2023年石油館心得體會總結(jié)(精選11篇)

通過寫心得體會，我們可以不斷優(yōu)化自己的學習和工作方法。寫心得體會時可以借鑒他人的觀點和經(jīng)驗，但要注意保持個人獨立的思考。此處為大家提供了一些心得體會范文，供大家參考學習，希望對大家有所幫助。

石油館心得體會總結(jié)篇一

作為石油工作者，我深刻體會到了這個行業(yè)的挑戰(zhàn)與機遇。在石油工作中，我學會了團隊合作和解決問題的能力。這是因為石油工作需要與團隊成員緊密合作，共同解決工作中的各種困難和挑戰(zhàn)。我還學會了如何高效地處理工作壓力，并保持積極的心態(tài)。在石油工作中，我們經(jīng)常面臨著各種突發(fā)情況和高強度的工作任務(wù)，而我通過學習管理壓力的方法，能夠更好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。

第二段：生活經(jīng)驗。

在石油行業(yè)工作，工作強度高、工作時間長是不可避免的。然而，我始終堅信工作與生活平衡的重要性。因此，在工作之余，我積極參加各類活動，鍛煉身體，保持健康的生活方式。同時，我也盡量保持與家人和朋友的聯(lián)系，分享工作與生活的點滴。這樣的生活方式不僅有助于放松和消除壓力，也增強了工作和生活的幸福感。

第三段：技能和知識。

在石油工作中，我不僅學會了基本的技能，如操作各類設(shè)備和工具，還通過參加各種培訓和學習機會不斷提升自己的知識水平。這些知識和技能的提升，使我能夠更好地適應(yīng)工作中的各種挑戰(zhàn)和變化。我也發(fā)現(xiàn)，通過了解石油工作的技術(shù)和前沿動態(tài)，我能更好地應(yīng)對行業(yè)的變革和發(fā)展。

第四段：人際關(guān)系。

在石油工作中，良好的人際關(guān)系至關(guān)重要。團隊合作和良好的溝通能力是石油行業(yè)成功的關(guān)鍵。我始終嘗試著與團隊成員保持良好的關(guān)系和友好的相處方式。在團隊合作中，我積極參與，并盡可能地增進溝通和理解，以促進工作效率和團隊整體水平的提升。同時，石油工作也給我提供了結(jié)識各類人才和擴展人脈的機會，這對于今后的職業(yè)發(fā)展也具有重要意義。

第五段：發(fā)展與反思。

石油工作是一個需要不斷學習和發(fā)展的行業(yè)。通過與各類優(yōu)秀的專業(yè)人士交流和學習，我始終在不斷提升自己的能力和知識水平。同時，我也會不斷反思和總結(jié)自己的工作和生活經(jīng)驗，從中找到不足并進行改進。這種持續(xù)的學習和發(fā)展對于在石油行業(yè)中保持競爭力和適應(yīng)力至關(guān)重要。

總結(jié)：通過石油工作的學習和經(jīng)歷，我深刻體會到了工作和生活的重要性，以及團隊合作和個人發(fā)展的關(guān)鍵。我相信，通過不斷學習和努力，我將能夠在石油行業(yè)中不斷成長，并取得更多的成就。同時，我也會時刻保持對石油行業(yè)的熱愛和對工作的激情，為這個美好的行業(yè)貢獻自己的力量。

石油館心得體會總結(jié)篇二

第一段：引言（200字）。

石油工作是一項具有挑戰(zhàn)性和機遇的職業(yè)，我有幸在石油行業(yè)中工作多年，通過與同事們的合作和努力，我積累了豐富的經(jīng)驗和心得體會。石油工作不僅要求我們有扎實的專業(yè)知識，還需要具備團隊合作能力、溝通技巧和應(yīng)對壓力的能力。在這篇文章中，我將分享我的工作生活心得和體會，以期能對從事石油工作的人們提供一些借鑒和啟發(fā)。

第二段：專業(yè)知識的重要性（300字）。

石油工作涉及到復雜的地質(zhì)勘探、油田開發(fā)和油氣生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，具備扎實的專業(yè)知識是必不可少的。在我的工作生涯中，我不僅不斷學習和更新自己的專業(yè)知識，還積極參與各類培訓和學術(shù)交流活動，以保持與行業(yè)前沿的接軌。只有具備了相應(yīng)的專業(yè)知識，我們才能更好地應(yīng)對復雜的工作任務(wù)和挑戰(zhàn)。同時，我也意識到專業(yè)知識的學習不能止步于書本，要與實踐相結(jié)合，通過實踐中的反思和總結(jié)，不斷提高自己的專業(yè)水平。

第三段：團隊合作與溝通技巧（300字）。

石油工作是一個團隊合作的過程，沒有團隊的默契和配合，無法順利完成各項任務(wù)。在我的工作中，我深刻體會到團隊精神的重要性。與團隊成員的有效溝通和協(xié)作，有助于提高工作效率和質(zhì)量。在團隊中，我始終保持開放的心態(tài)，積極傾聽他人意見和建議，同時也能夠充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢和能力，為團隊的共同目標貢獻力量。通過與團隊成員相互學習和協(xié)作，我們不僅能夠提高個人的能力水平，也能夠共同成長和進步。

第四段：應(yīng)對壓力與困難（300字）。

石油行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和壓力的行業(yè)，我們常常面對各種困難和不確定性。在這樣的環(huán)境中，應(yīng)對壓力和困難的能力顯得尤為重要。在我的工作生活中，我通過不斷學習和成長，培養(yǎng)了應(yīng)對壓力的能力。對于困難和挑戰(zhàn)，我始終保持積極的態(tài)度和樂觀的心態(tài)，與團隊一起尋找解決問題的辦法。同時，我也意識到，在面對困難時，要保持冷靜和理性的思考，不輕易放棄，堅持不懈地追求解決問題的方法，相信自己的努力能夠化解困境。

第五段：總結(jié)與展望（200字）。

通過多年的石油工作，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能，也積累了豐富的工作和生活經(jīng)驗。石油工作需要我們具備堅韌不拔的毅力和進取精神，同時也需要我們擁有團隊合作精神和強大的溝通能力。面對未來，我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為石油工作的發(fā)展做出更大的貢獻。

以上是我對石油工作生活心得體會的總結(jié)和分享。希望這些經(jīng)驗和體會能夠?qū)κ凸ぷ髡哂兴鶈l(fā)和幫助，共同為石油行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

石油館心得體會總結(jié)篇三

中石油是我國最大的石油公司之一，其卸油工作是保證能源供應(yīng)的重要環(huán)節(jié)。我在中石油卸油工作中擔任了一段時間的崗位，通過這段時間的實踐，我深刻體會到了卸油工作的重要性和挑戰(zhàn)性。

卸油工作是將石油從運輸方式（如船只、管道、鐵路等）轉(zhuǎn)移到儲油設(shè)施中的過程。這個過程需要精確的操作、穩(wěn)定的設(shè)備和高效的團隊合作。卸油工作的精細操作直接關(guān)系到能源供應(yīng)的穩(wěn)定性，是石油行業(yè)中不可或缺的環(huán)節(jié)。

卸油過程中，常常面臨各種挑戰(zhàn)。首先，卸油設(shè)備需要經(jīng)過嚴格的定期檢修和維護，以確保其正常運行。其次，卸油操作需要經(jīng)驗豐富的工作人員，他們需要對操作細節(jié)非常熟悉，并能迅速做出正確的決策。此外，卸油工作還面臨著安全隱患，因為石油是易燃易爆的物質(zhì)，一絲不慎就可能引發(fā)嚴重事故。因此，卸油人員必須時刻保持高度的警惕和責任心。

在這段時間的卸油工作中，我真切地感受到了這一行業(yè)的特殊性和壓力。首先，我學到了精益求精的工作態(tài)度。卸油工作需要高度準確和專注，一絲不茍的工作態(tài)度是成功的關(guān)鍵。其次，我明白了團隊合作的重要性。在整個卸油過程中，不同崗位的工作人員必須密切配合，共同解決各種問題。只有通過團隊合作，才能將卸油工作做得更好。最后，我認識到了危機應(yīng)對的能力。在卸油過程中，不可避免地會面臨各種突發(fā)狀況，只有做好應(yīng)急處理，才能確保安全。

第五段：卸油工作的展望。

作為一個卸油人員，我深知卸油工作的責任重大，為了更好地完成這項工作，我將不斷學習和提高自己的技能。同時，我也希望能夠與同事們一起加強團隊協(xié)作，通過經(jīng)驗交流和知識分享，進一步提高我們的卸油效率和安全性。我相信，只有不斷地努力和提升自己，才能更好地滿足能源供應(yīng)的需求，為國家經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

總結(jié)：

通過這段時間的卸油工作，我深刻體會到了卸油工作的重要性和挑戰(zhàn)性。卸油工作需要精確的操作、穩(wěn)定的設(shè)備和高效的團隊合作。同時，卸油工作也需要精益求精的工作態(tài)度、團隊合作的精神以及危機應(yīng)對的能力。作為一個卸油人員，我將不斷學習和提高自己的技能，與同事們一起加強團隊協(xié)作，為國家能源供應(yīng)做出應(yīng)有的貢獻。

石油館心得體會總結(jié)篇四

第一段：引言（介紹石油工作的背景和重要性）。

石油是現(xiàn)代工業(yè)文明的重要能源，它廣泛應(yīng)用于交通運輸、農(nóng)業(yè)、化工、電力等各個領(lǐng)域。石油工作是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，需要從事者具備艱苦奮斗的精神和專業(yè)技能。通過多年的工作和生活經(jīng)驗，我深切體會到了石油工作的苦與樂，也獲得了一些寶貴的心得體會。

在石油工作中，工作動力是至關(guān)重要的。首先，要有對石油工作的熱愛，只有真心喜歡這個行業(yè)，才能持續(xù)地投入自己的精力和時間。其次，要不斷學習和提升專業(yè)技能，因為石油行業(yè)的技術(shù)革新日新月異，只有保持學習的態(tài)度，才能跟上時代的步伐。此外，合理的工作計劃和時間管理也是十分重要的，它可以幫助我們高效地完成工作任務(wù)，提高工作效率。

石油工作通常是緊張而忙碌的，但在工作之余，我們也要學會放松和調(diào)整自己。首先，要保持積極的生活態(tài)度，對待工作中的挫折和困難要堅持不懈地去克服。其次，要合理安排自己的工作與生活，不要過分沉迷于工作而忽視了身心健康。創(chuàng)造時間去運動、交友、讀書等，讓自己的生活更加豐富多彩。最后，要注重家庭和親情，與家人共享生活的快樂與幸福。

第四段：團隊合作（團隊精神與溝通能力）。

在石油工作中，個人的力量是有限的，團隊的力量卻是無窮的。因此，要注重團隊合作精神。相互支持和理解，共同追求目標。溝通能力也是團隊合作中不可或缺的一部分，良好的溝通能力可以幫助我們與同事、上下級之間建立良好的工作關(guān)系，促進工作的順利進行。

第五段：總結(jié)與展望（石油工作的展望與個人發(fā)展）。

通過多年的石油工作和生活經(jīng)驗，我深刻認識到了石油工作的重要性和挑戰(zhàn)性，也體悟到了工作動力和技能提升、生活平衡、團隊合作的重要性。我相信，在未來的工作和生活中，我會進一步提高自己的專業(yè)技能，與團隊成員共同努力，為石油工作的發(fā)展做出自己的貢獻。同時，也會更加注重個人的發(fā)展，不斷開拓創(chuàng)新，追求卓越。

通過以上五個方面的心得體會，我深刻認識到石油工作的挑戰(zhàn)與機遇，并得到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在未來的工作和生活中，我將繼續(xù)努力提升自己的工作能力，積極面對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)個人價值。同時，也將注重工作與生活的平衡，保持健康與快樂的狀態(tài)。我相信，在石油工作的道路上，只要鍥而不舍，堅持不懈，我一定能夠取得更大的成就。

石油館心得體會總結(jié)篇五

中石油是我國最大的石油公司之一，擁有龐大的石油儲備和卸油能力。作為一名員工，我有幸參與了其中一個卸油任務(wù)，成為了團隊中的一部分。在這次任務(wù)中，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，獲得了豐富的知識和技能。在本文中，我將分享我的個人心得體會和總結(jié)。

首先，這次卸油任務(wù)給我留下了深刻的印象。在卸油港口，我親眼目睹了石油輸送船的巨大規(guī)模和卸油過程的復雜性。我們的團隊需要精確地控制卸油速度和卸油量，以確保安全和效率。我意識到，卸油工作需要高度專業(yè)的知識和技能，而這也是我們作為員工必須不斷提升和學習的。

其次，團隊合作在卸油任務(wù)中扮演著至關(guān)重要的角色。作為團隊的一員，我和其他成員緊密協(xié)作，共同解決問題，并確保卸油過程的順利進行。每個人都有自己的職責和任務(wù)，但我們必須相互溝通和配合，以達到最佳效果。通過這個任務(wù)，我深刻體會到團隊合作的重要性，只有團結(jié)一致，才能克服困難，取得成功。

此外，卸油過程中的安全意識是千萬不能忽視的。石油是一種危險品，任何差錯都可能引發(fā)嚴重的事故。在工作中，我們必須時刻保持高度的警惕，嚴格遵守操作規(guī)程和安全手冊。危險預防和應(yīng)急響應(yīng)是我們的重要任務(wù)，在實踐中，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高自己的安全意識和應(yīng)對能力。

另外，這次任務(wù)也讓我認識到了環(huán)境保護的重要性。卸油過程中的石油泄漏和污染都會給海洋生態(tài)系統(tǒng)造成嚴重傷害。因此，我們要時刻關(guān)注環(huán)境保護，采取相應(yīng)的措施來減少或防止可能的污染。這需要我們加強與環(huán)境保護部門的合作，制定并執(zhí)行有效的環(huán)境管理計劃。

最后，這次卸油任務(wù)對我的個人成長產(chǎn)生了積極的影響。通過與團隊合作，我掌握了更多的專業(yè)知識和操作技能。同時，我也經(jīng)歷了挑戰(zhàn)和困難，并學會了如何在壓力下保持冷靜和應(yīng)對問題。這些經(jīng)歷不僅增加了我的工作經(jīng)驗，也培養(yǎng)了我的團隊意識和領(lǐng)導力，使我更加自信和成熟。

綜上所述，參與中石油卸油任務(wù)給我?guī)砹撕芏嗍斋@。我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，提高了自己的專業(yè)知識和技能。團隊合作、安全意識和環(huán)境保護等方面的重要性也深深地印在了我的腦海中。這次任務(wù)是我成長的里程碑，我將繼續(xù)努力學習和提升自己，為中石油的發(fā)展做出更大的貢獻。

石油館心得體會總結(jié)篇六

石油工人是承擔著保障能源供應(yīng)的重要角色之一，但在日常工作中，部分石油工人出現(xiàn)了一些違章行為，給企業(yè)和社會帶來了嚴重的后果。例如，違章作業(yè)造成了事故、人員傷亡，或者對環(huán)境造成了污染等等。違章行為不僅影響了石油工人的生產(chǎn)安全，也危及了社會公共安全，需要引起足夠的重視和解決。

為什么會出現(xiàn)石油工人違章的情況？其實有很多原因。一方面，一些工人缺乏安全意識和法制觀念，對于安全規(guī)定和操作程序不夠重視，忽視了安全風險。另一方面，有些工人由于工作壓力和生產(chǎn)任務(wù)有所縮減，想著偷個懶，違背了作業(yè)規(guī)定或者運用不恰當?shù)墓ぞ撸瑥亩鴮е铝诉`章行為的出現(xiàn)。因此，加強安全教育和監(jiān)督管理，對于石油工人的違章行為進行有效約束，提高工人安全意識和法制意識，也有利于解決這一問題。

第三段：闡述違章對石油企業(yè)所產(chǎn)生的影響。

石油企業(yè)是國家能源安全的重要支撐力量之一。因此，石油工人的違章行為可能會對企業(yè)造成巨大的影響。首先，違章行為會導致事故和人員傷害，造成石油企業(yè)的生產(chǎn)中斷和經(jīng)濟損失。其次，違章會對企業(yè)的聲譽和形象造成負面影響，損害企業(yè)的市場競爭力和招聘能力。因此，企業(yè)必須加強對石油工人的管理和監(jiān)督，建立完善的安全生產(chǎn)體系。

大力推行安全生產(chǎn)，是保障石油企業(yè)和石油工人生命財產(chǎn)安全的必然要求。面對違章現(xiàn)象的問題，石油工人應(yīng)該先做好工作前的安全準備和規(guī)劃，嚴格遵守操作規(guī)程和程序，不輕視安全風險。同時，組織和參加培訓和學習，加強安全和法律法規(guī)意識，始終保持警覺性，增強對于工作安全的責任心，主動參與企業(yè)的安全文化。這是違章行為最基本的防范措施。

第五段：結(jié)論。

總之，要根治石油工人的違章現(xiàn)象，必須從加強人員培訓和管理，完善安全生產(chǎn)制度和體系，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督和責任擔當?shù)榷鄠€方面入手。各企業(yè)和管理部門應(yīng)該齊心協(xié)力，實行有效的預防、控制和處置措施，將安全生產(chǎn)工作落到實處，讓石油工人真正成為安全生產(chǎn)的守護者，成為社會安全穩(wěn)定的中堅力量。

石油館心得體會總結(jié)篇七

提質(zhì)增效?得體會提質(zhì)增效?得體會當我們經(jīng)過反思，對?活有了新的看法時，不妨將其寫成?篇?得體會，讓??銘記于?，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。那么?得體會怎么寫才能感染讀者呢？下?是?編整理的提質(zhì)增效?得體會，希望對?家有所幫助。提質(zhì)增效?得體會1“強基達標、提質(zhì)增效”是今年鐵路總公司提出的?作主題，作為?個在國民經(jīng)濟建設(shè)中有著舉?輕重地位和作?的?業(yè)，其?舉?動與民眾的?作?活息息相關(guān)。

“強基達標”旨在強化基礎(chǔ)、達到標準，這基礎(chǔ)包含了安全、管理、建設(shè)、設(shè)備、機制，以安全為?要重點，夯實基礎(chǔ)，是鐵路?存的根本;“提質(zhì)增效”意為提升經(jīng)營質(zhì)量、增創(chuàng)效率，提質(zhì)增效的核?落腳點依舊是客、貨運及資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)，進步的重點仍是依托運輸市場的變化，強化專業(yè)優(yōu)勢項?和注?合作共贏元素，彰顯?型國有企業(yè)與時俱進新思路;“奮?開創(chuàng)鐵路改?發(fā)展新局?”展?敢于推陳出新、號令全路為實現(xiàn)?標?不懈奮?的堅定決?和意志，是“強基達標提質(zhì)增效”的重要體現(xiàn)和結(jié)果。俗話說：基礎(chǔ)不牢，地動?搖在企業(yè)界是?條不變的真理。夯基礎(chǔ)是?個動態(tài)的過程，只有進?時，沒有完成時。必須順應(yīng)形勢的變化，鏡頭不換、?度不減、常抓常新。鐵路部門將“強基達標”貫穿機、車、?、電、輛各領(lǐng)域、各項?作之中，其?的是做實基礎(chǔ)，做牢基層，做強基本功，增強發(fā)展實?就在情理之中。與強基?樣，提質(zhì)也是全??的。不僅鐵路??的各項?作要提質(zhì)，鐵路職?業(yè)務(wù)技能素質(zhì)也要提?，同時對旅客和貨主的服務(wù)也要提質(zhì)。按照鐵路總公司的要求，今年要繼續(xù)兼顧公益性與盈利性、統(tǒng)籌好簡政與放權(quán)、國有獨資與多?融資的關(guān)系。可以肯定，繼續(xù)增加?鐵運營?程與在部分地區(qū)繼續(xù)開?惠民便民的“綠??慢車”將成為常態(tài)，民眾?可打消發(fā)達地區(qū)的“落伍”擔憂和發(fā)展中地區(qū)的“掉隊”焦慮，妥妥地享受鐵路改?發(fā)展帶來的紅利。鐵路部門“增效”主題的提出既是??發(fā)展所需，也是經(jīng)濟?勢所迫。?隨著今年以來鐵路貨運?跌回升、客運持續(xù)增長的良好態(tài)勢出現(xiàn)，鐵路部門“增效”這步棋正逐漸?活。相信隨著全國兩會結(jié)束后，?系列利好政策措施的出臺，鐵路部門“強基達標、提質(zhì)增效”的預期?標?定能實現(xiàn)。鐵路作為國家的重要基礎(chǔ)設(shè)施和?眾化交通?具，具有重要地位。只有切實做到“強基達標、提質(zhì)增效”才能確保穩(wěn)定;才能切實做到客貨通暢;才能在經(jīng)濟社會發(fā)展中更好地發(fā)揮作?。近年來，隨著?鐵不斷延伸、路?規(guī)模不斷擴?，社會對運輸企業(yè)的要求也在不斷提?。與此同時，對安全管理、經(jīng)營?式、員?素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、現(xiàn)代化設(shè)備運?及可靠性等等，都有了更?的要求。新技術(shù)、新任務(wù)、新形勢、新挑戰(zhàn)擺在鐵路?前。如何從規(guī)模型、粗放型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，從運輸?產(chǎn)型向標準化物流企業(yè)轉(zhuǎn)型，更需要“強基達標、提質(zhì)增效”來確保長遠持續(xù)的發(fā)展需要。只有筑牢基礎(chǔ)，?切經(jīng)營?為符合社會發(fā)展需求，凡事有規(guī)可查、有據(jù)可循，才能使企業(yè)在風云不斷變幻的市場上站穩(wěn)腳跟，謀劃長?發(fā)展。由此可見，“強基達標、提質(zhì)增效”是求真務(wù)實之舉，是鐵路創(chuàng)新發(fā)展的正道，也是鐵路健康發(fā)展之道。提質(zhì)增效?得體會2?前，國內(nèi)的疫情已經(jīng)控制住了，但全球疫情仍在加劇，國際油價的下跌，全球經(jīng)濟下?，給我們出了新的難題。4?16?集團公司召開了提質(zhì)增效動員會，強調(diào)了要堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和效益實現(xiàn)保衛(wèi)戰(zhàn)。對于我們研究院??，應(yīng)該加強科技創(chuàng)新，研發(fā)?品質(zhì)瀝青，提?抗風險能?，??發(fā)揮“科技創(chuàng)效”對公司提質(zhì)增效的助?，進?步明確科技投?和成本費?管控，奮?奪取疫情防控和?產(chǎn)經(jīng)營改?發(fā)展的“雙勝利”。?對當前嚴峻的形式，我們要轉(zhuǎn)變以往的觀念，拋掉不切實際的幻想，以堅定的信?去迎戰(zhàn)寒冬，勇于開拓進取，響應(yīng)公司號召，助?提質(zhì)增效。作為技術(shù)推?部的?名員?，我認為應(yīng)該從以下?個??為推進公司的提質(zhì)增效?作盡?份?。

“強基達標”，就是堅持抓基儲、強基本、重基層，堅持落實各項?作的標準和規(guī)范，完善管理制度和?作流程，明晰管理權(quán)責，強化職?教育培訓，構(gòu)建科學嚴密的考核評價體系，切實筑牢鐵路事業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。

“提質(zhì)增效”，就是堅持以提?發(fā)展質(zhì)量和效益為中?，確?鮮明的?標導向，加快轉(zhuǎn)變鐵路發(fā)展?式，深化改?創(chuàng)新，推動鐵路發(fā)展從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，從運輸?產(chǎn)型企業(yè)向運輸物流型企業(yè)轉(zhuǎn)型，全?提升鐵路建設(shè)質(zhì)量、運輸質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、?作質(zhì)量，實?全?預算管理，增收節(jié)?，努?提?企業(yè)經(jīng)營效益。

“建?善之局”，北京鐵路局作為連接?都與祖國各地的鐵路樞紐，我們肩負著服務(wù)全國的重任。因此，“?善”不僅要體現(xiàn)在路局的??建設(shè)中，更重要的是要把這種優(yōu)良的作風帶到企業(yè)現(xiàn)實?產(chǎn)中來，創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟效益。?、??存在的問題?是理論學習不夠深?。主要表現(xiàn)在缺乏學習的?覺性、積極性和主動性;存在實?主義，要?什么才去學什么，與?作關(guān)系密切的才學，與?作關(guān)系不?的就少學或不學等問題。?是?作作風不夠扎實。?作中存在畏難急燥情緒;?作不深?的問題。三是思想解放空間還很?。有時對路局、段新思路和新舉措的認識還不夠到位，有時候?qū)︻I(lǐng)導意圖把握不夠透徹，在?作中存有“不求有功，但求?過”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，?作缺乏主動性和創(chuàng)造性。四是素質(zhì)能?與新要求存在?定差距。主要表現(xiàn)在“五個?缺”，即專業(yè)技術(shù)能??缺，經(jīng)營管理能??缺，綜合性、復合型能??缺，艱苦奮?、吃苦耐勞的素質(zhì)?缺，謙虛謹慎、勤奮好學的素質(zhì)?缺。五是服務(wù)意識有待進?步增強。在搞好服務(wù)上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個?和辦公室的?圈?。三、明確努??向，及時補強提升?是加強理論知識的學習。下?步，我要深刻學習領(lǐng)會總公司、路局、段有關(guān)決策、政策，?好理論指導?常?產(chǎn);同時，我還要系統(tǒng)學習專業(yè)技術(shù)、安全管理、??社會等??的知識。?是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項?作，樹?強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念、標準觀念，今天能辦的事不拖到明天，?最短的時間完成任務(wù)。三是始終保持艱苦奮?、?警?勵的精神狀態(tài)，?重、?省、?警、?勵，時時處處嚴格約束??，正確對待個?得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職?作。四是努?做到“三個善于”。善于克服急躁、消極情緒，迎難?上，積極?作;善于對遇到的問題進?理性思考，把握要點和規(guī)律性;善于從全局的?度認識事物。根據(jù)???作特點，多從主觀上找原因，多考慮??原因，不斷完善和提???，虛?向同志們學習，接受?家的批評和幫助，腳踏實地地開展?作。五是要樹?創(chuàng)新意識。努?做到“四破四?”，即破除單純辦?辦事的觀念，樹?服務(wù)意識，主動想?事、抓?事。破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念，樹??我加壓、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，創(chuàng)造性地開展?作。破除被動應(yīng)付的觀念，樹?主動執(zhí)?的意識，增強政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動性，做復合型、執(zhí)?型辦公室?員。破除重形式、輕效果的觀念，樹?求真務(wù)實的意識，講效率、求實效。提質(zhì)增效?得體會53?6?，在北京參加全國政協(xié)??屆五次會議的全國政協(xié)委員、海南省政協(xié)主席于迅表?，海南環(huán)島?鐵通過近期推進“強基達標、提質(zhì)增效”?程，不僅運營品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量越來越好，社會評價很好，?且進?步促進了海南經(jīng)濟社會的發(fā)展。

旅客的肯定，海南環(huán)島?鐵的旅客發(fā)送量進?步增長。

“海南環(huán)島?鐵上的動車組更換為新型動車組后，乘坐更舒適。動車組運?趟數(shù)加密，全程運?時間縮短，極??便了百姓出?。”于迅說。于迅還強調(diào)，海南環(huán)島?鐵東段開通運營以后，有?促進了沿線的瓊海、萬寧等海南東部沿海城市的經(jīng)濟社會發(fā)展，海南環(huán)島?鐵西段開通運營以后，?鐵成環(huán)，?拉動了海南西部沿海城市的發(fā)展。

“社會對海南環(huán)島?鐵的評價很好。”于迅說。社會的滿意，是對海南環(huán)島?鐵最?的肯定，也激勵著海南環(huán)島?鐵?奮勇前?。提質(zhì)增效?得體會6根據(jù)省局統(tǒng)?部署，在全局范圍內(nèi)開展3個?的"轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效?討論"活動，本次?討論對于深?貫徹省局?系列會議精神，認識和把握新常態(tài)下對地質(zhì)?作的新要求，圍繞能源礦產(chǎn)結(jié)構(gòu)和國家、省重?戰(zhàn)略地質(zhì)需求，為"?三五"開好頭、起好步具有重?意義，?常及時，很有必要。因此，我們要進?步把解放思想作為破解發(fā)展難題，通過扎實開展"轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效"活動，強化黨員?部特別是技術(shù)型領(lǐng)導?部的發(fā)展意識、憂患意識、責任意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識。

1,認真學習，解放思想。要認真學習王?君局長和唐院長的?系列的講話精神，深刻理解其內(nèi)涵。認真學習國內(nèi)外相關(guān)?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)升級的典型案例，通過學習，深刻認識和領(lǐng)會局黨委做出轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效重?部署的戰(zhàn)略意圖。通過學習領(lǐng)導講話和講座，本?理解，轉(zhuǎn)型升級并不?定要轉(zhuǎn)產(chǎn)或轉(zhuǎn)?，應(yīng)當更多地強調(diào)發(fā)展質(zhì)量和效益，轉(zhuǎn)?轉(zhuǎn)產(chǎn)與轉(zhuǎn)型并沒有直接的對等關(guān)系，產(chǎn)業(yè)升級的內(nèi)涵既包含產(chǎn)業(yè)之間的升級，也包含產(chǎn)業(yè)內(nèi)的升級，轉(zhuǎn)型與升級之間是相互促進的，轉(zhuǎn)型的?向是升級，升級的?的是提升發(fā)展質(zhì)量和效益。

2,理清思路，認清形勢。從下發(fā)的學習資料及有關(guān)材料上看，?前，地礦經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境正在發(fā)?深刻的變化，進?深度調(diào)整的冰封期和深?區(qū)，???，全球礦業(yè)市場劇烈震蕩，地質(zhì)勘查產(chǎn)能嚴重過剩，礦業(yè)形勢由熱變冷，經(jīng)濟由?速增長轉(zhuǎn)為中?速增長。另???，礦產(chǎn)資源供需?盾依舊突出，國家推進新型?業(yè)化、城鎮(zhèn)化、?速鐵路、公路等基礎(chǔ)建設(shè)仍保持較?的規(guī)模，對傳統(tǒng)?宗礦產(chǎn)品的需求仍維持?位，但是，隨著?態(tài)?明建設(shè)的深?推進，迫切要求加強?態(tài)地礦建設(shè)，綠?發(fā)展、環(huán)保發(fā)展要求礦業(yè)勘查開發(fā)由粗放型向環(huán)保型轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的地質(zhì)勘查已?法適應(yīng)新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展需要，必須調(diào)整礦產(chǎn)勘查結(jié)構(gòu)，堅持綠?發(fā)展，建設(shè)?態(tài)地礦。以上是本?膚淺的見解，不當之處，請批評指正。提質(zhì)增效?得體會20xx年，根據(jù)新形勢新任務(wù)，路局、路局黨委將“堅持強基達標、全?提質(zhì)增效、建設(shè)?善之局”作為全局20xx年的?作主線，為全局上下認真貫徹落實總公司?作會議、牢固樹?新發(fā)展理念指引了?向、明確了?標。辦公室作為?個綜合辦事機構(gòu)，是單位對外的窗?、聯(lián)系的橋梁、運?的樞紐，作為辦公室系統(tǒng)?員，如何實現(xiàn)崗位成才、為建設(shè)中國鐵路?善之局貢獻?量，是我們每?個京鐵辦公?的當務(wù)之急。通過這次“強基達標、提質(zhì)增效、建?善之局”主題研討活動，我總結(jié)出以下三點認識：?、?的標準——是實現(xiàn)安全?產(chǎn)的警戒線。突出標準落實，就是在堅持規(guī)范的基礎(chǔ)上，建?健全管理層、執(zhí)?層、作業(yè)層、監(jiān)督層各項標準，通過強化作業(yè)?員的責任意識和“紅線”意識，加?意識培育?度、創(chuàng)新意識培育?法、提?意識培育效果，實現(xiàn)職?思想認識標準化。作為辦公系統(tǒng)的我們，或許參與現(xiàn)場作業(yè)不多，但應(yīng)當始終以?標準來衡量??。在辦公室，最常見的客?便是“?字先?”，我們漢語的博?精深可謂名揚四海，正是因為他的?名??、其內(nèi)涵之豐富，使得我們和“?字先?”切磋時謹慎?謹慎。古?云：“?字之失，?句為之蹉跎;?句之誤，通篇為之梗塞”，這就要求我們做到字字推敲、句句斟酌，哪怕?個?標點，也不能放任?流，我們起草的?書，并不要求語?華麗，但通篇的字??間都要透露著合法、規(guī)范、嚴謹和標準。?、嚴的要求——是?部職?做事的參照系。新形勢下，隨著各種新設(shè)備的投?使?，我們的思想要解放、思路要開闊、管理要精細、作業(yè)要到位，這對我們開拓創(chuàng)新的能?以及主動接招、有效落實的意識提出了更?要求。從管理層?，按照“逐級負責、專業(yè)負責、分?負責、崗位負責”的要求，各級管理?員應(yīng)做到各司其責、各盡其職，不能?竿?插到底，權(quán)能交叉，責任不明，甚?推卸責任;從執(zhí)?層?，應(yīng)認真貫徹落實總公司、路局?作會議的部署要求，以《技規(guī)》《?規(guī)》《站細》等基本規(guī)章為依據(jù)，結(jié)合車務(wù)段實際情況，以?度的責任感和使命感推進各項?作，遇有與實際情況相悖的情況，要發(fā)揮“你我共管”的精神，合?共為，不斷改進完善措施，使制度辦法更加科學規(guī)范。作為辦公室?員，對于交辦的事情，要竭盡全?做到最好，不要設(shè)想后?還有分管領(lǐng)導或相應(yīng)業(yè)務(wù)科室為我們指導把關(guān)，嚴格要求??，從???中出來的事和?章都要是精品、最好，毫不謙虛地釋放它的美。三、實的作風——是全段隊伍建設(shè)的持久?。實的作風就是積極履職盡責、想事謀事、轉(zhuǎn)變作風、提??作能?，堅決杜絕好?主義，硬起?腕抓落實，嚴格管理抓考核。?對于我們辦公室?員也??例外，要切實增強辦公室同仁的?局意識、服務(wù)意識、責任意識、效率意識和創(chuàng)新意識，建成??勤政、務(wù)實、?效、廉潔的?作隊伍，提??政?作的管理?平、服務(wù)質(zhì)量和?作效率;嚴格杜絕“庸、懶、散、奢”機關(guān)病，以“求實務(wù)實扎實”的作風開展辦公室?作，為鐵路跨越式發(fā)展提供主動、超前、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，就好像蠟燭，燃燒??，成就事業(yè)，爭做“?善?”。

總之，辦公室是“窗?”“門?”，整潔??的儀表、平易近?的態(tài)度、?明禮貌的?語、得體適當?shù)拇?接物，都是我們京鐵辦公?不可或缺的素質(zhì)，我們應(yīng)把??形象置于整體服務(wù)形象之中，堅持?標準、嚴要求、實作風，“知?局、識?體”，努?做到慎?、慎思、慎微、慎?，切實維護嚴謹、?效、務(wù)實的整體形象，在建設(shè)“中國鐵路?善之局”的道路上，讓我們共同書寫光輝篇章，共創(chuàng)美好明天。以上所述是我參加這次“強基達標，提質(zhì)增效，建?善之局”研討活動后的三點認識，尚不成熟，請?家批評指教。提質(zhì)增效?得體會8為深?貫徹落實路局“兩會”精神，按照路局辦公室(黨委辦公室)關(guān)于在全局辦公系統(tǒng)開展“強基達標、提質(zhì)增效、建?善之局”主題研討活動的部署安排，?家莊?務(wù)段辦公室積極?動、狠抓落實，充分發(fā)揮好辦公系統(tǒng)職能作?，確保辦公室?員將思想和?動統(tǒng)?到總公司和路局的決策部署上來。通過積極參與科室主題研討，我認為作為?名合格的辦公系統(tǒng)?員應(yīng)加強以下???的?作。

1.筑牢思想基礎(chǔ)。?對辦公室的?作，能忍得住?苦、耐得住寂寞、禁得起摔打是?常重要的，尤其是在“強基達標、提質(zhì)增效”過程中，要求我們?yōu)闃?gòu)建“四?體系”提供更有利的服務(wù)保障，開創(chuàng)符合?善要求的?作?法，?這些都需要我們通過不斷的?我?新來實現(xiàn)。?我?新的過程往往是痛苦的，需要我們活在當下，把功夫?在平時，以“思想作風建設(shè)活動”為契機，不斷加強??的思想修為，多看、多學、多想、多練、多改，以不怕?苦的敬業(yè)精神，默默?聞的奉獻精神和不忘初?繼續(xù)前進的進取精神，為?好辦公室的?作打牢根基。

2.筑牢作風基礎(chǔ)。辦公室作為服務(wù)?線、服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)的部門，?作作風是否扎實，對全段的上傳下達影響很?。作為辦公室?員要保持團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良作風，在?作中相互溝通、相互促進，??發(fā)揮正能量，塑造風清?正的?作氛圍。在辦?、辦事、辦會上堅持“嚴、深、實、新、快”的要求。辦?時絕不能以?件落實?件，要做到既有指導性的意見，?有接地?的措施;辦會時要認真謀劃，精?準備，確保每?個議題都要研究透徹;辦事時要弄清做什么、注意什么、怎么做，及時反饋辦事進度，?質(zhì)量的完成各項?作，通過扎實的?作作風，不斷提?服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。

3.筑牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。?對鐵路發(fā)展的新形勢，新要求，辦公室?員必須不斷夯實??的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，提??作能?。?是要固本培元。堅持深?學習從嚴治黨、治國理政的重?理論成果，站在更?的?度，理解路局“堅持強基達標、全?提質(zhì)增效、建設(shè)?善之局”的深刻內(nèi)涵和現(xiàn)實意義，切實增強??的政治素質(zhì)。?是要博采眾長。通過加強與其他單位的溝通交流，開拓??的視野，不斷從其他單位的優(yōu)秀做法中提煉適合我段發(fā)展的新思路、新?法，為領(lǐng)導創(chuàng)新?作思路提供有價值的參考。三是要?向基層。堅持問題導向，深??線，了解現(xiàn)場存在的現(xiàn)實問題，總結(jié)?線優(yōu)秀經(jīng)驗，為領(lǐng)導形成正確思路、做出科學判斷提供準確依據(jù)和有??撐。

4.筑牢?動基礎(chǔ)。千?之?始于?下，創(chuàng)建?善之局，需要的不僅是拼勁、闖勁，更加需要的是我們腳踏實地的?勁，特別是作為貫徹領(lǐng)導決策、承上啟下樞紐的辦公室，各項?作能否落實，將對段上?作造成重要影響。?是要明確崗位職責。結(jié)合段標準化科室建設(shè)?作，梳理??崗位職責，確保各項?作職責分明、有章可循，做到??有事?、事事有?管。?是要理順?作秩序。通過任務(wù)分解的?式，制定?作計劃，設(shè)定時間節(jié)點，提??作有序性。三是要緊密聯(lián)系實際。多掌握實際情況、開拓思路，及時調(diào)整落實過程中出現(xiàn)的偏差，切實提升?作質(zhì)量。提質(zhì)增效?得體會2?28?，局黨委、路局召開全局“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動動員暨春運宣傳?作總結(jié)電視電話會議，貫徹落實2?24?全路電視電話會議精神，總結(jié)今年全局春運宣傳?作，動員部署“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動。局黨委書記湯曉光出席會議并講話，局長張海濤主持會議。局領(lǐng)導班?部分成員出席會議。湯曉光在總結(jié)今年全局春運宣傳?作時指出，春運期間，全局各級組織認真落實局黨委春運宣傳?作?案，強化春運正?宣傳報道，充分展?了鐵路企業(yè)的責任擔當;精彩講述?線?物故事，凝聚奮戰(zhàn)春運的強?合?;加?營銷宣傳?度，努?滿?旅客出?信息需求;創(chuàng)新宣傳?式?法，提升春運宣傳質(zhì)量和效果;加強輿情調(diào)控和引導，營造良好的春運輿論環(huán)境，全局春運宣傳?作取得顯著成效。春運已經(jīng)結(jié)束，但全局各項?作正處在起步推進的關(guān)鍵時刻，各單位要保持春運宣傳良好勢頭，重點抓好四項?作。?要圍繞全國“兩會”，突出宣傳展?全局改?發(fā)展的新成果，講好沈局發(fā)展故事。?要圍繞落實“強基達標、提質(zhì)增效”?作主題，著眼于推進運輸供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改?、運輸經(jīng)營新舉措新產(chǎn)品新服務(wù)等，講好沈局故事的安全篇、經(jīng)營篇。三要圍繞?鐵發(fā)展成就及?鐵精神的征集宣傳，以標準動車上線運營為契機，??宣傳?鐵建設(shè)和科技創(chuàng)新成果，總結(jié)宣傳報道?批以“鐵路?匠”為代表的?鐵先進典型。四要圍繞鐵路重點?程，以“鐵路新成就、喜迎?、九?”為主題，??宣傳京沈客專、敦?客專等重點?程推進情況，充分展?鐵路建設(shè)發(fā)展成果。湯曉光就全局開展“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動提出明確要求。?要充分認清?的意義，增強抓好主題教育活動的責任感和使命感。開展主題教育活動，是凝聚“強基達標、提質(zhì)增效”思想共識的.內(nèi)在要求，是強化“強基達標、提質(zhì)增效”責任擔當?shù)谋厝贿x擇，是形成“強基達標、提質(zhì)增效”攻堅合?的有效載體。各單位、各部門要提?思想認識，切實抓好主題教育活動，為引領(lǐng)和推動?作主題的深?落實，提供有?的思想和組織保證，創(chuàng)造更為有利的輿論環(huán)境。?要準確把握重點任務(wù)，扎實推進主題教育活動。這次主題教育活動要突出抓好宣講、討論和崗位實踐三個環(huán)節(jié)，各單位、各部門要明確?標、把握重點，?質(zhì)量組織宣講，分眾化開展討論，全過程推進崗位實踐，?求取得實效。三要切實加強組織領(lǐng)導，確保主題教育活動取得實實在在成效。各單位要?度重視，周密安排，加強組織領(lǐng)導，營造濃厚氛圍，創(chuàng)新形式載體，做好總結(jié)交流。要站在打牢企業(yè)發(fā)展根基、推動全局改?發(fā)展的?度，抓實抓好主題教育活動，為深?落實“強基達標、提質(zhì)增效”?作主題，提供有?的思想引領(lǐng)、智??持和精神滋養(yǎng)，以優(yōu)異的成績迎接黨的?、九?勝利召開。張海濤在總結(jié)會議時指出，今年春運，全局上下?度重視、精?組織、通?配合，特別是宣傳戰(zhàn)線的同志們勇于擔當，不辭?苦，盡?竭?，為做好春運?作提供了滿滿的正能量。下?步，全局宣傳?作要緊密圍繞“強基達標、提質(zhì)增效”?作主題，深?總結(jié)春運宣傳?作經(jīng)驗，鞏固春運宣傳的良好勢頭，堅持聚焦?線、聚焦現(xiàn)場、聚焦職?，??開展富有針對性、實效性的宣傳思想教育，凝?聚?、激發(fā)?勁。同時，努?把正?宣傳和輿論引導做得更實更好，為全局改?發(fā)展持續(xù)營造良好的輿論環(huán)境。張海濤強調(diào)，“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動能否開展好，直接關(guān)系這??作主題能否落實好，這是擺在全局黨政?團各級組織?前的重要政治任務(wù)。各級?政組織和部門要切實增強責任意識，在主題教育活動中要當主?，不當配?;要把主題教育活動作為推動?作的重要抓?，主動承責，盡?負責;要把業(yè)務(wù)?作與宣講討論、崗位實踐有機結(jié)合起來，促進規(guī)范安全管理、客貨增運增收、“清家底”?作、?數(shù)據(jù)建設(shè)、?產(chǎn)資源整合、重點?程建設(shè)和改善職??產(chǎn)?活等重點?作深?落實，期到必成。各單位、各部門要緊緊圍繞局職代會和?作會議確定的“強基達標、提質(zhì)增效”重點任務(wù)，按照這次會議的部署要求，細化活動?案，抓緊啟動實施，精?組織推進，確保主題教育活動取得實實在在效果。會上，錦州客運段、沈陽鐵路公安局、沈陽站、吉林客運段4個單位介紹了春運宣傳?作的經(jīng)驗做法。局機關(guān)各部門主要負責?，各基層單位領(lǐng)導班?成員、科室負責?和黨群辦?員參加會議。提質(zhì)增效?得體會10襄陽房建?活段機關(guān)第?黨?部召開黨員?會，黨員?會按程序組織進?了專題民主?活會和黨員評議，就以強基達標為主題，以提質(zhì)增效為成果。

篇二：

2023公司高質(zhì)量發(fā)展心得體會（完整版）學習了公司此次組織的《高質(zhì)量發(fā)展解讀》的課程，感受頗多。無論是從國家宏觀發(fā)展方面還是公司本身目前階段的微觀發(fā)展發(fā)面，都切身體會到“質(zhì)量”的重要程度。從國家層面的發(fā)展要從“中國速度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸袊|(zhì)量”，無論是供給側(cè)改革還是優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的“三去一降一補”都離不開“高質(zhì)量”的基石。從公司目前的發(fā)展階段尤其是重視軍品生產(chǎn)的發(fā)展，更要重視質(zhì)量甚至是“高質(zhì)量”的認識和發(fā)展。在實際工作中也需要反觀“高質(zhì)量”又意味著什么，意味著“實事求是”，不是“投機取巧”；意味著“從一而終”，不是“淺嘗輒止”；意味著“誠實守信”，不是“瞞過是非”。在以往的發(fā)展當中，大家有時會被高速度蒙蔽了雙眼，會以為速度代表了一起，但忘記了速度只是短時的，也忘記了本本份份做事的道理，會急功近利，忘記“質(zhì)量”才是企業(yè)生命的道理。當前公司正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，以前市場好，產(chǎn)品不愁賣的光景已經(jīng)一去不復返了，現(xiàn)在需要比拼的就是質(zhì)量了，更需要傳承公司多年積攢的優(yōu)秀的質(zhì)量文化，不忘“三度”

-“速度、剛度、力度”，牢固樹立“客戶”意識不光光是市場的客戶，還要是我們每個崗位在工作環(huán)節(jié)中對應(yīng)的“客戶”，秉承“質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是效益”的理念，內(nèi)化于心，外化于行，只有腳踏實地、從一而終，才能有長足的發(fā)展并不斷壯大。藍圖已經(jīng)繪就，思路已經(jīng)明確，布局已經(jīng)展開，關(guān)鍵就是咬定目標、勇毅篤行，一步一步把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實?？梢哉f，前進道路上，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難和希望同在?！懊鎸Ω母锇l(fā)展的機遇挑戰(zhàn)，惟奮斗者進、惟實干者強、惟搏擊者勝?！鄙羁偸乔嗖A樂觀的人，青睞積極向上的人。我們正視困難，但絕不會向困難低頭，任何困難都阻擋不住我們前進的步伐，任何挑戰(zhàn)都動搖不了我們攀登的意志。

篇三：

提質(zhì)增效培訓心得體會總結(jié)1提質(zhì)增效活動是省、市局針對當前干部職工隊伍的作風建設(shè)實際，堅持“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)監(jiān)”的工作方針，以“提質(zhì)增效，持續(xù)求進”為主題，以加強業(yè)務(wù)培訓、嚴格考核、強化監(jiān)督檢查為抓手，以根除“許多久改不成，許多事情久拖不決，許多工作久推不動，許多毛病久批不改”等“四久”現(xiàn)象為突破口，著力解決“職能責任不適應(yīng)，作風紀律不適應(yīng)，能力素質(zhì)不適應(yīng)，工作質(zhì)量不適應(yīng)”等“庸、懶、軟、散”問題，為開創(chuàng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展新局面的一次深入學習活動。

作為一名檢測機構(gòu)的工作人員，應(yīng)自覺加強學習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步錘煉基本技能，提高專業(yè)技術(shù)水平，大力改進工作作風，不斷提升自身的職業(yè)道德水準，不斷升華自身素質(zhì)修養(yǎng)，進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，愛崗、樂崗，使科室的發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

顯改進，素質(zhì)能力明顯提高，工作質(zhì)量明顯提升，工作效能明顯增強。

過去的半年，在市局領(lǐng)導和中心班子的正確領(lǐng)導下，中心長度室認真貫徹落實上級有關(guān)指示精神，著眼于業(yè)務(wù)增收、辦事增效和科室發(fā)展，克服不利因素的影響，確保了科室業(yè)務(wù)收入的穩(wěn)定增長。

第二階段，認真剖析存在的問題，分析自查。圍繞剖析查擺出的問題，個人撰寫整改提高建議，堅持推進整改提高。這主要得益于：

一、樹立提質(zhì)增效意識，在加強學習上務(wù)求實效。

增強學習意識，在提高思想認識上務(wù)求取得實效。搞好學習活動，深入學習、提高認識是基礎(chǔ)，要把學習貫徹省、市局的工作精神，重大理論觀點，戰(zhàn)略思想，工作部署落到實處，要把中心年初下達的目標變?yōu)楝F(xiàn)實，就必須把加強學習擺在突出位置，特別是對科學理論和政治理論的學習，要深刻領(lǐng)會其理論思想內(nèi)涵，去學習、去思考。

律性、富于創(chuàng)造性，并以更新的思路、新的舉措、新的辦法促進中心工作的健康發(fā)展。

二、樹立提質(zhì)增效意識，在體制機制創(chuàng)新上務(wù)求實效體制機制創(chuàng)新是推動事業(yè)發(fā)展的動力。近些年來，長度室的工作能得到快速、健康、有序發(fā)展，離不開體制機制的創(chuàng)新，科室積極把干部職工的“凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力”建設(shè)作為一項重要工作任務(wù)來抓，順應(yīng)形勢發(fā)展需要，把“抓實效、勤學習、搞服務(wù)”作為長度室的職責定位，確立“提質(zhì)增效、持續(xù)求進”的工作思路，用民主凝聚人心、用公開團結(jié)干事，形成了抓好工作的強大合力。

三、樹立提質(zhì)增效意識，在提高協(xié)調(diào)發(fā)展能力上務(wù)求實效。

要求，定人員職責，使每個人都有執(zhí)行的責任和義務(wù)，每件事都要得到執(zhí)行和落實。要細化執(zhí)行措施，重視執(zhí)行細節(jié)，確保執(zhí)行到位。

調(diào)一致，進一步建立協(xié)作聯(lián)動機制，加強溝通銜接，形成工作合力。

（3）提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新工作理念，把中心業(yè)務(wù)工作放在實現(xiàn)鶴壁質(zhì)監(jiān)事業(yè)跨越式發(fā)展的大背景下去謀劃，放在經(jīng)濟社會發(fā)展的大格局中去推進，擴展發(fā)展空間，創(chuàng)新工作方法，找準業(yè)務(wù)工作與經(jīng)濟發(fā)展的切入點、結(jié)合點，主動融入，積極作為。

另外提質(zhì)增效第一要義是發(fā)展。質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展首要考慮的是辦事效能，但也要兼顧社會、經(jīng)濟效益。我們在推行事業(yè)發(fā)展的進程中，專門強調(diào)協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展，要為協(xié)調(diào)發(fā)展樹立了典范。

四、樹立提質(zhì)增效意識，在提高工作質(zhì)量和效率上務(wù)求實效。

(1)提高文字質(zhì)量。要勤于學習，善于思考，掌握政策，熟悉工作，做到融會貫通。圍繞主題，謀篇布局，努力做到結(jié)構(gòu)合理、邏輯嚴謹、條理清晰。注重語言的錘煉，用簡明易懂的文字準確鮮明地闡述觀點、表明態(tài)度、傳遞信息、協(xié)調(diào)工作。確保公文文種、格式的規(guī)范統(tǒng)一，確保引文、數(shù)字、計量單位、標點符號等準確無誤。嚴格按程序運行，層層審核把關(guān)，精修細改，確保文字質(zhì)量。

障的工作體系。量化目標，細化任務(wù)，優(yōu)化措施，形成目標明確、任務(wù)具體、措施有力、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作格局。

（3）提高檢驗、檢測工作質(zhì)量。持嚴格執(zhí)行程序文件，對質(zhì)量安全風險做到早發(fā)現(xiàn)、早研判、早預警、早處置，推進檢驗、檢測全過程科學化、規(guī)范化、流程化建設(shè)，進一步落實《首問負責制》、《限時辦結(jié)制》、《責任追究制》等制度要求，圍繞工作紀律、工作作風、工作態(tài)度、工作精神等方面進行專項督查，切實提高工作效能，確保操作科學、程序規(guī)范、數(shù)據(jù)準確、報告可靠。建立健全崗位責任制，明確每個崗位的職責、要求和考核標準，形成人人有職責、事事有程序、工作有標準、過程有痕跡、績效有考核、改進有保障的工作體系。

（4）提高工作效率。通過標準化管理提速，深入推進規(guī)范化、標準化建設(shè)。通過限時辦結(jié)制提速，做到特事特辦、急事急辦，縮短辦事時間。對業(yè)務(wù)過程控制，加快工作節(jié)奏和效率。

通過學習，要做到徹底轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合提質(zhì)增效要求的思想觀念，克服體制機制不適應(yīng)，效率低下；思想作風不適應(yīng)、觀念滯后；領(lǐng)導方法不適應(yīng)，作風飄??；工作能力不適應(yīng)，因循守舊等弊端，進一步增強宗旨意識、責任意識、服務(wù)意識，講實話、辦實事。要把維護人民群眾切身利益作為一切工作出的出發(fā)點和落腳點抓緊抓實?？傊?，要通過學習實踐提質(zhì)增效活動達到市局、中心的總體要求。

提質(zhì)增效培訓心得體會2司法改革關(guān)乎人民群眾切身利益，一直以來都是社會關(guān)注的焦點，也是政協(xié)提案涉及的熱點。近年來，最高人民法院一直高度重視提案辦理工作，不斷完善提案辦理工作機制。在辦理提案答復工作中，找準四個結(jié)合點，嚴格落實分級負責制，努力提高辦理質(zhì)量和效率，確保提案辦理工作落到實處、取得實效，讓政協(xié)委員在司法改革中充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。

將“提案辦理工作”與“改革成果轉(zhuǎn)化”結(jié)合起來。

接受民主監(jiān)督深度，提升接受民主監(jiān)督質(zhì)效。在辦理施中巖委員和杜惠平委員“關(guān)于構(gòu)建多元化糾紛解決機制加強和創(chuàng)新社會治理能力”的提案中，精心組織，周密部署，把提案辦理工作與推進司法改革工作有機結(jié)合起來。為落實十八屆四中全會決定精神和中央關(guān)于矛盾糾紛多元化解的意見，最高人民法院結(jié)合各地法院的改革實踐，于20xx年6月28日發(fā)布了《關(guān)于人民法院進一步深化多元化糾紛解決機制改革的意見》和《關(guān)于人民法院特邀調(diào)解的規(guī)定》兩個改革成果。該改革成果充分吸納了委員提案的建議，以指導意見和司法解釋的形式對提案中的很多問題進行了有針對性的回應(yīng)，實現(xiàn)了政協(xié)提案與司法改革成果的有機結(jié)合。

將“平日溝通聯(lián)絡(luò)”與“專門調(diào)研座談”結(jié)合起來。

對人民法院工作提出意見建議，是政協(xié)委員參政議政的重要形式，也是察民情、聽民意、匯民智的重要途徑。最高人民法院在提案辦理工作中，及時與委員進行溝通，創(chuàng)新工作方式，將平日的溝通聯(lián)絡(luò)與專門的調(diào)研座談結(jié)合起來。20xx年5月23日，最高人民法院舉行“開門”審委會，邀請了全國人大代表、全國政協(xié)委員、最高人民法院特約監(jiān)督員、專家學者、基層調(diào)解員等列席審議多元化糾紛解決機制改革文件和特邀調(diào)解規(guī)定司法解釋。最高人民法院院長周強強調(diào)，在司法解釋和司法文件的制定過程中，自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和社會各界監(jiān)督，增強工作透明度，認真傾聽人民群眾呼聲，切實體現(xiàn)司法民主。

通過這種方式，我們切實感覺到效果非常好。一是通過“開門審委會”，將代表委員一起請進最高人民法院列席審委會會議，充分體現(xiàn)了對政協(xié)委員的尊重和重視，讓司法更加貼近人民群眾。二是通過“開門審委會”，近距離聽取代表委員的建議和意見，并對代表委員提出的有關(guān)意見進行認真詳細的研究吸收，達到廣泛吸納民意的效果。三是通過“開門審委會”，積極回應(yīng)社會關(guān)切，使司法決策更加科學，更加符合司法實際，更加符合法律精神，充分體現(xiàn)了最高人民法院的司法民主和司法自信。在改革文件出臺后，及時與參會委員溝通反饋，介紹全國法院多元化糾紛解決機制改革工作的進展情況，進一步贏得理解和支持。

將“答復提案問題”與“破解司改難題”結(jié)合起來。

提案辦理，解決問題是關(guān)鍵。委員關(guān)注的問題也是司法改革的難點和法院工作的重點。必須堅持問題導向，堅持同類問題統(tǒng)籌研究、共性問題匯總研究、重點問題集中研究，探索破解難題的方法路徑。通過辦理提案答復工作，解決實際問題，發(fā)揮提案最大效用。20xx年，辦理涉及多元化糾紛解決機制改革的代表建議和委員提案有8件。針對這些建議提案，組織專門力量，研究辦理方案，制定落實措施。在辦理過程中，針對委員提案反映的問題，逐一進行分析，解答改進與落實的方案，提出了詳實的提案答復意見。例如：針對施中巖委員提案指出的“非訴糾紛解決手段弱化”問題，采取一些切實可行的改革措施：

一是搭建訴調(diào)對接平臺、整合解紛資源，建立調(diào)解工作室，推動調(diào)解、仲裁、公證等非訴訟方式的發(fā)展，發(fā)揮社會力量參與化解矛盾，破解大量糾紛涌入法院的問題。

二是完善訴調(diào)對接機制，探索建立家事糾紛、相鄰關(guān)系、小額債務(wù)、消費者權(quán)益保護、交通事故、醫(yī)療糾紛、物業(yè)等適宜調(diào)解的糾紛先行調(diào)解制度，不斷強化非訴訟方式分流糾紛功能，破解“案多人少”矛盾。

三是加強調(diào)解員隊伍建設(shè)，建立特邀調(diào)解員名冊制度，作為法院附設(shè)法院調(diào)解人員，及時化解矛盾糾紛。為了加強對特邀調(diào)解員的培訓，最高人民法院在湖南湘潭大學建立“多元化糾紛解決機制研究基地”，著力培養(yǎng)特邀調(diào)解員的調(diào)解技能，規(guī)范調(diào)解員的職業(yè)道德，提高調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四是建立立案前的委派調(diào)解和立案后的委托調(diào)解工作，充分調(diào)動社會各界的糾紛解決資源，最大限度地為當事人提供高效便捷的調(diào)解服務(wù)。

針對杜惠平委員提出的“各種糾紛解決組織各自為戰(zhàn)，銜接不暢”

的問題，建立了人民調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、商事調(diào)解、仲裁與訴訟相銜接的糾紛解決機制。在道路交通糾紛、醫(yī)療糾紛、物業(yè)管理等領(lǐng)域，建立“一站式”糾紛解決平臺，有效地整合各方資源，為當事人提供了高效便捷的糾紛解決服務(wù)。例如，杭州余杭區(qū)法院創(chuàng)新交通事故糾紛“網(wǎng)上數(shù)據(jù)一體化”處置平臺，搭建交通事故糾紛一鍵預判、一鍵確認、一鍵開庭、一鍵理賠、一鍵鑒定“五個一”機制，實現(xiàn)司法行政、行業(yè)協(xié)會、鑒定機構(gòu)、保險單位等部門的系統(tǒng)對接和數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)起訴、繳費、送達、鑒定、調(diào)解、開庭、案款支付等全程網(wǎng)上進行。20xx年1-10月前置調(diào)解交通事故糾紛1896件，調(diào)解成功1767件，司法確認1462件，快速化解了糾紛，減輕了當事人訴累。

將“提案辦理質(zhì)量”與“提升改革實效”結(jié)合起來。

政協(xié)委員的合理化建議已經(jīng)成為人民法院加強和改進工作的重要參考依據(jù)，有的直接轉(zhuǎn)化為重大改革事項的決策意見。將提案辦理工作與提升司法改革實效結(jié)合起來，用提案辦理促進改革工作，用改革實效驗證提案辦理質(zhì)量，找到切入點，摸準結(jié)合點，抓住著力點，獲得了落實提案內(nèi)容和推進司法改革工作的“雙贏”。

一是強調(diào)提案辦理質(zhì)量是工作的核心。提高提案辦理質(zhì)量，尤其要在“嚴”字和“實”字上狠下功夫，嚴把交辦關(guān)、辦理關(guān)、督辦關(guān)，做到辦出效率、辦出質(zhì)量、辦出成果。不能將提案停留在紙面上，而要讓提案建議實實在在地落地，融入到司法改革方案和文件中，逐漸成為法院和社會各界的共識。施中巖委員提出，近年來法院民事案件總量持續(xù)攀升，大量糾紛主要通過案件形式提交法院，相當多的當事人“一步到位”愿望迫切。但是司法資源的有限性，注定了訴訟不可能“包打天下”“包治百病”。因此，適應(yīng)糾紛的多元屬性和解決糾紛的多元訴求，及時轉(zhuǎn)變糾紛解決的理念，努力提供個性化“私人訂制”“量身定做”的多元化糾紛解決機制，切實滿足人民群眾的多元需求，得到社會各界的廣泛認同。

二是切實找準提案辦理與提升改革實效的著力點。為了讓改革措施落地，切實抓好每項改革措施的落實。據(jù)統(tǒng)計，截至20xx年年底，全國法院建立專門的訴調(diào)對接中心2388家，建立和規(guī)范入冊的特邀調(diào)解組織近2萬個，特邀調(diào)解員達6萬多名，化解分流了大量訴至法院的糾紛。建立多層次、多元化的糾紛解決機制，對科學分流各種糾紛，緩解社會矛盾，節(jié)約司法資源十分必要和迫切。在北京市委、首都綜治辦、北京市高級法院的共同指導下，成立了北京多元調(diào)解發(fā)展促進會。截至目前，促進會共吸引35家行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織入會，各調(diào)解組織幫助北京法院訴前分流案件10萬余件，承辦法院委托、委派案件2192件，調(diào)解成功案件標的額達2億8千余萬元，為及時化解社會糾紛、緩解北京法院系統(tǒng)“案多人少”矛盾發(fā)揮了重要作用。20xx年1月至10月，安徽省法院在立案前委派調(diào)解案件共計*****件，調(diào)解成功*****件，調(diào)解成功率為49.9%，一定程度上對緩解“案多人少”矛盾起到了積極作用，淮南市兩級法院20xx年案件增幅首次同比回落8.1%。上海浦東法院作為全國受理案件數(shù)最多的基層法院，20xx年共受理各類案件13多萬件，通過訴前調(diào)解和速裁共解決民商事糾紛*****件，以不足10%的民商事審判資源解決了49.4%的民商事案件，改革成效十分明顯。

三是促進多元化糾紛解決機制的地方立法，為建立中國多元化糾紛解決體系打下法律基礎(chǔ)。四中全會將多元化糾紛解決機制納入國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略部署，立法建設(shè)必須同步進行。最高人民法院一直高度重視推動多元化糾紛解決機制的地方立法。在最高人民法院的協(xié)助和推動下，20xx年5月1日《廈門市經(jīng)濟特區(qū)多元化糾紛解決機制促進條例》正式實施，成為中國第一部多元化糾紛解決機制促進的地方立法。20xx年10月1日，《山東省多元化解糾紛促進條例》正式實施，成為第一部省級促進多元化解糾紛的地方性法規(guī)。

目前，四川、安徽、福建、黑龍江等省也在積極推進多元化糾紛解決機制的地方立法進程，為最終實現(xiàn)具有中國特色的多元化糾紛解決體系奠定法律基礎(chǔ)。

篇四：

20xx年，xxx公司。

三項。

費用共發(fā)生13.1億元，同比減少1.3億元，降低9.34%。

三公。

經(jīng)費等八項費用總額xxx萬元，同比降低xxx萬元，降幅16.67%，比預算降低1505萬元，降幅17.75%。

(二)深化改革，激發(fā)活力，優(yōu)化管理體制機制。

一是理順管理體制機制。結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，對采購、投資、安全、黨建等關(guān)鍵領(lǐng)域的管理機制進行了系統(tǒng)梳理，修訂制度xxx項，新建制度xxx項。落實集中管控要求，進一步規(guī)范財務(wù)共享中心和物資采購與管理業(yè)務(wù)流程。精簡機關(guān)部門設(shè)置，合并部門xx個。按照管理與運行分設(shè)的原則，將市場營銷部與銷售公司分立。推行關(guān)鍵業(yè)績指標月度考核，倒逼指標兌現(xiàn)。建立了有效溝通機制，全面加強安全與技術(shù)、生產(chǎn)與銷售、供應(yīng)與機電等工作的溝通銜接，增強了工作安排的科學性，提高了計劃兌現(xiàn)率。

二是盤活人力資源。啟動了全公司范圍的四定。

首席技師。(三)對標先進，提質(zhì)增效，扎實開展煤礦對標管理。

積極推進外部對標。要求已經(jīng)建立外部對標工作機制的單位，做好追標措施的責任落實和推進工作，力求使標桿單位的成熟管理經(jīng)驗本土化，切實通過走出去對標提升本單位管理水平。鼓勵其他各原煤生產(chǎn)礦積極走出去尋找標桿煤礦，努力建立外部對標工作機制。四是建立月度對標工作通報機制。自10月份開始，每月印發(fā)一期對標工作簡報，刊發(fā)各礦月度對標工作報告，通報對標工作中存在問題，安排和部署近期對標工作等。

二、工作中的問題與不足。

(一)提質(zhì)增效工作氛圍還不夠濃厚?；鶎訂挝话凑誼xx公司提質(zhì)增效實施方案要求，均成立了相應(yīng)的組織機構(gòu)，制訂了方案，部署相關(guān)工作的開展，但是氛圍不濃，尚未形成全員參與，全面提質(zhì)增效的濃厚氛圍。

(二)提質(zhì)增效工作實效不明顯。部分基層單位結(jié)合本單位實際開展了一些提質(zhì)增效工作，但是與實際工作結(jié)合的深度不夠，基層單位對提質(zhì)增效工作重視程度有待提高，取得的實效不明顯。

效率-節(jié)約-安全。

三率。

達標。

三項。

費用、三公。

經(jīng)費等八項費用管控，確保完成集團公司下達的費用指標。

(三)瘦身健體，提質(zhì)增效，逐步提高資產(chǎn)質(zhì)量。穩(wěn)妥推進。

去產(chǎn)能。

處置。

僵尸企業(yè)。

三供一業(yè)。

分離移交，緊密跟蹤國家和地方政策，加強與地方政府的工作銜接，確定接收主體，簽訂移交協(xié)議，取得實質(zhì)進展。全力推進低效無效資產(chǎn)處置。條件成熟時，堅持依法依規(guī)，穩(wěn)妥推進坤德物流股權(quán)處置工作;擇機處置閑置土地、廢舊物資、淘汰設(shè)備等資產(chǎn)，進一步提高公司的資產(chǎn)質(zhì)量。

三步走。

的良性循環(huán)。通過層層分解指標構(gòu)成，全面客觀地分析指標滯后原因，確保對標分析準確、具體;通過推行清單式管理和說清楚機制，督促對標指標責任部門制訂切實可行的追標措施并落實到位，未完成整改目標的要予以說清楚;通過有效實施關(guān)鍵業(yè)績指標考核工作，加大對對標指標的督導力度，確保對標指標得到持續(xù)有效善，促進對核心業(yè)績指標的動態(tài)管控。

活動的具體要求，我鎮(zhèn)高度重視，精心組織，雙百基地。

提質(zhì)增效年活動有序開展，成效顯著?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一、精心謀劃安排，奠定活動基礎(chǔ)。

一是迅速召開2023年。

雙百基地。

提質(zhì)增效年活動工作推進會，會議傳達了縣委、縣政府關(guān)于開展。

雙百基地。

雙百基地。

提質(zhì)增效年活動順利開展，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，印發(fā)了我鎮(zhèn)。

雙百基地。

提質(zhì)增效年活動實施方案。三是明確責任主體，嚴格規(guī)范，將責任分級落實，層層傳導壓力，確保提質(zhì)增效年活動順利開展、取得成效。

二、創(chuàng)新活動載體，明確活動重點。

一是抓學習，促思想認識提高。組織鎮(zhèn)村干部通過學習相關(guān)文件會議精神，使廣大干部提高思想認識。二是抓紀律，促工作作風改進。為了營造良好的提質(zhì)增效年活動開展環(huán)境，確保各項重點任務(wù)全面落實到位，我鎮(zhèn)在活動開展后，對干部各項紀律制度進行了學習強調(diào)。三是抓效率，促工作任務(wù)落實。對各責任人和各雙百基地，明確責任、時限和目標，確保工作任務(wù)落實。

三、重點工作任務(wù)成效顯著。

(一)夯實。

兩項基礎(chǔ)。

1.明確基地職責任務(wù)。活動開展后，鎮(zhèn)政府通過宣傳動員、建章立制、過程督導等具體工作，協(xié)調(diào)解決基地用地、用水、用電等制約性問題，推動了基地從經(jīng)營資質(zhì)、制度建設(shè)、人員職責、生產(chǎn)經(jīng)營、利益聯(lián)結(jié)、檔案管理及硬件建設(shè)等方面更加規(guī)范化。

2.完善利益聯(lián)結(jié)機制。指導。

雙百。

基地與貧困戶建立了緊密的利益聯(lián)結(jié)機制，通過規(guī)范完善合同、協(xié)議等形式，明晰資金投入、收益分配、權(quán)責義務(wù)等內(nèi)容，從嚴落實入股分紅、托養(yǎng)代管、土地流轉(zhuǎn)、園區(qū)帶動、能人幫帶等帶動機制，帶動貧困戶增收脫貧。

(二)開展。

兩項活動。

1.五支隊伍。

集中走訪活動。我鎮(zhèn)組織廣大干部集中利用一個月時間對。

雙百。

基地集中開展了。

大走訪、大排查、大提升。

活動。按照《關(guān)于深化。

菜單式。

扶貧模式做大做強。

雙百。

產(chǎn)業(yè)扶貧基地的實施意見》(隴政發(fā)〔2。

石油館心得體會總結(jié)篇八

石油工業(yè)是我國的重要能源產(chǎn)業(yè)之一，其中的石油工人在生產(chǎn)過程中扮演著重要的角色。然而，由于工作環(huán)境的特殊性質(zhì)，石油工人的工作存在一定的安全風險。因此，在工作中保持高度的安全意識是石油工人必須具備的素質(zhì)之一。

第二段：違章行為的危害。

作為一名石油工人，我們知道違章行為對人身安全、財產(chǎn)安全等方面的影響是極其嚴重的。一次小的違章行為，往往會引起嚴重的后果。例如，一場因違章行為引起的火災(zāi)，不僅會給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失，更會導致人員傷亡，甚至造成人員死亡。因此，我們作為一名石油工人，要時刻保持安全意識，杜絕一切違章行為。

第三段：違章行為的成因。

在日常工作中，石油工人有時會因為種種原因而放松警惕，疏忽大意，從而忽略安全生產(chǎn)的重要性。比如，長時間加班、面對繁雜的工作內(nèi)容、工作壓力大等因素，都有可能導致石油工人產(chǎn)生疲勞、偏離工作本意等現(xiàn)象，進而產(chǎn)生違章行為。所以，我們必須加強心理調(diào)整，保持踏實的工作狀態(tài)，做到工作順暢，心境祥和。

第四段：應(yīng)對違章行為的方法。

面對石油工人處于特殊的工作工藝和生產(chǎn)流程中，盡管違章行為是很難完全避免的，但作為一個石油工人，我們必須有自己的應(yīng)對違章行為的方法，及時整改和完善自己的安全意識。比如，在檢修過程中要注意操作規(guī)程，按照操作規(guī)程進行工作，做到嚴防出現(xiàn)違章行為。同時，及時反饋，在安全生產(chǎn)重點部位增加巡視頻率，隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。此外，重點還應(yīng)該加強對石油工人的安全知識的宣傳和培訓，提高他們的安全防范意識，杜絕違章行為的發(fā)生。

作為一名石油工人，我們必須時刻保持安全意識，摒棄一切違章行為，遵守有關(guān)規(guī)章制度，增強安全意識。除此之外，我們還應(yīng)該提高自己的安全防范意識，并積極學習安全知識，才能夠在工作中做到高效、安全、可靠的生產(chǎn)標準，共同為保障石油工業(yè)的安全生產(chǎn)貢獻力量。

石油館心得體會總結(jié)篇九

中石油是中國最大的石油生產(chǎn)和煉油企業(yè)，其卸油作業(yè)是保障石油運輸?shù)闹匾h(huán)節(jié)。我有幸參與了中石油的一次卸油作業(yè)，并在此過程中汲取了許多經(jīng)驗和教訓。本文將總結(jié)我在中石油卸油工作中的心得體會。

第二段：細節(jié)描述。

中石油卸油作業(yè)的流程繁瑣，要求協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)的工作。首先，要做好卸油設(shè)備的準備工作，包括檢查設(shè)備的完好性和規(guī)范操作程序。其次，要嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保卸油過程中沒有任何泄漏和事故。另外，要密切關(guān)注油品的質(zhì)量，及時處理異常情況。最后，要做好卸油的記錄和統(tǒng)計工作，為后續(xù)的分析和決策提供依據(jù)。

在中石油卸油工作中，我深切體會到了安全意識的重要性。在石油卸油作業(yè)中，一旦發(fā)生事故，不僅會造成人身傷害和財產(chǎn)損失，還會對環(huán)境造成嚴重污染。因此，在每一步操作中，我們都要始終堅持安全第一的原則，嚴格要求自己和他人，確保安全工作得到有效執(zhí)行。另外，石油卸油作業(yè)是一個需要高度配合的團隊工作，團隊中的每個成員都必須充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力和責任意識，協(xié)調(diào)配合，共同完成卸油任務(wù)。

第四段：經(jīng)驗教訓。

在卸油工作中，我也遇到了一些問題和教訓。首先，我發(fā)現(xiàn)我們在設(shè)備準備方面存在著不足，導致卸油過程中出現(xiàn)了一些意外。所以，我們需要加強設(shè)備的檢查和維護，確保在卸油作業(yè)前設(shè)備能夠正常運行。其次，在油品質(zhì)量監(jiān)測方面，我們應(yīng)該加強對卸油過程中所涉及的油品進行檢驗，防止低質(zhì)量油品流入市場。此外，我們需要加強對卸油流程的統(tǒng)計和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。

第五段：總結(jié)。

中石油卸油作業(yè)是一項復雜而重要的工作，需要我們充分認識到其中的風險和責任。我們應(yīng)該保持高度的安全意識，始終將安全放在首位。同時，我們要加強團隊合作，充分發(fā)揮各自的專業(yè)能力，確保卸油工作的順利進行。總之，通過參與中石油卸油工作，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，這對我今后的工作和生活都有很大的幫助。

石油館心得體會總結(jié)篇十

石油是當今世界上最重要的能源之一，對于石油資源的開發(fā)和利用一直是人類社會發(fā)展的關(guān)鍵。而在研究和使用石油過程中，我深刻認識到了石油的重要性和它對全球經(jīng)濟的巨大影響。下面我將從石油的發(fā)現(xiàn)和開采、石油環(huán)境問題、石油替代能源、石油國家利益以及未來石油發(fā)展趨勢等方面，總結(jié)和歸納自己在研究石油過程中的心得體會。

首先，石油的發(fā)現(xiàn)和開采是人類歷史上的重要里程碑。石油作為地球深處積累的有機物質(zhì)，具有非常高的經(jīng)濟價值。石油的發(fā)現(xiàn)和利用極大地改變了人類社會的面貌。通過研究石油的形成和存在形式，科學家們掌握了石油的勘探技術(shù)，使得全球范圍內(nèi)進行了大規(guī)模的石油勘探和開采。石油資源的開發(fā)對世界經(jīng)濟發(fā)展起到了舉足輕重的作用。

然而，在石油領(lǐng)域的發(fā)展中，我們也面臨著一系列的環(huán)境問題。石油開采和利用過程中產(chǎn)生的廢棄物和廢水對環(huán)境造成了巨大的破壞，而燃燒石油所產(chǎn)生的廢氣也會導致大氣污染和氣候變化。此外，石油泄漏事故也時有發(fā)生，對海洋生態(tài)系統(tǒng)和生物多樣性造成了極大的威脅。為了解決石油環(huán)境問題，我們需要在石油開采過程中加強環(huán)境監(jiān)測和管理，推行綠色、可持續(xù)的石油開發(fā)模式。

另外，石油替代能源也是當前石油研究的熱點之一。隨著全球?qū)κ托枨蟮牟粩嘣鲩L，石油資源面臨著枯竭的風險，而且石油的燃燒會對環(huán)境產(chǎn)生負面影響。因此，發(fā)展替代能源成為世界各國共同面臨的挑戰(zhàn)。在石油研究中，我通過學習不同的替代能源形式，包括太陽能、風能、生物能等，發(fā)現(xiàn)這些能源具有廣闊的應(yīng)用領(lǐng)域和巨大的潛力。未來的石油研究需要進一步探索和發(fā)展替代能源，以實現(xiàn)能源的可持續(xù)發(fā)展。

與此同時，石油開采對于石油資源國家來說具有重要的戰(zhàn)略意義。石油資源是一種寶貴的自然資源，擁有豐富石油資源的國家常常能夠獲得豐厚的經(jīng)濟利益和政治影響力。然而，石油資源的分布不均衡，導致了全球范圍內(nèi)的石油供需關(guān)系緊張，全球石油經(jīng)濟體系不斷發(fā)生調(diào)整。發(fā)展石油資源國家需要制定科學的石油資源規(guī)劃，加強對石油資源的管理和利用，以實現(xiàn)長期的石油國家利益。

最后，我認為未來石油研究的趨勢將會更加多樣化和可持續(xù)化。隨著科技的不斷發(fā)展，新的石油勘探和開采技術(shù)將不斷涌現(xiàn)，石油資源的開發(fā)效率將會得到提高。同時，替代能源的研究和應(yīng)用也會得到進一步推動，為石油的替代提供更多選擇和可能性。在未來的石油研究中，我們需要注重石油產(chǎn)業(yè)的綠色和可持續(xù)發(fā)展，提高石油利用效率，減少環(huán)境污染，從而實現(xiàn)石油產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

綜上所述，石油作為全球最重要的能源之一，對于人類社會的發(fā)展起到了不可替代的作用。在研究石油過程中，我深刻認識到了石油的重要性和對環(huán)境的影響。為了解決石油環(huán)境問題和保護環(huán)境，我們需要加強石油資源的管理和利用。同時，石油替代能源的研究也是石油研究的重要方向之一。未來的石油研究需要注重綠色、可持續(xù)發(fā)展，為人類社會的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

石油館心得體會總結(jié)篇十一

石油工業(yè)作為現(xiàn)代工業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)之一，一直以來都有著重要的地位。隨著國家對能源領(lǐng)域的不斷投資和發(fā)展，石油行業(yè)的人才需求也日益增長。為了提高自己的競爭力和適應(yīng)石油行業(yè)的發(fā)展需求，我參加了一次石油培訓課程。在這個過程中，我受益匪淺，深感石油培訓對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的積極影響。

首先，石油培訓課程提供了專業(yè)知識的學習和了解。在石油培訓課程中，我們學習了石油工業(yè)的基本概念、領(lǐng)域和應(yīng)用。通過專家的講授和實踐的操作，我們深入了解了石油的勘探、開采、精煉和銷售等環(huán)節(jié)。對于我這個行業(yè)新人來說，這些知識對我日后從事石油工作非常重要。通過石油培訓課程的學習，我可以更好地適應(yīng)石油行業(yè)的要求，提高自己的專業(yè)素質(zhì)。

其次，石油培訓課程提供了豐富的實踐機會。在課程中，我們不僅學習了理論知識，還有實際操作的機會。我們參觀了石油勘探公司和石油開采現(xiàn)場，親身體驗了石油工作的真實情況。在實踐中，我們不僅鍛煉了自己的實際操作能力，也明確了對于石油工作所需的各方面素質(zhì)和要求。這對于我們?nèi)蘸笤谑凸ぷ髦械倪\用能力和競爭力提升起到了積極的作用。

再次，石油培訓課程提供了與行業(yè)專家和同行業(yè)人士交流的機會。在課程中，我們邀請了石油行業(yè)的專家和成功人士進行授課和講座。他們分享了行業(yè)內(nèi)的先進經(jīng)驗和工作技巧，激發(fā)了我們的學習熱情和對石油工作的熱愛。同時，課程還組織了同行業(yè)人士的座談和交流活動。在這些交流中，我們可以結(jié)交更多的同行業(yè)朋友，了解不同地區(qū)和企業(yè)的石油情況。這種交流不僅豐富了我們的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，也拓寬了我們的專業(yè)視野。

最后，石油培訓課程激發(fā)了我們的創(chuàng)新思維和進取精神。在培訓課程的學習過程中，我們不僅僅是學習知識，更重要的是學習如何應(yīng)用知識和思考問題。培訓課程注重的不僅僅是“知識”，更注重“能力”。通過課程的學習，我們明確了在石油工作中所需要的技能和能力，并且培養(yǎng)了我們解決問題和創(chuàng)新思維的能力。這對于我們未來在石油行業(yè)的發(fā)展非常關(guān)鍵，也能夠讓我們在競爭中保持競爭優(yōu)勢。

總之，石油培訓課程是對于石油行業(yè)人才發(fā)展非常重要的一環(huán)。通過石油培訓課程的學習，我們不僅僅掌握了專業(yè)知識和技能，更提高了自己的實際操作能力和競爭力。同時，石油培訓還提供了與行業(yè)專家和同行業(yè)人士交流的機會，建立了良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。在未來的工作中，我們將以更高的素質(zhì)和能力投入到石油行業(yè)中，為行業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。