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典型引路心得體會和方法 引路人實踐活動心得總結(jié)(二篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-07 14:56:23 頁碼:8
典型引路心得體會和方法 引路人實踐活動心得總結(jié)(二篇)
2023-01-07 14:56:23    小編:ZTFB

我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢?下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

2022典型引路心得體會和方法一

在主題教育中,要有自我革命精神,正視問題,找出差距。尋找差距,比較先進(jìn)的典型、周圍的典型,尋找思想意識、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、風(fēng)格形象等不足,內(nèi)化先進(jìn)的典型先進(jìn)事跡,作為自己干事創(chuàng)業(yè)的行動基準(zhǔn)。

前幾天,省委表彰了100名負(fù)責(zé)人的好干部。他們生動地解釋了新時代黨員干部的忠誠品格、清潔形象、擔(dān)當(dāng)精神,是全省黨員干部的優(yōu)秀代表,是引領(lǐng)紅船精神的發(fā)展和實踐的先驅(qū)模范,是保護(hù)初心、勇敢擔(dān)當(dāng)使命、積極作為的先進(jìn)典型,是我們周圍可靠、尊敬、可學(xué)的模范。

榜樣的力量是無限的。從榜樣上,我們可以吸收智慧和力量。省委表彰的擔(dān)當(dāng)作為一名好干部,來自全省各戰(zhàn)線、各崗位的先進(jìn)人物,他們的先進(jìn)事跡是主題教育的生動教材。表彰大會上第一次發(fā)言的是寧波鎮(zhèn)海區(qū)委書記林雅蓮。她以成為新時代合格的區(qū)委書記為題,講述了自己不忘初心,團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部大眾,以實際業(yè)績推進(jìn)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的四點(diǎn)體驗。

一、打破難題要一直前進(jìn)

二、解民憂要沉到最后

三、抓住發(fā)展要一馬先行

四、帶隊必須一貫。這條四個一貫穿紅線,以責(zé)任解釋初心,以奮斗擔(dān)任使命,推進(jìn)鎮(zhèn)海高質(zhì)量發(fā)展,提出新時代的合格答案。

百名負(fù)責(zé)人作為好干部的實踐表明,只有保護(hù)初心才能承擔(dān)使命。有多少責(zé)任才能做多少事業(yè),有多少責(zé)任才能取得多。守初心,勇于擔(dān)當(dāng),要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,做好自己的工作。面對危機(jī)敢于挺身而出,遇到挫折不放棄,面對矛盾迎接困難。作為鎮(zhèn)海區(qū)委書記的林雅蓮,為了建立國家重點(diǎn)戰(zhàn)略項目,克服了很多困難,連續(xù)700多天的夜晚,進(jìn)行了細(xì)致的科學(xué)論證和風(fēng)險評價,開始了全區(qū)干部的大致、大局、大事,順利完成了重大項目的建設(shè)。我們黨員干部要敢于面對問題,善于解決問題,努力成為能干、能干、能干、能干的人民公仆。

知道的東西越清楚,行清楚。初學(xué)者的問題是各黨員的必修課。不管走多遠(yuǎn),都不應(yīng)該忘記為什么要出發(fā)。黨員干部每天要自省自己,比較先進(jìn)的典型,找出自己的差距,不斷校正民初心,用行動實踐入黨誓言,為民謀創(chuàng)造更多幸福的新業(yè)績。

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2022典型引路心得體會和方法二

在單位“以案促改”活動中,單位組織學(xué)習(xí)市紀(jì)委通報的十起典型案例給我的感覺是觸目驚心,膽大妄為。結(jié)合案例,我就如何做好自身廉潔自律工作,如何加強(qiáng)工作中的廉政風(fēng)險防范,下一步如何做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,我從“講紀(jì)律守規(guī)矩”的角度談幾點(diǎn)認(rèn)識:

一是工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有做到“內(nèi)化于心、外化于行”,沒能始終高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己,政策落實不夠有力。對中央的路線方針政策、上級黨委、政府的工作部署,有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象,沒能很好地結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作,缺乏開拓創(chuàng)新精神。

二是缺乏主動服務(wù)的心動。有的沒有牢固樹立宗旨意識,習(xí)慣在機(jī)關(guān)、在辦公室被動接待眾,沒能主動下基屋了解群眾訴求,為群眾解憂,對特別難以解決的人和事,有時思想上有嫌麻煩的傾向。

三是攻堅克難勇氣不夠。有的班子成員面對革發(fā)展任務(wù),不敢啃“硬骨頭”,缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣,對于所史遺留問題繞道走,不敢越“雷池”半步,缺少大刀闊斧、奮力開拒的精神頭。

1、堅守“紅線”,嚴(yán)守規(guī)矩

“以案促改”活動開展以來,重申了很多關(guān)于加強(qiáng)廉潔自律工作的文件和通知。一方面反映了各級領(lǐng)導(dǎo)對廉潔自律工作的高度重視,也是各級領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門為我們劃的“紅線”,立的規(guī)矩,是“高壓線”,絕不能觸碰,更不能逾越。我對這些文件和通知始終如一的態(tài)度就是:認(rèn)真學(xué)習(xí),細(xì)心體會,了然于胸,嚴(yán)格遵守。把這些規(guī)矩作為自己履職的基本規(guī)矩和準(zhǔn)繩,做到堅守“紅線”,嚴(yán)守規(guī)矩。

2、慎獨(dú)慎微,敬畏規(guī)矩

規(guī)矩是寫在紙上的,能不能化為自己的自覺行動,不僅要靠上級部門和廣大干部職工的監(jiān)督,更重要的是自己能不能做到“慎獨(dú)”和“慎微”。不斷在工作中提高自己的“修煉”和“定力”,從“內(nèi)心”,從“一點(diǎn)一滴”把握好自己,對規(guī)矩和制度要時刻心存“敬畏之心”,努力形成防微杜漸、見微知著、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。

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