為確保事情或工作順利開展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。方案能夠幫助到我們很多,所以方案到底該怎么寫才好呢?以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助。
裁員操作方案范文如何寫一
我們很遺憾地通知您,東莞代表處(以下簡(jiǎn)稱:代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,您與東莞市友誼國際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動(dòng)合同將于20xx年x月xx日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,代表處將按時(shí)支付您20xx年x月xx日至xx日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并將出具相關(guān)離職證明。
請(qǐng)您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料:。
我們非常感激您的努力和對(duì)公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。
順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!
特此通知。
東莞市友誼國際勞務(wù)有限公司(蓋章)
公司東莞代表處(蓋章)
請(qǐng)簽名確認(rèn)已收悉此通知并歸還一份給公司。
員工姓名(中文):
身份證號(hào):
日期:20xx年x月xx日
裁員操作方案范文如何寫二
編號(hào):_______________
被通知人:_______________
所屬部門:_______________
因下列第_______________項(xiàng)原因,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,本單位決定從________________年________________月________________日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系:
1、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同
2、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;
4、單位依法進(jìn)行裁員;
5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;
7、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給單位造成重大損害;
8、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)本單位提出,拒不改正;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無效;
10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;
11、勞動(dòng)合同到期;
12、員工已達(dá)退休年齡。
13、其它:
您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:___________________元,其它費(fèi)用:___________________元
請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知!
(公章或負(fù)責(zé)人簽字):_______________
_______________年_______________ 月 _______________日
注:以前述1至4項(xiàng)、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí),需提前30日通知員工;
本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。
簽收欄:_______________
簽收人:_______________
_______________年 _______________月 _______________日
裁員操作方案范文如何寫三
某先生/小姐:
我很遺憾的通知您,公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員 人,你與公司簽訂的合同于20xx年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時(shí)支付您20xx年 月 日至 月 日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元(大寫: ),并為你出具離職證明。
請(qǐng)你于20xx年 月 日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理,請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:。
特此通知
某公司(蓋章)
20xx年 月 日
請(qǐng)簽名確認(rèn)已收悉此通知,辦理離職手續(xù)時(shí),交人力資源部一份。
員工簽名:
身份證號(hào)碼:
裁員操作方案范文如何寫四
先生/小姐:
我們很遺憾地通知您,東莞代表處(以下簡(jiǎn)稱:代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,您與東莞市友誼國際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動(dòng)合同將于20xx年x月xx日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,代表處將按時(shí)支付您20xx年x月xx日至xx日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并將出具相關(guān)離職證明。
請(qǐng)您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料:。
我們非常感激您的努力和對(duì)公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。
順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!
特此通知。
國際勞務(wù)有限公司(蓋章)
公司代表處(蓋章)
年月日
裁員操作方案范文如何寫五
甲方(單位)名稱:經(jīng)濟(jì)性質(zhì):地址:法定代表人:乙方(職工)姓名:性別:出生年月:民族:籍貫:現(xiàn)住址:郵政編碼:身份證號(hào)碼:
中建七局第三建筑有限公司制
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,依法簽訂本合同,并自愿共同遵守如下條款;
一、合同期限:
第一條,甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。
1、合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日終止。
2、自 年 月 日起,至 (工作)完成止。
第二條,試崗期為 個(gè)月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。
二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容;
第三條,甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方擔(dān)任 工種(崗位)工作。甲方因生產(chǎn)(工作)需要,有權(quán)臨時(shí)調(diào)換乙方的工種(崗位)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
第四條,甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動(dòng)保護(hù)用品、用具,提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場(chǎng)所。
第五條,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬:
第六條,甲方根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)及施工需要,確定乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制。期間,根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。
第七條,乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式,月基本工資定為人民幣 元。
第八條,甲方按月支付乙方工資,其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后,甲方及時(shí)對(duì)其進(jìn)行考核,并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果,有權(quán)重新確定乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律:
第九條,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理。
第十條,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
第十一條,乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位規(guī)章制度,給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分,直至解除本合同。
六、保險(xiǎn)福利待遇:
第十二條,乙方在合同期內(nèi)、并在工程施工實(shí)際許可的情況下,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休息(休假)。
第十三條,本合同約定的乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)中,包含乙方養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)由甲方承擔(dān)繳費(fèi)部分。甲方按注冊(cè)地繳費(fèi)最低基數(shù)(月800元:養(yǎng)老金繳納18%;醫(yī)療保險(xiǎn)繳納8%;失業(yè)保險(xiǎn)繳納2%)的標(biāo)準(zhǔn),分別計(jì)入乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),由乙方自行在其戶口屬地參保繳納 。
第十四條,乙方因工傷亡待遇按城鎮(zhèn)合同制職工同等待遇執(zhí)行。乙方因病或非因工死亡的,甲方發(fā)給乙方家屬一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫血金1000元。
第十五條,乙方患病或非因工負(fù)傷,在本單位受聘一年以內(nèi)的
醫(yī)療期為一個(gè)月,在本單位受聘一年以上的醫(yī)療期為兩個(gè)月。醫(yī)療期間甲方按合同約定工資的 60 %發(fā)給乙方病假工資。傷病痊愈但乙方仍不能從事原工作,或醫(yī)療期滿仍未痊愈而被解除本合同的,甲方發(fā)給乙方一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)1000元。
第十六條,乙方工資標(biāo)準(zhǔn)中含為乙方提供的上下班交通費(fèi)用。
七、合同的變更、解除和終止:
第十七條,具有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;
2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;
3、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調(diào)換乙方工種(崗位)的。 第十八條,甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
第十九條,乙方具有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同。
1、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;
3、乙方違反或不履行本合同的;
4、乙方嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;
5、乙方連續(xù)曠工三天或累計(jì)曠工五天以上的;
6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負(fù)責(zé)任、不能完成工作任務(wù)的;
7、乙方嚴(yán)重失職、貪污受賄、泄露單位機(jī)密、損害單位利益; 8乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的;
9、乙方被依法追究刑事責(zé)任;
10、乙方請(qǐng)事假連續(xù)達(dá)一個(gè)月或累計(jì)達(dá)兩個(gè)月者;
11、甲方因工作任務(wù)不足,人員富余需裁員時(shí)。
第二十條,甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權(quán)益時(shí),乙方有權(quán)解除本合同。
第二十一條,合同期滿,本合同自動(dòng)終止。
第二十二條,甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對(duì)方。
第二十三條,合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。 第二十四條,本合同用鋼筆填寫,自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
第二十五條,本合同一式三份,甲已雙方各執(zhí)一份,存檔一份。
甲方(蓋章): 乙方:
法定代表人:
或委托代理人: 簽字:
簽訂日期: 簽訂日期:
裁員操作方案范文如何寫六
某先生/小姐:
我很遺憾的通知您,公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員 人,你與公司簽訂的合同于20xx年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時(shí)支付您20xx年 月 日至 月 日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元(大寫: ),并為你出具離職證明。
請(qǐng)你于20xx年 月 日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理,請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:。
特此通知
某公司(蓋章)
20xx年 月 日
請(qǐng)簽名確認(rèn)已收悉此通知,辦理離職手續(xù)時(shí),交人力資源部一份。
員工簽名:
身份證號(hào)碼:
日期:
裁員操作方案范文如何寫七
第六屆三次董事會(huì)會(huì)議于20xx年11月4日召開,通過了:
1、《關(guān)于實(shí)業(yè)股份有限公司經(jīng)濟(jì)性裁員的議案》
本公司服裝產(chǎn)業(yè)連續(xù)多年虧損,公司下屬常州實(shí)業(yè)股份有限公司服裝分公司于20xx年9 月停產(chǎn)整頓。為切實(shí)維護(hù)國家、企業(yè)和員工的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策,本公司擬實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員。
此次經(jīng)濟(jì)性裁員費(fèi)用包括裁員安置費(fèi)用、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他相關(guān)費(fèi)用,經(jīng)初步測(cè)算此次經(jīng)濟(jì)性裁員涉及費(fèi)用約1800萬元。上述發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,將記入20xx年度損益。
2、《關(guān)于將北京網(wǎng)絡(luò)安全研究院持有的北京網(wǎng)安信息技術(shù)有限公司25%股權(quán)過戶至本公司的議案》
北京網(wǎng)安信息技術(shù)有限公司(下稱"北京網(wǎng)信")原股權(quán)結(jié)構(gòu)為:本公司下屬子公司網(wǎng)安科技有限公司持有75%股權(quán),北京網(wǎng)絡(luò)安全研究院(下稱"北京研究院")持有25%股權(quán),其中本公司又持有北京研究院87.5%股權(quán),北京研究院的另12.5%股權(quán)為中國科學(xué)院所屬的信息安全國家重點(diǎn)試驗(yàn)室持有。因北京研究院已進(jìn)行清算,信息安全國家重點(diǎn)試驗(yàn)室已聲明放棄北京研究院所有權(quán)力,故本公司決定將北京研究院持有的北京網(wǎng)信25%股權(quán)過戶至本公司名下。
3、《關(guān)于變更北京網(wǎng)安信息技術(shù)有限公司法定代表人的議案》。
北京網(wǎng)安信息技術(shù)有限公司法定代表人、執(zhí)行董事由女士變更為應(yīng)先生。
裁員操作方案范文如何寫八
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,依法簽訂本合同,并自愿共同遵守如下條款;
一、合同期限:
第一條,甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。
1、合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日終止。
2、自 年 月 日起,至 (工作)完成止。
第二條,試崗期為 個(gè)月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。
二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容;
第三條,甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方擔(dān)任 工種(崗位)工作。甲方因生產(chǎn)(工作)需要,有權(quán)臨時(shí)調(diào)換乙方的工種(崗位)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
第四條,甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動(dòng)保護(hù)用品、用具,提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場(chǎng)所。
第五條,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬:
第六條,甲方根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)及施工需要,確定乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制。期間,根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。
第七條,乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式,月基本工資定為人民幣 元。
第八條,甲方按月支付乙方工資,其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后,甲方及時(shí)對(duì)其進(jìn)行考核,并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果,有權(quán)重新確定乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律:
第九條,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理。
第十條,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
第十一條,乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位規(guī)章制度,給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分,直至解除本合同。
六、合同的變更、解除和終止:
第十二條,具有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;
2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;
3、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調(diào)換乙方工種(崗位)的。 第十三條,甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
第十四條,乙方具有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同。
1、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;
3、乙方違反或不履行本合同的;
4、乙方嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;
5、乙方連續(xù)曠工三天或累計(jì)曠工五天以上的;
6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負(fù)責(zé)任、不能完成工作任務(wù)的;
7、乙方嚴(yán)重失職、貪污受賄、泄露單位機(jī)密、損害單位利益; 8乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的;
9、乙方被依法追究刑事責(zé)任;
10、乙方請(qǐng)事假連續(xù)達(dá)一個(gè)月或累計(jì)達(dá)兩個(gè)月者;
11、甲方因工作任務(wù)不足,人員富余需裁員時(shí)。
第十五條,甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權(quán)益時(shí),乙方有權(quán)解除本合同。
第十六條,合同期滿,本合同自動(dòng)終止。
第十七條,甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對(duì)方。
第十八條,合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。 第十九條,本合同用鋼筆填寫,自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
第二十條,本合同一式三份,甲已雙方各執(zhí)一份,存檔一份。
甲方(蓋章): 乙方:
法定代表人: 簽字:
簽訂日期:
裁員操作方案范文如何寫九
裁員申請(qǐng)書
為滿足公司裁員計(jì)劃和公司縮小規(guī)模的目標(biāo),結(jié)合本人實(shí)際,本人自己認(rèn)為是被裁員的對(duì)象。原因有以下幾點(diǎn):
一、賠錢少
本人月工資2300元左右,在公司工作6年,按照勞動(dòng)法n+1賠償本人也就13800元左右。且越快越好,超過明年又要增加一年工齡了。
二、年齡偏大
因?yàn)槟挲g偏大,自然反映遲鈍,接受能力也就差,工作往往心有力而力不足,做事就會(huì)經(jīng)常拖拖拉拉、丟三落四。
三、事情少
因?yàn)楣倦娔X運(yùn)用非常簡(jiǎn)單,電腦出毛病的機(jī)會(huì)也就很少。平時(shí)也就安裝安裝系統(tǒng),測(cè)測(cè)網(wǎng)線什么的。硬件有問題就換要不就送外修,因此基本無事可干,整天傻呵呵的來上班傻乎乎的等著下班。
四、工資高
電腦不是很多,技術(shù)含量又極其簡(jiǎn)單,一個(gè)人維護(hù)也就足夠了,一個(gè)初級(jí)技術(shù)員足以完成的工作實(shí)在是沒必要請(qǐng)一個(gè)工程師來完成。
綜上所述,公司實(shí)在是應(yīng)該將我裁員!
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