最新不能跑操申請書(匯總17篇)

總結不僅是對知識的鞏固和梳理，更是對自己多方面能力的培養(yǎng)和提升。尋找合適的教練和指導，可以提供專業(yè)的訓練方法和建議。從這些范文中我們可以學習到如何提煉關鍵信息，突出重點。

不能跑操申請書篇一

：

您好！

能夠理解，也感謝你這么時間對我的幫助和包容。謝謝！

剛開始進入這份電銷工作時，我很不適應，首先公司營銷人員的福利并不好，但是帶著一顆鍛煉自己的決心，這些我通通不計較。其中有很多次我在想，為什么偌大的一個公司，而一個營銷人員的辦公室都沒有，華麗的大廳，華麗的設計辦公室，而我們營銷人員卻要待在一間拼拼湊湊的房間里，努力的打電話嗎？但是后來我才明白為什么這里的人總是來了又走，走了又來。一是公司給的薪資方面是足夠有吸引力的，其次是營銷工作環(huán)境很輕松，也很隨意。但是對于我來說，這樣的辦公環(huán)境不是我的最佳選擇。但最終我還是選擇留下來，是因為我想為自己做一次突破，也讓你自己有一次成長。

隨著時間的進步，我越來越發(fā)現(xiàn)自己無法融入這個環(huán)境，我也沒有辦法做好自己的這份工作，剛開始來的幾天特別的無聊，什么事情也沒有，浪費時間的事情是我做不來的。其次我自己的`性格比較的內向，和同事們的相處也比較的湊合，我也不太主動去問去學，這是我最大的弱點。此外我也比較客觀的審視過自己，也許我確實不適合做營銷，因為我沒有這樣的膽量，也沒有這樣的資本。遺傳因素已經定好了我是一個怎樣的人，我自己也很清楚我能做什么我不能做什么。雖然其中有很多能和不能都有一些愿不愿意的因素存在。但我也很清醒的知道，我也許真的不能再做下去了。所以此次我才提出辭職的請求。

可以盡快為我審批通過，我好做下一步打算，十分感謝！

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

不能跑操申請書篇二

尊敬的領導：

您好!

首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關照。由于個人不能勝任目前的工作，今天我在這里提出辭職申請。

這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請領導批準。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的'暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2-3周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的兩年時間內，我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

不能跑操申請書篇三

尊敬的領導：

您好!

感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我?guī)椭那拜叀砉居泻枚嗄炅?，我發(fā)現(xiàn)我實在無法適應公司的工作制度和部分的工作方式，這里與我的期望相差太遠，我不想在繼續(xù)浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我線板回家的這段時間里，我思考過很多，我發(fā)現(xiàn)我和公司之間已經無法在同一條軌道上前進了，在繼續(xù)在這里工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。一次我決定離開公司，另謀發(fā)展!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日。

)

尊敬的張副總經理并劉總經理：

您好!

經過慎重的考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去辦公室副主任一職，敬請批準。

工作近五年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的接待服務經驗和行政事務技能;生活上，得到上級領導和單位領導的關照與幫助;思想上，有了更成熟與深刻的人生觀。這近五年多的工作經驗將是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富。

在這里，我要特別感謝領導們近五年來對我的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理與管理中心、xx人事司的相關離職手續(xù)。在正式離開之前我將繼續(xù)認真做好目前的每一項工作。

祝單位的事業(yè)蓬勃發(fā)展。祝各位領導和同事們工作順利、身體健康。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日。

不能跑操申請書篇四

《弟子規(guī)》為清朝康熙年間秀才李毓秀所作，以三字一句，兩句一韻編撰而成，具體列舉出為人子弟在家、出外、待人接物等應有的禮儀與規(guī)范，指導兒童日常學習和生活，大到讀書修身，小到洗漱，事無巨細，要求嚴格、具體、詳明。

《弟子規(guī)操》解說詞。

具有深厚文化底蘊的湟源縣城關第一小學，在傳承“裕后寬宏”古訓的基礎上，于為丹噶爾古城開街儀式呈上了一份視覺盛宴——《盛世頌和》，從而揭開了學校秉承傳統(tǒng)文化經典，實施素質教育，育人立德的序幕。近年來，城關第一小學在繼承中不斷開拓，先后編排了“唐詩宋詞韻律操”和“弟子規(guī)操”，讓廣大學生在律動中滋養(yǎng)了心身，強健了體魄，明白了事理。尤其是“弟子規(guī)操”，在造字、方陣、八卦等形變中，不僅育德，而且創(chuàng)造了各種形態(tài)美，營造了一種攝人心魄的磅礴之氣，也撐起了城關一小的發(fā)展夢!

中華五千年的悠久歷史，孕育了底蘊豐厚的民族文化，源遠流長的經典古詩文，是文化藝苑中經久不衰的瑰寶，他如夏日繁星閃爍著奪目的光彩，他如春風的百花，散發(fā)著馥郁的芳香。

五聯(lián)辦中心小學經典誦讀工程開展經以來以誦讀為基礎，以育人為目標，發(fā)揮教育主渠道、主陣地的作用，弘揚中華傳統(tǒng)美德，培育有理想、有道德，有文化，有紀律的四有新人。經典誦讀以其豐厚的內蘊和獨特的魅力由學校走進家庭，步入社會。更可喜的是誦讀工程以由初始的“誦讀”實現(xiàn)了向“育人”的轉化，在青少年思想道德建設，素質教育，榮辱教育等方面發(fā)揮了日益明顯的作用。

《弟子規(guī)》為我校校本課程，約1000字，是一套系統(tǒng)的“兒童行為守則”?！兜茏右?guī)》教育小朋友從小懂禮貌、講信用、孝順父母、尊敬師長、友愛兄弟姐妹，和別人平等相處等，而這些正是一個人與社會接軌的通行證，奠定孩子人生成功幸福的基礎。

《弟子規(guī)》為清朝康熙年間秀才李毓秀所作，以三字一句，兩句一韻編撰而成，具體列舉出為人子弟在家、出外、待人接物等應有的禮儀與規(guī)范，指導兒童日常學習和生活，大到讀書修身，小到洗漱，事無巨細，要求嚴格、具體、詳明。幫助兒童建立明確的價值觀念，養(yǎng)成良好的生活習慣，培養(yǎng)敦厚善良的心性，從而保護兒童的自尊心，增強自信心。請聽六年級學生誦讀蒙學經典《弟子規(guī)》的前半部分。

〈入則孝〉原文：

父母呼應勿緩父母命行勿懶父母教須敬聽父母責須順承。

冬則溫夏則凊晨則省昏則定出必告反必面居有常業(yè)無變。

事雖小勿擅為茍擅為子道虧物雖小勿私藏茍私藏親心傷。

親所好力為具親所惡謹為去身有傷貽親憂德有傷貽親羞。

親愛我孝何難親憎我孝方賢親有過諫使更怡吾色柔吾聲。

諫不入悅復諫號泣隨撻無怨親有疾藥先嘗晝夜侍不離床。

喪三年常悲咽居處變酒肉絕喪盡禮祭盡誠事死者如事生。

解說：

孝悌是中國文化的基礎，古人云：“百善孝為先”。一個人能夠孝順，他就有一顆善良仁慈的心，有了這份仁心，就可以利益許許多多的人。

在家中，父母叫喚我們時，應該一聽到就立刻回答，不要慢吞吞的答應。父母有事要我們去做，要趕快行動，不要借故拖延，或者懶得去做。父母要我們學好而教導我們時，必須恭敬而不可隨便，要將話聽到心里。我們犯錯了，父母責備我們，應當順從并且承擔過失，不可忤逆他們，讓他們傷心。

為人子女，冬天要留意父母親穿的`是否溫暖，居處是否暖和。夏天，要考慮父母是否感到涼爽。每早起床，一定要看望父母親，請問身體是否安好;傍晚回來了，也一定要向父母親問安。外出時，先告訴父母要到哪里去，回家以后，一定面見父母親，讓他們感到心安。日常生活起居作息有一定的秩序，而且對于所從事的事情，不隨便改變。

事情雖然很小，不要擅自做主而不稟告父母，假如任意而為，就有損于為人子女的本分，東西雖然很小，也不要背著父母，偷偷的私藏起來，被父母知道了，父母心里一定十分難過。

父母親所喜愛的東西，當子女的都應盡力準備齊全，父母所厭惡的，都該小心排除。萬一我們的身體受到傷害，一定會給父母親帶來憂愁，我們的品格有了缺失，會讓父母親感到羞辱、沒有面子。

當父母不幸去世，必定要守喪三年，守喪期間，因為思念父母就常常悲傷哭泣起來，自己住的地方也改為簡樸，并戒除喝酒、吃肉的生活享受。辦理父母的喪事要依照禮儀，不可草率馬虎，祭祀時要盡到誠意。對待已經去逝的父母親，要像對待父母生前一樣的恭敬。

為什么要這樣做呢?孔子說：“孩子生下來三年之久，才離開父母的懷抱，能夠自己走自己吃，讓父母稍稍松一口氣，當子女的，我們在父母去逝后，為什么就不能在三年的喪期中時時刻刻想念父母，愛念父母呢?”人生在世父母與我們最親，給我們的恩情也最重，努力學習侍奉父母的禮節(jié)，把孝道當成一項大事業(yè)，用心經營，才能立足于天地之間。父慈子孝，不一定讓我們的家富裕有錢，不一定有花園別墅可以住，但是，孝行卻可以建立天然和諧的秩序，讓我們活在安和樂逸的環(huán)境中。家，如果是一個人的堡壘，孝，就是堡壘下的基石。多一份孝心，家就多一份保障，讓我們用孝行把家固若金湯堡壘。

不能跑操申請書篇五

您好！

非常感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的申請報告。本人是__科的__，現(xiàn)年45歲，已經工作20余年，一直本著服務病人，心系患者的服務理念從事神經內科的護理工作。現(xiàn)因身體原因，不能勝任科室工作，本著對科室負責、對醫(yī)院負責特申請調離臨床科室，調離內一科。

對于此次申請調離的原因有以下幾點，望領導批準。

1、身體健康狀況不好，這幾年曾因多種疾病連續(xù)幾年都在住院治療，飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾，神經衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負重時常需要同事幫忙，視力下降、眼花看不清耽誤工作，現(xiàn)又因頸椎病、肩周炎導致不能長時間伏案工作。近1年勞累過度后常常會出現(xiàn)右下腹疼痛，為避免我基礎疾病加重因此不能緊張和勞累。臨床科室年輕護士都難以承受的緊張、繁忙的工作量，實在不適合我這年長、體弱、多病者。

2、家中老母去年跌倒骨折，雖經手術因83歲高齡難以愈合長期臥床不起，又因患有老年癡呆導致長期需要人照顧，癡呆所致精神異常不能離開我的監(jiān)護。白天上班，晚上照顧老人不能休息好嚴重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應盡的本分，工作和盡孝不能兩全，因此夜間不能參加科室搶救工作。

3、內一科常年工作量大，搶救病人多。因為我一個拉科室后腿，給其它護士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出錯將損害到病人利益乃至醫(yī)院利益。我個人利益是小，醫(yī)院利益是大，如若不能勝任科室的搶救工作，就應該調離臨床一線，讓生命的綠色通道更加暢通！

懇請院領導考慮我的身體狀況和家中情況，為不損害病人、科室、醫(yī)院的利益，調換我到能勝任的崗位如：病案室、導醫(yī)發(fā)揮我的余熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè)，為醫(yī)院發(fā)展做出自己應有的貢獻。

申請人：__。

20__年__月__日。

不能跑操申請書篇六

有一次，我和約翰霍普金森的前招生官dana交流她在招生辦時讀到的印象最深刻的文章。其中一篇文章是，一個學生講述自己在一個大風天打高爾夫球的故事。請注意不是拂面的微風，也不是一般的大風，而是很強很強的大風。但他恪守對高爾夫教練的承諾，頂著強風一直堅持到最后一桿進洞。

你是不是也和筆者一樣頻頻點頭，這個學生真不錯——熱愛運動、信守承諾、堅持不懈。

dana一語驚醒夢中人，“你是在開玩笑嗎?這個學生是在打高爾夫球阿!”

同樣地，很多在美國念高中的中國學生，會選擇寫自己剛去美國念高中時那段艱辛時光。因為語言障礙、文化差異，小留學生如何一步步適應美國的文化，蛻變成不僅品學兼優(yōu)，而且上課積極發(fā)言的好學生。

還有一次，斯坦福的前招生官aidan講到一篇文章中，一個學生在寫他參加xx野營項目，生病發(fā)燒。第一次遠離父母的他，為了團隊的榮譽，還是努力咬牙不讓自己拖累整個團隊。而事實上aidan在看到這個野營項目名稱的時候，就已經非常熟悉這個項目，包括這個項目的高昂價碼。你所謂的克服挑戰(zhàn)，在招生官眼里不過是嬌生慣養(yǎng)的富二代，初次接觸這個世界上大多數(shù)人無時不刻都在面臨的困難。

類似的還有昂貴的義工旅行：去柬埔寨參與建房子，去非洲刷了一堵墻……。

千萬別到最后只是感動了自己，千萬別把體現(xiàn)自己奉獻服務精神，寫成了“秀優(yōu)越”。

招生官閱讀一份申請材料的時間非常有限，你如果不能確保他在瀏覽你申請文書的時候，每一個詞都打動他的心;也不要讓你的文章，看到開頭就能想到結尾。

以上，只是從選題的角度，告訴大家盡量避免的題材。當然不排除有學生能把非常陳舊的話題寫出自己的新意。但如果你沒有能力把淘寶爆款穿得清新脫俗，就不要湊這個熱鬧啦!

另一方面，如何寫和寫什么同樣重要。而除了申請文書，一份優(yōu)秀的申請材料還包含了各種元素和策略。

不能跑操申請書篇七

初一（1）班把握現(xiàn)在，贏在未來。志在心中，路在腳下。

初一（2）班二班精英，敢闖敢拼。齊心協(xié)力，爭創(chuàng)佳績。

初一（3）班一份耕耘，一份收獲。腳踏實地，爭創(chuàng)第一。

初一（4）班刻苦學習，積極進取。團結拼搏，展現(xiàn)自我。

初一（5）班乘風破浪，氣宇軒昂。五班有我，共創(chuàng)輝煌。

初一（6）班燃燒青春，揮灑熱血。六班六班，榮耀我班。

初一（7）班勤奮學習，努力拼搏。團結互助，共創(chuàng)輝煌。

初一（8）班愛我班，強體魄。健我身，樹旗幟。

初一（9）班愛我班，強體魄。健我身，樹旗幟。

初一（10）班立足今天，勤奮學習。勇于拼搏，創(chuàng)造輝煌。

初一（11）班立足今天，勤奮學習。勇于拼搏，創(chuàng)造輝煌。

初一（12）班敏而后學，慧而敏理。乘風破浪，舍我其誰。

不能跑操申請書篇八

每個人的個性不一樣，所擅長的工作方面也不同，在自己適合的領域才能創(chuàng)造最大的價值，以下是小編為大家搜集整理的不能勝任崗位的辭職申請書，供大家參考和借鑒!

尊敬的領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因為我個人的.原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的x總及公司領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司大約五個月了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝x總以及各位同事對我的照顧，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

因為諸多原因，最近感覺自己的心態(tài)很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對我自己以及身邊的同事都有負面的影響，我知道公司現(xiàn)在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工?，F(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的x總：

很抱歉，辜負您的提拔，提出辭職申請。

我想，我天生不合適做管理真，財務部分在我的管理之下，并沒有在如期的發(fā)展，我對自己很失看!有人說，在哪跌倒的，就應當從哪爬起來。一年多的時間，我失往了這個勇氣，我想放棄了。我的離開，對公司來說，應當算件好事，一個沒有能力的人，對公司的發(fā)展只是阻礙。

我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我久長以來如此的信任和支持!為了不拖累公司，不成為公司發(fā)展的瓶頸，同時也為了減少我的慚愧感，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給有能力的人吧。

我愧對公司給我提供升職的機會，愧對領導對我的信任!?？垂镜臉I(yè)績可以蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

不能跑操申請書篇九

我承認我是一個很怕安逸的人，但對于公司對我的再次崗位調整，我覺得我真的是適應能力有限，這是我提出辭職的`原因。

對于上面的言詞是我的心里話，有什么表達不恰當?shù)恼埗喟瑢τ谖业墓ぷ骺偨Y如下：

1.編制包裝任務書，能做到及時準確。

2.參加發(fā)貨進程會議，能做到及時傳達會議內容。

3.做到及時與業(yè)主和設計院溝通，kks編碼及標識要求的問題，做到及時溝通。

5.儀表。

6.備件任務書，及時準確。

7.故障件處理單。

8.技術問題反饋及處理單。

9.對于實際采購與協(xié)議不符合的問題，及時找相關負責人找出解決方法。

8個月的時間，我就要離開xx了，我要向在這8個月的日子里，給予我?guī)椭念I導和同事們說聲謝謝，謝謝你們!

離職原因：

對公司安排的生產部“儀表調度”一職，不能勝任!

不能跑操申請書篇十

：

您好！

我是xx部門的一名員工，我叫xx，來到。

咱們。

公司的時間其實也不長，只有短短的幾個月，但是在這幾個月的工作中，我覺得不知道是公司的工作任務對我而言太難了，還是純粹的只是因為我個人的原因，讓我有點無法勝任自己的工作，這的確讓我感到了巨大的壓力，盡管我嘗試著去改變自己的狀態(tài)，可還是沒有達到預期的效果，所以在今天，我選擇向您提出辭職申請。

很快我便和大家熟絡了起來可這樣也沒能讓我的工作效率得到明顯的提升。

在工作的時候，我察覺到自己的速度有點慢，和那些老同事相比起來差了不少，起初我還以為是工作年限的關系，但后來我發(fā)現(xiàn)一些同樣是新入職的員工都比我要快，這讓我瞬間有點懷疑自己了，難道自己的工作效率低是天賦的原因造成的么？這個結論是我不愿意去相信的，我不認為自己比別人差，畢竟我在工作時也是全神貫注的，沒有偷過懶也沒有出小差，可工作的績效卻十分令我不滿意。時間一長后，我在公司里面可以說是拖后腿的存在了，工作完成的又慢又不好，不僅拉慢了公司的進度，還讓自己變得心力憔悴了。這種結果，讓我不得不萌生出了辭職的想法，畢竟辭職于我于公司而言，都算得上是一個較好的結果了。

拖后腿吧，可工作幾個月以來，自己的確就沒怎么達到目標過，盡管。

領導。

您沒有責怪過我，可我內心早就明白了，我勝任不了這份工作。最后，相信。

領導。

您已經知曉了我的苦心了，祝愿。

咱們。

的公司能發(fā)展的越來越好，吸引更多的人才來到這里！

此致

敬禮！

辭職人：xx。

20xx年x月x日。

不能跑操申請書篇十一

紅領巾操。

――三年級主題隊會05.10。

活動目標。

1、懂得紅領巾是紅旗的一角，我們平時的`品行都是在為紅領巾增添光彩。

2、掌握佩帶紅領巾的方法。

活動準備。

1、隊員講故事培訓。

2、中隊旗，歌曲磁帶。

活動過程。

一、中隊長主持隊活動開始儀式。

二、隊員講故事。

三、紅領巾操。

1、請一隊員示范佩帶紅領巾的各個動作。

2、全體隊員按節(jié)拍佩帶紅領巾。

3、分小隊比賽。

四、呼號等結束儀式。

不能跑操申請書篇十二

尊敬的院領導：

我很遺憾自己在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職。

來到xx醫(yī)院已經整整3年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。醫(yī)院平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。

醫(yī)生是我從小的夢想，我希望我可以幫助別人解決苦痛，給別人帶來更多健康和歡樂，然而從醫(yī)的3年時間里，讓我的夢想一點一點破滅，能力有限，前途渺茫，患者質疑，和對病人的無能為力，醫(yī)生一個多么偉大的職業(yè)，救死扶傷，為什么那么多的痛苦我們無能為力，包括我們的摯親。

我茫然!我不甘心，直到年初一個偶然的機會，讓我了解了另一個事業(yè)機會，它太完美了，完美的不敢讓人相信，它傳遞健康、美麗、快樂、自由，愛和財富，太多太多美好的東西。

“上醫(yī)治未病”無病先防，是未來的發(fā)展方向，保健業(yè)是21世紀的明星產業(yè)，我決定從治療疾病到預防疾病的轉變，選擇決定未來，付出決定收獲。我愿意以傳遞健康、美麗、快樂、成功為使命。

能為醫(yī)院效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好所有工作，盡力讓醫(yī)院做到平衡過渡。

離開這個醫(yī)院，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

若您需要，我愿意隨時待命，用我新鮮的知識為我們的團隊繼續(xù)出力回報醫(yī)院對我的培育之情。最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對您說聲對不起，感謝您對我的關懷和培育，并祝愿您和大家能開創(chuàng)更美好的未來。

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日。

不能跑操申請書篇十三

尊敬的企業(yè)領導：

您好!

鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向企業(yè)提出辭職。

我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，企業(yè)正值用人之際，企業(yè)業(yè)務的開展，所有的前續(xù)工作在企業(yè)上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到企業(yè)今后推進的合理性，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)領導給予批準。

希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業(yè)的正常運作，對企業(yè)，對領導盡好最后的責任。要離開企業(yè)的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業(yè)的正常運作，對企業(yè)，對領導盡好最后的責任。要離開企業(yè)的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

祝企業(yè)領導及同事們前程似錦，鵬程萬里!

此致

敬禮!

不能跑操申請書篇十四

我們的前招生官導師經常鼓勵同學，在文章中保留自己最真實最獨特的聲音。不少學生會在寫文書之前在網(wǎng)上到處搜各式各樣的范文，試圖模仿別人的成功之處?！?0篇成功進入哈佛的文書》、紐約時報上的對當年包攬常青藤的學生文書的報道等等。閱讀幾篇類似文章尋求靈感，無傷大雅，但閱讀大量類似文章，很容易把自己的思維束縛在既定的框框中，而難以創(chuàng)新突破。

到時可能會出現(xiàn)這樣的情況：大量熱門文章的模仿版。

而且作為一個母語非英語的學生，你更容易碰到這樣的情況：“哇，這句話真的寫得太好了！或者這句話真是寫出了我的心聲??！我一定要把它套用在我的文書中?！敝T如此類，你會努力把自己的文章，往你心目中的“范文”的方向上去靠。到最后，你筆下的自己很可能是一個你很想成為的人，但卻不是真實的你自己。

當然，如果你還指望著讓別人幫你寫文書，那就不需要再繼續(xù)看這篇文章啦。

不能跑操申請書篇十五

尊敬的院領導：

首先感謝領導多年來對我的關心、照顧和培養(yǎng)，謝謝領導在百忙中審閱我的申請報告！本人，__，女，__歲，x族，__畢業(yè)。自20__年__月參加__縣醫(yī)院招聘，取錄于__鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院工作。

工作期間服從領導安排，熱愛本職工作，事業(yè)心強，有一定的基層衛(wèi)生工作經驗?，F(xiàn)因我懷孕兩月，早孕反應較嚴重，老人工作較忙。在此我真誠地向領導提出申請，調入__工作，我將在今后工作的工作，更好地發(fā)揮專業(yè)特長，勤奮工作，扎實進取，力爭在工作上取得更好的成績。懇請領導考慮我的實際情況，批準我的工作調動請求。

申請人：__。

20__年__月__日。

不能跑操申請書篇十六

尊敬的總經理：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年2月8日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

最后，祝公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

x年xx月xx日。

不能跑操申請書篇十七

本報訊(楊紹偉記者胥茜)四川省遂寧市市中區(qū)通過創(chuàng)造性地成立“教師交流管理中心”，變教師人頭管理為崗位管理，全面推開教育人事制度改革，解決了一直制約該區(qū)教育發(fā)展的老大難問題。

遂寧市市中區(qū)是一個典型的百萬人口、丘陵農業(yè)大縣，財政窮縣，教育大縣。面臨經費缺、攤子大、師資力量薄弱等困難。，新上任的'區(qū)文教體育局操刀改革“人的問題”。

全區(qū)文教體育局機關推行中層干部競爭上崗和一般工作人員雙向選擇，實行合同制、任期制管理。全局7個股室的中層干部全部輪崗，新聘中層干部10人，徹底改變過去一職定終身的干部人事制度。

學校領導全面進行聘任制、任期制改革，由文教體育局聘用校級干部，校長聘用中層干部，每屆聘期3年。教育局明確規(guī)定：年齡超限、文憑不達標、業(yè)績考評、信任度投票低于70%的，不予聘任。同時，校長年度民主測評中不滿意票超過30%的，教育教學質量綜合評估連續(xù)兩年居全區(qū)后3名的，有“三亂”行為，師德師風、教學管理中發(fā)生重大責任事故的，一票否決，就地免職。

在此基礎上，區(qū)文教體育局會同人事、公安、財政、監(jiān)察部門，五局會審，創(chuàng)造性地建立教職工“中心式”管理聘用模式。由文教體育局成立“教師交流管理中心”，變教師人頭、身份管理為崗位管理--所有教師人檔分離，檔案在區(qū)“教師交流管理中心”，人在學校。每年各校按編制數(shù)量到中心自主選擇競爭上崗的教師。同時，教師按自己的意愿選擇學校。

滿一年后，所有教師全部回到“中心”，進行新的“雙向選擇”。未受聘者則實行試聘和待聘，只發(fā)部分工資和生活保障金，連續(xù)3年未受聘的作辭退處理。為防止拉關系走后門，教育局硬性規(guī)定：教學業(yè)績處于后3名的教師，不得在原校應聘。

此舉一出，即在全區(qū)引起了強烈的震動。教師們驚呼：“資格不敢擺了，麻將不敢打了，不跑的馬兒吃不到草了！”