招聘客服招聘范文范本 公司招聘范文(四篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

關(guān)于招聘客服招聘范文范本一

現(xiàn)招聘以下人員：

操作工：8名 成型：15名 女普工：12名 臺面：2名

一、基本要求

1. 年齡18-45周歲以內(nèi)，性別不限，夫妻工優(yōu)先，有夫妻房。2. 小學(xué)以上學(xué)歷。3. 身體健康，無不良嗜好。

二、待遇

1. 試用期：一個(gè)月，保底20xx含生活費(fèi)，每月有全勤獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工

2. 包住，全新集體宿舍, 每個(gè)宿舍有獨(dú)立衛(wèi)生間。3.對在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工公司給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

聯(lián)系電話：

傳真：

手機(jī)：

地址：

關(guān)于招聘客服招聘范文范本二

甲方：_____________________技術(shù)有限公司

乙方：__________縣_________開發(fā)有限公司

甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：

一、勞務(wù)人員的提供及來源

1.根據(jù)甲方需要，乙方原則上____________個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員;

2.原世紀(jì)通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。

二、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系

1.乙方應(yīng)根據(jù)國家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒有勞動(dòng)關(guān)系;

2.勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成的勞動(dòng)糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)

1.乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對他們進(jìn)行正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動(dòng)關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

2.勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。

四、雙方的管理責(zé)任

1.甲方的責(zé)任

--甲方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時(shí)間。工作時(shí)間的勞務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時(shí)間甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等，勞務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)配合參加;

--甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時(shí)，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個(gè)月的基本工資，支付方式同第五條;

--甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題(因身體原因經(jīng)常請假或不能堅(jiān)持正常加班)或品質(zhì)問題(嚴(yán)重違紀(jì)、吵架打架、偷竊等)時(shí)，甲方可隨時(shí)將勞務(wù)人員退回乙方。

2.乙方的責(zé)任

--乙方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時(shí)間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個(gè)人或團(tuán)隊(duì)糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求;

--乙方對新提供的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當(dāng)造成嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任;

--勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個(gè)月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準(zhǔn)備支付給乙方的其它管理費(fèi)上扣除)。

五、費(fèi)用及結(jié)算

1.甲方支付給乙方的費(fèi)用

--勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用：基本工資(根據(jù)個(gè)人能力和服務(wù)年限不等，最低不低于________元)、福利補(bǔ)貼(每人每月________元)和加班工資;

--乙方的代理費(fèi)用：每人每月________元，(不足一個(gè)月時(shí)按該實(shí)際天數(shù)核算)主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費(fèi)用等。

--稅率費(fèi)用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設(shè)維護(hù)費(fèi)( ________%*____________%)、教育附加費(fèi)(________%*________ %)，合計(jì)____________%。雙方約定甲方承擔(dān)________%，乙方承擔(dān)________%。(管理費(fèi)的稅率?)

2.結(jié)算時(shí)間及結(jié)算方式

--雙方每月________日以后的二個(gè)工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。乙方在15日以后的第二個(gè)工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細(xì)如數(shù)打進(jìn)勞務(wù)人員的工資卡中。

--甲方每月________日以后的第一個(gè)工作日將勞務(wù)費(fèi)用的核算明細(xì)發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認(rèn)的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費(fèi)電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________(或支票?)。

六、違約責(zé)任

1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用，若有違背應(yīng)承擔(dān)每日萬分之五滯納金的罰款。

2.乙方在收到勞務(wù)費(fèi)后如果沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時(shí)，所涉及的經(jīng)濟(jì)賠償和相關(guān)法律責(zé)任一律由乙方自行承擔(dān)。

七、合同有效期及其它

1.本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前________天書面告知對方;

2.如甲方需要提前結(jié)束該合同時(shí)，必須在________天前書面通知乙方，否則要對乙方進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng);

3.如乙方需要提前終止該合同時(shí)，必須在________天前書面通知對方，否則要對甲方進(jìn)行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng);

4.因不可抗力因素(非人力控制的自然災(zāi)害)造成本合同無法履行時(shí)，本合同自然終止，雙方互不追究責(zé)任;

5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;

6.本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

關(guān)于招聘客服招聘范文范本三

華中人才武漢5月招聘會邀請函

尊敬的各用人單位：

你們好!又是一年“紅色五月”招聘儲備人才旺季的來臨，華中人才喜迎七周年慶，為感謝廣大用人單位對華中人才大型招聘會的支持，我司特別在武漢國際會展中心、華中科技大學(xué)光谷體育館、武漢天安假日酒店推出5月大型系列優(yōu)質(zhì)招聘會，以回饋用人單位對我公司的厚愛。屆時(shí)歡迎企業(yè)參展!

展位預(yù)定：027-87660338

聯(lián) 系 人：葉志強(qiáng)(市場部經(jīng)理)(咨詢

舉辦時(shí)間： 20xx年5月

舉辦地點(diǎn)：武漢國際會展中心、武漢科技會展中心、武漢天安假日酒店

媒體支持：華中人才網(wǎng)、《楚天都市報(bào)》《長江日報(bào)》《武漢晚報(bào)》《楚天金報(bào)》《武漢晨報(bào)》《長江商報(bào)》等各大主流招聘網(wǎng)站及報(bào)紙。

1、校園招聘會地址：華中科技大學(xué)光谷體育館

5月28日 周 五 湖北省20xx年第四屆大型人才招聘會

參會費(fèi)用：以上招聘會普通展區(qū)展位費(fèi)800元/套，封閉展區(qū)展位1400元/套

乘車路線：可乘518、702、703、591、593、18、25、536路公汽到葉麻店站

車即到。

2、招聘會地址：(漢口)武漢國際會展中心【8000平方米場館】(中山公園對面)

5月7日-8日 周五、周六 華中人才市場20xx“紅五月”大型人才交流會

5月14日-15日 周五、周六 華中人才市場第54屆"前程之光"?第38屆營銷、企劃、管理、文秘、人事行政、財(cái)務(wù)人才專場招聘會

5月21日-22日 周五、周六 華中人才市場第99屆大型綜合類?第八屆醫(yī)療器械、生物保健品、美容、醫(yī)藥行業(yè)暨營銷人才專場招聘會

5月28日-29日 周五、周六 華中人才市場第100屆大型綜合類?第39屆營銷、企劃、管理、文秘、人事行政、財(cái)務(wù)人才專場招聘會

參會費(fèi)用：以上招聘會普通展區(qū)展位費(fèi)800元/套，封閉展區(qū)展位1400元/套

3、招聘會地址：(武昌)湖北省人才市場

5月8日 周 六 湖北省20xx年第三屆營銷人才專場招聘會

5月12日 周 三 湖北省20xx年第十三屆綜合人才交流例會

5月15日 周 六 湖北省20xx年首屆it電子電器通訊人才專場招聘會

5月19日 周 三 湖北省20xx年第十四屆綜合人才交流例會

5月22日 周 六 湖北省20xx年第二屆醫(yī)療衛(wèi)生人才專場招聘會

5月26日 周 三 湖北省20xx年第xx屆綜合人才交流例會

參會費(fèi)用：以上省人才市場招聘會，周三每場300元，周六每場400元。

4、中高級人才招聘會地址：天安假日酒店

5月22日 周 六 華中?第47屆中高級技術(shù)及管理人才封閉洽談會

參會費(fèi)用：1800元/單位(含展位費(fèi)、標(biāo)準(zhǔn)間一間、餐飲廣告宣傳、需求信息發(fā)布、噴繪制作等);若需增加工作人員，則需另收費(fèi)。

用人單位參加手續(xù)辦理流程：

第① 步：將紙質(zhì)版的有效營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、招聘簡章(招聘職位信息)、傳真至葉先生收,詳情可咨詢027-87660338;

第② 步：將word版的招聘簡章發(fā)送至郵箱;

第③ 步：資料到齊后即可確定展位，費(fèi)用提前轉(zhuǎn)帳或者現(xiàn)場交費(fèi)。

服務(wù)項(xiàng)目 武漢招聘會：

1、 ——華中人才市場除 現(xiàn)場招聘會服務(wù)外，還有網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù) 、人才獵頭服務(wù)、 委 托招聘服務(wù) 和 人才派遣服務(wù)等業(yè)務(wù)范圍供您選擇。

2、 ——華中人才可為用人單位代制尺寸大小為0.9m×1.2m50元/張/1.2m×1.8m100元/張高清晰電腦噴繪海報(bào)，(請?zhí)峁┱衅负喺碌膚ord電子版)。

3、 ——請參會單位于會前一天上午10：00之前務(wù)必提交參會資料，用于登報(bào)及海報(bào)制作。

4、 ——參會單位工作人員于當(dāng)天上午8：30-9：00簽到，領(lǐng)取工作證，憑證進(jìn)場，按指定位置就位;退場時(shí)間是下午16：30。為確保所有求職人員的公平競爭，參會單位不得提前撤展或公布某些職位已經(jīng)招滿，并遵守招聘會現(xiàn)場規(guī)則。

關(guān)于招聘客服招聘范文范本四

崗位：

店長：

1年以上的藥店零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

營業(yè)員

護(hù)理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè);

專業(yè)知識講解能力強(qiáng);

有親和力、能吃苦耐勞，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極熱情;

溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

中藥調(diào)劑員

熟練識別中藥飲片，熟悉中藥配伍禁忌;

能夠獨(dú)立完成審方、劃價(jià)、抓藥、包藥、煎藥

薪職：面議

招聘電話：