yè)的參觀，企業(yè)在學(xué)校的知名度提高，提高后，學(xué)生又無(wú)形中成為一個(gè)重要的媒體，通過(guò)對(duì)外界的交流和宣傳，又能將企業(yè)的知名度在校外領(lǐng)域，為其起到宣傳的作用，這是一個(gè)雙向共贏的活動(dòng)，無(wú)論于我們自身還是企業(yè)都是有益的。

四：極高的性價(jià)比

同電視、報(bào)刊、雜志傳媒相比，在學(xué)校宣傳有更高的性價(jià)比，可用最少的資金做到最好的宣傳。

五：活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

校車申請(qǐng)：500元

前期宣傳策劃：30元

關(guān)于紅蜻蜓集團(tuán)相關(guān)資料的打印復(fù)?。?0元

合計(jì)：540元

六：可行性分析

(1)類似于企業(yè)參觀的校外活動(dòng)不僅能夠豐富同學(xué)們的校園生活，給同學(xué)們提供一個(gè)走出校園，更多接觸社會(huì)的機(jī)會(huì)，而且，通過(guò)這類活動(dòng)的參與，既能學(xué)習(xí)企業(yè)文化開闊企業(yè)視野，又能對(duì)自我未來(lái)的的求職有一定的幫助，至少對(duì)自我的.職業(yè)生涯有一個(gè)大致的規(guī)劃。

這于同學(xué)們大大的有益，何樂(lè)而不為呢?

(2)本活動(dòng)在大一新生開學(xué)后的第二月舉行，同學(xué)們的生活已經(jīng)穩(wěn)定下來(lái)，正處于精力旺盛，時(shí)間充足的時(shí)期，同時(shí)大一新生對(duì)大學(xué)生活的期待也是最高的，對(duì)于各項(xiàng)活動(dòng)都充滿很高積極性，正到處尋求嘗試，本次活動(dòng)將展開強(qiáng)勁的宣傳攻勢(shì)，運(yùn)用多種最新的通訊和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，充分發(fā)揮華工是華南網(wǎng)絡(luò)中心的優(yōu)勢(shì)，成功地滿足廣播、因特網(wǎng)媒體報(bào)道和設(shè)備上的要求，并在以傳統(tǒng)的傳單、海報(bào)大版作為宣傳基礎(chǔ)手段，在后期(參觀后)宣傳中還將會(huì)添加圖片展。

一、活動(dòng)簡(jiǎn)介：為了豐富同學(xué)們的校園生活，宣傳企業(yè)優(yōu)秀文化，同時(shí)也讓同學(xué)更深入了解食品企業(yè)的優(yōu)秀文化，生產(chǎn)管理，運(yùn)營(yíng)方式等，加強(qiáng)同學(xué)的社會(huì)實(shí)踐能力和交際能力。

我系實(shí)踐部計(jì)劃舉辦參觀光陽(yáng)蛋業(yè)的活動(dòng)。

此外，我們也希望通過(guò)此次活動(dòng)可以開闊在校生的視野，了解社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動(dòng)態(tài)及大專生就業(yè)壓力的嚴(yán)峻性，有利于讓同學(xué)更好的適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展，更好的了解和適應(yīng)食品企業(yè)的用人需要。

二、活動(dòng)主題：“深入了解企業(yè)優(yōu)秀文化，提高學(xué)生實(shí)踐能力”

四、主辦單位：生物技術(shù)系

五、策劃承辦單位：實(shí)踐部

六、活動(dòng)對(duì)象：生物系大一新生

七、活動(dòng)時(shí)間：10月20日上午9點(diǎn)

八、活動(dòng)地點(diǎn)：光陽(yáng)蛋業(yè)股份有限公司

九、準(zhǔn)備工作：

(1)通知網(wǎng)絡(luò)部準(zhǔn)備相機(jī)。

(2)準(zhǔn)備系旗。

(3)收集參觀人員名單(保持在40人左右)

十、宣傳方式：以海報(bào)宣傳為主，我系還將通知各班班長(zhǎng)并由其傳達(dá)給各班同學(xué)。

十一、注意事項(xiàng)：

(1)參觀人員需服從統(tǒng)一安排。

(2)參觀人員注意衛(wèi)生，不得亂丟垃圾。

(3)參觀過(guò)程中跟從組織人員，不得隨意走動(dòng)。

(4)參觀人員保持安靜，不得大聲喧嘩，注意用語(yǔ)文明。

十二、活動(dòng)流程：

(1)全體參加人員在上午8點(diǎn)40分準(zhǔn)時(shí)在校門口集合(要求佩戴?；?，由自律部負(fù)責(zé)點(diǎn)名，步行至光陽(yáng)蛋業(yè)。

(2)聽工作人員講光陽(yáng)蛋業(yè)的企業(yè)文化，企業(yè)的生產(chǎn)管理，市場(chǎng)的開拓，參觀的注意事項(xiàng)等。

(3)在工作人員的帶領(lǐng)下參觀各車間的生產(chǎn)流水線，實(shí)地考察各生產(chǎn)的工藝流程，與一線工人進(jìn)行交流，實(shí)地了解工人的生產(chǎn)工作及生活狀況。

(4)在工作人員的指導(dǎo)下參與流水線工作，體驗(yàn)生產(chǎn)工作。

(5)在會(huì)議室集中，向各部門負(fù)責(zé)人自由提問(wèn)，相互交流。

(6)由網(wǎng)絡(luò)部進(jìn)行拍照。

(7)在企業(yè)門口集合，由自律部負(fù)責(zé)點(diǎn)名，返校。

生物技術(shù)系團(tuán)總支實(shí)踐部

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