公司罰款行政復(fù)議申請(qǐng)書怎么寫 行政處罰申請(qǐng)復(fù)議怎么寫(4篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編為大家收集的?yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于公司罰款行政復(fù)議申請(qǐng)書怎么寫一

數(shù)字比例法是指將業(yè)務(wù)員的銷售提成按規(guī)定的比例在個(gè)人、小團(tuán)體、大團(tuán)體之間進(jìn)行重新分配。其中小團(tuán)體與大團(tuán)體的范圍根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行確定。例如：小團(tuán)體為辦事處，大團(tuán)體為銷售大區(qū)；小團(tuán)體為部門，大團(tuán)體為分公司。數(shù)字比例法強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)精神。

在確定個(gè)人、小團(tuán)體、大團(tuán)體之間比例時(shí)必須綜合考慮員工的工作的獨(dú)立性和結(jié)構(gòu)性，如果工作體現(xiàn)高獨(dú)立性、低結(jié)構(gòu)性，應(yīng)多考慮個(gè)人價(jià)值，放大個(gè)人比例，如721比例。如果工作體現(xiàn)低獨(dú)立性、高結(jié)構(gòu)性，應(yīng)多考慮團(tuán)隊(duì)合作所體現(xiàn)的價(jià)值，放大小團(tuán)體與大團(tuán)體的比例，如442比例、433比例。按計(jì)算方法不同，數(shù)字比例法分為：提成法、個(gè)人目標(biāo)提成法、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)提成法。

提成法：以個(gè)人的實(shí)際銷售額作為提成基數(shù)計(jì)算提成額，再按規(guī)定的比例對(duì)提成額進(jìn)行分配。

提成法舉例：某銷售公司下設(shè)財(cái)務(wù)部：2人，辦公室：2人，銷售一部：甲、乙；銷售二部：丙、丁，本月銷售額：甲：20000元，乙30000元，丙：20000元，?。?0000元。提成比例10%，使用比例為5：3：2。甲（個(gè)人直接利益）：20000*10%*5/（5+2+3）=1000元

甲（部門分配利益）：20000*10%*3/（5+3+2）/2=300元

甲（公司分配利益）：20000*10%*2/（5+3+2）/8=50元

甲的直接利益=1000+300+50=1350元

乙（個(gè)人直接利益）：30000*10%*5/（5+3+2）=1500元

乙（部門分配利益）：30000*10%*3/（5+3+2）/2=450元

乙（公司分配利益）：30000*10%*2/（5+3+2）/8=75元

乙的直接利益=1500+450+75=20xx

丙（個(gè)人直接利益）：20000*10%*5/（5+2+3）=1000元

丙（部門分配利益）：20000*10%*3/（5+3+2）/2=300元

丙（公司分配利益）：20000*10%*2/（5+3+2）/8=50元

丙的直接利益=1000+300+50=1350元

?。▊€(gè)人直接利益）：10000*10%*5/（5+3+2）=500元

丁（部門分配利益）：10000*10%*3/（5+3+2）/2=150元

丁（公司分配利益）：10000*10%*2/（5+3+2）/8=25元

丁的直接利益=500+150+25=675元

乙、丙、丁轉(zhuǎn)移給甲的利益：450+75+50+25=600元

甲、丙、丁轉(zhuǎn)移給乙的利益：300+50+50+25=425元

甲、乙、丁轉(zhuǎn)移給丙的利益：50+75+150+25=300元

甲、乙、丙轉(zhuǎn)移給丁的利益：50+75+300+50=475元

甲的總利益=1350+600=1950元

乙的總利益=20xx+425=2450元

丙的總利益=1350+300=1650元

丁的總利益=675+475=1150元

關(guān)于公司罰款行政復(fù)議申請(qǐng)書怎么寫二

3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請(qǐng)假，組長簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

xx年xx月xx日

關(guān)于公司罰款行政復(fù)議申請(qǐng)書怎么寫三

甲方(轉(zhuǎn)讓方)：

乙方(受讓方)：

鑒于：

甲方與阿里巴巴(中國)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(以下簡稱“阿里巴巴公司”)于 年 月 日簽署阿里巴巴國際站《中國供應(yīng)商服務(wù)合同》(合同編號(hào)： ，以下簡稱“服務(wù)合同”)，約定由甲方購買阿里巴巴公司提供的費(fèi)用總額為人民幣_(tái)元整的中國供應(yīng)商服務(wù)(“__出口通_”版)和增值服務(wù)(關(guān)鍵詞搜索排名 在線黃金展位 首頁熱點(diǎn) 熱門產(chǎn)品推薦 另增櫥窗展示 第三方視頻拍攝)(請(qǐng)?jiān)谒徺I的增值服務(wù)前的方框內(nèi)打勾;如未購買增值服務(wù)，無需打勾)。

現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就服務(wù)合同的轉(zhuǎn)讓事宜(以下簡稱“合同轉(zhuǎn)讓”)達(dá)成協(xié)議如下：

一.甲方將其在服務(wù)合同下未履行的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方，服務(wù)合同內(nèi)容保持不變。

二. 本協(xié)議自合同轉(zhuǎn)讓取得阿里巴巴公司同意且乙方通過阿里巴巴公司委托的第三方主體資格審查(以下簡稱“認(rèn)證”)之日起生效;如乙方未通過認(rèn)證，則服務(wù)合同仍由甲方履行。

三.甲方應(yīng)協(xié)助乙方向阿里巴巴公司提交合同轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)并取得阿里巴巴公司同意。

四.合同轉(zhuǎn)讓所產(chǎn)生的再次認(rèn)證等費(fèi)用(如有)均由乙方承擔(dān)。

五.甲乙雙方另行約定雙方因合同轉(zhuǎn)讓引起的費(fèi)用支付等事宜。

六.因合同轉(zhuǎn)讓發(fā)生的任何糾紛，由甲乙雙方自行解決;如因合同轉(zhuǎn)讓或因合同轉(zhuǎn)讓引起的任何糾紛給阿里巴巴公司造成任何損失的，甲乙雙方應(yīng)共同連帶地向阿里巴巴公司承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償。

七.自本協(xié)議生效之日起，服務(wù)合同下甲方未履行的權(quán)利義務(wù)由乙方繼受，甲方同意阿里巴巴公司有權(quán)刪除甲方在阿里巴巴國際站上可能保留的任何信息(包括但不限于電子郵件信息等)。

八.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交阿里巴巴公司一份。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

甲方授權(quán)代表(簽字)： 乙方授權(quán)代表(簽字)：

日期： 年 __月 _日

關(guān)于公司罰款行政復(fù)議申請(qǐng)書怎么寫四

劉，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志××年×月至××年×月在

擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息

損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批

準(zhǔn)，決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定：

1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日