錘煉體驗心得體會和方法 修煉心得體會(四篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

關于錘煉體驗心得體會和方法一

一、講黨性比以往任何時候都顯得緊迫

黨性是在共產(chǎn)黨員身上的具體體現(xiàn)。加強黨性教育、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，是加強黨的建設的根基，是開展黨的群眾路線教育的首要任務。

(一)加強黨性錘煉，弘揚優(yōu)良作風。黨性教育、黨性修養(yǎng)，歷久彌新，與時俱進，不可能一勞永逸。這是因為，環(huán)境、形勢任務不斷發(fā)生變化，黨員想在改造客觀世界過程中不斷改造主觀世界，就必須自覺接受黨性教育、加強黨性修養(yǎng)。當前，一些黨員、干部作風不正的問題仍然突出，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風依然存在。作風問題，說到底是黨性問題。黨性純則作風正，黨性不純則作風不正。在世情國情黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，我們黨面臨長期執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟和外部環(huán)境的四大考驗;同時也面臨精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的四大危險。因此，加強黨性教育、弘揚優(yōu)良作風，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，比以往任何時候都更加重要、更加緊迫。接受黨性教育、加強黨性修養(yǎng)的過程，就是黨員自覺用黨的要求、用黨的先進性純潔性進行自我教育，自我改造和提高的過程。新的歷史條件下，黨性教育、黨性修養(yǎng)，是新形勢新任務對各級黨組織和廣大黨員提出的緊迫的現(xiàn)實課題，尤其是領導干部更要自覺增強黨性意識，加強黨性修養(yǎng)，克服一切背離黨性的思想和行為。

(二)加強黨性修養(yǎng)的根本途徑。黨員、干部要自覺加強學習和實踐，在學習中實踐，在實踐中學習，不斷增強黨性。沒有正確的理論指導，就不可能有堅強的黨性，也不可能有正確的觀點。一些黨員干部對理論學習認識不足，不能應用科學的世界觀方法論觀察、分析和解決實際問題。理論上的貧乏必然導致思想上和行為上的失范。

首先要在強化黨章意識中加強黨性修養(yǎng)。黨章是黨的整體意志的集中體現(xiàn)，是全黨必須遵行的總規(guī)矩。黨員、干部要自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，對黨章內(nèi)化于心、外化于行。牢固樹立黨章意識，嚴格按照黨章要求加強黨性修養(yǎng)，經(jīng)常對照黨章檢查和彌補自身不足，才能不斷增強黨性，才能嚴守黨的紀律。

其次要在自覺踐行宗旨中加強黨性修養(yǎng)。堅持全心全意為人民群眾的根本宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持一切為了群眾、依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，是我們黨對干部的一貫要求。能否堅持這樣做，是對黨員干部黨性的非常重要的考驗。黨員干部只有樹立馬克思主義群眾觀點，堅持求真務實，弘揚優(yōu)良作風，保持清廉本色，才能真正做到為民、務實、清廉。

二、講實干比任何時候都顯得重要

習近平總書記指出：“空談誤國，實干興邦?！边@句話，既是歷史的總結，也是現(xiàn)實的警示，更是全黨干部的政治要求。反對空談、強調實干，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，是我們黨帶領人民群眾從勝利走向勝利的法寶。

“道雖邇，不行不止;事雖小，不為不成?！苯陙?，我們黨高度重視黨員干部的作風建設，求真務實的風氣進一步形成，涌現(xiàn)出了一大批像沈浩、羅陽那樣務實實干的好黨員、好干部。但我們也要看到沉迷空談、不務實事的問題還遠未得到根治。有的黨員干部眼睛盯著上面，身子沉在機關，脫離群眾，聽不見、看不到新情況新問題，缺少實干的本領;有的精神懶惰、思想平庸，“用會議落實會議，用文件落實文件”，缺少創(chuàng)新的能力;有的不敢擔當，認為照搬照抄不會犯錯誤，講空話套話不得罪領導，只做太平官。如果放任這樣的形式主義和官僚主義之風盛行，勢必造成人力、物力、財力和時間的浪費，助長弄虛作假、投機取巧的心理和好大喜功的浮夸之風，嚴重損害黨和政府的威信和形象。

“實干者天不負，有志者事竟成?！碑斀?，我國已進入全面建成小康社會的決定性階段，拒絕空談，實干興邦，顯得比任何時期都更為重要。黨和人民的事業(yè)說到底是干出來的。改革只有在實干中才能轉化成為成功，發(fā)展中的難題中只有在實干中才能破解，民族復興大業(yè)中只有在實干中才能實現(xiàn)，人民生活狀況只有在實干中才能改善。黨的繪制的宏偉藍圖已經(jīng)為我們干事創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的舞臺和巨大的空間，廣大黨員干部特別是領導干部要抓住這個大好的機遇，樹立正確的政績觀，靠實干立身，憑實績進步。以想干凝聚實干的力量、以會干增強實干的本領，使大力氣、下真功夫，腳踏實地干、圍繞大局干，大力弘揚實干精神，讓實干的氛圍熱起來，把實干的形象樹起來。只有這樣，實現(xiàn)中華民族復興的夢想才有堅實的基礎和可靠的保證。

三、講理想信念比以往任何時候都顯得急切

習多次強調，理想信念就是我們共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有堅定的理想信念，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。消除“四風”，固然離不開制度建設，但堅定的理想信念同樣至關重要?！八娘L”與理想信念此消彼長，理想信念多一分，“四分”就少一分。從“補鈣”入手，堅定理想信念，“強身健體”，善養(yǎng)浩然之氣，“四風”就難成氣候。

(一)“補鈣”以提升精神境界為先?！八娘L”實質是一種精神退化的慢性病。形式主義是精神疲軟和責任逃避，官僚主義是信念淡漠和個人膨脹，這兩者又給享樂主義和奢糜之風提供了土壤。理想信念就是一種強健的精神、一種博大的情懷和開闊的境界、一種排除萬難勇往直前的昂揚斗志。若沒有執(zhí)著的精神、超常的毅力、天降大任的激情，轟轟烈烈的壯舉就無從談起。掃除“四風”，精神上“補鈣”，首要的就是在精神上筑牢防線，把外化于行，成為精神自覺。

(二)“補鈣”以深化群眾感情為重。同志指出，感情是一個非常本質的東西。有感情，看得見、摸得著、體會得到，那是一種溫暖，“一枝一葉總關情”。理想信念不能缺少情感內(nèi)涵。感情是把認識轉化為行動的重要媒介。對群眾的感情、對事業(yè)的熱愛，一直是我們黨奮勇向前的動力之源和行動指南。群眾感情要放在最高位置。不僅要從認識上，更要從感情上，打牢心系群眾這個結，才能抵御“四風”。

(三)“補鈣”以大興求真務實為本。共產(chǎn)主義理想信念是建立在馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀基礎上的堅信不疑、身體力行。信念在心，行動有方。寓信念于實踐之中的政治勇氣是黨的生命力之所在，否則就會“朝氣消而暮氣生，銳氣遁而惰氣深，清氣降而濁氣升?！毕喾矗岳硐嘈拍顬槎ūP心，充滿一股子干事業(yè)的“勁”，披荊斬棘、心無旁騖、一往無前，把精力花在研究問題上，把心思用在干實事上，就一定能掃除“四風”，從而迸發(fā)出“敢教日月?lián)Q新天”的無窮力量。

關于錘煉體驗心得體會和方法二

同志們：

今天，我校優(yōu)秀年輕干部培訓班赴井岡山紅色教育培訓班正式開班了。在這個百花盛開的美好春天，我們懷著無比崇敬、緬懷歷史的心情，來到革命圣地井岡山，在這個“中國革命的搖籃”里，接受井岡山精神熏陶，錘煉我們?nèi)w學員的黨性修養(yǎng)，堅定我們對黨的忠誠信仰，不忘初心，牢記使命。在此，本校向岡山黨員干部教育學院的領導和同志們表示衷心的感謝！

下面，我就這次學習培訓講三點意見：

井岡山是沒有圍墻的革命歷史博物館，井岡山紅色文化是毛澤東、朱德等無產(chǎn)階級革命家?guī)ьI中國工農(nóng)紅軍和井岡山地區(qū)軍民，在井岡山根據(jù)地的斗爭過程中，留下的物質、制度、精神等各方面的文化遺產(chǎn)。井岡山精神是井岡山紅色文化的靈魂，是具有原創(chuàng)意義的革命精神，是我黨革命精神的源頭，它與蘇區(qū)精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神形成了一條中國共產(chǎn)黨革命精神的鏈條，體現(xiàn)了共產(chǎn)主義的理想、信念和高尚的道德情操。正如習近平總書記在井岡山調研時所指出：“井岡山是革命的山、戰(zhàn)斗的山，也是英雄的山、光榮的山，每次來緬懷革命先烈，思想都受到洗禮，心靈都產(chǎn)生觸動?；叵脒^去那段崢嶸歲月，我們要向革命先烈表示崇高的敬意，我們永遠懷念他們、牢記他們，傳承好他們的紅色基因?！苯裉?，我們來到這里，就是為了使大家重溫井岡山斗爭史，感悟先輩的革命精神，接受井岡山精神熏陶，使大家進一步加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、保持優(yōu)良作風，不斷推動高素質干部隊伍建設，為進一步開創(chuàng)新時代我市各項事業(yè)新局面奠定堅實基礎。

井岡山是中國革命的搖籃。80多年前，在艱苦卓絕的井岡山斗爭中，我們黨形成了“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神，為中國革命播撒了燎原火種，成為我們黨的寶貴精神財富。習近平總書記指出，拋棄傳統(tǒng)、丟掉根本，就等于割斷了自己的精神命脈；丟掉了好傳統(tǒng)好作風，就是自毀長城。跨越歷史時空，立足當今時代，井岡山精神的依然有著重大的現(xiàn)實意義。

第一，井岡山精神積淀著我們黨崇高的精神追求。歷史啟迪我們，理想信念關乎黨的生命，須臾不可缺失，絲毫不能動搖；理想信念是黨性的本質要求，是黨員干部安身立命的根本。只要我們堅持以井岡山精神為指南，堅定理想，堅定信念，無論在什么時候，無論遇到什么復雜條件，都能始終成為站在時代前列的先鋒隊，引領正確航向。

第二，井岡山精神蘊含著黨和國家事業(yè)發(fā)展的歷史必然。歷史告訴我們，堅持實事求是，黨的路線方針政策就能符合客觀實際、順應發(fā)展規(guī)律、合乎人民群眾的意愿，黨的事業(yè)就能順利前進；背離實事求是，黨的事業(yè)就會蒙受損失甚至遭到嚴重挫折。只要我們始終以井岡山精神為遵循，牢固樹立實事求是的思想理念，掌握實事求是的工作方法和領導方法，改革創(chuàng)新，開拓奮進，勇闖新路，就一定能開拓黨和國家各項事業(yè)發(fā)展的新境界。

第三，井岡山精神彰顯著我們黨鮮明的本色風骨。歷史警示我們，沒有艱苦奮斗精神的支撐，我們的民族難以自立自強，我們的國家難以發(fā)展進步，我們黨也難以長久執(zhí)政。沒有艱苦奮斗精神的支撐，黨員干部也將失去先進性、純潔性，終將被歷史和時代拋棄。只要我們堅持以井岡山精神為底色，艱苦奮斗，無私奉獻，吃苦在前，享受在后，保持本色作風，無論遇到什么艱難險阻，都能勇往直前、無往而不勝。

第四，井岡山精神貫穿著我們黨堅定的立場宗旨。歷史昭示我們，人民群眾的擁護是中國共產(chǎn)黨的力量源泉。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，是中國共產(chǎn)黨革命精神和優(yōu)良傳統(tǒng)中永不過時的傳家寶。只要我們以井岡山精神為標準，以人民的立場為立場，以人民的利益為利益，始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，就一定能贏得人民的真心擁護和支持，永遠立于不敗之地，就一定能戰(zhàn)勝苦難、取得勝利、走向成功。

舉辦這次培訓班，讓大家來井岡山學習，機會十分難得。同志們一定要有學習的責任意識和自覺意識，克服困難，潛下心來，力爭取得實實在在的學習效果。我想對大家提出以下幾點要求：

一要嚴于律己，認真學習。大家要珍惜這次難得的學習機會，從思想上真正重視起來，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記；既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。要嚴格遵守培訓紀律，嚴格遵守作息時間，一切行動聽指揮，認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成規(guī)定的學習任務。

二要潛心研修，廣泛交流，進一步擴大學習成果。這次培訓班時間不長，但教學安排十分緊湊，內(nèi)容豐富實用。大家一定要擺正位置，甘當小學生，主動向書本學習，主動向老師請教，力爭在有限的時間內(nèi)學到更多的知識，黨性得到最大鍛煉，實現(xiàn)學習成果最大化。

三要聯(lián)系實際，積極探索，努力做到學以致用、學用相長。大家在學習的過程中，要緊密結合自身實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題，不斷提高自身素質和實際工作能力。希望大家通過這次培訓，錘煉黨性，提高能力，積累經(jīng)驗，增長本領。

最后，我再次代表學校和全體培訓學員，向井岡山黨員干部教育學院的領導給予的大力支持幫助，表示衷心的感謝！并誠摯邀請和歡井岡山迎黨員干部教育學院的領導和干部職工到我們這里做客。

預祝此次培訓班取得圓滿成功，祝大家學習順利！

謝謝大家！

關于錘煉體驗心得體會和方法三

今年3月，習先后強調，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部?！叭龂廊龑崱笔呛饬繛槿藶檎幕疽?，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，并結合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現(xiàn)將具體情況匯報如下。

一、自身存在的問題

1、理論學習不夠，在理論學習上存在應付思想，只注重表面形式化的學習;工作中不夠深入，對工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)問題多強調客觀原因不講自身問題。應付場面，蜻蜓點水，不求甚解，學而不思、學而無用，引用嚴重脫節(jié)。

2、黨員隊伍建設工作需要加強，黨員兩違控制還不到位，在教育引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用上有差距。報喜不報憂，掩蓋矛盾問題，不講實情、不講真話，有的底數(shù)不清、情況不明，把布置的說成落實。

3、工作缺乏主動意識和創(chuàng)新意識，日常工作上手不夠，布置得多，跟蹤落實的少;不求實效，以會議落實會議、以文件落實文件。有些工作安排給“小秘書”去做，上有政策、下有對策。搞使用主義，合意就執(zhí)行，不合意就不執(zhí)行，工作生搬硬套，自己想怎么做、就怎么做，別人怎么做就怎么做，不顧實際，敷衍塞責，推諉扯皮、得過且過，當一天和尚撞一天鐘，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走，多一事不如少一事，“一個書記”管那么多干什么，管多了還招人煩，你好我好大家好的好人主義。

5、工作中存在本位主義思想，只注重本站的工作，缺乏大局觀念。工作中深入到沿線支部少，與自己轄區(qū)沿線職工接觸少;日常工作中到運轉檢查工作多，到客貨檢查工作少，存在重運轉，輕客貨的思想。高高在上、脫離群眾，不關心群眾，群眾感情淡漠，不重視基礎性工作，不熱心解決群眾關心的問題，急功近利、好大喜功。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是對理論學習重視不夠，對理論學習滿足于現(xiàn)狀，認為所學的理論知識與現(xiàn)在的工作崗位聯(lián)系不大，沒能靜下心來認真學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不能正確認識問題、解決問題。

二是工作中創(chuàng)新意識不足，習慣于按程序墨守常規(guī)做工作，有什么工作就干什么工作，只求完成本職工作，不出問題就行，工作上只求過得去，不求過得硬，對自己的工作質量要求不高，不能創(chuàng)新工作方式方法。工作作風不夠扎實，對工作的認識有局限性，隨大流，理論聯(lián)系自己的思想少，對自己的工作標準要求不高，對自己的要求放松了，工作觀念不強，工作作風不能得到進一步提高。

三是思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧，沒給自己樹立起工作的高標準。

四是有時候工作任務多時，一忙起來就導致工作主動性跟不上工作要求，宗旨意識不強，不能把工作提升到全心全意為職工群眾服務的層次上，為職工群眾想的少、做的少，服務職工群眾，缺乏真功夫。

三、今后的努力方向和改進措施

1、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的思想武裝頭腦，堅定政治信念，自覺地筑起拒“四風”防腐變的思想防線，確保政治上不迷航。

2、作為黨總支書記要認真樹立為職工服務、為鐵路事業(yè)獻身的理想志向，忠誠黨的事業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，樂于奉獻，把做好每項工作、每件事情作為實現(xiàn)自己人生價值的“座標”，不斷攀升，不斷奮發(fā)，不斷進步。全心全意，做服務于職工的黨員。把職工反映的工作落到實處。要正確認識和處理奉獻精神和利益原則、黨的事業(yè)和個人價值、全局利益和個人利益的關系，時刻把黨和人民的利益放在首位，在平凡的崗位上為職工謀利造福。

3、樹立立黨為公的事業(yè)心和勤政為民的責任心，辛勤工作，樂于奉獻，做好本職工作。作為黨的干部，時刻牢記肩負的職責，盡最大努力去履行好自己的職責，保持奮進不息的精神，為鐵路事業(yè)發(fā)展多盡一份責任，多貢獻一份力量。

4、樹立高尚的道德人格，自覺加強黨性鍛煉和思想修養(yǎng)，保持高尚的情操，自重、自省、自警、自勵的尊嚴與人格力量，注重從點滴小事做起，從小節(jié)著眼，以反面的典型警示自己，以肩負的責任鞭策自己，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終做到一塵不染、一身正氣。

5、樹立良好的信譽，自覺維護黨性原則，堅持以良好的黨風和作風取信于職工，獲得職工的信任和愛戴。一個人的能力是有限的，但如果把責任和理想加在一起，動力則是無窮的。真正做到為民、務實、清廉，衣冠正、行為端、工作實、形象好。

6、加強黨性休養(yǎng)，用“三嚴、三實”踐行黨的宗旨，堅持清廉本色，用“三嚴三實”規(guī)范行為，堅持腳踏實地，用“三嚴三實”錘煉務實作風，敢于爭先，用“三嚴三實”履行發(fā)展職責，恪守忠誠敬業(yè)務實，用“三嚴三實”修正做人之本，以焦裕祿精神為鏡子，立足崗位，做“三嚴三實”的表率。

7、積極開展批評與自我批評，堅持定期反思剖析，查找存在差距。改變“不喜歡聽好話，也不愛聽意見”的狹隘封閉思想，真誠地歡迎大家常批評、常指正，誠懇地對他人發(fā)表批評意見，常找自身差距、定期打掃心靈，形成開放、務實、誠懇、自信、樂觀的為人處世和工作風格。

關于錘煉體驗心得體會和方法四

轉眼間來到公司已經(jīng)月余，本著以專注于本職工作的原則，我以學習改善為方法，在公司領導的幫助下，努力提高自身素質、提高車間管理水平。車間管理是公司經(jīng)營計劃實施的主體，管理過程的順利與否，直接關系到公司方針目標能否順利實現(xiàn)。而作一名基層的車間管理者，其管理的好壞，決定了車間生產(chǎn)的正常運作與否。那么，怎樣才能做好車間的管理工作，怎樣才算是一個合格的、優(yōu)秀的車間管理者呢?在此，我個人從以下幾方面談談自己粗淺的學習體會，希望能得到領導和同事的指正。

首先，作為一名優(yōu)秀的車間管理者，應是公司企業(yè)文化的積極推行者。一個國家，有著其他國家沒有的國粹;一個民族，具備其他民族所不同的精神;就是個人，也有其與眾不同的精神支柱!如此，國家才能繁榮昌盛，民族才能長久不衰，個人才能堅韌不拔。作為一個企業(yè)，其精神支柱，其靈魂就是“企業(yè)文化”。管理者積極推行公司的企業(yè)文化，用其來熏陶員工、激勵員工，讓員工了解公司的發(fā)展史，增強其對公司的信任度，使其熱愛公司;通過推行企業(yè)文化，讓員工清楚公司的目標、遠景、發(fā)展趨勢，提高員工對公司的信心。從而堅定他們對公司的忠誠度，甘于奉獻;通過推行企業(yè)文化，讓員工了解公司的各項制度，使其清晰個人的發(fā)展目標，樹立競爭意識，從而推動公司的生產(chǎn)發(fā)展。

其次，作為一名優(yōu)秀的生產(chǎn)車間管理者，應會制定和實施合理的

管理制度。沒有規(guī)矩不成方圓。任何一個集體，失去了紀律的約束，勢必一盤散沙，毫無戰(zhàn)斗力可言。而優(yōu)秀的管理者，不僅要熟悉和推行公司已有的管理制度，更要逐步建立完善新的制度，制定出適時的員工行為規(guī)范。起草文件注重可操作性，盡量使每一項行動都有明確的規(guī)定，從各個方面規(guī)范員工的行動，逐步培養(yǎng)員工良好的工作習慣。同時，管理者要注重與員工進行溝通，通過表揚、鼓勵、獎賞等方法增加員工的工作信心和激情。

第三，作為優(yōu)秀的車間管理者，要善于做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理。“管”是管理人和事;“理”是把問題處理的有條有理，使現(xiàn)場具有良好的生產(chǎn)秩序和生產(chǎn)條件。當員工遇到挫折，情緒發(fā)生變化時，管理者要給予關心并做好思想工作，使員工的思想觀念與意識能和公司的要求保持一致;當現(xiàn)場出現(xiàn)困擾時，要通過各種合理的方法盡快協(xié)調解決，特別是員工之間為了工作爭執(zhí)不下時，管理者應主動了解原因，找出問題點，按照公司要求，做出合理的處理。

現(xiàn)場管理者要敢于承擔責任，對上級的指示要積極有效的配合，并全力以赴;當生產(chǎn)過程中出現(xiàn)異常情況時，管理者要和員工積極溝通，妥善處理;部門之間涉及工作關系時，則要給予有效的支持，這樣才能把工作中的問題通過大家的相互配合共同完成。

最后，作為優(yōu)秀的車間管理者，還應是現(xiàn)代管理工具的多面手。管理是一門藝術，更是一門學問，要想當好一名合格、優(yōu)秀的管理人員，必須不斷更新自己的知識層面，掌握現(xiàn)代管理工具。整齊、清潔有序的環(huán)境，能促使員工的工作熱情，提升企業(yè)形象，增強企業(yè)競爭

力。因此應讓管理者掌握“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”的“5s”的理念。企業(yè)存活的基礎是客戶，只有贏得了客戶，才能保持企業(yè)長久不衰，而客戶關注的是質量，由此可見，對于車間管理者來說，如何減少缺陷率，提高產(chǎn)品質量，顯得尤為重要。而近幾年推出的六西格瑪，不但會提高我們的收益和客戶滿意度，而且會使企業(yè)在行業(yè)中獲得顯著的競爭優(yōu)勢。車間管理者要熟練掌握六西格碼的精髓，把它運用到日常生產(chǎn)工作中去，以提高競爭力和運營效率。

管理，其主體就是人。管理者要善于激勵員工，培養(yǎng)員工的進取心、積極性，在車間內(nèi)營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。更重要的是要以公司利益為重，處處從公司的大局出發(fā)，站在公司的立場處理問題進行管理，以公司的發(fā)展遠景為中心目標，帶領員工高效率的完成各項任務。

作為一名新進的管理人員，我還遠遠達不到優(yōu)秀管理者的要求，我會在以后的學習中進步，在工作中錘煉，為爭鑄一名優(yōu)秀的車間管者而努力!