協(xié)作共進心得體會及收獲 協(xié)作的感悟與心得體會(八篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對于協(xié)作共進心得體會及收獲一

所謂團隊，是指一些才能互補、團結和諧并為負有共同責任的統(tǒng)一目標和標準而奉獻的一群人。團隊不僅強調個人的工作成果，更強調團隊的整體業(yè)績。

列夫.托爾斯泰曾說過：“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣?！笔灞救A也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)”。這充分說明了團結協(xié)作的重要性。

我們南屏校區(qū)也是一個團結協(xié)作、奮發(fā)向上的團隊。雖然開業(yè)沒有多長時間，但是在校長和主人的領導下，我們大家齊心協(xié)力，共同努力也引進了不少學生。從這里我們不難看出，團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，產生1+1〉2的效果。我們講團結協(xié)作精神，有必要研究狼的捕獵過程。一只狼并不可怕，但當狼以集體的力量出現(xiàn)在攻擊目標面前時，卻表現(xiàn)出強大的攻擊力。狼的“團結協(xié)作精神”完全可以應用到我們的工作中去。我們雖然每個老師的工作都具有相對的獨立性，但都與整個校區(qū)的工作相關聯(lián);如果一個人只顧埋頭苦干，不肯與他人協(xié)作，勢必會影響到校區(qū)整體工作的推進。人們常說：“立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子”，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，那么再有力量的棋子也就沒有什么用了。那么在工作中，我們怎樣才能把團結協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢?

第一、要明確我們的目標。這一共同的目標是一種意境。我們應花費充分的時間、精力來討論、制定我們共同的目標，并在這一過程中使我們每個人都能夠深刻地理解團隊的目標。以后不論遇到任何困難，這一共同目標都會為團隊成員指明方向和方針。那我們共同的目標就是讓校區(qū)各項工作盡快走上正軌，盡快讓我們每一個老師都有課上。

第二、要充分信任同事，彼此建立和諧的信賴關系，營造良好的人際氛圍。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，同事的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。心理學家認為：如果我們能與同事、領導形成和諧的信賴關系，我們相處的氣氛就會融洽，就會有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍。這將激發(fā)我們的工作熱情，更好地發(fā)揮我們的聰明才智。對我們南屏校區(qū)的人來說，就是要理清工作思路，明確工作目標，完成工作任務。另外還要虛心向其他老師學習，彼此多交流，多協(xié)調，多溝通，互相幫助，共同提高，這樣才能營造和諧、融洽的氛圍，才能團結一致、齊心協(xié)力，共同把工作干好。

第三、要積極參加集體活動，增強團結協(xié)作精神。參加集體活動，可以增強我們的團結協(xié)作意識，進而產生協(xié)同效應;在遇到困難的時候，就能共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量，做到“三個臭皮匠，頂過諸葛亮”。我們想一下，當我們在工作中遇到困難，內心彷徨、猶豫不決的時候，我們最需要的是什么呢?需要的是同事之間發(fā)自內心的鼓勵和幫助，它可以使我們充分展示自我，可以使我們感受到團隊的巨大力量。

第四、要營造你追我趕，力爭上游的工作氛圍。沒有流動的水就沒有活力，缺少春風的大地就缺少生機。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，它能促使我們在學習上更刻苦、工作上更努力、作風上更頑強，從而加快完善自我的步伐。我們提倡團隊的協(xié)作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，攜手爭一流。同時要避免惡性競爭，積極進行良性競爭，大家要心往一處想，勁往一處使，人人樹立良好的形象。

最后還有就是我們自己在這個團隊中，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。試想一下，我們在這樣和諧的氛圍里工作和學習，心情還會不舒暢?工作效率還能不提高嗎?同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結協(xié)作的合力。一個校區(qū)，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機與活力?何有形象與成績?在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，再有豐富經驗，也不可能得到很好的發(fā)揮!只有懂得團結協(xié)作的人，才會把團結協(xié)作當成自己應盡的責任，才能明白團結協(xié)作對自己、對別人、對整個集體的重大意義。

兄弟姐妹們，從現(xiàn)在開始，就讓我們攜起手來，繼續(xù)團結一致、奮力拼搏，為爭臺州no.1校區(qū)!

對于協(xié)作共進心得體會及收獲二

《團結就是力量》這首歌我們每個人都耳熟能詳，道理我們都是明白的。同樣企業(yè)要使自身處于最佳發(fā)展狀態(tài)，團隊精神是必不可少的。培養(yǎng)一支充滿團隊精神的高績效團隊，是企業(yè)決策層的管理目標之一。要盡可能使該支隊伍趨向于有著共同的目標和期望，有著相近或類似的觀念、信念、價值和行為規(guī)則，以致得以構成一種共同的行為模式，團結共進，這需要公司全體人員的熱心呵護。

可別小看這四個字，古語有云：“二人齊心，齊利斷金;同心之言，其臭如蘭。”沒有它能夠使一個行將成功的人功敗垂成，沒有它也能夠使一個企業(yè)灰飛湮滅。它是職員取得成功的重要前提，也是一個企業(yè)得以生存的核心文化。

(一)團隊精神的定義

一位資深人力資源專家說，團隊精神有兩層含義，一是與別人溝通、交流的本事;二是與人合作的本事。員工個人的工作本事和團隊精神對企業(yè)而言是同等重要的，如是說個人工作本事是推動企業(yè)發(fā)展的縱向動力，團隊精神則是橫向動力。

(二)團隊精神的核心---協(xié)同合作。一次，聯(lián)想運動隊和惠普運動隊進行攀巖比賽?；萜贞爮娬{的是齊心協(xié)力，注意安全，共同完成任務。聯(lián)想隊在一旁，沒有做太多的士氣鼓動，而是一向在合計著什么。比賽開始了，惠普隊在全過程中幾處碰到險情，盡管大家齊心協(xié)力，排除險情，完成了任務，但因時間拉長最終輸給了聯(lián)想隊。那么聯(lián)想隊在比賽前合計著什么呢原先他們把隊員個人的優(yōu)勢和劣勢進行了精心組合：第一個是動作機靈的小個子隊員，第二個是一位高個子隊員，女士和身體龐大的隊員放在中間，殿后的當然是具有獨立攀巖實力的隊員。于是，他們幾乎沒有險情地迅速完成了任務?？梢妶F隊的一大特色：團隊成員在才能上是互補的。共同完成目標任務的保證就在于發(fā)揮每個人的特長，并注重流程，使之產生協(xié)同效應。

(三)團隊精神的基礎---揮灑個性。團隊創(chuàng)造團隊業(yè)績。團隊業(yè)績來自于哪里從根本上說，首先來自于團隊成員個人的成果，其次來自于團體成果。一句話，團隊所依靠的是個體成員的共同貢獻而得到的實實在在的團體成果。那里恰恰不要求團隊成員都犧牲自我去完成同一件事情，而要求團隊成員都發(fā)揮自我去做好這一件事情。

也就是說，企業(yè)最不可忽視團隊高效率的培養(yǎng)，團隊精神的構成，其基礎是尊重個人的興趣和成就。設置不一樣的崗位，選拔不一樣的人才，給予不一樣的待遇、培養(yǎng)和肯定，讓每一個成員都擁有特長，都表現(xiàn)特長。這樣的氛圍越濃厚越好。

(四)團隊精神的最高境界---凝聚力。全體成員的向心力、凝聚力是從松散的個人集合走向團隊最重要的標志。在那里，有著一個共同的目標并鼓勵所有成員為之而奮斗固然是重要的，可是，向心力、凝聚力來自于團隊成員自覺的內心動力，來自于共識的價值觀，很難想像在沒有展示自我機會的團隊里能構成真正的向心力;同樣也很難想像，在沒有明了的協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能構成真正的凝聚力。那么，確保沒有信任危機就成為問題的關鍵所在，而損害最大的莫過于團隊成員對組織信任的喪失。

案例：有人也許會問：為什么非要具備“團隊精神”呢不具備我們也會發(fā)展的很好的。前幾天，我們做了一場游戲，游戲的'規(guī)則是：共分四組，每組10人，要求這10個人背對背，手臂挽著手臂，肩靠著肩圍成一個大圓，一齊坐在地上，要求這幾個人一齊站起來，游戲開始，這4組便開始各自找方法，時間一分分的過去，我們組試了一次又一次，也用了各種方法，如：力氣大的挨著力氣小的，每個人腳挨著腳等等，不管什么方法，都有幾個起不來的。當指揮喊“?！睍r，問哪個隊做到了，僅有一個隊大聲的喊：“我們做到了”。并且當場演示給我們看，看著她們在要起來的那一過程中，隊中的每一個成員都付出100%的力氣給對方，這使她們所有的力氣匯聚在一齊，組成一股強大的力量，支撐她們一齊站起來。這就是“團隊精神”為了團體的利益，無私的付出，每個人都付出100%，將它們匯聚在一齊構成一股強大的力量，勢不可擋。

再說說我們這組，為什么站不起來誰都看得出，我們當中就有不100%付出的，她總期望靠別人的力量把她帶起來，她不想費勁，可她卻不曾想過，她的這一點點自私會導致整個團隊理解失敗的代價。

大學生進入到一個新的企業(yè)能否得到賞識，很大程度上歸結于這個人的工作本事。然而個體不是孤立的，他生存于企業(yè)的團隊之中。孤掌難鳴，獨木難支。魯迅先生也以往說過：“天才并不是自生自長在深林荒野的怪物，是由能夠使天才生長的民眾產生、長育出來的，所以沒有這種民眾，就沒有天才?！闭嬲蓄^腦的人懂得，要成功一件事，就要去和其他個體合作，就需要有團隊精神。

(五)團隊精神的重要性

1、木桶定律大家都很熟悉了：水桶能盛多少水不是取決于那根最長的木板，而是最短的那根。最短的那根不加長，長的那根再高都沒有用，水總會跟最短的木板持平。

小王剛剛從東北一所大學機械學專業(yè)畢業(yè)，經過簡歷和第一次的面試，他最終等來了心儀公司的第二次面試機會。一踏進房間小王突然有點心慌，這次的考官與前一次不一樣，除了這家公司的兩位高層領導外還有一位請來的心理咨詢師。

和小王一齊進去面試的還有另外一名應聘者。兩人望著這位新來的咨詢師心里不免都有些發(fā)慌。接下來卻做了一組游戲：小王被要求站在半米高的臺子上做往后仰的動作，另外一名應聘者則被告知要從后面接住他。站在臺子上的時候小王曾有一瞬間的猶豫，然而他還是照要求做了。結果他摔在墊子上，他的同伴，由于猶豫而錯過了接住他的時機。

這次面試的結果是小望和那名應聘者都慘遭淘汰。

對此咨詢師的解釋是：在測試時二人是一個團隊，測試之前他們曾有機會短暫交流。一個高效的團隊應當在緊急突發(fā)狀況面前迅速做出對策，而不是彼此猶疑不信任。(好不容易編出來的案例)

很明顯，這家公司在招聘的過程中十分看中員工的團隊精神。不僅僅是這一家，此刻已經有越來越多的企業(yè)在招聘人才時把團隊精神作為一項重要的考查指標。什么是企業(yè)的核心競爭力北大光華管理學院張維迎教授認為：企業(yè)的核心競爭力有五大特征：偷不去、買不來、拆不開、帶不走和流不掉。優(yōu)秀的團隊精神才是企業(yè)真正的核心競爭力。一個企業(yè)如果沒有團隊精神，將成為一團散沙;一個民族如果沒有團隊精神，也將無所作為。這正是眾多企業(yè)如此重視團隊精神的關鍵所在。

對于協(xié)作共進心得體會及收獲三

甲方：_________(委托方)

乙方：_________(受托方)

根據(jù)《中華人民共和國民法典》，_________(委托方)委托_________(受托方)，由_________公司作保證人，完成_________科技協(xié)作項目。

經三方協(xié)商一致簽訂本合同，共同執(zhí)行。

1.協(xié)作項目名稱及其主要內容：

2.技術經濟要求：

(1)技術要求：

(2)經濟要求：

3.計劃進度：

(1)_________年_________月完成_________;

(2)_________年_________月完成_________;

受托方按計劃進度須向委托方和保證人報告完成情況。

4.協(xié)作方式：

5.經費和物資概算：

(1)經費：_________。

(2)物資：_________。

6.違約責任：委托方在合同生效之日起十天內支付受托方人民幣_________元，作為委托費。

委托方不履行合同時，不得追回該項費用;受托方不履行合同時，應全部退回該項費用。

7.保證人負責監(jiān)督合同的執(zhí)行，并幫助解決委托方和受托方執(zhí)行合同過程中出現(xiàn)的問題。

8.受托方完成協(xié)作項目后，應做出報告，并提交完整的技術資料，經委托方、受托方和保證人三方共同協(xié)商確定的專家進行評審，符合合同要求則為完成。

9.協(xié)作項目完成后，委托方付給受托方下列的報酬：

10.當事人應當對下列技術資料在_________期限內承擔保密義務：

11.爭議及解決方法。

12.協(xié)作項目完成后的技術成果歸_________所有。

13.本合同從簽訂之日起生效。

一式_________份，委托方、受托方、保證人各執(zhí)_________份。

委托方(蓋章)：_________受托方(蓋章)：_________

法定代表人或負責人(簽字)：_________法定代表人或負責人(簽字)：_________

保證人(蓋章)：_________

法定代表人或負責人(簽字)：_________

主要研究人員：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

對于協(xié)作共進心得體會及收獲四

合同編號：____________________

甲方：___________________________

乙方：___________________________

雙方達成協(xié)議如下：

一、協(xié)作出版的圖書

（1）書名：___________

〔原書名〕：___________

〔原出版單位、年度及版次〕：___________

（2）作者（或原作者、譯者）：___________

（3）估計字數(shù)：___________

（4）發(fā)行方式：______________________

（5）預計出版日期：___________

二、甲方保證

（1）從該書的選題、組稿、審稿、編輯加工，到印刷和校對的全部工作質量。均應達到乙方出版物的水平。

（2）由甲方按文化部《圖書、期刊版權保護試行條例》和《書籍稿酬試行規(guī)定》；向著者（或譯者）支付基本稿酬、印數(shù)稿酬和樣書，并執(zhí)行其他有關規(guī)定。

（3）本書稿（或譯稿）系著者（或譯者）本人創(chuàng)作（或翻譯）的原稿，沒有剽竊、侵犯他人版權，也不得一搞兩投；否則由著者（或譯者）和甲方對后果負責，并賠償給出版社造成的經濟損失。

（4）該書由甲方_____經營、按章納稅、自負盈虧。在該書出版后三個月內，按碼洋_____％向乙方交納管理費；重印時按_____％交納管理費。首次出版的管理費最低限額為元。

（5）根據(jù)文化部對協(xié)作出版規(guī)定，甲方在書籍開印前應將本次印數(shù)及時通知乙方。

（6）該書如通過新華書店公開發(fā)行，由甲方委托乙方代為辦理有關事宜。該書的出版營業(yè)稅由甲方承擔（出版營業(yè)稅＝碼洋_________70％_________1.5％），如委托乙方代交，應在出書后三個月內交付乙方。

如由甲方自辦發(fā)行，應有營業(yè)執(zhí)照，并按規(guī)定納稅（營業(yè)稅＝碼洋_________3％），稅款可在三個月內委托乙方代交，或直接向當?shù)囟悇站掷U納。

（7）該書出書后，甲方應向乙方贈送第一次印刷的樣書50本；重印時減半。

三、乙方保證

（1）根據(jù)文化部通知要求，乙方應對協(xié)作出版的圖書全面負責，“不經出版社終審簽字，不得發(fā)稿”。為此，除按工作程序切實將該書納入乙方的出版計劃管理外，還要作好選題審批、書稿及裝幀設計稿發(fā)稿質量的審查和付印前對校樣的審查（包括版權頁）這三個環(huán)節(jié)的把關工作。乙方指定___________同志為該書的聯(lián)系編輯。

（2）按文化部對協(xié)作出版通知的規(guī)定，本書的專有出版權歸乙方所有，為期10年。本書的紙型應由乙方負責管理。通過本協(xié)議甲方取得以___________出版社名義對本書的出版、印刷、發(fā)行的權利。

（3）乙方允許甲方在該書上使用_________________出版社社名出版，甲方應按乙方的規(guī)定格式在書上排印版權頁本書統(tǒng)一書號為“____________”。

（4）甲方在編輯加工、裝幀設計（包括封面、版式和插圖描貼）和校對等環(huán)節(jié)要求支援時，乙方應優(yōu)先提供服務，按質按時完成。所提供的服務項目，甲方應按出版局有關規(guī)定標準向有關同志直接付酬。

（5）甲方同意乙方的發(fā)行室協(xié)助對該書的銷售。有關經銷數(shù)量，發(fā)行折扣、現(xiàn)金支付辦法等事宜，由發(fā)行室與甲方另訂銷售合同。

四、本書的定價，應按文化部出版局規(guī)定的標準，在每印張不超過_____元（封面另加）。由甲方提出，乙方核定。

五、任何一方因故中途撤消協(xié)作出版，或違犯議定書中有關條款，雙方有權要求另一方賠償一切經濟損失。

六、本議定書一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方代表：______________?乙方代表：______________

（簽名、蓋公章）（簽名、蓋公章）

地址：__________________?地址：__________________

電話：__________________?電話：__________________

簽字日期：______________?簽字日期：______________

對于協(xié)作共進心得體會及收獲五

尊敬的各位評委、各位領導、同學們：

大家好！

我是xxx。今天我為大家演講的題目就是：發(fā)揚團結協(xié)作精神，共創(chuàng)我們輝煌明天。

列夫.托爾斯泰曾說過：“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣?！笔灞救A也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)”。這充分說明了團結協(xié)作的重要性。

我們不難看出，團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，產生1+1〉2的效果。

我們講團結協(xié)作精神，有必要研究狼的捕獵過程。一只狼并不可怕，但當狼以集體的力量出現(xiàn)在攻擊目標面前時，卻表現(xiàn)出強大的攻擊力。狼的“團結協(xié)作精神”完全可以應用到我們的工作中學習去。不肯與他人協(xié)作，勢必會影響到全局的整體工作的推進。人們常說：“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，那么再有力量的棋子也就沒有什么用了。

在工作學習中，我們怎樣才能把團結協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢？

第一、要建立和諧的信賴關系，營造良好的人際氛圍。心理學家認為：如果我們能與同事、領導形成和諧的信賴關系，我們相處的氣氛就會融洽，就會有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和寬松的工作環(huán)境。這將激發(fā)我們的工作熱情，更好地發(fā)揮我們的聰明才智。多交流，多協(xié)調，多溝通，互相幫助，共同提高，這樣才能營造和諧、融洽的氛圍，才能團結一致、齊心協(xié)力，共同把工作干好。

第二、要積極參加集體活動，增強團結協(xié)作精神。參加集體活動，可以增強我們的團結協(xié)作意識，進而產生協(xié)同效應；在遇到困難的時候，就能共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量，做到“三個臭皮匠，頂過諸葛亮”。我們想一下，當我們在工作中遇到困難，內心彷徨、猶豫不決的時候，我們最需要的是什么呢？需要的是同事之間發(fā)自內心的鼓勵和幫助，它可以使我們充分展示自我，可以使我們感受到團隊的巨大力量。

第三、要營造你追我趕，力爭上游的工作學習氛圍。沒有流動的水就沒有活力，缺少春風的大地就缺少生機。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，它能促使我們在學習上更刻苦、工作上更努力、作風上更頑強，從而加快完善自我的步伐。我們提倡團隊的協(xié)作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，攜手爭一流。同時要避免惡性競爭，積極進行良性競爭，大家要心往一處想，勁往一處使，人人樹立良好的形象。

第四、要充分信任同事同學和周圍的人。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，同事的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時和周圍的人共事，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。試想一下，我們在這樣和諧的氛圍里工作和學習，心情還會不舒暢？工作效率還能不提高嗎？

同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結協(xié)作的合力。一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機與活力？何談干事與創(chuàng)業(yè)？何有形象與成績？在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，再有豐富經驗，也不可能得到很好的發(fā)揮！只有懂得團結協(xié)作的人，才會把團結協(xié)作當成自己應盡的責任，才能明白團結協(xié)作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。

朋友們，同學們，從現(xiàn)在開始，就讓我們攜起手來，奮力拼搏，為我們的事業(yè)發(fā)展做出貢獻1

我的演講完畢、謝謝大家！

對于協(xié)作共進心得體會及收獲六

根據(jù)《中華人民共和國民法典》， 廠(委托方)委托 研究所(受托方)，由 公司作保證人，完成 科技協(xié)作項目。經三方協(xié)商一致簽訂本合同，共同執(zhí)行。

1. 協(xié)作項目名稱及其主要內容：

2.技術經濟要求：

(1)技術要求：

①

②

③

(2)經濟要求：

①

②

③

3.計劃進度：

(1) 年 月完成

(2) 年 月完成

(3) 年 月完成

受托方按計劃進度須向委托方和保證人報告完成情況。

4.協(xié)作方式：

(1)

(2)

5.經費和物資概算：

(1)經費：

(2)物資：

6.違約責任：委托方在合同生效之日起十天內支付受托方人民幣 元，作為委托費。委托方不履行合同時，不得追回該項費用;受托方不履行合同時，應全部退回該項費用。

7.保證人負責監(jiān)督合同的執(zhí)行，并幫助解決委托方和受托方執(zhí)行合同過程中出現(xiàn)的問題。

8.受托方完成協(xié)作項目后，應做出報告，并提交完整的技術資料，經委托方、受托方和保證人三方共同協(xié)商確定的專家進行評審，符合合同要求則為完成。

9.協(xié)作項目完成后，委托方付給受托方下列的報酬：

(1)

(2)

10.當事人應當對下列技術資料在 期限內承擔保密義務 。

11.爭議及解決方法如下：

12.協(xié)作項目完成后的技術成果歸 所有。

〔注：當事人可以對技術成果的歸屬作出約定，未做約定的屬受托方所有，委托方有使用該成果的權利以及在受托方轉讓時的優(yōu)先受讓權?！?/p>

13.本合同從簽訂之日起生效。一式三份，委托方、受托方、保證人各執(zhí)一份。

簽訂合同各方：

委托方： 受托方：

法定代表或負責人： 法定代表人或負責人：

保證人：

法定代表人或負責人：

主要研究人員：

本合同簽訂于 年 月 日

對于協(xié)作共進心得體會及收獲七

編號：

甲方：

乙方：

雙方達成協(xié)議如下：

一、協(xié)作出版的圖書：

(1)書名：

〔原書名〕：

〔原出版單位、年度及版次〕：

(2)作者(或原作者、譯者)：

(3)估計字數(shù)：

(4)發(fā)行方式：

(5)預計出版日期：

二、甲方保證：

(1)從該書的選題、組稿、審稿、編輯加工，到印刷和校對的全部工作質量。均應達到乙方出版物的水平。

(2)由甲方按文化部《圖書、期刊版權保護試行條例》和《書籍稿酬試行規(guī)定》;向著者(或譯者)支付基本稿酬、印數(shù)稿酬和樣書，并執(zhí)行其他有關規(guī)定。

(3)本書稿(或譯稿)系著者(或譯者)本人創(chuàng)作(或翻譯)的原稿，沒有剽竊、侵犯他人版權，也不得一搞兩投;否則由著者(或譯者)和甲方對后果負責，并賠償給出版社造成的經濟損失。

(4)該書由甲方獨立經營、按章納稅、自負盈虧。在該書出版后三個月內，按碼洋%向乙方交納管理費;重印時按%交納管理費。首次出版的管理費最低限額為元。

(5)根據(jù)文化部對協(xié)作出版規(guī)定，甲方在書籍開印前應將本次印數(shù)及時通知乙方。

(6)該書如通過新華公開發(fā)行，由甲方委托乙方代為辦理有關事宜。該書的出版營業(yè)稅由甲方承擔(出版營業(yè)稅=碼洋×70%×1.5%)，如委托乙方代交，應在出書后三個月內交付乙方。

如由甲方自辦發(fā)行，應有營業(yè)執(zhí)照，并按規(guī)定納稅(營業(yè)稅=碼洋×3%)，稅款可在三個月內委托乙方代交，或直接向當?shù)囟悇站掷U納。

(7)該書出書后，甲方應向乙方贈送第一次印刷的樣書50本;重印時減半。

三、乙方保證：

(1)根據(jù)文化部通知要求，乙方應對協(xié)作出版的圖書全面負責，"不經出版社終審簽字，不得發(fā)稿"。為此，除按工作程序切實將該書納入乙方的出版計劃管理外，還要作好選題審批、書稿及裝幀設計稿發(fā)稿質量的審查和付印前對校樣的審查(包括版權頁)這三個環(huán)節(jié)的把關工作。乙方指定同志為該書的聯(lián)系編輯。

(2)按文化部對協(xié)作出版通知的規(guī)定，本書的專有出版權歸乙方所有，為期10年。本書的紙型應由乙方負責管理。通過本協(xié)議甲方取得以出版社名義對本書的出版、印刷、發(fā)行的權利。

(3)乙方允許甲方在該書上使用 出版社社名出版，甲方應按乙方的規(guī)定格式在書上排印版權頁本書統(tǒng)一書號為" "。

(4)甲方在編輯加工、裝幀設計(包括封面、版式和插圖描貼)和校對等環(huán)節(jié)要求支援時，乙方應優(yōu)先提供服務，按質按時完成。所提供的服務項目，甲方應按出版局有關規(guī)定標準向有關同志直接付酬。

(5)甲方同意乙方的發(fā)行室協(xié)助對該書的銷售。有關經銷數(shù)量，發(fā)行折扣、現(xiàn)金支付辦法等事宜，由發(fā)行室與甲方另訂銷售合同。

四、本書的定價，應按文化部出版局規(guī)定的標準，在每印張不超過 元(封面另加)。由甲方提出，乙方核定。

五、任何一方因故中途撤消協(xié)作出版，或違犯議定書中有關條款，雙方有權要求另一方賠償一切經濟損失。

六、本議定書一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方代表： 乙方代表：

地址： 地址：

電話： 電話：

簽字日期： 簽字日期：

對于協(xié)作共進心得體會及收獲八

編號：

甲方：

乙方：

雙方達成協(xié)議如下：

一、協(xié)作出版的圖書：

(1)書名：

〔原書名〕：

〔原出版單位、年度及版次〕：

(2)作者(或原作者、譯者)：

(3)估計字數(shù)：

(4)發(fā)行方式：

(5)預計出版日期：

二、甲方保證：

(1)從該書的選題、組稿、審稿、編輯加工，到印刷和校對的全部工作質量。均應達到乙方出版物的水平。

(2)由甲方按文化部《圖書、期刊版權保護試行條例》和《書籍稿酬試行規(guī)定》;向著者(或譯者)支付基本稿酬、印數(shù)稿酬和樣書，并執(zhí)行其他有關規(guī)定。

(3)本書稿(或譯稿)系著者(或譯者)本人創(chuàng)作(或翻譯)的原稿，沒有剽竊、侵犯他人版權，也不得一搞兩投;否則由著者(或譯者)和甲方對后果負責，并賠償給出版社造成的經濟損失。

(4)該書由甲方獨立經營、按章納稅、自負盈虧。在該書出版后三個月內，按碼洋%向乙方交納管理費;重印時按%交納管理費。首次出版的管理費最低限額為元。

(5)根據(jù)文化部對協(xié)作出版規(guī)定，甲方在書籍開印前應將本次印數(shù)及時通知乙方。

(6)該書如通過新華書店公開發(fā)行，由甲方委托乙方代為辦理有關事宜。該書的出版營業(yè)稅由甲方承擔(出版營業(yè)稅=碼洋×70%×1.5%)，如委托乙方代交，應在出書后三個月內交付乙方。

如由甲方自辦發(fā)行，應有營業(yè)執(zhí)照，并按規(guī)定納稅(營業(yè)稅=碼洋×3%)，稅款可在三個月內委托乙方代交，或直接向當?shù)囟悇站掷U納。

(7)該書出書后，甲方應向乙方贈送第一次印刷的樣書50本;重印時減半。

三、乙方保證：

(1)根據(jù)文化部通知要求，乙方應對協(xié)作出版的圖書全面負責，“不經出版社終審簽字，不得發(fā)稿”。為此，除按工作程序切實將該書納入乙方的出版計劃管理外，還要作好選題審批、書稿及裝幀設計稿發(fā)稿質量的審查和付印前對校樣的審查(包括版權頁)這三個環(huán)節(jié)的把關工作。乙方指定同志為該書的聯(lián)系編輯。

(2)按文化部對協(xié)作出版通知的規(guī)定，本書的專有出版權歸乙方所有，為期10年。本書的紙型應由乙方負責管理。通過本協(xié)議甲方取得以出版社名義對本書的出版、印刷、發(fā)行的權利。

(3)乙方允許甲方在該書上使用出版社社名出版，甲方應按乙方的規(guī)定格式在書上排印版權頁本書統(tǒng)一書號為“”。

(4)甲方在編輯加工、裝幀設計(包括封面、版式和插圖描貼)和校對等環(huán)節(jié)要求支援時，乙方應優(yōu)先提供服務，按質按時完成。所提供的服務項目，甲方應按出版局有關規(guī)定標準向有關同志直接付酬。

(5)甲方同意乙方的發(fā)行室協(xié)助對該書的銷售。有關經銷數(shù)量，發(fā)行折扣、現(xiàn)金支付辦法等事宜，由發(fā)行室與甲方另訂銷售合同。

四、本書的定價，應按文化部出版局規(guī)定的標準，在每印張不超過元(封面另加)。由甲方提出，乙方核定。

五、任何一方因故中途撤消協(xié)作出版，或違犯議定書中有關條款，雙方有權要求另一方賠償一切經濟損失。

六、本議定書一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方代表：乙方代表：

(簽名、蓋公章)(簽名、蓋公章)

地址：地址：

電話：電話：

簽字日期：本合同聯(lián)系人：