最新業(yè)主代表心得體會總結(jié)(大全15篇)

寫心得體會有助于我們將復(fù)雜的經(jīng)驗和感悟轉(zhuǎn)化為簡潔、準(zhǔn)確的文字表達。寫心得體會時要注意邏輯清晰，條理分明，避免內(nèi)容的雜亂和重復(fù)。如需更多心得體會范文，請參閱下面的內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

業(yè)主代表心得體會總結(jié)篇一

近年來，隨著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的推進和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)業(yè)主體培訓(xùn)逐漸受到廣泛關(guān)注。農(nóng)業(yè)主體培訓(xùn)旨在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主體的素質(zhì)和能力，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)民收入的提高。在我參加的一次農(nóng)業(yè)主體培訓(xùn)中，我深刻體會到了培訓(xùn)的重要性，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。

首先，農(nóng)業(yè)主體培訓(xùn)使我了解到了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的趨勢和需求。在培訓(xùn)中，專家學(xué)者詳細(xì)介紹了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展方向和趨勢，如農(nóng)業(yè)科技的應(yīng)用、農(nóng)業(yè)機械化的推進、農(nóng)產(chǎn)品的品質(zhì)提升等。通過這些介紹，我深刻認(rèn)識到了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)對農(nóng)民的要求不僅僅停留在勞動力貢獻上，更需要農(nóng)民具備科學(xué)管理、創(chuàng)新思維和市場意識等社會化的能力和素質(zhì)。這對于我來說是一次啟發(fā)。我意識到只有不斷學(xué)習(xí)和改進，適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢，才能更好地適應(yīng)市場的需求，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益和競爭力。

其次，農(nóng)業(yè)主體培訓(xùn)提高了我在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的技術(shù)水平和管理能力。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的實用知識，例如農(nóng)作物的種植技術(shù)、有機農(nóng)業(yè)的應(yīng)用和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)控等。同時，專家學(xué)者還重點強調(diào)了農(nóng)業(yè)主體的管理能力的重要性。農(nóng)業(yè)主體不僅要掌握技術(shù)，還要懂得管理，合理安排生產(chǎn)計劃，科學(xué)調(diào)配資源，提高生產(chǎn)效率。通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不僅僅是技術(shù)活，還需要有良好的管理和決策能力。只有熟練掌握技術(shù)，善于運用管理和決策工具，才能使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展。

第三，農(nóng)業(yè)主體培訓(xùn)加強了我與其他農(nóng)戶的交流和合作。在培訓(xùn)中，我結(jié)識了許多來自不同地方的農(nóng)業(yè)主體。我們互相交流經(jīng)驗，分享問題和困難，共同探討解決辦法。通過與其他農(nóng)戶的交流，我學(xué)到了許多新的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗。同時，我也向其他農(nóng)戶介紹了我自己的實踐經(jīng)驗。通過多方位的交流和合作，我們共同提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的水平和效益。這次培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到，與其他農(nóng)戶合作是提高個人能力和整體農(nóng)業(yè)水平的關(guān)鍵。

第四，農(nóng)業(yè)主體培訓(xùn)加強了我對農(nóng)業(yè)發(fā)展的信心和動力。在培訓(xùn)中，我們不僅了解到農(nóng)業(yè)的困境和不足，也看到了農(nóng)業(yè)的巨大潛力和發(fā)展機遇。通過專家學(xué)者對農(nóng)業(yè)政策的講解和示范基地的參觀，我深刻認(rèn)識到農(nóng)業(yè)是國家經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，也是我國乃至全球的發(fā)展重點。只要我們不斷學(xué)習(xí)和更新知識，積極探索創(chuàng)新，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)手段和管理模式，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和農(nóng)民的持續(xù)增收。這對于我來說是一種巨大的動力，激發(fā)了我在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中持續(xù)努力和探索的信心。

最后，農(nóng)業(yè)主體培訓(xùn)喚起了我對農(nóng)業(yè)的情感和責(zé)任。在培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到農(nóng)業(yè)不僅僅是一種生產(chǎn)活動，更是一種文化、一種生活方式、一種生命的延續(xù)。農(nóng)民是農(nóng)業(yè)文化的傳承者，也是農(nóng)業(yè)發(fā)展的參與者和受益者。只有我們秉持對農(nóng)業(yè)的熱愛和責(zé)任，才能真正發(fā)揮農(nóng)業(yè)的潛力，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和農(nóng)民的幸福生活。

通過這次農(nóng)業(yè)主體培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)對農(nóng)民的要求以及農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要性。我將緊密結(jié)合培訓(xùn)中學(xué)到的知識和經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)和探索，提升自己的農(nóng)業(yè)技術(shù)和管理能力，努力推動農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和農(nóng)民的持續(xù)增收。我相信，在全體農(nóng)業(yè)主體的共同努力下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的夢想。

業(yè)主代表心得體會總結(jié)篇二

x月，我進入檢測所成為了一名檢驗員。這是大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，我非常珍惜它，經(jīng)過了半年來的學(xué)習(xí)和工作后，我逐漸融入了這個團隊、適應(yīng)了這個崗位，并取得了以下幾點收獲。

一、培訓(xùn)。

檢測所給我們新員工進行了一系列有針對性的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)使我對工作的性質(zhì)、目的有了新的了解和認(rèn)識。正因為有這些培訓(xùn)，使我認(rèn)識到檢驗員不僅要做到公正、科學(xué)、求實，還必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程等。

在這一系列的培訓(xùn)項目中，最值得一提的就是拓展培訓(xùn)了。它不光挑戰(zhàn)了個人的勇氣和毅力，還考驗了團隊的配合以及人與人之間的信任，使我很快的融入團隊，與新結(jié)識的伙伴共同完成艱巨的任務(wù)。這些體驗和經(jīng)歷對我今后的工作和生活都彌足珍貴。

二、工作。

檢驗員這份工作看似簡單，實則是對體力、腦力、眼力的多重考驗。比如說框架斷路器和配電柜的就位、母排的選取和連接，無時無刻不在考驗著每個人的能力和耐心;電氣參數(shù)的調(diào)整是依賴于理論知識和實踐經(jīng)驗雙重結(jié)合，如果參數(shù)調(diào)整合理，往往能起到事半功倍的效果。在日常的檢驗過程中，我遇到的困難實在太多，經(jīng)過一段時間的積累和學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了工作的方法和技巧。在這期間我得到了主任和同事們無私的幫助和教導(dǎo)，在此表示感謝。

三、技術(shù)。

標(biāo)準(zhǔn)和試驗方法是我們檢驗工作的基礎(chǔ)和準(zhǔn)則。在日常工作中我也很注意積累這些方面的知識。理解這些標(biāo)準(zhǔn)的具體要求。正是有了這些積累，我現(xiàn)在基本上能根據(jù)示波圖的波形來判斷電器產(chǎn)品短路試驗的好壞。

檢驗工作是需要長時間經(jīng)驗積淀的，雖然積累的道路比較漫長和乏味，但是我會以求實、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度腳踏實地的繼續(xù)下去。

以上是我半年來的心得體會，其中最珍貴的是我認(rèn)識到了“團隊”的重要性。在與同事和領(lǐng)導(dǎo)相識的過程中，我逐漸明白一個人離開團隊是永遠(yuǎn)做不好工作的，離開團隊的事業(yè)注定不會成功。正因為如此，在今后的工作中，我將更加注重團隊的作用，并愿意融入檢驗一部這個團結(jié)、和諧、奮斗的團隊，為使檢測所成為“國內(nèi)一流、國際知名”的檢測機構(gòu)貢獻自己微薄的力量。

最后值此新舊年交替之際，我希望能在新的一年取得更大更好的成績，使自己更上一層樓。

篇二。

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，20我加入了x公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新征程，也是在這樣一個全新的開始中，迎來了我20多天的新工作。在這段時間里，我學(xué)到了很多東西，比如怎么做密封、怎么清洗水包，還有如何巡檢和如何判斷設(shè)備是否正常等一系列的知識。使我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。

一、是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。

在學(xué)習(xí)和實踐中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在實際工作中，無論我們在哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，就一定需要溝通，只有不同崗位之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。

二、是從改造自我入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。

我進入公司的第一天，就清楚的認(rèn)識到我已經(jīng)是公司的一名員工，我要通過努力工作來改變自己。不僅豐富自己的知識面，更要提升自己的素質(zhì)和道德，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三、是從細(xì)微工作入手，調(diào)整個人心態(tài)。

從學(xué)校到企業(yè)，所接觸的人和事一切都是新的，我需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我，證明我在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我要踏實肯干，在榮耀面前退一步、在困難面前進一步。理解并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細(xì)節(jié)決定成敗。

以上是我的一些體會，在此十分感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位師傅們給我這個新員工的關(guān)懷和照顧，使我慢慢的成長起來。我會將這段時間所學(xué)到的知識進行再消化，融合到今后的工作實踐中。我會把我的特長展現(xiàn)給公司，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識，使我成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后，我希望各位同事和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理，我們一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為x公司再創(chuàng)輝煌而奮斗。

我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在年里，我在公司已經(jīng)有將近二個多月的工作時間了。轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)過去了好長時間，在這二個月的時間里，我有過歡喜，也有過失落。自我不但學(xué)得了很多專業(yè)知識，同時也學(xué)會了人與人之間的交往，這對自我來說是十分寶貴的。同時也是自我取得的巨大進步。

也許x的工作對大家來說，都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負(fù)責(zé)收銀，其他員工各司其職，不會有什么難的。我以前也是這么認(rèn)為的，但是此刻看來，等我自我成為商場員工的時候，我才感覺到其中很多的困難，并沒有想象中那么簡單，那么容易，我想說，其實做什么工作都會遇到困難，沒有一項工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好!

透過近二個月的工作和學(xué)習(xí)，商場的工作我也能夠應(yīng)付自如了，或許說這些話有些自滿，但當(dāng)有狀況發(fā)生時，公司的同事都會向我伸出援助之手。這使我心中不經(jīng)萬分感動。在這二個月的時間里，自我一向持續(xù)著對工作的熱情，心態(tài)也是以平和為主。我深深的明白，作為一名世紀(jì)百悅的工作人員，堅決不能夠把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠(yuǎn)是對的，不能與顧客發(fā)生任何的不愉快，所以我們要以會心的微笑去接待每一位顧客，縱然顧客有時會無理取鬧，但我們也要做到沉著冷靜，持續(xù)好自我的心態(tài)，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。

雖然自我做收銀工作的時間不是太長，自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待提高，但是自我覺得只要用心去做，努力去學(xué)習(xí)，就能夠克服任何困難。我們要樹立良好的形象，因為我們不僅僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要用心的向老員工請教和學(xué)習(xí)，能夠踏實認(rèn)真的做好這份屬于我們自我的工作。這是公司的需要更是自我工作的需要。針對自我在工作中遇到的問題，探討自我的心得和體會，也算是對自我的一個工作總結(jié)吧。

在這段工作期間內(nèi)，自我感覺到還有很大的不足，對于自我的業(yè)務(wù)水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自我的工作，使我們的工作效率有所提高。當(dāng)然自我覺得對顧客的服務(wù)才是最重要的，作為服務(wù)行業(yè)的一員，我們能做的就是服務(wù)顧客，讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質(zhì)，做到熱情耐心的接待好每一位顧客，不要在工作中將自我的小情緒帶進來，更不能在工作時間內(nèi)聊天、嬉戲，這樣會讓自我在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩，為了防止自我與顧客之間產(chǎn)生矛盾，我們務(wù)必要持續(xù)好自我的心態(tài)。

在工作之余，自我還就應(yīng)多學(xué)習(xí)關(guān)于自我工作方面的專業(yè)知識，自我只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高，不斷的進步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，這也是我們?yōu)樽晕宜龅臏?zhǔn)備，只有做好這些，有足夠的資本，才能在這份崗位中脫穎而出，要明白在一份平凡的工作中作出不平凡的成績，這并不是一件易事。

篇三。

光陰似箭，時間如梭。轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)一年多了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁萬千。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨練。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，慢慢地提升自身素質(zhì)與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項工作任務(wù)。

在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴(yán)格要建材公司新員工培訓(xùn)總結(jié)求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。

為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展開工作，在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作。

經(jīng)過一年多工作的錘煉，我已經(jīng)完成了從學(xué)校到社會的完全轉(zhuǎn)變，已拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中。隨著工作越來越公司新員工工作總結(jié)得心應(yīng)手，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實現(xiàn)自己的價值。我從來都是積極的，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通過這一年的摸打滾爬，我深刻認(rèn)識到：細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)是所應(yīng)具備的素質(zhì)，而融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關(guān)鍵因素。

由于我們的見習(xí)工作結(jié)束后，就是正式參與齒輪箱的裝配了。也就是要獨立的去工作了，師傅只是起指導(dǎo)的作用，關(guān)鍵在于自己。由于我在實習(xí)期間的好學(xué)和認(rèn)真的工作態(tài)度，練就了很好的基本工，所以工作起來就很順利，識圖能力也很不錯，很快就適應(yīng)了獨立裝配的這份工作，而且也多次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。由于我在實習(xí)期見，就直接參與齒輪箱裝配，所以，獨立工作后，也就是師兄師弟們一起繼續(xù)裝配齒輪箱。由于齒輪箱是一個比較復(fù)雜的設(shè)備，裝配精度要求很高。齒輪箱在裝配過程中有經(jīng)常有熱裝和冷裝，這些裝配對裝配人員的要求是非常嚴(yán)格的，尤其要準(zhǔn)確測量其加熱或冷卻后的尺寸，因為剛從學(xué)校出來沒有測量的經(jīng)驗，后來在師傅的耐心的講解和指導(dǎo)下，慢慢的掌握了測量的竅門，加上平時多練習(xí)測量，這些問題也就慢慢的隨之解決，現(xiàn)在覺的它也沒有什么難的，只是，沒有掌握竅門而已。

平時在裝配過程中會遇到很多問題，遇到問題后大家共同分析討論以得到解決方案，在這過程中我也學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西，在這一年的裝配工作中也總結(jié)了不少經(jīng)驗，為我以后的齒輪箱設(shè)計工作打下了良好的基礎(chǔ)，使我受益匪淺。

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。爭取更好的工作成績。

篇四。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。

在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

進公司的第二天，。。。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。

一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，。。。介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

通過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下：

一、態(tài)度決定一切。

一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。。。學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。

二、認(rèn)真第一。

要想出色地完成好工作，就要遵循：“認(rèn)真”、“責(zé)任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個要素。在這6個要素中，“認(rèn)真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因為認(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠(yuǎn)來看，是有百害而無一利的。

三、加強學(xué)習(xí)。

1.從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。

2.從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風(fēng)險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴(yán)重的損失。

四、全新的團隊精神。

我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學(xué)會用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認(rèn)識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。

篇五。

我來到x雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至——讓我感到加入x是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，用心學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自我的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識，自我的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得十分充實和快樂，再累也是值得的!在那里，我要個性感謝在這段時間幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，x是關(guān)心自我的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自我!

在x，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的潛力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。

對于我來說，x是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻持續(xù)高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。

社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要透過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。x公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有潛力把握機遇，與x一齊迎接我來到x雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至——讓我感到加入x是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

業(yè)主代表心得體會總結(jié)篇三

作為一名物業(yè)小區(qū)的業(yè)主，我有幸參加了一次業(yè)主代表培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我受益匪淺，深感自己在業(yè)主代表工作方面還有很大的提升空間。下面是我在培訓(xùn)中的心得體會，希望能與大家分享。

第二段：認(rèn)識業(yè)主代表的重要性。

在培訓(xùn)課程的第一部分，講師強調(diào)了業(yè)主代表的重要性。作為小區(qū)居民的代表，業(yè)主代表起著橋梁和紐帶的作用，負(fù)責(zé)將小區(qū)居民的意愿和建議傳達給物業(yè)公司。同時，業(yè)主代表還需要積極參與小區(qū)的管理和決策，為小區(qū)提供優(yōu)質(zhì)的居住環(huán)境。通過對業(yè)主代表職責(zé)的深刻認(rèn)識，我意識到作為一名業(yè)主代表，自己的責(zé)任重大，不能馬虎對待，需要認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

第三段：了解業(yè)主代表的工作流程。

在培訓(xùn)的第二部分，講師詳細(xì)介紹了業(yè)主代表的工作流程。首先是選舉產(chǎn)生業(yè)主代表委員會，然后與物業(yè)公司簽署業(yè)主代表工作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。接下來，業(yè)主代表委員會需要召開會議，收集小區(qū)居民的意見和建議，并將其整理成議題，與物業(yè)公司開展協(xié)商和溝通。同時，業(yè)主代表委員會還要定期向小區(qū)居民發(fā)布工作報告，接受居民的監(jiān)督和評議。通過這次培訓(xùn)，我對業(yè)主代表的工作流程有了更清晰的認(rèn)識，能夠更好地履行自己的職責(zé)。

第四段：掌握有效溝通技巧。

在培訓(xùn)的第三部分，講師講解了業(yè)主代表與物業(yè)公司溝通的技巧。他強調(diào)了有效溝通的重要性，并提出了幾個實用的技巧。第一，要注重傾聽，充分理解物業(yè)公司的意見和困難，才能更好地解決問題。第二，要善于表達，清楚準(zhǔn)確地傳達小區(qū)居民的需求和意愿。第三，要注重溝通的方式和方式，與物業(yè)公司保持良好的合作關(guān)系。這些溝通技巧對于提高業(yè)主代表的工作效率和解決問題的能力非常有幫助。通過學(xué)習(xí)和實踐，我在工作中逐漸掌握了這些技巧，并取得了一定的成效。

第五段：總結(jié)體會。

通過這次業(yè)主代表培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了業(yè)主代表的重要性，也了解了業(yè)主代表的工作流程和有效溝通的技巧。這次培訓(xùn)不僅提高了我的業(yè)主代表工作能力，也增強了我與物業(yè)公司的合作意識。作為一名業(yè)主代表，我將更加認(rèn)真履行自己的職責(zé)，為小區(qū)居民提供更好的服務(wù)，并為小區(qū)的和諧發(fā)展貢獻一份力量。

總之，這次業(yè)主代表培訓(xùn)使我受益匪淺。我將用心體會和積極實踐培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技巧，不斷提升自身能力，為小區(qū)的發(fā)展和居民的幸福做出更大的貢獻。

業(yè)主代表心得體會總結(jié)篇四

我們始終堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚銳意進取克難攻艱的開拓精神，經(jīng)過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務(wù)目標(biāo)。

一各項目標(biāo)任務(wù)完成情景。

養(yǎng)老保險擴面人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%;養(yǎng)老保險參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%。

養(yǎng)老保險費征繳完成萬元，占年任務(wù)萬元的%。其中，清理企業(yè)欠費萬元，占年任務(wù)萬元的%。

我市應(yīng)納入社會化管理的離退休人員人，實際納入人，實現(xiàn)社會化管理率%，社區(qū)管理率%。

今年前個月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元，實際發(fā)放萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均到達%。

二主要工作情景和做法。

(一)企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。

嚴(yán)格落實兩個“確?！币?，進取做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，--月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元，實際發(fā)放萬元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和職責(zé)機制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率到達%和社會化發(fā)放率到達%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，進取做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬元，并全部實行社會化發(fā)放，無出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時現(xiàn)象。

嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。

一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情景，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。今年月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè)，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，經(jīng)過認(rèn)定，共取消了名不貼合條件的人員的退休資格。經(jīng)過嚴(yán)格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。準(zhǔn)確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險工作良好信譽和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費情景帳戶記錄情景到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一齊錯核錯發(fā)事件。

強化兩項結(jié)合，杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。

為了堵住虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個口子，我們采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參加了年審，參審率到達%;月--月按鄭州市要求，又對所有離退休職工進行了指紋采集，為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實行指紋認(rèn)定做好了準(zhǔn)備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情景，及時掌握離退休人員生存情景并及時向社保局上報。經(jīng)過采取兩項措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一齊虛報冒領(lǐng)事件。

(二)養(yǎng)老保險基金支撐本事得到進一步增強。

基金支撐本事是社會保險的生命線。要增強社?；鸬闹伪臼拢骼U是前提和保證。為此，我們經(jīng)過采取“三抓三增”，使社會保險費征繳工作取得了重大突破，前個月養(yǎng)老保險費征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長%，不但提前并且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時，養(yǎng)老保險基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時間，從而使我市的社會保險基金支撐本事得到了進一步的增強。

抓擴面和續(xù)保，增加繳費人數(shù)。

遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進行繳費的人員已到達近人，并仍呈不斷增長趨勢。

抓申報和稽核，增加繳費基數(shù)。

一些用人單位為了少繳保險金，千方百計少報瞞報繳費工資，這不僅僅損害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴(yán)重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們在用人單位申報繳費工資時，堅持“四不理解”原則。即：資料不齊全者不理解;二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收;三是沒有職工簽字的不理解;四是單位不作出承諾的不理解，從而在制度和程序上對用人單位進行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深入用人單位對申報工資不實使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實申報如數(shù)補繳及時參保按時清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今我貌稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的%;其中書面稽核家，實地稽核家;督促辦-理新參報人;查處少報基數(shù)萬元，督促企業(yè)重新申報增加繳費工資基數(shù)萬元;補繳基金.萬元;結(jié)案率到達%。經(jīng)過規(guī)范申報和加大稽核力度，把少報瞞報漏報現(xiàn)象減少到了最低限度，全市繳費工資總額增加了萬元，增加基金征收萬元。

抓宣傳和輿論，增強繳費進取性。

情空前高漲。經(jīng)過采取方式得當(dāng)資料新穎覆搞泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費進取性不斷增強，止今年月份，各項社會保險費比去年同期增收萬元。

(三)社會化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化科學(xué)化管理軌道。

我市的離退休職工社會化管理工作經(jīng)過探索起步進取推進和規(guī)范管理等三個階段的發(fā)展，止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立，管理和服務(wù)水平日漸提高，積累了豐富的工作經(jīng)驗，取得了令人矚目的成績。目前，我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員人，社會化管理率達%，社區(qū)管理率%。

加大硬件投入，完善村室建設(shè)。為了搞好退管站建設(shè)，方便管理和服務(wù)，為離退休職工創(chuàng)造一個良好的活動環(huán)境，我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)。進取協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭取他們的支持和幫忙，落實用房和設(shè)施，經(jīng)過很多艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設(shè)施已全部到位。全市共建成個退管站，并且全部擁有專用的活動場所，根據(jù)村站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，達標(biāo)率已達%，并且真正做到了場地制度設(shè)施人員活動“五到位”。

健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實行統(tǒng)一集中管理，并對全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉(zhuǎn)干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳;二是建立了工作例會制度。各個退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報情景;三是建立了信息反饋制度及*接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上，各站所按月將離退休人員的動態(tài)變化情景上報，以及時掌握人員情景變化，實行準(zhǔn)確的動態(tài)管理。四是建立了工作報表制度。各站所每月要將整體工作情景以報表的形式每月上報，以全面掌握工作情景;五是建立了百分考核制度。將各項工作進行量化計分，年終組織各站所負(fù)責(zé)人進行互查和評比。

抓住四個重點，供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村組)退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依供給服務(wù)”“為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策”“為離退休人員發(fā)揮余熱開辟途徑”“為離退休人員老有所樂搭建舞臺”等四項重點，引導(dǎo)他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當(dāng)中涌現(xiàn)出了許多好人好事。同時，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門球隊個，健身體操隊個文藝演唱隊個，娛樂活動室個。今年月份，經(jīng)我局和老干部局的運作，我市又成立了老年人藝術(shù)團，為離退休人員的老有所樂供給了更為廣闊的舞臺，也使我市的老年人藝術(shù)活動邁入了更高層次。

(四)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險鄭州市級統(tǒng)籌實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

按照實行市級統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定，為了確保與市級養(yǎng)老保險實現(xiàn)平穩(wěn)接軌，我們一是進取做好養(yǎng)老保險費的上劃工作，從月份起對征收的養(yǎng)老保險基金全部按時予以上劃;二是順利實現(xiàn)養(yǎng)老保險費征繳比例的調(diào)整。從月份起，對我市參保企業(yè)全部按照鄭州市統(tǒng)一調(diào)整后的比例進行征繳，由于宣傳工作細(xì)致到位，各參保單位給予了進取配合，確保了比例調(diào)整后的征繳工作沒有受到影響;三是進取做好市級統(tǒng)籌后有關(guān)業(yè)務(wù)的處理和規(guī)范。我們首先在月日組織各參保單位勞資人員召開會議，就鄭州市《關(guān)于實行市級籌統(tǒng)后有關(guān)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)處理問題的意見》的文件精神進行了傳達和落實。會上，針對養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)辦-理上的變化對參保單位提出了明確要求，并進行了具體的安排布暑。其次，組織業(yè)務(wù)辦-理人員進行了專業(yè)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)辦-理程序及相關(guān)事項和要求，保證了在按新規(guī)定辦-理業(yè)務(wù)過程中不出現(xiàn)任何差錯和失誤。由于我們不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行了鄭州市級統(tǒng)籌的政策精神，落實和完善了實行市級統(tǒng)籌的各種要求，做好了各項準(zhǔn)備工作，從而確保了市級統(tǒng)籌的平穩(wěn)銜接。

三存在的主要問題。

(一)繳費職工人數(shù)萎縮。繳費人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，不僅僅進取實施減員政策，很多精減老職工，并且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會保險費，造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情景看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢正在加劇。

(二)帆有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因，擴面工作難以取得突破性進展，大部分私營個體企業(yè)沒有納入社會保險范圍。截止目前，全市帆有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的%左右。擴面是我市社會保險擺脫困境的唯一途徑，此項工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

(三)拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題，導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長期擱置，無法變現(xiàn)，難以及時收回欠費，使社保部門背上了沉重的負(fù)擔(dān)。

四幾點提議。

(一)要盡快理順機構(gòu)，以實現(xiàn)真正意義上的市級統(tǒng)籌。自今年月日養(yǎng)老保險實行市級統(tǒng)籌以來，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務(wù)統(tǒng)管后，人員未能及時統(tǒng)管，機構(gòu)名稱也未能及時確定，給工作的順利開展帶來許多不便。所以，提議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度，盡快理順機構(gòu)，以促使工作的整體推進。

(二)要落實政府職責(zé)，實施人大監(jiān)督，確保帆有制企業(yè)參保工作的順利進行。近幾年養(yǎng)老保險擴面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要原因就是各級政府領(lǐng)導(dǎo)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)的領(lǐng)導(dǎo)沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)成立了勞動保障事務(wù)所，卻沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此，提議鄭州市統(tǒng)籌辦爭取在鄭州市政府對各縣(市)區(qū)政府的年度目標(biāo)考核中增加帆有制企業(yè)參保這一重要指標(biāo)，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)政府的職責(zé)目標(biāo)，使其把此項工作當(dāng)作是本級政府的一項重要工作，而不是當(dāng)作為社保部門所盡的義務(wù)。同時，對其指標(biāo)完成情景要經(jīng)過各級人大視察人大調(diào)研等形式，實施人大監(jiān)督，以確保養(yǎng)老保險的生命線---帆有制企業(yè)參保工作的順利實施。

(三)要完善稽核聯(lián)動機制，使稽核工作充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。近年來的稽核工作實踐證明，僅靠縣級社保部門稽核中隊的力量是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想認(rèn)識不到位的單位領(lǐng)導(dǎo)，縣級社保部門的稽核工作常常顯得蒼白無力。但采取了上下聯(lián)動的稽核措施后，一些問題卻能迎刃而解。所以，提議鄭州市社會保險稽核大隊從稽核范圍稽核重點稽核措施等方面入手，制定相關(guān)制度，建立聯(lián)動機制，使稽核工作在繳費工資申報參保繳費等各個方面發(fā)揮執(zhí)法作用，為社保工作的健康發(fā)展保駕護航。

業(yè)主代表心得體會總結(jié)篇五

業(yè)主代表是指被業(yè)主選舉并代表業(yè)主參與小區(qū)業(yè)務(wù)管理的代表。對于一名業(yè)主代表來說，其職責(zé)不僅僅是履行好管理小區(qū)的義務(wù)，更是需要承擔(dān)起管理小區(qū)的責(zé)任。在之前的工作中，我對自己的職責(zé)和角色有了更加清晰的認(rèn)識。以下是我從業(yè)主代表工作中所得到的三個體會：

第二段：溝通能力的重要性。

作為一名業(yè)主代表，首要的職責(zé)是與業(yè)主進行溝通交流，了解業(yè)主的需求和意見，以便能夠有效地代表業(yè)主開展工作。溝通是一項重要的技能，尤其在管理小區(qū)中。只有與業(yè)主建立良好的溝通渠道，才能快速發(fā)現(xiàn)并及時解決小區(qū)管理問題。對于我來說，在和業(yè)主談話時，需要盡可能地保持和氣，尊重他們的觀點和意見，并盡力滿足他們的需求。

第三段：協(xié)調(diào)與管理能力的提高。

業(yè)主代表需要承擔(dān)起管理小區(qū)的責(zé)任，必須合理安排各項業(yè)務(wù)和活動，協(xié)調(diào)解決業(yè)主反映的問題，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理日常工作。在業(yè)主代表的角色下，我更加了解到良好的協(xié)調(diào)和管理能力是必須的，并從中獲得了提高這些技能的機會。在協(xié)調(diào)問題時，要具備平衡各方的能力，考慮到不同業(yè)主的不同需求，使管理工作更加公正。同時，需要有條不紊地監(jiān)管日常工作，并及時進行跟進、解決問題，讓小區(qū)管理更加高效。

第四段：責(zé)任感的覺醒。

作為業(yè)主代表，是要承擔(dān)起在管理中的責(zé)任的。我們負(fù)責(zé)小區(qū)中各項業(yè)務(wù)的管理，包括業(yè)主之間的矛盾處理、物業(yè)費用的管理以及小區(qū)設(shè)備的維護等。我們需要把業(yè)主的利益放在第一位，時刻提醒自己要為小區(qū)管理的方方面面負(fù)責(zé)，力爭把樓宇打造成一個美好的家園。因此，業(yè)主代表的責(zé)任感是非常關(guān)鍵的。通過業(yè)主代表的工作，我的責(zé)任感得到了加強，更加懂得履行自己的義務(wù)以及為業(yè)主著想。

第五段：思考與反思。

通過業(yè)主代表工作的學(xué)習(xí)和實踐，我提高了自己的管理能力和執(zhí)行能力，體驗到了協(xié)調(diào)與溝通的難度和重要性，并提高了自己的責(zé)任感。此外，也用心思考和反思自己的不足，不斷改進自己的工作技巧和方法。在今后的管理工作中，我將會不斷加強自我的能力，提高自我素質(zhì)，不斷完善自己的業(yè)主代表角色，為小區(qū)業(yè)務(wù)管理做出更多的貢獻。

結(jié)論：

作為一名業(yè)主代表，不僅需要擁有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，更需要具備強烈的責(zé)任感，并不斷進行思考和反思。只有通過不斷的實踐和提高自身素質(zhì)，業(yè)主代表才能夠更好地履行自己的職責(zé)，做出更多的貢獻，為小區(qū)提供更加美好的居住環(huán)境。

業(yè)主代表心得體會總結(jié)篇六

作為一名業(yè)務(wù)代表，我有幸參與了多個項目，與不同的客戶進行業(yè)務(wù)合作。在這個過程中，我積累了豐富的經(jīng)驗，得到了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將總結(jié)這些體會，分享給其他業(yè)務(wù)代表們。

第二段：溝通能力的重要性。

作為一名業(yè)務(wù)代表，溝通能力是非常重要的。無論是與客戶、上司還是團隊成員，良好的溝通能力都能夠幫助我們有效地傳遞信息，更好地達成合作目標(biāo)。通過與不同客戶的合作，我深刻認(rèn)識到，溝通不僅僅是說話，更是傾聽和理解對方的需求。只有通過真正地傾聽對方的需求，我們才能夠提供真正符合他們期望的解決方案。

第三段：團隊合作的重要性。

在業(yè)務(wù)代表的工作中，團隊合作是非常重要的。與同事們密切合作，可以更好地發(fā)揮各自的優(yōu)勢，提升工作效率。我在團隊合作中學(xué)到了相互支持的精神，學(xué)會了如何在團隊中分工合作，以及如何克服團隊中的摩擦和沖突。通過與團隊成員的合作，我深刻認(rèn)識到，團隊的力量是無窮的，團隊合作才是取得業(yè)務(wù)成功的關(guān)鍵。

第四段：學(xué)會適應(yīng)和變革。

在業(yè)務(wù)代表的工作中，市場變化是常態(tài)。我們必須學(xué)會適應(yīng)和變革，才能夠在激烈的競爭中立于不敗之地。我明白，只有不斷學(xué)習(xí)和改進自己的能力，才能夠贏得客戶的信任和滿意。我通過自我反思和反省，不斷審視自己的表現(xiàn)，并且接受他人的反饋，以此來不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

第五段：不斷追求卓越。

作為一名業(yè)務(wù)代表，我深知卓越不是一蹴而就，而是需要不斷的努力和追求。就像一名運動員一樣，只有不斷超越自己的極限，我們才能夠不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。我學(xué)到了持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升的重要性，學(xué)會了如何設(shè)立目標(biāo)并追求卓越。追求卓越不僅僅是為了個人的成長和發(fā)展，更是為了給客戶提供更好的服務(wù)和解決方案。

總結(jié)：

在這篇文章中，我總結(jié)了作為一名業(yè)務(wù)代表的心得體會。溝通能力的重要性、團隊合作的重要性、適應(yīng)和變革的能力以及追求卓越的精神都是業(yè)務(wù)代表必備的素質(zhì)。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我們才能夠在業(yè)務(wù)代表的工作中取得更好的成果。作為一個業(yè)務(wù)代表，我將繼續(xù)努力不懈，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公司取得更多的業(yè)務(wù)成功。

業(yè)主代表心得體會總結(jié)篇七

不久前在古田召開的全軍政治工作會議，是一次具有里程碑意義的重要會議。主席在會上發(fā)表重要講話，強調(diào)要緊緊圍繞我軍政治工作的時代主題，加強和改進新形勢下政治工作，充分發(fā)揮政治工作對強軍興軍的生命線作用。講話深刻揭示了政治工作的生命線地位作用，深刻闡明了新形勢下加強和改進政治工作的努力方向、目標(biāo)任務(wù)和實踐要求。我們一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、堅決貫徹落實，切實以強烈的歷史擔(dān)當(dāng)強力推動政治工作創(chuàng)新發(fā)展。

一、進一步堅定加強和改進政治工作的政治自覺。

在講話中重申，“共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命的政治工作是革命軍隊的生命線”，深刻指出，政治工作是我軍的看家本領(lǐng)和最大特色、最大優(yōu)勢，是我軍同一切其他性質(zhì)軍隊的最大區(qū)別，也是我軍保持人民軍隊性質(zhì)、宗旨、本色的重要保障。對政治工作本質(zhì)的科學(xué)揭示、對生命線地位作用的深刻闡釋，深化了我們對政治工作極端重要性、必要性、緊迫性的認(rèn)識。

在領(lǐng)悟生命線地位作用中堅定政治自覺。從保證聽黨指揮、提供不竭力量、保持本色作風(fēng)方面，系統(tǒng)闡述了政治工作生命線的重要地位和重大作用。新形勢下，面對意識形態(tài)領(lǐng)域尖銳復(fù)雜的斗爭，面對艱巨繁重的軍事斗爭準(zhǔn)備任務(wù)，面對深化國防和軍隊改革這場大考，政治工作只能加強不能削弱，只能積極作為不能被動應(yīng)對。要切實把部隊政治工作抓緊抓實抓好，做到領(lǐng)導(dǎo)部隊把思想政治領(lǐng)導(dǎo)作為首要，建設(shè)部隊把思想政治建設(shè)擺在首位，履行職責(zé)把抓思想政治工作作為首責(zé)，充分發(fā)揮政治工作對強軍興軍的生命線作用。

在把握政治工作時代主題中堅定政治自覺。在講話中鮮明提出，軍隊政治工作的時代主題是，緊緊圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，為實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標(biāo)提供堅強政治保證。這一重要論斷，深刻闡明了黨和軍隊中心任務(wù)對我軍政治工作任務(wù)的決定作用，深刻回答了新形勢下如何發(fā)揮政治工作生命線作用這一根本性方向性問題。這就要求政治工作必須著眼時代主題來布局，聚焦時代主題來展開，圍繞時代主題來推進，牢固確立與時代主題相適應(yīng)的思想觀念，緊扣時代主題搞好政治工作體系設(shè)計、轉(zhuǎn)變運行模式和指導(dǎo)方式、創(chuàng)新工作內(nèi)容和方法手段，確保政治工作始終與時代同行，更富有時代性和感召力。

在傳承政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)中堅定政治自覺。把我軍政治工作在長期實踐中形成的一整套優(yōu)良傳統(tǒng)概括為“11個堅持”，強調(diào)指出，這些優(yōu)良傳統(tǒng)是我軍政治工作的根本原則和內(nèi)容，一定要把先輩們用鮮血和生命鑄就的優(yōu)良傳統(tǒng)一代代傳下去。的重要論述，深刻揭示了軍隊政治工作的客觀規(guī)律，充分體現(xiàn)了政治工作在我軍生存發(fā)展中的生命線作用。丟掉這些傳統(tǒng)，生命線就會割斷血脈，政治工作就會失去生命力。新形勢下，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)遇到前所未有的新情況新問題和新挑戰(zhàn)。我們必須倍加珍惜、長期堅持我軍政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)，推動紅色基因代代薪火相傳、融入官兵血脈。

二、進一步增強政治工作的針對性和實效性。

問題是時代的聲音，問題是工作的導(dǎo)向。在講話中尖銳指出部隊中特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的10個方面突出問題，并從4個方面深刻剖析了原因和教訓(xùn)。指出問題的根源是理想信念、黨性原則、革命精神、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)等方面出了問題，說明政治工作沒有做好做實做到位。講話振聾發(fā)聵、語重心長，飽含著對軍隊存在問題的憂心和革弊鼎新的決心。我們必須增強緊迫感責(zé)任感，從嚴(yán)從緊把思想政治建設(shè)方面存在的突出問題研究透、解決好。

高度重視著力解決思維理念跟不上的問題。新形勢下政治工作面臨一系列新情況新問題，迫切需要我們緊跟時代發(fā)展、緊貼形勢任務(wù)，更新思維理念，探尋解決問題的新途徑新辦法。重點要把握和處理好政治工作虛與實的關(guān)系，解決以形式代替內(nèi)容、以內(nèi)容代替效果等問題，做到虛實結(jié)合、虛功實做;處理好高與低的關(guān)系，解決眼界狹窄、認(rèn)識膚淺，脫離實際、言之無物等問題，做到既堅持高格調(diào)又能夠接地氣;處理好大與小的關(guān)系，解決大道理不敢講、小道理不會講，搞調(diào)查不深入、做工作不細(xì)致等問題，做到大小道理都能講好，大小工作都做到位;處理好遠(yuǎn)與近的關(guān)系，解決做工作只管當(dāng)下、不管長遠(yuǎn)，只顧圍繞完成任務(wù)鼓勁、忽視端正價值追求引導(dǎo)等問題，做到眼前與長遠(yuǎn)相統(tǒng)一、跟形勢與打基礎(chǔ)相結(jié)合;處理好軟與硬的關(guān)系，解決形式上習(xí)慣居高臨下、發(fā)號施令，落實制度打折扣、繞彎子等問題，做到原則性與靈活性相統(tǒng)一，切實以科學(xué)思維理念把政治工作謀劃好、布局好。

高度重視著力解決方法手段不合拍的問題。當(dāng)前，部隊開展政治工作，有的存在方法手段與時代要求不合拍、甚至出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象。比如，在網(wǎng)絡(luò)運用方面，一些軍營建了互聯(lián)網(wǎng)吧，因為防止網(wǎng)上失泄密而不怎么使用，使網(wǎng)絡(luò)這一開展政治工作的重要平臺、重要手段，不僅沒有很好地發(fā)揮作用，反而成為部隊安全管理的一個難題;在力量運用方面，有的對政治干部這個主要力量擺位不夠恰當(dāng)，對官兵這個主體力量調(diào)動不夠充分，存在政治工作缺乏活力的問題;在服務(wù)戰(zhàn)斗力生成方面，有時政治工作跟不上趟、踩不到點，尤其是在一些重大演訓(xùn)活動中，存在軍事活動熱火朝天、政治工作冷鍋冷灶的現(xiàn)象，等等。

高度重視著力解決制度規(guī)定不合理的問題。政治工作有些制度規(guī)定存在不合時宜的問題。比如，用全面深化改革總目標(biāo)審視，有的制度規(guī)定還存在一些與履行軍隊擔(dān)負(fù)的使命任務(wù)結(jié)合不緊的問題;用強軍目標(biāo)要求衡量，有的制度規(guī)定還存在一些與強軍興軍的高標(biāo)準(zhǔn)不相適應(yīng)的問題;用軍隊建設(shè)的鐵律衡量，有的制度規(guī)定還存在一些對堅持依法治軍從嚴(yán)治軍把握不夠的問題。同時，還存在一些土政策土規(guī)定土辦法的問題，制度規(guī)定執(zhí)行不好等問題。

高度重視著力解決能力素質(zhì)不適應(yīng)的問題。目前，政治干部隊伍的能力素質(zhì)與做好新形勢下政治工作要求還有一定差距。具體表現(xiàn)為：理論素養(yǎng)不夠，主要是對馬克思主義理論缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握，主動學(xué)習(xí)鉆研政治理論的興趣不濃、勁頭不足，直接影響了理論水平、工作能力的提高。實際能力較弱，主要是“先天”培養(yǎng)不足、實踐鍛煉不夠，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強、專業(yè)化水平不高，搞調(diào)查、做工作不研究官兵的思想、心理和行為特點，不了解官兵的現(xiàn)實需求和實際困難，抓不住官兵的活思想。自身形象不好，主要是在政治工作原則問題上，存在心口不一、說做脫節(jié)等問題，有的雖然平時表現(xiàn)不錯，但在關(guān)乎切身利益時卻“判若兩人”，等等。

三、進一步把政治工作各項任務(wù)落到實處。

明確指出，當(dāng)前最緊要的是把理想信念、黨性原則、戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)、政治工作威信牢固立起來，強調(diào)要著力抓好鑄牢軍魂工作、抓好高中級干部管理、抓好作風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭、抓好戰(zhàn)斗精神培育、抓好政治工作創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊圍繞政治工作的時代主題，按照“四個牢固立起來”“五個著力抓好”要求，緊密結(jié)合部隊實際，扎實推進政治工作創(chuàng)新發(fā)展，真正把官兵思想統(tǒng)一起來、信心提振起來、力量凝聚起來。

扭住鑄牢軍魂這個根本。強調(diào)，鑄牢軍魂是我軍政治工作的核心任務(wù)，任何時候都不能動搖。要堅持把學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神作為首要政治任務(wù)和長期戰(zhàn)略任務(wù)，抓好各級黨委中心組理論學(xué)習(xí)和團以上干部理論輪訓(xùn)，探索專題化學(xué)習(xí)、課題式調(diào)研、對策性研討的有效途徑，深入部隊搞好宣講輔導(dǎo)，引導(dǎo)官兵學(xué)深悟透講話精神。著眼培養(yǎng)“四有”新一代革命軍人，研究把握新形勢下鑄魂育人的特點規(guī)律，組織開展“學(xué)習(xí)踐行強軍目標(biāo)，做新一代革命軍人”主題教育活動，加強思想輿論工作特別是打好網(wǎng)上意識形態(tài)斗爭主動仗，堅決抵制各種錯誤政治觀點影響，確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

聚焦能打勝仗這個中心。強調(diào)，政治工作必須保障戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)在軍隊建設(shè)各個領(lǐng)域、各項工作中貫徹落實。要強化“圍繞中心、服務(wù)大局”意識，緊貼“三個確?！焙褪姑蝿?wù)，加強政治工作實戰(zhàn)化課題研究演練。按照打贏信息化局部戰(zhàn)爭要求，探索政治工作服務(wù)保證戰(zhàn)斗力建設(shè)的作用機理，把政治工作融入戰(zhàn)斗力建設(shè)各環(huán)節(jié)和軍事斗爭準(zhǔn)備全過程。著力培育和強化戰(zhàn)斗精神，注重思想教育、氛圍熏陶、實踐磨礪相結(jié)合，培養(yǎng)官兵“一不怕苦、二不怕死”的血性虎氣，同時注重發(fā)揮政策制度的調(diào)節(jié)作用，增強軍人使命感榮譽感。

抓好作風(fēng)建設(shè)這個保證。強調(diào)，要堅持抓常、抓細(xì)、抓長，保持高壓態(tài)勢，抓好各項整改任務(wù)落實，確?！八娘L(fēng)”問題不反彈、不回潮，確保改進作風(fēng)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。要堅決貫徹落實黨中央和加強作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，積極執(zhí)行新出臺的制度規(guī)定，健全和落實改進作風(fēng)長效機制。鞏固拓展教育實踐活動成果，抓好團以上黨委機關(guān)“三嚴(yán)三實”專題教育，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，從嚴(yán)從緊整頓思想、整頓用人、整頓組織、整頓紀(jì)律，重塑政治工作威信，形成良好政治生態(tài)。

把握隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵。強調(diào)，政治機關(guān)和政治干部隊伍是政治工作的主體力量，要做到對黨絕對忠誠、聚焦打仗有力、作風(fēng)形象良好。要鍛造絕對忠誠的政治品格，加強系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，突出政治上的訓(xùn)練和考察，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活歷練和組織生活制度落實，廣泛開展“忠誠黨的事業(yè)、熱愛政治工作”事業(yè)觀教育，引導(dǎo)政治干部帶頭堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)、做好黨的工作。增強履職盡責(zé)的實際本領(lǐng)，把各級政治機關(guān)和政治工作崗位干部選準(zhǔn)配強，潛心學(xué)理論、學(xué)傳統(tǒng)、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)，使政治干部成為政治工作和軍事工作的行家里手。培樹求真務(wù)實的良好作風(fēng)，按照“真理說服人、真情感染人、真實打動人”的原則，把真理力量和人格力量統(tǒng)一起來，做到敢講真話實話、拿出真招實策、務(wù)求真績實效。

激活開拓創(chuàng)新這個動力。強調(diào)，要積極推進政治工作思維理念、運行模式、指導(dǎo)方式、方法手段創(chuàng)新，提高政治工作信息化、法治化、科學(xué)化水平。創(chuàng)新政治工作，要著力用活用好信息網(wǎng)絡(luò)，注重盤活網(wǎng)絡(luò)資源、拓展教育功能，豐富工作新載體、開辟工作新領(lǐng)域，提升信息素養(yǎng)、筑牢思想防線，加強網(wǎng)上輿論引導(dǎo)、搶占思想文化陣地，增強政治工作覆蓋面滲透力。加大中華民族優(yōu)秀文化和黨史軍史學(xué)習(xí)教育力度，深入推進“紅色基因代代傳”工程建設(shè)主題實踐活動向基層延伸、向崗位拓展、向社會輻射。充分調(diào)動和用好部隊、社會、家庭三方力量，圍繞強軍目標(biāo)樹立大政工理念，把軍內(nèi)軍外、網(wǎng)上網(wǎng)下結(jié)合起來，完善思想文化、人才培養(yǎng)等軍地協(xié)作機制，形成全方位寬領(lǐng)域的政治工作新格局。

業(yè)主代表心得體會總結(jié)篇八

作為一個業(yè)主代表，我有幸參與了社區(qū)事務(wù)的處理。首先，我要提醒大家的是，業(yè)主代表工作并非輕松。盡管我們并不是被選舉的政府官員，但我們所代表的利益同樣必須維護，也需要為第三方磨合和處理居民之間的問題擔(dān)當(dāng)一些疏導(dǎo)的角色。在這個過程中，我學(xué)到了許多東西，也體驗到了成功和失敗的喜、憂、悔與惜，今天我將和大家分享這些經(jīng)驗和感受。

第二段：身為業(yè)主代表，首先需要明確的原則是，為了居民著想。在我們的工作中，我始終保持著一個立場：成為居民反饋信息的中心和交流的橋梁。因此，我會保持溝通渠道的暢通，以便提供有效的解決方案。在這個過程中，我們需要具備耐心、溝通技巧和信息獲取能力。所有的決策都應(yīng)該是基于居民的利益和需要。在居民們面臨問題時，業(yè)主代表需要敏銳的發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)真傾聽，而不是自作聰明地給予我們的想法和建議。

第三段：我們需要做好針對性的溝通工作，特別是在政策和安全方面。我們經(jīng)常需要參加社區(qū)委員會會議、約談開發(fā)商等問題。在這些會議和決策中，我們必須始終保持清醒并維護居民的利益，為了更好的將居民的意愿轉(zhuǎn)達出去，我們要熟悉關(guān)于居民事務(wù)和房產(chǎn)的法律條款，掌握信息，一旦有新的政策或安全風(fēng)險，及時向居民提供及時反饋和建議，這些是業(yè)主代表不可或缺的工作。

第四段：當(dāng)然，業(yè)主代表工作中也有很多“邊角料”要處理。這些“邊角料”包括與開發(fā)商溝通、社區(qū)公告發(fā)布、熱線電話響應(yīng)等等。我們必須熟悉和掌握這些技能，并始終保持耐心和態(tài)度。同時，我們還必須處理各種各樣的沖突和復(fù)雜的問題，比如溝通問題、財務(wù)問題、公約問題等等。在這個過程中，我們要始終保持冷靜和專業(yè)的態(tài)度，而不是沖動和主觀臆斷，這樣才能讓工作盡善盡美。

第五段：總結(jié)。

這是我作為一名業(yè)主代表的一些體會。作為業(yè)主代表，我們維護利益和溝通解決居民之間的問題是我們的首要責(zé)任，同時我們也需要了解一系列工作技巧和相關(guān)的法律法規(guī)。作為一個活生生的中介，我們的工作需要不懈的耐心和努力，在平凡的工作中做出些微小的努力。如果我們能夠堅定自己的決心，并保持歷經(jīng)和信心，那么我們一定會取得一定的成就。

業(yè)主代表心得體會總結(jié)篇九

近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民素質(zhì)的提高，農(nóng)業(yè)主體培訓(xùn)逐漸成為農(nóng)村發(fā)展的重要組成部分。經(jīng)過我個人的參與和體驗，我對農(nóng)業(yè)主體培訓(xùn)有了更深刻的理解和認(rèn)識。下面我將結(jié)合自己的實際體會，總結(jié)農(nóng)業(yè)主體培訓(xùn)所帶來的意義和對農(nóng)民的影響。

首先，農(nóng)業(yè)主體培訓(xùn)使農(nóng)民提高了實踐能力和技術(shù)水平。通過參與培訓(xùn)課程，農(nóng)民可以學(xué)習(xí)到最新的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和管理方法，進一步提升他們的實踐能力。例如，在一次關(guān)于新型農(nóng)藥使用和防治病蟲害的培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多農(nóng)藥的正確使用方法和病蟲害防治的經(jīng)驗，這讓我在田間操作時更加得心應(yīng)手。農(nóng)民通過培訓(xùn)不斷地學(xué)習(xí)和實踐，不僅提高了自己的技術(shù)水平，也提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效益和質(zhì)量。

其次，農(nóng)業(yè)主體培訓(xùn)培養(yǎng)了農(nóng)民的創(chuàng)新意識和發(fā)展思維。過去，農(nóng)民的思維方式往往停留在傳統(tǒng)的種植模式和經(jīng)驗積累上，缺乏創(chuàng)新和發(fā)展的動力。而農(nóng)業(yè)主體培訓(xùn)的開展，不僅為農(nóng)民提供了新的思維方式，也為他們提供了創(chuàng)新的機會。在一次關(guān)于精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)的培訓(xùn)中，我了解到了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技與信息技術(shù)的結(jié)合以及農(nóng)藥施用和種植精細(xì)化管理的方法，這讓我開始思考如何利用科技手段提高農(nóng)業(yè)效益。通過培訓(xùn)，農(nóng)民們可以意識到傳統(tǒng)的種植方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的需求，開始積極尋找新的創(chuàng)新思路和機會，為農(nóng)業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

第三，農(nóng)業(yè)主體培訓(xùn)加強了農(nóng)民的組織意識和協(xié)作能力。眾所周知，農(nóng)村的集體經(jīng)濟一直是農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，但由于許多農(nóng)民缺乏組織和協(xié)作意識，使得集體經(jīng)濟的發(fā)展受到了制約。在農(nóng)業(yè)主體培訓(xùn)中，每個培訓(xùn)班往往由一群農(nóng)民組成，他們相互交流學(xué)習(xí)，協(xié)同作戰(zhàn)。在一次有關(guān)農(nóng)業(yè)合作社運營模式的培訓(xùn)中，我和其他農(nóng)民一起學(xué)習(xí)了合作社的組織和經(jīng)營管理方法，通過模擬實踐，我們共同商討出一套適合自己的經(jīng)營模式。通過這個過程，我們不僅加強了協(xié)作和溝通能力，也激發(fā)了集體經(jīng)濟發(fā)展的潛力。

最后，農(nóng)業(yè)主體培訓(xùn)提高了農(nóng)民的行業(yè)自豪感和社會地位。以往，農(nóng)民的地位常常被忽視，缺乏社會認(rèn)同感。農(nóng)業(yè)主體培訓(xùn)的開展，讓更多的農(nóng)民意識到自己的重要性和價值。在一次有關(guān)農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)的培訓(xùn)中，我了解到產(chǎn)品品牌對于農(nóng)民的意義和影響。我將這些知識應(yīng)用到自己的農(nóng)產(chǎn)品銷售中，通過打造品牌，提高了產(chǎn)品的附加值和競爭力。這讓我感到非常自豪和滿足，也增加了自身的社會地位。

綜上所述，農(nóng)業(yè)主體培訓(xùn)在提高農(nóng)民實踐能力和技術(shù)水平、培養(yǎng)農(nóng)民的創(chuàng)新意識和發(fā)展思維、加強農(nóng)民的組織意識和協(xié)作能力、提高農(nóng)民的行業(yè)自豪感和社會地位等方面發(fā)揮了重要的作用。我相信隨著農(nóng)業(yè)主體培訓(xùn)的進一步深入和推廣，農(nóng)民將在農(nóng)村發(fā)展中扮演更加重要的角色，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程做出更大的貢獻。

業(yè)主代表心得體會總結(jié)篇十

作為一個業(yè)主，我們常常參加一些社區(qū)活動，為了更好地發(fā)揮自己的作用，就需要接受一些業(yè)主代表的培訓(xùn)。最近我有幸參加了一場關(guān)于如何成為一名優(yōu)秀的業(yè)主代表的培訓(xùn)班，這次培訓(xùn)對我來說可謂收獲頗多。以下是我對這次培訓(xùn)的詳細(xì)心得體會。

第一，責(zé)任使命感的培養(yǎng)。在培訓(xùn)的過程中，我們學(xué)到了作為業(yè)主代表應(yīng)該具備的基本素質(zhì)和職責(zé)。作為社區(qū)的代表，我們需要關(guān)心業(yè)主的利益，積極參與社區(qū)的事務(wù)，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。通過這次培訓(xùn)，我更深刻地意識到自己作為一名業(yè)主代表的責(zé)任重大，需要具備高度的責(zé)任感和使命感。

第二，團隊協(xié)作的重要性。在培訓(xùn)班中，我們進行了一些團隊合作的活動，如分組討論、小組作業(yè)等。通過這些活動，我深刻理解到團隊的重要性。作為一名優(yōu)秀的業(yè)主代表，需要與其他業(yè)主代表共同協(xié)作，凝聚各方力量，共同推動社區(qū)事務(wù)的發(fā)展。團隊的力量是巨大的，只有團結(jié)協(xié)作，才能取得更好的成果。

第三，專業(yè)知識的提升。在培訓(xùn)班中，我們接受了一些專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。這些知識包括社區(qū)管理、法律法規(guī)以及人際溝通等。通過這些學(xué)習(xí)，我對業(yè)主代表的工作有了更清晰的認(rèn)識，也提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有不斷地學(xué)習(xí)和提升，才能更好地為業(yè)主服務(wù)，更好地履行自己的職責(zé)。

第四，溝通能力的培養(yǎng)。作為一名業(yè)主代表，與業(yè)主、社區(qū)居民以及相關(guān)單位的溝通是非常重要的。培訓(xùn)中，我們進行了一些模擬演練，提高了我們的溝通能力。學(xué)會傾聽、學(xué)會表達，以及學(xué)會解決問題都是非常重要的溝通技巧。通過這次培訓(xùn)，我提高了自己的溝通能力，更好地與各方進行交流，為居民提供更好的服務(wù)。

第五，創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。作為業(yè)主代表，我們需要關(guān)注社區(qū)的發(fā)展與改善，創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些創(chuàng)新的思維和方法。創(chuàng)新意識讓我們能夠找到更好的解決問題的方式，帶來更多的改善和進步。通過這次培訓(xùn)，我對創(chuàng)新意識有了更深刻的理解，也更有信心將其運用到實踐中。

通過這次關(guān)于業(yè)主代表的培訓(xùn)，我收獲頗多。責(zé)任使命感、團隊協(xié)作、專業(yè)知識、溝通能力以及創(chuàng)新意識都是成為一名優(yōu)秀業(yè)主代表所必備的素質(zhì)。我深感自己的責(zé)任重大，但我也充滿了信心和熱情。我相信，在未來的工作中，我將更加努力地為業(yè)主履職盡責(zé)，為社區(qū)的發(fā)展做出積極貢獻。同時，我也期待著更多的業(yè)主能夠加入我們的行列，共同為社區(qū)的繁榮與發(fā)展做出貢獻。

業(yè)主代表心得體會總結(jié)篇十一

作為業(yè)主代表，我們需要參加業(yè)主大會，履行代表職責(zé)，及時反映歸集業(yè)主的意見和建議，積極協(xié)調(diào)物業(yè)公司解決業(yè)主群眾的基本物業(yè)服務(wù)需要。重要的是，我們還需要協(xié)調(diào)業(yè)主中間的關(guān)系，保持和諧的社區(qū)氛圍，這些都需要我們調(diào)節(jié)對話、耐心溝通，不斷尋求問題解決方案。在這個過程中，我懂得了聆聽他人的價值，懂得如何協(xié)同合作贏得他人的認(rèn)可。

第三段：了解社區(qū)需求和建議收集。

作為業(yè)主代表，有責(zé)任通過各種途徑收集業(yè)主的建議和反饋，了解他們的需求和疑慮，同時也需要反饋政府和物業(yè)公司，為改進社區(qū)的服務(wù)做出貢獻。例如，有業(yè)主反映小區(qū)閑置土地大面積存在，影響社區(qū)環(huán)境，我們就不斷向物業(yè)公司反映，過了一段時間物業(yè)公司積極動手盡快改善了這個問題。我們的代表身份使得我們可以讓自己的行動影響到更多的業(yè)主。

第四段：密切關(guān)注改善社區(qū)環(huán)境。

作為業(yè)主代表，我們需要密切關(guān)注社區(qū)的環(huán)境和社區(qū)的發(fā)展，漏洞和改進的方案都需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。例如，發(fā)現(xiàn)小區(qū)垃圾桶容量不足，導(dǎo)致垃圾經(jīng)常溢出，影響了小區(qū)環(huán)境，我們第一時間匯報，提出解決方案，并得到了物業(yè)公司和政府部門的支持。我們的行動表明業(yè)主代表在積極尋求解決方案的同時，也在推動社區(qū)環(huán)境不斷進步和提高。

第五段：最終的感悟和總結(jié)。

作為業(yè)主代表，我認(rèn)為要成為一名優(yōu)秀的業(yè)主代表需要不斷的學(xué)習(xí)和進步，需要不斷了解新的法規(guī)制度和物業(yè)管理理念，并且注重整個社區(qū)的發(fā)展和建設(shè)。同時，在與物業(yè)公司和政府部門交涉時，需要理性表達，控制情緒，在維護自己的權(quán)益的基礎(chǔ)上，也要與物業(yè)部門和政府部門進行合作，推動社區(qū)環(huán)境的持續(xù)發(fā)展和改進。隨著工作的深入，我發(fā)現(xiàn)自己得到了拓展眼界和提升管理能力的機會，也愉悅于取得了業(yè)主的信任和認(rèn)可。

總之，業(yè)主代表作為一個重要的角色，需要承擔(dān)責(zé)任，大力推進社區(qū)的改進和建設(shè)。同時，他們也應(yīng)該時刻關(guān)注業(yè)主的需要，通過積極的行動帶動社區(qū)的良性循環(huán)，為更好的居住環(huán)境做出貢獻。

業(yè)主代表心得體會總結(jié)篇十二

第一段：了解業(yè)務(wù)代表角色和職責(zé)（200字）。

作為一名業(yè)務(wù)代表，我的工作是代表公司與客戶進行業(yè)務(wù)交流和洽談。我需要了解公司產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)勢，并將其推銷給潛在的客戶。同時，我也需要了解客戶的需求和問題，及時反饋給公司，以便改進產(chǎn)品和服務(wù)。業(yè)務(wù)代表是公司與客戶之間的橋梁，我們的目標(biāo)是實現(xiàn)雙贏，幫助客戶解決問題，同時增加公司的銷售額。

第二段：建立良好的客戶關(guān)系和溝通技巧（200字）。

建立良好的客戶關(guān)系對于一個業(yè)務(wù)代表來說非常重要。我通過多種方式與客戶進行溝通，包括電話、郵件和面對面會議。我努力傾聽客戶的需求，并及時解答他們的疑問。在與客戶的溝通過程中，我始終保持友好、耐心和專業(yè)的態(tài)度。我相信只有建立了良好的客戶關(guān)系，我才能贏得客戶的信任，并與他們建立長期合作的關(guān)系。

第三段：開發(fā)新客戶和維護老客戶（200字）。

作為一名業(yè)務(wù)代表，我不僅要努力開發(fā)新客戶，還要維護好老客戶。開發(fā)新客戶需要我主動尋找潛在客戶，了解他們的需求，并向他們介紹我們的產(chǎn)品和服務(wù)。我通過市場調(diào)研和網(wǎng)絡(luò)推廣等方式來尋找新客戶，然后與他們進行溝通和洽談。同時，我也要定期與老客戶進行聯(lián)系，了解他們的滿意度和需求變化，并及時解決他們的問題。通過開發(fā)新客戶和維護老客戶，我可以不斷擴展我們的客戶群體，并增加銷售額。

第四段：積極學(xué)習(xí)和提升自己的技能（200字）。

作為一名業(yè)務(wù)代表，我要持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的銷售和溝通技巧。我定期參加銷售培訓(xùn)和溝通技巧的講座，學(xué)習(xí)如何更好地與客戶溝通和推銷產(chǎn)品。我也參與公司內(nèi)部銷售團隊的討論和交流，與同事們分享經(jīng)驗和學(xué)習(xí)。我相信通過積極學(xué)習(xí)和不斷提升，我可以更好地應(yīng)對各種銷售和溝通挑戰(zhàn)，提高自己的工作效率和業(yè)務(wù)水平。

第五段：總結(jié)與展望（200字）。

通過擔(dān)任業(yè)務(wù)代表這一職位，我學(xué)到了很多關(guān)于銷售和溝通的知識和技巧。我在與客戶交流和洽談的過程中，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和溝通技巧。我與客戶建立了良好的關(guān)系，增加了公司的銷售額，并取得了一定的業(yè)績。在未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，不斷適應(yīng)市場的需求變化，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。我相信通過我的努力和不斷學(xué)習(xí)，我將成為一名更加出色的業(yè)務(wù)代表。

（注：每段字?jǐn)?shù)大致為200字，可根據(jù)需要適當(dāng)調(diào)整）。

業(yè)主代表心得體會總結(jié)篇十三

作為一名華為零售代表，我有幸參與了華為公司的銷售團隊。在這一年的時間里，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和收獲。通過與客戶的溝通交流，我不僅鍛煉了自己的銷售技巧，同時也深刻領(lǐng)悟到了華為對于客戶關(guān)系的重視與承諾。以下是我在華為零售代表職位上的心得體會總結(jié)。

第二段：了解客戶需求。

作為一名零售代表，了解客戶需求是我們首要任務(wù)之一。我們通過與客戶的面對面溝通，了解他們的期望和需求，并根據(jù)產(chǎn)品特點向他們推薦合適的解決方案。這不僅需要我們對產(chǎn)品的專業(yè)知識有深入了解，還需要我們具備良好的溝通能力和判斷力。通過這一過程，我學(xué)會了傾聽客戶，理解客戶的真正需求，并為客戶提供最佳的解決方案。

第三段：與客戶建立良好關(guān)系。

在與客戶的交流中，我們不僅要滿足客戶的需求，還需要與客戶建立良好的關(guān)系。良好的客戶關(guān)系是我們銷售工作的關(guān)鍵之一。通過與客戶進行真誠的交流，我學(xué)會了尊重客戶，傾聽客戶的意見和建議，并根據(jù)客戶的反饋不斷改進和提升我們的服務(wù)質(zhì)量。建立良好的客戶關(guān)系不僅能增加客戶的忠誠度，還能為公司帶來更多的業(yè)務(wù)機會。

第四段：追求卓越的銷售業(yè)績。

作為一名華為零售代表，我們的目標(biāo)是追求卓越的銷售業(yè)績。我們不僅要完成公司給定的銷售目標(biāo)，還要超越自我，不斷提升自己的銷售能力。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我不斷學(xué)習(xí)和積累銷售知識和經(jīng)驗，并將其應(yīng)用到實際銷售中。通過不懈的努力和堅持，我逐漸提高了自己的銷售技巧和業(yè)績，不僅為公司創(chuàng)造了價值，同時也為自己帶來了成就感和自豪感。

第五段：工作中的困難和挑戰(zhàn)。

在成長的過程中，我也遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。銷售工作需要我們具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，因為我們需要面對客戶的疑問和挑戰(zhàn)，并提供令客戶滿意的解決方案。同時，銷售工作也需要我們具備良好的自我管理能力，因為我們需要平衡好銷售與服務(wù)的關(guān)系，同時保持良好的工作狀態(tài)和心態(tài)。通過面對各種困難和挑戰(zhàn)，我鍛煉了自己的能力，提高了自己的業(yè)務(wù)水平，并逐漸成長為一名優(yōu)秀的銷售代表。

總結(jié)：

通過一年的工作經(jīng)歷，我深刻感受到了華為對于客戶關(guān)系和銷售能力的重視。作為一名零售代表，我不僅鍛煉了自己的銷售技巧，還學(xué)會了尊重客戶、傾聽客戶和建立良好的客戶關(guān)系。同時，我也體驗到了銷售工作的辛苦和挑戰(zhàn)，但通過努力和堅持，不斷提升自己的能力和業(yè)績。我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，為華為公司做出更大的貢獻。

業(yè)主代表心得體會總結(jié)篇十四

作為一名業(yè)務(wù)代表，我有幸擔(dān)任了近一年的業(yè)務(wù)代表的職位。在這段時間里，我積累了不少寶貴的經(jīng)驗，并對這份職業(yè)有了更深入的理解。

第二段：職業(yè)觀察與總結(jié)。

在工作中，我發(fā)現(xiàn)作為一名業(yè)務(wù)代表，最重要的是要保持積極的心態(tài)和良好的工作態(tài)度。業(yè)務(wù)代表的工作是與客戶進行溝通和交流，只有通過建立良好的合作關(guān)系和溝通渠道，才能更好地理解客戶需求并提供有針對性的服務(wù)。在與客戶的溝通中，我學(xué)會了傾聽，并且通過積極反饋來不斷改進自己的工作效率。

同時，作為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)代表，自我驅(qū)動和自我管理也是必不可少的能力。每天都有大量的任務(wù)需要完成，包括跟進客戶、制定銷售計劃和報告等等。在面對這些任務(wù)時，我意識到自覺管理時間和提高工作效率的重要性。通過設(shè)立明確的目標(biāo)，并運用工作計劃和時間管理技巧，我能夠更好地組織和安排自己的工作，從而提高了工作的效率和質(zhì)量。

第三段：人際關(guān)系與溝通技巧。

在業(yè)務(wù)代表的工作中，良好的人際關(guān)系和溝通技巧是非常重要的。通過與同事的合作，我學(xué)會了如何與不同性格和背景的人相處，并培養(yǎng)了良好的團隊合作能力。在與客戶的溝通中，我發(fā)現(xiàn)理解對方的需求并積極地解決問題是建立良好合作關(guān)系的關(guān)鍵。學(xué)會傾聽和思考，用簡練的語言表達自己的觀點，能夠更好地與客戶進行有效的溝通，并達成共識。

第四段：挑戰(zhàn)與機遇。

在業(yè)務(wù)代表的工作中，我遇到了很多挑戰(zhàn)和機遇。挑戰(zhàn)使我成長，機遇使我受益。例如，有時候面對客戶的異議和需求變動，我需要保持冷靜并迅速做出應(yīng)對。這種突發(fā)情況讓我學(xué)會了靈活應(yīng)對和解決問題的能力。同時，也有很多機會讓我展示自己的才華，比如開展促銷活動和參與產(chǎn)品培訓(xùn)等。通過這些機會，我不僅提升了自己的銷售技巧，還為我今后的職業(yè)發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗和能力。

第五段：對未來的展望。

在過去的一年里，我經(jīng)歷了業(yè)務(wù)代表工作的各種挑戰(zhàn)和機遇，有所收獲。未來，我會繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)知識和技能，不斷學(xué)習(xí)和改進。同時，我也會保持良好的工作態(tài)度和人際關(guān)系，積極投入工作，并勇敢迎接新的挑戰(zhàn)。我相信，在不斷努力和積累的過程中，我將能夠取得更大的成就，成為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)代表。

總結(jié)：

作為一名業(yè)務(wù)代表，我通過與客戶的溝通和合作，不斷提升了自己的職業(yè)技能和能力。良好的工作態(tài)度、自我驅(qū)動和自我管理能力是成功的關(guān)鍵。通過與同事和客戶的合作和溝通，我學(xué)會了如何與各種性格和背景的人相處，并建立良好的工作關(guān)系。挑戰(zhàn)和機遇讓我成長，我對未來充滿信心，將繼續(xù)努力發(fā)展自己，成為一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)代表。

業(yè)主代表心得體會總結(jié)篇十五

我受業(yè)委會委托，作《機械一村小區(qū)第四屆業(yè)主委員會20xx年度工作總結(jié)》。

一年來，在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)幫助下，在機械一村社區(qū)黨委、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下，在各位業(yè)主、尤其是在座各位業(yè)主代表的大力支持和參與配合下，使得機械一村小區(qū)第四屆業(yè)主委員會在20xx年度順利地開展了各項工作，并取得了一些成效。為了保持與全體業(yè)主代表的聯(lián)系與溝通，及時反映、匯報業(yè)主委員會的工作動態(tài)，現(xiàn)將一年來開展工作的進展情況，向全體業(yè)主代表和各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

(1)業(yè)委會設(shè)立接待機制。

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對業(yè)委會設(shè)立輪值服務(wù)接待機制給予了充分的肯定和支持，街道職能部門也是支持的。一年來，共接待了35人次業(yè)主反映需要協(xié)助、幫助聯(lián)系解決的具體問題。主要是：

1、反映屋面滲漏。(共10人次)報市維修基金6次，聯(lián)系12349或物業(yè)維修4次。

2、管道漏水類7次。

3、公共設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生及綠化類9次。

4、各類建議、意見9條。均及時進行了相關(guān)解決或協(xié)調(diào)處置(關(guān)于申報維修基金，所在住宅樓在建造時繳納了相關(guān)費用的，經(jīng)申請核實，就可在維修基金項內(nèi)解決相關(guān)維修費用;而所在住宅樓在建造時沒有繳納相關(guān)費用的，維修費用只能自理，部分原由企業(yè)單位建造的住宅樓存在欠繳相關(guān)維修基金費用問題)。

(2)車庫地面進行了整修。

關(guān)于大家反映的本小區(qū)四個非機動車停車庫地面因年久失修，存在坑洼不平，影響了廣大業(yè)主的日常停車問題。經(jīng)過多次向街道反映，爭取到了維修經(jīng)費，并在今年6-7月整修完畢。

(3)對部分樓幢下水道堵塞比較嚴(yán)重的問題，業(yè)委會積極協(xié)助社區(qū)想方設(shè)法聯(lián)系，并爭取到市政相關(guān)部門的照顧，如9幢等處，動用了大型車輛設(shè)備，既解決了下水道堵塞比較嚴(yán)重的問題，并且減免了全部費用。

(4)小區(qū)內(nèi)道路破損問題，協(xié)助社區(qū)向街道反映，進行了多處小修小補。

(5)對綠化帶雜草及部分樹木，經(jīng)向有關(guān)職能部門反映，對綠化帶雜草進行了切割，對部分樹木樹梢進行了修剪。

(6)受社區(qū)委托，對中吳大橋下“機械一村社區(qū)健身廣場”進行了日常管理，基本保持了整潔。還對部分地面爭取到了免費增補維修。

(1)今年以來，業(yè)委會認(rèn)真學(xué)習(xí)《常州市物業(yè)管理辦法》以及《機械一村業(yè)主代表大會議事規(guī)則》、《機械一村業(yè)主委員會工作規(guī)則》，力求使業(yè)委會在開展工作的過程中遵守有關(guān)法規(guī)規(guī)定，更好地把各項工作落實好。

(2)堅持了業(yè)委會每季度一次的工作會議制度。對每季度開展的工作情況及時擺到桌面上來回顧和分析，及時疏理概況，明確前進方向。遇到具體問題，能及時召開“碰頭會”，發(fā)揚民主，通一思想，開展工作，盡力解決。

(3)日常工作能及時向社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報，能及時向上級有關(guān)職能部門反映情況，爭取到了上級的重視與支持。

(1)在大家的共同努力、支持下，本小區(qū)基本上做到了環(huán)境文明整潔，鄰里和睦團結(jié)，有事相互幫助。尤其是不少業(yè)主能主動做到千方百計保持小區(qū)環(huán)境文明整潔;主動清掃樓道樓梯和單元門口路面;49幢乙單元203室朱師傅不顧年老體弱，主動幫助鄰居疏通下水管道，受到了社區(qū)的通報表揚。在我們機一小區(qū)，常年都有很多好人好事，值得稱道。但也存在著少數(shù)個別業(yè)主整體觀念較差，將家中的垃圾、雜物、煙蒂、果殼等拋到綠化帶、住宅樓通道路面(極個別的還把垃圾包拋到樹梢上)，雖是少數(shù)個別現(xiàn)象，但也影響到小區(qū)環(huán)境的文明整潔。希望存在差距的要向好人好事學(xué)習(xí)，參加到正能量隊伍中來。

(2)關(guān)于不少業(yè)主反映的單元防盜門維修問題，經(jīng)協(xié)助社區(qū)，多次向有關(guān)職能部門反映，爭取到了為每個單元防盜門再免費維修一次(只要撥打88992349服務(wù)熱線電話，領(lǐng)取表格并經(jīng)本單元全體業(yè)主簽名，即可免費維修一次。有些單元門維修進展順利。但也有的單元，熱心為本單元業(yè)主服務(wù)的好心人將免費維修表格領(lǐng)回后，因少數(shù)個別業(yè)主不肯簽名而無法進行防盜門的維修工作。需要注意的是，多數(shù)單元樓的業(yè)主能愛護公共設(shè)施，相對來說延長了共公設(shè)施的使用周期。而少數(shù)個別單元樓防盜門經(jīng)常損壞，個別的還存在著將防盜門電路線剪斷、將磁卡窗砸壞等不文明行為。目前已將聯(lián)系方法調(diào)整為：凡沒有享受免費維修一次的單元防盜門如有故障，只要本單元業(yè)主撥打88992349服務(wù)熱線電話，就會及時得到免費維修一次的服務(wù))。需要明確的是，單元防盜門經(jīng)免費維修一次后，以后的維修需由本單元業(yè)主協(xié)商分擔(dān)相關(guān)維修費用。只有普遍地增強了全體業(yè)主的民主參與意識和文明創(chuàng)建意識，才能使本小區(qū)在文明和諧創(chuàng)建過程中，充滿朝氣、陽光、正義、力量!