有效成長心得體會實用 成長體驗式心得(2篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

推薦有效成長心得體會實用一

評比活動期間，我與許多生物的同行認(rèn)真聽取了南平市劍津中學(xué)方麗金老師的《預(yù)防傳染病》、建陽二中的葉智鋒老師的《細(xì)胞衰老和凋亡》、浦城二中施淑軍老師的《細(xì)胞分裂》及浦城三中戴巨浪老師的《基因指導(dǎo)蛋白質(zhì)合成》等課，這些位老師所進(jìn)行的有效課堂的教學(xué)的探討，值得我們大家的學(xué)習(xí)。

我們教師經(jīng)常會談到、聽到的一個詞匯就是提高課堂教學(xué)的效率，既然要提高，肯定是我們以前的課堂效率低下，效率低下也就說明我們課堂中有很多無效行為的發(fā)生。那么，究竟什么是教學(xué)的有效性？我覺得楊文普老師的講座讓我受益匪淺：高效的核心應(yīng)該定位在創(chuàng)新和實踐能力的培養(yǎng)上，應(yīng)該定位在當(dāng)堂解決問題上，應(yīng)該定位在沒有課前加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)上；真正的有效課堂是學(xué)生學(xué)會基礎(chǔ)上的學(xué)會，見到課堂內(nèi)容就像見到陌生客人，就像見到剛發(fā)的考卷，在短短的45分鐘內(nèi)，由開始上課時的好奇到下課時的熟悉，由開始上課時的一紙空白到下課時的圓滿交卷。

課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育的重要途徑，有效課堂教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的根本保障。深入課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)效果是全面提高教學(xué)質(zhì)量的根本途徑。那要怎樣推進(jìn)高效課堂呢？不同的教學(xué)內(nèi)容需要創(chuàng)設(shè)不同的教學(xué)情景。具有豐富學(xué)習(xí)資源的情景是生物有效課堂教學(xué)的重要資源，跟生物有關(guān)的自然、社會和生活現(xiàn)象以及問題、故事，史實、新聞報道、實物、圖片和影像資料等，都可以在高中生物教學(xué)中用來創(chuàng)設(shè)課堂教學(xué)情景，用來引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入學(xué)習(xí)生物知識的天地。例如：在日常的課堂教學(xué)中，高中生物教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的心理、生理特征，結(jié)合具體的教學(xué)內(nèi)容和實際需要選擇創(chuàng)設(shè)和利用相應(yīng)的教學(xué)情景，可采用探究式教學(xué)的

教學(xué)方式，以問題為指導(dǎo)，開展課堂教學(xué)，這樣，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣比較高漲，積極參與到學(xué)習(xí)中，不僅學(xué)到了科學(xué)知識，也提高了思維能力。

另外，給我啟發(fā)比較大的一點(diǎn)是：把教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)心理、教學(xué)組織和教學(xué)手段四個元素合為一個素質(zhì)教育的目標(biāo)，新課程標(biāo)準(zhǔn)要求學(xué)生自主學(xué)習(xí)，那么教師引領(lǐng)學(xué)生走上學(xué)會學(xué)習(xí)的道路就是教師不可推卸的責(zé)任。學(xué)生的天職是學(xué)習(xí)，學(xué)生一踏入學(xué)校門檻就被告知要“好好學(xué)習(xí)，天天向上”，可為什么有很多學(xué)生沒有真正學(xué)會學(xué)習(xí)而充其量不過是知識的容器呢？看來學(xué)會學(xué)習(xí)是需要費(fèi)一番腦筋的，是需要引導(dǎo)的，是需要技術(shù)的。在我看來，“學(xué)習(xí)反芻”應(yīng)是一種優(yōu)秀的學(xué)習(xí)方式。即學(xué)生學(xué)習(xí)一段時間后，然后找個清靜的時間，清靜的地點(diǎn)，坐下來集中時間進(jìn)行內(nèi)化梳理，總結(jié)反思，從而更好的消化，促進(jìn)下一步的學(xué)習(xí)。學(xué)到的東西不加以消化吸收，我們便不能靈活運(yùn)用，不靈活就沒有能力的形成，也就沒有積極興趣的養(yǎng)成，也就無從談起學(xué)生的自覺學(xué)習(xí)行為。我們有必要在學(xué)生當(dāng)中大力倡導(dǎo)這種學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)上的善于反思者，勇于思考者，樂于思考者！

隨著社會的進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代化教學(xué)手段如多媒體等已走進(jìn)課堂，這些手段使得宏觀與微觀、靜態(tài)與動態(tài)、抽象與直觀等能夠方便地實現(xiàn)相互的轉(zhuǎn)化，通過聲音、圖畫、色彩形狀等多種刺激，調(diào)動學(xué)生的多種感覺器官，從而對課堂教學(xué)有效性的落實起到了積極的作用。但現(xiàn)代教學(xué)手段的運(yùn)用，并不意味著課堂教學(xué)的高效，合理的使用才能促進(jìn)有效課堂教學(xué)的落實。

總之，教學(xué)的最終目的不是單向提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效益，而是教師和學(xué)生一同提高與發(fā)展。只有有利于學(xué)生知識的掌握、能力的提高、潛能的開發(fā)、智慧的生成、人格的完善，同時又有利于教師專業(yè)水平的提高與發(fā)展，讓老師在教育教學(xué)工作中體驗到教育的幸福、實現(xiàn)自身的價值，這才是真正有效的教學(xué)。

推薦有效成長心得體會實用二

鶴慶溢鑫鋁業(yè)有限公司（以下簡稱“公司”）圍繞企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力與號召力、黨員的先鋒模范作用，用黨組織的政治靈魂效應(yīng)，將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展之間的同頻共振、無縫對接、有機(jī)融合，使黨建工作真正成為推動企業(yè)改革發(fā)展、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的不竭動力，切實將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，是提高企業(yè)競爭力的有效途徑，深度融合是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的現(xiàn)實需要。

一是國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜，電解鋁企業(yè)競爭激烈。當(dāng)前，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)正從高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型集約增長；電解鋁行業(yè)屬于完全競爭性行業(yè)，仍然面臨電力、氧化鋁價格居高不下和鋁價下行的雙重壓力，仍將處于拼成本的微利時期，低成本競爭格局短期內(nèi)不會改變。

二是輔助成本偏高，抗風(fēng)險能力偏弱。公司地處滇西南欠發(fā)達(dá)地區(qū)，無氧化鋁、陽極等原材料優(yōu)勢；周圍沒有鋁加工企業(yè)，產(chǎn)品銷售需要用汽車?yán)\(yùn)至目的地，運(yùn)輸成本偏高；產(chǎn)業(yè)配套程度偏低，未形成相對完整的產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈，抗市場價格波動風(fēng)險能力偏弱。

三是人才隊伍建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展不匹配。公司在生產(chǎn)高精鋁的基礎(chǔ)上，繼續(xù)研究高純鋁產(chǎn)品，提高電解鋁的合金化產(chǎn)品率，盡快實現(xiàn)水電鋁項目二期的啟動、投產(chǎn)等，需要更多的技能型、專業(yè)性及符合型管理人才隊伍，才能助推企業(yè)快速實現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。

公司黨委組織黨員、團(tuán)員青年安裝除塵器布袋

大力推進(jìn)企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合

公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實履行把方向、管大局、保落實的職責(zé)，落實黨委決策前置程序，發(fā)揮黨委政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用；開展“兩創(chuàng)兩帶”活動，做實黨建工作品牌；開展“雙提升”活動，提高黨員綜合素質(zhì)和工作業(yè)績；開展“技術(shù)比武”活動，提高員工業(yè)務(wù)技能；開展豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，努力把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。

落實黨委決策前置程序，發(fā)揮黨委政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用?！扒爸贸绦颉笔墙ㄔO(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的客觀要求，是“把方向、管大局、保落實”的內(nèi)在要求，是保證國有企業(yè)和國有資產(chǎn)牢牢掌握在黨和人民手中的制度保證。建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度、正確處理加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理關(guān)系，就是要發(fā)揮黨的民主集中制制度優(yōu)勢，其中在決策程序上，要明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨委研究討論后，再由董事會或經(jīng)理層作出決定。

公司黨委堅持全面從嚴(yán)治黨，明確黨建責(zé)任主體，形成主體明晰、責(zé)任明確、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作機(jī)制，規(guī)范黨委會議事決策程序，將黨委研究討論重大事項作為前置程序，組織召開黨委會、行政辦公會，審議、通過重大事項，為公司日常經(jīng)營工作的順利推進(jìn)、二期項目建設(shè)和高精鋁的生產(chǎn)有序開展提供了決策保障。

開展“兩創(chuàng)兩帶”活動，做實黨建工作品牌。公司各級黨組織按照實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的要求，分析中心、部門的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)和目標(biāo)，制定各類黨建品牌活動，全面實施“兩帶兩創(chuàng)”活動，緊扣三大攻堅戰(zhàn)、“三降三增”、項目建設(shè)等設(shè)立創(chuàng)效課題?；顒又?，各支部的具體做法為“12345”，即圍繞“生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展”這一中心，突出“創(chuàng)新、創(chuàng)效”兩個重點(diǎn)，抓住“各級黨組織、全體黨員和職工群眾”三個主體，用好“黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員承諾書”四個載體，實施“項目設(shè)立、組織實施、督導(dǎo)檢查、成果發(fā)布和評價推廣”五個步驟。

在項目開展中，綜合黨支部以“勇?lián)?dāng)、破難題、保清潔”為課題自主研究制作了收塵器，解決生產(chǎn)現(xiàn)場氧化鋁粉易飄揚(yáng)、收集難度大和易轉(zhuǎn)移的難題，并在各班組全面推廣應(yīng)用，改善了現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境；設(shè)備能源技術(shù)中心黨支部開展“點(diǎn)點(diǎn)滴滴降成本，分分秒秒增效益”項目，通過全面檢查設(shè)備、電氣回路、管路，優(yōu)化改造、清洗管道，將處理后的雨水作為空壓站的冷卻循環(huán)水，最大化利用水能源。?

開展“雙提升”活動，提高黨員綜合素質(zhì)和工作業(yè)績。公司黨委結(jié)合企業(yè)實際，制定“雙提升”活動方案，以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性為主線，以提升黨員素質(zhì)和業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的黨員隊伍。

為確?！半p提升”活動取得實效，公司黨委設(shè)置十條評價標(biāo)準(zhǔn)，以積分制管理為手段，采取計分、扣分和加分相結(jié)合的方式，對黨員進(jìn)行管理。黨員積分=提升素質(zhì)分+提升業(yè)績分+加分項。在黨委把握加分總體標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，各支部根據(jù)實際情況制定黨員積分考核細(xì)則，明確黨員積分占季度末當(dāng)月績效考核的20%，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，提升黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

開展“技術(shù)比武”活動，提高員工業(yè)務(wù)技能。公司黨委下發(fā)“崗位練兵、技術(shù)比武”方案，各黨支部結(jié)合實際情況開展技術(shù)比武活動。其中電解黨支部開展行車工、鋁電解工、管理人員技術(shù)比武活動，綜合黨支部開展鋁合金熔煉工、檢修電工、陽極組裝炭素配料工技術(shù)比武活動，設(shè)備能源技術(shù)中心黨支部開展質(zhì)量檢驗、化驗、光譜分析工和電氣檢修工、電氣運(yùn)行工技術(shù)比武活動，直屬黨支部開展行車工技術(shù)比武活動，提高員工操作技能水平，

同時，公司積極推進(jìn)一站六室創(chuàng)建，建立鋁電解、陽極組裝、設(shè)備技術(shù)、鑄造生產(chǎn)、供電電氣、技術(shù)質(zhì)量檢驗等六個創(chuàng)新工作室和技能大師工作站，規(guī)范以服務(wù)培訓(xùn)、科研生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、論文專利等一體化流程，提升人才整體素質(zhì)和技能，并建立高技能人才技術(shù)技能創(chuàng)新成果和絕技絕活的傳承機(jī)制，最大限度的激發(fā)廣大干部員工的創(chuàng)新潛能。

開展豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，工會充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，開展豐富多彩的文體活動，調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，凝心聚力，攻堅克難，為低成本高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

公司工會相繼組織開展迎元旦趣味游園活動、“3.5”學(xué)雷鋒、“3.8提升素質(zhì)、做魅力女性”及2019年鶴慶奇峰梨花旅游節(jié)等多項活動，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工對工作的熱情，強(qiáng)化職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；舉辦“喜迎建國70周年、濃情端午送溫暖”包粽子活動、紀(jì)念新中國成立70周年暨2019年“迎中秋、慶國慶”等文體活動，進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余文化生活，營造了良好的愛黨愛國愛企愛崗氛圍。

公司黨委開展黨務(wù)人員開展技能大比式

推進(jìn)企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合取得顯著成效

公司在大力推進(jìn)企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合中，在務(wù)實性實踐中取得了顯著的成效。

形成了良好的深度融合考核機(jī)制。公司把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作作為業(yè)績考核的兩個權(quán)重項，每月將考核結(jié)果互為系數(shù)相乘，進(jìn)行月度績效兌現(xiàn)，保障了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同考核、同落實；加大過程督導(dǎo)，注重考核運(yùn)用，對黨（總）支部黨建工作推進(jìn)情況進(jìn)行月度檢查、季度考核，將考核結(jié)果與部門主要負(fù)責(zé)人當(dāng)月績效，與黨總支、支部書記及黨小組長補(bǔ)貼相掛鉤，與部門生產(chǎn)經(jīng)營考核互為系數(shù)，形成了“雙百分”考核機(jī)制。

創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績。公司在鋁錠質(zhì)量普遍較好的情況下，成立高精鋁創(chuàng)新研究工作組，組建以黨員、團(tuán)員和電解技術(shù)骨干人員為主的生產(chǎn)工藝創(chuàng)新團(tuán)隊制定高精鋁生產(chǎn)方案，對電解生產(chǎn)過程中影響質(zhì)量的原材料、電解工藝、操作質(zhì)量等因素進(jìn)行嚴(yán)格把控。同時，各職能部門積極配合，以服務(wù)高精鋁生產(chǎn)為主要目標(biāo)，在能源、資金，原料、產(chǎn)品供銷、后勤保障等方面做好保障工作。經(jīng)過努力，成功生產(chǎn)出第一批符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的高精鋁。

養(yǎng)成了良好的督導(dǎo)模式。公司黨委堅持每月召開黨群工作例會，對本月工作完成情況進(jìn)行總結(jié)，對下月工作進(jìn)行安排部署，各專業(yè)口每月對支部重點(diǎn)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，每季度對照“雙百分”考核細(xì)則進(jìn)行全面檢查，并根據(jù)實際情況實行自查與互查，確保黨委層面各項黨建工作有效推進(jìn)；制定聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“具體指導(dǎo)、解決難題，宣傳教育、認(rèn)清形勢，深入調(diào)研、以身作則，抓實工作、爭創(chuàng)達(dá)標(biāo)”的要求，對聯(lián)系的黨支部工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，不斷提升黨建工作質(zhì)量，實現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合。