層層負責心得體會實用 突破層層心理障礙心得體會(三篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

最新層層負責心得體會實用一

巡察反饋會后，xx區(qū)黨工委高度重視，黨工委書記寧春士立即召開黨工委專題會議，傳達學習了市委書記穆為民同志出席市委巡察工作座談會的講話和市委xx巡察組組長吳朝河的講話精神,對反饋的問題認真進行研究部署。

成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組，黨工委書記寧春士任組長，黨工委副書記、管委會主任黨建凱任常務副組長，其他黨工委委員任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在紀工委，黨工委委員、紀工委書記王力兼任辦公室主任。領導小組成員由黨政辦公室、紀工委、組織人社局、財金事務局等相關單位的主要負責同志組成，強化對整改落實工作的領導。針對反饋的四個大方面問題，進行了細化分解，由黨工委班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實。

召開黨工委（擴大）會議，對巡察組指出的四個大方面問題，全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實方案，經(jīng)報xx市委巡察工作領導小組審核，下發(fā)了《中共xx市委xx區(qū)工作委員會關于印發(fā)關于市委xx巡察組反饋問題整改落實方案的通知》（宛官文〔xx〕51號），作為貫徹落實好市委xx巡察組反饋意見整改落實工作的綱領性文件。同時責成各牽頭部門和責任單位根據(jù)整改落實方案，認真對標檢查，進一步修訂、細化、完善具體的整改方案，并以文件形式下發(fā)執(zhí)行。

明確各責任單位，進一步增強政治意識、責任意識、憂患意識，建立整改工作臺賬，把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。明確黨工委書記負總責，分管領導承擔主要責任，相關部門牽頭，各責任單位“一把手”親自負責整改落實工作，針對反饋問題，制定整改落實情況表，嚴格按照整改時限，扎實推動整改。結合實際建立工作機制，通過層層約談督促、層層督察督促、層層宣講督促，傳導責任，壓實責任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力，級級夯實責任，壓實落實整改責任網(wǎng)絡體系。

以嚴肅認真的態(tài)度，深刻反思市委xx巡察組反饋的問題，剖析根源，找準癥結，認真梳理分類，分為四個大方面，包括：一是在執(zhí)行政治紀律和落實“兩個責任”方面。開展落實“兩個責任”專項整治，嚴格執(zhí)行政治紀律，強化主體責任落實；加強黨的建設，強化基層黨組織戰(zhàn)斗力；***嚴格履行監(jiān)督責任整改。二是在執(zhí)行組織紀律和選人用人方面。加強執(zhí)行組織紀律；進一步規(guī)范干部管理使用。三是在執(zhí)行廉潔紀律和黨風廉政建設方面。大力加強廉政教育；進行防范規(guī)避廉政風險整改；加強推動黨風廉政建設向基層延伸。四是在執(zhí)行群眾紀律、工作紀律、生活紀律和“四風”方面。強化生活紀律、工作紀律、群眾紀律，進行反“四風”問題整改。分別列出問題清單，對照清單逐項逐塊明確整改措施、牽頭單位、責任人和辦理時限，建立整改落實工作臺賬，實行掛單整改、對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實。

嚴明工作紀律，強化督導落實。整改落實工作領導小組研究制定了巡察整改督查工作機制，針對反饋的四個大方面問題，由黨工委班子成員牽頭，從區(qū)紀工委、監(jiān)察分局、大督查辦、“一改雙優(yōu)”辦人員抽調人員進行巡察整改工作聯(lián)合督察，定職責定任務，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，一周一匯報，匯總建立督查臺賬，整改落實進度一目了然。對督查出來的問題，堅持實事求是的原則，給予通報。對按時限保質保量完成承辦任務的單位予以通報表彰；對整改不到位、進度緩慢的單位予以通報批評，要求有關部門和人員認真糾正，嚴肅整改，限期處理解決好存在的問題。

最新層層負責心得體會實用二

今年以來，在上級黨委和市、區(qū)紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆中紀委二次全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨要求，堅持改革創(chuàng)新，強化責任擔當，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為xx工作提供了堅強有力的保障。按照述職述廉述法的要求，現(xiàn)將全年學習、工作及廉潔自律、學法守法等情況報告如下：

古語云，“學者非必為仕，而仕者必為學”，作為一名黨員領導干部，我始終堅持把學習放在首要位置，豐富自我、提升自我，不斷提高能力水平。

(一)堅持理論學習強度不松。認真學習黨的十九大報告精神和習近平總書記關于治國理政的重要論述，重點研讀了《習近平同志關于依法治國論述摘編》《習近平同志關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和《黨章》等必讀書目，仔細閱讀了《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等學習教育材料。同時，加強對黨史國史、黨情國情的學習，注重從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，系統(tǒng)學習黨風廉政建設和反腐敗工作知識，掌握好制勝的看家本領。積極參加黨委中心組學習，全年已參加各類集中學習20次，充分利用網(wǎng)絡在線學xxx臺等現(xiàn)代信息手段開展學習，每天學習時間不少于x小時，進一步拓寬了視野,開闊了眼界，優(yōu)化了知識結構，提升了能力素質。

(二)堅持實踐鍛煉力度不減。按照xx黨委要求部署，深入基層開展專題調研。通過下基層工作調研、聯(lián)系基層黨建工作聯(lián)系點，幫助困難群眾。今年以來共開展基層調研x次、走訪基層黨員群眾x戶，協(xié)調解決問題x個。通過大走訪、調研、座談等途徑，共收集到基層黨員群眾意見建議x條。堅持理論聯(lián)系實際，帶著問題和建議開展實踐工作，讓所知所學在實踐中接受檢驗，并貫穿于黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中，轉化為謀劃工作的思路、促進發(fā)展的舉措和改進工作方法的本領，做到學以致用、用以促學、學用相長。

(三)堅持為民服務宗旨不忘。增強宗旨意識，恪守為民職責，始終把群眾的情緒作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，多從群眾的需要出發(fā)想問題，從群眾的利益出發(fā)作決策。通過學習研讀和專題調研，認真梳理自身存在的問題，從修身、律己、用權、謀事、做人五個方面，列出問題清單。按照邊查邊改、立行立改的精神，及時制定整改措施，對于群眾反映的問題，能做的立刻做，能解決的盡快解決。堅持拜群眾為師，問政于民、問需于民、問計于民，重要決策部署的實行，必先向基層群眾征求意見。帶著感情和責任深入群眾，及時發(fā)現(xiàn)群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，集中群眾的智慧，改進工作思路和方法，更好地推動工作，以反腐倡廉實際成效取信于民。

圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，切實履行檢查監(jiān)督職能。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴從緊，抓早抓小，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責，推動紀檢監(jiān)察工作不斷取得新成效。

(一)夯實黨風廉政建設責任，層層傳導責任落實壓力。年初，召開全區(qū)xx黨風廉政建設暨機關作風建設大會，對落實“兩個責任”進行動員部署。每一個層級都簽訂黨風廉政建設責任書，人人做出廉政承諾保證,進一步推動落實黨風廉政建設主體責任，使各部門迅速進入狀態(tài)、擰緊發(fā)條。把黨風廉政建設責任清單和全程記實，作為考核衡量xx黨委領導班子和各黨支部書記落實“一崗雙責”情況的重要依據(jù)。全程紀實中突出工作研究、會議部署、學習交流、工作交辦、檢查推動、實施情況等每個環(huán)節(jié)，有力推動了黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落地生根、取得實效。全年與部門負責人談話x人次，有力推動了“兩個責任”落實。

(二)抓好政治理論學習，從嚴立起黨的紀律規(guī)矩。認真抓好《黨章》《廉潔自律準則》《黨紀處分條例》等黨內主要法規(guī)的學習貫徹，組織開展各類專題教育x次。以支部為單位，組織學習黨的十九大報告、中紀委在十九次全國代表大會上的工作報告，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律等，使系統(tǒng)黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。嚴肅查處部門存在的不守紀律、不講規(guī)矩、制度執(zhí)行乏力問題，對發(fā)現(xiàn)的問題及時開展談心談話，堅決防止小錯釀成大錯。

(三)堅決糾正“四風”問題，健全改進作風長效機制。緊扣重要時間節(jié)點，先后x次組織對xx各部門的工作作風情況開展明察暗訪，對違反作風建設規(guī)定行為的，及時進行談心談話。每周對全系統(tǒng)人員上下班考勤情況進行檢查。對考勤出現(xiàn)異常情況的，經(jīng)常性進行詢問原因，并完善備案手續(xù)。各類業(yè)務培訓和會議實行簽到考勤制度，做到會前清點人數(shù)，對無辜缺席的通報給部門負責人，由部門負責人對其進行談心談話。今年以來，系統(tǒng)內沒有發(fā)生一起無故遲到或早退的現(xiàn)象，在各級的明察暗訪中執(zhí)行紀律情況均屬良好。建立了公務用車使用登記制度，并先后多次對公車停放和使用情況開展明察暗訪，對相關人員進行了詢問談話，未發(fā)現(xiàn)有公車私用的情況。完善作風建設聯(lián)動督查機制，健全暗訪、查處、曝光、問責“四位一體”工作機制，定期研判黨員干部作風建設狀況。嚴格執(zhí)行領導干部家屬子女經(jīng)商辦企業(yè)、操辦婚喪喜慶事宜、外出學習考察和請假等制度。注重依靠社會監(jiān)督力量，及時發(fā)現(xiàn)解決作風方面的深層次問題，著力鞏固作風建設成果，健全作風建設長效機制。

(四)強化監(jiān)督檢查考核，推動重點工作取得實效。建立重點重大事項督查督辦機制，對全區(qū)重點項目、年度重點目標任務、季度重點工作計劃以及日常工作中其他需要督辦的事項進行定期或不定期的跟蹤檢查。為保障全區(qū)重大項目順利落地，年初，帶領相關業(yè)務科室與屬地黨委政府進行對接，有效推進了服務保障工作。x月份，xx邀請行風監(jiān)督員開展了行風效能督查，并再次對重點項目服務保障工作進行跟蹤督查，確保服務保障工作落實到位。通過聽取匯報，召開座談會、現(xiàn)場查閱臺賬等方式對人大建議、政協(xié)提案辦理、季度和半年度重點工作完成情況等進行了督查督辦。定期印發(fā)督查通報，對沒有按時序要求完成的目標任務及時做好跟蹤問效，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的效能督查作用。

(五)突出紀檢信訪重點，保持懲治高壓態(tài)勢。把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力在用好“第一種形態(tài)”上下功夫。積極探索談話、函詢、誡勉等有效載體，對黨員領導干部在廉潔方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。落實“十個嚴禁”要求，針對發(fā)現(xiàn)的問題，督促單位健全制度規(guī)范、堵塞管理漏洞。建立《信訪舉報登記簿》，及時登記有關信息。今年以來，配合市局監(jiān)察室查辦涉及本部門的信訪舉報件x件，均認真做好調查核實，及時反饋結果。認真做好省委第四巡視組巡視反饋意見整改工作，剖析原因，找出整改措施，制定整改方案，明確責任領導、責任部門和整改時限，及時反饋。

(六)健全預防腐敗機制，強化腐敗源頭治理。堅持把制度建設和監(jiān)督管理信息化理念融入到反腐倡廉各項制度措施中，推進xx領域反腐倡廉建設不斷深入。結合xx權力清單清理，從梳理制度存在的漏洞和缺陷入手，細化各部門廉潔從政要求，完善部門內部廉潔從政機制，有針對性地加強反腐倡廉制度建設。從核心業(yè)務、重點部位和關鍵崗位入手，進一步構建xx系統(tǒng)廉政風險防控機制，推進廉政風險防范管理，規(guī)范權力運行，強化監(jiān)督制約，創(chuàng)新體制機制，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

(七)加強黨建巡查考核，確保先鋒模范帶頭作用。黨建工作作為今年xx的一項重點工作，按照xx黨委的要求，草擬印發(fā)了《黨建工作巡查方案》，并按照時序要求，從思想建黨、制度建黨、規(guī)范黨內政治生活以及重大決策部署落實情況等四個方面，對各黨支部開展了黨建工作巡查，對巡查出的問題和建議，及時反饋給各黨支部，認真開展整改。不斷推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，提高基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

作為xx紀委書記，我始終把清正廉潔視為第一生命，把優(yōu)良作風視為第一形象，帶頭維護組織和個人的形象，努力做到忠誠、干凈、擔當。

(一)自覺遵規(guī)守紀。認真學習貫徹條例和準則，強化自身守紀律、講規(guī)矩的意識，堅持學深悟透、融會貫通，內化于心、外化于行。嚴格落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委、區(qū)委實施意見，持之以恒地檢查、剖析和整改“四風”方面存在的突出問題。嚴格執(zhí)行作風建設系列規(guī)定，老老實實做人、清清白白為官，注重小節(jié)、防微杜漸，慎重交友、往來有度。嚴格執(zhí)行作風建設系列規(guī)定，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，管好八小時內外，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

(二)主動接受監(jiān)督。堅持民主集中制，凡屬重大決策事項，都做到事前提出議題，集體會議討論決定。堅持廣開言路，集思廣益，充分吸收領導班子集體的智慧，虛心聽取不同意見，用他人之長補己之短。堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁，力求做到客觀評價自己，公正對待他人，多溝通、多理解、多協(xié)調，盡最大努力營造一個良好的工作環(huán)境。自覺遵守《黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，平時及時主動向組織報告重大事項，自覺接受黨組織和群眾對本人的監(jiān)督。

(三)管好干部隊伍。堅持嚴管就是厚愛的理念，加強干部隊伍建設，管好班子，帶好隊伍。帶頭開展批評與自我批評，切實查擺改正自身問題。制定全年學習培訓計劃，通過專題培訓、以會代訓、以案代訓、集中授課等形式，切實抓好干部素質能力提升。堅持高標準、嚴要求，加強日常管理，健全內控機制，強化紀檢監(jiān)察干部管理和監(jiān)督，樹立和維護紀檢監(jiān)察干部的良好形象。

作為一名黨員領導干部，必須自覺學法尊法、守法用法，提高運用法治思維和法治方式處理問題的能力。

(一)強化法治意識。深刻認識依法治國的重大意義，敬畏憲法法律，帶頭維護憲法法律權威，保證憲法法律實施。加大法律法規(guī)學習力度，邀請法院、檢察院等行政部門負責同志解讀相關法律法規(guī)制度，努力提升法治素養(yǎng)，提高知法懂法水平。

(二)模范遵守法律。在日常工作和生活中，對照黨章規(guī)定,自覺遵守紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，時刻繃緊法紀這個弦，嚴格按照法律規(guī)定行使權利、履行義務，絕不允許自己出現(xiàn)任何違紀違法的苗頭性、傾向性問題。一年來本人沒有任何以言代法、以權壓法、徇私枉法或干預司法活動、插手具體案件處理等違紀違法的情況，為廣大黨員干部做好思想和行動上的表率。

(三)嚴格依法辦事。樹立正確的政績觀，把遵紀守法、依法辦事作為履職盡責、安身立命最基本的要求，堅持在法治的框架內處理和解決各種矛盾和問題，做到“法無授權不可為、法定職責必須為”，讓權力和責任在法治的陽光下運行。

一年來，雖然在各個方面都取得了一些成績，但對照上級的要求和群眾的期盼，仍存在諸多問題和不足，主要表現(xiàn)在：政治理論學習還不夠系統(tǒng)深入;理論與實踐相結合，處理疑難復雜的能力還需要進一步提升;黨風廉政建設監(jiān)督責任落實還需進一步加強;勤廉履職、作風建設方面還有待進一步加強。在今后的工作中，將認真對待，切實加以改進，不斷以反腐倡廉的新成效為xx管理服務工作提供堅實的紀律作風保障。

最新層層負責心得體會實用三

2019年3月4日至3月26日，區(qū)委第二巡察組對錫林北路街道黨工委進行了政治巡察，并于2019年5月8日，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行了集中反饋，提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，我代表班子做了表態(tài)發(fā)言，將嚴格按照巡察整改要求，加強組織領導，堅持問題導向，對反饋的問題，親自安排部署。目前，我街道已經(jīng)對巡察組反饋的7個方面、19個小項問題逐項進行了整改，且已基本整改到位。現(xiàn)將錫林北路街道主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況報告如下：

??

巡察反饋會議之后，及時主持召開了專題會議對巡察整改反饋會議精神及反饋意見進行了傳達學習，并對巡察整改工作進行了研究部署。會上要求黨工委班子成員要把思想認識統(tǒng)一到此次“政治體檢”上來，高度重視反饋回的各個問題，對號入座，積極認領。同時強調，此次巡察反饋意見整改工作是一項政治任務，街道黨工委班子和廣大干部職工要端正態(tài)度，認真對待，扎實整改。通過此次會議，在街道形成了態(tài)度端正、積極整改的思想氛圍。

為了進一步落實反饋意見整改，街道成立了領導小組，由我擔任組長，負責落實各項整改任務。制定《關于新城區(qū)委第二巡察組巡察錫林北路街道黨工委反饋意見的整改方案》，針對反饋的7個方面問題進行細化分解，建立問題清單、責任到人，限期整改。由黨工委班子成員對巡察組指出的問題和交辦的事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實，促使街道全局上下形成了齊抓共管、責任明確和問責追責的整改工作格局。

針對此次巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，我深刻的認識到問題表現(xiàn)在下面，根子在黨工委，作為黨工委書記，要主動認領，帶頭落實整改，發(fā)揮班子成員“關鍵少數(shù)”的作用，積極落實好整改，力求取得實效，具體如下。

（一）黨的政治建設方面

1.街道黨工委落實中央決策部署、上級黨委決定決議還存在差距方面的整改情況

一是堅持把《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》和《內蒙古自治區(qū)黨委堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的規(guī)定》內容作為街道黨工委會議、中心組學習、專題培訓對街道全體干部職工進行學習培訓，進一步深刻認識加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的重大意義。街道于6月7日召開專題學習會，以傳達文件精神和觀看視頻的方式，重點對“兩個維護”的相關內容進行了學習，同時也將此內容的學習納入了中心組的學習計劃之內，并將貫穿于2019年全年的學習之中。二是繼續(xù)以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，持續(xù)開展黨的十九大精神的學習宣傳貫徹工作，以習近平新時代特色社會主義思想為引領，落實街道“三項制度”，創(chuàng)新固定學習周模式，做到“三講三強”。注重運用“一個品牌”、“兩個平臺”等自選動作開展特色教育，強化經(jīng)常性學習的制度保障，為即將開展的“不忘初心牢記使命”主題教育做好準備。街道于6月30日以“七·一”表彰為契機，召開全體黨員大會，暨“吹響先鋒號角——黨工委書記講黨課”活動，旨在正面引導廣大干部職工深刻地感受到責任、使命和榮耀，憶初心、記使命、勇?lián)敗?/p>

2.街道黨工委引領力不強，堡壘作用不明顯方面的整改情況

一是對轄區(qū)內的非公企業(yè)進行了集中摸排，對符合單獨組建黨組織的企業(yè)已基本掌握了其黨員情況，接下來將安排黨建指導員進行指導，并按照相關程序開展黨務活動，以保障黨員學習、組織活動的正常進行。二是針對電前社區(qū)和中山里社區(qū)辦公用房的問題，已經(jīng)協(xié)調相關部門，預計年底可以解決。按照“六室一陣地兩統(tǒng)一”的標準，堅持因地制宜，為街道及五個社區(qū)打造黨群活動服務中心，突出錫林地區(qū)的特色。三是要求各部門按照業(yè)務分類，要在做好原有服務項目的基礎上，進一步細致梳理及科學編制政務服務事項辦理流程圖，簡化辦事程序和相關材料，開展了窗口人員培訓，讓群眾清楚了解所需資料和辦理流程。進一步明確了審批窗口首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度，以確保在承諾時限內完成事項辦理，讓群眾少跑路，實現(xiàn)高效服務。

????3.街道黨工委履行抓黨建主體責任落實不到位方面的整改情況

一是從自身來說，始終堅定黨工委書記是抓黨建工作的“第一責任人”的工作理念，嚴格執(zhí)行抓黨建“五個一”工作機制，繼續(xù)落實黨工委書記抓黨建責任清單。截止目前，街道已召開黨建工作例會2次。要求各個黨組織做好基礎工作，確保年底的黨組織述職評議工作取得實效。二是繼續(xù)強化“黨建+”工作模式，指派專人重點推進街道流動黨員管理教育服務中心、黨務公開、互換掛職等黨建亮點工作，并利用會議、中心組學習、與黨員干部談心談話的契機，積極發(fā)現(xiàn)工作思緒、主動探索，實踐創(chuàng)新黨建工作。

（二）黨的思想建設方面

4.落實意識形態(tài)工作責任制不力方面的整改情況

一是加大意識形態(tài)領域相關內容的宣傳力度，召開專題會議，重點學習習近平同志新時代中國特色主義理論及習近平主席系列講話精神，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態(tài)工作擺上重要議事日程。要求全體干部職工深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性。將意識形態(tài)納入中心組學習、黨員干部教育培訓的重要內容。截止目前，已安排了思想覺悟高、工作能力強的工作人員具體負責意識形態(tài)工作的落實，開展定期分析研判、落實上級文件精神、完善相關檔案材料。7月10日，新城區(qū)委宣傳部派專人對街道的意識形態(tài)工作責任制落實情況進行了督查指導，督導組通過對2019年上半年工作檔案的查看，對街道前期工作給與肯定。二是要求各社區(qū)開展積極走訪入戶行動，目前已基本掌握了轄區(qū)內宗教人員及宗教集會點的數(shù)量。積極管控駐區(qū)單位對外宣傳的內容及途徑，為維護好轄區(qū)內的意識形態(tài)陣地安全奠定了基礎。

5.政治學習不嚴肅、不規(guī)范方面的整改情況

及時組織召開會議，通報了部分照抄原著作心得體會的黨員名單，提出整改意見，責令其作出深刻反思，并在規(guī)定時間內重新撰寫并提交心得體會。

（三）黨的組織建設方面

6.選人用人不規(guī)范等方面的整改情況

班子成員重新對全街道在編在崗年輕職工進行了全面梳理，并對各自的情況進行了綜合分析研判，下一步將根據(jù)具體情況進行認識調整。同時，將嚴格按照股級干部選拔任用程序進行選拔調整干部，重新核選素質好、能力強的在編在崗年輕人充實到環(huán)節(jié)干部崗位上。

7.黨內政治生活不嚴肅方面的整改情況

????一是強化黨內政治生活，針對新城區(qū)委第二巡察組反饋回的巡查意見，街道于7月15日召開了落實區(qū)委巡查整改專題民主生活會。在會上，班子成員進行了深刻的自我剖析及相互批評，起到了“紅臉出汗”的效果。二是要求街道及各社區(qū)的黨務工作者加大黨員管理力度，嚴格落實“三會一課”制度，確保黨員的政治學習和教育發(fā)揮作用。

（四）黨的作風建設方面

8.主動服務群眾的意識不強，窗口服務管理不嚴方面的整改情況

一是重申“文明窗口”標準，要求大廳工作人員注重儀容儀表、規(guī)范舉止行為、使用文明用語，掛牌上崗、統(tǒng)一著裝，主動熱情對待辦事群眾。同時，完善了“窗口人員”從業(yè)規(guī)范及制度，要求紀工委介入監(jiān)督，對違反相關規(guī)定的工作人員，實行誡勉談話及職責處分。二是定時組織召開調度會，明確責任分工、班子成員包聯(lián)督導、更新完善公開欄、信息錄入培訓、制定并落實審核簽批制度等措施，對公開工作可能出現(xiàn)的風險進行提前把控，切實抓好“三務公開”工作。

9.糾正“四風”問題力度不夠等方面的整改情況

一是利用每周二全街道干部職工例會的機會，持續(xù)學習了習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要批示精神，并要求廣大黨員干部以“反四風”作為工作指南。進一步完善了班子成員包聯(lián)社區(qū)、機關干部包聯(lián)社區(qū)等制度。要求干部職工切實強化宗旨意識，每周至少一次深入基層聯(lián)系群眾，加強與同事群眾之間的溝通聯(lián)系，提高自身工作能力，提升工作效率。通過每年不少于1次的談心談話活動，切實掌握干部職工的思想動態(tài)，及時作出工作調整及部署。二是街道于近日成立了“三公經(jīng)費”管控工作領導小組，由黨工委書記擔任第一負責人，并完善了相關制度，進而從根本上對“三公經(jīng)費”的支出進行規(guī)范與把控。三是組織制定了公務用車維修、用油等管理制度，要求各部門用車前提前報審批復，最大限度提高單次車輛使用效率。

10.黨工委工作連貫性較差，存在重形式、輕效果的問題等方面的整改情況

組織街道及各社區(qū)的黨組織加大全域化大黨建的工作力度，要求其加強與駐區(qū)單位溝通聯(lián)系，積極組織召開2019年度聯(lián)合大黨工委成員單位聯(lián)席會議，落實共駐共建協(xié)議書內容，完善成員單位每月“志愿認領”制度，使得全域化黨建工作格局初步形成并取得一定的實效。

（五）黨的紀律建設方面

11.日常監(jiān)督執(zhí)紀不嚴格方面的整改情況

一是要求全街道將《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨記錄處分條例》作為學習的重點與行為的準則，年初要求各科室、各社區(qū)制定工作責任清單，明確工作職責，壓實責任。完善考勤、請銷假、休假、外出報備制度，利用考勤機公正客觀地監(jiān)督全體干部職工的出勤情況，并按月將結果進行公示，按季度進行全面檢查，杜絕無故曠工現(xiàn)象出現(xiàn)。二是嚴格按規(guī)定履行政府采購及招投標手續(xù)，對選用單位進行集中研究討論或成立專門采購小組進行詢價對比的程序。三是嚴格執(zhí)行民主集中制，議事規(guī)則和決策程序,充分發(fā)揮集體領導的核心作用,針對街道的重大事件都在黨工委會議上統(tǒng)一研討、民主決定，確?！叭匾淮蟆奔w決策制度落實到位。

12.貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神不嚴格方面的整改情況

一是要求財務科會同黨政辦制定完善《專項資金管理制度》，嚴格執(zhí)行政府采購及招投標程序，責成街道紀工委、財務科每季度進行一次專項資金財務檢查，并將檢查情況納入年終部門社區(qū)的目標考核。二是嚴格執(zhí)行經(jīng)費報銷規(guī)定，要求使用公務卡、公對公賬戶進行結算，杜絕出現(xiàn)以現(xiàn)金方式報銷的情況。三是認真研讀工會經(jīng)費使用標準及其他相關文件精神，規(guī)范發(fā)放合理性補貼，認真貫徹中央八項規(guī)定精神。四是針對“未按嚴格程序使用外單位車輛，且報銷涉及車輛維修費”一事，街道已責成專人對報銷外來車輛維修費的情況進行調查，并將于近日給予上級領導部門情況說明。

（六）黨的反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

13.黨風廉政建設主體責任落實不到位方面的整改情況

按照“責任清單”的總體要求，進一步落實了黨組織書記主體責任和分管領導“一崗雙責”，將業(yè)務工作與黨的建設工作同部署、同安排、同檢查、同考核。同時，嚴格按照紀工委監(jiān)督同級黨工委班子成員落實“十個一”的要求，切實增強紀工委對同級黨工委班子成員監(jiān)督的實效性。要求街道班子成員堅持半年和年終召開述職述廉會，認真查找不足和問題，接受干部群眾監(jiān)督；要求基層黨組織書記帶動各黨支部認真履行主體責任，層層開展經(jīng)常性的廉政談話，掌握干部職工心理狀態(tài)，做好談話記錄。定期開展廉政教育活動，做到學有所得。

14.廉政風險防控機制不健全方面的整改情況

一是進一步健全了財務管理制度，要求財務從業(yè)人員加強對相關制度的學習，確保從源頭上杜絕不符合財務規(guī)章制度的支出。二是加大對工作人員的教育和管理，嚴格按照財務制度使用費用，凡是公務外出，一律使用公務卡，并明確告知不支持任何形式的現(xiàn)金報賬，責成專人對可能存在的廉政風險進行分析研判，制定好相關預防措施。三是完善了公務用車管理制度，安排專人對公車使用進行管理，保留使用痕跡，確保公車共用。

（七）其它方面的問題

15.城市環(huán)境綜合整治力度還需加大等方面的整改情況

一是街道已積極協(xié)調市政局、區(qū)住建局等有關部門及駐區(qū)單位對個別地段塌陷管網(wǎng)、雨污水篦等設施進行及時維修。同時，也加大了對相關地段的檢查工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時處理，以確保轄區(qū)內無“馬路黑洞”，保證居民人身安全。二是組織召開了“創(chuàng)衛(wèi)”專題會議，會議要求各職能部門協(xié)同配合，重點針對火車站、汽車站等創(chuàng)衛(wèi)迎檢重點地開展聯(lián)合執(zhí)法，旨在強化日常管理、合理調度、聯(lián)動處置，及時處理各類垃圾，有效治理流動攤販、店外堆物、三亂小廣告，規(guī)范商戶經(jīng)營，落實“門前三包”，從根本上消除衛(wèi)生死角。

16.落實“三務”公開流于形式

要求黨政辦、民政科、財務科協(xié)同配合，制定“三務公開”整改方案、責任追究工作制度和管理制度，并將“三務公開”的內容形式、工作標準、時限要求、審批權限、監(jiān)督檢查流程及標準進行重新完善。敦促紀工委牽頭，組織黨政辦、社區(qū)辦聯(lián)合定期對“三務公開”工作進行監(jiān)督檢查。要求其對公開工作不及時、不全面，搞形式主義的，予以誡勉談話、通報批評，督促限期整改；對情節(jié)嚴重的，按違反群眾紀律的予以追責。

17.維穩(wěn)工作基礎有待夯實方面的整改情況

為了扎實做好維穩(wěn)基礎性工作，街道已制定了符合本轄區(qū)的工作方案，建立健全了組織機構，完善了工作內容。街道信訪工作正在穩(wěn)步推進中，針對轄區(qū)重點人群、重大事件已制定了一套嚴密的分析研判措施。另一方面，為了從根本上減少信訪存量，街道信訪辦通過政策解釋、困難幫扶、矛盾化解等多種措施，積極疏導，簽訂息訴罷訪協(xié)議書。同時，要求班子成員及相關科室工作人員認真對待群眾日常關注的切身利益，及時幫助解決民生困難、合理訴求，從源頭上消除隱患，遏止上訪增量。

18.“掃黑除惡”工作力度還需加強方面的整改情況

多次組織召開“掃黑除惡”專項斗爭推進會，要求各個社區(qū)嚴格按照上級領導部門的指示，下大力度開展宣傳動員、線索排查等工作，充分以宣傳欄、展板、宣傳條幅、分發(fā)宣傳手冊、參加專題講座及入戶宣傳等方式，在五個社區(qū)營造了浩大的宣傳陣勢。同時，要求派出所、社區(qū)、街道有關科室等單位協(xié)同配合，形成高壓態(tài)勢，確保黑惡勢力得到堅決鏟除，取得專項斗爭的實效。此外，加大了火車站周邊的檢查打擊力度，安排專人開展不定時督查，確保將盜搶案件和“黃賭毒”案件的發(fā)生被扼殺在萌芽狀態(tài)。

19.安全生產存在隱患方面的整改情況

街道已安排安監(jiān)站、城管科及各社區(qū)負責人，對轄區(qū)內的商場、?；瘓鏊?、建筑工地、平房區(qū)、車棚、小旅店、學校、高層住宅、客運站、獨居孤寡老人等火災隱患重點區(qū)域，開展有計劃的摸排走訪行動，重點對發(fā)現(xiàn)的問題建檔立卡，并明確了整改日期，要求限期整改完成。對存在較大隱患的問題，要求及時上報區(qū)政府、區(qū)安監(jiān)委會及有關職能部門，力求合力解決。同時，為了從源頭上解決可能發(fā)生的安全事故，已多次組織轄區(qū)內存在安全隱患的單位開展了安全生產培訓，并聘請了專業(yè)老師對街道工作人員及部分從業(yè)人員進行了應急演練指導，從而提高了安全監(jiān)管水平，確保轄區(qū)安全生產。

以上，是我就巡察反饋意見進行的整改，在下一步工作中，我將繼續(xù)以此次巡察整改工作為契機，在逐條逐項抓好巡察組反饋意見整改落實、解決當前突出問題的同時，注重查找問題根源，立足長遠，把解決具體問題與普遍問題，解決當前問題與長遠問題有機結合起來，努力做到解決一個問題，完善一套制度，力爭把巡察整改的成果轉化為推行我街道整體工作快速發(fā)展的強大動力，為構建和諧街道做出更大的貢獻。