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愛情是一種人類感情的表現(xiàn),是一種能使人產(chǎn)生強(qiáng)烈情感和依戀的感情。在寫總結(jié)的過程中,我們應(yīng)該盡量避免重復(fù)和冗長的敘述。接下來是一些備受推崇的總結(jié)范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
職場早讀勵志文章簡短篇一
1、“不是我的錯”。當(dāng)公司或團(tuán)隊中發(fā)現(xiàn)一個問題,即使與你毫不相干,也千萬別說“不是我的錯”。因為這個問題肯定和老板有關(guān)。此時應(yīng)該盡量幫助出出主意,這也是表現(xiàn)能力的一個機(jī)會。
2、“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的”。面對難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑,幫助老板理清思路。
3、“目前境況令我很高興”。此類話語的潛臺詞是:“我不愿嘗試新的任務(wù)。”
4、“我需要一個更大的`頭銜”。在如今的職場中,頭銜不能直接體現(xiàn)你對公司的貢獻(xiàn)和價值?!白龀鰳I(yè)績”應(yīng)擺在首位,“尋求位置”則應(yīng)放在最后。
5、“我效率很高,從不加班”。員工應(yīng)該從來不計較投入的時間,埋頭工作,了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發(fā)生的。
6、“我只認(rèn)識本部門的人”。沒有人是一座孤島。務(wù)必了解公司各部門的負(fù)責(zé)人、其理念及做事方法以及你的團(tuán)隊與其他部門的關(guān)系。
7、“這次該輪到我晉升了”。在現(xiàn)代職場中,“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻(xiàn)的大小,特殊技能及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等,才是個人進(jìn)步的關(guān)鍵。
8、“我沒啥新內(nèi)容要匯報”。對自己從事的事情保持沉默或言語不多,給老板的信號是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。
9、“技術(shù)我不在行”。要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面,要保持強(qiáng)烈的求知欲,加強(qiáng)學(xué)習(xí);另一方面,過分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己,隨時跟同事們露幾手。
職場早讀勵志文章簡短篇二
這里面有一個很重要的原因,那就是當(dāng)“內(nèi)在動機(jī)”被“外在動機(jī)”取代。
你做一件事開始貪圖結(jié)果,你就會漸漸失去很多東西,比如快樂。
有個故事是這樣說的,一群淘氣的孩子在一個老人門口踢球,不論老人怎么說都毫無效果。后來老人想了個辦法,他第一天給了這群孩子一筆錢,告訴他們自己很喜歡看他們踢球,第二天繼續(xù)給錢,只是后來越給越少,漸漸地這群孩子就不想踢球了,因為他們關(guān)注的焦點早已從“踢球是為了快樂”轉(zhuǎn)向了“踢球是為了利益”。
為了外在的某種結(jié)果從事某項活動,一旦外在的結(jié)果無法如你所愿,你自然會感覺到沮喪甚至懷疑自己,而當(dāng)你脫離外在的結(jié)果做一件事情,只是因為喜歡,你收獲的`快樂是無法言喻的。
所以當(dāng)很多人說把愛好做成職業(yè)時,也有人提出了質(zhì)疑的聲音,那就是任何愛好一旦納入了職業(yè)范疇,就會有相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn),到時候你是否還能像當(dāng)初那樣享受其中的愉悅,就很難說了。
是的,畢竟人不是機(jī)器,沒必要天天像打了雞血上了發(fā)條那樣繃緊每一根神經(jīng),而是需要適度放松;在所有的放松方式中,找一件自己喜歡的事情,不為了任何目的去做,僅僅因為喜歡,無疑是一件對身心極為有利的事。
職場早讀勵志文章簡短篇三
讀后感:
尼克最打動我的是他的樂觀和自信。人在逆境中很容易被擊垮而隨之放棄了目標(biāo)。而尼克正是相反。尼克就一直是一艘滿載著幸福和樂觀的小舟,前進(jìn)于逆流之中。尼克堅定地告訴人們:人生最可悲的不是失去四肢,而是沒有生存希望及目標(biāo)。沒有目標(biāo)怎么付出行動?而尼克自己就是一盞為人們照亮目標(biāo)的燈。讓千千萬萬的人,重拾夢想走向成功。
尼克的成功,就在于他對于人生的“不設(shè)限”,正常人或許就不會有這樣的體驗。因為他們有健全的身體,無后顧之憂,所以人們就只把自己的目光,停留在哪些失去的東西或曾經(jīng)的傷上,而沒有真正的目標(biāo)。也正是因為這樣很多正常人就平凡地過了一生。他們錯就錯在了對人生的“設(shè)限”上。他認(rèn)為,只要有夢想和目標(biāo),就不會被輕易地打敗。
其實,我們常常會在各種各樣的心理誤區(qū)中迷失了自己,但是只要我們知道自己真正想要的東西是什么,不放棄任何可以活下去和活得更好的機(jī)會,那么我們就能走出迷茫了。
2、《不抱怨的世界》,作者:威爾·鮑溫。
文章簡介:抱怨是最消耗能量的無益舉動,讓我們常常把注意力放在令我們不滿的事物上,生活變得壓抑,憤懣,完全失去了樂趣。其實天下只有三種事:我的事,他的事,老天的事。抱怨自己的人,應(yīng)該試著學(xué)習(xí)接納自己;抱怨他人的人,應(yīng)該試著把抱怨轉(zhuǎn)成請求;抱怨老天的人,請試著用祈禱的方式來訴求你的愿望。結(jié)束抱怨,會讓生活快樂許多、輕松許多,很有可能從此改變我們的命運。
讀后感:
作者用一些很普通的例子,很普通的方式讓我們認(rèn)識自己的靈魂,讓我們了解自己的生活態(tài)度和各種情緒,就像一面鏡子,但是鏡子只能讓我們看到自己的外表,而作者的文字讓我們看到了自己的心,是積極的還是消極的。
在看到作者的觀點之前,我也是一個喜歡抱怨的人。在我看來,抱怨只是一種宣泄情緒的方式,沒有阻礙、傷害到別人。但是這位作者讓我知道抱怨不僅讓自己不快樂,還會像傳染病一樣傳遞給身邊的人,引起旁人的共鳴,最后是所有人都不快樂職場勵志文章讀后感大全。那么讓這種不快樂終結(jié)的方法很簡單,就是運用我們的理性,停止抱怨,不再把時間浪費在抱怨上,而是用來解決問題或是做其他更有意義的事情。
作者說過一句話:“誠實面對情緒,安于自己的不安,對發(fā)現(xiàn)自己的不足不必驚慌,既然已經(jīng)產(chǎn)生了,就應(yīng)該誠實勇敢的面對它;就應(yīng)該去想辦法結(jié)束它,也才能最終安于自己的不安”。我們要勇于剖析自己、改變自己。由少抱怨到學(xué)會沉默,再到安于沉默,再到安于不說的狀態(tài),最后就能真正擁有“不抱怨的世界”。
3、《花開不敗》,作者:職燁。
讀后感:
高考,也許是很多人一生當(dāng)中比較難忘的經(jīng)歷,至少對我來說是一段黑暗的時光。作者在文章中描述的情景和心情我也有過,最難受的不是課業(yè)的沉重,而是來自老師、父母,還有自己不斷帶給自己的壓力。在我看來,高考并不僅僅是一場知識的較量,更是一場心靈的戰(zhàn)斗,能夠戰(zhàn)勝壓力的人不管最后的分?jǐn)?shù)如何,我覺得都是成功的。
職場早讀勵志文章簡短篇四
一個人最大的破產(chǎn)是絕望,最大的資產(chǎn)是希望。以下是小編整理的職場。
歡迎大家閱讀。
“今天你看見我還在這家公司,那是因為我曾經(jīng)遇見一位智者,他在我最彷徨的時候,告訴我一個職場真理——在職場中,要把自己變成水,可以被裝進(jìn)任何的容器?!?/p>
說這番話的是我的一位朋友阿強(qiáng),他在一家名氣較大的公司工作,論學(xué)歷他有碩士文憑,論才干他的模具設(shè)計能力突出,可是卻總得不到公司領(lǐng)導(dǎo)的提拔和重用。因為他只專注于技術(shù),不肯花。
時間。
搞人際關(guān)系。最后,在無法忍受主管的反復(fù)無常,看不慣主管的假公濟(jì)私時,他決定辭職。遞交辭職信時,在樓梯間遇見一位相鄰部門的經(jīng)理,因為與他僅有數(shù)面之緣,兩人互相微微一笑,點頭招呼。
經(jīng)理看見阿強(qiáng)手上的辭職信,一臉的驚訝,對他說:“如果你另有高就,那恭喜你。如果是為了你們部門的主管,那你可要考慮一下:你一定要學(xué)會如何與不同的人相處,不然你永遠(yuǎn)都會遇見這種人,然后手足無措?!?/p>
這位不太熟悉的經(jīng)理的一席話,一下子說到了針尖上。一個很多職場人憤憤然跌跌撞撞沒有搞懂的問題,原來只在這簡短的幾句話里。阿強(qiáng)被震動了。之后,他撕掉了那封辭職信,重新回到崗位上,練習(xí)著如何與看不慣的主管相處,雖然他仍然不認(rèn)同一些違反他的。
做人。
原則的事情,但他開始不去較真,盡量去看事情好的一面,從而和主管之間也從對立變的平和。
一年后,阿強(qiáng)因為業(yè)務(wù)突出,被總公司調(diào)去組建分公司,并擔(dān)任負(fù)責(zé)人。
他還是經(jīng)常遇見那位點撥了他幾句話的經(jīng)理,經(jīng)理依然有著一副酷酷的表情。雖然阿強(qiáng)從沒有開口向他說聲謝謝,但他永遠(yuǎn)記得那一天,曾在樓梯間遇見這位智者,幾句淡淡的話,開解了一顆原本冷凍又充滿棱角的石頭般的心。
1、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。
2、人生偉業(yè)的建立,不在能知,乃在能行。
3、如果我們做與不做都會有人笑,如果做不好與做得好還會有人笑,那么我們索性就做得更好,來給人笑吧!
4、挫折其實就是邁向。
成功。
所應(yīng)繳的學(xué)費。
5、欲望以提升熱忱,毅力以磨平高山。
6、懶惰象生銹一樣,比操勞更能消耗身體;經(jīng)常用的鑰匙,總是亮閃閃的。
職場早讀勵志文章簡短篇五
三天后,新店即將盛裝開業(yè),可原定的店長,卻突然遭遇事故入院治療。
開店最怕群龍無首,三天的時間,想要外聘一位既業(yè)務(wù)熟練,又能快速了解公司財務(wù)、運營體系、企業(yè)文化的店長簡直難于上天。
于是,在新店現(xiàn)場的執(zhí)行總經(jīng)理張總,撥通了人事經(jīng)理的電話。
人事經(jīng)理如是說:“張總,外聘再培訓(xùn)上崗,最快也要1個月的時間,肯定來不及!我倒是有個內(nèi)部人選推薦,他就是a店主管小王!
小王大學(xué)本科畢業(yè),未婚。人力資源部組織的所有主管級培訓(xùn)中,小王表現(xiàn)最為突出,無論是溝通能力、執(zhí)行力、分析領(lǐng)悟能力、解決問題能力、領(lǐng)導(dǎo)力都名列前茅,是我見過的最有培養(yǎng)價值的'員工!小王雖然不能直接勝任新店店長,但是調(diào)離a店店長到新店,小王暫時主持a店工作還是可以的。”
3個月前a店店長因病休息半個月,主管小王代理主持a店工作,我仔細(xì)輔導(dǎo)和考核了他的工作狀態(tài):工作有邏輯、有檢查、有整改,同樣的問題絕對不會再犯第二次,他代班半個月期間,店里人員穩(wěn)定,費用管控得當(dāng),成本沒有變化,各項運營指標(biāo)都達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn),是個很有責(zé)任心和培養(yǎng)價值的管理干部!
我建議小王接管a店,有我們運營部的指揮、培訓(xùn)、檢查,相信很快能把小王帶出來!”
又是小王!兩位總部管理者,竟然不約而同的推薦了同一個員工!
“安排小王,今天下午三點總部見!”執(zhí)行總經(jīng)理張總大感驚奇!他倒是想早點見見這位傳奇的小王了!
趕回總部的路上,張總接到了董事長的電話——。
“張總,關(guān)于新店店長的事情,我倒是想起半年前的一件事:
那次我陪合作伙伴辛總?cè)店,沒想到,和辛總同去的還有一位外國專家,a店倒是有個小主管,別看年紀(jì)輕輕,但是那英語講的相當(dāng)不錯,全程給我們做了翻譯,文質(zhì)彬彬能文能武,非常有素質(zhì)……”
最后,不出所料,小王全權(quán)代理a店事務(wù),a店店長到新店救急。經(jīng)過幾個月的培訓(xùn)考核,小王順利轉(zhuǎn)正,成為公司最年輕的店長。
雖然職場如江湖,深不可測;。
雖然職場權(quán)術(shù)縱橫,有太多的人為因素;。
雖然現(xiàn)在這個浮躁的社會,帶給人太多的浮夸;。
但是,只要是個正規(guī)的公司,是金子總會發(fā)光、是人才總會有脫穎而出的一天的!
所以,當(dāng)你寒窗苦讀數(shù)十年,剛剛走出美麗象牙塔、沒有任何背景、只能從端茶倒水打掃衛(wèi)生開始做起的時候,不要抱怨生活和命運的不公平——用財務(wù)的角度,你還只是“成本”,沒有轉(zhuǎn)化為“利潤”。
在這個人滿為患的時代,在遍地都是大學(xué)生的時代,競爭越來越激烈,這時候的你,只有擺正位置,努力工作,不斷的從各個方面提高自己,不斷的學(xué)習(xí),讓自己真正強(qiáng)大了,才有可能被認(rèn)可,才有可能實現(xiàn)自己的人生價值。
所以,職場新人,努力吧,是金子總會發(fā)光的!
職場早讀勵志文章簡短篇六
辦公室的隔板上,必定貼好未來三天的工作計劃表;每晚臨睡前,總是考慮當(dāng)天工作的不足處;每當(dāng)朋友打電話,總是“忙死了,忙死了”……“我這是不是壓力成癮啊?”昨日,武昌一家公司的市場總監(jiān)張清焦慮地向記者描述著她的工作狀態(tài)。
張清是一個標(biāo)準(zhǔn)的“白骨精”(白領(lǐng)、骨干、精英的簡稱),年紀(jì)輕輕已經(jīng)成為公司的市場總監(jiān)。在她的辦公桌隔板上,永遠(yuǎn)貼著一張工作計劃表。三天之內(nèi)所要處理的工作,被她羅列得十分清楚和詳細(xì)。她會每天重寫一張,將能想到的后幾天的計劃補(bǔ)充上去。
每天上班時,張清似乎總是忙得不可開交,手頭的事情剛做完,又忙不迭地接下其他的工作。如果有朋友打來電話,她總會說一句:“忙死了,忙死了,回頭再打給你?!钡潞螅鶗私o朋友打回去。
張清已經(jīng)到了婚嫁年齡,這兩年朋友也準(zhǔn)備幫她介紹對象,但她均以忙為借口推掉了。不久前,在母親的威逼利誘下,張清答應(yīng)見一個相親對象,可約會的地點竟然定在她的辦公室。兩人見面后,張清不自覺地就談到了自己的工作,一會兒市場分析,一會兒又是調(diào)研,最后兩人不歡而散。
對自己這樣的工作狀態(tài),張清經(jīng)常感到不由自主:“我也不愿這樣,可我就是停不下來啊!”
心理咨詢師吳敏認(rèn)為,張清這是一種典型的壓力成癮的狀態(tài)。隨著社會競爭越來越激烈,每個人都渴望被需要、被認(rèn)同,這也就導(dǎo)致了對壓力的依賴。所以,日程排得越來越滿,手上的活兒越干越多,也就從中得到了一種自我安慰。要解除這種狀態(tài),需要學(xué)會放下心理包袱,學(xué)會享受生活而不是為生活所累。
職場早讀勵志文章簡短篇七
有一次健身課的資料是拳擊,我打了半場下來坐在場邊休息喝水。我問教練:“教練,你說我以后能當(dāng)教練嗎?”其實我并不是想當(dāng)教練,無非是沒話找話問一句,這樣一來二去交流點什么,能給自己爭取多一些時間休息,要明白,我的教練但是健身房著名的“鐵血教練”啊。
“你不能。”教練看都沒看我,一邊喝水一邊說。
“為什么?”我很詫異。雖然我腰腹還沒練平坦,但也能夠心比天高嘛!
“我從來沒想過我會當(dāng)教練?!彼谖疑磉呴_始講故事,“我第一次開始學(xué)拳擊是11歲,自己喜歡,打了幾年,教練說我能夠打比賽了,我就去了。比賽獲了一些獎,身體也強(qiáng)壯了很多,慢慢開始接觸健身,自己練。練了一兩年,身體也長成熟了,進(jìn)步個性快,又參加了一些健美類的比賽。之后我教練讓我?guī)兔ψ鲋蹋隽艘欢螘r間,教練讓我去考健身教練的各種資格證。從11歲開始到我真正當(dāng)教練差不多十年吧,到此刻也快30年了。我就是這么走上健身教練的路,從老家的訓(xùn)練館,一步步走到北京的健身房,慢慢這么走過來的。”
我的教練是個鐵血但不善言辭的人,我明白了他的意思,其實就是:你要真的熱愛并努力,而不是從開始就想著要拿到怎樣的結(jié)果。如果我的目標(biāo)就是當(dāng)教練,我做不成好教練,頂多是個用一兩年練出個好身材就敢指點江山的二把刀。我突然間想到,之前經(jīng)常有網(wǎng)友在網(wǎng)上問我,想賺點外快,因此想要投稿,問我該如何寫東西或者寫什么樣的東西比較容易發(fā)表。我回答不了,因為我也就只是一向?qū)懀瑳]想過什么結(jié)果。普通的寫作者也真賺不到什么錢,文章發(fā)表后也就是千字一百元都算多。在這種狀況下,沒有熱愛真撐不下來。這么一類比,我就更明白了教練的意思。
豆瓣網(wǎng)上有篇挺有名的健身類的文章,叫做《塑身300天,時間是怎樣樣劃過了我皮膚》,我深有感觸。記得第一天我跟教練做體形測試的時候,各種數(shù)據(jù)差到臨界點,整個人是腰粗腿肥臀沒型。此刻差不多兩個半月過去了,我雖然沒有一步到位“歐美風(fēng)”,但腰細(xì)了,腿和胳膊都有力了很多,翹臀更是明顯,而且每周至少三四次的狂出汗,讓身體皮膚都好到不需要任何磨砂膏和沐浴乳??蛇@一切是怎樣得來的,我比誰都清楚:是每一個即使2點睡但務(wù)必7點起的早晨,是深蹲訓(xùn)練從徒手到負(fù)重30公斤的飛躍,是挑戰(zhàn)了很多我覺得根本做不到的動作和重量……我已經(jīng)很多年沒有大汗淋漓,甚至都忘記了汗臭的味道。昨日下拳擊課教練給我解手上的繃帶的時候說:“連繃帶都濕透了?!苯∩硭苄芜@種事,時光是最好的答案。
我最近關(guān)注了一個人,就是豆瓣網(wǎng)粉絲數(shù)第一名的那位,原先我一向以為他是靠嘩眾取寵上位??汕皫滋煳尹c開他的頁面,沒看到什么個性文藝的文章,但我看到他的相冊里有1600多個主題相冊。1600是什么概念?我真的個性驚訝。我相冊里連1600張圖都沒有,更別提1600個相冊了。這是要用多大的熱情多少的時間才能建立起來的數(shù)字,那一個一個時辰熬出來的第一名,沒有人會不服吧。
我曾看到過這樣一段話:“如果從一開始就選取能夠自我實現(xiàn)的工作,并對所鐘愛的工作全心投入,只要公司體制完善,機(jī)制健康,加薪晉職這些物質(zhì)和精神的收獲,就是隨之而來的副產(chǎn)品?!睂@種人,我一向都個性敬佩,也個性尊重,他們有一股韌勁,低頭努力,剩下的交給時光。
職場早讀勵志文章簡短篇八
我已經(jīng)越來越少見到我最好的朋友琳琳了,實際上,這兩年來我見到她的次數(shù)屈指可數(shù)。自從她結(jié)婚后,我每次回老家想要找她一同逛街、散步,她每次不是回復(fù)我,“我回婆家了”就是告訴我“我要值班”。
兩年前,談了兩年戀愛的琳琳結(jié)婚了,但還沒多久,琳琳就開始跟我抱怨?!拔乙呀?jīng)兩個月沒買新衣服了?!绷樟諊@著氣說。“怎么會呢?你每個月工資不是有6000嗎?在這個小縣城算收入不錯的啦?!绷樟彰嗣∑鸬亩亲樱皩殞氁怀錾ǖ缅X更多了,我現(xiàn)在不省點,以后怎么給寶寶買進(jìn)口奶粉、用好的紙尿布?!薄澳憷瞎皇且操嶅X嗎?”“哪里啊,他現(xiàn)在不在原來公司干了?!蔽沂煮@訝,“那他現(xiàn)在做什么工作?”“沒有工作,我養(yǎng)他唄。”
最后,琳琳把孩子交給了婆婆帶,即便她一直擔(dān)心婆婆那一口帶著濃重鄉(xiāng)音的普通話會影響到她女兒學(xué)說話,即便她婆家在離她工作地車程兩小時的地方,即便她想要一下班就能看到孩子。
后來琳琳就開始神龍見首不見尾了?!拔椰F(xiàn)在生活狀態(tài)就兩個,工作和去見孩子。有時下班了,隔天還需要上班呢,但我特別想見孩子,我只好坐班車到婆家見孩子一面,晚上很晚了再打黑的回來。我沒辦法,我沒有選擇。”
如果琳琳的小家庭有能力請一個阿姨,那么琳琳完全可以白天上班,下班自己帶孩子;如果琳琳的小家庭有能力買一輛車,那么琳琳往返于婆家之間也不用那么身心俱疲了;如果琳琳的小家庭有能力,那么琳琳完全不用再像葛朗臺似的,每天計較花出去的一分一毫。
有時候,我們拼命努力,真的只是想讓我們自己有的選,僅此而已。
02。
我依稀記得龍應(yīng)臺寫過一本書,里面描寫了一段她和她兒子安德烈的對話。大意是說:孩子,我要你用功讀書,不是要你和別人比成績,而是希望你將來擁有更多選擇的權(quán)利,選擇有意義、有時間的工作,而不是被迫謀生。
說得多好啊。我們這一生都在面臨大大小小的選擇,我們在做一個選擇的時候總是要平衡理想與現(xiàn)實,而我如此拼命,只是想讓自己有的選。
今年我剛從一家大央企跳槽到現(xiàn)在所在的國企,很多人說我傻,很多人不理解。因為我的月薪相較之前,少了一半。但我在權(quán)衡了種種利弊后,還是選擇了我心儀的企業(yè)。我媽媽打我準(zhǔn)備入職起,就一直游說我再找找其它工作。我當(dāng)時告訴她,如果她在意的僅僅是我每個月銀行卡上的余額,那么我會盡快讓月薪水平回到之前的基準(zhǔn)。我去投稿、教英語、開設(shè)手工課程,慢慢地我每個月的收入可以達(dá)到原先的70-80%了。“我更愿意在工作以外的時間體現(xiàn)我的個人價值。如果你介意的是我的收入,我說了,我會讓它達(dá)到我原來的水平?!眿寢尶戳丝次业奈⑿帕沐X記錄,不再說話。
但反之,如果我沒有一些所謂的斜杠屬性,除了工作內(nèi)容外,我其它一概都不會。那么我沒得選,我只能換一份我不喜歡但工資相對較高的工作。
我媽媽朋友的兒子是個名副其實的富二代,但他給我的印象是低調(diào)而努力。我常??吹剿谂笥讶飯竺恍┚€上講座,并轉(zhuǎn)發(fā)一些學(xué)習(xí)分享資料,每個假期前忙于申請海外交換學(xué)習(xí)項目,當(dāng)然也不會錯過像里約奧運會這樣的志愿者申請。我媽媽經(jīng)常用他的例子來教育我弟弟,“你瞧瞧人家,家庭條件那么好,自己還那么努力,暑期去國外做完項目回來后,又馬上找公司去實習(xí)了。你們啊,條件不如人家還不努力?!苯衲辏髮W(xué)畢業(yè)了。我聽說他要去海外讀研,但現(xiàn)在,他在某證券公司上班呢,不好意思地說下,他的實習(xí)月薪都比我的月薪要高。
我們可以知道,得益于他優(yōu)渥的家庭條件,他相較他人已經(jīng)多了很多選擇的權(quán)利。但怕就怕在,他還這么努力,為的.就是自己擁有更多的選擇。確實是那句話,“這個世界更可怕的是,比我們優(yōu)秀的人比我們還要努力?!?/p>
03。
7年前,我奶奶得癌病逝了。她合眼的那一刻,不算痛苦。奶奶發(fā)現(xiàn)得病的時候已經(jīng)是癌癥末期了,癌細(xì)胞已經(jīng)破裂、轉(zhuǎn)移,她很疼,有時候疼得用指甲在墻上劃了一道又一道的痕跡。我爸爸一開始就讓醫(yī)生給她用了最好的止痛藥,但效果似乎不是太理想,奶奶還是偶爾會喊疼。“這種藥比較有效但比較貴哦,你們要用嗎?”“用。”我爸爸總是怎么回答。到后來,醫(yī)生說,“因為她已經(jīng)癌癥晚期了,其實你們可以保守治療,或者準(zhǔn)備一下了?!蔽野职窒肓讼胝f,“看著她疼的把床單都抓破了,墻壁上也被劃得一道道的,只要這藥能減輕痛苦,我就用。這是我媽,我不給她用最好的,還給誰用呢?”最后奶奶還是走了,但是,她走得不那么痛苦。
有沒有自主選擇權(quán)的差別是很大的。看著親人被病痛折磨和為他們用最好的藥減緩他們的病痛,你選哪個?我們當(dāng)然會選后者。但如果真的發(fā)生了這樣的事情,你究竟是眼睛不眨就給家人用好藥的人,還是看著自己卡上余額默默流淚的人?我希望你是前者。
我看過彭小六寫過一篇文章,里面有段小故事讓我印象深刻。他說,有次家里急需用錢,父母問他手上有多少錢。彭小六什么也沒說,立馬給了父母8000元(貌似是這個數(shù)額)。他說,他給完錢非常內(nèi)疚,因為在家里最需要支持的時候,他渾身上下能拿出來的就是這8000元。正是因為這個契機(jī),他想要更努力、賺更多的錢,為了就是以后父母有需要幫助的時候,能拿得出錢、幫得上忙。
我們認(rèn)真讀書、努力工作、發(fā)展斜杠屬性、在8小時之后拼命地折騰自己,為的就是我們能有更多選擇的權(quán)利。因為我們都知道,這個世界就是不太公平。有的人含著金湯匙出生,有的人一出生卻背上了父母的債務(wù)。我們可以容許自己先天條件不如人,但我們不能以此為借口自暴自棄,我們只能更努力、更拼命,為自己、家人獲取更多選擇的權(quán)利。
希望你我都足夠拼命,希望你我的人生都有的選。
職場早讀勵志文章簡短篇九
廢話,當(dāng)然是為了賺錢!
那么,賺錢又是為了什么?
廢話,當(dāng)然是為了養(yǎng)家活口。
然而,工作賺錢糊口,其實是近代社會才有的現(xiàn)象。過去農(nóng)業(yè)社會的人們,守著一塊土地,或者一項技藝而活?;适屹F族更無需工作賺錢,而是收糧納稅。
因此,工作賺錢糊口,并不是一個數(shù)學(xué)恒等式,只是現(xiàn)代社會賴以運作的一種模式。我們可以打破這個模式,不工作也可能賺錢,賺錢不一定非得要工作。糊口也不一定要靠工作所賺的錢,還是可以選擇農(nóng)業(yè)社會自給自足的生活,只是困難度比較高而已,并非完全不可能。
或許你會說,那太困難了,受限于諸多原因,我無法辦到。
沒錯,不只是你,這世界上絕大多數(shù)人都無法辦到。
那說這個又有何用?
我想說的是,或許我們無法決定這世界上發(fā)生在我們身上的事情,但卻可以決定如何面對他!
既然工作是現(xiàn)代人無可逃避宿命,甚至是絕大多數(shù)人,賴以賺錢,換取生活資材的唯一模式,那么選擇一份好工作、自己喜歡的工作,便是退而求其次的方法。我們可以選擇以自己的興趣工作,讓自己的興趣成為賺錢謀生的方法!讓自己不對對工作產(chǎn)生厭煩。
這時,選擇抱怨自己的工作無聊、壓力大,并無法解決工作無趣,令你厭煩的原因。唯有調(diào)整自己面對工作的態(tài)度,用愛去愛你所選的工作,尊重它,想辦法喜歡它,畢竟這是一份可以替你解決經(jīng)濟(jì)壓力的工作,我們應(yīng)該抱著感恩的心,來完成這份工作。
愉快的工作環(huán)境和氣氛,絕對有助于工作效率。再無趣的行政工作,再有趣而具高挑戰(zhàn)性的創(chuàng)意工作,若沒有工作的熱忱,愛工作的心(但不是要你嫁給工作),任何工作都會轉(zhuǎn)眼變得無趣。
當(dāng)你熱愛你的工作,你將不會感到莫名的壓力,而且知道如何找出最有效率的方法來工作。并不是拼命加班、壓榨自己,才是熱愛工作;而是不斷改善工作流程,讓工作環(huán)境和工作流程變的活潑生動、引人入勝,讓人得以振奮士氣,才是真的熱愛工作。
無論你是為錢、興趣,還是熱情?都可以樂在工作、如魚得水只。要你愿意替看似無聊繁瑣的工作流程,找出不一樣,甚至是有趣的完成方法的話!
美國的西雅圖有聞名世界的微軟、亞馬遜網(wǎng)絡(luò)書店、星巴克咖啡外,還有個世界知名的“派克街魚市場”。這個魚市場的魚販們,每個都笑顏常開。而且以接近雜耍的方式,進(jìn)行他們的工作。讓看的人目不轉(zhuǎn)睛,更感受到魚市場滿滿的活力,一掃過往魚市場臟亂、無趣、惡臭的形象。原因無他,他們懂得尊重自己的工作,熱愛自己的工作,為自己和工作找一個合適的相處之道。
如果我們不能選擇自己的工作,至少可以選擇面對工作的態(tài)度,以及工作的方式吧!你不一定喜歡你現(xiàn)在的這份工作,但是卻可能無法離開這份工作。抱怨、冷漠、痛苦也得作,開心喜樂歡、喜接受也是做!你覺得哪一種比較好?讓彼此相愛,也包括自己和工作的'關(guān)系!
你永遠(yuǎn)可以選擇面對工作態(tài)度。別人對你的惡意傷害,你也永遠(yuǎn)可以選擇回應(yīng)的態(tài)度。你的回應(yīng)態(tài)度,就決定你的工作/處世方法,更間接決定你會成為怎樣的人。
只要我們勇于突破現(xiàn)狀,多一點信心和想像力,替這看似無趣的工作流程,尋找新亮光。創(chuàng)造每一天。當(dāng)個生活的、工作的藝術(shù)家,永遠(yuǎn)不停止成長和學(xué)習(xí)。特別是再面對困境和萬事順?biāo)斓臅r候。不管有多忙,都不可讓成長和學(xué)習(xí)的心停止。否則,工作和生活將掏空我們的精力,讓我們一無所剩。
每個人都是好人,或許因為立場利益不同,而有所摩擦。但是只要記得大家都是好人,不要以猜忌咒罵前行,就一定有辦法克服問題。
工作并不一定得死死板板、嚴(yán)肅萬分。你可以用玩樂的心情,輕松的看待工作。但這不是叫你隨便工作,而是讓自己處在一種比較放松彈性的心理狀態(tài)來工作。好面對這一成不變的工作流程。
人生也不過是一場游戲一場夢,何必太過執(zhí)著某種樣子才叫工作。讓自己既認(rèn)真又樂在其中,并且試著讓所有和你共事的同事客戶,都感到開心,感受到你的活力和目光。全心全意的投入你手上的工作,以輕松的心情,架構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)而別出心裁的流程,好好的體會工作方式的差異所帶給自己的不同感受。你會知道該選擇么樣的態(tài)度來面對工作的。
想像力比知識重要,拋棄舊有的傳統(tǒng),和你的主管規(guī)劃出一個令人振奮的工作流程吧!回應(yīng)你生命中的挑戰(zhàn),你永遠(yuǎn)可以選擇如何面對生命中的無情與困頓。別忘了,你永遠(yuǎn)有選擇的能力!
選擇創(chuàng)造一個如魚得水的工作環(huán)境吧!
職場早讀勵志文章簡短篇十
在日本東京,最高的大樓應(yīng)該算東京中城。這里的月租金高得嚇人,每平方米約合6600元人民幣。然而,在租金如此昂貴的地盤,有人竟然開了一家豆腐店。
這家豆腐店名叫“松岡豆腐屋”,幾年前,松岡由樹就在自己的家鄉(xiāng)繼承了這家祖?zhèn)鞫嗄甑亩垢?。因為世代都?jīng)營豆腐,松岡由樹把豆腐做得特別精致。他把豆腐分成三大類幾十種:一類是木棉豆腐,相對比較硬;第二類是絹豆腐,屬于嫩豆腐;第三類叫充填豆腐,是加一些配料的豆腐。對于這幾十種豆腐,松岡由樹分別有著一套獨特的烹制方法。
雖然經(jīng)過幾十年的傳承,松岡由樹家族的豆腐已經(jīng)具有非凡的特色,但始終有一個問題困擾著他:因為家鄉(xiāng)的人口稀少,所以店里的生意始終不溫不火,松岡由樹想遷移店址。
于是,松岡由樹開始尋找合適的`店址,可看中的地方不是太偏僻就是租金太貴,這讓他猶豫不決。一天,松岡由樹翻著報紙,看看能不能從中找到合適的店面。這一天的報紙有些特別,整個一個版面都讓一個服裝商家的廣告占據(jù)了。這讓松岡由樹匪夷所思:商家何苦花這么多錢買下一個整版呢?買半版或者三分之一版不行嗎?他把自己的疑惑告訴了妻子真木惠美子。真木惠美子笑著說:“因為這樣才會吸引人的眼球?!薄叭绱苏f來,貴有貴的道理嘍?”松岡由樹問?!皯?yīng)該是這樣。我覺得,貴其實也是一個招牌?!闭婺净菝雷诱f。
貴是一個招牌,這讓松岡由樹頓時做出了一個決定:把自己的特色豆腐店開到租金最貴的東京中城去。說干就干,他在東京中城花重金租下店面之后,又花了一筆錢把小店按照五星級酒店的標(biāo)準(zhǔn)裝修起來。至于豆腐的定價,松岡由樹則接受了妻子的建議,統(tǒng)統(tǒng)來了個大翻身:一塊普通豆腐賣188日元(約15元人民幣),一個簡單的豆腐套餐,則賣1888日元(約150元人民幣)。至于其他的特色豆腐,松岡由樹把價錢定得更高。
說來也奇怪,雖然松岡由樹的豆腐賣得很貴,卻吸引了不少顧客前來光顧,很多主婦甚至每天不惜花幾十分鐘來排隊,為的就是等到店里的一些特色豆制品。
短短幾個月過去了,松岡由樹算了一筆賬:雖然自己花了一大筆租金,但是營業(yè)額也高得嚇人,除去成本,現(xiàn)在小店賺的錢要比過去高出好幾倍。最關(guān)鍵的是,因為身處東京中城,他的特色豆腐很快出名了,每天預(yù)訂的人特別多。為了滿足顧客的需求,松岡由樹準(zhǔn)備在其他一些繁華街區(qū)開幾家分店。
在租金最貴的地方開豆腐店,誰都覺得無利可圖,可就是這樣不可思議的決定卻讓松岡由樹賺得了大筆利潤?;蛟S,這其中的奧妙真像真木惠美子說的一樣:貴是一個招牌。
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