請求授課的報告范文范本(優(yōu)秀9篇)

報告的寫作目的是向相關(guān)人員匯報研究或工作成果，并提供決策或參考依據(jù)。報告的結(jié)構(gòu)和邏輯應(yīng)該合理、清晰，遵循引言、正文和結(jié)論的基本原則。借鑒這些范文的經(jīng)驗和教訓(xùn)，可以避免我們在報告寫作中犯類似的錯誤。

請求授課的報告范文范本篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著復(fù)雜的心情寫完這封辭職信，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在今日閱讀走過了快四個年頭。

20_年_月我來到公司，剛畢業(yè)的我沒有什么工作經(jīng)驗，我有點心生膽怯。公司提供了這個工作機會，任紫荊店店員一職，我非常珍惜。公司為員工提供了學(xué)習(xí)的平臺，并組織了關(guān)于店面操作知識的培訓(xùn)，這讓我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一線崗位，我知道不僅擔(dān)負(fù)著公司業(yè)績的重任，更深知我們的工作就是向廣大消費者傳遞一張今日閱讀的名片。

在店面工作1年后，20_年1月我由店面調(diào)至行政部任職。在工作中，部門領(lǐng)導(dǎo)對我進(jìn)行耐心指導(dǎo)，同事給了我很多幫助，讓我很快適應(yīng)了在行政部的工作。隨著公司不斷的發(fā)展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了，新增了創(chuàng)意產(chǎn)品。因公司業(yè)務(wù)需要，我的崗位發(fā)生了變化，除了行政事務(wù)，另外一個重心內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司精品的采購及分配工作，公司領(lǐng)導(dǎo)的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動力，我接觸到了更多的東西，對商品銷售有了更新的'認(rèn)識，在這里非常感謝，公司對我的培養(yǎng)。

一轉(zhuǎn)眼，已到20_年末。由于個人原因，反復(fù)衡量后，我決定辭掉現(xiàn)在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到11月底，希望公司盡快招人，我將認(rèn)真負(fù)責(zé)的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。對于此刻的離開，我只能表示深深的歉意，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快批準(zhǔn)并尊重我的離職意愿。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這些年中對我的信任，并祝公司在以后能發(fā)展得越來越好。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板。

__年__月__日。

請求授課的報告范文范本篇二

隨著港口行業(yè)的快速發(fā)展，擴建改造項目和三期工程不斷推進(jìn)，公司規(guī)模逐漸壯大。20xx年以來，隨著公司的不斷發(fā)展，業(yè)務(wù)范圍逐年擴大，附帶基建項目、維修項目、技術(shù)改造項目、電力管理工作也相應(yīng)增加。我部供電部現(xiàn)負(fù)責(zé)公司供配電系統(tǒng)的運行方式和調(diào)度管理，每月統(tǒng)計分析生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)和臨時用電，公司6kv電氣設(shè)備、電氣安全器具、漏電保護(hù)裝置和繼電保護(hù)裝置。為了滿足公司發(fā)展的需要，新建的2#110kv車站即將投入運營。同時，將建立一個港口供電調(diào)度中心，并增加一個新的工作面。我部供電部門面臨的工作會成倍增加，現(xiàn)有人員已經(jīng)不能滿足實際工作的需要。因此，我們特此申請增加一些人員以滿足工作要求。具體如下。操作員:。

運行班有8名操作人員(包括1名運行班組長)，現(xiàn)負(fù)責(zé)公司供配電系統(tǒng)的運行方式和調(diào)度管理，1#110kv站高壓設(shè)備的日常運行、維護(hù)、倒閘操作、巡視和緊急故障處理，滄州地區(qū)電力調(diào)度、公司港口電力調(diào)度的協(xié)調(diào)和調(diào)度，公司內(nèi)部各部門和其他單位的電氣管理人員，確保公司電網(wǎng)安全可靠運行，并簽發(fā)第一、二張工作票。隨著2#110kv變電站即將投入運行，同時又要建立港口供電調(diào)度中心，使得現(xiàn)有運營商難以承擔(dān)兩個110kv站的運行調(diào)度管理。為了更好地滿足實際工作需要，保證港口供電正常運行，根據(jù)公司實際情況，擬申請增加秦港維修公司8名操作人員，負(fù)責(zé)日常運行、維護(hù)、倒閘操作、檢查(站內(nèi)設(shè)備檢查、室外電纜橋架、箱變、高桿燈、電纜線路、路燈等檢查)。簡單維護(hù)，緊急故障處理，臨時用電檢查，站內(nèi)衛(wèi)生清潔。

具體條件如下:。

1.教育水平:大專以上學(xué)歷。

2.專業(yè)背景:電氣自動化、機電、電源。

3.工作經(jīng)歷:2年以上高壓供電設(shè)備運行維護(hù)工作經(jīng)驗。

4.對職稱或技能水平的要求:具有電工證、110千伏值班證和駕駛證的中級工人(3人)。

5.知識要求:熟悉港口供電設(shè)備的基礎(chǔ)知識；熟悉港口生產(chǎn)等專業(yè)基礎(chǔ)知識，掌握高壓供電設(shè)備的操作和維護(hù)，熟悉高壓供電設(shè)備的性能。

6.技能要求:具有豐富的設(shè)備管理經(jīng)驗和較強的應(yīng)急能力能力強，熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件。

維護(hù)人員:。

目前，維修班有8名維修人員和1名司機?，F(xiàn)負(fù)責(zé)香港16個變電站及生活區(qū)高壓電氣設(shè)備的測試工作，維修改造的技術(shù)支持，香港1000多支燈及300多套高桿燈的整體及線路維護(hù)，香港電表的校準(zhǔn)及調(diào)整等。隨著2號110千伏站的建設(shè)投資，兩座變電站、附屬照明設(shè)施和高壓電纜線路將投入使用。因此，維護(hù)和測試的工作量大大增加，照明設(shè)施的維護(hù)和維護(hù)也大大增加?，F(xiàn)有的維修人員無法滿足未來的.維修工作量。因此，申請增加秦剛維修公司的三名維修人員，其中一名負(fù)責(zé)第二次電氣維修試驗，另一名負(fù)責(zé)第一次電氣維修試驗。

具體要求如下:。

1.新增人員進(jìn)行二次試驗，以確定電氣接線圖，并從事高壓電氣工作2年以上。

2.新增人員應(yīng)從事高壓電氣工作1年以上。

3.新增人員必須敬業(yè)，考核期為3個月。

技術(shù)人員：供電部門有3個技術(shù)員。

1.一人負(fù)責(zé)香港基建項目電氣部分的設(shè)計、審核、實施和管理。

2.港區(qū)和生活區(qū)16個變電站(室)的功能管理和運行方式管理由一人負(fù)責(zé)。

3.一人負(fù)責(zé)二次供電設(shè)備的維護(hù)。但是在實際工作中，很多工作都是由現(xiàn)有的技術(shù)人員和兩個班長兼職。技術(shù)人員配置明顯不足，動力工作需要明確分工。比如長期兼職會影響各種工作的順利開展。再者，新站投產(chǎn)后，工作會成倍增加，很多工作不會進(jìn)行，所以申請增加三個技術(shù)人員。

1.增加調(diào)度主管技術(shù)員。新站投入使用后，兩個110千伏站將同時運行，運行管理班必須升級由多個運行網(wǎng)絡(luò)和計算機系統(tǒng)組成的電力調(diào)度中心的形式?？傉{(diào)度員無法完成這項工作，沒有權(quán)限，需要設(shè)置技術(shù)員。

2.增加一名技術(shù)人員負(fù)責(zé)維護(hù)。目前，供電部門的維護(hù)工作主要負(fù)責(zé)全線測試工作、路燈維護(hù)工作、設(shè)備光纜維護(hù)工作以及為各變電站設(shè)備維護(hù)提供技術(shù)支持。隨著新站的投入，其管轄的兩個110千伏變電站及下屬變電站的檢修數(shù)量、檢修計劃、檢修技術(shù)都需要進(jìn)行質(zhì)的改變，普通檢修人員無法完成這項工作，需要設(shè)置一名技術(shù)員。

3.一次增加一名技術(shù)人員負(fù)責(zé)設(shè)備。根據(jù)電力部門的管理模式，電力設(shè)備分為一次設(shè)備(高壓運行設(shè)備)和二次設(shè)備(為高壓運行設(shè)備提供控制、監(jiān)測和保護(hù)設(shè)備)進(jìn)行管理。目前一次設(shè)備的選型、投入使用、維護(hù)和管理都是維修人員兼職。新站投入使用后，應(yīng)打破現(xiàn)有模式，將一次設(shè)備作為一個單獨的系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和管理。所以需要設(shè)置一個技師。

申請是否妥當(dāng)，請給予說明！

裝備部。

20xx年x月x日。

請求授課的報告范文范本篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

來做實習(xí)的工作，讓我對于酒店這個行業(yè)，對于自己能做的一個工作有了更多的了解，同時也是讓我感受到自己的身上是有很多的地方要能去提升的，而今在酒店實習(xí)也是即將是要結(jié)束了，我也是會珍惜接下來的日子，去多學(xué)，多做，讓自己的收獲更多一些。

實習(xí)中，我的收獲真的非常多，剛來的時候，其實我雖然在學(xué)校了解了酒店這個行業(yè)，但是實際的工作，我確實沒做過，也是只停留在紙面上的了解，但是真的在酒店工作的這段日子，也是感受到，酒店的服務(wù)真的和書中描述的會不一樣，自己的體會真的讓我更加的理解了服務(wù)行業(yè)的辛苦和不容易，并且要做好工作也是需要我們付出很多的努力，雖然我們是實習(xí)生，但是帶我的同事卻是對我要求嚴(yán)格，希望我也是能做到像正式員工那么的優(yōu)秀，我也是特別的來感謝他，是教會了我職場很多，讓我也明白，社會，不是像學(xué)校那么的溫馨，職場的競爭是非常的激烈，要去立足，要去有收獲，就必須要付出，要很努力才行。

在做事的時候，我也是很認(rèn)真的把自己的工作做好，開始的生澀到而今的熟悉，付出了，也是得到了，自己經(jīng)驗的積累，讓我對于這個行業(yè)的工作有了更深的一個了解，但同時我也是也知道，酒店的一個工作，對于我來說，還是不那么的合適，雖然實習(xí)中我認(rèn)真的去做好該做的了，但是這也是同事教我的，無論是喜不喜歡這份選擇的工作，只要是在做了，那么就要做好，這是對自己的要求，也是對公司的負(fù)責(zé)，同時也是個人的職業(yè)素養(yǎng)的問題，工作中遇到的一些個難題，我也是問同事，自己思考，找方法解決，順利做好事情的同時，我也是得到了很多的肯定，大家也是非常的愿意幫助我，并不會由于我是個實習(xí)生而排斥我，或者覺得我一定是做不好事情的，也是知道，每一個人都是從新人過來的，只要有好的態(tài)度，其實都是會有進(jìn)步和成長的。

而今要離開了，我也是有些感慨，在這也是交到了朋友，自己也是相信憑借我的努力，我以后也是會在職場上立足，去做的更加的出色，無論是做什么工作，在這兒的收獲我想都是會幫助到我的，也是特別的感謝，而我的辭職，也請批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板。

__年__月__日。

請求授課的報告范文范本篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我來到公司已經(jīng)有年多的時間了，在這年多的工作時間里，我一直很努力的做好自己的本職工作，并不斷地努力學(xué)習(xí)新的知識充實自己。同進(jìn)希望自己以后能和公司共同發(fā)展，為公司做更多的貢獻(xiàn)。

從試用期截至到現(xiàn)在，本人一直擔(dān)任后勤事業(yè)部保潔班長職務(wù)。由于工作性質(zhì)，決定了工作內(nèi)容的`繁雜，需要有耐心和細(xì)心來處理好日常事務(wù)。工作中，我始終積極配合領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的工作，一絲不茍、任勞任怨。雖然自己在努力加倍的工作，但是在工作中發(fā)現(xiàn)自己的能力有限，不能夠很好的勝任班長這一職務(wù)，為了公司能夠更好的發(fā)展，現(xiàn)在想申請辭掉班長一職，申請調(diào)換到保潔員崗位，讓自己充分鍛煉自己的能力。只有自己各方面綜合能力得到提高，才能有充分的能力為公司的騰飛添磚加瓦。

敬請。

審核批準(zhǔn)。

申請人：

請求授課的報告范文范本篇五

1.公司的工資標(biāo)準(zhǔn)五年沒有變動，五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于現(xiàn)在的工資水平，已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

2.低工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重影響勞動力的穩(wěn)定發(fā)展。

1.兼顧企業(yè)和員工雙方利益的原則；

2.充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；

3.優(yōu)化定崗定崗定責(zé)定薪原則；

4.易于操作和執(zhí)行的原則。

1.管理人員的職責(zé)和崗位為六級。

一級:總經(jīng)理；

二級:辦公室主任、總經(jīng)理助理；

三級:部門經(jīng)理、副經(jīng)理；

四級:項目經(jīng)理；

五級:項目主管、行政主管；

六級:項目發(fā)起人和行政助理。

2.一線員工根據(jù)技能水平和思想表現(xiàn)分為三個崗位:。

a、核心崗位，(約占總數(shù)的15%)；

這部分員工是公司的.核心技術(shù)骨干，能夠全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在員工中有較高的影響力和號召力。

b、骨干崗位，(約占總數(shù)的30%)；

這部分人員是主要的技術(shù)骨干，能夠掌握工作技能，妥善處理工作中的常見問題，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，帶領(lǐng)一批人共同努力，完成工作任務(wù)。

c、一般崗位，(約占總數(shù)的55%)；

這些員工能夠勝任自己的工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，完成自己的工作任務(wù)。

3.據(jù)我們調(diào)查，我公司執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)一般比陜西平均工資標(biāo)準(zhǔn)低____%左右，比平均工資標(biāo)準(zhǔn)低___%。求公司平衡。

1、工齡工資。

執(zhí)行公司原工齡的工資標(biāo)準(zhǔn)，記錄在我的月薪里。

2.職稱工資。

通過自學(xué)等方式，獲得國家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)職稱的人員，中級職稱按月每人____人民幣，高級職稱按每人_____人民幣繳納增資。

3.變更后。

(1)行政人員的升降；(2)崗位績效評估后的崗位晉升和崗位裁減；(3)新員工轉(zhuǎn)正時，應(yīng)根據(jù)實際崗位的變化，改變工資標(biāo)準(zhǔn)。

(4)新員工上班，試用期3個月，試用期內(nèi)月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。試用期滿后，執(zhí)行相應(yīng)的進(jìn)入實際崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

(5)每年對員工的工作成績進(jìn)行一次集體考核，以優(yōu)勝劣汰，充分調(diào)動員工的工作積極性。

以上報道是否正確，請給予指示！

請求授課的報告范文范本篇六

在我進(jìn)入**醫(yī)院近8個月以來，自認(rèn)為工作表現(xiàn)雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫(yī)院里，企劃部是一個比較特殊的部門。需要很多感覺、思維上的創(chuàng)新和突破。為了更好的為醫(yī)院貢獻(xiàn)力量，我煞費苦心的為企劃部營造一個輕松的、有一些人文關(guān)懷，同時又不失紀(jì)律的工作環(huán)境。打造一支“鄉(xiāng)村俱樂部式的團隊”說的就是這個意思。

從團隊管理角度而言，我一直認(rèn)為除了工作中的目標(biāo)明確，流程規(guī)范、獎勵機制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關(guān)懷的工作壞境，和對未來有一種看的見，摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，員工樂意放棄一些生活樂趣，把更多的時間投到工作中來。

企劃部建立之初，企劃部面對不太熟悉的業(yè)務(wù)和以前積壓的許多事務(wù)，毫不膽怯，加班加點，盡可能的適應(yīng)和勝任現(xiàn)在的工作。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的，有一個信念支撐著員工：在**醫(yī)院，再苦再累是值得的，即使現(xiàn)在不值，以后也會值。但是現(xiàn)在呢？我有些不確定。

**員工薪資一事，我非常困惑。這么簡單的事情，為何這么難解決？**員工當(dāng)時和**總監(jiān)談的薪資就是試用期*000，轉(zhuǎn)正*500。**總監(jiān)是當(dāng)事人，他也是這么認(rèn)定。我在場，我可以作證。至于**員工簽字的那張表格，應(yīng)該算作一個失誤。她沒細(xì)看----她信任我們醫(yī)院，認(rèn)為談好的事情會有什么變化呢？結(jié)果，小吉來醫(yī)院已經(jīng)7個多月了，轉(zhuǎn)正也已3個多月了，而我提交恢復(fù)**員工協(xié)議工資的書面報告也已快2個月了，但是，**員工的工資依然是*000塊。

10月14日我又為此事找到人事總監(jiān)**，依然無法解決。

在，大部分員工和醫(yī)院的職能部門接觸不多，在他們眼里，我是他們的領(lǐng)導(dǎo)，我就代表醫(yī)院。而我一直在說這個如何如何的好?，F(xiàn)在，發(fā)生了**員工這樣的事情，而我交涉了近2個月毫無結(jié)果，員工會怎么看我，怎么看待這個醫(yī)院？其實，我對醫(yī)院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險，沒有任何福利，即使有的那幾個也是來醫(yī)院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理？似乎我們醫(yī)院的每個上海人都有三金吧？難道外地人比上海人賤？我們醫(yī)院的絕大部分領(lǐng)導(dǎo)都不是上海人吧?當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)是不在乎的。但我們基層的員工呢？100多塊的外來人口綜合保險，不僅僅是福利的問題，還有尊嚴(yán)的問題。

還記得為了辦公室裝修，我夜里12：00從家里趕到醫(yī)院，然后凌晨2點多再回家，第二天又照常上班；也記得為拍廣告片我早上5點多爬起來，7點就趕到拍片現(xiàn)場。。。。我說這些不是顯擺自己，只是想說明我在**醫(yī)院是在認(rèn)認(rèn)真真工作的，而且我不后悔我的認(rèn)真。但以后不會了，我要辭職。

我熱愛企劃工作，我也熱愛我的**總監(jiān)和企劃部員工，但我不熱愛**醫(yī)院，熱愛不起來。我在**醫(yī)院沒有歸屬感，也從來體驗不到**醫(yī)院的企業(yè)文化和人文精神------除了在企劃部內(nèi)部。

“哀大莫過于心死”，我這幾天覺得心灰意冷，無心工作。這對醫(yī)院和我個人都沒有好處。所以我經(jīng)過慎重考慮，提出辭職申請。又因為**員工一事人事部**總監(jiān)說她解決不了，讓我找企劃總監(jiān)總和公司老總。對于我辭職一事我想了想，她肯定也解決不了，所以此辭職報告只呈交總經(jīng)理**先生，企劃總監(jiān)**先生。謝謝兩位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中審閱。

我將在**醫(yī)院繼續(xù)努力工作到10月底，以便醫(yī)院安排后繼工作。屆時請批準(zhǔn)我的離開，謝謝。當(dāng)然如果**醫(yī)院需要，我愿義務(wù)為**醫(yī)院工作一周，以表示我對*總和*總的感謝。同時，我不會泄露任何關(guān)于**醫(yī)院的商業(yè)機密，也不會惡意攻擊**醫(yī)院和**醫(yī)院的每一個人。這點素質(zhì)我還是有的。

最后，還請總經(jīng)理**先生考慮一下**員工一事和醫(yī)院外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢？況且，這都是勞動法本身規(guī)定的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的.麻煩。這是我站在**醫(yī)院的角度，為醫(yī)院著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴(yán)換取薪水的。同時，勞資雙方是一個平等的交易，員工并不欠醫(yī)院什么。所以有些職位比較高的部門領(lǐng)導(dǎo)說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。

申請人：

日期

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自 年 月 日進(jìn)入xx-x股份有限公司， 年 月 日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會，學(xué)到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

辭職人簽名：

日期：

請求授課的報告范文范本篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人******工程師，****年**月入職，來公司上班已經(jīng)*年了。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，我努力工作積極學(xué)習(xí)，快速成長成為公司的一名優(yōu)秀工程師。在公司上班的這幾年，我積累了豐富的工作經(jīng)驗和沉淀了很多做人做事的道理，在**企業(yè)文化的熏陶下，我的人生得到了一次升華。

人說：食君之祿，為君分憂。但是我慢慢地發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的我，已經(jīng)沒有了當(dāng)初的工作激情，工作狀態(tài)也大不如以前。雖然我用了很多辦法來調(diào)整自己的工作狀態(tài)和心態(tài)，但是都沒有達(dá)到預(yù)期的效果。在這里向公司的領(lǐng)導(dǎo)說一聲對不起，我辜負(fù)了你們對我的栽培。為了拋棄漸漸懶惰的我以及個人職業(yè)發(fā)展需要，我準(zhǔn)備換個環(huán)境，開闊一下眼界，激發(fā)自己的熱情！

在公司的這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

在**工作的這幾年中，我有幸參加公司組織的多次培訓(xùn)，這些培訓(xùn)成為我一生的財富，讓我受益匪淺。其中一次培訓(xùn)我與公司簽署了培訓(xùn)協(xié)議。若現(xiàn)在離職需要賠償公司****元，但是由于我家庭收入比較拮據(jù)，全家*口的開銷全靠我的工資來支撐，父母都上了年紀(jì)，沒有任何收入。愛人也沒有工作，在家照看正在上學(xué)的孩子。所以懇請領(lǐng)導(dǎo)給我減免這個培訓(xùn)費，若能如愿，深表感謝！

申請人：

日期：2013年12月19日

請求授課的報告范文范本篇八

辭職是需要遞交一份正式的辭職書才能離職，那么怎么才能寫好一封辭職書呢?下面是橙子精心整理的員工請求辭職書，供大家學(xué)習(xí)和參閱。

本人**。是***化工一車間一名普普通通的倒班工人。時光穿梭在本人和公司之間已有四個年頭，今日本人卻要帶著一顆平靜的心離開了。在此只期望能高興、順利的辦完個人辭職工作的手續(xù)。相信公司領(lǐng)導(dǎo)也會很通融的為我辦完手續(xù)。我想這也是我和三鑫最大的感情了。

人是一種很微妙的動物。關(guān)于我為什么要辭職，我想就應(yīng)有很多原因，至于哪個的主要的、哪個是次要的我基本上想不出來。感覺有很多，卻又說不上來。就像我常常會把東西拉下，然而要等到是用的時候才會去想到它的失去，則不明白它在哪里失落。但我不會去想，不會去遺憾，因為一切已經(jīng)習(xí)慣。

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學(xué)習(xí)只選取了離去。因為我不是來展示，我只是來過度的，在過度中有些遺憾罷了——這公司很偉大今日我卻要離開了。只能說一開始選錯了，我過度的工作，只把它緊緊當(dāng)作一個過渡期，沒有深深的去體會其中的偉大。遺憾就讓它永遠(yuǎn)遺憾去吧，如風(fēng)一樣隨它在空中勁情飄蕩，漂到最后終會散去。

本人也十分感謝公司給我的第一份工作。在工作中我有過很多心得。這是公司給我財富，我想我也將帶著這些寶貴的財富，去尋找另一個我。我也以我的忠誠作為回報，在每一項任務(wù)中，在自我小小的崗位上，雖不能最完美的去完成，但會去盡最大的努力去完成。每個人潛力都有著差異，我在這幾年中不是最好的，但也不會落人與千里之后。相信在認(rèn)識我的人中，對我工作的評價會是“能夠”二字。這能夠二字，我不想去細(xì)細(xì)解釋，這似乎已經(jīng)沒有什么必要了。一個將走之人，是不會去談他在公司的成績，那已是一個短暫的歷史。能夠回顧，但對將來的路毫無牽連。

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學(xué)習(xí)更不知!只知此刻的離開是未來的開始。

寫了這一些，也把自我寫的云里霧里的。也不明白自我在寫些什么，這只但是是一份簡簡單單的辭職報告罷了。能夠隨便寫一點就好了。寫了那么些無用的東西，只是自我看見很多人辭職了，辦理不是很順暢，自我不期望也和他們一樣拖泥帶水。我想自我?guī)е活w平靜離去的心，一顆去意已決的心，公司縱然創(chuàng)造過無數(shù)奇跡也改變不了一個人心。公司也不會在一個可有可無的普普通通的倒班工人身上，浪費寶貴的時間。最多，只是因為有那么一點微不足道的感情，而略加挽留和遺憾罷了!這樣做大家都好!一個能夠給自我一個理由，一個能夠開心的離開。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好，打擾，這就應(yīng)是我第一次，或許也是最后一次和您進(jìn)行書面交流。并借此向您提出辭職。

不可否認(rèn)，(公司名)是一個發(fā)展?jié)摿艽蟮墓尽Ｈ绻且獑栁肄o職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不一樣，所想走的路也不一樣。

3/5。

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學(xué)習(xí)在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自我;在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，個性在自我的付出沒有得到認(rèn)可的時候。離開(公司名)，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經(jīng)受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。

只要每一天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內(nèi)心都盈滿著力量，便覺我的生命有好處。而(公司名)復(fù)雜的人際關(guān)系，始終是我不能應(yīng)付也習(xí)慣不了的。在(公司名)的時間越長，對(公司名)的了解就越深，那些可觀的發(fā)展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

所以經(jīng)過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝(公司名)帶給給我的這個為企業(yè)效力的機會和施展個人潛力的空間。當(dāng)然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我以前是(公司名)的員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿(公司名)力挫群芳，永往直前!此致敬禮，順頌商祺。

員工：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我想感謝(***公司)給我的工作機會，感謝在(***公司)工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。

進(jìn)入(***公司)是我第一份正式的工作，從200x年x月進(jìn)入公司，4/5。

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學(xué)習(xí)到此刻已經(jīng)一年有余，一向還記得最初面試，復(fù)試，實習(xí)的點點滴滴。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個學(xué)生到一個社會人的轉(zhuǎn)變，正是這一年多的時間，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識，鍛煉了自我多方面的潛力，也正是在這一年多的時間里，我真正快速成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學(xué)東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。

繼續(xù)下去，我怕自我會丟掉原有的激情和職責(zé)感，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。

有失敗，才有潛力把人最終引向成功。我會重新調(diào)整自我，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。

最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫忙，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和完美的一個回憶。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利。

5/5。

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請求授課的報告范文范本篇九

區(qū)人民政府：

玉河鎮(zhèn)地處偏遠(yuǎn)東南角，距離綿陽城區(qū)近60公里，道路條件較差。目前，全鎮(zhèn)現(xiàn)有機關(guān)干部21人，公務(wù)用車主要依靠2輛普通型桑塔納，其中牌號川b95299為區(qū)政府底配送，車況較好。牌號川bb3399系轄區(qū)企業(yè)捐贈二手車，車況極差，出現(xiàn)一次較大車禍，加之使用頻繁，今年以來多次出現(xiàn)險情，兩次行進(jìn)中前輪跑掉，年修理費達(dá)3萬多元。隨著政府工作業(yè)務(wù)量的不斷增大，公務(wù)用車少的矛盾日益突出。為提高政府效能，解決機關(guān)用車難問題，特請求區(qū)人民政府為我鎮(zhèn)調(diào)配一輛公務(wù)用車。

妥否，請批示。