職場文章心得體會精選(優(yōu)秀18篇)

心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作生活中的感悟和體驗的總結(jié)和概括。寫心得體會時，我們要注意言之有物，盡量避免贅述和空洞的陳述。心得體會是我們對一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷進行總結(jié)的重要方式。寫心得體會可以幫助我們整理思路，深化對經(jīng)驗和知識的理解。寫一篇較為完美的心得體會需要充分準備和思考。那么我們該如何寫一篇較為完美的心得體會呢？以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能夠給大家?guī)韱⑹竞退伎肌?/p>

職場文章心得體會精選篇一

工作前3年是一個選擇崗位的過程，像我這種工作了十幾年的人，看看周圍的同學(xué)和朋友就會知道，其實很少人會在之后，還在做大學(xué)畢業(yè)時的那個崗位。

拿我來說，讀mba就是一次最大的轉(zhuǎn)折。讀mba之前，我是一個朝九晚五的公務(wù)員，讀mba之后，我做了咨詢公司，做了ngo，然后還創(chuàng)業(yè)了。

拿我一個大學(xué)同學(xué)來說，他大學(xué)畢業(yè)的時候進的制造業(yè)工廠，3年之后跳槽去了風(fēng)險投資公司，又工作了3年，看到項目好就去了一家創(chuàng)業(yè)公司做高管。

很多人已經(jīng)知道了，大學(xué)畢業(yè)選擇的工作不一定會與大學(xué)專業(yè)對口，但實際上，因為這個世界變化太快，所以你的第一次職業(yè)選擇不一定是最正確，最符合你的興趣和特長的。

畢業(yè)前3年，可以通過實際的工作，尋找自己真正有興趣的崗位和職業(yè)，如果能找到的話，應(yīng)該盡力去追求，畢竟，你以后還有長達30多年的職業(yè)生涯。

職場文章心得體會精選篇二

第一段：職場的新起點（引言）。

進入職場是每個人成長的一部分，無論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是有一定工作經(jīng)驗的人，都會面臨適應(yīng)新環(huán)境的挑戰(zhàn)。在新的職場中，要學(xué)會與不同的人相處，掌握各種職業(yè)技能。在我個人的職場經(jīng)歷中，我逐漸領(lǐng)悟到了一些心得和體會。

第二段：加強與他人的溝通交流。

在職場中，與他人的良好溝通是非常重要的。溝通不僅僅是指語言的交流，還包括非語言的表達，如肢體語言、微笑和姿態(tài)等。通過與他人積極溝通，我們可以更好地了解彼此，解決工作中遇到的問題，提高工作效率，并且建立起友好和諧的工作關(guān)系。在與同事溝通中，要學(xué)會尊重和傾聽他們的觀點，同時也要表達自己的意見，雙方可以通過交流達成共識。

第三段：發(fā)展自我職業(yè)技能。

在職場中，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能非常重要。工作環(huán)境和行業(yè)都在不斷變化，只有不斷更新自己的知識和技能，才能適應(yīng)職場的發(fā)展。除了經(jīng)驗和實踐，我們還應(yīng)該積極參加各種培訓(xùn)和研討會，了解最新的技術(shù)和管理方法。通過投資自己的時間和精力，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)，才能在職場中保持競爭力。

第四段：靈活適應(yīng)和應(yīng)對挑戰(zhàn)。

職場充滿了各種挑戰(zhàn)和變數(shù)，我們需要具備靈活適應(yīng)的能力。隨著工作經(jīng)驗的積累，我們會遇到各種問題和困難，這時候需要冷靜思考，尋找解決問題的方法，而不是退縮或抱怨。我們必須保持積極的心態(tài)，勇敢面對困難，相信自己的能力，尋找機會突破自己，成長為更好的自己。

第五段：提高個人素質(zhì)，塑造職業(yè)形象。

職場中的形象和個人素質(zhì)對我們的發(fā)展至關(guān)重要。在職場中，我們的形象和品行直接影響著他人對我們的評價。要保持良好的職業(yè)形象，首先要有高度的職業(yè)操守和道德標準。要尊重他人，遵守公司的規(guī)章制度，不做損害利益的事情。此外，我們還要注重個人形象的打造，包括儀容儀表、言談舉止等。只有展現(xiàn)出一副井然有序和專業(yè)的形象，才能在職場中贏得他人的尊重和信任。

結(jié)尾：

職場是一個讓人不斷成長的地方，通過與他人的溝通交流，不斷提高自己的專業(yè)技能，靈活適應(yīng)和應(yīng)對挑戰(zhàn)，塑造良好的職業(yè)形象，我們可以在職場上取得成功。在個人職場經(jīng)歷中的體會告訴我，只要勇敢面對困難，善于總結(jié)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力，我們就能夠在職場中獲得更好的發(fā)展。我相信，只要我們堅持努力，職業(yè)生涯的大門就會為我們打開。

職場文章心得體會精選篇三

劉寧，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)，天使輪投資階段，主要是針對畜牧業(yè)的小額貸款。

他不愛說話，但是腦子特別好使，很有主見。

我做產(chǎn)品總監(jiān)時和他共事，印象很深的是一次開會。

一個同事提交議案，要大力拓展一條產(chǎn)品線，因為從我們的數(shù)據(jù)來看，那條產(chǎn)品線盈利好，市場規(guī)模也很大，所以要采取低價策略，搶占市場。

你看，盈利好，市場大，去搶占，這個邏輯沒問題吧?

可劉寧馬上說，我們的數(shù)據(jù)好看，很可能是因為樣本小。

我們現(xiàn)行產(chǎn)品政策偏保守，所以進來的業(yè)務(wù)品質(zhì)當然也好，如果擴大份額，盈利水平一定更趨于市場的平均值，所以要先去了解市場的平均水平，而不是先定低價策略。

我們充分討論后，采納了劉寧的提議。

我當時就感覺他年紀輕輕，思考問題還挺深。

后來，他去了內(nèi)地一家農(nóng)業(yè)保險公司做管理，又自己創(chuàng)業(yè)，專門給畜牧主小額貸款。

因為這項業(yè)務(wù)風(fēng)險極大，很少人愿意介入。

但是，劉寧把畜牧主、保險公司、飼料廠和自己公司四者融合，打造了一個嚴謹?shù)捏w系。

畜牧主以牲畜為抵押，向劉寧公司貸款;。

同時考慮到直接放款給畜牧主，有可能被濫用，所以將貸款支付到對應(yīng)的飼料廠，畜牧主只能用此款項購買飼料(畜牧業(yè)最大的一塊支出)。

而且更神的是，為防止畜牧主用沒買過保險的豬來制造假賠案，劉寧還引進了一項高科技：“豬臉識別技術(shù)”，能夠快速識別“真豬”和“假豬”。

我問他：“你投入這么大，能賺到錢嗎?”

他說：“當然了，保險和飼料都有代理費的，光這些收入就很可觀了。。。。。?！?/p>

說實話，我挺佩服劉寧，他能把幾個不相干的領(lǐng)域嚴絲合縫的銜接，這就是一種難得的能力。

這種人其實挺多，他們不像王一那樣，能說會道，左右逢源。

但是，他們擁有縝密的思考能力，沿著一條脈絡(luò)便能推演全局。

他們也許缺乏所謂的領(lǐng)袖氣質(zhì)，但是他們卻擁有超強的行動力，和與時俱進的整合能力。

這就是他們的價值所在。

就像羅振宇所說：

這是一個協(xié)同至上的時代，如果你能為看似沒有關(guān)聯(lián)的事物建立關(guān)聯(lián)，你就擁有了巨大價值。

職場文章心得體會精選篇四

消失了很久的小雅，終于發(fā)了一條朋友圈，那是一張三級人力資源師的證書。

我趕緊私信恭喜她：“之前還想問問你怎么不發(fā)朋友圈了，沒想到是努力學(xué)習(xí)去了。”

她瞬間秒回我：“我忙著學(xué)習(xí)考試，連睡覺的時間都沒有，哪有功夫發(fā)朋友圈?！?/p>

聽到這句話，我很感慨。

我的這位朋友，曾經(jīng)是一天好幾條朋友圈的人，出去玩了，看電影了，談戀愛約會了，朋友圈里的生活豐富多彩，現(xiàn)實里的生活百無聊賴。

后來，她發(fā)現(xiàn)自己看似多姿多彩的生活，其實質(zhì)量特別低下。

自己花了大把的時間在別處，在朋友圈里，并沒邁上更高的階層，反而讓自己的工作停滯不前，毫無起色。

尤其是當她意識到那些曾經(jīng)不如自己的人，現(xiàn)在也已經(jīng)快要趕超上來的時候，她下定決心要做出改變。

于是，她開始向自己的專業(yè)領(lǐng)域勇猛進攻。聚會不去，照片不曬，幾乎從朋友圈里消失了，再一次出現(xiàn)的時候，就是這張三級人力資源考試通過的證書。

在欣喜之余，她并沒有止步，而是選擇向二級、一級繼續(xù)努力。

想起之前看過一篇文章，上面寫著突然消失在朋友圈的人，八成都是找到了新的奮斗方向，下定決心為之努力奮斗的人，我深以為然。

在你不知道的時候，真正厲害的人都在悄悄努力變優(yōu)秀。

職場文章心得體會精選篇五

楊軍，創(chuàng)業(yè)者，公司被著名投資機構(gòu)看中，已到c輪融資階段，主要從事金融業(yè)運營服務(wù)。

他計算機專業(yè)畢業(yè)，屬于情智雙高那種人，敢做敢當，非常有主見。

我見他第一天就留下深刻的印象。

那時我任創(chuàng)新事業(yè)部總監(jiān)，正在寫郵件，前臺把楊軍領(lǐng)了進來，說是想來我部門求職。

我便讓他坐，看了看他的履歷。

“計算機本科，數(shù)據(jù)挖掘碩士，在某大型銀行做過2年……”

我有點詫異，問他，這么好的專業(yè)，應(yīng)該去互聯(lián)網(wǎng)公司啊，為什么要來保險公司?

他說：“自己在尋找金融業(yè)和移動互聯(lián)網(wǎng)對接的空白地帶，好找個商業(yè)模式去創(chuàng)業(yè)。

所以，先在銀行做了兩年，想再在保險公司做兩年，對金融體系就更了解了。”

他看我猶豫，于是說：“領(lǐng)導(dǎo)您放心，我可以保證安心工作兩年，肯定給您帶來價值。”

他的語氣堅定沉穩(wěn)，讓人有種無條件接受的氣場。

同時，我也想到，現(xiàn)在哪個年輕人不是在騎驢找馬?而他只不過是表達出來而已。

于是，讓他入職，負責(zé)幾個項目。

結(jié)果還真如他所說，工作根本不用催促，不僅主動，自己找活干，還經(jīng)常站在我的角度，為部門發(fā)展提出建議。

我當時就想，還能有這樣奇葩的員工?

再一想，明白了。

因為他將來要創(chuàng)業(yè)啊，所以他要像個領(lǐng)導(dǎo)那樣思考;。

因為他要找商業(yè)模式啊，所以要去關(guān)注更系統(tǒng)化的東西，而不僅僅是手頭上的事。

兩年內(nèi)，他搞了好幾個成功的項目，為公司創(chuàng)收上億，拿到各種榮譽。

當然，他也找到了一個商業(yè)模式，按照自己的想法去創(chuàng)業(yè)，大獲成功，在多地都開設(shè)了分部。

像楊軍這種人，鐵定了不是來當配角的，他們要主宰自己的命運，他們總清楚的知道，自己到底想要的是什么。

作家李剛曾說：

目標和目標感是兩個概念，目標感(asenseofpurpose)的核心，不是“目標”，而是“感”。就是經(jīng)常能感受到自己真正想要的東西，并能以此為行動指引。

職場文章心得體會精選篇六

職場是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的地方，每個在職場拼搏的人都能夠積累寶貴的經(jīng)驗和心得。在我工作的這幾年中，我也深有感觸，從中收獲了許多關(guān)于職場的心得體會。以下將根據(jù)我的經(jīng)驗與感悟，探討工作中的幾個關(guān)鍵點：有效溝通、良好的人際關(guān)系、主動學(xué)習(xí)、持之以恒和積極態(tài)度。

首先，有效溝通是職場中必不可少的重要能力。在一個團隊中，大家共同努力，取得優(yōu)秀的成果是職場成功的關(guān)鍵。而要實現(xiàn)這一點，就必須通過有效溝通來達到目標。在工作中，我發(fā)現(xiàn)溝通需要全面、清晰和準確。全面的溝通意味著要有完整的信息，明確需求和目標，并將其傳達給對方。清晰的溝通指的是用簡潔明了的語言來表達自己的意思，避免模糊不清的說法或術(shù)語。準確的溝通意味著要表達出自己的真實想法和情感，而不是吞吞吐吐或回避問題。每次溝通都需要注意這三個方面，只有這樣才能確保信息的準確傳遞，避免誤解和混亂。

其次，良好的人際關(guān)系是成功職場生涯的必備條件。每個人在職場都需要與同事、上司和下屬保持良好的關(guān)系，以便更好地合作和共同成長。建立良好的人際關(guān)系能夠帶來更多的機會和資源，也能夠增強個人的職業(yè)發(fā)展。在與他人相處時，我學(xué)會了尊重和傾聽他人的意見，不僅從他們的角度思考問題，也提出自己的建議和看法。此外，有效的溝通和及時的反饋也是良好人際關(guān)系的關(guān)鍵要素。通過與同事共事，我更加深刻地認識到團隊合作的重要性，只有相互幫助和支持才能取得更好的工作結(jié)果。

再次，主動學(xué)習(xí)是職場中能力提升的重要途徑。在快速變化的時代，只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識、新技能，才能跟上時代的發(fā)展潮流。我發(fā)現(xiàn)，職場是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的地方，沒有誰可以一直停留在原地。因此，我主動參加各種培訓(xùn)和課程，提升自己的專業(yè)能力和技能。同時，我也不斷反思和總結(jié)工作中的經(jīng)驗，尋找改進的方法和途徑。通過主動學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己在職場中能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，取得更好的成果。

持之以恒和積極態(tài)度也是職場成功不可或缺的品質(zhì)。職場是一個充滿競爭和壓力的環(huán)境，只有持續(xù)努力和積極面對，才能取得成功。無論遇到多大的困難和挑戰(zhàn)，我都堅持不懈，從不輕易放棄。同時，我還保持積極的態(tài)度面對工作和生活中的問題和困難。通過時刻保持樂觀和積極的態(tài)度，我能夠更好地面對職場的變化和挑戰(zhàn)，保持自己的專注和動力。

最后，我要強調(diào)的是，職場心得體會是一個不斷積累和提升的過程。每個人都有不同的經(jīng)驗和感悟，而且隨著時間的推移，這些心得也會有所變化。因此，我們應(yīng)該保持開放的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和成長。只有通過不斷地總結(jié)、反思和實踐，我們才能不斷提升自己的職業(yè)能力和職場素養(yǎng)，取得更好的職場成就。

總的來說，有效溝通、良好的人際關(guān)系、主動學(xué)習(xí)、持之以恒和積極態(tài)度是我在職場中獲得的寶貴心得體會。通過這些經(jīng)驗與悟，我更加堅信只有不斷努力和積極面對職場的各種挑戰(zhàn)，我們才能夠獲得成功。讓我們一起努力，向著更高的目標前進！

職場文章心得體會精選篇七

最近看到這樣一條新聞：小周今年24歲，畢業(yè)后在父母安排下做會計，每月到手3500元，工作輕松而穩(wěn)定。

但小周并不喜歡文職工作，想當一名銷售，父母卻堅決不同意，理由是會計工作穩(wěn)定，而銷售則具有很大的不確定性。

小周害怕一眼看到頭的工作，后來偷偷辭職。父母知道后，卻和她大吵一架，小周爸爸威脅她：“你要做銷售可以，但只要還住在家里，每個月就必須交1000元生活費。”

無獨有偶，一個女生交往五年的男友只因為在私企，就被父母逼迫分手，稱對方的工作必須在體制內(nèi)，最差也要事業(yè)編!原因一樣，也是要工作穩(wěn)定。

還有一個畢業(yè)于北京名校的碩士畢業(yè)生，千辛萬苦找到了一份不錯的工作，卻因不屬體制內(nèi)，被父母要求拒絕工作，繼續(xù)求職。

這些社會現(xiàn)象不約而同指向了同一個問題：

穩(wěn)定的工作，到底是不是護身符?

穩(wěn)定的工作，真的會永遠穩(wěn)定嗎?

穩(wěn)定的工作背后，有什么讓你更應(yīng)該擔(dān)憂和害怕的?

職場文章心得體會精選篇八

在學(xué)校里，同學(xué)關(guān)系不好的時候，老師會幫忙調(diào)解;即使是闖了大禍，也會有家長與老師一起幫忙協(xié)商，基本上不存在適應(yīng)環(huán)境的困難。

但是，在職場上，沒有人幫助我們解決這些問題。

我認識一個學(xué)霸叫楊楊，他像所有學(xué)霸一樣，讀名校，拿學(xué)位，光環(huán)加身。然而，一踏入社會，他就變得沒那么牛氣了，工作換了一個又一個，總在基層徘徊，總是懷才不遇。

他每去一個地方，都會碰上同事關(guān)系復(fù)雜、領(lǐng)導(dǎo)對自己不夠重視的問題。眼看著越來越多當初成績比他差的同學(xué)混得比他好，他憤憤然說：“這社會真不公平!”

職場上的公平是什么?是越往上爬，能阻礙你的東西就會越來越少。

在你變得強大之前，絕對不會有量身定制的好工作。

如果不能意識到這點，在一個地方不滿意，換到另一個地方也不可能滿意。因為在一個地方?jīng)]解決的問題，換到另一個環(huán)境依然會碰到。

職場作家小川叔曾說：每一次跳槽都應(yīng)該是一次斜上方的爬坡升級。

的確如此，跳槽應(yīng)該是在崗位上積累到一定程度后的自我突破，不能當成我們逃避問題的擋箭牌。

發(fā)現(xiàn)問題是好事，每一個問題里面都隱藏著我們成長的契機。同事關(guān)系不好，是鍛煉我們情商的好機會;領(lǐng)導(dǎo)不重視，是因為我們還需要鍛煉出別人無可取代的真本事。

碰到問題的時候，如果害怕它，它就永遠是我們的硬傷;只有把問題解決掉，它才不會成為我們前行的障礙。

敢于直面問題的人，自我認知會不斷地得到提升;去攻克一個又一個的障礙，才能在積累中成長。

一個人適應(yīng)環(huán)境的能力，跟他解決問題的能力永遠都是成正比的。

當我們把全部力量用于改善自我，而不再浪費時間去逃避問題時，我們才會變得越來越優(yōu)秀。

職場文章心得體會精選篇九

我有時勸自己，別庸人自擾了，留在北京奮斗的外地人又不光你一個，何必顧影自憐。

我跟父母要了兩千多塊錢，報了一個英語提升班。工作上經(jīng)常要處理郵件，同事間交流也是中英文夾雜，我怕露怯，也怕耽誤工作，只好更加努力。

英語班上到末期時，我覺得有點用處，總算這筆錢沒白花。但是，有天午飯時，經(jīng)理把我單獨叫到會議室。

你來公司也快半年了，這半年也挺努力。但是不是努力就可以的……。

我看著他猶豫措辭的樣子，有了不好的預(yù)感。

當時吳迪姐給我的材料就是那樣的，我是按照……。

我還想把當時的原委解釋一下，但是經(jīng)理沒有給我往下說的機會。

我被辭掉了!這就是談話的主題。

月底，我收拾東西離開了。

離別時，同事們戀戀不舍，讓我有空回來玩。

那是他們向我展現(xiàn)的最親切、最和藹的一面，由始至終，僅此一面!

后來，我又找了一份工作，在一家廣告公司的的市場部，只做了5個月;辭職后，我又去應(yīng)聘教育機構(gòu)的老師，白天備課上課開會，晚上批改作業(yè)，一天下來只能睡4個小時，這次只做了4個月。

再次辭職后，我徹底迷茫了：我當初為什么執(zhí)意留在北京?我到底想從北京得到什么?

北京，還是那個北京!它吞沒所有人的不滿，也不屑回答任何人的質(zhì)疑。

職場文章心得體會精選篇十

前兩天，我去參加朋友婚禮。司儀是本地電臺一位知名主持人，年輕帥氣風(fēng)度翩翩。我到婚宴大廳時還早，主持人一直在和幾名認出他的粉絲聊天。

二十分鐘后婚禮開始，主持人剛上臺就碰到了囧事。話筒發(fā)不出聲音，嘶啞作響，一臉尷尬的他“喂喂”了好幾聲才恢復(fù)正常。

幸好他口才不錯，扭轉(zhuǎn)了冷場局面，開始了儀式主持。在他的帶動下，婚禮氣氛溫馨感人、節(jié)奏恰好、掌聲不斷。

不料表演節(jié)目環(huán)節(jié)，他又出了紕漏。他在臺上說要演唱自己新出的單曲，賓客熱烈鼓掌，結(jié)果他帶來的u盤插在音響上半天沒放出伴奏聲音。有點狼狽的他只好清唱，演唱效果大打折扣。

站在我座位旁的攝影師大哥搖頭直嘆：他資質(zhì)很好，可惜做司儀真的不專業(yè)。我好奇地問原因，大哥說：專業(yè)的司儀會提前到場熟悉流程摸底情況，肯定要和音響師一起調(diào)試話筒、設(shè)備，排除意外情況，他漏了這關(guān)鍵的步驟!

誠然，天生好資質(zhì)能幫助人很快學(xué)會某項技能，但僅靠資質(zhì)無法將你帶往更高的高度。

資質(zhì)，比不過日復(fù)一日專注下的積累。注重細節(jié)的專業(yè)態(tài)度，才能成就真正的內(nèi)行。

職場文章心得體會精選篇十一

大部分的工作從風(fēng)格上大致可以分為兩個類型：奶媽型工作和dps型工作。

所謂奶媽型工作，一般來說是企業(yè)內(nèi)偏輔助和為他人提供支援的部門，在會計上屬于成本部門。而所謂dps工作，則通常是那些為企業(yè)帶來價值的前臺部門或者收入部門。

許多人在選擇工作時，對自己根本不了解，對自己的優(yōu)勢定位不清，明明是一個天賦在dps上的人，偏去做奶媽崗位。

而這兩種崗位的激勵方式完全不一樣，個人才能會被長期埋沒。

以一個錯誤地進入奶媽型崗位的人為例：這類人通常進取心較強，但由于信息不對稱或是在畢業(yè)前對所要前往的領(lǐng)域不太了解，去了一個企業(yè)內(nèi)為“戰(zhàn)斗部隊”提供“后勤支援”的中后臺部門。

而這種風(fēng)格的崗位最顯著的特征，就是無論公司的整體業(yè)績是好是壞，都與自己的個人收入或發(fā)展空間沒有半點關(guān)系。

如果你是那種追求旱澇保收的員工，那自然適合。但作為一個dps型人才，你很快就會意識到這樣的工作內(nèi)容對自己毫無激勵?！澳信氯脲e行”說的就是你。

有一些人慢慢發(fā)現(xiàn)，在收入恒定不變的前提下，為自己悄悄降低勞動強度，變相磨洋工，是對自己利益最大化的選擇。

這也是各種“老油子”產(chǎn)生的源頭，職場上的“老油子”有相當一部分人，在骨子里都是dps型人才，他們變成今天的這個鳥樣，根子在于缺乏激勵，以及對自己每天工作內(nèi)容的價值無法認同。

奶媽型崗位和dps型崗位的對人的需求是非常不一致，甚至是截然相反的。這種感覺就好像逼著張飛去學(xué)繡花一樣，張飛再努力恐怕也免不了“怎么做怎么錯”的笨拙。

如果給予足夠長的時間，張飛未必學(xué)不會繡花，但張飛一定是個非常不怎么樣的繡花師，這是稟賦決定的。

在學(xué)習(xí)繡花的這個漫長而痛苦的學(xué)徒生涯中，作為張飛這類稟賦的人，一定是漫長、苦悶和具有極大挫敗感的。

職場文章心得體會精選篇十二

我曾經(jīng)面試過一個畢業(yè)4年左右的年輕小伙，4年的時間里他跳槽了6次，在上一家公司才待了2個月左右。

我詢問他離職的原因，小伙很真誠的告訴我：

“我不喜歡上一份工作，我覺得很是無趣?！?/p>

我仔細翻閱他的簡歷，才發(fā)現(xiàn)6份工作之間也都毫無聯(lián)系，從餐廳服務(wù)員，到文案策劃再到銷售。

他解釋道：

“我不知道自己喜歡干什么，所以想要多多嘗試?！?/p>

我很理解他不知道自己喜歡做什么的心情，但我也必須也要抱著對公司負責(zé)的態(tài)度，將他拒之門外。

首先，任何公司都不愿意留下一個頻繁跳槽的人;。

其次，我個人認為職場上最蠢的做法，就是用喜不喜歡來衡量工作。

剛畢業(yè)不知道自己喜歡什么我能夠理解。

可是都畢業(yè)4年了，當同齡人都在行業(yè)里做到中層的時候，你還在底層飄著，尋找喜歡的工作實在太不靠譜。

如果一直找不到喜歡的，難道要一直跳下去嗎?

職場文章心得體會精選篇十三

從國企離職后，我不止一次后悔過。

很多朋友問我，從國企離職有沒有后悔，答案是肯定的。

離職后我去了一家廣告公司，完全不一樣的工作強度和節(jié)奏，像是硬生生把一個生銹的齒輪擰動。

在我對著項目焦頭爛額的時候，在我加班到凌晨四點半的時候，在我蹲在馬路邊改ppt的時候，在我被上司黑著臉質(zhì)疑能力的時候。

我都后悔過。

都沒有答案的。

而我只能靠著一句“條路自己揀，撲街唔好喊”給自己打氣。

但在從國企離職一年后的現(xiàn)在，回看這段經(jīng)歷時，我會覺得這個決定是對的。

測試結(jié)果都指向，我的成就感來源于“輸出個人價值”和“影響他人”。

我這才意識到，這就是我喜歡攝影和寫作的原因，也是我在跟師妹聊到新媒體工作時被觸動的原因。

而我也是因此，選擇到我目前喜歡的這家公司工作。

在這里兩個月，在跟編輯們討論選題到凌晨兩點時，在掉了幾根頭發(fā)終于寫出自己喜歡的文章時，在后臺看到讀者的真誠留言和反饋時，我都覺得當初做的決定是對的。

因為我能分明地感覺到，自己正在被“成就感”滋養(yǎng)著。

職場文章心得體會精選篇十四

部門里有一位做設(shè)計的同事，有一次和她聊天，我才知道原來這位平時寡言少語的同事下班后還會去接設(shè)計類的單子，額外再做些兼職，提高自己的收入。

她謙虛地說，因為自己技術(shù)過得去，能按照客戶要求初稿，設(shè)計新穎，并且改稿及時，客戶和單子也在慢慢增多。

雖然有時真的很累很累，但看著自己的生活一天天變好，心里很開心，現(xiàn)在她的額外收入都快趕上正常薪資了。

不僅如此，她還說，每年都會給自己報專業(yè)課程，利用空余時間努力充電，以此來精進自己的設(shè)計水平。

在和她簡短的交流中，她所透露出來的信息量，讓我被她的努力和自律深深折服。

相信許多人在忙碌了一天之后，回到家里最想做的事情便是休息，躺在舒服的床上刷刷抖音，看看電視劇，打發(fā)打發(fā)時間直到睡覺。

鮮少會有人在累了一天之后，還會選擇繼續(xù)努力，這該需要多強大的意志力。

之前有一個朋友在微信群里吐槽：時間過得好快呀，月頭制定的計劃還沒開始，就到月末了。

我點開她的朋友圈，一天更新好幾條，不是分享與朋友的聚會，就會轉(zhuǎn)發(fā)抖音上的小段子，常常半夜一兩點還在刷朋友圈。

可我想說時間其實是有的，是你隨意地拋棄了它。

我突然發(fā)現(xiàn)世界上有許多努力，是不需要別人知道。

在你不知道的地方，在你猶豫觀望的時候，永遠有人在默默的努力著。

哪有什么幸運，哪有什么“業(yè)余勝職業(yè)”，所有光鮮亮麗的成功背后，都有我們看不到的努力和堅持。

職場文章心得體會精選篇十五

在職場中，我們每個人都會不斷成長和進步，積累了一定的經(jīng)驗和感悟。在這篇文章中，我將和大家分享我的職場心得體會，希望能給大家一些啟示和幫助。

首先，我認為在職場中要保持積極的心態(tài)。工作中肯定會遇到各種各樣的問題和困難，這是非常正常的。而怎樣處理這些問題和困難，決定了我們能否在職場中獲得成功。我始終相信：“困難是一塊墊腳石，而不是一道絆腳石。”只要我們保持積極的心態(tài)，勇于面對困難并尋找解決辦法，就能克服一切難關(guān)，取得更大的成就。

其次，良好的人際關(guān)系在職場中至關(guān)重要。一個人的成功與否，不僅僅取決于他的能力和專業(yè)知識，更取決于他與他人的關(guān)系。在職場中，我始終堅持以誠待人，不和同事產(chǎn)生沖突和爭執(zhí)。我學(xué)會了尊重他人的觀點，虛心向他人請教，和同事進行有效的溝通和合作。通過積極主動地參與團隊合作，我建立了良好的人際關(guān)系，這不僅提高了工作效率，也給我?guī)砹烁嗟臋C會和挑戰(zhàn)。

第三，保持學(xué)習(xí)的態(tài)度是在職場中不可忽視的。隨著時代的發(fā)展和經(jīng)濟的變化，新的知識和技能不斷涌現(xiàn)，如果不進行學(xué)習(xí)和提升，很容易被淘汰。在職場中，我始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的知識和技能。通過參加各種培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)交流會，我學(xué)到了很多新的東西，并將其應(yīng)用到工作中，取得了更好的成績。同時，我也注意關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)，通過閱讀專業(yè)書籍和參加行業(yè)活動，不斷更新自己的知識，保持與時俱進。

第四，要善于總結(jié)和反思。在職場中，我們會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，如果不及時總結(jié)經(jīng)驗和反思教訓(xùn)，很容易重蹈覆轍。我學(xué)會了在每次工作結(jié)束后，進行總結(jié)和反思?？偨Y(jié)工作中的不足和問題，尋找解決辦法，避免犯同樣的錯誤。反思自己的工作方式和方法，尋找改進的空間，提高工作效率。這樣做不僅幫助我不斷成長和進步，也提高了我的工作能力和競爭力。

最后，成功的職場人士都具備堅持不懈的毅力和耐心。在職場中，我們會遇到各種挫折和困難，但只要我們堅持下去，總會有所突破和收獲。我記得曾經(jīng)遇到過一個項目，困擾了我很久，但我沒有放棄，一直堅持下去。最終，我成功解決了問題，得到了上司的肯定和認可。這次經(jīng)歷讓我明白了，只有堅持不懈，才能取得勝利。在職場的道路上，我們都要保持堅持不懈的毅力和耐心，相信自己的能力，克服一切困難，最終實現(xiàn)自己的目標。

通過以上幾點職場心得體會，我在工作中逐漸成長和進步，取得了一些成績。我相信，只要我們保持積極的心態(tài)，建立良好的人際關(guān)系，保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，善于總結(jié)和反思，堅持不懈的毅力和耐心，我們都能在職場中取得成功。希望我的職場心得能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛶椭?，共同進步！

職場文章心得體會精選篇十六

昨天小區(qū)舉辦了一場迷你馬拉松，很多家庭都參與了這場活動，我和妻子也帶上了兒子參加。

兒子剛開始很興奮，哨子一吹響，他就鉚足了力氣像小炮彈一樣帶頭沖了出去。

不出意外，很快他就沒了力氣，大口喘著粗氣，腦門上都是汗，腳步也開始虛浮。

我和妻子一直跟著兒子，這時，我跑到兒子面前，跟他說：

不僅僅是跑馬拉松，也不僅僅是孩子，這樣的錯誤其實很多成年人同樣會犯。

有時我們總認為做什么事情一定要拼盡全力，可事實上：

一開始就拼盡全力，只會讓我們的力氣過早耗盡，然后擱淺在半路上。

當你拼盡了全力去做一件事，難免會期望獲得一個好的結(jié)果。

因為付出了許多，也就希望能夠得到更多，才不枉費我們的付出。

我一直很感激剛進入職場時，我的叔叔曾跟我說過的一段話。

那時我對職場的一切都還不適應(yīng)，又是一個新人，因此總是不可避免地擔(dān)心自己表現(xiàn)得不夠好。

我的擔(dān)心被叔叔知道后，他跟我說：

剛開始工作，做得不夠好沒人會怪你的，你只需要穩(wěn)扎穩(wěn)打地慢慢進步就好了。

一開始就拼盡全力，容易讓人變得浮躁和冒進，這并不是一件好事。"。

這些年過去，我也見過了不少職場新人。

有的也是一開始就拼命表現(xiàn)自己，自然是獲得了不少關(guān)注。等某一天他們一旦放松下來出了一點差錯，反而會讓人覺得他們退步了。

而那些一開始就平穩(wěn)發(fā)展，不急不躁的人，卻能在日后的工作中不斷地有所進步。

最后，前者的評價反而沒有后者的高。而前者隨著眾人評價的降低，只會覺得自己之前的努力全都做了無用功，從而降低自信，也不再努力，最終泯然眾人。

拼盡全力的人總是會不自覺地提高自己的心理預(yù)期，當結(jié)果沒有達成時反而會更加難以接受。

不要因拼盡全力而讓自己的期待值過高，只要方向正確，一直努力持續(xù)進步就很好。

有時候，你拼盡全力做的事，效果反而不如長期持久的努力。

我有一個朋友已經(jīng)減肥多次了，但都沒能成功，他對自己最狠的一次是在一個月內(nèi)減了30斤。

那時，女友嫌棄他胖而分手，他一怒之下決定減肥。

每天他都只吃一頓，并且主要是蔬菜水果，喝點代餐粉，不喝飲料，不吃零食，每天做大量運動，經(jīng)常累到動不了。

很多朋友看到他減肥的樣子，都覺得害怕，像是不要命了一樣。

就這樣，一個月過去，他成功瘦下來了30斤，他發(fā)了張照片給前女友后，拉黑了前女友。

結(jié)果，在這之后，他因為沒有了當初的動力，體重迅速反彈。

因為之前餓狠了，松懈下來后吃得比原來還多，他也做不到像之前那樣拼命運動，很快就胖了回來。

有些時候，拼盡全力才能夠得著的目標說明自己本身與目標間的差距還很遠，即使使盡力氣夠到了，也會在你松懈的那一刻重新掉回去。

最好的辦法是循序漸進，一點點為目標打好根基，然后向著目標努力，當你回首時，你會發(fā)現(xiàn)你已走出很遠。

欲速則不達，最重要的不是你能跑多快，而是你能跑多遠，當你跑得足夠遠，你的努力才有意義。

當你能認真地堅持做一件事時，即使不用盡全力，也能滴水穿石。

太過用力的人，有時候還會傷害到自己。

前兩天我和一位朋友聊天，因為他忙著創(chuàng)業(yè)，我們已經(jīng)很久沒有聯(lián)系。

為了公司，他一天到晚都將自己上緊了發(fā)條般地連軸轉(zhuǎn)，忙得幾乎沒有空閑的時間。

這次聊天，他甚至感嘆：“我都不記得多久沒這么悠閑了，上次腰椎盤突出手術(shù)剛做完，還走不了路就繼續(xù)干?！?/p>

我聽了后很震驚，讓他保重身體。他卻說：

“已經(jīng)壞得差不多了，心臟也有問題了，胃病都不知道多久了，胃鏡就做了三次?！?/p>

因為經(jīng)常忘記飯點，饑一頓飽一頓成為常態(tài)，他的胃也就一直沒好過。

最后，我只能勸他，命沒了，公司起來了也是別人的。

努力的人值得尊敬，但有一種努力，并不值得提倡，那就是用命去換明天。

我見過太多的人，年輕時用命換錢，年老了用錢換命，這樣并不值當。

只有擁有一個健康的身體，才能始終處于進可攻退可守的地位。

否則，當健康失去了，有時便是傾家蕩產(chǎn)也難以挽回。

說這么多，我并不是在否定努力。

努力是一件好事，人不努力，只會是一灘爛泥。

但你的努力應(yīng)當有上限，而不是總拼盡全力。

過猶不及，水滿則溢，任何事情不是越滿越好，我們需要始終留有一點可供延展的余地。

以前和一位老教授聊天，他談了自己對學(xué)生的一些看法。

他認為，什么樣的學(xué)生能在學(xué)術(shù)道路上走得遠，在讀書的時候就能看得出來。

那些看起來總是很努力的學(xué)生，在讀書時往往能獲得第一名，拿到獎學(xué)金，可當他們開始工作，開始做學(xué)術(shù)研究，后勁就不足了。

因為他們讀書往往是為了生存，當生存壓力消失以后，便失去了大部分動力。

而那些懂得放松的學(xué)生，往往能憑著興趣，持之以恒得下功夫，只用八分力氣，卻能一直堅持。最后，他們自然會出成果。

我聽了后，很有感觸。

曾看過一句話：

“真正堅持到最后的人靠的不是激情，而是恰到好處的喜歡和投入?！?/p>

拼盡全力只能爆發(fā)一時，真正能讓你走到最后的是將力氣分布在沿途的每一處坎坷。

職場文章心得體會精選篇十七

前段時間，薪酬網(wǎng)公布了一份中國大學(xué)畢業(yè)生薪酬排行榜top200。

榜單前十的高校，包括清華、北大、北外、上海交大、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)等?？梢哉f，排名靠前的，大部分是985、211重點名校。

薪酬榜引起了熱議，很多人在說，是啊，我是名校，確實了不起。

是了不起，但也真沒那么了不起。名校畢業(yè)生，起始工資確實會高，他們也確實贏在了起跑線上。

但人生是什么?

人生是馬拉松啊，是一場長跑。

起跑線贏了就能笑到最后嗎?

一個人堅持努力，揮著汗，腿軟到打顫，也決不放棄。時間維度拉長一點，就必然會打破起跑線效應(yīng)。

部門開年終會議時，小琪被領(lǐng)導(dǎo)當中表揚，夸她工作出色，并推薦她評選公司的年度優(yōu)秀員工，還要給她加薪。

同事們都羨慕小琪，但這一切都是她努力掙來的。

小琪入公司并未滿一年，大專學(xué)歷，初來時非常不起眼，經(jīng)常被使喚干一些粗活累活。

可她一句怨言都沒有，一直勤勤懇懇地干。

有人說她學(xué)歷低，比不上重點院校畢業(yè)的學(xué)生，要想升職加薪就得苦熬資歷，她深知這是自己的一塊短板，便默默地報了專升本，提升自己。

她永遠是部門里第一個到的那一個，也總是要等到同事都走了才會離開。

其實我們身邊像她這樣的人還有很多，他們都抓著自己的頭發(fā)，努力地從當下的泥潭里掙扎出來。

他們都在努力地過著他們的生活，他們想對得起自己的生命。

職場文章心得體會精選篇十八

最近聽說，劉哥又升職了。其實在我看來，這是意料之中的事。

劉哥當初在公司也是一名普通的技術(shù)人員，但他最大的優(yōu)點，就是團隊意識特別強。他忙完了自己的工作，還會去當臨時幫工。

比如綜合部缺人手時，他會去幫忙復(fù)印資料、打印文件、寄送快遞等;人事部需要做問卷調(diào)查、人員清理、建立檔案時，他也義不容辭來搭把手;甚至有一次，公司要開一個重要會議，接待人員忙得團團轉(zhuǎn)，他也會去幫忙，摻茶倒水、布置會場、搬桌椅等。并且他做這些事，完全任勞任怨，一點兒邀功的意思也沒有。

后來他成為了公司的“救火英雄”，哪兒需要，就義不容辭地去哪兒。雖然當時領(lǐng)導(dǎo)并沒有特別地表揚過他，但也從他做事的態(tài)度里，看到了他作為管理者的潛質(zhì)和能力。后來在新一輪的競聘中，就順勢給了他機會。