2023年干部轉(zhuǎn)業(yè)心得體會(huì)及感悟(通用12篇)

心得體會(huì)可以是對(duì)一個(gè)項(xiàng)目、一次經(jīng)歷、一本書(shū)籍或一段時(shí)間的總結(jié)，通過(guò)總結(jié)我們可以把握經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們可以先回顧自己的經(jīng)歷和收獲，整理思路。以下是一些值得一讀的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家有所幫助。

干部轉(zhuǎn)業(yè)心得體會(huì)及感悟篇一

8月17日上午，湖北省委、省政府召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，專(zhuān)題部署在省直機(jī)關(guān)中開(kāi)展治理庸、懶、散、軟的“四治”工作。這意味著，已持續(xù)4個(gè)多月的武漢“治庸問(wèn)責(zé)”風(fēng)暴，將席卷到湖北的所有省直機(jī)關(guān)。

此前，湖北省委書(shū)記李鴻忠就鮮明地指出：希望武漢市委、市政府要繼續(xù)“刮大風(fēng)”、“打大雷”、“下大雨”，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)“有原則不堅(jiān)持、有規(guī)定不照辦、人民有期望卻不堅(jiān)持做，職責(zé)有要求的卻不盡責(zé)”的責(zé)任人，堅(jiān)決采取組織措施嚴(yán)肅處理。

湖北省委、武漢市委書(shū)記阮成發(fā)說(shuō)，武漢掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，必將以摧枯拉朽之勢(shì)，席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。

采訪(fǎng)中，我們已經(jīng)感受到了這種“緊張”的氣氛。武漢的公職人員普遍反映，觸動(dòng)很大，壓力不小。江漢區(qū)地稅分局紀(jì)檢書(shū)記石國(guó)建說(shuō)，現(xiàn)在，他在辦公室，主動(dòng)敞開(kāi)著門(mén)，這樣，既約束自己，也便于別人監(jiān)督。江漢區(qū)政務(wù)中心主任王智亮說(shuō)，如今，中心的工作人員，工作更加嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，積極主動(dòng)，要經(jīng)得起隨時(shí)暗訪(fǎng)。江漢區(qū)工商分局副局長(zhǎng)顧志忠說(shuō)，這次局里搞改革，人人頭上有任務(wù)，個(gè)個(gè)身上有責(zé)任，讓人很難懈怠。

有人說(shuō)，這樣弄得“人人自?！?，和諧嗎?對(duì)此，阮成發(fā)針?shù)h相對(duì)：在責(zé)任面前，“人人自?！庇惺裁床缓?如果大家都松松垮垮、說(shuō)話(huà)不算，出了事沒(méi)人管，大家都“不自?！保敲?，事業(yè)如何保證?領(lǐng)導(dǎo)干部“不自危”，人民群眾就會(huì)“人人自?！薄?/p>

“有事”就有責(zé)任人。

7月21日，武漢市委十一屆十二次全會(huì)上，通報(bào)了4起“庸懶散”和損害投資發(fā)展環(huán)境行為的典型案件，共問(wèn)責(zé)21人，其中局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部5人。這是武漢市掀起“治庸問(wèn)責(zé)”風(fēng)暴以來(lái)，問(wèn)責(zé)處分最嚴(yán)厲、被問(wèn)責(zé)黨員干部行政級(jí)別最高的一次集中通報(bào)。

其中，最引人關(guān)注的，是武漢市水務(wù)局局長(zhǎng)姜鐵兵領(lǐng)到了行政警告的罰單，副局長(zhǎng)王洪勝被免職并行政記大過(guò)，兩名處長(zhǎng)分別被撤職和降級(jí)。今年夏天，在全國(guó)因大雨而導(dǎo)致內(nèi)澇的十幾座城市中，武漢率先揮出了問(wèn)責(zé)的利劍。

城市的交通事故天天有，但是，一起交通事故導(dǎo)致一個(gè)特大城市的主干道堵了7個(gè)小時(shí)就肯定是管理的問(wèn)題。5月22日，武漢的交通命脈三環(huán)線(xiàn)上發(fā)生了一起并不復(fù)雜的交通事故，如果采取有效措施，40分鐘就能解決問(wèn)題，但事實(shí)上，從事發(fā)到現(xiàn)場(chǎng)恢復(fù)正常，共耗時(shí)15小時(shí)10分鐘!其間，嚴(yán)重堵車(chē)長(zhǎng)達(dá)7個(gè)小時(shí)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：執(zhí)勤民警脫崗7.5個(gè)小時(shí);副大隊(duì)長(zhǎng)、中隊(duì)長(zhǎng)雖先后趕赴現(xiàn)場(chǎng)，但均沒(méi)有采取有效應(yīng)對(duì)措施，而市交管局局長(zhǎng)、政委居然從頭到尾都不知道?！啊蠊怼獮闊o(wú)能和難纏的‘小鬼’埋單!”這是武漢市治庸問(wèn)責(zé)的原則之一。這起交通事故，交管部門(mén)除5名相關(guān)責(zé)任人受到撤職、行政記過(guò)等處分外，還責(zé)成市交管局政委、黨委書(shū)記王斌及交管局局長(zhǎng)、黨委副書(shū)記唐昌文作出深刻檢查，在全市通報(bào)批評(píng)。

武漢的“治庸問(wèn)責(zé)”風(fēng)暴，來(lái)得猛，也來(lái)得密。

8月15日，再次公布了全市42部“治庸”投訴電話(huà)。

截至目前，武漢市共問(wèn)責(zé)537人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分85人，其中，開(kāi)除黨籍7人、留黨察看2人，行政開(kāi)除2人，撤職10人;給予組織處理464人，其中免職10人、停職檢查22人;涉及局級(jí)干部7人，處級(jí)干部58人，司法機(jī)關(guān)立案查處83人。

武漢市領(lǐng)導(dǎo)表示，決不會(huì)搞形式、走過(guò)場(chǎng)，刮一陣風(fēng)就完了。這意味著對(duì)庸、懶、散的高壓態(tài)勢(shì)，在這里將一直持續(xù)下去。

消除干部隊(duì)伍中的“第三種狀態(tài)”

阮成發(fā)說(shuō)，通過(guò)實(shí)施“治庸計(jì)劃”，今后干部只能有兩個(gè)選擇：要么干好，要么“繳槍”，不能占著職務(wù)崗位不作為。

武漢市的相關(guān)調(diào)查表明，34%的群眾認(rèn)為“辦事拖拉”和“工作不落實(shí)”，是當(dāng)前干部作風(fēng)存在的突出問(wèn)題;37.3%的人認(rèn)為，武漢市干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)最需要解決的是“不作為和該管不管”的問(wèn)題。

春節(jié)以后，武漢市四套班子的領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，組織16個(gè)專(zhuān)題調(diào)研組，圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、改善投資環(huán)境”主題，開(kāi)展了為期一個(gè)多月的深入調(diào)研。結(jié)果表明，在行政、法制、財(cái)稅、金融、人文環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施等方面，都存在諸多問(wèn)題，但歸根到底，是人的問(wèn)題，尤其是干部作風(fēng)的問(wèn)題。

促進(jìn)中部崛起，武漢被寄予厚望，不容樂(lè)觀(guān)的現(xiàn)實(shí)，讓武漢的決策者坐不住了。4月6日，市委召開(kāi)十一屆十一次全體(擴(kuò)大)會(huì)議，會(huì)上播放的一段視頻，讓在座的官員如坐針氈。這段視頻通過(guò)8個(gè)案例，尖銳地剖析了武漢市投資環(huán)境存在的若干問(wèn)題，對(duì)于相關(guān)單位及人員，更是指名道姓，毫不留情。

庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過(guò)且過(guò);工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。

隨著“治庸”、“問(wèn)責(zé)”投訴電話(huà)公之于眾，市民和社會(huì)各界的訴求和反映，潮水一般涌來(lái)。經(jīng)過(guò)梳理，武漢明確了首批亟待解決的10個(gè)問(wèn)題：選人用人的不正之風(fēng);各級(jí)政務(wù)服務(wù)中心改進(jìn)服務(wù)、提升效能;政府職能部門(mén)與中介機(jī)構(gòu)徹底脫鉤;保障性住房建設(shè);環(huán)境臟亂差;交通秩序混亂;窗口地帶綜合整治;“麻木”、“黑的”非法營(yíng)運(yùn);建筑工地“砂霸”、“石霸”;免費(fèi)自行車(chē)服務(wù)水平低及自行車(chē)道缺乏。

5月30日，4位市領(lǐng)導(dǎo)和11個(gè)職能部門(mén)、3個(gè)區(qū)的主要負(fù)責(zé)人，就上述10個(gè)方面的問(wèn)題，通過(guò)媒體分別向社會(huì)公開(kāi)承諾：3個(gè)月內(nèi)要有明顯改觀(guān)，年底要有根本好轉(zhuǎn)。若承諾打折不兌現(xiàn)的，將接受問(wèn)責(zé)。

“之后，將再列出10個(gè)左右的問(wèn)題，由責(zé)任部門(mén)再承諾，再整改，一批一批地整治下去?！蔽錆h市“治庸辦”負(fù)責(zé)同志說(shuō)。

事靠人做，以事察人。結(jié)合換屆工作，武漢試行“反向測(cè)評(píng)”，即在過(guò)去德、能、勤、績(jī)正面考察的同時(shí)，也進(jìn)行“疑‘錯(cuò)’從有”的考察，即對(duì)每一個(gè)干部進(jìn)行庸、懶、散情況測(cè)評(píng)，并以此作為換屆考察的重要依據(jù)。同時(shí)，武漢還在醞釀“庸下能上、減庸提能”的干部制度改革。本次政府換屆，武漢市突出一個(gè)“轉(zhuǎn)變”：由過(guò)去的“誰(shuí)該提拔”變?yōu)楝F(xiàn)在的“應(yīng)該用誰(shuí)”。

制度革命優(yōu)化環(huán)境。

政務(wù)環(huán)境不優(yōu)，是武漢跨越式發(fā)展的重要障礙。某合資企業(yè)按照原武漢工業(yè)項(xiàng)目審批流程，自己做了一個(gè)運(yùn)行圖，結(jié)果是：從辦理項(xiàng)目可行性報(bào)告審批起，到廠(chǎng)房建成竣工驗(yàn)收，需走77個(gè)環(huán)節(jié)，不含廠(chǎng)房的建設(shè)周期，僅各種審批，就需耗時(shí)518個(gè)工作日!難怪企業(yè)家抱怨：在武漢跑審批手續(xù)，像進(jìn)了迷宮。

“別人能減的程序，我們?yōu)槭裁床荒軠p?別人能辦成的事，我們?yōu)槭裁床荒?”市長(zhǎng)唐良智一次次發(fā)問(wèn)。

改革行政審批制度，建設(shè)高效陽(yáng)光政府，為武漢發(fā)展打造動(dòng)力引擎。市政府確定以工業(yè)項(xiàng)目審批流程再造為突破口，創(chuàng)造一個(gè)讓人刮目相看的“武漢速度”。

“最快”、“最少”、“最省”這些關(guān)鍵詞，成為審批制度革命的追求目標(biāo)。從10萬(wàn)多個(gè)數(shù)據(jù)中，武漢吸納了國(guó)內(nèi)主要先進(jìn)城市相同工作流程中先進(jìn)的元素，經(jīng)過(guò)綜合和優(yōu)化，形成了新版的武漢工業(yè)項(xiàng)目審批流程“路線(xiàn)圖”，8月1日起，已正式啟用。繁雜的工業(yè)項(xiàng)目審批流程，被整合為注冊(cè)、立項(xiàng)、供地和建設(shè)4個(gè)階段，分別由市工商局、發(fā)改委、國(guó)土規(guī)劃局、城建委牽頭協(xié)調(diào)，審批環(huán)節(jié)由原來(lái)的31個(gè)減少為14個(gè)，涉企收費(fèi)免征或減征9項(xiàng)。工業(yè)項(xiàng)目落戶(hù)工業(yè)園區(qū)，審批時(shí)限最短15個(gè)工作日，最長(zhǎng)不超過(guò)60個(gè)工作日!為了讓這項(xiàng)“新制度”切實(shí)起到提高效能、防止“下有對(duì)策”，武漢規(guī)定：所有審批環(huán)節(jié)，均不得讓送審人員再跑第三次，否則將被問(wèn)責(zé)。

接下來(lái)，服務(wù)類(lèi)和建設(shè)類(lèi)的審批流程，也將被革命性地再造。

干部轉(zhuǎn)業(yè)心得體會(huì)及感悟篇二

20xx年9月，我與a同志轉(zhuǎn)業(yè)至市政府機(jī)關(guān)工作，在這段時(shí)間里，我們歷經(jīng)了熟悉業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)直至能夠獨(dú)立勝任幾個(gè)工作階段，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)就這幾個(gè)月的具體情況作一個(gè)人工作總結(jié)：

和部隊(duì)工作相比，地方工作具有一定特點(diǎn)，尤其是我市機(jī)關(guān)，在講求工作效率、改善工作作風(fēng)方面都是很突出的。我們負(fù)責(zé)的外網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè)是宣傳政府形象的重要窗口，是聯(lián)系人民群眾與政府機(jī)關(guān)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，我們須要在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境，學(xué)習(xí)和網(wǎng)站建設(shè)相關(guān)的各種軟件的使用技能，任務(wù)比較艱巨。我們?cè)诟魑活I(lǐng)導(dǎo)及同志們的全力幫助下，已經(jīng)熟練掌握了網(wǎng)站后臺(tái)系統(tǒng)的使用技巧，并總結(jié)出了一整套工作方法，在克服軟件bug、提高工作效率、擴(kuò)展信息來(lái)源方面都取得了很大進(jìn)步。另外，為了有利于本職工作的開(kāi)展，我們對(duì)市政府機(jī)關(guān)各部門(mén)編制、職能都進(jìn)行了詳細(xì)了解，為日后的相互開(kāi)展工作打下了基礎(chǔ)。

自9月我們至xx工作以來(lái)，一直負(fù)責(zé)建設(shè)與維護(hù)工作，其主要內(nèi)容有：

3、每日更新政務(wù)新聞、天氣預(yù)報(bào)等欄目的內(nèi)容。截至今日，共更新政務(wù)新聞x條、發(fā)布政府文件x份、政府公報(bào)x期，初步完成了上級(jí)業(yè)務(wù)單位和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

4、配合其他同志完成了一些臨時(shí)性的工作，比如幫助其他單位維護(hù)軟硬件設(shè)備、對(duì)其他單位網(wǎng)絡(luò)建設(shè)給予一定的建議等等，對(duì)樹(shù)立我良好形象、擴(kuò)大對(duì)外宣傳起到了積極的推動(dòng)作用。

同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們所取得的一點(diǎn)成績(jī)基本是同志們大力幫助的結(jié)果，而我們?cè)诟鞣矫娴那闆r與理想中的要求還是有著相當(dāng)?shù)牟罹嗟模渲饕憩F(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1，工作方法仍有待改進(jìn)。

由于我們長(zhǎng)期在部隊(duì)工作，對(duì)地方工作的適應(yīng)需要有一定的適應(yīng)的過(guò)程，這就造成了在具體的工作中還有一些缺陷。比如在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指示的理解、工作完成的實(shí)效性方面還有待加強(qiáng)。我們將盡力縮短這段適應(yīng)過(guò)程的時(shí)間，爭(zhēng)取早日與本單位和同志們實(shí)現(xiàn)徹底融合。

2，仍需加強(qiáng)自我要求。

唯物主義哲學(xué)告訴我們，每個(gè)人都有自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，但我們可將自身的缺點(diǎn)降至最低限度，以期對(duì)工作造成的影響減至最低。具體到我們兩個(gè)來(lái)說(shuō)，我們都有容易粗心的缺點(diǎn)，但同時(shí)也基本具備對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我們會(huì)在以后的工作中盡力克服自身缺點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力干出轉(zhuǎn)業(yè)軍人的風(fēng)采，為市政府網(wǎng)絡(luò)建設(shè)出力。

總的來(lái)說(shuō)，在過(guò)去的幾個(gè)月中，我們已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了由部隊(duì)軍人向地方工作人員的轉(zhuǎn)變，在各項(xiàng)工作中也取得了一定的成績(jī)。當(dāng)然，這也是和各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持分不開(kāi)的。我們會(huì)在以后的工作中奮力拼搏，為xx市的信息化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力。

干部轉(zhuǎn)業(yè)心得體會(huì)及感悟篇三

隨著社會(huì)的快速發(fā)展和職業(yè)變革的不斷出現(xiàn)，干部轉(zhuǎn)業(yè)已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象。干部轉(zhuǎn)業(yè)對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是一次生命的轉(zhuǎn)折，對(duì)于國(guó)家來(lái)說(shuō)也是一種資源的重組。作為一個(gè)經(jīng)歷了轉(zhuǎn)業(yè)的干部，我深深體會(huì)到了這個(gè)過(guò)程中的壓力與挑戰(zhàn)，同時(shí)也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

首先，干部轉(zhuǎn)業(yè)過(guò)程中最大的挑戰(zhàn)是心態(tài)的調(diào)整。從擁有高職位、高待遇的干部轉(zhuǎn)變?yōu)槠胀▎T工，自尊心和自卑感常常交替出現(xiàn)，不免會(huì)有些失落和迷茫。然而，面對(duì)這種心態(tài)上的轉(zhuǎn)變，我深刻認(rèn)識(shí)到，只有積極調(diào)整心態(tài)，盡快融入新的工作崗位中，才能順利度過(guò)轉(zhuǎn)業(yè)的困境。通過(guò)學(xué)習(xí)、自我提升，發(fā)掘自身的潛能，我逐漸從失落中走出來(lái)，重新建立起對(duì)未來(lái)的信心。

其次，干部轉(zhuǎn)業(yè)提醒了我要學(xué)會(huì)適應(yīng)新環(huán)境。干部崗位常常是一個(gè)相對(duì)封閉的小圈子，轉(zhuǎn)業(yè)后要進(jìn)入一個(gè)完全陌生的工作環(huán)境，需要適應(yīng)新的規(guī)則、新的人際關(guān)系。參加培訓(xùn)課程、與同事共事、主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等一系列努力都是為了更好地融入新環(huán)境。在這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)與人為善、虛心學(xué)習(xí)、積極工作能夠幫助我更好地適應(yīng)新的崗位和環(huán)境。

再次，干部轉(zhuǎn)業(yè)告訴我要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。干部崗位通常需要高水平的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理能力，轉(zhuǎn)業(yè)后面對(duì)新的需求和要求，我們必須要不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，積累新的知識(shí)和技能。我通過(guò)報(bào)名參加各種培訓(xùn)班、翻閱工作資料，學(xué)習(xí)新一輪發(fā)展的規(guī)律和趨勢(shì)。在這個(gè)過(guò)程中，我也更加深刻地意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，只有不斷學(xué)習(xí)才能緊跟時(shí)代的變化。

最后，干部轉(zhuǎn)業(yè)讓我更加注重價(jià)值的轉(zhuǎn)變。從前，我過(guò)于關(guān)注權(quán)力和地位，認(rèn)為這是干部的標(biāo)志。然而，轉(zhuǎn)業(yè)后我明白了自身“干事”的核心職責(zé)，我既不再過(guò)于追求高職位，又關(guān)注整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和集體的利益。我逐漸從“管人”的角色，過(guò)渡到“做事”的角色，把更多的時(shí)間和精力投入到具體的工作中，發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。

總之，干部轉(zhuǎn)業(yè)雖然給我?guī)?lái)了許多困惑和挑戰(zhàn)，但也給了我很多寶貴的機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。調(diào)整心態(tài)、適應(yīng)環(huán)境、學(xué)習(xí)進(jìn)取、價(jià)值轉(zhuǎn)變是我在干部轉(zhuǎn)業(yè)過(guò)程中得到的主要啟示。通過(guò)掌握這些經(jīng)驗(yàn)，我相信在今后的工作中，我會(huì)更加從容應(yīng)對(duì)職業(yè)的變化，積極適應(yīng)新的環(huán)境和崗位，并為實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的壯大貢獻(xiàn)自己的力量。

干部轉(zhuǎn)業(yè)心得體會(huì)及感悟篇四

自己從xx年步入法院中層領(lǐng)導(dǎo)的行列，經(jīng)過(guò)8年的工作實(shí)踐，通過(guò)學(xué)習(xí)、摸索和不斷探討，對(duì)如何做好中層領(lǐng)導(dǎo)，如何適應(yīng)法院的發(fā)展和環(huán)境，如何最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，為法院建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為干警服務(wù)，并在服務(wù)中體現(xiàn)自己的價(jià)值產(chǎn)生了一些想法，也有一點(diǎn)心得體會(huì)，愿意借此機(jī)會(huì)與大家進(jìn)行一下交流，也期望大家寶貴意見(jiàn)，從中得到啟示和教益，以至于更好地不斷改造自己，完善自己，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，為法院整體工作做出自己更大的貢獻(xiàn)。

我個(gè)人體會(huì)到要做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，除了個(gè)人思想健康、作風(fēng)過(guò)硬、為人忠厚、辦事公道、廉潔守紀(jì)之外，還要不斷提高以下四個(gè)方面的能力：

總攬全局，是指處于不同層次、層面的領(lǐng)導(dǎo)者在完成所肩負(fù)的歷史任務(wù)的時(shí)候，要把自身的任務(wù)同黨和國(guó)家的總體任務(wù)的大局聯(lián)系起來(lái)，對(duì)自己所轄的工作范圍和大局整體工作的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行全方位的把握和掌握。總攬全局不是說(shuō)去包攬全局，要擺正自己的位置，知道自己所處的地位，各盡其職、各盡其責(zé)，把你管轄或者說(shuō)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的事情搞好、做好。干任何事情，做任何工作，都要圍繞全局的方針目標(biāo)去做，對(duì)大局不了解，不掌握，就找不準(zhǔn)工作的方向，就徒勞無(wú)功，徒勞無(wú)益。就我們法院系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，全局是什么，整體工作目標(biāo)、要求是什么，作為中層干部，你不知道這些就是糊涂干部?？倲埲志褪且驹谌值母叨龋覝?zhǔn)自己的位置，一切工作，一切努力都要圍繞全局工作去干，適應(yīng)全局的形勢(shì)，適應(yīng)全局的要求，用自己創(chuàng)造性的工作成就，為全局工作服務(wù)。

就今年來(lái)講，法院的重要任務(wù)，就是保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、服務(wù)科學(xué)發(fā)展。我們研究室的工作就要圍繞這個(gè)工作的大局做好文章，比如我們搞的打擊盜竊煤炭專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)集中報(bào)道，盜竊運(yùn)輸煤炭案件統(tǒng)計(jì)分析等就是圍繞保穩(wěn)定做的一項(xiàng)工作，和大局的工作緊密結(jié)合在一起就受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，就得到上級(jí)的認(rèn)可和肯定，所以，我們發(fā)的信息很快就被中院、高院給轉(zhuǎn)發(fā)了，統(tǒng)計(jì)分析文章也被《鐵路與法》雜志發(fā)表了，為什么？因?yàn)槟愕墓ぷ骱痛缶止ぷ骱吓牧?。有時(shí)候，你認(rèn)為你的工作很出色，但頂頭上司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有買(mǎi)你的帳，關(guān)鍵就是你的工作沒(méi)有和大局工作合拍，不和時(shí)宜，對(duì)全局沒(méi)有指導(dǎo)意義，對(duì)實(shí)現(xiàn)全局目標(biāo)沒(méi)有幫助，所以是徒勞無(wú)功?？倲埓缶?，不是假大空，是我們必須應(yīng)有的能力。有人說(shuō)，不在其位，不謀其政。這話(huà)有道理，不謀其政可以，但你不能不了解形勢(shì)，不了解大局，低頭拉車(chē)，不抬頭看路是個(gè)糊涂人。

不適應(yīng)大局和形勢(shì)，你就要落后，落后就要挨批，領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)意，群眾不滿(mǎn)意，你怎么能夠當(dāng)好這個(gè)中層？這些年來(lái)，自己始終能夠圍繞大局去思想、去工作、去發(fā)揮自己的能量，勤勤懇懇地干好自己的工作，使自己和本部門(mén)的工作沒(méi)有出現(xiàn)偏差。所以，我體會(huì)到提高總攬全局的能力，適應(yīng)形勢(shì)和環(huán)境，擺正自己的位置很重要。記得剛到研究室工作時(shí)，自己有一套工作思路，想盡快把研究室整體工作抓上去，可是當(dāng)時(shí)我對(duì)咱院形勢(shì)和環(huán)境估計(jì)錯(cuò)誤，遇到阻力，使自己的情緒受到影響，感覺(jué)有勁使不上，后來(lái)適應(yīng)了形勢(shì)，各種矛盾和阻力就少了。

組織管理能力是我們做好中層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵。國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的這種能力就是執(zhí)政的能力。因?yàn)槲覀兯幍牡匚?、層面不同，談不上?zhí)政能力，而強(qiáng)有力的組織管理能力是我們做好一個(gè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)工作的基礎(chǔ)。就我們法院來(lái)講，院長(zhǎng)的意志、黨組的決策，全年工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，主要靠我們中層領(lǐng)導(dǎo)去組織落實(shí)、去實(shí)現(xiàn)法院的目標(biāo)。作為法院整體中的一個(gè)職能部門(mén)，能否各盡其職、各盡其責(zé)，真正把法院的總體工作目標(biāo)落實(shí)好，干警是基礎(chǔ)，中層是中流砥柱。就我們研究室來(lái)講，我是工作的第一負(fù)責(zé)人，自己的表率作用、自己的人格魅力，自己的組織管理能力如何，直接關(guān)系到研究室全面工作的實(shí)現(xiàn)。而我們工作的好壞又直接影響法院的整體工作，影響著法院方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。組織管理能力，最重要的是協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力。

如、與院長(zhǎng)、院黨組成員的關(guān)系，部門(mén)之間的關(guān)系，與干警之間的關(guān)系，與自己下屬之間的關(guān)系，與外單位和社會(huì)環(huán)境之間的關(guān)系等等，這些關(guān)系不理順，就會(huì)影響本部門(mén)的績(jī)效和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)初，自己在刑庭當(dāng)副庭長(zhǎng)，在這種情況下處理好自己和庭長(zhǎng)的關(guān)系和下屬的關(guān)系是做好工作的關(guān)鍵。沒(méi)有誰(shuí)愿意當(dāng)副職，但不可能一下子就當(dāng)正職。為此根據(jù)自己的體會(huì)，我寫(xiě)了一篇《心甘情愿當(dāng)副職》的文章發(fā)表在《北京法官》雜志上，談了自己當(dāng)副職的體會(huì)：一是思想品德要高尚，寬以待人，嚴(yán)以律己，講原則顧大局，求大同存小異，功勞要讓?zhuān)?zé)任要擔(dān)；二是多補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，搶工作不越位；三是將團(tuán)結(jié)。和正職的團(tuán)結(jié)，和下屬的團(tuán)結(jié)；四是勤交流多匯報(bào)；五是要謙虛謹(jǐn)慎。當(dāng)了兩年副職，與主管院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)配合的較好，而且直到如今關(guān)系一直很好。后來(lái)走上正職崗位，當(dāng)了研究室主任，自己更加注意盡努力來(lái)協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，但由于自己的智商、情商和脾氣性格方面有欠缺，工作中難免出現(xiàn)一些不盡人意的摩擦、矛盾，但出現(xiàn)之后自己也想辦法去解決它，而且由于多年在一起工作、生活，彼此都能夠相互了解、諒解，沒(méi)有因此而影響工作和這些關(guān)系。這些良好關(guān)系的維系，靠的是自己的善良、真誠(chéng)，靠的是人格。

有了健康、良好的和諧關(guān)系，我們研究室的工作就比較順利，關(guān)系和諧就能夠得到上下級(jí)的支持，就能夠形成合力，也就較好地完成了各個(gè)時(shí)期黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，首先自己要有責(zé)任心、責(zé)任感、要和自己的下屬打成一片，做到知人善任，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮每個(gè)下屬的積極性和創(chuàng)造性。我們研究室只有兩名女大學(xué)生，富有朝氣，踏實(shí)肯干，但缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，我就主動(dòng)耐心地幫助她們。如在行政公文和通訊報(bào)道的寫(xiě)作中，我一遍一遍地改，并告訴她們?cè)鯓訉?xiě)好這些文章。今年以來(lái)，我院調(diào)研、宣傳任務(wù)加重，大家覺(jué)得壓力大，我就鼓勵(lì)他們，同時(shí)為她們搞好這方面的工作疏通渠道，增加她們完成任務(wù)的信心。從一季度工作情況來(lái)看，各方面的工作落實(shí)的較好。

而且大家團(tuán)結(jié)一心，工作不分份內(nèi)份分外，共同努力做好工作，雖然忙點(diǎn)累點(diǎn)，但大家沒(méi)有怨言，且工作熱情比以往更加高漲，為本部門(mén)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和全年工作任務(wù)的完成，奠定了良好的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。其次要用制度進(jìn)行管理，特別對(duì)待自己的下屬不管私人關(guān)系如何，要一視同仁，多鼓勵(lì)少批評(píng)，而且要敢于負(fù)責(zé)，敢于管理，要言必信行必果，關(guān)心下屬，努力幫助他們解決各種問(wèn)題，同時(shí)要放權(quán)放手，不要什么事情都包攬，用人不疑，疑人不用，充分發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性、創(chuàng)造性，讓他們心情愉快地去工作。寸有所長(zhǎng)，尺有所短，對(duì)待任何人不要求全責(zé)備，發(fā)揮每個(gè)人都長(zhǎng)處，共同做好本職工作。我可以說(shuō)，今年我們研究室的工作比以前強(qiáng)了，進(jìn)步了，工作的積極性更高了。

寫(xiě)作能力和表達(dá)能力是法官必須具備的基礎(chǔ)能力，更是中層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的素質(zhì)。我們的工作、生活都離不開(kāi)這兩種能力。最起碼你要寫(xiě)個(gè)人總結(jié)，寫(xiě)述職述廉報(bào)告，要寫(xiě)一些行政公文，要寫(xiě)訴訟文書(shū)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要和上下級(jí)交流，要在大會(huì)小會(huì)上進(jìn)行發(fā)言，要安排部署自己部門(mén)的工作，特別是我們法律論文研討、法治宣傳等等都要求我們不斷提高寫(xiě)作、表達(dá)能力。這種能力不具備，起碼說(shuō)你是不稱(chēng)職的法官，不稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)。

因此，自己非常注重提高寫(xiě)作和表達(dá)的能力，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，為法院整體工作貢獻(xiàn)自己一份光和熱。實(shí)事求是地說(shuō)，來(lái)到法院17個(gè)年頭，在各級(jí)媒體上發(fā)表通訊報(bào)道和文學(xué)作品1700余篇，發(fā)表論文、案例分析文章40余篇，正式出版發(fā)行了自己的詩(shī)歌集、散文集、通訊集4部著作，編寫(xiě)了《法在身邊》一書(shū)，與公安、檢察院的同志一起編寫(xiě)了天津鐵路分局《職工普法教育讀本》，在北京市法院系統(tǒng)開(kāi)展的“天平杯”法制好新聞競(jìng)賽中，連續(xù)9屆被評(píng)為一二三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀通訊員，被《北京鐵道報(bào)》《天津工人報(bào)》《鐵路與法》雜志聘為特約通訊員，連續(xù)27年被《北京鐵道報(bào)》評(píng)為優(yōu)秀通訊員、特約通訊員，在天津市、北京市、法院系統(tǒng)和一些媒體舉辦的各類(lèi)征文活動(dòng)中，多次獲獎(jiǎng)，xx年被天津市作家協(xié)會(huì)吸收為會(huì)員。在法院刑庭、研究室工作崗位上，較好地完成了院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的各種行政公文寫(xiě)作任務(wù)。這些成績(jī)的取得，得益于自己寫(xiě)作能力的不斷提高和自己對(duì)寫(xiě)作的熱愛(ài)。為天津鐵路法院爭(zhēng)得了榮譽(yù)，擴(kuò)大了天津鐵路法院的影響。因此，提高自身的寫(xiě)作、表達(dá)能力是做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作的需要。

中層領(lǐng)導(dǎo)，所在的部門(mén)不同，擔(dān)負(fù)的任務(wù)也不同，業(yè)務(wù)重點(diǎn)不同，要做好中層領(lǐng)導(dǎo)工作，除了具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、責(zé)任感以外，還要干一行愛(ài)一行，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一個(gè)部門(mén)工作質(zhì)量?jī)?yōu)劣，直接與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)能力息息相關(guān)。作為中層副職，你的業(yè)務(wù)能力低下，下面的同志就不服氣，你也當(dāng)不好正職的助手，上下兩個(gè)方面都不滿(mǎn)意，你就不稱(chēng)職，你就難以開(kāi)展工作，作為中層正職，你的業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，就無(wú)法指導(dǎo)下面的工作，就不能把好業(yè)務(wù)關(guān)口，工作中就會(huì)出岔頭，就會(huì)失誤，就會(huì)給法院整體工作帶來(lái)影響。自己是半路出家到法院工作的，在刑庭干了12年，從書(shū)記員、助審員、審判員到審判長(zhǎng)、副庭長(zhǎng)逐級(jí)干起，沒(méi)有發(fā)生錯(cuò)案、發(fā)回重審案件，沒(méi)有超審限案件，而且審理期限在鐵路兩級(jí)法院最短。

這主要是自己注意提高自身的業(yè)務(wù)能力，向書(shū)本學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向業(yè)務(wù)好的同志學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)完善自己，取長(zhǎng)補(bǔ)短，使審判業(yè)務(wù)水平不斷提高。到研究室工作后，離開(kāi)了審判，面對(duì)的是生疏的業(yè)務(wù)，自己知難而進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，總結(jié)研究室業(yè)務(wù)范圍、工作規(guī)律、了解上級(jí)的要求，很快明白了研究室的業(yè)務(wù)，從而有針對(duì)性地開(kāi)展工作，基本上達(dá)到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的工作要求。由于諸多原因，研究室工作目前還處于相對(duì)落后的狀態(tài)，還沒(méi)有取得突出工作業(yè)績(jī)，責(zé)任首先在我，這也正是自己努力的動(dòng)力和方向。

金無(wú)足赤，人無(wú)完人。自己應(yīng)當(dāng)更嚴(yán)格的要求自己，處處起到模范帶頭作用，把自己的聰明才智發(fā)揮出來(lái)，為我院的整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)添磚加瓦，同時(shí)，我也相信，有院長(zhǎng)的支持，有在座庭室庭長(zhǎng)、主任們的支持，有廣大干警的支持，我自己的工作和研究室的工作會(huì)更好，是不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望的。

以上是自己做中層領(lǐng)導(dǎo)后一點(diǎn)個(gè)人的體會(huì)，有不對(duì)之處請(qǐng)批評(píng)指正。

干部轉(zhuǎn)業(yè)心得體會(huì)及感悟篇五

第一段：總述干部的重要性和責(zé)任感（200字）。

作為一個(gè)干部，擔(dān)負(fù)著組織、協(xié)調(diào)和管理的重要責(zé)任。我始終明白，自己對(duì)于團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我必須時(shí)刻維持積極的態(tài)度和高度的責(zé)任感。只有經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能更好地發(fā)揮自己的作用，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。

第二段：加強(qiáng)思想提升和學(xué)習(xí)（200字）。

作為一個(gè)干部，我深知自己需要不斷提升思想境界和學(xué)習(xí)能力。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和思考，我們才能拓寬自己的視野，提高自己的思維能力，做出更為明智的決策。我養(yǎng)成了每天定期閱讀書(shū)籍和報(bào)紙的習(xí)慣，通過(guò)閱讀，我能夠獲取更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，豐富自己的思想。

第三段：加強(qiáng)個(gè)人能力的培養(yǎng)（200字）。

作為一個(gè)干部，個(gè)人能力的培養(yǎng)是非常重要的。只有擁有強(qiáng)大的個(gè)人能力，我們才能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和工作需求。為了培養(yǎng)個(gè)人能力，我經(jīng)常參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，提高自己在領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理等方面的能力。這些培訓(xùn)不僅幫助我提升了專(zhuān)業(yè)技能，還讓我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己的不足，不斷完善自己。

第四段：注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通（200字）。

作為一個(gè)干部，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通是非常重要的能力。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功與否，關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)成員的合作和溝通能力。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，我注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力和歸屬感，通過(guò)定期召開(kāi)會(huì)議、組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等方式，讓團(tuán)隊(duì)成員之間更加了解和支持彼此。在溝通方面，我注重與團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和交流，及時(shí)解決問(wèn)題和解決沖突，保持團(tuán)隊(duì)的和諧氛圍。

第五段：關(guān)注個(gè)人情緒和工作壓力的管理（200字）。

作為一個(gè)干部，個(gè)人情緒和工作壓力的管理是非常重要的。工作中經(jīng)常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和壓力，如果不能正確處理，可能會(huì)影響到工作效果和團(tuán)隊(duì)氛圍。因此，我注重個(gè)人情緒的管理，通過(guò)鍛煉和調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，保持積極樂(lè)觀(guān)的態(tài)度。同時(shí)，我也注重工作與生活的平衡，善于自我調(diào)節(jié)，充分利用休息時(shí)間，保持精力充沛。

通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)個(gè)人能力，我逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)具備思考能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力的干部。面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力，我懂得如何管理情緒和調(diào)節(jié)心態(tài)。作為一個(gè)干部，我深感責(zé)任重大，但我也深信只有通過(guò)自身的努力和進(jìn)步，才能更好地發(fā)揮自己的作用，為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

干部轉(zhuǎn)業(yè)心得體會(huì)及感悟篇六

干部實(shí)踐是培養(yǎng)干部能力和素質(zhì)的重要途徑，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，干部們能夠更深入地了解社會(huì)、組織和自身，不斷提升自己，為更好地服務(wù)人民和推動(dòng)事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我深感干部實(shí)踐帶來(lái)的感悟和體會(huì)是寶貴的，下面我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和體驗(yàn)，談?wù)勎以诟刹繉?shí)踐中的感悟。

第二段：全面提升自身素質(zhì)。

干部實(shí)踐讓我深感到，提升自身素質(zhì)是非常重要的。通過(guò)參與實(shí)踐，我能夠更全面地了解組織內(nèi)外的情況，更好地解決實(shí)際問(wèn)題，更靈活地處理各種復(fù)雜矛盾和困難。在實(shí)踐中，我還不斷培養(yǎng)自己的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力等，從而更好地?fù)?dān)當(dāng)起干部的責(zé)任和使命。實(shí)踐中的鍛煉和洗禮，讓我意識(shí)到只有不斷提升自己，才能更好地為人民服務(wù)。

第三段：深度理解基層工作的重要性。

通過(guò)干部實(shí)踐，我逐漸深入地了解到基層工作的重要性?；鶎邮屈h的工作的基礎(chǔ)，也是干部鍛煉的搖籃。通過(guò)實(shí)踐，我深入了解到基層工作是艱苦的、瑣碎的，需要干部們付出大量的時(shí)間和精力。但同時(shí)，基層工作也是干部成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。只有親自踏實(shí)去做，才能真正理解廣大群眾的所思所慮，才能更好地服務(wù)人民群眾，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。

第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。

干部實(shí)踐讓我深刻認(rèn)識(shí)到，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和良好的溝通能力對(duì)于干部來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。在實(shí)踐中，我與各種不同背景的人共事，通過(guò)相互配合和協(xié)作，才能更好地解決問(wèn)題，推動(dòng)工作的順利開(kāi)展。而良好的溝通能力，則能夠有效地組織和協(xié)調(diào)工作，增強(qiáng)工作的執(zhí)行力和凝聚力。干部實(shí)踐讓我懂得了團(tuán)隊(duì)的力量，懂得了響應(yīng)和支持他人的重要性。

第五段：準(zhǔn)確把握工作思路和方法。

通過(guò)干部實(shí)踐，我逐漸能夠準(zhǔn)確把握工作的思路和方法。實(shí)踐中，我深入了解到每個(gè)階段的工作重點(diǎn)和方向，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找到適合自己的方法。在實(shí)踐中，我還學(xué)會(huì)了善于傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，包容多元思維，避免僵化和教條主義。只有不斷調(diào)整和改進(jìn)自己的工作方式，才能更好地適應(yīng)和引領(lǐng)社會(huì)的變革。

總結(jié)：

通過(guò)干部實(shí)踐，我個(gè)人獲益良多。不僅讓我提升了自身素質(zhì)，深度理解了基層工作的重要性，還加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，準(zhǔn)確把握了工作的思路和方法。我堅(jiān)信，只有不斷地實(shí)踐和思考，才能不斷提高自己，更好地為人民服務(wù)。我將繼續(xù)努力，以更飽滿(mǎn)的熱情和勇往直前的精神，投身干部實(shí)踐，為黨的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

干部轉(zhuǎn)業(yè)心得體會(huì)及感悟篇七

作為一名五行干部，我深刻體會(huì)到五行干部工作的重要性和意義。五行干部作為基層黨建工作的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著黨組織聯(lián)系群眾的重要任務(wù)。在工作中，我深入學(xué)習(xí)貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，注重群眾工作，發(fā)揮自己的聰明才智，為群眾做好服務(wù)和工作。通過(guò)這些年的工作，我有了很多心得體會(huì)和感悟。

第二段：勇?lián)?zé)任。

作為一名五行干部，首先要勇?lián)鹭?zé)任。領(lǐng)導(dǎo)意味著責(zé)任，只有勇于擔(dān)當(dāng)，才能敢于亮劍。面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，我始終以積極的態(tài)度去面對(duì)，從不回避責(zé)任。在扶貧工作中，我深入到貧困戶(hù)家中，了解他們的實(shí)際情況，幫助他們解決困難，讓他們感受到黨的溫暖。通過(guò)這些工作，我明白了作為一名五行干部，責(zé)任重于泰山，只有擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，才能為群眾做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。

第三段：注重群眾工作。

群眾是五行干部工作的根本，我深信只有與群眾打成一片，才能做好工作。在日常工作中，我注重與群眾的交流和溝通，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)反饋給上級(jí)，推動(dòng)問(wèn)題的解決。同時(shí)，我也不斷學(xué)習(xí)和提升自己的業(yè)務(wù)水平，以更好地為群眾服務(wù)。在開(kāi)展鄉(xiāng)村振興工作中，我積極組織群眾參與，并向他們講解政策、宣傳好處，使群眾能夠真正從政策中受益。通過(guò)與群眾的密切聯(lián)系，我深刻認(rèn)識(shí)到只有群眾滿(mǎn)意，才能受到社會(huì)的認(rèn)可。

第四段：善于創(chuàng)新。

作為一名五行干部，我深知?jiǎng)?chuàng)新是工作的靈魂。在日常工作中，我不斷探索新的方法和路徑，勇于嘗試新的經(jīng)驗(yàn)和做法。在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興工作中，我提出了一些可行的建議和措施，并與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行交流協(xié)商。通過(guò)這些創(chuàng)新實(shí)踐，我不僅提高了自己的工作能力，也為鄉(xiāng)村振興工作做出了一定的貢獻(xiàn)。創(chuàng)新是推動(dòng)工作發(fā)展的源泉，只有與時(shí)俱進(jìn)，才能不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

第五段：忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。

作為一名五行干部，更加要保持對(duì)黨對(duì)人民的忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。只有真心為人民服務(wù)，才能不負(fù)使命。在工作中，我始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，按照黨的要求進(jìn)行工作，幫助群眾解決問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。在面對(duì)各種考驗(yàn)和困難時(shí)，我始終堅(jiān)持初心和使命，不忘初心，牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)，不負(fù)眾望。我深知只有忠誠(chéng)于黨，以人民為中心，才能為群眾做好工作，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

結(jié)尾：

五行干部是我為之驕傲的身份，通過(guò)這幾年的工作，我深刻感受到了五行干部的重要性。五行干部要勇?lián)?zé)任、注重群眾工作、善于創(chuàng)新、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，才能夠?yàn)槿罕娮龊梅?wù)。作為五行干部，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的工作能力，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。

干部轉(zhuǎn)業(yè)心得體會(huì)及感悟篇八

干部轉(zhuǎn)業(yè)是指體制內(nèi)的干部離職后選擇其他工作的過(guò)程。隨著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展，干部轉(zhuǎn)業(yè)問(wèn)題日益引起關(guān)注。干部轉(zhuǎn)業(yè)定位是指干部根據(jù)個(gè)人情況與社會(huì)需求確定自己要從事的工作領(lǐng)域，它對(duì)于干部轉(zhuǎn)業(yè)成功與否、個(gè)人發(fā)展及社會(huì)穩(wěn)定都具有重要意義。轉(zhuǎn)業(yè)定位要求干部深思熟慮、科學(xué)決策，本文將通過(guò)以下五個(gè)方面分享我的心得體會(huì)。

第二段：了解自己的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)。

干部轉(zhuǎn)業(yè)定位首先需要對(duì)自己進(jìn)行客觀(guān)的分析，了解自己的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)。在過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中，我積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和組織能力，并具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。我意識(shí)到這些是我轉(zhuǎn)業(yè)定位的有利因素。此外，通過(guò)職業(yè)測(cè)試和評(píng)估，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)人事管理和咨詢(xún)方面有較高的興趣和天賦。因此，我決定將轉(zhuǎn)業(yè)定位為人力資源管理和咨詢(xún)領(lǐng)域。

第三段：了解社會(huì)需求與就業(yè)市場(chǎng)。

轉(zhuǎn)業(yè)定位不能僅僅以自身為出發(fā)點(diǎn)，還需要結(jié)合社會(huì)需求與就業(yè)市場(chǎng)的變化。在當(dāng)今社會(huì)，人力資源管理與咨詢(xún)領(lǐng)域需求量大，而且正逐漸成為重要的職業(yè)發(fā)展方向。隨著人們對(duì)于人力資源管理重要性的認(rèn)知不斷提高，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注重人力資源規(guī)劃與發(fā)展，需要專(zhuān)業(yè)人才提供咨詢(xún)服務(wù)。因此，轉(zhuǎn)業(yè)為人力資源管理和咨詢(xún)領(lǐng)域是符合社會(huì)需求和就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)的。

第四段：提升自身能力，完善素質(zhì)。

轉(zhuǎn)業(yè)定位不僅僅是一個(gè)目標(biāo)的確定，還需要通過(guò)精進(jìn)自身能力和提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)來(lái)適應(yīng)新的工作領(lǐng)域。作為干部，雖然具備了一定的管理經(jīng)驗(yàn)，但還需要在人力資源管理和咨詢(xún)方面增加知識(shí)儲(chǔ)備。為此，我參加了相關(guān)的培訓(xùn)課程和專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了人力資源管理的基本理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我通過(guò)參加行業(yè)研討會(huì)和與行業(yè)專(zhuān)家交流，不斷拓寬自己的專(zhuān)業(yè)視野，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

第五段：積極拓展人脈，尋求發(fā)展機(jī)會(huì)。

成功的轉(zhuǎn)業(yè)定位還需要積極拓展人脈，尋求合適的發(fā)展機(jī)會(huì)。我主動(dòng)參加行業(yè)相關(guān)的活動(dòng)和組織，與行業(yè)內(nèi)的人士建立了廣泛的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。我還通過(guò)參加招聘會(huì)、社交平臺(tái)等途徑，不斷尋找適合自己的職位和機(jī)會(huì)。積極尋求發(fā)展機(jī)會(huì)，不僅可以對(duì)自己的轉(zhuǎn)業(yè)定位進(jìn)行實(shí)踐和測(cè)試，還可以增加自己的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人脈資源。

總結(jié)：

干部轉(zhuǎn)業(yè)定位需要深思熟慮、科學(xué)決策。通過(guò)了解自己的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)、了解社會(huì)需求與就業(yè)市場(chǎng)、提升自身能力和素質(zhì)、積極拓展人脈等五個(gè)方面，我成功地確定了自己的轉(zhuǎn)業(yè)定位為人力資源管理和咨詢(xún)領(lǐng)域。這個(gè)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，我以適應(yīng)社會(huì)需求和市場(chǎng)趨勢(shì)為出發(fā)點(diǎn)，不斷充實(shí)自己的背景和能力，努力尋找發(fā)展機(jī)會(huì)。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我深刻認(rèn)識(shí)到，轉(zhuǎn)業(yè)定位不僅僅是個(gè)人的選擇，更是一個(gè)將個(gè)人優(yōu)勢(shì)與社會(huì)需求相結(jié)合的過(guò)程，只有科學(xué)以及靈活定位，才能適應(yīng)社會(huì)的變化與發(fā)展。干部轉(zhuǎn)業(yè)定位不僅是個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵步驟，也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我愿不斷完善自己，在新的職業(yè)領(lǐng)域中不斷取得成功和成長(zhǎng)。

干部轉(zhuǎn)業(yè)心得體會(huì)及感悟篇九

第一段：介紹幫扶干部的定義和背景（大約150字）。

幫扶干部是指受命幫助貧困地區(qū)或貧困戶(hù)脫貧致富的工作人員。在中國(guó)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)取得顯著成效的背景下，幫扶干部成為推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的重要力量。他們承擔(dān)著引導(dǎo)和幫助貧困地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、教育、衛(wèi)生等各方面工作的重任，通過(guò)項(xiàng)目資金、政策扶持和技術(shù)指導(dǎo)等方式，為貧困地區(qū)帶來(lái)了巨大的改變。

第二段：幫扶干部面臨的挑戰(zhàn)和困境（大約250字）。

幫扶干部的工作并不容易。首先，他們常常面臨巨大的工作壓力和心理負(fù)擔(dān)。由于幫扶干部的工作關(guān)系到貧困地區(qū)的發(fā)展和貧困群眾的生活，他們需時(shí)刻保持精力充沛和積極向上的狀態(tài)，但常常面臨項(xiàng)目資金、政策落地、民眾認(rèn)可等難題，導(dǎo)致壓力倍增。其次，幫扶干部還要面對(duì)來(lái)自貧困地區(qū)的特殊困境，如落后的基礎(chǔ)設(shè)施、教育水平低下等問(wèn)題，這些問(wèn)題不僅需要幫扶干部提供經(jīng)濟(jì)和政策上的支持，還需要他們通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)和教育指導(dǎo)，激發(fā)貧困地區(qū)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

在面對(duì)挑戰(zhàn)和困境的同時(shí)，許多幫扶干部也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。首先，他們深刻理解貧困地區(qū)的需求，通過(guò)與貧困群眾的深入交流，了解他們的實(shí)際困難和希望，從而提供有針對(duì)性的幫助。其次，幫扶干部注重培養(yǎng)當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展能力，在項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程中，他們注重與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)的合作，培訓(xùn)當(dāng)?shù)厝瞬?，逐步?shí)現(xiàn)項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展。此外，他們還十分注重與當(dāng)?shù)厝罕姷臏贤ê突?dòng)，深入了解他們的需求和想法，以更好地推動(dòng)幫扶工作的開(kāi)展。

第四段：幫扶干部工作的意義和價(jià)值（大約250字）。

幫扶干部的工作不僅改變了貧困地區(qū)的面貌，也影響了貧困群眾的命運(yùn)。首先，幫扶干部的工作推動(dòng)了貧困地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。通過(guò)引導(dǎo)當(dāng)?shù)匕l(fā)展特色產(chǎn)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，幫扶干部帶來(lái)了新的經(jīng)濟(jì)活力，提高了當(dāng)?shù)厝罕姷氖杖胨健Ｆ浯危瑤头龈刹康墓ぷ鞔龠M(jìn)了貧困地區(qū)的教育和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。他們組織開(kāi)展各類(lèi)教育培訓(xùn)和健康宣傳活動(dòng)，提升了貧困地區(qū)的教育和衛(wèi)生水平，提高了人民群眾的文化素質(zhì)和生活質(zhì)量。

第五段：對(duì)未來(lái)幫扶干部工作的展望（大約200字）。

在中國(guó)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)勝利的背景下，幫扶干部的工作也進(jìn)入了一個(gè)新的階段。未來(lái)，幫扶干部需要更加關(guān)注和解決貧困地區(qū)的新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)，創(chuàng)新工作方法和手段，提高工作的有效性和可持續(xù)性。同時(shí)，他們還應(yīng)更加注重項(xiàng)目的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，幫助貧困地區(qū)實(shí)現(xiàn)全面、可持續(xù)的發(fā)展，讓更多的貧困群眾受益。

總結(jié)：幫扶干部的心得體會(huì)感悟不僅能夠幫助他們更好地開(kāi)展工作，也能夠激勵(lì)更多的人加入到脫貧攻堅(jiān)的行列中來(lái)。希望未來(lái)的幫扶干部能夠憑借經(jīng)驗(yàn)和智慧，為中國(guó)實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。

干部轉(zhuǎn)業(yè)心得體會(huì)及感悟篇十

近年來(lái)，隨著社會(huì)發(fā)展的需求和軍隊(duì)建設(shè)的進(jìn)行，干部轉(zhuǎn)業(yè)已經(jīng)成為常態(tài)。作為從事管理工作多年的干部，我在轉(zhuǎn)業(yè)過(guò)程中積累了一些心得體會(huì)。干部轉(zhuǎn)業(yè)需要重新適應(yīng)社會(huì)環(huán)境，找到適合自己發(fā)展的崗位，并在新的角色中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。在這一過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了轉(zhuǎn)業(yè)的必要性和重要性，并從中汲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

首先，干部轉(zhuǎn)業(yè)需要重新適應(yīng)社會(huì)環(huán)境。軍隊(duì)和社會(huì)有著明顯的差異，軍隊(duì)管理相對(duì)嚴(yán)格，而社會(huì)則更加開(kāi)放寬松。轉(zhuǎn)業(yè)后，我首先注意到社會(huì)的紛繁復(fù)雜，尤其是競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境。為了適應(yīng)新的環(huán)境，我主動(dòng)學(xué)習(xí)了各種新知識(shí)和技能，努力提高自己的綜合素質(zhì)。同時(shí)，我還注重與社會(huì)群體的交流，積極參與各類(lèi)社會(huì)活動(dòng)，并主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)融入社會(huì)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的適應(yīng)和努力，我逐漸適應(yīng)了新的社會(huì)環(huán)境，并為自己找到了合適的崗位。

其次，干部轉(zhuǎn)業(yè)需要找到適合自己發(fā)展的崗位。在軍隊(duì)中，干部們主要從事管理和指揮工作，而在社會(huì)中的崗位種類(lèi)繁多。轉(zhuǎn)業(yè)后，我首先進(jìn)行了自我評(píng)估，明確了自己的興趣愛(ài)好和特長(zhǎng)。然后，我通過(guò)廣泛的調(diào)研和咨詢(xún)，了解了各個(gè)行業(yè)的需求和發(fā)展前景。最后，我選擇了我熟悉又感興趣的行業(yè)，并努力提高自己的專(zhuān)業(yè)能力。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，我成功地找到了適合自己發(fā)展的崗位，并在此領(lǐng)域擁有了一定的專(zhuān)業(yè)聲望。

再次，干部在新的角色中要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。軍旅生涯讓我們養(yǎng)成了一系列優(yōu)秀的品質(zhì)和習(xí)慣，如團(tuán)隊(duì)合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和果斷的決策能力等。這些優(yōu)勢(shì)在轉(zhuǎn)業(yè)后同樣適用，可以成為我們?cè)谛碌慕巧腥〉贸晒Φ睦?。在我的轉(zhuǎn)業(yè)過(guò)程中，我積極發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織能力，為新的團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了積極的影響。與此同時(shí)，我也注重學(xué)習(xí)，提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，逐漸在新的領(lǐng)域中展現(xiàn)了自己的實(shí)力。干部的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不僅可以提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，也能為新的單位帶來(lái)更多的價(jià)值。

最后，我深刻認(rèn)識(shí)到了干部轉(zhuǎn)業(yè)的必要性和重要性。轉(zhuǎn)業(yè)對(duì)于干部而言，既是一種挑戰(zhàn)又是一次機(jī)遇。轉(zhuǎn)業(yè)可以使干部在不同領(lǐng)域中施展才華，獲得更廣闊的發(fā)展空間和更高的職位。同時(shí)，轉(zhuǎn)業(yè)也能為干部提供一個(gè)新的開(kāi)始，擺脫一些限制和束縛，重新發(fā)展自己的事業(yè)。轉(zhuǎn)業(yè)是干部個(gè)人發(fā)展的必經(jīng)之路，只有積極應(yīng)對(duì)，并能善于調(diào)整自己的心態(tài)，才能為自己創(chuàng)造更廣闊的舞臺(tái)。

總之，干部轉(zhuǎn)業(yè)是一次重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，需要重新適應(yīng)社會(huì)環(huán)境，找到適合自己發(fā)展的崗位，并在新的角色中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。在轉(zhuǎn)業(yè)的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了轉(zhuǎn)業(yè)的必要性和重要性，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。這次轉(zhuǎn)業(yè)對(duì)我的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)成長(zhǎng)都起到了積極的推動(dòng)作用。我相信，只要我們保持積極的心態(tài)和不懈的努力，每個(gè)干部都能在轉(zhuǎn)業(yè)中創(chuàng)造出屬于自己的新篇章。

干部轉(zhuǎn)業(yè)心得體會(huì)及感悟篇十一

同志們：

根據(jù)軍轉(zhuǎn)安置工作計(jì)劃安排，今天我們?cè)谶@里舉行市直軍轉(zhuǎn)干部公開(kāi)選崗大會(huì)。剛才，**名轉(zhuǎn)業(yè)干部結(jié)合自身?xiàng)l件和專(zhuān)長(zhǎng)，認(rèn)真、慎重地選擇了工作崗位，各接收部門(mén)、單位現(xiàn)場(chǎng)辦理了軍轉(zhuǎn)干部檔案交接手續(xù)。經(jīng)過(guò)各方面的共同努力，今天的選崗大會(huì)取得了圓滿(mǎn)成功。在此，我代表市軍轉(zhuǎn)安置工作小組向各位軍轉(zhuǎn)干部表示誠(chéng)摯的祝賀！向關(guān)心支持軍轉(zhuǎn)安置工作的部門(mén)和單位表示衷心的感謝！會(huì)后，各部門(mén)、單位要按照“接收好、安置好、培訓(xùn)好、使用好、管理好”的要求，繼續(xù)抓好安置工作的落實(shí)。在此，我再講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、提高認(rèn)識(shí)，再接再厲。

確保軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)圓滿(mǎn)完成市委、市政府高度重視軍轉(zhuǎn)安置工作，***市長(zhǎng)親自審定簽發(fā)了安置工作計(jì)劃，市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)***同志主持召開(kāi)全市軍轉(zhuǎn)安置工作會(huì)議，市委、市政府的高度重視為我們圓滿(mǎn)完成今年的安置任務(wù)提供了強(qiáng)有力的保證。多年來(lái)，安置到***的軍轉(zhuǎn)干部，發(fā)揚(yáng)軍隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，扎實(shí)工作，勇于開(kāi)拓，為***經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。各部門(mén)、各單位要從講政治的高度,克服一切困難,全力關(guān)心支持軍轉(zhuǎn)安置工作,要體諒軍轉(zhuǎn)干部所面臨的各種困難,熱忱歡迎、熱心幫助軍轉(zhuǎn)干部，充分信任、大膽使用軍轉(zhuǎn)干部，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，做到“扶上馬送一程”，為他們盡快適應(yīng)地方工作和發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

今天到會(huì)的各部門(mén)、各單位都無(wú)條件、愉快地接收了安置任務(wù)，表現(xiàn)出了很高的政治覺(jué)悟，這是講政治、講黨性、講大局、講紀(jì)律的具體體現(xiàn)。接下來(lái)各單位還要再接再厲，結(jié)合轉(zhuǎn)業(yè)干部的專(zhuān)長(zhǎng)和職級(jí)，安排好他們的崗位，尤其要解決好團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部的職務(wù)職級(jí)問(wèn)題，做到落實(shí)政策不打折扣。崗位及職務(wù)職級(jí)落實(shí)情況請(qǐng)于**月**日前反饋給市軍轉(zhuǎn)辦，確保**月**日前軍轉(zhuǎn)干部報(bào)到上班。軍轉(zhuǎn)部門(mén)要加強(qiáng)政策指導(dǎo)和督促檢查，組織、人社、教育、公安等部門(mén)要各司其職，密切配合，全面幫助解決軍轉(zhuǎn)干部的實(shí)際困難，想其所想，急其所急，幫其所需，切實(shí)解決好家屬隨調(diào)、子女入學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)和戶(hù)口關(guān)系遷移等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

二、立足實(shí)際，服從大局。

努力在新的崗位上建功立業(yè)**是省*****改革試點(diǎn)市，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全市上下的共同努力，我市綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力邁上了新的臺(tái)階，改革開(kāi)放取得了新的進(jìn)展，城市面貌發(fā)生了巨大變化，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)取得了令人矚目的成就，但與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，還有差距。當(dāng)前，***正處于****、****的關(guān)鍵時(shí)期，急需包括軍轉(zhuǎn)干部在內(nèi)的大批優(yōu)秀人才，這為軍轉(zhuǎn)干部提供了很好的用武之地和發(fā)展空間。

在座的各位軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)過(guò)黨的長(zhǎng)期教育和部隊(duì)的嚴(yán)格訓(xùn)練，具備黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、能吃苦、甘奉獻(xiàn)等優(yōu)良品質(zhì)，都是寶貴的成熟人才。當(dāng)前，我市黨政機(jī)構(gòu)大多滿(mǎn)編甚至超編，部門(mén)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)已十分緊缺，完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)面臨很多困難，很難完全依照各人的意愿選擇自己認(rèn)為理想的單位和崗位，大家要充分理解地方的難處，從實(shí)際出發(fā)，服從大局，正確對(duì)待組織安排，不提過(guò)分要求。轉(zhuǎn)業(yè)對(duì)每名同志來(lái)說(shuō)都是新的開(kāi)始，工作環(huán)境和性質(zhì)發(fā)生了根本的變化，工作內(nèi)容和要求也不盡相同，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)部隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，盡快適應(yīng)新的崗位職責(zé)要求，在人生新的起點(diǎn)上譜寫(xiě)新的篇章。

三、緊跟形勢(shì)，加強(qiáng)調(diào)研，不斷完善軍轉(zhuǎn)安置辦法。

根據(jù)市委、市政府和軍轉(zhuǎn)安置工作小組的要求，今年我市軍轉(zhuǎn)安置工作繼續(xù)采取******的辦法，隨調(diào)家屬的安置按照*****落實(shí)工作崗位。*******是我市在軍轉(zhuǎn)安置工作實(shí)踐中摸索形成的一套行之有效的做法。實(shí)踐證明，這個(gè)做法維護(hù)了軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃的嚴(yán)肅性，解除了現(xiàn)役干部的后顧之憂(yōu)，激發(fā)了軍隊(duì)干部建功立業(yè)的積極性，有利于預(yù)防和抵制不正之風(fēng)，保證軍轉(zhuǎn)安置工作的公平、公正、公開(kāi)。但是，我們也要認(rèn)識(shí)到，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，軍轉(zhuǎn)干部及隨調(diào)家屬安置工作，也將會(huì)面臨更多的新情況、新問(wèn)題，迫切需要我們認(rèn)真研究，及早應(yīng)對(duì)。希望軍轉(zhuǎn)安置部門(mén)繼續(xù)發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，善于發(fā)現(xiàn)新情況、積極研究新問(wèn)題、認(rèn)真總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、著力提出新見(jiàn)解，不斷完善和優(yōu)化軍轉(zhuǎn)干部及隨調(diào)家屬安置工作的新辦法、新措施。軍轉(zhuǎn)干部、用人單位也要多向軍轉(zhuǎn)部門(mén)建言獻(xiàn)策，多提一些好的意見(jiàn)和建議，努力推進(jìn)我市軍轉(zhuǎn)安置工作進(jìn)一步走向合理化和科學(xué)化。

最后，再次感謝市級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)給予的大力支持。預(yù)祝各位軍轉(zhuǎn)干部在新的工作崗位上工作順利、事業(yè)有成。謝謝大家！

干部轉(zhuǎn)業(yè)心得體會(huì)及感悟篇十二

20xx年9月，我與a同志轉(zhuǎn)業(yè)至市政府機(jī)關(guān)工作，在這段時(shí)間里，我們歷經(jīng)了熟悉業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)直至能夠獨(dú)立勝任幾個(gè)工作階段，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)就這幾個(gè)月的具體情況作一個(gè)人工作總結(jié)：

一，逐步適應(yīng)了機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)，完成了由轉(zhuǎn)業(yè)干部向地方工作人員的轉(zhuǎn)變。

和部隊(duì)工作相比，地方工作具有一定特點(diǎn)，尤其是我市機(jī)關(guān)，在講求工作效率、改善工作作風(fēng)方面都是很突出的。我們負(fù)責(zé)的外網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè)是宣傳政府形象的重要窗口，是聯(lián)系人民群眾與政府機(jī)關(guān)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，我們須要在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境，學(xué)習(xí)和網(wǎng)站建設(shè)相關(guān)的各種軟件的使用技能，任務(wù)比較艱巨。我們?cè)诟魑活I(lǐng)導(dǎo)及同志們的全力幫助下，已經(jīng)熟練掌握了網(wǎng)站后臺(tái)系統(tǒng)的使用技巧，并總結(jié)出了一整套工作方法，在克服軟件bug、提高工作效率、擴(kuò)展信息來(lái)源方面都取得了很大進(jìn)步。另外，為了有利于本職工作的開(kāi)展，我們對(duì)市政府機(jī)關(guān)各部門(mén)編制、職能都進(jìn)行了詳細(xì)了解，為日后的相互開(kāi)展工作打下了基礎(chǔ)。

二，工作中的成績(jī)。

自9月我們至工作以來(lái)，一直負(fù)責(zé)建設(shè)與維護(hù)工作，其主要內(nèi)容有：

3，每日更新政務(wù)新聞、今日、天氣預(yù)報(bào)等欄目的內(nèi)容。截至今日，共更新政務(wù)新聞條、今日余條，發(fā)布政府文件份、政府公報(bào)期，初步完成了上級(jí)業(yè)務(wù)單位和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

4，配合其他同志完成了一些臨時(shí)性的工作，比如幫助其他單位維護(hù)軟硬件設(shè)備、對(duì)其他單位網(wǎng)絡(luò)建設(shè)給予一定的建議等等，對(duì)樹(shù)立我**的良好形象、擴(kuò)大對(duì)外宣傳起到了積極的推動(dòng)作用。

三，在取得了一定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們所取得的一點(diǎn)成績(jī)基本是同志們大力幫助的結(jié)果，而我們?cè)诟鞣矫娴那闆r與理想中的要求還是有著相當(dāng)?shù)牟罹嗟?，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1，工作方法仍有待改進(jìn)。

由于我們長(zhǎng)期在部隊(duì)工作，對(duì)地方工作的適應(yīng)需要有一定的適應(yīng)的過(guò)程，這就造成了在具體的工作中還有一些缺陷。比如在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指示的理解、工作完成的實(shí)效性方面還有待加強(qiáng)。我們將盡力縮短這段適應(yīng)過(guò)程的時(shí)間，爭(zhēng)取早日與本單位和同志們實(shí)現(xiàn)徹底融合。

2，仍需加強(qiáng)自我要求。

唯物主義哲學(xué)告訴我們，每個(gè)人都有自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，但我們可將自身的缺點(diǎn)降至最低限度，以期對(duì)工作造成的`影響減至最低。具體到我們兩個(gè)來(lái)說(shuō)，我們都有容易粗心的缺點(diǎn)，但同時(shí)也基本具備對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我們會(huì)在以后的工作中盡力克服自身缺點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力干出轉(zhuǎn)業(yè)軍人的風(fēng)采，為**添彩，為市政府網(wǎng)絡(luò)建設(shè)出力。

總的來(lái)說(shuō)，在過(guò)去的幾個(gè)月中，我們已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了由部隊(duì)軍人向地方工作人員的轉(zhuǎn)變，在各項(xiàng)工作中也取得了一定的成績(jī)。當(dāng)然，這也是和各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持分不開(kāi)的。我們會(huì)在以后的工作中奮力拼搏，為**市的信息化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力。