清單管理心得體會實用 清單管理讀后感(8篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

推薦清單管理心得體會實用一

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，計算機(jī)在我國的普及，會計手工操作已逐步被計算機(jī)取代，推廣應(yīng)用會計電算化已經(jīng)成為我國會計工作的必然趨勢。會計電算化實踐是財務(wù)會計、財務(wù)管理、會計電算化理論課程的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)我們會計學(xué)和財務(wù)管理專業(yè)學(xué)生掌握和運用計算機(jī)進(jìn)行會計處理能力的重要組成部分。不僅如此，會計電算化還是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理活動的一個重要組成部分，是會計發(fā)展的一個歷史性飛躍，是以計算機(jī)替代人工記賬、算賬、報賬以及對會計信息進(jìn)行分析和利用的過程。通過本實踐課程的學(xué)習(xí)，可以使我們基本掌握實際企業(yè)賬務(wù)處理流程、會計電算化的基本原理、財務(wù)軟件的主要功能及其使用方法，能夠運用財務(wù)軟件對企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行會計處理，為今后從事會計工作打下良好基礎(chǔ)。本次實習(xí)的目的在于使學(xué)生了解xx總體架構(gòu)的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)學(xué)時財務(wù)管理軟件的基本工作原理和會計核算與管理的全部工作過程，掌握總賬管理薪資管理固定資產(chǎn)管理和報表系統(tǒng)的工作原理和過程，并從管理和監(jiān)督的角度了解企業(yè)會計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理的流程，掌握利用財務(wù)管理軟件查找財務(wù)和報賬資料的方法。

本次實習(xí)我們所學(xué)習(xí)的xx教材中的內(nèi)容有系統(tǒng)管理、總賬管理、ufo報表管理、薪資管理、固定資產(chǎn)管理等，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了xx軟件。

（一）xx系統(tǒng)管理：

系統(tǒng)管理的主要功能是對xx的各個產(chǎn)品進(jìn)行統(tǒng)一的操作管理和數(shù)據(jù)維護(hù)。本章我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了erp管理軟件中系統(tǒng)管理的工作原理和應(yīng)用方法，具體包括系統(tǒng)管理中的用戶和角色管理、賬套管理和權(quán)限管理。通過本章學(xué)習(xí)，我們了解了年度賬管理和系統(tǒng)安全管理的方法，掌握了系統(tǒng)管理中設(shè)置用戶建立賬套和設(shè)置權(quán)限的作用和方法。xx由多個子系統(tǒng)組成，各個子系統(tǒng)都是為同一個主題的不同方面服務(wù)的各個子系統(tǒng)本身既具有相對獨立的功能，彼此之間又具有緊密的聯(lián)系，所有數(shù)據(jù)共有一個數(shù)據(jù)庫，擁有公共的基礎(chǔ)信息，相同的賬套和年度賬，為實現(xiàn)企業(yè)管理提供了基礎(chǔ)條件。在新年度到來時，應(yīng)設(shè)置新年度核算體系，即設(shè)置新年度的賬簿并將上年月過渡到本年度。以便開始新的一年的核算。在啟用新賬套前，要事先做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備工作，這樣可以使初始建賬順利進(jìn)行。

xx為各個系統(tǒng)提供了一個公共平臺，用于對整個系統(tǒng)的公共任務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，如企業(yè)賬套的建立、修改、刪除和備份，操作員的建立、角色的劃分和權(quán)限的分配等，其他任何系統(tǒng)地獨立運行都必須以此為基礎(chǔ)。系統(tǒng)管理模版的設(shè)立對于企業(yè)的資金流、物流、信息流的統(tǒng)一管理和實時反映提供了有效的方法和工具。

（二）xx總賬管理

總賬管理是企業(yè)會計核算與會計管理的核心內(nèi)容，是確保企業(yè)會計信息的科學(xué)性和標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)鍵?？傎~管理適用于各類企業(yè)、行政事業(yè)單位，可以完成從建立賬簿資料、憑證處理、標(biāo)準(zhǔn)賬表到月末處理和輔助管理等會計核算和會計管理的各項工作。本章我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)論總賬管理的主要功能、系統(tǒng)初始化、日常業(yè)務(wù)處理和期末業(yè)務(wù)處理的內(nèi)容和操作方法。通過xx財務(wù)軟件總賬管理的學(xué)習(xí)，我們了解了總賬系統(tǒng)與其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系、總賬管理中錯誤憑證的修改方法、銀行對賬的方法和各種賬表資料的作用和查詢方法，掌握了總賬管理中系統(tǒng)初始化、日常業(yè)務(wù)處理和期末業(yè)務(wù)處理的內(nèi)容、工作原理和應(yīng)用方法。

（三）xx報表管理

會計報表管理系統(tǒng)是會計信息系統(tǒng)中的一個獨立的子系統(tǒng)，它為企業(yè)內(nèi)部各個管理部門及外部相關(guān)部門提供綜合放映企業(yè)一定期間財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的會計信息。xxufo報表系統(tǒng)是報表處理的工具，利用ufo報表系統(tǒng)既可以編制對外報表，又可以編制各種內(nèi)部報表。它的主要任務(wù)是設(shè)計報表的格式和編制公式，從總賬系統(tǒng)或其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)中取得有關(guān)會計信息自動編制各種會計報表，對報表進(jìn)行審核、匯總、生成各種分析圖，并按預(yù)定格式輸出各種會計報表。我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)論自定義報表和使用報表模版生成報表的方法。通過本章的學(xué)習(xí)，我們掌握了使用報表模版生成報表數(shù)據(jù)的方法，自定義報表時，報表格式設(shè)置、公式設(shè)置的方法以及報表數(shù)據(jù)的計算方法，了解到修改報表公式的方法，設(shè)置關(guān)鍵字的方法。ufo報表系統(tǒng)是真正的三維立體表，提供了豐富的實用功能，完全實現(xiàn)了三維立體表的四維處理能力。ufo報表的主要功能有提供各行業(yè)報表模板、文件管理功能、格式管理功能、數(shù)據(jù)處理功能、圖表功能、打印功能、二次開發(fā)功能，提供個行業(yè)報表模版（包括現(xiàn)金流量表）。

（四）xx財務(wù)軟件薪資管理薪資管理軟件（系統(tǒng)）是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動態(tài)化電子動態(tài)管理。主要包括查看工資單、工資管理、計時工資管理、計件工資管理、工資審核、工資發(fā)布、工資發(fā)放、工資報表、工資設(shè)置、權(quán)限分配十大模塊。支持多種自定義項目，滿足不同企業(yè)的管理需求。本章我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了薪資管理系統(tǒng)的初始化、日常業(yè)務(wù)處理、期末業(yè)務(wù)處理、統(tǒng)計分析的工作程序和實際操作方法。我了解到薪資管理子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程、主要數(shù)據(jù)文件和基本編輯的作用與特點，掌握了工資賬套的建立，工資類別、人員類別、工資項目的設(shè)置方法，工資數(shù)據(jù)編輯及計算匯總，個人所得稅的計算、扣繳及薪資分配轉(zhuǎn)賬憑證生成的方法。

（五）xx財務(wù)軟件固定資產(chǎn)管理

本系統(tǒng)主要功能體現(xiàn)在以下幾個方面：固定資產(chǎn)系統(tǒng)初始設(shè)置，運行固定資產(chǎn)系統(tǒng)并打開該賬套后，要進(jìn)行必要的系統(tǒng)初始設(shè)置工作；固定資產(chǎn)卡片管理，固定資產(chǎn)管理在企業(yè)中分為兩部分：一是固定資產(chǎn)卡片臺賬管理，二是固定資產(chǎn)的會計處理；固定資產(chǎn)折舊管理，自動計提折舊形成折舊清單和折舊分配表，按分配表自動制作記賬憑證，并傳遞到總賬系統(tǒng)，同時在本系統(tǒng)中可修改、刪除和查詢此憑證；固定資產(chǎn)月末對賬、結(jié)賬，月末，按照系統(tǒng)初始設(shè)置的賬務(wù)系統(tǒng)接口，自動與賬務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行對賬，并根據(jù)對賬結(jié)果和初始設(shè)置決定是否結(jié)賬；固定資產(chǎn)賬、表查詢，通過“我的賬表”對系統(tǒng)所能提供的全部賬表進(jìn)行管理，資產(chǎn)管理部門可以隨時查詢分析表、系統(tǒng)表、賬簿和折舊表，提供資產(chǎn)管理效率。

另外，系統(tǒng)還能提供固定資產(chǎn)的多種自定義功能，可以自定義折舊方法、匯總分期周期、卡片項目等；為適應(yīng)行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的需要，提供整套賬不計提折舊的功能。

轉(zhuǎn)瞬間，短暫的實習(xí)生活就這樣匆匆結(jié)束了，我非常的不舍。首先我了解和掌握了xx軟件中的系統(tǒng)管理、總賬管理、xx報表管理、工資管理以及固定資產(chǎn)管理等方面的應(yīng)用，掌握了企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)處理流程，財務(wù)軟件的主要功能及其使用方法，同時能過運用財務(wù)軟件對企業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行會計處理。其次，通過上機(jī)操作，我將平時所學(xué)的理論知識與實際操作相結(jié)合，進(jìn)一步鞏固了已學(xué)的理論知識并加以綜合提高，提供了分析和解決問題的能力。我也在實習(xí)中發(fā)現(xiàn)了自己存在的不足，比如自己不夠細(xì)心，經(jīng)?？村e數(shù)字，導(dǎo)致核算結(jié)果錯誤。同時，我在實習(xí)中發(fā)現(xiàn)了許多不懂的問題，在老師和同學(xué)們的幫助下，都一一得到了解決。我也深刻認(rèn)識到要作為一名合格的會計人員，最起碼要細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，正如那句話所說的“細(xì)節(jié)決定成敗”，成功的關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)。我認(rèn)識到作為新世紀(jì)的會計人員，不僅要求手工記賬，還要求掌握會計電算化。這次實習(xí)我學(xué)到很多東西，在未來的工作中我會把所學(xué)習(xí)的理論知識與實際操作相結(jié)合，為實現(xiàn)我的理想—成為一名優(yōu)秀的會計而努力！

推薦清單管理心得體會實用二

第一條：為了維護(hù)學(xué)校正常的生活秩序，培養(yǎng)學(xué)生講禮貌、講禮貌、守紀(jì)律，樹立起熱愛團(tuán)體，熱愛勞動，團(tuán)結(jié)同學(xué)，勤儉節(jié)儉，愛護(hù)公物，遵守公共秩序的社會主義道德風(fēng)尚，特制定本規(guī)定。

第二條：學(xué)生在宿舍內(nèi)的日常行為，應(yīng)嚴(yán)格遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，遵守學(xué)校制定的有關(guān)宿舍管理規(guī)章制度，提倡團(tuán)結(jié)友愛和團(tuán)體主義，反對自私自利和個人主義，尊重宿舍管理人員的勞動，服從管理，配合工作，創(chuàng)造整治、優(yōu)美、安靜、安全的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

第三條：學(xué)生宿舍由學(xué)生宿舍管理委員會指導(dǎo)管理，學(xué)生宿舍管理委員會由校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生處、后勤辦、團(tuán)委、各二級學(xué)院(系)、公寓管理部門及自管會組成，理解學(xué)校黨委和行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)自管會開展工作。

第四條：學(xué)生宿舍實行樓長和管理員負(fù)責(zé)制，樓長從學(xué)生中采用招聘和選拔相結(jié)合而產(chǎn)生，由學(xué)生主管部門作為學(xué)生干部聘用上崗，任期不超過兩年，負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的衛(wèi)生、治安、學(xué)風(fēng)、文化建設(shè)及其它事宜，由學(xué)生評議、工作人員打分考核

第五條：每層設(shè)層長一名，由樓長聘任，負(fù)責(zé)本樓層的衛(wèi)生、治安、學(xué)風(fēng)、文化建設(shè)等事宜，受樓長的直接領(lǐng)導(dǎo)。

第六條：各室設(shè)寢室長一名，負(fù)責(zé)本室安全防范，衛(wèi)生值日等自律自控活動，由室內(nèi)住宿人員推薦產(chǎn)生，室內(nèi)人員必須理解寢室長的領(lǐng)導(dǎo)

第七條：每棟宿舍樓設(shè)保潔員若干名，負(fù)責(zé)督促學(xué)生衛(wèi)生清潔及公共部位的保潔工作和垃圾的清運。

第八條：學(xué)生宿舍樓內(nèi)的所有人員應(yīng)當(dāng)參加創(chuàng)立禮貌樓、層、室的活動。

第一節(jié)學(xué)生宿舍衛(wèi)生管理制度

第九條：學(xué)生宿舍衛(wèi)生要求

第一款共同堅持公用部位的衛(wèi)生整潔

1、不向窗外和公用部位吐痰、倒水及亂扔瓜皮果殼、紙屑、煙頭、酒瓶等雜物

2、不得在墻上涂寫、刻畫和胡亂張貼

第二款學(xué)生寢室的內(nèi)務(wù)與衛(wèi)生要求整齊、清潔和安全，并實行垃圾袋裝化。每月的第一周要進(jìn)行一次大掃除，(上級檢查除外)每一天的值日生工作由寢室長全面安排與監(jiān)督;

第三款宿舍衛(wèi)生打掃工作除個人床面自我整理外，其余實行區(qū)域包干制，包干區(qū)域的劃分見附表：值日生表。包干區(qū)域人員的確定，由寢室長負(fù)責(zé)組織寢室各成員協(xié)商解決;

第四款學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生整體要求(評分細(xì)則詳見附件一：評分標(biāo)準(zhǔn))：

1、門、窗地面整潔

(1)、門上不得有腳印、球印和積灰

(2)玻璃窗明亮干凈，窗框上沒有積灰

(3)地面拖掃干凈，包括床底地面，不得有煙蒂、痰跡

(4)房門口、樓道地面不得有垃圾、積水

2、物品擺放整齊

(1)桌子按規(guī)定擺放，凳子放在桌子下頭

(2)桌面、書架和行李床上的物品要擺放整齊

(3)洗漱用具放在統(tǒng)一位置

(4)床下鞋子的擺放、室內(nèi)衣物的掛放要整齊

(5)被褥疊放整齊

(6)床上不亂扔雜物

(7)蚊帳統(tǒng)一掛放

3、無蛛網(wǎng)積灰

(1)天花板、四周墻壁無蛛網(wǎng)積灰

(2)日光燈、風(fēng)扇上無蛛網(wǎng)積灰

(3)各類家具上無蛛網(wǎng)積灰

(4)床板下無蛛網(wǎng)積灰

4、陽臺、衛(wèi)生間

(1)陽臺整潔，無雜物

(2)衛(wèi)生間整潔，無異味，垃圾入袋

5、不違章用電和電器

(1)不私拉電線，電線不繞床

(2)床上無臺燈

(3)不使用電爐、電飯鍋、熱得快等電熱器具

(4)不使用蠟燭

6、維持家具和其它設(shè)施完好，創(chuàng)立禮貌環(huán)境

(1)不在門、家具和墻上涂寫刻畫

(2)不張貼有損身心健康的文章和圖片

第五款學(xué)生寢室衛(wèi)生每周檢查一次，成績每周公布一次。

第六款成績突出者或違反以上規(guī)定者，依據(jù)《獎懲條例》獎優(yōu)懲劣。

第十條：獎懲條例

第一款宿舍衛(wèi)生檢查周匯總成績評定連續(xù)五次為優(yōu)的寢室獲“衛(wèi)生先進(jìn)”流動紅旗一面。

第二款衛(wèi)生先進(jìn)寢室和免檢寢室在“禮貌寢室”評比中給予加分。

第三款以學(xué)年為階段，凡宿舍衛(wèi)生檢查周匯總成績評定為不合格達(dá)三次者，取消其評定各類獎學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部資格。

第四款對于衛(wèi)生成績一月不合格的宿舍，第一次發(fā)出整改通知，第二次張榜警告，張榜警告時把寢室長、班干部、黨員的名單一并公布，第三次取消住宿資格。

第二節(jié)學(xué)生宿舍水電管理制度

第十一條：住宿學(xué)生應(yīng)節(jié)儉用水，安全用電。

第十二條：每個宿舍用水用電按每間宿舍的水表、電表實用數(shù)抄算，每月每人免費用水3立方米，每間房免費用電30度，超支部分的水電費由室長按時交到管理室。

第十三條：嚴(yán)禁私自拆動水電表，違者處以100—200元罰款，如有損壞照價賠償。

第十四條：嚴(yán)禁燈具私拉到床上，若二次勸告不聽，除沒收燈具外，另外給予校紀(jì)處分，造成災(zāi)害事故者移交司法機(jī)關(guān)處理。

第十五條：學(xué)生宿舍使用電器除收放機(jī)、充電器、電腦、電視機(jī)外，其它電熱器具如電爐、電飯鍋、電吹風(fēng)、電熱毯、電熱棒(杯)等不得使用，違者依本規(guī)定有關(guān)條例處理。

第三節(jié)鑰匙管理制度

為了確保學(xué)生宿舍安全，宿舍每人發(fā)放門鎖鑰匙一把(或壁柜鑰匙一把)，各樓宿舍管理室掌握一把，為嚴(yán)格管理，特制定以下辦法：

第十六條：新生進(jìn)校時，交付押金，登記注冊，方可領(lǐng)取鑰匙，同時每把鉑匙收押金10元，并建立使用登記冊，學(xué)生離校交還鑰匙后退還押金。

第十七條：學(xué)生不準(zhǔn)私自換門鎖和私自配鑰匙，由于管理不善，鑰匙丟失要速報宿舍管理室，鑰匙由管理室另配，并由遺失者付工本費，如不報而導(dǎo)致宿舍失竊，由遺失鑰匙者承擔(dān)全部損失。

第十八條：學(xué)生畢業(yè)時要交還全部鑰匙，如交的鑰匙和所用鎖不配套者每把鑰匙賠償工本費五元。

第十九條：無特殊情景，宿舍管理室不外借備用鑰匙，必須借用管理室鑰匙時，要憑本人證件登記，還鑰匙時，歸還證件。

第二十條：鑰匙只借給本居室的人，非本宿舍同學(xué)一律不借。

第四節(jié)學(xué)生宿舍治安管理制度

第二十一條：學(xué)生宿舍樓設(shè)立值班室，實行24小時值班。

第二十二條：為了學(xué)生的身體健康和堅持充沛的精力投入學(xué)習(xí)，學(xué)生宿舍樓6：30開門，24：00關(guān)門，學(xué)生24：00以后進(jìn)入宿舍樓應(yīng)出示有效證件，并登記說明原因，二次以上或拒不出示證件而強(qiáng)行進(jìn)入者上報學(xué)校有關(guān)部門處理。

第二十三條：為了維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益不受侵害，嚴(yán)禁留宿外來人員，違者視情節(jié)輕重分別給予批評教育、取消住宿資格等處罰。

第二十四條：住宿學(xué)生應(yīng)妥善管理好自我的學(xué)習(xí)生活用品、貴重物品、現(xiàn)金及銀行卡，不準(zhǔn)將房門鑰匙私借他人，不準(zhǔn)私調(diào)門鎖。

第二十五條：提高安全防范意識，學(xué)生宿舍不準(zhǔn)存放易燃、易爆和有害物品。

第二十六條：堅持走廊及樓梯通暢，不準(zhǔn)停放自行車和堆放雜亂物品。

第二十七條：嚴(yán)禁燃放煙花爆竹，禁止亂扔玻璃瓶等雜物。

第二十八條：不準(zhǔn)私拉電線，嚴(yán)禁使用電磁爐、電熱壺、電熱杯、酒精爐、煤油爐、取暖器、卡式爐，禁止使用蠟燭，焚燒廢紙，亂丟煙蒂。

第二十九條：宿舍樓內(nèi)禁止買賣經(jīng)商，嚴(yán)禁酗酒、斗毆、搓麻將。

第三十條：嚴(yán)禁復(fù)制、傳播、觀看色情、淫穢出版物。

第三十一條：宿舍內(nèi)住宿學(xué)生應(yīng)配合工作人員進(jìn)行的安全衛(wèi)生檢查。

第三十二條：禁止高聲播放收錄機(jī)、吹奏樂器和高聲喧嘩、起哄，擾亂周圍環(huán)境。

第三十三條：不得隨便動用設(shè)在宿舍樓里的消防設(shè)施，損壞應(yīng)照價賠償。

第三十四條：攜帶大件貴重物品離樓，攜帶者必須出示有效證件并登記，經(jīng)值班人員查驗后方可帶出。

第三十五條：校外人員來訪，須出示有效證件并登記由被訪者帶入會客。

第三十六條：違反上述規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)行政處分和賠償。

第五節(jié)假期學(xué)生留校住宿規(guī)定

第三十七條：寒暑假期間原則上不留學(xué)生住宿，確需留校住宿的外地同學(xué)，須經(jīng)各二級學(xué)院、學(xué)生處批準(zhǔn)，開出證明，在規(guī)定的時間內(nèi)到本宿舍樓的管理室登記，辦理出入證，并交納管理費。家住本市(含市郊)的同學(xué)寒暑假不安排住宿。

第三十八條：留校住宿的學(xué)生在規(guī)定的時間內(nèi)，憑證出入指定宿舍。

第三十九條：為安全起見，留校學(xué)生采取相對集中原則住宿，不住宿的宿舍由學(xué)生宿舍管理部門封門，此后，不得隨便出入，遇有特殊情景，由本人書面申請，經(jīng)學(xué)生宿舍管理部門核實簽字后由本宿舍樓的管理人員陪同入內(nèi)。

第四十條：學(xué)生假期留校住宿，要遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。

第四十一條：住宿登記日期和其它事項詳見本宿舍樓通知。

第六節(jié)?！岸Y貌寢室”評比條例

第四十二條：“禮貌寢室”評比制度

1、?！岸Y貌寢室”的評比每學(xué)年進(jìn)行一次，時間為11月份，畢業(yè)班學(xué)生不參加評選;

2、評比小組：各樓樓長和物業(yè)管理學(xué)生會宿舍負(fù)責(zé)人;

3、評比小組評選出“禮貌寢室”，學(xué)年末把名單遞交學(xué)生宿舍管理委員會審核批準(zhǔn)。

第四十三條：“禮貌寢室”基本條件

1、熱愛祖國，堅持四項基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)，向上;

2、寢室成員一學(xué)年每門課程均需及格(包括補(bǔ)考及格);

3、寢室成員年度內(nèi)無違反校紀(jì)校規(guī)而受警告者;

4、寢室成員無嚴(yán)重違反學(xué)生宿舍各項管理制度;

5、寢室無火災(zāi)和重大傷亡事故;

第四十四條：評比項目

1、評比標(biāo)準(zhǔn)

(1)地面、墻面3分：地面清潔，無煙頭、紙屑、痰跡墻面無蛛網(wǎng)積灰，無亂涂寫刻畫，無亂張貼;

(2)床鋪，被褥4分：被褥疊放整齊，朝向一致，床單、枕巾干凈平整，無亂放雜物;

(3)物品擺放4分：桌凳按標(biāo)準(zhǔn)擺放，洗漱用具、書籍、箱子等物品擺放整齊;

(4)門窗玻璃、燈具3分：

(5)陽臺、衛(wèi)生間4分：陽臺整潔，無亂堆放雜物，衛(wèi)生間無異昧積垢;

(6)文化氛圍，整體形象2分：

2、加分因素(上限10分)

(1)一月全優(yōu)寢室加1分，“衛(wèi)生先進(jìn)”寢室加2分;

(2)寢室成員有進(jìn)取參予學(xué)生宿舍管理活動，配合樓長、層長工作的寢室加0.5分一1分;

(3)工作出色的樓長、層長所在的寢室加1分。

3、扣分因素

(1)學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查周匯總成績，有一次不合格扣o.5分，有二次扣1分，有三次扣1.5分，以此類推;

(2)寢室成員有不遵守宿舍作息制度晚歸者，有一個扣o.5分;

(3)平時有使用違章電器、私拉電線者扣1——2分。

第四十五條：獎勵方式

1、給予“禮貌寢室”物質(zhì)獎勵，并貼上“禮貌寢室”標(biāo)志;

2、“禮貌寢室”成員在評獎學(xué)金時加分。

第七節(jié)學(xué)生辦理離校手續(xù)

第四十六條：各宿舍凡有損壞的公共財產(chǎn)，要及時報告修理，須交維修費的要一次交清，否則不予修理或修理后從押金中扣除。

第四十七條：畢業(yè)班的學(xué)生要在學(xué)校規(guī)定離校日的前三天內(nèi)全部辦理完手續(xù)并離校。

第四十八條：學(xué)生畢業(yè)或中途因故離校，有關(guān)部門應(yīng)事先通知公寓服務(wù)中心，由管理員驗收宿舍及家具，學(xué)生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離校手續(xù)。

第四十九條：學(xué)生離校前要清點好各自的物品，待有關(guān)人員按宿舍設(shè)備清單檢查驗收，清查無誤，完好無損后，方可發(fā)還押金。如有丟失損壞，按物品管理辦法，照價賠償。收還鑰匙后，退還押金。如家具用品的登記號與卡片不符，按丟失處理。

第五十條：辦完離校手續(xù)后，在三天內(nèi)離校，如仍滯留在原宿舍按有關(guān)規(guī)定處理。

第五十一條：室內(nèi)人員有先后走的，查驗后的宿舍物品即由后走者保管。

第五十二條：宿舍內(nèi)的公共財產(chǎn)如有損壞，應(yīng)照價賠償。

第五十三條：在校期間，如有應(yīng)繳款項而未繳清的，離校時必需全部交清，如拒不繳款或以任何理由拖延者，不予辦理離校手續(xù)。

第五十四條：家具及物品驗收合格者，由管理人員在離校通知書上蓋章后，方可發(fā)給學(xué)生報到證或畢業(yè)證等。

第五十五條：提前辦理離校手續(xù)，按照學(xué)生公寓服務(wù)中心的通知進(jìn)行。

第五十六條：學(xué)生公寓服務(wù)中心最終辦理離校手續(xù)，學(xué)生離校前經(jīng)宿舍管理人員驗收蓋章后，在三天內(nèi)持離校通知書到有關(guān)部門領(lǐng)取派遣證。

第五十七條：本規(guī)定由學(xué)生公寓服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

推薦清單管理心得體會實用三

根據(jù)平黨辦發(fā)【】85號《關(guān)于開展“正風(fēng)肅紀(jì) 勤政為民”主題教育活動的通知》精神，我辦認(rèn)真組織開展活動，及時召開動員部署會議，明確活動目標(biāo)和任務(wù)要求，結(jié)合工作實際制定活動安排。通過發(fā)放征求意見表、電子公文傳輸、召開座談交流會等形式，廣泛征求群眾的意見和建議。組織黨員干部認(rèn)真開展“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，查找在工作作風(fēng)、工作效率、大局觀念、聯(lián)系群眾等方面存在的問題，在對照檢查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析研究，結(jié)合工作實際，制定如下整改方案。

一、存在的問題及原因

1、學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)深度廣度不夠。從整體上來說，班子成員比較注重學(xué)習(xí)，但整體學(xué)風(fēng)還不夠濃，學(xué)習(xí)方法單一。學(xué)習(xí)存在著一定的實用主義傾向，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，沒有在學(xué)活、學(xué)透上下功夫。尤其是對機(jī)構(gòu)編制方面的知識沒有深層次學(xué)習(xí)，在理論和實踐相結(jié)合上還有差距，對機(jī)構(gòu)編制工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進(jìn)行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠(yuǎn)，視野不寬，跳不出“機(jī)構(gòu)編制”這個圈子，不能從全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局出發(fā)，發(fā)揮編制部門的綜合職能作用，前瞻性的做好機(jī)構(gòu)編制管理工作。

2、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠?qū)掗?，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，存在著安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，有等靠思想。遇事憑經(jīng)驗，辦法不夠多，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機(jī)構(gòu)編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習(xí)慣用固有的思路和工作經(jīng)驗來解決問題，有“求穩(wěn)”、求“當(dāng)前”的思想，緊迫感、危機(jī)意識、創(chuàng)新意識都不夠強(qiáng)。

3、真抓實干、勤政為民意識不夠。一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠(yuǎn)打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細(xì)致和前瞻性。二是深入基層調(diào)查研究工作較少。整天忙于事務(wù)，對當(dāng)前全縣各行政事業(yè)單位履職情況了解不夠深，對體制機(jī)制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級業(yè)務(wù)部門提供有創(chuàng)新的思路、對策、措施不多。

4、班子自身建設(shè)還有差距。班子成員之間、班子成員與干部間交心談心活動開展的少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分,班子整體合力沒有達(dá)到最佳效果。

二、整改措施和努力方向

1、自覺“照鏡子”，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中有創(chuàng)新。把學(xué)習(xí)黨章作為自覺行動，認(rèn)真貫徹落實《八項規(guī)定》，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)時效性。嚴(yán)格按照黨章的要求規(guī)范一言一行，不斷增強(qiáng)貫徹落實黨的路線方針政策的自覺性和主動性，做到在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖。進(jìn)一步樹立大局意識、全方位開放意識和超前意識，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。理論聯(lián)系實際，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，找準(zhǔn)機(jī)構(gòu)編制管理工作的著力點和突破口，努力把學(xué)習(xí)理論的過程轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿訖C(jī)構(gòu)編制工作發(fā)展的具體行動，轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理體制機(jī)制的具體舉措。

整改期限：20xx年(長期堅持)

整改落實人:領(lǐng)導(dǎo)班子成員

2、每天“正衣冠”，在解放思想中落實新要求。機(jī)構(gòu)編制管理工作是一門科學(xué)，設(shè)定機(jī)構(gòu)，界定職能，確定編制，看似簡單實則復(fù)雜。要采取多種形式，加強(qiáng)政治、經(jīng)濟(jì)、管理等理論知識的學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)機(jī)構(gòu)編制工作的需要。要與時俱進(jìn)，積極創(chuàng)新，創(chuàng)新管理方式和手段，站在更高層面去研究解決實際問題，用改革的辦法解決機(jī)構(gòu)編制存在的突出問題。要認(rèn)真按照自治區(qū)的安排部署，深化行政體制改革，積極推進(jìn)事業(yè)單位分類改革工作，切實管好用活現(xiàn)有編制資源，發(fā)揮好機(jī)構(gòu)編制部門的職能作用，更好地服從服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

整改時間：20xx年(長期堅持)

整改責(zé)任人：領(lǐng)導(dǎo)班子成員

3、經(jīng)?！跋聪丛琛保谏钊胝{(diào)查研究上出實招。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。把調(diào)查研究作為一項基本功，在深入實際上下功夫，認(rèn)真按照縣委文件要求開展“下基層”工作，把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使公仆意識不斷強(qiáng)化和升華，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的完成好各項任務(wù)，堅決克制杜絕作風(fēng)漂浮、工作不務(wù)實、思想消極、敷衍應(yīng)付等不良風(fēng)氣。同時通過深入基層調(diào)研，進(jìn)一步了解機(jī)構(gòu)編制工作的新情況，新問題，掌握第一手資料，為縣編委決策發(fā)揮參謀作用，提高辦事效率，使編辦成為務(wù)實效能型機(jī)關(guān)，提高編辦公信力。

整改時間：20xx年(長期堅持)

整改責(zé)任人：領(lǐng)導(dǎo)班子成員

4、提前“治治病”，在領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)上有新提高。著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以堅強(qiáng)的黨性、良好的作風(fēng)、規(guī)范的制度帶動班子建設(shè)。牢固樹立“編制就是法律”的意識，嚴(yán)守紀(jì)律，依法辦事，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定依規(guī)處理問題，堅持民主集中制原則，各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作，同時，堅持廉潔管編，守住底線，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)程辦理機(jī)構(gòu)編制事項，努力打造一支班子清正廉潔，作風(fēng)過硬的機(jī)構(gòu)編制隊伍，進(jìn)一步提升機(jī)構(gòu)編制部門服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。

整改時間：20xx年(長期堅持)

整改責(zé)任人：張善君

三、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施

1、落實責(zé)任。認(rèn)真落實“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，切實抓好各項整改任務(wù)的落實。

2、健全制度。建立整改臺帳，列出問題清單，逐條進(jìn)行落實。建立公示監(jiān)督制度，通過通報、公示欄等形式，面向干部群眾和服務(wù)對象，公示解決問題的情況，接受群眾監(jiān)督。

推薦清單管理心得體會實用四

1目的

加強(qiáng)公司財務(wù)管理,清晰員工費用報銷手續(xù)。

2范圍

適用于大地通訊及大地集團(tuán)職能部門、分部職能部門人員借款及報銷，服務(wù)店借款及報銷適用《服務(wù)店費用支付管理辦法》。

3文件執(zhí)行者

3.1集團(tuán)財務(wù)管理部：負(fù)責(zé)制定與修正本制度。

3.4會計中心：為費用報銷的監(jiān)控部門。

4定義

預(yù)算外事項：是指未經(jīng)預(yù)算管理委員會批準(zhǔn)的，但因內(nèi)部或外部因素導(dǎo)致的、必須執(zhí)行的事項及超過預(yù)算金額的部分以及不包括在預(yù)算項目內(nèi)的新增事項。

5正文

5.1借款規(guī)定

5.1.1借款是因業(yè)務(wù)需要的臨時借款，包括出差備用、日常采購、固定資產(chǎn)采購及各種臨時性借款。

5.1.2借款原則：當(dāng)月借款當(dāng)月報銷，前一次借款在約定還款日期未沖賬或還款的，不得另行借款。

5.1.3起借額度規(guī)定：申請借款金額在1000元及以上時，方可借款。

5.1.4借款人規(guī)定：

(1) 對于需頻繁借支的崗位及部門，可設(shè)立崗位或部門周轉(zhuǎn)備用金，崗位備用金由該崗位人員負(fù)責(zé)保管，部門備用金由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管，使用此周轉(zhuǎn)備用金產(chǎn)生的業(yè) 務(wù)需依照報銷制度按時報銷，否則按報銷制度給予處罰;日常辦理業(yè)務(wù)時，設(shè)立崗位備用金的，該崗位工作事項內(nèi)，原則上不得再另行借款，設(shè)立部門備用金的，部 門不得再另行借款。如遇特殊事項，需借款金額超過核定的崗位或部門備用金額度1000元時，方可申請借款。

(2)職能部門人員需對外支付非商品采購款項時，未取得原始發(fā)票而要先付款時，可由業(yè)務(wù)人員先到財務(wù)部辦理借款，但試用期員工不得借款。

(3)其他部門的臨時借款只允許部門經(jīng)理產(chǎn)生，部門其他人員均不得借款。

5.1.5還款期限規(guī)定：備用金還款日期為當(dāng)年末12月31日，其他借款事項借款期不得長于15日，原則上不得跨月，跨月借款的，必須于次月2日前至財務(wù)部沖賬，沖賬日期以交單至財務(wù)部日期為準(zhǔn)。

5.1.6任何個人不得私借或私用公-款，公司不辦理任何性質(zhì)的私人借款，特殊情況需借款的，需公司總裁審批同意或授權(quán)審批同意。

5.1.7借款時須按“借款單”要求填列各項欄目，出差備用、交際應(yīng)酬、日常采購、其他等,并按規(guī)定審批權(quán)限審批后，由財務(wù)部付款。

5.1.8出差借款，需注明出差目的地及出差期間;按出差申請單審批金額申請借款。

5.1.9借款額度超過5000元以上，須提前1天申請。

5.1.10借款對賬單確認(rèn)：除備用金借款外，每月8-10日為借款確認(rèn)時間，各借款人必須親至財務(wù)部確認(rèn)上月對賬單，否則視為默認(rèn)財務(wù)賬面余額。

5.1.11借款簽批流程：見《借款及報銷流程》。

5.2報銷規(guī)定

5.2.1報銷時間：每周一、周四提交報銷單據(jù)，周二、周五銀行轉(zhuǎn)賬，周三、六現(xiàn)金付款。

5.2.2報銷時限：所有報銷應(yīng)于業(yè)務(wù)發(fā)生后一周內(nèi)提交，特殊情況下超期限借款的，須于約定的借款還款日期前報銷;月底發(fā)生的費用務(wù)必在次月初2號前到財務(wù)部門報銷，不受前款規(guī)定的報銷時間限制。超過報銷期限按約束辦法中的規(guī)定給予相應(yīng)處罰，重大節(jié)假日順延。

5.2.3報銷單簽批原則：任何人不得自審、自批自己的開支費用，嚴(yán)格按照審批流程執(zhí)行。

5.2.4報銷票證要求

(1)所有費用單據(jù)原則上是稅務(wù)局統(tǒng)一印制的正式發(fā)票且須加蓋開出單位的“財務(wù)專用章”或“發(fā)票專用章”方為有效。

(2)發(fā)票必須是發(fā)票聯(lián)和報銷聯(lián)，用復(fù)寫或計算機(jī)打印，不得用圓珠筆或鉛筆填寫，存根聯(lián)、發(fā)貨聯(lián)、記賬聯(lián)不能作報銷單據(jù)。

(3)凡是購買物資或物品的發(fā)票或清單上要有明確的數(shù)量、單價，否則不予報銷。

(4)內(nèi)容要齊全抬頭、日期、品名、單價、數(shù)量、金額等項目要填寫齊全，字跡要清楚，金額要準(zhǔn)確，大、小寫一致，涂改無效。

(5)根據(jù)稅務(wù)規(guī)定，禮品發(fā)票不可入帳，因此，自20xx年8月1日起，禮品發(fā)票不予報銷。

(6)發(fā)票須寫公司名稱，機(jī)打發(fā)票一律不準(zhǔn)手寫。

5.2.5下列票據(jù)不得報銷

(1)無正規(guī)的發(fā)票或收據(jù);

(2)審批手續(xù)不全的票據(jù);

(3)內(nèi)容填寫不全、字體無法辨認(rèn)或有明顯涂改跡象的票據(jù);

(4)無公章、無私人簽章(字)的白條收據(jù);

(5)數(shù)量、單價、金額不符的票據(jù)。

5.2.6費用報銷的其他注意事項

(1)報銷憑證必須注明本人所在部門、工作地、及費用歸屬、產(chǎn)品名稱、事由、發(fā)票張數(shù);

(2)各種憑證、單據(jù)一律要求用鋼筆、藍(lán)黑或碳素墨水填寫，做到內(nèi)容完整、字跡清晰、工整，不得涂改，人民幣大小寫要清楚、完整、正確、相符，小寫必須寫到分位，沒有的用"0"補(bǔ)齊;

(3)報銷費用時必須填寫“費用報銷單”，所有單據(jù)要按性質(zhì)(如招待費、辦公費用)分類、分次、粘貼填制;按發(fā)票內(nèi)容歸類進(jìn)行粘貼，發(fā)票應(yīng)與報銷單向左對齊魚鱗狀粘貼(除特小的發(fā)票之外);

(4)報銷單用電腦打印或鋼筆、簽字筆填寫完整，并用楷體書寫;報銷單據(jù)下面的簽字欄不能打印，須手簽;

(5)費用報銷單上的摘要及原始發(fā)票上不能隨便填寫，不得將說明原因?qū)懹诎l(fā)票上，詳情說明寫在用戶訪問工作記錄單支出證明單上，如替客戶辦什么事或因什么原因無發(fā)票，用什么發(fā)票代替等,同時注意編號要對應(yīng);

(6)公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動，凡與相關(guān)單位簽訂正式合同的相關(guān)費用的報銷，報銷單據(jù)后須附合同復(fù)印件;

(7)個別報銷項目在經(jīng)財務(wù)部核實確無發(fā)票的特殊情況下，可以找其他發(fā)票代替，但填寫費用報銷單時，須根據(jù)實際支出項目在單摘要欄如實填寫，并在備注欄中注明發(fā)票與支出項目不符的原因。

5.2.7報銷使用單據(jù)規(guī)定

(1)差旅費：使用《差旅費報銷單》，后附《出差申請表》;

(2)市內(nèi)交通費：使用《差旅費報銷單》，后附《派工單》，如為到服務(wù)店辦事需加蓋服務(wù)店銷售章;

(3)日常招待費：使用《費用報銷單》，后附《用戶訪問工作記錄單》;

(4)凡需事先審批再開支的事項：報銷時需附事項申請單;

(5)凡預(yù)算外或超預(yù)算報銷的事項：報銷時需附預(yù)算外事項申請單。

5.2.8各項費用報銷內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

(1)招待費：見《招待費管理辦法》;

(2)差旅費及交通費：見《差旅費管理辦法》;

(3) 采購人員外出零星采購的物資：凡屬固定資產(chǎn)、低值不易耗品，均需先入庫后報銷，填寫物料采購報銷單，后附倉庫入庫單，采購發(fā)票及采購申請單。采購進(jìn)來立刻 被相關(guān)部門全部領(lǐng)用并一次性消耗的低值易耗品，則不需入庫，直接做為費用報銷，填寫費用報銷單，后附經(jīng)使用部門簽收的發(fā)票及采購申請單;

(4)其他費用：按預(yù)算額度或申請額度在合理范圍內(nèi)報銷;

5.2.9報銷流程：《借款及報銷流程》。

5.3約束

5.3.1報銷時弄虛作假、虛報冒領(lǐng)的，除退回所報銷金額外，對當(dāng)事人處報銷金額3倍罰款。部門經(jīng)理或上級領(lǐng)導(dǎo)對報銷單的真實性負(fù)責(zé)，并對其部門經(jīng)理或服務(wù)店主管處50元/次罰款并通報;

5.3.2借款超出時限，無正當(dāng)理由不報銷又不還款的，超出時限的天數(shù)處借款人20元/天的罰款。在oa上通報批評并可通過工資扣回;且給予全公司通報批評，并給予50元/次罰款，

5.3.3越權(quán)批準(zhǔn)用款的，處以批準(zhǔn)人當(dāng)月工資3%的罰款，并承擔(dān)由此造成的損失。相關(guān)會計不抵制，不匯報，或流程未完即出憑證要求出納付款的，同時處50元/筆罰款;

5.3.4報銷超過報銷期限在一個星期內(nèi)的，對當(dāng)事人處20元/筆罰款，超兩個星期的，處40元/筆罰款超過20天的不予報銷;

5.3.5需事先申請再執(zhí)行的事項，或預(yù)算外的事項，不得先斬后奏，否則可給予每筆50-500元的罰款;

5.4該規(guī)定經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)發(fā)文之日起實施，解釋權(quán)歸集團(tuán)財務(wù)管理部。

6相關(guān)文件

《差旅費管理辦法》

《招待費管理辦法》

《預(yù)算執(zhí)行與控制制度》

7附件

職能部備用金申請流程

借款及報銷流程

報銷地點及審批權(quán)限表

8表單

《借款單》

《差旅費報銷單》

《費用報銷單》

《支出證明單》

《派工單》

《用戶訪問工作記錄單》

推薦清單管理心得體會實用五

一年來，忠誠于污水處理事業(yè)，平時通過電視、電腦經(jīng)常性收看新聞，關(guān)心國家的政治時事，努力提高自己的政治覺悟，在政治思想上嚴(yán)格要求自己，使自己能夠跟上時代的步伐。回顧這一年來的工作，主要做了以下幾方面的工作：

一、負(fù)責(zé)運營部機(jī)關(guān)、二郎廟廠的財務(wù)核算工作，以及所屬各廠所的合并報表的編制工作

每月負(fù)責(zé)對部機(jī)關(guān)及二郎廟污水處理廠的日常核算工作及報表編制工作，嚴(yán)格按照企業(yè)會計制度及國家相關(guān)的法律法規(guī)辦事，嚴(yán)格財務(wù)手續(xù)，對手續(xù)不健全不完善的原始憑證及時要求補(bǔ)辦手續(xù)，對不符合財務(wù)手續(xù)的原始憑證堅決予以抵制，特別注意把好原始憑證審核關(guān)，始終堅持把問題控制在事前。在日常財務(wù)核算過程中，加強(qiáng)相互之間的溝通，所屬廠的財務(wù)人員在核算方面有問題及時向我溝通，我有不懂的地方及時向科長溝通，使運營部的財務(wù)人員具有一種團(tuán)隊精神，共同為我部財務(wù)核算工作更上一層樓而努力。能夠按照集團(tuán)公司的要求按時保質(zhì)保量的完成財務(wù)核算工作，并對所屬廠的會計報表進(jìn)行合并匯總，做到賬務(wù)核算準(zhǔn)確，合理，合法，協(xié)助科長對各廠所成本報表進(jìn)行匯總分析，為每季召開經(jīng)濟(jì)工作分析會，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供素材和依據(jù)。

二、協(xié)助科長完成200年年報編制工作

200年運營部及所屬廠所既有按事業(yè)會計制度核算的，例如沙湖廠，黃浦路廠、管網(wǎng)所，也有按企業(yè)會計制度核算的，例如龍王嘴廠、部機(jī)關(guān)，同時污水處理費的使用又具有財政資金的性質(zhì)，這就要求我們在編制200年年報的時候，既要按企業(yè)會計制度編制一套會計報表，又要按事業(yè)會計制度編制一套會計報表。難度大，因為涉及到企事業(yè)科目及數(shù)據(jù)對應(yīng)轉(zhuǎn)換問題;編報工作量大，因為要在短時間內(nèi)編制兩套報表。在編制過程中，我們一邊學(xué)習(xí)一邊工作，首先確定了工作程序和理清了工作思路，在編制過程中遇到問題及時與集團(tuán)公司聯(lián)系和會計師事務(wù)所協(xié)商，有時放棄休息時間，邊續(xù)加班，在集團(tuán)公司規(guī)定的時間內(nèi)提前完成了年報編制工作，為集團(tuán)公司最后的合并報表贏得了時間，也得到集團(tuán)財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

三、運營部在200年全面實現(xiàn)了電算化

財務(wù)電算化是現(xiàn)代化財務(wù)核算發(fā)展的必然趨勢，也是財務(wù)人員從繁重的手工勞動解放出來的唯一途徑，今年初，我部響應(yīng)集團(tuán)公司對會計電算化的要求，對運營部各廠所的財會人員進(jìn)行了金蝶軟件的集中培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中，我首先要求自己全面掌握各個模塊的使用方法和使用技巧，要求別人做到的，我首先自己要做到，加上原來有電算化方面的經(jīng)驗，使我很快就能夠熟練使用，并能幫助其它廠解決他們遇到的實際困難，通過一二個月的實踐與磨合，我部各廠所的財務(wù)人員在帳務(wù)核算中現(xiàn)已能全部脫離手工賬實現(xiàn)會計電算化。

四、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，完善了固定資產(chǎn)管理制度

由于運營部是一個新成立的部門，各廠的財務(wù)人員的變動較大，有一些從事財務(wù)工作不長的新手或剛剛從事會計崗位的財務(wù)人員，同時我們在財務(wù)核算工作中也發(fā)現(xiàn)，有些基層單位的會計基礎(chǔ)工作不完善，不扎實，針對這種情況，科長及時召開了加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的會議，并在今年二月底對各廠的會計基礎(chǔ)工作進(jìn)行了專項檢查，發(fā)現(xiàn)了一些基礎(chǔ)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，特別在現(xiàn)金管理、票據(jù)管理進(jìn)行重點檢查，糾正了會計工作認(rèn)識方面存在的一些誤區(qū)，要求對暴露出來的問題進(jìn)行專項整改，杜絕類似情況再次發(fā)生，并對整改結(jié)果在四月份進(jìn)行了復(fù)查，使我部的會計基礎(chǔ)工作有了一個飛躍。

以前事業(yè)單位在固定資產(chǎn)管理方面相對落后，按企業(yè)會計制度的要求，我們及時轉(zhuǎn)變觀念，今年三月，我擬定了排水運營部新的固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)的確認(rèn)、分類、折舊方法、折舊年限、轉(zhuǎn)移、清查、盤點等做了詳細(xì)規(guī)定，針對運營部大部分資產(chǎn)都在排水公司的賬上沒有移交給我部的情況，同時也為了國有資產(chǎn)的保值、增值，我科在今年七月初開展了固定資產(chǎn)實物盤點清理工作，通過清查摸清了家底，并積極配合生產(chǎn)部門完善固定資產(chǎn)卡片賬。在近一個月的清查過程中，我深入基層，對各廠所有的實物盤點情況進(jìn)行抽查，逐項核對固定資產(chǎn)清查清單，對各廠清查過程中反映的共性問題及時反饋給科長，研究解決，對今后我部的固定生產(chǎn)管理奠定基礎(chǔ)。

五、參與編制了排水運營部200年成本運營計劃

通過參與計劃的編制工作，使我對計劃編制的原則，計劃編制的程序及步聚，有了一個初步了解，積累了一定的寶貴經(jīng)驗。

六、協(xié)助市審計局完成了200年財務(wù)收支審計

今年7月開始，我部接受了市審計局對200年度財務(wù)收支情況的審計，我主要負(fù)責(zé)日常的協(xié)助及賬務(wù)處理的解釋工作，通過這次審計提出來的一些問題和建議，使我認(rèn)識到財務(wù)核算及管理中的薄弱環(huán)節(jié)，對污水處理費的性質(zhì)及使用范圍也有了更深的理解，審計提出的建議我們非常重視，多次召開財務(wù)人員工作會議，針對問題進(jìn)行了切實的專項整改，并對200年的年報進(jìn)行了調(diào)賬、調(diào)表工作。

總結(jié)一年來的工作，忙碌與充實，能夠完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，善于思考和總結(jié)自己工作中的各種經(jīng)驗教訓(xùn);業(yè)余時間，注意學(xué)習(xí)一些財務(wù)上的專業(yè)知識，特別是在工作中遇到不懂的問題能積極請教老同志。今年在集團(tuán)公司優(yōu)秀青年的評選中獲得第六名的好成績，在以后的工作中發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的重要思想，聯(lián)系本單位的實際情況，為武漢市污水處理事業(yè)的健康發(fā)展，城市功能的提升，國有資產(chǎn)的保值增值貢獻(xiàn)自己的一份力量。

此致

敬禮!

述職人：_

20_年x月x日

推薦清單管理心得體會實用六

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中和五中全會精神，強(qiáng)化鎮(zhèn)直各站（所）、村（社區(qū)）黨（總）支部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本責(zé)任清單。

（一）鎮(zhèn)直各站（所）、村（社區(qū)）黨（總）支部領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任（43項）

各站（所）、村（社區(qū)）黨（總）支部領(lǐng)導(dǎo)班子是落實全面從嚴(yán)治黨的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者，承擔(dān)本單位落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

????1.加強(qiáng)政治建設(shè)

一是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

二是堅定執(zhí)行黨的政治路線，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，毫不動搖、百折不撓貫徹落實黨中央決策部署。

三是全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅決貫徹執(zhí)行中央、xx、xx市委、xx市委和xx鎮(zhèn)黨委的重大決策部署。強(qiáng)化對紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查，保證黨內(nèi)監(jiān)督權(quán)威、有效。

四是嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢記“五個必須”，嚴(yán)防“七個有之”。

五是尊崇黨章，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，完善和落實民主集中制各項制度，開展批評和自我批評，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

六是加強(qiáng)政治生態(tài)研判，深入分析“樹木”和“森林”狀況，建立健全維護(hù)政治生態(tài)的有效機(jī)制。

七是加強(qiáng)廉政文化宣傳教育，建設(shè)積極健康的黨內(nèi)政治文化，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。

八是旗幟鮮明講政治，加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

九是全力抓好巡視巡察和各級監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改落實工作。

????2.加強(qiáng)思想建設(shè)

一是把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢記黨的宗旨，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

二是堅持黨的思想路線，把握新時代新使命新要求，解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、求真務(wù)實，全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)。

三是弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動廣大黨員干部更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。

五是帶頭踐行社會主義核心價值觀，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)。

六是加強(qiáng)黨史國史學(xué)習(xí)，大力弘揚“紅船精神”，始終保持共產(chǎn)黨人初心。

????3.加強(qiáng)組織建設(shè)

一是堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處。

二是堅持正確選人用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，真正把好干部選出來、用起來，加強(qiáng)對干部選拔作用工作的監(jiān)督，強(qiáng)化干部選拔作用責(zé)任追究，堅決防止和嚴(yán)厲查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。

三是完善干部考核評價機(jī)制，探索鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、積極大膽作為的有關(guān)做法措施，建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

四是加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，堅決整治選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。

五是堅持黨管人才原則，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

六是以提升組織力為重點，加強(qiáng)對下級黨組織的建設(shè)。

????4.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

一是保持和加強(qiáng)同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情，凡是群眾反映強(qiáng)烈的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。

二是深入貫徹中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行xx黨委《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施辦法》、xx市委《進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施辦法》和xx市委《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施辦法》，建立健全改進(jìn)作風(fēng)的各項制度，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。

三是持之以恒糾正“四風(fēng)”，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。

四是持續(xù)深入開展新時代作風(fēng)建設(shè)工程，深化“以案促改”專項工作，激勵廣大干部職工新時代、新?lián)?dāng)、新作為。

????5.加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)

一是重點強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。

二是堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，有腐必反、有貪必肅，依紀(jì)依法查辦腐敗案件，堅持受賄行賄一起查，重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。

三是深入整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題，著力解決扶貧領(lǐng)域腐敗，確保脫貧攻堅目標(biāo)如期實現(xiàn)。聚焦群眾痛點難點焦點，開展民生領(lǐng)域?qū)ｍ椪危袑嵔鉀Q侵害群眾利益問題。深挖涉黑腐敗和黑惡勢力“保護(hù)傘”，堅決清除包庇、縱容黑惡勢力的腐敗分子。

四是加強(qiáng)對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，落實《關(guān)于開展談話函詢強(qiáng)化抓早抓小工作的實施辦法（試行）》、《xx市同級廉政談心談話暫行辦法》和《關(guān)于貫徹落實的通知》，貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，深入開展同級廉政談心談話，抓早抓小、防微杜漸。

五是運用正反兩方面典型開展紀(jì)律教育，提高黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識。

六是保障監(jiān)督委員會聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督，定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作情況匯報，及時研究解決重大問題。

????6.加強(qiáng)制度建設(shè)

一是以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，把制度建設(shè)貫穿政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)全過程。

二是加強(qiáng)黨內(nèi)制度建設(shè)，堅持立改廢釋并舉，繼續(xù)扎緊織密制度籠子。

三是堅持以上率下，帶頭尊規(guī)學(xué)規(guī)守規(guī)用規(guī)，強(qiáng)化黨內(nèi)法規(guī)制度實施情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反和破壞黨內(nèi)法規(guī)制度的行為，提高黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行力。

????7.加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè)

一是加強(qiáng)對黨內(nèi)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實述職述責(zé)述廉、民主生活會、組織生活會、談話、函詢和領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等黨內(nèi)監(jiān)督制度。

二是推進(jìn)權(quán)力運行公開透明，強(qiáng)化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運行。

三是建立健全監(jiān)督體系，把黨內(nèi)監(jiān)督同國家機(jī)關(guān)監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督貫通起來。

四是支持紀(jì)委監(jiān)委履行監(jiān)督責(zé)任，主動接受監(jiān)督。

????8.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

一是每年制定全面從嚴(yán)治黨工作計劃，明確目標(biāo)要求和具體措施，及時全面貫徹落實黨中央各項重大決策和工作部署。

二是把全面從嚴(yán)治黨作為單位理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，每年開展1次以上專題學(xué)習(xí)。

三是適時聽取下一級黨組織等履行主體責(zé)任情況的匯報，聽取監(jiān)委履行監(jiān)督責(zé)任情況的匯報。

四是每年向鎮(zhèn)黨委報告全面工作情況時將全面從嚴(yán)治黨工作作為重要內(nèi)容。

五是健全工作機(jī)制，明確職責(zé)任務(wù)，完善責(zé)任體系，督促下級黨組織及其班子成員充分履職，齊抓共管，形成合力，確保各項任務(wù)落實。

（二）第一責(zé)任人責(zé)任（10項）

鎮(zhèn)直各站（所）長、村（社區(qū)）黨（總）支部書記是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)各站（所）、村（社區(qū)）全面從嚴(yán)治黨各項工作。

一是組織學(xué)習(xí)貫徹落實黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重大決策部署，對重點工作親自部署、重大問題親自過問、重要事項親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，帶頭開展全面從嚴(yán)治黨專題調(diào)研。

二是貫徹民主集中制，堅持“三重一大”事項民主決策，充分發(fā)揚民主，自覺接受班子其他成員監(jiān)督。

三是嚴(yán)格黨的組織生活制度，組織召開單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，帶頭指導(dǎo)下級黨組織民主生活會，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，帶頭上黨課。

四是嚴(yán)管班子、嚴(yán)帶隊伍，每年圍繞全面從嚴(yán)治黨主題同班子其他成員、下一級黨組織主要負(fù)責(zé)人開展談心談話，對苗頭性、傾向性的問題，及時約談提醒、批評教育、督促整改。

五是加強(qiáng)對下一級黨組織落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的檢查指導(dǎo)，對落實不力的，及時約談提醒、督促整改；對責(zé)任不落實，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，嚴(yán)肅問責(zé)、嚴(yán)肅查處。

六是堅持黨管干部原則，嚴(yán)格落實干部選拔任用的原則、程序、紀(jì)律等要求。

七是領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處黨員干部違紀(jì)違法問題，推動反腐敗斗爭取得壓倒性勝利。

八是配合各級巡視和巡察工作，抓好中央、xx黨委巡視和xx市委、xx市委巡察發(fā)現(xiàn)問題的整改，強(qiáng)化巡察成果運用。

九是模范遵守和執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)及國家法律法規(guī)，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。

十是帶頭執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度規(guī)定，帶頭接受各方面的監(jiān)督，帶頭培育良好家風(fēng)，加強(qiáng)對親屬、身邊工作人員的教育管理監(jiān)督。

（三）班子其他成員責(zé)任（9項）

鎮(zhèn)直各站（所）、村（社區(qū)）黨（總）支部領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

一是學(xué)習(xí)貫徹中央、xx黨委、xx市委、xx市委和xx鎮(zhèn)黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作的部署和要求，立足自身職責(zé)，協(xié)助站（所）長、村（社區(qū)）黨（總）支部書記履行主體責(zé)任。

二是自覺把全面從嚴(yán)治黨融入分管業(yè)務(wù)工作，同步推進(jìn)落實，指導(dǎo)、督促檢查分管部門單位黨組織落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，完善制度規(guī)定，加強(qiáng)風(fēng)險防控，抓好巡視巡察反饋意見整改和巡察成果運用。

三是加強(qiáng)對分管部門單位黨組織班子成員的日常教育管理監(jiān)督，經(jīng)常性地開展談心談話，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時約談提醒、督促整改。

四是結(jié)合工作分工每年至少開展1次全面從嚴(yán)治黨專題調(diào)研，分析研究問題，提出工作要求和建議。

五是認(rèn)真參加單位黨組織民主生活會，嚴(yán)格對照檢查，深入開展批評和自我批評。

六是嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。

七是模范遵守和執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)及國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。

八是嚴(yán)格執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督，培育良好家風(fēng)，加強(qiáng)對親屬、身邊工作人員的教育管理監(jiān)督。

九是每年年底前向所在單位黨組織及單位黨組織主要負(fù)責(zé)人報告履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況。

鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對照本《責(zé)任清單》規(guī)定內(nèi)容對對各站（所）、村（社區(qū)）黨（總）支部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況開展考核檢查?？己私Y(jié)果在xx鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報，與年終績效考評掛鉤，作為單位評先評優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎懲的重要依據(jù)。

對各站（所）、村（社區(qū)）黨（總）支部及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員不履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任或者履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力，沒有完成上述責(zé)任目標(biāo)的，視情節(jié)輕重，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》及xx黨委實施辦法，予以問責(zé)。

推薦清單管理心得體會實用七

第一條 總則 通過加強(qiáng)公司計算機(jī)系統(tǒng)、辦公網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器系統(tǒng)的管理,保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全運行，保證公司機(jī)密文件的信息安全，保障服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫的安全運行。加強(qiáng)計算機(jī)辦公人員的安全意識和團(tuán)隊合作精神，把各部門相關(guān)工作做好。

第二條 范圍

1、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)由計算機(jī)硬件設(shè)備、軟件及客戶機(jī)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)配置組成。

2、軟件包括：服務(wù)器操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫及應(yīng)用軟件、有關(guān)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件等。

3、客戶機(jī)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)配置包括客戶機(jī)在網(wǎng)絡(luò)上的名稱，ip地址分配，用戶登陸名稱、用戶密碼、及internet的配置等。

4、系統(tǒng)軟件是指：操作系統(tǒng)(如windows xp、windows7等)軟件。

5、平臺軟件是指：鼎捷erp、辦公用軟件(如office 20xx)等平臺軟件。

6、專業(yè)軟件是指：設(shè)計工作中使用的繪圖軟件(如photoshop等)。

第三條 職責(zé)

1、信息中心部門為網(wǎng)絡(luò)安全運行的管理部門，負(fù)責(zé)公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計算機(jī)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理。

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件的調(diào)研、采購、安裝、升級、保管工作。

3、網(wǎng)絡(luò)管理人員負(fù)責(zé)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)、平臺系統(tǒng)的安全運行;服務(wù)器安全運行和數(shù)據(jù)備份;internet對外接口安全以及計算機(jī)系統(tǒng)防病毒管理;各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理協(xié)助各部門進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔。

4、網(wǎng)絡(luò)管理人員執(zhí)行公司保密制度，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。

5、員工執(zhí)行計算機(jī)安全管理制度，遵守公司保密制度。

6、系統(tǒng)管理員的密碼必須由網(wǎng)絡(luò)管理部門相關(guān)人員掌握。

第三條 管理辦法

i、公司電腦使用管理制度

1、從事計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息活動時，必須遵守《計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》的規(guī)定，應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)，加強(qiáng)信息安全教育。

2、電腦由公司統(tǒng)一配置并定位，任何部門和個人不得允許私自挪用調(diào)換、外借和移動電腦。

3、電腦硬件及其配件添置應(yīng)列出清單報行政部，在征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，由網(wǎng)絡(luò)信息管理員負(fù)責(zé)進(jìn)行添置。

4、電腦操作應(yīng)按規(guī)定的程序進(jìn)行。

(1)電腦的開、關(guān)機(jī)應(yīng)按按正常程序操作，因非法操作而使電腦不能正常使用的，修理費用由該部門負(fù)責(zé);

(2)電腦軟件的安裝與刪除應(yīng)在公司管理員的許可下進(jìn)行，任何部門和個人不允許擅自增添或刪除電腦硬盤內(nèi)的數(shù)據(jù)程序;

(3)電腦操作員應(yīng)在每周及時進(jìn)行殺毒軟件的升級, 每月打好系統(tǒng)補(bǔ)丁;

(4)不允許隨意使用外來u盤，確需使用的，應(yīng)先進(jìn)行病毒監(jiān)測;

(5)禁止工作時間內(nèi)在電腦上做與工作無關(guān)的事，如玩游戲、聽音樂等。

5、任何人不得利用網(wǎng)絡(luò)制作、復(fù)制、查閱和傳播宣傳封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪的內(nèi)容

6、電腦發(fā)生故障應(yīng)盡快通知it管理員及時解決，不允許私自打開電腦主機(jī)箱操作。

7、電腦操作員要愛護(hù)電腦并注意保持電腦清潔衛(wèi)生，并在正確關(guān)機(jī)并完全關(guān)掉電源后，方可下班離開。

8、因操作人員疏忽或操作失誤給工作帶來影響但經(jīng)努力可以挽回的，對其批評教育;因操作人員故意違反上述規(guī)定并使工作或財產(chǎn)蒙受損失的，要追究當(dāng)事人責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。

9、為文件資料安全起見，勿將重要文件保存在系統(tǒng)活動分區(qū)內(nèi)如：c盤、我的文檔、桌面等;請將本人的重要文件存放在硬盤其它非活動分區(qū)(如：d、e、f)。(保存前用殺毒軟件檢察無病毒警告后才可)。并定期清理本人相關(guān)文件目錄，及時把一些過期的、無用的文件刪除，以免占用硬盤空間。

10、所有電腦必須設(shè)置登陸密碼，一般不要使用默認(rèn)的administrator作為登陸用戶名，密碼必須自身保管，嚴(yán)禁告訴他人，計算機(jī)名與登陸名不能一致,一般不要使用含有和個人、單位相關(guān)信息的名稱。

ii、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)

1、系統(tǒng)管理員每周定時對托管的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器進(jìn)行巡視，并對公司局域網(wǎng)內(nèi)部服務(wù)器進(jìn)行檢查，如：財務(wù)服務(wù)器。

2、對于系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象網(wǎng)絡(luò)管理部門應(yīng)及時組織相關(guān)人員進(jìn)行分析，制定處理方案，采取積極措施。針對當(dāng)時沒有解決的問題或重要的問題應(yīng)將問題描述、分析原因、處理方案、處理結(jié)果、及時制定出解決方案。

3、定時對服務(wù)器數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。

4、維護(hù)服務(wù)器，監(jiān)控外來訪問和對外訪問情況，如有安全問題，及時處理。

5、制定服務(wù)器的防病毒措施，及時下載最新的防病毒疫苗，防止服務(wù)器受病毒的侵害。

iii、用戶帳號申請/注銷

1、新員工(或外借人員)需使用計算機(jī)向部門主管提出申請經(jīng)批準(zhǔn)由網(wǎng)絡(luò)部門負(fù)責(zé)分配計算機(jī)、和登入公司網(wǎng)絡(luò)的用戶名及密碼。如需使用財務(wù)軟件需向財務(wù)主管申請，由網(wǎng)絡(luò)管理部門人員負(fù)責(zé)軟件客戶端的安裝調(diào)試。

2、員工離職應(yīng)將本人所使用的計算機(jī)名、ip地址、用戶名、登錄密碼、平臺軟件信息以書面形式記錄，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)管理人員將該記錄登記備案。網(wǎng)絡(luò)管理人員對離職人員計算機(jī)中的公司資料信息備份，方可對該離職人員保存在公司服務(wù)器中所有的資料刪除。

iv、數(shù)據(jù)備份管理

服務(wù)器數(shù)據(jù)備份，應(yīng)對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行自動實時備份，并每周應(yīng)至少做一次手工備份，并在備份服務(wù)器中進(jìn)行邏輯備份的驗證工作，經(jīng)過驗證的邏輯備份存放在不同的物理設(shè)備中。個人電腦的備份統(tǒng)一由各部門自行負(fù)責(zé)，可申請移動硬盤、信息光盤等儲存介質(zhì)進(jìn)行安全備份。

第四條 計算機(jī)/電腦維修

1、計算機(jī)出現(xiàn)重大故障，須填寫《計算機(jī)維修單》，并交it管理員進(jìn)行維修。

2、it管理員對《計算機(jī)維修單》存檔，便于查詢各電腦使用情況。

3、須外出維修，須報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。須采購配件，按采購管理流程執(zhí)行。

第五條 公司信息安全管理(暫定)

1、公司機(jī)密文件(由信息中心定義)外發(fā)第三方時，需經(jīng)由上級主管審批通過后，方可外發(fā)，并登記備案備查;

2、員工外帶筆記本電腦時，須報請主管同意，并登記備案，以便保護(hù)筆記本中數(shù)據(jù)的安全。

3、機(jī)密文件打印時須登記備案;

4、控制usb存儲拷貝，工作需要拷貝時通知信息中心開放端口。

第六條 違規(guī)操作賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、違規(guī)操作者：沒有造成經(jīng)濟(jì)損失的，當(dāng)事人和責(zé)任人賠償工作時間誤工費50-100元。

2、違規(guī)操作者：造成經(jīng)濟(jì)損失的，追塑當(dāng)事人和責(zé)任人相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。

第六條 附則

1、本制度由信息管理部門負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實施。

2、本制度有不妥之處在運行中修改并公布。

推薦清單管理心得體會實用八

一、現(xiàn)金存款管理制度

(1)嚴(yán)格執(zhí)行資金代管制度，村級集體資金一律由鎮(zhèn)經(jīng)管站代為管理，存入指定銀行或信用社，分村單列帳戶核算。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行錢賬分管制度。村報帳員負(fù)責(zé)備用金的管理，現(xiàn)金存款的核實和對帳，鎮(zhèn)經(jīng)管站負(fù)責(zé)與村辦理現(xiàn)金收付及轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，其他人員不得管理現(xiàn)金。其他人員經(jīng)手收入現(xiàn)金時，原則上應(yīng)在3天之內(nèi)及時交賬，最遲不得跨月份結(jié)算，不準(zhǔn)白條抵庫。

(3)向單位和農(nóng)戶收取現(xiàn)金時，必須填制縣經(jīng)管站、財政局指定使用的統(tǒng)一收款收據(jù)，并及時將現(xiàn)金轉(zhuǎn)存銀行。不準(zhǔn)坐支，不得挪用，不準(zhǔn)公款私存，不準(zhǔn)私設(shè)“小金庫”。

(4)嚴(yán)格審批手續(xù)，對未經(jīng)審批人審批等手續(xù)不完備的開支，村報帳員不準(zhǔn)付款，對不合理開支，村報賬員有權(quán)拒絕付款和入賬，并及時向上級主管部門反映。

(5)庫存現(xiàn)金不準(zhǔn)超過規(guī)定限額。庫存現(xiàn)金限額一般為5000元，不準(zhǔn)白條抵庫。村干部因公出差需向單位借款的，必須經(jīng)審批人審批后方可借款，辦完公務(wù)后，原則上應(yīng)在3日內(nèi)及時交賬，最遲不得跨月結(jié)算。

(6)村報賬員應(yīng)當(dāng)逐日對賬，并認(rèn)真逐筆登記“現(xiàn)金日記賬”，及時準(zhǔn)確地核算現(xiàn)金收入、支出和結(jié)存，做到日清月結(jié)，帳款相符。發(fā)現(xiàn)長款或短款，要及時登記并查明原因，分別作出處理，查不出原因的長款，應(yīng)作為收入賬，查不出原因的短款，由當(dāng)事人限期賠償。

二、財產(chǎn)管理制度

(1)財產(chǎn)必須按照有關(guān)規(guī)定計價，納入賬內(nèi)核算，并將每件財產(chǎn)的規(guī)格、型號、原值、折舊、購進(jìn)日期、編號記入分類明細(xì)賬的固定資產(chǎn)登記簿。

(2)財產(chǎn)必須確定專人保管、使用，明確責(zé)任。

(3)固定資產(chǎn)必須按規(guī)定計提折舊，所提折舊費必須保證對固定資產(chǎn)損耗價值的賠償。

(4)每年必須對財產(chǎn)進(jìn)行一次全面清點，做到賬實相符。如有出入，要查明原因，作出處理。屬于盤盈的，要作價入賬，屬于自然損壞的，要造出清冊經(jīng)村民代表會議通過后，沖銷固定資產(chǎn)帳目，屬于人為占用要及時追回，追回有困難的，要照價賠償，閑置的固定資產(chǎn)，經(jīng)村民代表會議通過后，可合理估價予以變賣。

三、預(yù)決算制度

(1)年初要按照以收定支，量入為出，量力而行的原則，制定財務(wù)收支，固定資產(chǎn)購建，農(nóng)業(yè)基本建設(shè)，資源開發(fā)投資，收益分配等計劃，不得制定赤字預(yù)算，更不得舉債運行。

(2)一事一議資金，經(jīng)營收入，發(fā)包及上交收入等收入預(yù)算，村組干部工資、差旅費、辦公費、通訊費、報刊雜志訂閱費、養(yǎng)老保險及獎金等支出預(yù)算，必須按照有關(guān)法規(guī)、政策并結(jié)合本村具體情況，由村民代表會議確定。

(3)年中必須嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算方案，防止短收超支，如因特殊情況無法執(zhí)行預(yù)算方案的，必須及時修改預(yù)算方案。

(4)年終要制定收入、支出、分配的決算方案，可分配收益必須嚴(yán)格按照國家規(guī)定的順序進(jìn)行分配。

(5)年初預(yù)算方案，年中修改的預(yù)算方案和年終決算方案都必須由村民委員會提出建議經(jīng)村民代表會議審議通過，并報鎮(zhèn)經(jīng)管站審定。

四、財務(wù)收支管理和審批制度

(1)所有收支必須納入賬內(nèi)核算，嚴(yán)禁截留收入搞賬外開支，任何人不得坐支、隱瞞和挪用各項收入。

(2)一切費用開支都必須符合制度規(guī)定，且有真實的單據(jù)作為憑證，嚴(yán)禁使用不符合規(guī)定的單據(jù)入賬。

(3)明確費用開支的審批人。財務(wù)開支實行村委會主任、村黨支部書記會簽制，村集體經(jīng)濟(jì)組織只設(shè)報帳員一名。

(4)明確費用開支的審批權(quán)限。具體審批權(quán)限分為：村主任、村黨支部書記會簽審批，村支兩委集體研究，村民代表大會審批三個層次。1000—10000元以內(nèi)的開支，必須由村支兩委集體討論通過。10000元以上20xx0元以下的開支需經(jīng)村支兩委集體討論通過后并報村務(wù)監(jiān)督委員會通過簽字，超過20xx0元以上的開支需經(jīng)村民代表會議集體決議通過。

(5)所有報銷憑證，必須具備時間、用途，并由經(jīng)手人和證明人簽字后方可審批，對于票據(jù)不真實、手續(xù)不完備、未經(jīng)審批或越權(quán)審批的憑證，村報帳員應(yīng)當(dāng)拒付，拒絕報賬，鎮(zhèn)經(jīng)管站會計拒絕入賬。村委會主任和村黨支部書記不得經(jīng)手收支任何票據(jù)和錢款，村委會主任和村黨支部書記的開支必須有一名以上村支兩委負(fù)責(zé)人參加并簽字。

五、票證管理制度

(1)賬簿、憑證、報表、收據(jù)等，由鎮(zhèn)經(jīng)管站和財政所統(tǒng)一添置、領(lǐng)購，各村不得自行印制，更不得自行到市場購買。

(2)專用收款收據(jù)等帶序號的憑證，必須建立“票證登記”制度進(jìn)行登記管理。領(lǐng)用、繳銷時，都要按憑證種類號碼入簿登記。使用時填錯作廢處理的憑證，要在各聯(lián)上加蓋“作廢”戳記，一并保留在票據(jù)存根上。

(3)票證由村報賬員負(fù)責(zé)領(lǐng)用和管理，實行誰領(lǐng)用、誰保管的原則，用完一本方可領(lǐng)用下本，特殊情況需多領(lǐng)用的，最多不超過五本，并限期繳銷，如發(fā)現(xiàn)丟失，要及時查明原因，追究當(dāng)事人責(zé)任。

六、村級費用開支標(biāo)準(zhǔn)制度

(1)村內(nèi)集體資金的使用必須在制度的約束下把費用控制在規(guī)定的限額內(nèi)，年度開支總額一般不得超過年初預(yù)算，如特殊情況需要增支必須經(jīng)村民代表會議討論通過，所有開支標(biāo)準(zhǔn)一律報鎮(zhèn)經(jīng)管站備案。

(2)差旅費。村干部因出差、乘坐的交通工具檔次，出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，住宿費補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等，由村民代表大會決定，超規(guī)格的交通費、住宿費、伙食費由出差人自理。

(3)工資、獎金及福利補(bǔ)貼。村干部工資由鎮(zhèn)政府按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放，獎金及福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由村民代表大會決定，并報鎮(zhèn)黨委、政府批復(fù)，不得由村支兩委自行研究決定。

(4)通訊費、辦公費用可實行包干，具體標(biāo)準(zhǔn)各村可根據(jù)實際情況由村代表大會決定。

(5)其他。報刊雜志的訂閱以黨報黨刊為主，杜絕濫雜的現(xiàn)象，無經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位和個人慶典不得以村集體名義提供贊助。

七、財務(wù)公開制度

(1)村級財務(wù)必須定期搞好財務(wù)公開，必須在鎮(zhèn)經(jīng)管站的結(jié)算報表基礎(chǔ)上進(jìn)行。年初應(yīng)公布財務(wù)計劃，每季度末公布一次各項收入、支出情況，年末公布各項財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、收益分配、農(nóng)民承擔(dān)的集資款、水費、電費、勞動積累工和義務(wù)工及以資代勞等情況，對于多數(shù)村民或民主理財小組要求公開的專項財務(wù)活動，應(yīng)及時單獨公布，重要的財務(wù)活動應(yīng)及時逐項逐筆公布。

(2)村級財務(wù)公開的內(nèi)容為：財務(wù)狀況及執(zhí)行情況;村級各項收支的真實具體情況;專項建設(shè)(含一事一議)的資金預(yù)決算情況;集體各項財產(chǎn)，債權(quán)債務(wù)收益分配情況;群眾要求公開的其他財務(wù)事項。

(3)財務(wù)公開的形式為：設(shè)立固定公開欄，按照規(guī)定的模式進(jìn)行公布或在黨員大會、村民代表大會上公布。

(4)嚴(yán)格財務(wù)公開程序。年度財務(wù)公開前，應(yīng)由村民主理財小組對村集體經(jīng)濟(jì)組織的全部財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)和有關(guān)賬目等進(jìn)行一次全面清理核實，并作出結(jié)論意見。季度財務(wù)公開，應(yīng)由民主理財小組對財務(wù)收支進(jìn)行審核，財務(wù)公開的內(nèi)容要有村報帳員、村支兩委負(fù)責(zé)人、村務(wù)監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)人簽字，報鎮(zhèn)經(jīng)管站審核認(rèn)可后公開。

八、財務(wù)交接制度

(1)村財務(wù)人員離開工作崗位，必須辦理交接手續(xù)，任何人在沒有辦妥交接手續(xù)前不得離崗。財務(wù)人員應(yīng)遵循財務(wù)準(zhǔn)則，離崗時不得扣留任何財務(wù)資料及檔案。

(2)交接手續(xù)必須在監(jiān)交人監(jiān)督下進(jìn)行，監(jiān)交人對交接工作負(fù)全責(zé)，如事后發(fā)現(xiàn)交接不清，除追究交接人員責(zé)任外，監(jiān)交人應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，財務(wù)交接的監(jiān)交人為鎮(zhèn)經(jīng)管站和村民主理財小組成員。

(3)財務(wù)人員離職辦理交接手續(xù)時，必須編制科目余額表和各項相應(yīng)的明細(xì)表，以及有關(guān)事項說明材料，并將所經(jīng)管的帳簿、憑證、報表、業(yè)務(wù)印章等列出移交清單，移交給新接任的財務(wù)人員。所有移交表和清單，移交人、接交人、監(jiān)交人都必須簽名蓋章，一式四份，移交人、監(jiān)交人、接交人各持一份，另一份會計檔案室入檔備存。

九、財會檔案管理制度

(1)財務(wù)檔案包括帳簿、憑證、會計報表、財務(wù)計劃、預(yù)決算方案、產(chǎn)權(quán)所有證、經(jīng)濟(jì)合同、財務(wù)人員交接清單、上級和本村的各種文件資料等。

(2)村級財務(wù)檔案保管在實行村帳鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管前的檔案由村統(tǒng)一保管，村報帳員負(fù)責(zé)，實行村帳鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管后，由鎮(zhèn)經(jīng)管站負(fù)責(zé)保管。

(3)財會檔案的保管期限：(1)經(jīng)濟(jì)合同，年度會計報表、重要憑證、帳簿、契約、產(chǎn)權(quán)所有證、財產(chǎn)清查單、基本統(tǒng)計資料、財務(wù)會計檔案清單和財務(wù)檔案銷毀清單等，需永久保存。(2)各種憑證、帳單、財務(wù)收支計劃、會計人員交接清單等，需保存20xx年以上。(3)年份和季度會計報表需保存5年以上。

(4)單位或個人需借閱財務(wù)檔案的，必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，辦理借閱手續(xù)后，方可借閱。

(5)保管期滿的財會檔案需要銷毀時，必須填寫財會檔案銷毀清單，由鎮(zhèn)經(jīng)管站和村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)銷，并簽名蓋章。

十、村級財務(wù)審計制度

(1)村干部必須主動接受并配合做好相關(guān)部門的審計，村級每年年底進(jìn)行一次任期財務(wù)審計，村干部在離任一個月后必須進(jìn)行離任財務(wù)審計。審計工作由鎮(zhèn)政府選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的財務(wù)人員進(jìn)行。

(2)村級財務(wù)審計的內(nèi)容為：集體資產(chǎn)的管理和使用情況，財務(wù)收支包括各項資金、專項資金收支的合法性，生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)項目的發(fā)包管理，集體債權(quán)債務(wù)，村干部工資、福利、獎金及群眾要求審計的其他事項。

(3)財務(wù)審計沒有問題，工作成績突出的單位和個人，作為單位評先評優(yōu)、村干部連任、評先獎勵的重要依據(jù)，對嚴(yán)重違紀(jì)的村干部，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案查處，并報村民代表大會或支部大會罷免或開除處分，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

(4)財務(wù)審計結(jié)果報鎮(zhèn)政府審核，報縣經(jīng)管站、財政局、民政局，并在一個月內(nèi)向群眾公布。

十一、違規(guī)違紀(jì)處罰制度

(1)凡給村集體在經(jīng)濟(jì)上造成直接或間接損失的，除賠償損失外，根據(jù)其動機(jī)、手段、情節(jié)、損失情況，分別作出通報批評、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，觸犯刑法者，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。

(2)侵占、私分集體財產(chǎn)的，除清退全部贓款贓物外，提交相關(guān)部門貪污處理。

(3)在正常情況下，庫存現(xiàn)金超過規(guī)定限額的，按超過金額的10—30%，對責(zé)任人處以罰款。

(4)收入現(xiàn)金和借入現(xiàn)金，當(dāng)月未與村財務(wù)人員結(jié)賬的，每遲交一天按遲交總額每日處責(zé)任人0.1%的罰款。

(5)公款私存的，除沒收公款私存所得利息外，按存入金額的10%—30%對責(zé)任人處以罰款。

(6)白條抵庫的，按抵庫金額的10%—30%對責(zé)任人處以罰款。

(7)越權(quán)審批費用開支的，按越權(quán)審批總額10%對責(zé)任人處以罰款。

(8)差旅費超標(biāo)準(zhǔn)報銷的部分，由經(jīng)手人、審批人共同分?jǐn)偅咳烁髫?fù)擔(dān)50%。

(9)使用市場上自選購買或自印收據(jù)收入款項按收款總額的1%予以處罰。

(10)丟失專用收款收據(jù)的，每丟失一份，對責(zé)任人處以500元以上1000元以下的罰款。對造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失和后果情節(jié)嚴(yán)重的，移交相關(guān)部門依規(guī)依法處理。