激發(fā)斗志心得體會實用 激發(fā)什么樣的斗志(八篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

2022激發(fā)斗志心得體會實用一

當前，全區(qū)上下正在深入開展“兩學一做”學習教育，這是新形勢下黨的建設(shè)的“細胞工程”，是推動全面從嚴治黨在基層落地生根，使黨的每一個細胞都健康起來、每一個組織都堅強起來，這既是我們建設(shè)鋼鐵班子、打造活力團隊的必然要求，也是建設(shè)美麗靜海的必然要求。全區(qū)廣大黨員特別是身處基層的鄉(xiāng)村黨員，要深刻領(lǐng)會“兩學一做”學習教育的目的意義，準確把握中央、市委、區(qū)委的工作部署和要求，進一步夯實“學”這個基礎(chǔ)，突出“做”這個關(guān)鍵，對照“四講四有”合格黨員要求來衡量自己、檢視自己，真正把合格黨員的標尺立起來，把黨員做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒模范作用和基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來，推動“兩學一做”學習教育持續(xù)深入開展。

工作和生活在鄉(xiāng)村基層的黨員干部，直接與群眾面對面打交道，肩負著貫徹黨的路線方針政策、完成各項任務(wù)的重大責任，肩負著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的重大責任，肩負著密切黨群關(guān)系、維護社會穩(wěn)定的重大責任，是落實區(qū)委決策部署、推動農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘和組織核心，希望大家要以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格按照“四講四有”合格黨員標準，帶頭履職盡責，帶頭服務(wù)奉獻，努力當好“五個人”，為實現(xiàn)靜?！笆濉绷己瞄_局，加快建設(shè)美麗靜海做出新的更大貢獻。

一要堅定信念，當好“政策明白人”。理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱，每位共產(chǎn)黨員都要把黨的思想建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，用系列重要講話精神武裝思想，堅定理想信念，站穩(wěn)群眾立場，想問題、辦事情、做決策，都要把為人民謀福祉作為出發(fā)點和落腳點，真心實意為人民服務(wù)，永遠和群眾心貼心、心連心，把堅定的理想信念轉(zhuǎn)化成帶領(lǐng)群眾勤勞致富，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的激情和能量。作為鄉(xiāng)村黨員干部，一方面要自覺增強“四個意識”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人;一方面要把熟悉掌握上級支農(nóng)惠農(nóng)政策作為緊迫任務(wù)，做好與鄉(xiāng)村發(fā)展實際結(jié)合的大文章，確保黨在農(nóng)村的每一項方針政策得到有效落實。

二要發(fā)展經(jīng)濟，當好“致富帶頭人”。鄉(xiāng)村干部特別是新上任的干部，要把強村富民作為第一位的職責，理清發(fā)展思路，謀劃發(fā)展目標，認真分析本地區(qū)的優(yōu)勢和資源，從現(xiàn)有資源和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)出發(fā)，宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜商則商，帶領(lǐng)群眾走共同富裕之路。要保持拼搏進取、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)。困難無時不在，只要我們不氣餒、不服輸，攻堅克難、苦干實干，就一定能夠突破一個個瓶頸，贏得群眾支持。要激發(fā)群眾的創(chuàng)業(yè)熱情，把農(nóng)民群眾投身新農(nóng)村建設(shè)的主動性和創(chuàng)造性激發(fā)出來，共建美好家園。

三要心系群眾，當好“群眾貼心人”。堅持服務(wù)為民，是加強服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的核心要義，也是鄉(xiāng)村干部的職責所系。要結(jié)合“兩學一做”學習教育的開展，千方百計解決好群眾的現(xiàn)實問題，讓群眾看到學習教育的效果。要經(jīng)常到困難黨員、困難群眾中走一走、看一看，幫助他們解決實際困難，真正把群眾“家門口”的事辦到“家”，打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。

四要促進和諧，當好“穩(wěn)定責任人”。鄉(xiāng)村干部處于維護穩(wěn)定第一線，要認真履行好“第一責任”，無論是制定出臺涉及群眾利益的措施，還是抓具體工作，都首先考慮群眾利益，時刻想著穩(wěn)定，把基礎(chǔ)性、預防性工作做好。要做好矛盾糾紛排查化解工作，注重依靠教育疏導、政策法規(guī)，積極預防緩解緊張關(guān)系，消除對立情緒，把各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，確保小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交。要繼續(xù)深入推進“五位一體”農(nóng)村基層管理服務(wù)新模式，積極倡導依法辦事、依法治村的良好風尚，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

五要廉潔自律，當好“辦事公道人”。鄉(xiāng)村黨員干部崗位特殊，責任重大，一言一行關(guān)乎黨的形象，一舉一動關(guān)乎群眾利益。老百姓(603883,股吧)最信任的是講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的黨員干部;最不滿意的是辦事不公、財務(wù)不清、服務(wù)不行的干部，這正是我們開展“兩學一做”學習教育要根本解決的問題。廣大鄉(xiāng)村干部要時時處處做到一碗水端平，把事辦到明處，克己奉公，堅持以“四講四有”標準嚴格要求自己，清正廉潔，一身正氣。

一堂精彩的黨課緊密結(jié)合農(nóng)村工作實際，主題鮮明，內(nèi)容充實，使與會的基層黨員深受教育和啟發(fā)。與會黨員踴躍發(fā)言，暢談參加“兩學一做”學習教育的思想認識和心得體會，大家紛紛表示：要認真落實好中央、市委、區(qū)委關(guān)于“兩學一做”學習教育的部署要求，深入學習黨章黨規(guī)、學好系列重要講話精神，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾，努力建設(shè)更加富裕美好的新農(nóng)村。

2022激發(fā)斗志心得體會實用二

華信公司發(fā)展歷程

第一章、 華信公司的發(fā)展歷程

一、棄政從商 下海創(chuàng)業(yè)

李杰，19xx年，李杰從聊城地區(qū)師范專科學校畢業(yè)。大專學歷，歷任陽谷縣第三中學語文課教員，后從政先后在閻樓鎮(zhèn)任過管區(qū)主任，土管所所長，19xx年開始在聊城市陽谷縣閆樓鎮(zhèn)任經(jīng)貿(mào)委的主任。

中國的八十年代，改革開放大潮沖擊中國的各個角落，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、村辦企業(yè)如雨后春筍般的出現(xiàn);各種新思想新潮流搖撼著每個中國人的心，此時的李杰同志，雖然在本職崗位上工作游刃有余，還多次得到領(lǐng)導的一致好評，成為鎮(zhèn)政府重點培養(yǎng)的對象，但他的心一天也沒有平靜過，更大的志向和抱負一致?lián)u曳著他的心靈。但是他一直在冷靜的觀察，積蓄著經(jīng)驗等待著機遇的到來。

九十年代，中國北方大地上推廣開了大棚蔬菜種植技術(shù)，大棚農(nóng)膜成立各地緊俏的商品。于是中國北方到處出現(xiàn)了一些農(nóng)膜加工廠、農(nóng)村灌溉用的號稱”小白龍”的農(nóng)灌管。閻樓鎮(zhèn)就像其他小鎮(zhèn)一樣也已經(jīng)出現(xiàn)有多家小塑料廠，生產(chǎn)著大棚農(nóng)膜、農(nóng)灌管等產(chǎn)品。但大都因規(guī)模小、技術(shù)差，致使供貨能力及產(chǎn)品質(zhì)量一直困擾這些企業(yè)，有的已經(jīng)很難維持經(jīng)營。在閻樓鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)委任職的李杰同志經(jīng)常深入的各個企業(yè)，幫助企業(yè)的推進生產(chǎn)工藝設(shè)備的革新，提高技術(shù)水平，拓寬供應(yīng)及銷售門路等，切實為企業(yè)做好各項服務(wù)工作。幾年的下來，倒使李杰成為了塑膠產(chǎn)品的小專家。

19xx年陽谷縣塑料廠因經(jīng)營困難，生產(chǎn)很難維系，政府打算承包給個人經(jīng)營，李杰同志獲知這個消息以后，內(nèi)心再也難以平靜，他以他多年的工作經(jīng)驗培養(yǎng)起來的敏銳感覺，他深切意識到親手在這商業(yè)大潮中弄潮的時機到了， 93年他毅然辭去的政府機關(guān)工作，承包了塑料廠，投身到市場的浪潮中。

二、誠信為本，艱難起步

陽谷縣塑料廠原是一家制造農(nóng)膜的小企業(yè)，他給李杰留下的只有幾臺落后的設(shè)備和幾件破舊的平方車間。李杰同志拿出他工作幾年所有的積蓄和他從他親朋好友那里東拼西湊弄來的幾萬塊錢，投入到塑料廠中。但是對一個企業(yè)來說，設(shè)備的更新以及正常經(jīng)營需要的流動資金靠，那點錢是遠遠不夠的。只有靠各合作廠家的支持幫助才能啟動工廠的運營。當時先進設(shè)備供應(yīng)廠家是上海金湖公司，但他們對剛起步的小塑料廠的前途并不看好。李杰為此先后到金湖公司四五次，詳細向他們闡述自己的發(fā)展規(guī)劃和對市場的分析掌握。經(jīng)過半年多的努力，他那行之有效的發(fā)展計劃和他誠信的人格魅力終于打動了金湖公司領(lǐng)

導的心，不僅提供了他發(fā)展必須的先進設(shè)備，還有當時最先進的生產(chǎn)技術(shù)。還款條件還非常優(yōu)越。在原材料供應(yīng)上也和北京燕山化工廠建立了良好的合作關(guān)系。小塑料廠終于撥云見日，正常的經(jīng)營道路。短短一年的時間，李杰的一輛普通桑塔納車行程20多萬公里，整個人也黑瘦了一圈。創(chuàng)業(yè)之初的那些事李杰在他在那以后的工作中經(jīng)常掛在嘴邊向自己的員工講述。并將誠信作為他創(chuàng)立的企業(yè)的根本。如今的華信公司就是秉承了他的意志，用誠實守信和諧共贏作為公司的發(fā)展理念。

三、起航

李杰承包的小塑料廠經(jīng)過三年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于渡過了最艱苦的時期，迎來了高速大發(fā)展的良好契機。19xx年李杰創(chuàng)建了陽谷仙農(nóng)塑化有限責任公司，主營塑料薄膜和塑鋼型材。

中國北方隨著大棚種植技術(shù)的推廣，農(nóng)膜市場需求量大，農(nóng)膜廠家很多，特別是小廠家較多，急功近利的思想導致行業(yè)競爭趨向惡性價格競爭，許多廠家傾盡所能使用廢料生產(chǎn)劣質(zhì)產(chǎn)品來降低成本獲取利潤，市場上充斥著各種不合格產(chǎn)品，用戶質(zhì)量問題層出不窮，并且有愈演愈烈的趨勢。

此時的李杰同志冷靜的觀察著自己市場的發(fā)展，一方面是市場需求量仍舊很大，自己加入到價格競爭中，相對其他一些工廠自己的優(yōu)勢還較大，短時間獲取的利潤還是很誘人的。一方面，自己做品牌，按照國家標準要求，嚴把原料供應(yīng)關(guān)、產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，堅決生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品。但這樣勢必因成本的提高導致銷售價格的提高，高品質(zhì)產(chǎn)品重新要開始一個較長時間的市場導入期，短時間利潤的減少加上投入的增大，這對一個剛起步不久、底子還很薄的企業(yè)來說，風險那是不言而喻的，但這一定是一個企業(yè)能夠長久生存且能做大做強的必經(jīng)之路。

經(jīng)過一番激烈的思想斗爭，充分細致的市場考察以及可行性論證，最終高遠的志向戰(zhàn)勝了眼前利潤的誘惑，公司做出以創(chuàng)立百年企業(yè)，以質(zhì)量樹品牌的公司發(fā)展方針。公司全體一心克服各種困難，重新定位公司產(chǎn)品品質(zhì)。經(jīng)過一年多的努力，終于沖破重重阻礙，重見云天。20xx年仙農(nóng)塑化公司實現(xiàn)銷售收入7000萬元，20xx年銷售收入超過億元，在國內(nèi)的農(nóng)膜行業(yè)成為佼佼者。

產(chǎn)品銷售擴散到公司周邊十幾個省市，仙農(nóng)牌的農(nóng)膜和型材也成了中國北方家喻戶曉的名牌產(chǎn)品。20xx年公司進一步發(fā)展壯大，在1月份和12月份先后兩次增資，注冊資本達到5000萬元，仙農(nóng)公司終于走上了現(xiàn)代化管理的正規(guī)之路。

四、騰飛

20xx年5月，山東省外經(jīng)貿(mào)局組織企業(yè)到韓國招商考察，在使館人員的協(xié)助下，李杰在韓國結(jié)識了韓國日信化學株式會社的金云權(quán)先生，韓國日信是亞洲最大的農(nóng)膜研制生產(chǎn)基地，在韓國的農(nóng)膜行業(yè)是行業(yè)龍頭，并且已經(jīng)走出國門成為國際化大企業(yè)，兩人經(jīng)過徹夜長談，兩人最終對中國的市場開發(fā)都充滿信心，并對雙方的合作達成初步共識。在隨后的半年時間內(nèi)，雙方進行了多次的考察，最終達成合資協(xié)議。并與20xx年1月合資創(chuàng)建了山東日信化學工業(yè)有限公司，公司總投資996萬美元，占 地面積133,600平方米。主要生產(chǎn)加工中、高檔寬幅功能性農(nóng)用薄膜，年生產(chǎn)能力30,000余噸，無論是技 術(shù)水平還是生產(chǎn)能力在國內(nèi)外同行業(yè)都處于領(lǐng)先地位。山東日信引進日本，韓國先進的設(shè)備和微電腦全自動控制混料系統(tǒng)，所用原料均從日本美國、韓國等國家進口;添加劑由韓國專業(yè)助劑生產(chǎn)廠家——美林化學工業(yè)株式會社提供，山東日信不斷追求的目標。根據(jù)市場的需要，山東日信相繼推出了樂晴薄膜，樂晴2號薄膜，高新1號薄膜， 高新2號薄膜和三層長壽薄膜，春光系列產(chǎn)品和仙農(nóng)新型農(nóng)膜等各種產(chǎn)品供用戶選擇使用。

在日信成立的同時，李杰同志又創(chuàng)建了山東華信塑膠工業(yè)有限公司，注冊資金20xx萬，主營管材和型材業(yè)務(wù)，而原仙農(nóng)公司成為兩公司所用的各種原材料的供應(yīng)商。日信公司的成立，不僅帶來了國外先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗，同時兩個兄弟公司在業(yè)務(wù)上的互相幫助也加快了華信公司發(fā)展的步伐。

山東華信塑膠工業(yè)有限公司從20xx年1月成立起就進入快速發(fā)展的快車道。20xx年1月李杰同志參加山東省第十屆人民代表大會，省長韓寓群做政府工作報告時講到，解決“三農(nóng)”問題將作為20xx年全局工作的重中之重，為進一步解決 好“三農(nóng)”問題，加大對水利等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展的投入。聽到這里，李杰心中一動，商業(yè)的敏感性馬上讓他意識到農(nóng)村最重要的水利基礎(chǔ)設(shè)施農(nóng)村灌溉用管道大發(fā)展的時期來臨了。會后他經(jīng)過精心論證，多方考察最終又做出一扭轉(zhuǎn)華信公司發(fā)展方向的決定，那就是大力發(fā)展塑膠管道產(chǎn)品，不再向當時發(fā)展良好的塑料異型材投入。

20xx年公司新上塑膠管道生產(chǎn)線18條，年生產(chǎn)能力10萬噸。一時間生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售等各個部門都向塑膠管材轉(zhuǎn)變。經(jīng)過一年的努力，公司當年就實現(xiàn)銷售收入5000萬元。

20xx年山東省水利廳在日照召開全省水利系統(tǒng)工作會議，公司了解到這個信息以后，馬上意識到這時一個展示華信公司的一個好機會，隨后就與山東省水利廳聯(lián)系，水利廳領(lǐng)導經(jīng)過對華信公司的考察和對公司產(chǎn)品的檢驗，并了解華信公司是一個誠實守信的企業(yè)，不僅富有開拓創(chuàng)新的精神，而且市場定位準確，心系山東新農(nóng)村建設(shè)。生產(chǎn)技術(shù)先進，設(shè)

備優(yōu)良，產(chǎn)品質(zhì)量可靠，所以特批華信公司與水利廳合辦了那次水利廳內(nèi)部會議。在那次日照會議上，參會的華信公司員工不僅面對面的領(lǐng)會了山東新農(nóng)村建設(shè)的精神，而且公司還充分展示了公司的蓬勃向上的精神風貌以及新開發(fā)的農(nóng)村灌溉專用管道。

20xx年日照會議以后，公司的銷售又上了一個新臺階，20xx年公司銷售實現(xiàn)1.1億元。產(chǎn)品種類涉及到農(nóng)村節(jié)水灌溉、城市水管網(wǎng)改造、市政排水等多個領(lǐng)域，產(chǎn)品包括3大系列1000多個規(guī)格，基本滿足廣大用戶的需要。

公司自20xx年初建，到20xx年底5年的發(fā)展時間內(nèi)，每年公司的各項指標都能實現(xiàn)翻番式增長。一步一步邁出堅實的發(fā)展道路。

20xx年—20xx年公司大事記

20xx年 1月 山東華信從山東省閆樓工業(yè)園起步，注冊資金20xx萬元。 20xx年10月 山東華信通過iso9001質(zhì)量管理體系認證。

20xx年 6月 聊城大學材料學院在華信建立教學實踐基地。

20xx年 9月 山東華信在聊城大學材料學院與工程學院設(shè)立研發(fā)基地。

20xx年12月 公司股權(quán)變更，法人代表變改為李杰，注冊資金增至5000萬元。 20xx年12月 山東華信在全國各省份發(fā)展213家直屬經(jīng)銷商。

20xx年 1月 山東華信總資產(chǎn)突破兩億元。

20xx年 2月 年產(chǎn)兩萬噸的高抗沖pvc-hi給水管材項目開始投建。

20xx年 3月 以“同創(chuàng)共贏之路，華信與您同行”為主題的經(jīng)銷商推介會順利召開。 20xx年 4月 山東華信實驗室被評定為聊城市管材質(zhì)量檢測中心。

20xx年 4月 高抗沖pvc-hi給水管材和環(huán)保高效型pvc穩(wěn)定劑通過成果鑒定。 20xx年 9月 年產(chǎn)兩萬噸雙壁波紋管項目啟動。

20xx年 9月 山東華信通過iso14001環(huán)境管理體系認證。

20xx年10月 管件廠及模具車間破土動工。

20xx年10月 山東華信完成股份改制，變更為山東華信塑膠股份有限公司。 20xx年12月 山東華信產(chǎn)品榮獲國家免檢。

20xx年12月 山東華信被認定為聊城市高新技術(shù)企業(yè)。

20xx年12月 山東華信被認定為山東省高新技術(shù)企業(yè)。

五、蛻變

古希臘數(shù)學家阿基米德說過：“給我一個支點，我可以撬動地球”。對中小企業(yè)來說，這個支點就是改制上市。通過股份制改造和發(fā)行上市，優(yōu)秀中小企業(yè)能夠借助資本市場的

力量，迅速發(fā)展壯大，成為商界巨頭和行業(yè)旗幟。它能有效提升企業(yè)的品牌價值和市場影響力，通過股權(quán)的多元化，有效分散了集中投資所產(chǎn)生的巨大風險;通過把分散資本積聚成巨額資本，適應(yīng)了社會化大生產(chǎn)的需要;通過股票的自由買賣，實現(xiàn)了資本的流動和資源的優(yōu)化配置。

華信公司從20xx年的各項經(jīng)營指標來看，已經(jīng)滿足了中小板塊上市的各項基本要求。首先，公司基本上是白手起家逐漸發(fā)展壯大起來的，產(chǎn)權(quán)非常明晰，不像一些國營改制企業(yè)，改制后遺留了許多產(chǎn)權(quán)問題。其次，華信公司近幾年的經(jīng)營業(yè)績很好，財務(wù)指標完全能夠滿足中小企業(yè)上市的要求。最后是華信公司所處的行業(yè)是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，從公司前幾年的經(jīng)營業(yè)績增長情況以及行業(yè)總體預測情況來看，公司發(fā)展前景非常宏遠，且投資計劃緊迫而實際。這都是公司中小板上市的根本要求。

華信公司為了更好的符合上市對股權(quán)分布的要求，增大公司實力，公司引入了聊城市昌潤投資發(fā)展有限責任公司作為戰(zhàn)略投資伙伴，昌潤投資公司是市政府授權(quán)的市級國有資產(chǎn)營運機構(gòu)，是市政府重要的投資主體和國有資產(chǎn)經(jīng)營主體，擔負著國有資產(chǎn)保值增值和重點項目建設(shè)、投融資的任務(wù)。是聊城市有相當知名度、美譽度，對全市發(fā)展有較大影響的具有良好發(fā)展前景的國有企業(yè)集團。昌潤投資公司的加盟，更是使華信公司如虎添翼。

華信公司的上市籌備工作，選擇了國內(nèi)最為知名的三家中介服務(wù)機構(gòu)，分別是國金證券、北京康達律師事務(wù)所、中和正信會計事務(wù)所。在他們的指導下，華信公司完善了公司組織結(jié)構(gòu)，決策層更科學更民主，經(jīng)營管理層更合理更高效，根據(jù)他們的提議，公司管理層還通過間接持股的形式進行了期權(quán)激勵，使公司員工凝聚力和責任感更強。

華信公司的上市工作得到了省市縣各級黨委政府的高度重視，各級領(lǐng)導紛紛到公司考察指導工作，華信公司的上市被稱為聊城上市工作的破冰之舉，足見華信公司在聊城經(jīng)濟工作中受重視的程度，

華信公司自成為聊城市重點擬上市企業(yè)以后，發(fā)生了巨大的變化，首先華信公司的內(nèi)部管理發(fā)生，從前的公司一直處在在高速發(fā)展，時期，一直是市場拉著生產(chǎn)轉(zhuǎn)，生產(chǎn)拉著公司管理走，公司的發(fā)展帶動著公司員工的成長，人員的培養(yǎng)和公司的管理總是滯后于公司的發(fā)展，這在公司發(fā)展初期，公司快速的增長掩蓋了公司發(fā)展的不足，公司的上市籌備中，在專家的指導下，公司領(lǐng)導層能夠從較高的角度認識管理中存在的各項不足，從而在員工隊伍培養(yǎng)、公司科學運營商更加有計劃性、更加注重科學性。

其次，公司影響力的增大以及昌潤投資公司的加盟，使得華信公司實力和誠信度得到更大的提高，公司的融資渠道得到很大的提高，公司的許多發(fā)展計劃得以提前實現(xiàn)，自

20xx年10月公司股份制改造以后，華信公司相繼投資建設(shè)了華信四期管件生產(chǎn)車間，華信五期市政排水管道車間，華信六期，年產(chǎn)5萬噸新型ppr項目。公司本部已經(jīng)建設(shè)成為年產(chǎn)各類管材管件28萬噸的綜合性企業(yè)。

第二章 華信精神

一、誠信篇

在《說文解字》中的解釋是：“誠，信也”，“信，誠也”?？梢姡\信的本義就是要誠實、誠懇、守信、有信，反對隱瞞欺詐、反對偽劣假冒、反對弄虛作假。

孔子云：“誠者，乃做人之本，人無信，不知其可”;韓非子曰：“巧詐不如拙誠”;

要推進誠信，對于企業(yè)來說，害怕混亂是其本能，企業(yè)很少能容忍破壞秩序的行為。任何想要推進誠信的企業(yè)，都既要有明確的制度，也要有全體員工真正信仰的共同價值觀。前者無論員工贊成與否都要執(zhí)行，而后者只有當融進每個人的心底時才能共享， 領(lǐng)導的另一項任務(wù)是系統(tǒng)性地根除不真誠的習慣。

1、華信公司的誠信首先表現(xiàn)在產(chǎn)品品質(zhì)，只有誠信的品質(zhì)，才能創(chuàng)造恒久的品牌

塑膠管道產(chǎn)品是近幾年才蓬勃發(fā)展起來的新興行業(yè)，市場規(guī)范還不成熟， 標準規(guī)范嚴重滯后，有些塑料管產(chǎn)品標準、設(shè)計、施工規(guī)范、標準圖以及預算定額等嚴重不配套、質(zhì)檢部門對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理力度不夠，購買者對質(zhì)量的鑒別能力有限，所以個別企業(yè)使用低檔的加工設(shè)備、采用低檔原料、不合格原料以及填充料生產(chǎn)劣質(zhì)產(chǎn)品，損害消費者的權(quán)益， 敗壞行業(yè)的信譽。

華信公司自創(chuàng)立之初就清楚的認識到一個企業(yè)之所以能夠持續(xù)的發(fā)展并長期占有市場，必有其響亮的品牌，必須有過硬品質(zhì)的產(chǎn)品。企業(yè)的競爭歸根到底是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭。這要靠全體員工牢記質(zhì)量宗旨，遵循質(zhì)量原則，嚴格控制工藝指標，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)來實現(xiàn)。

華信公司以“誠實守信 和諧共贏”為企業(yè)理念。莊嚴的向社會承諾：公司的產(chǎn)品絕對采用最優(yōu)質(zhì)合格的原材料，嚴格按照國家標準規(guī)定的配方要求，以完善的質(zhì)量管理體系，技術(shù)領(lǐng)先的工藝設(shè)備，生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品。

在市場監(jiān)管規(guī)范商不成熟的今天，在質(zhì)量保證還主要靠自律解決，華信公司鄭重承諾并恪守信言，不僅清楚企業(yè)質(zhì)量問題實際上就是企業(yè)生命的問題。更是努力倡導行業(yè)正氣，推動行業(yè)健康、穩(wěn)步高速的發(fā)展起來。

華信公司還積極作好市場的推廣工作， 配合國家和一些地方政府及相關(guān)部門制定推廣塑料管道政策， 擴大了行業(yè)和產(chǎn)品的影響。幫助用戶了解使用塑料管道的優(yōu)缺點，提

升用戶鑒別優(yōu)劣產(chǎn)品的能力，以及應(yīng)如何按規(guī)程進行施工、監(jiān)理等知識，推進市場向成熟規(guī)范邁進。

2、華信公司的誠信表現(xiàn)在企業(yè)品質(zhì)。

誠信作為華信公司最基本的企業(yè)品質(zhì)，以自尊自愛修身，以誠信正氣立身，致使朋友遍天下，華信公司的產(chǎn)品和文化能被民眾所接納和倡導。華信公司才能創(chuàng)立公司、經(jīng)銷商、用戶及環(huán)境之間互通有無共同發(fā)展的大同世界。

誠信是華信公司發(fā)展的基石，是公司發(fā)展的基本生存條件。恪守信用規(guī)則，遵循市場信用秩序，創(chuàng)造誠信的公平競爭準則，以尊重社會、尊重消費者為前提，進而實現(xiàn)尊重自己，獲取更大的市場效應(yīng)。

誠信是華信的社會宣言，是公司向社會、向消費者發(fā)出的公開承諾或宣言，負一切質(zhì)量責任和信譽責任，言必信，行必果。誠信是華信公司不貼標識的商標，給人的記憶是永遠的，甚至可以永遠牢記，代代相傳。

二、共贏

共贏理論來自于博弈論中的雙贏博弈，是雙贏博弈的拓展，它要求在處理雙邊和多邊關(guān)系、系統(tǒng)與外部環(huán)境之間的關(guān)系時，通過“1+12”的機制，共同把“蛋糕”做大，而且在不損害第三方利益，不以犧牲環(huán)境為代價的前提下，各方均取得較自由競爭更大的利益。

由于利益關(guān)系的復雜性、人性的復雜性和體制環(huán)境的多樣性、復雜性，各種思維將長期共存。但共贏博弈理念將會一支獨秀，成為知識經(jīng)濟時代的主導思維方式，這是時代發(fā)展的必然。

與自然的共贏博弈。在傳統(tǒng)“人定勝天”、“征服自然”的理念指引下，人類對自然界的許多征服活動，往往破壞了生態(tài)失衡，招來大自然越來越嚴重地報復。實踐使人們認識到，保護環(huán)境也就是保護人類自己，人類只有與自然環(huán)境和諧相處，才能維護整個人類社會發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)競爭的共贏博弈。在現(xiàn)代開放社會中，企業(yè)之間結(jié)成共生關(guān)聯(lián)的統(tǒng)一體。任何一方，本來就不可能脫離對方而單獨地“活”，或者說任何一方的“活”，本來就必須以對方也“活”為必要前提，任何一方一旦置對方于“死”地，那么它實際上也就是置自己于“死”地。任何一方，也不可能脫離對方而單獨地“贏”，只有企業(yè)雙方的共贏，才能更好發(fā)展。 人際關(guān)系的共贏博弈。個人之間也會存在利益沖突，以往有為獲得己利而不擇手段，以犧牲他人為后快;有見利忘義，為謀取一時私利，而違背道德良心。不可否認在人際關(guān)系的博弈中，以損人利己達到自己“零和博弈”的目的，頂多獲得短期利益，不可能獲得長遠利益。

1、創(chuàng)建和諧共贏的企業(yè)氛圍是華信公司全體員工的共同心愿與不懈追求。在新的機遇與挑戰(zhàn)面前，公司在內(nèi)部員工間的創(chuàng)造良好的競爭機制，同時不斷加強員工團隊合作、博弈論、問題分析等知識培訓。將“和諧共贏”的理念與企業(yè)發(fā)展目標相結(jié)合，并貫穿在企

業(yè)的價值觀、發(fā)展觀和管理實踐中，扎實推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)，實現(xiàn)了公司與員工“雙贏”目標。華信公司在發(fā)展中通過各種形式激發(fā)員工創(chuàng)造活力，培養(yǎng)員工的工作技能，促使員工與企業(yè)共發(fā)展。首先經(jīng)常圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展勞動競賽活動，為員工構(gòu)筑建功立業(yè)的大舞臺;圍繞生產(chǎn)難點開展技術(shù)創(chuàng)新活動，為員工拓展發(fā)揮聰明才智的新天地;圍繞企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略實施員工素質(zhì)工程，為員工構(gòu)建開發(fā)創(chuàng)造潛能的大學校。

華信公司在發(fā)展中努力把公司建設(shè)成為人際關(guān)系融洽、充滿友愛、精誠團結(jié)、蓬勃向上的和諧企業(yè)。多年來公司堅持深入了解困難職工具體情況，及時掌握第一手資料，并且建立愛心基金，切實幫扶一些家庭困難的職工家庭;把各種文化體育活動與宣傳企業(yè)使命、企業(yè)戰(zhàn)略目標、企業(yè)核心價值觀和企業(yè)精神有機融合起來，豐富職工精神生活和企業(yè)文化內(nèi)涵。

2、華信公司的共贏表現(xiàn)在與經(jīng)銷商的和諧共贏。很多企業(yè)為了謀得訂單，采用不法手段或者違背代理商和經(jīng)銷商的利益保護協(xié)議，私自跨地區(qū)與客戶合作，致使代理商們不得不中斷合作，嚴重的破話行業(yè)環(huán)境和違背市場規(guī)則。另外，同行間的競爭有時手段過于低俗，比如只打價格戰(zhàn)，使得雙方利潤降低，更而且影響企業(yè)品牌形象，最終面臨巨大的生存壓力。

華信公司一如既往的倡導共贏營銷，遵守合同協(xié)議，視信譽二字值千金。要明確自己產(chǎn)品的定位和獨特賣點，拒絕同質(zhì)化，做出差異。

三、和諧

和諧社會是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會，他是目前發(fā)展的一個目標、愿景，既是目標又是過程。

企業(yè)在處理內(nèi)部關(guān)系、內(nèi)外關(guān)系時要體現(xiàn)人與人的和諧、人與自然的和諧相處。構(gòu)建和諧企業(yè)，就是要把企業(yè)建設(shè)成為“循環(huán)發(fā)展、遵章守法、誠信至上、團結(jié)協(xié)作、關(guān)愛員工”的企業(yè)。高耗能、高污染企業(yè)破壞自然環(huán)境平衡，不是和諧;只顧企業(yè)利益，在生產(chǎn)經(jīng)營中偷工減料、偷稅漏稅、制定霸王條款，更不是和諧。和諧是企業(yè)立足之本、發(fā)展之需、傳世之必備條件。企業(yè)解決一切問題的關(guān)鍵是效益，但和諧的內(nèi)部和外部環(huán)境必不可少。企業(yè)不和諧，就根本談不上發(fā)展，反而成為發(fā)展的絆腳石。

如何實現(xiàn)企業(yè)和諧?和諧企業(yè)的本質(zhì)是管理規(guī)范、凡事有矩可循。企業(yè)作為產(chǎn)生利益、分配利益的主要場所，也是各種矛盾多發(fā)地。只有制定公平、合理的分配方案、管理章程，才能做到利益分配的公平、公正，才能從根源上預防和解決各種矛盾。制度建設(shè)應(yīng)當成為和諧企業(yè)的建設(shè)重點。 構(gòu)建和諧社會與構(gòu)建和諧企業(yè)相輔相成。和諧的社會環(huán)境需要企業(yè)和諧作為基礎(chǔ)，企業(yè)發(fā)展需要和諧的社會環(huán)境。在經(jīng)濟概念中，企業(yè)的目標是追求最大利潤，但在道德和法律的范疇中，企業(yè)是比個體公民更為強大的“企業(yè)公民”，應(yīng)該承擔更多的社會責任。企業(yè)的利潤來源于社會，企業(yè)只有在履行經(jīng)濟責任的同時履行社會責任，獲得社會認同感、產(chǎn)品公信力，才能擁有利潤生長的土壤。同時，作為和諧社會的主導者，政府要轉(zhuǎn)變職能，依法行政，維護企業(yè)合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好條件。 一部人類歷史，便

是不斷吐故納新的過程;

四、務(wù)實

知之為知之，不知為不知，是知也?！境鎏帯俊墩撜Z·為政》，古人要求做人誠實，表現(xiàn)在學習方面，就是知道就是知道，不知道就是不知道，而且誠實更是智慧。務(wù)實就是講究實際、實事求是?？鬃硬徽劇肮?、力、亂、神”，就已把目光聚焦在社會生活上。王符的《潛夫論》說：“大人不華，君子務(wù)實?！敝袊幕⒅噩F(xiàn)實、崇尚實干精神的體現(xiàn)。它排斥虛妄，拒絕空想，鄙視華而不實，追求充實而有活力的人生。

五、正氣

“正氣”是正確價值觀的集中體現(xiàn)。企業(yè)是不斷由初級走向高級的動態(tài)變化過程，美好的未來是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律。我們贊同這種價值觀，就會順應(yīng)潮流積極主動的投身到工作之中。當自身價值與企業(yè)發(fā)展渾然一體時，就會形成一種頭腦清醒、目標明確、意志堅定的全新世界觀。也就是“企業(yè)好、我就好”的純樸又積極向上的作風?！罢龤狻笔俏覀兝硐胄拍畹捏w現(xiàn)和美好愿望的追求。有了這種信念，我們的思想就會不斷產(chǎn)生被稱之為“正氣”的抗病能力，我們的集體就會在更高的層次上形成踏實進取、全力以赴為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標建功立業(yè)的強大感召力和凝聚力。這也許就是堂堂“正氣”的底蘊吧。她不但代表了企業(yè)的精神風貌，更體現(xiàn)出員工與企業(yè)發(fā)展宏偉目標相適應(yīng)的高尚精神內(nèi)涵、和主動工作的動力源泉。 一個人思想陽光、志向高遠，就會上升到大方、開朗、理性的“大氣”意境。不但顯得有親和力，還容易相互感染、營造有利于工作的和諧氛圍。

“睿智”就是富有遠見卓識的大智慧，就是能夠先“敵”發(fā)現(xiàn)目標、先發(fā)制人采取措施，率先取得勝利。具體體現(xiàn)在，比別人快半拍看到別人不易看到的東西，能夠解決別人不易解決的高難度系數(shù)問題。

通過恰如其分的服飾打扮、優(yōu)雅的舉止言談，將“正氣、大氣、睿智”固化為員工的“氣質(zhì)”，即不以環(huán)境變化而變化的穩(wěn)定的脾氣和性情，達到改變?nèi)说乃枷胗^念，進而實現(xiàn)人生態(tài)度、工作習慣、自身性格質(zhì)的飛躍。通過內(nèi)在美和外在美的理想統(tǒng)一，最終形成具有強大感召力和號召力的企業(yè)軟實力。

“中國，沒有不可能”說的是我們在認識客觀世界之前，首先要破除思想籬笆的禁錮，自由放飛我們的智慧，最大限度找出解決問題之道，而不是簡單的羅列“不能”的種種理由。先進的企業(yè)文化鼓勵勇于探索、善于創(chuàng)新、百折不撓的積極進取精神，。用簡明扼要、朗朗上口的警示語，來引導企業(yè)解放思想，克服困難、攀登不止的最大化。

“正氣、大氣、睿智是我們的氣質(zhì)”，“中國，沒有不可能”是中國先進企業(yè)文化內(nèi)容之一，是企業(yè)與員工在心靈上的約定，是全體員高度認同的集體行為準則?！白尩厍蚩諝飧鍧崳瑲夂蜃兓踩?的宏偉理想和強烈的社會責任感，需要厚重的企業(yè)文化作為強大的支撐基礎(chǔ)，這也是高科技企業(yè)保持健康可持續(xù)發(fā)展的動力源泉。

六、社會責任

企業(yè)真正的社會責任

企業(yè)履行社會責任首要的任務(wù)決不是在遇到災害時捐贈，而是在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程之中實踐社會責任，包括以合格的商品和服務(wù)履行對客戶的服務(wù)責任，根據(jù)當時、當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展實際情況從薪酬、工作環(huán)境等各方面給予員工足夠的待遇和尊重，遵守國家環(huán)境法規(guī)，等等。在中國當前的現(xiàn)實下，我們尤其需要強調(diào)這一點。在當今之中國，似乎只要祭出“改革”的旗號，喊兩聲“膽子大一點，步子快一點”的口號，就可以“名正言順”地蹂躪一切人類社會的法律和道義;于是乎，我們看到，在片面的“招商引資”、“創(chuàng)造良好投資環(huán)境”等口號下，從政府到學術(shù)界、輿論界，對企業(yè)、特別是私營企業(yè)和外資企業(yè)過度放縱，對他們中的壓榨員工、污染環(huán)境等問題視而不見，甚至為之百般辯護，以至于中國這個社會主義國家被西方不少人稱為“世界資本主義天堂”。這種狀況注定是危機四伏、不可持續(xù)的，企業(yè)社會責

任之類話題在中國沉寂多年后于近年興起，蓋源于此。如果一家企業(yè)依靠殘酷壓榨員工、污染環(huán)境等手段賺取了大量不義之財，然后又從中拿出巨額捐贈，希望以此創(chuàng)造知名度，接受這種“帶血的錢”是對慈善事業(yè)和社會責任基本宗旨的巨大嘲諷，而在這次汶川地震后的捐贈熱潮中，作出較大捐贈的企業(yè)中也未必沒有“血汗工廠”，其中甚至可能有地位很高的人所擁有的知名企業(yè)，我們對此不妨做好充分的思想準備。

在正常的社會中，從長期看，企業(yè)履行社會責任和商業(yè)利益是一致的，但有時會發(fā)生沖突，企業(yè)履行社會責任的不同方式對其商業(yè)利益、至少是短期商業(yè)利益的影響是不同的。通常，通過慈善捐贈方式履行社會責任，對企業(yè)商業(yè)利益、特別是短期商業(yè)利益有著直接的正面影響，因為此舉能夠贏得消費者的好感，使之更愿意成為企業(yè)的客戶。然而，在消費者通常看不到也沒有動機去看的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，通過善待員工、保護環(huán)境等方式去履行社會責任，勢必增加企業(yè)經(jīng)營成本，卻不能直接發(fā)揮促進銷路的作用，相反，逃避這些社會責任的企業(yè)更有本錢去奉行價格競爭策略以吸引客戶。此時如果社會不能提供一個有著基本規(guī)則的環(huán)境，致使逃避履行社會責任的企業(yè)無需遭受懲處，履行社會責任的企業(yè)反而在市場上喪失競爭力，企業(yè)履行社會責任必然和商業(yè)利益發(fā)生沖突。

2022激發(fā)斗志心得體會實用三

親愛的中原的兄弟姐妹們：

大家下午好!

在這里我首先要感謝陸總、譚總，還有我的直接領(lǐng)導唐總，感謝各位領(lǐng)導對我的信任，能夠讓我這樣一個，進公司只有兩年的新中原人，來接掌無錫事業(yè)部的帥印，這在很多公司，并不是一件容易的事情，但我的經(jīng)歷已經(jīng)充分證明了一點，那就是——在中原只要肯努力、肯拼搏、肯奮斗，就一定有機會實現(xiàn)我們的價值與夢想。

在今天這個崗位上，我很清楚，我要對公司的業(yè)績，對股東收益負責;同時，作為分公司負責人，我也更加的明白，我要代表公司，對無錫事業(yè)部100多位兄弟姐妹的未來和夢想去負責。

每每想起這些，我便深感責任重大。也正是因為這種使命感與責任感，更加激發(fā)了我勇于面對一切挑戰(zhàn)與困難的戰(zhàn)斗激情。

回顧無錫事業(yè)部的發(fā)展歷程，我們走的并不平坦，無論是與兄弟分行相比，還是與競爭對手相比，我們都是一家規(guī)模較小、競爭力較弱的分行，與中原這個響當當?shù)钠放剖遣黄ヅ涞摹?/p>

知恥而后勇!

雖然半年已經(jīng)過去，無錫今年3000萬的目標還相差甚遠，但是我們的目標不會變。因為，我相信，我們無錫的100多兄弟姐妹必定會上下一心，團結(jié)奮戰(zhàn)。不為別的，我們要為的榮譽而戰(zhàn)，為夢想而戰(zhàn)。

目標、價值是我們奮進的動力，團結(jié)、堅韌是我們成功的法寶!

無錫的兄弟姐妹們：

讓我們對自己下一個狠狠的決心，不拋棄!不放棄!只要我們堅定這個信念，今年3000萬，明年5000萬的目標就一定會實現(xiàn)!

謝謝各位!

2022激發(fā)斗志心得體會實用四

美國教育家布魯諾說:“學習的最大動力乃是對所學材料的興趣。”那么如何才能提高學生閱讀名著的興趣呢？要解決這個問題，我們語文教師的擔子是不輕的。我在教學過程中主要通過開展以下活動來激發(fā)學生閱讀名著的興趣。

每天讓學生摘錄名著中優(yōu)美的字句，利用早讀時間每天讀一句，周末進行小結(jié)，獎勵摘抄句子最佳的同學，可以極大地提高學生的學習積極性。

教師與學生每周一確定讀書的內(nèi)容，利用一周的時間去進行閱讀，在下周一的課外活動時間進行賞析。這樣，學生有時間去借閱有關(guān)書籍，也有時間有針對性地去閱讀相關(guān)內(nèi)容?？梢圆捎靡韵虏襟E：1.全班分為若干小組；2.每一小組確定一位負責人，檢查本組成員的讀書筆記；3.每一個小組確定一位中心發(fā)言人，說說書中最欣賞的是什么，理由是什么，對本小組最大的啟發(fā)是什么，并朗讀本組最喜歡的一段話；4.最后全班通過舉手投票的方式選出表現(xiàn)最好的一組，給予獎勵。

將朗讀與名著閱讀結(jié)合起來?？梢猿闪⒗首x興趣小組，教師對參與的學生進行專門的朗讀技能培訓。引導學生要用心體會作品的思想感情，幫助學生更深入地理解、把握名著，讓學生明白，只有深入理解作品，才能有感情、有節(jié)奏、有技巧地朗讀。在興趣小組成立后，可以通過朗誦比賽、評選“十佳朗讀能手”等活動來激發(fā)學生閱讀的興趣，在比賽時還可以讓學生們制作好幻燈片，配上音樂，把內(nèi)容顯示到屏幕上，讓聽眾也能更好地享受文字帶來的美感。

對于低年級的同學，可以開展故事會活動，讓學生有聲有色地講自己最喜歡的故事，并對優(yōu)秀者給予獎勵，這樣的活動有利于激發(fā)低年級同學的閱讀興趣。

在名著中，有很多性格鮮明的人物形象，如初中課文出現(xiàn)的楊修、曹操、范進、香菱、夏洛克等等，這些人物，形象鮮明，各具性格特征，可讓學生從不同角度來進行評價，并展開辯論比賽。這種活動既能讓學生去閱讀名著，也能讓學生去深入分析人物性格特征，并能培養(yǎng)學生的情感價值觀與人生觀。

在初中課本中，有很多名家名篇都很受學生喜愛。特別是小說與劇本，學生都有參與分角色朗讀的興趣，比如《智取生辰綱》《楊修之死》《我的叔叔于勒》《變色龍》《威尼斯商人》等。我們還可以讓高年級學生自己選拔編劇、導演、演員等，將這些文章改編成劇本，并進行表演，可以更好地激發(fā)學生閱讀名著的興趣。

在課內(nèi)節(jié)選的名著中，有很多都被改編成電影、電視劇，與之相關(guān)的如著名的電影《音樂之聲》，動畫片《花木蘭》，電視劇《三國》《紅樓夢》……我們在教學過程中可以選擇一些影片播放給學生欣賞，讓學生對名著的內(nèi)容有直觀的感受。教師還可以適時地向?qū)W生介紹與原著不同之處，建議學生將影片與原著進行比較，感受一下更喜歡哪一種寫法，思考影片塑造的人物形象與自己閱讀中所感受到的形象是否一致，由此激發(fā)學生閱讀名著的興趣。

上課時，教師要有意識地進行拓展，要將節(jié)選自名著的課文講得精彩生動，利用它們吊起學生閱讀原著的胃口。這樣，自然而然地把學生帶到名著面前，使他們對作品有一種向往和期待，讀起來自然就有親近感。同時還要善于營造閱讀名著的氛圍。從交流的需要出發(fā)，學生從名著中就能讀出樂趣，讀出成就感。比如上《智取生辰綱》時，里面的人物描寫非常細致，于是教師就可告知學生，《水滸傳》中的一百零八將（其中還有三名女將），也是個個性情不同，人人描寫傳神。學生自然就會在課外找書看。

我們每學期可以舉辦一次讀書征文比賽活動，并給出閱讀的范圍。要寫這類文章，學生就必須以閱讀為基礎(chǔ)，這樣，就會讓學生既有壓力，又有動力，為寫而讀，讀寫互動，既滿足了學生喜歡讀書的愿望，又保證了他們能夠讀好書，不盲目無序地亂讀。

新課標中指定的閱讀的名著各有不同，我們可以以年級為單位，進行名著知識競賽活動，讓學生主動去閱讀指定的篇目，從而有效避免老師講、學生聽的被動學習。

總而言之，開展讀書活動的形式是多樣化的，只要教師引導得當，活動形式符合學生心理，相信一定能激發(fā)學生閱讀名著的興趣。

2022激發(fā)斗志心得體會實用五

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師，

大家好，我來自x市x區(qū)x中心x小學，我叫宋x，我的小課題選題是《小學生數(shù)學作業(yè)常見錯例分析與研究》;課題立項號：xkt-xsx300;課題組成員：趙x;課題負責人：宋x。

在各位專家的精心指導和區(qū)教研室領(lǐng)導及校方的關(guān)懷支持下，我們x小學課題組已經(jīng)圓滿完成了一年多的教育科研任務(wù)，并且取得了可喜的成績。今天，我很榮幸站在這講臺上，感到自豪、感到快樂，在這里對各位專家的精心指導表示衷心的感謝，對各級領(lǐng)導和同仁的關(guān)心和支持表示熱烈的歡迎?，F(xiàn)在我從研究特色、研究亮點、研究構(gòu)想、研究過程、及成果推廣五個方面用ppt課件展示以下我的小課題。

一、研究特色

小課題研究具有“短、平、快、活”的特點，短即周期短，平即平實，快即收效快，活即靈活。本小課題的研究致力于解決小學生數(shù)學作業(yè)常出現(xiàn)的問題，我們在實驗過程中，發(fā)現(xiàn)學生數(shù)學作業(yè)、家庭作業(yè)、期末測驗中常出現(xiàn)錯誤，面對種.種錯題，我們更多采取“錯題—更正”這個單一方式循環(huán)著，針對此現(xiàn)象，我決定以研究者的角色，變“錯題—更正”這個單一方式為將錯題按不同的錯誤類型進行歸納，分①遺憾之錯;②似是而非之錯;③無為之錯三類。找出錯誤原因，然后對癥下藥。教師引導，學生歸納分析，指導教師最后將這些錯題單元歸類，提煉出“錯題集、反思卡、錯題課件”等不同的糾錯方式。如舉辦了錯題生輝研討會和“勵志研教學”的數(shù)學壁報?！白屽e誤成為美麗”的課件視頻已在優(yōu)酷網(wǎng)上發(fā)表。從而提高我校數(shù)學學科的教學質(zhì)量。

二、研究亮點

亮點1：制作數(shù)學錯題反思卡,將錯點變亮點。

同學之間相互交換“錯題精華本”，收集錯題點，制作錯題反思卡,互相借鑒，激發(fā)活力，點石成金，讓錯題“誤用變妙用”讓人驚喜連連。下面是一張王一夢同學的五年級數(shù)學錯題反思卡

亮點2：制作“錯題集”的方法倍受廣大師生和家長的青睞。

首先 “錯題集”是自身錯誤的匯總，有助于知識的查漏補缺;有助于學生抓知識盲點，尋找問題突破口;有助于教師提高教學質(zhì)量;有助于家長

對孩子的有效輔導。

亮點3 ：“召開錯題生輝研討會”;大學區(qū)和優(yōu)酷網(wǎng)上推廣《讓錯誤成為美麗》的教學課件;課題組舉辦勵志研教學壁報。

教師將學生計算失誤、審題不嚴、方法不當、概念不清的易錯題目進行分類解析，制成《讓錯誤成為美麗》的教學課件，在優(yōu)酷網(wǎng)上推廣，收效顯著。

三、研究構(gòu)想

針對該課題我們首先確定以下構(gòu)想：

1.成立課題小組

2、選擇四五六年級學生為研究對象。

3、遵循：了解現(xiàn)狀----設(shè)計方案---個體實踐--- 反思交流---形成成果 ---成果研討---區(qū)級推廣的研究思路。

4、分前期準備階段(x.5至6月)、實施階段(x.9至x.12月)、總結(jié)推廣階段(x.5至6月)三個階段完成

5、五種研究方法：觀察法 、資料收集法 、 行動研究法 個案研究法和 經(jīng)驗總結(jié)法。

四、研究過程

本課題研究的過程性資料主要包括： ★教研論文 ★案例分析 ★教學設(shè)計; ★調(diào)查問卷;★教學反思等。一個優(yōu)秀的小課題必須要有豐富的、真實的、準確的過程性資料作為支撐。

五、成果推廣

課題組經(jīng)過一年多的努力，取得了可喜的成績，但我們不能滿足于現(xiàn)狀。以此為起點，繼續(xù)進行“錯題生輝”研討，舉辦“勵志研教學”壁報，在大學區(qū)推廣“錯題集”、“錯題反思卡”、 “讓錯誤成為美麗”的課件，將優(yōu)秀的論文、案例集、調(diào)研報告等在國家教育網(wǎng)上推廣，在教中學，在學中研，在錯誤中尋求美麗的閃光點，攜手共進，為成為科研型、探究性、創(chuàng)新型教師努力—努力—再努力吧!

我的匯報完畢，若有不妥之處，敬請各位專家指導。

謝謝!

x區(qū)x中心x小學

x年12月

2022激發(fā)斗志心得體會實用六

為了引導黨員干部深入學習黨史，激發(fā)負責人的新活力，加深對黨理想信念的堅定性。5月14日，區(qū)綜合執(zhí)法局機關(guān)黨支部開展黨員學習日活動，堅持學習黨史、理解思想、實事、開設(shè)新局。

會議上，中學習了四個重要的文件精神。習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答中的為什么反對形式主義、官僚主義？為什么一體推進不腐敗，不腐敗，不腐??？等問答內(nèi)容，堅定不移地開展反腐敗斗爭和黨內(nèi)制度建設(shè)是嚴格管理黨的關(guān)鍵，也是大力管理四風問題的關(guān)鍵，黨風廉政建設(shè)依賴教育，依賴制度，兩者必須同向發(fā)展力量。

本次學習活動通過深入開展黨史學習教育，不僅提高了黨員干部的參與熱情，還在黨的經(jīng)驗中啟發(fā)了智慧，激發(fā)了黨員干部負責人的自覺性，更加堅定地結(jié)合工作實際，切實解決了大眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題的信念。

學習黨史，激發(fā)黨員干部的擔當意識。

擔當是勇敢承擔肩膀的責任，應(yīng)該做的事，應(yīng)該承擔的責任，是勇氣。氣鼓不可泄漏，周圍總是批判性的氣氛，士氣可能受到打擊，負責人可能成為口號。因此，要激發(fā)干部干事的創(chuàng)業(yè)、負責人，嚴格要求，積極創(chuàng)造鼓勵負責人、寬容錯誤的良好環(huán)境。(9月22日《人民日報》)

實際上，負責人是精神，也是能力，負責人是解釋對黨忠誠的最佳方法。對黨員干部來說，要立足自己的工作，積極承擔責任，擔當作為，以身作則，甘于獻身，率先模范，克服困難。

加強理論學習，積極負責。黨員干部要堅定樹立共產(chǎn)主義理想信念，要加強四意識，堅定四自信，加強法律、哲學、科技、經(jīng)濟、歷史、文學等知識學習，及時了解和掌握各個領(lǐng)域的新進展、新知識、新成果，以最新的優(yōu)秀文明成果充實自己。結(jié)合自己的工作，認真學習專業(yè)理論知識，熟悉自己的工作，掌握相關(guān)性，全面理解，在學習實踐中鍛煉前進，培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神，引導黨員干部堅持理論聯(lián)系實際，愛一行，激發(fā)很多黨員干部

提高政治地位，積極負責。要加強政治紀律和政治規(guī)則意識，尊重黨章黨規(guī)黨紀，把紀律規(guī)則放在前面，不斷加強黨員干部遵紀守法的自覺性，認真黨內(nèi)生活，通過三會一課、組織生活會、談話、民主生活會等提高自己，特別是在緊急危險時刻，黨員干部的負責人

增強責任意識，積極負責。要樹立強烈的責任意識，全面提高自己的工作能力和水平，提高適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求的素質(zhì)，立足于自己的崗位，履行職責，在干事創(chuàng)業(yè)的同時，堅持先行、先行、先行，敢于在大非面前亮劍，面對困難堅持嚴格管理和厚愛結(jié)合、激勵和約束，旗幟鮮明確立實際

2022激發(fā)斗志心得體會實用七

當前，全區(qū)上下正在深入開展“兩學一做”學習教育，這是新形勢下黨的建設(shè)的“細胞工程”，是推動全面從嚴治黨在基層落地生根，使黨的每一個細胞都健康起來、每一個組織都堅強起來，這既是我們建設(shè)鋼鐵班子、打造活力團隊的必然要求，也是建設(shè)美麗靜海的必然要求。全區(qū)廣大黨員特別是身處基層的鄉(xiāng)村黨員，要深刻領(lǐng)會“兩學一做”學習教育的目的意義，準確把握中央、市委、區(qū)委的工作部署和要求，進一步夯實“學”這個基礎(chǔ)，突出“做”這個關(guān)鍵，對照“四講四有”合格黨員要求來衡量自己、檢視自己，真正把合格黨員的標尺立起來，把黨員做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒模范作用和基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來，推動“兩學一做”學習教育持續(xù)深入開展。

工作和生活在鄉(xiāng)村基層的黨員干部，直接與群眾面對面打交道，肩負著貫徹黨的路線方針政策、完成各項任務(wù)的重大責任，肩負著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的重大責任，肩負著密切黨群關(guān)系、維護社會穩(wěn)定的重大責任，是落實區(qū)委決策部署、推動農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘和組織核心，希望大家要以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格按照“四講四有”合格黨員標準，帶頭履職盡責，帶頭服務(wù)奉獻，努力當好“五個人”，為實現(xiàn)靜海“十三五”良好開局，加快建設(shè)美麗靜海做出新的更大貢獻。

一要堅定信念，當好“政策明白人”。理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱，每位共產(chǎn)黨員都要把黨的思想建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，用系列重要講話精神武裝思想，堅定理想信念，站穩(wěn)群眾立場，想問題、辦事情、做決策，都要把為人民謀福祉作為出發(fā)點和落腳點，真心實意為人民服務(wù)，永遠和群眾心貼心、心連心，把堅定的理想信念轉(zhuǎn)化成帶領(lǐng)群眾勤勞致富，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的激情和能量。作為鄉(xiāng)村黨員干部，一方面要自覺增強“四個意識”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人;一方面要把熟悉掌握上級支農(nóng)惠農(nóng)政策作為緊迫任務(wù)，做好與鄉(xiāng)村發(fā)展實際結(jié)合的大文章，確保黨在農(nóng)村的每一項方針政策得到有效落實。

二要發(fā)展經(jīng)濟，當好“致富帶頭人”。鄉(xiāng)村干部特別是新上任的干部，要把強村富民作為第一位的職責，理清發(fā)展思路，謀劃發(fā)展目標，認真分析本地區(qū)的優(yōu)勢和資源，從現(xiàn)有資源和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)出發(fā)，宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜商則商，帶領(lǐng)群眾走共同富裕之路。要保持拼搏進取、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)。困難無時不在，只要我們不氣餒、不服輸，攻堅克難、苦干實干，就一定能夠突破一個個瓶頸，贏得群眾支持。要激發(fā)群眾的創(chuàng)業(yè)熱情，把農(nóng)民群眾投身新農(nóng)村建設(shè)的主動性和創(chuàng)造性激發(fā)出來，共建美好家園(博客,微博)。

三要心系群眾，當好“群眾貼心人”。堅持服務(wù)為民，是加強服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的核心要義，也是鄉(xiāng)村干部的職責所系。要結(jié)合“兩學一做”學習教育的開展，千方百計解決好群眾的現(xiàn)實問題，讓群眾看到學習教育的效果。要經(jīng)常到困難黨員、困難群眾中走一走、看一看，幫助他們解決實際困難，真正把群眾“家門口”的事辦到“家”，打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。

四要促進和諧，當好“穩(wěn)定責任人”。鄉(xiāng)村干部處于維護穩(wěn)定第一線，要認真履行好“第一責任”，無論是制定出臺涉及群眾利益的措施，還是抓具體工作，都首先考慮群眾利益，時刻想著穩(wěn)定，把基礎(chǔ)性、預防性工作做好。要做好矛盾糾紛排查化解工作，注重依靠教育疏導、政策法規(guī)，積極預防緩解緊張關(guān)系，消除對立情緒，把各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，確保小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交。要繼續(xù)深入推進“五位一體”農(nóng)村基層管理服務(wù)新模式，積極倡導依法辦事、依法治村的良好風尚，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

五要廉潔自律，當好“辦事公道人”。鄉(xiāng)村黨員干部崗位特殊，責任重大，一言一行關(guān)乎黨的形象，一舉一動關(guān)乎群眾利益。最信任的是講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的黨員干部;最不滿意的是辦事不公、財務(wù)不清、服務(wù)不行的干部，這正是我們開展“兩學一做”學習教育要根本解決的問題。廣大鄉(xiāng)村干部要時時處處做到一碗水端平，把事辦到明處，克己奉公，堅持以“四講四有”標準嚴格要求自己，清正廉潔，一身正氣。

一堂精彩的黨課緊密結(jié)合農(nóng)村工作實際，主題鮮明，內(nèi)容充實，使與會的基層黨員深受教育和啟發(fā)。與會黨員踴躍發(fā)言，暢談參加“兩學一做”學習教育的思想認識和心得體會，大家紛紛表示：要認真落實好中央、市委、區(qū)委關(guān)于“兩學一做”學習教育的部署要求，深入學習黨章黨規(guī)、學好系列重要講話精神，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾，努力建設(shè)更加富裕美好的新農(nóng)村。

2022激發(fā)斗志心得體會實用八

從19xx踏上工作崗位至今，我在白山師院附屬小學工作已經(jīng)17年了。做為一名小學高級教師，我能不斷地學習，掌握較多的教育教學知識，在工作中我也能認認真真、一絲不茍地做好自我的事情，對于學校的工作也能進取參與。早在19xx年就拿到漢語言本科自學考試畢業(yè)證書。另外普通話和計算機以及因特爾末來教育都已過關(guān)并拿到證書。

目前所不足的是：首先，我感到在學習上對自我有所放松，以工作代替了學習，導致自我迷失了發(fā)展方向。其次，由于缺乏學習，造成工作中缺乏思考，無法創(chuàng)造性的開展工作，使自我逐步淪為“算盤珠子”，領(lǐng)導撥一撥，動一動，怎樣撥，怎樣動。同時，學習上的欠缺，也造成了理論功底不扎實，缺乏理論積淀，所以也就害怕寫文章，使自我的專題研究大多停留在實踐層面，無法提升到理論層面上。第三點就是上課的教學質(zhì)量還處在中等水平，教學科研工作參與不夠。

近期目標（到20xx年末）

1、注重借鑒學習，逐漸內(nèi)化，提高自我的教研本事，上課的教學質(zhì)量到達良好的水平。

2、記錄自我在常規(guī)教學工作的一些成敗的事例，進行反思，找出成功的關(guān)鍵或問題所在。

3、寫個人的成長計劃，做好常規(guī)工作和備課工作

4、做好教研組互聽互評工作，聽課后多聽取其他教師的提議和進行反思。

5、做好本學期個人成長計劃落實的總結(jié)工作。

中期目標（20xx年——20xx年）

1．堅持不斷學習，提高學科功底。

新的課程理念、新的教材、新的課程評價觀，強烈沖擊著現(xiàn)有的教師教育體系，對廣大教師提出了新的更高的要求，促使教師必須加強學習、進修，盡快提高專業(yè)化水平，力求有扎實的學術(shù)根底，廣闊的學術(shù)視野，不斷更新知識、追逐學術(shù)前沿的意識，以主人翁的心態(tài)投入到課程改革的浪潮中。

2．進取投入科研工作，每年要有論文、有研究課，出成果。

3．在教育教學實踐中有意識地鍛煉培養(yǎng)自我各方面的本事發(fā)展：

長期目標（20xx年——20xx年）

根據(jù)教師專業(yè)發(fā)展的方向，以及我校實際，我以課堂教學、理論研修、校本課程開發(fā)作為專業(yè)發(fā)展的切入口。在今后五年內(nèi)將在以下教師專業(yè)發(fā)展的目標結(jié)構(gòu)發(fā)展自已，

1、知識結(jié)構(gòu)

（1）、普通文化知識扎實

（2）、學科專業(yè)知識深厚

（3）、教育專業(yè)知識廣博

（4）、個人實踐知識豐富

2、本事結(jié)構(gòu)

（1）、口頭表達本事

（2）、寫作本事

（3）、交往溝通本事

（4）、情感智力

（5）、組織管理本事

（6）、教育、教學本事

（7）、課程設(shè)計與開發(fā)本事

（8）、終身學習本事

（9）、教科研本事

（10）、信息收集處理本事

3、品格結(jié)構(gòu)

（1）、具備良好的個人品格，教書育仁、為人師表

（2）、具有專業(yè)理論知識，遵循職業(yè)倫理規(guī)范

4、人才結(jié)構(gòu)。

到20xx年力爭成為學?？蒲行兔處煛?/p>

（一）每學期做到：每周寫一篇教學反思；每月寫一個評價案例或教學設(shè)計；確立一個專題研究，寫一份研究專題報告；寫一篇經(jīng)驗總結(jié)；讀一本教育專著；寫一本讀書筆記；手中有一份自訂刊物；建立一個成長記錄袋、制作個人網(wǎng)頁。

（二）1、爭取堅持記教育教學日記，養(yǎng)成及時反思和勤于積累的習慣。每一天有意識、有計劃地背記一些詩、詞、名段、名篇。扎實普通文化知識本人打算三年里閱讀以下書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進蘇霍姆林斯基的《給教師的提議》、《怎樣培養(yǎng)真正的人》、朱智賢和林崇德的《思維發(fā)展心理學》、美國的莫里斯l比格著的《學習的基本理論與教學實踐》、葉圣陶的《語文教學論文集》、《于漪文集》（三本）、朱光潛的《談美書簡》、《歌德談話錄》、《中國詩史》及一些中外名著等。每一天擠出30分鐘的閱讀時間。

2、努力改善課堂教學，千方百計激發(fā)學生的學習興趣，使他們變“苦學”為“樂學”。

3、認真上好每一節(jié)課，把教學本事的提高落實在每一天的課堂教學中。認真參加每一次的教研活動，認真思考并虛心學習。

4、認真對待每一個學生，認真處理每一件事情，認真對待每一次班級活動，把班級管理本事的提高落實在每一天的班級管理中。

（三）對實踐的提升

1、利用每學期開一節(jié)公開課的機會匯報教學科研成果。認真作案例分析。

2、經(jīng)過學生評價和考試成績檢驗課堂教學本事，力爭使所教的同類學生有較大提高，教學成績到達良好。

3、提高教育本事。包括全面了解學生的本事、正確評價學生的本事、轉(zhuǎn)化后進生的本事、指導學生與人交往的本事、教師“身教”的本事等。盡管已有17年的教齡，但應(yīng)對今日的教育教學對象，必須不斷加強學習，異常是加強對教育學、心理學的學習，有了理論的支撐才有底蘊。僅有采用適合今日的學生的教育教學方法，才能取得好的教育教學效果。經(jīng)過向?qū)W習優(yōu)秀班任學習和副班任管理工作，提升班級管理的本事。

4、教育、教學本事提高教學本事。運用其指導教學的本事、掌握和運用教材的本事、選擇和運用教學參考書的本事、編寫教案的本事、選擇和運用教學方法的本事、激發(fā)學生學習興趣的本事、指導學生學習方法的本事、因材施教的本事、實施目標教學的本事、組織課堂教學的本事、教學測試本事、制作和使用多媒體教學課件的本事等。

5、信息收集處理本事將現(xiàn)代信息技術(shù)運用到課堂教學中去。對現(xiàn)代信息技術(shù)的運用作出調(diào)整，積累整理一些課件。

6、經(jīng)過學期末總結(jié)，匯報自已的不足和提高情景。

7、每學期力爭寫出一篇有較高質(zhì)量的教育教學論文。

20xx年，我們將深入貫徹落實十八大會議精神，結(jié)合我市實際，進一步統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導、創(chuàng)新機制、強化措施，促進全年安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

首先是建立“一個目標”。堅持以“科學發(fā)展，安全發(fā)展”為總要求，以強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責為主線，進一步控制事故總量，減少一般事故、遏制較大以上事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)事故三項指標零增長。

其次是實現(xiàn)“兩個突破”。一是在安監(jiān)機構(gòu)和隊伍建設(shè)方面有新突破。進一步理順基層安監(jiān)機構(gòu)和隊伍關(guān)系，加大對安監(jiān)隊伍理論、業(yè)務(wù)及黨風廉政方面的教育和培訓力度，努力打造一支作風正、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)安監(jiān)隊伍。二是在企業(yè)主體職責方面有新突破。加強安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，加大宣傳力度，強化政策引導，提高監(jiān)管的有效性，督促企業(yè)負責人認真履行安全投入、安全培訓、安全制度等方面的安全生產(chǎn)管理職責，切實提升企業(yè)安全生產(chǎn)本質(zhì)水平。

第三是完善“三項機制”。一是進一步完善安全生產(chǎn)考核獎懲機制。繼續(xù)修訂完善年度對部門、鎮(zhèn)街的安全生產(chǎn)考核細則，明確目標管理職責和全年工作任務(wù)，不斷加強和完善網(wǎng)格化管理職責體系，強化安全生產(chǎn)事前問責制度和事故職責追究制度。二是進一步完善企業(yè)誠信機制建設(shè)。建立由財政、金融、經(jīng)濟、供電等多部門共同參與的企業(yè)誠信平臺，實現(xiàn)信息共享，建立完善激勵和約束機制，促進企業(yè)自覺履行安全生產(chǎn)主體職責。三是進一步完善隱患排查治理長效機制。結(jié)合信息化建設(shè)工作，逐步建立企業(yè)隱患排查數(shù)據(jù)庫。進一步完善定期暗訪、市領(lǐng)導督查和重大事故隱患掛牌督辦等機制，做到隱患排查治理制度化、規(guī)范化。

第四是強化“四項工作”。一是切實深化重點行業(yè)領(lǐng)域的專項整治。在鞏固成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合分行業(yè)治理、協(xié)會自治等措施，深入開展“打非治違”、“四加一”集中整治等安全生產(chǎn)專項行動，研究分析階段性事故特點和監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)，強化對人員密集場所、道路交通、建筑施工、危險化學品、礦山、煙花爆竹等重點和高危行業(yè)的隱患排查治理，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。二是切實推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。根據(jù)上級部署，制定工作計劃，加強引導，提高企業(yè)創(chuàng)標進取性，規(guī)范程序，切實完成標準化建設(shè)任務(wù)。三是切實加強安全生產(chǎn)源頭管理工作。嚴格安全準入標準，把好源頭關(guān)，確保安全設(shè)施“三同時”制度落實到位。同時，進一步優(yōu)化行政審批流程，做好行政許可和登記備案工作，并加強對持證企業(yè)監(jiān)督檢查。四是切實完善事故應(yīng)急救援體系建設(shè)。進一步完善市、鎮(zhèn)街、村居三級應(yīng)急救援體系建設(shè)，整合社會應(yīng)急救援資源，建立完善應(yīng)急救援專家?guī)旌筒灰粯有袠I(yè)的專家組，不斷健全事故應(yīng)急救援預案，并組織開展預案的宣傳和演練，提高處置事故的本事。