員工掃雪心得體會報告(通用9篇)

心得體會作為一種筆記形式，有助于我們更好地記錄和保留自己的思考和感悟。寫心得體會時，要真實、客觀地總結(jié)自己的經(jīng)歷和感受。以下是小編整理的一些心得體會，希望能讓大家在寫作心得體會時有更多的思路和方法。

員工掃雪心得體會報告篇一

時間悄悄走過，從盛夏至寒冬，終于在這個春暖花開的季節(jié)里20x屆的新員工們迎來了轉(zhuǎn)正的喜訊，很高興也很榮幸我正式成為了石首農(nóng)商行這個大家庭中的一員。在這短短半年多時間里，我學(xué)到了很多。

進(jìn)入小河口支行的那天，我的內(nèi)心是自信滿滿的，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都告訴我們柜面的業(yè)務(wù)其實是很簡單的，只要用心很快便能學(xué)會，這大大增強了我的信心。但是等到正式上柜操作的時候，我總感覺手忙腳亂，對客戶提的問題也顯得不知所措。在同事們的幫助和指導(dǎo)下，我虛心的學(xué)習(xí)請教，認(rèn)真地做筆記，很快便學(xué)會各項柜面基本業(yè)務(wù)操作。與此同時，我也認(rèn)識到銀行柜面業(yè)務(wù)看似簡單重復(fù)，但實則需要柜員細(xì)心、耐心、有責(zé)任心，細(xì)心地處理每一筆業(yè)務(wù)，耐心地服務(wù)每一位客戶，時時刻刻謹(jǐn)記工作的責(zé)任，對每一位客戶負(fù)責(zé)。

柜面業(yè)務(wù)逐漸熟練之后，我認(rèn)識到在銀行工作中，風(fēng)險的規(guī)避更是重中之重，因此認(rèn)真執(zhí)行和遵守各項規(guī)章制度就顯得格外重要，這也是責(zé)任心的體現(xiàn)。作為柜員，我嚴(yán)格按照“人人事事時時處處合規(guī)”的要求進(jìn)行工作，無論是業(yè)務(wù)的辦理過程還是印章、憑證的保管和使用都嚴(yán)格按照要求進(jìn)行，長此以往，我養(yǎng)成了認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，盡可能將工作中的風(fēng)險降低。

當(dāng)前正處于支行轉(zhuǎn)型時期，營銷也是柜面工作的重要組成部分，只有緊跟時代的發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，這樣我們農(nóng)商行才能永葆青春和活力。行領(lǐng)導(dǎo)組織全行員工參與了營銷技巧培訓(xùn)，我從中獲益良多。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的榜樣作用下，我認(rèn)識到無論何時何地，我們都不能停下學(xué)習(xí)的腳步，要不斷地吸取新的知識，充實自己。

20x年從一開始就注定是不平凡的一年，受新冠疫情影響，二月份網(wǎng)點未能正常開門營業(yè)，但我們沒有因此停下腳步，而是積極投身到抗疫的戰(zhàn)線中，行領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，甘當(dāng)表率，卡口有我們參與值守，社區(qū)物資有我們參與派送，對抗疫資金，我們更是開通綠色通道，隨時待命，及時劃撥，體現(xiàn)了農(nóng)商行的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，我為自己能成為其中一員而自豪。

加入石首農(nóng)商銀行這個大家庭的半年間，讓我認(rèn)識了一批兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的好領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)識了一群樂于助人、熱愛生活的好同事，學(xué)到了很多新的業(yè)務(wù)技能，同時也讓我認(rèn)識到了自身還有很多不足和有待提高的方面。在今后的工作中，我將繼續(xù)秉承腳踏實地的精神，保持學(xué)習(xí)的熱情，擺正心態(tài)，用心做事，立足崗位，加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，力爭成為一名業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀員工。

員工掃雪心得體會報告篇二

隨著中國共產(chǎn)黨的十九大勝利閉幕，各行各業(yè)的員工們也紛紛聚焦報告內(nèi)容，以期從中汲取力量，推動自身發(fā)展。作為一名年輕的職場新人，我通過觀看員工十九報告并進(jìn)行深入思考，對于黨的方針政策及未來發(fā)展方向有了更為深刻的認(rèn)識，同時也逐漸成長為一個更有責(zé)任心和使命感的員工。

首先，員工報告中強調(diào)了黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和黨的建設(shè)。作為一名普通員工，通過報告，我們深刻認(rèn)識到黨始終是我們的領(lǐng)導(dǎo)核心，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)是社會主義制度的根本保證。在工作中，我們必須提高自身的黨性修養(yǎng)，切實把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落到實處。作為員工，我們紛紛參加支部組織的學(xué)習(xí)，積極參與各項活動，提高了自身的組織觀念和團隊意識。同時，各級黨組織也注重職工思想政治工作的開展，讓我們每個員工都感受到了黨的關(guān)懷和溫暖。

其次，報告中提到了全面深化改革的重要性和緊迫性。改革開放以來，我國取得了巨大的成就，但隨之而來的問題也日益凸顯。報告中提到了深化改革的方向和目標(biāo)，呼吁全體員工要敢于變革、勇往直前，加快企業(yè)的改革步伐。作為員工，我們必須積極擁抱改革，主動適應(yīng)新的工作方式和要求，提升自身的綜合素質(zhì)和能力。同時，公司也要積極為員工提供良好的創(chuàng)新環(huán)境和機會，并重視員工的建議和意見。只有形成全方位的改革合力，我們才能適應(yīng)新的發(fā)展形勢，迎接挑戰(zhàn)。

然后，報告中強調(diào)了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要性。農(nóng)業(yè)農(nóng)村問題關(guān)系到國計民生，加快農(nóng)村現(xiàn)代化是全面建成小康社會的必然要求。報告明確指出，要提高農(nóng)民的獲得感和幸福感，推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展。作為員工，我們要關(guān)注農(nóng)村發(fā)展問題，積極參與和支持宣傳鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的各項舉措。我們可以利用自身的專業(yè)知識和技術(shù)優(yōu)勢，為農(nóng)村的發(fā)展提供支持和幫助。這不僅可以幫助農(nóng)村實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，也能夠促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

最后，報告中提到了加強黨的建設(shè)的重要性。黨員作為帶頭人和示范者，必須堅守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，清正廉潔、以身作則。在工作中，我們要不斷提高自身的政治覺悟和業(yè)務(wù)能力，自覺接受組織的監(jiān)督和約束，嚴(yán)格自律。黨組織也要加強對黨員的教育和管理，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為員工們樹立榜樣。只有以身作則，我們才能充分發(fā)揮黨建工作的戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，凝聚力量促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

通過觀看員工十九報告并思考，我更加明確了黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，深化了對改革的認(rèn)識，關(guān)注了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，同時也懂得了加強黨建工作的重要性。作為一名員工，我將發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，扎實工作，為創(chuàng)建一個繁榮富強的社會主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的事業(yè)必將取得更加輝煌的成就！

員工掃雪心得體會報告篇三

作為一名新員工，我有幸加入了一家知名企業(yè)。為能夠融入新的工作環(huán)境，公司要求我們每個新員工提交一份關(guān)于我們在入職后的認(rèn)識、感受、期望等的報告，我對此倍感期待。通過不斷地學(xué)習(xí)、觀察、實踐和思考，我收獲了許多，在這里，我想與您分享我所得到的一些心得體會。

第二段：對工作的認(rèn)識。

入職后，我一直在盡快融入公司文化和工作流程中。我認(rèn)為，一個優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備扎實的專業(yè)知識和良好的組織協(xié)調(diào)能力，同時，還應(yīng)該具備一定的創(chuàng)新能力和團隊合作精神。在工作中，我注重傾聽和溝通，善于與不同部門和崗位的同事協(xié)作，不斷提高自己的專業(yè)技能和實踐能力。

第三段：對公司的感受。

在這家公司工作，我深深感受到了公司注重人才，尊重員工，鼓勵創(chuàng)新的文化氛圍。公司通過各種豐富多樣的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，使得員工能夠不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，公司也非常關(guān)注員工的生活品質(zhì)和工作環(huán)境，為員工提供了舒適的工作條件和完善的福利制度。

第四段：對工作的期望。

我希望自己能夠在這家公司中不斷地成長和進(jìn)步，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我希望通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，提升自己的工作能力和創(chuàng)新能力，成為公司未來的中堅力量。同時，我也希望能夠積極參與到公司的團隊合作中，相互學(xué)習(xí)和推動，共同為公司的發(fā)展不斷進(jìn)步。

第五段：總結(jié)。

入職后的這段時間，我深刻體會到了在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步的重要性，以及良好的溝通和合作能力的必要性。同時，我也更加深刻地認(rèn)識到公司人才與文化的重要性，希望自己能夠不斷地與公司共同成長和發(fā)展。在未來的工作和學(xué)習(xí)中，我將不斷積累經(jīng)驗，完善自己的能力和素質(zhì)，在工作中追求卓越，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

員工掃雪心得體會報告篇四

近日，我作為一名新晉的仲裁員，參加了一次仲裁員工作報告會議。通過這次會議，我深刻地體會到作為仲裁員的職責(zé)和使命，同時也體驗到了與維權(quán)者溝通、協(xié)調(diào)的難度。在此，我想分享我對于仲裁員工作報告的心得體會。

第一段：仲裁員的職責(zé)與使命。

仲裁員是國家授權(quán)的，經(jīng)過一定資格門檻并取得資質(zhì)才能行使的身份。而仲裁員的職責(zé)就是獨立公正地審理爭議案件，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)社會公正。因此，作為仲裁員，不僅要具備高超的專業(yè)知識，還要承擔(dān)起應(yīng)有的職責(zé)和使命，熱心公益，忠誠于法律。

對于一名新晉的仲裁員來說，一大難點就是如何協(xié)調(diào)維權(quán)者之間的矛盾。維權(quán)者往往在案件中充滿了情緒，或因?qū)κ聦嵉牟涣私猱a(chǎn)生了爭執(zhí)，或是由于復(fù)雜變化多樣的事實交織導(dǎo)致了案件糾紛的發(fā)生。此時，仲裁員就需要作為一個公正的第三方，盡可能客觀地聽取各方的陳述，進(jìn)行綜合判斷，評估爭議的合理性和可折合性，以此來進(jìn)行仲裁。這一難點需要仲裁員在實踐中加以積累和提高。

第三段：維權(quán)者的心理和需求。

同時，作為仲裁員，還要關(guān)注維權(quán)者的心理和需求。維權(quán)者在維權(quán)過程中往往因失去財產(chǎn)或其他的某種權(quán)益而產(chǎn)生情緒上的波動和安全感的缺失。這時，仲裁員需要采用心理上的調(diào)節(jié)和溝通技巧來平衡雙方的利益關(guān)系，讓維權(quán)者能夠得到一份“公正”的結(jié)果，盡可能地維護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益和利益。

第四段：案件評判標(biāo)準(zhǔn)。

在對案件進(jìn)行判斷的過程中，仲裁員需要具備深厚的法律和政治背景知識，對各種爭議進(jìn)行深刻的分析和研究，制定有關(guān)的仲裁程序和規(guī)則，使維權(quán)者可以認(rèn)可和接受仲裁員的裁決。同時，仲裁員還需要對標(biāo)的問題、案件瑕疵和其他可能影響案件裁決的方面進(jìn)行嚴(yán)格的把握，以確保案件的公正和合法性。

第五段：仲裁員的自我要求。

最后，作為新晉的仲裁員，我認(rèn)為自我要求也是非常重要的。首先，要不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的知識，提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。其次，要尊重法律規(guī)定和程序，遵守仲裁員行為準(zhǔn)則，樹立良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，秉持公正的信念，做到嚴(yán)謹(jǐn)、公正、獨立和勇于承擔(dān)責(zé)任。最后，要保持開放的心態(tài)，注重反思和總結(jié)，自我完善，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

總之，作為仲裁員，需要具備高超的專業(yè)知識，承擔(dān)起職責(zé)和使命，協(xié)調(diào)維權(quán)者之間的矛盾，關(guān)注維權(quán)者的心理和需求，判斷和制定有關(guān)的仲裁程序和規(guī)則，以確保案件的公正和合法性。同時，作為新晉的仲裁員，還需要不斷學(xué)習(xí)，尊重法律規(guī)定和程序，做到嚴(yán)謹(jǐn)、公正、獨立和勇于承擔(dān)責(zé)任，積極反思和總結(jié)，自我完善，挑戰(zhàn)自我前進(jìn)的道路。

員工掃雪心得體會報告篇五

作為一名普通員工，我對十九大報告受益匪淺。報告為我們指明了努力方向，激勵著我們積極工作。在報告中，習(xí)近平總書記深入分析了當(dāng)前的國內(nèi)外形勢，提出了一系列具體的發(fā)展思路和方向，這不僅對我們個人的工作有著重要的指導(dǎo)意義，更是推動整個國家朝著更好的方向發(fā)展的關(guān)鍵。

第二段：深入思考和學(xué)習(xí)。

在報告中，習(xí)近平總書記強調(diào)了創(chuàng)新的重要性。他提到，“加強自主創(chuàng)新，推動重大科技成果轉(zhuǎn)化，加快科技創(chuàng)新和工業(yè)化深度融合”。作為一名員工，我們要深入思考如何通過創(chuàng)新提高自己的工作效率和質(zhì)量。同時，習(xí)近平總書記還強調(diào)了“敬業(yè)奉獻(xiàn)”的重要性，這對我們來說更是一個提醒，提醒我們要為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

第三段：積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。

習(xí)近平總書記在報告中提到了當(dāng)前國內(nèi)外形勢的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性?！敖?jīng)濟風(fēng)險挑戰(zhàn)突出，經(jīng)濟下行壓力依然較大，我們必須做好應(yīng)對各種困難和風(fēng)險的準(zhǔn)備?！边@啟示我們要時刻保持警惕，積極應(yīng)對各種經(jīng)濟挑戰(zhàn)。習(xí)近平總書記還提出要“加強輿論引導(dǎo)”，這要求我們都要成為正確輿論的守護(hù)者，積極傳達(dá)公司的正面形象和價值觀。

第四段：實現(xiàn)個人與國家共同發(fā)展。

習(xí)近平總書記在報告中談到了“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍(lán)圖、行動綱領(lǐng)”。這一目標(biāo)的實現(xiàn)需要個人的努力與國家的支持相結(jié)合。作為一名員工，我將以更加飽滿的熱情和毅力投入工作，為國家的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時，習(xí)近平總書記還強調(diào)了“共建共享的社會主義現(xiàn)代化”。

第五段：激勵與實踐。

員工的個人發(fā)展與公司的整體發(fā)展密切相關(guān)，而個人的努力和貢獻(xiàn)將會推動公司的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)和理解報告，我深刻意識到公司需要有優(yōu)秀的員工，而我也要努力成為這樣一位員工。員工應(yīng)該在工作中充分發(fā)揮自己的能力和創(chuàng)造力，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。我相信，只有每個員工都能以高度的責(zé)任感和使命感，發(fā)揚“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，公司才能不斷取得更大的發(fā)展。

總結(jié)：

員工十九報告為我提供了良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展的指引。作為一名普通員工，我將以更加積極的態(tài)度和努力加入工作中，成為公司發(fā)展的助力。同時，通過學(xué)習(xí)和理解報告，我深刻認(rèn)識到自己的責(zé)任和使命，將以高度的自覺性和使命感，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。展望未來，我堅信，在習(xí)近平總書記的領(lǐng)導(dǎo)下，我們的國家必將在經(jīng)濟、文化、環(huán)境等各個方面取得更大的發(fā)展，而我也將成為這一發(fā)展的見證和助力。

員工掃雪心得體會報告篇六

仲裁員工作報告是仲裁員對于仲裁案件所做出的一份記錄和總結(jié)，是整個仲裁過程中不可或缺的一環(huán)。作為一名仲裁員，我有幸參與了多起仲裁案件，并且在完成工作報告的過程中獲得了很多心得和體會。

在仲裁過程中，工作報告是不可或缺的一部分。它不僅記錄了仲裁員對于案件的了解和分析，也是仲裁員在處理案件時候的重要參考和依據(jù)。我們的工作報告需要包括案件的關(guān)鍵性問題、證據(jù)和事實、當(dāng)事人的主張、爭議點和分析、法律適用、裁決的理由和依據(jù)等。在寫作中需要注重公正客觀，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，并保持高度的專業(yè)性和判斷能力。

第三段：寫作技巧。

在寫工作報告時，我們需要注意一些寫作技巧。首先，需要對案件中的關(guān)鍵性問題進(jìn)行準(zhǔn)確的概括。其次，需要全面、客觀地收集和分析事實、證據(jù)和當(dāng)事人的主張。然后要對糾紛焦點進(jìn)行深入剖析，并在這個基礎(chǔ)上進(jìn)行法律適用和裁決理由的表述。最后需要注重文案的規(guī)范性和語言的精練性，以便將內(nèi)容清晰地呈現(xiàn)給當(dāng)事人和仲裁委員會。

第四段：撰寫工作報告的意義。

撰寫工作報告不僅是我們執(zhí)法過程中的一項重要工作，同時也是對我們專業(yè)素質(zhì)和能力的一次考驗。一個好的工作報告能夠展現(xiàn)我們的處理能力和專業(yè)水準(zhǔn)，讓當(dāng)事人和仲裁委員會感受到我們的公正和客觀。撰寫工作報告也有利于我們自身的成長，幫助我們深入思考問題，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

第五段：總結(jié)。

撰寫工作報告是仲裁過程中不可或缺的一部分。在撰寫過程中需要注重公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、專業(yè)性和判斷能力。撰寫工作報告除了需要考慮當(dāng)事人的需要外，也是對我們自身專業(yè)素質(zhì)和能力的一次考驗和提升機會。因此，我們需要在工作中不斷學(xué)習(xí)和探索，使自己的工作報告更加完善和專業(yè)。

員工掃雪心得體會報告篇七

掃雪是冬季常見的工作任務(wù)之一，尤其在北方地區(qū)，大雪封路、積雪堆積是平凡事。然而，員工掃雪這項看似簡單的任務(wù)卻蘊含了許多體會和心得。在經(jīng)歷多次的掃雪工作中，我逐漸發(fā)現(xiàn)了這項工作的重要性以及學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗。以下將重點分享我在員工掃雪過程中的心得體會。

第二段：準(zhǔn)備工作。

在掃雪前，準(zhǔn)備工作非常關(guān)鍵。首先，了解天氣狀況尤為重要，有利于提前做好準(zhǔn)備。如果連續(xù)降雪，我們需及時上報，為公司決策提供參考。另外，我們需要檢查掃雪工具的完好度，如鐵锨、除雪機等。確保工具的良好狀態(tài)，可以提高工作效率。在開始之前，我們還需要考慮自身安全，穿上防滑鞋、手套等保護(hù)裝備，以防意外發(fā)生?？偟膩碚f，準(zhǔn)備工作的充分貫穿在整個掃雪過程中，決定了工作的順利進(jìn)行。

第三段：團隊合作。

掃雪是一個需要團隊合作的任務(wù)。一人之力難以完成所有工作量，需要大家相互協(xié)作共同完成。而且，掃雪工作通常需要時間和耐心，因此團隊合作尤為重要。在協(xié)同工作中，我們需要互相配合，分工合作，確保工作進(jìn)度合理。比如，一個人集中在清掃主干道，另一人負(fù)責(zé)清理車輛周圍區(qū)域，最后再由一個人清理較小的區(qū)域。只有利用好每個人的特長，合理安排工作，團隊合作才能更好地發(fā)揮效力，提高工作效率。

第四段：技巧與經(jīng)驗。

在長期的掃雪工作中，我積累了許多技巧和經(jīng)驗。首先，清掃雪堆時，需找準(zhǔn)方向，把雪向一側(cè)推，避免來回重復(fù)勞動。同時，要注意保持正確的姿勢，避免勞損。其次，在處理積雪過程中，我們也需要掌握一些技巧，如使用除雪機的順序和操作方法，以及使雪盡量均勻分布，避免在其他區(qū)域再次堆積。除此之外，我們還要了解各種天氣條件下的應(yīng)對策略，提前預(yù)防降雪對道路和環(huán)境帶來的負(fù)面影響。這些技巧和經(jīng)驗的應(yīng)用，讓我們能夠更加高效地完成掃雪任務(wù)。

第五段：收獲與總結(jié)。

通過掃雪工作，我不僅提高了自身的工作技能，還深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性。在掃雪過程中，我們需要相互幫助，在每個員工都能充分發(fā)揮自身特長的基礎(chǔ)上，提高整個團隊的工作效率。同時，我也意識到了準(zhǔn)備工作的重要性，良好的準(zhǔn)備工作能夠帶來更加順暢的工作進(jìn)程。經(jīng)過多次的掃雪工作，我也積累了許多實踐經(jīng)驗和技巧，讓我能夠更加輕松高效地完成工作?？偟膩碚f，員工掃雪不僅考察了我們的動手能力，更考驗了我們的團隊合作能力和工作經(jīng)驗。

總結(jié)：員工掃雪看似簡單，實際上需要我們關(guān)注準(zhǔn)備工作、加強團隊合作以及掌握技巧和經(jīng)驗。通過不斷的實踐和總結(jié)，我們能夠不斷提高自身的工作效率和能力，更好地完成員工掃雪任務(wù)。

員工掃雪心得體會報告篇八

員工心得體會總結(jié)報告要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的員工心得體會總結(jié)報告樣本能讓你事半功倍，下面分享【員工心得體會總結(jié)報告通用7篇】，供你選擇借鑒。

我不是雄鷹，卻渴望完美的飛翔，是企業(yè)給了我廣闊的天空和起點，讓我展翅飛翔。

記得那是__年7月的一天，公司到我校招聘，我十分激動，準(zhǔn)備好了所有的榮譽證書和技術(shù)資格證，開始了決定人生命運的應(yīng)聘。當(dāng)我通過了初試和復(fù)試、獲得認(rèn)可、在合同書上簽上自己名字的時候。我哭了，淚水滾燙地滑過我的臉狹，我深深知道，這是幸福的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期待以久的眼淚。

我特別渴望獲得一份工作，需要通過工作挑起全部家庭重?fù)?dān)。我是來自山西農(nóng)村的一個孩子，家里三代人居住的是經(jīng)常進(jìn)風(fēng)漏雨的土坯房，直到我外出讀書時也絲毫沒有改變過。積勞成疾的父親被嚴(yán)重的脊椎病變成了一把彎刀，深深扎進(jìn)我的心里，在母親那銼刀一樣粗糙的雙手里成長，我刺痛，我內(nèi)疚，我自責(zé)。我所感知和所經(jīng)歷的一切困苦都需要改變，通過我獲得一份工作來徹底改變。在我讀書期間，父親的一場大病，讓我深深體會到了無助，我不但無力提供醫(yī)藥費用，而且需要從他們微薄的農(nóng)業(yè)收入里獲取生活費。我需要有一個工作的機會，這個愿望是如此的強烈，這個愿望的基礎(chǔ)是報答父母的恩情。

是企業(yè)給了我這個機會，我在內(nèi)心深處感恩于企業(yè)：

當(dāng)我通過工作獲得第一份寶貴的工資收入時，我的手在顫抖，我終于獨立了,在其他同事以上街購物來享受勞動成果的時候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業(yè)給我的這個起點上，我需要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快,走得更遠(yuǎn)，也期望通過我的有效勞動來回報企業(yè)給我的這次工作機會。

在協(xié)助張士站技術(shù)組作資料的工作中，我對自己提出了這樣的標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)日事當(dāng)日盡，無論發(fā)生什么情況也決不動搖。在__年年10月份，我經(jīng)歷了工作以來最大的挑戰(zhàn)。由于檢查部門對資料填寫的不確定性，車站資料需要重新來過，也就是說從基坑開挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括鋼筋、混凝土檢驗批、隱蔽工程以及施工記錄，檢查證等都有50多頁，只修改手寫版的就上千份，還要修改電子版本。這是一個數(shù)量驚人的整改工作，15天時間我完成了任務(wù)。這15天我不斷克服自己越來越急噪的情緒和無法入睡的痛苦，完成了工作對我的挑戰(zhàn)，保證了資料及時、到位、和正常施工需要。

因為感恩的思想支配我的全部，我必須減少我的生活開支，也必須做好組織交給我的工作。

從女人的心理需求和社會認(rèn)知上講，我也有時尚消費和展示美好一面的需求，感恩父母改變家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無足輕重，每月薪水的積蓄在一點點上漲，改變家里現(xiàn)狀的目標(biāo)在一步步靠近;工作兩年來，我光顧過沈陽大大小小的商場卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜歡的東西。__年年底當(dāng)我的積蓄，離為家里蓋新房還有一步之謠的時候，黨組織為我圓上了報答父母恩情的夢想，作為困難黨員，組織的經(jīng)濟援助使三代人住新房的夢想成為現(xiàn)實，當(dāng)我看到父母驚喜的和難以置信的表情時，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。

我必須努力工作，我知道報答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，__年年10月組織調(diào)我到工程部管理內(nèi)業(yè)資料，由于對業(yè)務(wù)的不熟悉,我以最短的時間從頭至尾將55個檔案盒的全部資料梳理了一遍，對一些漏登文件和容易混淆的公用文件進(jìn)行了全面清理、分類和存檔，做到了資料隨要隨查。不僅如此，在經(jīng)理部組織的各種活動中，我都感懷報恩之心，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會報恩的感覺，報恩是無疆界的。我自學(xué)了《工程造價管理》、《隧道施工》等書籍，我深深體會到，擴大知識面、掌握的技能、才能更好的回報企業(yè)，才能成為新時代的員工，盡管，我從一名大學(xué)生變成了熟練業(yè)務(wù)的資料管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的起點上邁出了第一步。

一首《感恩的心》激勵著多少人的成長，“我來自何方?像一顆塵土。有誰知道我的脆弱?”是啊，我們生存在這個世界上，一個人就像一粒塵埃一顆草芥，在天地之間是那么的渺小。但是，進(jìn)入公司這個強大的艦隊后，我們的內(nèi)心變得如此的強大，大到可以用微薄的力量去對抗那未知的命運。

我們沒有理由不做這樣的思考：責(zé)任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動力和信念，它們?yōu)閾P帆萬里濟滄海奠定了必勝的基礎(chǔ)。

讓我們共同建設(shè)企業(yè)，共同創(chuàng)造財富，共同迎接挑戰(zhàn)吧，我相信企業(yè)給個人創(chuàng)造的藍(lán)天越遼闊，個人的飛翔就越自由越完美。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng)造更美好更輝煌的未來吧。

部門組織學(xué)習(xí)了李強老師的培訓(xùn)講座，使我感觸很深。李強老師用幽默和精辟的語言使我真正領(lǐng)悟到員工十大精神的真正含義。以前，我以為一個好的員工標(biāo)準(zhǔn)就是不遲到、不早退、不打架，遵守勞動紀(jì)律，遵守公司規(guī)章制度做好自己的本職工作。其實不然，通過學(xué)習(xí)，使我真正懂得好的員工，就是在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，爭取有一技之長。我知道，新時代的員工，怎樣才能做得最好，怎樣才能不被淘汰，就是在今后的工作，一定要把今天李強老師講的員工十大精神牢記心中，并按要求嚴(yán)格要求自己。我相信，只要做到，并且做好就一定有收獲，因為我的心在這里!

忠誠是人類最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡職盡責(zé)，敢于承擔(dān)一切，任何時候忠誠永遠(yuǎn)是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。我們做一個忠誠的員工，必須要盡職盡責(zé)，熱愛本職工作，有強烈的責(zé)任感，不做任何與履行職責(zé)相反的事，不做有損公司形象和信譽的事，為公司出謀劃策，與公司血肉相融，公司興我榮，公司衰我恥。時時刻刻把集體的榮譽放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化為己有，做一個有著強烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神;要勤觀察、勤思考，提前做好計劃，不拖拉，讓有限的時間發(fā)揮更大的效能。

一個團結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團隊，必定是一個有紀(jì)律的團隊，我們要做一個積極主動，忠誠敬業(yè)，具有強烈紀(jì)律觀念的員工?！捌鬅o人則止”，“人無神則死”，企業(yè)從初創(chuàng)到壯大到輝煌，員工從普通到優(yōu)秀到卓越，都離不開一種稱之為靈魂的東西：精神;“員工精神”是一種至高的信仰，強大的力量，不息的信念，不懈的追求，向前的動力，熱情的態(tài)度，也是員工從優(yōu)秀到卓越為之奉行的職業(yè)準(zhǔn)則，更是企業(yè)基業(yè)長清的永恒動力。

我認(rèn)為不管從事怎樣的一種工作都要擁有積極進(jìn)取奮發(fā)向上的心,只要勤勤懇懇地努力工作你就是成功的,讓大家認(rèn)可的。既然李強老師說工作是為了更好的生活，那就讓我們?yōu)榱嗣魈旄用篮玫纳钊ヅぷ靼?

表面上看，微軟是一家技術(shù)領(lǐng)先的公司，它以不斷進(jìn)步的技術(shù)和解決，在不斷地創(chuàng)造和滿足著客戶的需求，制定并左右著市場競爭的未來規(guī)則。事實上，推動微軟持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展的，則是蘊藏在微軟公司內(nèi)部的一種追求成功和創(chuàng)新的人氣、情感和情緒。

微軟公司的價值觀主要包括：誠實和守信;公開交流，尊重他人，與他人共同進(jìn)步;勇于面對重大挑戰(zhàn);對客戶、合作伙伴和技術(shù)充滿激情;信守對客戶、投資人、合作伙伴和雇員的承諾，對結(jié)果負(fù)責(zé);善于自我批評和自我改進(jìn)、永不自滿等。但是最能體現(xiàn)微軟公司文化精髓的，還是比爾·蓋茨的一句話：“每天清晨當(dāng)你醒來時，都會為技術(shù)進(jìn)步及其為人類生活帶來的發(fā)展和改進(jìn)而激動不已。”

微軟公司里的官僚作風(fēng)比較少。公司放權(quán)給每一個人主導(dǎo)自己的工作。公司沒有“打卡”的制度，每個人上下班的時間基本上由自己決定。公司支持人人平等，資深人員基本上沒有“特權(quán)”，依然要自己回電子郵件，自己倒咖啡，自己找停車位，每個人的辦公室基本上都一樣大。

微軟實行“開門政策”，也就是說，任何人可以找任何人談任何話題，當(dāng)然任何人也都可以發(fā)電子郵件給任何人。一次，有一個新的員工開車上班時撞了比爾·蓋茨停著的新車，她嚇得問老板怎么辦，老板說“你發(fā)一封電子郵件道歉就是了。”她發(fā)出電子郵件后，在一小時之內(nèi)，比爾不但回信告訴她，別擔(dān)心，只要沒傷到人就好，還對她加入公司表示歡迎。

如果說，蓋茨是微軟的“大腦”，那么鮑爾默就是微軟公司賴以起搏的“心臟”。身材魁偉、習(xí)慣咬指甲、大嗓門、工作狂的鮑爾默是天生激情派。他的管理秘訣，就是激情管理。激情管理，給人信任、激勵和壓力。無論是在公共場合發(fā)言，還是平時的會談，或者給員工講話，他總要時不時把一只攥緊的拳頭在另一只手上不停地?fù)舸?，并總以一種高昂的語調(diào)爆破出來，以致于他1991年在一次公司會議上，連續(xù)高喊：“微軟視窗視窗”，叫得太猛太響亮，喊壞了嗓子，不得不進(jìn)醫(yī)院動了一次手術(shù)。鮑爾默的出現(xiàn)無疑為微軟增添了更多的活力與激情。而且他在管理方面的得心應(yīng)手讓蓋茨終于得以從捉襟見肘的管理狀態(tài)中逃脫了出來，成為一名專職的程序員。這位更擅長團隊情緒管理和公關(guān)的微軟新掌門一上臺，就向媒體公開了“重組微軟”的核心價值觀：用激情主義在合作伙伴、客戶和業(yè)界同仁中塑造微軟誠信的商業(yè)新形象。

我叫王堯，畢業(yè)于大連理工大學(xué)港口航道與海岸工程專業(yè)。很高興能夠加入中交一航局第三工程公司這個大集體，成為團隊的一員。這對我來說是一個重要的轉(zhuǎn)折點，剛從校園走出來的我們面對著新的工作崗位，難免有點手足無措。7月11日，為了讓我們更快的了解企業(yè)核心價值，更好地融入工作環(huán)境公司為我們進(jìn)行了為期一周的入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容全面而充實，詳細(xì)的為我們介紹了公司的歷史，文化，組織結(jié)構(gòu)，人事概況和安全生產(chǎn)等具體內(nèi)容，更有有優(yōu)秀的歷屆畢業(yè)生代表為我們言傳身教，講述他們自己的職場成長經(jīng)歷。初次感受工作環(huán)境，難免有些緊張與不安，但和藹的領(lǐng)導(dǎo)，熱情的同事在身邊關(guān)心我，照顧我，給予我特別多的溫暖，使我對未來充滿了希望。學(xué)習(xí)與工作是完全不同事情。學(xué)校中我們在相同的教室，跟同樣的老師，學(xué)習(xí)一樣的知識，我們學(xué)習(xí)的是理論知識，學(xué)習(xí)的是工程的結(jié)果;而培訓(xùn)使我們了解自身首要的任務(wù)仍然是學(xué)習(xí)，但是我們學(xué)習(xí)的是過程，學(xué)習(xí)航三人的核心價值，學(xué)習(xí)的是怎樣夠完成這個工程，怎么樣得到工作結(jié)果。

在大學(xué)期間，我知道了做任何事情我們都要知道事情的來龍去脈，要知道事情的進(jìn)展，到什么階段我要做什么事情。只有這樣我在工作當(dāng)中才能夠游刃有余，妥善的安排工作時間，才能夠及時的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。雖說業(yè)主單位和施工企業(yè)有所不同，但是這個道理我覺得還是通用的。因此學(xué)習(xí)施工的過程是我首要的任務(wù)，也是整個見習(xí)期間甚至轉(zhuǎn)正之后都必須一直學(xué)習(xí)的。這是我要對施工流程的學(xué)習(xí)。

施工員要和各種各樣的角色打交道。一個項目的順利完成，需要項目部中各個部門的同志共同努力。施工員既是服務(wù)對象，又是被服務(wù)對象，如何服務(wù)好人和如何能讓別人為你服務(wù)是非常重要的，也是非常必要的。施工員要接觸業(yè)主，監(jiān)理，分包商，民工等各式各樣的人。如何能讓業(yè)主、監(jiān)理滿意;讓分包商、民工甘心工作，這些都是今后要學(xué)習(xí)的東西。這是我要對人際關(guān)系的學(xué)習(xí)。

以上就是我自己認(rèn)為一個施工員應(yīng)該學(xué)習(xí)和掌握的。我會按照自己的方式去一點點的掌握他們。最后我覺得作為企業(yè)中的一員，我要把企業(yè)當(dāng)成自己的企業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待自己所接觸的工作和任務(wù)。我不會說自己會給航三帶來多大的效益，但是我會說，我會認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待自己的工作，我有責(zé)任心!

時間真的似流水一般，不知不覺中來到深圳已經(jīng)整整一個星期了，在這一個星期中，我的足跡留在了百草園的公寓里，留在了機加中心的食堂里和跑道上，留在了培訓(xùn)中心的教室里。這一個星期可能是我有生以來過的最為忙碌的一個星期，但同時也是過的最為充實的一個星期。在這里我們這些華為公司的新員工共同為著一個目標(biāo)而拼搏著，那就是努力使自己成為一個真正合格的華為人!

我來自石家莊辦事處，因為在二十期的學(xué)員中有很多我們辦事處的同事，所以剛剛到這里就聽到他們給我描述的這里的文化培訓(xùn)生活，“緊張，累，但很充實”是最簡單的概括，有個同事說他在第一天的跑操中他吐了。聽到這些我的心中有一絲的不安，雖然我自己在中學(xué)的時候長跑的成績是很好的，可是自從上了大學(xué)以后鍛煉就很少，真的不知道自己第一天能不能堅持下來。但是要來的是終究要來的，我只有勇敢的面對而不能退縮。

7月4號，伴隨著刺耳的鬧鈴聲我從睡夢中驚醒，早上5點我和同宿舍的同事都起來洗漱，說來慚愧，我已經(jīng)不記得上次早上5點鐘起床是什么時候的事了。因為怕遲到所以我們把時間留的很充裕，收拾完我們興沖沖的跑道集合地點，本來以為我們是最早到的，可是到了以后才發(fā)現(xiàn)那里已經(jīng)有了很多的同學(xué)。我的心中一顫，看來激烈的競爭已經(jīng)開始了?，F(xiàn)在已經(jīng)記不太清楚自己是怎么熬過那第一天的早操了，只記得跑完后大腿疼了整整一天。當(dāng)時真的有點不理解，公司的文化培訓(xùn)為什么非要讓我們經(jīng)受早操的折磨呢?現(xiàn)在想來公司對我們新員工這樣的要求是有良苦的用心的。第一，只有擁有了良好的身體我們才能更好的工作，身體垮了，什么都沒有了。所以鍛煉身體是最為重要的前提。第二，公司的企業(yè)文化中有艱苦奮斗這一項，試問我們?nèi)绻B跑操這樣的小事情都不能堅持住，又怎么可能接受以后工作中那接踵而來的困難呢，我們又怎么能有永不言敗的，永不放棄的精神呢?如果連跑操都不能完成的話，那我們在沒有進(jìn)行培訓(xùn)之前就應(yīng)該已經(jīng)被淘汰了。

經(jīng)過這一個星期后，我已經(jīng)適應(yīng)了這里的生活，這里的生活是很有規(guī)律的，教官和老師雖然對我們很嚴(yán)厲，對我們的要求極為嚴(yán)格，但我卻能看出他們對我們這些新員工的深切關(guān)懷和殷切的期望。文化培訓(xùn)分為課堂授課，課外活動和晚上的影片教學(xué)。課程的安排是相當(dāng)合理的，培訓(xùn)的三個部分也是緊密結(jié)合在一起的使我對公司的企業(yè)文化有很深刻的理解。

團結(jié)合作集體奮斗。

華為公司的愿景和使命是豐富人們的溝通與生活，聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競爭力的通信解決方案，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值戰(zhàn)略。面對激烈的市場競爭，產(chǎn)品的日益復(fù)雜化以及分工的逐漸細(xì)致化，要求我們必須團結(jié)合作，通過集體共同的力量生產(chǎn)出成本低，質(zhì)量高的產(chǎn)品，提供讓客戶最滿意的服務(wù)，這樣我們才可以保持強大的生命力，在市場激烈的競爭中立于不敗之地。

在戶外活動的拔河比賽中，我對團結(jié)合作，集體奮斗有了新的認(rèn)識，拔河是一項集體的運動，要求大家心往一處想，勁往一處使。這正是我們一天所學(xué)的文化的真實的體現(xiàn)與驗證?？墒菃螁斡芯襁€是不夠的。還要講究一定的技巧。作為拔河比賽的主力選手，我親身體驗了那激動的時刻，隨著教官的一聲哨響，兩隊的選手都拼了命的往自己這邊拉繩子，我本來以為可以很輕松的就能結(jié)束戰(zhàn)斗，可是當(dāng)比賽一開始的時候我就發(fā)現(xiàn)自己錯了，繩子把我的手幾乎勒破，我這時已經(jīng)聽不到身邊隊友的加油聲，心中只有一個念頭那就是絕對不能輸，可是在僵持了幾分鐘后，我們的隊伍用力好像有點分散，隊員們并沒有站在一條直線上而是開始搖擺起來，腳下也開始站的不是很穩(wěn)，繩子一點點向?qū)Ψ揭迫?。大家顯得很著急可是我們并沒有找到很好的解決方法，沒有能夠站穩(wěn)腳跟。最后還是輸了，走下賽場我的雙臂已經(jīng)麻木了，雖然身邊的隊友仍在為我們的努力而鼓掌，可是我的心里有說的出的難過。等我冷靜下來仔細(xì)想了想感到，雖然我們大家都盡了自己的最大的努力，可是還是失敗了，為什么?原因就出在我們沒有很好的領(lǐng)會團隊合作的精髓，我們沒有能夠掌握拔河的技巧，在僵持的最關(guān)鍵時刻我們的隊伍搖擺起來，這勢必會分散我們的力量，雖然我們的心都想著往一處用力，可是實際上我們的力卻是分散的，我們每一個人的力量雖然大可是卻沒有凝聚起來，忽視了我們是一個團體，而是單兵在作戰(zhàn)，自己往自己認(rèn)為正確的方向拉，這怎么能不失敗呢?想通了這些我感到一絲的欣慰。因為我從拔河比賽的失敗中，體會到了團結(jié)一致，集體合作的精髓，真正的對公司的這個文化有了切身的體會與理解，而不再是以前那簡單的文字的概念了。我想公司為我們安排這個比賽的真正目的達(dá)到了。

一個企業(yè)的成功，靠的不光是創(chuàng)始人的個人魅力。隨著企業(yè)的發(fā)展，需要更多的是團隊集體奮斗團結(jié)合作的工作文化和工作關(guān)系，這種精神甚至可以彌補很多方面的不足。我們這些新人要做的就是讓自己迅速轉(zhuǎn)型，放棄以前種.種單打獨斗的想法，我們必須要明白，“沒有一只大雁會升的太高，如果他只用自己的翅膀飛行”。我們要從現(xiàn)在開始就融入我們所在的集體，今后的工作更是如此，遇到困難的時候主動向身邊的人求助，大家一起，共度難關(guān);看到別人身處困境之時，慷慨的伸出援助之手，風(fēng)雨同舟，排除萬難。

責(zé)任心與敬業(yè)精神。

每一個華為員工必須有責(zé)任心以及對工作熱愛，以一個主人翁的姿態(tài)來面對我們的工作和我們的客戶。所謂責(zé)任心，我們可以理解為做事良好的動機和愿望，認(rèn)真、規(guī)范、正確的做事，并且積極努力行動，追求結(jié)果。而敬業(yè)精神就是一個人對自己所從事的職業(yè)的忠誠和熱愛，包括我們的工作熱情，工作作風(fēng)，工作方法等。作為新員工的我們，必須從現(xiàn)在開始培養(yǎng)我們的責(zé)任心以及對工作的熱誠，為我們將來的發(fā)展培養(yǎng)一種良好的性格基礎(chǔ)。如果我們從點滴開始，對工作、家庭和身邊的一切都有一種強烈的責(zé)任感，那么我們就逐步走向成熟了，而且我們個人的生活也會幸福，因為我們活的坦蕩蕩，而且努力去做好每一件事，問心無愧，別人對我們也會尊重。有些人抱怨這抱怨那，把責(zé)任推過來推過去，總想落一個自身清白，自身清閑，孰不知這已經(jīng)不是一個華為人的行為了。當(dāng)一個人不想做好一件事情的時候，他就會有一百個借口，可是當(dāng)一個人想要把一件事做好時，他就會有一百種解決方案。我們是選擇前者，還是后者呢?答案應(yīng)該很明顯吧。

誠信是生存之本，發(fā)展之源。

華為十幾年來鑄就的成就只有兩個字——誠信。華為文化讓我們踏踏實實工作，堂堂正正做人，不需絲毫的掩飾。華為文化的特征就是服務(wù)文化，我們必須認(rèn)真地對待每一道工序和每一個用戶，在這種情況下，惟有誠信才是我們生存之道。對客戶的誠信，對社會的誠信，對員工的誠信，只要我們堅持下去，這種誠信創(chuàng)造的價值是取之不盡，用之不竭的?！耙苍S社會上有許許多多的欺詐，也許我們這樣做過的過程中會吃大虧，但我們還是要堅持。只要你堅持，客戶會選擇你，對手會尊重你，員工會愛戴你，這是一個企業(yè)發(fā)展的最大法寶。一個人不能一輩子做事，但要一輩子做人。

自我批判不斷進(jìn)步。

一個人在世上，做任何事都不會一下子做到盡善盡美，都有一個不斷進(jìn)取的過程。在人生的道路上，我們要不斷的總結(jié)我的得失。開展自我批評，才可以取得更大的成功。自我批評不是今天才有的，幾千年的曾子“吾日三省吾身”。在員工中開展自我批評，是員工從自身找到原因，從失敗中總結(jié)經(jīng)驗，才能提高才能升華。另外，開展自我批評，也使員工不會推卸責(zé)任，有助于團隊合作，有助于員工服從組織，這和華為文化也是一脈相承的。以前自己做事情的時候總有“差不多就行了”的想法，所以很多時候就因為這“差不多”總是讓自己不得不付出大量的“返工”勞動，甚至有些時候都沒有辦法彌補?？墒沁@種事情不止一次發(fā)生，很明顯自己缺乏的就是自我批判的這樣一種態(tài)度。其實任何事情都不可能一下子做到盡善盡美，不少時候我們不是“差不多”，而是“差很多”，但是這并不是最可怕的，只要我們抱著一種自我批判的精神，不斷的去改進(jìn)，從而不斷進(jìn)步，做事情的時候能夠做到一絲不茍，精益求精的態(tài)度，而且經(jīng)?？偨Y(jié)個人的得與失，我們就能一步步走向更高的頂峰。

短短的十天的企業(yè)文化培訓(xùn)已經(jīng)將要結(jié)束了，雖然時間很短暫但我卻學(xué)到了很多很多，在這一個星期緊張充實的培訓(xùn)中，我對公司的文化有了清晰的理解，華為公司的文化其實遠(yuǎn)不只是我學(xué)到的這么多，我會在以后的工作日子里不斷的總結(jié)，不斷的理解，并真正的用這些文化來要求自己，使自己成為一個真正合格的華為人!

防微杜漸，禁于未然。銀行業(yè)務(wù)的實質(zhì)就是通過經(jīng)營風(fēng)險取得收益，在這個行業(yè)里，合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到建設(shè)合規(guī)文化的重要性。為了進(jìn)一步強化合規(guī)風(fēng)險管理，提高經(jīng)營管理水平，分行內(nèi)控合規(guī)部在全行開展“員工行為規(guī)范專題學(xué)習(xí)”活動，這有助于我行合規(guī)文化理念的形成，有助于合規(guī)管理水平的提高，有助于全面提升“五量--經(jīng)營質(zhì)量”。這一系列舉措是保證我行穩(wěn)健經(jīng)營與可持續(xù)發(fā)展的有力保障。

沒有規(guī)矩，不成方圓。首先要做到“有規(guī)可循”，此次活動的開展就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動者。樹立主人翁意識，確保我行競爭力持續(xù)體現(xiàn)和經(jīng)營轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。通過這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險點及教訓(xùn)深刻的案例，感悟頗多。

歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地?！边@就是告訴我們，萬事都要有規(guī)矩，一個家庭有家庭的規(guī)矩，一個國家有國家的規(guī)矩，一個銀行員工，也必須要有遵守銀行的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類社會得以正常運行不可缺少的前提條件，是保障我行穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個人得以成長的必備條件。而這就是我們今天所講的“行為規(guī)范”。

2012年是我分行經(jīng)營轉(zhuǎn)型的重要一年，大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位就是其中最基本的要求和根本保障，培育良好的合規(guī)文化，不僅可以加強合規(guī)經(jīng)營，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險;合規(guī)經(jīng)營深入抓好風(fēng)險專項治理，對違法違規(guī)問題嚴(yán)查重處，反過來同樣可以促進(jìn)全行合規(guī)文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，開展此次“員工行為規(guī)范專題學(xué)習(xí)”活動是當(dāng)前我行規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生、提升經(jīng)營管理水平的迫切需要。

從小事做起、從身邊做起，規(guī)范操作、文明合規(guī)就是我行的生命力，就是我們賴以生存和發(fā)展的源泉。我們要以此為契機，將認(rèn)識風(fēng)險、防范風(fēng)險的實際行動落實到每一件小事、每一項工作中去，或許短時間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象，但我相信，這是一個循序漸進(jìn)的過程，只要我們保持對風(fēng)險的高度重視和認(rèn)識，合規(guī)經(jīng)營就會化為一縷陽光，照亮每一個陰暗的角落。指引我行業(yè)務(wù)開展穩(wěn)健快速的向前發(fā)展。

在經(jīng)濟全球化、辦公自動化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們有理由相信，工行的所有員工，不論你在哪個崗位，充當(dāng)何種角色，只要你讓合規(guī)文化常駐心間，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，不斷學(xué)習(xí)，高舉合規(guī)守法的旗幟，就一定能在充滿誘惑與風(fēng)險的發(fā)展之路上穩(wěn)健前行。

人生追求的目標(biāo)是什么?是當(dāng)企業(yè)的老板,還是做企業(yè)的員工?選擇肯定是前者。當(dāng)老板沒錯,問題是老板也不是那么好當(dāng)?shù)?老板有賺錢的、成功的,也有賠錢的、失敗的,甚至還有負(fù)債累累、傾家蕩產(chǎn)的。反過來說,做企業(yè)的員工也并不是就沒有出息,能成為一名優(yōu)秀的員工照樣也可以有出息,成就自己的輝煌。如那些著名企業(yè)里的高級主管、技術(shù)人員等,他們也都是企業(yè)里的一名員工,但他們與普通員工不同,他們努力、刻苦、用心,成就了自己,成為企業(yè)優(yōu)秀的人才、優(yōu)秀的員工,他們的年薪都在上百萬、上千萬,甚至更高;再如我們眼前的榜樣—范總,他也是瑞恩集團的一名員工,通過自己的勤奮努力,做到優(yōu)秀,取得成功,成就了自己的事業(yè)。因此,能成為一名優(yōu)秀的員工同樣是非凡的,同樣可以實現(xiàn)人生的價值。有時做企業(yè)的員工比當(dāng)企業(yè)的老板好。

一個沒有學(xué)習(xí)能力的人就沒有了競爭能力，沒有競爭能力就沒有了生存能力。只有不斷地學(xué)習(xí)，擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。同時一個積極向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人，能用好的學(xué)習(xí)態(tài)度感染身邊的每個人。每個人都還應(yīng)該學(xué)會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點并加以學(xué)習(xí)。每個人都希望自己被公司重用、被老板信任;希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。這里需要強調(diào)一點，一個人能力的提高，需要一個漫長的過程和大量工作經(jīng)驗的積累。你想要被公司提拔，想成為某個行業(yè)的贏家，就得首先成為某個行業(yè)的專家，而只有你清楚透徹地了解了某個行業(yè)，才有可能成為專家。要做一名優(yōu)秀的員工，入行時就必需給自己一個規(guī)劃，一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃，至少要在這個企業(yè)呆上五年，如果到那個時候仍然沒能被提升，至少你將這個企業(yè)(行業(yè))的方方面面全部學(xué)透了，也就是說你已成為這個行業(yè)的專家，這樣你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所學(xué)習(xí)到的知識。

什么標(biāo)準(zhǔn)是最高標(biāo)準(zhǔn)呢?即超越顧客期望值的標(biāo)準(zhǔn)就是最高標(biāo)準(zhǔn)。顧客當(dāng)然包括內(nèi)外兩種,顧客和企業(yè)的老板、各級主管。做任何事都要盡最大努力,把事情做到最好,而不是敷衍了事,交差完事。做工作就是做結(jié)果,沒有結(jié)果的酬勞是恥辱的。我們就拿醫(yī)院來舉例,院內(nèi)就有個別有工作沒結(jié)果的現(xiàn)象,比如有的員工早上打了上班卡,下午打了下班卡,一天上了8個小時班,但你問他這8個小時干了華考|zk168些什么,卻拿不出結(jié)果,甚至有打了上班卡,中間跑哪里去,到下班時再回來打個卡,8小時完了!這就是不達(dá)標(biāo)的員工。所以,作為企業(yè)一名合格的員工,特別是要成為一名優(yōu)秀的員工,做事干工作不但要有結(jié)果,還必須對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,每天問自己：今天我哪里做的很好?今天哪里我可以做的更好?不斷地反省自己,記住失敗是成功之母,反省是成功之父的道理。假設(shè)你現(xiàn)在是老板，要提拔一個人，肯定是要看他的工作能力，想加一個員工的工資，肯定是想看他的工作表現(xiàn)(工作態(tài)度)是否良好。只有每個人都把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)而不是把自己定義為“打工者”，并且永遠(yuǎn)比別人多做一點，這樣才能把工作做得更好，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

到底什么才是團隊呢?團隊就是一個整體。團隊精神提倡：團結(jié)同事,互相尊重,相互學(xué)習(xí),多點謙讓,多點寬容,協(xié)調(diào)一致,配合默契,團隊興我榮,團隊衰我恥。一個員工應(yīng)以集體、單位為重,顧全大局,個人服從整體,把大家、企業(yè)的利益放在首位。打個簡單的比方，如果你一個人沒有把事情做好，別人肯定會說你所在的__部門沒有把事情做好;一個人沒有完成任務(wù)，必將影響整個部門的工作進(jìn)度，你所在的這個部門就是一個整體，每個人的工作都會影響到這個整體的表現(xiàn)。這就是我們所說的團隊。只有團隊有發(fā)展，才能體現(xiàn)你自身的價值!一個人的價值體現(xiàn)在你做了什么，成績?nèi)绾?在一個團隊里做事情,你的出發(fā)點、焦點是利眾的,眾人就會成全你;你的出發(fā)點、焦點是利己的,眾人就會破壞你。

做好五個凡是：一、凡事負(fù)責(zé)任不找借口;二、凡事顧客至上;三、凡是搞標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求;四、凡是積極主動;五、凡是團隊第一?？此坪唵蔚膸讞l道理，其實卻是一個優(yōu)秀員工的成功所在，只有成為了優(yōu)秀員工才能成為優(yōu)秀的主管、經(jīng)理，基至企業(yè)家。所以說一個人的思想，決定一個人的行為，一個人的行為決定一個人的習(xí)慣，一個人的習(xí)慣決定一個人的性格，一個人的性格決定一個人的命運(人生)!!有自主能力的員工。如果一個員工只是照上面交代的去做事，這是不行的，每一個人都必須以預(yù)備成為老板的心態(tài)去做事。如果這樣做了，在工作上一定會有種.種新發(fā)現(xiàn)，其個人也會逐漸成長起來。不自私而能為團體著想的員工。應(yīng)該明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結(jié)果，。只有把個人的實力充分與團隊形成合力，才具有價值和意義。

員工掃雪心得體會報告篇九

第一段：介紹背景（150字）。

寒冷的冬季，大雪紛紛揚揚地落下，給城市帶來了一片銀裝素裹的美景。然而，雪后的城市街道滿是積雪，給人們的出行帶來了很大的困擾。為了保證市民的安全和順利出行，城市的員工們冒著嚴(yán)寒，紛紛投身到掃雪行動中。在與大自然對抗、與時間賽跑的過程中，員工們積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。

第二段：提高掃雪效率（250字）。

在掃雪的過程中，員工們逐漸摸索出了一套提高掃雪效率的方法。首先，他們會制定合理的掃雪路線，以便能夠在最短的時間內(nèi)清理完街道。其次，他們會盡量選擇合適的工具和機械設(shè)備來助力掃雪工作。例如，雪鏟、除雪機等工具都可以幫助員工們更好地進(jìn)行掃雪工作，減輕體力勞動的負(fù)擔(dān)。此外，他們還充分利用各種科技手段，例如通過監(jiān)控系統(tǒng)了解降雪情況，確保在第一時間得到掃雪任務(wù)的通知，以提高掃雪的響應(yīng)速度。

第三段：保證掃雪安全（250字）。

在掃雪的過程中，員工們時刻牢記安全第一的原則。他們在掃雪前會認(rèn)真檢查和修理工具，確保工具處于良好的狀態(tài)，避免在掃雪過程中出現(xiàn)意外。同時，他們還會佩戴好安全帽、工作服等防護(hù)裝備，以提高自身的安全防護(hù)能力。在清理街道時，他們會注意細(xì)節(jié)，避免對行人和車輛造成任何傷害。此外，他們還積極與交通警察等相關(guān)部門合作，以確保掃雪過程中的交通安全。

第四段：團隊合作的意義（250字）。

在掃雪的過程中，員工們意識到團隊合作的重要性。沒有默契的團隊是很難在有限的時間內(nèi)完成掃雪任務(wù)的。在掃雪過程中，他們相互配合，互相支持，共同努力，確保掃雪工作的順利進(jìn)行。例如，有的員工會負(fù)責(zé)清除大雪堆，有的員工會負(fù)責(zé)疏通排水溝，有的員工會負(fù)責(zé)清理斜坡等，各盡其責(zé)，形成了一個緊密的團隊。

第五段：掃雪體會與展望（300字）。

通過掃雪工作，員工們深刻體會到了掃雪工作所帶來的困難和辛苦，也更加熱愛自己的工作。他們意識到，無論工作多么辛苦，只要團結(jié)一心，堅持不懈，就一定能夠戰(zhàn)勝困難，圓滿完成任務(wù)。同時，通過掃雪工作，他們也加深了對城市建設(shè)的認(rèn)識和理解，更加熱愛自己的家鄉(xiāng)。展望未來，他們希望能夠繼續(xù)積極投身到城市建設(shè)中，為創(chuàng)建更美好的城市做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

在掃雪行動中，員工們通過努力工作，積累了豐富的經(jīng)驗和體會。通過提高掃雪效率、保證掃雪安全、團隊合作等方式，他們順利地完成了掃雪任務(wù)。同時，他們也深刻體會到了工作的辛苦和困難，更加熱愛自己的工作和家鄉(xiāng)。員工們憑借他們的智慧、勇氣和拼搏精神，為城市的和諧發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。