交叉談話心得體會(huì)和方法 交叉談話優(yōu)缺點(diǎn)(五篇)

體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

2022交叉談話心得體會(huì)和方法一

1.鎮(zhèn)黨委在區(qū)委和區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列新部署新要求，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)來抓，黨委班子成員真正把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落在行動(dòng)上。在廣大黨員、群眾的大力支持下，全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得了明顯成效。例如在強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)方面，在日常工作中把嚴(yán)明政治紀(jì)律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，保證廣大黨員在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央、省、市、區(qū)委保持高度一致。

2.黨委每年都堅(jiān)持把執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作作為核心內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)。黨委在把貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”學(xué)習(xí)上能夠廣泛宣傳，以案說紀(jì)，但沒有能做到以考促學(xué)，希望黨委能夠采取多種方式，教育引導(dǎo)廣大黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的思想自覺和行動(dòng)自覺。引導(dǎo)黨員干部通過進(jìn)一步樹立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，筑牢抵制歪風(fēng)邪氣的思想根基。

1.黨委書記從根本上強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保主體責(zé)任制全面落實(shí)。一把手牢固樹立“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的意識(shí)，緊抓“責(zé)任制”這個(gè)龍頭，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為貫穿于各項(xiàng)工作的一根“紅線”，高位推動(dòng)，狠抓落實(shí)。按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核。例如在日常工作中，充分引導(dǎo)黨員同志在各自工作崗位發(fā)揮模范帶頭作用，以黨員真抓實(shí)干的精神感染帶動(dòng)周邊同志。

2.黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，對(duì)班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定，發(fā)揮模范表率作用。存在問題和不足，有時(shí)重視了業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的了解，對(duì)政治理論和黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)不夠耐心和細(xì)致深入。希望：黨委書記要以黨風(fēng)廉政建設(shè)為著力點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，筑牢拒腐防變思想防線。認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。要進(jìn)一步抓好以正反兩方面典型教育、廉政提醒談話，教育引導(dǎo)干部守住小節(jié)、防微杜漸。

1.黨委其他班子成員通過嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。特別是針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在日常工作中還不斷健全完善有效管用的制度體系，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，堅(jiān)決鏟除滋生腐敗的土壤和條件，形成一套完整、行之有效制度。例如在經(jīng)費(fèi)使用方面，紀(jì)工委嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策和陽光操作機(jī)制，負(fù)責(zé)對(duì)所在單位“三重一大”事項(xiàng)的具體監(jiān)督，并參加、列席相關(guān)會(huì)議。在實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督過程中，要建立監(jiān)督檔案，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督實(shí)行“一事一記”。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為核心內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同謀劃有所欠缺。希望班子成員以身作則，認(rèn)真查擺本單位存在的突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，一步一步地扎實(shí)整改。要充分發(fā)揮職能部門作用，督促其強(qiáng)化監(jiān)管、健全制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題，形成齊抓共管的工作合力。

1.其他科級(jí)干部在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)決貫徹黨中央的要求，牢記政治責(zé)任，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，把落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針貫穿始終，把穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中有為貫穿始終，把鎮(zhèn)黨委的工作思路與工作目標(biāo)貫穿始終，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，清正廉潔的作風(fēng)，為民服務(wù)的熱情，認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成了黨委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。例如協(xié)助鎮(zhèn)黨委書記做好人民武裝工作，不僅較為出色完成上級(jí)布置的征兵任務(wù)，同時(shí)還通過積極宣講相關(guān)國家政策，解決群眾普遍存在的關(guān)于政策方面的疑惑并普及相關(guān)知識(shí)。

2.其他科級(jí)干部在工作中未把工作做實(shí)、做細(xì)、做深，工作過得去就可以。希望盯住重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人、重點(diǎn)事。強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)，針對(duì)表態(tài)多、調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差等突出問題，既檢查調(diào)查研究、審批監(jiān)管等日常工作的完成情況，又檢查其他工作完成情況，增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，加強(qiáng)自身表率作用。

學(xué)深悟透黨的十九大精神、習(xí)近平總書記“9·28”“11·21”重要講話精神及關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展的??重要講話和指示批示精神，鎮(zhèn)黨委通過多次開展專題研討、中心組學(xué)習(xí)等方式對(duì)黨的路線方針政策和黨中央決策部署進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)。

鎮(zhèn)黨委切實(shí)提高政治站位，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分認(rèn)識(shí)開展工作，扛實(shí)抓牢主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)、落實(shí)工作責(zé)任、細(xì)化工作措施，扎實(shí)開展工作。黨委書記親自擔(dān)任工作的第一責(zé)任人，親自部署落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持層層傳導(dǎo)壓力，做到紅臉出汗、咬耳扯袖經(jīng)?；ピ缱バ?、動(dòng)輒則咎常態(tài)化，堅(jiān)決防止扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題發(fā)生。

加強(qiáng)調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入定點(diǎn)幫扶貧困村開展調(diào)查研究，定期主動(dòng)下訪，及時(shí)掌握共性問題，認(rèn)真研究，推動(dòng)解決。主動(dòng)跟進(jìn)研究有關(guān)職能部門出臺(tái)的扶貧開發(fā)新政策新舉措，密切追蹤新問題新情況，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)工作的針對(duì)性實(shí)效性。注重分析研判專項(xiàng)治理工作面臨的形勢(shì)，及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，不斷細(xì)化工作措施。

嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度。鎮(zhèn)黨支部帶頭堅(jiān)持“三會(huì)一課”。以迎接建黨99周年為契機(jī)，根據(jù)基層黨員的特點(diǎn)和需求，依托“口袋書”、“家庭黨?！钡容d體，開展各種具有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和實(shí)際效果的組織生活。定期對(duì)下轄各村黨支部組織生活進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、檢查考核，對(duì)組織生活質(zhì)量不高支部進(jìn)行了提醒和督促。

加強(qiáng)支部與黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格把握各黨支部換屆時(shí)間和程序，順利完成對(duì)下轄黨支部換屆指導(dǎo)工作，配齊配強(qiáng)了支部班子。把好“入口關(guān)”，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，加大在非公有制企業(yè)領(lǐng)域中發(fā)展黨員力度。

抓住重點(diǎn)開展多元化學(xué)習(xí)。采用“三要”標(biāo)準(zhǔn)、“五與”原則和“九點(diǎn)”學(xué)習(xí)法推動(dòng)鎮(zhèn)整體學(xué)習(xí)成效，一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，組織全體黨員全面深入學(xué)習(xí)十九屆四中全會(huì)精神，收聽收看《我是黨員》等專題片，進(jìn)一步提升了政治素養(yǎng)；二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，通過遼寧干部學(xué)習(xí)教育網(wǎng)和學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺(tái)開展線上學(xué)習(xí)；三是積極參加各種專項(xiàng)培訓(xùn)。

2022交叉談話心得體會(huì)和方法二

我叫xxx，任xxxxx黨委書記。按照巡視組的要求，下面我就xxx的領(lǐng)導(dǎo)班子及成員談一下個(gè)人的觀點(diǎn)和認(rèn)識(shí)。通過近年來的工作實(shí)際，我個(gè)人認(rèn)為，xxx現(xiàn)任的四大班子，立黨為公，執(zhí)政為民，是一個(gè)勤于務(wù)實(shí)、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體；發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，是一個(gè)精城團(tuán)結(jié)的班子；廉政高效，作風(fēng)優(yōu)良，是一個(gè)廉潔高效的班子；腳踏實(shí)地，奮力而為，是一個(gè)開拓進(jìn)取的班子；履行職能，干事創(chuàng)業(yè)，是一個(gè)業(yè)績突出的班子。領(lǐng)導(dǎo)班子以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)力推進(jìn)“xxx強(qiáng)市”的戰(zhàn)略目標(biāo)，xx現(xiàn)已發(fā)展成為xxx、xxx、xxx、省xx城市，先后被確定為xxx基地、xxx產(chǎn)業(yè)基地、xxx機(jī)械產(chǎn)業(yè)基地。我認(rèn)為，所有成績的取得，除了上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)，全市黨員干部的一致努力外，與四大班子身體力行、拼搏進(jìn)取是分不開的，正是因?yàn)樗麄兪冀K保持了旺盛的斗志和過硬的作風(fēng)，才鼓舞和帶動(dòng)了全市的工作干勁，創(chuàng)出了一流的工作業(yè)績。

過去的幾年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、市政協(xié)的監(jiān)督支持下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市人民，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想、改革創(chuàng)新，一是堅(jiān)持把貫徹科學(xué)發(fā)展觀與立足xxx實(shí)際相結(jié)合，遵循規(guī)律、科學(xué)謀劃，深入研究科學(xué)發(fā)展主題和加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變主線在xx的具體實(shí)現(xiàn)形式，持續(xù)探索“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展路子，努力在更高起點(diǎn)上開辟xx發(fā)展廣闊前景。提出了走新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，力爭在經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、民生民本改善、和諧社會(huì)建設(shè)等方面走在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)前列，努力打造xxx經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市。二是堅(jiān)持把激活內(nèi)力與借助外力相結(jié)合，解放思想、開拓進(jìn)取，深入推進(jìn)體制改革、機(jī)制創(chuàng)新，大力實(shí)施開放帶動(dòng)主戰(zhàn)略，努力增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展動(dòng)力和活力，我市形成了機(jī)械裝備制造農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大產(chǎn)業(yè)集群。xxx環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園被列為xx試點(diǎn)單位和x級(jí)專業(yè)園區(qū)，全市擁有x家上市公司。三是堅(jiān)持把加快發(fā)展與改善民生相結(jié)合，執(zhí)政為民、發(fā)展惠民，全力解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，使改革發(fā)展成果惠及廣大人民群眾。譬如糧食綜合直補(bǔ)、農(nóng)村安全飲水、村村通、“萬村千鄉(xiāng)”市場(chǎng)工程、新農(nóng)合、新農(nóng)保、五保供養(yǎng)、x個(gè)移民村搬遷安置、城鎮(zhèn)就業(yè)、保障性住房等等民生工程，都在加快發(fā)展中改善、在改善中促進(jìn)和諧發(fā)展，我市也榮獲全國城市民生建設(shè)先進(jìn)市稱號(hào)。四是堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變與2

發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相結(jié)合，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下高舉團(tuán)結(jié)、干事兩面旗幟，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，全力以赴抓落實(shí)，形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作、克難攻堅(jiān)、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，形成了風(fēng)清氣正、政通人和、經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)穩(wěn)定的大好局面。

近年來，中共xx市委以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，堅(jiān)持將民主集中制的各項(xiàng)制度和中央、省委、市委關(guān)于民主集中制的精神作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)體會(huì)都要在市委擴(kuò)大會(huì)議上發(fā)言。能夠嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，民主生活會(huì)特邀各界代表參加，虛心接受黨內(nèi)外人士的評(píng)議，主動(dòng)接受監(jiān)督。在具體工作上，能夠處理好四大班子的關(guān)系，讓人大依法監(jiān)督，讓政府依法、大膽行使職權(quán)。市委充分支持市人大、市政府、市政協(xié)依法履行職責(zé)和積極主動(dòng)開展工作，定期聽取人大、政府、政協(xié)工作匯報(bào)和人大代表、政協(xié)委員意見、建議。堅(jiān)持四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議制度，主動(dòng)邀請(qǐng)人大、政府、政協(xié)共同討論、研究、制定重大決策，推進(jìn)了決策的民主化、科學(xué)化。四個(gè)班子成員分工合理，做到分工不重疊、不交叉、職責(zé)清楚，每個(gè)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分管一條線、聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、具體駐一個(gè)村辦點(diǎn)、扶持一個(gè)企業(yè)、親自抓一個(gè)后進(jìn)村，又圍繞推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，市委成立了多個(gè)指揮部，市大班子領(lǐng)導(dǎo)3

分工分線作戰(zhàn)，最大限度地調(diào)動(dòng)了副職的工作熱情，提高了民主集中制的執(zhí)行水平，在黨員干部中形成了一定的威信，全市呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊，政治安定、經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。

四大班子能夠樹立黨風(fēng)廉政建設(shè)的大局觀念和責(zé)任意識(shí)，規(guī)范從政行為。1、能夠堅(jiān)定理想信念，在嚴(yán)于律已上當(dāng)表率。能夠帶頭學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、科技知識(shí)、反腐倡廉政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高自我約束的能力，是能干事、干成事、不出事的領(lǐng)導(dǎo)干部。2、能夠堅(jiān)守從政底線，在善待權(quán)力上當(dāng)表率。想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，清醒謹(jǐn)慎，拒腐蝕，永不沾，依法用權(quán)。3、能夠堅(jiān)持以身作則，在模范帶頭上當(dāng)表率。領(lǐng)導(dǎo)班子公道正派，以德立威，以人格的力量服人，自覺遵守紀(jì)律，時(shí)刻保持自律，主動(dòng)接受他律，嚴(yán)格要求自己，牢記“兩個(gè)務(wù)必。4、能夠自覺接受監(jiān)督，在維護(hù)團(tuán)結(jié)上當(dāng)表率。領(lǐng)導(dǎo)班子相互尊重，相互信任，相互理解，相互支持，坦誠相待。嚴(yán)格落實(shí)廉政談話、述職述廉、離任審計(jì)等制度，從源頭上避免了各類問題的發(fā)生。每位領(lǐng)導(dǎo)成員都能自覺用黨紀(jì)、政紀(jì)約束自己，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，做到了嚴(yán)于律己，清正廉潔，在廣大黨員干部中起到了較好的表率作用。與此同時(shí)，切實(shí)承擔(dān)起懲防體系建設(shè)工作的主體責(zé)任，把懲防體系建設(shè)與中心工作同部署、同落4

實(shí)、同檢查、同考核，將全市懲防體系建設(shè)工作任務(wù)分解到縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和單位，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況實(shí)行臺(tái)賬化管理，年底對(duì)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的懲防體系建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，形成層層有任務(wù)、人人有責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好工作格局。

1、在思想作風(fēng)方面。能夠嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺與黨中央保持一致，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想和行動(dòng)。把推動(dòng)解放思想、科學(xué)發(fā)展、開拓創(chuàng)新作為全市改革發(fā)展的首要任務(wù)，在改革攻堅(jiān)中不斷更新觀念，完善思路。結(jié)合xx實(shí)際，全面實(shí)施產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、xx新區(qū)建設(shè)、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，產(chǎn)生了巨大績效。2、在學(xué)風(fēng)方面。能夠?qū)W習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)強(qiáng)兩基、轉(zhuǎn)方式、重民生活動(dòng)，全面提高黨性修養(yǎng)、理論修養(yǎng)。3、在工作作風(fēng)方面?，F(xiàn)屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子能以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市人民圍繞xx建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，腳踏實(shí)地謀求xx發(fā)展，使全市上下形成了想干事、能干事、干成事的氛圍，呈現(xiàn)出科學(xué)、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的局面。4、在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。能堅(jiān)持把群眾的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真察民情、幫民富、保民安。不斷完善民主集中制、黨政聯(lián)席會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，班子具有科學(xué)決策和執(zhí)行力，能夠正確對(duì)待組5

織人事安排，正確對(duì)待換屆中的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，開展基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)，基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)。5、在生活作風(fēng)方面。能堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，樹立榮辱觀，注重健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，在生活上嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法行政、為民執(zhí)政，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，廉潔自律，干凈干事，樹立形象，當(dāng)好表率。

1、注重實(shí)績標(biāo)準(zhǔn)，樹好選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持“中心工作跟得上、改善民生辦實(shí)事、加快發(fā)展真爬坡、重大事情拿得下”干部實(shí)績標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，在換屆考察、年度考核、干部選拔任用過程中，突出新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略重點(diǎn)，注重選拔推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化引領(lǐng)“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展實(shí)績突出的干部，讓想干事者有舞臺(tái)，能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有位子，選用了一批德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，在全市營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。2、注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體活力。穩(wěn)妥有序的推行“培養(yǎng)性交流”、“優(yōu)化性交流”、“激勵(lì)性交流”和“競崗性交流”等干部交流新舉措，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)配，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力。3、注重基層鍛煉，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。有計(jì)劃、有針對(duì)性的選派優(yōu)秀后備干部到新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、“雙百”工程、“五6

先爭創(chuàng)”活動(dòng)和新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)等一線掛職鍛煉，對(duì)培養(yǎng)成熟的后備干部大膽提拔使用。同時(shí)，注重對(duì)女干部的培養(yǎng)使用，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委和市直重要部門都配備了女干部。4、注重公平公正，積極擴(kuò)大干部選任中的民主。堅(jiān)持公開選人、公道用人的原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨政正職人選推薦時(shí)，則召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，公開進(jìn)行推薦。在考察環(huán)節(jié)上，各個(gè)層面的人員代表共同參加，有班子成員，有干部職工代表，有中層干部，有退休老干部代表，有工作服務(wù)對(duì)象代表，又有“兩代表一委員”中的代表。在市委、人大、政府、政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中醞釀外，討論決定實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨政正職全委會(huì)票決制度，提高了任用決策的準(zhǔn)確性。

我個(gè)人覺得從四大班子身上沒有覺察到什么問題，作為基層干部，目前xx市正在打造中原經(jīng)濟(jì)區(qū)中的xxx經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，xx建設(shè)、xx產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)如火如荼，大工程、大項(xiàng)目多，領(lǐng)導(dǎo)工作十分繁忙，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常下到基層調(diào)查研究的少。建議領(lǐng)導(dǎo)干部能夠抽出更多的時(shí)間下到基層，隨時(shí)了解一線工作的情況和面臨的問題，能夠?yàn)榛鶎訂挝粠?quán)威的、有指導(dǎo)意義的指示和精神。

2022交叉談話心得體會(huì)和方法三

甲方：

乙方：

為了貫徹落實(shí)指揮部《交叉作業(yè)管理規(guī)定》，確保安全技術(shù)措施的落實(shí)，避免雙方作業(yè)人員遭到人身傷害，經(jīng)雙方協(xié)商特制定本協(xié)議。

1、作業(yè)區(qū)域：

2、 甲方：

乙方：

3、 甲方：——年——月 ——日至——年 ——月 ——日

乙方：——年——月 ——日至——年 ——月—— 日

4、可能發(fā)生的傷害：地下管網(wǎng)、設(shè)備管道安裝、臨時(shí)施工用電、建筑設(shè)備基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)安裝、

腳手架搭設(shè)等引起的:高處墜落、物體打擊、坍塌、起重傷害、觸電等人身傷害 。

5、采取的措施

1)雙方可通過施工調(diào)度、工程部或hse部協(xié)調(diào)盡可能避免交叉作業(yè)。

2)一方先進(jìn)入本區(qū)域作業(yè)，通過施工調(diào)度、工程部的協(xié)調(diào)工作由后進(jìn)入方負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)成功后雙方形成書面協(xié)議。

3)盡量避開作業(yè)時(shí)間的交叉。

4)垂直交叉作業(yè)、垂直分層作業(yè)中間必須有隔離措施，隔離措施必須滿足交叉作業(yè)人員安全需求。

5)交叉作業(yè)時(shí)設(shè)置醒目的警示標(biāo)志和警戒區(qū)，以作為對(duì)雙方作業(yè)人員的提示。

6)雙方作業(yè)人員進(jìn)入施工區(qū)域前進(jìn)行工作危險(xiǎn)性分析(jha)，并向施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底。

7)雙方配備專職hse員或設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和防范措施協(xié)調(diào)。

甲方現(xiàn)場(chǎng)hse人員(現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人)姓名 聯(lián)系電話

乙方現(xiàn)場(chǎng)hse人員(現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人)姓名 聯(lián)系電話

8)雙方hse管理人員(現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人)必須堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé)、工作協(xié)調(diào)，如因特殊原因需暫時(shí)離開崗位,需先告知對(duì)方hse管理人員(現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人)，加強(qiáng)監(jiān)督。

6、相互的安全承諾

1)教育交叉作業(yè)區(qū)域施工人員嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，做到不違章作業(yè)。

2)教育并提醒作業(yè)人員作業(yè)時(shí)精力集中，注意環(huán)境識(shí)別，如一方有特殊危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，另一方施工人員盡可能離開和注意避讓。

3)高處作業(yè)方必須保證作業(yè)物正確擺放并使之穩(wěn)固，認(rèn)真做好防止物體墜落工作。

4)作業(yè)區(qū)域搭設(shè)的腳手架必須符合腳手架搭設(shè)規(guī)范;未安裝的設(shè)備必須放置穩(wěn)固，防止傾倒傷人。

5)雙方如存在立體交叉作業(yè)，經(jīng)協(xié)調(diào)無果，而另一方必須進(jìn)入施工時(shí)，后進(jìn)入方必須保證在采取了有效的安全防護(hù)硬隔離措施后方可進(jìn)入，否則由此產(chǎn)生的一切后果由后進(jìn)入方承擔(dān)。

6)雙方保證做好員工道德、素質(zhì)教育工作，要求員工作業(yè)時(shí)要保護(hù)好雙方的成品，更不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)成品被損壞，由責(zé)任方按價(jià)賠償，故意損壞加價(jià)賠償，并作罰款處理。

7、本協(xié)議經(jīng)雙方項(xiàng)目經(jīng)理、施工隊(duì)長、專業(yè)工程師簽字確認(rèn)后生效，。

8、本協(xié)議一式三份甲乙雙方各執(zhí)一份，hse部備案一份。有效期為暫估作業(yè)時(shí)間，如需延續(xù)和未盡事宜雙方本著友好的原則，商定暫估作業(yè)時(shí)間的延續(xù)和未盡事宜的完善工作，并由雙方施工經(jīng)理(施工隊(duì)長)簽字確認(rèn)后即可繼續(xù)生效。

甲方施工經(jīng)理簽名： 乙方施工經(jīng)理簽名：

甲方區(qū)域施工隊(duì)長： 乙方區(qū)域施工隊(duì)長：

年? ? 月? ?日

2022交叉談話心得體會(huì)和方法四

考察談話是干部基本的、常用的方法之一，在考察中如何把握好運(yùn)用好談話技巧，了解掌握考察對(duì)象各方面的真實(shí)情況，對(duì)考察工作的質(zhì)量與效果具有重要意義?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)踐對(duì)干部考察談話中遇到問題及如何解決作初步思考。

1.考察人方面概括起來有幾種情況：

一是態(tài)度不夠重視，準(zhǔn)備不充分，或憑經(jīng)驗(yàn)推斷，以偏概全；

二是方法上簡單，沒有必要的引導(dǎo)，掌握不到真實(shí)的、深層的情況；三是能力上欠缺，洞察力、概括力不高，抓不住本質(zhì)和要害。

2.談話人方面概括起來有三種情況：少談、怕談、虛談。

一是少談。就是談得少，可能談話人語言表達(dá)能力欠缺，有話不知怎么表達(dá)；也可能對(duì)考察對(duì)象不了解，談不出什么。

二是怕談。就是不愿意多談，三言兩句敷衍了事。可能認(rèn)為考察談話是走形式，談了也沒有用;或者擔(dān)心談話內(nèi)容泄露出去，對(duì)自己不利。

三是虛談。談成績多談問題少，談面上的多，談敏感的少。避重就輕，避實(shí)就虛。也可能是怕傷了和氣，有老好人思想等。

由于存在以上種種問題，容易導(dǎo)致考察質(zhì)量不高甚至考察失真。下面從四方面進(jìn)行思考。

（一）精心做好談話前的各項(xiàng)準(zhǔn)備。

了解情況。一是要對(duì)考察對(duì)象的基本情況，工作情況、社會(huì)關(guān)系等作初步的了解，可以通過個(gè)人的年度工作總結(jié)、民主測(cè)評(píng)情況等現(xiàn)成的素材進(jìn)行了解，同時(shí)把平時(shí)非正式談話了解的真實(shí)情況歸集起來。二是要對(duì)談話的范圍、對(duì)象進(jìn)行確定與甄別,心中明確哪些人對(duì)考察對(duì)象知情更多、了解更深、責(zé)任心更強(qiáng)、更愿意談?wù)鎸?shí)情況等等。三是要對(duì)談話人的性格特點(diǎn)、洞察能力、表達(dá)能力做到心中有數(shù)，談話時(shí)才能有的放矢，有針對(duì)性地了解問題、核實(shí)問題，力求全方位、深層次地了解考察對(duì)象。

精心安排。對(duì)考察活動(dòng)要有公告，讓群眾知曉、讓談話人有充分的思想準(zhǔn)備。對(duì)談話順序的安排，可以根據(jù)對(duì)考察對(duì)象的了解程度，做出不同的談話順序方案。比如讓單位一把手先談，或者讓本部門的直接領(lǐng)導(dǎo)和下屬先談，往往掌握到的情況也比較客觀、全面、具體，那么在后面的談話中就可以有針對(duì)性地進(jìn)行了。

營造環(huán)境。一是場(chǎng)地的選擇。必須相對(duì)獨(dú)立封閉，過大的空間給人以不保密、不重視的感覺；過小的空間，給人以壓抑、緊張的感覺。二是座位的安排。考察人和談話人面對(duì)面保持在1.5米左右距離，座位高低也要保持一致，給談話人以平等的感覺。三是，細(xì)節(jié)的把握。注意在談話人進(jìn)門迎納、引入座位、輕松開場(chǎng)等方面，消除談話人的緊張情緒，為下一步展開談話內(nèi)容作好情緒上的鋪墊。

（二）營造良好的談話氛圍。

一是寬松?？疾煺勗挼男问绞强疾烊舜斫M織行使職責(zé)，談話人往往有一種敬畏心理，容易形成溝通障礙，造成談話被動(dòng)的局面。為此，考察人要擺正位置，以謙虛友善的態(tài)度、真實(shí)專注的神態(tài)、平和親切的語氣、使談話在愉悅、寬松的氣氛中進(jìn)行。

二是平等。不能因?yàn)榇斫M織就盛氣凌人，也不能因應(yīng)談話人的職級(jí)高于自己而過于拘謹(jǐn)。要以熱情誠懇的態(tài)度主動(dòng)與談話人建立起一種平等的關(guān)系，既謙虛謹(jǐn)慎又不卑不亢，盡可能縮短與談話人的距離，激發(fā)談話人的交談熱情，提供更多的情況。

三是流暢。注意心理學(xué)、身體語言學(xué)在在談話中的效應(yīng)，運(yùn)用好眼神、語速、肢體語言，并通過貼切的導(dǎo)語、適時(shí)的發(fā)問、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，及時(shí)的追問，始終控制好談話的節(jié)奏、方向、深度，使談話圍繞我們要了解的方面展開。

（三）運(yùn)用好考察談話技巧。

1.善溝通。主要是掌握好“聽”與“問”的技巧。

首先是怎么聽？往往，我們?cè)诼牭倪^程中，要善于捕捉各種信息，邊聽邊記，邊聽邊想，邊聽邊分析和判斷，然后有針對(duì)性地提問。

其次是怎么問？往往，我們對(duì)性格內(nèi)向、不善于言談的人，要采取提問式方法，直接提出要了解的問題并進(jìn)行引導(dǎo)；對(duì)性格外向，可以采取提醒式方法，從多方面、多角度提醒談話人；對(duì)于職務(wù)較高、了解情況較多的，可以以征詢式的方法，除了了解考察對(duì)象的情況外，還可以征求干部使用意見以及對(duì)組織工作的意見建議等其他方面問題；對(duì)考察對(duì)象本人可采取提問式和分析式方法，觀察其獨(dú)立見解、邏輯思維、表達(dá)能力等。對(duì)欲言又止要及時(shí)追問，對(duì)話中有話要順勢(shì)巧問，對(duì)敏感問題點(diǎn)到為止要深入探問。

2.巧引導(dǎo)。

（1）對(duì)于“少談”者的引導(dǎo)----問答法。個(gè)別談話對(duì)象受文化水平、認(rèn)知能力和語言表達(dá)能力的限制，盡管對(duì)考察對(duì)象的情況比較了解和熟知，但就是表達(dá)不出來或表達(dá)不全面、不準(zhǔn)確，只能概念式地說某某是個(gè)好同志等等，幾句話就沒了。面對(duì)這種情況，考察人不能敷衍了事，不聞不問，而是要循循善誘，把一些概念性的、定性的語言轉(zhuǎn)換成比較具體的提問，要求談話人做簡單回答，然后再慢慢引導(dǎo)他們從看得見、摸得著的實(shí)事、小事談起，從中找到突破點(diǎn)。

（2）對(duì)于“怕談”者的引導(dǎo)-----選擇法。在說明組織干部考察談話紀(jì)律、消除顧慮的同時(shí)，我們可以把考察對(duì)象的明顯得到大家認(rèn)同的優(yōu)點(diǎn)做一個(gè)陳述，然后，讓談話者在這些優(yōu)點(diǎn)中選擇他認(rèn)為最主要、最突出的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然有其他更突出的優(yōu)點(diǎn)也行，并引導(dǎo)他用具體一兩件事例來說明。這樣，就比較容易引導(dǎo)談話人認(rèn)真思考，并通過具體事例來印證他的結(jié)論。在實(shí)踐中，我們可以根據(jù)多種因素來設(shè)置類似的話題。

（3）對(duì)于“虛談”者的引導(dǎo)----提問法與印證法。虛談?wù)撸喟胨麄兪孪纫呀?jīng)設(shè)計(jì)好高、大、全、空的談話內(nèi)容。對(duì)于這類談話人，我們可以通過下面兩個(gè)提問法來掌握談話的主動(dòng)權(quán)，而不是被談話人沒有多大價(jià)值的談話內(nèi)容牽著走。

一是最突出優(yōu)缺點(diǎn)提問法。要求談話人不談其他優(yōu)點(diǎn)，只談考察對(duì)象的最突出的優(yōu)點(diǎn)和存在不足，這樣就使得談話人必須放棄原來設(shè)計(jì)好的談話內(nèi)容，進(jìn)行重新思考，多少能透露出一些考察對(duì)象缺點(diǎn)方面的蛛絲馬跡。在這種情況下得到的談話內(nèi)容就相對(duì)比較真實(shí)。

二是缺點(diǎn)印證法。在干部考察中，最難的就是考察缺點(diǎn)。在考察缺點(diǎn)陷入困境時(shí)，可以在談完幾個(gè)人后，仔細(xì)分析先前談話中掌握的信息和已經(jīng)隱約感到考察對(duì)象存在的某些缺點(diǎn)后，然后再重新開始談話。改變提問的方法，比如可以引導(dǎo)說：在考察中聽到個(gè)別同志反映考察對(duì)象有某方面不足，這時(shí)，要注意觀察談話人的表情以及表態(tài)，來印證考察組的初步推斷。

3.會(huì)挖掘。首先要善于從談話內(nèi)容、語氣神態(tài)、肢體語言中捕捉信息，雖然有時(shí)只通過個(gè)別人或少數(shù)人反映出來，有的在談話中蜻蜓點(diǎn)水、一帶而過，或欲言又止，但某些“疑點(diǎn)”已經(jīng)顯露出來，我們應(yīng)該抓住不放，要通過有針對(duì)性的提問或適時(shí)轉(zhuǎn)換談話方式，將談話引向深入，把真情掌握到手。其次要善于把握談話的側(cè)重點(diǎn)，一是對(duì)不同考察對(duì)象擬任職務(wù)側(cè)重于不同的談話方向和深度。比如考察對(duì)象擬任正職的，就側(cè)重了解帶班能力，決策能力等；擬任副職的，要側(cè)重于協(xié)調(diào)能力、配合意識(shí)、角色定位等。二是對(duì)不同談話人側(cè)重于不同方面了解，比如談話人是班子成員，我們要側(cè)重于工作能力與實(shí)績了解，談話人是同事就要多了解平時(shí)表現(xiàn)、同志關(guān)系，談話人是基層領(lǐng)導(dǎo)，就要側(cè)重于掌握工作的務(wù)實(shí)性和服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行了解。

4.能甄別。一是對(duì)談話中獲得的信息，要認(rèn)真加以整理，反復(fù)思考分析、甄別真?zhèn)?尤其要結(jié)合談話人的責(zé)任心、身份職務(wù)、性格特征、與考察對(duì)象的關(guān)系等等因素，排除干擾性因素，客觀綜合分析。二是要注意談話內(nèi)容的相互參照、交叉印證，以事實(shí)、事例來做支撐。在眾多信息中抓住重點(diǎn)，形成主體框架。三是實(shí)事求是，認(rèn)真慎重定性與定量。對(duì)反映的具體問題要認(rèn)真核實(shí)、對(duì)反映的敏感問題要慎重對(duì)待，對(duì)發(fā)現(xiàn)隱藏問題的線索要專題調(diào)查。如對(duì)有爭議的干部特別要認(rèn)真分析，不能只聽從一部分人的簡單意見一語定性。對(duì)普遍反應(yīng)好的干部，要看清楚是不是真的在各方面都過得硬，是不是有在拉攏感情上下功夫的現(xiàn)象等等。

（四）營造講真話的良好環(huán)境。

一個(gè)單位干部群眾敢不敢、愿不愿、想不想講真話，與單位的黨風(fēng)黨紀(jì)有直接關(guān)系，與組織部門的公信度有直接關(guān)系。因此，組工干部必須模范地執(zhí)行好黨的政策，樹立良好的職業(yè)形象，同時(shí)加強(qiáng)制度監(jiān)督，保障考察工作的公正性和嚴(yán)肅性。

1.組工干部要加強(qiáng)工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力。在考察干部中要聽到真話，就要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感維護(hù)好公道正派的職業(yè)形象。同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)與鍛煉，不斷提高辨才識(shí)才的能力，察人審事的技巧，精于鑒別、嚴(yán)于把關(guān)，真實(shí)客觀地提供干部近期遠(yuǎn)期、工作內(nèi)外的總體情況，將考察談話與平時(shí)掌握的情況、年度考核、民主測(cè)評(píng)等情況進(jìn)行綜合分析。

2.強(qiáng)化配套制度建設(shè)，建立起對(duì)談話人、考察對(duì)象、考察人的監(jiān)督制約機(jī)制。一旦查實(shí)談話人知情不報(bào)、考察對(duì)象打擊報(bào)復(fù)、考察人違反干部工作規(guī)范，考察失實(shí)，都要按制度進(jìn)行責(zé)任追究和處理。

2022交叉談話心得體會(huì)和方法五

立協(xié)單位：

發(fā)包單位：? ? 電力股份有限公司南京電廠 (甲方) 以下稱甲方

承包單位：? 環(huán)保股份有限公司 (乙方) 以下稱乙方

一、 本協(xié)議適應(yīng)范圍：華能國際電力股份有限公司南京電廠范圍內(nèi)的新建、改建、擴(kuò)建、檢修安裝電力工程項(xiàng)目均應(yīng)執(zhí)行本協(xié)議。

二、乙方應(yīng)向甲方提供與承接項(xiàng)目有關(guān)的、有效的資質(zhì)證明材料。甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方的資質(zhì)進(jìn)行審查，確認(rèn)乙方承包的項(xiàng)目與其資質(zhì)相符合。

三、甲方將本項(xiàng)目發(fā)包給乙方，為確?！鞍踩谝唬A(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針的貫徹落實(shí)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和華能國際電力股份有限公司及華能南京電廠有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，明確雙方的安全責(zé)任，確保安全施工，雙方在簽訂項(xiàng)目承包合的同時(shí)，必須同時(shí)簽訂本協(xié)議。本協(xié)議作為合同的附件，與主合同具有同等法律效力。

四、承包項(xiàng)目：

1. 發(fā)包項(xiàng)目名稱：1#爐煙道反應(yīng)器防磨工程

2. 承包范圍： 1#爐煙道反應(yīng)器防磨工程

五、項(xiàng)目期限：自 20__年 月 日開工，至 20__年 月 日結(jié)束。

六、協(xié)議內(nèi)容：

1. 甲乙雙方必須認(rèn)真貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市地方政府勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)主管部門頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全健康與環(huán)境工作的法令、法規(guī)、條例，遵守安全工作規(guī)程、安全生產(chǎn)工作規(guī)定及電力建設(shè)安全施工管理規(guī)定，遵守華能國際電力股份公司及華能南京電廠安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

2. 甲乙雙方必須有安全管理組織體系，并有明確的負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)。乙方參與承包項(xiàng)目的人員超過10人(含10人)的必須配備專職安全員，10人以下的可設(shè)兼職安全員，安全員應(yīng)經(jīng)考核，有相應(yīng)上崗資格證書，并向甲方提供有效的資質(zhì)證明，并同時(shí)向甲方提供承包項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理有效的組織機(jī)構(gòu)與人員名單。

3. 乙方應(yīng)有針對(duì)承包項(xiàng)目的安全管理制度，包括各工種的安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、針對(duì)性的應(yīng)急預(yù)案和定期安全檢查、安全教育制度等。

4. 甲乙雙方施工人員在施工前要認(rèn)真勘察施工現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)工程項(xiàng)目內(nèi)容、特點(diǎn)進(jìn)行全面的安全技術(shù)交底，詳細(xì)了解施工區(qū)域內(nèi)作業(yè)的施工日期、施工環(huán)境、施工特點(diǎn)與要求、停電范圍。

5. 乙方應(yīng)根據(jù)工程項(xiàng)目施工要求制定項(xiàng)目安全目標(biāo)、安全工作計(jì)劃提交甲方審核后組織落實(shí)。對(duì)有可能發(fā)生火災(zāi)、爆炸、觸電、高空墜落、中毒、窒息等危險(xiǎn)或引起人身、設(shè)備事故的施工，乙方應(yīng)認(rèn)真勘察施工現(xiàn)場(chǎng)、安全技術(shù)交底的基礎(chǔ)上，制定詳細(xì)的施工安全技術(shù)措施，經(jīng)甲方安全管理機(jī)構(gòu)審查合格后實(shí)施。安全技術(shù)措施應(yīng)同施工組織措施在施工前提交甲方審核，甲方應(yīng)監(jiān)督乙方實(shí)施情況。乙方必須嚴(yán)格按施工組織設(shè)計(jì)和有關(guān)安全要求、規(guī)定組織施工。乙方應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)有危險(xiǎn)因素的區(qū)域和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，并應(yīng)當(dāng)向施工人員告之作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。乙方施工過程中需使用電、水源，應(yīng)事先與甲方取得聯(lián)系，不得私拉亂接，乙方參與施工的人員應(yīng)身體健康，滿足施工要求。

6. 甲乙雙方的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真對(duì)本單位職工進(jìn)行安全生產(chǎn)制度及安全技術(shù)知識(shí)教育，增強(qiáng)職工法制觀念，提高職工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，保證職工在享有安全生產(chǎn)保障權(quán)利的同時(shí)，監(jiān)督其自覺履行相應(yīng)的安全生產(chǎn)方面的義務(wù)和遵守安全生產(chǎn)紀(jì)律、制度和法規(guī)。

7. 工程開工前，甲方預(yù)留一定比例的施工管理費(fèi)作為安全施工保證金(或根據(jù)項(xiàng)目施工實(shí)際情況由乙方向甲方預(yù)交)。乙方人員在施工時(shí)違反有關(guān)規(guī)定時(shí)，甲方應(yīng)予以教育，必要時(shí)予以考核。并通報(bào)乙方，同時(shí)從安全施工保證金中扣除考核款。

8. 在發(fā)生乙方責(zé)任的人身傷亡事故或重傷事故時(shí)，由甲方根據(jù)違章程度、工程規(guī)模和工期，確定安全保證金扣除比例，直到停止乙方施工。

9. 施工前，乙方應(yīng)對(duì)施工人員進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，介紹施工中有關(guān)安全防火、防爆、防高空墜落、防中毒等要求，并保證施工人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)、熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方施工人員必須經(jīng)考核合格后方可進(jìn)場(chǎng)施工。乙方進(jìn)場(chǎng)施工前應(yīng)向甲方提供經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的施工人員名單，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的施工人員，不得進(jìn)場(chǎng)作業(yè)。甲方對(duì)乙方施工人員安全教育與培訓(xùn)掌握情況進(jìn)行抽查，抽查不合格者必須勸其退出施工場(chǎng)所。乙方若在施工中要新進(jìn)、增加施工人員必須向甲方提出申報(bào)，并經(jīng)教育培訓(xùn)后方可進(jìn)場(chǎng)作業(yè)。

10. 在承包本項(xiàng)目期間，乙方指定 張萬里 同志負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的有關(guān)安全管理。甲方指定 賈海東同志負(fù)責(zé)聯(lián)系、檢查、監(jiān)督乙方執(zhí)行有關(guān)安全管理規(guī)定情況。甲乙雙方應(yīng)經(jīng)常聯(lián)系、相互協(xié)助檢查和處理有關(guān)的安全管理事務(wù)，共同預(yù)防事故的發(fā)生。乙方安全負(fù)責(zé)人(專職或兼職安全員)，佩戴相應(yīng)袖標(biāo)。并根據(jù)鍋爐班檢修期間“安全及文明生產(chǎn)注意事項(xiàng)”表格(另附，開工前交乙方)每日進(jìn)行布置，檢查，整改，落實(shí)。乙方項(xiàng)目工作負(fù)責(zé)人檢修期間參加鍋爐班早會(huì)，工作負(fù)責(zé)人匯報(bào)昨日主要工作進(jìn)度、安全、文明衛(wèi)生情況、需要班組協(xié)調(diào)的問題等，將鍋爐班早會(huì)與本項(xiàng)目安全相關(guān)的問題傳達(dá)給工作班成員、并布置落實(shí)。乙方每日開工前進(jìn)行站班會(huì)，布置每日工作，對(duì)當(dāng)日工作進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn),，安全控制措施及安全注意事項(xiàng)進(jìn)行針對(duì)性交待。

11. 乙方在施工期間必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方在安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)方面的有關(guān)規(guī)定，接受甲方的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核;甲方有協(xié)助乙方搞好安全管理，以及監(jiān)督乙方嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)定的義務(wù)，對(duì)于查出的隱患，乙方必須限期整改。對(duì)甲方違反安全生產(chǎn)規(guī)定、制度的指令，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，乙方有權(quán)要求甲方改進(jìn)，甲方應(yīng)認(rèn)真整改。

12. 乙方作業(yè)人員應(yīng)對(duì)所在的作業(yè)區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)施設(shè)備、工器具等進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即停止作業(yè)，并經(jīng)落實(shí)整改后方可繼續(xù)作業(yè)。一經(jīng)開工，就表示乙方已經(jīng)確認(rèn)施工場(chǎng)所、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)施設(shè)備、工器具等符合安全要求和處于安全狀態(tài)，乙方對(duì)于作業(yè)過程中由于上述因素而造成的事故后果負(fù)全部責(zé)任。

13. 乙方在作業(yè)時(shí)所使用的各種設(shè)備及工器具等應(yīng)由乙方自備。如乙方必須借用或租賃甲方設(shè)備及工器具，應(yīng)由雙方有關(guān)人員辦理借用或租賃手續(xù)。借出方應(yīng)保證借出的設(shè)備或工器具完好并符合安全要求，設(shè)備或工器具使用特殊說明書應(yīng)書面交待清楚。借入方必須檢驗(yàn)，并做好檢驗(yàn)記錄。借入方一經(jīng)接收，設(shè)備和工器具的保管、維修應(yīng)由借入使用方負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。在使用中，由于設(shè)備、工器具因素或使用不當(dāng)造成傷亡事故，由借入使用方負(fù)全部責(zé)任。

14. 乙方每日開工時(shí)工作負(fù)責(zé)人要和工作組成員交代工作內(nèi)容和安全注意事項(xiàng)。乙方使用人對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)腳手架每天開工前必須檢查驗(yàn)收簽名，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即整改。正確使用合格的安全帶，高空作業(yè)1.5米以上作業(yè)均應(yīng)系好安全帶，并保證上方懸掛點(diǎn)牢固可靠、對(duì)高出作業(yè)臨空面采取掛安全網(wǎng)。安全帶無懸掛的地方，需架設(shè)安全繩。

15. 現(xiàn)場(chǎng)交叉作業(yè)設(shè)專職協(xié)調(diào)指揮員，外包單位安全負(fù)責(zé)人必須做到不違章指揮，杜絕野蠻作業(yè)，堅(jiān)持按照工藝標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。經(jīng)常在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，糾正違章現(xiàn)象，保障本單位安全有序生產(chǎn)。作業(yè)期間現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人因事離開現(xiàn)場(chǎng)必須臨時(shí)指定一位負(fù)責(zé)安全監(jiān)管，若長時(shí)間離開必須主動(dòng)向發(fā)包班組聯(lián)系人說明情況，同時(shí)到檢修部安全員處備案。二個(gè)及以上作業(yè)點(diǎn)，每個(gè)作業(yè)點(diǎn)均應(yīng)指定工作負(fù)責(zé)人、設(shè)置專職或兼職安全管理人員。

16. 進(jìn)入煙風(fēng)道內(nèi)作業(yè)，須采取受限空間特殊作業(yè)安全措施，辦理特殊作業(yè)措施票，履行特殊作業(yè)許可手續(xù)。作業(yè)時(shí)，孔洞外設(shè)專人監(jiān)護(hù)。監(jiān)護(hù)人必須始終堅(jiān)守在孔洞邊，如需離開，必須先派人替換。

17. 行車操作必需有相應(yīng)操作資質(zhì)的人員擔(dān)任，起重作業(yè)時(shí)專人指揮，起吊作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域設(shè)置必要的圍欄。專用吊車進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必需報(bào)安監(jiān)部備案，起吊大件需有專門起吊方案并甲方審核后方可進(jìn)行，并甲方相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)全過程監(jiān)護(hù)。

18. 作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，必須佩戴齊備的勞動(dòng)防護(hù)用品，如：合適的防護(hù)服、手套、防護(hù)眼鏡、耳塞等，防止作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)粉塵、噪音等對(duì)作業(yè)人員健康造成傷害。

19. 外包工程施工作業(yè)過程中應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)備置文件包備查。文件包中含有：工作票或者生產(chǎn)區(qū)域工作聯(lián)系單，動(dòng)火作業(yè)需要辦理動(dòng)火申請(qǐng)的應(yīng)有動(dòng)火措施票，特殊作業(yè)工作時(shí)需要有特殊作業(yè)措施票;現(xiàn)場(chǎng)安全巡查表;作業(yè)指導(dǎo)書(內(nèi)含施工安全措施、技術(shù)措施和組織措施，作業(yè)指導(dǎo)書需由甲方相關(guān)專業(yè)人員簽字確認(rèn));特殊工種證(原件或復(fù)印件);外包工程施工監(jiān)督檢查記錄表;節(jié)假日加班申請(qǐng)(遇節(jié)假日和夜間需要加班者)。

20. 乙方施工人員對(duì)各類安全防護(hù)設(shè)施、遮攔、安全標(biāo)志牌、警告牌和接地線不準(zhǔn)擅自拆除、更動(dòng)。如確實(shí)需要拆除、更動(dòng)的，必須經(jīng)乙方施工負(fù)責(zé)人和甲方指派的安全管理人員的同意，辦理手續(xù)，并采取可靠的安全措施后方可拆除、更動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)設(shè)施。任何一方擅自拆除、更動(dòng)所造成的后果，均由該方負(fù)全部責(zé)任。

21. 特種作業(yè)必須執(zhí)行國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》，特種作業(yè)人員必須經(jīng)省、市、地區(qū)的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)考核后持證上崗，并按規(guī)定定期審證，中、小型機(jī)械的作業(yè)人員必須按規(guī)定做到“定機(jī)定人”和有證操作;起重吊裝作業(yè)人員必須遵守“十不吊”規(guī)定，嚴(yán)禁違章，無證操作;嚴(yán)禁不懂電器、機(jī)械設(shè)備的人擅自操作使用電器、機(jī)械設(shè)備。

22. 乙方必須按照規(guī)定開展經(jīng)常性檢查和定期安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即整改。各類安全防護(hù)設(shè)施、遮攔、安全標(biāo)志牌、警告牌和接地線不準(zhǔn)擅自拆除、更動(dòng)。如確實(shí)需要拆除、更動(dòng)的，必須經(jīng)乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和甲方指派的安全管理人員的同意，辦理手續(xù)，并采取可靠的安全措施后方可拆除、更動(dòng)安全防護(hù)設(shè)施。任何一方擅自拆除、更動(dòng)安全防護(hù)設(shè)施所造成的后果，均由該方負(fù)全部責(zé)任。

23. 甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行電力系統(tǒng)動(dòng)火規(guī)定，正確使用動(dòng)火工作票，易燃、易爆場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙及動(dòng)用明火，消防器材不準(zhǔn)挪作他用，電焊，氣割作業(yè)應(yīng)按規(guī)定辦理動(dòng)火審批手續(xù)，嚴(yán)格遵守“十不燒”規(guī)定。工地嚴(yán)禁使用電爐，冬季施工如必須采用火加熱的防凍措施時(shí)，應(yīng)取得主管人員的同意，落實(shí)防火、防爆、防中毒措施，并指派專門人員值班。

24. 承發(fā)包工程必須貫徹先訂承包合同、安全協(xié)議后開工的原則。甲方不得指派乙方人員從事合同外的施工任務(wù)，乙方應(yīng)拒絕合同外的施工任務(wù)。

25. 貫徹“誰施工，誰負(fù)責(zé)安全”的原則，項(xiàng)目承接企業(yè)依據(jù)國家和行業(yè)安全管理的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)本企業(yè)職責(zé)和工作范圍內(nèi)的全部安全責(zé)任。甲、乙雙方人員在作業(yè)期間造成傷亡、火警、火災(zāi)、電氣、機(jī)械等重大事故包括甲、乙方責(zé)任造成對(duì)方人員、他方人員(非甲、乙方人員)傷亡時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)力進(jìn)行緊急搶救和保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，甲乙雙方按照國家、省、市地方政府有關(guān)事故報(bào)告規(guī)定向各自的上級(jí)管理部門進(jìn)行上報(bào)。乙方施工人員作業(yè)過程中發(fā)生的不安全情況應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)。甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議，由于違反本協(xié)議而造成的傷亡事故及其它經(jīng)濟(jì)損失，由違約方承擔(dān)一切責(zé)任。

26. 乙方不因甲方對(duì)其資質(zhì)證明、安全技術(shù)措施等已審核認(rèn)可，或已對(duì)其進(jìn)行安全技術(shù)交底以及對(duì)其進(jìn)行檢查監(jiān)督實(shí)施，而免除其相應(yīng)責(zé)任。

27. 其它未盡事宜：雙方協(xié)商解決。

28. 本協(xié)議訂立的各項(xiàng)規(guī)定適用于立協(xié)單位雙方，如遇有同國家、省、市和電力行業(yè)有關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，按國家、省、市和電力行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

29. 本協(xié)議經(jīng)立協(xié)雙方簽字、蓋章有效，作為合同附件一式四份。甲方合同管理部門、安全管理部門、項(xiàng)目管理部門及乙方各執(zhí)一份。

甲方單位名稱： (蓋章) 乙方單位名稱： (蓋章)

華能南京電廠 福建龍凈環(huán)保股份有限公司

項(xiàng)目責(zé)任班組負(fù)責(zé)人：(簽字)

項(xiàng)目責(zé)任部門負(fù)責(zé)人：(簽字) 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：(簽字)

法人代表或委托代理人：(簽字) 法人代表或委托代理人：(簽字)

立協(xié)日期： 立協(xié)日期：