副科黨課心得體會精選 專項黨課心得體會(五篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

主題副科黨課心得體會精選一

下面，結(jié)合當(dāng)前黨和國家以及企業(yè)發(fā)展形勢，從黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，當(dāng)前反腐倡廉工作的形勢與任務(wù)，如何加強黨性修養(yǎng)、做廉潔勤政的領(lǐng)導(dǎo)干部這三個方面，與同志們共同學(xué)習(xí)，相互交流提高。第一部分，談一下對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系到黨和國家生死存亡的大事，腐敗不除，改革難行，經(jīng)濟難興，穩(wěn)定難求。同樣，對于一個企業(yè)來說，黨風(fēng)廉政抓不好，就難以為企業(yè)發(fā)展提供一個良好和諧的環(huán)境。我認為，可以從國家、企業(yè)和我們自身這三個層面來認識黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉工作的重要性：

從革命戰(zhàn)爭年代到和平建設(shè)時期，我們黨的歷史地位發(fā)生了重大變化：由于地位的提高，脫離群眾的危險就會增加;由于權(quán)力的增大，拒腐防變的考驗就會日益嚴峻;由于執(zhí)政時間的增長，憂患意識就會日漸淡化。如果我們的干部貪圖享受，腐敗盛行，就會失去民心，甚至?xí)?zhí)政地位。蘇聯(lián)共產(chǎn)黨就是一個很好的例子，有人總結(jié)說：蘇共有20萬黨員的時候，奪取了俄國十月革命的偉大勝利;有200萬黨員的時候，奪取了反法西斯衛(wèi)國戰(zhàn)爭的偉大勝利;近2000萬黨員的時候，卻喪失了政權(quán)，這很發(fā)人深思。前蘇聯(lián)從勃列日涅夫時期開始，直到蘇聯(lián)解體，腐敗自上而下，由以前的隱蔽存在轉(zhuǎn)變?yōu)楣_泛濫，上至蘇共黨的高級干部，下至普通黨員，多數(shù)都有涉嫌腐敗的劣跡。腐敗泛濫最嚴重的后果是引起了人民群眾對蘇聯(lián)黨和政府的強烈不滿，最終被人民拋棄。在權(quán)力和金錢面前，蘇共逐漸喪失了警惕和免疫力，沒有找到或采取一套行之有效的拒腐防變機制，在官僚主義的侵蝕和集權(quán)制的庇護下，越來越腐敗，和人民群眾的距離越來越大，在群眾的不滿、失望到抗議的邏輯發(fā)展中腐敗變質(zhì)，一步一步走向自我毀滅。因此，作為執(zhí)政的共產(chǎn)黨，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，是立黨立得牢、執(zhí)政執(zhí)得好的一個重要保證。

為解決這些問題，十八大以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，以密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點，以嚴厲查處違紀違法案件為突破口，從嚴治黨的一系列新舉措，取得了較明顯的成效，得到了全社會的廣泛參與和認可。十八大閉幕后僅僅18天時間，中央政治局2012年12月4日審議通過了關(guān)于“改變改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定”。2013年1月22日，習(xí)近平在中紀委十八屆二次講話中指出，工作作風(fēng)上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。4月19日，習(xí)近平主持召開中共中央政治局會議，決定從今年下半年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動，目的是解決黨員干部貫徹落實黨的群眾路線中存在的不符合為民務(wù)實清廉要求的問題。所有這些都明確地向全黨告之，中央已決心整治黨內(nèi)存在的不良風(fēng)氣。

黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅是一個社會問題，而且也是一個經(jīng)濟問題，它直接關(guān)系到經(jīng)濟的持續(xù)快速健康發(fā)展。從近年來查處的違紀違法案件來看，一個單位一旦主要領(lǐng)導(dǎo)出了問題，無論單位大小，往往牽涉很多人的精力，會造成很大的動蕩，大家很難把心思放在工作上、用在發(fā)展上，這個單位的發(fā)展必然要受到很大影響。去年《求是》雜志第11期發(fā)表了原政治局常委、中央紀委書記賀國強同志的文章。文章指出，近年來，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員貪污賄賂案件屢有發(fā)生，給國家資產(chǎn)造成重大損失，人民群眾反響十分強烈。文章列舉了內(nèi)蒙古一起“巨貪吃垮企業(yè)”案件。內(nèi)蒙古乾坤金銀精煉股份有限公司原董事長、總裁宋文代，涉嫌貪污5290多萬元、黃金58.9公斤，挪用公款2100萬元，使這家?guī)锥缺辉u為“中國黃金行業(yè)之首”的大型國有企業(yè)瀕臨絕境。

上述通報這些案件，既有領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體違法違紀，也有機關(guān)科室負責(zé)人利用手中權(quán)力貪污腐敗，還有基層區(qū)隊負責(zé)人頂風(fēng)違紀私設(shè)“小金庫”、“戴帽工資”等違紀行為，性質(zhì)惡劣、影響極壞。雖然近年來我們八選并沒有發(fā)生以上類似違法違紀案件，但反腐敗離我們并不遙遠，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部、還是普通工作人員，我們都要時刻保持清醒頭腦，切不可利令智昏，對黨紀國法要始終保持敬畏，嚴于律己，防微杜漸。

當(dāng)前，由于受市場環(huán)境影響，無論是集團還是我們八選，經(jīng)濟形勢異常嚴峻。企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定等工作都面臨著極為嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)危機、穩(wěn)增長的任務(wù)十分艱巨和繁重。在這種形勢下，迫切需要風(fēng)清、氣正、干事、創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。以往經(jīng)驗表明，經(jīng)濟形勢越困難，越容易誘發(fā)矛盾，越容易出現(xiàn)問題。在經(jīng)濟形勢好的時候，一些矛盾和問題可能會被繁榮所掩蓋。但是，目前連職工工資都難以足額發(fā)放，如果一些干部還不注意自身形象，我行我素、大吃大喝、違規(guī)違紀，職工群眾肯定不會答應(yīng)，勢必會影響到企業(yè)穩(wěn)定，影響到各項工作的正常開展。我們必須把作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉?dāng)[在更加突出的位置，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施，努力取得反腐倡廉工作的新成效，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供堅強的保障。

以上這些腐敗分子的落馬，從一個方面看，使廣大黨員干部受到了有力的教育和警醒，這是積極的效果;從另一個方面看，這些人一朝走上貪污腐敗的道路，受到黨紀法規(guī)的懲處，對黨組織來說是損失，對個人來說是悲劇，對家庭和親人帶來無法彌補的創(chuàng)傷，甚至對自己的親戚朋友都會帶來負面影響。在座的各位大部分都是黨員干部，都有一份穩(wěn)定的、也可以說令人羨慕的工作，基本的物質(zhì)生活肯定不成什么問題，生活水平應(yīng)該說還不錯。對于我們來說，我認為，最可寶貴的東西有三個：健康的身體，自由的生活，清廉的形象。無數(shù)腐敗的案子給我們的教訓(xùn)是深刻的，一旦一個人因為貪污腐敗受到懲處，不光他個人丟掉了工作、失去了自由，還要讓家庭承受生活和來自社會的壓力，更是讓組織多年培養(yǎng)的心血付之東流，這筆帳我們一算就能明白。因此，從愛護、保護每一個干部的角度出發(fā)，也應(yīng)該抓好廉政建設(shè)，也應(yīng)該對他們的一言一行進行監(jiān)督。當(dāng)發(fā)現(xiàn)某個人身上有毛病、有問題時，就應(yīng)該及時告訴他;當(dāng)發(fā)現(xiàn)別人在他的身后議論時，就應(yīng)該及時提醒他。否則，這個人就有可能在錯誤的道路上越走越遠，就像開動的車子沒有了剎車一樣，肯定會車毀人亡。這里我要強調(diào)一點，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也必須理解組織的關(guān)心，必須認識到黨組織找你談話或批評時，那是一種關(guān)心和幫助，不是無中生有的找事。從這個意義上說，黨風(fēng)廉政建設(shè)實質(zhì)上是愛護干部，并且是比較高層次的愛護，缺乏了監(jiān)督和約束的愛護，一味的偏袒，并不是真正的愛護，有時可能會害了一個干部。

第二部分，談一下當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)的形勢與任務(wù)

我們黨的性質(zhì)和宗旨決定了黨同各種腐敗現(xiàn)象是水火不相容的，堅持反腐倡廉、堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭，是我們黨的立黨之本。十一屆三中全會以來，黨中央、國務(wù)院就把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放在頭等位置來抓，不斷加大反腐敗工作力度，在加強宣傳教育，完善法規(guī)制度、強化監(jiān)督檢查的同時，不斷加大違紀違法案件的查辦力度，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，有力震懾了腐敗分子，彰顯了我們黨反對腐敗的鮮明態(tài)度和堅強決心，增強了人民群眾對反腐敗斗爭的信心。

但是當(dāng)前，反腐倡廉形勢依然嚴峻，任務(wù)十分艱巨。十八大報告在總結(jié)分析過去五年中存在的問題時，清醒地認識到：一些基層黨組織軟弱渙散，少數(shù)黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義問題突出，奢侈浪費現(xiàn)象嚴重;一些領(lǐng)域消極腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻。在黨的建設(shè)部分闡述：精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。并明確提出：反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關(guān)注的重大政治問題，這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。11月15日，在新一屆中央政治局常委和中外媒體的見面會上，習(xí)近平總書記的一句“打鐵還需自身硬”，表明了黨中央反腐的堅定決心。兩天后，在十八屆中共中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時，習(xí)近平更以“亡黨亡國”來警示腐敗滋生的危險，以“物必先腐，而后蟲生”來提醒全黨反腐的深遠意義。1月22日，習(xí)近平在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上發(fā)表重要講話，強調(diào)反腐敗要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。十八大召開僅不到一年時間，就先后有李春城、劉鐵男、倪發(fā)科、郭永祥、王素毅、李達球、蔣潔敏等7名省部級官員因為腐敗問題被免職，接受組織調(diào)查。除狠打“老虎”外，一批地方“蒼蠅”也陸續(xù)被抓出。涉不雅視頻的原重慶北碚區(qū)委書記雷政富，因涉嫌受賄一審被判有期徒刑13年;“表哥”楊達才因涉嫌受賄、巨額財產(chǎn)來源不明一審被判有期徒刑14年。正如十八大報告所述，“不管涉及什么人，不論權(quán)力大小、職位高低，只要觸犯黨紀國法，都要嚴懲不貸”，絕不是說說而已，展現(xiàn)了新一屆黨中央反腐敗的決心。

近幾年，國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)形勢也相當(dāng)嚴峻，上級也高度重視，反腐的力度也不斷加大。近年來，上級不斷完善國有企業(yè)反腐倡廉相關(guān)制度，如出臺的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于加強和改進中央企業(yè)和中央金融機構(gòu)紀檢監(jiān)察組織建設(shè)的若干意見》、《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》等一批制度，不斷強化對國有企業(yè)權(quán)力運行的監(jiān)督與制約，努力堵塞漏洞，減少問題發(fā)生。與此同時，一大批國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員也因違紀違法問題紛紛落馬。如中石化原總經(jīng)理陳同海，首都機場原總經(jīng)理、董事長李培英，中核集團原總經(jīng)理康日新等。僅我們河南省，近幾年先后查處的省管國企“一把手”就達11人。

就我們企業(yè)自身來講，集團黨委高度重視黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，紀檢監(jiān)察部門在集團黨委和上級紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，積極探索教育倡廉、制度保廉、監(jiān)督促廉和懲戒嚴廉的工作機制，建立健全具有國企特色的懲治和預(yù)防腐敗體系，初步探索出了一條符合科學(xué)發(fā)展觀要求、適應(yīng)企業(yè)實際、有效開展反腐倡廉工作的路子。但是，必須清醒的看到，我們并不是生活在真空當(dāng)中，也不是凈土一片。集團紀委書記徐建明同志在2013年年中紀檢監(jiān)察工作會議上指出，在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉方面也存在一定問題：個別領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識不強、群眾意識淡薄;有的私設(shè)小金庫、賬外賬，用于亂支亂花、濫發(fā)獎金;有的在工程建設(shè)、勞務(wù)用工、物資采購等企業(yè)經(jīng)營關(guān)鍵環(huán)節(jié)中謀取私利;有的截留克扣職工工資;有的貪圖享樂，大吃大喝，超標準裝修辦公室，購買小汽車，無計劃搞建設(shè)，上工程，撈取不正當(dāng)利益，不正之風(fēng)嚴重。近幾年，集團每年都有一批人員因違紀違法問題受到處理，一些人還被追究了刑事責(zé)任，有的還被判了重刑。這些事情真真實實地發(fā)生在我們身邊，反腐敗離我們并不遙遠。對存在的問題必須高度重視，加以解決。

第三部分，談一談我們黨員干部的黨性修養(yǎng)與廉潔自律問題

黨員干部是企業(yè)的重要資源，也是企業(yè)重要的核心競爭力之一，勤政廉政是企業(yè)對黨員干部最基本、最必須、最重要的要求，也是組織關(guān)心、愛護、保護干部的重要體現(xiàn)。每一個黨員干部的黨性修養(yǎng)程度，不僅直接影響著黨的形象、黨的工作、黨的群眾基礎(chǔ)、黨的執(zhí)政地位，而且直接決定著自身抵制腐敗的意志和決心。作為一名黨員干部，我們必須不斷加強自身黨性修養(yǎng)，始終保持積極健康的心態(tài)，進而形成和保持銳意進取、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕。我認為，加強黨性修養(yǎng)，主要是做好下面七個“對待”：

古人講：“吾生也有涯，而知也無涯”。加強學(xué)習(xí)，對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，既是積累知識、增長本領(lǐng)、提高水平的有效手段，也是加強修養(yǎng)、陶冶情操、提高思想境界的重要途徑。作為一名黨員干部，必須勤奮好學(xué)，全面提高自身素質(zhì)和能力。

第一，勤奮學(xué)習(xí)是黨員干部增強黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的前提，是內(nèi)修身、外創(chuàng)業(yè)的重要法寶。黨員干部的思想境界、工作能力、發(fā)展進步，從基礎(chǔ)上說，就是取決于是否肯于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。面對艱巨的任務(wù)、嚴峻的挑戰(zhàn)，我們只有堅持勤學(xué)、廣學(xué)，不斷認識自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我、完善自我，才能履好職、盡好責(zé)，擔(dān)當(dāng)好使命。如果懶于學(xué)習(xí)，放松學(xué)習(xí)，就會思想落伍、精神滑坡、能力退化，就會失去職工群眾和組織的信任。

第二，黨員干部加強學(xué)習(xí)，首先要加強理論學(xué)習(xí)。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論知識，要重視加強對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)理解，通過深入的學(xué)習(xí)，進一步把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的堅強意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力、促進科學(xué)發(fā)展的具體措施。在認真學(xué)習(xí)馬列主義理論的同時，還要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，開闊視野和思路，不斷適應(yīng)工作的要求，成為本職工作的行家里手，切實做創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的表率、爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨員的表率。

第三，要勤于思考?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠。”思考是創(chuàng)新的第一步，是一座掘之不盡的能力寶庫。沒有思考能力就缺乏行動能力，就談不上創(chuàng)造性的工作。只有養(yǎng)成勤于思考、善于思考的良好習(xí)慣，我們?yōu)槁毠と罕姺?wù)的本領(lǐng)才能提高，做好本職工作的本事才能過硬。

第四，要學(xué)以致用。讀書是學(xué)習(xí)，實踐也是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，在學(xué)中干、干中學(xué)是理論聯(lián)系實際的具體體現(xiàn)。要善于用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，推動工作，把讀書學(xué)習(xí)同研究解決實際問題有機結(jié)合起來，刻苦鉆研，在工作實踐中完善自己，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，希望在座的各位能站起來能講，坐下來能寫，靜下來能思，沉下去能干，使自己的能力和素質(zhì)符合企業(yè)發(fā)展的需要。

第五，要堅持常態(tài)化學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的成效取決于學(xué)習(xí)的毅力和恒心，貴在用心、貴在得法、貴在常態(tài)。黨員干部一定要盡量擠出時間，靜下心來，排除干擾，專心學(xué)習(xí)。要培養(yǎng)學(xué)習(xí)的興趣和習(xí)慣，將學(xué)習(xí)作為工作方式、修養(yǎng)途徑、人生境界，長期堅持，苦學(xué)不怠。只有堅持勤學(xué)、廣學(xué)，不斷地認識自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我、完善自我，才能履好職、盡好責(zé)。

一個人的成長進步固然離不開自身的努力，但更離不開組織搭建的舞臺和階梯。我們應(yīng)該明白，只有在黨的組織中，黨員個人的聰明才智與個性潛能才能得到全面發(fā)展和充分發(fā)揮，也就是說，只有在黨的組織中才可能實現(xiàn)黨員個人的價值。沒有黨組織的關(guān)心和支持，沒有班子其他成員的配合，個人本事再大，能成什么氣候?我們應(yīng)該清楚，不論個人能力多強，放在這個崗位上，才有用武之地。所以說，作為一名黨員干部，個人服從組織是基本的素質(zhì)，要具有良好的組織紀律性，忠誠于黨，服從組織決定，維護組織形象。加強組織紀律性鍛煉，要著重把握好以下幾點：

第一，正確對待組織的決策部署。對于組織的決策部署，最重要的是要從大局的高度認真理解、主動宣傳、堅決貫徹、積極維護，這是最基本的組織原則，也是忠誠于組織的集中表現(xiàn)。要善于通過深入的宣傳發(fā)動，將組織的決策部署轉(zhuǎn)化為廣大職工群眾的統(tǒng)一認識和自覺行動。對組織的決策部署如有不同意見要按正常渠道反映，切不可散布不滿情緒、評頭品足、消極應(yīng)付，否則極易傷害組織的權(quán)威，擾亂職工群眾的思想，也損傷自己的形象，必將影響工作推進和事業(yè)發(fā)展。

此外，要精心維護組織形象、企業(yè)形象。組織形象就是組織的號召力，企業(yè)形象就是企業(yè)的發(fā)展力，每一名黨員干部都有維護的責(zé)任和義務(wù)，絕不能為了圖一己之利，泄一己私憤，隨意妄為，我行我素，給組織和企業(yè)抹黑，否則不僅損害組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也是自毀干部個人的形象。

第二，要有嚴格的紀律觀念。正確對待組織還突出地表現(xiàn)在嚴格遵守紀律上。黨員干部在組織中扮演著紀律的遵守者和紀律的執(zhí)行者雙重角色，首先應(yīng)成為嚴守紀律的模范。作為黨員干部，無論在何時何地，都應(yīng)對黨紀國法有畏懼心理，把黨紀國法視為“高壓線”，時刻意識到高壓線帶電，而且?guī)婋?，確實碰不得，碰它就立即會電傷，會有生命危險。生怕違法違紀，這是守規(guī)則、有修養(yǎng)的表現(xiàn)。許多事實說明，一個人忠誠于黨的事業(yè)，不做有損于黨和人民之事，不做有愧于良心之事，就會感到心里踏實。在座的各位黨員干部都要以身作則，率先垂范，自覺遵守并宣傳集團及我廠黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)政策，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的規(guī)定，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，加強對分管范圍人員的教育和管理，確保“禁酒令”、“嚴禁設(shè)立‘小金庫’、克扣職工工資獎金”等各項紀律性規(guī)定在我廠落到實處。

第三，要有清醒的民主集中制意識。黨員干部心里要有清醒牢固的民主集中制意識，在行動上要自覺遵循民主集中制。民主集中制是我們黨的大制度、大規(guī)則。我們這樣一個擁有八千多萬黨員、幾百萬基層組織的大黨靠什么組織起來?靠的就是民主集中制。民主集中制不僅是黨的根本組織制度，也是黨的根本工作制度，是貫穿于、滲透于所有組織和所有工作的根本規(guī)則，也是規(guī)范個人與組織關(guān)系的根本規(guī)則，因而也是黨的根本組織紀律。黨員要自覺做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央;既要按程序積極發(fā)表個人意見，又要按原則自覺維護集中統(tǒng)一，認真負責(zé)地貫徹執(zhí)行集體的決定。具體到我們企業(yè)來說，如何堅持好民主集中制，最根本就是要落實好《黨支部議事規(guī)則》，要在集體領(lǐng)導(dǎo)下，努力進取，盡職盡責(zé)，防止“一言堂”、個人說了算，防止各自為政、自由主義。我們每個黨員干部從自身做起，全面貫徹黨的民主集中制，才能造成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢這樣一種生動活潑的政治局面。

群眾觀點是馬克思主義的基本觀點，黨員干部如何對待職工群眾，是一個世界觀問題、黨性問題、立場問題。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。因此，我們要特別強調(diào)群眾工作紀律，以真誠之心對待職工群眾，堅決反對形形色色的形式主義、官僚主義。任何黨員和干部，都不允許與民爭利，侵犯職工群眾的權(quán)益。特別是在個人利益與群眾利益發(fā)生矛盾時，更需要勇于犧牲自己的大無畏精神。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們作為黨的干部，如何體現(xiàn)這一宗旨?對此主要應(yīng)把握好以下幾個要點：

第一，一定要把職工群眾真正掛在心上。我們作為黨的干部、人民的公仆，是以服務(wù)職工群眾為天職、為根本、為存在前提的。我們的事業(yè)、我們的成長、我們的人生，就植根于服務(wù)職工群眾的進程中，取決于服務(wù)職工群眾的水平和成績。我們服務(wù)職工群眾的職責(zé)履行得越好、工作越出色、貢獻越突出，我們就越能得到組織的信任，越能得到職工群眾的擁護，我們的人生之路、發(fā)展進步，就會越富有生機和活力。

第二，要重視對職工群眾的教育引導(dǎo)。職工群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，不懂得尊重職工群眾，不善于依靠職工群眾，再有本事的領(lǐng)導(dǎo)都將一事無成。我們的智慧集中于職工群眾、力量來自于職工群眾，我們一定要牢記歷史唯物主義這個基本原理：人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是真正的英雄。這就要求我們必須始終堅持群眾路線，善于貫徹群眾路線。一切為了職工群眾、一切依靠職工群眾、從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，要求我們在服務(wù)職工群眾、集中職工群眾智慧的過程中，還要善于教育引導(dǎo)職工群眾。職工群眾是需要教育、引導(dǎo)、幫助和組織的，群眾的意見往往是分散的、有差異的，有時也有守舊的，對企業(yè)的政策、對我們的主張也有一時不理解的，面對這種情況要不煩、不躁、不怨，保持平和的心氣、不拔的韌勁，教育引導(dǎo)，統(tǒng)一認識。善于統(tǒng)一職工群眾的思想和行動，要善于通過深入的宣傳教育和組織發(fā)動，將組織和企業(yè)的正確主張化為職工群眾的自覺行動。

第三，要真誠對待群眾的意見、建議。尊重職工群眾的主體地位，最基本的要求就是要真誠地讓職工群眾話有地方說、意見有地方表達、利益得到切實的尊重和維護。作為黨員干部，聽不到職工群眾的聲音，感受不到職工群眾的苦衷，問題是非常嚴重的，特別是自以為是，不去傾聽或聽不進職工群眾的意見，其后果將是可怕的。不能讓職工群眾把話憋在心里，憋久了就會轉(zhuǎn)化成怨氣，問題久拖不決就會小事拖大、大事拖炸。當(dāng)前要特別抓好信訪工作責(zé)任制的進一步落實，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪行為，解決一批容易引發(fā)信訪突出問題的矛盾糾紛和苗頭隱患，以及長期積累的信訪疑難問題，努力實現(xiàn)群眾信訪問題“小事不出車間、大事不出廠”。把問題解決在基層，把矛盾化解在內(nèi)部，把隱患解決在萌芽狀態(tài)，確保矛盾不積累、不上交、不激化,維護和諧穩(wěn)定的廠區(qū)環(huán)境。

第四，要在深入群眾中陶冶情操、平衡心態(tài)。黨員干部一定要堅持深入基層、深入職工群眾，經(jīng)常到職工群眾中去調(diào)查研究、解決問題，這也會吸取無盡的營養(yǎng)。有些人總是想不通，總是覺得這不順心、那不遂意，關(guān)鍵還是心里想自己多了、裝群眾少了。黨員干部對職工群眾一定要有真感情，這種真情不是同情，不是憐憫之情，而是骨肉之情、魚水之情，周恩來總理說自己是“人民的公仆和勤務(wù)員”，鄧小平同志說自己是“人民的兒子”，如果我們對職工群眾有了這種公仆情懷、赤子情懷，我們的心靈就會變得更加純凈、更加寬闊，就能始終保持心態(tài)的平和寧靜、奮發(fā)向上。黨員干部一定要與廣大職工群眾心相連，情相系，建立起甘苦與共的血肉聯(lián)系，千方百計為職工群眾辦好事，解難題，這樣才能從工作的勞苦中獲得職工群眾擁護的快樂，才有不竭的奮斗動力，才能創(chuàng)造富有價值的人生。

所謂平常心，就是看淡榮辱得失，看輕功名利祿，做到“不以物喜，不以己悲”，“淡泊以明志，寧靜以致遠”。就是有所為有所不為，有所求有所不求。對職工群眾的利益，必須竭盡全力，孜孜以求，百折不撓，至死不悔。對個人利益，則必須看得淡一些，想得開一些，不被物欲所困，不被俗務(wù)所累。

黨員干部以平常之心對待自己，首先要正確認識自己。認識自己是一個人開啟自覺人生的起點，對一個人的修養(yǎng)、事業(yè)、人生都至關(guān)重要。我國古代哲人老子的“知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強”，《論語》中的“吾日三省吾身”。毛澤東同志也強調(diào)“人貴有自知之明”。為什么，古代哲人和我們黨的領(lǐng)袖都特別注重、強調(diào)認識自己?我以為，第一，認識自己是自覺人生的起點，也是修養(yǎng)的起點;第二，只有認識自己，才能處理好自己與他人、與社會、與自然的關(guān)系;第三，只有認識自己，才能找準位置，負起責(zé)任，發(fā)揮作用，實現(xiàn)價值;第四，只有認識自己，才能把握自己，保持良好的心態(tài)，調(diào)整好自己的狀態(tài)。作為黨員干部，正確地認識自我，必須真誠地聽取群眾的意見、組織的意見;必須經(jīng)常進行自我反思和自我剖析，特別要看清楚自己的缺點、弱點和不足。千萬不要把個別人當(dāng)面的恭維和奉承當(dāng)作全部的評價;千萬不能盲目地自我欣賞，自我陶醉;千萬不能輕言自己怎樣強，應(yīng)該怎樣提拔重用。這種狀況，如稍不留神就可能出現(xiàn)，一定要警之、戒之。

黨員干部以平常之心對待自己，在堅持正確認識自己的過程中，還必須善于把握自己。

一是在政治上把握好。就是立場要堅定，嚴格遵守黨的政治紀律，自覺地在思想上政治上與黨中央保持一致，大是大非不糊涂，大風(fēng)大浪不搖擺。作為企業(yè)中的黨員干部，遵守政治紀律就是要求我們要牢記在企業(yè)發(fā)展中肩負的歷史使命，堅持發(fā)展是第一要務(wù)，貫徹和落實科學(xué)的發(fā)展觀，在推動我廠科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮積極作用。要切實提高執(zhí)行力，樹立“不落實就是反對”的觀念，堅持貫徹落實集團和我廠各項政策不走樣，不變通。

二是在思想上把握好。就是一定要堅持與時俱進，思想常新，理想永存。要不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，支持新事物，堅持不懈地追求真理、探索規(guī)律，努力使自己的認識跟上不斷變化的客觀實際，保持思想旺盛的生機和活力，永不自滿，永不僵化，永不懈怠，永不停滯。

三是在名位上把握好。就是一定不能看重名位，不能妄為名位。名位這東西，如不能妥為把握，最能折磨人的精神、損耗人的心智，讓人六神無主、心力憔悴。千萬不能“官”迷心竅，那樣會“官”令智昏，做出蠢事，甚至?xí)劤杀瘎?。對于名位，要注意把握好四個關(guān)鍵時刻：出現(xiàn)晉級機會時，要順其自然，別思之過分，坐臥不寧，言行失當(dāng)。得到提拔或重用時，要保持頭腦清醒，決不能沾沾自喜，自傲自負。在一個崗位任職時間較長時，要防止心浮氣躁、得過且過、放松要求。在超過提拔年齡限或接近離開工作崗位時，防止心態(tài)失落、萎靡不振，做到珍惜在崗位上的寶貴時間，為年輕同志作好表率，為企業(yè)多做貢獻。

四是在情緒上把握好。就是要努力做到保持平和寧靜與積極主動相統(tǒng)一，這是一名黨員干部比較理想的心態(tài)和狀態(tài)。當(dāng)干部要求進步是正常的，關(guān)鍵是要把這種進取的愿望轉(zhuǎn)化成努力學(xué)習(xí)、增強本領(lǐng)、提高境界、干好工作的動力，把自己的崗位作為奉獻的平臺，追求的事業(yè)，立身的職業(yè)，安下心，埋頭干，立足于、專注于現(xiàn)在的崗位，堅持把自己的工作做實、做細、做精、做強，把自身的修養(yǎng)不斷提升，這樣才能真正出成績，才能真正有進步。現(xiàn)代社會節(jié)奏快，變化快，浮躁的東西比較多，誘惑比較多，人們承受的壓力比較大。在這樣的環(huán)境中，一定要注意調(diào)整好自己，保持平和寧靜、處之泰然、充滿激情、奮發(fā)進取的心態(tài)，否則，干事就沉不下去，學(xué)習(xí)就鉆不進去，思考也深不進去，靈感難以產(chǎn)生，創(chuàng)造難以實現(xiàn)，工作也難以大進?！豆茏印?nèi)業(yè)》一書中有句話，“靜則得之、躁則失之”。意思是說，寧靜方能得道，急躁、浮躁、焦躁就會失其道。要切防出現(xiàn)有所進取又躁動不安的心態(tài)和狀態(tài)。有的同志干事挺積極，但內(nèi)心時常為名位躁動不安，寧不下心，安不住神，這必然要分散精力，損耗智慧，折磨自己。修身之本在于安心，不安心、不凝神，就難以修身，這是古人的人生智慧，也是我們加強修養(yǎng)的基本要領(lǐng)。

五是在行為上把握好。就是不論大事小情，都要“行不失身份，為不損品格”。黨員干部慎于行，不僅要清醒地把握好自己每一個具體的行為，處處體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的表率意識、規(guī)范意識、自律意識，展示出良好的精神面貌、作風(fēng)素養(yǎng)和人生態(tài)度，而且要自覺做到慎微慎獨。首先是慎微?！扒Ю镏?，毀于蟻穴”，這是盡人皆知的道理。因此，必須防微杜漸，重視小節(jié)問題。三國時劉備對兒子劉禪說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”這個劉禪沒有做到，后來亡了國。這句話的意思就是一個人必須從小節(jié)、小事上開始嚴格要求自己，“小節(jié)”不干凈，雖構(gòu)不成腐敗，但“小節(jié)”不守，任其發(fā)展，必將導(dǎo)致“大節(jié)”不保。其次是慎獨?！吧鳘殹笔撬枷氲赖滦摒B(yǎng)的一個重要方面，是衡量一個人道德水準和思想境界的試金石。1939年7月，劉少奇同志在延安作《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》演講時，用到“慎獨”兩字。他說：“共產(chǎn)黨員應(yīng)該具有人類最偉大、最高尚的一切美德……他也可能最誠懇、坦白和愉快。因為他無私心，在黨內(nèi)沒有要隱藏的事情，‘事無不可對人言’，除開關(guān)心黨和革命的利益以外，沒有個人的得失和憂愁。即使在他個人獨立工作、無人監(jiān)督、有做各種壞事的可能的時候，他能夠‘慎獨’，不做任何壞事?！痹谶@里，劉少奇同志把“慎獨”作為共產(chǎn)黨員應(yīng)該具有的一種“美德”提了出來。黨員干部慎獨慎微，就必須當(dāng)面背后一個樣，明里暗里一個樣，始終一身正氣，坦坦蕩蕩。

黨章在第六章第三十四條中，強調(diào)維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，在政治生活中“正確地開展批評和自我批評”，要求“黨員干部必須堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作?！闭嬲\促進團結(jié)，同德則同志、同心則同志。對待同志，貴在真誠友善。待人一定要以誠為本，以善為本。心理狀態(tài)不佳，政治生態(tài)不和諧，也經(jīng)常表現(xiàn)為同志之間不和諧。在堅持原則的前提下，建立良好的同志之間的關(guān)系，有利于事業(yè)的成功，也有利于干部個人的心情舒暢和健康成長。以誠懇之心對待同志，要著重把握好以下幾點：

一要真誠相處。對待同志要真正關(guān)心、真心維護。當(dāng)面說不足是可貴的，背后說長處是可貴的，默默給予支持維護更是可貴的，施善不圖報是人生的高尚境界。對同志一定要誠懇相待，不吹噓、不炫耀。要善于換位思考，多體察別人的難處，像兄長般、親人般真心實意對待同志。同志失意的時候，要積極地幫助調(diào)整心態(tài)、理順情緒、振奮精神，而不是為討好說些埋怨組織、指責(zé)別人的話，看似為之抱不平，其實反而加重了其思想負擔(dān)和不良情緒，只會使之更加消沉。切忌當(dāng)面說好話，背后放讒言;切忌有好處攬給自己，有麻煩推給他人?！熬雍投煌∪送缓??！蓖鹃g的志同道合，親密友善，不等于所有意見都完全相同，有不同想法要坦誠相見，認真切磋，求同存異，相互維護，而絕不能表面凡事皆同，內(nèi)心有話不講，實則并不真心支持。

二要善于合作。善于與人合作是現(xiàn)代人的必備品格，更何況黨員干部。一名黨員干部，不能與同志和諧共處，不能在班子中和諧相處，那就不能稱之為稱職干部。同志之間合作共事，最重要的是相互尊重和善于溝通。尊重令人親切，拉近心理，增進友愛，溫暖人心，切不可忽視尊重人。溝通是增進理解、減少摩擦、化解矛盾、形成共識、凝聚力量、加深友誼的重要途徑，有時就是舉手之勞，但切不可小視?，F(xiàn)代管理學(xué)有一個觀點，認為管理者70%的精力要用于溝通，也就是我們經(jīng)常說的協(xié)調(diào)、談心、做思想工作、統(tǒng)一認識。這是我們的傳家寶，一定要繼承好、運用好。同志之間多溝通、多勉勵、多切磋，可以出友誼、出力量、出成績、出和諧。

三要寬宏包容。寬宏包容是一種境界，寬宏包容有四層涵義：第一層是博大愛心，一個人如果擁有了廣博的愛心，就會寬容、平和、善良、大度，就能夠包容巨量。第二層是容讓寬諒，能夠容人、容言、容事、容錯，以體己之心體人，不僅容得下別人的才能，更要寬厚地看待別人的缺點和失誤。有時候原諒比責(zé)備更有效用。第三層是幫助完善，寬宏包容不是無原則的遷就，同志有缺點，要出于對同志真正的關(guān)心和負責(zé)，坦誠地指出，真心實意地幫助改正和完善，而不是袖手旁觀看笑話。第四層是學(xué)其所長，要多看到同志的優(yōu)點和長處，多看到自己的缺點和不足，真心誠意地向同志學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短，相互促進，共同提高。寬宏包容是一種氣度和胸懷，一定要下功夫修煉、修養(yǎng)。可以包容多少人，方能領(lǐng)導(dǎo)多少人。千萬不能搞小圈子，搞小圈子的人說明他的能力只夠領(lǐng)導(dǎo)小圈子里的人。親近少數(shù)人，失去多數(shù)人，傷害組織，影響事業(yè)，孤立自己。

習(xí)近平總書記在中紀委第二次全體會議上講話時指出,要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。近年來，中央頒布了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。這些法規(guī)的出臺是黨反腐決心的充分彰顯，是用制度反腐的具體體現(xiàn)，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的真切愛護。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要把自己的行為規(guī)范在不準之內(nèi)，關(guān)鍵的是要以敬畏之心對待權(quán)力，只有敬畏權(quán)力才能做到不越雷池一步。敬畏，就是尊重又畏懼。它是一種莊嚴感和神圣感，是頭腦清醒、態(tài)度端正的一種體現(xiàn)。一個人如果失去了敬畏之心，為人處世就可能變得狂妄自大、肆無忌憚，甚至貪得無厭、無法無天，最終吞下自釀的苦果;只有常存敬畏之心，才會時刻有一種如履薄冰的感覺，自覺嚴格要求自己，保持正確人生航向，堂堂正正為人，干干凈凈做事，從而在工作、生活和自身修養(yǎng)上有所作為。

敬畏權(quán)力，最重要的是慎之又慎地用好權(quán)力：

一要堅持權(quán)為民所用。權(quán)力意味著責(zé)任，掌權(quán)必須盡責(zé)。要圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實做到急職工群眾之所急，想職工群眾之所想，解職工群眾之所難，排職工群眾之所憂，時刻體察民情、了解民意，把職工群眾安危冷暖放在心上，誠心誠意為職工群眾謀利益。需要特別強調(diào)的是，黨員干部是替職工群眾掌權(quán)用權(quán)的“公仆”，千萬不能忘記自己的身份，千萬不能慢待基層，難為群眾，讓基層和群眾倒過來求我們，將服務(wù)當(dāng)作恩賜。

二要自覺接受監(jiān)督和制約。監(jiān)督既是對干部的約束，更是對干部的愛護。接受監(jiān)督，于公，有利工作，促進發(fā)展;于己，可明得失，少走彎路。習(xí)慣于在被監(jiān)督的環(huán)境下開展工作也是一種修養(yǎng)、一種能力、一種氣度和胸襟。不具備自覺接受監(jiān)督的素質(zhì)，也就不可能具有全心全意為職工群眾服務(wù)、秉公辦事、廉潔從業(yè)的素質(zhì)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該把自覺接受監(jiān)督作為履職用權(quán)的一種常態(tài)，作為工作生活的一種習(xí)慣。

習(xí)近平同志曾指出：“作為一名合格的黨員干部，僅僅符合廉潔自律要求是不夠的，廉潔守法只是基本要求，如果在崗位上無所作為，也不能算稱職?！弊鳛橐幻h員干部，要經(jīng)常反思：自任職以來，為企業(yè)和職工做了幾件有益的事情?我拿了企業(yè)的工資，享受了組織給的待遇，一天到晚干了哪些工作?群眾看干部，看什么?既看他的思想覺悟，也看他的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績。如果工作表現(xiàn)和業(yè)績平平，甚至難以勝任本職工作，群眾對他的評價就不可能高到哪里，他在群眾中的威信也難以真正樹立起來。所以我們每一名干部，只有在其職、履其責(zé)，勤奮敬業(yè)，做出實績，才能體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性和干部的表率作用。

第一，對我們從事的工作，一定要有珍愛感、責(zé)任感。組織安排的任何工作，不僅是我們報效組織和職工群眾的機會，也是個人立世存身的根本，創(chuàng)造和實現(xiàn)人生價值的舞臺。不珍惜寶貴的工作崗位，不盡職盡責(zé)地做好自己的工作，不僅有悖于一般性的職業(yè)道德要求，更是對組織和職工群眾的辜負，也是對自己智慧才能的荒廢、人生價值的折扣。

第二，干工作一定要符合科學(xué)發(fā)展的要求，符合廣大職工群眾的期待。要有科學(xué)的精神和務(wù)實的態(tài)度。尊重客觀規(guī)律，順應(yīng)職工群眾愿望，不僅考慮職工群眾的當(dāng)前利益，而且符合職工群眾的長遠利益。要多做打基礎(chǔ)、管長遠的工作，求真務(wù)實，扎實苦干，切不可熱衷于表面文章、形式主義。要有經(jīng)得起實踐和職工群眾檢驗的實實在在的業(yè)績。

第三，干工作要腦勤，手勤，腳勤。腦勤：即勤于思考。當(dāng)前，新情況、新問題層出不窮，不分析、不思考、不研究，不把握，就不可能干好工作。聯(lián)合國教科文組織對人才的闡釋，不是看其占有知識量的多少，而是看其創(chuàng)造力的強弱，而創(chuàng)造力的強弱又與勤思考有著密切的聯(lián)系，因此，勤思考又是干好工作的重要內(nèi)在素質(zhì)和要求。動腦筋，勤思考，就是要善于把上級各項政策精神和本單位、本部門的實際結(jié)合起來，善于發(fā)現(xiàn)問題，并找到解決問題的辦法，善于創(chuàng)造性地開展工作。手勤：說到做到，雷厲風(fēng)行，提高執(zhí)行力。海爾總裁張瑞敏說：“什么是不簡單，把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”黨員干部既要當(dāng)指揮員，又要當(dāng)戰(zhàn)斗員，對每一項工作都要盡心盡力，言必行、行必果，爭分奪秒，雷厲風(fēng)行，定下了的工作就要抓緊實施，部署了的工作就要一抓到底，承擔(dān)了的工作就要確保成效，力求做到不讓布置的工作在自己這里延誤，不讓差錯在自己這里發(fā)生，不讓單位形象在自己這里受損。要善抓細節(jié)，以細節(jié)求深入，以細節(jié)求落實，以細節(jié)求實效。腳勤：經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，了解情況。大力倡導(dǎo) “領(lǐng)導(dǎo)在一線指導(dǎo)、干部在一線服務(wù)、政策在一線落實、經(jīng)驗在一線總結(jié)、問題在一線解決、形象在一線樹立”的 “一線工作法”，只有這樣，才能做到心中有數(shù)，爭取工作的主動權(quán)。

同志們，八選的科學(xué)發(fā)展，需要建設(shè)一支政治上靠得住，發(fā)展上有本事，職工群眾信得過的勤廉兼優(yōu)的干部隊伍。我們要以“螻蟻之穴，潰堤千里”的憂心對待自己的一思一念;以“如履薄冰，如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公，寢食不安”的公仆之心對待自己的一職一責(zé)，始終保持黨員干部的蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣。最后，我想代表廠黨委、紀委送給大家?guī)拙湓捯怨裁悖豪斡淈h員身份，不忘組織重托;牢記廉潔承諾，不忘嚴于律已;牢記公仆意識，不忘服務(wù)職工;牢記法紀準繩，不忘家庭責(zé)任。希望同志們認清形勢，恪盡職守，勤政廉政，扎實工作，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出積極貢獻。

主題副科黨課心得體會精選二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

今天我能站在這里做競職演講，首先要感謝市局黨組給了我們年青人這樣一個充分展示自我、公開接受組織挑選、參加公平競爭的機會。

我叫，今年28歲，本科學(xué)歷，中共黨員，畢業(yè)于湖南稅務(wù)專科學(xué)校，20xx年參加工作。20xx年在組織的關(guān)心下調(diào)入市局直屬局大廳工作。在稅務(wù)戰(zhàn)線的7年中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下，我由一個只有滿腔熱情的青年鍛煉成了一個政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)技能熟練、有較豐富經(jīng)驗的稅務(wù)工作者。今天我滿懷信心地站在這里來參加副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的競職演講，更為自己能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感自豪。

我參加這次競職，除了我有一腔為稅收事業(yè)奉獻青春的熱情外，我覺得我還具有以下三個優(yōu)勢：

一是我熱愛地稅工作，有豐富的綜合知識水平。我出生于稅務(wù)世家，父親和姐姐都從事稅務(wù)工作，稅務(wù)這兩個字從小就深深地烙印在我的心底，對稅務(wù)工作的向往一直是我的理想和追求。20xx年國家公務(wù)考試我報名的就是地稅，報考的當(dāng)年我就以全市總分第一的成績考入永州市地方稅務(wù)局，被分配到寧遠縣地稅局工作。為適應(yīng)工作需要，堅持把努力學(xué)習(xí)、提高個人素質(zhì)作為人生的必修課。通過不斷的學(xué)習(xí)和積累，使我養(yǎng)成了以身作則的工作作風(fēng)和組織觀念，在農(nóng)村稅收征管、企業(yè)稅收管理各個崗位上都能出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作任務(wù)。

二是多個崗位的磨礪，培養(yǎng)了我過硬的工作能力。參加稅務(wù)工作以來，我從農(nóng)村稅務(wù)所的專管員干起，管過個體戶，當(dāng)過企業(yè)專管員，特別是寧遠一分局時，我負責(zé)城區(qū)230戶企業(yè)稅收征管任務(wù)，年任務(wù)達到了6000萬元，占分局的58%。為確保收入任務(wù)的完成，我以頑強的作風(fēng)開展勤征細管，以嫻熟的技能優(yōu)化征管質(zhì)效，以真誠的服務(wù)贏取納稅人的支持。在我的不懈努力下，收入任務(wù)不僅年年超額完成，納稅人和領(lǐng)導(dǎo)對我的征管工作更是給予了高度評價，并連續(xù)三年榮記嘉獎。到直屬局工作后，我將在工作中積累的經(jīng)驗融入到辦稅實踐中，以更加強烈的大局意識創(chuàng)新工作，實現(xiàn)了由一個執(zhí)行者向一個管理者的角色轉(zhuǎn)變，在最短的時間內(nèi)適應(yīng)了新工作、新崗位的需求。

三是多年的征管一線工作，讓我具有了很強的協(xié)作、溝通能力。參加工作以來，我一直從事稅收一線工作，現(xiàn)在直屬局零陵大廳更是天天與各種納稅人打交道，每天都是納稅人問這問那，開這種稅票，領(lǐng)那種發(fā)票，在業(yè)務(wù)忙時，硬是連上趟廁所都要被納稅人投訴，但這種黑臉白臉我都能將他化解。在經(jīng)過一年多的錘練，從以前的面對面到現(xiàn)在微笑服務(wù)，我的工作得到了局領(lǐng)導(dǎo)和納稅人的高度評價，去年更是再一次被評為優(yōu)秀公務(wù)員。在七一講話中對廣大青年提出了殷切希望。市局黨組又為我們提供了干事、成事的機會和舞臺。作為80后的

我，懷著對事業(yè)的濃厚情感，帶著對地稅的美好愿景，憑著扎實的工作能力，參與到這次競爭中更是充滿了信心和力量。這次競職如果我能夠成功，一定做到以下三點：

第一，擺正位置，當(dāng)好助手。副科長的職責(zé)是協(xié)助科長工作，因此在工作中要維護科長的權(quán)威和形象，要認真找準坐標，工作到位而不越位，工作求實但不死板，要勇于承擔(dān)矛盾和問題，充分發(fā)揮關(guān)口作用。

第二，勤奮實干，率先垂范。作為副科長，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。不僅想得要比別人多，而且干的比別人多。今后我一定加強各方面知識的學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向周圍的行家手里學(xué)。

第三，與時俱進，開拓創(chuàng)新。一個民族沒有創(chuàng)新，她就不能進步;一個單位沒有創(chuàng)新，她就不能前進。我將努力推進科室各項工作的創(chuàng)新，把科室真正建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)的“參謀部”。前幾天報名時，有位老領(lǐng)導(dǎo)問我：小羅呀，你這么年輕，能不能當(dāng)好一個副科長呀?

我還年輕嗎?我可是兩個孩子的父親了，我的孩子那才叫年輕呢，他們可是10后的，又誰說，年輕人就不能干好一位副職的工作呢?各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，競爭不是爭權(quán)奪利，而是一種責(zé)任，一種奉獻。更是當(dāng)代青年對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次競職演講，會讓我更加走向成熟。所以無論最后競聘的結(jié)果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風(fēng)，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，為地稅事業(yè)再創(chuàng)輝煌貢獻全部力量。我的演講完了，謝謝大家。

主題副科黨課心得體會精選三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好!

首先，感謝局領(lǐng)導(dǎo)給了我這個展示自我、參與公平競爭的機會，我是以一個平常人的心態(tài)，本著鍛煉、提高的目的參加這次競聘，接受評判。希望通過這次難得的競崗機會，讓大家更多地認識我、了解我、幫助我實現(xiàn)人生的理想和價值。

下面，我把自己的一些情況向大家做一簡單的介紹：我是20xx年10月來到煙草公司工作的，至今已有十個年頭，這十年的工作中，在財務(wù)科做過錄入員、收過款、開過票;20xx年至今一直從事客戶經(jīng)理的工作，通過努力并取得了營銷員高級資格證書?，F(xiàn)已熟知崗位的職責(zé)與業(yè)務(wù)范疇，具有較為豐富的工作經(jīng)驗，積累了一定的品牌培育能力、市場調(diào)研能力、客戶服務(wù)經(jīng)驗。無論在哪個崗位，無論做什么工作，自己都能夠兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，按時按質(zhì)地完成。工作中取得了一些成績，在工作能力上得到了主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和悉心幫助，我不敢辜負領(lǐng)導(dǎo)們的殷切期望，我會勤勤懇懇，不斷進取。我覺得，我競聘營銷網(wǎng)建科副科長一職位以具備以下幾個條件：

一是具備較強的管理和組織協(xié)調(diào)能力。在煙草公司做營銷的九年中，我一直擔(dān)任客戶經(jīng)理一職。每月按照日拜訪的路線走訪市場，與上百個零售客戶打交道，高強度的工作負荷培養(yǎng)了我吃苦、忍耐、堅毅的良好品質(zhì)。同時也鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)的能力，包括應(yīng)變能力、區(qū)別輕重緩急、換位思考等。豐富的工作經(jīng)歷使我積累了一定的管理經(jīng)驗。

二是具備一定的理論素質(zhì)和人格修養(yǎng)。首先，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面加強業(yè)務(wù)知識和高科技知識的學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

三是扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風(fēng)，好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在實踐中分析新問題、探索新路子、總結(jié)新經(jīng)驗，以高度的工作責(zé)任心和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)力爭工作有新起色、新進步。

四是擺正位置，當(dāng)好科長的輔助角色。在工作中我將尊重科長的地位，維護科長的威信，多請示匯報，多交心通氣，多提參考意見?？陀^地看待他人和自己的長處和短處，取長補短，揚長避短，做到不越級、團結(jié)協(xié)作，攜手同進。競聘后的一些工作設(shè)想與努力方向：我深知以上取得的成績都屬于過去，今天如能夠競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

1、在利稅上保增長受經(jīng)濟形勢的影響，我局(公司)今年、明年卷煙銷售形勢不容樂觀，通過測算，完成全年任務(wù)任重道遠，我將充分利用好當(dāng)前貨源、調(diào)整卷煙分配策略，培育重點卷煙品牌、提升卷煙銷售結(jié)構(gòu)，并積極與市公司協(xié)調(diào)，做好市場調(diào)研，充分挖掘市場內(nèi)在潛力，在完成卷煙上水平，利稅保增長工作目標的同時，為我局(公司)職工爭取更多的獎金。

2、在日常工作上講創(chuàng)新我局(公司)是“零售終端”的試點，通過市場走訪，收集市場信息，調(diào)動零售客戶積極參與“零售終端”的運用。此項目進展良好，零售客戶已經(jīng)掌握了“零售終端”的日常應(yīng)用。接下來，我將組織客戶經(jīng)理在日常工作中多動腦筋，集思廣益，利用逆向思維、比較思維等思維方式對工作進行再思考，全力增強部門員工的創(chuàng)新意識，激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性，讓全員參與到創(chuàng)新工作中，加快工作進度，通過創(chuàng)新來提高工作效率。到年底，力保按時按質(zhì)完成局(公司)年初制定“零售終端”使用率達到20%的進度

3、在致富工程上，實現(xiàn)客我雙贏。把幫助零售客戶盈利當(dāng)做一種追求，為了增強零售客戶的經(jīng)營能力，提高其獲利水平，在示范街組建街區(qū)小組，在示范街選取1-3名零售客戶，客戶經(jīng)理主要指導(dǎo)他們維護卷煙陳列、改善店面形象、維護零售參考價格、價簽對位擺放、銷售明碼實價;指導(dǎo)銷售品牌替換、合理庫存建議、新品推薦等;幫助客戶分析周邊市場環(huán)境、主要消費群體、自身經(jīng)營情況等。使選取1-3名零售戶成為典型的成功案例，聘請他們?yōu)榻K端致富宣傳員，以點帶面，帶動示范街建設(shè)

4、在管理方式上求突破為進一步調(diào)動本部門人員的工作積極性，服務(wù)好零售客戶，我將不斷改進管理方式，強化管理措施，加大監(jiān)督與績效考核力度，公平、公正、公開地開展指標考核、分配卷煙、查錯糾錯等各項工作，力爭在管理方式上有所突破。

5、完善每天的工作例會制度，加強橫向與縱向溝通。鑒于線路分散，8名客戶經(jīng)理無法每天集中的實際情況，計劃在電腦平臺上運用飛信為工作例會平臺，通過這個平臺將當(dāng)天的各項工作進行指導(dǎo)與安排，對上個工作日的工作統(tǒng)一點評，表揚先進，鞭策后進。客戶經(jīng)理每個月至少集中一次進行溝通交流，提高工作質(zhì)量和效率。

6、在工作過程中將自己和其他優(yōu)秀的客戶經(jīng)理在卷煙營銷一線積累的一些經(jīng)驗毫無保留地、開誠布公地與團隊成員進行交流，取長補短，采取“傳、幫、帶”的形式提高團隊整體的能力。

假如此次未能應(yīng)聘成功，說明我自身的條件還不充分，離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還相差很遠，我將繼續(xù)以踏實的工作作風(fēng)、務(wù)實的工作態(tài)度，進取的工作精神，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項工作任務(wù)!

以上發(fā)言如有不當(dāng)之處，請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。

謝謝大家!

主題副科黨課心得體會精選四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委：你們好!

我叫謝方志，今年49歲，大學(xué)?？茖W(xué)歷，是市公安局刑偵支隊偵查員，也是從事心理測試的物證鑒定工程師。

20xx年9月8日，《鄂東晚報》以一個版面刊登一篇人物通訊，其“引言”說：“4.27”惡性殺人碎尸案、“3.21”惡性爆炸殺人案、全市第一宗涉案金額超過4000萬元的金融詐騙案等特大、重大案件的成功告破，留下了他的神來之筆;影響廣泛而深遠的被公安部督辦的追究刑事責(zé)任達24人的“黃岡掃黑除惡第一案”——佘昌明黑社會性質(zhì)組織的成功摧毀，是他參與的又一杰作;他對200多嫌疑人進行過心理測試，認定了多名犯嫌犯;經(jīng)他預(yù)審、移送起訴的嫌犯達600多名，其中有50多人被判“死、緩、無”……這篇通訊的主人公是我。

因此，我先后4次被省、市公安機關(guān)評為“預(yù)審辦案能手”，2次被評為市局“先進工作者”，3次受嘉獎，還被團風(fēng)縣委、縣政府評為“嚴打”先進個人和全縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”各1次，并榮立1次二等功。

從警23多來，組織給了我很多鍛煉的機會，使我養(yǎng)成了以身作則、保證政令警令暢通的工作作風(fēng)和組織紀律觀念，積累了較為豐富的基層工作經(jīng)驗和一定的機關(guān)工作經(jīng)驗。我體會最深的有兩點：一是個人的進步離不開組織的培養(yǎng)和同志們的支持;二是要做好公安工作必須有強烈的工作責(zé)任心和獻身精神。

這次市局深化領(lǐng)導(dǎo)干部任用制度改革，對部分副科級崗位實行競聘上崗，這對我來說既是機遇，又是挑戰(zhàn)。假如組織信任，同志們支持，給我壓擔(dān)子，我將按照局黨委的工作布署，擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系;圍繞“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，以“發(fā)案少、案必破、秩序好、群眾滿意”為目標，向科技要警力，向科技要破案率，為黃岡公安事業(yè)的發(fā)展和社會穩(wěn)定作出新的貢獻!

無論這次競聘結(jié)果如何，我都會正確對待，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力，是能夠勝任我所競聘的崗位的。

我的演講完了。謝謝大家!

主題副科黨課心得體會精選五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：

大家好!

首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的參與副科級競爭上崗的演講機會，也感謝各位同事多年來的支持和幫助。這次競聘對我來說是一次全新的挑戰(zhàn)，讓我可以尋找到更廣闊的舞臺，為地稅事業(yè)貢獻自己的力量。。

首先、我具有較好的政治素質(zhì)和個人素質(zhì)。

我是中共黨員，無論從事什么工作我都不忘自己的黨員身份，時刻以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己。多年的工作生涯，鍛煉了我良好的自身素質(zhì)，培養(yǎng)了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。所有這些，都為我做好副科級干部競聘上崗演講提供了可靠的保障。

其次、我具有豐富的工作經(jīng)驗。

我參加工作，至今已有二十一年的時間，二十一年中，我先后在基層稅務(wù)所、稅政股工作，并從事過稽查局長、辦稅中心主任、計財股股長兼辦稅中心主任等職。不同的工作經(jīng)歷，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。在基層稅務(wù)所工作的幾年，也是我成長最快的幾年?；鶎訔l件差，每次我們都是騎著自行車，冒著嚴寒和酷暑下去收稅，有時為了幾毛錢跟小商販掙得頭暈眼花。這都是我的經(jīng)歷，也是我的優(yōu)勢，更是我做好稅務(wù)副局長副職競聘上崗演講稿工作的有力跳板。

再次、我具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和工作能力。

八年的工作經(jīng)歷，鍛煉了我較強的組織管理能力。不管是在那個崗位上，我都能較好的工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)?？梢哉f，這些年來，多個崗位的變遷，鍛煉了我不同的能力，積累了豐富的工作經(jīng)驗，具備了良好的協(xié)調(diào)與工作能力。在八年的工作中，我始終堅持不斷學(xué)習(xí)，不斷地充實、提高自己，使我的組織管理能力進一步得到積累和完善。同時，我真誠、隨和、寬容、積極、樂觀，人際關(guān)系良好，熟悉我們局的各項業(yè)務(wù)工作，有一定的社會關(guān)系，這也是做好機關(guān)中層干部競爭上崗演講稿工作不可或缺的。

如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們的厚愛，我將不負眾望，不辱使命，努力把領(lǐng)導(dǎo)和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。我一定努力做好如下幾點：

一是積極協(xié)助局長做好局內(nèi)的各項管理工作

我將重點抓好人員的績效管理，不斷尋找工作的新思路、新方法，積極協(xié)助局長做好局內(nèi)各個部門的管理工作，進一步提高工作質(zhì)量和效率，建立完善的內(nèi)部管理流程，使各項工作具體化和量化，具備可操作性。設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度，使員工有據(jù)可循。明確各崗位職責(zé)，使每位同志知道自己需要干什么和怎么去干，并鼓勵參與員工競爭上崗演講稿演講。

二是注重調(diào)查研究，提高工作質(zhì)量。

我將堅持做到深入群眾、深入基層、深入企業(yè)調(diào)查研究，廣泛聽取各方面的意見和建議，切實改進工作中的不足，不斷創(chuàng)新工作機制，力求在工作上再有新的突破。另外，牢固樹立服務(wù)意識，端正工作作風(fēng)。使地稅工作落到實處，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

三是抓好管理，健全各項規(guī)章制度。

我將重點抓好員工的績效管理，不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好地稅局的管理工作，夯實征管基礎(chǔ)，做好綜合征管系統(tǒng)的協(xié)調(diào)、高效運行工作，進一步提高征管質(zhì)量和效率，建立完善的內(nèi)部管理流程。加大對各部門的管理協(xié)調(diào)工作，使各項工作具體化和量化，具備可操作性。設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度，使員工有據(jù)可循。明確各崗位職責(zé)，使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干，這是取得競聘演講稿成功的重要因素。

四是努力學(xué)習(xí)，加強自身素質(zhì)建設(shè)。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強自身綜合素質(zhì)。在地稅局的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的稅收事業(yè)。

競聘稿演講對我來講，意義重大。如果在這次競聘中我能“過關(guān)“，我會衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，感謝同事們對我的支持。我將拿出年輕人的干勁兒，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，盡全力配合領(lǐng)導(dǎo)工作，認真履行職責(zé)，努力做好自己分管的工作。

如果我在競選中失敗，我仍要用年輕人的勇氣去面對失敗，一如繼往地勤奮工作，爭取早日達到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，同志們滿意的標準。

我的競聘報告演講結(jié)束，謝謝大家!