在工作、學(xué)習(xí)或生活中，每個(gè)人都會(huì)有不同的心得體會(huì)，它們可以啟發(fā)我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。寫心得體會(huì)時(shí)，要勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法，但也要尊重他人的意見(jiàn)和看法，做到全面客觀。如果你正在寫心得體會(huì)，可以參考以下范文，幫助你更好地完成作業(yè)。

干部問(wèn)題心得體會(huì)及感悟篇一

干部問(wèn)題一直是我們黨關(guān)注的焦點(diǎn)之一。作為一名黨員干部，我在工作中也積累了一些關(guān)于干部問(wèn)題的心得體會(huì)。首先，干部選拔任用要確?！八膫€(gè)合格”。其次，干部培養(yǎng)教育要突出問(wèn)題導(dǎo)向。第三，干部隊(duì)伍建設(shè)要堅(jiān)持正能量引領(lǐng)。第四，干部隊(duì)伍的監(jiān)督和管理應(yīng)加強(qiáng)制約和約束機(jī)制。最后，黨組織要加強(qiáng)對(duì)干部的教育引導(dǎo)，引導(dǎo)他們始終保持廉潔奉公的品質(zhì)。

首先，干部選拔任用要確?！八膫€(gè)合格”。干部是黨的事業(yè)的中堅(jiān)力量，選好干部事關(guān)黨和國(guó)家的前途和命運(yùn)。我們要堅(jiān)持黨的干部方針，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到公開(kāi)、公正、公平，確保選拔任用干部的“質(zhì)量合格、能力勝任、廉潔奉公、品行合規(guī)”。領(lǐng)導(dǎo)干部要以自身為表率，深入了解干部的品行操守、道德修養(yǎng)等方面情況，并嚴(yán)格按照黨的基本要求和領(lǐng)導(dǎo)干部的任職資格進(jìn)行選拔和任用。只有確保干部“四個(gè)合格”，才能保證黨的事業(yè)事業(yè)蒸蒸日上，為人民群眾提供更好的服務(wù)。

其次，干部培養(yǎng)教育要突出問(wèn)題導(dǎo)向。干部的培養(yǎng)教育是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的過(guò)程。我們要注重真抓實(shí)干，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，提高干部的理論水平、業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)自身的馬克思主義思想和黨的路線方針政策的辨別能力。同時(shí)，也要注重德育教育，提高干部的道德修養(yǎng)和品德觀念。通過(guò)開(kāi)展各類培訓(xùn)和教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，積極參與實(shí)踐活動(dòng)，錘煉政治覺(jué)悟和政治能力，不斷提升自身素質(zhì)。

第三，干部隊(duì)伍建設(shè)要堅(jiān)持正能量引領(lǐng)。在干部隊(duì)伍建設(shè)中，要堅(jiān)持黨的理論指導(dǎo)和正能量引領(lǐng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和國(guó)家精神，倡導(dǎo)干部們秉持情操高尚、為人民服務(wù)的精神風(fēng)貌。只有堅(jiān)守黨的宗旨，做到廉潔奉公，具備為人民利益而奮斗的初心，才能推動(dòng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)。

第四，干部隊(duì)伍的監(jiān)督和管理應(yīng)加強(qiáng)制約和約束機(jī)制。干部的權(quán)力是巨大的，如果沒(méi)有有效的監(jiān)督和管理機(jī)制，就有可能出現(xiàn)權(quán)力濫用和腐敗的現(xiàn)象。因此，我們要加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督和管理。一方面，要建立健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，確保對(duì)干部進(jìn)行全方位、多角度的評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行糾正。另一方面，要加強(qiáng)日常管理，嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化組織約束，確保黨的干部能夠嚴(yán)守紀(jì)律，提高執(zhí)行力和執(zhí)行效果。

最后，黨組織要加強(qiáng)對(duì)干部的教育引導(dǎo)，引導(dǎo)他們始終保持廉潔奉公的品質(zhì)。黨是干部隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨組織要充分發(fā)揮其作用，通過(guò)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的教育引導(dǎo)，提高他們的思想水平和道德觀念，引導(dǎo)他們自覺(jué)維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的正確方向。同時(shí)，也要關(guān)心干部的生活待遇和權(quán)益，幫助他們解決實(shí)際困難，增強(qiáng)工作的積極性和創(chuàng)造性。

總之，干部問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家發(fā)展的重大問(wèn)題，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行深入探討和研究，既是加強(qiáng)黨的建設(shè)的內(nèi)在要求，也是提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的迫切需要。只有不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，才能為黨和國(guó)家事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。希望我們黨能夠不斷加強(qiáng)對(duì)干部問(wèn)題的研究和探討，努力構(gòu)建一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力。

干部問(wèn)題心得體會(huì)及感悟篇二

干部是黨的事業(yè)的中堅(jiān)力量，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的重要力量。近年來(lái)，隨著社會(huì)的快速發(fā)展和時(shí)代的要求不斷提高，干部隊(duì)伍的優(yōu)化和提升已經(jīng)成為一個(gè)迫切的問(wèn)題。通過(guò)深入思考和實(shí)踐，我對(duì)干部問(wèn)題有一些心得體會(huì)。

首先，培養(yǎng)好干部需要注重選拔和培養(yǎng)機(jī)制的建立。干部的選拔應(yīng)該以公正和公平為原則，不能因?yàn)閭€(gè)人背景或者關(guān)系而打壓優(yōu)秀人才。要注重干部的綜合素質(zhì)，不僅要看學(xué)歷和個(gè)人能力，更要注重道德品質(zhì)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，在干部的培養(yǎng)中，應(yīng)該采取多種手段，如培訓(xùn)班、專業(yè)技能培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉等，以提高干部的能力和素質(zhì)。

其次，干部必須具備廉潔自律的品質(zhì)。干部作為黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)者，在職責(zé)和權(quán)力面前必須守紀(jì)律、講道德、懂規(guī)矩。干部要時(shí)時(shí)刻刻保持敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)決抵制各種形式的腐敗行為，不為個(gè)人利益和私欲所動(dòng)搖。同時(shí)，干部要樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，明白自己的責(zé)任和使命，時(shí)刻保持一種廉潔自律的高尚品質(zhì)。

再次，干部要善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。我們身處快速發(fā)展和變革的時(shí)代，干部必須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新理念，適應(yīng)新形勢(shì)，以不斷增強(qiáng)自己的能力和素質(zhì)。同時(shí)，干部要勇于創(chuàng)新，不斷探索新的工作方法，以適應(yīng)不同層面和不同時(shí)期的工作需求。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代中立于不敗之地。

最后，干部要注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作能力的培養(yǎng)。在現(xiàn)代社會(huì)，很少有一個(gè)人可以獨(dú)立完成復(fù)雜的任務(wù)，只有依靠團(tuán)隊(duì)和合作才能取得更好的成果。干部要懂得團(tuán)隊(duì)合作的重要性，要善于與他人溝通和協(xié)調(diào)，要培養(yǎng)高效的工作團(tuán)隊(duì)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作，才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

綜上所述，干部問(wèn)題是一個(gè)極為重要的問(wèn)題。只有注重選拔和培養(yǎng)機(jī)制的建立，強(qiáng)調(diào)廉潔自律的品質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力以及注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作能力的培養(yǎng)，才能更好地推動(dòng)干部隊(duì)伍的優(yōu)化和提升。只有我們干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力得到提高，我們才能更好地為黨和人民服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)做出積極的貢獻(xiàn)。

干部問(wèn)題心得體會(huì)及感悟篇三

導(dǎo)言:。

近年來(lái)，干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了一些嚴(yán)重的問(wèn)題，這些問(wèn)題直接關(guān)系著黨的事業(yè)發(fā)展和群眾的利益。作為干部，我們要深刻認(rèn)識(shí)這些問(wèn)題的危害性，并積極改進(jìn)自身，做到以身作則、廉潔奉公。以下將從干部遵紀(jì)守法、廉潔奉公、平等公正、履職盡責(zé)、群眾利益出發(fā)進(jìn)行總結(jié)與反思。

正文：

第一段：干部遵紀(jì)守法。

作為一名干部，首先要具備遵紀(jì)守法的基本素質(zhì)。干部不僅要遵守國(guó)家法律法規(guī)，還要遵守黨的紀(jì)律。然而，一些干部在實(shí)踐中卻表現(xiàn)出法紀(jì)意識(shí)淡漠的現(xiàn)象。這些干部違法亂紀(jì)，不僅破壞了社會(huì)的穩(wěn)定與和諧，也敗壞了黨的形象。因此，我們要不斷加強(qiáng)自身的法律意識(shí)，努力做到知法、懂法、守法、用法。只有堅(jiān)決做到遵守法律，才能為黨的事業(yè)發(fā)展提供合法的保障。

第二段：廉潔奉公。

廉潔奉公是每一位干部都應(yīng)該具備的品質(zhì)和行為準(zhǔn)則。干部應(yīng)秉持清正廉潔的作風(fēng)，保持清白之身，做到清正廉潔、公正無(wú)私。然而，干部中存在不少貪婪、腐敗現(xiàn)象，嚴(yán)重?cái)牧它h和政府的形象，破壞了社會(huì)的公平和公正。為了糾正這種現(xiàn)象，我們要夯實(shí)自身修養(yǎng)，堅(jiān)守廉潔自律的底線，自覺(jué)抵制腐敗和貪?rùn)?quán)競(jìng)博的誘惑。

第三段：平等公正。

平等公正是干部對(duì)待群眾的基本準(zhǔn)則。干部要堅(jiān)持人民公仆的理念，不論貧富貴賤，要平等對(duì)待每一位群眾。然而，有些干部濫用職權(quán)，權(quán)力尋租，給辦事群眾帶來(lái)了很多不公平和不正義的待遇。為了解決這一問(wèn)題，干部首先應(yīng)該增強(qiáng)群眾意識(shí)，真正做到踐行"為民、務(wù)實(shí)、公平、清廉”的服務(wù)宗旨。

第四段：履職盡責(zé)。

履職盡責(zé)是每一位干部必須認(rèn)真履行的職責(zé)。作為干部，應(yīng)該扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到勤政務(wù)實(shí)，關(guān)心群眾，解決問(wèn)題。然而，現(xiàn)實(shí)中存在一些干部忽視工作、投機(jī)取巧，以致群眾的利益受到損害。為了解決這一問(wèn)題，干部應(yīng)該積極學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力，不斷完善自己，切實(shí)承擔(dān)起職責(zé)。

第五段：群眾利益。

干部要時(shí)刻保持群眾利益至上的思想。干部要認(rèn)真傾聽(tīng)群眾的聲音，幫助解決實(shí)際困難，妥善處理各類矛盾，才能贏得群眾的擁護(hù)和信任?？墒牵行└刹繀s成了鐵帽子王，對(duì)群眾的訴求置之不理，嚴(yán)重傷害了群眾的利益。為了解決這一問(wèn)題，干部們要不倦地通過(guò)走訪、調(diào)研等方式了解群眾需求，積極努力爭(zhēng)取更多的民意支持，為群眾提供更多的實(shí)惠。

結(jié)語(yǔ)：

干部大問(wèn)題為我們敲響了警鐘，對(duì)我們干部提出了更高的要求。我們要時(shí)刻牢記作為干部的責(zé)任和使命，堅(jiān)持以理想信念為指導(dǎo)，不斷強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)，做到言行一致、實(shí)踐出真知。在今后的工作中，我們將深刻認(rèn)識(shí)干部大問(wèn)題，不斷完善自身，以身作則，樹(shù)立典范。只有這樣，我們才能更好地為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

干部問(wèn)題心得體會(huì)及感悟篇四

近年來(lái)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)成為我國(guó)各級(jí)黨委和政府的重要工作。探索培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部的有效路徑，成為我們推動(dòng)國(guó)家發(fā)展的迫切問(wèn)題。在長(zhǎng)期參與干部培訓(xùn)工作中，我深感干部問(wèn)題的重要性和復(fù)雜性。下面將從我個(gè)人的角度，簡(jiǎn)要闡述我對(duì)干部問(wèn)題的一些心得體會(huì)。

首先，培養(yǎng)優(yōu)秀干部要體現(xiàn)正確的導(dǎo)向。干部是黨和政府工作的中堅(jiān)力量，關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗。因此，培養(yǎng)優(yōu)秀干部要始終堅(jiān)持正確的政治方向。干部應(yīng)以黨的路線、方針、政策為行動(dòng)指南，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)核心、保持高度的政治敏感性，做到旗幟鮮明、政治過(guò)硬。只有在政治上立場(chǎng)堅(jiān)定，思想上堅(jiān)決可靠的前提下，才能培養(yǎng)出真正的優(yōu)秀干部。

其次，選拔干部要講究盡職盡責(zé)。干部選拔首先應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，具體問(wèn)題要具體分析，考察干部的綜合素質(zhì)和工作能力，不只看表面，要深入了解干部的工作經(jīng)驗(yàn)和思想水平。同時(shí)，任用干部要有科學(xué)的態(tài)度，注重以德為先，以能為重。優(yōu)秀的干部必須具備正確的價(jià)值觀和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又有持續(xù)創(chuàng)新的能力。在選拔干部的過(guò)程中，要通過(guò)真實(shí)、全面、客觀的方式，確保選出能夠勝任自己崗位的干部，推動(dòng)事業(yè)不斷發(fā)展。

再次，培養(yǎng)干部要重視教育培訓(xùn)。干部的素質(zhì)和能力不是一成不變的，而是通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的不斷積累而形成。因此，教育培訓(xùn)是培養(yǎng)干部的重要環(huán)節(jié)。應(yīng)當(dāng)制定全面的培訓(xùn)計(jì)劃，將培訓(xùn)貫穿干部成長(zhǎng)的始終，確保干部能夠不斷適應(yīng)工作需要，在不同的環(huán)境中都能發(fā)揮出應(yīng)有的水平。同時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容要緊跟時(shí)代進(jìn)步的步伐，結(jié)合實(shí)際需求，注重培養(yǎng)干部的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力，使他們不斷成長(zhǎng)為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要、具備戰(zhàn)勝各種困難的杰出干部。

此外，加強(qiáng)監(jiān)督是培養(yǎng)優(yōu)秀干部的必然要求。監(jiān)督是保證干部廉政和團(tuán)隊(duì)精神的根本途徑。對(duì)于一些有潛力但有可能走偏的干部，要強(qiáng)化對(duì)其的監(jiān)督檢查，實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。監(jiān)督體系的建立需要立足于實(shí)際，完善規(guī)章制度，公正執(zhí)法，激勵(lì)人心，使每一位干部在任職期間始終保持奮發(fā)向上的信心和動(dòng)力。只有建立起有效的監(jiān)督機(jī)制，才能確保干部忠誠(chéng)可靠、廉潔自律。

最后，干部問(wèn)題的解決需要全社會(huì)的共同參與。干部問(wèn)題的形成和解決不僅與黨和政府相關(guān)，更是與社會(huì)的發(fā)展密切相關(guān)。全社會(huì)都應(yīng)當(dāng)高度重視干部問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的引導(dǎo)和監(jiān)督。同時(shí)，社會(huì)各方也應(yīng)積極參與干部培養(yǎng)工作，提供有效的指導(dǎo)和資源支持。只有形成全社會(huì)共同推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)的良好氛圍，才能進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的素質(zhì)提升和能力提高。

總之，培養(yǎng)優(yōu)秀干部是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的工作，涉及黨和政府的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，也涉及社會(huì)整體的發(fā)展。只有堅(jiān)持正確的導(dǎo)向，講究盡職盡責(zé)，重視教育培訓(xùn)，加強(qiáng)監(jiān)督，以及全社會(huì)的共同參與，才能夠有效解決干部問(wèn)題，推進(jìn)黨和國(guó)家事業(yè)的健康發(fā)展。

干部問(wèn)題心得體會(huì)及感悟篇五

近年來(lái)，在我國(guó)的改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的大背景下，干部隊(duì)伍的建設(shè)顯得尤為重要。干部是黨和人民事業(yè)的中堅(jiān)力量，他們的言行舉止直接影響著黨的形象和事業(yè)的進(jìn)步。因此，我深入學(xué)習(xí)實(shí)踐十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，對(duì)干部問(wèn)題進(jìn)行了深入思考和研究，在實(shí)踐中積累了一些心得體會(huì)。

首先，干部必須具備良好的道德品質(zhì)。道德品質(zhì)是干部維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的基本保障，也是干部隊(duì)伍干凈健康發(fā)展的基石。一個(gè)有良好道德品質(zhì)的干部應(yīng)當(dāng)具備高尚的政治品質(zhì)、素質(zhì)和辦事能力，崇尚公正、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭(zhēng)、自覺(jué)維護(hù)群眾的利益，對(duì)黨忠誠(chéng)、擁戴核心，為人民服務(wù)、與人為善，做到心系組織、個(gè)人操守和公道正直。只有這樣的干部才能贏得黨和人民的信任和擁護(hù)，也才能為黨的事業(yè)添磚加瓦。

其次，干部要善于學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)。隨著社會(huì)的變革和發(fā)展，干部需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新形勢(shì)。只有不斷提高自己的思想境界、業(yè)務(wù)能力和組織紀(jì)律觀念，才能適應(yīng)新時(shí)代的要求，并更好地履行自己的職責(zé)。作為一名干部，不僅要具備全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)和扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，還要時(shí)刻保持謙虛、虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷拓寬自己的知識(shí)面，開(kāi)闊自己的思維，不斷提高自己的能力水平。只有這樣，才能在工作中解決問(wèn)題，為人民群眾提供更好的服務(wù)。

第三，在干部的選拔任用中要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。選拔任用干部是黨的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在實(shí)踐中，我們必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重干部的道德品質(zhì)和專業(yè)能力的結(jié)合。只有在選拔干部時(shí)，既注重干部個(gè)人道德倫理的修養(yǎng)和政治紀(jì)律的遵守，又在專業(yè)表現(xiàn)、工作能力上有所突出，才能提高干部的整體素質(zhì)，避免干部隊(duì)伍中的形形色色的問(wèn)題人物。同時(shí)，我們還要堅(jiān)決把握政治標(biāo)準(zhǔn)，以黨的政治紀(jì)律檢查為中心，確保只有對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、紀(jì)律嚴(yán)明的干部才能進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位。

第四，要加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督和管理。干部隊(duì)伍中必然存在不同程度的問(wèn)題，尤其是一些干部在目前的黨風(fēng)廉政教育和黨的紀(jì)律執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)了一些不良現(xiàn)象。為了更好地發(fā)現(xiàn)和解決干部隊(duì)伍中的問(wèn)題，必須加強(qiáng)對(duì)干部的嚴(yán)格監(jiān)督和有效管理。要建立健全黨內(nèi)監(jiān)督制度，嚴(yán)格落實(shí)干部報(bào)告制度，堅(jiān)持崗位責(zé)任制，加強(qiáng)日常管理和監(jiān)察，對(duì)違反黨的紀(jì)律的干部，要追究責(zé)任。只有這樣，才能起到警示和凈化干部隊(duì)伍的作用，確保干部的廉潔從政風(fēng)氣。

最后，各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)守原則，堅(jiān)決做到對(duì)干部嚴(yán)以律己。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺(jué)遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，把廉潔從政作為一種自覺(jué)行動(dòng)來(lái)要求自己。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)守原則，杜絕一切以權(quán)謀私、違反黨的黨紀(jì)國(guó)法的行為，以身作則，為干部樹(shù)立良好榜樣。同時(shí)，要善于發(fā)現(xiàn)和扶持那些能力強(qiáng)、品質(zhì)高、工作作風(fēng)好的干部，并按照黨的干部管理制度加以培養(yǎng)和使用。只有通過(guò)這些措施，才能有效提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，確保我們黨始終擁有高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

在今后的工作實(shí)踐中，我將不斷關(guān)注干部問(wèn)題，以良好的道德品質(zhì)，高尚的政治品質(zhì)，進(jìn)一步不斷提高自己的能力素質(zhì)，切實(shí)履行自己的職責(zé)，努力做到對(duì)黨忠誠(chéng)，為人民服務(wù)，以干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

干部問(wèn)題心得體會(huì)及感悟篇六

近年來(lái)，我國(guó)干部隊(duì)伍建設(shè)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，也面臨著一些令人擔(dān)憂的問(wèn)題。作為一名普通職工，我對(duì)干部問(wèn)題有著深刻的思考和體會(huì)。在這里，我將就干部問(wèn)題發(fā)表我的心得體會(huì)。

首先，干部應(yīng)注重廉潔奉公。廉政是干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)，也是人民群眾的期望。以往，由于一些干部的貪腐行為，給黨和政府帶來(lái)了巨大的損失，也失去了人民群眾的信任。反貪斗爭(zhēng)的進(jìn)行，不僅體現(xiàn)了黨的堅(jiān)決態(tài)度，也在一定程度上促進(jìn)了干部隊(duì)伍的整風(fēng)建設(shè)。我們干部必須保持清正廉潔的品格，不以權(quán)謀私、不為私利違法紀(jì)，時(shí)刻把人民利益放在首位，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，營(yíng)造廉潔從政的良好環(huán)境。

其次，干部應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)與提升自我水平。干部隊(duì)伍的素質(zhì)，直接關(guān)系到黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展。作為黨員干部，我們應(yīng)不斷學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己的綜合素質(zhì)。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力水平，才能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，為黨和人民提供更好的服務(wù)。同時(shí)，干部應(yīng)注重實(shí)踐鍛煉，通過(guò)實(shí)際工作來(lái)增長(zhǎng)才干和經(jīng)驗(yàn)。只有不斷實(shí)踐、不斷摸索，才能逐漸提高自己的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。

再次，干部應(yīng)堅(jiān)持為民服務(wù)的宗旨。作為黨和政府的干部，我們的首要職責(zé)就是為人民服務(wù)。無(wú)論是在扶貧攻堅(jiān)、環(huán)境保護(hù)還是在解決實(shí)際問(wèn)題上，我們都要將人民群眾的利益放在首位，始終站在人民的立場(chǎng)上思考和工作。干部要勇于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，帶領(lǐng)群眾團(tuán)結(jié)奮斗，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。

此外，干部應(yīng)強(qiáng)化自我約束和自律意識(shí)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有清醒的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)抵制各種形式的誘惑和腐蝕，遠(yuǎn)離腐敗，守住底線。同時(shí)，干部要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，時(shí)刻繃緊紀(jì)律的弦，自覺(jué)接受黨和人民監(jiān)督。在平時(shí)工作中，要堅(jiān)持公平公正的原則，不搞特權(quán)、不走后門，真正做到公正廉潔、秉公執(zhí)法，以身作則，起到模范帶頭作用。

最后，干部要爭(zhēng)當(dāng)模范，以身作則。干部作為黨和政府的重要骨干，要發(fā)揮表率作用，爭(zhēng)做優(yōu)秀的黨員干部榜樣。無(wú)論是在工作崗位上還是在日常生活中，都要保持良好的品行和高尚的道德情操。干部要尊重群眾、關(guān)心群眾，做到心系群眾、為民辦事；要真心實(shí)意地幫助他人，為他人創(chuàng)造更多價(jià)值；要努力工作，不貪圖虛名，為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量。

綜上所述，干部問(wèn)題是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展中亟待解決的一個(gè)問(wèn)題。作為一名普通職工，我堅(jiān)信只有通過(guò)干部隊(duì)伍的建設(shè)和整風(fēng)反腐的進(jìn)行，才能夠真正增強(qiáng)黨和政府的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我愿與黨和政府同心協(xié)力，為干部問(wèn)題的解決貢獻(xiàn)自己的綿薄之力，為我們偉大的祖國(guó)的繁榮和富強(qiáng)貢獻(xiàn)自己的力量。

干部問(wèn)題心得體會(huì)及感悟篇七

8月17日上午，湖北省委、省政府召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，專題部署在省直機(jī)關(guān)中開(kāi)展治理庸、懶、散、軟的“四治”工作。這意味著，已持續(xù)4個(gè)多月的武漢“治庸問(wèn)責(zé)”風(fēng)暴，將席卷到湖北的所有省直機(jī)關(guān)。

此前，湖北省委書記李鴻忠就鮮明地指出：希望武漢市委、市政府要繼續(xù)“刮大風(fēng)”、“打大雷”、“下大雨”，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)“有原則不堅(jiān)持、有規(guī)定不照辦、人民有期望卻不堅(jiān)持做，職責(zé)有要求的卻不盡責(zé)”的責(zé)任人，堅(jiān)決采取組織措施嚴(yán)肅處理。

湖北省委、武漢市委書記阮成發(fā)說(shuō)，武漢掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，必將以摧枯拉朽之勢(shì)，席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。

采訪中，我們已經(jīng)感受到了這種“緊張”的氣氛。武漢的公職人員普遍反映，觸動(dòng)很大，壓力不小。江漢區(qū)地稅分局紀(jì)檢書記石國(guó)建說(shuō)，現(xiàn)在，他在辦公室，主動(dòng)敞開(kāi)著門，這樣，既約束自己，也便于別人監(jiān)督。江漢區(qū)政務(wù)中心主任王智亮說(shuō)，如今，中心的工作人員，工作更加嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，積極主動(dòng)，要經(jīng)得起隨時(shí)暗訪。江漢區(qū)工商分局副局長(zhǎng)顧志忠說(shuō)，這次局里搞改革，人人頭上有任務(wù)，個(gè)個(gè)身上有責(zé)任，讓人很難懈怠。

有人說(shuō)，這樣弄得“人人自?！?，和諧嗎?對(duì)此，阮成發(fā)針?shù)h相對(duì)：在責(zé)任面前，“人人自危”有什么不好?如果大家都松松垮垮、說(shuō)話不算，出了事沒(méi)人管，大家都“不自?！保敲?，事業(yè)如何保證?領(lǐng)導(dǎo)干部“不自?！保嗣袢罕娋蜁?huì)“人人自?！?。

“有事”就有責(zé)任人。

7月21日，武漢市委十一屆十二次全會(huì)上，通報(bào)了4起“庸懶散”和損害投資發(fā)展環(huán)境行為的典型案件，共問(wèn)責(zé)21人，其中局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部5人。這是武漢市掀起“治庸問(wèn)責(zé)”風(fēng)暴以來(lái)，問(wèn)責(zé)處分最嚴(yán)厲、被問(wèn)責(zé)黨員干部行政級(jí)別最高的一次集中通報(bào)。

其中，最引人關(guān)注的，是武漢市水務(wù)局局長(zhǎng)姜鐵兵領(lǐng)到了行政警告的罰單，副局長(zhǎng)王洪勝被免職并行政記大過(guò)，兩名處長(zhǎng)分別被撤職和降級(jí)。今年夏天，在全國(guó)因大雨而導(dǎo)致內(nèi)澇的十幾座城市中，武漢率先揮出了問(wèn)責(zé)的利劍。

城市的交通事故天天有，但是，一起交通事故導(dǎo)致一個(gè)特大城市的主干道堵了7個(gè)小時(shí)就肯定是管理的問(wèn)題。5月22日，武漢的交通命脈三環(huán)線上發(fā)生了一起并不復(fù)雜的交通事故，如果采取有效措施，40分鐘就能解決問(wèn)題，但事實(shí)上，從事發(fā)到現(xiàn)場(chǎng)恢復(fù)正常，共耗時(shí)15小時(shí)10分鐘!其間，嚴(yán)重堵車長(zhǎng)達(dá)7個(gè)小時(shí)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：執(zhí)勤民警脫崗7.5個(gè)小時(shí);副大隊(duì)長(zhǎng)、中隊(duì)長(zhǎng)雖先后趕赴現(xiàn)場(chǎng)，但均沒(méi)有采取有效應(yīng)對(duì)措施，而市交管局局長(zhǎng)、政委居然從頭到尾都不知道?！啊蠊怼獮闊o(wú)能和難纏的‘小鬼’埋單!”這是武漢市治庸問(wèn)責(zé)的原則之一。這起交通事故，交管部門除5名相關(guān)責(zé)任人受到撤職、行政記過(guò)等處分外，還責(zé)成市交管局政委、黨委書記王斌及交管局局長(zhǎng)、黨委副書記唐昌文作出深刻檢查，在全市通報(bào)批評(píng)。

武漢的“治庸問(wèn)責(zé)”風(fēng)暴，來(lái)得猛，也來(lái)得密。

8月15日，再次公布了全市42部“治庸”投訴電話。

截至目前，武漢市共問(wèn)責(zé)537人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分85人，其中，開(kāi)除黨籍7人、留黨察看2人，行政開(kāi)除2人，撤職10人;給予組織處理464人，其中免職10人、停職檢查22人;涉及局級(jí)干部7人，處級(jí)干部58人，司法機(jī)關(guān)立案查處83人。

武漢市領(lǐng)導(dǎo)表示，決不會(huì)搞形式、走過(guò)場(chǎng)，刮一陣風(fēng)就完了。這意味著對(duì)庸、懶、散的高壓態(tài)勢(shì)，在這里將一直持續(xù)下去。

消除干部隊(duì)伍中的“第三種狀態(tài)”

阮成發(fā)說(shuō)，通過(guò)實(shí)施“治庸計(jì)劃”，今后干部只能有兩個(gè)選擇：要么干好，要么“繳槍”，不能占著職務(wù)崗位不作為。

武漢市的相關(guān)調(diào)查表明，34%的群眾認(rèn)為“辦事拖拉”和“工作不落實(shí)”，是當(dāng)前干部作風(fēng)存在的突出問(wèn)題;37.3%的人認(rèn)為，武漢市干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)最需要解決的是“不作為和該管不管”的問(wèn)題。

春節(jié)以后，武漢市四套班子的領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，組織16個(gè)專題調(diào)研組，圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、改善投資環(huán)境”主題，開(kāi)展了為期一個(gè)多月的深入調(diào)研。結(jié)果表明，在行政、法制、財(cái)稅、金融、人文環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施等方面，都存在諸多問(wèn)題，但歸根到底，是人的問(wèn)題，尤其是干部作風(fēng)的問(wèn)題。

促進(jìn)中部崛起，武漢被寄予厚望，不容樂(lè)觀的現(xiàn)實(shí)，讓武漢的決策者坐不住了。4月6日，市委召開(kāi)十一屆十一次全體(擴(kuò)大)會(huì)議，會(huì)上播放的一段視頻，讓在座的官員如坐針氈。這段視頻通過(guò)8個(gè)案例，尖銳地剖析了武漢市投資環(huán)境存在的若干問(wèn)題，對(duì)于相關(guān)單位及人員，更是指名道姓，毫不留情。

庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過(guò)且過(guò);工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。

隨著“治庸”、“問(wèn)責(zé)”投訴電話公之于眾，市民和社會(huì)各界的訴求和反映，潮水一般涌來(lái)。經(jīng)過(guò)梳理，武漢明確了首批亟待解決的10個(gè)問(wèn)題：選人用人的不正之風(fēng);各級(jí)政務(wù)服務(wù)中心改進(jìn)服務(wù)、提升效能;政府職能部門與中介機(jī)構(gòu)徹底脫鉤;保障性住房建設(shè);環(huán)境臟亂差;交通秩序混亂;窗口地帶綜合整治;“麻木”、“黑的”非法營(yíng)運(yùn);建筑工地“砂霸”、“石霸”;免費(fèi)自行車服務(wù)水平低及自行車道缺乏。

5月30日，4位市領(lǐng)導(dǎo)和11個(gè)職能部門、3個(gè)區(qū)的主要負(fù)責(zé)人，就上述10個(gè)方面的問(wèn)題，通過(guò)媒體分別向社會(huì)公開(kāi)承諾：3個(gè)月內(nèi)要有明顯改觀，年底要有根本好轉(zhuǎn)。若承諾打折不兌現(xiàn)的，將接受問(wèn)責(zé)。

“之后，將再列出10個(gè)左右的問(wèn)題，由責(zé)任部門再承諾，再整改，一批一批地整治下去?！蔽錆h市“治庸辦”負(fù)責(zé)同志說(shuō)。

事靠人做，以事察人。結(jié)合換屆工作，武漢試行“反向測(cè)評(píng)”，即在過(guò)去德、能、勤、績(jī)正面考察的同時(shí)，也進(jìn)行“疑‘錯(cuò)’從有”的考察，即對(duì)每一個(gè)干部進(jìn)行庸、懶、散情況測(cè)評(píng)，并以此作為換屆考察的重要依據(jù)。同時(shí)，武漢還在醞釀“庸下能上、減庸提能”的干部制度改革。本次政府換屆，武漢市突出一個(gè)“轉(zhuǎn)變”：由過(guò)去的“誰(shuí)該提拔”變?yōu)楝F(xiàn)在的“應(yīng)該用誰(shuí)”。

制度革命優(yōu)化環(huán)境。

政務(wù)環(huán)境不優(yōu)，是武漢跨越式發(fā)展的重要障礙。某合資企業(yè)按照原武漢工業(yè)項(xiàng)目審批流程，自己做了一個(gè)運(yùn)行圖，結(jié)果是：從辦理項(xiàng)目可行性報(bào)告審批起，到廠房建成竣工驗(yàn)收，需走77個(gè)環(huán)節(jié)，不含廠房的建設(shè)周期，僅各種審批，就需耗時(shí)518個(gè)工作日!難怪企業(yè)家抱怨：在武漢跑審批手續(xù)，像進(jìn)了迷宮。

“別人能減的程序，我們?yōu)槭裁床荒軠p?別人能辦成的事，我們?yōu)槭裁床荒?”市長(zhǎng)唐良智一次次發(fā)問(wèn)。

改革行政審批制度，建設(shè)高效陽(yáng)光政府，為武漢發(fā)展打造動(dòng)力引擎。市政府確定以工業(yè)項(xiàng)目審批流程再造為突破口，創(chuàng)造一個(gè)讓人刮目相看的“武漢速度”。

“最快”、“最少”、“最省”這些關(guān)鍵詞，成為審批制度革命的追求目標(biāo)。從10萬(wàn)多個(gè)數(shù)據(jù)中，武漢吸納了國(guó)內(nèi)主要先進(jìn)城市相同工作流程中先進(jìn)的元素，經(jīng)過(guò)綜合和優(yōu)化，形成了新版的武漢工業(yè)項(xiàng)目審批流程“路線圖”，8月1日起，已正式啟用。繁雜的工業(yè)項(xiàng)目審批流程，被整合為注冊(cè)、立項(xiàng)、供地和建設(shè)4個(gè)階段，分別由市工商局、發(fā)改委、國(guó)土規(guī)劃局、城建委牽頭協(xié)調(diào)，審批環(huán)節(jié)由原來(lái)的31個(gè)減少為14個(gè)，涉企收費(fèi)免征或減征9項(xiàng)。工業(yè)項(xiàng)目落戶工業(yè)園區(qū)，審批時(shí)限最短15個(gè)工作日，最長(zhǎng)不超過(guò)60個(gè)工作日!為了讓這項(xiàng)“新制度”切實(shí)起到提高效能、防止“下有對(duì)策”，武漢規(guī)定：所有審批環(huán)節(jié)，均不得讓送審人員再跑第三次，否則將被問(wèn)責(zé)。

接下來(lái)，服務(wù)類和建設(shè)類的審批流程，也將被革命性地再造。

干部問(wèn)題心得體會(huì)及感悟篇八

干部問(wèn)題是任何一個(gè)組織或團(tuán)隊(duì)在發(fā)展過(guò)程中都需要面對(duì)的重要問(wèn)題之一。干部的能力素質(zhì)和作風(fēng)風(fēng)格直接影響著組織的效益和士氣，因此，我在長(zhǎng)期從事干部工作的經(jīng)驗(yàn)中，深感干部問(wèn)題的重要性。通過(guò)對(duì)干部問(wèn)題的思考和實(shí)踐，我總結(jié)出了一些心得體會(huì)。

首先，選干部要注重素質(zhì)。干部是組織改革和發(fā)展的骨干力量，其素質(zhì)的高低直接影響著組織的整體水平。因此，在選拔干部時(shí)，必須注重其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德品質(zhì)等方面。首先，干部要具備堅(jiān)定的政治信仰和正確的三觀，具備高尚的道德情操和優(yōu)良的作風(fēng)風(fēng)格。其次，干部要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和熟練的業(yè)務(wù)技能，能夠勝任崗位的工作。最后，干部要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門積極配合，實(shí)現(xiàn)組織的整體目標(biāo)。

其次，培養(yǎng)干部要注重激勵(lì)。干部培養(yǎng)是組織保持生機(jī)和壯大的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而激勵(lì)則是干部培養(yǎng)的重要手段。激勵(lì)對(duì)于干部的發(fā)展和士氣的提升起著至關(guān)重要的作用。為此，我們要注重激發(fā)干部的內(nèi)在動(dòng)力和潛能。首先，要給予干部必要的權(quán)力和責(zé)任，使其可以充分發(fā)揮自己的才能和作用。其次，要提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，鼓勵(lì)干部通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提高自身能力。最后，要及時(shí)給予干部適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)秀的表現(xiàn)。

再次，干部要注重自身修養(yǎng)。作為一名干部，要注重培養(yǎng)自己的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德，做到言行一致、作風(fēng)正派。干部要自覺(jué)遵守組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德底線，嚴(yán)格要求自己，做到言行符合組織的要求和社會(huì)的期望。同時(shí)，干部還要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新的工作要求。

最后，干部要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。團(tuán)隊(duì)是干部工作的重要載體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和凝聚力直接影響著干部的工作效率和工作質(zhì)量。因此，干部要注重與團(tuán)隊(duì)成員的溝通和交流，建立良好的工作關(guān)系和人際關(guān)系。干部要發(fā)揮帶頭作用，率先垂范，做到親和力強(qiáng)、善于團(tuán)結(jié)和諧。此外，干部還要注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的能力和潛力，鼓勵(lì)他們發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和才能，形成良性互動(dòng)和合作氛圍。

總之，干部問(wèn)題是組織發(fā)展中不可忽視的關(guān)鍵問(wèn)題。在干部工作中，我們要注重選干部、培養(yǎng)干部、激勵(lì)干部、自身修養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。只有正確處理干部問(wèn)題，組織才能更好地發(fā)展壯大，干部才能更好地發(fā)揮作用。希望我的一些心得體會(huì)能夠給廣大干部工作的同志們帶來(lái)一些啟示和借鑒。

干部問(wèn)題心得體會(huì)及感悟篇九

干部問(wèn)題一直是我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展過(guò)程中的重要問(wèn)題。近年來(lái)，黨中央高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，提出了一系列新的思想和政策，使干部隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯的成效。在這個(gè)過(guò)程中，我深切感受到干部問(wèn)題的重要性和必要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

首先，在干部隊(duì)伍建設(shè)中，關(guān)鍵是選好干部。高質(zhì)量的干部是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的重要力量。在選干部時(shí)，我認(rèn)為要注重綜合素質(zhì)，既要看其學(xué)識(shí)才能，又要看其工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力。一個(gè)有能力、有經(jīng)驗(yàn)的干部能更好地履行自己的職責(zé)，為群眾提供更好的服務(wù)。此外，選干部還要注重黨性觀察，看其對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和堅(jiān)守。只有具備良好的黨性，才能更好地為人民服務(wù)，更好地完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。

其次，干部隊(duì)伍建設(shè)要關(guān)注培養(yǎng)和選拔年輕干部。年輕干部是黨和人民事業(yè)的未來(lái)和希望，他們是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的生力軍。培養(yǎng)和選拔年輕干部，要注重發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)和潛力，給予他們更多的機(jī)會(huì)和空間。對(duì)待年輕干部要以合理的期望為導(dǎo)向，既要鼓勵(lì)他們勇于創(chuàng)新，又要幫助他們樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。只有這樣，年輕干部才能在各自的崗位上做出更出色的工作，為黨和人民貢獻(xiàn)自己的力量。

再次，干部隊(duì)伍建設(shè)還需要注重培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部是承擔(dān)重要責(zé)任的核心力量，其能力的高低影響著整個(gè)部門和組織的工作效果。在培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的過(guò)程中，我認(rèn)為要有系統(tǒng)的培訓(xùn)與實(shí)踐相結(jié)合，使干部能夠不斷提高自己的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。同時(shí)，也要注重培養(yǎng)干部的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神，使他們能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成各項(xiàng)任務(wù)。只有通過(guò)不斷的努力和實(shí)踐，領(lǐng)導(dǎo)干部才能在工作中更好地發(fā)揮自己的作用，為全局做出貢獻(xiàn)。

最后，干部隊(duì)伍建設(shè)需要注重加強(qiáng)干部監(jiān)督和考核。正確的干部選拔和使用是干部隊(duì)伍建設(shè)的基本出發(fā)點(diǎn)，而干部的監(jiān)督和考核是確保正確使用干部的重要手段。干部的監(jiān)督和考核應(yīng)該是全面的、公正的。要加強(qiáng)考核力度，對(duì)干部的能力、作風(fēng)、廉潔等進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。同時(shí)，要堅(jiān)決糾正干部中的不良現(xiàn)象，及時(shí)處理干部中的問(wèn)題人員，使干部隊(duì)伍始終保持先進(jìn)性和純潔性。

綜上所述，在干部隊(duì)伍建設(shè)中，要選好干部，注重培養(yǎng)和選拔年輕干部，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培養(yǎng)，同時(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督和考核。只有通過(guò)這些措施的綜合施行，我們才能更好地解決干部問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展。作為一名干部，我將時(shí)刻保持清醒的頭腦和進(jìn)取的心態(tài)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。

干部問(wèn)題心得體會(huì)及感悟篇十

近年來(lái)，我國(guó)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷優(yōu)化，但仍存在一些問(wèn)題和不足。作為一名基層干部，我深感責(zé)任重大，感受領(lǐng)導(dǎo)的重托和充滿期望的目光。通過(guò)自己的實(shí)踐和思考，我對(duì)干部問(wèn)題有了一些新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

首先，干部要有良好的政治素質(zhì)。作為一名共產(chǎn)黨員，干部首先要堅(jiān)定理想信念，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性。只有擁有正確的政治立場(chǎng)和思想覺(jué)悟，才能始終保持清醒的頭腦，正確處理好上級(jí)指示與自身職責(zé)之間的關(guān)系。同時(shí)，作為干部更要注重學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，廣泛涉獵各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，做到信息時(shí)刻更新與事業(yè)緊密聯(lián)系，才能在實(shí)踐中更好地?fù)?dān)當(dāng)起責(zé)任。

其次，干部要具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平。干部是黨和人民的重要依靠，只有具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，才能更好地服務(wù)于人民、推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。因此，作為一名干部，要不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，不僅要精通自己所負(fù)責(zé)的工作，還要了解和掌握相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新知識(shí)和技能。

此外，干部要站穩(wěn)人民立場(chǎng)。人民是干部的根本，只有真正了解人民的需求和利益，才能更好地為人民服務(wù)。因此，干部要經(jīng)常走入群眾，關(guān)注他們的實(shí)際需求，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，在工作中充分代表他們的利益。同時(shí)，干部要時(shí)刻保持清醒的頭腦，不被利益和權(quán)力的誘惑所動(dòng)搖，堅(jiān)決與腐敗作斗爭(zhēng)，保持清正廉潔的政府形象。

最后，干部要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于創(chuàng)新。在時(shí)代發(fā)展的潮流下，干部要緊跟時(shí)代的腳步，不斷創(chuàng)新，不斷改革，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任和使命。只有勇于擔(dān)當(dāng)，才能在困難和挑戰(zhàn)面前不畏懼，找到解決問(wèn)題的辦法；只有敢于創(chuàng)新，才能推動(dòng)工作的不斷發(fā)展，提升工作的效能。

筆者結(jié)合自己的實(shí)踐體會(huì)，深感作為一名干部，肩負(fù)著黨和人民的重托和期望，責(zé)任重大。干部問(wèn)題是一個(gè)長(zhǎng)期存在的問(wèn)題，需要我們不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高自身素質(zhì)。作為一名基層干部，我要不斷學(xué)習(xí)，提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)守人民立場(chǎng)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于創(chuàng)新，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

綜上所述，干部問(wèn)題是建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)中一項(xiàng)重要的任務(wù)，必須高度重視和加以解決。干部要有良好的政治素質(zhì)，具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平，站穩(wěn)人民立場(chǎng)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于創(chuàng)新。希望全體干部都能提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)我國(guó)事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

干部問(wèn)題心得體會(huì)及感悟篇十一

干部隊(duì)伍是黨的寶貴財(cái)富，也是決定黨的事業(yè)興衰的關(guān)鍵所在。作為一名干部，我深知自己肩負(fù)著黨和人民的重托，需要具備高尚的品德、扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和務(wù)實(shí)的工作風(fēng)格。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的能力水平。以下是我在干部工作中的心得體會(huì)。

首先，成為一名好干部需要注重自身修養(yǎng)。干部隊(duì)伍中的每個(gè)人應(yīng)該以修身齊家治國(guó)平天下為目標(biāo)，時(shí)刻保持良好的思想品質(zhì)和行為習(xí)慣。作為服務(wù)人民的先鋒，我們要始終保持對(duì)人民群眾的深厚感情，真心實(shí)意為人民辦實(shí)事。只有自己具備了高尚的道德品質(zhì)，才能更好地為人民群眾做出貢獻(xiàn)。

其次，專業(yè)能力是一名干部所必須具備的基本素質(zhì)。干部要熟悉掌握黨的路線、方針和政策，同時(shí)還要注重培養(yǎng)實(shí)際工作中所需的專業(yè)技能。我在擔(dān)任干部期間，通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐和與同行交流，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能更好地適應(yīng)黨和人民工作的需要，為黨和人民作出更大貢獻(xiàn)。

第三，干部工作要注重團(tuán)隊(duì)合作。在現(xiàn)代社會(huì)，團(tuán)隊(duì)合作已成為解決問(wèn)題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。作為一名優(yōu)秀的干部，要善于團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，共同達(dá)成工作目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作互助，能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，最大限度地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，為黨和人民取得更大成就。作為一名干部，我始終把團(tuán)隊(duì)合作作為重要工作內(nèi)容，不斷提高自己的協(xié)調(diào)溝通的能力，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和壯大做出積極貢獻(xiàn)。

第四，作為一名干部，要始終堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)。在工作中，我們要善于傾聽(tīng)和了解群眾的需求和意見(jiàn)，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不斷完善自己的工作方式和方法，確保把工作做到位、做到好。實(shí)事求是的工作作風(fēng)是干部干好工作的關(guān)鍵，也是保持和增強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性的重要體現(xiàn)。

最后，作為一名干部，要不斷提高自身的素質(zhì)和能力。干部工作具有較高的要求，我們不能滿足于現(xiàn)狀，要始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神和狀態(tài)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，才能更好地適應(yīng)時(shí)代的變化和工作的需要。只有不斷提高自身的素質(zhì)和能力，才能更好地為黨和人民服務(wù)。

總而言之，良好的品德、扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力、務(wù)實(shí)的工作風(fēng)格是一名干部必須具備的基本素質(zhì)。在實(shí)踐中，我不斷提高自身的修養(yǎng)和專業(yè)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作和實(shí)事求是的工作作風(fēng)。同時(shí)，我也要不斷提高自身的素質(zhì)和能力，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。希望能夠通過(guò)自身的努力，成為一名合格的干部，為黨和人民的事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。

干部問(wèn)題心得體會(huì)及感悟篇十二

作為處級(jí)干部，我們肩負(fù)著重要的管理職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)使命。經(jīng)過(guò)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我深刻體會(huì)到了作為處級(jí)干部的責(zé)任和使命感。在這個(gè)過(guò)程中，我不斷地感悟和體會(huì)，下面我將從使命意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)力、人際關(guān)系、自我管理和終身學(xué)習(xí)五個(gè)方面，闡述我作為處級(jí)干部的感悟心得和體會(huì)。

首先，作為處級(jí)干部，我們要有強(qiáng)烈的使命意識(shí)。就像一顆行星繞著太陽(yáng)運(yùn)行一樣，處級(jí)干部要時(shí)刻為組織的發(fā)展和進(jìn)步而努力。我們要積極履行自己的職責(zé)，以目標(biāo)為導(dǎo)向，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我們也要積極引導(dǎo)和激勵(lì)下屬，使他們?cè)诠ぷ髦心軌蛘业綄儆谧约旱膬r(jià)值和使命。只有將個(gè)人的使命與組織的使命融為一體，才能更好地發(fā)揮出自己的作用。

其次，作為處級(jí)干部，我們要不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力是處級(jí)干部最重要的素質(zhì)之一，它體現(xiàn)了我們的能力、魅力和影響力。一個(gè)有良好領(lǐng)導(dǎo)力的處級(jí)干部，能夠凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，做出明智的決策和有效的管理。我通過(guò)平時(shí)的工作中，學(xué)習(xí)了很多領(lǐng)導(dǎo)力的經(jīng)驗(yàn)和方法，比如傾聽(tīng)下屬的聲音、賞識(shí)員工的價(jià)值、與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)等等。這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)我的領(lǐng)導(dǎo)力提升起到了重要的推動(dòng)作用。

第三，作為處級(jí)干部，我們要重視和經(jīng)營(yíng)好自己的人際關(guān)系。人際關(guān)系是工作成功的重要因素之一。一個(gè)處級(jí)干部如果不能與同事和下屬建立良好的關(guān)系，那么很難有效地開(kāi)展工作。通過(guò)我自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)有效的溝通、善于合作、平等尊重等是處理好人際關(guān)系的關(guān)鍵。此外，建立個(gè)人的人品和信譽(yù)也至關(guān)重要。只有通過(guò)自身的努力和提升，才能贏得他人的尊重和信任。

第四，作為處級(jí)干部，我們要做好自我管理。自我管理是一種自律和自我驅(qū)動(dòng)力的體現(xiàn)。一個(gè)能夠自我管理的處級(jí)干部，能夠克服困難、保持冷靜，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。在我自己的工作實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)時(shí)間管理、情緒管理等是自我管理的關(guān)鍵。通過(guò)制定合理的工作計(jì)劃和時(shí)間表，我能夠高效地安排工作，從而提高工作效率。同時(shí)，保持良好的心態(tài)，不為瑣事所困擾，也能提升自己的自我管理能力。

最后，作為處級(jí)干部，我們要保持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度。在這個(gè)快速變化的時(shí)代，只有不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，才能適應(yīng)新的工作要求和挑戰(zhàn)。我始終堅(jiān)信學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，我努力拓寬自己的知識(shí)面，并不斷提升自己的綜合素質(zhì)。通過(guò)參加培訓(xùn)、閱讀書籍、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn)等，我不斷完善自己，提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

作為處級(jí)干部，我有幸能夠從自己的工作中不斷感悟和體會(huì)，這使我深刻認(rèn)識(shí)到作為處級(jí)干部的重要性和責(zé)任。只有不斷加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)的提升，才能更好地履行自己的職責(zé)和使命。我會(huì)繼續(xù)努力，與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

干部問(wèn)題心得體會(huì)及感悟篇十三

作為一名五行干部，我深刻體會(huì)到五行干部工作的重要性和意義。五行干部作為基層黨建工作的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著黨組織聯(lián)系群眾的重要任務(wù)。在工作中，我深入學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，注重群眾工作，發(fā)揮自己的聰明才智，為群眾做好服務(wù)和工作。通過(guò)這些年的工作，我有了很多心得體會(huì)和感悟。

第二段：勇?lián)?zé)任。

作為一名五行干部，首先要勇?lián)鹭?zé)任。領(lǐng)導(dǎo)意味著責(zé)任，只有勇于擔(dān)當(dāng)，才能敢于亮劍。面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，我始終以積極的態(tài)度去面對(duì)，從不回避責(zé)任。在扶貧工作中，我深入到貧困戶家中，了解他們的實(shí)際情況，幫助他們解決困難，讓他們感受到黨的溫暖。通過(guò)這些工作，我明白了作為一名五行干部，責(zé)任重于泰山，只有擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，才能為群眾做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。

第三段：注重群眾工作。

群眾是五行干部工作的根本，我深信只有與群眾打成一片，才能做好工作。在日常工作中，我注重與群眾的交流和溝通，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)反饋給上級(jí)，推動(dòng)問(wèn)題的解決。同時(shí)，我也不斷學(xué)習(xí)和提升自己的業(yè)務(wù)水平，以更好地為群眾服務(wù)。在開(kāi)展鄉(xiāng)村振興工作中，我積極組織群眾參與，并向他們講解政策、宣傳好處，使群眾能夠真正從政策中受益。通過(guò)與群眾的密切聯(lián)系，我深刻認(rèn)識(shí)到只有群眾滿意，才能受到社會(huì)的認(rèn)可。

第四段：善于創(chuàng)新。

作為一名五行干部，我深知?jiǎng)?chuàng)新是工作的靈魂。在日常工作中，我不斷探索新的方法和路徑，勇于嘗試新的經(jīng)驗(yàn)和做法。在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興工作中，我提出了一些可行的建議和措施，并與相關(guān)部門進(jìn)行交流協(xié)商。通過(guò)這些創(chuàng)新實(shí)踐，我不僅提高了自己的工作能力，也為鄉(xiāng)村振興工作做出了一定的貢獻(xiàn)。創(chuàng)新是推動(dòng)工作發(fā)展的源泉，只有與時(shí)俱進(jìn)，才能不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

第五段：忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。

作為一名五行干部，更加要保持對(duì)黨對(duì)人民的忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。只有真心為人民服務(wù)，才能不負(fù)使命。在工作中，我始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，按照黨的要求進(jìn)行工作，幫助群眾解決問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。在面對(duì)各種考驗(yàn)和困難時(shí)，我始終堅(jiān)持初心和使命，不忘初心，牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)，不負(fù)眾望。我深知只有忠誠(chéng)于黨，以人民為中心，才能為群眾做好工作，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

結(jié)尾：

五行干部是我為之驕傲的身份，通過(guò)這幾年的工作，我深刻感受到了五行干部的重要性。五行干部要勇?lián)?zé)任、注重群眾工作、善于創(chuàng)新、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，才能夠?yàn)槿罕娮龊梅?wù)。作為五行干部，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的工作能力，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。

干部問(wèn)題心得體會(huì)及感悟篇十四

干部實(shí)踐是培養(yǎng)干部能力和素質(zhì)的重要途徑，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，干部們能夠更深入地了解社會(huì)、組織和自身，不斷提升自己，為更好地服務(wù)人民和推動(dòng)事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我深感干部實(shí)踐帶來(lái)的感悟和體會(huì)是寶貴的，下面我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和體驗(yàn)，談?wù)勎以诟刹繉?shí)踐中的感悟。

第二段：全面提升自身素質(zhì)。

干部實(shí)踐讓我深感到，提升自身素質(zhì)是非常重要的。通過(guò)參與實(shí)踐，我能夠更全面地了解組織內(nèi)外的情況，更好地解決實(shí)際問(wèn)題，更靈活地處理各種復(fù)雜矛盾和困難。在實(shí)踐中，我還不斷培養(yǎng)自己的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力等，從而更好地?fù)?dān)當(dāng)起干部的責(zé)任和使命。實(shí)踐中的鍛煉和洗禮，讓我意識(shí)到只有不斷提升自己，才能更好地為人民服務(wù)。

第三段：深度理解基層工作的重要性。

通過(guò)干部實(shí)踐，我逐漸深入地了解到基層工作的重要性。基層是黨的工作的基礎(chǔ)，也是干部鍛煉的搖籃。通過(guò)實(shí)踐，我深入了解到基層工作是艱苦的、瑣碎的，需要干部們付出大量的時(shí)間和精力。但同時(shí)，基層工作也是干部成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。只有親自踏實(shí)去做，才能真正理解廣大群眾的所思所慮，才能更好地服務(wù)人民群眾，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。

第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。

干部實(shí)踐讓我深刻認(rèn)識(shí)到，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和良好的溝通能力對(duì)于干部來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。在實(shí)踐中，我與各種不同背景的人共事，通過(guò)相互配合和協(xié)作，才能更好地解決問(wèn)題，推動(dòng)工作的順利開(kāi)展。而良好的溝通能力，則能夠有效地組織和協(xié)調(diào)工作，增強(qiáng)工作的執(zhí)行力和凝聚力。干部實(shí)踐讓我懂得了團(tuán)隊(duì)的力量，懂得了響應(yīng)和支持他人的重要性。

第五段：準(zhǔn)確把握工作思路和方法。

通過(guò)干部實(shí)踐，我逐漸能夠準(zhǔn)確把握工作的思路和方法。實(shí)踐中，我深入了解到每個(gè)階段的工作重點(diǎn)和方向，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找到適合自己的方法。在實(shí)踐中，我還學(xué)會(huì)了善于傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，包容多元思維，避免僵化和教條主義。只有不斷調(diào)整和改進(jìn)自己的工作方式，才能更好地適應(yīng)和引領(lǐng)社會(huì)的變革。

總結(jié)：

通過(guò)干部實(shí)踐，我個(gè)人獲益良多。不僅讓我提升了自身素質(zhì)，深度理解了基層工作的重要性，還加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，準(zhǔn)確把握了工作的思路和方法。我堅(jiān)信，只有不斷地實(shí)踐和思考，才能不斷提高自己，更好地為人民服務(wù)。我將繼續(xù)努力，以更飽滿的熱情和勇往直前的精神，投身干部實(shí)踐，為黨的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。