最新代理招聘合同(模板10篇)

合同一旦簽訂，雙方應當履行各自的義務并確保合同的有效執(zhí)行。4.合同的語言應當簡明扼要，避免使用模糊的詞語和句子。合同范文和常見類型

代理招聘合同篇一

委托方（以下簡稱甲方）：

受托方（以下簡稱乙方）：

甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

1、甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

2、甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹、所招聘職位的詳細崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力。

3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。由乙方提供的未能被甲方錄用的人才檔案資料，甲方需交還乙方。

4、甲方對乙方輸送的新進員工，試用期內(nèi)新進員工經(jīng)過篩選不符合要求的，或在提供人員過程中違反甲方廠紀廠規(guī)不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權利，但應提前5天書面通知乙方。

5、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在5個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

6、對乙方不履行合同的，甲方有權追求違約責任。

1、乙方須向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

2、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，并保證所推薦候選人的個人資料的真實性。

3、乙方須嚴格保管甲方公司的相關資料，不得向任何無關人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

4、員工由乙方按照甲方的具體要求進行招聘，由甲方按照錄用標準擇優(yōu)錄取，乙方輸送的人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費用附件。

5、乙方二年內(nèi)保證不獵取甲方客戶公司的人才或已推薦的候選人。

6、如果乙方推薦的候選人上崗后，試用期內(nèi)被解聘或離職（甲方違約除外），甲方需在人才離崗后7日內(nèi)向乙方提出書面要求，在甲方已支付乙方相關服務費后，乙方提供同等的免費服務。

7、乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求，負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯(lián)絡服務工作。協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

8、對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；

1、總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入（稅前）總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的10%收取服務費。

2、預付款：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為預付款，合計為元。若乙方在約定的期限內(nèi)（15-20個工作日）未提供合適的人選，則預付款退還50%。

3、余額給付：每位人才上崗后7天內(nèi)付清本崗位的剩余70%服務費。

4、結款方式：甲方付款原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責人確認方可給付。

1、未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2、試用期內(nèi)，因甲方更改應聘人的待遇和職位，導致被推薦者辭職，乙方不再承擔推薦的責任，并不再返還甲方已支付的費用。

3、甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。

4、本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議，雙方向甲方當?shù)赜嘘P部門提出仲裁。

5、本合同有效期為一年。

6、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)壹份，簽字并蓋章后生效。

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

代表人簽字：

代表人簽字：

______年______月_______日

______年______月______日

代理招聘合同篇二

甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

2．原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。

2．勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

1．乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

2．勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。

1．甲方的責任

甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務人員有健康問題（因身體原因經(jīng)常請假或不能堅持正常加班）或品質(zhì)問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

2．乙方的責任

勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。

1．甲方支付給乙方的費用

乙方的代理費用：每人每月________元，（不足一個月時按該實際天數(shù)核算）主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。

稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設維護費（ ________%*____________%）、教育附加費（________%* ________ %），合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。（管理費的稅率？）

2．結算時間及結算方式

雙方每月________日以后的二個工作日以內(nèi)完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數(shù)打進勞務人員的工資卡中。

甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票？）。

1．甲方按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。

2．乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經(jīng)濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。

5．本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；

6．本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方：____（蓋章）

法定代表人簽名：____

____年____月____ 日

乙方：____（蓋章）

____年____月____日

代理招聘合同篇三

委托人（單位）：________________（以下簡稱甲方）

被委托人（單位）：________________（以下簡稱乙方）

單位地址：____市蒙城路與北一環(huán)交口新天地寫字樓706室

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選（以附件中的《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》為準），經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下長期合作條款：

本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時雙方的權利與義務。

甲方應承擔義務：

1、甲方應向乙方提供為介紹并填報《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》等真實的詳細資料，甲方在《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》上所填的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

2、甲方應在侯選人面試后二天內(nèi)將面試意見、審核結果及確認函反饋給乙方。

3、乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經(jīng)濟賠償。

乙方應承擔的義務：

1、乙方根據(jù)甲方提供的'招聘資料擬訂人才尋訪計劃。

2、搜索可能達到該標準的候選人。

3、對入選候選人初次面試并進行篩選。

4、對通過初次面試的候選人進行復試，并進行專業(yè)測評。

5、提交專業(yè)的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，并對其經(jīng)驗、性格、能力和潛質(zhì)進行客觀評價。

6、經(jīng)過甲方的確認，由乙方為委托方和候選人安排面談時間和地點。

7、根據(jù)甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談，并可參與雙方面談中一些條款的協(xié)商。

8、協(xié)助聘用合同的最終簽署。

乙方承諾：

1、乙方應在合同簽定后十五個工作日內(nèi)向甲方提供符合條件的候選人資料。

2、被錄用人由于薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。甲方承諾：

1、甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個工作日內(nèi)必須向乙方反饋對該候選人的詳細意見。

2、一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應提供《錄用職位確認書》復印件予乙方。錄用確認書應包括被錄用人的工資（包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成）、上班報到日期、工作職位、職責等。如甲方無任何理由而不提供確認書復印件，則乙方不履行保證期的承諾。

1、乙方按推薦崗位年薪（年薪指轉(zhuǎn)正后________年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等）的____%收取人民幣（大寫）_________元整服務費。（按議定工資總額計算）

2、收取_________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）___________元整、收取__________一個人（大寫）____________元整。共計人民幣（大寫）____________元整。

3、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委托金（預付款）計人民幣（大寫）________元整。

4、甲方確認錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內(nèi)，付清服務費全部余款，計人民幣（大寫）________元整；（按議定工資總額結算）

5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應按本合同規(guī)定繼續(xù)為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務完成，不再有保證期。

6、如果乙方介紹之候選人經(jīng)甲方面試后決定不用，但在12個月內(nèi)又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支付乙方服務費。甲方預付款到賬日，本合同生效。

1、甲方不能在約定的時間內(nèi)及時足額支付乙方服務費，則每天按滯付金額的1%計付違約金；若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。

2、如果甲方或其關聯(lián)公司在此合同期內(nèi)未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結束后________年內(nèi)聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行；否則，乙方有權追究甲方的法律責任。

1、甲方必須對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

2、應確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續(xù)，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方?，F(xiàn)金付款應在本公司出具有效身份證明后方可付款。

1、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字及蓋章后方可生效。

3、其他相關約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。

雙方可協(xié)商解決；如無法協(xié)商，則雙方將保留根據(jù)有關法律規(guī)定向?qū)Ψ讲扇”匾尚袆拥臋嗬Ｈ魏我环竭`約，將承擔由此造成的一切法律責任。

甲方（單位）：________

乙方（單位）：________

簽署日期：________年____月____日

代理招聘合同篇四

甲方：

地址：

開戶行：

帳號：

聯(lián)系電話：

乙方：

開戶行：

帳號：

聯(lián)系電話：

甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

二、本次招聘崗位如下：

(一)_________________。

招聘崗位填寫《委托招聘職位登記表》(見附件)。

三、費用結算方式如下：

(一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網(wǎng)站報價，具體數(shù)額以本合約為準，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。

(二)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘運作費用。

(三)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣。

__________元(大寫)。

四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作。

(一)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個個工作日內(nèi)，在網(wǎng)站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。

(二)乙方在協(xié)議期內(nèi)，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在個工作日內(nèi)至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內(nèi)即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘費用。

六、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則。

(一)雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。

(二)雙方可終止協(xié)議時，乙方不退回委托招聘作費。

七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內(nèi)，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應繼續(xù)想甲方提供所需人才。

八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內(nèi)離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應在20個工作日內(nèi)向甲方提供另外合適人選。

九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個月內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。

十、保密。

(一)乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。

(二)甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的'候選人作任何調(diào)查。

(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決，乙方不承擔連帶責任。

十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。

十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達成協(xié)議時，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。

十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)。

經(jīng)辦人：________________。

聯(lián)系電話：________________。

日期：____年____月____日

代理招聘合同篇五

甲、乙雙方根據(jù)有關法規(guī)、政策，就甲方委托乙方提供職位人員，并協(xié)助招聘人員事宜，達成如下一致意見：

一、甲方委托乙方提供招聘服務時，須提供營業(yè)執(zhí)照原件及復印件、真實的企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模大小、經(jīng)營狀況、發(fā)展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹甲方情況。甲方應向乙方書面提供所委托招聘職位的詳細描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及責任、匯報對象、招聘人數(shù)、性別、年齡、技術職稱、工作經(jīng)驗、薪酬待遇、休息休假時間、勞動危害保護、社會保險、住宿條件和其他錄用必須說明的情況等。

二、本協(xié)議簽訂后，隨后乙方按照甲方要求尋找符合條件人員，經(jīng)初步面試后向甲方提供人員資料，如甲方?jīng)Q定對乙方所提供人員面試，則由乙方安排面試時間、地點，并做好通知。

三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的貳個星期內(nèi)應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方錄用。

三個月內(nèi)因正常合理理由甲方不能繼續(xù)使用所推薦人員的，乙方免費推薦合適人選（甲方與乙方所提供的人員協(xié)商解除勞動關系的除外）。

五、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。

六、凡乙方推薦而未被甲方錄用的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內(nèi)，甲方不得以任何理由私自錄用。否則，視為違約。

七、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發(fā)現(xiàn)，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。同時，乙方承諾乙方所推薦的人員在受聘于甲方工作期間，乙方不會向其他客戶推薦該名員工以收取推薦費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發(fā)生違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。

八、附則

1、本協(xié)議未盡事項，雙方協(xié)商解決。

2、雙方在履行本協(xié)議時，如發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決；通過協(xié)商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段。

3、本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章后生效。

乙方：_______

_______年_______月_______日

代理招聘合同篇六

甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同格守。

1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員；

2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復習件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》；

5、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯(lián)絡人員在公司基地長期留守，

甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決；

1、首批人員的提供時間，乙方在_______年8月27日前向甲方提

供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額；

2、第一批次人員的供應不得少于30名；

3、若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，

應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數(shù)；

1、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的

2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的

工作崗位上工作滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費用；滿120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計300元/人。

2、實習生的工資標準為50元/天；

5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔；

6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作；

7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發(fā)放；

8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐；

1、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。

2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。

1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙

方支付雙倍的委托費用。

2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。

3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為______年___月___日至______年___月___日止。

1、本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力；

2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構提起仲裁。

甲方______（簽章）

乙方______（簽章）

簽訂日期：______年___月___日

代理招聘合同篇七

甲方（聘用單位）：_____________（蓋章）

乙方（受聘人）：________________________

身份證號碼：____________________________

丙方（人才中心）：______________（蓋章）

茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：

（1）工作崗位：____________。

（2）職責及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。

（3）遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

1、甲方以工資卡轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，采取（月、周、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費（______元/月）、住房補貼（______元/月）、校內(nèi)津貼等視出勤及工作量完成情況根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。

2、甲方按當?shù)貥藴手Ц兑曳降钠渌觯ūｋU方面）：養(yǎng)老保險金______元/月，失業(yè)保險金______元/月，醫(yī)療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。

四、聘期管理

1、甲、乙、丙三方執(zhí)行均應執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關規(guī)定。

甲方負責管理的事項

（1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協(xié)議，

（2）負責人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報到手續(xù)；

（3）負責與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理；

（5）負責與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并協(xié)助人事代理人員辦理相關手續(xù)；

（6）核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金；

（7）按照有關規(guī)定協(xié)助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料；

乙方（人事代理人員）的權利與義務

（5）人事代理費由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金（不少于______元）。解除及不續(xù)簽合同的人事代理人員在規(guī)定的期限內(nèi)辦理離校手續(xù)后，學院退還其違約押金。對不按期辦理手續(xù)或給由于其他原因給學院造成損失的，學院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責任。

（7）甲方不提供住房。

丙方（人才交流中心）受甲方委托實行人事代理的具體內(nèi)容為

（1）辦理人事代理人員的流動等相關手續(xù)；

（2）辦理人事代理聘用合同簽證；

（3）辦理乙方的檔案保管、利用和轉(zhuǎn)遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份；

（5）按照有關規(guī)定為人事代理人員代繳社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金等；

（6）按照有關規(guī)定辦理人事代理人員的職稱評審；

（7）按照國家有關規(guī)定核定、調(diào)整人事代理人員的檔案工資；

（8）按照有關規(guī)定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續(xù)；

（9）三方協(xié)商同意的其他人事代理內(nèi)容。

2、聘用期間，乙方人事檔案、人事關系由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。

3、聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。

五、在聘期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個月以書面形式通知各方。

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；

3、甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規(guī)定支付乙方補償金后可以解聘；

4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5、乙方不服從甲方工作安排的；

6、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。

六、甲、乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人事關系由丙方管理。

七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款

合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按協(xié)議規(guī)定辦理離校手續(xù)。

八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由丙方負責調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進行仲裁。

九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關系終止。

十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位簽章）：____________

__________年_________月_________日

乙方（受聘人簽）：________________

__________年_________月_________日

丙方（人才交流中心蓋章）：________

__________年_________月_________日

代理招聘合同篇八

甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。

2.勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

2.勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。

1.甲方的責任

甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經(jīng)常請假或不能堅持正常加班)或品質(zhì)問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

2.乙方的責任

勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。

1.甲方支付給乙方的費用

乙方的代理費用：每人每月xx元，(不足一個月時按該實際天數(shù)核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。

稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅xx%、城市建設維護費(xx%xxx%)、教育附加費(xx%，xx%)，合計xxx%。雙方約定甲方承擔xx%，乙方承擔xx%。(管理費的稅率?)

2.結算時間及結算方式

雙方每月xx日以后的二個工作日以內(nèi)完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數(shù)打進勞務人員的工資卡中。

甲方每月xx日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：xxxx(或支票?)。

1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。

2.乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經(jīng)濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。

5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;

6.本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

代理招聘合同篇九

簽定日期：___________

甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方共同協(xié)商，就甲方委托乙方招聘（包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序）人才事宜，一致達成如下協(xié)議，以資共同恪守。

職位：__________________人數(shù)：_______

工作地點：______________

工資：__________________

（以上人才具體要求詳見《委托招聘服務需求表》的個人職務說明書，《委托招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。）

3、乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質(zhì)評估、履歷調(diào)研等，同時甲方對人才進行試用（1個月―3個月）、錄用。

按《委托招聘資費表》所列價格，本委托協(xié)議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協(xié)議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內(nèi)幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。（委托招聘資費表附后）

1、若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。

2、若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。

3、在雙方約定的有效期內(nèi)，乙方按甲方所列的條件提供了相關人才，而甲方在有效期內(nèi)未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續(xù)為甲方做委托招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。

4、若乙方在有效期內(nèi)未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。

本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。

本協(xié)議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______

委托代表：___________委托代表：___________

簽訂日期：__________

代理招聘合同篇十

甲方： _______（以下簡稱甲方）

乙方： _______有限公司 （以下簡稱乙方）

雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：

一、委托代理內(nèi)容：

甲方委托乙方在 區(qū)域內(nèi)，全權負責按甲方要求的 人員，共 名的招聘工作。

二、雙方遞交資質(zhì)資料：

1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。

2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。

三、招聘期限及所聘人員要求：

1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。

2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）

四、招聘服務費用及預付定金：

雙方約定代理招聘服務費為：每人次 元。共 人 計 元。在合同簽定時，甲方預付定金 元給乙方。

五、招聘費用支付方式：

1、按實際錄用人數(shù)一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）

2、錄用人員車費由 承擔。

3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。

六、人員面試和錄用變動處理方式：

1、由 方進行了面試，面試合格后，由 負責接送人員到甲方公司。

2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。

七、甲方權力義務：

1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。

2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關系。

3、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。

4、甲方不得收取受聘人員任何費用。

八、乙方權力和義務：

1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。

2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協(xié)調(diào)處理。

3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。

未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

法人代表（或委托人）： 法人代表（或委托人）：

年 月 日