最新工地農(nóng)民工工資協(xié)議書簡短(實(shí)用15篇)

在大家都紛紛評選年度人物的時候，我想起了總結(jié)這個詞。在進(jìn)行分類時，我們需要綜合考慮各種不同的因素，而不僅僅是情景本身。下面是一些相關(guān)的案例，可以為我們提供更多的啟示和參考。

工地農(nóng)民工工資協(xié)議書簡短篇一

開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局：

項(xiàng)目現(xiàn)已由我公司中標(biāo)，為確保在該項(xiàng)目務(wù)工的農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵犯，特作出如下承諾：

一、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)。

二、依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，合同內(nèi)容明確工資支付方式、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算時間等。

三、本公司按月以貨幣形式將農(nóng)民工工資直接支付到農(nóng)民工手中，并張榜公布工資表，接受你單位監(jiān)督。

四、告知農(nóng)民工享有合法權(quán)益內(nèi)容以及農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵犯時投訴部門和聯(lián)系電話。

五、當(dāng)發(fā)生以下幾種情形時，勞動保障行政部門可以直接動用農(nóng)民工工資保障金：

(二)將勞務(wù)作業(yè)分包給非法個體承包人，非法個體承包未能兌現(xiàn)農(nóng)民工工資的;。

(四)將農(nóng)民工工資支付給個體承包人(“包工頭”)，未兌現(xiàn)農(nóng)民工工資的;。

(五)每月支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;。

(六)本項(xiàng)目有用工主體資格的施工企業(yè)未與農(nóng)民工簽訂勞動合同，造成農(nóng)民工工資糾紛的，由勞動保障行政部門根據(jù)紅河州行業(yè)人均人工成本中勞動報酬責(zé)成企業(yè)給付，企業(yè)拒付的，從保障金中支付。

六、本公司在施工過程中嚴(yán)格執(zhí)行開遠(yuǎn)市勞動保障監(jiān)察大隊(duì)推行的“一組三表”制度，即建立企業(yè)內(nèi)部農(nóng)民工工資清欠領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真履行清欠領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)，并督促項(xiàng)目部建立《農(nóng)民工花名冊》、《農(nóng)民工考勤表》、《農(nóng)民工工資支付表》。

七、凡本公司在工程項(xiàng)目一旦出現(xiàn)嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資事件，愿意接受勞動保障或其他相關(guān)行政主管部門依照有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章或規(guī)定給予處罰或處理，并同意公開有關(guān)事實(shí)和進(jìn)行不良行為評價。

承諾人：

時間：x年__月__日。

工地農(nóng)民工工資協(xié)議書簡短篇二

致：

為保護(hù)民工的合法權(quán)益，不拖欠民工工資，本人陳堅(jiān)以法定代表人的資格，鄭重承諾：

我單位承建的工程項(xiàng)目，將保證做到：

1.按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將直接發(fā)放給民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭”。

2.分包單位雇傭民工的，我單位將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付民工工資。如因我單位未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我單位先行墊付欠款。我單位對分包人清償欠民工工資負(fù)總責(zé)。

3.如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發(fā)事件或公共事件，我單位愿意接受甲方的處罰，同時愿意接受交通行政主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定。

承諾人：

時間：x年__月__日。

工地農(nóng)民工工資協(xié)議書簡短篇三

為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人(法定代表人姓名)以(投標(biāo)人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：

本企業(yè)如果中標(biāo)承建__項(xiàng)目__合同段工程，需要使用農(nóng)民工時，將保證做到：

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”。

2、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照有關(guān)規(guī)定作出的.處罰決定。

4、本公司同意：在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計(jì)量款的1%作為農(nóng)民工工資保障金：業(yè)主代表視我公司對農(nóng)民工工資支付情況，據(jù)實(shí)結(jié)算返還剩余的保障金。

投標(biāo)人：(蓋章)。

法定代表人或其授權(quán)代理人：(簽名)。

__年__月__日。

工地農(nóng)民工工資協(xié)議書簡短篇四

建設(shè)單位：________。

1、不轉(zhuǎn)包或違法分包，并禁止分包單位再分包或?qū)訉愚D(zhuǎn)包。

2、自己雇傭農(nóng)民工，與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同，如果有分包的督促勞務(wù)公司與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同并到總包單位備案。民工工資由本公司或勞務(wù)公司直接足額發(fā)放到農(nóng)民工本人手里，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”。如“包工頭”攜款逃逸，或因其他原因無法支付民工工資，由本公司負(fù)責(zé)支付。

3、按照“總包負(fù)總責(zé)”的原則，若發(fā)生集體上訪事件，第一時間到場解決，若確認(rèn)拖欠農(nóng)民工工資的，不論何種原因?qū)⒂晌夜鞠刃袎|付。不能墊付的同意可動用農(nóng)民工工資保證金并及時按規(guī)定補(bǔ)齊。

4、切實(shí)做好農(nóng)民工記工考勤工作，按約定及時與農(nóng)民工結(jié)算工資。如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為，或因勞資糾紛造成農(nóng)民工上訪，并引發(fā)群體性突發(fā)事件，本單位愿意無條件接受江陰市建設(shè)局依照有關(guān)規(guī)定作出的任何處罰決定。

5、此承諾在辦理合同備案時由總承包企業(yè)向江陰市建設(shè)局做出承諾。

特此承諾!

承包單位(章)：________。

承諾日期：________

工程項(xiàng)目經(jīng)理：________手機(jī)：________固話：________。

工地農(nóng)民工工資協(xié)議書簡短篇五

實(shí)習(xí)，不僅是學(xué)習(xí)，更多的是體驗(yàn)生活，――在實(shí)習(xí)開始之前我就如是想了。我不僅要到工地學(xué)習(xí)實(shí)踐，還要觀察那些在工地上生活的人們，不論是民工還是工程師。

第一天實(shí)習(xí)，早上就等待集合，不料到下午才開始。有幾個同學(xué)還遲到了。

隨老師到工地后，老師將帶我們的工程師介紹給我們。老師與工程師遞煙寒喧一番后，便開始實(shí)質(zhì)性學(xué)習(xí)了。老師與工程師帶領(lǐng)我們參觀這座大樓。對實(shí)習(xí)所在地有了初步了解。工地負(fù)責(zé)人李工便帶我們參觀了現(xiàn)場并大概介紹了工程概況以及施工進(jìn)度等方面的情況。

我們參觀了近一個小時的施工工地后，來到辦公室，工程師說，我們以后就在這里學(xué)習(xí)看圖紙。我們聽了很高興，沒想到以后我們也可以在辦公室里辦公了，呵呵，我們在辦公室里看了一些圖紙，對綜合樓的內(nèi)部有了初步了解，再看施工圖，對于裝修的進(jìn)程心里有了數(shù)。

晚上回來后，與在不同組的同學(xué)交流，才知道我們相對而言輕松許多。我們不用每天花近一個小時坐車到工地，不用花錢。而他們聽說我們就在學(xué)校北區(qū)實(shí)習(xí)也很羨慕。――這也算是我幸運(yùn)之事之一吧，而且我身體不好，不宜在外奔波，幸好班長將我分到這組。

工地農(nóng)民工工資協(xié)議書簡短篇六

甲方：

乙方：

甲方因裝修房屋雇傭乙方施工，在施工中發(fā)生爭議，為保障甲方和乙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方一致達(dá)成如下條款，以資共同遵守：

2、經(jīng)雙方協(xié)商，重新施工損失確定為__________元，乙方同意從裝修勞務(wù)費(fèi)中扣除，作為對甲方造成損失的賠償。

3、在本協(xié)議簽訂之日起_____日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方剩余的__________元勞務(wù)費(fèi)。

4、乙方承諾，在_____年_____月_____日之前施工完畢，并保證施工符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。

5、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方(簽字捺印)：__________。

乙方(簽字捺印)：__________。

日期：__________日期：__________

工地農(nóng)民工工資協(xié)議書簡短篇七

惠山區(qū)建設(shè)局建管處：

無錫市寶豐電力設(shè)備廠投資建設(shè)的新廠區(qū)新建車間工程由我公司總承包承建，新建車間工程一幢，排架結(jié)構(gòu)、單層、建筑面積5472.23m2，計(jì)劃開工日期為20__年5月18日，計(jì)劃竣工日期為20__年10月28日，項(xiàng)目經(jīng)理唐啟忠。

我公司鄭重承諾：嚴(yán)格按照合同協(xié)議全部足額發(fā)放農(nóng)民工工資，決不拖欠農(nóng)民工單包工資款，絕不發(fā)生農(nóng)民工因工資問題引發(fā)的群體性及個體性上訪事件，如有上述事件發(fā)生，均由我公司承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任。

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__年__月__日。

工地農(nóng)民工工資協(xié)議書簡短篇八

為維護(hù)建筑市場秩序和農(nóng)民工合法權(quán)益，提高社會誠信度，我企業(yè)鄭重承諾：

一、嚴(yán)格按照《建筑法》、《民法典》、《江蘇省工資支付條例》等法律、法規(guī)開展工程建設(shè)活動，做到：

(二)將農(nóng)民工工資按時、足額直接支付給農(nóng)民工本人，不發(fā)放到“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個人。

二、認(rèn)真履行企業(yè)在清理拖欠農(nóng)民工工資工作中的責(zé)任和義務(wù)，做到：

(二)堅(jiān)持誠信原則，不為任何單位組織或個人開具虛假清欠證明，否則承擔(dān)全部責(zé)任。

三、建立健全清理拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)急預(yù)案，接受建設(shè)行政主管部門監(jiān)督，積極貫徹落實(shí)清欠工作。

凡我單位承接的工程項(xiàng)目發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)集體上訪或群體性事件的，我單位承擔(dān)全部責(zé)任，啟動清欠應(yīng)急預(yù)案，無條件同意相關(guān)建設(shè)行政主管部門動用我單位預(yù)繳的農(nóng)民工工資支付保證金先行墊付拖欠的農(nóng)民工工資，并接受相應(yīng)處罰。

施工企業(yè)(公章)：

法定代表人(簽字)：

工地農(nóng)民工工資協(xié)議書簡短篇九

邢衡高速公路管理處：

為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，對農(nóng)民工工資的支付作如下鄭重承諾：

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》、《河北省交通廳關(guān)于加強(qiáng)交通建設(shè)項(xiàng)目工程款及農(nóng)民工工資支付管理工作的指導(dǎo)意見》邢臺市有關(guān)農(nóng)民工工資文件精神以及合同文件等有關(guān)規(guī)定，并按相關(guān)規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，依法和農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同。

2、保證如期、足額支付工資，并工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人。

3、按勞務(wù)合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資，不低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平。

4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪等行為，除按有關(guān)合同條款接受罰款外，并由我單位承擔(dān)因此而引發(fā)的法律、經(jīng)濟(jì)等一切責(zé)任。

承諾人：

時間：x年__月__日。

工地農(nóng)民工工資協(xié)議書簡短篇十

離婚協(xié)議書是夫妻雙方因感情破裂，自愿簽訂的，經(jīng)婚姻登記機(jī)關(guān)或者法院認(rèn)可的關(guān)于解除婚姻關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的書面協(xié)議。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

市xx局：

根據(jù)市聯(lián)系會議辦公室《關(guān)于做好迎接2017年度保障農(nóng)民工工資支付工作自查準(zhǔn)備工作的通知》（xxxx函〔2018〕73號）精神，我xx高度重視，精心組織，安排xxxx部門牽頭，xx住建、交通、水務(wù)等部門配合，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)xx域、重點(diǎn)項(xiàng)目，對解決農(nóng)民工工資拖欠問題工作進(jìn)行了全面自查，將保障農(nóng)民工工資支付工作列入常態(tài)化機(jī)制，現(xiàn)將自查情況報告如下：

2017年至今，我局始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新措施方法，完善制度機(jī)制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)了全xx和諧穩(wěn)定大局。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作保障。xx政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問題，將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴(yán)格管，在全xx經(jīng)濟(jì)工作會議、信訪維穩(wěn)工作會議、xx政府常務(wù)會議等會議上多次安排部署保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)工作。建立了以分管副xx長為召集人，xx相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的xx勞資糾紛領(lǐng)域治理聯(lián)席會議制度，負(fù)責(zé)對全xx治理拖欠農(nóng)民工工資工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。xx政府分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真督促落實(shí)解決農(nóng)民工工資拖欠問題各項(xiàng)工作，定期主持召開解決拖欠農(nóng)民工工資聯(lián)席會議，對工作中存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，推動了工作順利開展。同時，根據(jù)工作形勢需要，及時調(diào)整勞資糾紛領(lǐng)域治理聯(lián)席會議成員單位，制定下發(fā)了《xx市xxxx保障農(nóng)民工工資支付工作問責(zé)制度》等一系列文件，切實(shí)筑牢了解決農(nóng)民工工資拖欠問題工作的組織保障和制度保障。

2.加強(qiáng)政策宣傳，營造良好氛圍。堅(jiān)持把勞動法律法規(guī)的政策宣傳、輿論引導(dǎo)作為解決農(nóng)民工工資拖欠問題的突破口常抓不懈。一是在xx電視臺滾動播放勞動保障法律法規(guī)政策，從貼近百姓、關(guān)注民生、面向農(nóng)民工、服務(wù)全社會的角度，向廣大人民群眾傳遞最新勞動保障資訊，解讀勞動保障政策法規(guī)，發(fā)布權(quán)威招聘動態(tài)信息，搭建就業(yè)社保服務(wù)平臺。二是組織xx、工商、司法、住建等部門利用專題法制宣傳日、綜治宣傳月、“3·15”消費(fèi)者維權(quán)日、大型人才招聘會、建筑施工領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資情況通報會等形式，有針對性地開展政策法規(guī)宣傳教育，發(fā)放《勞動合同法》《社會保險法》《xx省工資支付條例》等宣傳資料2千多本。三是舉辦工人工資支付現(xiàn)場會，對召集住建、水務(wù)、交通等領(lǐng)域的施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、勞資專管員及部分工人代表參加，對建筑施工負(fù)責(zé)人、勞資專管員及部分工人代表就建筑勞務(wù)用工、臺賬管理等進(jìn)行培訓(xùn)，引導(dǎo)樹立正確的勞資理念，進(jìn)一步營造了誠信用工、依法償付薪資的良好氛圍。

3.加強(qiáng)巡查力度，保障工人工資支付。針對保障農(nóng)民工工資支付工作，我xx迅速反應(yīng)、積極行動，一是開展了轄xx內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工資工作專項(xiàng)檢查行動。由xx牽頭，住建、交通、水務(wù)等部門積極配合，對我xx20個在建項(xiàng)目的保障農(nóng)民工工資支付工作資料臺賬按照檢查表進(jìn)行認(rèn)真對照，查漏補(bǔ)缺，該20個項(xiàng)目大部分已繳存工人工資支付保證金或辦理保函，工人花名冊、合同、工資發(fā)放表、考勤表等臺賬已基本完善。二是認(rèn)真開展勞動者維權(quán)投訴舉報案件處理工作。及時向社會公布舉報電話、設(shè)立舉報箱、安排專人關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情投訴，確保群眾訴求進(jìn)得來、專人管、有結(jié)果。2017年，全xx共受理投訴舉報登記22宗，辦結(jié)22宗，為220名勞動者追回被拖欠工資200多萬元。三是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管處置和欠薪糾紛排查調(diào)處。xx宣傳、維穩(wěn)、xx、司法等部門設(shè)專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，隨時回復(fù)、協(xié)調(diào)處理網(wǎng)絡(luò)勞動糾紛投訴。全年共受理信訪案件及網(wǎng)絡(luò)問政等案件53宗，涉及約100人次，辦結(jié)53宗，辦結(jié)率100%，其中受理網(wǎng)上信訪16宗，群眾來訪17宗，網(wǎng)絡(luò)問政16宗，民生熱線4宗，每宗案件均能落實(shí)，及時妥善處理信訪事項(xiàng)，做的“件件有落實(shí)，事事有交代”。

4.加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建長效機(jī)制。在不斷強(qiáng)化xx部門日常巡查、專項(xiàng)檢查、投訴案件查處、重大案件掛牌督辦等執(zhí)法措施的基礎(chǔ)上，將解決農(nóng)民工工資拖欠問題工作范圍向政府各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴(kuò)展延伸，切實(shí)將監(jiān)管方式從被動應(yīng)對向主動預(yù)防轉(zhuǎn)變，構(gòu)筑起了預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資的牢固防線。一是嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度和解決農(nóng)民工欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。按照農(nóng)民工工資保證金收繳管理有關(guān)要求，2017年收取農(nóng)民工工資保證金20戶2039萬元，清退保證金10戶1328萬元，賬戶累計(jì)余額3316萬元。xx財政專項(xiàng)設(shè)立農(nóng)民工欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金200萬元，專門用于討薪群體性事件當(dāng)中支付農(nóng)民工臨時生活費(fèi)和返鄉(xiāng)路途費(fèi)。二是全面推行勞動保障誠信制度建設(shè)和社會通報制度。按照xx部《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法》，分片xx、分行業(yè)建立了用人單位勞動保障誠信檔案。推行勞動用工“黑名單”制度，公布管理規(guī)范、無欠薪等違法用工行為的用人單位，及管理松懈、欠薪事件多發(fā)的“黑榜”用人單位，有效震懾了用人單位違法用工行為。同時，制定了《xxxx失信企業(yè)協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒合作備忘錄》，逐步形成了縱向到底、橫向到邊的信用監(jiān)管框架。。三是啟動實(shí)施了農(nóng)民工實(shí)名制管理和工資銀行代發(fā)制度。2018年4月，我xx選派工作人員到東莞市、乳源瑤族自治縣、xx碧桂園天璽灣等地進(jìn)行了實(shí)地考察和學(xué)習(xí)交流，大力推行農(nóng)民工實(shí)名制管理和工資銀行代發(fā)制度，督促施工企業(yè)規(guī)范建立工人花名冊、建筑業(yè)勞動合同、考勤表、工資發(fā)放表等相關(guān)臺賬，部分企業(yè)已落實(shí)工人工資銀行代發(fā)制度，轉(zhuǎn)發(fā)執(zhí)行《xx省工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜乒芾韺?shí)施辦法》《xx省建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付分賬管理暫行辦法》，并配套制定了《xx市xxxx勞資糾紛領(lǐng)域治理聯(lián)席會議制度》，壓實(shí)責(zé)任、多點(diǎn)發(fā)力，形成了解決拖欠農(nóng)民工工資問題的強(qiáng)大合力。四是完善應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急管理。進(jìn)一步修訂完善了《xx市xxxx勞動保障群體性事件應(yīng)急預(yù)案》等專項(xiàng)預(yù)案，xx部門設(shè)立了值班電話，勞動監(jiān)察大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和案件主辦監(jiān)察員保持24小時手機(jī)暢通，隨時接受電話投訴舉報和突發(fā)事件應(yīng)急指令，有效預(yù)防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性事件，維護(hù)了社會大局穩(wěn)定。

拖欠農(nóng)民工工資問題是社會轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾，社會牽涉面廣、治理難度大，盡管我xx采取了多種辦法措施加以治理，但在7月18日市督查組檢查我xx的保障農(nóng)民工工資支付工作中，仍然檢查出以下困難和問題：一是施工企業(yè)按照分賬管理要求建立了農(nóng)民工工資專用賬戶，但仍有企業(yè)未通過專用賬戶發(fā)放工人工資，沒有銀行流水賬單，仍以現(xiàn)金方式支付工人工資，主要原因是農(nóng)民工對銀行卡轉(zhuǎn)賬不相信或不習(xí)慣，統(tǒng)一辦理銀行卡支付工資存在一定難度。二是用工流動性比較大，對于用工管理存在難以監(jiān)管，由于建筑項(xiàng)目的工人工資在項(xiàng)目施工過程中仍延用慣例以執(zhí)行一定工作量為工資結(jié)算節(jié)點(diǎn)支付工資，以銀行代發(fā)工人工資則工人需繳納工資個稅導(dǎo)致工人嚴(yán)重排斥等原因，導(dǎo)致施工項(xiàng)目分賬管理銀行代發(fā)工人工資推行難度大。三是部分業(yè)主管部門對保障農(nóng)民工工資支付工作重視不夠，開展此項(xiàng)工作主動性不強(qiáng)，仍然存在被動應(yīng)付的情況，形成部門協(xié)作配合、維護(hù)勞動者合法權(quán)益的綜合治理機(jī)制還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

下一步，我xx將嚴(yán)格按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，督促xx部門、有關(guān)行業(yè)主管部門落實(shí)監(jiān)管責(zé)任和用人單位切實(shí)履行主體責(zé)任，采取以下4項(xiàng)關(guān)鍵性措施，全力解決好拖欠農(nóng)民工工資問題。

1.強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)及日常檢查，營造工作氛圍。一是利用舉辦工人工資支付現(xiàn)場會、培訓(xùn)會，與住建、水務(wù)、交通等行業(yè)主管局聯(lián)合，擴(kuò)大宣傳和培訓(xùn)，召開現(xiàn)場會、舉行培訓(xùn)班2期以上。二是按照檢查要求及細(xì)則，加強(qiáng)對我xx在建項(xiàng)目的保障農(nóng)民工工資支付工作，以項(xiàng)目屬性為分類，與水務(wù)、交通、國土等相關(guān)業(yè)務(wù)部門組成檢查組對在建項(xiàng)目進(jìn)行檢查，務(wù)必完善每個項(xiàng)目的工人花名冊、勞動合同、工資發(fā)放表等基礎(chǔ)資料。

2.強(qiáng)化巡查檢查，糾正違法行為。扎實(shí)開展勞動保障專項(xiàng)檢查，年內(nèi)組織開展專項(xiàng)檢查5次以上，檢查各類施工領(lǐng)域項(xiàng)目100家次以上，確保勞動合同簽訂率達(dá)到90%以上，切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工群體的合法權(quán)益，預(yù)防農(nóng)民工勞資糾紛激化造成上訪甚至不安全責(zé)任事故。

3.強(qiáng)化工作責(zé)任，抓好案件處理。暢通投訴舉報受理渠道，讓群眾舉報投訴進(jìn)得來、有人管，杜絕投訴不暢或答復(fù)不周引發(fā)上訪的問題。強(qiáng)化案件辦理責(zé)任，落實(shí)案件辦理公示制度，重大疑難復(fù)雜集體案件領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦制度，切實(shí)提高辦案質(zhì)量和效率，進(jìn)一步提高投訴群眾的滿意度。加大惡意欠薪案件的移送工作力度，建立移送案件聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)與公安、檢察、法院的聯(lián)系銜接與溝通，甄別案件的不同情況，該移送的依法移送，該司法審理的協(xié)調(diào)法院受理，合理分流案件出口，確保案件受理率達(dá)到100%，按時辦結(jié)率達(dá)到100%。

4.強(qiáng)化“兩網(wǎng)化”管理，規(guī)范保證金繳退。對社xx、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察平臺運(yùn)行和協(xié)管員作用發(fā)揮情況進(jìn)行全面檢查和指導(dǎo)，將日常巡查、勞資糾紛調(diào)解、勞動保障法律法規(guī)宣傳等工作向社xx、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，切實(shí)形成監(jiān)察工作合力。嚴(yán)格按照政策收繳和清退農(nóng)民工工資保證金，嚴(yán)肅財務(wù)管理制度，確保資金安全。

2020年，古丈縣勞動保障監(jiān)察局緊緊圍繞縣委、縣政府社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展決策和部署，在人社局黨組的領(lǐng)導(dǎo)之下，以農(nóng)民工“幸福感、獲得感、安全感”為己任，以問題為導(dǎo)向，依法履責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，全力抗擊“新冠疫情”，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，努力共創(chuàng)社會和諧穩(wěn)定。

一是全年共制作了《條例》宣傳手冊3200份、懸掛宣傳標(biāo)語162余幅，組織開展宣傳活動12場次，宣傳培訓(xùn)人員1800余人次，發(fā)放各類宣傳資料2470余份。

二是積極匯報爭取，在縣財政十分困難的情況下，安排落實(shí)了500萬元農(nóng)民工欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。

三是積極推動“三制一金”制度的貫徹落實(shí)。截止目前，先后檢查用人單位51戶，督促整改簽訂勞動合同1370份，接待群眾咨詢1585人次，共收取2020年新建項(xiàng)目工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資保證金137個，收取保證金6189916.55元；開設(shè)農(nóng)民工工資支付專用帳戶60個，通過專戶發(fā)放農(nóng)民工工資12812.8345萬元。

四是以案件查辦為主線。以突出重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)對象，主動作為，與住建、交通、水利等部門開展了農(nóng)民工工資支付聯(lián)合專項(xiàng)執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭及時化解。下達(dá)限期整改指令書39件，督促2戶用人單位繳納社會保險費(fèi)，及時向公安部門移交涉嫌拒不支付勞動報酬案件2起，及時完成了省長信箱和湘西州保障農(nóng)民工工資支付工作聯(lián)系會議辦公室交辦的《關(guān)于向圣平反映張吉懷高鐵拖欠農(nóng)民工工資信訪事項(xiàng)》、《關(guān)于楊云鐵、張壽清舉報譚世剛、龍獻(xiàn)文拖欠工程款的信訪事項(xiàng)交辦函》等上級交辦案件處理化解，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

2020年度，全年受理農(nóng)民工欠薪投訴32起，通過調(diào)解處理解決欠薪29起。已立案處理3起，結(jié)案3起，結(jié)案率100%，追回欠薪298萬元。

2021年，古丈縣勞動保障監(jiān)察局將繼續(xù)按照省、州根治拖欠農(nóng)民工工資工作的決策部署，統(tǒng)籌安排，進(jìn)一步提高政治站位和思想認(rèn)識，突出用工重點(diǎn)行業(yè)監(jiān)管，認(rèn)真檢視不足，查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步宣貫落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三制兩金”制度，狠抓根治欠薪源頭治理。繼續(xù)加強(qiáng)勞動監(jiān)察日常檢查和冬季專項(xiàng)執(zhí)法行動，加大執(zhí)法處罰力度，實(shí)施“黑名單”誠信聯(lián)合懲戒，及時移交涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面提升工作效能，抓好欠薪群體性事件風(fēng)險和苗頭排查，制定預(yù)案，快速反應(yīng)、及時介入，穩(wěn)妥處置，全力打贏根治欠薪攻堅(jiān)戰(zhàn)。

根據(jù)市聯(lián)系會議辦公室《關(guān)于做好迎接2017年度保障農(nóng)民工工資支付工作自查準(zhǔn)備工作的通知》(xxxx函〔2018〕73號)精神，我xx高度重視，精心組織，安排xxxx部門牽頭，xx住建、交通、水務(wù)等部門配合，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)xx域、重點(diǎn)項(xiàng)目，對解決農(nóng)民工工資拖欠問題工作進(jìn)行了全面自查，將保障農(nóng)民工工資支付工作列入常態(tài)化機(jī)制，現(xiàn)將自查情況報告如下：

2017年至今，我局始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新措施方法，完善制度機(jī)制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)了全xx和諧穩(wěn)定大局。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作保障。xx政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問題，將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴(yán)格管，在全xx經(jīng)濟(jì)工作會議、信訪維穩(wěn)工作會議、xx政府常務(wù)會議等會議上多次安排部署保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)工作。建立了以分管副xx長為召集人，xx相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的xx勞資糾紛領(lǐng)域治理聯(lián)席會議制度，負(fù)責(zé)對全xx治理拖欠農(nóng)民工工資工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。xx政府分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真督促落實(shí)解決農(nóng)民工工資拖欠問題各項(xiàng)工作，定期主持召開解決拖欠農(nóng)民工工資聯(lián)席會議，對工作中存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，推動了工作順利開展。同時，根據(jù)工作形勢需要，及時調(diào)整勞資糾紛領(lǐng)域治理聯(lián)席會議成員單位，制定下發(fā)了《xx市xxxx保障農(nóng)民工工資支付工作問責(zé)制度》等一系列文件，切實(shí)筑牢了解決農(nóng)民工工資拖欠問題工作的組織保障和制度保障。

2.加強(qiáng)政策宣傳，營造良好氛圍。堅(jiān)持把勞動法律法規(guī)的政策宣傳、輿論引導(dǎo)作為解決農(nóng)民工工資拖欠問題的突破口常抓不懈。一是在xx電視臺滾動播放勞動保障法律法規(guī)政策，從貼近百姓、關(guān)注民生、面向農(nóng)民工、服務(wù)全社會的角度，向廣大人民群眾傳遞最新勞動保障資訊，解讀勞動保障政策法規(guī)，發(fā)布權(quán)威招聘動態(tài)信息，搭建就業(yè)社保服務(wù)平臺。二是組織xx、工商、司法、住建等部門利用專題法制宣傳日、綜治宣傳月、“3·15”消費(fèi)者維權(quán)日、大型人才招聘會、建筑施工領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資情況通報會等形式，有針對性地開展政策法規(guī)宣傳教育，發(fā)放《勞動合同法》《社會保險法》《xx省工資支付條例》等宣傳資料2千多本。三是舉辦工人工資支付現(xiàn)場會，對召集住建、水務(wù)、交通等領(lǐng)域的施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、勞資專管員及部分工人代表參加，對建筑施工負(fù)責(zé)人、勞資專管員及部分工人代表就建筑勞務(wù)用工、臺賬管理等進(jìn)行培訓(xùn)，引導(dǎo)樹立正確的勞資理念，進(jìn)一步營造了誠信用工、依法償付薪資的良好氛圍。

3.加強(qiáng)巡查力度，保障工人工資支付。針對保障農(nóng)民工工資支付工作，我xx迅速反應(yīng)、積極行動，一是開展了轄xx內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工資工作專項(xiàng)檢查行動。由xx牽頭，住建、交通、水務(wù)等部門積極配合，對我xx20個在建項(xiàng)目的保障農(nóng)民工工資支付工作資料臺賬按照檢查表進(jìn)行認(rèn)真對照，查漏補(bǔ)缺，該20個項(xiàng)目大部分已繳存工人工資支付保證金或辦理保函，工人花名冊、合同、工資發(fā)放表、考勤表等臺賬已基本完善。二是認(rèn)真開展勞動者維權(quán)投訴舉報案件處理工作。及時向社會公布舉報電話、設(shè)立舉報箱、安排專人關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情投訴，確保群眾訴求進(jìn)得來、專人管、有結(jié)果。2017年，全xx共受理投訴舉報登記22宗，辦結(jié)22宗，為220名勞動者追回被拖欠工資200多萬元。三是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管處置和欠薪糾紛排查調(diào)處。xx宣傳、維穩(wěn)、xx、司法等部門設(shè)專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，隨時回復(fù)、協(xié)調(diào)處理網(wǎng)絡(luò)勞動糾紛投訴。全年共受理信訪案件及網(wǎng)絡(luò)問政等案件53宗，涉及約100人次，辦結(jié)53宗，辦結(jié)率100%，其中受理網(wǎng)上信訪16宗，群眾來訪17宗，網(wǎng)絡(luò)問政16宗，民生熱線4宗，每宗案件均能落實(shí)，及時妥善處理信訪事項(xiàng)，做的“件件有落實(shí)，事事有交代”。

4.加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建長效機(jī)制。在不斷強(qiáng)化xx部門日常巡查、專項(xiàng)檢查、投訴案件查處、重大案件掛牌督辦等執(zhí)法措施的基礎(chǔ)上，將解決農(nóng)民工工資拖欠問題工作范圍向政府各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴(kuò)展延伸，切實(shí)將監(jiān)管方式從被動應(yīng)對向主動預(yù)防轉(zhuǎn)變，構(gòu)筑起了預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資的牢固防線。一是嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度和解決農(nóng)民工欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。按照農(nóng)民工工資保證金收繳管理有關(guān)要求，2017年收取農(nóng)民工工資保證金20戶2039萬元，清退保證金10戶1328萬元，賬戶累計(jì)余額3316萬元。xx財政專項(xiàng)設(shè)立農(nóng)民工欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金200萬元，專門用于討薪群體性事件當(dāng)中支付農(nóng)民工臨時生活費(fèi)和返鄉(xiāng)路途費(fèi)。二是全面推行勞動保障誠信制度建設(shè)和社會通報制度。按照xx部《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法》，分片xx、分行業(yè)建立了用人單位勞動保障誠信檔案。推行勞動用工“黑名單”制度，公布管理規(guī)范、無欠薪等違法用工行為的用人單位，及管理松懈、欠薪事件多發(fā)的“黑榜”用人單位，有效震懾了用人單位違法用工行為。同時，制定了《xxxx失信企業(yè)協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒合作備忘錄》，逐步形成了縱向到底、橫向到邊的信用監(jiān)管框架。。三是啟動實(shí)施了農(nóng)民工實(shí)名制管理和工資銀行代發(fā)制度。2018年4月，我xx選派工作人員到東莞市、乳源瑤族自治縣、xx碧桂園天璽灣等地進(jìn)行了實(shí)地考察和學(xué)習(xí)交流，大力推行農(nóng)民工實(shí)名制管理和工資銀行代發(fā)制度，督促施工企業(yè)規(guī)范建立工人花名冊、建筑業(yè)勞動合同、考勤表、工資發(fā)放表等相關(guān)臺賬，部分企業(yè)已落實(shí)工人工資銀行代發(fā)制度，轉(zhuǎn)發(fā)執(zhí)行《xx省工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜乒芾韺?shí)施辦法》《xx省建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付分賬管理暫行辦法》，并配套制定了《xx市xxxx勞資糾紛領(lǐng)域治理聯(lián)席會議制度》，壓實(shí)責(zé)任、多點(diǎn)發(fā)力，形成了解決拖欠農(nóng)民工工資問題的強(qiáng)大合力。四是完善應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急管理。進(jìn)一步修訂完善了《xx市xxxx勞動保障群體性事件應(yīng)急預(yù)案》等專項(xiàng)預(yù)案，xx部門設(shè)立了值班電話，勞動監(jiān)察大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和案件主辦監(jiān)察員保持24小時手機(jī)暢通，隨時接受電話投訴舉報和突發(fā)事件應(yīng)急指令，有效預(yù)防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性事件，維護(hù)了社會大局穩(wěn)定。

拖欠農(nóng)民工工資問題是社會轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾，社會牽涉面廣、治理難度大，盡管我xx采取了多種辦法措施加以治理，但在7月18日市督查組檢查我xx的保障農(nóng)民工工資支付工作中，仍然檢查出以下困難和問題：一是施工企業(yè)按照分賬管理要求建立了農(nóng)民工工資專用賬戶，但仍有企業(yè)未通過專用賬戶發(fā)放工人工資，沒有銀行流水賬單，仍以現(xiàn)金方式支付工人工資，主要原因是農(nóng)民工對銀行卡轉(zhuǎn)賬不相信或不習(xí)慣，統(tǒng)一辦理銀行卡支付工資存在一定難度。二是用工流動性比較大，對于用工管理存在難以監(jiān)管，由于建筑項(xiàng)目的工人工資在項(xiàng)目施工過程中仍延用慣例以執(zhí)行一定工作量為工資結(jié)算節(jié)點(diǎn)支付工資，以銀行代發(fā)工人工資則工人需繳納工資個稅導(dǎo)致工人嚴(yán)重排斥等原因，導(dǎo)致施工項(xiàng)目分賬管理銀行代發(fā)工人工資推行難度大。三是部分業(yè)主管部門對保障農(nóng)民工工資支付工作重視不夠，開展此項(xiàng)工作主動性不強(qiáng)，仍然存在被動應(yīng)付的情況，形成部門協(xié)作配合、維護(hù)勞動者合法權(quán)益的綜合治理機(jī)制還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

下一步，我xx將嚴(yán)格按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，督促xx部門、有關(guān)行業(yè)主管部門落實(shí)監(jiān)管責(zé)任和用人單位切實(shí)履行主體責(zé)任，采取以下4項(xiàng)關(guān)鍵性措施，全力解決好拖欠農(nóng)民工工資問題。

1.強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)及日常檢查，營造工作氛圍。一是利用舉辦工人工資支付現(xiàn)場會、培訓(xùn)會，與住建、水務(wù)、交通等行業(yè)主管局聯(lián)合，擴(kuò)大宣傳和培訓(xùn)，召開現(xiàn)場會、舉行培訓(xùn)班2期以上。二是按照檢查要求及細(xì)則，加強(qiáng)對我xx在建項(xiàng)目的保障農(nóng)民工工資支付工作，以項(xiàng)目屬性為分類，與水務(wù)、交通、國土等相關(guān)業(yè)務(wù)部門組成檢查組對在建項(xiàng)目進(jìn)行檢查，務(wù)必完善每個項(xiàng)目的工人花名冊、勞動合同、工資發(fā)放表等基礎(chǔ)資料。

2.強(qiáng)化巡查檢查，糾正違法行為。扎實(shí)開展勞動保障專項(xiàng)檢查，年內(nèi)組織開展專項(xiàng)檢查5次以上，檢查各類施工領(lǐng)域項(xiàng)目100家次以上，確保勞動合同簽訂率達(dá)到90%以上，切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工群體的合法權(quán)益，預(yù)防農(nóng)民工勞資糾紛激化造成上訪甚至不安全責(zé)任事故。

3.強(qiáng)化工作責(zé)任，抓好案件處理。暢通投訴舉報受理渠道，讓群眾舉報投訴進(jìn)得來、有人管，杜絕投訴不暢或答復(fù)不周引發(fā)上訪的問題。強(qiáng)化案件辦理責(zé)任，落實(shí)案件辦理公示制度，重大疑難復(fù)雜集體案件領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦制度，切實(shí)提高辦案質(zhì)量和效率，進(jìn)一步提高投訴群眾的滿意度。加大惡意欠薪案件的移送工作力度，建立移送案件聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)與公安、檢察、法院的聯(lián)系銜接與溝通，甄別案件的不同情況，該移送的依法移送，該司法審理的協(xié)調(diào)法院受理，合理分流案件出口，確保案件受理率達(dá)到100%，按時辦結(jié)率達(dá)到100%。

4.強(qiáng)化“兩網(wǎng)化”管理，規(guī)范保證金繳退。對社xx、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察平臺運(yùn)行和協(xié)管員作用發(fā)揮情況進(jìn)行全面檢查和指導(dǎo)，將日常巡查、勞資糾紛調(diào)解、勞動保障法律法規(guī)宣傳等工作向社xx、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，切實(shí)形成監(jiān)察工作合力。嚴(yán)格按照政策收繳和清退農(nóng)民工工資保證金，嚴(yán)肅財務(wù)管理制度，確保資金安全。

根據(jù)根據(jù)《xx市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于xx市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》（武政辦發(fā)〔20xx〕73號）文件精神，工信局高度重視，立即安排專人，深入工業(yè)企業(yè)開展保障農(nóng)民工工資支付工作，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

全縣30戶規(guī)模企業(yè)，正常生產(chǎn)25戶，停產(chǎn)企業(yè)4戶（供熱公司、xxx公司2戶為季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè)；金牧偉業(yè)公司因安全隱患正在整改未投入生產(chǎn)；長興公司生產(chǎn)線停產(chǎn)，以貿(mào)易形勢經(jīng)營企業(yè)），撤資注銷1戶（凱源絨毛制品有限公司）。

1.高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照武政辦發(fā)〔20xx〕73號文件要求，縣工信局從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，充分認(rèn)識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，高度重視，精心按排，成立了工信局保障農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)專項(xiàng)檢查活動的組織實(shí)施工作。

2.廣泛宣傳，營建良好氛圍。工信局保障農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，赴企業(yè)廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，督促企業(yè)按時足額支付勞動者工資，提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。

3.把握重點(diǎn)，加大治理力度。工信局保障農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查行動，以規(guī)上生產(chǎn)企業(yè)為重點(diǎn)，建立了重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)控臺賬和企業(yè)農(nóng)民工工資支付臺帳，及時跟蹤掌握欠薪隱患。專項(xiàng)檢查期間，25戶生產(chǎn)企業(yè)按時發(fā)放農(nóng)民工工資，無拖欠農(nóng)民工工資、非法用工等違法行為。

20xx年下半年，工信局將進(jìn)一步加大保障工信領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查力度，加強(qiáng)對用人工業(yè)項(xiàng)目、工業(yè)企業(yè)的監(jiān)管，建立常態(tài)化檢查機(jī)制，從源頭上預(yù)防和遏制企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，切實(shí)有效維護(hù)全縣社會穩(wěn)定。

項(xiàng)目名稱：東方城蘇南工業(yè)園二期道路工程。

總包單位：以下簡稱甲方。

勞務(wù)分包單位：以下簡稱乙方。

為了進(jìn)一步完善解決農(nóng)民工工資拖久問題，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，本公司根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本協(xié)議。

1.勞務(wù)分包單位是本工程農(nóng)民工管理的責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)施工過程中農(nóng)民工的管理、用工合同管理和民工工資發(fā)放等工作。在施工過程中必須確保按規(guī)定、按時支付農(nóng)民工工資，工資必須直接發(fā)放到民工本人手中。

2.公司要求勞務(wù)分包單位按勞動合同、勞動協(xié)議書約定的數(shù)額進(jìn)行發(fā)放，勞務(wù)分包單位承諾在收到工程款后10日內(nèi)付清全部農(nóng)民工工資，不得拖欠。

3.在項(xiàng)目實(shí)施過程中，項(xiàng)目部將設(shè)立投述舉報電話，如果我公司接到農(nóng)民工就拖欠工資方面的舉報，我公司有權(quán)從勞務(wù)分包單位的工程款中直接扣除發(fā)放拖欠的工資。

4.如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪等行為，而引起的我公司形象受損以及引發(fā)的一切法律、經(jīng)濟(jì)糾紛均由勞務(wù)分包單位承擔(dān)。

5.根據(jù)雙方協(xié)議，工程完成后，甲方預(yù)付給乙方人工費(fèi)的50%，其余的人工費(fèi)甲方驗(yàn)收合格后扣除質(zhì)保金2000元，一次性付清。如果乙方施工中造成質(zhì)量不合格的地方，乙方（連工帶料）無償返修，造成后果由乙方負(fù)責(zé)。

6.本協(xié)議經(jīng)雙力簽字后有效，本協(xié)議一式兩份，甲方壹份，乙方壹份。

甲方：

乙方：

我縣歷來高度重視“治欠保支”工作，始終把解決拖欠問題、保障農(nóng)民工工資支付工作作為縣委、縣政府的重點(diǎn)工作來抓，尤其是2019年作為根治欠薪年，更是加大力度，將各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

（一）強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，確保達(dá)到“統(tǒng)籌有序、調(diào)度有方”的效果。

一是擴(kuò)充了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。清理拖欠農(nóng)名工工資協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組由原來的17個成員單位擴(kuò)充到28個成員單位，進(jìn)一步明確了人社、發(fā)改、公安、財政、住建等28個成員單位的部門職責(zé)，并指派了專人具體對接保障農(nóng)民工工資支付工作，確保達(dá)到“統(tǒng)籌有序、調(diào)度有方”的效果。二是定期召開了聯(lián)席會議。每逢元旦、春節(jié)等特殊時期，定期組織相關(guān)部門責(zé)任人召開預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作會議，安排部署全縣治理拖欠農(nóng)民工工資工作。

（二）壓實(shí)了工作責(zé)任，確保達(dá)到“責(zé)任明晰、分工明確”的效果。

一是明確了任務(wù)分工。2020年，我縣在開年之初就專題召開了根治拖欠農(nóng)民工工資工作推進(jìn)會，進(jìn)一步梳理了我縣2019年度“治欠”領(lǐng)域的問題，聚焦縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動抓落實(shí)，進(jìn)一步健全權(quán)責(zé)清晰、環(huán)環(huán)相扣、可被追溯的責(zé)任鏈條，把問題分解到部門、具體到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位，確保每一項(xiàng)工作、每個環(huán)節(jié)都有人盯、有人管、有人負(fù)責(zé)，真正讓安排部署的工作落實(shí)到位。二是落實(shí)了制度要求。出臺了《xx縣關(guān)于推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管信息化工作實(shí)施方案》《xx縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金管理辦法》進(jìn)一步落實(shí)了農(nóng)民工工資實(shí)名制管理和農(nóng)民工專用賬戶要求，對農(nóng)民工工資與工程款實(shí)行分賬管理，明確了分賬撥付的工作流程，完善了農(nóng)民工工資保障金制度。目前，我縣所有在建工程項(xiàng)目已全部繳納了農(nóng)民工工資保障金，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。三是健全了監(jiān)管機(jī)制。在每一個項(xiàng)目工地上派駐了駐點(diǎn)勞動保障監(jiān)察員，要求勞動保障監(jiān)察員每周至少用一天的時間主動走訪聯(lián)系項(xiàng)目工地民工，并定期由勞動監(jiān)察局局長帶隊(duì)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，最大限度地維護(hù)好農(nóng)民工朋友的權(quán)益。

（三）保持高壓打擊態(tài)勢，確保達(dá)到“精神提振、士氣提升”的效果。

一是加強(qiáng)專項(xiàng)整治力度。2019年，在全縣范圍內(nèi)開展了“根治欠薪夏季專項(xiàng)行動”和“根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動”，全縣共處理舉報投訴案件42件，立案40件，結(jié)案39件，結(jié)案率98%，共為450余名農(nóng)民工追討回工資430余萬元。二是加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法力度。始終保持對惡意欠薪行為的高壓打擊態(tài)勢，在縣清理拖欠農(nóng)民工工資協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下，法院、公安、司法、住建、信訪、勞監(jiān)等成員單位建立了行政執(zhí)法與刑事司法的無縫銜接機(jī)制，2019年共開展10次聯(lián)合執(zhí)法行動，進(jìn)一步打擊了惡意欠薪、惡意克扣等行為。三是加強(qiáng)拖欠懲戒力度。采取約談項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、列入工資“黑名單”、企業(yè)失信公示等手段，對拖欠企業(yè)進(jìn)行依法懲戒，并予以限制，使失信企業(yè)“一處違法、處處受限”。2019年以來，我縣沒有發(fā)生一起因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上的群體事件，沒有發(fā)生一起跨級投訴欠薪案件，沒有發(fā)生一起造成重大惡劣影響、影響社會和諧穩(wěn)定的案件。

20xx年，我縣在保障農(nóng)民工工資支付工作上取得了一些成績，但也存在一些亟待解決的問題。

一是由于很多農(nóng)民工對個人信息保護(hù)意識很強(qiáng)。有些工程項(xiàng)目存在錄入信息不規(guī)范、不完整、不及時的現(xiàn)象。比如，雖然現(xiàn)在個稅起征點(diǎn)已上調(diào)至5000元，但很多有技術(shù)農(nóng)民工每月工資還是遠(yuǎn)高于5000元，出于擔(dān)心銀行代發(fā)會扣除個人所得稅的原因，部分民工對實(shí)名制工作有一定的抵觸心理。下一步，我縣將進(jìn)一步落實(shí)好各主管單位的農(nóng)民工工資實(shí)名制信息化工作，及時全面的進(jìn)行實(shí)名制管理，將農(nóng)民工工資實(shí)名制信息化工作擴(kuò)到大各個行業(yè)、各個領(lǐng)域。二是勞動監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)還不完善。下一步，計(jì)劃從全縣工會中擇優(yōu)聘請兼職勞動保障監(jiān)察員，并通過聘請省人社廳、省交通廳專家對勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓勞動保障監(jiān)察員真正成為宣傳得了政策、解決得了問題的民工兄弟“貼心人”三是用人單位誠信制度建設(shè)還不夠完善。下一步，將加大對縣住建、市監(jiān)、人社、行政服務(wù)中心管委會、銀行及縣電子政務(wù)辦等部門的銜接力度，完善余干用人單位誠信“黑名單”體系，并在政府網(wǎng)站時時曝光，讓用人單位樹牢不敢拖欠、不想拖欠、不能拖欠意識，進(jìn)一步鞏固我縣“治欠”成果。

11月21日上午，我鎮(zhèn)在科創(chuàng)園會議室舉行《保障農(nóng)民工工資支付條例》專題培訓(xùn)會，培訓(xùn)會特邀縣人社局勞動監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長印春林作《保障農(nóng)民工工資支付條例》專題輔導(dǎo)和解讀。鎮(zhèn)社會事業(yè)局局長何昌飛主持培訓(xùn)會。各企業(yè)、各工程建設(shè)單位分管財務(wù)負(fù)責(zé)人出席了培訓(xùn)會。

國務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》于2020年5月1日起已全面施行，這是我國首次為保障農(nóng)民工工資權(quán)益而制定的重要行政法規(guī)?！稐l例》對于建設(shè)工程領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付要求、程序、做法等作了詳細(xì)具體的規(guī)定。

印春林在《條例》解讀時指出：

一要加強(qiáng)源頭治理，嚴(yán)格規(guī)范市場秩序，從嚴(yán)維護(hù)行業(yè)監(jiān)管秩序。各建設(shè)單位、企業(yè)用工的工程施工隊(duì)、企業(yè)等部門要著力解決所屬領(lǐng)域存在的突出問題。對有拖欠農(nóng)民工工資問題的建筑業(yè)企業(yè)，要依法對其市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開工項(xiàng)目施工許可進(jìn)行限制;對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)。

二要加強(qiáng)用工管理，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，規(guī)范企業(yè)用工行為。人社部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對勞務(wù)分包企業(yè)和勞務(wù)用工的監(jiān)督管理，建立施工現(xiàn)場日常巡查制度，嚴(yán)格執(zhí)法檢查，對施工總承包和專業(yè)承包企業(yè)不簽訂勞動合同直接雇用農(nóng)民工、只簽訂勞動合同不辦理社會保險、只與“包工頭”簽訂勞務(wù)合同等行為，依法進(jìn)行處理，督促勞務(wù)分包企業(yè)規(guī)范用工。要積極督促用人單位與農(nóng)民工依法簽訂并履行勞動合同，建立職工名冊、考勤記錄、工資支付等管理臺賬。保障農(nóng)民工工資按時足額支付。

三要加強(qiáng)行政執(zhí)法，嚴(yán)厲懲治拖欠農(nóng)民工工資違法行為，組織開展專項(xiàng)檢查。人社、建設(shè)、公安等部門和工會等群團(tuán)組織要針對欠薪事件高發(fā)時段及不同產(chǎn)業(yè)行業(yè)領(lǐng)域欠薪案件特點(diǎn)，聯(lián)合開展工資支付檢查專項(xiàng)行動，集中整治突出問題。要進(jìn)一步優(yōu)化欠薪案件查處流程，實(shí)現(xiàn)案件辦理快捷流轉(zhuǎn)。要進(jìn)一步改進(jìn)工作方式，采取領(lǐng)導(dǎo)督辦、專人包案、案件會審、媒體曝光等形式，加大對社會關(guān)注的大案要案查處力度。

四要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)格落實(shí)屬地責(zé)任和行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，切實(shí)形成工作合力。各級各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，共同做好農(nóng)民工工資支付保障各項(xiàng)工作。人社部門要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，檢查、督辦農(nóng)民工工資支付保障工作，依法受理并查處農(nóng)民工工資拖欠案件，做好對涉嫌拒不支付勞動報酬、源頭性案件的移交工作;建設(shè)行政管理部門要加強(qiáng)對建筑市場的監(jiān)管，特別是加強(qiáng)對勞務(wù)分包企業(yè)的管理，牽頭協(xié)調(diào)處理涉及掛靠承包、違法發(fā)包分包、層層轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等問題;公安機(jī)關(guān)要對人社部門移送的涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件及時依法查處，依法處理惡意討薪違法行為和因拖欠工資引發(fā)的社會治安問題，工會組織負(fù)責(zé)對用人單位貫徹落實(shí)勞動保障法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督，配合有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工工資拖欠問題。

五要加強(qiáng)督查考核，推進(jìn)各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處，建立定期督查制度，扎實(shí)做好年保障農(nóng)民工工資支付工作的年度考核，對照上級考核細(xì)則，進(jìn)一步細(xì)化考核指標(biāo)，按時完成考核工作，將考核結(jié)果作為評優(yōu)評績的重要依據(jù)，對落實(shí)有力、成效顯著的給予表揚(yáng)，對工作不到位的要嚴(yán)格追責(zé)，以年度考核推動各項(xiàng)工作全面落實(shí)、取得實(shí)效。

3月29日下午，長沙市根治拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組召開了2019年度農(nóng)民工工資支付總結(jié)和2020年度檢查工作動員會議?，F(xiàn)場頒發(fā)獎狀，授予中鐵十四局集團(tuán)有限公司建設(shè)的長沙市湘雅路過江通道項(xiàng)目等11個工程項(xiàng)目為2019年度農(nóng)民工工資支付工作優(yōu)秀建設(shè)項(xiàng)目。市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、市委組織部副部長、市人社會局黨委書記、局長張白云出席會議說話，市、區(qū)(縣、市)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工程建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出席會議。

會議上，市根治工資不足的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報了去年我市根治工資不足的情況，充分肯定了過去一年取得的顯著效果。我市在省政府2019年度農(nóng)民工工資支付工作評估中被評為a級，省人民政府表揚(yáng)根治拖欠農(nóng)民工工資工作效果明顯的市州，出現(xiàn)了貫徹農(nóng)民工工資支付條例、就業(yè)規(guī)范、制度健全的無工資標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目，確立了自我規(guī)范、自我約束、誠實(shí)守信的良好建筑企業(yè)形象。

會議要求，2021年，各級各部門應(yīng)進(jìn)一步提高政治地位，加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，比較更高的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)源頭管理、長期管理，深入推進(jìn)根治工資不足，繼續(xù)領(lǐng)先全省。

會議強(qiáng)調(diào)，要壓實(shí)政府土地責(zé)任、部門監(jiān)督責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任。各級各部門應(yīng)繼續(xù)深入開展檢查，及時解決風(fēng)險問題，有效解決工資不足問題，確保農(nóng)民工按時全額領(lǐng)工資，確保全市社會和諧穩(wěn)定。

通報先進(jìn)，建立基準(zhǔn)，進(jìn)一步推進(jìn)我市新時代保障農(nóng)民工工資支付，營造全社會關(guān)心農(nóng)民工的良好氛圍，鼓勵廣大農(nóng)民工為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

_______份有限公司：

為了切實(shí)維護(hù)建筑農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保社會和企業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)各級政府和相關(guān)主管部門的相關(guān)要求，結(jié)合我公司承包_______工程的勞務(wù)施工實(shí)際情況，特作如下慎重承諾：

3、如因農(nóng)民工工資發(fā)放、處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發(fā)生，項(xiàng)目部將立即停止對我公司(或個人)勞務(wù)工程款的支付，我公司(或個人)愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。

由此造成的一切不良后果和損失由我公司(或個人)承擔(dān)。

特此承諾!

承諾單位(或個人)：

法人代表或授權(quán)委托人：

__年__月__日。

我縣歷來高度重視“治欠保支”工作，始終把解決拖欠問題、保障農(nóng)民工工資支付工作作為縣委、縣政府的重點(diǎn)工作來抓，尤其是2019年作為根治欠薪年，更是加大力度，將各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

(一)強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，確保達(dá)到“統(tǒng)籌有序、調(diào)度有方”的效果。

一是擴(kuò)充了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。清理拖欠農(nóng)名工工資協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組由原來的17個成員單位擴(kuò)充到28個成員單位，進(jìn)一步明確了人社、發(fā)改、公安、財政、住建等28個成員單位的部門職責(zé)，并指派了專人具體對接保障農(nóng)民工工資支付工作，確保達(dá)到“統(tǒng)籌有序、調(diào)度有方”的效果。二是定期召開了聯(lián)席會議。每逢元旦、春節(jié)等特殊時期，定期組織相關(guān)部門責(zé)任人召開預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作會議，安排部署全縣治理拖欠農(nóng)民工工資工作。

(二)壓實(shí)了工作責(zé)任，確保達(dá)到“責(zé)任明晰、分工明確”的效果。

一是明確了任務(wù)分工。2020年，我縣在開年之初就專題召開了根治拖欠農(nóng)民工工資工作推進(jìn)會，進(jìn)一步梳理了我縣2019年度“治欠”領(lǐng)域的問題，聚焦縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動抓落實(shí)，進(jìn)一步健全權(quán)責(zé)清晰、環(huán)環(huán)相扣、可被追溯的責(zé)任鏈條，把問題分解到部門、具體到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位，確保每一項(xiàng)工作、每個環(huán)節(jié)都有人盯、有人管、有人負(fù)責(zé)，真正讓安排部署的工作落實(shí)到位。二是落實(shí)了制度要求。出臺了《xx縣關(guān)于推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管信息化工作實(shí)施方案》《xx縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金管理辦法》進(jìn)一步落實(shí)了農(nóng)民工工資實(shí)名制管理和農(nóng)民工專用賬戶要求，對農(nóng)民工工資與工程款實(shí)行分賬管理，明確了分賬撥付的工作流程，完善了農(nóng)民工工資保障金制度。目前，我縣所有在建工程項(xiàng)目已全部繳納了農(nóng)民工工資保障金，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。三是健全了監(jiān)管機(jī)制。在每一個項(xiàng)目工地上派駐了駐點(diǎn)勞動保障監(jiān)察員，要求勞動保障監(jiān)察員每周至少用一天的時間主動走訪聯(lián)系項(xiàng)目工地民工，并定期由勞動監(jiān)察局局長帶隊(duì)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，最大限度地維護(hù)好農(nóng)民工朋友的權(quán)益。

(三)保持高壓打擊態(tài)勢，確保達(dá)到“精神提振、士氣提升”的效果。

一是加強(qiáng)專項(xiàng)整治力度。2019年，在全縣范圍內(nèi)開展了“根治欠薪夏季專項(xiàng)行動”和“根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動”，全縣共處理舉報投訴案件42件，立案40件，結(jié)案39件，結(jié)案率98%，共為450余名農(nóng)民工追討回工資430余萬元。二是加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法力度。始終保持對惡意欠薪行為的高壓打擊態(tài)勢，在縣清理拖欠農(nóng)民工工資協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下，法院、公安、司法、住建、信訪、勞監(jiān)等成員單位建立了行政執(zhí)法與刑事司法的無縫銜接機(jī)制，2019年共開展10次聯(lián)合執(zhí)法行動，進(jìn)一步打擊了惡意欠薪、惡意克扣等行為。三是加強(qiáng)拖欠懲戒力度。采取約談項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、列入工資“黑名單”、企業(yè)失信公示等手段，對拖欠企業(yè)進(jìn)行依法懲戒，并予以限制，使失信企業(yè)“一處違法、處處受限”。2019年以來，我縣沒有發(fā)生一起因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上的群體事件，沒有發(fā)生一起跨級投訴欠薪案件，沒有發(fā)生一起造成重大惡劣影響、影響社會和諧穩(wěn)定的案件。

2019年，我縣在保障農(nóng)民工工資支付工作上取得了一些成績，但也存在一些亟待解決的問題。

一是由于很多農(nóng)民工對個人信息保護(hù)意識很強(qiáng)。有些工程項(xiàng)目存在錄入信息不規(guī)范、不完整、不及時的現(xiàn)象。比如，雖然現(xiàn)在個稅起征點(diǎn)已上調(diào)至5000元，但很多有技術(shù)農(nóng)民工每月工資還是遠(yuǎn)高于5000元，出于擔(dān)心銀行代發(fā)會扣除個人所得稅的原因，部分民工對實(shí)名制工作有一定的抵觸心理。下一步，我縣將進(jìn)一步落實(shí)好各主管單位的農(nóng)民工工資實(shí)名制信息化工作，及時全面的進(jìn)行實(shí)名制管理，將農(nóng)民工工資實(shí)名制信息化工作擴(kuò)到大各個行業(yè)、各個領(lǐng)域。二是勞動監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)還不完善。下一步，計(jì)劃從全縣工會中擇優(yōu)聘請兼職勞動保障監(jiān)察員，并通過聘請省人社廳、省交通廳專家對勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓勞動保障監(jiān)察員真正成為宣傳得了政策、解決得了問題的民工兄弟“貼心人”三是用人單位誠信制度建設(shè)還不夠完善。下一步，將加大對縣住建、市監(jiān)、人社、行政服務(wù)中心管委會、銀行及縣電子政務(wù)辦等部門的銜接力度，完善余干用人單位誠信“黑名單”體系，并在政府網(wǎng)站時時曝光，讓用人單位樹牢不敢拖欠、不想拖欠、不能拖欠意識，進(jìn)一步鞏固我縣“治欠”成果。

為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，我項(xiàng)目部對農(nóng)民工工資的支付作如下鄭重承諾：

5、確保不發(fā)生因拖欠民工工資造成的各類上訪事件。

承諾方：________。

承諾日期：________

根據(jù)市政府農(nóng)民工工作暨根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于2018年度呂梁市保障農(nóng)民工工資支付工作考核情況的通報》(呂農(nóng)工辦字[2019]25號）要求，針對2018年度我縣保障農(nóng)民工工資支付工資考核通報中存在問題，現(xiàn)將有關(guān)整改情況匯報如下：

我縣嚴(yán)格按照省、市相關(guān)要求，將保障農(nóng)民工工資支付工作作為重大政治任務(wù)，扛在肩上、抓在手上，層層落實(shí)責(zé)任、層層傳導(dǎo)工作壓力，全力以赴做好整改工作。一方面，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到上級和縣委、縣政府決策部署上來，把解決拖欠農(nóng)民工工資問題作為保障和改善民生工作的重點(diǎn)，緊緊圍繞工程建設(shè)領(lǐng)域等行業(yè)欠薪問題，全面掌握欠薪底數(shù)，摸清建設(shè)工程項(xiàng)目特別是政府投資工程拖欠農(nóng)民工工資情況，采取積極穩(wěn)妥措施，及早化解風(fēng)險隱患，確保拖欠農(nóng)民工工資問題全部限時清零，推動我縣“無欠薪”城市創(chuàng)建活動取得階段性成效。另一方面，結(jié)合我縣實(shí)際，制定出臺《文水縣人民政府辦公室關(guān)于開展清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動的通知》（文政辦函﹝2018﹞7號）文件，并先后進(jìn)行多次專項(xiàng)檢查，對所有在建工程項(xiàng)目（包括已完工仍拖欠工程款的項(xiàng)目）進(jìn)行“過篩子”式的全面排查，重點(diǎn)摸清投資主體、施工企業(yè)、工資保證金繳存、農(nóng)民工工資專用賬戶開設(shè)、資金撥付、拖欠工程款和拖欠工資等情況，進(jìn)一步明確監(jiān)管部門和監(jiān)管責(zé)任人，做到底數(shù)清楚、層層負(fù)責(zé)、包干解決，確保摸排底數(shù)真實(shí)清楚、欠薪問題化解在基層、消除在項(xiàng)目工地。

2018年以來，我縣先后制定了《文水縣保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》（文治欠聯(lián)發(fā)﹝2018﹞1號）、《文水縣政府關(guān)于建立農(nóng)民工工資無欠薪長效工作機(jī)制的通知》（文政發(fā)﹝2018﹞5號）、《文水縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)文水縣保障農(nóng)民工工資支付工資考核辦法的通知》（文政辦發(fā)﹝2018﹞21號）等一系列文件，進(jìn)一步完善健全了拖欠農(nóng)民工工資工作協(xié)調(diào)機(jī)制，嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，從機(jī)制和源頭上杜絕欠薪行為的發(fā)生。一是及時調(diào)整和加強(qiáng)縣全面治理拖欠農(nóng)民工工資協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員，對全縣保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行統(tǒng)一部署安排，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)；二是進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位工作職責(zé)和任務(wù)，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)，誰批準(zhǔn)，誰擔(dān)責(zé)”的原則，限期整改到位、監(jiān)管到位；三是進(jìn)一步加強(qiáng)各成員單位之間的溝通協(xié)調(diào)，信息互通共享工作力度，在工作合力上再凝聚，領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次會議專題研究保障農(nóng)民工工資支付工資問題。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，筑牢治欠保支長效機(jī)制。

按照縣人民政府主要負(fù)責(zé)人是“三個清零”第一責(zé)任人的要求，層層理清責(zé)任，采取“人盯人、人盯項(xiàng)目”的辦法，縣鄉(xiāng)兩級層層落實(shí)責(zé)任，勞動監(jiān)察網(wǎng)格責(zé)任人、行業(yè)部門監(jiān)管責(zé)任人與工程項(xiàng)目一一對應(yīng)，按項(xiàng)目要求逐個落實(shí)按月支付工資、農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專戶、分賬管理、銀行代發(fā)、工資保證金、維權(quán)公示牌等長效機(jī)制，加大對違法分包、轉(zhuǎn)包、掛靠承包等違法行為的打擊力度，嚴(yán)格政府投資工程項(xiàng)目的審批程序，對拖欠工程款的單位不得批準(zhǔn)新項(xiàng)目開工，加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)全過程的資金監(jiān)管，打通制度落實(shí)的“最后一公里”，確保治欠保支各項(xiàng)制度在所有項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)全覆蓋，嚴(yán)格按照“三個清零”要求限時辦結(jié)，確保區(qū)域內(nèi)欠薪案件按期清零。

（三）多措并舉，加強(qiáng)部門聯(lián)合執(zhí)法檢查。

我縣及時召開縣協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)會議，針對出現(xiàn)的問題，制定詳細(xì)工作方案，組織住建、人社、交通、水利、安監(jiān)等部門對全縣境內(nèi)所有在建工程，特別是政府投資工程進(jìn)行摸底排查。共檢查用人單位70余戶，審查規(guī)章制度100余條。未發(fā)現(xiàn)拐騙農(nóng)民工、限制人身自由、強(qiáng)迫勞動等行為。在整治拖欠工人工資等違法犯罪行為方面，取得了階段性成效，在全縣形成了治欠保支的良好氛圍。

（四）加快推進(jìn)勞動保障信用建設(shè)。

以勞動保障信用建設(shè)為著力點(diǎn)，積極開展全縣勞動保障守法誠信等級評價工作，用好用足重大違法行為社會公布、拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”等失信懲戒措施，對拒不支付勞動報酬動用政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金清償欠薪，引發(fā)惡劣社會影響的企業(yè)和個人向社會公布，對符合條件的納入農(nóng)民工工資“黑名單”管理，以及對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)，從根本上加大違法企業(yè)的失信成本，形成“一處違法，處處受限”的社會管理氛圍。近期，我縣將依法公布一批失信“黑名單”。

（五）強(qiáng)化督察督辦，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

進(jìn)一步加大保障農(nóng)民工工資支付工作力度。我縣加大督查督辦和問責(zé)力度，由縣委督查室定期開展專項(xiàng)督查督辦，對工作不重視、欠薪問題處置不力、失信聯(lián)合懲戒不到位的、工程項(xiàng)目底數(shù)不清、日常監(jiān)管不嚴(yán)，治欠保支工作措施落實(shí)不到位以及因欠薪引發(fā)的群體性、極端事件或越級上訪事件發(fā)生的實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

下一步，我縣將深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神及上級有關(guān)工作安排部署,認(rèn)真做好農(nóng)民工工資治欠保支工作。將確保廣大農(nóng)民工勞有所得作為一項(xiàng)政治任務(wù)，牢固樹立風(fēng)險防控意識，進(jìn)一步暢通訴求表達(dá)渠道，強(qiáng)化輿情監(jiān)控，嚴(yán)格落實(shí)應(yīng)急兜底保障措施。對于拖欠工資引發(fā)的群體性和極端性事件，及時啟動應(yīng)急處置機(jī)制，迅速響應(yīng)，科學(xué)處置。對工作責(zé)任不落實(shí)、問題不解決的，要約談主要負(fù)責(zé)人。對重大欠薪案件造成惡劣社會影響的進(jìn)行深入核查，層層厘清責(zé)任，對相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。對其中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。同時，進(jìn)一步加大宣傳力度,認(rèn)真履責(zé)、攻堅(jiān)克難，狠抓屬地責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)工資支付責(zé)任落實(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督查問責(zé)，完善突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制，堅(jiān)決打贏治欠保支攻堅(jiān)戰(zhàn)。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》)自2020年5月1日起實(shí)施。為確?！稐l例》全面有效執(zhí)行，《保障農(nóng)民工工資支付條例》發(fā)表后，受到高度重視，立即組織人員迅速理解，認(rèn)真做好《保障農(nóng)民工工資支付條例》的學(xué)習(xí)和宣傳。區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組早期部署，精心規(guī)劃制定《條例》宣傳工作方案，致力于通過三項(xiàng)措施在轄區(qū)形成學(xué)習(xí)條例、遵守條例、使用條例的良好氛圍。

通過企業(yè)微信群、qq群、led顯示屏、懸掛條幅等形式廣泛宣傳，在管轄區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位發(fā)布保障農(nóng)民工工資支付宣傳標(biāo)語，開展保障農(nóng)民工工資支付條例宣傳活動。

組織轄區(qū)內(nèi)新建在建工程項(xiàng)目建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資發(fā)放條例》，強(qiáng)調(diào)保障農(nóng)民工工資發(fā)放工作的重要性，監(jiān)督建設(shè)單位和施工總承包企業(yè)貫徹落實(shí)。

結(jié)合日常巡邏、檢查、廣泛宣傳，要求企業(yè)和場所所有者按文件執(zhí)行，決不允許拖欠工資、惡意減免工資等現(xiàn)象。

工地農(nóng)民工工資協(xié)議書簡短篇十一

__________公司：

為進(jìn)一步保障民工合法權(quán)益，我司特向貴司就民工權(quán)益保障工作做如下承諾：

一、我司承諾繼續(xù)認(rèn)真履行職責(zé)，做好本公司在貴司承建的施工項(xiàng)目的民工管理工作，足額支付勞務(wù)分包單位的工程款款，確保按時足額將民工工資發(fā)放到民工本人，安排好本公司民工的.生活。

二、一旦出現(xiàn)本公司嚴(yán)重拖欠民工工資，導(dǎo)致民工因欠薪鬧事，同意由貴司直接代為支付民工工資，并在下期進(jìn)度款中扣除。

三、一旦出現(xiàn)本公司因民工權(quán)益保障工作不到位，導(dǎo)致重大突發(fā)事件，并造成一定影響，本公司承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，并承諾向貴司償付違反承諾賠償金。

特此承諾!

承諾人：__________(公司公章)。

承諾日期：_____年_____月_____日

工地農(nóng)民工工資協(xié)議書簡短篇十二

致：____________(招標(biāo)人全稱)。

為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人________(法定代表人姓名)以____________(投標(biāo)人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：

本單位如果中標(biāo)承建__________________工程，需要使用農(nóng)民工時，將保證做到：

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”。

2、我單位分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

3、嚴(yán)格遵守國家和地方關(guān)于農(nóng)民工工資的其他有關(guān)規(guī)定。

4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本單位愿意無條件接受業(yè)主采取的經(jīng)濟(jì)等處罰，同時愿意接受交通行政主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定。

投標(biāo)人：____________(全稱)(蓋章)。

投標(biāo)人法定代表人：____________(簽字)。

或被授權(quán)的代理人：________(簽字)。

日?期：________年____月____日。

工地農(nóng)民工工資協(xié)議書簡短篇十三

為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人xxx，以xxx，法定代表人的資格，鄭重承諾：

本單位如果中標(biāo)承建(項(xiàng)目與合同段名稱)工程，需要使用農(nóng)民工時，將保證做到：

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”。

2、我單位分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

3、嚴(yán)格遵守國家和地方關(guān)于農(nóng)民工工資的其他有關(guān)規(guī)定。

4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本單位愿意無條件接受業(yè)主采取的經(jīng)濟(jì)等處罰，同時愿意接受交通行政主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定。

承諾人：

日期：

工地農(nóng)民工工資協(xié)議書簡短篇十四

我公司施工的項(xiàng)目，因臨近春節(jié)，我公司鄭重承諾：

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”。

2、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付農(nóng)民工工資。

如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。

本公司對分包單位清償欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本公司愿意接受貴部依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰決定。

且如因民工工資未及時支付，產(chǎn)生的一切后果由本企業(yè)自己負(fù)責(zé)。

特此承諾!

協(xié)作隊(duì)伍(簽章)：

工地農(nóng)民工工資協(xié)議書簡短篇十五

__（建設(shè)單位）：

1、我公司及項(xiàng)目經(jīng)理部將認(rèn)真履行職責(zé)，做好本公司及所屬工程農(nóng)民工的用工和工資管理，按時足額支付民工工資，負(fù)責(zé)將工資發(fā)放到民工本人，嚴(yán)格履行分包合同約定，足額支付分包單位的工程款。

2、一旦出現(xiàn)本公司及所屬工程項(xiàng)目經(jīng)理部因拖欠農(nóng)民工工資，以及因分包工程款未支付到位而引發(fā)分包單位拖欠農(nóng)民工工資問題，且未能及時處理和支付的，建設(shè)單位可直接將本工程的后期應(yīng)付工程款先行支取，用于墊付所欠農(nóng)民工工資，結(jié)算時按所動用數(shù)額的1。05倍予以扣除。我公司承擔(dān)因拖欠農(nóng)民工工資而先行支取后期應(yīng)付工程款引起的一切責(zé)任。

3、本公司自接到先行支取后期應(yīng)付工程款通知后，在5天內(nèi)予以確認(rèn)。否則，視為默認(rèn)。

__x。

____年__月__日。