從事保險(xiǎn)心得體會(huì)及收獲 保險(xiǎn)工作的收獲和體會(huì)(2篇)

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2022從事保險(xiǎn)心得體會(huì)及收獲一

乙方：__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限：一年。

入職后前三天為無(wú)薪試用，作為驗(yàn)證員工專業(yè)技能及思想品德。如前三天考核過(guò)關(guān)，則正式進(jìn)入試用期。入職三天后的第一個(gè)月作為員工試用考核期，工資為正式員工底薪80%。試用考核期結(jié)束之后，甲方有權(quán)根據(jù)考核實(shí)際情況決定合同繼續(xù)執(zhí)行或者終止。

甲方確認(rèn)乙方轉(zhuǎn)為正式員工時(shí)，第一個(gè)月需押乙方20天的工資，并在工資條上注明所押工資數(shù)額以及時(shí)間。如甲方?jīng)Q定不予乙方轉(zhuǎn)正并終止本合同時(shí)，則根據(jù)實(shí)際試用考核的時(shí)間計(jì)算工資進(jìn)行發(fā)放。

本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系，則再行簽訂聘用合同。

二、工作崗位

乙方的崗位(工種)從事的部分為 電子商務(wù)部 ，工作內(nèi)容為 工作。

三、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件

1、乙方工作時(shí)間為每天 點(diǎn)至 點(diǎn)(□客服類輪休制)，具體工種作息按公司作息排班制度執(zhí)行。

2、甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。根據(jù)實(shí)際情況可進(jìn)行調(diào)休等處理。

3、乙方享受每月四天的帶薪休息，具體休息日安排以甲方所提供的作息排班表為準(zhǔn)。

4、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方正常工作時(shí)間工資為底薪 元人民幣(□有提成，□無(wú)提成)，如帶提成方案以3、處提成介紹處為補(bǔ)充。

2、甲方工資支付周期為 每 月 1號(hào)至 次 月 1 號(hào)，定次月 5 號(hào)為發(fā)薪日。

3、帶提成的工種提成方法：

①售前客服提成方案：為客服每自行銷售一個(gè)包包產(chǎn)生 元提傭，因售前客服自身原因?qū)е峦素浲丝畹?，則該退貨退款包包訂單無(wú)提傭。全月的提傭統(tǒng)一次月5號(hào)跟底薪一起發(fā)放。詢單轉(zhuǎn)化率未達(dá)到 % 將取消提傭，如連續(xù)2個(gè)月詢單轉(zhuǎn)化率低于 % ，甲方有權(quán)辭退乙方并終止本合同。

②售后客服提成方案：為全店每銷售一個(gè)包包產(chǎn)生 元提傭，因售后客服自身原因產(chǎn)生售后糾紛的，則該參與售后包包訂單無(wú)提傭。全月的提傭統(tǒng)一次月5號(hào)跟底薪一起發(fā)放。售后退貨退款糾紛率超過(guò) % 將取消提傭，如連續(xù)2個(gè)月售后退貨退款糾紛率高于 % ，甲方有權(quán)辭退乙方并終止本合同。

③美編提成方案：為全店銷售業(yè)績(jī)的 % ，績(jī)效考核低于 分 時(shí)，則無(wú)提成。

④推廣提成方案：以推廣提成方案表為準(zhǔn)(見(jiàn)附表)。

五、福利待遇 

1、甲方可提供每日午餐晚餐兩餐。

2、工齡工資：在公司工作年滿一年的職員，底薪增加100元/月，年滿兩年的職員，底薪增加200元/月，之后不再累積增漲。

3、甲方可視乙方的工作能力和專長(zhǎng)提升乙方的待遇。

4、乙方在其他崗位有足夠能力勝任時(shí)，可向甲方提出申請(qǐng)。雙方協(xié)商一致即可變更職位及待遇。

六、勞動(dòng)合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。

七、勞動(dòng)合同的解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方提出辭職或者終止合同，需要提前30天對(duì)甲方進(jìn)行書(shū)面形式的通知，如果擅自中止合同或者離職，甲方有權(quán)拒絕向乙方發(fā)放抵押以及當(dāng)月工資，如造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方追溯所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;

⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

⑵乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

⑶乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方造成重大損害的;

⑷乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;

⑹乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

⑺乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑻乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑼本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方按照第⑺、⑼項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前五天書(shū)面通知乙方，或者額外支付乙方五天工資。

3.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

⑴甲方未按照合同約定進(jìn)行履行合同的;

⑵甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

⑶甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

⑷甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;

⑸甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

甲方有上述5項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

八、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

不得向任何人透露公司機(jī)密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開(kāi)除處理并且扣除當(dāng)

月工資。

上班時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事宜。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

2022從事保險(xiǎn)心得體會(huì)及收獲二

第一條? ××集團(tuán)是以控股集團(tuán)有限公司為母公司，以資本為主要聯(lián)結(jié)紐帶的母子公司為主體，以集團(tuán)章程為共同規(guī)范的企業(yè)法人聯(lián)合體。

第二條? 集團(tuán)名稱及法定地址

名稱：控股集團(tuán)

簡(jiǎn)稱：××集團(tuán)

法定地址：杭州市××區(qū)路號(hào)

第三條? 集團(tuán)母公司名稱及法定地址

名稱：控股集團(tuán)有限公司

法定地址：杭州市××區(qū)路號(hào)

第四條? 集團(tuán)的宗旨：以集團(tuán)母公司為核心，以資本為紐帶，發(fā)揮集團(tuán)成員的綜合優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)各種資源的優(yōu)化配置，為社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)。

第五條? 集團(tuán)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，在國(guó)家法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公眾利益，接受政府有關(guān)部門依法監(jiān)督和管理。

第六條? 本集團(tuán)成員單位包括母公司、子公司、參股公司以及其他成員單位。母公司、子公司、參股公司、成員單位均具有獨(dú)立法人資格。

一、母公司：控股集團(tuán)有限公司

二、子公司：杭州、杭州、杭州、杭州、杭州。

參股公司：杭州、杭州。

其他成員單位：杭州、杭州。

第七條? 集團(tuán)實(shí)行集中決策、分層管理、分散經(jīng)營(yíng)。集團(tuán)理事會(huì)為集團(tuán)的管理和決策機(jī)構(gòu)；母公司是財(cái)務(wù)和投資中心，在集團(tuán)中居于主導(dǎo)和核心地位，對(duì)外代表集團(tuán)，母公司的主要功能是研究和確定發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)投融資決策，從事資本運(yùn)營(yíng)，對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行考核和任命，監(jiān)控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況等。

第八條? 子公司可以在自己的名稱中冠以企業(yè)集團(tuán)名稱或者簡(jiǎn)稱；參股公司經(jīng)企業(yè)集團(tuán)管理機(jī)構(gòu)同意，可以在自己的名稱中冠以企業(yè)集團(tuán)名稱或者簡(jiǎn)稱。但不得以集團(tuán)名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第九條? 集團(tuán)的管理體制

一、集團(tuán)母公司對(duì)子公司的管理

根據(jù)《公司法》規(guī)定，母公司依法行使股東的權(quán)利和義務(wù)，向控股子公司派出董事和監(jiān)事，通過(guò)股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事，參與公司經(jīng)營(yíng)方針、投資方向、選擇經(jīng)營(yíng)者及利潤(rùn)分配等重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)的決策，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理。

二、集團(tuán)母公司與參股公司、其他成員單位的關(guān)系是參股或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、協(xié)作的關(guān)系。

第十條? 集團(tuán)設(shè)立理事會(huì)，作為集團(tuán)的管理機(jī)構(gòu)。

第十一條? 理事會(huì)由集團(tuán)成員企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人共同組成。

第十二條? 理事會(huì)的職責(zé)：

一、聽(tīng)取和審議理事長(zhǎng)的工作報(bào)告；

二、討論、審定集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和重大改革方案；

三、制訂集團(tuán)的資本運(yùn)營(yíng)方針和投融資方案；

四、討論協(xié)調(diào)集團(tuán)年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資以及資金使用計(jì)劃；

五、討論決定集團(tuán)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

六、討論審訂集團(tuán)成員的加入和退出；

七、選舉理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)；

八、制訂、修改集團(tuán)的有關(guān)規(guī)章制度；

九、決定集團(tuán)的終止和清算；

十、其它需由理事會(huì)決定的事項(xiàng)。

第十三條? 理事會(huì)會(huì)議每年不得少于一次，必要時(shí)可由理事會(huì)召集或經(jīng)1/3以上理事提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。

第十四條? 理事會(huì)遵循如下議事原則

一、法定人數(shù)原則：出席理事會(huì)會(huì)議的理事人數(shù)必須占全體理事的2/3以上；

二、民主協(xié)商原則；

三、無(wú)條件執(zhí)行決議原則；

四、缺席理事和出席理事均對(duì)通過(guò)的決議負(fù)有執(zhí)行義務(wù)。

第十五條? 理事會(huì)對(duì)第十二條第××項(xiàng)作出決議時(shí)，需經(jīng)三分之二以上的理事同意通過(guò)；對(duì)其他事項(xiàng)作出決議時(shí)，需二分之一以上的理事同意通過(guò)。

第十六條? 集團(tuán)不另設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，其日常工作由母公司的相應(yīng)部門承擔(dān)。

第十七條? 集團(tuán)理事會(huì)設(shè)理事長(zhǎng)一名，副理事長(zhǎng)二名。

第十八條? 理事長(zhǎng)由理事會(huì)選舉產(chǎn)生；副理事長(zhǎng)由理事長(zhǎng)提名，理事會(huì)審議通過(guò)。理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)和理事的任期三年，可連選連任。

第十九條? 理事長(zhǎng)的職權(quán)：

一、負(fù)責(zé)召集理事會(huì)會(huì)議，并向理事會(huì)報(bào)告工作；

二、執(zhí)行理事會(huì)決議；

三、提名副理事長(zhǎng)；

四、主持制定集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；

五、主持制定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

六、主持制定集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

七、主持制定集團(tuán)的基本管理制度；

八、理事會(huì)授予的其他職權(quán)。

第二十條? 母公司及子公司為集團(tuán)的成員。其它凡認(rèn)可和遵守集團(tuán)章程，具備條件的單位，向集團(tuán)理事會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，并提交有關(guān)文件，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，即為集團(tuán)成員。

第二十一條 ?集團(tuán)成員要求退出集團(tuán)時(shí)，應(yīng)提前三個(gè)月向集團(tuán)理事會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)理事會(huì)審核批準(zhǔn)后，即可辦理退出手續(xù)。

第二十二條? 對(duì)違反本章程，損害集體聲譽(yù)和利益的集團(tuán)成員，集團(tuán)有權(quán)責(zé)令其退出或做出除名處理。

第二十三條? 集團(tuán)成員如遇有下列情況之一者，自動(dòng)退出集團(tuán)。

一、母公司已出讓集團(tuán)成員的；

二、母公司出讓子公司全部股權(quán)的：

三、被依法撤銷；

四、破產(chǎn)。

第二十四條? 如發(fā)生下列情況，集團(tuán)依照國(guó)家法律、法規(guī)即行解體：集團(tuán)母公司終止，又沒(méi)有新的具備核心企業(yè)條件的企業(yè)作為母公司。

第二十五條 ?集團(tuán)終止時(shí)，依法公告，并對(duì)管理的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行清算。

第二十六條? 本章程自登記機(jī)關(guān)登記注冊(cè)之日起生效，修改、終止亦同。

第二十七條? 本章程有關(guān)具體事項(xiàng)和未盡事宜可另行實(shí)施細(xì)則或補(bǔ)充條款。

第二十八條? 本章程的修改權(quán)和解釋權(quán)歸本集團(tuán)理事會(huì)。

集團(tuán)母公司蓋章：

年?? 月?? 日